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五查五看發(fā)言稿篇一
6月2日，地區(qū)文化局參加深入學習活動的兩個黨支部，按照實事求是、民主公開、公正平等的原則，組織學員對照標準規(guī)定，認真分析個人在思想、工作、學習、黨紀等方面的情況，查找貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，總結(jié)自己的優(yōu)點、成績和缺點，開展批評和自我批評，按照“五查五看”的要求認真嚴肅地進行民主評議。
一是查找貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性方面的問題，看是否做到真學、真懂、真信、真用。
二是查找加強理論學習和思想武裝方面的問題，看是否深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵和根本要求，是否堅定立場，堅決反對分裂、維護穩(wěn)定，做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。
三是查找能力素質(zhì)、工作效率方面的問題，看是否具備工勝任本職工作的能力。
四是查找精神狀態(tài)、工作作風方面的問題，看工作的事業(yè)心和責任心是否達到履行職責的要赤誠，做到了銳意進取，求真務實。
五是查找廉潔自律方面的問題，看是否做到了清正、廉潔。
在專題組織生活會，每位黨員按照科學發(fā)展的要求，分析查找了自身差距和不足，明確了努力方向。地委指導檢查組第二組成員地區(qū)老干局副局長盛冬梅同志應邀參加了地區(qū)文化局機關(guān)黨支部組織生活會。
五查五看發(fā)言稿篇二
今年3月份以來，雉街鄉(xiāng)紀委按照縣紀委文件精神，結(jié)合雉街鄉(xiāng)實際，開展了“五查五治”活動。經(jīng)過鄉(xiāng)活動領導小組的精心組織和全體干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內(nèi)存在的不正之風、不實之風，弘揚了清風廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進雉街和諧發(fā)展，按照縣紀委要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定制定雉街鄉(xiāng)“五查五治”活動長效機制，具體如下：
一、繼續(xù)深入“五查五治”活動
（一）查基礎，看任務落實實不實。再次認真對照文件要求，各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題遺漏。對任務落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學習思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
不良風氣有沒有匡正。通過對比對照，總結(jié)活動經(jīng)驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調(diào)查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領導干部要嚴肅予以處理。
（五）查制度，看長效機制牢不牢。要堅持糾建并舉的原則，在抓好問題集中排查整治的基礎上，抓好常態(tài)機制和長效機制建設。10月30日前，將以下長效機制報鄉(xiāng)活動領導小組，活動領導小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
二、堅持“五查五治”活動長效機制的落實整改
1、建立健全保持清風與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永葆鄉(xiāng)機關(guān)風清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責任單位：鄉(xiāng)紀律監(jiān)察委員會
責任人：楊文華
2、建立健全網(wǎng)絡管理制度。引導廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡。
責任單位：鄉(xiāng)科技宣教文化信息服務中心
責任人：彭江
2
3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅追究責任。
責任單位：鄉(xiāng)綜治辦
責任人：李濤
4、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡輿情中的傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責任單位：鄉(xiāng)紀委監(jiān)察部門，組織人事、綜治辦配合
責任人：顧曉銀、馮國平、李濤
三、抓好“五查五看”工作的有關(guān)要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視“清風廉正”主題教育“五查五治”工作，切實加強領導，做到組織機構(gòu)不撤、主抓人員不散、工作力度不減。在組織實施“五查五治”工作的過程中，各要認真履行第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五治”的內(nèi)容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查?；顒宇I導小組和活動辦公室在活動期間，將加大督查力度，對“五查五治”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責”的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴肅追究有關(guān)領導和人員的責任。
3
關(guān)于開展“五查五看”活動
征求意見的匯總梳理
為認真做好“五查五看”活動相關(guān)工作，根據(jù)縣紀委、組織部關(guān)于在“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中認真做好“五查五看”的工作要求，我鎮(zhèn)通過召開座談會、走訪交心談心、發(fā)征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了上級主管部門、主管領導、分管領導、服務對象、聯(lián)系部門“兩代表一委員”等不同層次、不同類別人員對我鎮(zhèn)開展“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見和建議。此次征求意見共發(fā)放征求意見表100份，征求各類意見、建議130余條。經(jīng)過梳理匯總成五大方面，共計 條?，F(xiàn)將梳理整合后的意見和建議匯總?cè)缦拢?/p>
一、工作思路方面（共11條）
1、班子建設、黨員作風建設方面（3條）
（1）領導班子在工作中思路清晰、重點明確能夠把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實。
（2）在工作中能充分發(fā)揮民主集中制，注重發(fā)揚民主，能廣泛聽取各方面意見的問題，黨風廉政建設責任制落實到位，全鎮(zhèn)形成愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。
（1）在黨員干部具體工作上進一步完善，落實好具體工作，要抓全面，抓長期、抓保持。
（2）堅持一把手問責制，主管領導負責制，層層落實，層層問責，確保干好干壞不一樣。
（3）要繼續(xù)堅持、發(fā)揚優(yōu)良作風，做到求真務實、艱苦樸素，做到時時警醒、一身正氣，做到刻苦學習、勤奮工作、廉潔自律的模范。
2、黨員自身建設方面（3條）
（1）堅持實用性學習與知識積累性學習相結(jié)合，堅持政治理論學習與業(yè)務知識學習相結(jié)合，努力打造成學習型干部、學習型班子。
（2）積極投身實踐，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，從廣大群眾豐富生動的偉大實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，不斷提高領導科學發(fā)展的能力和水平，實現(xiàn)個人素質(zhì)新的突破，達到政治理論水平新的提高，業(yè)務技能新的進步，為民服務的宗旨和服務水平新的躍升，再學習能力有新的增強。
（3）個別黨員干部大局意識、發(fā)展意識不強，在工作存在業(yè)務不熟練、態(tài)度蠻橫、工作漂浮等問題。
（4）認真學習科學發(fā)展觀并繼續(xù)深入把握精神實質(zhì)，做到在真學上求全面、在真懂上求深入、在真信上求堅定、在真用上求實效、在真干中求突破。
3、認真抓好黨風廉政建設責任制、政務公開工作。
4、黨員發(fā)展方面一是要發(fā)展年輕黨員，二是提高女性黨員比率，三是吸收致富能手入黨。
5、完善農(nóng)村黨員活動場所（陣地）建設.
6、定期組織黨員培訓、建設黨員遠程教育陣地
二、經(jīng)濟建設方面（共6條）
1、項目建設方面（3條）
（1）科學規(guī)劃，快速發(fā)展。因地制宜進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和建設，積極發(fā)展綠特產(chǎn)業(yè)和無公害農(nóng)作物，打造自己的品牌，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整。
（2）加快一村一品主導產(chǎn)業(yè)建設，重點發(fā)展林果、油菜、中藥材等群眾基礎好、熱情高的能帶動群眾增收的特色產(chǎn)業(yè)。
（3）加快紅色旅游資源開發(fā)、建設旅游資源項目。
3、擴大小額信貸和扶貧互助資金，加大對農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)戶增收、小型企業(yè)發(fā)展等扶持力度。
4、深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，使提出的發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合本縣發(fā)展實際。
5、找準創(chuàng)新工作的突破口，抓住創(chuàng)新的機遇，進一步擴大創(chuàng)新工作的成效，破解工作難題，開拓工作新局面。
三、社會事業(yè)方面（共4條）
1、加快小城鎮(zhèn)和新農(nóng)村規(guī)劃、建設力度。
2、對農(nóng)村低保規(guī)范化管理、對涉農(nóng)惠農(nóng)資金公開化管理。
3、加快通組入戶道路硬化和人畜安全飲水為主的基礎設施建設。
4、組建農(nóng)村娛樂隊，電影文藝下鄉(xiāng)，豐富農(nóng)村文化娛樂。
四、制度建設方面（共4條）
1、要以領導重視，認識到位，組織得力，宣傳要多樣，工作要持久的要求，建立科學發(fā)展觀學習長效機制。堅持業(yè)余自學為主，集中學習為輔，認真學習，共同提高。
2、建立項目目標管理責任機制。對重點項目，落實人員、明確獎懲，建立重點項目臺帳，及時掌握項目建設動態(tài)。
3、建立基地農(nóng)戶實用技術(shù)培訓機制。樹立科技種植理念，提高產(chǎn)業(yè)化水平，使農(nóng)戶從產(chǎn)業(yè)中得實惠。
4、建立項目、不斷擴大招商引資范圍。
五、思想認識方面（共5條）
1、堅持發(fā)展“第一要務”，提高思想認識。不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)造精神，增強創(chuàng)新能力，按科學發(fā)展觀的要求思考問題，研究問題，創(chuàng)造性的開展各項工作。
2、把黨員干部思想行動凝聚到謀求發(fā)展上來，增強黨員創(chuàng)新能力，以適應跨越式發(fā)展的需要。
3、堅持群眾路線，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以對人民高度負責的精神，時刻把群眾的'冷暖放在心上，帶著深厚的感情為群眾謀取實惠、解決困難。
4、樹立為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務的思想，多學、多看、多了解發(fā)達地區(qū)的發(fā)展思路、發(fā)展形勢，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。
5、要時刻都保持以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，敬業(yè)的態(tài)度，踏實的作風對待工作。
中共新安煤業(yè)有限公司委員會文件
新煤發(fā)201131號
關(guān)于開展“清風廉正”主題教育活動
“五查五看”的實施意見
各黨支部：
根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨委利用6、7兩個月
的時間集中開展了“清風廉正”主題教育活動。經(jīng)過公司活動領導小組的精心組織和全體黨員干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內(nèi)存在的不正之風、不實之風，弘揚了清風廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進礦井和諧發(fā)展，按照集團公司要求，經(jīng)公司黨委研究，決定在8月份，進行一次“全方位、多角度、橫到邊、縱到底”立體式的“清風廉正”主題教育“五查五看”工作，具體意見如下：
一、“五查五看”的主要內(nèi)容
（一）查基礎，看任務落實實不實。要認真對照文件要求，
各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題 1
遺漏。對任務落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學習思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
（三）查作風，看活動效果顯不顯。通過開展活動，要理清取得的效果，查領導干部廉潔指數(shù)有沒有提高，工作作風有沒有轉(zhuǎn)變，看發(fā)黑帖、告黑狀行為有沒有遏制，看本單位的歪風邪氣、不良風氣有沒有匡正。通過對比對照，總結(jié)活動經(jīng)驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調(diào)查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領導干部要嚴肅予以處理。
室，公司“清風廉正”活動領導小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
1、建立健全保持清風與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永
葆礦區(qū)風清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責任單位：紀委監(jiān)察科
責任人：蔡敬禮
2、建立健全網(wǎng)絡管理制度。引導廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依
法利用網(wǎng)絡。
責任單位：信息中心
責任人：劉念瑞
3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅
追究責任。
責任單位：武保科
責任人：韓建波
4、建立誠信評價體系。切實用制度方式傳達和貫徹新安煤業(yè)
公司和棗礦集團的企業(yè)文化理念。
責任單位：宣傳科牽頭、安監(jiān)處配合
責任人：張慎友、謝關(guān)友
5、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡輿情中的
傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責任單位：紀委監(jiān)察科牽頭，組織人事科、信訪辦配合
責任人：蔡敬禮、李磊、顏峰
二、“五查五看”的主要方法
各單位要嚴肅認真抓好“五查五看”工作，力爭在短時間內(nèi)
使“清風廉正”主題教育活動取得“鞏固、延伸、擴展”的效果。
（一）自查自糾階段。緊緊圍繞上述五個方面內(nèi)容，認真開
展自查。對自查出來或群眾反映的問題進行分類，研究解決辦法，建立和完善相關(guān)制度，落實工作責任，把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。此階段工作要在8月15日前完成。
（二）督促檢查階段。在自查自糾的基礎上，公司活動領導
小組將采取聽匯報、查資料、召開座談會、群眾測評等方式組織檢查。檢查過程中，要對整個教育活動情況和“五查五看”情況逐項核實，對在“五查五看”工作中發(fā)現(xiàn)并及時整改的問題，不再追究相關(guān)部門和個人的責任。對在“五查五看”過程中發(fā)現(xiàn)存在工作不認真、查出問題不糾正、整改落實不力的單位領導和個人，一律嚴肅處理。此階段工作要在8月20日前完成。
（三）總結(jié)完善階段。各單位要將活動的開展情況認真進行總結(jié)，對照活動要求，將“五查五看”情況形成書面匯報材料于8月22日前上報公司活動辦公室。公司活動辦公室將對活動開展扎實、有成效、出經(jīng)驗的單位進行通報表揚；對活動開展不力的單位進行通報批評。此階段工作要在8月24日前完成。
三、抓好“五查五看”工作的有關(guān)要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視“清風廉正”主題
程中，各要認真履行第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五看”的內(nèi)容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查。公司活動領導小組和活動辦公室在活
動期間，將加大督查力度，對“五查五看”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責”的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴肅追究有關(guān)領導和人員的責任。
（三）注重宣傳引導?；顒愚k公室宣傳報道組、各單位要充
分運用新聞媒體和簡報、宣傳欄等形式，強化正面宣傳，發(fā)揮示范引導作用，大力宣傳集團公司開展“回頭看”及我公司開展“五查五看”的重要意義、主要內(nèi)容和方法步驟，及時總結(jié)和上報好做法和好經(jīng)驗?；顒愚k公室要及時跟蹤監(jiān)控，加強輿情信息工作，完善責任包保和責任追究制度。工會、團委等部門要向職工群眾發(fā)出倡議，積極倡導文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡資源，繼續(xù)擴大“清風廉正”活動的影響與效應。
附：“清風廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
二〇一一年八月十二日
主題詞：黨建工作 清風廉正五查五看 意見
新安煤業(yè)公司“清風廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
五查五看發(fā)言稿篇三
根據(jù)“。
兩學一做。
”有關(guān)文件精神和要求，各級領導干部中開展學習系列講話，結(jié)合“五查五看”，做一個。
自查報告。
對照五查五看的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在五查五看中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉(zhuǎn)變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行兩個至上，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關(guān)系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領導和同事之間的關(guān)系。
根據(jù)總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔當意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔當，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學習充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學習上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學習新知識、新技術(shù)，知識更新不夠，認為自己有老經(jīng)驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術(shù)，不斷學習和提高自己的業(yè)務素質(zhì)，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務廣電事業(yè)的技術(shù)水平，滿足本崗位的技術(shù)需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調(diào)處理好與總臺各部門的關(guān)系，增強協(xié)作精神，加強服務意識，把自己的工作實績和貢獻當成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結(jié)的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我。
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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五查五看發(fā)言稿篇四
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術(shù)規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關(guān)系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看發(fā)言稿篇五
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學校”這句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作。
崗位職責。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校。
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。校長管理學校，首先要決策學校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學校與社會的協(xié)調(diào)者。學校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學校的理念和經(jīng)營學校的本領，努力提高辦學效益和教育質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學校經(jīng)費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應具備的基本素質(zhì)。
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學校的決策者、領導者和指揮者。無論是各學校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關(guān)系著學校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風。作風上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學校發(fā)展著想，為學校發(fā)展鋪路搭橋。克服思想上的畏難情緒，緊緊圍繞關(guān)系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力，深入各校，深入教學一線，立足課堂教學改革，積極嘗試教學改革，力求成為引領全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和。
學習計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學”的現(xiàn)象業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結(jié)意識和能力意識，確保科室每個同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風建設，結(jié)合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結(jié)：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經(jīng)過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看發(fā)言稿篇六
發(fā)言稿。
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開展群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略舉措，是加強黨的作風建設的重要載體。黨員干部只有將理論與實際相結(jié)合，思想和行動保持高度一致，才能切實加強黨的作風建設，開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
一、加強理論修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。加強理論修養(yǎng)最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我們黨的指導思想，是認識世界、改造世界的思想武器，也是每一個黨員改造自我、提高自我的思想武器，是黨性的源泉和基礎。所以，共產(chǎn)黨員要堅持不懈地刻苦學習這些理論，完整準確地把握這些理論的科學體系和精髓，使自己具有較高的馬列主義的理論素養(yǎng)和理論水平，做堅定而清醒的馬列主義者。這樣才能在復雜多變的形勢面前，自覺地運用馬克思主義的立場觀點和方法分析問題，解決矛盾，指導實踐。
二、牢固樹立全心全意為民服務的宗旨。我們黨從誕生的那天起，就把為人民服務作為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，這也是共產(chǎn)黨員的最高行為規(guī)范。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆。黨員要積極地宣傳黨的路線、方針、政策，使黨的路線、方針、政策為群眾所接受，并變?yōu)樽杂X行動。要誠心為人民服務，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，創(chuàng)造美好幸福的生活，最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)文化需要。
三、切實發(fā)揮先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員要正確把握“職業(yè)標準”和“黨員標準”，既要成為一個“好公民”，更要成為一個“好黨員”。要立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，在自己的工作崗位上切實發(fā)揮先鋒模范作用。要始終“發(fā)揚大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神”。共產(chǎn)黨人作為最廣大人民利益的代表，想問題、辦事情、做決策，都要站在人民群眾的立場上，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。黨員干部特別是領導干部要帶頭深入基層，深入群眾，解難題、攻難關(guān)、做奉獻，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實際行動為群眾做出榜樣，團結(jié)帶領群眾打開工作新局面。
四、嚴守行為規(guī)范，遵守黨紀國法。黨的各級組織和全體黨員嚴守黨的紀律、自覺接受黨的紀律約束，是我們黨的重要優(yōu)勢，也是黨始終保持先進性的重要保證。遵守國家法律是黨員干部的基本義務，遵守黨的紀律是黨員干部的基本要求。遵守國家法律就是時時處處模范踐行國家法律，遵守黨的紀律就是要首先遵守黨的政治紀律，只有堅決執(zhí)行黨的紀律、遵守國家法律，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，在任何情況下都不逾越法律、紀律和道德的底線，切實做到自重、自省、自警、自勵，才能真正做到清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。
基層黨建工作是我們當前一項非常重要的工作任務。中央和省市縣委對基層黨建工作非常重視，縣委更是將黨建工作做為20xx年科學發(fā)展考核的重點工作之一，占了五分之一的分值。這次培訓就是加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，其目的就是使廣大基層黨員進一步增強黨性觀念、宗旨意識、紀律觀念，更好促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。據(jù)我所知，如此大規(guī)模的集中培訓非常少，以前的培訓通常是支部書記，最多是全體村干部，而這次擴展到了全體黨員，足見各級黨委對基層黨建工作的重視程度。這次培訓活動對我們黨員來說也是一次難得的學習提高機會，希望大家通過培訓交流，使自己的思想認識有所提高，黨的信念更加堅定。
根據(jù)中組部統(tǒng)計，截止20xx年全國共有黨員8600萬名，而農(nóng)村黨員就達到2600萬名，占了30%。農(nóng)村黨員的素質(zhì)高低，作用發(fā)揮如何關(guān)系著各項事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著黨執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層上級的部署在基層落實。群眾的呼聲需要基層反映，黨的形象靠基層樹立。群眾看我們黨的形象，首先就是看基層黨員干部的形象，基層黨員干部形象好，黨的形象才能好?；鶎狱h組織是我們黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。通過“轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動的實踐，我們可以真切地感受到，基層黨員置身于人民群眾之中，與廣大群眾聯(lián)系最直接、最經(jīng)常、最密切，能夠直接聽到群眾的聲音，了解群眾的情緒，掌握群眾的實際情況，知道群眾在想什么盼什么，可以說基層黨員的作用十分重要。
但現(xiàn)實情況是，有一部分黨員卻把自己等同于一般群眾，不知道黨員該干什么，沒有發(fā)揮出應有的帶動作用。目前，全鎮(zhèn)共有1981名黨員，60歲以上的占22%，50---60歲的占35%，40--50歲的占19%，40歲的以下占24%。存在著農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老齡化、年輕黨員少、后備力量薄弱等問題。部分年老黨員僅滿足于吃飽飯、聽聽戲、看看孫子，無精力發(fā)揮先鋒作用;一些黨員缺少致富技能不夠，無力發(fā)揮幫扶帶動作用;而少數(shù)年輕黨員雖有學習能力和致富能力，但存在經(jīng)濟上進步，思想上比較落伍的現(xiàn)象，不關(guān)心村黨支部的工作，認為只要自己發(fā)家就行，支部的工作與自己無多大關(guān)系;另外我們的流動黨員較多，有的黨員長期在外務工，不能參加組織生活，僅限于照顧自己的家庭，把個人利益放在首位，不愿發(fā)揮應有的引導和示范帶頭作用。
新時期農(nóng)村黨員的先進性主要包括六個方面，即：思想覺悟高于一般群眾，觀念更新先于一般群眾，發(fā)展思路活于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾，奉獻精神多于一般群眾。具體到工作生活中，黨員如何體現(xiàn)出黨員先進性呢?總的來說，有以下幾個方面：
一是積極參加組織生活。是否自覺地、積極主動地參加黨的組織生活，是衡量一個黨員黨性強弱的重要標志之一。黨章第八條規(guī)定：每個黨員，不論職務高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。我們農(nóng)村黨員要積極參加村支部召開的會議，積極參加支部組織的學習活動，要勇于在會上發(fā)表意見，積極建言獻策，幫助群眾尋找致富的門路，謀劃本村的發(fā)展思路。以后各支部的“三會一課”及各類活動都要作好會議記錄和考勤，對多次不參加組織生活的，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
二是帶頭提高自身素質(zhì)，增強服務群眾本領。共產(chǎn)黨員的先進性，既是一種高尚品質(zhì)，又是一種過硬本領，更是一種模范行為和實際行動。共產(chǎn)黨員要在生產(chǎn)生活中體現(xiàn)先進性，讓黨組織滿意，讓群眾滿意，沒有較高的個人素質(zhì)是不行的。我們需要什么樣的個人素質(zhì)呢?有人用“長+寬+高”來形容一個合格的共產(chǎn)黨員所應具備的素質(zhì)。所謂“長”，就是說共產(chǎn)黨員在致富能力上要有所長，要比一般群眾多些實際本領。所謂“寬”，就是黨員的胸懷和眼界要寬闊，要胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，要堅定中國特色社會主義信念，在生產(chǎn)生活中表現(xiàn)出立場堅定、為人寬厚。所謂“高”，就是說黨員的思想品德要高尚，要區(qū)別于一般群眾。提高自身素質(zhì)的途徑就是加強學習，要積極參加上級黨委和本村支部組織學習活動，還要經(jīng)常通過看書、讀報、看電視方式自學，努力提高自身素質(zhì)和服務群眾能力。
三是帶頭發(fā)展經(jīng)濟，帶領群眾共同致富奔小康。全面建設小康社會，是我們黨在新世紀新階段的歷史使命和奮斗目標。每個黨員都應為實現(xiàn)黨的這一宏偉目標而努力奮斗。農(nóng)村黨員在新時期的先進性，應體現(xiàn)在全面建設農(nóng)村小康社會中帶頭致富，帶領群眾致富奔小康上，做帶頭致富、帶領群眾致富的模范。然而我們不少黨員因為種種原因致富無門，家庭經(jīng)濟狀況處于不前不后的狀態(tài)。有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員成了扶貧對象。有的黨員雖然走上了致富道路，但只顧個人致富，不能帶領群眾共同富裕。這些都與黨員先進性要求有很大差距。當前農(nóng)村黨員的當務之急是要提高“雙帶”能力，既要想方設法帶頭發(fā)家致富，又要帶領群眾從本地實際出發(fā)，找準發(fā)展經(jīng)濟的路子，掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理技術(shù)，成為向群眾傳授科學技術(shù)，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)的行家里手。
對于黨員村干部來說，既要帶頭發(fā)展個人經(jīng)濟，更要帶頭發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。集體經(jīng)濟發(fā)展好了，才能更好地開展村里的工作，減輕群眾負擔，多為群眾辦好事辦實事，增強群眾的凝聚力。下一步，我們要積極利用坑塘承包，街道、路肩綠化權(quán)拍賣，增加集體收入。
四是帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策。農(nóng)村黨員必須成為黨和國家在農(nóng)村各項政策的宣傳者、擁護者和執(zhí)行者。要善于謀劃本村的發(fā)展思路，積極建言獻策，幫助群眾找準致富的門路，幫助村里實現(xiàn)發(fā)展。作為一名黨員，不僅自己要帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，而且要積極協(xié)助黨組織和村干部開展工作，主動做好群眾工作，努力幫助群眾化解各種矛盾和糾紛，為建設和諧安定的社會主義新農(nóng)村作出貢獻，這也是黨員應盡的義務。黨員就要積極協(xié)助村兩委班子去化解矛盾，自覺維護穩(wěn)定，做好群眾的工作，絕不能把自己等同于一般群眾，甚至做群眾的尾巴。俗話說：“一個好漢三個幫”、“眾人拾柴火焰高”，村支部、村兩委班子成員即使能耐再大，也不可能孤立地去完成村里的所有事情，只有凝聚大家的力量，村里事業(yè)才能夠蓬勃發(fā)展。黨員應當提高貫徹執(zhí)行村支兩委決議的自覺性，擁護支持村兩委的工作。
五是帶頭弘揚美德，帶領群眾講文明樹新風。在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作中，鎮(zhèn)黨委花費了大量的人力、物力、財力，先后投資300余萬元，新建垃圾池102座，購置垃圾桶1500個，配備保潔員142名，對村莊、路域環(huán)境進行多次集中整治，各村黨員都發(fā)揮模范帶頭作用，積極作為，義務參加勞動，帶領村民整治農(nóng)村“臟亂差”，使村容村貌發(fā)生了巨大變化。這是我們在座各位的共同努力的結(jié)果，但是我們還要繼續(xù)做好我們的衛(wèi)生維持工作，這就要求我們黨員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，不僅自己帶頭維護好衛(wèi)生，還要發(fā)動身邊的親人、鄰居自覺愛護環(huán)境維護村容村貌，監(jiān)督保潔員按時按規(guī)定清掃、清運垃圾，督促群眾自覺摒棄不良習慣和不文明行為，當好環(huán)境衛(wèi)生維護者，打好“持久戰(zhàn)”，防止再反彈。
我講的第二點是嚴肅黨的紀律，保持黨員隊伍的純潔性。
黨的紀律是黨組織和全體黨員必須遵守的行為準則，只有紀律嚴明，才能保證黨的理論和路線、方針、政策的貫徹落實。新黨章明確規(guī)定：為進一步堅持黨要管黨，從嚴治黨，對黨性觀念淡薄、思想落后、作風渙散、無正當理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織活動的13種情況定為不合格黨員標準。對不履行黨員義務的黨員，對照紀律規(guī)定，按照程序，及時給予警告和組織處理，通過民主評議、支部決定、黨委審批、組織部處置備案四個步驟，暢通黨員出口，建立不合格黨員退出機制，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性。
下步工作中，不光暢通黨員出口，更要嚴把黨員入口，要嚴格按照黨章規(guī)定的程序發(fā)展黨員，組織部門要嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)、預審、考察、公示、票決和責任追究等制度，鎮(zhèn)黨委要派人列席基層支部納新預備黨員的黨員大會。不按程序發(fā)展的“黨員”，一律取消資格，并追究責任，堅決杜絕“關(guān)系黨員”、“人情黨員”、“利益黨員”的產(chǎn)生。原來組織部每年給鎮(zhèn)街的黨員名額可能多達40-50個，現(xiàn)在一年只給10個左右名額，主要目的就是為了進一步提高納新黨員的質(zhì)量，打造一支高水平、高素質(zhì)的黨員隊伍。
對于黨員村干部來說遵守黨的紀律,堅持清正廉潔更是一條底線和生命線。
在蘭考考察時指出，鄉(xiāng)村兩級處在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的末端，是我們黨執(zhí)政大廈的地基，村干部是地基中的鋼筋，位子不高，但責任很大。黨章規(guī)定：黨員應當正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。
我們農(nóng)村黨員干部在實際工作和生活中要注重做到以下幾點：
一要管住自己的心。村黨員干部要牢牢記住，自己手中的權(quán)力是村民給的，群眾選我們當干部，就是要我們?yōu)槿罕姺?，絕不能利用手中的權(quán)力，為自己、為親友謀取私利。只有堅持群眾利益至上，真心實意為群眾辦事，才能贏得群眾的信賴和支持。
二要管住自己的嘴。村黨員干部一定要摒棄“吃喝是小事”的錯誤觀念，管住自己的嘴，不要有個酒場就去，有個飯局就到。有的干部中午喝個酒，一睡就一下午，什么工作都耽擱了;有的酒喝多了，說個出圈話，辦個出圈事，嚴重影響了個人和組織形象。對于這樣的干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，在這里也歡迎黨員進行反應舉報。
三要管住自己的手?！熬訍圬?，取之有道?！泵鎸﹀X財，村黨員干部要能夠管得住自己的手腳，擋得住誘惑，經(jīng)得起考驗，集體的錢物一分一厘都不能拿，不該沾的光一點也不能沾。特別是各種惠農(nóng)資金、扶貧款項、低保資金將進行重點審查，發(fā)現(xiàn)問題將采取嚴厲的組織措施。
四要管理民主。在村務管理上，不能專權(quán)獨斷，要切實做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要堅持民主集中制的原則，遇事多和班子成員溝通，多聽群眾意見。凡涉及全村切身利益的重大事項和群眾普遍關(guān)心的問題，必須經(jīng)過集體研究、村民討論同意后再實施。在財務管理上，要嚴格按照財務管理制度，及時向村民公開，定期向理財小組報賬，增強財務開動的透明度。
五要堅持公平正義。要求村級黨員干部在面對和處理問題的時候，必須堅持正義和公平，要有無私無畏的勇氣和魄力，敢于碰硬，嚴格按照法律、政策和村規(guī)民約辦事，維護大多數(shù)群眾的利益和社會公理。在涉及群眾利益和自身利益的問題上，村級黨員干部一定要做到公正、公平，堅持原則，一視同仁，不能搞“政策傾斜”，更不能利用工作之便，先己后人，優(yōu)親厚友。
中央提出“老虎蒼蠅一起打”。今年菏澤市要對160多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡查，來了就住半個月，對鎮(zhèn)里、村里各項工作，進行全方面的考察。所以我們要有如臨深淵，如履薄冰的意識，始終繃緊廉潔自律這根弦。
五查五看發(fā)言稿篇七
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看發(fā)言稿篇八
作為×××醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術(shù)規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。2013年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
一、存在的問題。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關(guān)系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的“十八大”重要思想為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看發(fā)言稿篇九
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看發(fā)言稿篇十
根據(jù)學院要求，5月25日，工商管理系黨總支兩個支部全體黨員開展了“堅定理想信念，明確政治方向”五查五看專題討論。會上，黨總支書記朱吉玉和系主任高道友分別就討論主題進行了剖析和自查，朱書記指出，理想信念、政治方向是底線，中國必須要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，積極傳播正能量。高主任希望我系廣大黨員積極對照“五查五看”進行自查，對政府、政黨有信心，同時要兼顧工作、生活、家庭，注重工作作風和道德品行。與會廣大黨員緊緊圍繞主題積極發(fā)言，從工作效率、黨建工作、創(chuàng)新能力、政治覺悟、服務意識等方面深入查找自身不足，并提出了改善的決心和途徑，現(xiàn)場大家暢所欲言，氣氛熱烈。
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“。
兩學一做。
”學習教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學習了在安徽省視察時的重要講話精神。總支紀檢委員林獻忠同志帶領學習了《中國共產(chǎn)黨章程》上半冊內(nèi)容。機關(guān)黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學一做”學習教育實施方案》內(nèi)容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結(jié)合“五查五看”談學習體會。大家一致認為，在開展“兩學一做”學習教育中，要自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
最后黨總支書記茅震宇同志就公司“兩學一做”學習教育進行布置。
一要認真學習貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學習講話精神與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，武裝頭腦，指導實踐，努力創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學習黨章，鑒定理想信念，明確政治方向?！皟蓪W一做”，基礎在學，首先就要學好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學習貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學習教育?！皟蓪W一做”學習教育是今年黨的建設的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學習討論，同時做好黨員學習記錄。學習教育領導小組要做好活動督導，落實工作責任，把握方式方法，做好教育培訓，發(fā)揮輿論宣傳，確保學習教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學習教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經(jīng)營目標任務等有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學習教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為完成年度目標任務的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5月27日上午，祁門縣殘聯(lián)全體黨員，在單位三樓會議室召開了“堅定理想信念、明確政治方向”專題討論會，同時結(jié)合“五查五看”聯(lián)系個人思想工作生活實際，談學習體會。
在開展專題討論之前，全體黨員首先集中學習了《中國共產(chǎn)黨章程》。胡益民理事長指出，黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩，我們每位黨員必須全面學習和領會黨的綱領，時刻牢記。
入黨誓詞。
牢記黨的宗旨牢記黨員義務和權(quán)利。
心得體會。
并紛紛表示在開展“兩學一做”學習教育中要自我加壓主動融入把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程真正做到以思想自覺促進行動自覺。
在談“五查五看”學習體會時，大家感到受益匪淺：一是堅定理想信念，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”;二是轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，立足本職崗位，以飽滿的精神狀態(tài)，提高工作的自覺性和堅定性;三是堅持學習，加強政治意識，提高自身素質(zhì)，更好地做好殘聯(lián)的各項工作。
五查五看發(fā)言稿篇十一
對照"五查五看"的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在"五查五看"中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉(zhuǎn)變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行"兩個至上"，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關(guān)系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領導和同事之間的關(guān)系。
五查五看發(fā)言稿篇十二
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保各項工作取得實效，縣委辦堅持“五查五促”，扎實開展“回頭看”工作。
一查學習教育，促進思想認識進一步提高。通過定期檢查讀書筆記、以考促學、內(nèi)部抽查、輪流培訓等方式，重點查是否學完指定篇目和指定課時、思想認識和能力水平是否得到提高，在單位上下大力營造一種比學習比進步比奉獻的濃厚氛圍。通過以會代訓、案例分析、“老吳說事”等多種方式，不斷提高黨員干部職工的學習積極性、針對性和主動性，從而進一步提高干部職工對教育實踐活動的重大意義、目標要求、方法措施等方面的認識。截止目前，縣委辦共組織集中學習20多次，黨員干部職工撰寫心得體會、調(diào)研報告等各類文章達180多篇，多篇文章得到了縣委領導的批示。
二查意見征求，促進問題查擺進一步深入。以縣委提出的“五個必須征求”和“四個不過關(guān)”為基本要求，查意見征求的核心是否聚焦“四風”、征求意見的范圍是否達到要求、征求意見的態(tài)度是否誠懇等。為確保收集到更多的意見或建議，縣委辦在發(fā)放征求意見函、懸掛征求意見箱、開展網(wǎng)絡征求意見的基礎上，還安排單位副科級以上干部親自帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行業(yè)務指導和意見征求，意見征求和問題查擺進一步深入。截至目前，縣委辦共出門征求意見36次，發(fā)出征求意見函190份，已收回185份，收集到“多下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展業(yè)務指導”等意見或建議6條。
三查邊查邊立，促進工作制度進一步健全。按照制度化規(guī)范化建設的要求，查制度建設是否與時俱進、制度內(nèi)容是否能夠操作、制度涉及范圍是否全面等。在對現(xiàn)有的工作紀律、財務后勤、政治業(yè)務學習等8個制度進行修改，對黨風廉政、公務接待、安全保密等6個制度進行重申的基礎上，還新建了工作協(xié)調(diào)、社情民意、目標考評等5個工作制度。著力強化培訓，多渠道、多方式提高干部職工對制度的理解和執(zhí)行力，單位上下進一步形成了以制度管人、以制度管事的良好格局。
四查問題整改，促進工作作風進一步改進。堅持邊學邊查、立行立改，從領導班子成員到干部職工，從工作方面到生活、學習等其他方面，堅持做到查找問題不留死角，整改問題不留盲區(qū)。硬性黨員干部職工要聚焦“四風”至少查擺2個問題，切實整改1個問題。對收集到的意見或建議，查擺出的問題或不足，領導班子定期研究、單位“一把手”親自審核，對查擺出的問題不痛不癢、不聚焦“四風”的不予通過，對查擺出問題但無整改方案的不予通過，對有整改方案無落實成效的不予通過。截至目前，縣委辦共圍繞問題制定整改方案6個，個人制定整改方案38個，整改工作有序開展，工作作風進一步改進。
五查工作業(yè)績，促進活動成效進一步突顯。按照績效目標管理的要求，查各項工作橫向比是否增比進位、縱向比是否有所提高，活動與工作能否兩相兼顧、相互促進，黨員干部職工推動工作和服務發(fā)展的能力是否得到提高等。通過發(fā)放“回頭看”自查表和督查通知單，定期統(tǒng)計和通報黨員干部職工參與教育實踐活動、為群眾辦好事實事等方面的情況。把教育實踐活動作為辦公室工作的重要組成部分，通過周督查、旬調(diào)度、月考核的方式，加強跟蹤調(diào)度，確保各項目標任務落到實處。通過建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作性強的工作目標管理量化考評細則，建立健全激勵機制和倒逼機制，促進活動成效進一步突顯。
五查五看發(fā)言稿篇十三
平塘縣在開展“兩學一做”學習教育工作中，從嚴從實謀劃，及時深入基層、深入黨員群眾開展調(diào)研，廣泛聽取了基層黨組織書記、黨員群眾的意見和建議，在“三嚴三實”專題教育整改落實的基礎上，針對黨員的不同類型和不同群體，提出了“兩學一做”學習教育“五查五比”工作載體，結(jié)合基層實際，分類實施，對機關(guān)黨員和農(nóng)村黨員開展督查評價，讓“學習”真正的內(nèi)化于心，外化于行。
查學習，比自身素質(zhì)。通過分類指導，在不同群體的黨員中開展學習黨章黨規(guī)、系列講話，以實際行動檢驗學習成果，分機關(guān)黨員和農(nóng)村黨員進行督查。在農(nóng)村，注重了解黨員對“兩學一做”學習教育內(nèi)容的知曉率，將是否擁有結(jié)合實際的學習資料、是否參加一些就業(yè)培訓增加自身技能等方面作為農(nóng)村黨員學習督查的主要內(nèi)容;在機關(guān)，主要掌握黨員是否堅持以干什么學什么，缺什么補什么的學習導向，將學習筆記、“手抄黨章100天活動”開展情況、工作效益和黨員領導干部科學管理水平等學習結(jié)果的運用作為督查內(nèi)容，比黨員自身素質(zhì)。使廣大黨員通過學習黨章黨規(guī)、系列講話吸納豐厚理論營養(yǎng)，博采各類知識精華，學以致用，爭做行家里手。
查思想，比黨性修養(yǎng)。注重黨員思想教育，把對黨員日常生活和工作中的思想動態(tài)作為督查內(nèi)容，將不隨波逐流，不散布對黨的路線、方針、政策錯誤言論，不妄議中央，不非議領導，不參與封建迷信活動等作為評價黨員思想是否純潔的標準，比黨員自身黨性修養(yǎng)。使廣大黨員堅守共產(chǎn)黨人信仰、信念和宗旨，增強道路自信、理論自信、制度自信，做到思想純潔，立場堅定，旗幟鮮明，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做好政治上的明白人。
查紀律，比遵章守規(guī)。在農(nóng)村黨員中，一是查是否有參與賭博、偷盜、行竊等違法犯罪行為的現(xiàn)象;二是看是否存在違反《婚姻法》、《計劃生育條例》、《森林法》和《土地管理法》等有關(guān)法規(guī)政策的行為;三是了解是否有不遵守村規(guī)民約、濫砍亂伐、破壞生態(tài)環(huán)境和違反當?shù)卣贫ǖ南嚓P(guān)規(guī)定等行為;四是是否存在庇護、支持親友違法亂紀的情況作為督查內(nèi)容。在機關(guān)黨員中，一是把黨員帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定、縣委七項規(guī)定;守紀律，懂規(guī)矩，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做作為主要的督查內(nèi)容。二是將勤儉節(jié)約，上班遲到，早退、曠工、擅離職守，公車私用，工作日午間飲酒等工作和生活中的細節(jié)督查常態(tài)化，加大監(jiān)管力度。使黨員心存敬畏，手握戒尺，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、守得住清白，自覺將“守規(guī)矩、講紀律”和“干事業(yè)”統(tǒng)一起來，牢記全心全意為人民服務宗旨，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，以自己的實際行動踐行入黨時候的誓言。
查品行，比道德形象。將黨員捏造事實，誣陷他人，打擊報復，侵犯他人利益，生活作風不檢點，虐待家庭成員以及鄰里關(guān)系不和睦等有損黨員形象的行為作為衡量黨員品行的評價標準納入督查;嚴厲打擊黨員作風霸道、欺壓毆打群眾和坑蒙拐騙等敗壞社會公德的行為;時刻提醒黨員“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”，讓黨員正確處理好公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系。嚴查黨員品行，看黨員干部的政治品行和工作品行是否純潔，使黨員培育健康的生活情趣，達到“從心所欲不逾矩”，主動帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺做社會道德的示范者，誠信風尚的引領者，公平正義的維護者。
查履職，比工作落實。以工作落實為抓手，以提高工作效率為目的，督促黨員嚴格貫徹落實各級黨組織的決策、部署和各項工作要求。將是否履行黨員的義務和權(quán)利;帶頭發(fā)展的思路是否清晰，創(chuàng)業(yè)致富成效明顯，帶領群眾一起同步實現(xiàn)小康等脫貧攻堅工作落實情況作為黨員履職的督查內(nèi)容。使廣大黨員們秉持創(chuàng)先爭優(yōu)的理念，齊心協(xié)力，求真務實，腳踏實地，發(fā)揮自己在同步小康工作中的先鋒模范作用，做到榮譽面前不伸手，困難面前不退縮，扎扎實實的工作，真正在本職崗位上有所作為，帶頭推動全縣各項事業(yè)的建設和發(fā)展。
目前，通過“五查五比”工作的推進，全縣11741名黨員積極參與“手抄黨章100天”活動，抄寫優(yōu)秀作品獲全國學習小組采用，全縣358個黨支部已啟動“兩學一做”學習教育，縣、鄉(xiāng)兩級黨員領導干部開展“四進四送”活動60人次，2600余名基層黨員參加了集中黨課學習。從根本上解決一些黨員理想信念模糊動搖、意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振和道德行為不端的問題。
五查五看發(fā)言稿篇十四
為了推進我校師德師風建設，結(jié)合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結(jié)：
一、自我檢查
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。 三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。 四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施
經(jīng)過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。 為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
五查五看發(fā)言稿篇十五
根據(jù)《關(guān)于深入開展“五查五看”活動的通知》-住建紀字【2012】14號文件要求，為進一步深化軟環(huán)境建設，提升服務水平，提高行政效能，我站高度重視，狠抓落實，積極開展 “五查五看”活動，認真查找個人、科室、單位存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預期目標，取得較好的效果?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）、召開會議，動員部蜀。
節(jié)能現(xiàn)代化住宅。
（二）、自查自糾，落實整改。
我站重點對五個方面進行了自查：
一查政令暢通,看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題。規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度,建立辦文辦事限期預警制度,督促領導班子和科長及時處理各類政務、事務,保證政令上下通暢,高效運行。
二查機關(guān)作風,看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《抗震辦領導干部廉潔從檢若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行活動,通過開展召開專題座談會、自查自糾等形式,改進工作作風,提高人民群眾滿意度。
三查工作效率,看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責等問題。加強對每個部門、每個崗位目標任務分解落實的追蹤問效,讓每名職工明確自己每天的目標任務、工作責任,增強抓落實的自覺性與主動性,提升執(zhí)行力。
四查依法行政,看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全單位職工深入學習《抗震辦工作基本規(guī)范》,建立監(jiān)督機制,確保職工在執(zhí)法中做到嚴格、公正、文明、規(guī)范。
務的原因,針對素質(zhì)能力欠缺的職工促其再學習,提高工作能力;針對工作態(tài)度不端正的職工進行思想教育,端正工作態(tài)度;針對職工能力的長板短板問題實行調(diào)崗調(diào)整,做到用人所長。
我站特別注重自查整改，針對此次活動，共召開了三次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動。從思想、行動、效率、制度、紀律、作風、政令、行政能力、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時我站還結(jié)合單位工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率、改變作風征求意見表，共自查和收集意見和建議十二條。
三、加大監(jiān)督，明查暗訪。
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我站重新修定了《--辦上班考勤制度》，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對窗口服務科室，重要部門進行隨機暗訪，主要領導親自檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部在大會上進行點名批評。同時，我們將機關(guān)作風考評結(jié)果與獎懲掛鉤，提高-干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關(guān)作風整治活動提供紀律保證。
四、存在問題的主要原因
在“五查五看”的活動中，我們收集了10多條意見，對
于這些意見，我站領導班子召開擴大會議，認真梳理，分析存在問題的原因有：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流與形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié)。
二是服務意識不足。為人民服務的宗旨意議不強。沒有在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神。
四是工作態(tài)度不正確。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，態(tài)度簡單生硬。
平的升。認真解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我站共促進的良好工作局面。（2）注重實效，健全機制。一是建立健全單位管理辦法。（3）調(diào)動氛圍，搞好宣傳。全體職工積極主動參與是“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經(jīng)驗，形成良好風氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
二o一二年七月十三日
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待；同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的.陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作崗位職責，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深入反思本身在思想工作，作風紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。 按照要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心，現(xiàn)將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。 校長管理學校，首先要決策學校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
這就要求校長要學會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應具備的基本素質(zhì)
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)
孔子說：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面
知識是經(jīng)濟的基礎，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向
（一）存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
（二）今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風。作風上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學校發(fā)展著想，為學校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關(guān)系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力，深入各校，深入教學一線，立足課堂教學改革，積極嘗試教學改革，力求成為引領全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學改革的一面旗幟。
“ 五查五看”自查報告
李鋒
陽店鎮(zhèn)中心學校
2015年12月
五查五看發(fā)言稿篇十六
按照《中共迎江區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于在全區(qū)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知》(迎辦〔2016〕28號)、《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)“兩學一做”學習教育工作具體安排方案〉的通知》(迎學組發(fā)〔2016〕2 號)和《中共迎江區(qū)委學習教育協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)在“兩學一做”學習教育活動中開展“五查五看”工作的通知》(迎學組發(fā)〔2016〕12號)要求，為扎實開展好“五查五看”工作，特制訂工作如下：
一、主要任務
(一)查黨性修養(yǎng)，看自己能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨。具體查看是否存在對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛;是否存在推崇西方價值觀念;是否存在熱衷于組織、參加封建迷信活動;是否存在眼中沒有群眾，只有上級領導，不在意群眾冷暖，只關(guān)注領導喜好，不在乎群眾的看法，只追求領導贊賞等問題。
(三)查道德品行，看自己能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式。具體查看是否存在違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德行為;是否存在出入一些娛樂會所行為;是否存在拜金心理、享樂主義觀念;是否存在貪圖享受、奢侈浪費等問題。
(四)查紀律意識，看自己能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩。具體查看是否存在不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨;是否存在不守黨規(guī)黨紀、缺少紀律觀念;是否存在作風渙散、紀律松弛、遲到早退、工作時間上網(wǎng)炒股、聊天玩游戲;是否存在傳播小道消息，散布流言蜚語;是否存在對區(qū)委區(qū)政府的決策部署，落實不積極不主動不到位，甚至講條件、談價錢等問題。
(五)查擔當精神，看自己能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。具體查看是否存在工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為;是否存在逃避責任，不起先鋒模范作用;是否存在重點工作推進中大局意識不強，精力投入不足、工作不在狀態(tài)，敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下;是否存在有風險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔事、寧肯不干事等問題。
三、方法步驟
從5月份開始至10月份結(jié)束，重點圍繞“堅定理想信念,明確政治方向”、“堅持根本宗旨,發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線,培養(yǎng)高尚情操”三個專題討論開展“五查五看”。
(一)認真對標查擺。全體黨員要深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記重要講話精神，對照“四講四有”標準，對照新任務新考驗新要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理突出問題。
(二)開展專題討論。各級黨組織要以支部為單位，召開全體黨員會議，開展三個專題討論，認真查擺黨性修養(yǎng)、組織觀念、道德品行、紀律意識、擔當精神等方面存在的問題。
(三)加強問題整改。堅持邊學邊查、立行立改,做到查找一個解決一個,及時制定細化整改措施,認真進行整改;針對黨員普遍存在的共性問題,從源頭上查找原因、堵塞漏洞,及時健全和完善相關(guān)制度規(guī)定。
三、有關(guān)要求
(一)高度重視，積極參與。開展“五查五看”工作是組織好“兩學一做”活動的重要抓手。各級黨組織要高度重視，認真組織參與，黨組織書記要親自抓、負總責，確保思想認識到位、工作落實到位。
(二)強化實效，不走過場。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責,既要管好黨員，也要帶好隊伍,從嚴從實抓好“五查五看”工作。要對學習教育不認真、查擺問題不深刻、整改措施不到位的黨員進行約談,避免搞形式、走過場。
(三)強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮各種媒體作用,及時反映“五查五看”好做法好經(jīng)驗,營造良好輿論氛圍。切實用好新媒體平臺等,制作形象直觀、豐富多樣的宣傳材料,及時推送學習內(nèi)容,增強黨員“五查五看”意識。
每個專題的“五查五看”工作結(jié)束后，各級黨組織要及時將工作開展情況報送至街道“兩學一做”學習教育辦公室備案。
五查五看發(fā)言稿篇十七
5月底，現(xiàn)代教育技術(shù)中心黨支部開展“兩學一做”系列活動，本次圍繞“堅定理想信念,明確政治方向”專題進行討論，回顧黨的歷史，回顧祖國的歷史，尤其是祖國的近代史，除了感慨，更多的是一種感恩的情懷，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。通過學習，提高了自身的黨性修養(yǎng)，明確了自己的奮斗方向結(jié)合“五查五看”，有以下感想：
一、立足本職工作，踐行黨的宗旨：我深知當今時代是機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，沒有豐富的現(xiàn)代科學文化知識和過硬的工作能力，很難適應時代的發(fā)展。本人主動地結(jié)合自己所擔負的工作特點，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持按原則，講紀律，懂技巧來處理工作中遇見的各種問題，不斷提高自己的工作素質(zhì)，我認真學習科學文化知識，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人的綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展，這一切都與我是一名共產(chǎn)黨員離不開的，與黨組織的關(guān)懷與培養(yǎng)是分不開的，使自己的世界觀、人生觀和價值觀都得到進一步改造，思想認識得到進一步提高，更加符合一名合格黨員的標準。
作為一名黨員，要特別講求模范先鋒作用，在日常生活中，我時刻注意保持與同事之間的良好關(guān)系。深知三人行，必有我?guī)?，主動積極向同事學習，不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不出現(xiàn)信念上的偏差，團結(jié)同事，密切聯(lián)系群眾，盡我所能做好一切。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。網(wǎng)絡管理員直接服務對象是廣大師生，工作范圍涉及全校各級各類部門，工作內(nèi)容滲透到師生的日常工作。
三、理論聯(lián)系實際，掌握過硬的業(yè)務能力。在戰(zhàn)爭年代，對共產(chǎn)黨員的要求是不怕犧牲，沖鋒在前;在改革開放的今天，要求共產(chǎn)黨員身懷為人民服務的過硬本領，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造一流成績。今年是“十三五”規(guī)劃實施的第一年，是我黨和國家改善民生，建立健全基本公共服務體系的開局之年，對我們共產(chǎn)黨員的工作能力要求更高。“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！?/p>
自覺抵制市場經(jīng)濟中的各種誘惑，堅決反對理想模糊，信仰弱化，信念淡薄。一個黨員干部如果沒有理想信念，就等于沒有靈魂，迷失方向，遲早會發(fā)生問題。理想信念的動搖是最根本的動搖，也是最危險的動搖;理想信念的背叛，是最可怕的背叛，我們共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員，如果在思想上動搖了這些根本的東西，也就動搖了共產(chǎn)黨人的根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。
每一個共產(chǎn)黨員都要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。在改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐中，在生產(chǎn)、工作、學習和一切社會活動中，起帶頭模范作用，加強對科技知識、業(yè)務能力、人文社會科學知識的學習，對于自己的缺點與不足，在今后的學習和工作中加以克服和改正，不定期開展批評和自我批評，不斷提高自我黨性修養(yǎng)，牢固構(gòu)筑自身思想防線，自覺抵制各種不正之風，為維護好、發(fā)展好我黨的事業(yè)努力進取。
五查五看發(fā)言稿篇十八
一向以來，我在同志們關(guān)懷、支持和幫忙下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合潛力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了必須成績，個人也取得了必須的進步，根據(jù)“五查五看”活動要求，結(jié)合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、
用心性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?/p>
4、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到基層和有關(guān)單位了解狀況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對關(guān)乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關(guān)向領導匯報不夠。二是對自己承擔的工作依靠群眾研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和推薦。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足，結(jié)合學習有關(guān)理論和論述
目標設定和行為取向的選取，產(chǎn)生科學的價值意識和正確的價值決定，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向
工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，透過大家的批評和幫忙，進一步明確自己的工作思路和目標任務。我將以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽各項工作，認真落實整改措施，全心全意搞好工作，為全市財政事業(yè)做出應有的貢獻。
五查五看發(fā)言稿篇十九
兩學一做”學習教育開展以來，我參加了黨組織開展的幾次學習教育活動，自己的黨性修養(yǎng)有了必須層次的提高。反思這一年多來的思想、學習和生活狀況，結(jié)合此次的“五查五看”學習教育活動進行如下的自我剖析：
一、查思想。作為一名預備黨員，我堅信自己的入黨動機是純潔端正的，并且擁有鮮明堅定的政治立場。但我深知自己的政治意思還不夠成熟，擁有大局觀但不夠完善，常常忽略細節(jié)，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對當代中國提出的新戰(zhàn)略、新方針以及對一些關(guān)于治國方面的問題和措施不是很了解。思想上自我認識不足，常常是“半桶水”的狀態(tài)。自認為自己表現(xiàn)還過得去，沒有什么思想大問題，雖然有一些偶爾抱怨的小毛病，自己認為沒有什么問題就放了過去，造成自己在思想上有片面滿足感，對黨組織的要求的自查自醒，態(tài)度不夠端正，不能夠嚴謹?shù)囊笞约?。對黨組織下派的的任務不會去深入的了解處理，僅僅憑借自己的感覺和自己的想法去思考問題，所以就會出現(xiàn)想的簡單處理的方法也比較簡單的現(xiàn)象，思想上出現(xiàn)了懶惰，沒有腳踏實地用科學的理論去思考問題、解決問題。
二、查學習。對黨理論知識的學習關(guān)注度不高，對新形勢、新機遇下的新戰(zhàn)略方針不能給予高度的關(guān)注，不能及時的去學習，學習黨的資料也只是黨組織要求的，組織學習時就學一下，要求學什么學什么，缺乏用心主動性以及自覺性。對現(xiàn)有的黨的理論知識學習不夠深入，只流于表面，能掌握的也只是只言片語。理解膚淺沒有深入鉆研的精神，很容易造成學習黨的理論知識時遺漏和遺忘。
三、查服務。對服務對象不能始終持續(xù)同樣的熱情，個性是自己正忙的焦頭爛額的時候，很容易對他人的要求產(chǎn)生敷衍的行為。有時對黨組織下發(fā)的任務處理的不夠細致、嚴謹，與黨組織的要求有所出入，態(tài)度不夠嚴謹。有時服務對象太多時會出現(xiàn)抱怨的狀況。遇到處理重大問題時會出現(xiàn)急躁不冷靜的現(xiàn)象。
四、查紀律。我認為一名黨員就應明白自己就應做什么，不就應做什么;能做什么，不能做什么，擺正自己的位置。這是成為一名合格黨員的基礎。但是我覺得我做的還不夠好，有時應對誘惑和煩擾仍然會忍不住心動，沒有徹底的筑牢自己的心。
五、查素質(zhì)。大問題沒有，小問題不斷。像不能很快的與他人交流相處，與他人交往會害羞，不夠活潑，遇到問題先想到逃避，擔當意識不夠強等。
對他人交代的事，要么不答應，要么就要負職責的給人家解決，堅決不能敷衍了事。(4)、在紀律上，要克勤克儉，嚴格要求自己，不驕奢淫逸。嚴以修身。平時與同學相處中要真誠，切忌兩面三刀。做到寬以待人，嚴于律己。(5)、在素質(zhì)上，要不斷正視自身，培養(yǎng)自己嚴謹?shù)膽B(tài)度，慢慢杜絕掉小毛病。要勇于應對問題，敢于擔當，堅決不做“膽小鬼”。這次的“五查五看”教育活動，對我來說是對我思想精神上的再教育，透過自身的剖析解讀，理解同學的監(jiān)督和幫忙，進一步完善自己，規(guī)范自己的行為，擺正自己的態(tài)度。做更好的自己，為人民辦更好的事。
五查五看發(fā)言稿篇二十
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看發(fā)言稿篇二十一
自x市“學整樹”活動開展以來，開封新區(qū)對活動高度重視，在前一段工作的基礎上，區(qū)“學整樹爭”活動領導小組通過開展“五查五看”推進活動深入開展，“學整樹”活動五查五看剖析材料。
（1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脫崗串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象。
（2）履職行為，看是否做到“工作有程序，程序有規(guī)范，規(guī)范有標準”。(3)執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，說了不辦，定了不干，重言輕行，陽奉陰違現(xiàn)象，是否按照上級要求和工作標準完成任務。
（4）制度建設，看是否按要求建立、完善并嚴格遵守有關(guān)學習、考勤、請銷假、崗位職責、工作流程等方面的`工作制度；是否還存在重建設、輕落實，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風氣。
（5）工作作風，看是否牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、務實重干的意識；是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象；是否存在對服務對象不熱情、服務行為不規(guī)范，敷衍塞責、應付差事等現(xiàn)象。
五查五看發(fā)言稿篇二十二
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結(jié)，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有二十余年的教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關(guān)鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結(jié)局。一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀?，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關(guān)系。要與自己的主管的領導搞好關(guān)系，營造一個和諧舒適的人際關(guān)系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經(jīng)驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有十余年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關(guān)鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學校的服務處。從此，扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生，還有教師，甚至會直接面向校長。
在多年教務、教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學校處室人員最重要的工作是教學，還是處室業(yè)務？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學。但對于領導來說，他們內(nèi)心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上，到后的處室業(yè)務和教學工作并重，最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力。“不會教書的都跑到處室去了。”雖然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師。”年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結(jié)局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關(guān)系。要與自己的主管的領導搞好關(guān)系，營造一個和諧舒適的人際關(guān)系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們?nèi)ヅ鸟R。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結(jié)，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看發(fā)言稿篇二十三
黨的群眾路線教肓實踐活動已到了最后沖剎階段，透過一系列參觀學習提髙，開民-主生活會，自己思想上有了新的認識。這天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加公司直屬支部民-主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務和本所開展“五查五看”的基本資料，認真地反思和剖析，對自己幾年來在思想、工作、作風等方面的狀況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上到達新境界，黨性上得到新高度的過程。
一、在學習作風方面：學習的自覺性、用心性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。
二、查思想。我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善潛力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是應對社會上的種.種物質(zhì)誘-惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。
四、查服務。我們電影人說到底就是一個為人服務的崗位。它是為廣大觀眾帶給休閑娛樂的場所，這就要求我們要有過硬的礼儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質(zhì)量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是碰到手續(xù)辦理中的一些問題產(chǎn)生委難情緒。應對這種狀況，我會表現(xiàn)的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
五、查紀律。我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，個性是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來思考下個星期基建上要辦理的相關(guān)流程。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但務必引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現(xiàn)實人本和市場經(jīng)濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新狀況比較幼稚，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，關(guān)心群眾的根本利益和對員工關(guān)心、關(guān)愛做的不夠。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊?，有效遏制不良現(xiàn)象、深入調(diào)研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，個性是領導干部形象等等。
解決問題的措施
根據(jù)共產(chǎn)黨員的標準結(jié)合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：
(一)當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理論，強調(diào)學習的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，帶動和組織好全所的學習。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。
(二)當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
(三)當改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。
(四)當團結(jié)向上的表率。密切聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關(guān)系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。
(五)當廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關(guān)心群眾，不損公肥私，不損人利己，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣.
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