計(jì)劃可以讓我們更好地預(yù)見(jiàn)和應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。在制定計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要程度來(lái)設(shè)置優(yōu)先級(jí)，以確保重要的事情得到優(yōu)先處理。1堅(jiān)持和執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中可能會(huì)遇到挫折和困難，但只要堅(jiān)持下去，成功就在前方。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇一
高招工作中包括資料征訂、高考報(bào)名（春季、秋季、專科自主招生）、學(xué)業(yè)水平考報(bào)名（合格考、等級(jí)考）、高招體檢、志愿填報(bào)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、畢業(yè)生檔案整理等工作。
中招工作包括招生計(jì)劃編制、藝體特長(zhǎng)生招生、提前批（推薦、自薦）預(yù)錄取、新生錄取及分班等工作。
高招、中招工作關(guān)系到每一位考生的切身利益，質(zhì)量監(jiān)控中心將根據(jù)區(qū)教育考試中心的具體工作部署，本著“嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)”的工作宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和實(shí)施方案，抓住每一個(gè)工作環(huán)節(jié)細(xì)致地開(kāi)展工作，做到招生工作無(wú)死角、無(wú)差錯(cuò)。
加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門、校長(zhǎng)室、校內(nèi)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，確保高招、中招工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有序平穩(wěn)，力求措施得力，安排合理，減少事務(wù)性工作對(duì)正常教學(xué)秩序的影響。
及時(shí)總結(jié)2017學(xué)年高招、中招工作的得失，為后續(xù)工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)。2019年高招工作應(yīng)在春季高考志愿填報(bào)的指導(dǎo)工作上做得更為細(xì)致、全面，數(shù)據(jù)分析要更有針對(duì)性，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的政策解讀和宣傳力度，促使高中畢業(yè)生考得好、走得更好。
中考改革即將啟動(dòng)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中招新政的研究，并在新一年的中招工作中逐步開(kāi)拓思路、加強(qiáng)宣傳力度，要走到初中學(xué)校去，要走到中考考生和家長(zhǎng)中去，著力提升中招的整體質(zhì)量。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇二
本課的。
教學(xué)。
內(nèi)容主要是圍繞“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)。學(xué)生學(xué)習(xí)了表中的一些基本的操作方法后，繼續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的一些重要的操作，加深學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的了解，更能體現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的“所見(jiàn)即所得”的特點(diǎn)。本課介紹的是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的“數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總”，這一課的內(nèi)容分兩個(gè)大層：一是概念的認(rèn)識(shí)；二是知識(shí)的應(yīng)用，包括數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總。
【教學(xué)目標(biāo)】。
１理解排序、篩選、分類匯總的概念。
２學(xué)習(xí)和掌握如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行排序、篩選、分類匯總；知道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在日常生活中的作用，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的興趣、提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力、協(xié)作學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探究能力。
【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】。
1、數(shù)據(jù)的排序、篩選、分類匯總；
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在學(xué)生考試“成績(jī)”表和個(gè)人日常生活中消費(fèi)中的統(tǒng)計(jì)應(yīng)用。
【教學(xué)方法】。
我采用啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)多的應(yīng)用及多媒體課件，講述與操作相結(jié)合的教學(xué)方法，從而培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、分析信息和處理信息的能力。學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)則主要是通過(guò)一些日常生活中的常識(shí)的操作使用形成知識(shí)化，系統(tǒng)化，并通過(guò)操作將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中。
【教學(xué)過(guò)程】。
一、導(dǎo)入新課（情景設(shè)置，問(wèn)題導(dǎo)入）。
新授之前，先了解一下學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)了解程度，展示一張學(xué)生考試“成績(jī)”表（有學(xué)號(hào)、姓名、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、總分和平均分等字段，詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)下圖），激起學(xué)生對(duì)這節(jié)課的學(xué)習(xí)興趣。
二、趁熱打鐵，學(xué)習(xí)新知。
我從課件演示入手，向?qū)W生介紹數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總命令格式、功能和參數(shù)說(shuō)明，然后通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中有關(guān)此方面實(shí)際問(wèn)題應(yīng)用操作，讓學(xué)生學(xué)會(huì)怎樣在一張表里給數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總。在處理知識(shí)點(diǎn)時(shí)，注重對(duì)教材中所提出的問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)，使學(xué)生進(jìn)行知識(shí)的遷移。通過(guò)“想一想”，使學(xué)生有聯(lián)想；通過(guò)“試一試”，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力；通過(guò)小組討論，讓學(xué)生有爭(zhēng)議，對(duì)解決問(wèn)題的方法各抒已見(jiàn)。接下來(lái)是問(wèn)題的提出，由學(xué)生回答，然后教師引入主題及布置任務(wù)。
三、
協(xié)作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能力。
在線答疑采用互動(dòng)教學(xué)的模式，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中有什么疑難問(wèn)題可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上傳給老師，老師解答后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)立即反饋給學(xué)生，學(xué)生與學(xué)生之間也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互相交流，讓學(xué)生在輕松的對(duì)話中，進(jìn)一步理解新知識(shí)。這樣充分調(diào)動(dòng)師與生、生與生的互動(dòng)，從而使課堂教學(xué)成為學(xué)生自由發(fā)展的時(shí)空，使學(xué)生能夠自主式地學(xué)習(xí)。
總之，在本課教學(xué)中，我遵循教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的教學(xué)原則，注意對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)，在寬松、自然的氣氛中培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和自學(xué)能力。
我的說(shuō)課到此結(jié)束，謝謝大家！
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇三
xx年將是中商聯(lián)數(shù)據(jù)分析委前進(jìn)過(guò)程中十分關(guān)鍵的一年，我會(huì)將在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全面做好行業(yè)各項(xiàng)工作，主要從以下方面考慮：
會(huì)員服務(wù)是我會(huì)對(duì)廣大有志于從事數(shù)據(jù)行業(yè)工作，愿意加入我會(huì)、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團(tuán)體和個(gè)人提供的專業(yè)服務(wù)，這項(xiàng)目工作是長(zhǎng)久的和連續(xù)的`，也是我會(huì)工作的重點(diǎn)。20xx年我會(huì)將廣泛征求各級(jí)會(huì)員對(duì)20xx年會(huì)員服務(wù)的意見(jiàn)和建議，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)員服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和完善，為大家創(chuàng)造一個(gè)更直接和更有效的服務(wù)體系。
行會(huì)剛剛成立不久，還需要更多時(shí)間去做調(diào)研，所以目前各地承接業(yè)務(wù)時(shí)還沒(méi)有統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題，但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃，我們會(huì)與行會(huì)的各位常委、行業(yè)內(nèi)骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商，盡快出臺(tái)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報(bào)告的相關(guān)規(guī)范等。
越來(lái)越多的個(gè)人和事務(wù)所進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量，但是也會(huì)帶來(lái)一些管理方面的問(wèn)題，比如怎樣公平競(jìng)爭(zhēng)，怎樣激勵(lì)企業(yè)等等。20xx年開(kāi)始，我會(huì)打算對(duì)行業(yè)內(nèi)事務(wù)所會(huì)員的經(jīng)營(yíng)行為及個(gè)人會(huì)員的從業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查和開(kāi)展評(píng)選，為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才，樹(shù)立企業(yè)標(biāo)兵。
任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)、規(guī)范市場(chǎng)、指導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，所以，我會(huì)將在這一年中開(kāi)展市場(chǎng)和企業(yè)需求的調(diào)研和標(biāo)準(zhǔn)化工作方向的分析，開(kāi)始著手籌備一些行業(yè)急需標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，用于規(guī)范行業(yè)的良性、有序發(fā)展。
隨著行業(yè)的發(fā)展，對(duì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才的需求越來(lái)越大，而目前我國(guó)數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才不過(guò)幾千名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求。我會(huì)已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)各種方式開(kāi)展認(rèn)證培訓(xùn)、素質(zhì)教育、實(shí)戰(zhàn)操作等，為整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量。
20xx年將把后續(xù)教育作為我會(huì)培訓(xùn)工作的一個(gè)重點(diǎn)，從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式（單一的會(huì)議講座形式）逐漸向多樣化方向轉(zhuǎn)變，采取沙龍俱樂(lè)部、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等各種方式，并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)模塊，比如在各地組織模擬項(xiàng)目演練，進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析大賽等等，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)，創(chuàng)造更多的承接業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，讓更多的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師有機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析和有能力完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
我會(huì)將從20xx年開(kāi)始制定一系列行規(guī)、行約，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的自我管理和自我約束；同時(shí)定期進(jìn)行相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、方針政策的宣傳和貫徹，提高行業(yè)遵紀(jì)守法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作。
20xx年我會(huì)已與美國(guó)數(shù)據(jù)分析相關(guān)中介組織進(jìn)行了初步接觸，并就數(shù)據(jù)分析行業(yè)與國(guó)際接軌，引進(jìn)先進(jìn)理念，組織行業(yè)交流等內(nèi)容進(jìn)行了商談。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學(xué)術(shù)合作和企業(yè)交流。
服務(wù)與行業(yè)監(jiān)管要并重，為了行業(yè)的有序競(jìng)爭(zhēng)、為了維護(hù)大家共同遵守的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，我們會(huì)對(duì)種種不正常的從業(yè)行為進(jìn)行通報(bào)、制止，充分發(fā)揮行會(huì)的監(jiān)管職能，保障行業(yè)的健康快速發(fā)展。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇四
同志們：
根據(jù)縣xxx會(huì)、縣政協(xié)20__年工作安排，并經(jīng)縣委同意，今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)人大代表、政協(xié)委員評(píng)議縣衛(wèi)生局、畜牧局工作動(dòng)員大會(huì)，主要是對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行動(dòng)員、作出具體部署，從而進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，共同努力把這次評(píng)議工作搞好，下面我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、正確認(rèn)識(shí)人大代表和政協(xié)委員開(kāi)展工作評(píng)議的意義。
組織人大代表、政協(xié)委員開(kāi)展評(píng)議是地方xxx會(huì)根據(jù)《地方組織法》的規(guī)定、縣政協(xié)根據(jù)《政協(xié)章程》要求，并在實(shí)踐中勇于探索而逐步形成的。人大工作評(píng)議的目的是對(duì)xxx一府兩院xxx及其職能部門有效實(shí)施依法監(jiān)督，充分表達(dá)民意的重要舉措，也是進(jìn)一步推進(jìn)我縣社會(huì)主義民主法制建設(shè)進(jìn)程，激發(fā)內(nèi)力，集聚外力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階的必由之路。人民政協(xié)作為國(guó)家協(xié)商機(jī)構(gòu)，它的民主監(jiān)督是一種有效的監(jiān)督形式，是各黨派團(tuán)體和各族各界人士通過(guò)提案、會(huì)議、視察、社情民意、民主評(píng)議等形式有組織的反映各界的要求愿望、提出批評(píng)意見(jiàn)。它不同于一般的群眾監(jiān)督，也有別于xxx的監(jiān)督，但作為人民監(jiān)督的重要組成部分，與群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、人大代表監(jiān)督相輔相成，是其他監(jiān)督形式不可替代的。近年來(lái)，縣人大和縣政協(xié)已先后多次組織人大代表和政協(xié)委員對(duì)政府職能部門開(kāi)展了工作評(píng)議，通過(guò)評(píng)議確實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有震動(dòng)，對(duì)執(zhí)法部門有觸動(dòng)，對(duì)反腐倡廉有推動(dòng)。實(shí)踐證明，組織人大代表和政協(xié)委員對(duì)xxx一府兩院xxx及其職能部門進(jìn)行工作評(píng)議，是一種綜合性、全方位的監(jiān)督，比任何單一的監(jiān)督方式和手段更有效，更有針對(duì)性，更有權(quán)威性。這次縣人大、縣政協(xié)組織代表、委員對(duì)衛(wèi)生局、畜牧局的工作進(jìn)行評(píng)議，是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制的客觀要求；是強(qiáng)化人大、政協(xié)監(jiān)督職能，增強(qiáng)監(jiān)督力度的有效形式；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，推進(jìn)反腐倡廉的有力舉措；是促進(jìn)xxx一府兩院xxx工作，密切同人民群眾聯(lián)系的重要途徑。認(rèn)真搞好評(píng)議，對(duì)于實(shí)踐xxx三個(gè)代表xxx重要思想，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)全縣社會(huì)政治穩(wěn)定，加強(qiáng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，提高干部的整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)工作效率，都具有重要的意義。
（一）開(kāi)展工作評(píng)議，是發(fā)展社會(huì)主義民主政治，貫徹依法治國(guó)基本方略，實(shí)現(xiàn)依法治縣的需要。
組織縣人大代表、政協(xié)委員評(píng)議政府部門的工作，是近年來(lái)縣人大及政協(xié)依照憲法和法律和有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下實(shí)施法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和工作監(jiān)督的一種有效的形式和方法，是充分發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的具體體現(xiàn)。人大和政協(xié)的評(píng)議是對(duì)政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)的檢查和監(jiān)督，也是對(duì)政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)開(kāi)展工作的支持和促進(jìn)。評(píng)議是對(duì)政府及其職能部門行政執(zhí)法工作的一次檢查，通過(guò)評(píng)議，有利于加強(qiáng)對(duì)憲法和法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督，有利于改進(jìn)和完善對(duì)xxx一府兩院xxx及其工作人員的民主監(jiān)督。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的主體作用，組織開(kāi)展對(duì)政府部門的工作評(píng)議，是廣大人民群眾行使當(dāng)家作主權(quán)利的體現(xiàn)，能有效地發(fā)揮人大和政協(xié)在推進(jìn)民主法治社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中的作用。這次評(píng)議縣衛(wèi)生局和畜牧局的工作，是人大和政協(xié)的職權(quán)，是人大代表和政協(xié)委員的職責(zé)和權(quán)利，更是發(fā)展社會(huì)主義民主政治，貫徹依法治國(guó)方略，推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)進(jìn)程的必然要求。
（二）開(kāi)展工作評(píng)議，是實(shí)踐xxx三個(gè)代表xxx重要思想，保持xxx員先進(jìn)性，正確樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)政府部門依法行政、認(rèn)真履行職能，更好地發(fā)揮政府職能部門作用的需要。
切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，正確樹(shù)立以xxx八榮八恥xxx為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，是實(shí)踐xxx三個(gè)代表xxx重要思想的本質(zhì)要求。群眾看政府及其職能部門是不是一個(gè)公正、廉潔、高效、法治的政府，往往都是從身邊的事情來(lái)看的，也是從政府機(jī)關(guān)的一言一行、一舉一動(dòng)來(lái)看的，政府部門的工作直接影響到人民群眾對(duì)法律權(quán)威的認(rèn)同和依法治國(guó)的信念。近幾年來(lái)，政府各職能部門在貫徹實(shí)施法律法規(guī)、履行職責(zé)方面做了大量工作。工作成績(jī)是有目共睹的。但是，工作中還不同程度地存在著一些有待于進(jìn)一步深化、完善、提高和改進(jìn)的問(wèn)題。這次開(kāi)展的評(píng)議，目的是要在認(rèn)真調(diào)查、廣泛聽(tīng)取人民群眾和人民代表、政協(xié)委員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，查找工作中的問(wèn)題和不足，并通過(guò)評(píng)議，得到有效的整改和提高。
二、把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，力爭(zhēng)評(píng)議工作扎實(shí)有效。
這次人大代表、政協(xié)委員評(píng)議政府職能部門工作的方案已出臺(tái)，縣衛(wèi)生局、畜牧局要嚴(yán)格按照縣xxx會(huì)、縣政協(xié)的要求，認(rèn)真配合人大代表、政協(xié)委員做好評(píng)議工作。
（一）要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
只有認(rèn)識(shí)到位，才能對(duì)評(píng)議工作持積極正確的態(tài)度，才能積極參與評(píng)議，才能誠(chéng)懇接受代表、委員的評(píng)議和監(jiān)督。因此，衛(wèi)生局和畜牧局領(lǐng)導(dǎo)班子及全體工作人員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展評(píng)議是實(shí)踐xxx三個(gè)代表xxx重要思想，保持xxx員先進(jìn)性，正確樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，貫徹依法治國(guó)方略和推進(jìn)我縣民主、法治社會(huì)建設(shè)進(jìn)程的具體體現(xiàn)；是加強(qiáng)法制教育，提高自身素質(zhì)和履職水平的有效方式；同時(shí)，也是學(xué)習(xí)宣相關(guān)法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，正確處理監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺(jué)、主動(dòng)地接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督，積極展示工作成績(jī)，逐步形成全社會(huì)關(guān)心支持衛(wèi)生工作和畜牧業(yè)工作的良好氛圍。要虛心接受人大代表、政協(xié)委員提出的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，并把評(píng)議中提出的意見(jiàn)、建議和批評(píng)作為鞭策自己、推進(jìn)工作的動(dòng)力，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。
（二）把握重點(diǎn)，突出實(shí)效。
一是，方法要靈活。由于參評(píng)代表、委員都有自己的本職工作，抽出較多時(shí)間參加評(píng)議很不容易，所以，在活動(dòng)方式上要靈活多樣。要按照縣人大、政協(xié)要求，認(rèn)真研究評(píng)議工作各個(gè)階段的具體工作，安排好各項(xiàng)活動(dòng)，使評(píng)議工作有計(jì)劃，有序進(jìn)行。
二是，調(diào)查要全面。全面調(diào)查是搞好評(píng)。
議工作的前提。評(píng)議要用事實(shí)說(shuō)話，要體現(xiàn)民意，要有針對(duì)性。調(diào)研的廣度和深度，決定評(píng)議的力度與效果。這就要求參評(píng)代表、委員不僅要就近了解群眾的反映，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)；還應(yīng)根據(jù)群眾提供的線索深入實(shí)際多方核對(duì)，查閱有關(guān)材料，聽(tīng)取被評(píng)單位職工的意見(jiàn)，力求做到全面、翔實(shí)、準(zhǔn)確、深入，為客觀、公正地進(jìn)行評(píng)議打下基礎(chǔ)。同時(shí)評(píng)議發(fā)言材料要提交主任會(huì)議討論，嚴(yán)格把關(guān)，并根據(jù)討論意見(jiàn)再修改加工，務(wù)必做到言之有據(jù)、評(píng)之有法、議之有理。
三是，評(píng)議要客觀。評(píng)議的目的是促進(jìn)被評(píng)部門改進(jìn)工作，因此應(yīng)客觀公正地進(jìn)行評(píng)議。以事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持合法性、真實(shí)性、針對(duì)性、公開(kāi)性的原則，通過(guò)評(píng)議幫助被評(píng)議機(jī)關(guān)認(rèn)識(shí)自己的工作現(xiàn)狀。評(píng)議中，要預(yù)防和化解可能出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，談成績(jī)要恰如其分，不信口開(kāi)河；談問(wèn)題要有理有據(jù)，不捕風(fēng)捉影；提意見(jiàn)要講究分寸，不諷刺挖苦；出主意要熱情誠(chéng)懇，好為人師。評(píng)議者既要端正態(tài)度，以誠(chéng)相見(jiàn)，又要尊重事實(shí)。
四是，要堅(jiān)持依法評(píng)議。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定和這次評(píng)議工作安排的步驟開(kāi)展好評(píng)議工作，要把被評(píng)議對(duì)象依法行政、依法管理、依法履職、廉政建設(shè)的工作情況作為評(píng)議的重點(diǎn)。
三、被評(píng)單位要自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)真搞好整改。
開(kāi)展工作評(píng)議的目的，是為了促進(jìn)職能部門更好的履行職能，依法行政，進(jìn)一步推進(jìn)政府的各項(xiàng)工作。評(píng)議有沒(méi)有成效，不是看過(guò)程是否轟轟烈烈，而是看被評(píng)單位的問(wèn)題指出了沒(méi)有，評(píng)議意見(jiàn)落實(shí)了沒(méi)有，存在的問(wèn)題解決了沒(méi)有，工作改進(jìn)了沒(méi)有。只評(píng)不改，或整改不到位，都是沒(méi)有實(shí)效的，是典型的形式主義。因此，在整個(gè)評(píng)議工作過(guò)程中，特別是對(duì)于評(píng)議中反映的問(wèn)題、代表、委員提出的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，要認(rèn)真加以梳理分析，及時(shí)制訂切實(shí)可行的措施加以整改。衛(wèi)生局和畜牧局在評(píng)議前做好自查自糾、做到未評(píng)先改，堅(jiān)持邊評(píng)邊改，要將整改融入于整個(gè)評(píng)議的全過(guò)程，把搞好整改作為評(píng)議工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，并通過(guò)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)工作制度，切實(shí)解決存在的問(wèn)題。
被評(píng)單位對(duì)整改意見(jiàn)的落實(shí)情況，對(duì)整改意見(jiàn)落實(shí)不力的，或拒不改正的，人大、政協(xié)應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況向縣委進(jìn)行匯報(bào)，并提出合理的建議和意見(jiàn)。我們將對(duì)被評(píng)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證評(píng)議工作真正取得實(shí)效。
同志們！我們要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，按縣委的要求，評(píng)出經(jīng)驗(yàn)，評(píng)出干勁，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出勇于爭(zhēng)先、不甘落后的良好精神狀態(tài)和旺盛的斗志，努力為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步提供一個(gè)良好的環(huán)境和有利的條件。
我的講話完了，謝謝大家。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇五
產(chǎn)品包裝關(guān)系到產(chǎn)品的檔次。在包裝設(shè)計(jì)方案方面，在考慮成本的同時(shí)，更要體現(xiàn)出我們產(chǎn)品的高品質(zhì)，高品位的內(nèi)涵來(lái)。
（2）產(chǎn)品線策略。
根據(jù)不同的細(xì)分市場(chǎng)，不同的產(chǎn)品細(xì)分，考慮設(shè)計(jì)不同的規(guī)格、不同的材質(zhì)、不同的系列的產(chǎn)品，產(chǎn)品的個(gè)性化，差別化和系列化，是引導(dǎo)顧客，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。所以我們將產(chǎn)品線劃分為四類：第一類是創(chuàng)新系列，定位為市場(chǎng)“占位”產(chǎn)品，樹(shù)立未來(lái)的高端產(chǎn)品形象。創(chuàng)新系列為“明星產(chǎn)品”，通過(guò)推廣創(chuàng)新系列來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)品線，作為企業(yè)追求利潤(rùn)的重點(diǎn)“占利”產(chǎn)品。第二類是時(shí)尚系列為的核心產(chǎn)品，時(shí)尚系列則確立為“占量”的角色。第三類是現(xiàn)代系列，定位于市場(chǎng)阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的防御性產(chǎn)品。
（3）產(chǎn)品的名稱。
盡管浴室柜的購(gòu)買形態(tài)偏重于理性，但浴室柜的使用情景卻是極感性的。所以我們?yōu)槊恳粋€(gè)浴室柜起一個(gè)名字或典故，讓冰冷的靜物具有豐富生動(dòng)的形象去感染客戶。御致力于創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)特的浴室柜高端品牌，實(shí)現(xiàn)成為浴室柜行業(yè)領(lǐng)跑者。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇六
俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩難成方圓，市場(chǎng)運(yùn)作，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行制度。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，上下級(jí)之間如何層級(jí)溝通、不同部門如何攜手做事、團(tuán)隊(duì)成員如何管理進(jìn)行績(jī)效考核等等都需要制度來(lái)保障。人都有惰性，永遠(yuǎn)不要寄希望員工要有自覺(jué)性。如果沒(méi)有一個(gè)合理的流程就沒(méi)有一個(gè)好做事的準(zhǔn)則，如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度，那么公司各個(gè)階層都斗心眼、斗能力，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，一切都成為空談。制度規(guī)范是執(zhí)行內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，只有制度規(guī)范真正做全、做細(xì)了，在業(yè)務(wù)處理、權(quán)力運(yùn)用時(shí)才能有法可依。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建執(zhí)行力的文化，確定績(jī)效管理原則、方法;。
2、梳理公司的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，明確職責(zé)分配體系;。
3、制定職務(wù)說(shuō)明書，確定每個(gè)崗位的主要職責(zé);。
4、制定預(yù)算;。
5、建立和使用信息系統(tǒng)(跟蹤目標(biāo)、解決戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。);。
6、將員工的報(bào)酬與組織的戰(zhàn)略績(jī)效掛鉤，論功行賞，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;。
7、建立高效運(yùn)作的流程，將戰(zhàn)略流程與人員、運(yùn)營(yíng)流程相結(jié)合，固化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)人、戰(zhàn)略、執(zhí)行、流程、細(xì)節(jié)“五位一體”的贏利模式。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇七
建設(shè)內(nèi)容：
1.建立科學(xué)的教育評(píng)價(jià)體系，教育評(píng)價(jià)是引導(dǎo)教育事業(yè)發(fā)展的指揮棒；
2.要切實(shí)扭轉(zhuǎn)片面強(qiáng)調(diào)考試分?jǐn)?shù)和升學(xué)率的導(dǎo)向，加強(qiáng)學(xué)生德育教育，把德育教育落實(shí)到具體的實(shí)踐課程中，行程完善的教學(xué)體系。
3.要把師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，改革完善教師分類評(píng)價(jià)機(jī)制，從師德、教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)質(zhì)量等綜合維度來(lái)評(píng)價(jià)。
建設(shè)成果：
1.我校成立規(guī)范的教育評(píng)價(jià)體系，把立德樹(shù)人根本任務(wù)落到實(shí)處，引導(dǎo)樹(shù)立正確的教育政績(jī)觀，推動(dòng)教育事業(yè)和學(xué)生的全面發(fā)展，維護(hù)教育公平公正，建設(shè)良好教育生態(tài)。
2.我校將完全切實(shí)扭轉(zhuǎn)片面強(qiáng)調(diào)考試分?jǐn)?shù)和升學(xué)率的導(dǎo)向，立足真正把立德樹(shù)人成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照教育規(guī)律辦學(xué)治校，讓優(yōu)秀者脫穎而出，讓每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)。
3.我校將師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教師自身的素質(zhì)培養(yǎng)，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，執(zhí)著于教好書、育好人，履行好傳道授業(yè)解惑、啟智明理尚德的職責(zé)。
佐證材料：
1.開(kāi)展教師對(duì)于教學(xué)體系的研討活動(dòng)；
2.開(kāi)展我校德育的思想政治活動(dòng)；
3.在學(xué)校廣播室發(fā)布有關(guān)德育教育的新聞。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇八
為深入實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)，加快推進(jìn)國(guó)家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，推動(dòng)縣域大數(shù)據(jù)與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，促進(jìn)數(shù)據(jù)資源進(jìn)一步高效的實(shí)現(xiàn)政用、商用、民用，促使地方經(jīng)濟(jì)健康、有序發(fā)展。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我局大數(shù)據(jù)發(fā)展中心2018年工作計(jì)劃如下：
一是建立大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育調(diào)度機(jī)制。持續(xù)鞏固提高前期建設(shè)成效，夯實(shí)基礎(chǔ)。配合上級(jí)部門落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)和扶持資金，開(kāi)設(shè)貸款、融資和證照辦理綠色通道，推進(jìn)項(xiàng)目落地最后一公里，建立各級(jí)各部門數(shù)字經(jīng)濟(jì)專人負(fù)責(zé)調(diào)度機(jī)制。
二是強(qiáng)化信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息資源整合。協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)商加大建設(shè)力度，加快信息資源整合，對(duì)全州好的大數(shù)據(jù)平臺(tái)要積極學(xué)習(xí)引進(jìn)；推動(dòng)引導(dǎo)對(duì)符合縣情的解決生產(chǎn)生活痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的的系統(tǒng)平臺(tái)，積極立項(xiàng)申報(bào)并在與“云上貴州”系統(tǒng)平臺(tái)兼容的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)建設(shè)，配合推進(jìn)并審核把關(guān)。
三是完成全縣非涉密政務(wù)信息系統(tǒng)100%遷云，實(shí)現(xiàn)政務(wù)數(shù)據(jù)的“聚通用”。
四是落實(shí)“騰訊·為村”試點(diǎn)村40個(gè)以上，不斷提升社會(huì)治理和服務(wù)能力。
五是設(shè)立天柱縣大數(shù)據(jù)專項(xiàng)發(fā)展資金200萬(wàn)元，扶持特色示范項(xiàng)目；做好專項(xiàng)發(fā)展資金規(guī)劃和服務(wù)。六是加強(qiáng)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)力度，提高服務(wù)意識(shí)。積極組織各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人定期學(xué)習(xí)交流，提高認(rèn)識(shí)；完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)6場(chǎng)共1200人次，營(yíng)造天柱大數(shù)據(jù)應(yīng)用氛圍。
八是嚴(yán)格遵守日?？记谥贫龋e極做好本職工作外保質(zhì)保量按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
大數(shù)據(jù)發(fā)展中心2018年2月28日。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇九
建設(shè)內(nèi)容：
1.組織專業(yè)課教師，有計(jì)劃、有步驟開(kāi)展校本培訓(xùn)；
2.學(xué)校通過(guò)組織參加市縣級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，全面提高專業(yè)課教師的素質(zhì);。
3.建立教師和企業(yè)人員雙向交流機(jī)制。
建設(shè)成果：
1.開(kāi)展校內(nèi)教師技能大比拼每學(xué)期一場(chǎng)；
2.安排專業(yè)老師參加國(guó)培、省培及其他行業(yè)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書；
3.修訂學(xué)校與企業(yè)共同商討的高標(biāo)準(zhǔn)人培方案。
佐證材料：
1.技能大比拼優(yōu)秀教師獲獎(jiǎng)證書；
2.教師參加國(guó)培省培取得的結(jié)業(yè)證書；
3.邀請(qǐng)企業(yè)參與學(xué)校專業(yè)論證會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇十
三省分行時(shí)刻繃緊控險(xiǎn)這道弦，穩(wěn)妥處理速度與效益的關(guān)系，對(duì)超過(guò)風(fēng)險(xiǎn)容忍度、突破盈虧平衡線的業(yè)務(wù)，在有關(guān)政策出臺(tái)前，主動(dòng)規(guī)避。3.提煉了特色的合規(guī)理念。以合規(guī)文化建設(shè)與宣講為平臺(tái)，結(jié)合監(jiān)管指引，針對(duì)三省行情，提煉出了富有時(shí)代特色的合規(guī)理念和宣講口號(hào)，即“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)，他的合規(guī)我有責(zé)”。
險(xiǎn)理念更加深入人心，內(nèi)控環(huán)境多年來(lái)的治理結(jié)果也得到了進(jìn)一步鞏固和優(yōu)化。（二）風(fēng)險(xiǎn)管控水平明顯提升。1.積極控制信用風(fēng)險(xiǎn)。一是利用業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，抓好風(fēng)險(xiǎn)早期監(jiān)測(cè)。
二是鎖定重點(diǎn)客戶對(duì)象，落實(shí)潛在風(fēng)險(xiǎn)化解。
深入推進(jìn)信貸“精細(xì)化管理年”活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注政府投融資平臺(tái)、房地產(chǎn)行業(yè)、信貸資金流入股市、“兩高一剩”行業(yè)、集團(tuán)性客戶、高排放企業(yè)、受貿(mào)易摩擦影響較大的光伏產(chǎn)業(yè)等外向型企業(yè)等客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)遷徙。
三是強(qiáng)化不良資產(chǎn)清收，有效處置事實(shí)風(fēng)險(xiǎn)。
深入開(kāi)展小額農(nóng)貸和個(gè)人貸款“回頭看”活動(dòng)，全面清理不良農(nóng)戶貸款、助學(xué)貸款，控制不良貸款累積效應(yīng)，將不良貸款的總量、結(jié)構(gòu)控制在各行財(cái)務(wù)承受力之內(nèi)。2.主動(dòng)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
一是強(qiáng)化市場(chǎng)預(yù)測(cè)，防控匯率波動(dòng)。
高度關(guān)注行業(yè)政策調(diào)控、市場(chǎng)波動(dòng)等宏觀信息與產(chǎn)業(yè)信息，加強(qiáng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警，提高風(fēng)險(xiǎn)控制的預(yù)見(jiàn)性與有效性，主動(dòng)回避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)較大的低附加值出口型客戶和產(chǎn)業(yè)。
二是強(qiáng)化定價(jià)監(jiān)測(cè)，降低利率風(fēng)險(xiǎn)。
進(jìn)一步加強(qiáng)利率定價(jià)的監(jiān)測(cè)和分析，定期分析加息政策預(yù)期，通過(guò)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格體系，引導(dǎo)全行改善資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu)，縮小利率敏感性缺口，降低利率上行風(fēng)險(xiǎn)。
三是強(qiáng)化定價(jià)管理，提高收息水平。
密切關(guān)注宏觀調(diào)控政策和市場(chǎng)利率變化，強(qiáng)化對(duì)轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)行定價(jià)政策指導(dǎo)，提高市場(chǎng)反應(yīng)速度，加強(qiáng)定價(jià)授權(quán)及審批管理，減少利率下浮貸款的比例，提高貸款議價(jià)能力和定價(jià)水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四是調(diào)整定價(jià)政策，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)。
根據(jù)利率走勢(shì)，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)行適度拉長(zhǎng)負(fù)債周期，重點(diǎn)拓展活期存款、適度擴(kuò)大中長(zhǎng)期定期存款；細(xì)分同業(yè)存款客戶資質(zhì)，實(shí)行差異化定價(jià)策略，適度發(fā)展證券、期貨、財(cái)務(wù)公司等非銀行類同業(yè)存款。3、有效管控操作風(fēng)險(xiǎn)。
一是制定作業(yè)指導(dǎo)，提示風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)。
修訂完善《臨柜業(yè)務(wù)操作手冊(cè)》，補(bǔ)充操作內(nèi)容，更全面地涵蓋臨柜業(yè)務(wù)產(chǎn)品和操作，方便臨柜人員查詢和準(zhǔn)確操作，使每個(gè)員工對(duì)各自崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范舉措，都能做到了然于胸、執(zhí)行有力、應(yīng)對(duì)有章。
二是實(shí)施專項(xiàng)治理，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域整頓。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇十一
據(jù)巴塞爾銀監(jiān)會(huì)2005年04月29日的《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》高級(jí)文件，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)指因未遵循適用于銀行活動(dòng)的法律、法規(guī)、條例、相關(guān)的自律組織標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則而導(dǎo)致銀行受到法律和監(jiān)管條例制裁、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)的“規(guī)”內(nèi)涵豐富，分四個(gè)層面：（1）合大規(guī)，國(guó)家和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)頒布的基本法律、條例和標(biāo)準(zhǔn)；（2）合中規(guī)，市場(chǎng)管理和行業(yè)協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的執(zhí)業(yè)規(guī)則；（3）合小規(guī)，銀行內(nèi)部的規(guī)章制度、操作規(guī)程和行為規(guī)范；（4）合社會(huì)道德規(guī)范。
2007年，我國(guó)商業(yè)銀行開(kāi)始建立規(guī)范的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，但推行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)外環(huán)境非常復(fù)雜，銀行必須清楚地認(rèn)識(shí)到環(huán)境的苛責(zé)性和推進(jìn)合規(guī)管理工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是我國(guó)商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理處于初級(jí)階段的必然選擇。
一、合規(guī)管理環(huán)境分析。
第一，宏觀環(huán)境。我國(guó)將在十一五期間穩(wěn)步推進(jìn)金融業(yè)綜合化經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)，銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變將對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理形成極大挑戰(zhàn)；銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和_尚未建立起協(xié)調(diào)一致的監(jiān)管機(jī)制，監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不一，監(jiān)管法規(guī)缺位。第二，中觀環(huán)境。法律法規(guī)環(huán)境不斷變化；金融改革的深化和商業(yè)銀行上市使公眾提高了對(duì)銀行信息披露的透明度和充分性的要求，法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)金融機(jī)構(gòu)的影響日甚。第三，微觀環(huán)境。銀行的組織模式仍然是部門銀行；金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，原有的合規(guī)管理不能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、監(jiān)控、測(cè)試、計(jì)量，跟不上風(fēng)險(xiǎn)管理的新形勢(shì)；銀行綜合化經(jīng)營(yíng)后可能還面臨部門間業(yè)務(wù)交叉重疊、責(zé)任不清的情況，阻滯合規(guī)管理的有效性。總之，商業(yè)銀行須認(rèn)識(shí)到，引入合規(guī)管理并不能立竿見(jiàn)影地改變長(zhǎng)期以來(lái)的粗放式管理模式，建立起科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，極大地降低風(fēng)險(xiǎn)；但建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制為銀行實(shí)施流程管理和操作風(fēng)險(xiǎn)管理提供了良好的變革契機(jī)，故商業(yè)銀行應(yīng)持積極的態(tài)度穩(wěn)健推進(jìn)合規(guī)管理工作。
二、合規(guī)管理工作存在的問(wèn)題及原因。
除合規(guī)管理環(huán)境制約因素外，銀行內(nèi)部對(duì)合規(guī)管理的認(rèn)知歧誤、合規(guī)管理建立基礎(chǔ)錯(cuò)位、合規(guī)部職責(zé)定位的不準(zhǔn)確等諸多問(wèn)題也阻滯了合規(guī)管理工作的順利推進(jìn)和合規(guī)管理的有效性。
第一，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)簡(jiǎn)單等同于操作風(fēng)險(xiǎn)――操作風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)容上有交集但并不等同，且事實(shí)證明，把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等同于操作風(fēng)險(xiǎn)，在操作環(huán)節(jié)和人員上設(shè)卡，效果也微茫，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)仍然在銀行內(nèi)部大量存在并不斷變換手法；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)具有全局性特征，是三大風(fēng)險(xiǎn)尤其是操作風(fēng)險(xiǎn)的主要誘因。認(rèn)為合規(guī)管理僅僅是合規(guī)部的職責(zé)――事實(shí)上，銀行聲譽(yù)來(lái)源于全體員工在工作中具備正確的判斷力、恪守最高的職業(yè)操守和嚴(yán)格遵從法律規(guī)定，任何員工不合規(guī)的行為都可能給銀行帶來(lái)巨大災(zāi)難；分身乏術(shù)的合規(guī)官不可能沒(méi)有監(jiān)控盲點(diǎn)；因此，合規(guī)管理是上至董事會(huì)和高級(jí)管理層、下至每位普通員工的職責(zé)，銀行上下均必須主動(dòng)合規(guī)。
第二，合規(guī)管理工作的建立基礎(chǔ)錯(cuò)位。長(zhǎng)期以來(lái)，商業(yè)銀行對(duì)客戶需求的服務(wù)響應(yīng)質(zhì)量不高，不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度和操作流程甚至有章不循的現(xiàn)象大量存在，出了紕漏時(shí)部門間相互推諉，難以追究責(zé)任。其原因在于合規(guī)管理仍然建立在“部門銀行”的基礎(chǔ)上，銀行公司治理結(jié)構(gòu)中存在著合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的缺陷。銀行必須通過(guò)完善公司治理，實(shí)現(xiàn)自上而下和自下而上的雙向風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與銀行政策程序的評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。
第三，合規(guī)部門職責(zé)定位不準(zhǔn)確。我國(guó)銀行的合規(guī)管理工作更多地局限于合規(guī)教育和培訓(xùn)、實(shí)施監(jiān)督檢查、管理反_工作、組織責(zé)任認(rèn)定等職能，與巴塞爾銀監(jiān)會(huì)高級(jí)文件中提出的“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、監(jiān)測(cè)、測(cè)試、量化、評(píng)估和報(bào)告”等職責(zé)相比，尚存較大差距。原因在于合規(guī)管理起步較晚，合規(guī)官大多是由內(nèi)控、監(jiān)察、稽核和法律等部門平移而來(lái)，沒(méi)有接受過(guò)專門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，對(duì)合規(guī)管理還缺乏深入的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的定位，合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺。
第四，法律法規(guī)和規(guī)章制度等紛繁蕪雜缺乏系統(tǒng)化梳理，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的傳承機(jī)制缺失。由于對(duì)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度、操作規(guī)程缺乏及時(shí)修訂和系統(tǒng)化的梳理，制度體系不夠系統(tǒng)化和清晰簡(jiǎn)潔，制度上存在真空地帶，制度可執(zhí)行性較差。在具體風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的積累和延續(xù)上，仍主要依靠言傳身教而非依托于具體的政策和程序，風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的傳承機(jī)制缺失。
第五，缺少先進(jìn)的合規(guī)管理工具。國(guó)際先進(jìn)銀行均建立了一套比較完善的合規(guī)管理工具，主要包括授權(quán)控制、受關(guān)注者名單、吸收新客戶操作程序、可疑交易監(jiān)控等。但我國(guó)銀行業(yè)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用尚處于起步階段，沒(méi)有專門的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)，沒(méi)有整合銀行內(nèi)部的歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)信息。
第六，員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)滯后，合規(guī)文化缺失。銀行比較重視風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)理念的教育培訓(xùn)，但重發(fā)展速度而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范、重市場(chǎng)拓展而輕內(nèi)部管理的問(wèn)題仍然比較突出，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)觀念尚未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。合規(guī)文化缺失的主要原因：（1）員工誠(chéng)信正直的道德觀念和合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)；（2）薪酬激勵(lì)機(jī)制扭曲；（3）銀行內(nèi)部相互博弈，制約了政策和程序的制定與執(zhí)行效力；（4）“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”的不良文化仍然是銀行內(nèi)的鬼魅幽靈。
三、有效推進(jìn)我國(guó)商業(yè)銀行合規(guī)管理工作的對(duì)策及建議。
為了建立規(guī)范的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，完成以業(yè)務(wù)流程和管理流程為基礎(chǔ)的包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策程序、合規(guī)績(jī)效考核制度和問(wèn)責(zé)制度等基本制度在內(nèi)的可持續(xù)改進(jìn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，商業(yè)銀行必須針對(duì)前述問(wèn)題構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制，有效推進(jìn)合規(guī)管理工作的進(jìn)行。
第一，轉(zhuǎn)“部門銀行”為“流程銀行”。以核心業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，將產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)流程再造、崗位管理、績(jī)效考核和激勵(lì)約束機(jī)制等進(jìn)行映射銜接，建立以客戶需求為中心的統(tǒng)一封閉流程，推廣流程管理理念，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)條線的垂直化管理，提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控能力。通過(guò)完善公司治理，將合規(guī)管理從“以任務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粤鞒虨橹行摹?，將合?guī)建立在持續(xù)測(cè)試和驗(yàn)證的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)流程的評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。
第二，準(zhǔn)確定位合規(guī)部職責(zé)，制定并落實(shí)合規(guī)工作計(jì)劃。合規(guī)部要積極主動(dòng)地調(diào)查識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提供合規(guī)支持和咨詢服務(wù)；監(jiān)測(cè)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)合規(guī)事項(xiàng)，分析報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的變化情況及成因，提出評(píng)估意見(jiàn)和整改措施，并確保薄弱環(huán)節(jié)得到及時(shí)整改。合規(guī)工作計(jì)劃內(nèi)容主要包括：強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)以提升員工合規(guī)意識(shí)；將績(jī)效考核、薪酬獎(jiǎng)懲與合規(guī)職責(zé)的履行情況掛鉤；用文件記錄各運(yùn)營(yíng)單位的合規(guī)表現(xiàn)并定期向利益相關(guān)者出具報(bào)告，確保公司合規(guī)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并能適應(yīng)不斷變化的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
第三，加快“規(guī)”及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理工作。對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)、規(guī)章制度和準(zhǔn)則等進(jìn)行統(tǒng)一梳理，避免制度產(chǎn)生相干性或真空地帶，將規(guī)章制度轉(zhuǎn)換為具有執(zhí)行力的政策和程序；清理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并構(gòu)建動(dòng)態(tài)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，其內(nèi)容涵蓋監(jiān)管部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)案例、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患；充分發(fā)揮合規(guī)部在對(duì)接外部監(jiān)管中的樞紐地位，由合規(guī)部門對(duì)監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)則、風(fēng)險(xiǎn)提示和監(jiān)管意見(jiàn)進(jìn)行消化吸收后，分解給各業(yè)務(wù)部門或其它后臺(tái)部門，并從合規(guī)角度提出執(zhí)行外部監(jiān)管要求的意見(jiàn)和建議。
第四，確保合規(guī)部的獨(dú)立性和權(quán)威性，理順合規(guī)部與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系。為保證合規(guī)部的獨(dú)立性和權(quán)威性――（1）將合規(guī)部門的預(yù)算管理與其工作目標(biāo)保持一致，而不取決于業(yè)務(wù)部門的盈利狀況；增添合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理履職情況對(duì)業(yè)務(wù)部管理人員進(jìn)行績(jī)效考核，摒棄以業(yè)務(wù)量或利潤(rùn)為單一考核指標(biāo)的做法；（2）避免合規(guī)部與業(yè)務(wù)部存在利益沖突，避免合規(guī)官兼任的非合規(guī)任務(wù)與其合規(guī)職責(zé)存在利益沖突；確保合規(guī)官獨(dú)立自主地開(kāi)展工作而不用顧慮受到報(bào)復(fù)或冷遇；（3）以制度化形式明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告路線中每位人員的職責(zé)，規(guī)范報(bào)告方式、要素、格式和報(bào)告頻率等，以及被報(bào)告人臨機(jī)處理的規(guī)范要求。建立良好的信息溝通和協(xié)作機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作方法，理順合規(guī)部與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理的有效互動(dòng)；充分協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，確保檢查范圍充分，最大限度地減少重復(fù)勞動(dòng)，并共享檢查成果和信息。
第五，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理工作的電子化。盡快將it技術(shù)應(yīng)用于合規(guī)管理，建立電子化管理系統(tǒng)和完整的工作程序，設(shè)計(jì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評(píng)估，并根據(jù)法律環(huán)境和業(yè)務(wù)需求的變化及時(shí)維護(hù)更新系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息采集、信息共享、風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理的全面優(yōu)化。
第六，嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)制，完善誠(chéng)信舉報(bào)制度，建立合規(guī)官再監(jiān)督制度。
第七，引進(jìn)3k型（3k――knowyourauthority，knowyourbusiness，knowyourcustomer)復(fù)合人才，全面普及合規(guī)教育和培訓(xùn)，培育良好的合規(guī)文化。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇十二
自查自糾階段：截至6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位組織開(kāi)展自查，包括：調(diào)查單位基本信息填報(bào)是否正確、是否存在打捆上報(bào)情況；報(bào)表數(shù)據(jù)是否真實(shí)、準(zhǔn)確、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是否建立、是否存在謊報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。各統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位開(kāi)展自查并上報(bào)自查報(bào)告，各專業(yè)人員按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)督促落實(shí)。
核查整改階段：截至9月底，沙坡頭區(qū)_各專業(yè)分階段對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行核查，具體時(shí)間另行通知。
四、工作要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位要進(jìn)一步提高政治站位，深入貫徹落實(shí)《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能的意見(jiàn)》，深刻認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作的重要性，牢固樹(shù)立依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。要認(rèn)真配合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，做到資料準(zhǔn)備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，抽中的單位不得以任何理由拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)核查工作。對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理總結(jié)，并加以整改，對(duì)拒不整改的，沙坡頭區(qū)_將依法嚴(yán)肅查處。
（三）沙坡頭區(qū)_各專業(yè)于5月25日前制定核查工作計(jì)劃，確保核查工作取得實(shí)效。核查期間，各專業(yè)要認(rèn)真填寫核查表（見(jiàn)附件）以及自治區(qū)統(tǒng)計(jì)各專業(yè)專項(xiàng)核查表。核查工作結(jié)束后，各專業(yè)要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促調(diào)查單位做好整改落實(shí)，及時(shí)梳理核查整體情況，于9月26日前形成核查報(bào)告和核查臺(tái)賬、問(wèn)題清單（見(jiàn)附件），分別報(bào)局綜合統(tǒng)計(jì)辦公室、統(tǒng)計(jì)普查中心和中衛(wèi)市_各專業(yè)科室。
中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)_??????
2022年5月19日?????????
（此件公開(kāi)發(fā)布）
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇十三
建設(shè)內(nèi)容：
2.各部門每年根據(jù)工作實(shí)際和政策變化，建立和優(yōu)化工作流程;。
3.學(xué)校每個(gè)重大活動(dòng)都建立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督小組，形成“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三分離，但又相互協(xié)作。
建設(shè)成果：
1.根據(jù)各部門量身制定出一套完善的規(guī)章制度；
2.根據(jù)實(shí)際工作和政策變化，每年優(yōu)化出一套方便快捷的工作流程圖。
佐證材料：
1.通過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)后的學(xué)校運(yùn)行規(guī)章制度；
2.通過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)后的工作流程圖；
3.每次重大活動(dòng)都會(huì)由校長(zhǎng)辦公會(huì)開(kāi)會(huì)討論選出領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督小組，有會(huì)議紀(jì)要。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作計(jì)劃篇十四
如果讓其他部門寫工作計(jì)劃，大概率是以下畫風(fēng)：
那么數(shù)據(jù)分析該咋寫呢？
問(wèn)：上邊四個(gè)寫法，哪一個(gè)是ok的？
銷售、運(yùn)營(yíng)寫的，和公司的效益、融資進(jìn)度想關(guān)，直接關(guān)系大家的錢包！
供應(yīng)、開(kāi)發(fā)雖然不直接掙錢，但沒(méi)有他們一分錢都掙不到，屬于剛性支持。
以上四個(gè)寫法里，1、2、3是嚴(yán)重不及格的。因?yàn)?、2、3都是數(shù)據(jù)分析自己的事，即跟業(yè)績(jī)、收入沒(méi)有關(guān)系，雖然嘴上喊：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型?？傻降昨?qū)動(dòng)了誰(shuí)，驅(qū)動(dòng)了多少，有驅(qū)沒(méi)驅(qū)怎么衡量，一句都沒(méi)講清楚，業(yè)務(wù)部門認(rèn)不認(rèn)賬也不知道，就是空談。
只有寫法4是勉強(qiáng)過(guò)關(guān)的。
這樣雖然還是很難衡量業(yè)績(jī)，但起碼把自己和開(kāi)發(fā)拉到一個(gè)檔次上了。
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