最新求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選范文（13篇）

需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。提高自己的寫作能力，需要不斷練習(xí)和積累。以下是一些團(tuán)隊(duì)合作總結(jié)案例，希望能幫助大家提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績(jī)效。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇一

求職從本質(zhì)上來說也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過程，在求職中你能競(jìng)爭(zhēng)過別人，則就能順利的求職成功，反之如果比不上別人，則就只能失敗了。在競(jìng)爭(zhēng)中能夠使用到的競(jìng)爭(zhēng)力，必然就是求職的優(yōu)勢(shì)部分，比如說你應(yīng)聘企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，具有高級(jí)職業(yè)證書，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）又有高學(xué)歷，那么優(yōu)勢(shì)就非常突出了，也就順利的求職成功。當(dāng)然，值得注意的.是你所需要的優(yōu)勢(shì)部分，一定要是適合求職的職位。

二者，自身的缺點(diǎn)信息。

很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常重視其優(yōu)勢(shì)部分，但是對(duì)自己的缺點(diǎn)則不是很在意。甚至有些人都沒有意識(shí)到自己的缺點(diǎn)部分，個(gè)人的信息方面在缺點(diǎn)上可以讓求職者能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。只有知道自己的缺點(diǎn)才能能有修改的機(jī)會(huì)。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇二

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)寫法，應(yīng)注重表達(dá)技巧極盡所能美化優(yōu)點(diǎn)淡化缺點(diǎn)。當(dāng)然也要根據(jù)具體應(yīng)聘的崗位性質(zhì)和用人單位的企業(yè)文化而定，了解對(duì)方對(duì)你缺點(diǎn)的接受程度。

1、為人真誠(chéng)，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、工作積極務(wù)實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

3、性格開朗，善于交際，擅于組織策劃公司活動(dòng)和項(xiàng)目。

4、性格堅(jiān)韌。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。執(zhí)行能力強(qiáng)。

5、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。做事有計(jì)劃，分出輕重緩急。

1、個(gè)人性格方面的弱點(diǎn)：有時(shí)給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)，因?yàn)殛?duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)較優(yōu)柔寡淡。

3、不愛運(yùn)動(dòng)，不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。

4、不注意身體，工作起來，渾然忘我，常常熬夜。

5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇三

，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（

工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)

個(gè)人簡(jiǎn)歷更加有新意

其實(shí)應(yīng)聘就相當(dāng)于談判一樣，這里有兩個(gè)問題，一個(gè)就是能否談判成功，另一個(gè)就是談判的條件如何。相信每一個(gè)求職者都不希望自己是以一種過低的姿態(tài)進(jìn)入企業(yè)，如果拿著比自己真實(shí)實(shí)力相差過大的薪酬，或者給出的薪酬本身就太低，那么求職者還可以在這樣的企業(yè)里做得好嗎?薪水肯定是一個(gè)能夠影響到人的關(guān)鍵因素，錢多肯定干得熱火朝天，否則求職者在一個(gè)底薪企業(yè)里也會(huì)慢慢衰退的。想要在談判當(dāng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，我們就得注意如何在簡(jiǎn)歷里營(yíng)造一種強(qiáng)勢(shì)的狀態(tài)，讓企業(yè)把你當(dāng)回事由此才能給你較好的待遇。

除了國(guó)有單位之外沒有哪一個(gè)私營(yíng)企業(yè)不想壓榨員工工資的，所以說大家對(duì)這方面一定要極為重視而不要只想到眼前忘記了以后的情況。在簡(jiǎn)歷里營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)可以根據(jù)以下幾個(gè)方法，第一，如果目前你屬于在職狀態(tài)，那么先表示自己可以在一個(gè)什么具體的時(shí)間里來上班，以免企業(yè)顧忌到你目前工作對(duì)你的影響而放棄你。而后你就得說說目前工作的狀況，可以利用待遇反應(yīng)自己的實(shí)力，也可以利用你在現(xiàn)在公司的位置或者作用體現(xiàn)能力。本文信息來源于

關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中失去優(yōu)勢(shì)的'理由有如下幾種：

還有萬一因?yàn)榧影嗷蛘吖ぷ髫?fù)擔(dān)過重導(dǎo)致你在工作當(dāng)中出現(xiàn)問題怎么辦?企業(yè)是不是脫不了干系了?所以多一事不如少一事，作為企業(yè)肯定是站在自己的利益考慮的，再說那么多的求職者為何要選擇你了?除非你的本事大過了傷病的影響。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇四

1、首先應(yīng)該談?wù)撟约核邆涞膬?yōu)勢(shì)條件時(shí)，從專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作作風(fēng)入手，應(yīng)該分點(diǎn)論述，這樣效果更好。

2、稱述自己熱愛本職工作，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，有一定的綜合管理和協(xié)調(diào)組織能力。簡(jiǎn)要列舉自己在這方面的事例，說明自己積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

3、然后做到嚴(yán)于律己，做到辦事公開、公平、公正。

擴(kuò)展資料：

描述優(yōu)勢(shì)如下：

1、在服務(wù)行業(yè)和助理行業(yè)工作多年，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的口頭和書面溝通能力。熟練掌握word辦公軟件和設(shè)備，滿足現(xiàn)代辦公的需要。請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)用耀眼的光芒回報(bào)你。

2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗，樂觀上進(jìn)，熱愛教學(xué)，善于教學(xué)；自我激勵(lì)，勤奮學(xué)習(xí)，能不斷提高自己的能力和綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我將以充沛的精力和刻苦的精神努力工作，穩(wěn)步提高自己的工作能力。

4、勤奮好學(xué)，細(xì)心，有組織，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)；性格開朗樂觀，善于人際溝通和溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；喜歡書法，有一定的書寫能力。

5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)：在校期間成績(jī)優(yōu)異，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。此外，我還獲得了雙學(xué)位。

6、在校學(xué)生會(huì)宣傳部干事，樂云青年志愿者協(xié)會(huì)管理分會(huì)宣傳部部長(zhǎng)。能很好地融入組織并與他人溝通，與他人相處融洽。

7、歡快的，積極的；對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作勤奮的人。性格溫和開朗，熱情，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，動(dòng)手能力強(qiáng)。

8、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，適應(yīng)性強(qiáng)，快速反應(yīng)，積極、靈活，努力工作，認(rèn)真細(xì)致，勤奮，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，有相當(dāng)社會(huì)實(shí)踐能力，強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

9、本人性格開朗，待人真誠(chéng)，上進(jìn)心強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)一致，能與同事相處融洽，共同工作。在4年的工作中，工作態(tài)度認(rèn)真積極，認(rèn)真完成自己的工作。我很務(wù)實(shí)，工作努力。如果有幸被錄用，我會(huì)盡我最大的努力為貴公司創(chuàng)造效益，充分體現(xiàn)自己的能力和價(jià)值。

10、本人性格開朗，穩(wěn)重，有活力，待人熱情真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。信心是強(qiáng)大的。是活躍的。具有較強(qiáng)的組織能力、動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇五

相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當(dāng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在下一次中更加進(jìn)步。時(shí)下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。

首先，要能有足夠多的信息。

在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢(shì)都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗(yàn)也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。

其次，要能夠認(rèn)識(shí)到的.失敗的原因。

求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì)失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。

最后，要能夠不斷的提高寫作技巧。

有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實(shí)力。寫作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫技巧，進(jìn)而來更好的突出自身的優(yōu)勢(shì)所在。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇六

個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是“先行軍”，對(duì)方通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來了解求職者，進(jìn)而才能選拔出適合的人才成為企業(yè)單位的員工。在求職的過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職者的廣告，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何職業(yè)關(guān)系到求職的成功與否。而如何將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，也是很喲講究的，眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是由技巧科研的。此外，相關(guān)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息也非常重要，例如對(duì)自己信息的掌握。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇七

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。

此外，在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的`標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括：

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。

其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇八

性別：男。

年齡：25歲。

居住地：北京。

求職意向。

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：物流經(jīng)理。

自我評(píng)價(jià)。

熟悉供應(yīng)鏈的各個(gè)方面的`工作：采購(gòu)，計(jì)劃，物流，運(yùn)輸，進(jìn)出口，倉庫和庫存管理。具備良好的專業(yè)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)，做事高效率，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有較強(qiáng)的組織能力。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2013/7—2014/7：xx機(jī)械有限公司物流經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售需求計(jì)劃制訂成品采購(gòu)計(jì)劃;。

2.負(fù)責(zé)按客戶需求的計(jì)劃按時(shí)提供交貨和配送;。

3.負(fù)責(zé)庫存控制;。

4.負(fù)責(zé)物流運(yùn)費(fèi)成本管理，銷售合同及采購(gòu)訂單及時(shí)創(chuàng)建管理;。

5.負(fù)責(zé)庫存預(yù)測(cè)及周轉(zhuǎn)率報(bào)告，客戶提貨表現(xiàn)報(bào)告，及時(shí)交貨率報(bào)告。

教育經(jīng)歷。

2009/9—2013/7北京交通大學(xué)物流管理本科。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇九

1.在研發(fā)階段，和美國(guó)及香港同事合作進(jìn)行產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并不斷改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)或物料以確保包裝可以和產(chǎn)品完美配合。提交包裝物料表給計(jì)價(jià)部門進(jìn)行成本統(tǒng)計(jì)。

2.獨(dú)立完成客戶指定的陳列架等大型包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)。按照客戶發(fā)出的包裝設(shè)計(jì)要求書設(shè)計(jì)包裝，做樣板給客人審批，并和其他部門合作確保所設(shè)計(jì)的包裝可以順利進(jìn)行大量生產(chǎn)。

3.在充分考慮美感、運(yùn)輸、物料以及成本等因素的前提下，設(shè)計(jì)內(nèi)裝產(chǎn)品的展示位置或姿勢(shì)，并做出樣板給代加工廠。

4.在量產(chǎn)前后，和代加工廠以及項(xiàng)目工程師積極溝通和協(xié)調(diào)，以解決所有包裝問題。并跟進(jìn)客戶對(duì)產(chǎn)品的包裝問題的投訴。

5.負(fù)責(zé)本小組招聘及管理工作。

工作成果：

1.完成200款產(chǎn)品在研發(fā)階段的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

2.成功為60款產(chǎn)品設(shè)計(jì)大型陳列架等包裝，并得到客人的好評(píng)。

3.完成200款產(chǎn)品的布局設(shè)計(jì)。在通過運(yùn)輸測(cè)試的前提下，幾乎所有產(chǎn)品都通過包裝突出賣點(diǎn)從而提高購(gòu)買者對(duì)產(chǎn)品的關(guān)注度。

4.和產(chǎn)品項(xiàng)目工程師以及代加工廠緊密合作，確保了260款產(chǎn)品順利量產(chǎn)。并妥善處理了客戶對(duì)包裝方面的投訴。

5.為小組招聘了4位合適的成員，并管理和帶領(lǐng)本小組出色完成工作任務(wù)。?。

1.處理部門行政事務(wù)，如文件撰寫及制作、郵件處理、會(huì)議安排等。

2.手表機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)稿件整理和備份，部門其他資料整理歸檔。?。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇十

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：深圳年齡：27。

現(xiàn)所在地：深圳身高：178。

聯(lián)系電話：135****7758。

電子郵箱：xxxxxxxxx@。

求職意向。

希望崗位：物流管理員。

工作年限：5年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任物流管理員。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，對(duì)客戶投訴的意見加以整理、分析，提供改進(jìn)建議;。

2、銷售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場(chǎng)及時(shí)安全到貨;。

3、第三方物流公司溝通及管理，及時(shí)跟蹤產(chǎn)品到貨信息，控制物流成本;。

4、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)推廣等活動(dòng)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任儲(chǔ)管理經(jīng)理。主要工作是：

1、確保倉庫的其他職能正常有序進(jìn)行，對(duì)倉庫團(tuán)隊(duì)成員的工作完成情況負(fù)責(zé);。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口國(guó)際運(yùn)輸?shù)母櫤蜏贤?。

3、核實(shí)訂單及發(fā)票上的價(jià)格和數(shù)量，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)文件，必要時(shí)與海關(guān)或者代理進(jìn)行溝通。

教育背景。

畢業(yè)院校：深圳廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

語言能力。

英語水平：一般。

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

自我評(píng)價(jià)。

我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人處事有原則性，不會(huì)因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則。有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對(duì)策。

姓名：xxx。

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年4月11日)。

居住地：深圳。

電話：182********(手機(jī))。

e-mail：xxxxxxxxx。

最近工作[1年9個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

職位：倉管經(jīng)理。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：物流工程。

學(xué)校：深圳廣播電視大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù)，不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：倉管經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2013/2—2014/11：xx有限公司[1年9個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

倉管部倉管經(jīng)理。

1、物料采購(gòu)、庫存管理、倉庫管理和采購(gòu)成本的控制;。

2、處理經(jīng)銷商及分公司的進(jìn)貨申請(qǐng)，安排產(chǎn)品配送;。

3、日常生產(chǎn)供應(yīng)的調(diào)度和缺貨補(bǔ)充;。

4、庫存管理以及進(jìn)出庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的編制。

2011/10—2013/1：xx有限公司[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

運(yùn)籌部后勤管理經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)門市的后勤支援，庫存管理，公司售后服務(wù);。

2、參與作業(yè)流程的制定，并監(jiān)督流程的實(shí)施，及時(shí)反饋信息并完善流程;。

3、經(jīng)參與物流中心的建立。

教育經(jīng)歷。

2006/9—2011/6深圳廣播電視大學(xué)物流工程本科。

獲得證書。

2007/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇十一

近幾年來，大家對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的話題談?wù)撦^多，大多認(rèn)為，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獲得成功的第一要素，是企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得行業(yè)地位的不二能力，而對(duì)企業(yè)的機(jī)遇運(yùn)營(yíng)明顯重視不夠。為此，在這里，很有必要對(duì)機(jī)遇和企業(yè)能力進(jìn)行一下分析。

筆者經(jīng)過長(zhǎng)期觀察和發(fā)現(xiàn)，諸多企業(yè)的成功無外乎有兩大類：一個(gè)是適逢一個(gè)千載難逢機(jī)遇，并拼命地抓住了它，結(jié)果成功了。或者是來了一個(gè)機(jī)遇，自己不知不覺地抓住了，結(jié)果“一不小心”成功了。另一類是依靠自己多年培養(yǎng)起來的核心優(yōu)勢(shì)，一步一個(gè)腳印地成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

其中，中小型企業(yè)的成功大多屬于第一類，一個(gè)“機(jī)遇”把他推向輝煌，此類企業(yè)能占所有成功企業(yè)的60%以上。大中型企業(yè)一般屬于后者，機(jī)遇的權(quán)重并不是太高。但并不是說機(jī)遇相對(duì)大中型企業(yè)不重要，大凡“脫穎而出”的大中型企業(yè)，其背后都有一個(gè)或數(shù)個(gè)大的機(jī)遇在強(qiáng)力支撐著。

運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是在運(yùn)營(yíng)機(jī)遇。企業(yè)自身角色定位、經(jīng)營(yíng)范圍選擇、核心優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)、各種資源配置的優(yōu)化，實(shí)質(zhì)上都是在運(yùn)營(yíng)機(jī)遇，這些手段和方法都是在增加和提高機(jī)遇發(fā)生的幾率。

機(jī)遇是稀缺資源，是催化劑，僅從影響成功的角度來看，機(jī)遇比能力更重要。

我在給在校大學(xué)生講課時(shí)，問大家：“機(jī)遇和能力哪個(gè)重要”，結(jié)果僅有10%的學(xué)生說機(jī)遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)中層干部培訓(xùn)時(shí)，也問這個(gè)問題，60%人回答，機(jī)遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁等高層管理人員培訓(xùn)時(shí)，問這個(gè)問題，90%人回答：“機(jī)遇比能力更重要，一個(gè)人的成功主要依靠機(jī)遇，而個(gè)人能力僅僅是第二位甚至是第三位的”。這個(gè)事例很能說明問題。越是沒有成功的人越認(rèn)為能力重要，而越是成功的人越認(rèn)為機(jī)遇重要。

其最主要原因是歷史賦予了偉大人物以機(jī)遇，結(jié)果他們就成功了。時(shí)勢(shì)造英雄，而不是英雄造時(shí)勢(shì)。千里馬常有，而伯樂卻不常有?！鞍涯惴湃肜?，你就是垃圾；把你放入寶石堆，你就是寶石”?；蛘哒f，自身角色定位重于自身能力。

把握機(jī)遇重要，創(chuàng)造機(jī)遇同等重要。因?yàn)闄C(jī)遇是偶然的，是可遇而不可求的，但通過自身出色的能力主動(dòng)出擊，人為地進(jìn)行干預(yù)，會(huì)使機(jī)遇發(fā)生的幾率大大提高。當(dāng)偶然事件大大增加后，成功的偶然也就變成必然的成功。

企業(yè)擴(kuò)張時(shí)，時(shí)機(jī)定位也是極其重要的因素，它雖然不是必要條件，但對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)是否能獲得成功十分關(guān)鍵。天時(shí)地利人和，對(duì)于做事而言，這三項(xiàng)內(nèi)容都十分重要，其中，天時(shí)就是時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)本身就是稀缺資源，它的價(jià)值不是用金錢能衡量的。對(duì)于一個(gè)人而言，能改變一生命運(yùn)的機(jī)遇，一輩子僅有不多的幾次。同樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，真正的機(jī)遇也并不是很多，善于尋找并適時(shí)地抓住機(jī)遇，是企業(yè)走向成功，事半功倍的前提。

李嘉誠(chéng)在長(zhǎng)江emba“與大師同行”系列講座中，在“行業(yè)中的老二如何變成老大”中提到，當(dāng)長(zhǎng)江實(shí)業(yè)參與不同行業(yè)的時(shí)候，市場(chǎng)內(nèi)已有很強(qiáng)和具有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色，怎樣做才能使自己在行業(yè)中的老二或老三、老四的位置變成行業(yè)老大。主要有以下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)就是抓住時(shí)機(jī)；第二點(diǎn)是知已知彼；第三點(diǎn)是磨礪眼光；第四點(diǎn)是找出適合公司的坐標(biāo)；最后一點(diǎn)是有毅力能堅(jiān)持。

在這里，李嘉誠(chéng)把抓住時(shí)機(jī)放到了第一位，他是這樣闡述的：“能否抓住時(shí)機(jī)和企業(yè)發(fā)展的步伐有重大關(guān)聯(lián)，要抓住時(shí)機(jī)，要先掌握準(zhǔn)確資料和最新資訊，能否抓住時(shí)機(jī)是看你平常的步伐是否可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)力，走在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前。時(shí)代不斷進(jìn)步，我們不但要緊貼轉(zhuǎn)變，最好還要走前幾步。要有掌握和判斷最快、最準(zhǔn)的資訊。不愿改變的人只能等待運(yùn)氣，懂得掌握時(shí)機(jī)的人便能創(chuàng)造機(jī)會(huì)；幸運(yùn)只會(huì)降臨在膽大心細(xì)、敢于接受挑戰(zhàn)但又謹(jǐn)慎行事的人身上?！?/p>

我國(guó)改革開放至今，共有4次大的時(shí)機(jī)：改革初期的賣方市場(chǎng)，做什么，什么賺錢；價(jià)格雙軌制，給企業(yè)提供了很大的擴(kuò)張空間；92年小平的南巡講話，給中國(guó)沿海地區(qū)帶來諸多發(fā)展機(jī)遇；最后是股市初期的炒股的機(jī)遇，由于國(guó)家的保護(hù)和嚴(yán)重的買方市場(chǎng)的股市，買什么股都賺錢。這四次時(shí)機(jī)造就了大量的中國(guó)富翁，完成了他們的原始積累，目前國(guó)內(nèi)很多大的民營(yíng)企業(yè)都是從這幾次時(shí)機(jī)成長(zhǎng)起來的。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇十二

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。

此外，在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括：

1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。

2，個(gè)人簡(jiǎn)歷所突出的求職優(yōu)勢(shì)

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢(shì)。招聘得到用人單位，就是通過對(duì)方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)也就是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

求職簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)優(yōu)選篇十三

文化;高中。

年齡23。

求職意向及工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘職位：酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,ktv,基層管理人員,儲(chǔ)備干部或服務(wù)工作人員.

求職類型：全職。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

廣州市某酒吧做服務(wù)員。

潮州市某酒店做服務(wù)員。

恩施亞洲大酒店服務(wù)員及管理人員。

福建莆田soso慢搖吧工作。

至3月福建百利亨投資管理有限公司。

從服務(wù)員晉升到管理員轉(zhuǎn)營(yíng)銷。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：重慶市。

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