演講稿是一種公開演講的文稿，用于在特定場合向聽眾傳達(dá)主題和觀點(diǎn)。首先，要明確演講的目的和主題，確定想要表達(dá)的核心觀點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的演講稿范文，我們可以提升自己的演講能力和表達(dá)水平。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇一
柴靜的《穹頂之下》通過展示大量詳實(shí)的資料，試圖回答“霧霾是什么？它們從哪里來？我們該怎么辦？”這三個(gè)問題。這部紀(jì)錄片一經(jīng)播出，迅速引發(fā)了人們對環(huán)保問題的重視、熱議和思考，再一次提升了中國人的環(huán)保意識。
《穹頂之下》掀開了中國當(dāng)下空氣嚴(yán)重污染的可怕事實(shí):急速的工業(yè)化和城市化導(dǎo)致能源迅速消耗、人口高度聚集、生態(tài)環(huán)境遭到破壞，都為霧霾天氣的形成埋下伏筆。然而以往我國環(huán)保主要靠政府和部門的單獨(dú)打，大部分民眾只會(huì)在生活和網(wǎng)絡(luò)中上吐槽霧霾、埋怨政府，柴靜卻告訴我們其實(shí)我們每個(gè)普通人可以做很多：
2、利用手機(jī)拍照定位工業(yè)污染源，向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門舉報(bào)；
3、關(guān)注污染名單，拒絕購買他們的商品；
這是每一個(gè)人的責(zé)任！讓我們行動(dòng)起來，改變自己的生活方式，為環(huán)保做力所能及的事情。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：
大家好！
今天我給大家演講的題目是《我與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)》。
同呼吸共命運(yùn)，那么你就要做一個(gè)與公司共命運(yùn)是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。只有公司發(fā)達(dá)了，你才能夠發(fā)達(dá)；只有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴(kuò)大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機(jī)會(huì)。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么公司的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當(dāng)成為自己做的事，不要把報(bào)酬放在前面，而要把責(zé)任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會(huì)公司造成很大的損失；這時(shí)你就不能想：不給錢我不管、我不當(dāng)班我不管、不是我的責(zé)任。而應(yīng)把責(zé)任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當(dāng)好老板的助手。我們每一個(gè)員工都是老板的助手，處身處地里為老板著想，以老板的心態(tài)考慮問題，為老板出謀劃策，真誠實(shí)意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情，來增長自己的知識和才干。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不僅考慮眼前的事情，而要謀劃長遠(yuǎn)的目標(biāo)；不屈任何困難和障礙，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。對無益于工作的事情有經(jīng)常說“不”的習(xí)慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習(xí)慣。要有自動(dòng)工作，不怠慢工作的習(xí)慣。對細(xì)小事情考慮周全，主次分明，迅速解決的習(xí)慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習(xí)慣。有和別人協(xié)作的習(xí)慣。對自己所做的事情負(fù)責(zé)，不找任何借口。
困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神圣性，沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，忠誠是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。忠誠是人類最重要的美德，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心，所以忠誠是一種義務(wù)和責(zé)任，它還是一種操守，一種評價(jià)員工優(yōu)劣的尺度。你對公司的忠誠，公司也會(huì)用忠誠來回報(bào)于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負(fù)責(zé)，你一定要對你的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，真正地喜歡它。只有忠誠于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以專注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才可以稱之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會(huì)得到別人的的信賴；無論從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)的。
朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么做為一名合格的員工，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，忠誠于公司忠實(shí)于他人，誠信經(jīng)營互利合作。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以平常的心從事工作參于競爭，以真正的實(shí)力和真誠贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局。真實(shí)做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運(yùn)。只有這樣你的事業(yè)將會(huì)獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動(dòng)，讓我們共同成長。
謝謝大家！！
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是xx分公司的銷售顧問，我今天演講的題目是，《企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存》。
我加入公司只有三個(gè)月的時(shí)間，但是在這短暫的時(shí)間里，足以讓我認(rèn)識我很驕傲我能在這段期間由一個(gè)退伍軍人融入了公司企業(yè)的銷售行列，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份執(zhí)著、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜在這里我們遵循著總公司傳達(dá)下來的七個(gè)調(diào)整的指導(dǎo)方針，在這里我們秉持著“智慧經(jīng)營，兢業(yè)經(jīng)營”的理念模式，在這一切的一切使我們在潛移默化當(dāng)中成長，履責(zé)。
現(xiàn)在縱觀全局的汽車銷售市場來看，重心逐漸從汽車制造商，汽車貿(mào)易商，客戶三者之間的轉(zhuǎn)變。制造商主要集中力是“產(chǎn)品”向真正的主人“客戶”的遷移。而其中的銷售商卻是銜接兩者的重要紐帶。從整車的交流文化上解讀得到，“誰掌握了客戶，誰就占領(lǐng)市場”。
當(dāng)然汽車專賣店具有品牌和服務(wù)的優(yōu)勢，對于客戶來說，在這里他們能拿到放心的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這也是他們的選擇的觸角。
“軍工企業(yè)”，同時(shí)享有歷史的考驗(yàn)和現(xiàn)有的地理優(yōu)勢存在。獨(dú)立自主的知識產(chǎn)權(quán)和風(fēng)雨侵蝕不盡的品牌效應(yīng)才是開山辟地的利刃。
我們面臨著極具變革的時(shí)代，各種價(jià)值觀在市場的渦流中一決雌雄。在我們投入競爭之前，我們有必要審視自身的裝備，以避免那些可避免的錯(cuò)誤和可預(yù)見性的遺憾。我渴望成長為一個(gè)有價(jià)值的人，但是需求和供應(yīng)的這兩類龐大的產(chǎn)物，無一不是建立在明確的價(jià)值觀上。
作為一名銷售人員，自我了解和品牌的了解是相當(dāng)重要的。水是一種無孔不入的液體，只有我們深入消費(fèi)者的群體中才能將他們飽和在一塊。與其我們夸夸其談的向客戶介紹一大堆的數(shù)據(jù)，還不如讓客戶成為我們的廣告經(jīng)銷商。換句話說：“不是我們經(jīng)營銷售，而是去經(jīng)營客戶”。當(dāng)客戶踏入店門的那一刻起，我們不是在向他兜售產(chǎn)品，而是詮釋著他們的來意，正應(yīng)相信我們的品牌，才邁出這堅(jiān)實(shí)一步。
“萬友”這個(gè)響亮的名字，蘊(yùn)藏著無窮的生機(jī)。他有責(zé)任使員工過上更好的生活，員工不僅有權(quán)利，而且更有責(zé)任和義務(wù)為自己和團(tuán)隊(duì)施展其才，使自己和團(tuán)隊(duì)攀登上新的高峰。
一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)太陽那般積極的人，走到哪里到哪里亮，而不是初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把頻繁的工作重復(fù)一遍一遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道，不能成為太陽，又何妨當(dāng)一顆璀璨的繁星，成敗不在于大小，在于你是否竭盡所能。有一句話是這樣說得：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。當(dāng)歷史的長河在澎湃的翻滾，我們就是那濺起的水花。當(dāng)大樹拔地而起指向火熱的太陽時(shí)，我們這頑強(qiáng)的根系在不停的輸送活力，任那狂風(fēng)吹得如何猛烈，我們的身軀依然矗立在堅(jiān)實(shí)的大地。
責(zé)任和信譽(yù)是我們的生存方式，讓我們以更好工作業(yè)績來回報(bào)公司給我們的饋贈(zèng)，讓我們的努力和熱情成為上萬客戶的朋友，在這里然我們深情的吶喊道，“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存，我為企業(yè)增光”
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇四
同學(xué)們，大家知道空氣污染是什么嗎？現(xiàn)在，就讓我們帶著問題，跟我們一起去看看吧！
看，這就是空氣污染了！工廠的煙囪里冒著濃濃黑煙?？催@里，這是廣州20xx年空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)天數(shù)，一年里只有260天！廣州國n標(biāo)準(zhǔn)以上汽車64.7萬輛，占汽車保有量的30%。我們的空氣污染越來越嚴(yán)重了！快看，我們每天都生活在這樣的環(huán)境之中。
這是廣州的空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)：荔灣區(qū)，空氣污染指數(shù)是38，等級是一級，主要污染物是可吸入顆粒物?！半S著顆粒物和空氣污染暴露的不斷提高，將增加人類患肺癌的風(fēng)險(xiǎn)，顆粒物被列為人類以及致癌物”。
空氣污染到底從哪里來呢？過春節(jié)的時(shí)候，人們放煙花鞭炮，有毒氣體就在空中久久不散，污染了上空。橋上，一輛輛車輛正在行駛，車的尾部排放出大量的廢氣。這就是空氣污染的主要原因。
下面是一些有效的治理方法，我們一起來看看：減少灰霾，退一進(jìn)二，餐住分離，油煙凈化。這是熊曄同學(xué)寫的作文。讓我感受深刻的是，他這樣寫道：“少讓汽車出行，多騎自行車、步行這才可以讓灰霾減少。多多綠色出行，少讓灰霾出行?！?/p>
這是我們的希望：我們希望，在公園里，可以看到青青的草、爭艷的鮮花、藍(lán)藍(lán)的天空。我們希望，可以看到城市的地面干干凈凈，沒有垃圾。我們希望，可以看到無邊無際、沒有污染的草原和海洋看……這就是我們小朋友心中的美麗廣州。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇五
人類生活在這個(gè)美麗而多元的地球上，每一個(gè)生命都在呼吸著同一片藍(lán)天，共同承受著同一個(gè)命運(yùn)。正因?yàn)槿绱?，我們追求共同的發(fā)展、和平與繁榮，注重環(huán)境保護(hù)與全球合作，這是我們共同的責(zé)任與挑戰(zhàn)。在與世界各地不同文化的交流中，我深刻體會(huì)到了“世界同呼吸共命運(yùn)”的重要性。本文將從宏觀角度、環(huán)境層面、經(jīng)濟(jì)角度、社會(huì)發(fā)展和人類精神等五個(gè)方面來探討這一主題。
首先，人類的共同呼吸讓我們認(rèn)識到我們都是地球的公民，地球上的任何行為都會(huì)對我們產(chǎn)生影響。隨著全球化的推進(jìn)，國與國之間的聯(lián)系越來越緊密，很多問題已經(jīng)超越了國家邊界的限制，成為全人類共同面對的挑戰(zhàn)。例如，氣候變化、自然災(zāi)害、疫情等問題，不僅僅局限于某個(gè)地區(qū)或國家，而是全球范圍內(nèi)的共同敵人。在人類共同呼吸的意識下，我們應(yīng)該以全球視野來思考問題，增進(jìn)各國之間的合作與交流，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，保護(hù)環(huán)境是世界同呼吸共命運(yùn)的核心內(nèi)容之一。地球是我們共同的家園，環(huán)境的惡化將對全人類產(chǎn)生巨大的影響。無論是空氣污染、水源短缺、生物多樣性喪失，還是森林砍伐和草原退化等問題，都需要全球的共同努力來解決。各國應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的立法與執(zhí)行，推動(dòng)綠色發(fā)展，降低碳排放，減少污染物的排放。除政府的角色之外，每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，減少浪費(fèi)，保護(hù)環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)世界環(huán)境的共同的改善。
第三，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不可忽視世界同呼吸共命運(yùn)的重要性。全球經(jīng)濟(jì)的緊密聯(lián)系使得經(jīng)濟(jì)方面的變化在各國之間迅速傳導(dǎo)。無論是金融危機(jī)、貿(mào)易戰(zhàn)爭，還是疫情等問題，都能夠迅速影響到全球的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。面對這些挑戰(zhàn)，各國應(yīng)該加強(qiáng)宏觀調(diào)控，形成合作共贏的局面?？鐕疽矐?yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，關(guān)注西方發(fā)展與全球繁榮之間的平衡，為世界經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四，社會(huì)發(fā)展的方向也必須顧及全球同呼吸共命運(yùn)的觀點(diǎn)。每個(gè)國家的社會(huì)進(jìn)步與人權(quán)狀況都會(huì)受到全球關(guān)注。貧窮、教育、醫(yī)療、社會(huì)平等等問題都需要全球社會(huì)的共同關(guān)注與努力來解決。各國應(yīng)加強(qiáng)對弱勢群體的保障與幫助，促進(jìn)貧困地區(qū)的發(fā)展，改善社會(huì)公平與公正，為全人類帶來更美好的未來。
最后，人類精神的發(fā)展也是世界同呼吸共命運(yùn)的重要組成部分。各國的文化交流與合作為世界的多元發(fā)展帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。文化的碰撞與融合使得我們更加理解彼此，增進(jìn)友誼，建立和諧的國際關(guān)系。各國應(yīng)該尊重彼此的文化差異，促進(jìn)文化的多樣性，推動(dòng)人文交流，為人類精神的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總而言之，世界同呼吸共命運(yùn)是人類社會(huì)進(jìn)步的方向，也是我們面臨的共同挑戰(zhàn)。每個(gè)人都應(yīng)該從自身做起，積極參與到全球合作當(dāng)中，為共同的發(fā)展與繁榮貢獻(xiàn)力量。只有通過全球的合作與交流，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)和平、繁榮與可持續(xù)發(fā)展，讓地球上的每一個(gè)生命都能夠呼吸清新的空氣，分享美好的命運(yùn)。這是我們共同的心愿，也是我們共同的責(zé)任。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇六
在這個(gè)飛速發(fā)展的世界上，各國之間的聯(lián)系日益緊密。我們共同生活在同一個(gè)地球上，共同面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。然而，我們在呼吸之間體驗(yàn)到了無數(shù)的共通之處。這已經(jīng)成為了全球化的一種象征，每個(gè)人都能夠從中獲得相同的體驗(yàn)。呼吸并不僅僅是生命的基本要素，也融入了更深層次的意義。通過呼吸，我們能夠感受到世界同呼吸共命運(yùn)的力量。
【發(fā)展段一】。
世界同呼吸共命運(yùn)的體驗(yàn)可以從幾個(gè)方面展開。首先，在自然環(huán)境方面，地球上的每一個(gè)人都是維護(hù)生態(tài)平衡的一分子。無論我們所處的國家或地域，空氣污染、氣候變化和生態(tài)系統(tǒng)破壞的問題都是不分國界的。我們每一個(gè)人都需要共同呼吸著同樣的空氣來生存。沒有清新的空氣，我們將無法維持健康的生活，無法享受幸福的未來。因此，我們有責(zé)任共同努力減少污染，保護(hù)環(huán)境，維持地球的生態(tài)平衡，因?yàn)槲覀兊拿\(yùn)息息相關(guān)。
【發(fā)展段二】。
世界同呼吸共命運(yùn)的體驗(yàn)還可以在全球經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易方面找到表現(xiàn)?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已經(jīng)形成一個(gè)高度相互依賴的體系。不同國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連，一個(gè)國家的增長可以直接影響到其他國家的經(jīng)濟(jì)狀況。全球經(jīng)濟(jì)潮起潮落，國際貿(mào)易的繁榮或停滯都會(huì)波及其他國家。我們共同呼吸著同樣的經(jīng)濟(jì)氛圍，共享著同樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們需要攜手合作，解決全球性經(jīng)濟(jì)問題，共同推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
【發(fā)展段三】。
世界同呼吸共命運(yùn)的表現(xiàn)還可以在文化交流和價(jià)值觀方面體現(xiàn)出來。每個(gè)國家都有其獨(dú)特的文化和價(jià)值觀，但這并不妨礙我們共通的人類情感和需求。無論何種文化背景，我們都追求幸福、健康、和平和發(fā)展。通過文化交流，我們能夠了解和尊重彼此的差異，共享不同文化的智慧和美。共同呼吸著同樣的文明，我們能夠?qū)崿F(xiàn)跨文化的融合和共同進(jìn)步。
【結(jié)論段】。
從生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、文化交流這些方面來看，世界同呼吸共命運(yùn)已經(jīng)成為我們面臨挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的一個(gè)重要因素。我們需要意識到我們與全球社會(huì)的聯(lián)系，我們與其他國家和人民的命運(yùn)相互交織在一起。只有通過合作和理解，我們才能共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，追求共同的繁榮和發(fā)展。我們共同呼吸的地球，需要我們共同呵護(hù)、共同傳承。只有通過彼此的協(xié)作，我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。相信通過我們每個(gè)人的努力，世界同呼吸共命運(yùn)的理念可以在全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)同和實(shí)踐。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇七
“一玉口中國一瓦頂成家，都說國很大其實(shí)一個(gè)家，一心裝滿國一手撐起家，家是最小國國是千萬家，在世界的國在天地的家，有了強(qiáng)的國才有富的家。”。一字一句中包含著濃濃情，濃濃的愛國情。
每當(dāng)五星紅旗冉冉升起時(shí)，我想到了我偉大而可愛的祖國，想到了國慶閱兵場上昂首闊步跨過天安門廣場的一個(gè)個(gè)挺拔的'身軀；每當(dāng)嘹亮的國歌奏起時(shí)，我看到了日臻強(qiáng)盛的中國，看到了一個(gè)面對大災(zāi)大難卻從不屈服的中國。
追溯歷史，我們的祖國母親一路走過的道路坎坷而又艱辛，有輝煌也有失落。漢朝開我國盛世先河，“文景之治”使當(dāng)時(shí)的中國逐步走向強(qiáng)大；唐朝創(chuàng)下了我國歷史上最輝煌的一頁，“貞觀之治”“開元盛世”一度使中國成為當(dāng)時(shí)世界上最強(qiáng)大的國家，備受世界的關(guān)注與贊賞。人民也得益于當(dāng)時(shí)的太平盛世，安居樂業(yè)，一片祥和景象……但到了清末時(shí)期，統(tǒng)治者死抱著“四大發(fā)明”和“文明古國”等早以消逝的光環(huán)自欺欺人，不圖發(fā)展，閉關(guān)鎖國。待百年之后，國人再次看到世界的時(shí)候，我們繁盛的祖國變成了一個(gè)滿目瘡痍的國家。從戰(zhàn)爭到第二次戰(zhàn)爭，從第二次戰(zhàn)爭到英法聯(lián)燒圓明園，再到八國聯(lián)軍侵華……國家和人民飽受摧殘，民不聊生，國破家亡。
我們不難看出，“弱肉強(qiáng)食”這一自然規(guī)律在世界上生動(dòng)的演現(xiàn)，歷史告訴了我們，“落后就要挨打”只有國家強(qiáng)大了，人民才有真正意義上的幸福。
現(xiàn)在，我們的祖國變得愈加強(qiáng)大了。由全國十三億人民共同架起的新中國是那樣的堅(jiān)不可摧，是那樣的不可動(dòng)搖。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇八
就在兩會(huì)籌備之際，柴靜將她的調(diào)研資料都提交給了全國人大，引起了有關(guān)部門和專家的高度關(guān)注。也就在初的臘八節(jié)，她站在了星光影視園的演講臺上，面向觀眾和攝像機(jī)背后的大眾，心情起伏地講述著霧霾是什么、它從哪里來、我們怎么辦?不需要任何講稿，那些想要說的話，已經(jīng)在她心底憋了太久。2月28日，柴靜霧霾調(diào)查紀(jì)錄片《穹頂之下》上線僅一天，就被播放了近億次，片中，一次次的采訪、一組組的對比、一個(gè)個(gè)的案例、一串串的數(shù)字，令聽眾們不禁陷入深思。與人們休戚相關(guān)的大事讓觀眾心有戚戚，“同呼吸，共命運(yùn)”在這樣的背景下，已不是冠冕堂皇的口號，而是實(shí)在緊迫的問題。
當(dāng)然，個(gè)人調(diào)研畢竟并不專業(yè)，難以概全，角度和辨析也可能存在著這樣那樣的問題，一些內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性還不直接，一些系統(tǒng)的解決方案亦有待商榷，但它至少起到了啟蒙引導(dǎo)的科普作用，讓人們對霧霾、空氣乃至水源清潔等諸多令人怵目驚心的環(huán)保問題倍加關(guān)注。有關(guān)注就會(huì)有監(jiān)督，有呼吁便能有進(jìn)步，而認(rèn)識問題的深度和廣度往往能決定至少是影響解決問題的速度。我們衷心期待著互聯(lián)網(wǎng)的公民行動(dòng)精神，能夠盡早盡多地從線上走到線下，能夠從一人一事一時(shí)一地的一言一行做出改變。
據(jù)柴靜自述，促使她展開霧霾調(diào)查的原因是她的女兒沒出世便患有腫瘤，從一出生就接受手術(shù)，因此她決定辭職，打算用相當(dāng)一段時(shí)間照顧孩子，并幫助更多的孩子尋找霧霾的真相。柴靜這種因?yàn)樾牡子袗巯Фプ鍪裁吹某踔缘拇_讓人感動(dòng)，不過，我們不禁思索這樣的調(diào)查報(bào)告的撰寫者為什么是柴靜?我們更加希望下一次這樣的報(bào)告不再是公益性質(zhì)的個(gè)人調(diào)查，不再是柴靜和霧霾的私人恩怨。柴靜的聲音，打開了一個(gè)黑匣子，應(yīng)該讓更多的民眾“看見”，也需要讓更多的高層聽見，正如人民網(wǎng)在官方微博中所言:“穹頂之下別讓柴靜太孤單”。
從公權(quán)力部門抓起，落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)，重拳懲治不作為的部門、鉆空子的企業(yè)、無視法的個(gè)人;從身邊改起，與有污染的企業(yè)、有揚(yáng)塵的工地、冒黑煙的車輛、排油煙的飯店作堅(jiān)決的斗爭;從自己做起，少燒煤爐子、少開私家車、少買排碳量大的企業(yè)產(chǎn)品……包括這次她拿出自己前年出書賺來的百萬稿費(fèi)拍攝和制作了這部讓人震撼的紀(jì)錄片，以及由此引發(fā)人們對環(huán)境保護(hù)、綠色發(fā)展、能源體制改革話題的升級式討論，也是一個(gè)喚醒人們麻木神經(jīng)的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。若是人人都這么毅然決然地捍衛(wèi)我們這顆藍(lán)色星球的環(huán)境，人類的健康才有真正持久的保障。
“我不想等待，我也不再推諉，我要站出來做一點(diǎn)什么。我要做的事情，就在此時(shí)，就在此刻，就在此地，就是此身?！辈耢o的呼喚讓人怦然心動(dòng)。從自傳性作品《看見》到空氣污染深度調(diào)查《穹頂之下》，我們驀然發(fā)現(xiàn)退隱一年的柴靜能夠再次走紅是必然的，因?yàn)楫?dāng)她把關(guān)注的目光從自己身上放大到整個(gè)星球時(shí)，她就已經(jīng)成熟了。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇九
“個(gè)人發(fā)展是硬道理，地球人都知道?！笨墒莻€(gè)人發(fā)展的硬道理是哪些，不一定知道。美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司的阿基勃特憑什么從一個(gè)小職員做到接替老董事長洛克菲勒的職位；出生卑微的馬夫查理斯瓦布怎樣成為美國一位著名的企業(yè)家；豪斯上校憑什么贏得威爾遜總統(tǒng)的依賴等等，在清華大學(xué)出版社不久前出版的《與公司同呼吸》一書中，可以得到答案。
中國許多的企業(yè)正在做國際品牌、躋身世界500強(qiáng)，這也給員工提供了無限的機(jī)遇，員工需要什么樣的工作理念，乘上高速駛向國際港口的大船？《與公司同呼吸》的作者清晰而明確地指出：不和公司同呼吸，就沒有員工的自我實(shí)現(xiàn)；員工成長是公司發(fā)展的動(dòng)力，公司發(fā)展是員工的成長的根基，只有員工和公司同呼吸才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
《與公司同呼吸》從以人為本的精神出發(fā)，辨證地回答了為誰工作、怎么工作、怎么有意義地工作，工作的結(jié)果如何等等。
此書寫的非常好，是職場人生的好向?qū)А?/p>
現(xiàn)在市面上的書籍多在理論和理念的層面上，而《與公司同呼吸》一書一方面在理念上進(jìn)行了梳理，同時(shí)在操作層面上談出了的'一些具體的做法，如果作者沒有多年在企業(yè)高層管理第一線的經(jīng)驗(yàn)，是寫不出那么實(shí)用的方法的。
《與公司同呼吸》書中大量的案例充滿了哲理，這些案例完全來自公司管理的實(shí)踐，甚至來自作者所在的公司，實(shí)情實(shí)景，讓人歷歷在目的感覺，同時(shí)，這些故事又不是公司的隨意寫照，具有很強(qiáng)的代表性，有以一當(dāng)十的效果，這些案例進(jìn)行理念化處理，讓人記得住，能借鑒，做到舉一反三。如在第一章談到員工要滿懷感恩之心方顯忠誠時(shí)，“有一個(gè)剛畢業(yè)的本科生叫王新軍，由于工作比較賣力，取得了一些成績。參加工作半年后，他所在的部門一分為二，需要提一個(gè)中層干部，領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)年輕人，雖然他工作驗(yàn)有些欠缺，還是提了他。按道理說因該很感激提拔他的領(lǐng)導(dǎo)?？梢?yàn)閮杉铝钏纳纤竞苌鷼狻Ｒ皇且蛞稽c(diǎn)業(yè)務(wù)上的事情與領(lǐng)導(dǎo)本人發(fā)生了一點(diǎn)利益上的沖突，對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很不好；二是他上司的對立面的一部分人到總公司告他的上司，王新軍便和他們站到了一起。十年過去了，王新軍因?yàn)檫@兩件事在這個(gè)單位再也沒有得到提拔?！边@一案例就是作者下屬的不忠誠的事。
沒有一個(gè)老板不喜歡忠誠可靠的部屬。他們無時(shí)不在考察公司的員工誰是可靠的，誰是不可靠的。任何偷閑誤事的員工都逃不出老板的眼睛，遲早都會(huì)被他發(fā)覺。我們在任何時(shí)候都不能失去忠誠，因?yàn)樗俏覀兊淖鋈酥尽?/p>
不少教科書，大肆宣揚(yáng)要如何忠誠敬業(yè)，可是忠誠敬業(yè)對自身的職業(yè)發(fā)展有什么好處，沒有講清楚，《與公司同呼吸》把忠誠概括為競爭力，從職業(yè)發(fā)展層面、個(gè)人利益層面上看問題，跳開了姓“愚”還是姓“智”的爭論。
《與公司同呼吸》沒有干癟地說教，沒有宗教式地引導(dǎo)，而是站在個(gè)人、公司、歷史的角度推心置腹地分析，讓我們在感受中升華。
在《與公司同呼吸》中有很多通俗易懂又實(shí)實(shí)在在的理念，如組織危難是檢驗(yàn)忠誠的最佳時(shí)機(jī)、滿懷感恩之心、放棄責(zé)任就是放棄成功、把事情做在前面、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力等。如果沒有在公司多年的實(shí)踐，就不會(huì)有如此深刻地概括。一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重視。任何一家公司都需要一些具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神和強(qiáng)烈責(zé)任心的下屬。敬業(yè)的員工，是老板最倚重的員工，也是最容易成功的員工。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇十
中克萊爾-c-帕特森的故事那篇文章后，有人在下面評論區(qū)問我：
“現(xiàn)在各路磚家鼓吹轉(zhuǎn)基因是不是也像第二個(gè)故事那樣?是蒙蔽公眾!?”
的確從目前環(huán)境來看，是和帕特森的故事很像。不過我當(dāng)時(shí)的回答是。
“我覺得轉(zhuǎn)基因倒是剛好相反，轉(zhuǎn)基因和核能是未來人類發(fā)展所必需的，以后說不定有另外一個(gè)故事，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人從人類和國家戰(zhàn)略角度知道核能和轉(zhuǎn)基因是必須發(fā)展和研究的，但是游戲開局是廣大國民和恐慌堅(jiān)決反對。這條道路也不好走啊?！?/p>
因?yàn)槲矣X得每個(gè)人對環(huán)保的理解是有很大誤差的，我們現(xiàn)在一提起環(huán)保，就認(rèn)為那是青山綠水、藍(lán)天白云、飛禽走獸，而那些高大的煙囪和工廠甚是邪惡的!甚至?xí)袠O端的人認(rèn)為人類本身就是邪惡的，人類生存的每一分每一秒都在消耗大自然。
我覺得環(huán)保的意義是被曲解了。
每一次環(huán)保和技術(shù)的`開發(fā)其實(shí)是人類的妥協(xié)和平衡。環(huán)保不能是反人類，而環(huán)保的最終目的還是為了讓人類更好的生存下去。
這也就是耳熟能詳?shù)摹翱沙掷m(xù)發(fā)展”。持續(xù)的發(fā)展才是環(huán)保的目的。
回歸園林，回歸原始人的生活，消除一切工業(yè)絕非環(huán)保的目的。人類所有的生活用品基本都來源自工業(yè)生產(chǎn)，我們怎么能夠小清新地一邊把煙囪和工廠機(jī)械定義為邪惡的破壞環(huán)境的源頭，一邊卻開著車，喝著咖啡享受工業(yè)帶來的生活的便利呢?柴靜片中其實(shí)專業(yè)上最大的爭議和受到工業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士抗的是：影片把重工業(yè)和環(huán)境對立起來，認(rèn)為消除重工業(yè)，減少汽車出行，干掉小煤窯消除排放源頭，用油氣替代煤才是解決問題的方案。
關(guān)于環(huán)保其實(shí)一直流傳著一種說法：煤礦多少年后要用完的!!，石油不到60年要用完的!!為了人類的未來和下一代我們要環(huán)保和節(jié)約!!
這種看法其實(shí)有道理，但是卻是靜態(tài)的，就像我們買房時(shí)喜歡用現(xiàn)在工資乘以年數(shù)來衡量房價(jià)貴不貴，但是人的工資是動(dòng)態(tài)的，房地產(chǎn)環(huán)境也是動(dòng)態(tài)的。環(huán)保和能源也是個(gè)需要?jiǎng)討B(tài)，站在第四維，也就是時(shí)間和歷史上去觀察的問題。
古代人改良馬，讓馬跑的更快，八百里加急跑死三匹馬讓信件3天從邊關(guān)到達(dá)京城，但是絕想不到信息傳遞更快的方法不是讓馬兒跑的更快，而是汽車火車的發(fā)明和電波通信。
石器時(shí)代為什么結(jié)束?是石頭用完了嗎?不，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了銅和鐵!
蒸汽時(shí)代為什么結(jié)束?是煤礦用完了嗎?不，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了石油和天然氣!
所有的資源都有替代品或者循環(huán)利用的解決方案。
對于地球，目前已知知識范圍的終極能源是會(huì)走向可控核聚變(人造太陽)。
*中國全國大雪災(zāi)時(shí)，很多地區(qū)處于孤網(wǎng)運(yùn)行，鐵路封閉，電煤無法運(yùn)進(jìn)來導(dǎo)致停機(jī)加劇電網(wǎng)壓力，只有18個(gè)月?lián)Q一次料的核電可繼續(xù)運(yùn)行。
說到最極端，地球的能源耗盡了還有太陽系的巨大能源寶藏，還有宇宙千千萬萬我們還沒有掌握的資源。所以其實(shí)從資源耗盡這方面來說環(huán)保是有漏洞的。
那為什么目前有很多環(huán)保凈化設(shè)備和清潔能源，我們不使用啊?是因?yàn)槿f惡的boss們和既得利益集團(tuán)的阻礙嗎!?其實(shí)既得利益集團(tuán)是個(gè)幌子，反正最后每個(gè)人都要死的，大boss也不例外，而一代代最終阻礙我們的，是技術(shù)和人性。就像我說的，無論從環(huán)保還是所有一切的人類組織活動(dòng)，都是一種平衡：經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的平衡。
我們不使用某種新能源，一定是它無法替代現(xiàn)在能源的平衡。
例如太陽能的低效和風(fēng)能的高噪音。之前任志強(qiáng)就提出。
“算上電動(dòng)汽車和電池的生產(chǎn)過程其實(shí)各種污染一點(diǎn)沒比燒油汽車對環(huán)境污染小。”
雖然有很多人罵他啦，因?yàn)樗纳矸菔莻€(gè)萬惡的房地產(chǎn)奸商!但是他說的有部分是對的：
一項(xiàng)新的技術(shù)，考慮其環(huán)境影響時(shí)，必須要用生命周期評價(jià)的思想去評價(jià)(lifecycleassessment，簡稱lca，屬于工業(yè)生態(tài)學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)重要研究方法)。
例如造紙廠生產(chǎn)的紙是沒有毒的，但是造紙廠的污染真的比生產(chǎn)有毒化學(xué)劑的化工廠要少嗎?你不能光看紙是無毒的，化學(xué)劑是有毒性的來認(rèn)定紙廠比化工廠要環(huán)保。而是在lca等各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)完全評估下才能衡量哪個(gè)選項(xiàng)才是更有利的。
寫帕特森含鉛汽油時(shí)候就有人說：
當(dāng)時(shí)是技術(shù)上解決不了不含鉛的抗爆劑問題，才不能馬上停止，要等才能解決問題，比如你知道目前航空航天領(lǐng)域，飛機(jī)的航油還是含鉛汽油嗎?是因?yàn)檎也坏教娲?。新能源一定是比如油價(jià)高到了逆天的價(jià)格，例如頁巖氣的開采成本低于油價(jià)，然后我們會(huì)用頁巖氣替代石油。
新能源、工業(yè)、環(huán)保是在不斷試對試錯(cuò)中才會(huì)確立的。
看好未來的趨勢，不代表中間的過程是對的哦，例如未來基本肯定是電動(dòng)車的天下，但是那時(shí)候的電池和供電方法說不定完全和現(xiàn)在的方法不一樣。
就像看好【即時(shí)影像】是未來方向的寶麗來相機(jī)萬萬想不到真正的對的改革點(diǎn)不是膠片而是感光元件。例如誰都看好便攜式設(shè)備，但是諾基亞、黑莓、漢王、文曲星走對趨勢但是最后都錯(cuò)了的原因。(所以如果你炒股也別太輕易買環(huán)保概念股哦，趨勢對還是會(huì)爆倉喲xd)。
柴靜《穹頂之下》這部片子最大的意義不是內(nèi)容，而是提高了公眾的認(rèn)知和思考問題的方法。
讓他們了解到：“哦!如果提升油標(biāo)，增加環(huán)保設(shè)備，油價(jià)每升是要漲價(jià)的!”而不是一股腦的漲價(jià)就是壞的!都是你們渣渣混蛋要中飽私囊!這種誠懇的讓信息透明公開，把所有選項(xiàng)放在人們面前，讓人們選擇哪個(gè)是最平衡一切，最好選擇的，這是這部片的最大意義。
但是環(huán)保真的是很難很難很難的問題，因?yàn)樗瘛盁羲?jīng)濟(jì)學(xué)”一樣令人頭痛。
*燈塔經(jīng)濟(jì)學(xué)：“……為了確保航行的安全，建造和維修燈塔、設(shè)置浮標(biāo)等屬于政府適當(dāng)?shù)穆氊?zé)。由于不可能向受益于燈塔的海上船只收取使用費(fèi)，沒有人會(huì)出于個(gè)人利益的動(dòng)機(jī)而建造燈塔，除非由國家的強(qiáng)制征稅給予補(bǔ)償?！边@個(gè)問題也可以引申為政府如何就公共產(chǎn)品和服務(wù)收取費(fèi)用。
很簡單!因?yàn)槔媸谴蠹业模菈奶幨沁@里人承擔(dān)的。你說你建廠對國家利大于弊，經(jīng)濟(jì)提升了，生產(chǎn)了生活必需品，但是跟老百姓沒有關(guān)系!!一建廠別的不說，md我家的房子“啪”就跌了幾千一平米!!一百平就跌了幾十萬!!對一個(gè)家庭來說可是巨款，誰來體諒我們?好處你們享受了壞處讓我們承擔(dān)!!換我也要丟石頭啊!!!你妹啊，儂有問過我的心情伐!!!
這就是環(huán)保的“燈塔困局?！?/p>
更重要的是，“科學(xué)上沒有毒性”，但是你看柴靜的片子，我去，那么多造假的!!!實(shí)在不能相信一幫連奶粉都管不好的貨可以管的好“低毒性化合物”!!
他們說的對么?真的很對很對。
出問題的從來不是技術(shù)，而是人的管理。很多理論上可行的，但是實(shí)際上就很難，例如片中采訪的中石油前總工程師，他的意思就是很多事都不是你們書生能了解的，那都是大局，他對么?也很有道理。許多相關(guān)工業(yè)從業(yè)者人數(shù)少，行業(yè)較為封閉與外界交流較少，不注重公眾宣傳，導(dǎo)致在輿論中經(jīng)常處于被動(dòng)。
每一個(gè)人都有他的立場，每一個(gè)人都有自己的道理，無關(guān)對錯(cuò)，只有平衡。
雪崩之前，沒有一片雪花覺得是自己的責(zé)任。我們早身處環(huán)保之中，無論你有沒意識，你已是這個(gè)平衡中的一員。
那我們能做什么呢?其實(shí)每個(gè)人都做不了什么，人的貪欲和趨利是天性，但是人類這個(gè)集合本身有一個(gè)目的是高度一致：所有的行為都是為了人類種族的延續(xù)。我們只能讓人類繼續(xù)延續(xù)下去，讓信息透明公開，只要人類能繼續(xù)存活，就能不斷的自我修正這個(gè)平衡，當(dāng)然對大自然來說，她不會(huì)在乎人類的存在：“天道有常，不為堯生，不為紂亡”。人類滅亡后自然有的是時(shí)間，宇宙會(huì)把人類的存在完全抹去，回到最開始的樣子，宇宙的年歷上或許沒有任何人類存在的證明。
所以能愛人類的，只有人類自己。
更多。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇十一
小學(xué)生作文大全。
當(dāng)然，造成pm2.5的東西有很多，比如：汽車尾氣，化工廠的煙囪冒出來的煙等等。這都是使pm2.5出生的東西。
pm2.5可以從人類身體的多方面進(jìn)入，如：鼻孔，咽喉。最后進(jìn)入人體的核心：心臟。
所以，從現(xiàn)在開始，從自我做起，保護(hù)好自己的身體，愛護(hù)藍(lán)天，珍惜眼前的這一朵朵白云吧！
六年級:劉兆翔。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇十二
一個(gè)公司的存在首先是人的存在，一個(gè)公司要得到健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要有一支忠誠、敬業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。而我們每一個(gè)人也需要依托公司的良好發(fā)展來不斷提升自己?！杜c公司同呼吸》這本書就是從員工的角度闡述了忠誠、敬業(yè)和責(zé)任的含義，以通俗易懂和大量的案例來告訴我們?nèi)绾巫鲆粋€(gè)合格的員工，如何做一個(gè)對公司有用的員工。
公司和員工是緊密地聯(lián)系在一起的，書中作者清晰地指出：不和公司同呼吸，就沒有員工的自我實(shí)現(xiàn)；員工成長是公司發(fā)展的動(dòng)力，公司發(fā)展是員工成長的根基，只有員工和公司同呼吸才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
這本書分九章從九個(gè)方面闡述了“職業(yè)”的含義，分別是“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、協(xié)作、主動(dòng)、公道、高效、創(chuàng)新和執(zhí)行”。我就其中體會(huì)較深的章節(jié)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
《與公司同呼吸》從以人為本的精神出發(fā)，辨證地回答了為誰工作、怎么工作、怎么有意義地工作，工作的結(jié)果如何等等。
此書寫的非常好，是職場人生的好向?qū)А?/p>
現(xiàn)在市面上的書籍多在理論和理念的層面上，而《與公司同呼吸》一書一方面在理念上進(jìn)行了梳理，同時(shí)在操作層面上談出了的一些具體的做法，如果作者沒有多年在企業(yè)高層管理第一線的經(jīng)驗(yàn)，是寫不出那么實(shí)用的方法的。
現(xiàn)在市面上的書籍多在理論和理念的層面上，而《與公司同呼吸》一書把公司與員工的關(guān)系形象地比喻為大船與船員，公司是一艘大船，員工都是船里的船員。個(gè)人想要獲得發(fā)展，必須與公司（單位）保持步調(diào)一致。其理念也通俗易懂又實(shí)實(shí)在在，如滿懷感恩之心、放棄責(zé)任就是放棄成功、把事情做在前面、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力等。并用許多具體的案例來引發(fā)讀者的思考，這些案例具有很強(qiáng)的代表性，有以一當(dāng)十的效果，讓人記得住，能借鑒，做到舉一反三，并列出了具體的操作方法，有極大的借鑒作用。
如在做事公道一章，提出了職業(yè)人必須奉行做事公道的基本準(zhǔn)則，在處理個(gè)人與國家、集體、他人的關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持真理、公私分明、公正公平、光明磊落。因此，在這個(gè)基本準(zhǔn)則下必須擺好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，必須擺好個(gè)體公平與集體公平的關(guān)系。
對這點(diǎn)我也深有同感，如我部的績效考核涉及到各種獎(jiǎng)懲，涉及到員工切身利益，在實(shí)施中會(huì)有各種情況出現(xiàn)，經(jīng)常會(huì)有團(tuán)隊(duì)提出一些理由來加分或不扣分，這些理由聽起來也可能會(huì)有一定的小道理，這個(gè)時(shí)候就需要我們把握大公平原則，不能因?yàn)闉榱苏疹櫨植坷娑茐恼w公平。我認(rèn)為個(gè)體的訴求有其局部的合理性，但有可能影響到整體規(guī)則，我們不能一概遷就。沒有了整體公平，我們的思想就會(huì)變就會(huì)亂，各種各樣的私心雜念就會(huì)不斷冒出來，從而影響工作影響公司發(fā)展。機(jī)動(dòng)車和行人的交通事故就是一個(gè)明顯的例子，不管誰對誰錯(cuò)，機(jī)動(dòng)車都要承擔(dān)賠償就是為了和諧違背了大公平原則，引起是非觀和道德觀的混亂，從而引起行為的混亂，如碰瓷、敲榨等。
讀《與公司同呼吸》，給我的第三個(gè)感覺就是它是一本寫給員工讀的書。《與公司同呼吸》關(guān)注的是員工、企業(yè)休戚與共和一同成長的理念，但它是一本寫給員工讀的書，因?yàn)橛惺裁礃拥膯T工團(tuán)隊(duì)才會(huì)有什么樣的公司。它能夠幫助員工走出職業(yè)觀念的誤區(qū)，擺正自己的位置，調(diào)整自己的觀念，快樂地工作。
書是人類智慧的結(jié)晶，是我們獲取知識和營養(yǎng)的有效途徑，讓人獲益非淺，所以我覺得我們每一個(gè)人要多讀書，讀好書，努力提高自己的知識和修養(yǎng)，打造文明和諧的家庭、企業(yè)和社會(huì)。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇十三
敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
晚上好!
我先來講一個(gè)故事：地球不知道自己的名字是怎么來的，因?yàn)榈厍蛑車呐笥训拿侄加袀€(gè)“星”字。于是他去請教太陽，太陽笑瞇瞇地說：“因?yàn)槟闶怯钪嬷凶钇恋某蓡T，你擁有翡翠的秀發(fā)，光滑的皮膚，長得又俊，再配上藍(lán)色的連衣裙和薄薄的紗衣，，很美哦!”
于是地球變得高傲了，變得瞧不起別人了。他對月亮說：“瞧你!頭上光凸凸的，難看死了!”對金星說：“瞧你!窮死了，連件像樣的外套也沒有”?又過了很久，從遠(yuǎn)方來了一顆星球，他問地球：“請問，你認(rèn)識一個(gè)叫地球的嗎?”地球驕傲地說：“我就是啊!”可是他仔細(xì)打量地球之后說：“別騙人了!傳說中的地球可是美麗異常啊!于是就走遠(yuǎn)了。
這一切都源于我們?nèi)祟悓Φ厍虻倪^度索取，是人類正在吞食自己種下的惡果。既然是我們?nèi)祟惏训厍虻沫h(huán)境弄糟了，我們就有責(zé)任恢復(fù)地球的本來面貌。37年前的6月5日，聯(lián)合國在瑞典首都斯德哥爾摩召開了《聯(lián)合國人類環(huán)境會(huì)議》，提出“為了這一代和將來的世世代代而保護(hù)和改善環(huán)境，已經(jīng)成為人類一個(gè)緊迫的目標(biāo)”同年的聯(lián)合國大會(huì)，把6月5日確定為世界環(huán)境日，并且每年都有一個(gè)主題。20__年“六·五”世界環(huán)境日的主題為“__”，為呼應(yīng)這一主題，環(huán)境保護(hù)部確定今年“六·五”世界環(huán)境日中國主題為“__”。
因此，保護(hù)環(huán)境是我們的共同責(zé)任，我們已經(jīng)行動(dòng)起來了。這幾年開展的創(chuàng)建“綠色學(xué)?！钡幕顒?dòng)，就是我們?yōu)楸Ｗo(hù)環(huán)境作出的努力，是體現(xiàn)環(huán)保從小事做起，從身邊做起，從保護(hù)校園環(huán)境做起。通過多年的努力，我們已成為“蘇州市綠色學(xué)?！薄ⅰ敖K省綠色學(xué)?！薄＿@是我們?nèi)w師生共同努力所取得到成績。現(xiàn)在，我們又朝著“國家級綠色學(xué)校”前進(jìn)，更深入地開展環(huán)?；顒?dòng)。在創(chuàng)建“國家級綠色學(xué)?！钡幕顒?dòng)中，我們學(xué)校每個(gè)年級都有一個(gè)“綠色班隊(duì)”。這些班級在老師的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保知識，開展環(huán)保活動(dòng)。同學(xué)們無論在黑板報(bào)的刊出還是學(xué)習(xí)園地的布置，都能體現(xiàn)出濃濃的環(huán)保之情。還積極開展環(huán)保為主題的班隊(duì)活動(dòng)。像三(3)中隊(duì)在上星期四就舉行了一個(gè)“我環(huán)保，我快樂”的主題隊(duì)會(huì)。他們通過朗誦、快板、小品和環(huán)保故事，展示了對環(huán)保的熱情，還以“環(huán)保公約”的形式，表示了環(huán)保的決心。
同呼吸共命運(yùn)演講稿篇十四
《與公司一起成長》，這本書是從企業(yè)管理的角度，告訴我們作為一個(gè)公司的員工，該怎樣去做，才能適應(yīng)公司的發(fā)展。
文中講到一個(gè)故事：微軟總部的辦公樓里有一位臨時(shí)雇傭的清潔女工，在整個(gè)辦公樓幾百名雇員里，她是惟一沒有任何學(xué)歷的人，卻是工作量最大，拿薪水最少的人?？伤齾s是整座辦公樓里最快樂的人！她熱情助人，很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公認(rèn)的冷漠的人！沒有人在意她的工作性質(zhì)和地位。她的熱情就像一團(tuán)火焰，慢慢地整個(gè)辦公樓都在她的影響下快樂了起來。比爾?蓋茨很驚異，就忍不住問她：“能否告訴我，是什么讓您如此開心地面對每一天呢？”
“因?yàn)槲以跒槭澜缟献顐ゴ蟮钠髽I(yè)工作！”女清潔工自豪地說，“我沒有什么知識，我很感激公司能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學(xué)。而我對這美好現(xiàn)實(shí)惟一可以回報(bào)的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些，我就非常開心?！?/p>
比爾?蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動(dòng)了，他動(dòng)情地說：“那么，您有沒有興趣成為我們當(dāng)中正式的一員呢？我想你是微軟最需要的?！薄爱?dāng)然，那可是我最大的夢想??！”女清潔工睜大眼睛說道。此后，女清潔工開始用工作的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，而公司里的任何人都樂意幫助她，幾個(gè)月以后，她真的成了微軟的一名正式雇員！
讀完這個(gè)故事，我就在想比爾?蓋茨說的那句話“你是微軟最需要的?！币粋€(gè)公司最需要什么，是一顆感恩的心嗎，不是，是員工快樂工作的那種心態(tài)。如果公司的員工都能把工作當(dāng)成一種快樂，那這將是一筆無法估量的財(cái)富！
其實(shí)，快樂就在自己每一個(gè)人的心中，只是太多的時(shí)候，我們被陰影遮住了心靈的眼睛，把許多不用刻意尋找就可以得到的快樂給忽略了。我們完全可以做到用100%的時(shí)間和投入做自己必須要的事，同時(shí)用100%的時(shí)間和投入做自己喜歡的事，我想，這肯定比中了500萬大獎(jiǎng)來得更容易了，而它帶給你的快樂，絕非500萬可以買來的。因?yàn)?，快樂無價(jià)！同時(shí)，相信擁有這么美麗心情的人們，一定可以品出人生的好滋味！
另外，書中還講到了“工作熱情”，說：“對工作充滿熱情的人是企業(yè)最欣賞的人，一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對工作的熱情，而不是能力、責(zé)任及其他（雖然它們也不可或缺）。任何企業(yè)都希望員工對工作抱有積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度。因?yàn)橹挥羞@樣的員工才是企業(yè)進(jìn)步的根本。具有熱情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發(fā)展。”
沒有了工作熱情，在工作中就不會(huì)全力以赴。在這里再給大家講一個(gè)故事：
說有位獵人，帶著獵狗去森林打獵。獵人打傷了一只瘦弱的野兔，讓獵狗去追，可獵狗卻沒有追到那只野兔。
獵狗耷拉著腦袋回到獵人身邊。獵人一看野兔跑了，氣得大罵獵狗：“養(yǎng)你真沒用，連只受傷的兔子也逮不?！鲍C狗委屈地嘟噥：“主人，你剛才也看到我已盡力而為，只是那兔子跑得太快了。”
這時(shí)，得以逃生的.野兔回到了自己的窩里，大家請它傳授經(jīng)驗(yàn)。它想了想，說：“盡管那追逐的獵狗氣勢洶洶，但充其量只能算盡力而為。我可不一樣，在生死關(guān)頭我只能全力以赴地奔跑，根本不在意什么傷不傷的，所以才拼出了一條生路。
從這條野兔身上，我們可以得到一條重要的啟示，那就是：做一件事情，一旦我們?nèi)σ愿?，事情肯定?huì)做成。那想想我們自己的工作是在全力以赴，還是在盡力而為，還是在敷衍了事呢？留給大家去思考！
談到“工作熱情和快樂時(shí)”，有一位老師就很自然的出現(xiàn)在了我的腦子里，她每天忙忙碌碌，看到她的時(shí)候，總是那么風(fēng)風(fēng)火火，當(dāng)我們在安靜的教室里輔導(dǎo)學(xué)生的時(shí)候，她也許還在喧鬧的市場里，給那些小商小販們討價(jià)還價(jià)，當(dāng)我們坐在辦公室批改作業(yè)時(shí)，她也許在拿著計(jì)算器計(jì)算食堂的一天的開支！雖然工作是那么的煩瑣，但她從來不去抱怨什么？說實(shí)話，誰愿意去做這些勤雜工做的事呢，可這樣的工作總得有人去做，她做到了！這位老師，不用我說，大家也猜到了，她就是田老師。
不記得從什么時(shí)候起，我開始欣賞田老師，有時(shí)候還把她作為我學(xué)習(xí)的榜樣，我喜歡她豪爽的性格，欣賞她為人的態(tài)度，更羨慕她干練的作風(fēng)，當(dāng)然最讓我佩服的還是她的熱情。生活中的田老師是個(gè)熱心人，這是大家有目共睹的，不管誰有事，只要跟田老師說一聲，她總會(huì)伸出手幫你一把，讓你心里感到熱乎乎的。工作中田老師很能干，每次見到她，總是那么風(fēng)風(fēng)火火，和她合作，總被她的這種熱情所感染，讓你手底下也不得不加快速度，緊張起來。她經(jīng)常發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理中的一些問題，并提出合理的建議，可以說她是把營東當(dāng)成了自己的家?？傊覀兛吹降奶锢蠋熓强鞓返?，她快樂地生活，快樂地工作，而且她還用這份快樂感染著身邊的每一個(gè)人。
那就讓我們快樂起來吧，讓自己正在做的事變成快樂的事，每天下班的時(shí)候問問自己：我今天快樂嗎。
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