通過制定計劃,我們可以更好地管理時間,合理地分配各項任務(wù)。制定計劃時,我們可以分解任務(wù),設(shè)定優(yōu)先級,合理分配資源。請根據(jù)自己的需求和情況,選擇適合的計劃范文進行參考和借鑒。
重視工作計劃編寫共篇一
我校自20xx年7月正式開展基礎(chǔ)教育課程改革以來,教育教學(xué)發(fā)生了一系列變化,取得了可喜的成績,今年9月,初一年級全面進入課改,至此我校三個年級1100多名學(xué)生,82名教師已全部參與課程改革。師生們課改熱情高漲,課改理念得到廣大教師的普遍認(rèn)同。為了更進一步推進我?;A(chǔ)教育課程改革,全面落實“福鼎市十六中基礎(chǔ)教育課程改革綱要”的精神,在全校范圍內(nèi),掀起新的課改熱潮,特制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
21世紀(jì)是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的信息時代,培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,具有較高智力、較高競爭意識、超前意識的全面發(fā)展的新型人才是教育面臨的一個重要任務(wù)。為此,必須改革傳統(tǒng)的教育方式的觀念、教育資源的觀念,必須改革“重教輕學(xué)”、“重知識輕能力”、“重結(jié)果輕過程”等傳統(tǒng)的教育觀念,實行教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的全面改革。對全校課改實驗,堅持先培訓(xùn)后上崗,樹立邊學(xué)習(xí)、邊培訓(xùn)、邊實驗的思想,要求人人吃透教材,吃透《課改綱要》,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)決不留于形式,要求開展“研究性”學(xué)習(xí),撰寫學(xué)習(xí)心得體會。
二、教研工作及具體實施辦法。
1、組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)理論,組織教師參加課改培訓(xùn),進一步提高對課改工作的緊迫性、必要性、重要性的認(rèn)識,增強教師參加課改工作的自覺性。
2、充分利用每周的教研組活動,由各教研組長組織專題學(xué)習(xí)、研討,把課改作為教研主題,以教研促課改,備課組具體落實學(xué)科教研工作,組長帶頭參與課改研究,及時總結(jié)好的案例和教學(xué)法。
4、加大對課改學(xué)科的教法研討、學(xué)法研討,考試研討和評價研討等,要求各學(xué)科注意總結(jié)、收集信息。
5、以課堂為突破口,要求全體教師,貫徹課改精神,努力提高自身素質(zhì),本學(xué)期至少舉行一次匯報課或觀摩課。
6、“六個一”不忘記。(即每周一篇教學(xué)反思,每周向備課組提一個值得探討的問題,每月一篇教學(xué)案例,每學(xué)期上一堂課改研討課,每學(xué)期撰寫一篇課改論文,每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)總結(jié))。
7、舉行家長開放日活動,邀請家長進課堂,請家長評價教育教學(xué)情況。
三、分月工作安排表。
1、組織教師參加崗位培訓(xùn)、組織新教材學(xué)習(xí)、《課程標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí),實驗教師制定工作計劃。
2、校課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,擬定本學(xué)期課改計劃。
3、組織教研組、備課組深入課堂了解教學(xué)實際,并進行交流研討。
4、市教壇教秀評選。
5、出好“課改之窗”第一期。
1、教研組、備課組根據(jù)工作實際,提出今年教研研究課題及研究計劃。
2、與結(jié)對子學(xué)校白琳鎮(zhèn)中、湖林初中開展活動,如送課下鄉(xiāng)。
3、出好“課改之窗”第二期。
1、組織學(xué)習(xí)、實施研究性學(xué)習(xí)計劃;
2、分學(xué)段征集校本課程案例。
3、全校課改公開周。
4、半學(xué)期教研工作小結(jié),課改工作交流。
5、出好“課改之窗”第三期。
1、舉行全校部分學(xué)科示范課;
2、配合校藝術(shù)節(jié)開展系列活動。
3、出好“課改之窗”第四期。
20xx、1月份。
1、舉行優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)反思評比。
2、針對課題研究寫出階段性小結(jié)、心得。
3、召開課改經(jīng)驗交流會,本學(xué)期課改工作小結(jié)。
重視工作計劃編寫共篇二
1、編制計劃者必須準(zhǔn)時(每月30日)提交下月計劃,呈報本部門主管(上級領(lǐng)導(dǎo))審核,并簽署對其計劃中各項工作任務(wù)的修改意見,或增加新的工作任務(wù),或提出新的要求,或指定完成任務(wù)的時間等要求,部門主管(上級領(lǐng)導(dǎo))于每月2日前將做好意見的本部門人員(下屬)編制的計劃提交到人力資源管理中心績效專員處。
2、人力資源中心部績效專員負(fù)責(zé)收集、建立部門主要負(fù)責(zé)人的《周工作檔案》、《月度工作計劃》、《月度工作總結(jié)》、《月度工作績效考評對照表》檔案管理。用以對管理人員進行年度考核與評估。以上檔案保留期限為三年。3、公司須成立目標(biāo)管理評委會,負(fù)責(zé)將《月度工作計劃》與《月度工作總結(jié)》進行比較,并評估或評價部門主要管理人員的月度管理績效和工作績效。
1、公司、部門、個人的工作職責(zé)、規(guī)范。2、各級會議布置的任務(wù)。
3、各種經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求實施的對策及措施。
4、各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二、編制工作計劃的步驟。
編制工作計劃分公司工作計劃、部門工作計劃和個人工作計劃,按一定時期分別編制。公司工作計劃由公司綜合部負(fù)責(zé)編制,部門工作計劃由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)編制,個人工作計劃由職工個人負(fù)責(zé)編制。1、綜合部根據(jù)公司經(jīng)理提出的公司總體目標(biāo)和工作任務(wù),編制公司總體工作計劃,并下達給各部門。
2、各部門根據(jù)公司的總體工作計劃,結(jié)合各部門業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,編制各時期工作計劃,并將工作內(nèi)容進行分解落實到人。13、職工根據(jù)部門制訂的工作計劃,編制比較詳盡的個人工作計劃安排。
三、編制工作計劃的時間。
1、公司戰(zhàn)略目標(biāo)按三年滾動計劃確定、總體目標(biāo)按年度確定,在年初全省電力工作會議后提出。公司工作計劃按年度、上半年、下半年編制,分別在年初和6月底提出。
2、部門工作計劃按周、月度、年度、三年滾動計劃編制。周工作計劃在上周五提出,月度工作計劃在上月底提出,年度工作計劃在年初提出。部門編制的工作計劃應(yīng)以公司經(jīng)理審閱修訂后為準(zhǔn)。3、個人工作計劃的時間要求與部門工作計劃相同。個人工作計劃應(yīng)以部門領(lǐng)導(dǎo)審閱修訂后為準(zhǔn)。四、編制工作計劃的內(nèi)容:編制工作計劃應(yīng)包含以下幾項內(nèi)容:1、工作項目。2、項目主要責(zé)任人。3、完成工作的時間。4、需要配合的部門或人員。5、落實情況。
五、工作計劃執(zhí)行情況檢查及考核。
對編制的工作計劃執(zhí)行情況定期進行檢查,是保證編制工作計劃的嚴(yán)肅性,提高編制工作計劃的準(zhǔn)確性和完整性,促進工作計劃全面完成的有力手段。各部門及職工個人編制的各期工作計劃應(yīng)報送一份給綜合部備查。綜合部將按月組織有關(guān)人員進行計劃執(zhí)行情況檢查,并將執(zhí)行過程中遇到的問題及時向公司經(jīng)理反饋,以便協(xié)調(diào)解決。同時,對計劃執(zhí)行不好的部門按下列規(guī)定考核:
1、月度部門工作計劃不得拖延上報,凡超過時限每日扣發(fā)部門月獎(節(jié)假日順延)。
2、月度工作計劃執(zhí)行不力,如屬客觀原因,應(yīng)有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按未完成計劃考核,每項扣發(fā)計劃部門月度獎金的10%。3、月度工作計劃未完成的,若無特殊情況,視其情節(jié),每項扣發(fā)部門月度獎金5%一10%。
六、對于無法列入計劃的臨時性、突發(fā)性事情,由部門經(jīng)理在公司月度工作會議上予以說明。
七、上述規(guī)定自文件簽發(fā)之日起執(zhí)行,修正時同。
重視工作計劃編寫共篇三
1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式:物料控制。
(1)消極式的'工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)。
讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,對于一個不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動。
重視工作計劃編寫共篇四
1.提高學(xué)生的語文學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的文化品位、審美能力、探究能力、知識視野和精神境界,引導(dǎo)學(xué)生熱愛漢語,熱愛中華文化。
2.培養(yǎng)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓他們掌握科學(xué)的語文學(xué)習(xí)方法,提升他們的語文能力,為考試奠定堅實的基礎(chǔ)。
(二)主要的工作任務(wù)。
1.提高學(xué)生的語文學(xué)習(xí)興趣,繼續(xù)規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)語文行為,促進學(xué)生快樂自覺地學(xué)習(xí)語文。
2.根據(jù)學(xué)生情況,有針對性地開展教學(xué)工作,高效完成本期的教學(xué)任務(wù),提升學(xué)生語文能力,增強他們的語文素養(yǎng)。
3.加強基礎(chǔ)練習(xí),改進練習(xí)方式,提高學(xué)生考試成績。
4.加強備課工作,通過集體備課促進青年教師的培養(yǎng)。
重視工作計劃編寫共篇五
20xx年7月中、下旬,我處與冷工廠、二發(fā)廠、質(zhì)量部一起,結(jié)合最近學(xué)習(xí)msa的`經(jīng)驗,進行了一次計量型特性的測量系統(tǒng)分析試驗,結(jié)果見附錄1~6?,F(xiàn)根據(jù)我們的試驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題和結(jié)果進行總結(jié)如下。
一、發(fā)現(xiàn)的問題(從測量系統(tǒng)的人、機、料、法、環(huán)五方面來說明)。
機——量具本身,主要的問題就是現(xiàn)工藝上配套的量具分辨力(過去稱為精度、最小刻度值)不足,沒有按標(biāo)準(zhǔn)的要求“測量系統(tǒng)的分辨力應(yīng)為被測特性公差的1/10或被測特性制造標(biāo)準(zhǔn)偏差6σ分布的十分之一”來配套,表現(xiàn)出來就是測量系統(tǒng)的分級小于5?;蛘邟煅蝾^賣狗肉——表頭為“千分表”,其他為百分表;千分表也是從百分表中選出來的,不是按千分表來設(shè)計、制造的!
料——測量的工件,這次試驗中發(fā)現(xiàn),有許多特性的測量結(jié)果是不合格的,如凸輪軸粗車小頭尺寸和鑲套后的缸套內(nèi)孔尺寸。在進行msa學(xué)習(xí)時,老師提出去掉這尺寸,但沒有什么依據(jù)。另外,也從側(cè)面反映出我們的過程能力不足(這里邊有一個先有雞還是先蛋的問題——過程能力的分析,需要測量數(shù)據(jù),需要測量系統(tǒng),但測量系統(tǒng)分析需要穩(wěn)定的過程?。┓ā獪y量的方法,對測量的結(jié)果產(chǎn)生影響,不單獨考慮。
環(huán)——測量的環(huán)境,由于大家都是在同一地方進行分析,因此可以認(rèn)為相互間不對測量系統(tǒng)的分析產(chǎn)生影響(或者說產(chǎn)生的影響對大家都是一樣的!)。
二、這次測量系統(tǒng)分析的結(jié)果。
1、重復(fù)性與再現(xiàn)性合格的只有一個在12%以內(nèi),12~30%之間有1個,余下全部大于30%;2、數(shù)據(jù)分級,大于5只有兩個,余下的2個小于2(作為計數(shù)型量具都不合)。
注:數(shù)據(jù)分級小于2,測量系統(tǒng)于控制過程沒有任何意義;等于2,相當(dāng)于計數(shù)型量具;用于過程分析,最少為5,最好再多一些!對于產(chǎn)品先期策劃,先按特性允許公差值的1/10來選配量、檢具,在此基礎(chǔ)上進行msa和初始過程能力研究,這結(jié)束后,會出現(xiàn)下列的問題。
重視工作計劃編寫共篇六
教育改革,理念先行。要取得成功,轉(zhuǎn)變教育觀念,教育思想,樹立新的教育理念是最重要的。思想觀念轉(zhuǎn)變了,新的理念把握了,我們就有一種開闊的、深長的眼光,就會獲得一種全新的猶如“會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”的美好境界。本學(xué)期,理論學(xué)習(xí)是本學(xué)期我校校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們將在組織教師學(xué)習(xí)課改先進理論、教育思想上加大力度,拓寬學(xué)習(xí)渠道、加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)、促進學(xué)習(xí)交流、收獲學(xué)習(xí)心得。重點做到以下幾點:
1、開展課題研究。
本學(xué)年我校開展的課題項目是:提高農(nóng)村小學(xué)生英語口語表達能力的策略研究。我校針對當(dāng)前農(nóng)村小學(xué)生英語口語表達能力較差,重點針對課堂教學(xué)改革中有效運用英語口語教學(xué)促進學(xué)習(xí)方式變革、提高課堂互動與生成水平,開展專題培訓(xùn)、英語口語課堂教研、交流研討、口語比賽等教科研活動,以提高農(nóng)村小學(xué)生英語口語表達能力。
本著研究的態(tài)度,以科研的精神來對待課改,做到“人人參與研究,人人有所感悟”。樹立正確的教育目的觀,教學(xué)觀,師生觀,課程觀,教材觀。鉆研業(yè)務(wù)拓展教材,研究教法,研究試驗中的問題,尋求解決問題的策略。加強教科研工作力度,組織教師在實踐中努力探索新課表理念下自主——合作——探究的課堂教學(xué)模式,建立新型的平等、互信、合作的師生關(guān)系,改進教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合學(xué)習(xí)能力,同時建立能促進教師專業(yè)成長的以校為本的教研制度,提高教師教科研能力,提高整體學(xué)術(shù)水平,支撐試驗工作健康發(fā)展。
2、促進教師發(fā)展。
(1)發(fā)揮教研組的輻射作用,引領(lǐng)教師在教學(xué)實踐中獲得專業(yè)化發(fā)展,做到全體教師抓過關(guān),青年教師上水平,骨干教師出特色。
發(fā)揮骨干教師的先導(dǎo)作用。組織語文、數(shù)學(xué)、外語等學(xué)科的骨干教師做教材分析,交流典型課例和課改體會,探索新理念下的課堂教學(xué)模式,并帶領(lǐng)全體教師在實踐中不斷修改課堂教序模式,同時采取拜師結(jié)隊、互幫互學(xué)等形式鞭策青年教師不斷上進、骨干教師再上臺階。
(3)、加強小組的合作研究。使學(xué)生在互動狀態(tài)下學(xué)會合作學(xué)習(xí),提高小組合作的時效性。
(4)、注重教學(xué)反思。
增強質(zhì)疑意識,立足行動研究,教師以研究著的身份投入教學(xué)工作,在教學(xué)中研究,對自己在教學(xué)實踐中遇到的各種問題進行分析、評價、修正和改進,在研究中教學(xué),實現(xiàn)“教研相長”。
在實踐中反思。教師示范課后,結(jié)合示范課教師自評、成員他評,寫課堂教學(xué)反思和教育隨想。積極組織教師參加各級教育教學(xué)論文和課例的評比。
重視工作計劃編寫共篇七
一年來,xx村婦聯(lián)工作在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行婦聯(lián)工作的各項方針、政策,始終以*理論和*重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會精神全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞上級業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委*的工作,緊緊貼近婦女發(fā)展需求,依*,推動和諧,積極推進男女兩性的*等和諧發(fā)展,進一步*思想,更新觀念、自強不息、開拓創(chuàng)新。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女,維護婦女合法權(quán)益的職能,進一步增強婦聯(lián)組織的凝聚力、號召力、影響力、公取得的成績?nèi)缦拢?/p>
加大農(nóng)村婦女工作宣傳培訓(xùn)力度,努力使農(nóng)村婦女在社會主義新農(nóng)村進行中得到全面發(fā)展。
在今年1-12月份,在農(nóng)業(yè)中心支持下,搞好農(nóng)村婦女使用技術(shù)、技能培訓(xùn)期。
二、充分發(fā)揮城鎮(zhèn)婦女的創(chuàng)造力,不斷激勵婦女在參加濟濟建設(shè)中創(chuàng)業(yè),積極協(xié)助村支兩黨緩解就業(yè)壓力,促進下崗失業(yè)婦女再就業(yè)等工作與有關(guān)部門聯(lián)含實施失業(yè)女性緩助計劃。重點解失業(yè)婦女的就業(yè)技能培訓(xùn),讓他們樹立自信與市場經(jīng)濟適應(yīng)的能力,充分發(fā)揮婦代會作用每年組織村婦女學(xué)習(xí)《*婦女權(quán)益保障能力》《婦代會職責(zé)》。
不斷深化和諧家庭創(chuàng)建工作,加強婦代會組織建設(shè)。大力開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,通過學(xué)習(xí)在12個村民組共評參與“五好家庭”女能手,爭取利用“三八”國際婦女節(jié)組織婦女學(xué)習(xí),提高我村婦女參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)能力。
總之,完成是肯定的,但是社會新農(nóng)村建設(shè)需要相差甚遠(yuǎn),存在的問題主要表現(xiàn)在婦女本身素質(zhì)不高,參與公共建設(shè)積極性不高,觀念守舊,因受千年封建迷信的影響,走出家門參與建設(shè)能力不強。
一、經(jīng)常組織婦女參加學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
二、利用各種方法:遠(yuǎn)教、節(jié)目、培訓(xùn)等方式培養(yǎng)一批時期適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的.婦女。
20xx年,我村婦代會工作緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,在鄉(xiāng)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以*重要思想為指導(dǎo),與構(gòu)建和諧村寨為目標(biāo),服務(wù)工作大局,切實維護婦女兒童合法權(quán)益,促進男女*等,富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,為本村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了努力。充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用,具體工作總結(jié)如下:
一.提高女性自身素質(zhì),完善文化建設(shè)。
婦代會開展了“十星評比”活動,在鄉(xiāng)婦聯(lián)的帶動和倡導(dǎo)下,主要開展了尊老愛幼教育,教育婦女姐妹從身邊的小事做起,以切實的具體行動展現(xiàn)婦女的素質(zhì)提高,為建設(shè)和諧村寨增光添彩。另外我們還為提高婦女整體素質(zhì),充分利用現(xiàn)有條件,積極組織婦女代表參加文明村寨的創(chuàng)建,號召婦女積極投身志愿參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),為加速推進婦女素質(zhì)提高進程。
二.開展“雙學(xué)雙比”,建功立業(yè)有成效。
在提高婦女自身素質(zhì)同時,維護合法利益,倡導(dǎo)健康文明向上。奮發(fā)的良好氛圍前提下,我們開展“雙學(xué)雙比”巾幗建功活動,使婦女立足本職做貢獻。社會地位明顯提高,成為村里一道亮麗的風(fēng)景線。
三.加強團結(jié),維護穩(wěn)定局面。
婦代會既是婦女的代言人,又是廣大婦女的知心朋友,更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。作為婦女干部如果不加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),就不能起到和紐帶作用,更談不上促進團結(jié)和維護改革開放穩(wěn)定的大局面。因此,我們婦代會在日常工作和學(xué)習(xí)中,一是加強學(xué)習(xí),二是工作吃苦迎難而上、樹立良好的婦女形象,一扎是的工作作風(fēng)來影響全村婦女;三是以大局為重,以團結(jié)為重,團結(jié)動員婦女為村獻計出力;四是當(dāng)好婦女的守門人,做好婦女的貼心人,危難之際代表組織和人民伸出援助之手,動之以熱情之心,扶貧幫困。正是由于婦代會扎實,認(rèn)真、負(fù)責(zé)、務(wù)實的工作,我村婦代會在一年的工作中,取得了一點成績,但與時代婦代會要求,人民群眾對婦代會的期望,還有很大距離,這些,我們必將在今后的工作中,不斷克服困難,戰(zhàn)勝自身的不足,用更大的熱情和工作斗志,去開創(chuàng)新的局面。
重視工作計劃編寫共篇八
教材是學(xué)生上課學(xué)習(xí)的參考課本,一切都要以課本為中心進行授課。教師在上課之前要深度地閱讀教材,把課文弄清楚弄明白。
為了進一步掌握教材的知識框架結(jié)構(gòu)、重點和難點,教師還有必要參考教師教學(xué)用書,教師教學(xué)用書內(nèi)容相對比較詳細(xì),在備課時候可能會對教師明白知識點和更深入理解知識點有幫助。
自己如果用心地去梳理知識,將備課內(nèi)容寫到備課本上,自己的印象會更加深刻,什么時候講什么應(yīng)該會更加清楚。
尤其是一些物理課、生物課和地理課等課程,可能是需要一些輔助教學(xué)設(shè)備或材料,這個務(wù)必要準(zhǔn)備,學(xué)生理解課程才會更加準(zhǔn)確和深入。
課文中的重難點內(nèi)容,教師一定要備好課,如果不采取一些好的方法或想法將重點和難點知識簡易化,學(xué)生可能在理解知識內(nèi)容上會陷入惡性循環(huán)。
找經(jīng)典的試題穿插于備課中,其實是將試題安排在課堂中的合適時間進行訓(xùn)練,教師可以提前做一下這些題,那么你就會更加了解學(xué)生做題中容易犯的錯誤,這樣通過學(xué)習(xí)和練習(xí)相結(jié)合形式,更能鞏固學(xué)生學(xué)習(xí)成果,讓學(xué)生擺脫容易犯些錯誤的困局。
板書,其實是引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)課程的一個標(biāo)桿。如果教師未能設(shè)計好一個好的板書,對于那些自覺性差的學(xué)生,他可能都不知道你這節(jié)課講了什么。有了板書,課程的框架就會一目了然,框架性記憶就會更加好。
重視工作計劃編寫共篇九
為落實區(qū)府(20xx)12號文件精神,進一步加大幼兒園分配制度改革的力度,建立教職工檔案工資和實際工資投入相分離的,適應(yīng)我園特點的,以崗位為基礎(chǔ)的園內(nèi)分配制度。
二、原則。
1、以崗位定待遇的原則。
2、重貢獻,重實績的原則。
3、向教學(xué)第一線人員傾斜的原則。(將工作量、工作難易程度與經(jīng)濟相掛鉤)。
4、合理拉開檔次的原則。
5、待遇配比,風(fēng)險共擔(dān)的原則。
三、實施辦法與內(nèi)容。
1、對教職工的原工資、津貼、補貼、獎金等進行重新組合,再加上幼兒園投入,實行以幼兒園崗位工資為主的分配制度。
2、在幼兒園分配總額中,由基礎(chǔ)工資、崗位工資與績效獎勵三部分構(gòu)成,所占比例分別為20%左右、50%左右及30%左右。
3、崗位工資和績效獎勵按系數(shù)予以發(fā)放。園級副職:系數(shù);工會、團支部、人事:系數(shù);科研主任、財務(wù):系數(shù);教師:系數(shù)1;職工:系數(shù)。
基礎(chǔ)工資。
各類人員的職務(wù)工資、10%、教齡津貼、車貼、房貼、保健、工貼、八類、效貼、醫(yī)補及部分崗貼等,各自計算。(注:教師的10%,現(xiàn)因各種原因離開教學(xué)崗位半年以上,10%部分暫停發(fā)放。享受職工補貼)。
崗位工資。
重視工作計劃編寫共篇十
告知投入計劃和股份,不浮夸;環(huán)形圖例能直觀呈現(xiàn),不難看;金額合理且去向清晰,不逞強。
展現(xiàn)公司雄心壯志的時候到了,列明策略和數(shù)據(jù)。
鍋里的米未來很重要,可現(xiàn)在碗里的也不是粑粑,比起搞出個大新聞,產(chǎn)品上線才是第一目標(biāo);即使基數(shù)小,數(shù)據(jù)也要合理,數(shù)學(xué)不能讓體育老師教。
時間跨度很小,看著靠譜;目標(biāo)很現(xiàn)實,就是地推覆蓋;總之,這張ppt很丑,但是它很溫柔。
*以上是11星座初級版本。
*以下是處女座高級版本。
重視工作計劃編寫共篇十一
工作計劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計劃的人的問題。
1、首先,要調(diào)查實際情況,根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況,做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
2、其次,各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進行公開討論。
3、最后,修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。
在計劃執(zhí)行過程中,人們往往有一句老話:計劃趕不上變化。其實這是因為很多人在做計劃的時候往往高估了客觀及自身情況,比如時間資源的有限性、執(zhí)行人能力的問題。采用很多有效的計劃管理軟件,可以在一定程度上避免此類問題。
不論哪種計劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:
第一,對上負(fù)責(zé)的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。
第二,切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn),既不要因循守舊,也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,也應(yīng)當(dāng)保證可行,能基本做到,其目標(biāo)要明確,其措施要可行,其要求也是可以達到的。
第三,集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。
第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。
第五,防患未然的原則。要預(yù)先想到實行中可能發(fā)生的偏差,可能出現(xiàn)的故障,有必要的防范措施或補充辦法.
1、工作內(nèi)容:做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確,有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法:怎么做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù),就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法,這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標(biāo)需要采取什么手段,動員哪些力量與資源,創(chuàng)造什么條件,排除哪些困難等??傊?,要根據(jù)客觀條件,統(tǒng)籌安排,將“怎么做”寫得明確具體,切實可行。特別是針對工作總結(jié)中存在問題的分析,擬定解決問題的方法。
3、工作分工:誰來做(who)-----工作負(fù)責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù),在完成過程中都有階段性,而每個階段又有許多環(huán)節(jié),它們之間常常是互相交錯的。因此,訂計劃必須胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中,又有輕重緩急之分,哪是重點,哪是一般,也應(yīng)該明確。在時間安排上,要有總的時限,又要有每個階段的時間要求,以及人力、物力的安排。這樣,使有關(guān)單位和人員知道在一定的時間內(nèi),一定的條件下,把工作做到什么程度,以便爭取主動,有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度:什么時間做(when)------完成期限。
重視工作計劃編寫共篇十二
以人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為目標(biāo),以人的健康為中心,提高城鄉(xiāng)居民對公共衛(wèi)生服務(wù)的可及性,改善城鄉(xiāng)居民健康狀況,縮小城鄉(xiāng)差異,促進社會和諧。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目》結(jié)合本中心實際,制定以下工作計劃:
通過實施城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)項目的實施,逐步建立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化得居民健康檔案,利用健康檔案,規(guī)范、科學(xué)的記錄城鄉(xiāng)居民的健康狀況,加快信息化建設(shè),實行動態(tài)管理,到20xx年底,以疾病防治、健康保護、健康促進等為重點的健康管理體系在城鄉(xiāng)居民中基本建立。
轄區(qū)內(nèi)常住居民,包括居住半年以上的`戶籍及非戶籍居民。以0~3歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。
(一)居民健康檔案的內(nèi)容。
居民健康檔案內(nèi)容包括個人基本信息、健康體檢、重點人群健康管理記錄和其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄。
1.個人基本情況包括姓名、性別等基礎(chǔ)信息和既往史、家族史等基本健康信息。
2.健康體檢包括一般健康檢查、生活方式、健康及其疾病用藥情況、健康評價等。
3.重點人群健康管理記錄包括國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目要求的0~3歲月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病和重性精神疾病患者等各類重點人群的健康管理記錄。
4.其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、會診記錄等。
(二)居民健康檔案的建立。
1.轄區(qū)居民到社區(qū)中心、社區(qū)服務(wù)站接受服務(wù)時,由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)為其建立居民健康檔案,并根據(jù)其主要健康問題和服務(wù)提供情況填寫相應(yīng)記錄。同時為服務(wù)對象填寫并發(fā)放居民健康檔案信息卡。
2.通過入戶服務(wù)(調(diào)查)、疾病篩查、健康體檢等多種方式,由社區(qū)中心、社區(qū)服務(wù)站組織醫(yī)務(wù)人員為居民建立健康檔案,并根據(jù)其主要健康問題和衛(wèi)生服務(wù)需要填寫相應(yīng)記錄。
3.將醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中填寫的健康檔案相關(guān)記錄表單,裝入居民健康檔案袋統(tǒng)一存放。農(nóng)村地區(qū)以家庭為單位集中存放保管。并錄入計算機,建立電子化健康檔案。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)任務(wù)。
為保證項目順利實施,成立城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)項目工作小組,負(fù)責(zé)項目的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。做好項目宣傳、調(diào)查摸底、信息采集、基本信息錄入及檔案管理和更新工作。
(二)嚴(yán)格規(guī)范管理。
按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目》做好以下幾個方面的工作:
1、提高認(rèn)識。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站要將這項工作納入重要議事日程,加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,明確任務(wù)和指標(biāo),合理安排進度,認(rèn)真組織實施。
2、提高服務(wù)能力。結(jié)合轄區(qū)實際情況,健全管理制度和工作流程,嚴(yán)格操作,規(guī)范服務(wù),保證信息采集的真實性和準(zhǔn)確性,確保錄入質(zhì)量。
3、要加強項目宣傳。中心及社區(qū)服務(wù)站要做好宣傳活動,層層宣傳動員,讓廣大居民了解建立健康檔案的內(nèi)容和好處,動員廣大群眾積極踴躍參加。
4、建立健全績效考核制度,完善考核考評體系和方法,保證任務(wù)落實和群眾受益。同時,加強對項目執(zhí)行情況的監(jiān)督管理,嚴(yán)厲查處弄虛作假行為,讓廣大居民得到更多的實惠。
重視工作計劃編寫共篇十三
為了弘揚醫(yī)院文化,回顧傳承醫(yī)院六十年發(fā)展歷史,全面祥實記載我院七十年來的發(fā)展歷程,激勵全院干部職工奮發(fā)向上、勇于進取的精神和主人翁責(zé)任感,為醫(yī)院今后的發(fā)展做出新的更大的貢獻,醫(yī)院決定啟動《臨澧縣人民醫(yī)院院志》編纂工作,為確保高質(zhì)量地完成院志編纂工作任務(wù),特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以辯證唯物主義和歷史唯物主義為準(zhǔn)則,本著“以史為鑒、承前啟后”的思想,充分挖掘醫(yī)院歷史文化資源,實事求是、客觀完整地記述醫(yī)院1941—2011年的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀,為今后提供一部全面系統(tǒng)、真實可靠、資政礪志、承前啟后的史書,力求做到思想性、科學(xué)性、資料性的有機統(tǒng)一,反映出醫(yī)院七十年來建設(shè)發(fā)展的全貌和人民醫(yī)院惠民的特色。
二、編纂組織及職責(zé)。
(一)修志工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
長:王治佐。
副組長:冉成茂。
譚光玉。
成員:肖。
夏_。
黎海波。
游寶英。
黃茂慧。
責(zé):領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)院志編纂工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)、考證考核、資料審定、評審及制定編纂方案工作。
(二)院志編纂委員會。
主任委員:王治佐。
副主任委員:冉成茂。
譚光玉。
夏_。
黎海波。
游寶英。
黃茂慧。
員:徐先明。
蘇基海。
金則釗。
胡曉平。
沈桂蘭。
沈海蘭。
李福秀。
杜四清。
胡吉和。
鄧澤宜。
范年佳。
卓柏清。
易發(fā)勇。
郭大明。
羅成國。
王中波。
余遠(yuǎn)秀。
趙國華。
鐘春華。
胡菊華。
章安清。
吳菊英。
劉菊炎。
何小蓮。
韓基平。
匡輝玉。
胡方清。
祝小梅。
曾召枝。
郭淑蘭。
鄒先菊。
蘇星明。
彭元伏。
黃復(fù)香。
賈小春。
張碲桓。
顧問委員:鐘子星。
繆宗維。
畢楚生。
楊隆普李星庚。
諶_。
張國華。
責(zé):編纂委員會是組織協(xié)調(diào)全院志史編纂工作、審定相關(guān)事務(wù)的決策機構(gòu),負(fù)責(zé)對全院志史編纂工作的指導(dǎo),督辦和協(xié)調(diào)各部門、各科室和各專業(yè)領(lǐng)域等史料的搜集、撰寫工作,審定院志、院史及決策重要事項。
全院各科室是院志編纂工作的責(zé)任科室,科主任是第一責(zé)任人,護士長、副主任協(xié)助主任工作,負(fù)責(zé)本科室、本??剖妨系乃鸭⒖甲C、撰寫、校對工作。
(三)院志編纂辦公室。
任:黃茂慧。
副主任:蘇基海。
徐先明。
金則釗。
工作人員:張自華。
責(zé):院志編纂辦公室為收集史料、整理文檔、編審志史的工作機構(gòu),負(fù)責(zé)制訂院志目錄及大綱、資料收集方案、修志人員培訓(xùn),召集編志工作座談會、專題研討會及評審會,組織開展全院史料及有關(guān)疑問的考證與甄別工作,撰寫、編審和印制院志。
三、工作措施。
(一)制訂院志編纂工作方案,啟動院志編纂工作,成立院志編纂辦公室,完善設(shè)施設(shè)備,確立組織和工作人員,制定編志工作流程。
重視工作計劃編寫共篇十四
1.不能完全接受小學(xué)數(shù)學(xué)教育新觀念。
自實施新課程以來,小學(xué)數(shù)學(xué)教師對《課程標(biāo)準(zhǔn)》所倡導(dǎo)的關(guān)于數(shù)學(xué)本質(zhì)、數(shù)學(xué)教學(xué)與學(xué)習(xí)方式等新理念的理解發(fā)生了很大改變,但筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)仍有一些小學(xué)數(shù)學(xué)教師不能完全接受新的數(shù)學(xué)教育理念。
如在小組合作學(xué)習(xí)中應(yīng)運用新的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的地方,還沿用傳統(tǒng)的方法和方式進行教學(xué),一堂課下來基本上仍是教師牽著學(xué)生走,沒有體現(xiàn)學(xué)生的主體性、探索學(xué)習(xí)等新理念。
這里指的教育新觀念更是廣義上的大觀念。
如教育的價值觀、學(xué)生觀、學(xué)校教育活動等。
如果一個教師僅僅把小學(xué)數(shù)學(xué)教育看成是傳授知識的過程,又如何會在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)?所以,倡導(dǎo)大教育觀念是保證轉(zhuǎn)變數(shù)學(xué)教學(xué)觀念的先決條件。
2.對新課改的教材理解不夠透徹。
這次新課程的教材有個顯著的特點就是為達到某一教學(xué)目標(biāo),教材安排與之相對應(yīng)的內(nèi)容,同時給教師們較大和較靈活的發(fā)揮空間。
本人在聽課的過程中,發(fā)現(xiàn)了教師們在理解教材方面存在如下一些問題。
一是對一些基本的數(shù)學(xué)概念的理解較為膚淺。
如“長方形面積公式的推導(dǎo)”、“三角形高的認(rèn)識”、“長方體棱的認(rèn)識”、“分?jǐn)?shù)意義的認(rèn)識及表述”、“除數(shù)是小數(shù)的除法”等,有些知識是可能在某個教學(xué)階段既是重點又是難點,但有些教師有時僅僅保留在小學(xué)數(shù)學(xué)教材所闡述的水平,沒有真正理解內(nèi)容上闡述。
二是對一些新的小學(xué)數(shù)學(xué)課程的內(nèi)容缺乏必要的.了解。
例如概率進入小學(xué)數(shù)學(xué)課程,對于這些內(nèi)容有的教師從來沒有接觸過,有的雖然以前接觸,但時間過了很久,教學(xué)時往往靠自己閱讀小學(xué)數(shù)學(xué)教材,現(xiàn)買現(xiàn)賣,比較吃力。
三是對一些基本數(shù)學(xué)思想方法缺乏了解。
數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)提出要讓學(xué)生經(jīng)歷猜測、驗證等過程,這些猜測往往沒有既有的數(shù)學(xué)事實為依據(jù),得到的結(jié)論也不是數(shù)學(xué)上“猜想”,與歸納的思想方法相距甚遠(yuǎn)。
3.課堂教學(xué)設(shè)計的“學(xué)科本位”。
很多教師對課堂教學(xué)設(shè)計仍停留在傳統(tǒng)意義上“學(xué)科本位”的教“課本知識”的設(shè)計層面,缺乏對學(xué)習(xí)主體經(jīng)驗和需要,學(xué)習(xí)者建構(gòu)的過程。
缺乏對課程資源、學(xué)習(xí)情境、學(xué)習(xí)方式、教師角色、學(xué)習(xí)群體等多種因素的綜合考慮,因而,在課堂教學(xué)實踐中三維教學(xué)目標(biāo)難以整合,教學(xué)質(zhì)量和效率難以提高,課程資源不能有效利用,學(xué)生學(xué)習(xí)主體性未能有效激發(fā)。
如:教師的設(shè)計,不受學(xué)生歡迎;學(xué)生的突然發(fā)問,而教師沒有準(zhǔn)備;新課導(dǎo)入、課堂問答、范例演講、課堂反饋、歸納小結(jié)等沒能順利有效進行。
重視工作計劃編寫共篇十五
為了貫徹落實省動物檢疫工作會議精神,豐富完善產(chǎn)地檢疫的理論體系,用理論指導(dǎo)產(chǎn)地檢疫工作向縱深發(fā)展,為切實做好“三農(nóng)”工作做出我們的貢獻。
一、按照國家提出的“防疫是基礎(chǔ),檢疫是關(guān)鍵,監(jiān)督是保障”的工作思路,我站發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,建立上下聯(lián)動機制。將防疫、檢疫、監(jiān)督融為一體,通過動物產(chǎn)地檢疫達到了向上促免疫,向下保監(jiān)督的作用。
二、制定了責(zé)任制,實行了目標(biāo)管理。重點了發(fā)揮我站作用,確保了產(chǎn)地檢疫率達到10xxxx。
三、強化了檢疫員隊伍,加強了對檢疫員的培訓(xùn)和考核工作,我局每年施行考核制度,對成績及格后的工作人員在發(fā)給動物檢疫員、防疫員的工作證件,不及格的人員進行補考,兩次不合格的停止其工作。
四、在分站人員負(fù)責(zé)做好自己轄區(qū)的產(chǎn)地檢疫工作的同時,加大了對肉食品安全宣傳工作的力度。對一些散養(yǎng)戶進行了系統(tǒng)的宣傳指導(dǎo),使其進一步地了解了產(chǎn)地檢疫工作的重要性并著成責(zé)任防疫員對自己轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進行“點對點”的工作宣傳方法。使養(yǎng)殖戶對新補欄、出欄的畜禽實施報檢,從而有效的提高了產(chǎn)地檢疫工作的檢疫密度。在根本上有效地做好產(chǎn)地檢疫工作。
五、建立了長效監(jiān)督執(zhí)法機制,加強了晝夜巡視,設(shè)立了舉報電話,加大了督察執(zhí)法力度。
六、建立健全了轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場的檔案管理工作,實行了“一鎮(zhèn)一村”“一村一戶”“一戶一檔”,畜禽分別登記的方法。
七、以畜禽規(guī)模化飼養(yǎng)場(戶)為切入點,加強了對模化飼養(yǎng)場(戶)宣傳和監(jiān)管,對畜禽進出欄情況進行登記,加強了對負(fù)責(zé)人的管理,做好對飼養(yǎng)場、(戶)、仔豬銷售戶的調(diào)查、摸底、登記和監(jiān)管工作并按照相應(yīng)的要求報檢,同時加強了車輛消毒和病死畜禽無害化處理工作。
八、、加強產(chǎn)了地檢疫工作的宣傳,營造了良好的產(chǎn)地檢疫工作氛圍。宣傳的形式:一是印發(fā)宣傳單;二是張貼宣傳標(biāo)語;三是利用動物衛(wèi)生監(jiān)督工作簡報,通過宣傳引起了廣大養(yǎng)殖場、(戶)、經(jīng)營者對產(chǎn)地檢疫工作重要性的認(rèn)識,使廣大養(yǎng)殖場、(戶)、經(jīng)營者主動報檢并接受檢疫工作進而提高產(chǎn)地檢疫率,在全區(qū)營造促進了產(chǎn)地檢疫工作的氛圍。
我區(qū)動物產(chǎn)地檢疫工作取得了一定的成績,但仍存在著一些制約檢疫監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的問題有待解決:一是產(chǎn)地運輸環(huán)節(jié)的檢疫監(jiān)督工作有待進一步探索規(guī)律,創(chuàng)新機制,增強效果;二是產(chǎn)地檢疫體系基礎(chǔ)建設(shè)、執(zhí)法裝備、檢測手段需要完善;三是在管理、操作和檢疫收費等方面仍存在著不規(guī)范之處;四是執(zhí)法隊伍的綜合能力和專業(yè)技能仍不能完全適應(yīng)工作的要求。這些問題必須引起我們的重視,以及認(rèn)真地加以解決。
第一,必須堅持“以人為本”的監(jiān)管理念,認(rèn)真履行工作職責(zé)。要自覺適應(yīng)畜牧業(yè)快速發(fā)展對產(chǎn)地動物檢疫工作的需要,始終把保護人民群眾的健康利益放在第一位,把保障畜牧業(yè)健康發(fā)展作為工作的出發(fā)點和立足點,堅決不能在把產(chǎn)地動物檢疫作為收費的窗口,要強化管理,落實責(zé)任,加強行業(yè)自律,搶抓機遇,不斷提高執(zhí)法能力和水平,為我區(qū)乃至我市畜牧業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
第二、不斷提高依法行政的能力和水平,建立科學(xué)監(jiān)督新機制。針對目前工作的不足之處和弊端,我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),把工作做好、做細(xì)、做規(guī)范、做扎實,特別在重大動物疫情防控工作中,要實行責(zé)任追究制,在管理上要創(chuàng)新工作思路,積極探索科學(xué)的管理方法,努力提高工作效率,實現(xiàn)檢疫監(jiān)督工作覆蓋到位和落實到位,建立科學(xué)監(jiān)督新機制。
第三,打造過硬隊伍,樹立良好形象。首先要選好站、點負(fù)責(zé)人,著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、競爭型、效率型隊伍,杜絕奴隸型人員。大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明、行動快捷的動物防疫、檢疫執(zhí)法隊伍。
第四,樹立服務(wù)理念,提升服務(wù)水平。要結(jié)合我區(qū)形勢進一步深化服務(wù)理念,規(guī)范工作程序,提高服務(wù)質(zhì)量。工作中要提高為人民服務(wù)的理念,自覺接受群眾意見和建議,以和藹熱情的態(tài)度服好務(wù),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,把服務(wù)質(zhì)量納入目標(biāo)管理和考核指標(biāo)內(nèi),努力塑造良好的執(zhí)法形象。
第五、規(guī)范產(chǎn)地檢疫工作。一、統(tǒng)一產(chǎn)地檢疫收費標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)地檢疫費是國家行政事業(yè)性收費,要嚴(yán)格按照國家物價局、財政部452號文件及市物價局規(guī)定收取。二、統(tǒng)一實施產(chǎn)地檢疫工作的主體和出具檢疫證明的要求。對于散養(yǎng)戶的產(chǎn)地檢疫工作所責(zé)任區(qū)防檢疫員負(fù)責(zé),對畜禽規(guī)?;曫B(yǎng)場(戶)產(chǎn)地檢疫工作由分站責(zé)任檢疫員負(fù)責(zé)實施;出縣境動物檢疫工作由區(qū)防檢分站實施。檢疫員出具產(chǎn)地檢疫證明必須附有強制免疫證,出具出縣境動物檢疫合格證明必須附有相應(yīng)數(shù)量的產(chǎn)地檢疫證明。對一些不符合動物防疫法的散養(yǎng)戶要加大處罰以及監(jiān)管力度。三、建立全去區(qū)統(tǒng)一聯(lián)動工作機制,確保產(chǎn)地檢疫工作順利實施。檢疫工作要采取正向管理與逆向監(jiān)督相結(jié)合的工作方式。區(qū)、鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動,齊抓共管,確保產(chǎn)地檢疫工作順利實施。
第六,強化內(nèi)部監(jiān)管,努力提高工作士氣,促進產(chǎn)地檢疫工作規(guī)范化運行。
第七、要制定產(chǎn)地檢疫工作目標(biāo)管理責(zé)任書,明確產(chǎn)地檢疫工作任務(wù),層層分解,落實到人,確保全區(qū)產(chǎn)地檢疫工作任務(wù)完成。
第八、是對畜禽養(yǎng)殖場(戶)、散養(yǎng)戶實行檔案管理的同時按畜禽飼養(yǎng)量確定工作目標(biāo),從鎮(zhèn)到村制定責(zé)任書,將產(chǎn)地檢疫工作任務(wù)分解落實到每個檢疫員,確保檢疫工作落實到位。
第九、是將違法違紀(jì)案件查處工作落實到各分站,落實到各工作人員,按照規(guī)定程序和時限完成案件查處任務(wù);實行責(zé)任追究制。建立相應(yīng)的系統(tǒng)體制,對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)實行了責(zé)任防疫、檢疫人員,明確了目標(biāo)責(zé)任,規(guī)范了體制制度。如果發(fā)現(xiàn)不按照統(tǒng)一要求實施產(chǎn)地檢疫工作的一律按照國家相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
重視工作計劃編寫共篇十六
設(shè)定過程中,我就犯了一個不合理的致命錯誤。
是關(guān)于菌毯生產(chǎn)食物的設(shè)定。
最初設(shè)定是每立方菌毯每小時生產(chǎn)單位的生物質(zhì),這個數(shù)值看起來很少了吧。
但套用到實際中會發(fā)現(xiàn)這個基數(shù)太可怕了。
這個基數(shù)就有點可怕了,升級+面積增加+菌毯加厚,這個事物屬性基本已經(jīng)無敵了。
這樣不好,要考慮到市行情,多,但是又不是那么多,后續(xù)慢慢升就好了,
市場行情如下:如果基數(shù)是6280每平方公里,那么一般蟲族玩家的基數(shù)就是3140,這個優(yōu)勢就比其它領(lǐng)地高太多了。容易導(dǎo)致領(lǐng)地數(shù)據(jù)不平衡。
所以后來把生物質(zhì)產(chǎn)量的基數(shù)再次調(diào)整了下來,設(shè)定為(下調(diào)十倍)。
普通蟲族擁有2平方公里的菌毯,日產(chǎn)300+生物質(zhì)對他們來說就是雞肋了,聊勝于無,沒人會在意菌毯的這個屬性,而同等條件下,主角的菌毯卻能通過升級等手段拉開一般玩家數(shù)十倍產(chǎn)量的差距,這金手指的作用就體現(xiàn)出來了。
重視工作計劃編寫共篇十七
有了責(zé)任意識才會主動承擔(dān)更多的工作,在工作中善始善終,在出現(xiàn)問題時先從自身尋找改進的方向而不是互相責(zé)怪、互相推諉。有了責(zé)任意識才會鄭重地兌現(xiàn)承諾,才會堅守職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠。本文案例中的小j就是因為缺乏職業(yè)化的責(zé)任意識,沒能兌現(xiàn)自己的承諾。
提升職業(yè)素養(yǎng)的方法:具備工作的職業(yè)化目標(biāo)意識。
新員工在企業(yè)中常犯的錯誤之一是缺乏主動性,推一推,才動一動。不懂得自己主動設(shè)定上級認(rèn)可的工作目標(biāo),并落實到行動。
提升職業(yè)素養(yǎng)的方法:具備對客戶的服務(wù)意識。
職場新人往往不在客戶服務(wù)的一線崗位,就會忽略對客戶的服務(wù)意識,更有甚者的“自我意識”十分強烈,在工作中形成本位主義,嚴(yán)重影響企業(yè)服務(wù)客戶的能力。還有許多職場新人沒有樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念,對于講究團隊合作的企業(yè)形成致命傷。
提升職業(yè)素養(yǎng)的方法:具備對上級職業(yè)化的溝通意識。
走出校門不久的新員工往往會沿用在校園中與老師的溝通模式,即到期交作業(yè),老師不問則不會主動匯報作業(yè)情況。因此到了企業(yè)中也沒有向主管主動匯報工作進程的意識,要么上級被迫主動來詢問他,要么上司總是不知他在忙什么,造成上下級之間的不默契,影響企業(yè)效率和效能。
提升職業(yè)素養(yǎng)的方法:具備職業(yè)化的協(xié)作意識。
職業(yè)人士在遇到?jīng)_突時能做到對事不對人,強調(diào)事實,而職場新人往往感情用事,忽略事實;職業(yè)人士注重引導(dǎo)討論程序,而不是主導(dǎo)結(jié)果,同時尊重少數(shù)意見,避免盲點,力求尋求共同解,而不是多數(shù)解。
提升職業(yè)素養(yǎng)的方法:具備職業(yè)化的禮儀意識。
職業(yè)化的禮儀是職業(yè)化的內(nèi)在心態(tài)、意識和素質(zhì)的外在體現(xiàn)。職業(yè)化的禮儀意識要求職業(yè)人要從儀容、表情、舉止動作、服飾、談吐和待人接物6個方面展現(xiàn)職業(yè)人的形象,從而進一步體現(xiàn)企業(yè)的良好形象。
提升職業(yè)素養(yǎng)的方法:具備學(xué)習(xí)和發(fā)展意識。
職業(yè)人士要不斷進行知識和技能的更新,通過閱讀、參加培訓(xùn)、工作實踐、向先進者學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)他人、自我反省等多層次的學(xué)習(xí)保持知識結(jié)構(gòu)的與時俱進,保證企業(yè)的知識結(jié)構(gòu)能跟得上時代的發(fā)展。同時,也應(yīng)思考自己的職業(yè)道路,確立發(fā)展的目標(biāo)和方向,在實踐中前進。
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展,也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識與行為,直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。呼吁所有的企業(yè)的員工培訓(xùn),從如果培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)開始,從培養(yǎng)員工的職業(yè)道德,職業(yè)意識,職業(yè)心態(tài)開始吧!
重視工作計劃編寫共篇十八
xx物業(yè)辦在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道___的關(guān)心和支持下,在各方的積極配合下,基本完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)就上半年的工作做簡要匯報如下:
一、上半年工作回顧。
(二)多部門聯(lián)動,嚴(yán)格管控小區(qū)消防安全。為了住宅小區(qū)業(yè)主的安全,我辦按照上級部門的指示和要求,一方面聯(lián)合派出所、安監(jiān)站、供電所、建管中心等相關(guān)職能部門組成專項巡查小組,一方面每周自己組織專項隊伍對轄地內(nèi)所有小區(qū)進行安全隱患排查,在檢查工作_排查出4大問題并及時對接責(zé)任單位立行整改,主要歸集為:
1、針對業(yè)主消防安全意識淡薄,聯(lián)合物業(yè)公司張貼公告發(fā)放資料宣傳消防安全知識。
2、針對老舊小區(qū)樓道內(nèi)亂堆亂放嚴(yán)重,聯(lián)系業(yè)主和物業(yè)公司及時進行清理,累計30余處。
3、針對老舊小區(qū)內(nèi)車輛停放無序,聯(lián)系車主進行整改,累計50余輛。
4、針對多數(shù)住宅小區(qū)電瓶車充電存在私拉亂接現(xiàn)象,聯(lián)系車主進行用電安全教育和整改,共計80余人。
(三)落實業(yè)主自治組織全覆蓋。今年年初物業(yè)辦積極組織督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)落實業(yè)主自治組織,目前xx街道還剩金牛小區(qū)、金牛安置房、金龍南郡三個小區(qū)未成立業(yè)主自治組織,年底能夠完成區(qū)房產(chǎn)局下達業(yè)主自治組織全覆蓋任務(wù),響應(yīng)進度指標(biāo)。
(四)完善小區(qū)內(nèi)部基礎(chǔ)配套設(shè)施。
1、完善老舊宿舍樓基礎(chǔ)設(shè)施。前期我辦對三里亭、蒲塘、xx居委會社區(qū)共23處老舊宿舍樓進行摸排和梳理,并請設(shè)計單位對老舊小區(qū)出新改造設(shè)計方案(其中包含5個智慧小區(qū)),目前正在針對老舊宿舍樓基礎(chǔ)設(shè)施改造出方案,確保后期及時完成老舊小區(qū)改造。
2、落實垃圾房選址工作。物業(yè)辦配合保潔所,實地考察轄區(qū)的每個小區(qū)的實際情況,提供保潔所所需小區(qū)的基本資料,并提出相關(guān)選址建議。
3、推進鳳凰小鎮(zhèn)接通天然氣管道事宜。物業(yè)辦協(xié)助建管中心排查安全隱患,組織協(xié)調(diào)物業(yè)公司及業(yè)主有關(guān)籌資與矛盾等事宜,以及施工前相關(guān)對接事宜,積極配合施工方進場施工。
(五)做好疫情防控工作。疫情嚴(yán)重時期,物業(yè)辦根據(jù)街道辦要求和部署,及時傳達街道疫情防控會議精神,迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,部署并發(fā)動小區(qū)內(nèi)各自然村隊長、___、志愿者78人投入到一線,及時發(fā)放宣傳資料,做好摸排、登記、管控工作,其中發(fā)放出入證、車輛登記證近兩萬張,張貼宣傳單頁及海報一萬余份。4-5月疫情得到有效控制以后,我辦根據(jù)街道安排部署,繼續(xù)做好宣傳、門崗排查、對外來人員與車輛的嚴(yán)格把控,開展常態(tài)化疫情防控工作。
(六)監(jiān)督整改,落實任務(wù)。
1、嚴(yán)格把控轄區(qū)內(nèi)小區(qū)違章搭建。物業(yè)辦聯(lián)合xx街道綜合執(zhí)法大隊與潤安物業(yè)成立專項整治小組,建立微信工作群,督促各物業(yè)公司每日每棟巡查2次,一旦發(fā)現(xiàn)情況,及時上報城管執(zhí)法大隊并建立相關(guān)臺賬。
2、對小區(qū)市級檢查問題清單進行整改。為了積極落實區(qū)文明城市創(chuàng)建項目化推進工作方案,落實文件精神,我辦及時成立專項整治小組,并每周兩次對小區(qū)進行排查,對市、區(qū)排查出的項目清單及時整改、上報,累計排查轄內(nèi)小區(qū)12次,查出“僵尸車”20余輛,飛線充電50余起,清除亂張貼“小廣告”100多張,解決不文明養(yǎng)犬行為,加強文明養(yǎng)犬宣傳引導(dǎo),解決衛(wèi)生保潔不及時問題,及時清理樓道內(nèi)等公共區(qū)域亂擺亂放各類雜物等問題,建立了一月一點評,兩月一總結(jié)的工作機制。針對整改照片存在的問題,我辦每個月開調(diào)度會督促屬地社區(qū)及物業(yè)企業(yè)及時整改。
3、落實環(huán)境衛(wèi)生整治月任務(wù)。物業(yè)辦聯(lián)合xx街道綜合執(zhí)法大隊、西旺社區(qū)成立專項整治小組,排查鳳凰小鎮(zhèn)飼養(yǎng)家禽業(yè)主共15戶,共飼養(yǎng)家禽約60只,全部進行清理完畢,并拆除景觀河道8處私建臺階,沒收20個糞桶,集中運送至專門處理點處理完畢。針對鳳凰名苑四戶飼養(yǎng)家禽的業(yè)主,進行勸阻后,業(yè)主及時清理完畢。
4、落實溧水區(qū)打通“生命通道”集中攻堅行動。物業(yè)辦針對轄區(qū)內(nèi)12個小區(qū)消防出入口、主干道增劃了6條醒目標(biāo)線、設(shè)置警示標(biāo)識標(biāo)牌,并經(jīng)消防大隊查驗完畢。確保各小區(qū)消防車通道標(biāo)線、標(biāo)志施劃到位,可移動障礙物清理到位,無妨礙消防車舉高操作的樹木、架空管線、廣告牌、裝飾物等障礙物。采用封閉式管理的住宅小區(qū)消防車通道出入口,緊急情況下可立即打開。高層住宅室內(nèi)消防栓系統(tǒng)能正常供水,消防水帶、水槍、卷盤等設(shè)備齊全,消防水池、消防水箱等儲水量符合設(shè)計要求,報警控制設(shè)備、消防水泵、穩(wěn)壓泵和穩(wěn)壓設(shè)施等處于正常狀態(tài)。
二、下半年工作計劃。
1、做好12345工單的回復(fù)和相關(guān)矛盾協(xié)調(diào)工作。
2、聯(lián)合xx街道綜合執(zhí)法大隊和物業(yè)單位,加大對違章搭建的巡查和管控力度。
3、配合相關(guān)部門繼續(xù)加強對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)小區(qū)的安全檢查工作,排除安全隱患。
4、做好溧都桂苑小區(qū)燃?xì)夤艿澜油ㄊ乱说那捌诠ぷ鳌?/p>
5、落實溧水區(qū)《住宅小區(qū)建設(shè)“美麗家園”三年行動計劃的實施意見》文件,按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署,結(jié)合老舊小區(qū)的實際情況,加大對老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造及環(huán)境衛(wèi)生整治力度,打造智慧小區(qū),建立相關(guān)臺賬。
6、繼續(xù)跟進和督促金牛小區(qū)、金牛安置房、金龍南郡三個小區(qū)成立業(yè)主自治組織,年底前完成區(qū)房產(chǎn)局下達業(yè)主自治組織全覆蓋任務(wù),響應(yīng)進度指標(biāo)。
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