報告可以對問題進行深入探究和分析，從而為決策提供依據。報告的結論部分應該明確、簡潔地總結我們的觀點和研究成果，給出具體的建議和措施。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些靈感。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇一
**集團公司紀委：
根據**集團紀委《關于報送2011年紀檢監(jiān)察工作總結及有關情況統(tǒng)計表的通知》（**字?2011?9號）要求，**紀委對公司2011年紀檢監(jiān)察工作情況進行了認真總結，現報告如下：
2011年，我公司紀檢監(jiān)察工作認真貫徹上級紀委、公司黨委工作要求，以學習貫徹《廉政準則》和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以加強干部作風建設為重點，努力開創(chuàng)公司黨風廉政建設新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點做了以下工作：
一、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理部署，全面落實黨風廉政責任制。1．年初，公司按照黨委要求，結合本年度企業(yè)的經營目標，全面細致的制定了年度工作計劃，將黨風廉政建設工作作為公司對各部門的目標管理責任考核的重要內容，將考核結果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。
2．進一步明確了黨風廉政責任制規(guī)定的任務和要求，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，并實行責任考核、責任追究，從而使我公司的黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
3.公司紀委要求全體高、中層領導干部、關鍵崗位職能管理人員高度重視，認真學習《若干規(guī)定》，組織開展中心組學習會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學習教育活動。把《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹作為公司開展黨風廉潔教育活動的內容之一，公司各級領導干部嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，對照《若干規(guī)定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。公司在當前面臨的嚴峻形勢和發(fā)展機遇的情況下，定期召開學習《若干規(guī)定》交流會，進一步深化認識，深刻領會其精神實質和內容要求，堅定領導干部理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規(guī)定》，狠抓領導干部廉潔從業(yè)教育和管理，公司干部隊伍建設取得了顯著成效。
4.公司始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設放在首位。以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項，實現民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。
5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機，安排專門時間組織全體黨員干部認真學習反腐倡廉知識，暢談學習體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進一步加強了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚。
6.根據公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領導、各部門主要領導將進行2011年度工作。
述職報告。
全體員工從政治素質、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力等方面對述職干部進行評價。
二、圍繞中心工作，加強專項檢查和效能監(jiān)察，確保公司中心工作的順利開展。
今年，公司紀委結合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進一步提高干部職工對專項檢查和效能監(jiān)察工作重要性和必要性的認識，并圍繞公司生產經營管理的重大事項和重點環(huán)節(jié)開展工作。
1、紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進行考察并對開展任前廉政談話。
2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。
3、加大對領導干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。搞好程序設置，嚴格落實財經紀律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。
3、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經營活動。督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。
4、加強效能監(jiān)察，實行關口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經營管理存在的問題，開展效能監(jiān)察，采取事前指導、事中監(jiān)督、事后總結評價的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標，組織各部門針對目標的落實情況逐條逐項進行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。
三、
加強反腐倡廉制度建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經營管理制度結合起來，與公司的生產工作緊密結合，細化公司廉潔從業(yè)要求，完善公司內部廉潔從業(yè)機制。結合公司實際，針對生產經營管理的重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領導干部和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察。按照務實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內部管理制度，完善創(chuàng)新內控制度，增訂新的規(guī)章制度，加強對權力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。
2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規(guī)定》，推進公司懲防體系建設。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領導人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領導人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務管理、物資設備采購和工程招投標制度；完善黨風廉政建設責任制。通過健全制度，真正形成按制度用權、按制度辦事、靠制度管人的機制，從源頭上預防和治理腐敗。
四、加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。1.結合公司實際情況，大力加強公司紀檢監(jiān)察機構領導班子建設和組織建設。公司要求各黨支部結合公司的實際，認真學習全面領會《若干意見》精神實質，正確把握內容要求，充分認識紀檢監(jiān)察組織在公司改革發(fā)展中的地位和作用，全面推進紀檢監(jiān)察組織建設，切實把中央反腐倡廉建設的各項工作要求貫徹到生產經營管理工作中，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。
2.公司按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察隊伍和人員，提高紀檢監(jiān)察人員的素質。加強學習，提高政治理論修養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務知識水平，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。
五、認真處理來信來訪工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。2011年，公司繼續(xù)堅持“總經理接待日”制度，每周日上午公司領導輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。
六、紀委工作存在的問題及幾點建議。
（一）一年來，在上級紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有距離，工作中還存在不足，主要表現在以下幾個方面：
1．公司紀檢干部的政治理論學習還有待進一步加強。2．工作作風和業(yè)務水平還需進一步提高。3．有關制度和措施還需進一步完善。
1．應定期或不定期組織紀檢干部進行業(yè)務培訓。2．按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創(chuàng)建有特色的廉政文化。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇二
201x年，派駐第xx紀檢組在縣紀委的領導下，緊緊依靠紀委開展各項工作，充分發(fā)揮“派”的權威，“駐”的優(yōu)勢，認真履行黨的紀律檢查職能，繼續(xù)為法院的黨風廉政建設和反腐敗工作充當好“防護林”，努力當好“哨兵”和“探頭”，為法院的審判執(zhí)行等各項工作的健康開展提供有力的保障?，F將工作總結如下：
在縣紀委、院黨組的正確領導下，紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，以落實轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求為準繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項黨建工作制度,過好組織生活;協助黨組加強黨風廉政建設工作，年初參與安排部署黨風廉政建設責任和反腐敗工作會議，牽頭成立黨風廉政建設領導小組及其辦公室，制定出臺《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，參與簽訂黨風廉政建設責任狀，層層細化責任，嚴格責任落實;督促領導班子落實“一崗雙責”責任，對各部門負責人的監(jiān)督管理職責再明確，確定了各部門負責人每季度對本部門黨風廉政建設工作情況進行述職，年終進行總體評價的“季述年考”制度，層層傳導壓力，強化責任落實。
二是嚴格執(zhí)紀問責。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與院、庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。通過每季度發(fā)布紀檢監(jiān)察信訪工作通報，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。
今年共受理各類信訪投訴34件，同比增長142%。在受理各類信訪34件次中，檢舉控告類14件次，占信訪投訴總量的41%;訴訟類20件次，占信訪投訴總量的59%。從信訪投訴的來源看，市中院轉來28件(含省高院轉至中院6件)，占82%;縣紀委轉來5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信訪件，已結33件，未結1件。已結33件信訪件中，均為不實或部分屬實投訴，并將調查結果及時向信訪人反饋。
今年以來，紀檢組有序開展縣紀委下達的全年查辦案件任務，通過與其他紀檢機構協同合作，目前兩件案件已經辦理完成。
三是強化重點監(jiān)督。首先是加強對法院黨組“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對法院黨組研究員額法官增補、訴訟服務中心升級改造、科技法庭升級、辦公電腦更換等重大事項，在決策、實施過程中，紀檢組主動關注、積極跟進，確保決策依法依規(guī)。其次是開展案件回訪工作。向每一案件的當事人隨案發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡，廉政監(jiān)督卡發(fā)放率達到100%，就司法作風等情況回訪案件當事人32件78人次，通過回訪了解辦案法官的履職滿意度、廉政情況和司法作風情況并逐件反饋到人。另外，認真開展了對法院工作人員在企業(yè)、社會團體兼職(任職)清理情況進行再次“回頭看”及公職人員違規(guī)參與民間借貸問題專項治理工作，經排查，在職干警無在企業(yè)、社會團體兼職(任職)情形，也無違規(guī)參與民間借貸活動。
一是由紀檢組牽頭，擬定了紀律作風建設考核辦法初稿，提交法院黨組討論，要求把黨風廉政建設工作與審判執(zhí)行工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
二是對干警落實中央“八項規(guī)定”精神，糾正“四風”情況組織專項檢查，每逢春節(jié)、中秋國慶等重大節(jié)日，紀檢組都帶領紀檢監(jiān)察干部開展明察暗訪活動。督查活動一并擴展到八小時工作以外的業(yè)務活動。發(fā)布《關于做好201x年元旦春節(jié)作風建設等工作的通知》、《關于做好201x年清明期間相關工作的通知》、《關于做好2017年“五一”勞動節(jié)期間相關工作的通知》、《關于加強中秋及國慶作風建設的通知》。通過宣傳教育、督促檢查，全院無違反八項規(guī)定的事件發(fā)生。
三是組織開展審務督察，重點督查內部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。根據年初制定的《2017年審務督察工作分解表》，對督查中發(fā)現的具有典型性的或普遍性的問題采取適當的方式進行通報，今年已經編發(fā)審務督察通報xx期，對訴訟服務、庭審制度執(zhí)行、紀律作風等不規(guī)范的行為點名通報。
四是根據《xx縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》文件精神，結合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求干警個人及部門針對存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，并進行詳細認真總結，進一步制定和完善相關制度。9月份，省高院審務督察小組在我院開展了紀律作風專項檢查活動，經過實地走訪、查閱臺賬，對法院的紀律作風整治工作給予了高度的肯定。
五是為推動中央八項規(guī)定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開展“違規(guī)吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。針對整頓重點，明確學習重點，并要求干警采取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，以領導上黨課、開展談心活動、現場接受警示教育等多種形式，增強學習實效;既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發(fā)正能量。
一是強化政治學習。紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學習。今年以來開展了12次中心組擴大學習會，全院中層以上干部全部參會，夯實領導干部理論基礎;深化“兩學一做”教育活動。黨總支提前發(fā)布學習內容，并報送本支部學習的典型成果，特別是十九大召開以后，黨支部多次學習十九大報告、學習xxx章，認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神;召開以“隊伍建設和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現政治學習和業(yè)務工作兩手抓。
二是開展警示教育活動。3月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;5月組織干警參觀、學習“廉”字書法作品;11月組織干警前往徐州參觀徐州xxx、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《不忘初心警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。經過一系列的具體舉措，強化了干警“遵章守紀、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。
存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設和司法審判工作緊密結合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風建設的常態(tài)化還需要進一步加強。
2019年，派駐第xx紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，進一步在黨風廉政建設落實上下功夫。
一是警示教育的開展要有針對性。突出教育的多樣性和常態(tài)化。二是審務督察工作要更加細致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。三是強化案件查辦、問責力度。認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是加強對法院廉潔風險點的排查。針對法院黨風廉政建設方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《xx縣紀委派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關的制度規(guī)定。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇三
今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據中鋁紀辦《關于報送2009年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將2009年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：
一、思想重視根據總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局,推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。
3、民主管理，廠務公開情況：
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發(fā)生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況根據《中鋁貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇四
牢記派駐使命，堅守責任擔當。市紀委監(jiān)委駐市人民法院紀檢監(jiān)察組派駐以來，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，把派駐機構建設成“不走的巡視組”，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，做細做實日常監(jiān)督，為駐在單位提供了堅強有力的紀律保障，推進了清廉法院建設工作。
一、層次傳導壓力，營造齊抓共管的局面。
監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，及時向駐在單位進行反饋和提醒，并配合駐在單位黨組定期分析、研究、解決黨風廉政建設方面存在的問題，切實將黨風廉政建設兩個責任落實到位。
二、以問題為導向，督促開展巡察整改工作。
該紀檢監(jiān)察組針對xx中院司法巡查組、市委巡察組向鞏義法院分別反饋的巡查整改意見，督促各牽頭部門進一步細化工作職責，分別制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限，定期督促檢查，確保巡查反饋意見得到全面落實。
三、開展廉政教育，營造風清氣正氛圍。
該紀檢監(jiān)察組加強黨風廉政教育工作的機制創(chuàng)新和制度建設，制定了《黨風廉政宣傳教育工作方案》，利用電子屏幕、標語條幅、宣傳車等方式，營造廉政氛圍；積極開展以案促改工作，傳達省、市紀委通報的違法違紀案例30余次，組織全市各單位200余名黨員干部旁聽留置案件庭審，切身感受到法律的威嚴和職務犯罪的危害，自覺筑牢拒腐防變思想防線；開展“爭當廉內助、弘廉潔家風”系列活動，引導干警家屬積極參與到黨風廉政建設和反腐倡廉工作中來，共同筑牢拒腐防變的家庭防線。
四、加強監(jiān)督問責，切實改進司法作風。
督力度。針對群眾信訪舉報較多、長期未結案件數量較多、案款發(fā)放不及時、消極執(zhí)行、濫用職權等問題進行重點督導檢查。下大力氣整治少數法官與律師、中介機構形成利益共同體的頑疾，凈化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，嚴查法院干警充當訴訟掮客、法官親屬從事訴訟中介搞“暗代理”等行為，全面推動全市法院廉潔、公正、高效司法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。開展“不擔當不作為”問題專項整治活動，通過日常檢查、審務督察等形式，切實解決駐在單位干警隊伍中不愿擔當、落實不力、為官不為、為政不廉等突出問題。
五、加強案件查辦，保持懲治高壓態(tài)勢。
該紀檢監(jiān)察組充分利用舉報電話、信件、網站、郵箱等違法違紀線索收集平臺，及時受理群眾舉報，同時加強與駐在單位信訪、審監(jiān)、審管辦等部門的聯動配合，及時在信訪案件，發(fā)回、改判、再審案件以及案件評查中發(fā)現違法違紀線索，切實讓法紀成為規(guī)范法官行為的高壓線，維護司法公正的防護堤。今年以來，該組已受理信訪舉報32件，經初核結案13件，截至目前已對40余名被反映人進行談話，對1起違反廉政紀律案進行立案調查。
六、加強自身建設，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力。
效、爭一流”培訓班和其他業(yè)務培訓學習活動。想當好醫(yī)生，必須先了解病人身體狀況，該組組員分別到駐在單位審判、執(zhí)行等業(yè)務部門進行學習，熟悉了解案件辦理程序，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，真正做到打鐵必須自身硬。
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派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇五
——在集團公司2016年黨風廉政建設工作會上的紀檢監(jiān)察工作報告同志們：
第一部分2015年工作回顧總結。
2015年，集團公司紀委以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，十八屆中央紀委四次、五次全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行山西焦煤紀委和集團公司黨政工作部署，落實監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓?兩個深入?，把握?三轉?要求，搞好五項監(jiān)督，做好四項工作，認真落實省委巡視組反饋問題整改，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為集團公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。
一、強化宣傳教育，把防線筑在前面，大力營造?不敢腐?的心理攻勢。
1司四個區(qū)域公司進行了巡回監(jiān)督檢查。加強警示教育，組織人財物、工程、銷售等關鍵崗位人員121人赴曲沃監(jiān)獄開展警示教育、現身說法，提高了反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作學習交流，收集各單位上報紀檢監(jiān)察工作信息270條，編制下發(fā)28期《紀檢監(jiān)察工作交流》。加強常態(tài)化教育，為各級紀委訂購?拒腐防變每月一課?，組織黨員領導干部觀看系列廉政影片，確保廉政教育不斷線。加強專題教育，舉辦礦長專題培訓，教育?一把手?要嚴以律己，嚴以用權，開啟?一把手?集中專題廉政教育的先例。以?反腐倡廉教育宣傳月?為契機，圍繞?踐行‘三嚴三實’，建設廉潔焦煤?活動主題，積極開展咨詢日活動、新任領導人員廉政培訓、黨委書記講一次黨課等七項活動，營造了濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。
二、強化作風建設，把規(guī)矩挺在前面，下大功夫糾正?四風?。
2頭性、傾向性問題。據統(tǒng)計，集團公司及所屬各單位?兩個深入?督查組共計開展活動952次，查處違反?八項規(guī)定?、?四風?方面問題389條，提出整改建議257條，下發(fā)監(jiān)察建議書92份，責任追究413人，其中，處級干部11人，科級干部142人，其他人員260人，處罰金額158612元。
三、強化監(jiān)督監(jiān)察，把制度挺在前面，各級領導干部遵章守紀意識得到明顯提高。
嚴格落實監(jiān)督責任，專題研究制定了《落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，列出監(jiān)督責任清單，并根據機構調整，進一步細化了紀委全體成員分工，做到責任明確，工作任務明確。根據省委巡視五組移交問題線索及山西焦煤紀委轉辦要求，集中20天的時間，9個問題線索全部核查完成，形成報告；對照反饋意見建議，對涉及紀檢監(jiān)察系統(tǒng)方面的問題列出清單，逐一整改，取得較好效果，得到省國資委紀委督查組的充分肯定。開展重點工作聯合督查，對各單位?兩個責任?落實情況，?兩深入?活動情況，?四風?整治情況、領導干部奢侈浪費、大操大辦問題監(jiān)督整治情況，重大節(jié)日期間黨風廉政建設情況等進行聯合督查，共發(fā)現各類問題隱患393條，提出整改建議42條，全部得到了有效整改。開展專項督查，對集團公司所屬23個單位的?三公經費?、紀律作風、廉潔制度落實情況進行重點督查，查出6類共性問題20條，列出問題清單55條，下發(fā)專項督查通報17份，處理處罰24人，清退違規(guī)款20666元，清退違規(guī)用車4輛，罰款5200元。大力推進效能監(jiān)察，3全年實現效能監(jiān)察成果8597.76萬元，下達效能監(jiān)察建議書437份，修訂建立規(guī)章制度667項。
四、強化紀律審查，把紀律挺在前面，努力營造懲治腐敗高壓態(tài)勢。
全年共受理信訪舉報65件，其中，臨汾市紀委轉辦3件，霍州市紀委轉辦1件，霍州市人民檢察院轉辦1件，山西焦煤紀委轉辦27件，貼吧舉報8件，信件舉報16件，電話舉報9件。2015年查結63件，其中重復舉報5件，失實31件，屬實或部分屬實27件，轉立案調查16件。給予黨紀政紀處分25人，其中，黨內警告處分3人，黨內嚴重警告處分4人，留黨察看處分1人；行政警告處分12人，行政記過處分4人，行政降級處分2人，行政撤職處分3人，4人同時給予黨紀政紀處分；黨政紀處分人員中，處級干部5人，科級干部12人，一般人員8人。組織處理35人次，其中，做檢查7人，通報批評5人，誡勉談話17人，調離工作崗位3人，免職3人；組織處理人員中，處級12人，科級11人，一般人員12人。共計罰款39人47300元，追繳違規(guī)違紀金額163293元。與去年同期相比，紀檢監(jiān)察信訪舉報和立案查處明顯增多，處分人員職級和數量明顯提升，尤其是重點案件、難點案件的突破和查處，在企業(yè)內部形成了有力震懾。
五、強化自身建設，把責任挺在前面，打造高素質紀檢監(jiān)察隊伍。
2015年，集團公司紀委、監(jiān)察處內設機構由原來的兩個。
4調整為辦公室、案件檢查室、案件審理室、黨風監(jiān)督室、效能監(jiān)察室5個。成立了晉南煤業(yè)公司、晉北能化公司、云廈公司、新產業(yè)公司、鑫鉅煤機公司、公共事業(yè)局、供電分公司、物業(yè)分公司8個紀委。各級紀委認真落實?三轉?要求，將日常參與的其它業(yè)務清理退出，紀委書記分管的其它工作予以調整。同時，根據上級黨委、紀委要求，集團公司黨委下發(fā)了《關于進一步落實?兩個責任?及?三轉?工作要求的通知》，從八個方面對各級紀委不再參與的相關工作予以明確并逐項進行了清理，使各級紀委的主要精力聚焦在監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)上。集團公司紀委通過以查帶學、以會代培、交流檢查、聯合督查、協同辦案等方式，促進了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的學習和交流，有力提高了廣大紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和執(zhí)紀辦案水平。
5依舊任重道遠。
第二部分2016年主要工作任務。
2016年是中央全面實施國企改革和?十三五?規(guī)劃的起步之年，也是集團公司?安全強化年、管理提升年?。做好全年的紀檢監(jiān)察工作，對集團公司順利實施應對煤炭市場持續(xù)下行的各項工作措施意義重大。今年工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆五中全會和十八屆中央紀委六次全會精神為指導，全面落實山西焦煤紀委一屆三次會議精神，認真學習貫徹?兩項法規(guī)?，深入落實?八項規(guī)定?精神、馳而不息糾正?四風?，融入企業(yè)中心工作、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固?三轉?成果、錘煉紀檢監(jiān)察干部隊伍，以更加扎實有效的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一、認真學習貫徹?兩項法規(guī)?，把黨的紀律刻印于心2015年10月18日，中央印發(fā)了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。修訂后的《準則》覆蓋范圍由?黨員領導干部?拓展為?全體黨員?，變負面清單為正面倡導，為全體黨員樹立了看得見、摸得著的高標準；《條例》去除與法律重復的內容，把十八大以來管黨治黨最新鮮的經驗補充進去，用整合后的?六大紀律?為各級黨組織和全體黨員劃出不可觸犯的底線。《準則》正面引導，重在立德；《條例》負面禁止，重在立規(guī)，二者共同作用，把依規(guī)治黨和以德治黨有機結合在全面從嚴治黨的要求之中。
6法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行落實。各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部要以?兩項法規(guī)?為重要依據，強化監(jiān)督執(zhí)紀，加大問責力度。一是要把學習貫徹兩項法規(guī)作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手。各級紀委要積極協助黨委開展學習教育和貫徹實施工作，配合組織好黨委中心組學習，配合組織部門搞好教育培訓，配合宣傳部門開展宣傳教育。各單位、各部門要把學習貫徹《紀律處分條例》定出學習計劃，納入日常學習內容。各級干部要端正學風，通過學習真正做到明白紀律、懂紀律、守紀律，主動接受紀律的約束。二是要把學習貫徹兩項法規(guī)體現到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。堅持高標準與守底線相結合，抓早抓小、注重預防，加大對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，以及違反?八項規(guī)定?精神、落實?兩個責任?不到位等問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責。三是要加強對學習貫徹兩項法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。重點檢查是否認真學習、自覺遵守，是否有貫徹落實的具體要求和措施等。對于貫徹執(zhí)行不力、隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度的現象，要批評教育、堅決糾正、督促整改、嚴肅問責，對典型問題要點名道姓通報曝光。
7堅定，句句都是實在話、貼心話，體現了中央領導集體以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。?四風?是指習近平總書記在全黨開展的群眾路線教育實踐活動中提出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，四風問題違背了黨的性質和宗旨，與中央?八項規(guī)定?精神背道而馳，是損害黨群干群關系的重要根源。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中，落實中央?八項規(guī)定?精神和反對?四風?問題列為?廉潔紀律?的重要內容，上升到了黨內法規(guī)保障的層面。但從我們企業(yè)來看，雖然通過2015年開展的?兩深入?活動取得了一定效果，但在一些單位、一些地方還不同程度地存在一些問題，如業(yè)務招待搞變通、超標準的問題，變相大操大辦婚喪喜慶事宜的問題，違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，下基層下現場走過場的問題，個別黨員干部以權謀私以及生活作風問題等，屢禁不止，時有發(fā)生。為此，今年要繼續(xù)引深開展深入貫徹落實?八項規(guī)定?精神和深入整治?四風?活動。集團公司?兩深入?活動領導組和各督導組要堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松；要研究新形勢，適應新常態(tài)，抓準新問題，真抓真做，嚴查嚴處；要加強對?兩深入?活動的領導和指導，不定期進行督導檢查。各級黨組織要把?兩深入?作為黨風廉政建設的主題活動精心安排，認真落實，定期檢查，嚴格考核，每季度向集團公司黨委、紀委書面報告活動開展情況。各級領導干部要切實履行好?一崗雙責?，真正擔當起來，確保分管或管理范圍不發(fā)生?四風?問題，這要作為一條紀律來要求。
8各級紀委要不間斷地對?兩深入?活動開展監(jiān)督檢查，加大對違反?八項規(guī)定?精神和?四風?問題的追究問責力度，不僅要對責任人進行嚴肅查處，還要對其所在單位部門的主管、分管領導進行問責；對一些單位連發(fā)、多發(fā)?四風?問題，要對領導班子集體談話，必要時要采取組織措施；對處級以上領導干部違反?八項規(guī)定?精神或發(fā)生?四風?問題，不但要追究當事人的責任，還要對所在單位黨委、紀委的主要負責人進行問責；涉嫌違紀的，由集團公司紀委立案調查。
三、融入企業(yè)中心工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
融入中心履行職責，服務大局發(fā)揮作用，是紀檢監(jiān)察部門助力企業(yè)改革發(fā)展的有效方式，也是紀檢監(jiān)察部門落實監(jiān)督責任的重要方法。集團公司在年初召開的六屆二次職代會上，確定了今年?八個狠抓不放松?的工作任務，要做到狠抓不放松，關鍵靠干部。集團公司黨委下發(fā)的《領導班子及領導干部責任擔當問責和考核辦法》，從?九個方面?明確了各級領導班子和領導干部的責任和擔當。廣大黨員干部要有責任、敢擔當，就必須把紀律挺在前面，率先垂范，忠實履職。
各級紀委要把關注點放在領導班子、領導干部身上嚴加約束，用?三嚴三實?打造能干事、會干事、干凈干事、干成事的干部隊伍。一是要完善權力監(jiān)督制約機制，加強對?一把手?的監(jiān)督，加大對執(zhí)行?三重一大?制度的監(jiān)督，真正把權力關在制度的?籠子?里。各級紀委要嚴密關注、嚴格把關，確保本單位重大決策依法合規(guī)，有章可循，規(guī)范有序，9決策內容真正體現在貫徹執(zhí)行集團公司?八個狠抓不放松?上。二是要加強對?八個狠抓不放松?各項工作任務進展情況的監(jiān)督檢查，既要監(jiān)督各業(yè)務主管部門履行監(jiān)管責任情況，又要檢查各單位工作落實情況，在強化日常監(jiān)督的同時，適時組織開展廉政隱患排查、專項監(jiān)督檢查。三是要充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，圍繞?八個狠抓不放松?的重點工作選題立項，以監(jiān)督檢查深入、問題發(fā)現及時、整改落實到位、工作效率突出、監(jiān)察效果明顯為落腳點，普遍指導與重點實施并進，點面結合，以點促面，整體推進。對在監(jiān)督監(jiān)察中發(fā)現的干部失職瀆職、不擔當、不作為、亂作為的問題，既嚴肅查處發(fā)生問題的相關責任人，又要按照?誰主管誰負責、誰分管誰負責?的原則，嚴厲追究分管領導和主管部門的監(jiān)管責任，以強勁手段倒逼各級領導班子和領導干部的責任落實。
四、正確把握運用?四種形態(tài)?，提高紀律審查工作水平。
10織的行為規(guī)范和自覺遵循。
各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部要聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，把紀律扛在肩上，挺在前面，堅決遏制各種不正之風，嚴肅查處各類違紀案件。一是要突出抓早抓小，用紀律管住大多數。一方面，要通過不間斷地組織開展?兩項法規(guī)?學習教育、?三嚴三實?教育、各種警示教育、?反腐倡廉宣傳教育月?活動等，加強對全體黨員的思想道德和法規(guī)制度教育；另一方面，要發(fā)揮紀委的組織協調職能，通過檢查、督辦、考核、驗收等擴大監(jiān)督視野，及時了解掌握苗頭性傾向性問題，采用談話、函詢等方式及時提醒打招呼，防止小問題演變成大問題。二是立足治病救人，加大紀律審查力度。充分運用擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五種方法，對問題線索進行分類處臵、動態(tài)管理，本著懲前毖后、治病救人的原則，對違規(guī)違紀行為從嚴從快作出處理，讓違紀人員真正有切膚之痛，受到震懾，及時收斂，防止其由違規(guī)違紀滑向違法。三是保持高壓態(tài)勢，依紀依法嚴懲腐敗。要繼續(xù)將不收斂、不收手問題作為紀律審查的重點，采取聯合審查、提級審查、委派審查等多種渠道，加大紀律審查力度，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊損害群眾切身利益的腐敗問題，嚴肅查處明知故犯、頂風違紀、屢禁不止、屢教不改的問題，特別是對在選人用人上徇私舞弊、暗箱操作、違規(guī)提拔、超職數用人等不正之風的單位和責任人，要嚴加追究，從嚴懲處。
五、持續(xù)深化?三轉?要求，加強自身建設。
11執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者必受監(jiān)督。自身正、自身凈、自身硬，才有底氣監(jiān)督別人，才會秉公執(zhí)紀問責。各級黨委、紀委既要清醒地看到目前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)存在的問題，按照省委巡視組反饋要求，持續(xù)開展問題整改；又要充分認識到信任不能代替監(jiān)督，嚴管就是厚愛，用鐵的紀律不斷錘煉、打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
12轉變，提高監(jiān)督能力。要嚴格管理，完善自我監(jiān)督機制，健全內控措施，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位、甚至違規(guī)違紀的干部堅決予以問責；對尸位素餐、碌碌無為的干部要堅決采取組織措施，該撤換的撤換、該調整的調整，嚴格杜絕?燈下黑?，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
同志們，廉潔自律乃做人之本，廉潔奉公乃從業(yè)之道，集團公司?安全強化年、管理提升年?的各項工作任務尤需全體黨員干部的廉潔從業(yè)來保證。讓我們在集團公司黨政的堅強領導下，振奮精神，堅定信心，馬上就辦，真抓實干，不斷推進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階，為做強做優(yōu)5000萬噸級現代化煤電集團，建設廉潔、安全、活力、法治、綠色、和諧?六型霍煤?提供堅強保證！
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇六
2022年，駐衛(wèi)生局紀檢組、監(jiān)察室以市紀委三屆六次全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神為指導，認真落實市紀委、監(jiān)察局，省衛(wèi)生廳紀檢組、監(jiān)察室和市衛(wèi)生局黨組的工作安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行紀檢監(jiān)察職能，扎實推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐糾風工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展提供了有力保證?，F將2022年上半年工作情況總結如下：
一、上半年工作基本情況。
（一）以學習貫徹《廉政準則》為抓手，深入推進黨風廉政建設各項工作。
年初，駐局紀檢組、監(jiān)察室充分把握《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，認真當好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風廉政建設的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議，對2022年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風工作任務進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協調，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學習貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學習會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人和局機關各科室負責人參加了學習，進一步增強了各級領導干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2022年黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責任領導、責任科室和具體責任人，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，深入推進衛(wèi)生反腐倡廉建設。另外，為進一步營造駐在部門機關學習《廉政準則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強五開展”為主要內容的廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
（二）以開展創(chuàng)業(yè)服務年活動為抓手，深入推進效能建設各項工作。
（三）以治理解決突出問題為抓手，深入推進政風行風建設各項工作。
按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，根據市政府《2022年全市糾風工作實施意見》的部署和要求，結合實際制定了《2022年全市衛(wèi)生糾風工作實施方案》，深化治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風，著力解決群眾反映強烈的衛(wèi)生行風問題，努力減輕人民群眾的醫(yī)藥負擔。一是推進工程建設項目突出問題專項治理。5月17日，組織市直有關單位召開落實工程建設項目雙公示制工作會議，傳達學習了市委、市政府有關會議精神和《市政府投資重點建設項目雙公示制管理暫行辦法》，對工程建設項目單位落實雙公示制工作進行了具體部署，強化社會監(jiān)督，增強工程建設單位和承建單位的責任意識和道德意識，發(fā)揮雙公示制度的凈化、規(guī)范、預防、警示和獎懲功能。二是開展“衛(wèi)生行風大家評”活動。根據省衛(wèi)生廳的要求和部署，組織市直及駐市各醫(yī)療衛(wèi)生單位，市中心城區(qū)民營醫(yī)療機構等23個單位開展行風評議活動，通過多層面、寬視野、內外結合、民主評議等方式，及時解決群眾反映強烈的突出問題，鞏固和發(fā)展衛(wèi)生行風建設成果。6月10日—12日，駐局監(jiān)察室抽調有關人員組成四個檢查組，開展了第一次檢查評議。三是召開民營醫(yī)療機構行風建設工作座談會。6月下旬，在市啟明星眼科醫(yī)院召開了行風建設工作座談會，進一步總結和推廣民營醫(yī)療機構加強行風建設的經驗和做法，切實提升市中心城區(qū)民營醫(yī)療機構行風建設水平，更好地為群眾提供優(yōu)質高效的健康服務。
（四）以受理群眾利益訴求為抓手，深入推進衛(wèi)生信訪各項工作。
一直以來，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真履職，強化監(jiān)督工作，并從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，認真受理群眾舉報投訴，加大查處力度，做到了“事事有著落，件件有回音”。據統(tǒng)計，截止目前，2022年對市中醫(yī)院、市婦保院等市直單位醫(yī)療設備采購活動進行了有效監(jiān)督20件（次）；受理群眾來信來訪（含電子郵件）和各級各部門轉辦件22件（次），其中已辦結22件（次），辦結率達100%。
二、存在的問題。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇七
市紀委、市監(jiān)察委派出的紀檢監(jiān)察組是派駐市黨和國家機關履行紀檢監(jiān)察職能的機構。在市紀委、市監(jiān)察委的直接領導下，協助、配合市紀委、市監(jiān)察委職能部門履行有關職責。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為規(guī)范我校紀檢監(jiān)察工作程序，保證我校紀檢監(jiān)察工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度得以順利貫徹執(zhí)行，加強行政監(jiān)察，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法，根據學校實際，特制定本制度。
（一）維護黨的章程和其他黨內法規(guī)；
（三）協助黨委抓好學校的黨風廉政建設和反腐敗斗爭；
（四）經常了解并向學校黨委和上級紀監(jiān)部門反映干部職工遵紀守法情況；
（五）經常對黨員進行多種形式的黨性、黨風、黨紀教育，當好黨委的助手；
（八）完成上級交辦的其他任務。
（一）堅持預防為主、教育為主與嚴格執(zhí)行紀律相結合的基本工作方針。
（二）堅持紀律面前人人平等的原則，嚴禁上寬下嚴或親者寬疏者嚴的做法。
（三）堅持黨紀、政紀、法紀分開的原則，尊重和維護黨員的民主權利。
（四）堅持走群眾路線的方法。在制定規(guī)章制度和執(zhí)行紀律時，要深入群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，對群眾的意見，進行分析綜合，形成解決問題的對策和辦法。
（五）堅持實事求是，以事實為依據，秉公執(zhí)紀，慎重處理，正確執(zhí)行黨的紀律。
1、對群眾來信來訪反映的問題，及時向分管學校領導匯報，學校領導對群眾反映的問題和對已經調查核實的問題應作出處理意見，必要時還須向上級匯報和向群眾通報。
2、在處理群眾來信來訪工作中，要進行認真的調查研究，仔細聽取各方面的意見，全面了解情況，弄清事實，分清是非，妥善處理。對來信來訪人的意見不要輕易肯定或否定；遇到與其它單位或個人意見不同時，應從客觀事實出發(fā)，按照有關規(guī)定程序辦理，以便統(tǒng)一認識和避免出現偏聽偏信、道聽途說、先入為主，摻雜個人情緒的問題。
3、在案件審理過程中，要采取十分慎重的態(tài)度，重調查研究，重事實證據，克服帶個人框框、主觀意斷等偏向，確實把事情的來龍去脈搞清楚后，再作結論。
4、在查辦案件過程中，要嚴守秘密，保障群眾的合法權益和案件的順利進行。
（六）實行行政監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結合、監(jiān)督檢查與改進工作相結合，懲處與教育相結合的原則。
（一）紀監(jiān)工作會議是紀委工作和監(jiān)察工作合并召開的會議，是研究決策、重大紀監(jiān)事項的主要形式，紀監(jiān)工作中的重大問題均須經紀監(jiān)工作會議集體討論決定。
（二）紀監(jiān)工作會議原則上每季度召開一次，必要時可臨時增減會議次數。參加人員：學校紀委委員、專職紀檢員、各支部兼職紀監(jiān)人員。
（三）會議議題由學校紀委書記或副書記審定，會前須將開會時間、地點和會議議題及有關材料提前兩天通知與會人員。
（四）會議由紀委書記主持，書記不在位時由副書記主持。
（五）會議須有半數以上（三分之二）與會人員到會，才能舉行。凡接到開會通知，因故不能出席的，應在會前向書記請假，申述原因。對會議議題有意見或建議也應在會議前—天提出。凡應參加而未參加會議的人員，會后應主動到紀監(jiān)室了解會議精神。
（六）會議要作出決定的問題，必須得到與會人員超過半數以上的同意，才能決定。對重大問題有不同意見，雙方人數接近，一般應暫緩作出決定，待進—步調查研究后，再重新討論決定。
（七）會議作出的重要決定，應以紀委文件形式，按發(fā)文程序，經紀委書記審核簽發(fā)后公布。
（八）每次會議由專人作好記錄，并整理歸檔，必要時寫出會議紀要，由紀委書記審核后，發(fā)給有關部門和人員。
（一）學校成立紀律檢查委員會，與黨委換屆同時進行。
（二）學校設立紀檢監(jiān)察，配備專（兼）職紀監(jiān)干部若干名；學校各支部設行政監(jiān)察員，由支部紀檢委員兼任。
（三）下屬支部的紀檢委員和行政監(jiān)察員的調整，須報學校紀委審批。
（四）學校紀監(jiān)工作應自覺服從學校黨委和上級紀監(jiān)組織（部門）的雙重領導，堅決執(zhí)行學校黨委和上級紀監(jiān)組織（部門）的各項決定。
（五）紀委在討論決策重大問題時，應堅持民主集中制的原則：
1、紀委實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，紀委成員個人無權決定應由紀委集體討論決定的重大問題，也無權改變紀委的集體決定。但在紀委作出決策前，要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，各抒己見，表明自己的觀點和意見。
2、紀委集體作出的決定，紀委成員必須堅決執(zhí)行。如有不同意見或工作中發(fā)現新的情況和問題，可在紀委會上提請復議，但在沒有作出新的決定前不得有違反紀委決定的行為，或經紀委書記同意暫緩行動。
3、遇到案發(fā)的重大事件，需要立即處理，而又來不及召開紀委會時，紀委成員可以采取應急措施，主持處理，但事后必須及時向紀委會報告。
（六）紀監(jiān)工作應提倡團結協作和集體主義精神，反對自由主義傾向：
1、紀監(jiān)人員之間，要互相支持、互相尊重、互相配合、互相諒解、團結協作。
2、對組織的工作有意見，要在會上說明，開展批評與自我批評，不能在群眾中議論紀監(jiān)工作內部的問題。
3、會議上討論的內容，在沒有發(fā)文公布或公開傳達之前，與會人員均要嚴守秘密，不得向外傳播，更不允許歪曲會議決定的意見和傳播不同意見。
（一）自我培訓。通過平時自我學習書本和報刊雜志有關專業(yè)知識及文件材料，總結工作中積累的實踐經驗，向先進學習，接受榜樣力量的影響等等，達到自我提高之目的。
（二）參加上級培訓。根據需要和上級安排，每年有目的、有計劃的、有針對性地安排專兼職紀監(jiān)人員參加上級組織的各種培訓學習。
（三）學校組織培訓。每年根據需要不定期組織專兼職紀監(jiān)干部進行理論和業(yè)務知識培訓學習。
（一）紀監(jiān)干部原則上堅持每月半天深入基層調查研究，發(fā)現問題及時糾正或提出整改意見。
（二）紀委、監(jiān)察在每季度一次的會議上，對各單位貫徹執(zhí)行黨紀國法和廉政規(guī)定情況進行認真分析研究，對普遍和重點問題提出整改措施，并抓好檢查落實工作。
（三）根據每年紀監(jiān)理論研討課題，積極組織有關人員調研、撰寫紀監(jiān)工作論文，確保每年上交紀監(jiān)論文不少于一篇，學校各黨支部向學校紀委上交紀監(jiān)論文一篇以上。
（四）根據需要，有目的地組織紀監(jiān)人員到兄弟單位學習取經，尤其到開展黨風廉政建設比較好的單位考察學習。
（一）凡以學校紀委名義發(fā)出的文件和向學校黨委及上級紀委的請示、報告，原則上需經紀委會議討論通過，或經紀委書記同意并審核簽發(fā)，未經紀委書記審核簽發(fā)的一律不得以紀委文件發(fā)出。
（二）需以紀委名義發(fā)出的文件，必須嚴格按發(fā)文程序、格式和保密規(guī)定辦理，紀監(jiān)室負責做好發(fā)文記錄。
（三）對職工的檢舉、控告及來信來訪，紀監(jiān)室必須做好登記，及時處理，處理結果及時書面報告學校黨委和紀委，對上級紀委轉來的群眾舉報信，處理結果要報告上級紀委。
（四）紀委下發(fā)的文件，需有關部門貫徹落實的事項，由專職紀監(jiān)員負責催辦，并將辦理結果向紀委報告。
(五)執(zhí)行中有什么意見和建議，及時向學校紀委反映。
第一章總則。
第一條根據黨章和黨的紀律有關規(guī)定，為加強新鄉(xiāng)學院黨的紀律檢查工作，充分發(fā)揮學校紀律檢查委員會的職能作用，特制定本工作制度。
第二條堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務學校的中心工作為根本宗旨，監(jiān)督保證黨的路線、方針、政策在學校的貫徹實施，堅持和推進反腐敗任務的落實，標本兼治、綜合治理、從嚴治黨。積極探索從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑和辦法，為學校的建設和發(fā)展保駕護航。
第三條黨的紀律檢查工作的基本任務是：維護黨的章程、執(zhí)行黨的紀律，協助校黨委加強黨風廉政建設，監(jiān)督檢查學校黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。對黨員特別是黨員干部進行紀律監(jiān)督和教育，保護黨員合法權利，制定維護黨風黨紀的規(guī)章制度，查處違紀案件。
第四條學校紀律檢查工作應堅持以下原則：實事求是的原則；從嚴治黨的原則；民主集中制的原則；黨員在黨的紀律面前人人平等的原則；懲戒與教育相結合的原則；依靠群眾的原則。
第五條學校紀律檢查委員會由學校黨的代表大會選舉產生，在校黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作。
第二章職責范圍。
第六條學校紀律檢查委員會職責如下：
1、根據上級有關規(guī)定，定期提出學校黨的紀律檢查工作的任務并組織實施。
2、對學校的全體黨員，尤其是黨員領導干部在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議方面以及遵守黨章和思想作風方面進行監(jiān)督檢查，定期向校黨委及上級紀委報告學校黨風黨紀情況。
3、接待群眾來信來訪，受理群眾對黨組織和黨員的揭發(fā)檢舉，根據具體情況和分級負責的原則，妥善予以處理。
4、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規(guī)的比較重要或復雜的案件。對黨組織和黨員違反政紀的案件，與組織、人事等部門密切配合進行查處。在執(zhí)紀辦案中，按照規(guī)定程序和要求辦事，提高辦案質量。
5、協助黨委抓好以反腐倡廉為重要內容的黨風廉政建設，經常對學校黨風廉政建設狀況進行調查研究，及時提出改進的意見和建議，協助黨委制定黨風廉政建設規(guī)劃，健全有關制度，檢查貫徹落實情況。
6、負責抓紀檢干部隊伍自身的建設，做好專兼職紀檢干部的培訓提高工作，領導基層黨組織的紀檢工作。
7、負責完成校黨委、上級紀委交辦的其他工作。
第七條學校紀律檢查委員會的工作權限如下：
1、學校黨委會、校長辦公會討論重大問題和黨風廉政建設問題時，紀委副書記可以列席。
2、對學校各級黨組織及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及遵紀守法的情況，進行調查了解和監(jiān)督檢查。
3、配合組織、人事部門把住干部選拔任用的入口關，對校管干部任用時，紀委要及時進行任前談話。
4、協調監(jiān)督校務公開，增強辦事程序、決策事項的透明度和公正、公開度；推進學校的民主管理和民主監(jiān)督，促進學校依法治校、依法辦學。
第三章機構設置。
第八條學校紀委書記辦公會議在學校紀委全會休會期間，行使紀委全會職責，紀委全會原則上每學期召開二次，全委會擴大化（含紀委委員、基層黨組織紀檢委員）原則上每學期召開一次。
第九條學校紀委辦公室是紀委的辦事機構，同學校監(jiān)察處合署辦公，履行雙重職能，協助黨委和校行政做好黨風廉政建設工作。
第四章工作紀律。
第十條學校紀委干部（包括兼職紀檢員）必須具有“政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的綜合素質。
第十一條專兼職紀檢干部必須遵守下列工作紀律。
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律以及各項規(guī)章制度，政治上與黨中央保持一致。
2、堅持黨性，秉公執(zhí)紀，不徇私情，敢于同一切違反黨紀國法行為作堅決斗爭。
3、堅持公正執(zhí)紀，重證據，不主觀臆斷，不偏聽偏信。查處案件時，做到證據確鑿，定性準確，處理恰當。
第五章工作關系。
第十二條協調黨委組織部、宣傳部，作好黨風廉政建設的宣傳教育工作。
第十三條當好學校黨委的助手，協助黨委做好黨風廉政建設工作，及時向黨委提出建設性意見。
第十四條在處理違紀案件中，對涉及觸犯刑律的，要及時向黨委匯報并做好移交司法機關處理的有關工作。
第六章附則。
第十五條本制度由學校紀委辦公室負責解釋。
第十六條本制度自下發(fā)之日起施行。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀委實施中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）暫行辦法》等黨內法規(guī)和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構由縣紀委監(jiān)察委直接領導，對縣紀委監(jiān)察委負責、向縣紀委監(jiān)察委報告工作。派駐機構協助、配合縣紀委監(jiān)察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯系，縣紀委監(jiān)察委機關部室業(yè)務指導的領導體制。
第三條派駐機構的主要職責是：
（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監(jiān)督責任。
（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發(fā)現重要問題及時向縣紀委監(jiān)察委報告。
（三）經縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經縣監(jiān)察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調查、處置職責。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據授權對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監(jiān)察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監(jiān)督，協助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構的主要監(jiān)督權限包括：
（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構根據工作需要，經批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。
（三）根據縣監(jiān)察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產權利的監(jiān)察措施。
（四）派駐機構按照干部管理權限，經批準可以對駐在部門有關領導干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調查核實。
（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規(guī)定辦理。
（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經縣紀委監(jiān)察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構有權采用黨內法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。
（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。
（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。
派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀規(guī)定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態(tài)、不干預。
第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。
（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。
（四）駐在部門領導班子成員職責分工調整、內設機構負責人調整，或直屬單位領導班子成員調整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。
（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。
第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。
（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。
（四）受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。
（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。
對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發(fā)現存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規(guī)黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監(jiān)察委報告。
（一）發(fā)現駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。
（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監(jiān)察委要求報告的情況。
第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監(jiān)察委辦公室制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條縣紀委監(jiān)察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責監(jiān)督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第十二條對因監(jiān)管不力導致派駐機構干部出現嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發(fā)生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監(jiān)察委組織部負責解釋。
第一條根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于中共中央紀委派駐紀檢組履行監(jiān)督職責的意見》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》、市紀委關于融合式改革后派駐紀檢組工作要求，結合我區(qū)實際，特制定本制度。
第二條派駐紀檢組在區(qū)紀委（監(jiān)察局）領導下開展工作。派駐紀檢組的干部管理、后勤保障等由區(qū)紀委（監(jiān)察局）統(tǒng)一管理，執(zhí)行區(qū)紀委（監(jiān)察局）規(guī)章制度。
第三條派駐紀檢組與所監(jiān)督單位是監(jiān)督與被監(jiān)督關系。監(jiān)督對象主要是所監(jiān)督單位的黨組織、黨員領導干部和行政監(jiān)察對象，重點是其領導班子和領導班子成員，以及關鍵崗位的主要負責人。
第四條監(jiān)督檢查所監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行中央、省市區(qū)決策部署的情況。
第五條監(jiān)督檢查所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員維護黨的政治紀律、執(zhí)行民主集中制情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監(jiān)督條例情況，貫徹落實作風建設、廉潔自律相關規(guī)定情況。
第六條監(jiān)督檢查所監(jiān)督單位涉及重大事項決策、重大項目安排和大額度資金使用情況。
第七條督促所監(jiān)督單位做好黨風廉政教育、廉政文化建設、廉政風險防控、黨務政務公開、行政審批改革、機關作風建設、依法行政等工作。
第八條根據信訪舉報工作的有關規(guī)定，經區(qū)紀委主要領導批準，對所監(jiān)督單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象有關的問題線索進行線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查。
第九條按照干部管理權限，回復黨風廉政建設方面的意見；
第十條嚴格執(zhí)行定期報告制度。對所監(jiān)督單位黨政班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及其他重要情況、主要問題，及時向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告。
第十一條承辦區(qū)紀委（監(jiān)察局）交辦的其他工作。
第十二條對執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況進行監(jiān)督檢查。對所監(jiān)督單位維護黨的政治紀律、開展黨內政治生活、落實黨內監(jiān)督、保持黨的純潔性等情況進行監(jiān)督檢查，維護黨的純潔，確保黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行，確保中央和省、市、區(qū)重大決策部署的全面貫徹落實。
第十三條對貫徹落實民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。掌握了解所監(jiān)督單位黨政領導班子執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度、履行重大事項決策程序、落實黨內民主制度、堅持民主生活會制度以及保障黨員民主權利等情況；督促所監(jiān)督單位完善黨組織會議議事規(guī)則和決策程序，堅持重大決策報告制度，建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。
第十四條對重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等情況進行監(jiān)督檢查。
（一）對所監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行上級重大決策部署、重要決定而采取的重大措施及集體決策情況進行監(jiān)督。
（二）對所監(jiān)督單位執(zhí)行干部人事制度情況進行監(jiān)督。
（三）對所監(jiān)督單位重大工程項目建設、項目年度投資計劃、大宗政府采購等情況進行監(jiān)督，督促所監(jiān)督單位依法依規(guī)履行管理職責，及時發(fā)現、糾正和查處違紀違法行為，確保重大建設項目順利進行。
（四）對所監(jiān)督單位執(zhí)行財經紀律、重大活動資金支出和大額度資金使用等情況進行監(jiān)督，督促所監(jiān)督單位建立健全財務管理制度。
第十五條對黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。督促所監(jiān)督單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作；監(jiān)督所監(jiān)督單位領導班子及成員認真履行黨風廉政建設主體責任；主動與所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員就貫徹落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律規(guī)定等方面情況交換意見。
第十六條對領導干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。督促所監(jiān)督單位認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，建立健全重要情況通報和報告、述責述廉、個人事項報告等黨內監(jiān)督制度。
第十七條對政風行風建設情況進行監(jiān)督檢查。全面了解所監(jiān)督單位的作風建設情況，及時收集掌握干部群眾對所監(jiān)督單位的服務評價以及意見建議，督促所監(jiān)督單位切實加強作風建設。
第十八條對行政審批情況進行監(jiān)督檢查。督促所監(jiān)督單位嚴格依法依規(guī)審批，建立健全服務承諾、限時辦結等制度，提高審批效率。
第十九條對行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范執(zhí)法的自由裁量權。
第二十條監(jiān)督檢查主要采取以下方式進行：
（一）根據工作需要，組織召開所監(jiān)督單位黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作會議或有關業(yè)務會議。
（二）參加或列席所監(jiān)督單位黨組（黨工委）會議、行政領導會議、黨風廉政建設工作會議、民主生活會等重要會議。
（三）參加所監(jiān)督單位與紀檢組直接相關的重要工作、重大決策和重大活動，提出意見或建議。
（四）參加所監(jiān)督單位落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，督促其按要求定期報告。
（五）根據工作需要，開展專項檢查和專項調研。
（六）根據工作需要，通過巡察、實地查看、查閱文件資料等方法，了解所監(jiān)督單位相關工作。
（七）利用電子監(jiān)察、信息管理系統(tǒng)等各種有效現代科技手段，對所監(jiān)督單位依法行政等相關工作實施動態(tài)監(jiān)督。
（八）其他必要的方式。
第二十一條線索處置。依據區(qū)紀委（監(jiān)察局）有關規(guī)定進行線索處置。
（一）檢舉控告類問題線索由區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室負責受理，派駐紀檢組一般不直接受理（其他制度另有規(guī)定的除外）。監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現的問題線索，經分管常委、副書記批示后，移送區(qū)紀委（監(jiān)察局）案件監(jiān)督管理室，由案件監(jiān)督管理室按照相關規(guī)定處置。
（二）派駐紀檢組直接收到的信訪舉報材料，按照“統(tǒng)一處置、歸口辦理”的原則，經分管區(qū)紀委常委、副書記批示后，移送區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室按照相關規(guī)定處置。
第二十二條初步核實。依據區(qū)紀委（監(jiān)察局）有關規(guī)定核查問題線索。
（一）按照領導批示，初步核查所監(jiān)督單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象有關問題線索。
（二）問題線索初步核查情況應報分管本組的區(qū)紀委常委審閱后呈報副書記、書記進行逐級審批；經領導審批辦結后，按規(guī)定將相關材料裝卷，并移交相關科室歸檔。
（三）對區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室轉辦反映所監(jiān)督單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的問題線索，應根據情況進行初步核實，并形成初步核實情況報告，對反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清；對有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀政紀責任的，建議有關黨組織作出恰當處理。
（四）對區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室轉辦的問題線索，建立管理臺帳，落實專人管理，每個環(huán)節(jié)均須由經手人員簽字，全程登記備案。
第二十三條立案審查。依據區(qū)紀委（監(jiān)察局）有關規(guī)定進行立案審查。
（一）對經初步核實的線索，確有違紀事實、需要追究黨紀政紀責任的，應寫出立案呈批報告，按照規(guī)定的權限和程序辦理立案呈批手續(xù)。
（二）對已經立案的案件，派駐紀檢組應根據案情組成調查組，調查組至少二人組成。必要時經區(qū)紀委（監(jiān)察局）分管副書記同意，可增加辦案人員。
（三）調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實見面材料，與被調查人進行核對，并寫出調查報告。對需要追究黨紀政紀責任的案件，應配合相關單位及時召開黨支部會議和領導班子成員會議，討論對違紀黨員干部處分的檔次，并形成有效決議，及時移送案件審理室對案件進行審理。調查中，若發(fā)現違紀黨員干部涉嫌犯罪，應根據有關規(guī)定報區(qū)紀委常委會研究同意后及時將案件材料移送區(qū)紀委（監(jiān)察局）案件監(jiān)督管理室，由案件監(jiān)督管理室按規(guī)定辦理移送司法機關事宜。
第二十四條在監(jiān)督檢查中，有下列情況之一的，應當及時向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告：
（一）收到反映所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員或者其他區(qū)管干部違反黨紀政紀問題的信訪舉報。
（二）發(fā)現所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員有涉嫌違紀違法的問題。
（三）對監(jiān)督檢查中提出的糾正意見，所監(jiān)督單位無正當理由不糾正的。
（四）對所監(jiān)督單位被新聞媒體公開曝光的涉嫌違紀違法或作風建設問題，派駐紀檢組應迅速核實，并在24小時內向區(qū)紀委（監(jiān)察局）分管常委、副書記報告有關情況。
（五）區(qū)紀委（監(jiān)察局）要求報告的其他事項。
第二十五條在監(jiān)督檢查中，按規(guī)定向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告所監(jiān)督單位黨政領導班子或成員的情況和問題時，可以提出以下建議：
（一）建議由區(qū)紀委（監(jiān)察局）發(fā)函請所監(jiān)督單位領導班子成員說明有關情況。
（二）建議由區(qū)紀委（監(jiān)察局）領導同志或者由區(qū)紀委（監(jiān)察局）委托所監(jiān)督單位主要負責人與所監(jiān)督單位領導班子其他成員進行談話。
（三）建議對反映所監(jiān)督單位領導班子及成員的違紀問題進行初步核實。
第二十六條參加或列席所監(jiān)督單位重要會議的程序和責任：
（一）派駐紀檢組接到所監(jiān)督單位書面參加或列席會議的通知后，應提前1個工作日答復是否派員參加。
（二）參加或列席會議的派駐紀檢組人員，行使監(jiān)督權、詢問權和建議權，但不行使表決權。主要對重大問題的決策過程實施全程監(jiān)督，確保會議決策的民主性、科學性和程序的合法性。對違背黨的路線、方針、政策或組織原則、黨紀政紀法規(guī)及不恰當的決議，有權提出不同意見。對無故不接受監(jiān)督的，派駐紀檢組列席人員要及時向組長和區(qū)紀委（監(jiān)察局）分管常委報告情況。參加會議人員要做好記錄。
（三）派駐紀檢組對所監(jiān)督單位召開的重要會議情況應形成書面材料向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告，一般應每季度報告一次。遇到特殊情況或重大問題，要及時報告，以確保信息暢通，為領導決策提供服務。
（四)各派駐紀檢組對所監(jiān)督單位不按規(guī)定程序操作的決定項，必須及時糾正。凡應當由領導班子集體研究決定的事項，而未經集體研究決定的，按照規(guī)定進行批評教育、行政問責。
第二十七條派駐紀檢組要嚴格紀律、明確職責，既要從嚴監(jiān)督，又要自覺接受監(jiān)督，做到不越位、不越權，不干擾所監(jiān)督單位的正常議事和工作秩序；要嚴格遵守回避制度，在有親友及厲害關系的情況下，自覺申請回避；嚴格遵守各項保密制度及規(guī)定。
第二十八條派駐紀檢組及工作人員要嚴格依照本制度履行職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。對不正確履行監(jiān)督職責，情節(jié)輕微的，給予批評教育、限期改正；情節(jié)較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評；有下列情形之一的，對直接責任人及有關領導依照相關法規(guī)嚴肅處理：
（一）對所監(jiān)督單位發(fā)生的嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的。
（二）對壓信不報，拒收、丟失或擅自處理信訪舉報件的。
（三）對在信訪舉報事項核查、紀律審查中弄虛作假、徇私舞弊、以案謀私、泄露秘密等違反紀檢監(jiān)察干部工作紀律的。
（四）對明令禁止的不正之風發(fā)現后不制止、不查處，造成不良影響的。
（五）對應報告事項未按規(guī)定如實及時報告，甚至隱瞞不報，沒有履行重大事項報告制度的。
（六）對區(qū)紀委（監(jiān)察局）部署的工作貫徹落實不力，或不服從工作安排，造成損失或不良影響的。
（七）對本派駐紀檢組的干部管理不嚴，出現脫崗、違反區(qū)紀委（監(jiān)察局）工作制度等嚴重違紀違法行為的。
（八）存在其他違紀違法行為的。
第二十九條派駐紀檢組所監(jiān)督單位黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，黨政主要領導要帶頭接受監(jiān)督，支持派駐紀檢組開展工作，為派駐紀檢組履行監(jiān)督職責創(chuàng)造良好條件。
（一）凡召開第二十條第二項所列重要會議或其他必要會議，須提前2個工作日書面通知對口派駐紀檢組有關會議的時間、地點、參加人員及會議內容等事項。
（二）凡印發(fā)的涉及人財物等重大決策的文件，須及時抄送對口派駐紀檢組，保障派駐紀檢組了解或參與重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用等工作。
（三）保障派駐紀檢組能夠行使查閱資料、召開座談會、組織人員談話、開展專項調查等權利。
（六）支持配合派駐紀檢組的工作。對派駐紀檢組提出的糾正意見、工作建議抓好整改落實。如有不同意見，可以向區(qū)紀委（監(jiān)察局）寫出書面材料報告情況。
第三十條本制度適用于區(qū)紀委（監(jiān)察局）派駐紀檢組和派駐紀檢組所監(jiān)督單位。
第三十一條本制度由區(qū)紀委（監(jiān)察局）負責解釋。
第三十二條本制度自印發(fā)之日起實施。
為規(guī)范我校紀檢、監(jiān)督工作程序，保證我校紀委、監(jiān)督委工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度得以順利貫徹執(zhí)行，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法。根據學校實際，特制定本制度。
（一）紀律檢查委員會：
書記：魏優(yōu)湘委員：徐婭、尹國勝、沈鐵輝。
（二）監(jiān)督委員會：
主任：魏優(yōu)湘副主任：吳灃。
委員：徐婭、尹國勝、沈鐵輝。
（一）紀委的工作職責。
1、維護黨的章程和其他黨內法規(guī)；貫徹落實《中國共產黨黨內的監(jiān)督條例》，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；組織協調全校的黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
2、負責檢查并處理黨員領導干部違反黨章及其他黨內法規(guī)的案件，決定或取消這些案件中黨員的紀律處分；受理黨員、黨組織的申訴，受理對黨員、黨組織的控告案件。
3、負責作出維護黨紀的決定，制定黨風黨紀教育規(guī)劃；協同有關部門做好對黨員、教職工遵紀守法、清廉從教的教育工作。
5、對選拔任用黨政領導干部工作實行監(jiān)督檢查。?。
6、承辦學校黨委和上級紀檢監(jiān)察機關授權和交辦的其他事項。
（二）校務監(jiān)督委員會工作職責。
1、校務監(jiān)督委員會是縣委統(tǒng)一領導、單位黨組織具體領導、上級紀檢監(jiān)察組織業(yè)務領導的校內監(jiān)督機構。
2、認真學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，學習宣傳國家相關法律法規(guī)和黨風廉政建設和教育行規(guī)建設的相關規(guī)定，當好政策法規(guī)法律的宣傳員，做好廉潔從政、廉潔從教的教育宣傳工作。
3、對學?！拔鍣嗍保礇Q策權、管理權、審批權、人事權、開支權；公共經費、公務用車、公共用房、公共資金、公共資源、公共資產、公共工程、公共服務、公權決策、公開事務），特別是重大決策，重要人事安排，重大項目安排，大額資金使用等三重一大事項進行民主監(jiān)督，筑牢拒腐防變防線。
4、主動收集并認真受理教職工的意見建議，及時向學校黨組織反映教職工的意見和建議。
5、記錄、整理監(jiān)督委員會工作臺賬，認真及時做好相關資料的收集、整理、上報和歸檔工作，及時向上級報送學校相關信息。
6、積極支持和配合學校黨委、行政正確履行職責，協助做好有關工作，為學校發(fā)展做貢獻。
1、權利：知情權、監(jiān)督權、質詢權、建議權。
知情權：了解學校的重要決策部署、重大事項、重要人事任免、基建項目、物資采購等，了解學校財務狀況和財務開支情況。有權列席行政會，必要時可列席校務會、黨委擴大會。
監(jiān)督權：對單位事務、財務情況進行監(jiān)督。
質詢權：對干部職工和群眾反映強烈的問題進行質詢。
建議權：根據群眾意見和了解到的情況向班子領導提出事務、財務管理等方面的建議。
2、義務：履行監(jiān)督檢查職責、定期報告工作、按時參加會議、支持班子工作、帶頭遵紀守法。
魏優(yōu)湘：負責紀委的全盤工作，負責監(jiān)督委的全盤工作。安排布置廉政監(jiān)督、反腐防腐工作，處理紀律檢查、廉政監(jiān)督、校務監(jiān)督等事務。
吳灃：負責行政、涉生意見的收集、反饋，會議月例會的籌備、會議記錄，月例會內容的公示，協助主任處理廉政監(jiān)督的有關事務。
徐婭：負責2016級意見的收集、反饋；資料整理；材料撰寫。
沈鐵輝：負責2017級意見的收集、反饋；協助收集、公布月例會材料。
尹國勝：負責2018級意見的收集、反饋；協助收集、公布月例會材料。
2、召開監(jiān)督月例會（每月25-30日）。圍繞監(jiān)督事項，聽取各部門的報告，并通過例會的形式，向單位領導班子反映到收集到的意見，提出工作建議。聽取上月例會監(jiān)督事務的整改報告。
3、調查核實（每月1-5日）。對于收集到或了解到的問題，通過實地調查、查看賬目等形式進行核實。形成監(jiān)督報告，黨委研究提出整改意見。
4、監(jiān)督落實（每月6-25日）。對全程監(jiān)督監(jiān)督事項的整改，對不整改或整改不到位的及時向單位黨組織以及上級紀檢監(jiān)察機關報告。
1、堅持預防為主、教育為主與嚴格執(zhí)行紀律相結合的基本原則。
2、堅持以支持、配合班子工作為目標，以監(jiān)督檢查為手段的原則。
3、堅持走群眾路線的原則。在執(zhí)紀監(jiān)督時，要深入群眾，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，并自覺接受群眾監(jiān)督。
4、嚴于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。
為進一步規(guī)范縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構工作，確保其更好地履行職責、發(fā)揮作用，建立并實行以下工作制度：
按照統(tǒng)一管理、分片聯系的原則，結合原縣級部門紀檢監(jiān)察組織片組劃分，將縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構分成若干個片區(qū)，分別由一名縣紀委分管領導負責聯系。聯系的主要內容為：
1．每年至少一次到派駐（出）機構開展調研，了解反腐倡廉工作開展情況，掌握駐在部門黨風廉政建設中出現的苗頭性傾向性問題，協調解決工作中遇到的困難和問題，探討研究推進工作的措施和辦法，聽取有關意見和建議，指導總結工作中形成的新經驗、新做法、新成效。
2．每季度參加一次片區(qū)工作例會，學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及縣委、縣政府的有關決定，傳達中央紀委、監(jiān)察部、省紀委、監(jiān)察廳和市、縣紀委監(jiān)察局的有關工作精神，聽取各派駐（出）機構工作匯報，共同研究分析工作中存在的問題及解決辦法，部署安排有關工作。
3．每年與片區(qū)專職紀檢監(jiān)察干部至少開展一次談心談話活動，了解思想動態(tài)和學習、工作、生活情況，幫助解決實際問題。
派駐（出）機構應就工作開展情況和工作中遇到的有關問題，加強與縣紀委監(jiān)察局及駐在部門的溝通聯系，積極取得領導和指導。
1．各派駐（出）機構根據縣紀委監(jiān)察局和駐在部門的工作部署，結合駐在部門和所屬系統(tǒng)（單位）的工作實際，年初制定工作計劃，書面報縣紀委監(jiān)察局和駐在部門。專項工作方案及時報送。
2．對駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，及時向駐在部門黨委（黨組）報告，同時報告縣紀委監(jiān)察局。
3．遇有重大問題、特殊情況，及時直接向縣紀委監(jiān)察局報告。
4．年底，各派駐（出）機構向縣紀委監(jiān)察局書面報告履行工作職責和駐在部門開展反腐倡廉工作情況。
5．一般業(yè)務事項直接與縣紀委監(jiān)察局有關室聯系；重大事項應向縣紀委聯系常委報告，必要時按程序報縣紀委正副書記批示；工作計劃、專項工作方案、工作總結等報送縣紀委辦公室。
6．紀檢組組長（紀工委書記）、監(jiān)察室主任一次公務外出3個工作日（離開本縣）或一次請事假（年休假）5個工作日以上的，分別告知縣紀委聯系常委、縣紀委干部管理室。
派駐（出）機構應堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，有效推進紀檢監(jiān)察各項業(yè)務工作。
1．信訪舉報。（1）規(guī)范工作，建立健全信訪舉報登記、辦理、反饋、保密、歸檔等方面的制度。（2）落實責任，紀檢組組長（紀工委書記）對紀檢監(jiān)察業(yè)務范圍內的信訪舉報件閱批率要達到100%，對重要信訪件要實行包案處理。（3）認真辦理，對涉及縣管干部的信訪舉報件及時上報縣紀委信訪室處理，對署實名的舉報要優(yōu)先辦理并及時進行反饋溝通，對縣紀委要求查處報結并反饋情況的要在規(guī)定時限內報告。（4）定期分析，派出紀工委每半年一次、派駐紀檢組每年一次向縣紀委信訪室報送信訪分析材料。（5）強化監(jiān)督，對信訪舉報反映的駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）黨員干部的一般廉潔自律問題以及輕微違紀問題，在核查的基礎上采取信訪談話、廉政提醒、發(fā)信訪通知書等形式實施信訪監(jiān)督。
2．案件檢查。（1）發(fā)現駐在部門黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀問題，以及其他重要情況或線索，直接向縣紀委分管信訪和案件檢查的領導匯報；經縣紀委監(jiān)察局領導批準，可對反映駐在部門縣管干部違反黨紀政紀的問題進行初步核實，并及時將核查報告報縣紀委相關業(yè)務室送有關領導審核，需要立案調查的按規(guī)定程序辦理。（2）對駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）中層以下黨員干部違反黨紀政紀問題經過初核，認為構成違紀需要立案調查的，經縣紀委監(jiān)察局批準同意后立案查處。
3．案件審理。（1）按照案件審理工作條例規(guī)定做好案件審理工作。（2）積極開展案件公開審理，保障被調查處理人的權利，加強以案論紀教育。（3）協調、督促有關部門落實處分決定執(zhí)行，確保執(zhí)行到位。
4．宣傳教育。（1）每年確定一個主題，開展多種形式的黨風黨紀、正反典型教育和廉政文化建設活動。（2）積極參加縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓。（3）配合做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的反腐倡廉宣傳教育有關工作。
5．執(zhí)法效能。（1）圍繞黨委政府重要工作部署、改革舉措的落實，每年選擇開展一次專項監(jiān)督檢查活動。（2）開展效能明查暗訪活動，規(guī)范投訴處理，強化責任追究。（3）配合駐在部門做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察有關工作。
6．糾風治亂。（1）根據駐在部門實際，每年選擇開展一次維護民生民利專項活動。（2）配合做好駐在部門牽頭負責的糾風治亂專項工作。（3）配合駐在部門做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的糾風治亂工作。
7．黨風廉政建設。（1）認真落實《關于加強縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構對駐在部門權力運行關鍵環(huán)節(jié)和重要部位監(jiān)督工作的暫行辦法》，切實強化監(jiān)督制約。（2）配合駐在部門認真落實黨風廉政建設責任制，開展落實情況檢查，嚴肅責任追究。（3）配合駐在部門推進重點領域的懲防體系建設。（4）配合駐在部門做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的落實廉潔從政有關規(guī)定工作。
8．調研信息。（1）積極向縣紀委辦公室報送紀檢監(jiān)察信息，向縣紀委“水鄉(xiāng)清風”網站投送稿件，加大紀檢監(jiān)察工作經驗做法在新聞媒體的宣傳報道力度。縣紀委辦公室及時刊發(fā)和上報各派駐（出）機構在工作中形成的先進典型經驗做法。（2）派駐（出）機構要加強對反腐倡廉新情況新問題的研究，每年至少撰寫1篇專題調研報告。
建立縣級派駐（出）機構創(chuàng)新工作申報制度，激勵爭創(chuàng)工作特色，形成工作亮點，創(chuàng)造性地推進反腐倡廉工作?？h級派駐（出）機構創(chuàng)新工作的具體申報繼續(xù)按照《嘉善縣懲防體系創(chuàng)新工作項目化管理實施辦法》（善紀發(fā)[2009]19號）中的相關規(guī)定操作。
1．創(chuàng)新工作申報條件。派駐（出）機構開展反腐倡廉工作的創(chuàng)新做法、典型經驗，并產生較好的社會效果；有詳細的活動記錄和臺帳資料。
2．項目申報方式。派駐（出）機構年初向縣紀委監(jiān)察局進行立項申報，年中落實項目進度監(jiān)測，年末進行結題申報。
3．組織評審獎勵。由縣紀委評審小組在年底前對各結題項目的創(chuàng)新性、影響力、工作成效和推廣價值等情況進行綜合評審，并將評審結果提交縣紀委常委會審定。每年評定一、二、三等獎各若干名，予以表彰獎勵。
派駐（出）機構應按照民主集中制的原則，建立健全規(guī)范的內部議事制度。
1．下列事項應提交會議研究：傳達學習上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議和文件精神，研究貫徹落實意見；傳達學習縣紀委監(jiān)察局工作部署，研究落實意見；通報駐在部門重要會議精神；研究、處理駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題；研究制定加強自身建設的具體措施；其他需要研究決定的事項。
2．派駐（出）機構應根據工作需要，及時召開會議研究有關情況。研究重大事項、重要工作，應事先聽取縣紀委聯系常委的意見，必要時按程序報縣紀委正副書記批示。
3．會議由紀檢組組長（紀工委書記）主持，參加人員根據議事內容確定。設專人記錄，記錄必須做到準確、完整，并實行專簿管理。重要會議形成紀要。
上述制度自發(fā)文之日起試行。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇八
今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據中鋁紀辦《關于報送****年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將****年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：
一、思想重視。
根據總廠黨委書記***同志在*****xx屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中****年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與xx鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。
3、民主管理，廠務公開情況：
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對****年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發(fā)生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況。
根據《中鋁xx企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——xx市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
三、存在的問題。
1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；
4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇九
12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業(yè)宣傳教育年終總結工作，公司領導、各崗位負責人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業(yè)宣傳教育的實施情況進行了總結，并再次傳達了總部精神，帶領全體與會人員認真學習了xx書記在xx系統(tǒng)2011年紀檢監(jiān)察審計工作研討會暨紀委書記述職會議上的講話內容。
公司領導還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：
一、講學習；
二、講奉獻；
三、講守紀。公司領導重點強調了講奉獻，不求回報，不以回報作為工作的出發(fā)點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務。遵紀守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認識，以身作則，踏踏實實做事，發(fā)揚求真務實的工作作風，起到一名共產黨員應有的先鋒模范帶頭作用。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十
同志們:。
加強紀檢監(jiān)察隊伍建設,是深入推進反腐倡廉建設的重要保障.近年來,各單位把加強紀檢監(jiān)察隊伍建設作為一項重要工作來抓,取得了積極進展.但也要看到,集團公司紀檢監(jiān)察隊伍的現狀,特別是有些單位在機構設置,人員配備上與當前反腐倡廉建設的新形勢,新任務,新要求,還存在一些不適應不符合的問題,必須引起我們的高度重視.各單位一定要從政治和全局的高度充分認識加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的重要性和緊迫性,切實抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設這個關鍵,為深入推進反腐倡廉建設提供堅強的組織保證和人才支持.
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十一
真抓實干。
深入推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作。
同志們：
今年2月2日省高校工委召開了全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，按照上級會議要求和學校黨委的安排，我校今年在黨風廉政建設方面要重點抓好以下幾方面的工作：
（一）嚴守黨的政治紀律，確保中央、省委重大決策的落實，促進學校健康發(fā)展。
嚴明黨的紀律，特別是政治紀律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學校是意識形態(tài)的重要陣地，要切實增強政治意識、政權意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，切實維護學校穩(wěn)定。
嚴守黨的政治紀律，就要認真學習、堅決貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設領域突出問題的專項治理，健全制度、完善機制。要進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機制。加強對獎學金發(fā)放等教育惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。
（二）不斷加強黨性修養(yǎng)，大力推進領導干部作風建設。
我們要以領導干部為重點，教育引導黨員干部加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念；繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，同時與學習弘揚“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀蘭精神結合起來，以優(yōu)良的黨風促教風、帶校風。要嚴肅整治奢靡之風，認真落實中央關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。對全校各級領導干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象及時提醒、批評、制止，對作風方面嚴重違反黨的紀律的行為要嚴肅處理。
（三）進一步加強制度創(chuàng)新，強化對權力運行的監(jiān)控。
上級要求我們認真分析界定本部門的權力點和權力運行風險點、關鍵點，按照決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的要求，科學分解配置權力，建立有效的權力制約體系。要形成內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與社會監(jiān)督多管齊下，多層次、全方位、科學有效的權力運行制約監(jiān)督體系。紀檢監(jiān)察部門要加強對權力制約監(jiān)督體系建設工作的引導推動和對權力運行的監(jiān)督檢查，確保落實到位。
要認真落實黨內監(jiān)督制度，省里要求嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡免談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。認真落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，強化對領導班子和主要領導干部的監(jiān)督。要認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女就業(yè)等情況列入報告內容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴肅處理。
要積極推進黨務公開工作。省里要求按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務公開。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。要進一步完善工作機制，建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、激勵懲處、責任追究等配套制度，提高黨務公開工作的制度化、規(guī)范化水平。
要加強行政監(jiān)察工作，不斷拓寬監(jiān)察領域，強化廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。要加強審計監(jiān)督，推行審計結果通報和公告制度。進一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權力。
（四）要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對腐敗案件發(fā)現一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴懲，決不手軟。
要嚴肅查辦違紀違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴肅查處領導干部濫用職權貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴肅查處商業(yè)賄賂案件，嚴肅查處發(fā)生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質采購等領域和環(huán)節(jié)的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件；嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。
紀檢監(jiān)察部門要注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認真履行職責，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴格依法依紀辦案。
（五）強化反腐倡廉宣傳教育，促進黨員領導干部廉潔從政。
以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強對腐敗易發(fā)多發(fā)領域、重點崗位、關鍵部位相關人員的崗位廉政教育，擴大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領導干部能夠嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并開展自查自糾。紀檢監(jiān)察部門要協助黨委抓好督查檢查，嚴肅處理違反《準則》的行為。
（六）繼續(xù)抓好政風行風建設，下力氣治理教育亂收費問題。
我們在抓領導干部作風建設的同時還要抓好政風行風建設。
要堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，以領導干部的優(yōu)良作風帶政風促行風，做到依法辦學，規(guī)范辦學行為。
首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴格治理，凡是發(fā)現亂收費一律嚴肅處理。
其次要進一步加強師德師風建設。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風建設放在更加突出的位置，積極探索師德師風建設的有效途徑。省里要求大學要重點加強對學科帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的教育、管理和監(jiān)督，提高遵守學術道德的自覺性，堅決治理學術不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學的良好氛圍。
（七）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。
要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作機制。要按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，領導干部要按照職責分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設。各級領導干部要在落實黨風廉政建設責任制上發(fā)揮帶頭作用，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用。
（八）切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提高推進反腐倡廉建設的能力和水平。
省紀委九屆五次全會提出要加強高校紀檢監(jiān)察隊伍的建設。我們要切實加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設，把思想政治建設始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強業(yè)務能力建設，全面提高紀檢監(jiān)察隊伍素質；要加強紀律建設，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛(wèi)士，嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持原則，秉公執(zhí)紀。
同志們，反腐倡廉，任重道遠。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進黨風廉政建設，為推進我校又好又快發(fā)展作出應有的貢獻！
二零一零年三月。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十二
各位代表、同志們：
經過精心籌備，××發(fā)電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。
下面，我向大會作報告，請各位代表審議。
一、××××年工作回顧。
在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩(wěn)定，完成三項任務，實現四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩(wěn)定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。
(一)各項生產經營指標又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量億千瓦時，提前天完成全年發(fā)電任務，創(chuàng)歷史最高紀錄;供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平;廠用電率為，較年計劃降低個百分點;補水率為，較年計劃降低個百分點;設備等效可用系數為;發(fā)生非計劃停運次，比上年減少次;年人均勞動生產率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。
(二)安全生產局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現了個安全生產天，發(fā)生一般設備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執(zhí)行安全聯保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監(jiān)督責任，確保了安全生產形勢平穩(wěn)。
(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩(wěn)定?！猎隆寥眨勒諊W公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海××發(fā)電公司，初步完善了法人治理結構?！猎隆寥?，完成了上海電力投資公司對所持有我公司%的股權轉讓于上?！劣邢薰镜墓蓹嘀脫Q工作。支持電力建設，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災等個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部人次，將名完成學業(yè)的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩(wěn)定。
(四)貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導書多種。經過體系文件的發(fā)布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協調性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實施，×月×日，通過了國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局注冊認證。
(五)經營管理進一步規(guī)范。加強組織領導，積極開展清產核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業(yè)家底，提高了資產質量，減輕了企業(yè)負擔，為年內執(zhí)行《企業(yè)會計制度》創(chuàng)造了條件，獲得了上海電力公司清產核資先進單位。加強財務管理和會計核算，繼續(xù)深化和完善全面預算管理體系，經濟效益成果顯著，全年實現利稅總額億元，其中實現利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產經營考核指標，公司財務狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務并帳，保證了會計核算的連續(xù)性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規(guī)定》等個制度，強化了財務收支管理。認真開展審計工作，對名調離崗位的干部進行了離任審計，全年共提出審計意見和建議條，一一被采納整改。堵塞漏洞，從制度上規(guī)范了部門獎金節(jié)余的使用范圍。積極努力，解決了生產用水收費糾紛，多方組織貨源，克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價的不利影響，企業(yè)在復雜的經營環(huán)境中取得了新的發(fā)展。
(六)生產管理更加科學。不斷加強機組檢修管理，逐步推廣狀態(tài)檢修，應修必修、修必修好，嚴把檢修質量關。全年共完成級檢修次，級檢修次，級檢修次。重點實施了空預器、布萊登汽封、高調門油動機、開關更換等改造項目，共完成更改項目項，投入資金萬元，完成科技項目項，投入資金萬元。在機組級檢修中完成標準項目項、非標項目項、技改項目項，確保了檢修質量，進行了首次超水壓試驗，實現了修后水壓、沖轉、并網三個一次成功和修后機組連續(xù)安全穩(wěn)定運行天。大力加強設備消缺管理，始終堅持消缺優(yōu)先原則，設備消缺的及時性和質量不斷提高，設備健康水平得到改善，確保了上海電網順利迎峰渡夏和迎峰過冬。
強化機組運行管理，嚴格執(zhí)行調度負荷曲線和“兩票三制”，堅持開展值際間小指標競賽，機組的可靠性和經濟運行水平穩(wěn)步提高，繼電保護及安全自動裝置投入率%、正確動作率%，主設備完好率、一類率均為%，主要輔助設備完好率為%，一類率%。涌現出萬次操作無差錯人員人，最高達到萬次操作無差錯。安裝了煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)，組織了機組脫硫改造調研，職工的環(huán)境保護意識不斷增強。文明生產管理實現了制度化、經?；?，設備治理得到進一步加強，順利通過了一流企業(yè)復查驗收。大力加強班組建設，一流班組和優(yōu)秀班組的比例進一步提高。廣泛開展活動，共有項成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎，燃運分場小組、熱工自動班小組和汽機水泵班小組獲得了全國優(yōu)秀小組光榮稱號，雙德加油站、標牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業(yè)發(fā)布成果一等獎。
(七)生產生活環(huán)境進一步改善。根據上海電力公司統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，繼續(xù)做好了防治非典的各項應急準備，確保了廣大職工健康安全。進一步加強基礎設施建設，參與投資翻修了大新公路，完成了俱樂部、燃運樓、化學樓、機修樓、辦公樓門廳、職工醫(yī)院及網控樓的改造，組織改建了福利區(qū)農貿市場，新建了第二福利區(qū)摩托車庫，實施了第二福利區(qū)路燈大修，職工的生產生活環(huán)境進一步改善。深入開展綠化、美化工作，新植各類樹木棵，種植草坪畝，對企業(yè)周邊衛(wèi)生死角進行了清理整頓，廠區(qū)、福利區(qū)日趨潔凈美麗。積極協調，解決了職工關注的“新世紀花園”住宅遺留問題，保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關注的生活水水質問題。在做好正常服務的同時，生活后勤部門的同志，廣泛征求意見，完善了運行送餐制度，延長了食堂開飯時間，增加了俱樂部公映電影的場次，向職工開放了游泳館，服務意識和質量逐步提高。
(八)多種經營穩(wěn)步發(fā)展。按照上海電力公司要求，對多經企業(yè)的管理進行了規(guī)范，多經企業(yè)的活力和綜合競爭力得到增強。雙德公司在實現獨立核算、自負盈虧的基礎上，認真遵循“挖潛與開拓并重，依托與競爭共存”的工作思路，不斷拓寬經營渠道，積極開拓內外市場，全年共完成總產值億元，實現利潤萬元，粉煤灰綜合利用量達到萬噸，生產漂珠噸、聚合鐵噸、穩(wěn)定劑噸。磨輥堆焊項目建成投運，當年就取得了可觀的經濟效益;加油站搬遷擴建竣工，并投入運營。景天公司本著“依托主業(yè)、服務發(fā)展”的工作導向，轉變觀念，增強了服務意識，在提供優(yōu)質服務的過程中得到進一步發(fā)展。
(九)創(chuàng)建學習型企業(yè)初見成效。按照上海電力公司統(tǒng)一安排，全面啟動了“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。結合實際，確立了“創(chuàng)爭”活動的指導思想和總體目標，成立了活動的組織領導機構，明確了開展活動的主要方法和途徑，在公司內部形成了黨委統(tǒng)一領導，部門各司其職、密切配合的“創(chuàng)爭”工作格局。有計劃、有步驟的開展“建理念、搭框架”工作，形成了領導帶頭、全員參與、聯系實際、創(chuàng)新學習的良好環(huán)境，營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。
(十)精神文明建設成效顯著。以開展“黨支部建設年”和“黨員先進性教育”活動為主要內容，在深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的基礎上，求真務實，扎實工作，召開了全公司政工工作會議和第五次團員代表大會，加強了政工網的建設，認真組織學習鄭培民、許振超、任長霞等優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，在全公司范圍內掀起了一個“學先進、做先進、超先進”——以實際行動貫徹落實三個代表重要思想、落實科學發(fā)展觀的新高潮。大力加強黨的思想和組織建設，以慶祝建黨周年為契機，重溫入黨誓詞，組織多名黨員和積極分子參加了“講究衛(wèi)生，美化環(huán)境，迎接七一”為主題的義務勞動，廣大黨員的先鋒帶頭作用進一步發(fā)揮。參與制作了公司大型訪談節(jié)目“昨天、今天和明天”。舉辦了首屆女職工計算機應用技術比賽，開展了第二屆“全民健身周”、第二屆職工田徑運動會、第二屆職工排球賽等多項群眾性娛樂活動，推廣了第二套全民健身秧歌操，組織了第二屆青工讀書知識和憲法知識競賽，廣大職工的業(yè)余文化生活不斷豐富，工會、共青團的橋梁和紐帶作用充分發(fā)揮。不斷加強黨風廉政建設，認真對照中紀委“加強四個紀律，嚴格八項要求，堅持三個不得”的要求，加強干部管理，落實“三項談話”制度。深入推行司務公開，獲得了“廠務公開”先進單位榮譽稱號。
在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎還不牢固，個別部門對安全生產重要性的認識不深，重視程度不夠，工作力度不大，沒有真正樹立起“安全第一”的思想，在機組小修中發(fā)生了一起人身輕傷事故，多經系統(tǒng)發(fā)生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實，特別是在工程項目的計劃、預算、施工、驗收、決算管理中，還存在著不規(guī)范的行為，對公司的財務工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中，我們要努力處理和解決好這些問題，推動公司的快速健康發(fā)展。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十三
據區(qū)人大常委會述職評議的有關要求，現將本人任職監(jiān)察局局長履行職責情況報告如下，請予評議。
(一)加強隊伍建設，努力進步依法行政的能力和水平。行政監(jiān)察工作必須以___為指導，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執(zhí)政，為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)服務?；谶@一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規(guī)和政策的學習，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。主動接受人大監(jiān)視指導,確保正確履行工作職責。把人大監(jiān)視作為推進各項工作的動力。一方面認真執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區(qū)人大對行政監(jiān)察工作的重視和支持，自覺接受人大的監(jiān)視。對行政監(jiān)察工作的重要會議，邀請區(qū)人大的領導出席。從人大代表中聘請?zhí)匮O(jiān)察員、政風行風監(jiān)視員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察活動和政風行風評議活動。
2、切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,健全內部治理。為強化監(jiān)察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動，組織監(jiān)察干部學習先進，查找不足，進步政治觀念、業(yè)務水平和服務意識，使全區(qū)監(jiān)察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯進步。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲辦和預防________體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業(yè)務培訓，對執(zhí)法監(jiān)察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監(jiān)視。以召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監(jiān)察機關置于干部群眾監(jiān)視之下。
每年都要召集各鎮(zhèn)、各部分負責人，基層紀委負責人，黨風聯絡員、特邀監(jiān)察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反________工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規(guī)章制度。監(jiān)察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監(jiān)察各項制度。年以來，制定了《行政監(jiān)察工作報告制度》、《行政監(jiān)察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監(jiān)察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。
(二)切實履行職責，深進推進反腐倡廉工作。
近年來，本人按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，認真履行行政監(jiān)察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反________工作深進開展。
堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。
作為監(jiān)察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監(jiān)察機關的重要職責。為此，我把查辦案件作為紀檢監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設，制定了《中共金灣區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局領導接訪工作制度》、《金灣區(qū)署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領導干部以權謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉辦17件)，受理信訪65件次，已辦結62件，辦結率95%，按照分級負責、回口治理原則，轉各鎮(zhèn)及相關職能部分的信件35件，要求報結果25件，已辦結23件，澄清題目保護干部8人。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十四
xx年上半年我院的紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設,樹立科學的發(fā)展觀，緊扣公正與效率主題，堅持為民、務實、清廉，建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。堅持把紀檢監(jiān)察工作與“一心為民、公正司法”緊密結合起來，通過開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”和“遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，為提高法官隊伍素質，確保以審判工作為中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。
一、基本做法和主要特點
(一)強化教育，扎扎實實抓落實
我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和干警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，并在國省、市級報刊雜志上發(fā)表宣傳紀檢監(jiān)察的文章10多篇。上半年,著重開展了六個方面的教育活動：
一是扎實開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結合反面典型給干警上警示教育課,促進了教育整改工作和規(guī)范了干警的廉政司法行為。在學習提高的基礎上，干警結合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。
二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育8次，其中觀看廉政錄相2次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學習領會上級關于反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃;召開全院干警大會，深入進行思想發(fā)動，進一步講清新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱巨性;開展大討論，要求每個干警結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。
三是組織《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》與《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習活動。重點結合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關條規(guī)進行了學習。參加鹽城市紀委在網上組織的黨紀條規(guī)百題知識考試，進一步增強干警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業(yè)道德意識、全心全意為人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
四是繼續(xù)深入學習、貫徹《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》。根據省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學習。運用了網絡、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。
五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，根據省、市法院的統(tǒng)一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。
二、強化管理，構建網絡抓落實
一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關于落實20反腐敗重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員工作職責》、《干警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體干警各自的責任范圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監(jiān)督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門干警的黨風廉政建負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。我們根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。并根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結合各部門的工作實際同全體干警簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考核明確。在黨風廉政考核過程中，注重采取“五個結合”。即：黨風廉政考核與目標管理考核相結合、與實施審判監(jiān)督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導干部廉潔自律的考核相結合、與廣泛接受外部監(jiān)督相結合。四是根據省高級人民法院的統(tǒng)一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。
三、強化制度，一著不讓抓落實
我院黨組堅持從實際出發(fā)，運用近年來黨風廉政建設的一系列成功的措施，保證了黨風廉政監(jiān)督工作的正常運行。如：《關于違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規(guī)定》、《嚴格審判紀律若干規(guī)定》，《關于規(guī)范法官和律師、基層法律服務工作者相互關系，維護司法公正的若干規(guī)定》、《加強干警“八小時以外”行為監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《崗位目標責任制》、《干警試崗、待崗、誡免談話制度》等。為確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查工作：一是經常性的督查。院黨風廉政建設領導小組辦公室對干警執(zhí)行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。院黨組書記吳敦還多次同監(jiān)察室的同志一起檢查黨風廉政建設執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀情況。院設立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規(guī)定情況統(tǒng)計表”，使用一直正常。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，黨組都及時對干警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的干警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規(guī)定》的相應條款扣發(fā)了崗位目標考核獎，并責成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優(yōu)，對全院干警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對法院干警黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀的意見。還通過走訪案件當事人、發(fā)放征求意見卡和接待來信來訪，及時了解、掌握干警的廉政情況，發(fā)現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
四、強化監(jiān)督，規(guī)范行為抓落實
發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會、個別拜訪、交換意見、設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對法院審判作風等多方面的意見和建議。二是結合“專項”整改活動”，干警在學習提高的基礎上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反復查擺，有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對初步征求到的相關意見，及時進行了梳理歸納。對群眾反映的問題，做到件件有著落，事事有回音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育起到了積極的推動作用。
五、強化信訪，措施到位抓落實
我院上半年共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監(jiān)察室轉省高院交辦的1件，本院院長交辦的1件。從反映內容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合伙串通原告篡改原始借據及庭審筆錄的1件;反映退休人員代理案件，違反回避制度的1件;反映審判人員接受吃請的1件;反映暴力執(zhí)行的1件。來訪反映:咨詢執(zhí)行情況的1件;反映民事審理的鑒定案件1件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的1件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調查核實，其中:重復信訪,省高院批準結案的1件;信訪反映的情況失實的3件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調查和答復，信訪人表示滿意。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十五
近年來，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，各地對派駐紀檢監(jiān)察干部的要求也越來越高。他們身處基層，直接面對腐敗問題，必須放下身段，勇于擔當，積極履職，不斷提高自身素質和能力，為反腐倡廉事業(yè)作出自己的積極貢獻。在我擔任一名派駐紀檢監(jiān)察干部的工作期間，我深切體會到了這個職業(yè)的職責和使命，提高了自身的認識和能力，從而在自己的工作中取得了一定的成果。
一、堅持問題導向，深入查辦違紀違法案件。
作為派駐紀檢監(jiān)察干部，最主要的工作就是查辦各種違反紀律和法律的行為。在實際工作中，我們必須堅持問題導向，即從實際情況出發(fā)，深入推進問題線索的查處工作。在調查案件過程中，我深切體會到了一個好的案件不能脫離現實情況，只有在思想上真正的“落地”，才能更快速地推動工作。
二、注重責任擔當，發(fā)揚進取精神。
作為基層紀檢監(jiān)察干部，要注重實際工作的抓實性。在工作中，要始終時刻保持專業(yè)水平，積極地處理信訪舉報，傾聽群眾意見，摸清基層實際情況，堅決開展整治工作，直到把工作“做”好。而在實際工作中，沒有比進取精神更為重要的品質了。唯有總結經驗、開拓思路、推動工作，才能使紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，走向成功。
三、嚴把崗位紀律，主動接受檢查。
嚴把崗位紀律，是派駐紀檢監(jiān)察干部的義務和職責。在工作中，必須確保工作進展順暢，并督促下屬落實職責。這就要求我們每一位派駐紀檢監(jiān)察干部時刻保持高度的警覺性，防止背離崗位紀律，嚴格遵守工作紀律。而主動接受檢查，更是我們堅決遵守的原則。唯有這樣，才能以身作則，讓下屬和群眾更加信任我們。
四、提升綜合素質，擴大工作視野。
作為一名派駐紀檢監(jiān)察干部，自身素質的提高非常必要。其一是要不斷地學習、提高自己的專業(yè)知識水平；其二是要開闊自己的工作視野，拓展自己的思路。這就要求我們不僅要關注自己所轄地區(qū)的情況，還需要了解周邊地區(qū)和全國各地的綜合情況，尤其要關注全國大事，隨時關心國家戰(zhàn)略，積極參加各種會議交流，讓自己的工作與全局保持一致。
五、維護形象與榮譽，充分發(fā)揮優(yōu)勢。
作為派駐紀檢監(jiān)察干部，除了要努力工作外，還應該在社會上樹立良好形象，讓人民群眾信任、尊重。工作中應當時刻保持高度警覺，不做不正之事，才能贏得科學、公正的信任。同時，應充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮其專業(yè)性質的優(yōu)勢，將自身工作做到深入、全面，以更大的貢獻回報黨和人民。
總之，擔任派駐紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記使命與責任，充分發(fā)揮自身特長，為反腐倡廉事業(yè)切實貢獻自己的力量。只有在實踐中不斷總結、不斷提高，才能不斷加深自己工作的認識，讓自己在紀檢監(jiān)察方面更加精進。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十六
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。
展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。
預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,。
研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現違反決策程序的果斷叫“?！保l(fā)現決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督決策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。
對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執(zhí)行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。
約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十七
2019年度，派駐紀檢機構正逢“兩個全覆蓋”改革，改革后的派駐紀檢組承擔對縣財政局、民康公司、審計局、xxx的執(zhí)紀監(jiān)督工作。面對新單位、新人員、新角色等實際情況，我組嚴格按照《xxx紀委派駐機構工作規(guī)定》、《xxx紀委派駐機構履行監(jiān)督職能暫行辦法》等文件要求，找準職責定位、聚焦主業(yè)主責，克服人手少、任務重的實際困難，堅持邊組建、邊學習、邊工作、邊立制，實現良好開局，較好的完成了各項工作任務，現將有關情況總結如下：
一、責任落實情況。
（一）注重抓黨風廉政教育，立足防患于未然。
一是強化教育防范。利用單位工作群，每天堅持專人推送《勤廉三分鐘》、縣紀委廉潔自律相關文件要求；通過開展“中秋”、“國慶”等重大節(jié)日期間廉潔自律提醒、對新提拔人員任前談話、在相關專項資金拔付中對涉及到的重點業(yè)務科室進行事前提醒談話、以及組織廣大黨員干部觀看《貪腐無路》警示教育片等活動，進一步增強了駐在單位黨員干部廉潔從政意識。
二是強化責任落實。為推進黨風廉政建設責任制落實，協助督促駐在部門黨組嚴格按照年初制定的黨風廉政建設責任制要求，落實好黨風廉政建設主體責任。同時按照《黨風廉政建設“兩個責任”清單》，層層分解任務，落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。
（二）注重抓理論業(yè)務學習，為有效監(jiān)督儲備知識存量。
一是集中學習與自學并行。除積極參加縣委中心組學習和委局機關組織的培訓學習以外，還多次集中組織全組人員學習關于派駐工作的有關文件、制度；利用業(yè)余時間自覺學習《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀法規(guī)；同時要求全組人員認真學習駐在部門的相關制度，盡快知悉駐在部門的人員情況、工作特點、工作流程等，為迅速進入工作角色，更好地履行監(jiān)督職責奠定了堅實的基礎。
二是向業(yè)務能手學習。在人手緊張的情況下，讓新入職人員到委局職能室向實踐經驗豐富、業(yè)務能力突出的同志學習紀檢監(jiān)察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右時間到農村工作二室進行信訪業(yè)務學習，從信訪收接、到查處、反饋等全流程學習；10月份又利用兩周時間到檢查二室進行案件查處業(yè)務學習。
三是有針對性的拓展學習。針對駐在單位獨立性、專業(yè)性強的特點，主動拓展學習空間，學習駐在單位專業(yè)知識，避免在監(jiān)督過程中出現卡殼現象。我們是在學中干、干中學力爭能夠靈活運用政府采購、國有資產管理、三公經費使用、審計、統(tǒng)計等方面專業(yè)知識，為實施監(jiān)督提供知識保障。（三）注重抓基層黨建，全面落實從嚴治黨責任。
一是抓好本支部的黨員活動。派駐第六紀檢組承擔縣紀委第三黨支部的黨建工作，始終將支部全體黨員的思想政治建設放在重要位置，以“兩學一做”、黨員活動日、委局領導上講堂等活動為契機，引領支部黨員認真學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，做到知法不犯法、知紀不違紀。在帶領學習十九大報告以及xxxxxx系列重要講話時，全支部黨員共撰寫學習心得、微感悟等40篇，每月25日全體黨員都能積極勇踴交納黨費?？h紀委第三黨支部改選以來，我作為支部書記能夠認真履行職責，切實落實“三會一課”等組織生活制度，常態(tài)化督促支部15名黨員進行“五查五改”，實現了黨建工作與業(yè)務工作的融合并行。
二是督促駐在部門抓好黨建工作。督促駐在單位黨組按規(guī)定公開黨務、政務；嚴格執(zhí)行黨組織學習生活制度，抓好黨員干部理想信念、道德品質、黨性黨風、紀律規(guī)矩等日常性教育。定期不定期地監(jiān)督檢查駐在單位黨組織生活開展情況、“三會一課“制度執(zhí)行情況、各黨員黨費交納情況等，真正體現把政治監(jiān)督、從嚴治黨落到實處。
（四）注重堅持問題導向，努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是建立工作微信群，公布舉報電話。加入各駐在單位工作群及組建各單位黨風廉政建設主體責任聯絡員為成員的微信群，時刻關注駐在單位的日常動態(tài)、工作重點，并根據掌握的基本情況，適時提出意見和建議20條；同時向駐單位適時公布了舉報電話及郵箱，便于及時收集問題、舉報線索以及對派駐紀檢組的意見和建議。
二是圍繞中心工作，確保政令通暢。一方面是對縣xxx落實巡察整改意見進行全過程監(jiān)督。先后參加局黨組專題剖析整改會9次，督促黨組對巡察反饋的18個方面問題進行過細剖析、研究，嚴格按時間節(jié)點整改到位，共細化或完善了相關制度12項，給予相關責任人誡勉談話5人，提醒談話2人，通報批評并作出書面檢討4人；另一方面是從縣財政局、審計局抽調精干力量協助市縣巡察辦開展巡察工作2批15人次，派駐紀檢組有1人參與省委為期兩個月的巡察工作。對于被抽調參加巡察的人員均進行了事前提醒談話，要求提高政治站位、認真履職盡職，確保優(yōu)質完成各項任務。
三是圍繞重大節(jié)日，實行節(jié)點監(jiān)督。抓住中秋國慶“兩節(jié)”重要節(jié)點，加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，通過對駐在單位黨員干部開展節(jié)前廉政提醒談話、組織觀看警示教育片等形式，提醒黨員干部盡職履責、遵規(guī)守紀，持之以恒糾正“四風”，其間對9名黨員干部婚喪喜慶事宜進行了事前提醒、審批報備；對4名上班遲到及不履行請假手續(xù)人員進行了談話提醒并及時整改。
四是圍繞重點問題，實行風險監(jiān)督。一是排查廉政風險點。入駐以來，通過了解、走訪、談心談話以及跟蹤重點業(yè)務科室工作實施流程、參加研究“三重一大”事項決策方面的會議等，共排查出重大廉政風險90項（其中財政局25項），作為重中之重，日常跟蹤監(jiān)督、落實整改。二是參與重大事項監(jiān)督。目前已介入縣審計局擴編的20家協審事務所招標工作、民康公司4個相關追加工程招標項目、縣財政局提拔5名所長工作等重大事項的有效監(jiān)督，取得較好效果。
五是服務委局的相關工作。協助檢查三室、黨風室調查信訪案件3件，為聯系室提供案件線索1件；配合檢查二室對十九大信訪穩(wěn)定責任追究工作5起；上報各類信息72條，采用46條；按照委局領導要求，配合縣財政局對全縣218個行政事業(yè)單位的財務人員與所在單位領導有無回避情況進行為期的近1個月的監(jiān)督檢查，并提出專項建議4條報縣委主要領導審核。
（五）注重抓扶貧領域工作，真正做到精準扶貧。一是結對幫扶初顯成效。本人幫扶對象是南劉集鄉(xiāng)趙陳村孔祥軍，因妻子離家出走，父子兩人生活較為因難，又因孩子較小，無法外出打工，但孔祥軍有一門養(yǎng)雞技術，針對這種情況定期上門實地走訪，幫助聯系技能培訓班，并幫其規(guī)劃適時擴大規(guī)模，有望在2019年實現脫貧。
二是積極參與扶貧督查。按照委局領導安排，配合縣陽光辦、農工辦等單位，到高渡、盧集、眾興鎮(zhèn)、史集等單位進行精準扶貧實地走訪督查二次。
三是督促駐在單位扶真貧真扶貧。組內安排專人負責定期到縣陽光辦后臺查詢駐在單位人員實地走訪情況、信息錄入情況等，對發(fā)現的4個方面問題進行了及時提醒并整改到位。
二、存在問題。
一是對改制后的派駐紀檢工作研究不夠深透?，F有的派駐工作制度從監(jiān)督范圍、內容的深度和廣度上都提出了更高的更精準的要求，在吃深吃透、學以致用上還有待于進一步加強。
二是對駐在部門監(jiān)督檢查不夠深入。在監(jiān)督檢查的頻次上有待加強，特別是對執(zhí)行中央八項規(guī)定以及“四風”方面新動向、新情況研究不夠，防范性不強，駐在單位類似現象偶有發(fā)生。
三是對“四種形態(tài)”的運用有待加強。特別是對對“第一種形態(tài)”運用的不夠充分，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
三、改進方向。
一是要進一步督促駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任。加強被監(jiān)督單位的黨組織和黨員領導干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，以嚴明的紀律維護好被監(jiān)督單位的政治生態(tài)。
二是主動學習，提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。認真學習落實《派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》、《派駐機構工作規(guī)定》，同時注重了解駐在部門工作工作規(guī)則和流程。明確監(jiān)督重點，把握工作中的重點領域、重點部門、關鍵環(huán)節(jié)、廉政風險點，增強監(jiān)督針對性。
三是強化對駐在單位的作風建設督查。制定重點督查工作計劃，定期檢查駐在單位有無違反中央八項規(guī)定精神、違反“六項紀律”行為、有否存在“四風“問題方面，對重要節(jié)點、重點工作環(huán)節(jié)加強督查，同時進一步轉變監(jiān)督方式。要從過程監(jiān)督向事前、事后監(jiān)督轉變，以問題為導向主動開展監(jiān)督。
四是嚴明工作紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，要堅持抓早抓小，早提醒、早預防，只要有舉報、有線索，就要調查處理，更好地發(fā)揮派駐紀檢組“前哨“和”探頭“作用。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十八
派駐紀檢監(jiān)察干部是由紀檢監(jiān)察系統(tǒng)調派到各級黨政機關和企事業(yè)單位開展工作的特殊人員。通過多年的工作，我深切感受到派駐紀檢監(jiān)察干部在防止和懲治腐敗方面的作用和責任。本文從自身經歷出發(fā)，談談我對派駐紀檢監(jiān)察工作的心得體會。
第二段：及時了解反映問題的情況。
派駐紀檢監(jiān)察干部作為第一線的監(jiān)督員，首先要及時了解被監(jiān)督單位的動態(tài)情況。要經常深入單位，與干部職工面對面交流，聽取他們的反映和意見，及時為領導提供反映民意的信息。同時，要留心媒體、群眾舉報、投訴等渠道反映出來的問題，及時進行調查核實，并向領導匯報，對發(fā)現的問題要及時處理。
第三段：敢于發(fā)現問題與揭露問題。
派駐紀檢監(jiān)察干部應該敢于發(fā)現問題，同時勇于揭露問題。在工作中要保持頭腦清醒，耳聽八方，眼觀四面，時刻留心身邊的職工和干部的言行舉止，及時發(fā)現可能存在的問題。同時，要明確自己的監(jiān)督職責，對違紀違法問題決不姑息，不留情面，對發(fā)現的問題要公正、嚴肅、果斷地進行處理。
第四段：始終保持清正廉潔。
派駐紀檢監(jiān)察干部在工作中不能忘記自己的職業(yè)操守。每一個干部必須時刻保持清正廉潔，嚴守監(jiān)督人員的工作紀律和道德規(guī)范，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。要完善自己的思想態(tài)度，提高自我素質，進一步強化紀律意識。
第五段：加強工作手段，提高履職能力。
派駐紀檢監(jiān)察干部要善于利用各種手段加大監(jiān)督力度，發(fā)揮最大的效益。要利用好現代技術手段，通過網絡，利用財務、審計等資料分析方法等，對涉及的問題進行綜合分析、研判，確保監(jiān)督工作得力、精準并不斷創(chuàng)新。同時，要加強培訓學習，不斷提高自身的紀檢監(jiān)察知識和綜合能力，注重分析、處理和解決實踐問題的能力。
結語：
派駐紀檢監(jiān)察干部身上肩負著維護黨的紀律和規(guī)矩，保持黨同人民群眾的血肉聯系，貫徹落實中央紀委國家監(jiān)委工作要求，落實黨風廉政建設的工作。通過履職實踐，我相信只要每個派駐紀檢監(jiān)察干部時刻保持清正廉潔，勇于發(fā)現和揭露問題，加強工作手段，并提高自身素質和專業(yè)能力，就一定能夠發(fā)揮出最大的作用，為黨的事業(yè)做出自己的貢獻。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇十九
今年來，_縣_計局在中共_委、_人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監(jiān)督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規(guī)范審計權力運行，促進了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用的有效發(fā)揮，取得了較好成績?，F將_審計局紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設開展情況
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《_縣_計局關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共_縣_委辦公室關于印發(fā)“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規(guī)范;機關作風優(yōu)良化。服務體系完善，行政效能高，公務節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年_縣_計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
(五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。
今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
(六)紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新。
為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《_縣_計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《_審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《_審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據;積極協助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。
二、“兩責”(主體責任、監(jiān)督責任)的落實和開展情況
(一)主體責任
1.局黨組班子履職情況。20，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。
(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。
(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。
(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。
(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
(二)監(jiān)督責任
1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協助局黨組組織協調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共_縣_計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔20__〕3號)、《_審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《中共_審計局黨組關于印發(fā)〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔20__〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。
派駐紀檢監(jiān)察組工作報告篇二十
各位代表、同志們：
我代表分公司紀檢委員會，向與會代表作紀檢工作報告，這次報告的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中紀委五次全會精神為指導，認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省公司紀檢監(jiān)察工作精神；總結分公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作情況，研究部署20xx年分公司建設和反腐倡廉工作任務?，F在，我代表公司黨委向大會報告工作，請予以審議。
一、工作回顧20xx年在分公司黨委的正確領導下，紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞安全生產這個中心，以建設一流電網企業(yè)為主線，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，抓好黨風廉正建設和反腐倡廉工作，全面推進黨的建設，較好地完成了全年的各項工作任務，為xx分公司的健康發(fā)展提供了組織保證。
（一）、抓好分公司黨風廉正教育，不斷提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性抓好兩級中心組理論學習，做到有計劃、有落實、有記錄、有內容。在組織好集中學習的基礎上，大力倡導領導干部的理論自學，增強理論學習的實效性，撰寫論文，推進理論武裝工作向深入和廣度發(fā)展。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過集中學習和自學，黨員干部端正了態(tài)度、認清了形勢、明確了目標、規(guī)范了行為。認真開展先進性教育和警示教育，加強對廣大黨員的理想信念教育和廣大職工的職業(yè)道德教育。20xx年7月，在省公司第二批先進性教育活動全面展開的形勢下，分公司及時組織全體黨員開展先進性教育活動，大力倡導黨員干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加強個人品德修養(yǎng)，保持黨員的先進性。教育貼近實際，做到入情入理。號召全體員工學習李洪應、史一同志的先進事跡；組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，全體員工認真學習兩個《條例》和省公司《十條禁令》。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發(fā)展關觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
（本文“電力公司紀檢監(jiān)察工作報告”由大學網、工作報告頻道提供參考）
（二）、認真落實黨風廉正建設責任制xx分公司把落實責任制作為黨風廉正建設和反腐敗工作列入黨委的一項重要工作來抓，黨委定期分析、研究黨風廉正建設和反腐敗工作，使責任制的內容融入到安全生產管理工作中。貫徹中紀委五次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，突出預防的方針。成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是做到“四過問”，把好五個廉潔關，強化黨員干部開展監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，組織全體中層及以上干部、變電站站長和重點崗位人員到監(jiān)獄進行現場警示教育，聽現身說法，幫助黨員干部樹立嚴格自律，接受監(jiān)督的意識，并在公司黨員領導干部中開展“算好三筆帳，嚴把四個關”活動，即算好政治賬、經濟帳、家庭帳；嚴把人情關、權力關、金錢關、色情關；進而增強防范意識、廉潔意識。四是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。五是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《xx分公司招投標管理辦法》?；ūO(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。
做到重大事項須經黨委會討論，集體研究決定。具體體現在“三重一大（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）”事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的科學性。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，公司在部門負責人和500千伏變電站站長選聘中，以“忠誠、能干”為用人導向，堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。紀檢監(jiān)察部門參與了干部考核和選拔工作，執(zhí)行廉政一票否決制和廉政誡勉談話制度，逐步推行領導干部競爭上崗制度和重要崗位交流、輪換等制度。三是開展“三清理、一規(guī)范”工作，加強財務資金管理和預算外資金管理。規(guī)定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行工物資采購招投標制度。紀檢監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。
(四)、抓班子建設，創(chuàng)“四好”領導班子
分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢【20xx】21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢【20xx】22文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發(fā)【20xx】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質好、經營業(yè)績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，率先垂范。
（五）、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。
分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結合實際情況，制定了《xx省電力公司xx分公司機關作風建設效能監(jiān)察實施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機關作風效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。
xx分公司成立一年多來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是有效監(jiān)察機制尚未形成，存在許多薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督方法、手段和措施跟不上新形勢的發(fā)展；二是制度有待進一步完善，某些制度執(zhí)行不嚴；三是效能監(jiān)察開展不夠，責任追究機制尚未形成；四是紀檢監(jiān)察機構需進一步健全，相關人員素質需進一步提高。這些問題，必將引起我們各級黨組織高度重視，認真探索新途徑，并切實加以解決。
二、20xx年工作安排
總的要求是：堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀委五次全會會議精神，按照省公司紀檢監(jiān)察工作會議的部署，以求真務實的精神，圍繞xx分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、監(jiān)督并重的組織和預防腐敗體系。重點抓好教育，各項規(guī)定的落實、效能監(jiān)察、完善制度有效監(jiān)督等工作，為全面完成公司全年的工作任務提供保障，推進xx公司建設成為“一強三優(yōu)”現代化電網企業(yè)！
（一）加強思想道德和紀律教育，提高公司全體員工廉潔自律的自覺性
要全面學習、宣傳、貫徹十六屆五中全會精神，為公司各項工作的開展提供有力的思想保證；要組織兩級中心組學習示范交流活動，保證中心組學習齊頭并進；要精心籌劃并辦好中層領導干部學習班，豐富內容，活躍方式，提高針對性，增強有效性；堅持以德治企、筑建拒腐防變的思想防線。教育是反腐倡廉的基礎性工作，也是各級黨委和紀檢監(jiān)察機構的'職責之一。公司上下都要認真開展“廉潔自律教育月活動”，認真學習中央和省公司有關文件精神，掌握有關規(guī)定，提高反腐倡廉的自覺性。教育是一項長期性的工作，各級黨委要有組織，有計劃的開展。廉潔自律教育月活動規(guī)定的學習內容要認真組織，此外，更應抓好員工的廉潔自律基礎知識教育，黨員的黨內法規(guī)教育、政治紀律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律和群眾工作紀律教育，以及黨的優(yōu)良作風和拒腐防變教育?？刹扇∠盗薪逃⒌湫徒逃?、形象化教育等多種形式和方法。要注意圍繞公司當前中心工作開展適時性教育和搞好系統(tǒng)性的基礎教育，運用違紀反面典型案例的教育同宣傳遵紀守法的正面典型教育相結合。要分層次教育，既要把公司全體員工納入教育范圍內，又要重點抓好黨員領導干部和與經濟工作相關人員的教育。公司機關有關職能部門要抓好指導、幫助、服務和督促檢查工作，要把各單位、各處室廉潔自律教育的情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍內，認真考核并認真總結經驗，及時推廣好的做法，使公司黨風廉政建設教育工作落到實處，取得實效。
（二）抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實
按照中紀委有關精神和省公司紀檢監(jiān)察工作會議安排，在抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實的同時，今年重點抓好以下規(guī)定的貫徹落實，并完善相關的執(zhí)行細則和制度。
一是堅決執(zhí)行中央紀委提出的“四大紀律”“八項要求”和“三個不得”。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要做到：不得在企業(yè)重組改制和破產、資本經營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標采購中收受回扣；不得在企業(yè)重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。
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