合同是商務(wù)往來(lái)中確保合作雙方權(quán)益的基本保障。合同的生效日期和終止日期應(yīng)該明確，以避免糾紛和誤解。附錄中包含了多種類(lèi)型的合同樣本，可供大家在實(shí)際操作中使用。
聘用副總經(jīng)理合同篇一
住所地：________________。
法定代表人______。
乙方：____________。
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)。
每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)________萬(wàn)元，今后年度每年遞增________萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類(lèi)目標(biāo)。
1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬(wàn)元/年;。
2、餐飲部(含茶座)________萬(wàn)元/年;。
3、桑拿________萬(wàn)元/年;。
4、水電部________萬(wàn)元/年。
三、乙方報(bào)酬。
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)________%計(jì)算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。
(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。
(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的'行為。
七、違約責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
乙方(簽章)。
___________年________月________日。
工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報(bào)酬年終結(jié)算。
聘用副總經(jīng)理合同篇二
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
1、本合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，總額度在以?xún)?nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。
4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類(lèi)文件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。
11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
1、工作時(shí)間和休息休假：
（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；
2、勞動(dòng)報(bào)酬：
（1）、乙方基本工資為_(kāi)________元/月，每月_________號(hào)之前發(fā)放上月工資；崗位工資_________元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷(xiāo)售回款目標(biāo)萬(wàn)后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。
（2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的_________%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
（3）、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷(xiāo)售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。
（4）、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
3、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：
開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助_________元，住宿_________元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請(qǐng)客戶(hù)另計(jì)開(kāi)支。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的`損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。
5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________。
乙方：_________。
日期：___年___月___日
聘用副總經(jīng)理合同篇三
身份證號(hào)碼：____________。
手機(jī)號(hào)碼：____________。
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理，為加強(qiáng)管理、提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)。
管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)及仙游展廳的業(yè)務(wù)和客戶(hù)管理工作。
聘用期限為_(kāi)_______年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利。
1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理安排乙方的節(jié)假________日休息，乙。
方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時(shí)間。
2、乙方的報(bào)酬由“________月薪+業(yè)績(jī)提成”兩部分組成。
a、________月薪為元，次________月的________日發(fā)放，提成每________年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：____________合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同期到期后10________日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。
2‰提成;沒(méi)有完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)的按實(shí)際銷(xiāo)售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自。
從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;若合同到期沒(méi)有續(xù)簽，乙方應(yīng)保證在x年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，更不得把甲方的客戶(hù)拉到其他工廠購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權(quán)嚴(yán)厲追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、雙方的權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和營(yíng)銷(xiāo)投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績(jī)效的權(quán)利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權(quán)利。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)思路結(jié)合公司實(shí)際給公司各個(gè)部門(mén)，尤其是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應(yīng)再協(xié)商達(dá)成一致，并按原簽訂程序辦理補(bǔ)充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評(píng)勸阻不改正的;。
3、乙方嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機(jī)密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無(wú)法勝任該職務(wù)的;。
6、乙方無(wú)故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護(hù)和條件的;。
2、甲方無(wú)故拖欠支付乙方的工作報(bào)酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過(guò)程中，確實(shí)存在無(wú)法履行的條款，后經(jīng)雙方對(duì)此協(xié)商一致的;。
2、因市場(chǎng)發(fā)生變化或國(guó)家政策干預(yù)等原因，使本合同無(wú)法履行的;。
3、因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前________日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;合同期滿(mǎn)，雙方未簽訂新《勞動(dòng)合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當(dāng)天，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶(hù)檔案、財(cái)物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時(shí)取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償及業(yè)務(wù)提成。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時(shí)，不得向甲方索取任何費(fèi)用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時(shí)為乙方支付的部分福利費(fèi)用(如：醫(yī)保、社保或者若有派出的培訓(xùn)費(fèi)用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方須應(yīng)照價(jià)賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方______________乙方______________。
________年________月________日。
聘用副總經(jīng)理合同篇四
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期60天自____年____月____日入職之日算起。
2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》).
1.聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅),試用期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2.聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：____年____月____日訂立日期：____年____月____日
聘用副總經(jīng)理合同篇五
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前1個(gè)月通知對(duì)方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級(jí)：公司董事長(zhǎng)司。
(三)直接下級(jí)：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
總經(jīng)理權(quán)利：
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長(zhǎng)，隨時(shí)任免公司(除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財(cái)務(wù)權(quán)：公司董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)。
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報(bào)公司法人代表，接受公司董事長(zhǎng)工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項(xiàng)目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎(jiǎng)懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，樹(shù)立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國(guó)家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤(rùn)不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長(zhǎng)，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)同意，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。
第三條工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報(bào)酬。
1、工作時(shí)間和休息休假：
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)、乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬(wàn)元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎(jiǎng)勵(lì)：有公司董事長(zhǎng)隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：第一年不考慮增長(zhǎng)，第二年乙方基本工資增長(zhǎng)，以南京市上年度平均工資增長(zhǎng)比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車(chē)輛一臺(tái)。
3.享受?chē)?guó)家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項(xiàng)。
一、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
聘用副總經(jīng)理合同篇六
聘用方(甲方)：
注冊(cè)地址：
法定代表人：
受聘方(乙方)：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.本合同期限自____年__月__日起，至____年__月__日止，聘用期為_(kāi)__年，為固定期限合同。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
2.擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，節(jié)約銷(xiāo)售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。
4.對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1.人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的'任何員工的權(quán)利，但財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會(huì)所有。
2.財(cái)務(wù)權(quán)：可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，如超出___元金額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后開(kāi)支。
3.日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù):。
2.不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。
4.乙方不得泄露甲方的客戶(hù)資料、營(yíng)銷(xiāo)手段、營(yíng)銷(xiāo)方案、經(jīng)營(yíng)線(xiàn)路、甲方員工的資料、信息、報(bào)酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開(kāi)甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金____元。
5.乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;。
聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按___支付___，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤(rùn)的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會(huì)解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
聘用副總經(jīng)理合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個(gè)月。
二、協(xié)議內(nèi)容。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級(jí)別為：三級(jí)，期限為12個(gè)月，乙方必須完成崗位手冊(cè)制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊(cè)制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資。
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標(biāo)獎(jiǎng)金。
團(tuán)隊(duì)提成回款總額達(dá)到或超過(guò)挑戰(zhàn)目標(biāo)后，為每位員工發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金前期平均分配，實(shí)行目標(biāo)績(jī)效后，以目標(biāo)績(jī)效為準(zhǔn)。
挑戰(zhàn)目標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況在每季度前制訂，目標(biāo)獎(jiǎng)金為：團(tuán)隊(duì)提成回款*3%。
3、日常費(fèi)用。
日常費(fèi)用包括電話(huà)費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)，實(shí)際發(fā)生后報(bào)銷(xiāo)。
三、工作職責(zé)。
1、乙方負(fù)責(zé)資金管理。
2、乙方負(fù)責(zé)福利管理。
3、乙方負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負(fù)責(zé)招聘管理。
5、乙方負(fù)責(zé)貨品管理。
6、乙方負(fù)責(zé)客戶(hù)管理。
7、乙方負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。
四、違約條款。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個(gè)月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊(cè)及崗位手冊(cè)內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說(shuō)明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負(fù)責(zé)賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說(shuō)明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開(kāi)，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊(cè)及崗位手冊(cè)內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用副總經(jīng)理合同篇八
副總經(jīng)理是協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。那么副總經(jīng)理聘用。
合同。
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
第一條聘用期限。
1.聘用期限：自20xx年月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。
2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理。
崗位職責(zé)。
》).
第三條聘用待遇。
1.聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅),試用期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2.聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競(jìng)業(yè)保密。
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責(zé)任。
1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第九條其他事項(xiàng)。
2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
甲方(聘請(qǐng)方)：
乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號(hào)碼：)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。
3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;。
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第。
1
頁(yè)
1
2
聘用副總經(jīng)理合同篇九
誠(chéng)信是最明亮的燈塔，誠(chéng)信是最嬌美的鮮花，誠(chéng)信是最無(wú)瑕的珍珠。而合同正是誠(chéng)信的一種表現(xiàn)!總經(jīng)理聘用合同范文甲方(聘請(qǐng)方)：______________________乙方(應(yīng)聘方)：______________________(身份證號(hào)碼：_____________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);。
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利;。
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;1。
2、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);1。
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;1。
4、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)____日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的.審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用權(quán)利侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議。
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;。
四、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容涉及方方面面，如果事無(wú)巨細(xì)均由勞動(dòng)合同規(guī)定，那么每份勞動(dòng)合同都將成為一本具有相當(dāng)篇幅的小冊(cè)子，訂立一份勞動(dòng)合同將成為一件很不容易的事情。通過(guò)集體合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容進(jìn)行全面規(guī)定之后，勞動(dòng)合同只需就單個(gè)勞動(dòng)者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會(huì)大大簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同的內(nèi)容，也會(huì)大大降低簽訂勞動(dòng)合同的成本。由于集體合同和勞動(dòng)合同具有上述作用，集體合同被認(rèn)為是勞動(dòng)合同的“母合同”。
第五，實(shí)行集體合同制度有利于從整體上維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，更好地保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)《勞動(dòng)法》維護(hù)職工合法權(quán)益的根本立法宗旨，體現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)越性。
第六，實(shí)行集體合同制度在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整上可以在國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整與勞動(dòng)合同的調(diào)整中間增加集體合同的調(diào)整這一層次，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的多方位、多層次調(diào)整。集體合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，同一般的勞動(dòng)法律法規(guī)相比對(duì)不同企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的針對(duì)性比較強(qiáng)，同時(shí)也有利于消除或彌補(bǔ)勞動(dòng)合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整提供一種新機(jī)制，從而使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
第七，實(shí)行集體合同制度有利于更好地發(fā)揮工會(huì)在穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，使工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動(dòng)、更有效，使工會(huì)的“維權(quán)”職能實(shí)現(xiàn)法制化。
聘用副總經(jīng)理合同篇十
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
1.聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。
2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》).
1.聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)___元(含個(gè)人所得稅),試用期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn)_____元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2.聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;。
6.不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.違反本合同第六條的規(guī)定。
2.在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3.如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人：____________。
訂立日期：____年___月____日
訂立日期：____年____月_____日
聘用副總經(jīng)理合同篇十一
甲：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同有效期：自20__年9月26日至20xx年9月25日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前1個(gè)月通知對(duì)方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級(jí)：公司董事長(zhǎng)司
(三)直接下級(jí)：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
總經(jīng)理權(quán)利：
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長(zhǎng)，隨時(shí)任免公司(除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財(cái)務(wù)權(quán)：公司董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報(bào)公司法人代表，接受公司董事長(zhǎng)工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項(xiàng)目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎(jiǎng)懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，樹(shù)立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國(guó)家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤(rùn)不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長(zhǎng)，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)同意，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。
1、工作時(shí)間和休息休假：
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;
2、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)、乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬(wàn)元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎(jiǎng)勵(lì)：有公司董事長(zhǎng)隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：第一年不考慮增長(zhǎng)，第二年乙方基本工資增長(zhǎng)，以南京市上年度平均工資增長(zhǎng)比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車(chē)輛一臺(tái)。
3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
一、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年___月__日
聘用副總經(jīng)理合同篇十二
法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：____________。
身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補(bǔ)充協(xié)議），雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營(yíng)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》）。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：
2）、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
a）、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成；
b）、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成；
d）、享受公司月回款額2%提成。
3）、享受公司年終分紅10%。（結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配；如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算）。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，（險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)）。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改（全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法）的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認(rèn)的.自行加班，甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。
2）、聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3）、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，仍不能勝任工作的；
b）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c）、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如項(xiàng)目結(jié)束或部門(mén)撤銷(xiāo)等），致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
f）、被依法追究刑事責(zé)任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
b）、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
c）、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；
d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競(jìng)業(yè)保密。
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任。
因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b）、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)。
1）、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件。
2）、雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3）、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4）、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
聘用副總經(jīng)理合同篇十三
甲方(單位名稱(chēng))：
乙方(勞動(dòng)者)：
地址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)，以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;。
2、合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫(xiě)___為稅后工資，
2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度：
1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金。
5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的`人身安全，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期;。
1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方。
七、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方。
乙方。
____年__月__日。
聘用副總經(jīng)理合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其cfo之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其cfo。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車(chē)便利；
（三）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計(jì)______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作職責(zé)。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；
（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；
（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務(wù)；
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、獲取薪資報(bào)酬；
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；
4、辭職（須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)）。
（四）乙方須履行的義務(wù)；
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；
6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；
1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù)。
九、違約責(zé)任。
（一）甲方的法律責(zé)任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方的法律責(zé)任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
聘用副總經(jīng)理合同篇十五
公司地址：________________。
乙方（受聘方）：_____________。
家庭住址：_________________。
身份證號(hào)：_________________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補(bǔ)充協(xié)議），雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。
2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+________年度________年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期________月工資標(biāo)準(zhǔn)元（含個(gè)人所得稅），試用期滿(mǎn)后________月工資標(biāo)準(zhǔn)元（含個(gè)人所得稅），年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。（如雙方合作圓滿(mǎn)，下一________年度可實(shí)行________年薪制）。
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2、聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競(jìng)業(yè)保密。
1、乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責(zé)任。
1、因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第九條其他事項(xiàng)。
1、《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件、
2、雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________。
法定代表人：____________。
訂立日期：______________
聘用副總經(jīng)理合同篇十六
聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)和合同期限
第一條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理, 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿(mǎn)未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。
二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容
第三條 乙方權(quán)利
(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
(二)對(duì)公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
(四)對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
1
(五)擁有部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門(mén)經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。
第四條 乙方的義務(wù)
（一）對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
（五）對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
（六）對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（七）對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
第五條 工作內(nèi)容
（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理
（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān) 控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范 圍外積極反饋、跟蹤。
（五）廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn) 景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā) 展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 2
（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
（十）召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門(mén)代理的其他事務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
第六條 工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣 萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
（三）電話(huà)費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治
區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理
第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。
（三）若實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的 ％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的.處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服 務(wù)。
《副總經(jīng)理聘用合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
聘用副總經(jīng)理合同篇十七
甲方(聘請(qǐng)方)：
乙方(應(yīng)聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。
3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;。
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個(gè)月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9571649.html】
