通過總結(jié),我們可以了解到自己的優(yōu)勢和不足,從而更好地提升自己。寫總結(jié)時,要表達出對所總結(jié)的事物的理解和體會,發(fā)表個人觀點和想法。這些總結(jié)范文展示了不同層次的總結(jié),從淺層次的描述到深層次的分析。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇一
一是要加強黨風(fēng)廉政教育,提高村干部思想認識。發(fā)揮好典型教育、警示教育、以會代訓(xùn)、專題教育等幾個教育形式的作用。每年都樹立幾個先進典型村,努力做到逢會必講,同時定期組織村干部收看警示教育宣傳片,提高村干部的認識,讓他們時刻繃緊農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化這根弦。二是開展專業(yè)知識培訓(xùn)。一方面落實農(nóng)經(jīng)站人員的工作責(zé)任,在財務(wù)管理上加強指導(dǎo),及時糾正村干部、報賬員工作中存在的不足。另一方面,組織開展農(nóng)村財務(wù)管理人員培訓(xùn)班,有針對性的開展教育授課,提高村級相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助他們更好的履行職責(zé)。
化的方向發(fā)展。同時,指導(dǎo)村級自治組織完善相應(yīng)的工作制度,并由鎮(zhèn)紀委牽頭,定期不定期督導(dǎo)制度落實情況,逐步打造覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村財務(wù)管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
一方面,鎮(zhèn)紀委要發(fā)揮好職能,繼續(xù)監(jiān)督各村委會認真履行職責(zé),規(guī)范財務(wù)公開制度,不僅要督促農(nóng)村財務(wù)公開,還要及時對村民了解情況進行回訪,掌握村民意見、建議,從源頭上杜絕因為財務(wù)不公開、不透明,群眾不理解而引起的各類上訪、鬧事事件。另一方面,鼓勵引導(dǎo)民主理財小組、村務(wù)監(jiān)督委員會發(fā)揮作用,堅決落實村干部及近親屬不得參加理財,讓這些自治組織監(jiān)督審核作用繼續(xù)得到有效發(fā)揮。
政務(wù)服務(wù)中心工作匯報提綱。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇二
根據(jù)公司業(yè)務(wù)具體特點,結(jié)合法規(guī)制度,充分分析論證,合理納稅。
四、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,爭取明年財務(wù)部全員取得職稱。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇三
“時光荏苒,2005年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千?!?/p>
“時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”
“我們每個追求進步、求得發(fā)展的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點?!?/p>
“為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,下面對2005年的工作做如下總結(jié),這也是對自己的一種鞭策吧?!?/p>
1、對上一年度工作的回顧:可根據(jù)工作成績分為幾個方面,作了哪些工作?每項工作的成績是什么?特別數(shù)字是最有說服力的,將自己的工作、業(yè)績與公司的利潤掛鉤,用數(shù)據(jù)說話。例:
“在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了%.”
“今年全部流動資金占用比去年增長%,而購、銷、利的增幅均在30%以上,資金周轉(zhuǎn)加快%。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,通過開展內(nèi)部銀行,商業(yè)企業(yè)約計節(jié)約資金419萬元?!薄坝捎跀U大了市場覆蓋面,實現(xiàn)銷售萬元,創(chuàng)利稅681萬元,取得了比較好的經(jīng)濟效益?!?/p>
例:
“為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。學(xué)習(xí)各種與工作相關(guān)的法規(guī)、制度、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識等。要有一顆永攀高峰的進取之心,讓自己的知識與時代同步、與社會的發(fā)展同步、與公司的要求同步,以適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境?!薄拔覀兊墓ぷ髦赜诠镜慕?jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。”
“工作安排合理,有里有外、有張有弛。在緊張的工作之余,開展了快樂工作活動,使員工們更加熱愛自己的企業(yè)?!?/p>
“加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。發(fā)揚團隊精神,從全局出發(fā),在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍?!薄皩ぷ鞯呢?zé)任感、敬業(yè)精神使我們部門在工作中團結(jié)一致、齊心協(xié)力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也成為我不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)?!?/p>
“作為一個中層管理者,我深深懂得:自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,取得領(lǐng)導(dǎo)的支持;更好的與部門溝通,把工作從被動變?yōu)橹鲃樱粚ο聦俪浞肿龅健安烊酥L、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?!?/p>
例:“溝通是各部門之間協(xié)調(diào)工作的橋梁,可我由于溝通不夠,造成了生產(chǎn)部和質(zhì)檢部之間的矛盾,我準備再次去質(zhì)檢部與他們進行協(xié)調(diào),化解矛盾,以利工作。并在新的一年里,做到問題及時溝通、矛盾及時解決?!?/p>
寫好總結(jié)需要注意的問題1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點,到群眾中找事實的寫法。2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。3.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
4.總結(jié)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改。5.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?/p>
寫作的要點:1.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。2.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進措施等。3.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。4.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
近幾年來,襄州區(qū)水利局財務(wù)審計工作在襄陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持以服務(wù)發(fā)展為中心,以規(guī)范管理為主線,以制度建設(shè)為核心,以隊伍素質(zhì)為保障,全體財務(wù)人員精誠團結(jié)、克難奮進、認真履責(zé),為襄州水利工作提供了強有力的支撐和保障?,F(xiàn)總結(jié)如下:
(1)落實灌排工程運行管理費財政補助政策情況2014年中央和省委一號文件出臺以來,各地制定的農(nóng)業(yè)水價綜合改革,建立灌排工程運行管理費用財政補助機制的配套政策。近兩年來,各地各級財政對農(nóng)業(yè)灌排工程運行管理費用的補助規(guī)模、補助方式、以及補助資金使用情況。農(nóng)業(yè)水價改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進水價改革的建議。近兩年,各地農(nóng)業(yè)水價綜合水平、農(nóng)業(yè)水費計收規(guī)模、實收率、供水價格占供水成本的比例等。
(2)推進水利工程供非農(nóng)業(yè)水價,以及工業(yè)、服務(wù)業(yè)和居民生活用水價格改革的情況。
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財務(wù)工作總結(jié)報告提綱()(3)擴大水資源費征收范圍、適當提高征收標準,推進水資源費改革的情況。(詳見附表2)。
(4)取消易澇地區(qū)農(nóng)民的縣鄉(xiāng)兩級水利工程農(nóng)業(yè)排澇水費負擔(dān)后,各級財政保障運行情況及存在問題和建議。
3、拓寬融資渠道方面。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇四
農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作一批《村級資金收款單》、《村級資金付款單》《零工報銷單》、《青賠支出明細報銷單》,在規(guī)范和統(tǒng)一管理方面收到了良好成效。三是嚴格制定日常開支審批制度。進一步規(guī)范、精簡了開支審批程序,明確了審批責(zé)任人,極大地提高了工作效率;同時,統(tǒng)一了報賬時間,每月5-10日進行集中辦公,保證在規(guī)定時間內(nèi)報完賬,并督導(dǎo)各村在三天內(nèi)進行公開。
(三)機制入手,落實責(zé)任,不斷強化對農(nóng)村財務(wù)的監(jiān)督
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇五
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1、××××××……。
1、××××××……。
浙江昌泰電力開關(guān)有限公司2014上半年工作總結(jié)。
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公司年半工作總結(jié)會即將召開,請各位認真做好上半年工作總結(jié),與本周三(8月31日早上9點發(fā)至**郵箱),工作總結(jié)提綱如下:
作,完成了哪些工作,完成情況如何)。
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財務(wù)工作總結(jié)報告提綱()2、對上半年的工作進行自我評價(公司安排的事情哪些是做得好的,哪些是沒有做到的,總結(jié)成果及原因)3、下半年工作計劃(下半年有哪些工作需要完成,如何完成,對公司安排的工作如何保證執(zhí)行的效果,需要進行哪些自我提升,需要公司提供哪些方面的培訓(xùn)機會)。
向,自身對目前待遇方面的想法;認為公司的發(fā)展方向,公司管理、用人、經(jīng)營上有哪些不足;)此項(1-3項為公開項,將列入公司會議文件,4項為不公開項)公司將對所有員工工作總結(jié)進行評價,并對好的對公司有建設(shè)性意見的工作總結(jié)進行獎勵(評出頭2名分別獎勵200元和100元),對于工作總結(jié)敷衍了事,或不按時上繳工作總結(jié)的員工,每人將進行100元處罰。
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近幾年來,襄州區(qū)水利局財務(wù)審計工作在襄陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持以服務(wù)發(fā)展為中心,以規(guī)范管理為主線,以制度建設(shè)為核心,以隊伍素質(zhì)為保障,全體財務(wù)人員精誠團結(jié)、克難奮進、認真履責(zé),為襄州水利工作提供了強有力的支撐和保障?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、貫徹落實中央一號文件關(guān)鍵配套政策制定情況。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇六
堅持高標準“選才”、高規(guī)格“育才”、高質(zhì)量“訓(xùn)才”、高要求“管才”的同時,建立激勵機制,實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵并舉的辦法,對工作業(yè)績突出的基層財務(wù)人員,在給予必要的精神獎勵的同時,給予一定的物質(zhì)獎勵,充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性和榮譽感,激發(fā)其內(nèi)在動力,努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的財務(wù)隊伍。
首先是大力推進財務(wù)隊伍固定化,嚴格選配財務(wù)人員。
同時,突出自學(xué),財務(wù)部門建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,及時了解掌握政策、法規(guī)、制度、標準以及財務(wù)工作規(guī)范,并在實踐中開展同事、同行之間相互請教、互相學(xué)習(xí)。
六、對今后工作的意見和建議
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇七
監(jiān)管”。第一就是統(tǒng)一監(jiān)管公章,第二,統(tǒng)一監(jiān)管合同,第三統(tǒng)一監(jiān)管賬目,第四,統(tǒng)一監(jiān)管現(xiàn)金。把這幾個村級事務(wù)關(guān)鍵點臵于鎮(zhèn)相關(guān)部門的統(tǒng)一管理監(jiān)督下,有效防止了村干部濫用權(quán)利。二是嚴格推行了財務(wù)公開。各村都在醒目位臵,制作了固定財務(wù)公開欄。實行了“一月一公開”。每次公開前,各村都將公開內(nèi)容首先報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審批把關(guān),直至符合要求后才公開。2006年,我們xx鎮(zhèn)試點開展了村務(wù)公開“六延伸”,這一經(jīng)驗做法在全縣進行了推廣。這六個延伸分別是:公開形式上由靜止公開向?qū)υ捁_延伸,公開層面上由事后公開向全程公開延伸,公開內(nèi)容上由針對性向全方位公開延伸,公開程序由隨意操作向規(guī)范操作延伸,公開意識上由干部行為向干群交流延伸,公開定位由滿足群眾知情權(quán)向村民參與管理延伸。
(二)制度入手,嚴抓落實,不斷提升農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇八
隨著國家對水利資金的大幅度投入和問責(zé)制度的建立,傳統(tǒng)的資金管理觀念和理財方式遇到了挑戰(zhàn),加強風(fēng)險管理、確保資金安全成為水利財務(wù)工作的重中之重。以制度建設(shè)促進規(guī)范管理已經(jīng)在水利行業(yè)形成共識。完善各項水利財務(wù)制度,加強內(nèi)部控制、財務(wù)檢查、審計監(jiān)督、資金監(jiān)管,不斷加大財務(wù)管理力度,調(diào)整管理思路,逐步樹立“人本財務(wù)、法制財務(wù)、發(fā)展財務(wù)、安全財務(wù)、透明財務(wù)”的新型財務(wù)管理理念,保證了水利資金的安全運轉(zhuǎn)和有效使用。
五、基層財務(wù)人員隊伍狀況及加強隊伍建設(shè)的作法和經(jīng)驗。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇九
一年來,我主要負責(zé)基建、事業(yè)費、一期集資建房的會計核算工作,基建報表、預(yù)算、住房改革支出報表的匯總及財務(wù)用友軟件的運行維護,賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打印、科目設(shè)置調(diào)整等工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作,對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
其他日常工作:今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的發(fā)展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設(shè)竣工財務(wù)決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。
三、工作作風(fēng)方面。
在工作中,我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系;時刻牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員,踏實進取,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以吃苦在前、享樂在后,樹立大局意識、服務(wù)意識,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng),戒驕戒躁、勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),并且能夠從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí),汲取他們的長處,反思自己不足。在生活~上,勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽,處處嚴格規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、存在不足方面。
過去的一年,我在會計崗位上又有了新的提高,也取得了一些成績。同時也存在一些不足,比如:知識面還不夠?qū)?,學(xué)習(xí)還不夠深刻、系統(tǒng),以后會要求更高,管理更嚴,唯有更加努力學(xué)習(xí),在理念、理論和知識各方面更新和進步,才能履行好職責(zé);還要進一步增強工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志,增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,根據(jù)工作需要,不斷調(diào)整自己的思維方式,創(chuàng)新工作方法。
五、今后努力方向。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,在以后的工作中揚長避短,克服不足、認真學(xué)習(xí)、勤奮工作,使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐,為單位今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十
1、建立完善中心各項管理制度。
2015年進一步完善中心規(guī)章制度,修訂了考勤制度、請銷假制度、領(lǐng)導(dǎo)值班制度、人事管理制度的能幾項制度,目前中心已制定制度28項,共計180條11673字。同時在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上,逐步完善管理細節(jié),深入落實中央八項規(guī)定精神,真正把制度立起來、紀律嚴起來。
2、盡職盡責(zé)做好人事管理工作。
按照國家政策和上級人事部門要求,牢固樹立服務(wù)意識,規(guī)范辦理中心職工工資調(diào)整、職稱晉升和各類考試(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、職稱考試、外語資格考試、工人技術(shù)等級考試等)工作;及時準確地完成各項人事報表上報工作;同時完善了中心所有干部職工的人事基本情況歸檔、信息分類統(tǒng)計整理工作。
問題及建議:
1、中心辦公室人員相對較少,為提高工作效率,最大限度發(fā)揮科室職能,需加強培訓(xùn)進一步提升科室人員的政治理論、專業(yè)技能等整體素質(zhì)。
疾控事業(yè)發(fā)展,中心需要設(shè)置人事科進一步加強提高人事工作的管理。
3、制度制定的最終目的是服務(wù)工作的需要,進一步完善制度的落實機制。
4、加大在職人員培訓(xùn)的力度,選送部分業(yè)務(wù)骨干到省市參觀學(xué)習(xí)、短期進修。繼續(xù)完善內(nèi)部學(xué)習(xí)制度,單位不定期組織政治理論、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),最大程度發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在疾病預(yù)防控制工作中的作用。
中心辦公室。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十一
xx年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作,下面是我們一年來的工作情況總結(jié):
一、以質(zhì)量貫標為契機,不斷增強全員的預(yù)算管理意識。
今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位,職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標準的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力,不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強企業(yè)競爭力的突破口,財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃,有步驟有目的的進行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過學(xué)習(xí),進一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。
同時,我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進取,努力學(xué)習(xí),今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段,促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進一步深入,財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年,市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴肅性與公正性。工作中,最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質(zhì)量考核標準,將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務(wù)核算質(zhì)量,實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能,規(guī)范了各站所經(jīng)營行為,有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務(wù)科都參與其中,起到了其應(yīng)有的作用。
為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理,迎接各級的指導(dǎo)于檢查,通過現(xiàn)場清查,由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,財務(wù)科全體成員利用晚上的時間,加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查,通過核查,提高了基層會計、保管的責(zé)任心,規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作,有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理,確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符,提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備。
根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求,結(jié)合我公司自身的實際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機。首先,對xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認真檢查,并與煙廠核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,保證了自查工作的.質(zhì)量。其次,對基層站所進行全面審計,加強對金曾會計人員的指導(dǎo)。從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn),再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作,財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位,規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率。
年初,我公司資產(chǎn)負債率高達,為了切實降低資產(chǎn)負債率,從點滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,從嚴控制煙站資金占用,將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務(wù)費用,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、來年財務(wù)工作計劃。
為全面搞好20xx年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見,進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán),與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年,公司已走上了良性發(fā)展的快車道,卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實,在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上,千方百計研究節(jié)支,力爭完成各項任務(wù)指標。同時,認真研究搞好多種經(jīng)營工作,圍繞盤活資產(chǎn),對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu),降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十二
歲月如梭,光陰如箭,20__年即將過去, 嶄新的20__即將到來,回顧過去,在各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、在各部門的協(xié)同努力下,我們克服了一切不利因素,共同創(chuàng)造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利,但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來!
一、20__年度工作總結(jié)
(一) 財務(wù)工作
1. 日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。
2. 月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務(wù)報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務(wù)報表。
3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。
4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權(quán)工作,完成稅控系統(tǒng)限額增額工作(由原來的100萬額度增加到500萬額度)、完成發(fā)票數(shù)量增額工作(由原來的4本發(fā)票增加到15本發(fā)票)、完成發(fā)票金額增額工作(由原來的1萬額度增加到10萬額度)、根據(jù)客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。
5. 20__年初年審工作。積極配合會計師事務(wù)所審計人員完成公司及其他子公司2012年年報審計工作,并出具審計報告。
6. 20__年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司2012年年終稅審工作,并出具稅審報告。并于3月完成20__年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
7. 20__年11月完成20__年預(yù)算工作。由各部門配合完成20__年預(yù)算工作,按時向公司上報酒店財務(wù)預(yù)算報表。
(二) 成本核算工作
1. 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,每日審核、上報成本日報表,審核入庫、出庫、公關(guān)單據(jù)、審核、整理、保存餐廳酒水日報表,并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點;依收入報表、總賬成本情況,計算分析成本率,重點對餐飲成本及三區(qū)員工餐成本進行分析等。后續(xù)的成本核算分析工作還有待明年加強。
2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。
(三) 資產(chǎn)管理工作
1. 配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作。
2. 每月完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。
3. 進行年中固定資產(chǎn)抽盤、年末固定資產(chǎn)盤點。
4. 接收公司農(nóng)家院庫存,進行資產(chǎn)盤點工作。
(四) 庫房管理工作
1.負責(zé)日常備貨、驗收及部門出入庫工作。
2.日常出入庫單據(jù)的錄入工作。
3.補庫物資及日常原材料的申報工作。
4.協(xié)助公司進行華山庫房的整理、農(nóng)家院部分庫存歸庫工作。
5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。
6.成本會計進行月末庫存盤點工作。
(五)人員培訓(xùn)、酒店活動
一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓(xùn)、考核,員工手冊培訓(xùn)考核,并聯(lián)系用友工程師對財務(wù)部員工進行用友軟件相關(guān)操作培訓(xùn)。
三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓(xùn)工作,積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習(xí)。
二、工作中存在的不足及改進
(一)財務(wù)部人員分工很明確,每個人的工作專業(yè)性很強,而在完成本職工作時,不愿接受新的事物,自主學(xué)習(xí)能力弱,往往是被動接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,我們做好本職工作的同時,還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作,進行多元化發(fā)展。團結(jié)同事,互幫互助,希望會計組的每位員工都綻放出自己的光彩。
(二)部門之間存在信息不對稱,相互溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展,離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,需要多聽取多方意見和建議,尋求多方支持,并加強與其他部門的交流和溝通,大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度,需要花更多的時間研究學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進行小組會議,加強組員間的工作溝通。
三、20__年工作計劃
(一)財務(wù)工作
1.繼續(xù)做好日常財務(wù)工作,快速、準確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作
2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度:財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并相互協(xié)作補充,在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督職能。
3. 加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)督工作,加強對“白條底庫”的管理工作。
4. 繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。
5.嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。
(二)組員的思想工作
1.做好工作,首先要擺正心態(tài)。米盧曾說:“態(tài)度決定一切” 有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。既然我們選擇做一名財務(wù)人員,那就努力去愛這份工作,然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好,工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,才能充分的體會到其中的快樂。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功。
最后在新的一年里,力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作,以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標,從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃,學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神,落實各項規(guī)章制度,努力做好財務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十三
財務(wù)管理是殘疾人事業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作,承擔(dān)著籌措經(jīng)費,使用經(jīng)費和管理經(jīng)費的基本職能。為了嚴肅財經(jīng)紀律,規(guī)范財務(wù)行為,根據(jù)財務(wù)工作自身特點、要求制度先行,各級殘聯(lián)要健全內(nèi)部財務(wù)管理制度和內(nèi)部審計制度。郭處長在會議中強調(diào)各級殘聯(lián)在完善財務(wù)制度的同時要做到如下幾點:一是嚴格財務(wù)管理制度,堅持財務(wù)報帳一支筆審批,實行統(tǒng)籌管理,避免多頭支出。二是嚴格按照行政事業(yè)單位財政核算體系,建立財務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng),做好資金的統(tǒng)籌安排,保障殘疾人工作實際需要。三是嚴格按照《會計法》規(guī)定,規(guī)范會計憑證、票據(jù)管理、帳目電算化錄入等日常會計工作,鼓勵財會人員參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高財務(wù)人員理論及業(yè)務(wù)水平。四是加強計劃,財務(wù)運作,管好資金,合理科學(xué)地用好資金,為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,加強與財政等有關(guān)部門密切聯(lián)系和溝通,編制項目經(jīng)費預(yù)算,落實好殘疾人項目配套資金,各級財務(wù)部門要在如何做大、做強殘疾人事業(yè)專項經(jīng)費上下功夫,合理安排好殘疾人專項資金,完成各級政府所規(guī)定的目標任務(wù)。
二、加強財務(wù)監(jiān)管,糾正違規(guī)行為。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十四
(1)落實灌排工程運行管理費財政補助政策情況2011年中央和省委一號文件出臺以來,各地制定的農(nóng)業(yè)水價綜合改革,建立灌排工程運行管理費用財政補助機制的配套政策。近兩年來,各地各級財政對農(nóng)業(yè)灌排工程運行管理費用的補助規(guī)模、補助方式、以及補助資金使用情況。農(nóng)業(yè)水價改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進水價改革的建議。近兩年,各地農(nóng)業(yè)水價綜合水平、農(nóng)業(yè)水費計收規(guī)模、實收率、供水價格占供水成本的比例等。
(2)推進水利工程供非農(nóng)業(yè)水價,以及工業(yè)、服務(wù)業(yè)和居民生活用水價格改革的情況。
(3)擴大水資源費征收范圍、適當提高征收標準,推進水資源費改革的情況。(詳見附表2)。
(4)取消易澇地區(qū)農(nóng)民的縣鄉(xiāng)兩級水利工程農(nóng)業(yè)排澇水費負擔(dān)后,各級財政保障運行情況及存在問題和建議。
3、拓寬融資渠道方面。
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十五
“時光荏苒,2005年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。”
“時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”
“我們每個追求進步、求得發(fā)展的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點?!?/p>
“為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,下面對2005年的工作做如下總結(jié),這也是對自己的一種鞭策吧。”
二、接下來進行一年的工作總結(jié),回顧、總結(jié)部分是重點:
財務(wù)工作總結(jié)亮點篇十六
針對成績、特點和不足、問題,明年應(yīng)怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見,本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論,制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認可。(小部門總結(jié)可簡單些) 總之,文章寫作有八股,功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來,得不到別人的承認,且不是感覺太窩火。
不落俗套 寫出一份有激情、能發(fā)光的年終總結(jié) 歲末年終,正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在不足,制定來年計劃的高峰期。又到了該寫總結(jié)的時候了,顧名思義,年終總結(jié),是總結(jié)一年以來的工作得失,以利于發(fā)揚成績,糾正失誤,再接再厲,繼續(xù)前進。可是,工作幾年,年年工作都相似, 年年歲歲都總結(jié),每次都是老生常談,單調(diào)乏味, 真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同,結(jié)構(gòu)新穎,不落俗套?真是不好寫、不好寫。
年終總結(jié)的意義:其實總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn),按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié),應(yīng)該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律,以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結(jié),寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、夸大其詞;道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕;談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結(jié)才不是流于形式,才有意義。
年終總結(jié)的格式:有回顧,有總結(jié),年終總結(jié)一般由五段構(gòu)成:
一、開頭:有追憶感嘆型和單刀直入型,例:
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