作為一種學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)性的寫作方式，報(bào)告要求準(zhǔn)確、客觀和有條理。在撰寫報(bào)告之前，我們應(yīng)該對(duì)所要報(bào)告的領(lǐng)域進(jìn)行充分的調(diào)研和了解。看一看以下范文，你可以學(xué)到一些寫報(bào)告的技巧和寫作方法，希望能給你提供幫助。
企業(yè)離職報(bào)告篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好，因我家在xx，離工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也強(qiáng)烈希望能夠離父母，親戚，朋友近一點(diǎn)，彼此方便照顧。特向公司申請(qǐng)離職，感謝公司幾個(gè)月來(lái)的培養(yǎng)與照顧，感謝部門經(jīng)理的信任，支持與鼓勵(lì)！
對(duì)給公司帶來(lái)的不便我表示抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮!
離職人：xx。
企業(yè)離職報(bào)告篇二
尊敬的主管：
您好！
工作近半年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在公司的目前的工作，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在公司近七個(gè)月的的時(shí)間里，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)手機(jī)銷售有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝樂主管在的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
企業(yè)離職報(bào)告篇三
尊敬的xx:
自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事. 最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮
辭職人：
日 期
尊敬的喀什市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在貴公司工作半年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的'申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：邵國(guó)祿
2017年3月4日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于2011年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝！
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
企業(yè)離職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx學(xué)校后勤部的主任，我叫xx。我大學(xué)之后，就來(lái)到我們學(xué)校參加工作。從后勤部的一名小小值班人員，坐到了后勤主管的位置。做錯(cuò)過很多事，挨過很多罵，遭受到了很多人都不看好，度過了一段又一段漫長(zhǎng)而艱難的歲月。但是我都堅(jiān)持了下來(lái)。而這其中的艱辛和辛苦也只有我自己一個(gè)人知道?，F(xiàn)在我已經(jīng)收獲了很多成就，達(dá)到了一直以來(lái)自己努力追求的目標(biāo)，擁有了權(quán)力，擁有了高薪，而且福利待遇都很高，節(jié)假日也多。這份工作大概就是大多數(shù)人眼里的理想工作。
但是，對(duì)于擁有這一切的我來(lái)說，還覺得還缺少了點(diǎn)什么。在很多次漫漫長(zhǎng)夜中醒來(lái)，我心里面是空落落的。在很多次走在下班回家的路上，看到那些出來(lái)擺攤的年輕人，看到他們?yōu)閴?mèng)想拼搏而努力奮斗的樣子。我既感慨萬(wàn)分，又忍不住的在心里面一遍又一遍的問著自己，現(xiàn)在這樣子的工作狀態(tài)是自己真的想要的嗎，現(xiàn)在的生活是我一直以來(lái)追求的理想生活嗎?現(xiàn)在的自己是快樂和滿足的嗎?好像每一次我都得不到答案，我說不上來(lái)這種感受，只是覺得自己的心里面x一處在漸漸的塌陷。我只能一次又一次的說服自己，我現(xiàn)在的生活簡(jiǎn)單而安逸，是我一直以來(lái)努力追求的生活。為了得到這一份工作和生活，我至少努力奮斗了十幾年，所以我不能夠輕易的放棄。
但是為什么我還是會(huì)在很多個(gè)夜晚醒來(lái)感到孤獨(dú)，既沒有來(lái)自內(nèi)心深處的成就感，也沒有來(lái)自生活所給我?guī)?lái)的滿足感。我不應(yīng)該是對(duì)每天的生活充滿期待和希望的嗎?我不應(yīng)該感到開心和滿足嗎?但是這些感受我好像都沒有擁有過。
所以，在我上周返回學(xué)校，自己一個(gè)人靜下心來(lái)看著操場(chǎng)上，嬉戲打鬧的孩子們時(shí)，看著他們青春飛揚(yáng)，肆無(wú)忌憚的樣子。我才恍然察覺，現(xiàn)在的生活可能并不是我想要的生活，這份后勤主任的工作也并不是我心中真正喜愛的工作。我的夢(mèng)想，我的并不在這里。所以即使我擁有了這一份簡(jiǎn)單而安逸的工作，我也并不快樂。我不知道領(lǐng)導(dǎo)層有沒有過像我這樣的感受，但是我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我。讓我能夠辭掉這份后勤主任的工作，去找尋真正屬于自己的生活。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇五
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情沉重，本人從事電話回訪工作有7年了，由于近期工作壓力太大了，及其它個(gè)人原因的，無(wú)法再為公司服務(wù)，實(shí)在是深感歉意。考慮再三，我決定向公司正式辭職，希望公司理解。
在離開之前，我會(huì)把電話回訪的交接工作做好，我相信接替我工作的同事會(huì)做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
x年x月x日。
企業(yè)離職報(bào)告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇七
尊敬人力資源部經(jīng)理：
經(jīng)過我深思熟慮的思考，我決定辭去我在公司擔(dān)任的'職務(wù)。
通過在公司一年多來(lái)學(xué)習(xí)和鍛煉，我認(rèn)識(shí)到了自身不足之處。完成了自己從一個(gè)學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。找到了本專業(yè)方向發(fā)展與自身的潛力。歡笑與淚水伴隨我成長(zhǎng)。公司和諧、平等的氛圍讓我開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己相當(dāng)彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，這是其一。其二：有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，倍加思念。第三，由于現(xiàn)在是公司待分配中心，年紀(jì)青春，逝之不返。
由于現(xiàn)在我沒擔(dān)任公司的具體的職務(wù)，希望公司能體諒我千里之外的四川來(lái)福州離職，居無(wú)定所，無(wú)處安頓，希望并懇請(qǐng)能盡快離職。
畢業(yè)之后一年多在福州分公司是我人生重要的一段時(shí)間，也很榮幸自己曾是中交四航局福州分公司一員?；蛟S只有重新跑到社會(huì)上去遭受失敗和挫折，才能讓我更快的成長(zhǎng)和成熟。讀書到工作，一帆風(fēng)順，這次的抉擇去讓我深深的痛苦。我將離開熟悉的工作環(huán)境，碧藍(lán)的大海，用汗水和淚筑成的碼頭，最重要的是離開一起奮斗的同事，那些一起進(jìn)公司互相勉勵(lì)的朋友，對(duì)我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)的真誠(chéng)和友善將永遠(yuǎn)銘記在我的心底。同時(shí)也發(fā)自內(nèi)心的祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。
辭不達(dá)意，萬(wàn)望納言。
此致
敬禮！
離職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇八
尊敬的某某：
您好！
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng)，以下是我的辭職書。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問題為要。
如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。來(lái)煙草的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來(lái)，無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來(lái)說，選擇一份工作并不是單方面因?yàn)橐憻捵约?，而是覺得公司是一個(gè)平臺(tái)，可以發(fā)揮我的特長(zhǎng)，可以釋放我的能量，可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤(rùn)。而時(shí)隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤(rùn)，并未找到自身價(jià)值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)......
真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請(qǐng)辭的要求！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
企業(yè)離職報(bào)告篇九
本人自****年元月至****年4月?lián)蝬x分公司總經(jīng)理期間，在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員及全系統(tǒng)上下的理解、支持和幫助下，認(rèn)真地履行主要負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，積極應(yīng)對(duì)公司內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷學(xué)習(xí)與思考，不斷更新思想觀念，不斷調(diào)整工作重點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧，大力推進(jìn)公司有效發(fā)展與服務(wù)創(chuàng)新，使xx公司走出了連年虧損的困境，步入了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。
一、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況
以上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)綜合對(duì)比分析表明：我任期結(jié)束時(shí)，公司業(yè)務(wù)質(zhì)量相對(duì)穩(wěn)定，未決賠款準(zhǔn)備金較充足，凈現(xiàn)金流在增加，總體財(cái)務(wù)狀況較好，盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)，利潤(rùn)總額及利潤(rùn)率超全省系統(tǒng)平均水平，獨(dú)占安慶產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)鰲頭(****年，xx人保利潤(rùn)總額xxxx萬(wàn)元，xx產(chǎn)險(xiǎn)公司(含人保)利潤(rùn)總額xx萬(wàn)元)，保費(fèi)增長(zhǎng)幅度與全省系統(tǒng)及xx產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)的差距在縮小，業(yè)務(wù)發(fā)展也開始步入快車道。
二、主要工作情況
在分公司總經(jīng)理任內(nèi)，我主要從以下幾個(gè)方面積極、主動(dòng)、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(一)以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。古語(yǔ)說，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來(lái)，其身正不令而行，其身不正雖令不從。俗語(yǔ)說，村看村、戶看戶、社員看干部。以身作則做表率是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者特別是主要負(fù)責(zé)人的基本要求，我在四年任內(nèi)，力求以身作則發(fā)揮正面導(dǎo)向作用。一是注重個(gè)人品德、作風(fēng)修煉，不斷完善自己，努力增強(qiáng)人格影響力;我?guī)ь^廉潔自律、遵紀(jì)守法、厲行節(jié)約、勤奮學(xué)習(xí)、加班工作、團(tuán)結(jié)同志、求真務(wù)實(shí)、言行一致、公平公正、坦蕩包容;四年來(lái)，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司發(fā)展與管理;二是大災(zāi)來(lái)臨沖鋒在前，與受災(zāi)客戶及一線員工同甘共苦，努力增強(qiáng)行為感召力;三是注重團(tuán)結(jié)和諧，包容五湖四海，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公信力;我力求做到嚴(yán)以律己、寬以待人、容人之短、用人之長(zhǎng)、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，力求公平公正地對(duì)待每一位市公司班子成員、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)班子成員、本部中層干部及全體員工，與全系統(tǒng)員工一起追求公平正義的陽(yáng)光;四是正確應(yīng)對(duì)困難與問題，不畏浮云遮望眼，努力增強(qiáng)管理定力;我力求做到困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災(zāi)面前不怨天、矛盾面前不尤人;由于種種因素，****年xx公司主動(dòng)與被動(dòng)調(diào)整的保費(fèi)規(guī)模比較大，汛期大災(zāi)嚴(yán)重地影響了公司效益;為了增強(qiáng)公司上下完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的信心，我與班子一起分析了我們?nèi)〉玫某煽?jī)及面臨的有利條件，提出了戰(zhàn)勝各種困難的辦法與措施，讓全系統(tǒng)上下看到全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的希望，最終全面完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
(二)貫徹民主集中制，發(fā)揮班子的作用。要想火車跑得快，全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統(tǒng)的火車頭，只有火車頭動(dòng)力強(qiáng)勁又不偏離軌道，火車才能跑得快、跑得穩(wěn)定。四年任內(nèi)，我高度注重貫徹黨的民主集中原則，實(shí)行班子集體領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，涉及公司全局的大事、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、敏感問題必須經(jīng)過班子集體議決，具體事務(wù)由分管領(lǐng)導(dǎo)決策，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
一個(gè)時(shí)期的總體工作思路：一、二、三、四、五。一就是一個(gè)中心，以經(jīng)濟(jì)效益為中心;二就是立足兩個(gè)基本點(diǎn)，科學(xué)發(fā)展與民主管理;三就是深化三項(xiàng)制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;四就是統(tǒng)籌四個(gè)方面的利益：客戶利益、員工利益、公司利益、社會(huì)利益;五是抓好五大建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和信息化建設(shè)。
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(四) 總攬全局協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮整合公司資源的作用。安慶公司下轄九部門、十三家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，分工不同、職責(zé)各異，比較龐大的人、財(cái)、物資源，分散使用于各部門、各單位之中，只有有效地協(xié)調(diào)各方、充分地整合各種資源，才能形成整體合力，實(shí)現(xiàn)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我和分管副總、總助一起及時(shí)協(xié)調(diào)本部部門之間、本部與營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間、不同營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進(jìn)，自覺把部門目標(biāo)、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)與公司總體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，努力形成安慶人保的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
(五) 勇于承責(zé)任，發(fā)揮擋風(fēng)墻的作用。公司黨委書記、總經(jīng)理是公司所有問題的主要負(fù)責(zé)人和最終負(fù)責(zé)人，問題出在下面、根子在上面。每當(dāng)公司出現(xiàn)問題時(shí)，我不是簡(jiǎn)單地苛責(zé)下面、諉過于他人，而首先從自己身上找根源，主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，幫助分析原因，保護(hù)為了創(chuàng)造性地工作而出現(xiàn)失誤的同志，批評(píng)處理為一己私利或工作敷衍塞責(zé)而出問題的人，積極尋找解決問題的治本之策。
的事情;二是對(duì)他(她)們的工作給予全力支持，及時(shí)協(xié)調(diào)解決提交的疑難問題，合理地配置必要的資源，承擔(dān)最終責(zé)任;三是實(shí)時(shí)查詢數(shù)據(jù)，適時(shí)地了解他(她)們的工作情況，進(jìn)行必要的溝通、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。
(七) 突出重點(diǎn)，發(fā)揮戰(zhàn)略性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作主抓手的作用。一是主持制訂xx公司三年發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施1018崛起工程，規(guī)劃安慶公司發(fā)展藍(lán)圖;二是不斷宣導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀：堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持效益第一經(jīng)營(yíng)理念不動(dòng)搖、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持構(gòu)建和諧公司不動(dòng)搖，并以此為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)與檢驗(yàn)公司的發(fā)展與管理工作;三是抓營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)班子建設(shè)，夯實(shí)人保發(fā)展之基：根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營(yíng)需要，先調(diào)整了五家縣支公司、三家市區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，充實(shí)了十二家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子;四是主持召開《鞏固與發(fā)展縣域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)座談會(huì)》，積極推進(jìn)縣域公司與農(nóng)網(wǎng)建設(shè)，鞏固與發(fā)展人保財(cái)險(xiǎn)農(nóng)村根據(jù)地;四年任內(nèi)，安慶公司建設(shè)了三十一家標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷服務(wù)部，在全省人保系統(tǒng)名列第一;五是主持召開《恢復(fù)與重建市區(qū)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)座談會(huì)》，大力推動(dòng)市區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，整合市區(qū)銷售資源，發(fā)揮本部及市區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)兩個(gè)層面的公關(guān)與市場(chǎng)拓展作用，恢復(fù)與重建人保財(cái)險(xiǎn)市區(qū)的強(qiáng)大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì);與全市三十余家四s店建立了良好的合作關(guān)系;與全市各大銀行建立了良好的合作關(guān)系，銀保業(yè)務(wù)收入名列全省人保系統(tǒng)前列;六是創(chuàng)新銷售能力建設(shè)，增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)拓展能力：與人保壽險(xiǎn)、人保健康聯(lián)合共建農(nóng)網(wǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)，交叉銷售保費(fèi)收入名列全省人保系統(tǒng)前茅;全市十一家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)組建了綜合銷售團(tuán)隊(duì);大力發(fā)展電銷業(yè)務(wù)，電銷保險(xiǎn)收入完成率名列全省人保系統(tǒng)第一;六是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平：每年簽訂依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀，出臺(tái)了《市公司內(nèi)控制度匯編》，牢守合規(guī)低線，任內(nèi)合規(guī)水平不斷提高;每年簽訂數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任，按季考核實(shí)時(shí)監(jiān)控;數(shù)據(jù)質(zhì)量名列全省人保系統(tǒng)前茅;不斷強(qiáng)化單證與承管理，出臺(tái)了《單證管理制度》、《承保管理制度》，堅(jiān)持持證上崗、定期培訓(xùn)檢查、驗(yàn)險(xiǎn)核保制度，任內(nèi)承保質(zhì)量不斷提高，保費(fèi)折扣率處全省較低水平;簽訂《依法合規(guī)用工責(zé)任書》、《薪酬管理責(zé)任書》，清理了部分超額用工，規(guī)范了薪酬發(fā)放，任內(nèi)用工規(guī)范程度不斷提高;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，出臺(tái)了系列財(cái)務(wù)管理制度，任內(nèi)綜合費(fèi)用率、應(yīng)收保費(fèi)率處全省人保系統(tǒng)較低水平;強(qiáng)化理賠管理，出臺(tái)了系列理賠管理制度，任內(nèi)綜合賠付大幅下降、案件處理率大幅上升;七是大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司凝聚力：市公司職工之家通過省公司檢查驗(yàn)收;市全保會(huì)上舉辦了高質(zhì)量的職工文藝會(huì)演;每年三八節(jié)女職工活動(dòng)豐富多彩，召開安慶人保史上首次團(tuán)員代表大會(huì)，編發(fā)團(tuán)委簡(jiǎn)報(bào)，團(tuán)的活動(dòng)豐富多彩。
三、存在主要問題
四年任內(nèi)，我雖然做了一些應(yīng)該做的工作，但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位，還存在不少問題與不足，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 一是沒有實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益的統(tǒng)一。****年以來(lái)，我們扭虧增盈的力度比較大，措施有力成效顯著，保費(fèi)利潤(rùn)率超過全省人保系統(tǒng)平均水平，在xx產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)獨(dú)占鰲頭。但是，過于拘泥于以效益為中心，承保條件相對(duì)比較嚴(yán)格，手續(xù)費(fèi)相對(duì)比較低，嚴(yán)格控制應(yīng)收保費(fèi)，致使發(fā)展速度相對(duì)較慢，增長(zhǎng)幅度低于全省人保險(xiǎn)系統(tǒng)和安慶產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)，市場(chǎng)份額連年下降，沒有實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益的平衡。二是沒有實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格要求自己與嚴(yán)格管理公司的統(tǒng)一。盡管我對(duì)自己要求比較嚴(yán)，但對(duì)部屬管理比較寬，過于拘泥于嚴(yán)于律己寬以待人的古訓(xùn)，致使少數(shù)部屬膽大妄為，影響市公司執(zhí)行力。
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(三)沒有實(shí)現(xiàn)公司和諧與大膽改革的統(tǒng)一。我上任伊始就提出了三項(xiàng)制度改革的思路，但由于種種原因一直未能徹底實(shí)施，影響公司發(fā)展動(dòng)力。
(四)沒有實(shí)現(xiàn)埋頭實(shí)干與上下溝通的統(tǒng)一。四年任內(nèi)，我集中全部精力和時(shí)間用于公司經(jīng)營(yíng)管理，力圖安慶公司崛起再創(chuàng)輝煌，忽視了上下溝通，致使前幾任在特殊情況下購(gòu)置的帳外車輛沒能按上級(jí)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清理人帳，遭到省公司處分，造成歷史的誤會(huì)，在省人保系統(tǒng)內(nèi)，給我本人及安慶公司帶來(lái)不良影響。
回顧四年多任期，我在百年不遇雪災(zāi)發(fā)生時(shí)就任安慶分公司總經(jīng)理，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、市場(chǎng)秩序非?；靵y、公司人心不穩(wěn)、經(jīng)營(yíng)虧損的情況下開始總經(jīng)理任期;四年來(lái)，我團(tuán)結(jié)班子及全系統(tǒng)員工，戰(zhàn)勝重重困難，在連年遭遇大災(zāi)的情況下，連續(xù)兩年超額完成利潤(rùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了公司的有效發(fā)展，年平均增長(zhǎng)10%以上，完成了自己的歷史使命，我無(wú)愧、無(wú)憾、無(wú)怨、無(wú)悔。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
根據(jù)集團(tuán)公司安排，我于2017年10月至2017年3月期間擔(dān)任中國(guó)xxx 公司總經(jīng)理職務(wù)。四年多的時(shí)間里，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策、方針、路線，全力落實(shí)國(guó)資委、集團(tuán)公司工作指示，切實(shí)履行自身職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、盡心盡力、廉潔自律，在公司經(jīng)營(yíng)班子和全體干部職工的大力支持和幫助下，通過轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)等手段，逐步使中國(guó)xxx從一戶困難企業(yè)脫胎換骨，成為一家具有較強(qiáng)盈利能力和市場(chǎng)發(fā)展前景的公司。工作上取得了一定的成效，自我感覺沒有辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司廣大干部職工的信任與重托。下面，我對(duì)這四年來(lái)的工作情況做一個(gè)總結(jié)：
一、任職期間，公司資產(chǎn)、負(fù)債、損益目標(biāo)責(zé)任有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
二、公司治理方面的主要思路，采取的措施及成效 2017年至2012年四年間，我與公司經(jīng)營(yíng)班子一起，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，不斷探索產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及主營(yíng)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，調(diào)整和完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。從重組之初的四大業(yè)務(wù)板塊，逐漸過渡到以現(xiàn)代園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出2012年至2017年規(guī)劃綱要和發(fā)展目標(biāo)。秉承“立足自我，積極開拓，適時(shí)兼并重組”的方針，開拓經(jīng)營(yíng)思路，強(qiáng)化客戶關(guān)系，借鑒國(guó)內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)商的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著力打造高品質(zhì)的園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。
下面，我就把2017年至2012年四年來(lái)，我擔(dān)任總經(jīng)理期間公司重點(diǎn)工作完成情況及成效做一個(gè)總結(jié)。
礎(chǔ)、xxx公司土地使用權(quán)劃入xxx公司的劃轉(zhuǎn)換證工作，邁出了改革重組道路上的重要一步；四是積極做好資金籌措工作，通過銀行貸款等方式緩解公司基建項(xiàng)目資金壓力；五是加快科研樓和住宅樓項(xiàng)目建設(shè)，確保了當(dāng)年下旬，xxx住宅樓項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，科研樓內(nèi)部裝修工程進(jìn)入收尾階段。
2017年，是公司盤活資源，深化改革發(fā)展的重要一年。這一年里，公司順利完成了領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。并根據(jù)自身土地資源豐富的優(yōu)勢(shì)，確立了以圍繞自有土地資源開發(fā)為核心的企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，明確了公司未來(lái)發(fā)展方向。公司通過深化與xxx區(qū)政府的合作，明確了xxx大廈定位，加大了招商力度。實(shí)現(xiàn)大廈當(dāng)年投入使用，當(dāng)年出租率穩(wěn)定在85%以上的好成績(jī)。同時(shí)，完善了企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，7月至8月間，在公司職能部門率先進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，對(duì)部門主管級(jí)別以上人員全部實(shí)行競(jìng)聘上崗，強(qiáng)化了公司人才隊(duì)伍素質(zhì)；建立總法律顧問制度，出臺(tái)《授權(quán)管理辦法》及《全面預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則》，從制度上保障了公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，提升了精細(xì)化管理水平。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，全年共計(jì)審核簽訂的合同460項(xiàng)，審核金額約7億元。
發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
2012年，公司確定了主營(yíng)業(yè)務(wù)由傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)向現(xiàn)代園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展戰(zhàn)略，明確了工作主導(dǎo)思想。一是突出主業(yè)，加速實(shí)現(xiàn)公司向市場(chǎng)化方向轉(zhuǎn)型；二是盤活存量資產(chǎn)，合理利用和開發(fā)自有土地資源；三是加快公司資本運(yùn)作步伐，積極拓展對(duì)外園區(qū)服務(wù)項(xiàng)目；四是加強(qiáng)與所在市、區(qū)人民政府之間的交流合作，充分發(fā)揮企業(yè)、政府各自優(yōu)勢(shì)，探索出一條適合公司未來(lái)發(fā)展的創(chuàng)新型園區(qū)增值服務(wù)模式。這一年，公司通過一系列有效措施和手段，實(shí)現(xiàn)了2012年末公司利潤(rùn)扭虧為盈，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。一是加快了存量資產(chǎn)盤活工作，xxxxxx號(hào)院獲得國(guó)管局二次調(diào)控申請(qǐng)批復(fù)，萬(wàn)紅路5號(hào)院也得以順利回收，并啟動(dòng)了項(xiàng)目開發(fā)工作；二是完成向下屬物業(yè)公司增資1000萬(wàn)元及營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更的工作；三是積極開拓對(duì)外業(yè)務(wù)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋找商機(jī)，全年新增物業(yè)服務(wù)面積共計(jì)44.2萬(wàn)平米；四是繼續(xù)加強(qiáng)與政府部門的合作，以xxx大廈為載體，探索出一套全新的園區(qū)增值服務(wù)模式。大廈先后被授予“北京市電子商務(wù)特色樓宇”、“xxx區(qū)電子商務(wù)特色樓宇”、“xxx區(qū)創(chuàng)新科普工作室”、“無(wú)線城市——智慧xxxwlan應(yīng)用示范工作室”等稱號(hào)；五是完善人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)中、青年干部的培養(yǎng)，加大中層干部選拔審查力度，制定人才招聘計(jì)劃，人才引進(jìn)向主業(yè)傾斜，逐漸解決了人員結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題。六是按照集團(tuán)公司要求，做好管理提升和內(nèi)控體系建設(shè)工作。
干部服務(wù)工作也不斷加強(qiáng)，黨組織政治核心作用在企業(yè)發(fā)展過程中得到了充分發(fā)揮。
未來(lái)，中國(guó)xxx還將繼續(xù)根據(jù)自身主業(yè)定位，打造特色園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)，努力向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)擴(kuò)展。同時(shí)充分發(fā)揮自身土地、房產(chǎn)的資源優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)土地資源的開發(fā)利用工作。
三、內(nèi)部控制制度的制定及執(zhí)行情況
根據(jù)上級(jí)部門的要求，四年間，公司經(jīng)營(yíng)班子十分重視內(nèi)控體系的建設(shè)工作，不斷梳理和改善有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)內(nèi)控管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)加大制約力度，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作規(guī)范及流程。從制度、會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防范等多個(gè)方面，形成了相互融通、相互制約的內(nèi)部控制機(jī)制。
2017年，在公司逐漸擺脫經(jīng)營(yíng)困境之后，我們隨即加強(qiáng)了在財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控方面的工作。當(dāng)年成立預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，公司總法律顧問及總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)，審議頒布了《公司全面預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則》，該細(xì)則的頒發(fā)，實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部預(yù)算工作的科學(xué)化管理，為保障公司全面預(yù)算的準(zhǔn)確性提供了重要制度依據(jù)。同年，公司建立了總法律顧問制度，加強(qiáng)了對(duì)公司相關(guān)規(guī)章制度的管理工作，出臺(tái)了《授權(quán)管理辦法》，實(shí)行“流程表單化”理念，有效地規(guī)避了因制度或執(zhí)行漏洞而造成的公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2012年，為落實(shí)集團(tuán)公司要求，公司專門成立了內(nèi)控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確公司財(cái)務(wù)部為內(nèi)控體系建設(shè)牽頭單位，法務(wù)審計(jì)部為內(nèi)控體系評(píng)價(jià)工作牽頭單位。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了《中國(guó)xxx內(nèi)部控制控制體系建設(shè)實(shí)施方案》，并分階段展開實(shí)施。通過全員動(dòng)員、自我診斷、固化改善等措施，強(qiáng)化公司全體員工對(duì)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
于2012年底完成了對(duì)公司所有現(xiàn)行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的梳理，出具《內(nèi)控現(xiàn)狀報(bào)告及整改建議書》、《內(nèi)控缺陷匯總表》、《風(fēng)險(xiǎn)清單》等報(bào)告，并于2017年4月前，對(duì)上述報(bào)告中描述的內(nèi)控制度缺陷或缺失逐一進(jìn)行了整改，共計(jì)改善相關(guān)缺陷或缺失100余個(gè)，極大地改善了公司內(nèi)控體系建設(shè)現(xiàn)狀，有效規(guī)避了未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建出一套更加規(guī)范、完善、有效的工作業(yè)務(wù)流程。
四、存在的問題和不足
一是公司通過改革重組、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式、強(qiáng)化主業(yè)等手段，成功解決了職工吃飯難的問題，公司經(jīng)營(yíng)狀況較四年前得到了明顯的提升。但作為公司主業(yè)的現(xiàn)代園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)還處于發(fā)展上升階段，商業(yè)模式還不夠完善，物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)還未完全顯現(xiàn)。
二是通過四年的發(fā)展，公司在人員結(jié)構(gòu)和員工的專業(yè)化、年輕化上得到了極大的改善，但與同行業(yè)公司相比目前仍存在員工年齡結(jié)構(gòu)老化等問題，與未來(lái)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不相符。
五、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定的情況
任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、稅收法律法規(guī)，未發(fā)生任何違法違規(guī)事件。公司重大事項(xiàng)的決策，嚴(yán)格按照國(guó)家“三重一大”決策程序，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體審議決策。嚴(yán)格執(zhí)行研究自律規(guī)定，未出現(xiàn)任何貪污、受賄、挪用公-款、公-款私用、侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)等事件。
企業(yè)離職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在某某某某已經(jīng)工作了兩個(gè)月有余，感謝公司對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)工作與發(fā)展的平臺(tái)。命運(yùn)多舛，在7月我經(jīng)歷了一場(chǎng)車禍，這次意外給我的身體帶來(lái)了不容忽視的傷害。我的恢復(fù)非常緩慢，這使得我產(chǎn)生了抑郁心理，每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著，那種無(wú)助的感受讓我無(wú)法平靜，這些都是性格使然，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時(shí)身體發(fā)出的不良信號(hào)我也意識(shí)到了：這樣下去，對(duì)公司和我個(gè)人都沒有好處，很抱歉，現(xiàn)在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活。
如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作，我想，不如離開，以免給公司和個(gè)人都帶來(lái)?yè)p失。經(jīng)過了多個(gè)日日夜夜的思考，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，希望回家養(yǎng)傷。
為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批準(zhǔn)!謝謝!
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：某某某。
20某某年某某月某某日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的情緒寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了必須的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人潛力的原因而影響公司的項(xiàng)目進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我明白這個(gè)過程會(huì)給您帶來(lái)必須程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在一周內(nèi)從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復(fù)。
十分感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
祝公司的業(yè)務(wù)順利發(fā)展、蒸蒸日上!
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也期望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以思考并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo):。
時(shí)間過得真快，來(lái)公司一年多了?；仡欉^去的一年，真是一言難盡。成績(jī)和缺點(diǎn)都有，但大多數(shù)都是無(wú)奈和悲哀的。從公司招我的第一天起，目的是什么？我一直在問自己這個(gè)問題，和你溝通了很久，目的才確定。但是從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn)，公司不需要一個(gè)開發(fā)部的總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，就可以把國(guó)內(nèi)僅有的幾個(gè)代理商發(fā)展成一個(gè)盛開狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來(lái)看，基礎(chǔ)問題很多，一切似乎都那么亂，可能反映了小保安企業(yè)的管理現(xiàn)狀。而拓展部主任的工作是什么，只有三件事:。
建立、規(guī)范和加強(qiáng)營(yíng)銷管理體系，重點(diǎn)是銷售管理和品牌建設(shè)。
鞏固和提高銷售業(yè)績(jī)，重點(diǎn)是市場(chǎng)開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)。
品牌建設(shè)和公關(guān)策劃，重點(diǎn)是品牌推廣和公關(guān)。分析公司現(xiàn)狀，不需要開發(fā)部主任，這與邀請(qǐng)我加入的初衷不符，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅氖情_發(fā)部經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理的工作。公司邀請(qǐng)我來(lái)是因?yàn)槲疫^去做的不錯(cuò)，準(zhǔn)備給我提供更大的平臺(tái)，所以我來(lái)了，但從某種意義上來(lái)說我還是做了區(qū)域經(jīng)理。
剛來(lái)的時(shí)候，公司跟我說公司管理混亂，需要規(guī)范管理，加強(qiáng)制度化，于是我就開始關(guān)注營(yíng)銷體系的制度化。但是這兩點(diǎn)我們還沒做完，公司草草否決了新制度，我能理解。
任何制度的引入，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。
因?yàn)榻鹑谙到y(tǒng)對(duì)新系統(tǒng)持不信任態(tài)度。
原因現(xiàn)有人員對(duì)新系統(tǒng)的適應(yīng)性，以及短時(shí)間內(nèi)績(jī)效的下降，造成了對(duì)公司不信任的原因。原因新系統(tǒng)的實(shí)施和后續(xù)需要全程跟蹤控制，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道公司需要的是業(yè)績(jī)，不是管理。
基于職業(yè)道德，在公司沒有一分錢支撐市場(chǎng)，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下，我的差旅費(fèi)和其他業(yè)務(wù)員一樣。我一直在努力整合公司現(xiàn)有的資源，改善銷售部的很多缺點(diǎn)。最后還是辜負(fù)了我的期望。代理商已經(jīng)從少數(shù)發(fā)展到相當(dāng)大的規(guī)模。該公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了六倍，銷售額同比增長(zhǎng)了數(shù)百%。月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性。我覺得我配得上我的努力和公司。
敬禮！
辭職申請(qǐng)人:xxx。
xx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十三
人才的流動(dòng)和流失，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國(guó)企業(yè)在快速發(fā)展，個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。20xx年企業(yè)員工離職率微增長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一通過對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國(guó)企相對(duì)來(lái)講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。
傳統(tǒng)行業(yè)人才流失嚴(yán)重。
20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售、餐飲行業(yè)、零售百貨、服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)、知識(shí)型道路，離職率相對(duì)較低。
與上年相比，旅游/酒店、快消、貿(mào)易、金融行業(yè)離職率增長(zhǎng)幅度均超過20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國(guó)市場(chǎng)。生產(chǎn)操作、銷售、工程建設(shè)等職位離職率超過30%;信息技術(shù)，行政，財(cái)務(wù)崗位則較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無(wú)法回避的痛主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級(jí)離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后上班族穩(wěn)定性差，頻繁跳槽成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)跳槽。
總體來(lái)看，員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過半數(shù)的員工離職原因，主要集中在薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和職業(yè)前景受阻。
超五成員工因無(wú)法勝任工作被離職被動(dòng)離職原因主要集中在員工無(wú)法勝任和績(jī)效不佳兩方面。
it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均月薪遙遙領(lǐng)先。
按照建設(shè)四個(gè)中心國(guó)家戰(zhàn)略的要求，落實(shí)發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)劃，將充分依托洋山國(guó)際深水港和浦東國(guó)際航空港兩大國(guó)際性樞紐港的優(yōu)勢(shì)，延伸和拓展浦東開發(fā)開放的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)，準(zhǔn)確把握在新一輪發(fā)展的戰(zhàn)略地位，積極貫徹宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施，充分體現(xiàn)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，培育和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)集聚度，提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)。加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就是要以加快優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)，形成產(chǎn)業(yè)細(xì)化、優(yōu)勢(shì)明顯、集群度高的產(chǎn)業(yè)群，共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
為了更全面地了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，下面對(duì)各產(chǎn)業(yè)逐一進(jìn)行分析：
雖然目前重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)還很弱小，但已經(jīng)有一批正處強(qiáng)勁發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，還有一批具有較明顯發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)崛起的步伐在明顯的加快。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提速，我們認(rèn)為其根本而有效的途徑應(yīng)是產(chǎn)業(yè)的集群化發(fā)展，以區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一體化來(lái)加速改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的固有狀態(tài)，不斷激發(fā)發(fā)展活力。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層面上看，加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)應(yīng)著力抓好六個(gè)方面。
在實(shí)際的發(fā)展中，應(yīng)結(jié)合國(guó)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)移規(guī)律、我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，制定出推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體可行的措施。要從工業(yè)整體發(fā)展出發(fā)，立足于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群狀況，著眼于做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)--強(qiáng)勢(shì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)--潛在優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，因地制宜地發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，合理布局生產(chǎn)力，形成產(chǎn)業(yè)聚集，要與大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)想結(jié)合，與產(chǎn)業(yè)園的特色相匹配，與人力資源相適應(yīng)，發(fā)展以現(xiàn)代裝備業(yè)為核心的先進(jìn)制造業(yè)，同時(shí)與浦東聯(lián)動(dòng)發(fā)展電子信息、汽車及零部件、醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)。
從產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上看，我們要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行細(xì)化研究，從中類行業(yè)細(xì)化到小類行業(yè)、細(xì)化到產(chǎn)品。從小類行業(yè)上研究，以龍頭產(chǎn)品為紐帶，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)集群，進(jìn)行充分合作和有效的競(jìng)爭(zhēng)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和贏利水平。同時(shí)充分重視國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，做好兩個(gè)市場(chǎng)大文章。比如電子信息行業(yè)，它的發(fā)展與國(guó)際it產(chǎn)業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān)，但另一方面，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)仍有巨大的潛力，對(duì)電子行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在眼睛向外的同時(shí)，也要眼睛向內(nèi)，加大技術(shù)投入，集中攻關(guān)，尋求核心技術(shù)突破，不但可從根本上解決技術(shù)受制于人的局面，而且可以大大提高行業(yè)的產(chǎn)品附加值，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，法力培育優(yōu)秀品牌，使之成為的產(chǎn)品新亮點(diǎn)。(四)開源節(jié)流并舉，應(yīng)對(duì)能源緊張局面。工業(yè)的快速發(fā)展，用能需求急劇增加，能源供需趨緊。短期來(lái)說，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，組織協(xié)調(diào)好能源供給，最大限度地舒緩用能緊張的局面。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，關(guān)鍵是加強(qiáng)節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，開發(fā)可替代新能源，特別是可循環(huán)使用的新能源，從根本上解決能源問題。與此同時(shí)，新技術(shù)的應(yīng)用，還是從根本上化解原材料、能源價(jià)格上漲、成本壓力增大的最佳途徑。
大力扶持大型優(yōu)勢(shì)企業(yè)和中小高技術(shù)企業(yè)，針對(duì)我區(qū)目前存在的企業(yè)多、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力弱的問題，要繼續(xù)實(shí)施企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略、龍頭企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，提高整體抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，力求在微電子、軟件、計(jì)算機(jī)、通信等重點(diǎn)領(lǐng)域盡快形成一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)和拳頭產(chǎn)品。與此同時(shí)，進(jìn)一步扶持中小高技術(shù)企業(yè)，培育大型企業(yè)的后備力量，以形成梯次推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)組織體系。比如通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)是世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，也是我國(guó)工業(yè)的五大重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。年，該產(chǎn)業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占我區(qū)規(guī)模以上總量的6.8%，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值占總量的7.1%。要把握好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大勢(shì)，著力發(fā)展增長(zhǎng)潛力大、帶動(dòng)效益強(qiáng)、技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展和壯大新興產(chǎn)業(yè)。
超2成男生情人節(jié)被單身。
情人節(jié)復(fù)合成功率近四成。
每到情人節(jié)，也是分手情侶復(fù)合的高峰。關(guān)于是否找前任過情人節(jié)的調(diào)查顯示，有接近4成的男女選擇可能會(huì)，有32.74%的女會(huì)員表示堅(jiān)決反對(duì)。找前任一起過情人節(jié)，如果沒有特別不能挽回的事情發(fā)生過，有很多人表示可以嘗試，他們認(rèn)為這是挽回感情的最佳時(shí)機(jī)。
企業(yè)離職報(bào)告篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
您好！
很遺憾此時(shí)向公司提交辭職報(bào)告。我離開公司可能并不意外，但在別人眼里，他們會(huì)覺得我瘋了，不想要這么好的工作。這不是有病嗎？但是，他們不知道我的難處。我離職的原因有很多。這里我想向公司領(lǐng)導(dǎo)解釋一下。
公司已經(jīng)獲得了聲譽(yù)，在別人看來(lái)能夠總結(jié)工作是多么幸運(yùn)。我在20xx年加入公司，從學(xué)生變成了工人。我很珍惜這份來(lái)之不易的工作。在工作中，同事、班長(zhǎng)、主管都很照顧我。雖然我的服務(wù)年限很短，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了很多。在我呆在家里的時(shí)候，我贏得了一個(gè)出國(guó)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在在外地，工作一直比較穩(wěn)定。
公司是我的起點(diǎn)。只有放棄，我才有出路。這樣下去只會(huì)浪費(fèi)我的青春。其實(shí)公司的工資并不高，最后也只能算是吃飽了?？上澄餂]有味道。一些老員工為公司奮斗了十幾年，工作兢兢業(yè)業(yè)。結(jié)果他們得到了什么？或者說普通一線員工，工資沒有明顯增長(zhǎng)，但是管理人員的工資直線上升。為什么？因?yàn)樗麄儧]有管理人才，沒有好的待遇。公司注重管理型，卻忽略了我們一線員工。這種環(huán)境不適合我，所以決定辭職，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盡快回復(fù)！
其實(shí)離開公司不是我想要的，而是我不得不離開。我沒有后悔我的決定，但是離開公司對(duì)我來(lái)說有點(diǎn)難過。我懷念在公司的時(shí)光。
以后，祝公司越來(lái)越好的發(fā)展！生意興??！一切順利！
為了這個(gè)！
致敬。
申請(qǐng)人:xxx。
企業(yè)離職報(bào)告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好！
經(jīng)過一段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定從公司辭職。首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的大力培養(yǎng)。雖然剛開始對(duì)燃?xì)饩咝袠I(yè)幾乎一無(wú)所知，但公司領(lǐng)導(dǎo)還是給了我一個(gè)展示的舞臺(tái)。但是因?yàn)橐韵略?，我選擇了離開。大學(xué)畢業(yè)后，沒有找到合適的工作。同時(shí)女朋友宣布和我分手了。在我人生最黑暗的時(shí)刻，公司收留了我，讓我很快擺脫了失戀失業(yè)的打擊，讓我享受了工作。這是我一直感激公司的地方。以后的歲月里我還會(huì)記得公司的好，不會(huì)忘記！
1、工作業(yè)績(jī)不顯著。這兩年在公司企劃部工作，主要負(fù)責(zé)媒體投放、品牌推廣、活動(dòng)組織、終端形象、廣告設(shè)計(jì)、素材制作、市場(chǎng)信息收集、展廳管理等工作。工作內(nèi)容多樣化、分散化。雖然我在這個(gè)部門單獨(dú)工作了兩年，但我承認(rèn)我在工作中并沒有取得突出的成績(jī)，也許是因?yàn)槲业墓ぷ髂芰τ邢蓿荒芾^續(xù)勝任這個(gè)職位。
2.身體不好。由于我的健康狀況不太令人滿意，考慮到這個(gè)職位需要一個(gè)健康的人來(lái)勝任更好的工作。比如旅游，收集市場(chǎng)信息，組織戶外活動(dòng)等等。所以我決定暫時(shí)展開這個(gè)工作階段，在家培養(yǎng)一段時(shí)間。
雖然馬上就要失業(yè)了，但還是給公司提個(gè)小建議:把企劃部的人員編制增加到2個(gè)。這個(gè)部門的工作也分淡季。淡季，工作量可能少一些，部門人員可以市場(chǎng)信息；旺季一個(gè)人出門，部門需要留一個(gè)人在公司處理其他事務(wù)。如果只有一個(gè)人，往往會(huì)出現(xiàn)沒有時(shí)間照顧的情況。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)派人交接工作。我非常重視和珍惜gr的這項(xiàng)工作，我很榮幸成為gr公司的一員。我相信在廣州森林的這段經(jīng)歷會(huì)給我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的幫助。同時(shí)，我也堅(jiān)信gr這個(gè)好平臺(tái)，會(huì)招募更多優(yōu)秀的規(guī)劃師加入我們。目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚(yáng)，雄心勃勃。但此時(shí)由于個(gè)人原因無(wú)法為公司分擔(dān)擔(dān)憂，深感抱歉。希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)討論工作交接的問題。20xx年6月5日離職，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的許可！感謝您對(duì)我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動(dòng)中取得更大的成就和利益！
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任，感謝同事對(duì)我工作的支持。祝公司生意興隆，同事們事業(yè)有成。
致敬。
辭職申請(qǐng)人:xx。
20xx年x月3日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重，無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)形容我對(duì)公司，對(duì)我辭職的歉意。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此迫切請(qǐng)求離開。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了從參加工作至今的情況，覺得來(lái)國(guó)家電力公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這近四年的過程中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。當(dāng)前公司發(fā)展迅速，已經(jīng)走向國(guó)際，在國(guó)外大力的發(fā)展，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我已決定于xx年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請(qǐng)。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選，感激你這幾年對(duì)我的照顧和幫忙，十分感激！
最近在整理自己的簡(jiǎn)歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺(tái)開始做起，然后是人事，行政，市場(chǎng)開拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到之后的外貿(mào)。還有兼職文案，校對(duì)，送貨，以及各種各樣的手工。并且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來(lái)沒有抱怨過我的工作太多可是這并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨。有時(shí)候就覺得自己是個(gè)高級(jí)打雜工，真的太雜了，雜到我此刻已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我此刻對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，為自己的將來(lái)好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說應(yīng)當(dāng)不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了，到此刻為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長(zhǎng)壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實(shí)說離開公司多少還是有些不舍。我明白你的想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z，我答應(yīng)的事情必須會(huì)做到。此刻公司已經(jīng)走上正軌并且新鮮血液不斷供給，我想我能夠激流勇退了，也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì)，一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì)。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)書，在此十分感激！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
x年x月x日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向你提出辭職。
首先，我要感謝你對(duì)我的培養(yǎng)，幾位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，各位領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任更是難以計(jì)數(shù)。
在我工作的這段時(shí)間內(nèi)，我深深感謝你對(duì)我的支持和愛護(hù)，由于我的工作失誤給你帶來(lái)什么不方便的，在這只有請(qǐng)你原諒了。今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激你對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。
我離開的原因簡(jiǎn)單和你說一下吧：
我從這離開，是因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己在這感覺是一個(gè)閑人一樣。整天生活在不必要的壓力下，而對(duì)你的托付我無(wú)法實(shí)現(xiàn)深深感到自責(zé)，對(duì)我自己的專業(yè)知識(shí)無(wú)用武之地而恐惶，對(duì)自己的能力有限深表痛恨，現(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應(yīng)公司的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。海濤是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
可以說什么，只能忠心對(duì)您說對(duì)不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
在結(jié)束的時(shí)候，我想我同樣要給公司以我當(dāng)初剛到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不斷發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)離職報(bào)告篇十九
尊敬的**經(jīng)理：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報(bào)告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。
來(lái)到**差不多半年了，感覺還不錯(cuò)，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識(shí)了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對(duì)此，我深表感謝。
這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因?yàn)殄X而來(lái)的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，當(dāng)時(shí)有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對(duì)此，我也深表感謝。來(lái)北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對(duì)于，父母的鼓勵(lì)和支持，也很欣慰。
在這幾個(gè)月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對(duì)自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實(shí)如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費(fèi)，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗ΓJ(rèn)真，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)?lái)不了什么，或者是為公司節(jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。
那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無(wú)成就感和價(jià)值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。
很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年12月。
企業(yè)離職報(bào)告篇二十
本人自來(lái)公司已經(jīng)五年了，于任職期間，自認(rèn)對(duì)于本人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)之工作竭盡其所能以達(dá)成公司任務(wù)之分配，每日盡忠職守、披星戴月的奉守崗位均超過法定加班時(shí)數(shù)，均有員工簽到簿及監(jiān)視器以茲證明，且依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇主延長(zhǎng)勞工工作時(shí)間者，其延長(zhǎng)工作時(shí)間之工資標(biāo)準(zhǔn)加給予。
本人無(wú)法茍同以xx公司如此有制度的企業(yè)卻無(wú)申報(bào)加班費(fèi)之機(jī)制，故據(jù)以提出辭呈以玆抗議。后續(xù)加班費(fèi)之給付將向勞資相關(guān)單位申訴。
敬
陳經(jīng)理敬會(huì)人事室主任。
錢副理。
行政趙小姐。
團(tuán)隊(duì)管理人的辭呈。
尊敬的陳總經(jīng)理：
請(qǐng)接受我的這份正式辭呈。您知道，在過去的半年中，我們?cè)诠卷?xiàng)目的處理方法、任務(wù)分配及目標(biāo)上存在許多分歧。這些沖突影響了我對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理，也讓我對(duì)該項(xiàng)目的未來(lái)結(jié)果感到迷惘。顯而易見，你我都無(wú)法就此作出讓步。因此，我想辭職對(duì)于我和這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說都是最好的選擇。
20××年8月25日（星期五）將是我在公司工作的最后一天。我希望在您有空的時(shí)候和您談?wù)劊塘恳幌鹿ぷ鹘唤訂栴}。
此致，
敬禮！
欣
20××年5月19日。
企業(yè)離職報(bào)告篇二十一
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
曲指算來(lái)，我到公司已有x個(gè)月了，這x個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封辭職報(bào)告，我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對(duì)我來(lái)說它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
加入公司以來(lái)，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說聲抱歉，請(qǐng)您原諒！
再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任！
懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
企業(yè)離職報(bào)告篇二十二
各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好！
當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在，公司的發(fā)展需要每個(gè)人都盡自己最大的努力。因?yàn)闋顟B(tài)不好和一些個(gè)人原因，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，也不忍心坐在公司無(wú)所事事，所以請(qǐng)假。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚(yáng)，雄心勃勃。但此時(shí)由于個(gè)人原因無(wú)法為公司分擔(dān)擔(dān)憂，深感抱歉。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)討論工作交接的問題。20xx年9月30日離職，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的許可！
感謝您對(duì)我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動(dòng)中取得更大的成就和利益！
致敬。
辭職人:××××。
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