方案的成功實(shí)施需要團(tuán)隊(duì)的共同努力和有效的溝通合作。制定方案時(shí)還要考慮到已有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)。方案是針對特定問題或目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和指導(dǎo)原則，我們應(yīng)該考慮到各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在制定一個(gè)較為完美的方案時(shí)，我們首先需要明確目標(biāo)和需求。通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地制定和優(yōu)化方案。我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供參考和借鑒，大家一起來看看吧。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇一
（一）2022年市《政府工作報(bào)告》涉及的10個(gè)方面36大項(xiàng)重點(diǎn)工作(詳見附件1)。
（二）督查重點(diǎn)：1.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)任務(wù)和其他量化指標(biāo)任務(wù)及梳理的一批重點(diǎn)跟蹤任務(wù)共129項(xiàng)；2.市十件民生實(shí)事共15項(xiàng)（詳見附件3）。總計(jì)144項(xiàng)。
實(shí)施過程中，市府辦公室將根據(jù)具體工作需要調(diào)整完善督查重點(diǎn)，并及時(shí)下達(dá)督查清單。
（一）建立臺賬與實(shí)地督查相結(jié)合。根據(jù)工作安排，市府辦公室對督查內(nèi)容建立臺帳。各項(xiàng)重點(diǎn)工作均明確責(zé)任單位（詳見附件1）；各項(xiàng)督查重點(diǎn)任務(wù)（含市十件民生實(shí)事）逐項(xiàng)明確目標(biāo)任務(wù)和市分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)副秘書長、牽頭承辦單位及主要負(fù)責(zé)人，個(gè)別事項(xiàng)列明建設(shè)主體責(zé)任單位（詳見附件2、3）。各責(zé)任單位也要認(rèn)真建立臺帳，推動(dòng)工作落實(shí)。
根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)批示要求和臺帳掌握情況，市府辦公室適時(shí)組織督查組開展實(shí)地督查核查，重點(diǎn)是問題較多、推進(jìn)難度較大、進(jìn)展明顯滯后事項(xiàng)。
（二）“亮燈”管理與約談?wù)南嘟Y(jié)合。市府辦公室按照確定的督查重點(diǎn)任務(wù)的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)跟進(jìn)督辦，對督查重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行“季通報(bào)、季亮燈”，對市十件民生實(shí)事實(shí)行“月專報(bào)、季通報(bào)、季亮燈”管理（對按時(shí)限要求完成事項(xiàng)亮“綠燈”，未按時(shí)限要求完成事項(xiàng)亮“黃燈”，連續(xù)2次亮“黃燈”事項(xiàng)亮“紅燈”）。對工作任務(wù)進(jìn)展嚴(yán)重滯后或被亮“黃燈”的責(zé)任單位，經(jīng)市政府同意，由市府辦公室下達(dá)督查整改通知書，責(zé)令整改，限期完成任務(wù)，并抄送市分管領(lǐng)導(dǎo)。對限期整改不到位或被亮“紅燈”的，由市政府負(fù)責(zé)同志約談該單位負(fù)責(zé)人；必要時(shí)由市府辦公室提請市政府主要負(fù)責(zé)同志約談該單位主要負(fù)責(zé)人，約談?dòng)涗泩?bào)市政府主要負(fù)責(zé)同志并由市府辦公室存檔。
（三）情況通報(bào)與績效考核相結(jié)合。市府辦公室定期以《河源政務(wù)督查》形式通報(bào)督查重點(diǎn)任務(wù)的進(jìn)展情況，表揚(yáng)先進(jìn)典型，批評不落實(shí)案例，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公開。同時(shí)，根據(jù)市委目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作要求，市《政府工作報(bào)告》督查重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)情況與市委、市政府年度績效考核掛鉤。
（一）提高站位，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。市《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作是經(jīng)市八屆人大一次會(huì)議審議通過的目標(biāo)任務(wù)，是市政府對全市人民的莊重承諾，是建設(shè)全省綠色發(fā)展示范區(qū)、融入粵港澳大灣區(qū)生態(tài)排頭兵、幸福和諧美麗河源的重要抓手，必須不折不扣完成。全市各級各部門要高度重視，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，對承辦的2022年市《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作要抓緊制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施、時(shí)間安排、內(nèi)部責(zé)任、縣（區(qū)）任務(wù)等。
（二）敢于擔(dān)當(dāng)，同心協(xié)力推動(dòng)落實(shí)。各責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人是抓落實(shí)第一責(zé)任人，對本地區(qū)、本部門承擔(dān)的重點(diǎn)工作完成情況負(fù)總責(zé)，要親自研究部署，帶頭抓落實(shí)。分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要牽頭推動(dòng)工作落實(shí)。各責(zé)任單位要注重掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析問題。要敢于擔(dān)當(dāng)，特別是對涉及征拆、鄰避效應(yīng)等問題的工作要敢于碰硬，依法依規(guī)堅(jiān)決處理，全力推動(dòng)問題解決，對確實(shí)難以解決的“卡殼”問題，要及時(shí)報(bào)市政府。各牽頭責(zé)任單位要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，會(huì)同配合單位開展履職督查、對口督查、主動(dòng)自查和落實(shí)情況評估。配合單位要與牽頭責(zé)任單位密切合作、協(xié)同推進(jìn),形成抓落實(shí)合力。各縣（區(qū)）政府（管委會(huì)）要履行抓落實(shí)主體責(zé)任，主動(dòng)對接本地區(qū)承擔(dān)的具體工作任務(wù)，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施方案并抓好落實(shí)。
（三）扎實(shí)推進(jìn)，依時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。
1.附件2、3中各項(xiàng)督查重點(diǎn)任務(wù)的牽頭責(zé)任單位，要認(rèn)真填寫《2022年市政府督查重點(diǎn)任務(wù)季度節(jié)點(diǎn)目標(biāo)安排表》（見附件4），加蓋單位公章后報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)，于2022年2月17日前報(bào)市政府督查室。
2.督查重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，于每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報(bào)市政府督查室；市十件民生實(shí)事落實(shí)情況，于每月結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報(bào)市政府督查室。
3.確定了建設(shè)主體責(zé)任單位的督查重點(diǎn)任務(wù)（含市十件民生實(shí)事），該建設(shè)主體責(zé)任單位要認(rèn)真填寫《2022年市政府督查重點(diǎn)任務(wù)（含市十件民生實(shí)事）季度節(jié)點(diǎn)目標(biāo)安排表》于2022年2月11日前報(bào)牽頭責(zé)任單位。同時(shí)，對附件2所列督查重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，于每季度結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報(bào)牽頭責(zé)任單位；對附件3所列市十件民生實(shí)事落實(shí)情況，于每月結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報(bào)牽頭責(zé)任單位。
（四）其他事項(xiàng)。如任務(wù)推進(jìn)后期要調(diào)整節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，需報(bào)請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意；要取消年度督查考核，需報(bào)請市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局督導(dǎo)室關(guān)于《20xx年上半年責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)工作通知》的精神，更好地促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康和諧發(fā)展，進(jìn)一步提高整體辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定迎檢預(yù)案。
周五下午（18日）。
1、校園環(huán)境。校園環(huán)境綠化美化及衛(wèi)生管理，水沖廁所的使用與管理，學(xué)生教室、教師辦公室環(huán)境衛(wèi)生。
2、學(xué)校安全。重點(diǎn)檢查學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)段的護(hù)導(dǎo)、重點(diǎn)部位的監(jiān)管及學(xué)校門前的安全保衛(wèi)等情況。
3、學(xué)生減負(fù)。主要查看市有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。
1、實(shí)地察看。督學(xué)根據(jù)督導(dǎo)工作的需要現(xiàn)場觀摩活動(dòng)、巡視校園、教室、教師辦公室、專用教室等。
2、現(xiàn)場拍照。由a崗督學(xué)負(fù)責(zé)對學(xué)校環(huán)境建設(shè)、廁所管理、教師辦公室、學(xué)生教室的管理情況進(jìn)行拍照。（每個(gè)檢查點(diǎn)位多角度清晰拍照，所以各個(gè)角落的衛(wèi)生必須到位，物品擺放整齊統(tǒng)一。
3、訪談師生。采取座談、隨機(jī)訪談等形式與師生交談，獲得相關(guān)信息。
4、隨堂聽課。由b崗督學(xué)根據(jù)學(xué)校課程表隨機(jī)點(diǎn)課，b崗督學(xué)每人聽課一節(jié)。
5、查閱資料。根據(jù)檢查資料學(xué)習(xí)、容采取查證核實(shí)和抽查方式查閱相關(guān)資料。
6、現(xiàn)場反饋督導(dǎo)意見。督導(dǎo)工作結(jié)束后，督學(xué)組匯總有關(guān)信息，由a崗督學(xué)向?qū)W校進(jìn)行現(xiàn)場反饋，包括學(xué)校工作的`主要成績、存在問題及改進(jìn)建議等。
（一）辦公室。
1、做好接待工作。
（1）下午12：50到教育局門口接責(zé)任督學(xué)，督導(dǎo)結(jié)束送回教育局。
（2）提前做好小會(huì)議室、老干部活動(dòng)室衛(wèi)生，備好礦泉水，熱水及茶具。
2、做好“大小值班、年級值班、樓層值班安排表，值班記錄，安全責(zé)任書”、“辦公室衛(wèi)生檢查”等資料的歸整工作。
3、認(rèn)真研讀《教師辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查表》《學(xué)生上放學(xué)值勤護(hù)導(dǎo)情況檢查表》后，做出具體安排部署并督察到位。
4、通過校訓(xùn)通告之教師統(tǒng)一著裝與教師車輛擺放相關(guān)要求。
5、對三處上來的檔案進(jìn)行歸整以及反饋意見的復(fù)印存檔。
（二）德育處。
1、認(rèn)真研讀并把握《校園環(huán)境檢查表》《教室檢查表》《廁所使用與衛(wèi)生狀況檢查表》的評價(jià)要點(diǎn)，作出具體安排部署并督察到位。
2、關(guān)于“學(xué)生安全教育方面”、體育、藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目“教室衛(wèi)生檢查”“水房廁所使用的相關(guān)制度以及值班情況等資料的歸納整理工作，周五上午送到小會(huì)議室。
3、總結(jié)藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目以及安全方面師生訪談內(nèi)容與教務(wù)處共同作好師生的培訓(xùn)。
4、作好學(xué)生上學(xué)時(shí)段的教育工作，如不能早到、別聚集、別買零食、行走橫排面不能超過3人，校內(nèi)秩序井然。
（三）教務(wù)處。
1、準(zhǔn)備好課表，并按《課堂教學(xué)評價(jià)表》標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)老師備好課。
2、按《減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況檢查表》，做好檔案的整理工作，歸納總結(jié)師生訪談素材協(xié)同政教做好培訓(xùn)（包括集體訪談人員的確定）。
3、整理好關(guān)于教學(xué)安全的檔案資料，與減負(fù)材料一并上交小會(huì)議室。
4、作好功能教室環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)驗(yàn)員準(zhǔn)時(shí)到位并做好解說工作。
（四）總務(wù)處。
1、要求保安人員著保安服，戴防割手套，持橡膠棒門前值崗。
2、檢查校園各部位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)需要修繕。
3、做好本部門安全方面檔案整理，周五上午上交小會(huì)議室。
（五）年級組。
1、作好本年級教師辦公室環(huán)境衛(wèi)生。
2、配合德育、教務(wù)兩處作好師生訪談、教室衛(wèi)生以及聽課工作。
3、做好課間樓層教師值班與學(xué)生秩序的維護(hù)工作。
a崗：
b1：
b2：
集體訪談的組織：
地點(diǎn)：一樓老干部活動(dòng)室。
聯(lián)絡(luò)員兼攝影：
參加會(huì)議人員：校級領(lǐng)導(dǎo)三處一室主任。
1、高度重視，認(rèn)真研究本部門工作，精心準(zhǔn)備。
2、牢固樹立質(zhì)量意識與服務(wù)意識，提高迎檢工作水平。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺，確保迎檢工作順利圓滿。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇三
（四）省、市、縣民生實(shí)事的完成情況；
（五）縣人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理情況；
（七）縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督查督辦事項(xiàng)落實(shí)情況。
總體按照“立項(xiàng)—交辦—催辦—反饋—核查—通報(bào)—?dú)w檔—運(yùn)用”的流程開展督查督辦，著力打通督查工作的“最后一公里”，形成工作閉環(huán)管理機(jī)制。
（一）立項(xiàng)。根據(jù)本方案確定的.督查范圍，需要立項(xiàng)督查的事項(xiàng)，由縣政府督查室提出立項(xiàng)意見，報(bào)縣政府辦公室審定；重大督查事項(xiàng)，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定。
（二）交辦。對已立項(xiàng)的督查事項(xiàng)，由縣政府督查室建立督查臺賬，明確督查督辦內(nèi)容、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、完成時(shí)限、工作要求等，及時(shí)通過協(xié)同辦公平臺和重大督查問題清單平臺下發(fā)督查交辦單。屬于專項(xiàng)督查的事項(xiàng)，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門代擬督查方案，報(bào)縣政府督查室審核印發(fā)。屬于專題會(huì)議和專題調(diào)研督查事項(xiàng)，由聯(lián)絡(luò)員根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)指示要求整理督查內(nèi)容，經(jīng)縣政府督查室審核后下發(fā)。
（三）催辦。督查事項(xiàng)交辦后，縣政府督查室及時(shí)跟蹤了解辦理情況，靈活采取電話問詢、信息提醒等多種形式適時(shí)進(jìn)行催辦；必要時(shí)，采取現(xiàn)場檢查、專項(xiàng)督辦等方式，確保督查事項(xiàng)有效落實(shí)。對催辦過程中了解到的重要情況，及時(shí)向縣政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大決策和重要事項(xiàng)實(shí)行聯(lián)合督查。
（四）反饋。承辦單位按要求在規(guī)定期限內(nèi)辦理，并及時(shí)報(bào)送經(jīng)承辦單位主要負(fù)責(zé)人核簽的書面報(bào)告。涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位的，由主辦單位牽頭起草和報(bào)送辦理情況報(bào)告，報(bào)告要整合各方意見，并說明協(xié)辦情況；需向上級報(bào)告的督辦事項(xiàng)，由縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員會(huì)同承辦單位起草辦理情況報(bào)告，縣政府督查室按程序?qū)徍炆蠄?bào)；對于短期內(nèi)可辦結(jié)的事項(xiàng)，實(shí)行即辦結(jié)即反饋；對于短期內(nèi)不能辦結(jié)的事項(xiàng)，實(shí)行一月一反饋，于每月5日前反饋辦理情況。反饋報(bào)告要全面、客觀、準(zhǔn)確，對事實(shí)不清楚、意見不明確的，一律退回重新報(bào)送。
（五）核查?？h政府督查室及時(shí)對承辦單位的辦理反饋情況進(jìn)行核查，對不符合要求的，退回承辦單位重新辦理；因客觀條件不具備、確實(shí)不能在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)的事項(xiàng)，由承辦單位在到期前向縣政府督查室書面說明原因并研究擬定辦理方案、完成時(shí)限、推進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后更改辦結(jié)時(shí)限。原則上每一事項(xiàng)只能更改一次辦結(jié)時(shí)限。
（六）通報(bào)。對督查事項(xiàng)辦理情況，實(shí)行“一月一通報(bào)”，由縣政府督查室梳理形成書面報(bào)告送縣政府領(lǐng)導(dǎo)閱示，并于每月10日前在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；對縣政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)督查事項(xiàng)，根據(jù)要求及時(shí)跟進(jìn)督查，督查結(jié)果以專報(bào)形式報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱示。對抓落實(shí)工作成效明顯的單位，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流推廣；對工作進(jìn)展緩慢、落實(shí)不力的單位，要指出問題，責(zé)成報(bào)告原因及改進(jìn)意見。
（七）歸檔。對督促檢查中形成的各種材料和信息及時(shí)進(jìn)行記錄整理，立卷歸檔，以備查詢。
（八）運(yùn)用。對督辦事項(xiàng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)予以考核賦分，每季度通報(bào)分?jǐn)?shù)排名情況。對督查中發(fā)現(xiàn)的政令不暢、效能低下等情況由縣政府辦公室報(bào)縣監(jiān)委調(diào)查，依據(jù)省、市、縣影響機(jī)關(guān)效能行為有關(guān)處理規(guī)定，追究相關(guān)人員的效能責(zé)任。
督查得分取基準(zhǔn)分100分，在此基礎(chǔ)上實(shí)行分項(xiàng)累計(jì)加扣分制。評分結(jié)果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門年度綜合考核。
（一）不按要求配合開展督查工作或無正當(dāng)理由拒不接收督查任務(wù)的單位，每次扣5分。
（二）按時(shí)辦結(jié)并按時(shí)反饋的每件加2分，提前辦結(jié)并反饋的在此基礎(chǔ)上再加1分；按時(shí)辦結(jié)但未按時(shí)反饋的每件扣1分；辦理進(jìn)度滯后的，每通報(bào)1次扣1分；未按時(shí)完成交辦事項(xiàng)且無正當(dāng)理由的，每件扣3分。一項(xiàng)交辦任務(wù)涉及多家責(zé)任單位的，均實(shí)行一樣的加分或扣分。年度內(nèi)同一單位如出現(xiàn)3次沒有按時(shí)辦結(jié)且無正當(dāng)理由的，建議取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
（三）反饋材料不符合格式要求，或反饋材料事實(shí)表述不清、內(nèi)容不完整、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、針對性不強(qiáng)的，每件扣1分；報(bào)送內(nèi)容弄虛作假的，每件扣10分。
（四）交辦督辦事項(xiàng)受到縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每件加2分；交辦督辦事項(xiàng)受到縣政府、縣政府督查室通報(bào)表揚(yáng)的，每次加3分；被通報(bào)批評的，每次扣3分。受到麗水市政府、督查室或有關(guān)部門通報(bào)表揚(yáng)的，每次加5分；被通報(bào)批評的，每次扣5分。交辦督辦事項(xiàng)受到省級以上部門通報(bào)表揚(yáng)的，每次加10分；被通報(bào)批評的，每次扣10分。
（五）對在督查中發(fā)現(xiàn)的其他問題，酌情扣分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，加倍扣分。
（六）臨時(shí)性機(jī)構(gòu)的加扣分主體為該機(jī)構(gòu)所在縣直單位。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇四
為貫徹國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室《關(guān)于組織責(zé)任督學(xué)進(jìn)行“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)的通知》（國教督委函[20xx]32號）、江蘇省《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室組織責(zé)任督學(xué)進(jìn)行“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)的通知》（蘇教督委辦[20xx]6號）、南京市人民政府的教育督導(dǎo)室《關(guān)于組織開展“五項(xiàng)管理”專項(xiàng)督導(dǎo)的`通知》（寧政教督[20xx]7號）文件要求，結(jié)合江寧實(shí)際，組織責(zé)任督學(xué)開展“五項(xiàng)管理”專項(xiàng)督導(dǎo)，規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)管理，減輕中小學(xué)生過重負(fù)擔(dān)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。
20xx年6月11日至17日。
全區(qū)中小學(xué)（含民辦）。
（一）成立專項(xiàng)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）成立專項(xiàng)督導(dǎo)工作小組。
組長：xx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
詳見《江寧區(qū)中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)一覽表》（附件1）。
督導(dǎo)采取聽取匯報(bào)、實(shí)地走訪，查閱臺賬、訪談教師等形式，按照《“五項(xiàng)管理”任務(wù)單》開展督導(dǎo)工作。
1.做好準(zhǔn)備工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的《“五項(xiàng)管理”文件匯編》，領(lǐng)會(huì)精神與要求。通知學(xué)校對照《“五項(xiàng)管理”任務(wù)單》完成自評，準(zhǔn)備相關(guān)臺賬資料。
2.責(zé)任督學(xué)到校聽取匯報(bào)、校園巡查、訪談師生、查閱臺賬、電話訪談，充分了解學(xué)校落實(shí)“五項(xiàng)管理”實(shí)際情況，掌握真實(shí)信息，完成督查。
3.當(dāng)場向?qū)W校反饋督導(dǎo)結(jié)果，列出問題清單，提出整改意見和建議。
4.責(zé)任督學(xué)完成《“五項(xiàng)管理”任務(wù)單》的督查內(nèi)容，于6月24日前務(wù)必將掛牌督導(dǎo)學(xué)校問題清單（匯總）、專項(xiàng)督導(dǎo)報(bào)告（一校一報(bào)告）及時(shí)上報(bào)，郵箱xxx。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市建筑工地?fù)P塵防治，有效推動(dòng)施工揚(yáng)塵污染管控各項(xiàng)工作落實(shí)到位，根據(jù)市生態(tài)環(huán)保委辦公室《關(guān)于印發(fā)南昌市大氣污染防治重點(diǎn)工作調(diào)度方案的通知》（洪環(huán)委辦〔20xx〕15號）的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
通過開展建筑工地?fù)P塵防治專項(xiàng)督查，嚴(yán)格履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)，全面落實(shí)建筑工地?fù)P塵防治“六個(gè)百分百”要求，嚴(yán)肅查處施工現(xiàn)場揚(yáng)塵污染等違法違規(guī)行為，有效解決房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)中的揚(yáng)塵突出問題，提高建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化水平；建立和完善施工揚(yáng)塵防治長效機(jī)制，有效遏制施工揚(yáng)塵對城市空氣質(zhì)量的影響，推動(dòng)大氣污染防治工作取得成效。
南昌市轄區(qū)范圍內(nèi)在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。
各參建單位是否嚴(yán)格落實(shí)建筑施工揚(yáng)塵防治“六個(gè)百分百”和“四不開工、四不出門”的要求；各在建工地是否將防治揚(yáng)塵污染費(fèi)用列入工程總造價(jià)情況，是否編制揚(yáng)塵防治實(shí)施方案并進(jìn)行備案；各縣區(qū)建設(shè)行政主管部門是否建立在建工地清單和揚(yáng)塵防治執(zhí)法檢查問題臺賬，是否依據(jù)法律法規(guī)對違法工程參建單位進(jìn)行嚴(yán)管重罰；各地對整改工作“回頭看”檢查的情況，對揚(yáng)塵污染反復(fù)的失信單位信用管理和運(yùn)用的情況。
（一）企業(yè)自查。
各在建工地參建單位要嚴(yán)格落實(shí)建筑施工揚(yáng)塵防治主體責(zé)任，根據(jù)此次重點(diǎn)項(xiàng)目督查工作方案的要求，全面開展揚(yáng)塵防治自查，對自查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真梳理并建立臺賬，能立即整改的采取有效措施立即整改；不能立即整改的，明確整改期限，嚴(yán)格確保整改到位。
（二）縣區(qū)排查。
市安監(jiān)站、市執(zhí)法辦和各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)、灣里管理局建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)在建工地?fù)P塵防治情況的檢查巡查，開展轄區(qū)內(nèi)在建工地的全面排查，摸清底數(shù)、建立臺賬，采取重點(diǎn)檢查和拉網(wǎng)檢查等形式加大執(zhí)法檢查的頻次和力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的施工現(xiàn)場，責(zé)令改正，拒不改正的，責(zé)令停工整改；對發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的，依法依規(guī)予以行政處罰，并公開通報(bào)。市安監(jiān)站、市執(zhí)法辦和各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)、灣里管理局建設(shè)行政主管部門須于每月月28日前將當(dāng)月?lián)P塵防治工作進(jìn)展情況和《南昌市施工工地?fù)P塵管控工作調(diào)度表》報(bào)至市建設(shè)局質(zhì)量安全科。
（三）市級督查。
我局將不定期派出督查組，根據(jù)督查內(nèi)容對各縣區(qū)揚(yáng)塵防治情況進(jìn)行實(shí)地督查抽查。督查中發(fā)現(xiàn)揚(yáng)塵污染或揚(yáng)塵防治不到位的，予以限期整改并追責(zé)通報(bào)；限期整改不到位的，依法依規(guī)進(jìn)行行政處罰，并依法約談各縣區(qū)建設(shè)主管部門。
（一）提高思想認(rèn)識。各縣區(qū)建設(shè)行政主管部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對建筑工地?fù)P塵防治重要性和緊迫性的認(rèn)識，將建筑工地?fù)P塵防治工作當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，站在推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的大局和保障人民群眾身體健康、生活幸福的高度去推動(dòng)工作，嚴(yán)格落實(shí)“管發(fā)展必須管環(huán)保、管行業(yè)必須管環(huán)保、管生產(chǎn)必須管環(huán)?！钡呢?zé)任，做到揚(yáng)塵防治工作常態(tài)化，堅(jiān)決打贏大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（二）壓實(shí)主體責(zé)任。建設(shè)、施工、監(jiān)理等參建單位要嚴(yán)格落實(shí)揚(yáng)塵防治主體責(zé)任。建設(shè)單位應(yīng)將防治揚(yáng)塵污染的費(fèi)用列入工程造價(jià),提供現(xiàn)場施工揚(yáng)塵防治的資金保障。施工單位應(yīng)具體落實(shí)各項(xiàng)揚(yáng)塵防治措施，建立明確的施工揚(yáng)塵防治責(zé)任制，減少施工作業(yè)過程揚(yáng)塵污染。監(jiān)理單位應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)揚(yáng)塵防治措施的實(shí)施，加強(qiáng)施工過程中的日常檢查及巡查，對未落實(shí)防治施工措施的,及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知單或暫停令,對情節(jié)嚴(yán)重或拒不整改的,及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門。
（三）強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法。各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)、灣里管理局建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法。對揚(yáng)塵防治工作不到位的問題,以鐵心硬手予以查處。特別是對項(xiàng)目前期場地平整、清表、挖運(yùn)、打樁等動(dòng)土作業(yè)未落實(shí)揚(yáng)塵防治“六個(gè)百分之百”的情況;一律依法責(zé)令暫停施工,立即整改,對建設(shè)、施工、監(jiān)理等責(zé)任單位和責(zé)任人從嚴(yán)從重處罰。
（四）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。我局將進(jìn)一步加大對建筑施工揚(yáng)塵防治的監(jiān)督管理力度，對揚(yáng)塵管控不力、未嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)100%”等要求的建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，采取專項(xiàng)督辦、行政處罰、媒體曝光、列入不良誠信行為管理等措施進(jìn)行聯(lián)合懲戒。通過嚴(yán)管重罰，推動(dòng)我市建筑施工揚(yáng)塵防治工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)長效管理機(jī)制的建立和完善。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)州黨辦、政辦《關(guān)于印發(fā)〈加強(qiáng)自治州督導(dǎo)督查工作方案〉的通知》(昌州黨辦發(fā)〔20xx〕31號)和自治州督導(dǎo)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈州20xx年立項(xiàng)(專項(xiàng))督導(dǎo)督查方案〉的通知》(昌州督組發(fā)〔20xx〕1號)精神，州安委會(huì)辦公室將對各縣市(園區(qū))20xx年安全生產(chǎn)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)督查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、督導(dǎo)督查時(shí)間。
隨自治州維穩(wěn)工作督查組一并進(jìn)行督導(dǎo)督查。
二、督導(dǎo)督查內(nèi)容。
(一)貫徹落實(shí)州黨委、政府、州安委會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)決策部署精神情況。
(二)健全和落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”責(zé)任體系；落實(shí)安全生產(chǎn)“四級五覆蓋”，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任“五落實(shí)五到位”情況。
(三)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況。突出對已查出的隱患整改治理情況，尤其是本縣市(園區(qū))查出的重大隱患以及自治區(qū)、自治州掛牌督辦的重大事故隱患整改治理情況。
(四)安全生產(chǎn)“打非治違”工作開展情況。
(五)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金落實(shí)與使用情況。
(六)其它安全生產(chǎn)工作開展情況。
采取查閱資料、實(shí)地檢查企業(yè)等方式進(jìn)行。
四、督導(dǎo)督查人員。
根據(jù)州維穩(wěn)工作督查組的通知要求，由州安委會(huì)辦公室抽調(diào)相關(guān)人員參加。
五、工作要求。
(一)各縣市(園區(qū))要高度重視安全生產(chǎn)督導(dǎo)督查工作，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)場提供真實(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)資料。
(二)督導(dǎo)督查人員要直奔縣市(園區(qū))基層、企業(yè)生產(chǎn)一線，深入開展督導(dǎo)督查，切實(shí)了解掌握工作開展情況。
(三)針對督導(dǎo)督查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患，要建立工作臺帳(見附件)，督促相關(guān)縣市(園區(qū))限期進(jìn)行整改，并跟蹤落實(shí)。
(四)每次督導(dǎo)督查結(jié)束后，要將督導(dǎo)督查工作情況形成工作報(bào)告，報(bào)送州政法委。6月20日前、11月20日前，分別將上半年和全年開展安全生產(chǎn)督導(dǎo)督查工作情況書面報(bào)送州政法委。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇七
1、堅(jiān)持3天一督查，做好市中心城區(qū)69個(gè)新開工和續(xù)建重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)的督查、調(diào)度、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。半月一簡報(bào)；積極搞好市中心城區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的宣傳工作，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和考評工作。
2、排好工程進(jìn)度表，組織實(shí)施局里負(fù)責(zé)的贛東大道南延伸段及區(qū)間路建設(shè)工程、西一路建設(shè)工程、鳳崗河公園建設(shè)工程、新區(qū)火車站站前廣場工程、公交樞紐站工程、歷史名人詩詞長廊、贛東大道南延伸段（安石大道至站前路）建設(shè)工程、南區(qū)水廠擴(kuò)建改造工程等8個(gè)新開工和續(xù)建重點(diǎn)項(xiàng)目工程。按時(shí)、保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)。
3、申報(bào)省級文明公園2個(gè)、省級園林小區(qū)2個(gè)、省級園林化單位3個(gè)。組織各縣（區(qū)）開展文明公園、園林小區(qū)、園林化單位創(chuàng)建活動(dòng)。
4、完成各縣（區(qū)）城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃編制工作。
5、加強(qiáng)對各縣（區(qū)）污水處理廠運(yùn)行情況的監(jiān)管。確保市中心城區(qū)污水處理廠正常運(yùn)行。
6、建筑業(yè)總產(chǎn)值同比增長10%，加快建筑業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步推行房屋和市政工程電子化招標(biāo)投標(biāo)工作。
7、加強(qiáng)行業(yè)信息化建設(shè)。力爭上半年進(jìn)行試點(diǎn)項(xiàng)目電子化招投標(biāo)。
8、公開招標(biāo)率100%邀請招標(biāo)率98%進(jìn)場交易率100%實(shí)行施工合同網(wǎng)上備案，加大建設(shè)工程招投標(biāo)監(jiān)管力度。公示、查詢，實(shí)現(xiàn)投標(biāo)業(yè)績無虛假的管理目標(biāo)。
9、建設(shè)工程依法備案率100%。
10、完成省住建廳下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。做好農(nóng)村危房改造試點(diǎn)工作。
11、做好小城鎮(zhèn)建設(shè)投資發(fā)展有限公司的組建和小城鎮(zhèn)建設(shè)的融資貸款工作。
12、督促指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的村莊規(guī)劃編制工作。
13、業(yè)務(wù)工作在全省各設(shè)區(qū)市中走在前列或位置前移。
1、且當(dāng)年實(shí)際進(jìn)資達(dá)1000萬元以上。招商引資目標(biāo)：新引進(jìn)1個(gè)固定資產(chǎn)投資5000萬元以上工業(yè)項(xiàng)目在金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)落戶。
2、爭項(xiàng)目、爭資金”目標(biāo)：向上爭項(xiàng)目、爭資金較上年度增長10%以上。
3、確保本單位無群體訪、越級訪和非正常訪現(xiàn)象。信訪工作目標(biāo)：做好群眾來信來訪的接待和處理工作。
4、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育工作目標(biāo)：達(dá)標(biāo)。
5、其他工作目標(biāo)：按時(shí)按要求完成市委、市政府交辦的督辦件或其他工作任務(wù)。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇八
堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十八大工作要求，堅(jiān)定不移的落實(shí)市教育局和府城學(xué)區(qū)2016—2017學(xué)年度各項(xiàng)工作要求，堅(jiān)守“以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越、全面發(fā)展”辦學(xué)理念，尊重教育規(guī)律以提升學(xué)生素質(zhì)，以提高教學(xué)質(zhì)量為本，打造適合我校學(xué)生發(fā)展的“健康課堂”，全力推行新課標(biāo)課堂教學(xué)模式，努力培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的精神，注重提高學(xué)生的能力，全面落實(shí)培優(yōu)扶差方案，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，為把我校打造成孝感教育名校而努力奮斗。
1、加強(qiáng)九年級轉(zhuǎn)頭教師、新進(jìn)教師(含高中轉(zhuǎn)教初中教師)的教學(xué)觀念、教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變工作，并在七年級做好“小初”的銜接教育，八年級做好學(xué)生分化期的學(xué)習(xí)管理，九年級做好分班穩(wěn)定以及學(xué)生適應(yīng)新環(huán)境、取得新成績的工作。
2、繼續(xù)努力打造“健康課堂”。新課程的核心理念是:“一切為了學(xué)生的發(fā)展”，即“以生為本”，它倡導(dǎo)一切以學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo)，讓學(xué)生成為真正學(xué)習(xí)的主人。健康課堂最突出的一個(gè)方面就是生活和學(xué)習(xí)在其中的每個(gè)人，不管是教師、學(xué)生，或者任何與課堂有關(guān)聯(lián)的人，都要以誠相待、相互尊重。讓每個(gè)學(xué)生自然而然就會(huì)回報(bào)以忠誠和勤奮，讓我們的學(xué)生有著共同的見解:共享的目標(biāo)，共享的尊重，共享的價(jià)值觀，讓我們的學(xué)校在健康的模式下全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格要求教師合理布置作業(yè)，嚴(yán)格管控教輔資料的使用，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，向課堂教學(xué)要質(zhì)量，讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、健康成長，避免更多的學(xué)生成為“優(yōu)勝教育”的淘汰者，堅(jiān)決制止教師辦班補(bǔ)課、有償家教等行為。
4、注重對青年教師的培養(yǎng)工作。激勵(lì)他們勇于創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)一流，積極為他們創(chuàng)建學(xué)習(xí)、交流、展示、提升的平臺。
5、要加強(qiáng)對九年級工作的合理部署、科學(xué)指導(dǎo)，做好新分班級學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，激勵(lì)學(xué)生熱愛班級、努力學(xué)習(xí)，讓他們樹立把握今天、決勝中考的壯志雄心，為明年中考打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、加強(qiáng)學(xué)籍管理，嚴(yán)格按“四率”考核班級的教育教學(xué)效果，把學(xué)生的流失率控制在1%以內(nèi)。
7、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和電化教學(xué)，實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)100%，電教設(shè)備的使用率達(dá)95%以上，使我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和電化教學(xué)水平更上一層樓。將各功能室納入教學(xué)月檢，將檢查結(jié)果計(jì)入功能室負(fù)責(zé)人的績效考核。
8、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，加快校本課程的開發(fā)進(jìn)程，培訓(xùn)中做到理論學(xué)習(xí)與基本功訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合，做到信息技術(shù)掌握與課堂教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，做到發(fā)現(xiàn)問題與教學(xué)反思相結(jié)合，還要在全體教師中發(fā)掘先進(jìn)事例，組織學(xué)習(xí)討論，使培訓(xùn)工作制度化、內(nèi)容化、科學(xué)化。
9、進(jìn)一步辦好大課間活動(dòng)，使之成為我校校園文化建設(shè)的亮麗風(fēng)景，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育，加大檢查、反饋、改進(jìn)力度，使這方面的工作有看得見的實(shí)效，要繼續(xù)加強(qiáng)對體、音、美、勞、微等課程的管理力度，在開齊課程保證課時(shí)的基礎(chǔ)上求質(zhì)效，給學(xué)生實(shí)施真正全面的教育。
10、繼續(xù)辦好家長學(xué)校，為爭創(chuàng)孝感市優(yōu)秀家長學(xué)校創(chuàng)造條件。要求各授課講師認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，積極和家長溝通交流，共同探討教育的方式方法，共同教育好孩子，促進(jìn)社會(huì)的和諧、健康發(fā)展。
11、全面加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，完善教學(xué)管理制度、創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，以“課內(nèi)比教學(xué)”為平臺，以名師工作室為依托，積極開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”曬課活動(dòng)，使教學(xué)大比武形成常態(tài)，使大比武、大練兵、達(dá)標(biāo)課覆蓋教學(xué)全過程，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
12、在能保證每位教師一臺電腦的前提下逐步推行電子備課，積極倡導(dǎo)教師制作教學(xué)課件，積極嘗試在教師管理平臺檢查教師的備課、平時(shí)測試和質(zhì)量分析、輔導(dǎo)記錄等。
(一)部分工作思路的調(diào)整。
1、明確和加強(qiáng)年級主任的工作職責(zé)。
年級主任是年級工作的第一責(zé)任人，是年級教學(xué)工作的組織者落實(shí)者，和本年級教師的接觸最緊密、對本年級情況了解得更深入，本學(xué)期教務(wù)處強(qiáng)化年級主任的工作職責(zé)，明確年級主任的責(zé)權(quán)范圍，便于年級工作的優(yōu)質(zhì)高效開展落實(shí)。首先在學(xué)校年級的人事安排的基礎(chǔ)上制定本年級的課程表，涉及跨年級的節(jié)次沖突由教務(wù)處集中調(diào)節(jié)。任何教師不得隨意調(diào)課挪課，如有確需在調(diào)課人平等協(xié)商達(dá)成一致意見后報(bào)年級主任方能作統(tǒng)一更改；其次，年級的監(jiān)考閱卷工作由年級主任統(tǒng)一部署安排，教務(wù)處負(fù)責(zé)參與教師的人事劃分，學(xué)生的考場座次由教務(wù)處統(tǒng)一安排，期中期末的教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)可酌情分年級召開，年級主任負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、總結(jié)工作并提出要求；再次，年級主任參與本年級教師的人事分配和調(diào)整，本年級學(xué)生異動(dòng)須由年級主任和教務(wù)處共同協(xié)商解決。
2、教學(xué)月檢查辦法的調(diào)整。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇九
根據(jù)市政府的工作部署，為推動(dòng)今年我市各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地見效，順利完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定本方案。
全面貫徹落實(shí)省、市各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞全市重點(diǎn)工作開展督查，真抓實(shí)干，砥礪奮進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)打下決定性基礎(chǔ)，以優(yōu)異成績慶賀新中國成立70周年。
(一)省、清遠(yuǎn)市、連州市重大決定事項(xiàng)；
(四)20xx年省、清遠(yuǎn)市、連州市十件民生實(shí)事；
(五)20xx年連州市各單位工作計(jì)劃；
(六)20xx年度省、清遠(yuǎn)市和連州市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；
(七)20xx年以來新簽約項(xiàng)目；
(八)市政府常務(wù)會(huì)議或工作會(huì)議決定事項(xiàng)；
(九)領(lǐng)導(dǎo)批示、指示和其他重大事項(xiàng)落實(shí)情況；
(十)省、清遠(yuǎn)市、連州市人大議案(建議)、政協(xié)提案的辦理；
(十一)市政府臨時(shí)交辦的其他重點(diǎn)工作。
實(shí)施過程中，根據(jù)工作需要，可視情況調(diào)整補(bǔ)充督查內(nèi)容，并及時(shí)下達(dá)相關(guān)責(zé)任單位。
(一)實(shí)行清單管理。對納入督查內(nèi)容的工作，市政府督查室按要求分解任務(wù)，建立專項(xiàng)臺帳，明確督查工作的目標(biāo)任務(wù)、市分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭承辦部門或責(zé)任單位等，及時(shí)下達(dá)至相關(guān)單位。各單位要以此為參照，進(jìn)一步細(xì)化本單位內(nèi)部責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體工作措施，做到分工到崗、責(zé)任到人，月月有計(jì)劃，步步有實(shí)招。
(二)強(qiáng)化過程監(jiān)控。任務(wù)下達(dá)后，市政府督查室緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入一線，真督實(shí)查，不掩蓋問題，不回避矛盾，督辦不包辦，盡職不越位。督查過程中發(fā)展需要協(xié)調(diào)解決的問題，對于一般性事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決；對于難以協(xié)調(diào)解決的問題，專報(bào)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同辦理解決，確保工作落實(shí)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、各部門要加強(qiáng)對所承擔(dān)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況的全程督查和動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，積極推動(dòng)解決問題，需市政府層面協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)。
(三)完善督查方式。市政府辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各重點(diǎn)工作的督查落實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一。視情況采取以下方式推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位、取得實(shí)效。
1.開展專項(xiàng)督查。結(jié)合年度督查重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮全市督查人才儲備庫的作用，建立若干個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組式專項(xiàng)協(xié)調(diào)小組(小組人員組成視工作具體進(jìn)度臨時(shí)調(diào)配)，與專項(xiàng)工作無縫對接，實(shí)施整體跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和督導(dǎo)。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)批示要求和工作推進(jìn)情況，市政府督查室結(jié)合督查內(nèi)容的具體情況，綜合運(yùn)用聽取匯報(bào)、查閱文件資料、實(shí)地查看、座談交流、明查暗訪等方式，進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位工作力量，形成合力，專項(xiàng)協(xié)調(diào)小組積極到遇到問題較多、推進(jìn)難度較大、進(jìn)度明顯滯后的地區(qū)或部門開展協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。督查組既要傳導(dǎo)抓落實(shí)壓力，又要查準(zhǔn)摸清落實(shí)不力的原因，督促整改到位。
2.下達(dá)督查通知。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，向責(zé)任單位下達(dá)督查通知書予以警示提醒，要求認(rèn)真分析原因，抓緊整改并及時(shí)報(bào)告整改情況。
4.掛牌督促督辦。對進(jìn)度嚴(yán)重滯后，經(jīng)多次督辦整改成效仍不明顯的，進(jìn)行掛牌督促督辦，并視情況在政務(wù)媒體公開。
(一)情況通報(bào)。市政府督查室不定期以《督查通報(bào)》向全市通報(bào)督查情況，并向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重點(diǎn)工作推進(jìn)中的困難問題和需協(xié)調(diào)解決事項(xiàng)，提出有針對性的工作建議。同時(shí)，定期在市政府常務(wù)會(huì)議、經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)議上作專題通報(bào)。對重點(diǎn)工作完成成效好的單位在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對執(zhí)行不力的單位在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)批評，并納入年度考評。
(二)督查問責(zé)。對督查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任單位及其工作人員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)，無正當(dāng)理由未按時(shí)、保質(zhì)、依規(guī)完成工作任務(wù)，影響工作大局的，按《清遠(yuǎn)市談話提醒制度實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定啟動(dòng)問責(zé)。對年終推進(jìn)工作滯后的任務(wù)，提請市領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志實(shí)行誡勉談話，對造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，移送市紀(jì)委監(jiān)委。
(一)完善督查機(jī)制。市政府督查室要切實(shí)創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，把定期督查與不定期督查、日常督查和專項(xiàng)督查、書面督查與實(shí)地督查結(jié)合起來，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)督查工作常態(tài)化、制度化，促進(jìn)督查工作出成效。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、各部門主要負(fù)責(zé)人是抓落實(shí)的第一責(zé)任人，對本單位承擔(dān)的市政府重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)，做到親自部署、親自組織研究解決重大問題，帶頭抓督查落實(shí)；分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要具體牽頭推動(dòng)工作落實(shí)，認(rèn)真分析研判推進(jìn)情況，及時(shí)查找存在問題原因，提出具體對策舉措，努力協(xié)調(diào)解決問題推動(dòng)工作落實(shí)。
(三)加強(qiáng)協(xié)同配合。各牽頭承辦部門要切實(shí)履行牽頭抓總的主導(dǎo)責(zé)任，履行抓落實(shí)主體責(zé)任，明確本地區(qū)承擔(dān)的具體工作任務(wù)，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施方案并抓好落實(shí)。同時(shí)，要會(huì)同責(zé)任單位、有關(guān)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))開展對口督查、主動(dòng)自查。責(zé)任單位要與牽頭承辦部門密切配合、協(xié)同推進(jìn)，形成抓落實(shí)合力。
(四)按時(shí)上報(bào)進(jìn)度。
1.重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。各牽頭單位于每月25日前，將當(dāng)月重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況報(bào)市重點(diǎn)辦，市重點(diǎn)辦收集匯總后于每月底前，通過oa系統(tǒng)報(bào)送至市政府督查室，報(bào)送格式由市重點(diǎn)辦制定。
2.常務(wù)會(huì)議決定的請款事項(xiàng)。由市財(cái)政局于常務(wù)會(huì)議結(jié)束之日起一周內(nèi)，將撥付情況通過oa系統(tǒng)報(bào)送至市政府督查室(報(bào)送格式見附件)。
3.其它重點(diǎn)工作。市政府督查室將通過督辦督查系統(tǒng)下發(fā)，各牽頭承辦部門要及時(shí)查收并按時(shí)報(bào)送。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十
為全面加強(qiáng)對保健食品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查，落實(shí)日常監(jiān)督檢查責(zé)任，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，及早發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)存在的問題，及時(shí)消除安全隱患，堅(jiān)決打擊違法違規(guī)生產(chǎn)行為，進(jìn)一步規(guī)范保健食品生產(chǎn)秩序，根據(jù)《市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)20xx年度全市保健食品化妝品生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查工作計(jì)劃的通知》文件要求，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》、《保健食品管理辦法》、《保健食品注冊管理辦法（試行）和《保健食品標(biāo)識規(guī)定》，結(jié)合我縣保健食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的總體要求，突出保健食品監(jiān)管的針對性和有效性，確保生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管工作落實(shí)到實(shí)處，制定日常監(jiān)督檢查工作計(jì)劃如下：
縣域內(nèi)的2家保健食品生產(chǎn)企業(yè)，即酒廠和蜂業(yè)有限公司。
保健食品化妝品監(jiān)管科負(fù)責(zé)對2家保健食品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查工作的.督導(dǎo)檢查。2個(gè)稽查隊(duì)負(fù)責(zé)對分管轄區(qū)內(nèi)的保健食品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查工作。對保健食品生產(chǎn)企業(yè)每年至少應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查兩次。有下列情形的，應(yīng)當(dāng)列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對象，相應(yīng)增加現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻次：
（1）有違法違規(guī)行為受到處罰的；
（2）一年內(nèi)在質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)中有不合格產(chǎn)品或存在重大安全隱患的；
（3）委托或受托加工保健食品的；
（4）無正當(dāng)理由故意逃避監(jiān)督檢查的；
（5）生產(chǎn)、質(zhì)量管理關(guān)鍵崗位人員變動(dòng)頻繁的；
（6）間歇生產(chǎn)的；
（7）國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理部門認(rèn)為需要重點(diǎn)監(jiān)督檢查的。
檢查前，應(yīng)當(dāng)查閱相關(guān)企業(yè)監(jiān)管檔案，對企業(yè)的有關(guān)情況做全面深入的了解。檢查時(shí)要把企業(yè)落實(shí)前次監(jiān)督檢查整改意見的情況和近期企業(yè)質(zhì)量管理人員、質(zhì)量管理體系及硬件設(shè)施變化情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
檢查中，一查行政許可情況。檢查相關(guān)證照、批件等是否在有效期限內(nèi)，生產(chǎn)項(xiàng)目是否超出行政許可范圍。二查原輔料管理情況。重點(diǎn)檢查原輔料索證索票制度是否落實(shí)；供應(yīng)商檔案是否健全，資質(zhì)證明材料是否完整有效；是否建立原輔料進(jìn)貨查驗(yàn)制度，并遵照執(zhí)行；各種原輔料是否按規(guī)定存放；庫房中原輔料品種與企業(yè)生產(chǎn)配方是否一致；庫存原輔料標(biāo)識內(nèi)容是否完整，是否建立原輔料進(jìn)出庫帳、卡。三查生產(chǎn)過程管理。查看是否按批準(zhǔn)的工藝規(guī)程組織生產(chǎn)；生產(chǎn)過程是否建立各項(xiàng)原始記錄并妥善保存，各項(xiàng)記錄是否完整并有可追溯性；生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、人員管理等制度是否健全、落實(shí)；是否建立不良反應(yīng)監(jiān)測制度和不合格品召回制度。四查成品管理。成品是否按待檢、合格、不合格分區(qū)存放并有明顯標(biāo)志；不合格品及退貨產(chǎn)品是否及時(shí)處理并有完整記錄；成品出入庫記錄是否完整，是否做到先進(jìn)先出；是否設(shè)有專門的留樣室，是否做到批批留樣，留樣記錄是否完整。五查質(zhì)量控制和檢驗(yàn)。生產(chǎn)過程中是否對原料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控；是否按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，型式檢驗(yàn)報(bào)告是否齊全。六查標(biāo)簽標(biāo)識情況。檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、標(biāo)識、說明書是否符合《保健食品標(biāo)識規(guī)定》要求，是否存在宣傳療效和夸大虛假宣傳行為。
檢查后，檢查結(jié)束后應(yīng)填寫《現(xiàn)場檢查筆錄》，發(fā)現(xiàn)不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的一般缺陷項(xiàng)目，能當(dāng)場整改的，檢查人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)場監(jiān)督企業(yè)整改到位。不能當(dāng)場整改的，應(yīng)當(dāng)下達(dá)《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責(zé)令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。對不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的嚴(yán)重缺陷項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)下達(dá)《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責(zé)令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。有證據(jù)證明可能影響產(chǎn)品質(zhì)量時(shí),應(yīng)對涉及的庫存產(chǎn)品依法進(jìn)行暫控,并抽樣檢驗(yàn),依檢驗(yàn)結(jié)果做出處理決定。對涉嫌存在違法、違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法立案查處。
（一）實(shí)行三化監(jiān)管。
網(wǎng)格化細(xì)化崗位職責(zé)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人的監(jiān)管網(wǎng)格體系。
痕跡化現(xiàn)場檢查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將監(jiān)督檢查記錄錄入省?；娮颖O(jiān)管信息系統(tǒng)和市局電子監(jiān)管系統(tǒng)，并完善“一企一檔”的監(jiān)管檔案。
標(biāo)準(zhǔn)化，明確監(jiān)管事項(xiàng)和重點(diǎn)，確定監(jiān)督檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一監(jiān)管尺度和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)無異語。
（二）遵守廉政規(guī)定。
檢查組應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得接受被檢查單位及個(gè)人的宴請及饋贈(zèng)，確保令行禁止。
（三）按時(shí)上報(bào)情況。
對日常監(jiān)督檢查的開展情況，要在6月28日前報(bào)送半年工作小結(jié)，11月29日前報(bào)送全年工作總結(jié)。保健食品化妝品監(jiān)管科分別匯總后與7月1日和12月1日前上報(bào)市局?？偨Y(jié)內(nèi)容應(yīng)包括半年和全年監(jiān)督檢查開展情況、行政處罰情況、不良反應(yīng)監(jiān)測情況、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和意見建議等內(nèi)容。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十一
我院的計(jì)劃免疫工作在院領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的支持領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工團(tuán)結(jié)一致，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合()我鄉(xiāng)實(shí)際，針對2013至2019年出生的兒童開展接種率自查，為進(jìn)一步提高兒童疫苗接種率，確保工作落到實(shí)處，保護(hù)兒童，認(rèn)真開展查漏補(bǔ)種工作。
為了采取有效措施，做好查漏補(bǔ)種工作，認(rèn)真落實(shí)國家“免疫規(guī)劃工作方針，以轄區(qū)醫(yī)療單位防疫人員預(yù)防工作的第一責(zé)任人，對本單位的適齡兒童做全面查漏補(bǔ)種。并制定本單位補(bǔ)種工作的工作方案，明確分工，責(zé)任到人，簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制。
高度重視，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)工作，認(rèn)清當(dāng)前的工作形勢，堅(jiān)持“預(yù)防與應(yīng)對”并重的原則，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極配合上級部門，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃免疫工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
1、7歲以下兒童建卡率達(dá)到100％。
2、全鄉(xiāng)半年卡介苗應(yīng)種43人，實(shí)種43人，接種率100%。脊灰疫苗應(yīng)種率96%，百白破疫苗應(yīng)種率98%，麻疹疫苗應(yīng)種率98%，麻腮疫苗應(yīng)種率98%，乙腦應(yīng)種率98%，乙肝疫苗應(yīng)種率98%，a群98%，白破93%，甲肝95%，a+c流腦94%。其中第一針及時(shí)接種率為98.9%。白破疫苗、a群流腦、甲肝疫苗、a+c流腦接種率都在90%以上，按時(shí)完成了計(jì)劃免疫接種任務(wù)。
3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生出現(xiàn)為4例，診斷為一般反應(yīng)，以痊愈。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
我院按上級要求堅(jiān)持疫苗主渠道進(jìn)貨，按要求正確存放管理，認(rèn)真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求上報(bào)處理。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量。
自衛(wèi)生院實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)，消除麻疹，控制乙肝，進(jìn)一步降低疫苗可預(yù)防傳染病的發(fā)病率根據(jù)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作內(nèi)容和要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，我院調(diào)整免疫服務(wù)形式，增加服務(wù)次數(shù)，確保適齡兒童及時(shí)得到預(yù)防接種服務(wù)。加強(qiáng)周邊地區(qū)和流動(dòng)兒童的預(yù)防接種工作，努力提高接種率。
2、查驗(yàn)預(yù)防接種證工作。
為進(jìn)一步落實(shí)全鄉(xiāng)幼兒、學(xué)生入托、入園、入學(xué)查驗(yàn)預(yù)防接種證工作，加強(qiáng)學(xué)校傳染病預(yù)防控制，鞏固2013至2018年預(yù)防接種免疫成果，消除免疫空白人群，保護(hù)學(xué)生身體健康，大頭山衛(wèi)生院積極配合教育部門做好兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗(yàn)工作。主動(dòng)與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學(xué)校學(xué)生底數(shù)，搞好各村小學(xué)新生入學(xué)查驗(yàn)證工作，今年共查驗(yàn)入托入園兒童124人，圓滿完成工作任務(wù)，保證各兒童有明確的、詳細(xì)的、正確的接種史，及時(shí)補(bǔ)種、補(bǔ)證。指導(dǎo)學(xué)校認(rèn)真完成消毒、疾病控制工作。
3、預(yù)防接種信息工作。
醫(yī)院于2003年至今，根據(jù)上級安排部署，我院加快兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)建設(shè)，為實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃提供信息支持。正確使用兒童預(yù)防接種信息客戶端，及時(shí)錄入疫苗接種情況及兒童預(yù)防接種情況，目前錄入兒童達(dá)到1873人，按時(shí)完成0-7歲兒童建檔工作。
4、流動(dòng)兒童管理情況。
為加強(qiáng)流動(dòng)人口兒童、超生兒童的登記管理、上報(bào)和接種工作。我院每月開展一次流動(dòng)兒童調(diào)查及查漏補(bǔ)種活動(dòng)，做好外來流動(dòng)人口、超生兒童的登記管理、上報(bào)和接種工作。累計(jì)為流動(dòng)兒童接種疫苗35人，40針次。
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)，每月統(tǒng)計(jì)一次村級出生死亡情況，及時(shí)整理、登記、核查、建卡、建證，計(jì)劃免疫接種卡片保持清晰，項(xiàng)目填寫完整，卡片由醫(yī)院統(tǒng)一保管，接種證必須與正卡吻合；各村醫(yī)生要在每月例會(huì)時(shí)上交本月本村兒童出生、死亡人員名單，上報(bào)免疫規(guī)劃報(bào)表，及時(shí)轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。
1、兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現(xiàn)象比較普遍。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、適齡兒童不能及時(shí)接種疫苗，需要村醫(yī)及時(shí)通知。
4、流動(dòng)人口兒童的免疫接種仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規(guī)劃工作帶來很大的困難。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十二
20**年對公司來說是成熟并穩(wěn)步發(fā)展的一年，而對于我們培訓(xùn)督導(dǎo)部來說，這是一個(gè)全新的世界。因?yàn)椴块T剛剛成立，人員也是剛剛備足，許多工作都沒有系統(tǒng)的開展起來。
所以，對于培訓(xùn)督導(dǎo)部來說，20**年是快速成長的一年。我們要加快步伐，不斷的超越自我，壯大自身實(shí)力，積極配合公司各部門完成年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為公司20**年銷售業(yè)績添磚加瓦。
具體年度工作任務(wù)如下：
培訓(xùn)計(jì)劃：
培訓(xùn)工作在培訓(xùn)督導(dǎo)部占據(jù)很大的比重，特別在剛剛成立的第一年，我們要以新員工培訓(xùn)為主、活動(dòng)培訓(xùn)為輔，同時(shí)加強(qiáng)新品培訓(xùn)。提高與各部門之間的配合，完成全年各部門的培訓(xùn)要求。最終達(dá)到幫助員工提高工作效率及業(yè)績，提升公司整體銷售的目的。
1、新員工培訓(xùn)新進(jìn)員工是公司的新生力量。增強(qiáng)自身素質(zhì)，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與發(fā)展迅速的公司同步提高。有計(jì)劃有步驟地對新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。把員工手冊、服務(wù)流程的應(yīng)知應(yīng)會(huì)作為基本的培訓(xùn)內(nèi)容。其中新員工培訓(xùn)又分為：首飾顧問培訓(xùn)及收銀員培訓(xùn)。
首飾顧問培訓(xùn)主要以12項(xiàng)服務(wù)流程以及公司企業(yè)文化。
培訓(xùn)為主。公司文化培訓(xùn)是每個(gè)新進(jìn)員工都應(yīng)該熟知的關(guān)鍵內(nèi)容。12項(xiàng)服務(wù)流程是我們服務(wù)的保障，是公司業(yè)績提升的重要力量。服務(wù)技能的欠缺和操作流程的規(guī)范，勢必會(huì)起到至關(guān)重要的影響。因此。今年我們將通過服務(wù)流程培訓(xùn)來保障員工各種服務(wù)技能的不斷提高。
收銀員培訓(xùn)主要以服務(wù)心態(tài)以及收銀員流程培訓(xùn)為主。
收銀員是門店創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提升企業(yè)形象的重要窗口，提升收銀員的服務(wù)心態(tài)及服務(wù)技能是非常必要的，它能夠讓員工獨(dú)立積極的面對并合理處理各種突發(fā)狀況。
2、新品培訓(xùn)新品培訓(xùn)就是指導(dǎo)銷售人員如何更好的針對新品進(jìn)行推廣和銷售，如何利用新品的usp來完成成交，可以讓推廣及銷售過程變得事半功倍。因此新品培訓(xùn)對于銷售人員是不可或缺的。它能更快更直接的讓銷售人員進(jìn)入狀態(tài)。更好的針對不同人群進(jìn)行銷售，提升績效。
3、大型活動(dòng)培訓(xùn)如何在大型活動(dòng)前就讓員工更好的更直接詳細(xì)的了解活動(dòng)內(nèi)容？如何讓員工在銷售過程中使用豐富的話術(shù)來吸引顧客？如何讓員工在銷售時(shí)合理應(yīng)對顧客的各種疑問？這就需要大型活動(dòng)培訓(xùn)，來帶領(lǐng)員工認(rèn)識活動(dòng)內(nèi)容，解決顧客疑慮，從而促成銷售，提高活動(dòng)命中率。二、巡店督導(dǎo)工作巡店工作是一個(gè)多元化的工作，我們除了完成每月至少一輪的巡店任務(wù)及提交記錄報(bào)表，還要對每次的培訓(xùn)工作及效果進(jìn)行下店考核及答疑，幫助員工高效的吸收培訓(xùn)所學(xué)并監(jiān)督員工實(shí)際應(yīng)用情況。
巡店工作的完成是根據(jù)《巡店記錄表》，對店鋪形象及服務(wù)進(jìn)行整體全面的評價(jià)，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行建議改正。以監(jiān)控完成公司制度及通知下達(dá)能即使執(zhí)行。提高公司執(zhí)行力。三、學(xué)習(xí)成長培訓(xùn)督導(dǎo)工作是一個(gè)知識管理的工作，就如管理圖書館一樣，必須要先擁有海量的圖書。由此可見，對于培訓(xùn)師來說，知識的積累是至關(guān)重要的。所以在20**年的計(jì)劃中，個(gè)人學(xué)習(xí)成長占據(jù)很重要的位置。
首先通過每日晨練來不斷的強(qiáng)化個(gè)人發(fā)聲技巧，同時(shí)加強(qiáng)即興演講及故事敘說的訓(xùn)練，提高自身即興應(yīng)變能力及邏輯思維能力、語言組織能力。
其次通過閱讀各類課件來強(qiáng)化自己課件掌握能力，同時(shí)輔以各類課程視頻，通過學(xué)習(xí)他人課程過程來找到自身不足、提升能力。四、服務(wù)百例服務(wù)百例是公司提升服務(wù)的一項(xiàng)建設(shè)型工程，通過不斷的搜集各類服務(wù)成功以及失敗案例，來更直接全面的分析員工服務(wù)過程中的優(yōu)缺，讓服務(wù)指導(dǎo)變得更為生動(dòng)與實(shí)際。讓員工更好的理解并接受服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與技巧。
所以在20**年，培訓(xùn)督導(dǎo)部將每周2例為底線，不斷的在各店鋪同事之間搜集關(guān)鍵、合理、有教育指導(dǎo)意義的案例來不斷建設(shè)和完善服務(wù)百例。20**年已經(jīng)開始，我們將緊緊的圍繞公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作，以我部門四項(xiàng)工作計(jì)劃為重點(diǎn)，不斷的開展并完善各項(xiàng)工作，為完成各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃而不斷邁步前進(jìn)。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十三
結(jié)合國考反饋問題整改，舉一反三查找工作中存在的短板弱項(xiàng)，督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升，全力推動(dòng)鞏固脫貧成果上臺階、鄉(xiāng)村振興開新局。
2022年7月上旬至8月上旬。
10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋；每鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取2-3個(gè)脫貧村和1-2個(gè)脫貧人口、監(jiān)測人口較多的非貧困村；每村抽取3-5戶，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地查看項(xiàng)目不少于1個(gè)。
(一)考核評估反饋問題整改方面。聚焦中辦國辦《通報(bào)》。
指出6個(gè)方面問題和點(diǎn)對點(diǎn)反饋我省3個(gè)方面8個(gè)問題、以及資。
金績效評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題，具體看4項(xiàng)內(nèi)容:。
1.責(zé)任落實(shí)。
在問題整改上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府整改工作主體責(zé)任是否到位，整改推進(jìn)是否有力，整改進(jìn)度和成效如何；在工作推進(jìn)上，抓落實(shí)的工作機(jī)制是否形成，目標(biāo)管理、工作推進(jìn)、政策調(diào)整機(jī)制是否健全；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，就加強(qiáng)干部能力建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)輪訓(xùn)的進(jìn)展和效果如何。在駐村幫扶上，駐村幫扶管理是否規(guī)范，幫扶工作開展是否有力有效。
2.政策落實(shí)。
脫貧人口和防貧監(jiān)測對象應(yīng)享受政策是否全面落實(shí)?！叭Ｕ稀眴栴}是否動(dòng)態(tài)清零，飲水安全保障水平是否全面提升。兜底政策是否全面落實(shí)，是否做到應(yīng)保盡保，應(yīng)兜盡兜。
3.工作落實(shí)。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。收益分配評議公示資料是否齊全，有勞動(dòng)能力的是否存在“一股了之”，對有貸款意愿且符合條件的脫貧戶和監(jiān)測對象，小額信貸是否做到應(yīng)貸盡貸。村集體經(jīng)濟(jì)收入是否達(dá)標(biāo)，村干部對集體收入構(gòu)成是否清楚。
引領(lǐng)和幫扶帶動(dòng)能力是否提高。引導(dǎo)大學(xué)生、退役士兵回鄉(xiāng)任職，
外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)效果如何。
資金項(xiàng)目管理情況。銜接資金項(xiàng)目是否按規(guī)定公告公示。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管護(hù)是否到位，是否有資產(chǎn)資本臺賬，是否有管護(hù)辦法、管護(hù)臺賬，收益分配是否按規(guī)定落實(shí)。
4.成效鞏固。
“三保障”和飲水安全水平是否有所提升，是否存在規(guī)模性返貧的風(fēng)險(xiǎn)；銜接政策執(zhí)行中是否有搞變通、打折扣現(xiàn)象；是否存在負(fù)面輿情，處置效果如何。
(二)防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測幫扶方面。聚焦落實(shí)防貧監(jiān)測“早、寬、簡、實(shí)”要求，具體看4項(xiàng)內(nèi)容:。
1.“早”，是否做到早發(fā)現(xiàn)早納入早幫扶，農(nóng)戶申報(bào)渠道是否通暢，基層排查是否全面，預(yù)警信息核查是否及時(shí)，村防貧網(wǎng)格員防止返貧政策是否熟悉，監(jiān)測對象是否及時(shí)納入。
等，是否存在應(yīng)納未納，“體外循環(huán)”現(xiàn)象。
3.“簡”，是否簡化程序，是否做到15天內(nèi)完成識別納入；是否存在民主公開不到位問題。
4.“實(shí)”，防貧監(jiān)測針對性幫扶是否實(shí)，是否對有勞動(dòng)力和無勞動(dòng)力監(jiān)測對象采取差別化幫扶政策，幫扶措施是否實(shí)用有效。
(三)克服新冠肺炎疫情影響方面。聚焦克服疫情影響持續(xù)鞏固脫貧成果，重點(diǎn)查看貫徹克服疫情的政策舉措是否到位。穩(wěn)崗就業(yè)方面，因疫停工、因疫返鄉(xiāng)回流、因疫無法外出務(wù)工的脫貧勞動(dòng)力和監(jiān)測對象，是否采取幫扶措施，并已幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。產(chǎn)業(yè)幫扶方面，因疫情暫?；蜷g斷生產(chǎn)的幫扶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目是否已恢復(fù)正常生產(chǎn)，因疫情出現(xiàn)的產(chǎn)品滯銷是否得到解決。
(四)持續(xù)穩(wěn)定增加農(nóng)民收入方面。聚焦“兩個(gè)高于”目標(biāo)，重點(diǎn)看5項(xiàng)內(nèi)容:。
1.抽查20xx收入下降的脫貧戶，看是否實(shí)施臺賬管理、采取針對性措施，確保今年收入正增長。
2.抽查收入低于我省監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)7300元的脫貧戶，看是否實(shí)施重點(diǎn)幫扶，確保今年收入高于監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)。
3.抽查收入低于全國脫貧人口平均水平12550元的脫貧戶，看實(shí)現(xiàn)是否制定增收目標(biāo)計(jì)劃，力爭盡快達(dá)到全國平均水平。
4.抽查收入中“其他轉(zhuǎn)移性收入”占比異常過高的脫貧戶，看是否存在“贍養(yǎng)費(fèi)湊收入”問題，是否采取針對性措施提高產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等方面收入。
5.抽查整戶無勞動(dòng)力且收入較低的脫貧戶，看如何采取措施，確保無勞動(dòng)能力脫貧戶持續(xù)增收。
(一)掌握整體情況。簡要了解村級總體工作情況，包括年度工作部署、推進(jìn)舉措、工作成效、存在問題等。
(二)隨機(jī)抽樣調(diào)查。每村隨機(jī)至少抽取3戶(含脫貧戶、監(jiān)測戶、一般戶)，對國家反饋的點(diǎn)對點(diǎn)問題實(shí)行全覆蓋督導(dǎo)。
(三)開展座談訪談。采取小型座談會(huì)或個(gè)別訪談的形式，在村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部、駐村干部、群眾代表等進(jìn)行座談訪談，了解工作實(shí)情、查找薄弱環(huán)節(jié)、聽取意見建議。
(四)實(shí)行明查暗訪。在全面調(diào)查的同時(shí)，派出專門人員進(jìn)行電話暗訪，掌握實(shí)際情況，暗訪發(fā)現(xiàn)問題要在問題清單中注明。
(一)保證督查質(zhì)量。專項(xiàng)督查堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查找工作層面存在問題，提高督查的針對性和實(shí)效性。
(二)反饋意見建議。專項(xiàng)督查結(jié)束后，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)列出檢查發(fā)現(xiàn)問題清單，反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行整改。
(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)禁加重基層負(fù)擔(dān)，防止蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，切實(shí)提高督查實(shí)效。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十四
進(jìn)入暑假以來，群眾對學(xué)校及教師組織或參與有償補(bǔ)課、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不規(guī)范辦學(xué)的舉報(bào)越來越多。為維護(hù)群眾切身利益，確保群眾反映強(qiáng)烈的教師違規(guī)補(bǔ)課之風(fēng)得到有效解決，經(jīng)局黨組研究，決定在全縣開展違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)督查。
全縣各中小學(xué)校及教師，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
1.中小學(xué)校成建制補(bǔ)課情況；
2.在職中小學(xué)教師組織或參與違規(guī)補(bǔ)課辦班、家教家養(yǎng)情況；
3.民辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)辦班情況。
此次督查從20xx年7月14日開始，到20xx年8月30日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月14日—7月18日）。全縣各中小學(xué)校要組織召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，學(xué)校與教師要簽訂責(zé)任狀。
（二）自查自糾階段（7月19日—7月22日）。全縣各中小學(xué)校要組織開展自查自糾，對組織或參與違規(guī)補(bǔ)課辦班的教師早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示，對自查自糾階段仍頂風(fēng)違規(guī)補(bǔ)課辦班的，要將問題線索及時(shí)報(bào)送局紀(jì)檢監(jiān)察室處理。
（三）集中督查階段（7月23日—8月30日）。縣人民政府教育督導(dǎo)室和縣教育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、基教股、民教股組成專項(xiàng)督查組進(jìn)行明查暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)查處理。
第一組：
第二組：
（一）壓實(shí)責(zé)任。
各縣屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、辦）中心學(xué)校對所轄學(xué)校的暑期違規(guī)補(bǔ)課行為負(fù)主體責(zé)任，校長是第一責(zé)任人。各督學(xué)責(zé)任區(qū)為轄區(qū)內(nèi)學(xué)校暑期違規(guī)補(bǔ)課辦班專項(xiàng)督查工作的責(zé)任主體，督學(xué)責(zé)任區(qū)主任為第一責(zé)任人。對違規(guī)補(bǔ)課辦班行為管理不到位，對專項(xiàng)督查不力、工作敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人將依規(guī)依紀(jì)問責(zé)追責(zé)。
（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。
凡暑假期間違規(guī)補(bǔ)課辦班的學(xué)校和教師不管收費(fèi)與否，一律按照《新化縣教育局關(guān)于采取斷然措施堅(jiān)決確保教育安全的通知》（新教通〔20xx〕38號）查處到位。民辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)辦學(xué)的，責(zé)令限期整改，整改不到位的，年檢定為不合格。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十五
為加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)工作，根據(jù)《鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》要求，特制定如下督導(dǎo)工作方案。
一、工作隊(duì)伍。
全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)期間，組建督導(dǎo)組10個(gè)。為加強(qiáng)督導(dǎo)的力量，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任各督導(dǎo)組組長。具體工作人員每個(gè)督導(dǎo)組成員由鎮(zhèn)黨員干部組成。
二、工作職責(zé)。
主要負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，并督促指導(dǎo)各單位黨支部黨政開展教育實(shí)踐活動(dòng)。主要職責(zé)是：
1.傳達(dá)中央、省委、市委、縣委、鎮(zhèn)黨委有關(guān)精神及工作要求，督促抓好落實(shí)；
2.參加所督導(dǎo)單位教育實(shí)踐活動(dòng)的重要會(huì)議和重要活動(dòng)；
4.全程參與所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)；
5.總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，按照分級負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)督促解決；
6.及時(shí)向鎮(zhèn)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況，提出意見建議。
三、工作步驟。
（一）前期準(zhǔn)備工作。
1.督導(dǎo)組組長及時(shí)與各單位聯(lián)系，了解活動(dòng)準(zhǔn)備情況和開展活動(dòng)的總體考慮，商定動(dòng)員大會(huì)召開時(shí)間等事宜。
2.結(jié)合各單位的實(shí)際情況，準(zhǔn)備督導(dǎo)組組長在動(dòng)員會(huì)上的講話稿，并征求各單位的意見。
（二）學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作。
1.參加動(dòng)員大會(huì)。動(dòng)員大會(huì)由各單位組織，支部書記作動(dòng)員講話。督導(dǎo)組全體成員參加，督導(dǎo)組組長講話，傳達(dá)中央、市委、縣委、鎮(zhèn)黨委有關(guān)精神，提出有關(guān)要求。
2.個(gè)別談話聽取意見。動(dòng)員大會(huì)后，督導(dǎo)組進(jìn)行面上個(gè)別談話。談話范圍一般為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。其他需列入范圍的，由督導(dǎo)組同所督導(dǎo)單位商定。督導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排談話時(shí)間和組內(nèi)人員擺布。提前發(fā)放談話預(yù)告，請談話對象做好準(zhǔn)備。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志的談話、反映班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的突出問題要整理要點(diǎn)。
3.收集有關(guān)情況。鎮(zhèn)督導(dǎo)組根據(jù)各自掌握的情況，分別對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題進(jìn)行梳理，形成有關(guān)材料，于3月下旬前報(bào)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.督促抓好學(xué)習(xí)教育。督促指導(dǎo)搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，重點(diǎn)看是不是保證了學(xué)習(xí)時(shí)間、突出了學(xué)習(xí)重點(diǎn)；是不是聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，進(jìn)行了有深度的集中學(xué)習(xí)、專題討論和互動(dòng)交流。尤其要督促指導(dǎo)抓好集中學(xué)習(xí)、抓好規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
5.督促抓好聽取意見。督促指導(dǎo)緊扣作風(fēng)建設(shè)、聚焦反對“四風(fēng)”，廣泛聽取意見。注意防止聽取意見過程中，肯定成績的多，指出問題的少；反映工作層面問題的多，反映“四風(fēng)”方面問題的少；反映領(lǐng)導(dǎo)班子問題的多，反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的少；反映形式主義、官僚主義的多，反映享樂主義、奢靡之風(fēng)的少等“四多四少”現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，督促所督導(dǎo)單位原汁原味梳理干部群眾意見。督導(dǎo)組要掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部征求到的對班子和個(gè)人的具體意見建議。同時(shí)，要督促所督導(dǎo)單位及時(shí)建立整改工作總臺帳，并報(bào)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
6.督促抓好邊學(xué)邊查邊改。對干部群眾反映的問題，督促能改的立即改，能解決的抓緊解決，可以形成制度的盡快上升為制度，讓群眾從一開始就看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化和成效。注意及時(shí)跟蹤了解邊學(xué)邊查邊改情況，對一些涉及面廣、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決情況，要督促所督導(dǎo)單位認(rèn)真進(jìn)行梳理，及時(shí)進(jìn)行公告。
7.匯總上報(bào)第一環(huán)節(jié)工作情況。要通過召開座談會(huì)、到所督導(dǎo)單位調(diào)研走訪等形式，對教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的工作落實(shí)情況進(jìn)行分析評估，及時(shí)匯總形成所督導(dǎo)單位學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)簡要情況報(bào)告，報(bào)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作。
1.通報(bào)情況，談話提醒。（1）督導(dǎo)組根據(jù)動(dòng)員大會(huì)組織評議、征求干部群眾意見和個(gè)別談話等情況，在組織生活會(huì)召開前15天左右，形成各單位領(lǐng)導(dǎo)、班子作風(fēng)建設(shè)情況及存在問題的通報(bào)材料和對領(lǐng)導(dǎo)干部的談話提醒材料，報(bào)鎮(zhèn)活動(dòng)辦備案。隨后，向各單位通報(bào)班子作風(fēng)建設(shè)情況和存在的突出問題。（2）對反映問題較多的班子成員，督導(dǎo)組應(yīng)進(jìn)行談話提醒。
2.督促談心交心。督促指導(dǎo)各單位做好組織生活會(huì)前的談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志之間，都要開展交心談心活動(dòng)，力求把擬在組織生活會(huì)上提出的批評意見談開談透，達(dá)成共識。
3.審閱對照檢查材料。（1）督促指導(dǎo)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫對照檢查材料。（2）督導(dǎo)組認(rèn)真審閱各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，提出修改意見，并將修改完善后的對照檢查材料送鎮(zhèn)活動(dòng)辦審閱。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，經(jīng)鎮(zhèn)黨委活動(dòng)辦審閱后，還要送相關(guān)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
5.參加專題組織生活會(huì)。（1）根據(jù)全鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，督導(dǎo)組提前審閱各單位制定的組織生活會(huì)專項(xiàng)方案，提出意見建議。重點(diǎn)了解會(huì)前征求意見、相互談心談話情況。（2）督導(dǎo)組全程參與所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)，對督導(dǎo)單位組織生活會(huì)整體情況進(jìn)行評價(jià)，并向督導(dǎo)單位支部書記反饋。有特殊情況的要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)活動(dòng)辦。
6.通報(bào)組織生活會(huì)情況。組織生活會(huì)后，各單位支部書記要主持召開通報(bào)會(huì)，通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)情況。督導(dǎo)組審閱組織生活會(huì)通報(bào)材料，并參加會(huì)議。參會(huì)人員范圍參照動(dòng)員大會(huì)把握，具體由各單位與督導(dǎo)組商定。
7.上報(bào)專項(xiàng)報(bào)告。在組織生活會(huì)結(jié)束后，督導(dǎo)組要督促各單位支部形成組織生活會(huì)情況專題報(bào)告，經(jīng)認(rèn)真審閱修改后，報(bào)鎮(zhèn)活動(dòng)辦。
（四）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作。
1.參加整改落實(shí)專題會(huì)議。督促指導(dǎo)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開整改落實(shí)專題會(huì)議，結(jié)合聽取意見、查擺問題和專題民主生活會(huì)等情況，研究領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃制定等事宜。領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)專題會(huì)議，督導(dǎo)組派人參加。會(huì)議要邀請3―5名黨員群眾代表列席。
2.審閱領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃。督促指導(dǎo)所督導(dǎo)單位根據(jù)整改落實(shí)專題會(huì)議精神，研究制定整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃，督導(dǎo)組要審閱把關(guān)。方案和計(jì)劃修改后，要督促所督導(dǎo)單位及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)活動(dòng)辦。整改方案和結(jié)果，要在一定范圍內(nèi)公布，具體范圍由督導(dǎo)組與所督導(dǎo)單位黨組織確定。
督導(dǎo)組要督促指導(dǎo)所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定個(gè)人整改措施，審閱報(bào)送方式參照對照檢查材料的審閱報(bào)送方式進(jìn)行。
3.督促抓好具體問題整改。尤其是對群眾反映強(qiáng)烈的具體問題，要督促所督導(dǎo)單位以釘釘子精神抓整改，能改的馬上改，能做的馬上做，一個(gè)一個(gè)解決，抓一件成一件，即使一時(shí)難以解決的，也要督促列出時(shí)間表、任務(wù)書，積極創(chuàng)造條件推動(dòng)解決。同時(shí)，督促將整改結(jié)果及時(shí)向群眾反饋、向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督和評判，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。
4.督促抓好專項(xiàng)整治。督促指導(dǎo)各單位結(jié)合實(shí)際，確定專項(xiàng)整治重點(diǎn)，尤其要把整治侵害群眾利益行為作為重中之重，不達(dá)目的不罷休。對群眾反映強(qiáng)烈、久拖不決的突出問題，要采取領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等方式，逐個(gè)化解。
5.督促抓好制度建設(shè)。（1）督導(dǎo)組要對各單位加強(qiáng)制度建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查，看是否對貫徹黨的群眾路線已有制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理、對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度作了修改完善。（2）督促指導(dǎo)各單位按照“要細(xì)、要具體、要管用”的要求，研究出臺一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。（3）督促指導(dǎo)各單位健全黨員干部教育機(jī)制、科學(xué)組織依法決策機(jī)制、為民服務(wù)運(yùn)行機(jī)制、廉潔自律管控機(jī)制、科學(xué)考核評價(jià)機(jī)制等制度，注重總結(jié)實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，上升為制度規(guī)范，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。（4）督促指導(dǎo)各單位強(qiáng)化制度執(zhí)行，加強(qiáng)對執(zhí)行制度情況的督促檢查，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
6.提出正風(fēng)肅紀(jì)意見建議。對所督導(dǎo)單位黨組織找準(zhǔn)問題、集中整治情況進(jìn)行深入了解，在充分聽取各單位支部書記意見后，提出進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和嚴(yán)格教育管理干部的意見建議。對軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子，要提出進(jìn)行整頓的意見建議；對存在一般性作風(fēng)問題的干部，要立足于教育提高、提出促其改進(jìn)的意見建議；對群眾意見大、不認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的干部，要提出進(jìn)行調(diào)整的意見建議。對活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，按照干部管理權(quán)限，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)方面進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對主動(dòng)講清問題、確有改正行動(dòng)的干部，督導(dǎo)組要和所督導(dǎo)單位黨組織共同研究提出處理意見。
（五）督促抓好“回頭看”工作。
及時(shí)掌握教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，在每一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束前，都要督促指導(dǎo)所督導(dǎo)單位扎實(shí)抓好“回頭看”工作。根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況，主要看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、查擺問題是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認(rèn)真、邊學(xué)邊查邊改是否見效，等等。
對“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題和走過場的行為或“闖關(guān)”思想等，要緊抓不放，做到思想認(rèn)識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過等“五個(gè)不放過”，對那些達(dá)不到中央、省委、市委、縣委、鎮(zhèn)黨委要求的，該“補(bǔ)課”的必須要求“補(bǔ)課”，該“回爐”的必須要求“回爐”。
（六）總結(jié)工作。
根據(jù)各單位教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，與所督導(dǎo)各單位支部書記商量溝通后，適時(shí)召開教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。會(huì)議由各單位支部書記主持并講話，對教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)；督導(dǎo)組組長講話，對所督導(dǎo)單位教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)，對繼續(xù)深入抓好教育實(shí)踐活動(dòng)提出要求。參會(huì)人員范圍原則上與動(dòng)員大會(huì)參會(huì)人員范圍一致。其他需要列入范圍的，由督導(dǎo)組同所督導(dǎo)單位黨組織商定。
督導(dǎo)工作結(jié)束后，督導(dǎo)組要對所督導(dǎo)單位的教育實(shí)踐活動(dòng)情況和督導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)，提出進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見建議，報(bào)鎮(zhèn)活動(dòng)辦。
四、工作要求。
1.把握定位，認(rèn)真履責(zé)。各督導(dǎo)組要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、市委、縣委精神，充分認(rèn)識開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要嚴(yán)格按照中央、市委、縣委的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，熟悉掌握督導(dǎo)的要求任務(wù)、方法和步驟，積極主動(dòng)開展督導(dǎo)工作。要切實(shí)理解并把握各單位是教育實(shí)踐活動(dòng)責(zé)任主體，各黨支部主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人的要求，緊緊依靠所督導(dǎo)單位，按照職責(zé)要求開展工作，找準(zhǔn)工作定位，指導(dǎo)不包辦，幫助不代替，形成工作合力。
2.突出重點(diǎn)，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。各督導(dǎo)組對教育實(shí)踐活動(dòng)的三個(gè)環(huán)節(jié)要督導(dǎo)到位、嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)把“規(guī)定動(dòng)作”做扎實(shí)做到位，同時(shí)鼓勵(lì)探索富有特色的“自選動(dòng)作”，確保教育實(shí)踐活動(dòng)切合實(shí)際、解決問題、取得實(shí)效。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，督促所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面理解和貫徹落實(shí)中央、市委、縣委精神，做到思想認(rèn)識到位、活動(dòng)安排到位、征求意見到位、對照檢查到位、整改落實(shí)到位，推動(dòng)加強(qiáng)制度建設(shè)，保證中央、市委、縣委、鎮(zhèn)黨委確定的目標(biāo)任務(wù)順利完成。
3.講究方法，加強(qiáng)溝通。督導(dǎo)組要堅(jiān)持講求實(shí)效，開門搞活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，多到基層一線了解情況，多到黨員群眾中聽取意見，多到實(shí)際工作中去發(fā)現(xiàn)問題，做到情況明、底數(shù)清。要加強(qiáng)組內(nèi)政策理論學(xué)習(xí)和工作研究，集思廣益、群策群力，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)督導(dǎo)工作。要加強(qiáng)與鎮(zhèn)活動(dòng)辦的溝通，及時(shí)報(bào)告所督導(dǎo)單位活動(dòng)進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題以及重要敏感事項(xiàng)，負(fù)責(zé)任地提出意見建議。要加強(qiáng)與所督導(dǎo)單位的溝通協(xié)調(diào)，遇事多商量，科學(xué)合理地安排活動(dòng)時(shí)間和進(jìn)度。
4.嚴(yán)格自律，維護(hù)形象。各督導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)組內(nèi)建設(shè)，帶頭執(zhí)行加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，用好的'作風(fēng)開展督導(dǎo)工作。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，始終做到講黨性、重品行、做表率。要堅(jiān)持對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，客觀、公正地評價(jià)干部，全面、準(zhǔn)確地反映教育實(shí)踐活動(dòng)情況。要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，尊重督導(dǎo)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)規(guī)范言行，自覺維護(hù)督導(dǎo)組良好形象。
教學(xué)督導(dǎo)工作方案篇十六
為了保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的貫徹執(zhí)行，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》《關(guān)于深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制改革的意見》及市教育局秋季開學(xué)工作會(huì)議要求，擬定于9月7日至18日組織開展20xx年全市秋季開學(xué)工作專項(xiàng)督導(dǎo)。為確保督導(dǎo)工作高效實(shí)施，經(jīng)教育督導(dǎo)中心主任辦公會(huì)議研究并報(bào)局黨委同意，特制定20xx年秋季開學(xué)工作專項(xiàng)督導(dǎo)方案。
總指揮：
組長：
副組長：
組員：
（一）自查督導(dǎo)覆蓋全市各級各類學(xué)校（幼兒園）。
（二）在全面了解掌握全市開學(xué)工作動(dòng)態(tài)、收集典型經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，突出以下幾個(gè)重點(diǎn)：
1.安全工作方面。重點(diǎn)督查校園實(shí)行封閉式管理及"三防"建設(shè)落實(shí)情況；校園一鍵式報(bào)警設(shè)施安裝情況；開學(xué)初是否對校園及周邊進(jìn)行安全隱患排查整改工作；是否對中小學(xué)生集中開展了安全教育；是否突出防溺水、交通安全、消防安全、食品安全等安全教育重點(diǎn)。
2.疫情防控方面。重點(diǎn)督查常態(tài)化疫情防控機(jī)制的建立、師生員工健康監(jiān)測及管理、宣傳教育三個(gè)方面。
3.規(guī)范辦學(xué)行為方面。重點(diǎn)督查是否落實(shí)招生政策；是否有大班額現(xiàn)象；是否均衡編班；是否做好控輟保學(xué)工作；是否積極落實(shí)國家資助政策；是否嚴(yán)格落實(shí)收費(fèi)政策。
4.教師隊(duì)伍建設(shè)方面。是否按規(guī)定配齊教師；教師學(xué)科及專業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理；了解音體美及小學(xué)科學(xué)等學(xué)科教師配備情況；是否超編配備代課教師；教職工分工分課是否均衡；學(xué)校管理干部兼課情況；是否有關(guān)于教師有償家教家養(yǎng)或在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼課的整治方案。
5.教育教學(xué)方面。重點(diǎn)督導(dǎo)學(xué)校是否開齊開足課程；是否有落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理的工作細(xì)則。
6.食堂管理方面。是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象；是否實(shí)施"明廚亮灶"工程；是否公示帶量菜譜及成本核算，做到保本不盈利；是否設(shè)立采購臺賬；是否成立膳食委員會(huì)；是否落實(shí)校長、教師陪餐制度；調(diào)查師生就餐滿意度情況。
7.局機(jī)關(guān)干部下校指導(dǎo)方面。開學(xué)期間，局班子成員、股室長等局機(jī)關(guān)干部是否下校指導(dǎo)開學(xué)工作。
（一）學(xué)校（園）全面自查。各中小學(xué)校、幼兒園要根據(jù)督導(dǎo)內(nèi)容開展自查自糾，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫好相應(yīng)附件。
（二）中心學(xué)校全面督查。各中心學(xué)校對轄區(qū)內(nèi)所有中小學(xué)校、幼兒園進(jìn)行一次全面檢查。收集并整理轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校和幼兒園自查表，指導(dǎo)各校（園）全面排查，建立問題清單，逐項(xiàng)及時(shí)解決。
（三）教育督導(dǎo)中心全面督導(dǎo)。教育督導(dǎo)中心組織督導(dǎo)組對所有市直學(xué)校、部分中小學(xué)校和幼兒園進(jìn)行抽查（10所學(xué)校以上的鎮(zhèn)、街道覆蓋率50%以上，10所學(xué)校以下的鎮(zhèn)、街道全覆蓋）。聽取市直學(xué)校校長、中心學(xué)校校長開學(xué)工作匯報(bào)（安全、人事、教學(xué)、督導(dǎo)等分管負(fù)責(zé)人須參加），實(shí)地察看校園、查閱資料、訪談師生，并將督導(dǎo)基本情況向各單位反饋。
（四）教育系統(tǒng)全面通報(bào)。督導(dǎo)中心將根據(jù)各督導(dǎo)組督導(dǎo)情況形成專項(xiàng)督導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)局黨委審核后，向全市教育系統(tǒng)通報(bào)。
第一督導(dǎo)組。
組長：xxx。
指導(dǎo)員：xx。
成員：xxx。
督導(dǎo)單位：一中、二中、四中、五中、陶瓷煙花職校、五雅中學(xué)、德才外語學(xué)校、淥江職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
第二督導(dǎo)組。
組長：xx。
指導(dǎo)員：xxx。
成員：xxx。
督導(dǎo)單位：來龍門街道中心學(xué)校、李畋鎮(zhèn)中心學(xué)校、白兔潭鎮(zhèn)中心學(xué)校、浦口鎮(zhèn)中心學(xué)校、王仙鎮(zhèn)中心學(xué)校、溈山鎮(zhèn)中心學(xué)校、青云學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園。
第三督導(dǎo)組。
組長：xxx。
指導(dǎo)員：xxx。
成員：xx。
督導(dǎo)單位：陽三石街道中心學(xué)校、船灣鎮(zhèn)中心學(xué)校、泗汾鎮(zhèn)中心學(xué)校、沈潭鎮(zhèn)中心學(xué)校、孫家灣鎮(zhèn)中心學(xué)校、東富鎮(zhèn)中心學(xué)校、特殊教育學(xué)校。
第四督導(dǎo)組。
組長：xxx。
指導(dǎo)員：xx。
成員：xxx。
督導(dǎo)單位：仙岳山街道中心學(xué)校、明月鎮(zhèn)中心學(xué)校、嘉樹鎮(zhèn)中心學(xué)校、茶山鎮(zhèn)中心學(xué)校、均楚鎮(zhèn)中心學(xué)校、石亭鎮(zhèn)中心學(xué)校。
第五督導(dǎo)組。
組長：xx。
指導(dǎo)員：xxx。
成員：xxx。
督導(dǎo)單位：國瓷街道中心學(xué)校、長慶示范區(qū)中心學(xué)校、左權(quán)鎮(zhèn)中心學(xué)校、板杉鎮(zhèn)中心學(xué)校、楓林鎮(zhèn)中心學(xué)校、官莊鎮(zhèn)中心學(xué)校。
1.督查結(jié)束后，各組資料員收集整理好督導(dǎo)資料，形成書面督導(dǎo)報(bào)告，組長審核后于9月23日前交綜合辦易景軍處。
2.督導(dǎo)組要嚴(yán)格執(zhí)行"八項(xiàng)規(guī)定"，做到廉潔自律，不得干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。
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