總結可以幫助我們記錄下自己的點滴進步，激勵自己繼續(xù)前行。在寫總結之前，可以先梳理一下自己的思緒和想法。在這里，我們分享一些總結的技巧和經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
給班委會的建議書篇一
張：新的祝福。
蔡：新的期待。
張：201#年在成功和收獲的喜悅中漸漸遠去第一范文。
蔡：201#年在快樂和幸福的鐘聲中即將開始。
張：因為有緣，讓你我相聚在這個班級。
蔡：因為有情，讓我們相聚在這個家庭。
張：回首往事我們滿懷豪情。
蔡：展望未來我們重任在肩。
張：因為有你們290才會精彩，才會是這個大家庭變得快樂幸福。
蔡：無論遇到什么困難，煩惱，就拋棄掉吧，快樂才是真正的自己。
張：寒冷的冬天，掩蓋不住我們內(nèi)心火熱的激情。
蔡：枯萎的樹木，阻止不了我們迸發(fā)青春的給力。
張：新的一年即將來臨，20__就要給力出發(fā)。
蔡：祝福290班永遠的美女帥哥有無限的《給力青春》。主持人演唱：1.《給力青春》。
張：希望同學們積極的參與，配合，來共同分享這份快樂。
蔡：讓我們?yōu)榱诵碌囊荒晷碌某霭l(fā)，給力的青春，舉起手中的酒杯。
張：干杯，cheers。
蔡：放飛夢中的花朵開出最燦爛的奇跡有請馬雅賢，一首2.《夢的怒放》。
張：流星雨帶著夢的祝福劃過天際。有請楊佳妮帶來一首3.《流星雨又來臨》。
張：290有許多傳奇的故事吧，讓我們傾聽一下吧。王雪迪5.《傳奇》。
蔡：下面進行：a.環(huán)節(jié)嘴巴手指不一樣。
游戲規(guī)則：從1-5個數(shù)字中，任意說一個號碼，說的同時要伸出手指來配合，只是伸出的手指不能為該數(shù)字。隨機選出五名同學上臺表演。獲勝者為，肢體最不協(xié)調(diào)的。
蔡：下面進行b.環(huán)節(jié)：接歌大比拼。
游戲規(guī)則:邀請主持人唱幾首歌，分南北兩隊，給力隊，青春隊pk，主持人唱的最后一個字兩隊接，站起來搶接，哪隊先接上的獲得一分，再根據(jù)這隊隊員的最后一個字接歌，哪隊分多哪隊獲勝。
張：美麗的荷塘，誘人的夜景，邀你欣賞這荷塘月色。尹建影，王夢藩9.《荷塘月色》。
張：下面進行c.環(huán)節(jié)：選出最搞笑的組合，演唱一首11.《superstar》。
蔡：下面由李暢(李麗娜)演唱12.《斷橋殘雪》。
結尾詞：
張：這是我們的聯(lián)歡的所有內(nèi)容，希望同學們鼎立支持。
蔡：所有的日子，所有的日子都來吧，讓我編制你們。
張：用青春的金線，和幸福的瓔珞，編制你們。
蔡：編成絢麗的歲月，編成遐思的年華。
張：所有的日子都去吧，生活中我們快樂的向前。
蔡：讓我向同學們說一句新年好。
張：看雪花飄舞。
蔡：花兒如潮。
張：讓過去的日子如流水。
蔡：讓將來的日子如拂曉。
張：愿風中傳你的捷報，愿雨中傳你的佳音。
蔡：陽光中我為你祝福，月光下我為你祈禱。
張：歲歲年年。
蔡：年年歲歲。
張：同學們新的一年即將來臨，
蔡：新的一年要求我們90后給力出發(fā)。片尾曲14.《8090的歌》全班合唱。
合：親愛的同學們，我們一起加油吧.......
給班委會的建議書篇二
學校風氣簡稱學風。學風是一所大學精神文化的主要體現(xiàn)，是一種巨大的精神力量和育人資源。學風一方面體現(xiàn)著學生在校學習生活過程中所表現(xiàn)出來的精神面貌和行為風尚，另一方面也是教師教風師德、治學態(tài)度以及綜合素質(zhì)的全面反映。好的學風是學校的寶貴財富，是提高人才質(zhì)量的基礎和前提，因此加強學風建設是我校當前及今后一項長期的重要任務。
我校自實施學風建設取得了一定成績，但目前學風仍然存在不少問題，針對我班同學主要表現(xiàn)在：
1、部分學生學習紀律松懈，上課經(jīng)常遲到和曠課，上課時不認真聽講，玩手機、睡覺的人數(shù)較多。作業(yè)、實驗報告抄襲現(xiàn)象嚴重。
2、部分學生考試作弊現(xiàn)象嚴重，平時學習不努力，考試時用盡各種手段作弊，直接導致學考風不正及部分學生多門課程需要補考或重修。
3、部分學生心理素質(zhì)較低，自律能力差，不能正確地處理學習與交友、學習與娛樂、學習與休息的關系,甚至有些學生把美好時光消磨在吃喝玩樂、談情說愛和玩電腦游戲上。
4、在宿舍里喝酒、抽煙、打牌。夜不歸宿舍情況也時有發(fā)生。
經(jīng)班級班干討論后對我們出現(xiàn)的以上情況提出幾點建。
設性意見：
1、我院可以繼續(xù)開展晨練活動，以此促進學生早起早睡，杜絕睡懶覺導致的曠課行為。針對不同專業(yè)業(yè)推行具有特色的晨練活動，而不是一項應付性的晨練檢查的簽到活動。并對檢查簽到方式和方法進行規(guī)范，制定明確的規(guī)章制度，嚴格按照制度執(zhí)行。
2、嚴把考勤、課堂紀律和課程考核關。學生課前15分鐘到，老師課前10分鐘到，并每次課前對學生進行點名，杜絕，遲到、曠課現(xiàn)象，授課老師在下課后及時反映給班主任或輔導員。而輔導員也需定期抽查課堂人數(shù)。事后對缺勤學生進行教育。曠課、遲到實名記錄，存底保留，作為日后評獎評優(yōu)的硬性標準。班級班干要嚴格執(zhí)行，杜絕包庇行為。做到有規(guī)可依，執(zhí)規(guī)必嚴，違規(guī)必究。
3、做好學生宿舍管理工作。嚴格宣傳、執(zhí)行我校學生宿舍管理條例。開展創(chuàng)建文明寢室評比活動，設臵循環(huán)紅旗等獎項和一些獎品。加強學生宿舍安全，防火、防盜。如有可能，希望學校能夠施行演戲活動，對火災、地震中逃生有完整系統(tǒng)的學習，而不僅僅是紙上談兵，針對近年來地震、校園火災屢屢發(fā)生的狀況，完整的災情自救學習刻不容緩。
4、舉辦《大學生手冊》知識競賽。即可以增強大學生對校規(guī)校訓的了解，提高個人的自律意識。
5、具有針對性的開展“資格考試與人才就業(yè)”專題講座。提高學生對本專業(yè)的學習積極性。
其實，在我們看來，即使規(guī)章制度明確，但是沒有人執(zhí)行，沒有人因違規(guī)而受到懲罰，那么之前所有的努力都是枉然。所以針對我班上課遲到曠課嚴重的情況，只有老師輔導員加強執(zhí)規(guī)力度，做到一個都不放過，一個都不錯過,才能真正起到作用。但是從長遠上來看，這是治標不治本的方法。如果一根學生不能從思想上更正自己的學習態(tài)度，那么即使是因為學校的硬性規(guī)定而去上課，是沒有什么意義的。因為一個學生即使坐在教室里，你也不能保證他在認真聽講。所以我認為，如何讓學生們愿意去學，想去學，渴望去學，這才是治本之方。如何提高學生們在課堂的主觀能動性，或許這才是學校需要關注的地方，學校的確是教書的地方，但是其根本是育人。學習本身是一件愉快的事，不要讓它成為學生們的負擔，如何讓學生明白學習不是為了學歷，不是為了能有一個好的工作、好的將來。而是為了滿足自己作為人類的求知欲，提高自身修養(yǎng)，擁有一個健康健全的人生觀、價值觀，去實現(xiàn)自己的人生追求。
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給班委會的建議書篇三
1、新干，因為他們剛剛來到大學，很多東西都不懂，他們能接觸到的就是你們的這些作為師兄師姐的人，所以，你們的平時上的工作的一些行為和態(tài)度都在默默地對他們進行著影響。所以，做好部長的第一條是：以身作則。
你們部長在工作上無論多么的艱難，都不可以表露出來，尤其不能對工作有抱怨，盡可能在他們的面前展現(xiàn)出處問題的處理能力和技巧，讓他們身有感受。
2、他們什么都不懂，所以需要你們部長去教，去指導，所以，做好部長的第二條準則：會去引導。
我記得那年我做新干的時候，石娣師姐每次在工作的時候，有行或無形去引導著我該怎么去做，怎么去想，有時候，她沒有直接告訴我這個工作該怎么去做，但是，她卻是說，這個工作可以換下方式去做或換一種想法去想。每次做的工作，師姐都會去問我們是怎么做的，然后去指出我們工作中的問題，同時也會去引導我們，如果換成另外一種方式，會不會做得更好，更有效率，更加完美。所以你必須學會這一種引導的方式，在引導下，讓他們?nèi)ザ盟伎迹蒙线M。
3、新干，什么都會聽從你的安排，你的安排是否恰當?shù)轿?，關系到他們對工作的理解和完成，所以做部長的第三條是：明了全部工作。
部長必須要全面清除每一個工作的最詳細的流程和操作方式以及這個工作可以有幾種的工作方式，哪一種是最簡單而高效率的。從前期的準備，工作進行中，工作的收尾，以及整個工作過程中會出現(xiàn)的突發(fā)問題及解決方式，都要在心里面清清楚楚，同時也私下有所準備，因為隨時要指導新干和為他們工作的出錯而解決。
4、新干，在工作中，尤其是我們的部門，繁重的工作量，難免會出現(xiàn)情緒或者其他方面的問題，這時候需要你去安慰和鼓勵及指明方向的時候，所以，做部長需要的第四條準則是：生活中的慈父母和發(fā)展鍛煉的師兄姐(但不是溺愛)。
要多點關系新干的生活問題，比如宿舍問題，和班級問題，還有學習問題等等，都是我們部門會遇到的。例如在宿舍中，因為我們部門工作多，都會打擾到舍友休息或者沒有時間和舍友去活動等問題，同時工作忙的原因，也比較少參見班級活動，和班級的交流少，這些又該怎么解決，關鍵的解決問題是，可以讓他們多點為自己班級爭取到利益(在不影響公平問題上)，在為班級爭取到利益是一定要讓班里面的同學知道，這樣可以提高在班級的威望，所以班級也可以理解你的工作忙而不會抱怨，包括宿舍也是一樣。
在學習上，要教會他們利用好零碎的時間去學習，一方面會鍛煉他們對時間的安排能力，令一方面不會拉下學習。零碎的時間會有很多很多的。有時間的可以和他們私下聊天交流，包括情感的問題，都可以關心的。
5、作為部長，你給新干建立什么樣的工作態(tài)度，他們也會養(yǎng)成什么樣的工作態(tài)度。所以做好部長的第五條準則：嚴肅的工作態(tài)度，高效的工作方式。
一定要分好工作很生活兩方面，不能混淆，在工作時候，要嚴肅對待每一個工作，每次工作的安排或討論都要在會議的最后得出一個明確的結果，比如工作該怎么做，誰做，什么時候完成，完成效果是怎么樣的，都要有明確的規(guī)定。如果你們能做到這樣的工作領導，恭喜你們，你們的工作也會越來越輕松，新干也會快速上手工作的。
記得，我們部門的工作態(tài)度是追求“完美，高效，創(chuàng)新”。好好傳承下去。
6、第六條準則是：要有定期的總結會議安排(非常重要的)。
建議每隔兩周開展一次部門會議，讓他們總結自己在工作和生活上的問題，同時你們也要指出他們在工作上的問題，然后應該怎樣去改進，讓他們呢意識自己的問題，知道怎眼去改進。
每次活動之后，都要第一時間開部門總結會議，總結活動的情況以及存在的問題。
在總結上，你們要學會辦白臉與黑臉的角色，該教訓的就直接指出教訓，教訓后再安慰。
7、準則7：要凝聚部門的集體感和榮譽感。
開展完活動后，可以一起吃飯，部門人生日了，可以一起幫忙搞生日等等，
平時多向他們說說以前師兄姐在部門發(fā)展的情況，告訴一下我們部門在學院的重要性和強大性等等。
8、多點培養(yǎng)他們良好的習慣，禮貌是第一問。
目前只能想到這些建議，還有一些等你們遇到了，再問我吧，好好帶來部門去發(fā)展。在其位，謀其職。也要相信自己有能力帶好這一屆的實踐部，我們實踐部每一個人都是行的。祝福你們。加油。
給班委會的建議書篇四
我們的學生會相對來說是比較完善的，但是我也有一些想法，在此表述一下。
一、活動。
不是一個人的活動，卻是一個人的總結？
學生會是一個大家庭，各部門是一個個小家庭。我們團結互助，為共同的目標去維護我們的家庭和諧與進步。我們的家庭，是否團結、熟知，合作是否能擦出意外的火花，是否有我們共同的結晶？存在現(xiàn)象：其它部門的活動與自己無關，若是配合僅僅是配合開展，活動總結一個人寫。建議：讓所有活動的參與者進行討論，之后整理記錄出總結。討論內(nèi)容大致分意義、優(yōu)點、不足、特殊等。讓活動不僅有開展，而且有沉淀。這樣增加了部門間及各部門的交流，交換了思想，也給以后的學生會留下了最直接的財富。
二、會議。
如何利用好一周一次如此密集的會議？
除各部門發(fā)言外其它環(huán)節(jié)都有必要性，現(xiàn)雖有所變化，但是我認為并不理想。與其讓成員強制總結，不如讓成員積極發(fā)言；不僅要找出問題所在，而且要解決并預防。存在現(xiàn)象：會議時間長，有些時候飯吃不上就要上下午的課。發(fā)言內(nèi)容無營養(yǎng)，會議記錄上幾乎記不到東西。建議：合理利用這一環(huán)節(jié)，時間更人性化，效率更高。發(fā)言遵循自愿的原則，內(nèi)容是需要強調(diào)的工作、活動總結及新活動、各種問題的提出、建議與想法、經(jīng)驗的分享等。采取一人提出問題，全員思考，多人回應的模式。發(fā)言者以部門為單位記錄，每月點評一次?？梢栽黾痈鞑块T與部門內(nèi)部的競爭。
三、早餐。
每天抓早餐的目的是什么？
我們是為了減少不必要的垃圾，對此應該培養(yǎng)他們的環(huán)境意識。存在現(xiàn)象：快到教學樓時用書或包擋一下就帶進去了，值班時間段不太合理，人流量最多的時候值班人員也需要上課。上午3、4節(jié)依然有人帶早餐進教室。建議：用掃地人員做監(jiān)督，每次打掃前看早餐垃圾是否多余10處，若是則在已打掃后面做個標記，當中午查教室衛(wèi)生的時候就能做記錄了。把記錄統(tǒng)一反饋給班長，讓班長做提醒監(jiān)督，必要時可以與考勤掛鉤。教室也可以張貼標語。這樣的話即使有人把早餐帶到了教室，也不會讓垃圾留在教室，并且走出校門也能保持。
四、監(jiān)督。
如果你不是學生會成員，那你眼中的學生會將是什么樣子？
學生會有13個部門，較為完整。但是少了一個外在的監(jiān)督機制，即跳出學生會本身用外在的`眼光看。我們的工作需要學生的了解與支持。存在現(xiàn)象：我們總是在做工作，但效果沒有一個反饋。我們的所作所為不一定都是學生所需要的，或者是不一定真正服務于學生。建議：開放一個公投的意見箱，定期收集意見。舉辦一次征文大賽，從側(cè)面反映出現(xiàn)狀及獲取寶貴意見。
五、班級。
班級內(nèi)部怎樣交流、班費用在何處？
以我們班為例，截止到現(xiàn)在班級無任何活動，收的班費成了一種形式，班級內(nèi)部因缺少交流而顯得凝聚力不強。雖然是大學，但班主任也有必要適時出現(xiàn)以增強存在感。不然除去班主任和班長的班級顯得有些凌亂。班級集體意識有待加強。
六、創(chuàng)新。
我們不能總是一味的被安排、被工作、被活動。沒有最好的，只有更好地。成員思維不夠活躍。已經(jīng)半年多了，在學生會中13級的創(chuàng)新思維沒有體現(xiàn)出來，也沒能讓學生會有所進步。這個值得深思...
我的提議只是想表達這一種思想，方法有千萬種，即使合理也并非合適，加以修改以適合。但積極的思想有利于我們實現(xiàn)共同的目標。
給班委會的建議書篇五
郭一帆今天是_年的最后一天，也是我盼望已久的日子，我們迎來了我期待的元旦聯(lián)歡會。上午，下了第二節(jié)課后，劉老師說：“趕快打掃教室，我們一會開聯(lián)歡會?！蓖瑢W們立刻歡叫起來。兩個班長開始裝扮黑板，有的同學貼拉花，有的同學擺桌子，還有的同學提前練習自己拿手的節(jié)目。元旦聯(lián)歡會終于開始了，第一個節(jié)目是高某某的變魔術，只見他拿著一些撲克，班長從中抽了三張，高某某就知道中間那張是什么牌，好神奇呀!讓我不可思議。
我表演的節(jié)目是，歌曲“一個真實的故事，”我站在臺中央，史某某給我伴舞，我剛站上去的那一刻，教室里響起了熱烈的掌聲，可是我有點跑調(diào)，最后終于唱完了。節(jié)目最后，我們班同學跳起了兔子舞。在歡樂的笑聲中，我們班結束了今年的聯(lián)歡會。今天真是快樂的一天啊!
給班委會的建議書篇六
做事先要學會做人，因為大家天天在一起，誰都能看出誰是什么樣的人，誰都不傻。對待你的同學一定要很誠實，要有一致性，要心心相印，建立一種朋友式的工作關系，只有在這種情況下，他們才會跟著你走。
首先，要有奉獻的精神，以一種精神帶活整個團隊，在學生工作中要以同學的利益為本，拋棄官本位的思想，把自己看作只是同學推選出來的進行班級組織管理的代表，并非是選你出來當大爺?shù)?，把自身素質(zhì)的提高看作最大的榮譽。
其次，“班興我榮，班衰我恥”，任何班委要有強烈的集體榮譽感和實現(xiàn)團結，任何一個班級與團隊，培養(yǎng)凝聚力的關鍵在于有一個堅強穩(wěn)定的核心，我們班委無異于在班級中擔當這這個角色，同時班委之中必須確立一個領導的核心，堅決反對多核心的存在。
第三，以身作則，不斷提升自己，有個很好的例子，在解放戰(zhàn)爭時期，國共兩黨對前線沖鋒陷陣的士兵所下的命令是截然不同的。人民解放軍常用的是“同志們，跟我沖啊”，強調(diào)的是以身作則，率先垂范;而國民黨軍隊一般是“弟兄們，給老子上，打勝了重重有賞”。結局想必大家都知道。
第二個方面，做事。
一、以人為本，管理親和于人，打造廣泛的學生基礎，“不戰(zhàn)而屈人之兵為上上策”，收服人心是工作順利開展的必要條件，人心齊，泰山移。不要讓形式化的管理或操作把同學與自己的距離拉得太遠。學生干部不僅是學生官，更應該是為同學謀求一個良好學習生活環(huán)境的策劃者、組織者和建設者!
二、善于表揚別人，恩威并濟，賞罰分明，善人者善己，允許同學乃至班委犯錯誤，“人非圣賢”，但你一定要幫助他改正或自我改正，看結果也要重過程，多鼓勵少批評，多幫助少命令，學會換位思考。
三、學會溝通，溝通能拉近距離，促使班委不斷改進工作，不但包括和同學之間的溝通也包括不同班級班委會之間的溝通，很多班級優(yōu)秀的做法也值得其他班級參考或借鑒，水漲船高，學院整體工作局面達到一個良好的狀態(tài)，對班級自身也是巨大的推動，切勿閉門造車。
第四，也是最重要的一點就是，構建國土與旅游學院院會和班級的和諧合作，構筑雙贏模式。學生會工作與班級工作有本質(zhì)的一致性，區(qū)別在于學生會能從更大范圍與規(guī)模上集中學院的人力和財力開展班級組織不了的活動，是更多學生干部的集合。學生會的工作絕非空中樓閣，不切實際，學生會的目標始終是服務于學院廣大同學，我們始終把同學的利益放在第一，旨在活躍全學院的學生活動氣氛，豐富廣大同學的課余生活，我們也舉辦了很多活動得到了同學們的廣大好評，例如導游風采大賽、安全知識講座、學子論壇，也組織同學在學校各種競賽中取得優(yōu)異的成績，這當然得益于各年級同學的大力支持，廣大老師和同學也會為我們的榮譽而感到驕傲。
第三個方面，做學問無論何時，都要把自己定位一名大學生，學習永遠是自己的第一要義，工作就是為了學習，學習就是為了更好的工作，團隊也是需要學習的，所以“學習型團隊”是很重要的。最后，我希望大家在工作中，培養(yǎng)一種精神，承擔一種責任，留下一種感動，開創(chuàng)一種風氣。我堅信有了班委的大力配合學生會的工作將如虎添翼，班級有了學生會的配合也會游刃有余。祝愿我院學生干部能建設成為一支政治過硬、素質(zhì)全面、能力突出、戰(zhàn)斗力強的隊伍，帶動班級形成良好的班風、學風。
相信自己，你們是最棒的!
給班委會的建議書篇七
班委提交管理班級方面的建議書有利于改進班級管理的體系。下面是小編想跟大家分享的班委管理班級的建議書，歡迎大家瀏覽。
班級管理建議：
1.在老師講解學案時，有些題目可以讓會做的同學上臺講解，不僅可以鍛煉同學的膽量，也可以提高課堂的趣味，讓同學們一起參與其中，從而對經(jīng)典的題目有更深的印象和理解，而不是只有老師一人在臺上講題。
2.可以讓同桌之間相互監(jiān)督，如果有一人開小差，附近的人及時阻止，可以保證課堂紀律不被個別人影響(但是不能為了阻止某一個人而影響更多的人)。
3.老師的提問率可以提高，讓同學們時刻警惕不松懈(初一的.地理課正是因為老師很少提問，使得同學們放心開小差)。
1.在教室內(nèi)的同學，應相互提背、講題，使教室內(nèi)仍然學習氛圍濃厚。
2.想放松一下的同學，應走出教室，可以在走廊邊上聊天，若要進行體育鍛煉或其他影響較大的活動，應到樓前廣場上，不能在教室內(nèi)活動，這樣使教室里沒有嘈雜的聲音，保持室內(nèi)濃厚的學習氛圍。同時也促使同學們在課間多出去呼吸新鮮空氣，放松心情。
3.當有同學在課間發(fā)生意外或違反紀律，身邊的同學應及時制止，共同維護班級形象。
1.班委在管理班級的同時，也要由上至下地放權，讓小組組長充分發(fā)揮自己的能力，不能所有的事情都只靠班長、班主任，每個人都要有班級主人翁的意識，這樣也可以訓練同學們在不依賴于班長、值日班長的情況下做好每一件事。
2.在平時，放權給各組組長，也可以減輕班長和班主任的辛勞，但同時也要控制好放權的松緊度，既要保證班級紀律不會有太大動蕩，也要多鍛煉同學。
1.班風班規(guī)應盡快定好，打印成文，張貼至墻，讓大家時刻牢記。
2.我們要以“平等、自由、卓越、鐵紀”為原則：
人與人總有不平等，不論是智商、家境等等的不平等，但我們也要讓同學們明白他們所擁有的平等，人格上的平等，通過自己的付出而收獲回報的平等機會······ “我們的平等，取決于我們的付出”。
同學們渴望自由，但有時并不能把握好自由的尺度，所以，我們可以給同學一個承諾，換同學們一個承諾，只要同學們遵守紀律，我們就可以把自由放寬到最大限度，各取所需，“紀律換取自由”。
卓越是自從初一開學時，同學們就一起追求的，但我希望在初二能夠更加堅定地完成我們的任務，追求我們的目標。
鐵紀是前三項的基礎，只有鐵的紀律才能讓我們的愿望成為現(xiàn)實。想要實現(xiàn)鐵紀，我們不僅要讓班委更加努力，也要讓同學們明白只有鐵紀再能換來榮譽、自由、卓越。
給班委會的建議書篇八
班委是學生中非常重要的一群人，他們不僅僅是班級里的代表，還是老師與同學的橋梁。而班委述職大會則是每屆班委任期結束時必須進行的一項工作，通過它班委們向全班同學匯報他們?nèi)纹趦?nèi)所做的工作，接受同學們的評價和建議，以此來總結和改進工作。在這次班委述職大會之后，我深深地感受到了班委的責任與壓力，也越發(fā)認識到班級管理的重要性。
在這次班委述職大會中，我目睹了多種形式的表現(xiàn)方式，班委們也用自己的實際行動演繹了對于班級管理的不同思考。在發(fā)言時，有班委們發(fā)揮口才和表達能力生動而精彩的演講；有班委們將一篇篇精心準備的PPT資料呈現(xiàn)給同學們；還有班委們從細節(jié)入手，利用班級微信群和博客等網(wǎng)絡平臺，及時向全班同學推送班委工作進展情況。
第三段：班級管理的構建。
除了述職大會的各種形式的呈現(xiàn)，班委們在平時的日常管理中也有很多值得肯定和學習的地方。比如，情感關懷是班委工作中非常重要的方面。班委們在平時的交流中，除了關注同學的學習和生活狀況，還會傾聽同學們的訴求和建議，切實認真地處理好各種事務。此外，班級文化的建設也是班委工作中不可或缺的一部分。班委們會通過各種形式的班級活動來豐富同學們的課余生活，營造出積極向上的學習氛圍。
在這次班委述職大會中，我也看到了一些班委們在工作中存在的不足和需要改進的地方。其中最明顯的問題就是班委們在處理事情的態(tài)度和效率。有時候班委們過于追求形式，不夠注重實際工作的效果，導致工作進展緩慢、效果不明顯。這也給我們提出了一些反思：“班委要始終明確工作目標，注重實際效果；更要在工作過程中多通情達理，多站在同學的角度考慮問題?！?/p>
第五段：結語。
望著班級里這些為大家默默付出，為集體的發(fā)展進步不斷努力的同學，我的內(nèi)心感到非常的溫暖和感動。我們每一個人都應該有責任有擔當，班級建設需要我們每個人的積極參與和貢獻。我相信，在班委們的帶領下，我們班的明天一定會更加美好。
給班委會的建議書篇九
尊敬的老師，親愛的同學們：
上午好！我今天講話的題目是“臨行前的祝愿與期盼”.
親愛的高三學長學姐們，離你們踏入高考考場只剩為數(shù)不多的幾天了。此時此刻，我謹代表高一、高二的學弟學妹，把最真誠的祝福和最良好的祝愿送給你們，祝你們在高考中金榜題名，滿載而歸，祝你們以濃墨重彩在高中生涯的歷史上寫下輝煌的一筆！
青春是一本太倉促的書。人的一生只有三天：昨天、今天和明天。昨天一去不返，今天正在我們腳下，只有抓住今天，才能把握明天。冰心老人說：“愛在左，情在右，走在生命的兩旁，隨時隨種，隨時開花，將人生的長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘卻不覺得痛苦，有淚可灑，卻不是悲涼?！奔磳⒃谖覀兠媲罢归_的漫漫人生征途，并非全程都是陽光普照的通衢大道，會有荊棘坎坷，冷雨和冰霜。當河流接近大海時，它就變得更加寬闊了。如果我們種下八中人的思考，我們就會長出八中人的責任，我們就會伸展出八中人的愛與寬容，八中精神的校園就會陽光燦爛，枝繁葉茂，姹紫嫣紅。有一位畢業(yè)的學姐說：“在眾多出色優(yōu)秀的八中人中，我是平凡的一個，但我是獨一無二的那一個。總有一天，八中會以我為榮，就像這么多年來，我以八中為榮一樣！”我相信，這是你們我們共同的心聲，三年來，當你們對這片校園從憧憬到走進，從陌生到熟悉的時候，你們也在建立著另一座校園，一座用豐厚的底蘊和你們青春的激情構筑的精神的校園。你們以不同尋常的經(jīng)歷和不同尋常的精神，也已成為一道獨一無二的風景定格在八中的歷史上。
如今將要分別了，但我心中并沒有許多感傷，反而充斥著滿滿的祝愿，祝愿你們可以走出這個相對狹小的空間，踏上更遠的人生征途，為自己的夢想邁出至關重要的一步。在這屬于你們的短暫而漫長三年時光里，你們一直都在為高考作準備。眼下高考已在眼前，它的重要性被你們的父母、老師一次又一次地強調(diào)著，你們也承受了非同一般的壓力。時間已經(jīng)所剩無幾，行百里者半于九十，我相信你們能咬緊牙關，堅持到最后。我們完全有理由相信你們一定會踏著青春的舞步，帶著六月的溫情，滿懷十多年的赤誠和激情，唱著“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮肋~，吹響勝利的號角，寫下南平八中的.又一青春！只要你們一直相信自己，勇往直前，你們一定就會擁有其他人無法企及的驕傲與自豪！
謝謝大家！
高考前一天壯行大會發(fā)言稿（二）。
尊敬的各位領導，各位老師，最親愛的同學們：
大家上午好！
不管你怨或不怨，高考它就在這里；不管你愿或不愿，離別它就在這里！兩天考試，一份答卷，一千多個日子，高中就這樣過去了。曾經(jīng)最狂放的姐、最犀利的哥也許都要忍不住傷感：我的青蔥歲月就這樣一去不復返。
是的，高中很難，但是正因為此，它才那么燦爛！
回想三年，高一為了適應生活跌跌撞撞，第一次在烈日下遠足40里還要回來自己洗臭衣服，現(xiàn)在想來，不過如此；高二為了學考忐忑不安，成績出來后9科竟然門門過關，現(xiàn)在想來，不過如此；高三為了高考目不窺園，夜不能寐，沒有看過電視，沒有追過女孩，原以為進的是地獄，現(xiàn)在想來，不過如此。果真如此，那么恭喜你，你已成大，因為那些泥濘的路上已寫下你的名字，那些流過的淚受過的傷都已開出了花，你已是一個有擔當?shù)挠幸懔Φ挠兴枷氲母矣谔魬?zhàn)的年輕人。這些才是你今生最大的財富！
說來很遺憾，在你們心目中，老師總是“怪獸”,你們總是“奧特曼”.你們愛自由，老師卻希望你們愛學習；你們愛成功，老師總是不斷打擊：歷史老師上下五千年和你玩著穿越，地理老師經(jīng)天緯地讓你分不清東南西北，語文老師總是說一千個讀者有一千個哈姆雷特但你寫的那個就是朱莉葉；物理老師釋放電力給你壓力讓你明白什么叫無能為力，生物老師拼命三郎題海戰(zhàn)術鋪天蓋地；數(shù)學老師立校之本，白天不夠晚自上加課，英語老師沒有共同語言你聽的不是課而是寂寞，政治老師笑你成績就象股票，起起落落還有泡沫；化學老師恨鐵不成鋼，嘲諷你草都能制出氨基酸，班主任老師象個監(jiān)控器你逃不出他的五指山，最可怕的是張大主任總是在你玩手機看小說接盒飯的時候象個定時炸彈……也許確實我們曾給了你們太多的抱怨，曾添了你們太多的挑戰(zhàn)，曾損了你們太多的顏面。但是，我親愛的同學們，如果沒有我們這些“怪獸”竭盡所能的犧牲，又怎會有你們這群“奧特曼”的千錘百煉！更何況，我們也曾有過那么多同歡笑的歲月，共榮辱的時光，并肩作戰(zhàn)的老照片。在此希望同學們一并忘記我們曾有過的不愉快，因為這些都是我們愛你所付出的代價！此去經(jīng)年，回憶往事，我相信在你們的記憶里，高中的這段歲月，永遠都是充滿詩意的華年，光輝燦爛！
痛并快樂著，這就是我們高中，這就是我們高中年代！多年以后，也許我們已相忘江湖，但是你一定不會忘記自己曾經(jīng)是四中人。不管走得多遠，飛得多高，但請記得一句話：“什么是母校？就是那個你一天罵她八遍卻不許別人罵的地方。”請愛自己的母校，那些丹桂飄香的八月，那些香樟飄舞的落葉，甚至還有她的那些不完美！
臺灣作家龍應臺曾經(jīng)說過：“所謂母子一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠?！倍F(xiàn)在我要說，所謂師生一場，只不過意味著，我們的緣分就是在一場又一場的考試后目送你們離開。高考一過，你們都將遠航。送你離開，千里之外，那里才是你們的舞臺！那么，珍重！就此，byeddbye!
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給班委會的建議書篇十
尊敬的各位領導，親愛的老師們：
大家好!
天空因為有了云彩而生動，大海因為有了浪花而快樂，我的生活也因為有了班主任的工作而精彩萬分。今天，作為幼兒園一名普通的班主任，第一次站在這里與大家進行交流與學習，我感到十分的榮幸。對于擔任班主任工作時間不長的我而言，經(jīng)驗實在是微不足道。在此，我只能淺談一點自己對班級工作的認識和看法。我認為要干好班主任工作須從以下幾方面去做：
一、為人師表，率先垂范。
常言道：己身正，不令而行;己身不正，雖令不行。作為一名班主任，我深知自己的一言一行、一舉一動無形中都會對幼兒起著潛移默化的作用。因此在平時的班級工作中我嚴格要求自己的言行舉止，時刻注意自身形象的完美得體。凡是讓孩子要做到的事情，我先不折不扣地完成;凡是讓孩子要做好的事情，我必須先做到盡善盡美。要求孩子講禮貌，我首先做到對每個孩子有禮貌，孩子早上來時我先會向他們問好。若不小心碰到他們就馬上道歉，請小朋友幫忙也不忘說聲“謝謝”。教育他們不亂扔垃圾，我會主動把班里的垃圾撿起來······我深知只有事事率先垂范，作出表率，才會有不令而行的收獲，才可能達到此時無聲勝有聲的效果。
二、走進童心，聆聽童音。
童心的晶瑩剔透，童言的質(zhì)樸純真，時時會給我?guī)眢@喜和感動。作為一名幼兒教師，只有俯下身耐心聆聽孩子的心聲，了解他們的喜怒哀樂，才能真正與其融為一體，成為他們的良師益友。平時工作中，我積極利用課外活動，飯前之余分享孩子們生活中的快樂、分擔他們成長中的煩惱、排解他們心中的困惑、鼓勵他們增強樂于表現(xiàn)的勇氣。對班里的每一位孩子我都一視同仁，用心呵護每位幼兒的成長，讓他們把我當成是自己的知心朋友，真正與孩子建立起了良好的師幼關系。記得劉佳琪小朋友興高采烈地拉著我的手急切地對我說：“老師，我有了一對雙胞胎的妹妹啦。”聽到這個消息后我也禁不住歡呼雀躍起來：“恭喜你當哥哥了，以后該怎樣對待妹妹呢?”孩子仰起小臉認真的說：“我一定要好好地保護她們。”望著他那自豪神氣的模樣，我擁抱著他把自己心中最美的祝福送給孩子。忘不了全托在幼兒園的瑩瑩因想念媽媽那悶悶不樂的樣子，我輕輕地走到她的身邊將孩子擁進懷中，拿出手機讓她與媽媽通電話。當看到孩子打完電話后又笑顏如花時，我倍感欣慰也如釋重負。每當周末在家休息時，接到班上小朋友打來的電話，聽到他們說：“老師，我想你了。”頓時一種難以言表的幸福感溢于全身。并不是所有的山峰都能代表偉岸，可珠穆朗瑪峰做到了;并不是所有的鮮花都能代表愛情，可玫瑰做到了;并不是所有的人都能享受到源自于孩子心中的那份愛意，可我體驗到了。
三、注重常規(guī)培養(yǎng)習慣。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這個規(guī)矩在幼兒園即常規(guī)。良好的常規(guī)不僅能提高幼兒在園的生活和學習質(zhì)量，也有利于促進幼兒今后良好習慣的形成，從而使幼兒終身受益。我班幼兒大多數(shù)是獨生子女，針對這一現(xiàn)象我采用講故事、游戲、情境表演等形式教育孩子，讓他們知道幼兒園的常規(guī)習慣，并懂得什么是好的行為、什么是壞的行為。同時我還在班上開展評比活動，舉行爭當小班長的比賽。對于一些特別需要老師關心的孩子，如李新濤、郭一凡等小朋友比較調(diào)皮、行動較自由，我一方面對他們嚴格要求，另一方面也對他們的進步及時做出表揚和鼓勵。漸漸地，他們改掉了一些不良的習慣。在日常衛(wèi)生習慣方面，我做到心中有目標，每周都對幼兒進行一個方面的重點培養(yǎng)，如正確洗手、有序入廁、按時休息等。我通過自己堅持不懈的努力爭取使每個孩子都養(yǎng)成良好的常規(guī)習慣，為他們以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。
四、獨立自主，團結互助。
幼兒生活自理能力的建立是孩子成長過程中不可忽視的重要內(nèi)容，也是孩子健康成長的奠基石。為了使學前班的孩子更能管理好自己的生活，發(fā)揮其主動做事的良好品質(zhì)，我針對我班幼兒的具體表現(xiàn)在不同階段均作出了具體的要求，如指導幼兒如何系鞋帶、怎樣整理書包以及輪流做值日生等。在日常生活中，我會鼓勵孩子積極去做一些力所能及的事情，并學會與他人友好相處，樂于關心身邊的每一個人。每天我們班會有三名幼兒主動擔任小小值日生，他們之間自由協(xié)商、共同合作把餐前工作做得井然有序。漸漸地，孩子們對這項工作充滿了信心，做起來也更加得心應手了。他們在勞動中不僅學會了與人合作、團結互助的良好風尚，也體驗到了獨立自主、為人服務的意義所在。上周一，我收到了王一卓媽媽發(fā)來的短信，她欣喜地告訴我孩子周末在家的表現(xiàn)大大讓她出乎意料。一卓不僅能自己穿衣洗臉、整理亂放的東西，還幫父母掃地、倒垃圾，更可喜的是孩子竟然主動要求幫媽媽洗腳。她興奮地說自己感覺孩子突然間長大了，她說這些驚人的變化是老師辛勤教育的結果。看完短信后我舒心地笑了，付出就有收獲，孩子的進步、家長的認可就是對我工作最大的肯定。
給班委會的建議書篇十一
大三第一學期的第一次三班聯(lián)合班委會在一陣陣的鼓掌聲中拉開帷幕，班委會觀后感。每個班級的班委各自圍坐在一個圈內(nèi)，進行著這次班委會的第一個項目-隊名、口號和隊形。就在大家絞盡腦汁各自想著本班隊名和口號的時候，其實不難看出，每個班都會有少部分班委并沒有投入其中，并沒有真正的在思考。但整個的氣氛，每個班的各自特色，還是在主要領導人的帶領下，發(fā)揮和表現(xiàn)出來。每個班的班委組合需要多種角色的組合，有些事實干型的，對于分配的任務和工作會盡心盡力完成。有些是比較活潑的，在需要創(chuàng)新點子和創(chuàng)意表現(xiàn)的時候，這些人就會主動站出來充當這樣的角色。還有些是在整個過程中充當協(xié)調(diào)和領導角色的，這些人需要具備較強的組織能力、說服力和較強的總結能力。
在"拋繡球"的`素拓游戲中，大部分同學還是比較投入其中，并真正的為解決問題想出各種各樣的解決方案，即使沒有提出想法的同學也還是積極配合，大家都玩得蠻開心的?？赡苁沁@個游戲比較適合互相陌生的同學，因為彼此班委的熟悉，讓這個游戲的效果和過程起不到很理想的作用。
在隊名和口號展示的時候，每個班級都還是顯示出了很強的凝聚力和向心力，大家都為各自的班級盡情歡呼，每個班級的口號和隊名都很具有內(nèi)在含義。這是團隊協(xié)作得出的結果。
社會實踐的分享，看得出其實大部分同學還是有親自去進行社會實踐的，其實每位上去的同學，分享的實踐經(jīng)歷都很實際和貼近，有些說的真的是我們的共鳴，看得出大家經(jīng)歷社會實踐都有很多的收獲和感想。至于說交社會實踐報告的強制性，這個事情沒有絕對的對或錯，強制地要求大家必須上交實踐報告或許真的有點不人性之處，限制了部分同學對假期的自我規(guī)劃，但在另外一個層面說，強制性要求大家，或許能督促到一小部分之前不想去參加實踐的同學走出家門去參加實踐，雖然說我們都是大三的學生，但部分同學的自制能力也尚未達到該有的高度，所以還是必須有些時候采用強行手段執(zhí)行。
以上幾點就是本人對于此次班委會的觀后感，可能有些方面對于主觀和片面，但都是發(fā)自內(nèi)心之感，希望多多指點。
給班委會的建議書篇十二
各位領導、各位來賓、大家上午好!
霸州市農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點標準化裝修改造工程截止11月18日上午9：30共有家公司分別對該工程10個營業(yè)網(wǎng)點三個標段報名競標，根據(jù)霸州市農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點標準化裝修改造工程招標文件的規(guī)定，招標會議現(xiàn)在準時召開了。受霸州聯(lián)社的委托，由我們幾位對本項目招標實施全過程代理。在此，我代表招標小組向各位朋友對本項目招標給予的支持表示衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布霸州市農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點標準化裝修改造工程招標會議正式開始。
一、首先宣布開標會議紀律。
2、與會人員必須遵守招競標規(guī)則和程序，任何單位和個人不得有徇私舞弊行為;。
5、競標人如有疑問，應舉手申請并經(jīng)主持人同意后發(fā)言;。
6、開標過程中，如有疑問，請舉手示意。對干擾會議正常進行的，視情節(jié)輕重，給予警告、取消參會資格或投標資格。以上紀律請大家共同遵守。
二、現(xiàn)在介紹工程概況、施工要求以及工程監(jiān)理要求本次招標的工程共有10個營業(yè)網(wǎng)點，分為三個標段進行招標。質(zhì)量目標全部為合格，鑒于該工程為銀行系統(tǒng)標準化改造，聯(lián)社的資金投入大，裝修規(guī)格高，各單位必須認真查閱施工圖紙及招標文件的工程量清單，遵守三檢制度，完善現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全管理，確保施工節(jié)點正確無遺漏，工程材料過關無瑕疵，相互配合默契無矛盾。
三、對有下列情況之一的投標文件，按無效標處理：
(1)投標文件密封不符合招標文件要求的或逾期送達的;。
(2)投標人法定代表人或授權委托人未參加開標會議的;。
(3)未按招標文件規(guī)定加蓋單位公章和法定代表人(或授權人)的簽字(或印簽)的;。
(5)未按規(guī)定交納投標保證金的;。
(6)超出招標文件規(guī)定，違反國家有關規(guī)定的;。
(7)投標人提供虛假資料的。
四、下面請各投標人法人代表或授權委托人檢查投標文件的密封情況。如有異議，請舉手示意并當場提出，否則，視為密封完好。
現(xiàn)在請各單位代表依次拆封并唱標，請工作人員做好記錄。
五、各競標人對競標過程有無異議?
如果有，請舉手示意。
競標人對開標過程均無異議，競標完畢。
招標會議到此結束。感謝大家的參與!請各競標單位退場，招標委員會進行評標，中標結果我方會在3日內(nèi)電話告知。
工程招標開場白。
各位領導、同志們、上午好!
南嚴村嚴安砂石路建設項目工程截止10月7日上午8：30共有三家公司報名競標，根據(jù)南嚴村砂石路建設建設項目工程招標文件的規(guī)定，招標會議現(xiàn)在準時召開了。受鎮(zhèn)政府委托，由我們幾位對本項目招標實施全過程代理。同時，也請招標監(jiān)督代表對本項目招標進行依法監(jiān)督。在此，我代表招標小組向各位朋友對本項目招標給予的支持表示衷心的感謝!
現(xiàn)在我宣布南嚴村砂石路建設建設項目工程招標會議正式開始。
一、首先請宣布開標會議紀律。
2、與會人員必須遵守招競標規(guī)則和程序，任何單位和個人不得有徇私舞弊行為;。
6、與會人員必須舉止文明，講究職業(yè)道德，誠實信用，平等待人;。
二、現(xiàn)在介紹參加招標的有關人員：
1、評標小組：
2、競標單位代表：
3、監(jiān)標人員：
4、工作人員：
三、現(xiàn)在請介紹工程概況、施工要求以及工程監(jiān)理要求。
四、現(xiàn)在宣布競標須知和招標規(guī)則：
1、、競標人資格(1)具備獨立企業(yè)法人資格;(2)具備建設行政主管部門頒發(fā)的公路工程總承包三級及以上資質(zhì)或具有類似工程建設經(jīng)歷且信譽良好的施工企業(yè)。
2、本次招標須有3家或3家以上公司參與方為有效;參加競標人必須是公司法人或書面委托人，被委托人要出示身份證原件、復印件和所在公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書原件或復印件(加蓋原公司公章)。
3、參加競標單位需交5000元競標保證金方能參加競標，否則建設單位有權取消競標資格，未中標單位的競標保證金當場退還(無息)，中標單位的競標保證金在簽訂施工合同后轉(zhuǎn)為履約保證金(交鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶)，工程竣工驗收合格后退還(無息)，原交報名費一律不退。
4、中標單位要在3日內(nèi)同建設單位簽訂施工合同，負責提供招標文件、自行解決施工用水、電等設施，5日內(nèi)進場施工，如不能按期開工視為自動放棄，由上一個報價最低者承包施工，所交5000元競標保證金不予退還。
5、本項工程工期20天，如遇特殊情況經(jīng)建設單位同意可以順延，工程填土由建設單位提供場地，所需費用由施工單位支付;中標單位建設工程要全額墊資，工程款待工程竣工驗收合格后由建設單位分期分批在一年內(nèi)付清，但要扣除5%的質(zhì)量保證金。
6、本次招標實行現(xiàn)場獨立報價競標法，報價最低者中標。
五、現(xiàn)在開始報價，請工作人員分發(fā)報價表并做好記錄，請監(jiān)標人員認真監(jiān)督。
開始填寫報價表……。
現(xiàn)在宣布報價情況……好，宣布完畢，請各競標人檢查本單位的報價的記錄情況，并在報價記錄上簽字，也請記錄人，監(jiān)標人分別在報價記錄上簽字。
六、各競標人對競標過程有無異議?
如果有，請舉手示意。
競標人對開標過程均無異議，競標完畢。
七、現(xiàn)在宣布中標單位：根據(jù)招標規(guī)則，南嚴村砂石路建設項目工程中標單位是：
請大家鼓掌表示祝賀!招標會議到此結束。感謝大家的參與!散會!
給班委會的建議書篇十三
1、 建議讓學生多發(fā)言、多思考問題、多鍛煉自己的膽量。
2、建議學校緊緊圍繞國家的教學大綱進行施教，將基礎知識、基本技能、基本概念給學生奠定扎實，為升入高一級學校創(chuàng)造優(yōu)異條件。
3、 希望老師能因材施教，班級里多開展同學之間的交流和互助，共同進步。
4、 加強多媒體教學，教學要舉一反三，可以考慮補課。
5、各門功課每單元學習完，組織一次知識競賽，讓學生養(yǎng)成一種“你追我趕”的學習氛圍。
6、 希望學校管理的更嚴格，同時應保證學生的休息時間，在教育學生搞好學習的同時，更要教育好學生如何做人；要與洣泉爭高低，提高學生的學習興趣。
7、嚴格要求學生，好好學習；要有足夠的學習時間，老師要與學生溝通，跟家長也要有聯(lián)系。
8、希望學校采用全封閉式管理。
9、 老師既要關心學生的學習，也要關心學生的衣食住行，教育好學生的學習，更要教育好學生的做人。
10 、多組織些社會實踐活動，提高學生的綜合能力。
11、加強培養(yǎng)學校學生良好的學習風氣，建立一個健康 的，積極向上的學習環(huán)境，注重培養(yǎng)學生自信心、毅力等方面的能力，比如，家長會上讓同學們上臺展示自己，這種方式就非常好。
12、建議學校對學生到校的學習生活情況常與家長聯(lián)系，共同教育孩子。
13、多給孩子鼓勵，多與孩子溝通。
給班委會的建議書篇十四
新年的鐘聲即將敲響，回顧這一學期所走過的路，我們感慨萬分，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、幼兒的成長變化。
“優(yōu)勝劣汰”是自然的法則，在這個全球多元化、競爭尤為激烈的今天，一個民族是否能夠生存和可持續(xù)發(fā)展下去，其關鍵就在于人口的基本素質(zhì)問題。在我看來，有著強烈的愛國主義情感；不屈不撓、百折不回的堅強意志；較強的責任意識；良好的團隊精神；積極樂觀的心態(tài)以及時常都能懷有一顆感恩的心是適應這個社會發(fā)展所必須具備的品質(zhì)。
我班的孩子有著許許多多同齡兒童身上的共性：勤思考、好追問、喜歡探索大自然中的新鮮事物、對生命有著強烈的同情心，關心他人、樂于奉獻，熱愛運動、喜歡參加戶外的集體活動。然而不可回避的是他們身上也時刻表現(xiàn)出許多原始的、待完善的，或是不經(jīng)意間被社會不良風氣所影響的種種不足，例如搶玩具、愛告狀、推卸責任、攀比心強等不好的習慣?！坝癫蛔粒怀善?；人不學，不知義”針對班上幼兒中存在的這一現(xiàn)象，我們因材施教，加強了幼兒非智力因素的培養(yǎng)，具體工作如下：
1、道德情感的教育。
我們深深地感覺到這方面的教育在整個人生中起著決定性的作用。在國內(nèi)學成卻轉(zhuǎn)入別的國籍為他國賣力；成績優(yōu)異的大學生卻因嫉妒殺人滅口；兒子咬掉自己母親的耳朵；在中國的大地上，上演了太多這樣的悲劇，因此我們覺得道德情感的培養(yǎng)不容忽視，并將其貫穿于幼兒園生活是一個環(huán)節(jié)。
周一的升國旗儀式是每周最為嚴肅、神圣的時刻，可是因孩子們年齡小，缺乏熱愛國旗的常識，總是做一些不當之舉，我們看在眼里，總是抓緊最佳教育期及時進行相關教育，到現(xiàn)在他們已經(jīng)知道了升國旗時不能到處亂走、嬉笑、講話；不能學少先隊員行隊禮；不能戴帽、戴手套等禮儀。
在我國人民共同抵制日貨的情形下，我們教師利用休息時間為孩子們找來大量圖片資料和相關的歷史故事，客觀的和小朋友們共同分析，他們現(xiàn)在明白了自己在少看日本動畫片、使用日本產(chǎn)品的同時最主要的還是要發(fā)奮圖強，因為軟弱無能、平窮落后就要受欺負。
帶領幼兒全程關注我國載人飛船――神州六號的升空，讓幼兒通過社會媒介產(chǎn)生對科學技術熱愛的同時，增強孩子們的愛國情感，體驗民族的自豪感，知道國家興亡、匹夫有責。
通過各種節(jié)日，讓幼兒感受社會中的人文氣息，例如過感恩節(jié)的時候我們教育班上的孩子學會知足，珍惜現(xiàn)在的擁有，懂得知恩圖報、多行善事等。
我們還組織幼兒參加一些社會公益活動，10月份全園三個大班開展了“小鬼當家”的社會實踐活動，孩子們自由分配任務，有的負責出宣傳海報、有的負責拍賣、有的負責捐款、有的負責采購，孩子們通過一系列的鍛煉，最后帶著用大家辛勤勞動購買來的禮品和一顆顆善良、真誠的心去了和平敬老院，慰問那里的孤寡老人。通過組織這一活動，孩子們各方面的能力都得到了很大的提高，而且還使他們明白了社會上原來還有那么多需要我們關心和愛護的弱勢群體，幼兒的同情心得到了生根發(fā)芽。
2、行為習慣的培養(yǎng)。
古人說過“7歲看老”，其實這句話是不無道理的，孩子行為習慣培養(yǎng)的關鍵期即幼兒階段。孩子們自進入大班以來，家長們就開始憂心忡忡，總擔心自己的孩子學不到知識，進入小學跟不上步伐。實際上養(yǎng)成了好的行為習慣，將會終身受益。班上的孩子個個都是小皇帝，書包一丟，有大人撿；手一伸，有大人穿，自我服務能力差，我們這學期在班上進行了賞罰并重的原則，現(xiàn)在丟失學具、亂扔衣服的現(xiàn)象已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，但這種培養(yǎng)不會是一蹴而就的，隨時都會出現(xiàn)反復，我們也將在下學期的工作中繼續(xù)對幼兒進行追蹤。
二、班級成員協(xié)調(diào)共進。
這學期我班的教師配置有了重新的調(diào)整，擔任我園教研組長的劉翠萍老師被安排來我班和我、杜老師共同處理班級事務，我們?nèi)煌灸軌騾f(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一思想戰(zhàn)線，始終站在同一個立場上，共同管理幼兒一日作息。但凡遇事，大家都能做到先商討再行動，三思而后行，共同的出發(fā)點即為班集體爭光。
10月，劉老師帶領班上的部分幼兒參加了區(qū)里的優(yōu)質(zhì)課比賽，獲得了二等獎；我也在11月迎接市信息技術試驗園的檢查和驗收中，接待了現(xiàn)場觀摩課的任務，獲得了在場專家們的好評，大家取得的這些光環(huán)背后，實際上都蘊藏著一個又一個平凡但卻令人感動的“小事情”?？鐣r兩個月的反復試教，老師們忙前忙后，已經(jīng)沒有早晚班的分配，都主動自覺得承擔班級的事務，杜老師一刻不停的在循環(huán)工作，生怕孩子們有一點散失。孩子們更是懂事，令我們?yōu)橹袆樱河械挠變簺]有被試教的任務，在一旁乖乖地玩弄一些無聊的'小玩具，然后提前幫那些上課的小朋友發(fā)好碗筷、準備好小椅子，無怨無悔地做好后勤工作；有的幼兒為了老師的工作，每天不厭其煩的回憶同樣的過程、學習同樣的內(nèi)容，還始終要堅持面上含笑，然而到最后上場的，卻未必是自己。
請問：有著這樣崇高犧牲精神的人是什么人？我要告訴你，這是可愛的人！這是我們大一班的人！“別緊張，你能行！”、“老師，我們一定爭氣，你放心！”這些來自同事、孩子們溫暖的話語至今還在我的耳旁回響。
俗話說得好：有著強烈凝聚力的集體是不可戰(zhàn)勝的！在我們共同的努力下，本班在園活動區(qū)評比中榮獲一等獎、整個學期沒有傳染疾病和安全事故的發(fā)生、幼兒身長體重都有不同程度的增長、劉、張延新、田劉曉暢、張心語四位小朋友在我們精心地輔導下被省電臺選入，參加春節(jié)少兒節(jié)目的錄制。我驕傲，因為我是大一班這個優(yōu)秀集體中的一員。
三、家、園的密切配合。
幼兒的健康發(fā)展離不開家、園雙方的相互支持與長期的溝通互動。一直以來，我們班都將家長工作作為重中之重來抓，利用各種資源和手段與家長時刻保持聯(lián)系，及時通過家園聯(lián)系欄向家長反饋孩子每天在園的學習內(nèi)容、午睡及入廁等情況。由于我班每天負責接送孩子的幾乎都是家中上了年紀的老人，有的不認識字，有的眼睛老花看不見，所以他們不得不每天向老師詢問這些情況，有時同樣一件事情我們需反復多次的向家長們轉(zhuǎn)告，但是班組成員從來沒有一句怨言，在家長那里留下了很好的口碑，朱涌的奶奶每次問完都不好意思的對我們說：“你們老師真好，我老婆子又麻煩你們了！”有段時間孩子們的常規(guī)習慣有所懈怠，經(jīng)常出現(xiàn)故意不漱口、不洗手的現(xiàn)象，我們采用了各種方式都不見成效，最后三位老師一致決定每天加強監(jiān)管力度，將違規(guī)幼兒的名字張貼在欄中，向家長公開。這一舉措的實施立刻使這一局面得到了扭轉(zhuǎn)，小小的懲罰使孩子們懂得了不按要求去做的后果以及為自己不當?shù)难孕匈I單，與此同時也使他們的情商得到了很大的提高，知道了自己的名字被貼在外面是一件很沒有面子的事情，以后不能再這樣了。雖然這些小紙條意味著又要耗費我們大量精力，加強我們的工作量，但是看到孩子們每天的變化、得到家長們的贊同我們感到無比興慰。另外，對于那一部分坐園車的小朋友，他們的家長很少有機會能到園里來了解自己孩子的情況，那種心情其實我們是非常理解的，所以我和劉老師總是抓緊時間，盡量地在園車本上多寫一些他們孩子的表現(xiàn)，還給家長同志們留下了我們的電話和qq，在私下交流探討一些想法，學期末，甘楊還有張心語等多位幼兒的媽媽向我們送上了共計4封熱情、洋溢的感謝信，看著這些沉甸甸的文字，想想我們一直以來的辛勤勞動，一個字“值”！
xxx。
20xx年1月10日。
給班委會的建議書篇十五
班委述職大會是一個非常重要的活動，它幫助我們總結過去的工作，規(guī)劃未來的目標。我有幸參加了本次班委述職大會，這是一次很有收獲的經(jīng)驗，我從中學到了很多，今天我就來分享一下自己的感受和體會。
第二段：回顧已經(jīng)完成的工作。
在班委述職大會上，我們首先回顧了已經(jīng)完成的工作，通過班長、學習委員、體育委員、文藝委員、生活委員、組織委員等告訴了我們班級在過去一年里做過的工作。每位委員都花費了很多心力在這些工作上，每項工作都有它的意義和價值，并且都取得了相應的成果和效益。這讓我感受到班委團隊的力量是不可忽視的。
第三段：改進和提升的方法。
在回顧已經(jīng)完成的工作后，我們開始探討如何改進和提升我們的工作。我們一一列出了各自的不足之處，然后團隊成員一起討論、分析，提出改進方法。這個過程中，我們感受到了一個團隊協(xié)作的力量。一些我們曾經(jīng)沒有想到過的點子被提出來，讓我們不斷地思考、探索，從而更加完善我們的工作，提高我們團隊的效率。
第四段：未來的計劃和目標。
有了改進和提升的方法后，我們開始探討未來的計劃和目標。我們設定了精細化管理、提升班級文化、增加班級交流、積極參加校內(nèi)活動等目標，制定了詳細的計劃，并分配了責任人。我們相信，只要我們一步一步把計劃落實到位，就一定能取得更好的成績。
第五段：結尾。
通過這次班委述職大會，我深刻地感受到班委干事是一項具有責任感和挑戰(zhàn)性的工作。只有大家一起努力，才能讓這個團隊越來越好、越來越強大。我相信，我們在不久的將來一定會創(chuàng)造更加輝煌的班級新時代。
給班委會的建議書篇十六
工作近三十年，我一直從事低段語文工作和班主任工作，我所教班級的成績一直名列前茅，班主任工作也得到各級部門的好評，多次被評為“優(yōu)秀班集體”，個人也多次被評為“優(yōu)秀輔導員”。在給學生傳授好知識外，我更加重視班主任工作。
班主任工作千頭萬緒，靠班主任單槍匹馬，想把幾十個生龍活虎、個性各異的學生管理好，那是很艱難的。因此，建立一支高素質(zhì)、強有力的班干部隊伍，是極其重要的。班干部是集體的領導核心，是聯(lián)系老師與同學的橋梁，班干部素質(zhì)的高低直接影響著整個班級的興衰，班干部對學生的影響有著班主任不可替代的作用。以下是本人結合自己的教學實踐，談談班委會的組建和班干部的培養(yǎng)問題。
新接一個班時，班主任根據(jù)學生的一些檔案材料，結合平常的仔細觀察與家訪了解等手段，來任命班長、學習委員、體育委員等幾個作為臨時班干部進行班級管理工作。在這段時間里，班主任要注意觀察這些臨時班干部的言行，工作能力和人際關系，為物色人才而打下基礎。
為了培養(yǎng)學生的工作能力，開發(fā)學生的非智力因素，促使學生干部快速成長，經(jīng)過一個月后，我采用了競選的辦法。我動員凡是愿為班級工作，又有能力勝任班委干部工作的同學，都來參加競選。每個參加競選的同學寫出自己準備擔任班上什么競選職務，為什么要競選這個職務，自己的準備工作等內(nèi)容的競選發(fā)言，然后每個競選者在班上講演，最后讓同學根據(jù)他們的競選宣言和實際能力進行無記名投票選舉。通過競選，就產(chǎn)生了班委會成員。這些班委會成員有為同學服務的愿望，又有較強的工作能力，加上他們一般學習好，思想好，就得到了同學們的信任。而以上這些也真是班干部干好班級工作的前提和動力。
但是，如果把班干部工作當作幾個成績優(yōu)秀者的專利的話，這不僅埋沒班內(nèi)大部分學生的才能，而且容易使成績不佳的學生產(chǎn)生自卑感和失落感。因此，在半年后，我采用了“班干部輪換制”。為了激發(fā)學生做班干部的積極性，我班每周評選一位優(yōu)秀干部，到學期結束時，再評選三位最佳班干部。實踐證明“班干部輪換制”有利于營造相互激勵的群體。它好在用參與機制調(diào)動每個成員的積極性，它給每個成員發(fā)展表現(xiàn)自己提供平等參與的機遇，讓普通生從心理上得到平衡，使他們實實在在感到自己是班級的主人，也可以和優(yōu)秀學生一樣在參與中滿足自我成功的欲望，從而消失了抵觸情緒。心態(tài)平衡使大多數(shù)成員萌生上進心，產(chǎn)生希望發(fā)展自我的積極性。有了積極性，在班干部輪換中就會爭著表現(xiàn)自我，創(chuàng)造成績?！鞍喔刹枯啌Q制”使人人參與，培養(yǎng)了學生的集體榮譽感，強烈的集體榮譽感驅(qū)動著每個成員去關心集體，愛護集體，為集體而奉獻自己。
對于每期班委會，其干部要明確分工，落實職責，為此，可建立班級崗位責任制。這樣做可促使班級管理民主化，并培養(yǎng)了學生的管理能力。為較好地建立這一責任制，首先可在班內(nèi)找崗位，如出黑板報工作，每周一次的大掃除工作，門、窗、燈等開關工作以及寢室衛(wèi)生檢查工作，集會、吃飯、做操排隊工作等，然后安排班干部到各個崗位上，明確各崗位的具體要求以便加強班委會的責任感和監(jiān)督機制。班級崗位責任制的建立，提高了學生對班級管理的參與程度，培養(yǎng)了他們的班級責任感與和他人合作的'人際關系協(xié)調(diào)能力。
不過，這里要注意班委成員的搭配問題。研究表明，在完成較復雜的工作時，特長、性格等有差別的領導集體較為有效。班級工作的組織和實施，大多復雜繁瑣，需要有不同專長，不同性格脾氣的干部通力合作，讓這些同學有機結合，互相補充，互相學習，才會相得益彰，才能更顯出集體優(yōu)勢，才能促使班委會日趨完善。而一個純粹由同一類型的成員組成的班委會，其糟糕程度不亞于全部由前鋒組成的足球隊。
培養(yǎng)班干部，首先要教育班干部心理相容，即能互相吸引，和睦相處，相互尊重，相互支持。因此班主任要定期召開班干部會議，組織學習，統(tǒng)一認識。只有認識一致，才有工作目標和步調(diào)的一致。由于班干部們對問題的觀察、判斷和理解不盡相同，容易形成不同的見解和態(tài)度，加上個人情感因素的滲入，偏見常常變成成見，造成心理障礙，因而擴大了班干部之間的距離。誠如馬克思所說：“偏見有時比無知距離真理更遠”。因此，班主任要教育班干部們力求全面地認識事物，盡量克服“以偏概全”、“以貌取人”和“固執(zhí)己見”等偏向。當發(fā)生意見分歧時，要正視差異，設法溝通，使一方放棄自己的意見。若一時無法溝通，班主任就要教育他們設身處地為對方著想，耐心等待，容許他人或自己有一個認識過程，從而逐步達到統(tǒng)一認識?？傊?，一個良好的班委會若各成員信心足、決心大、毅力強，統(tǒng)一行動的力量就大，辦事效率也高。反之，大家各行其是，自搞一套，內(nèi)耗就大，辦事的效率就低。因此作為班干部，不僅要統(tǒng)一認識，還要統(tǒng)一行動，形成言必信，行必果，言行一致的作風。
其次，要正確對待班干部中存在的問題。
班主任要求班干部要以身作則，嚴以律已，但班干部畢竟也是學生，他們有貪玩的天性，也有疏忽失職的時候。當班干部產(chǎn)生不良行為時，班主任切忌在公開場合進行嚴厲批評與指責，這樣做會導致有些班干部意志消沉，一蹶不振，甚至偃旗息鼓等不良反應。班主任可對這些有不良行為的班干部作個別談話，或在班干部會議上指出其錯誤，分析原因，再讓他們作出自我批評，自我檢查。
還有，當班干部的威信樹立起來后，他們自己內(nèi)心可能會出現(xiàn)自滿情緒，覺得“我是同齡人中的佼佼者，我比別人強”，因而會出現(xiàn)停止不前的現(xiàn)象，這是很正常的。所以班主任可安排一些棘手的問題讓他們?nèi)マk，當完不成老師交給的任務時，他們會覺得自己還存在著很多不足，有待于提高。為了提高他們的辦事效率，班主任一定要明確辦事的目的，督促到位。
再者，當班干部在處理班內(nèi)其他同學的問題時，也會遭到挫折。如我班里的一個紀律委員李強同學，在同學中威信一直很高，但是在一次午睡課沒有休息而在背社會知識（下午有社會考試），結果這件事情同學們都知道了。碰巧在這天的晚自修有一個同學違反了紀律，李強同學便象往常一樣去制止，誰料那同學竟說：“真不要臉，自己都管不好，還管別人?！笔潞?，李強同學一直默不作聲，神情黯然，埋頭只顧自己的學習。當我了解此事后，迅速找到李強同學，首先表揚他在平時的工作態(tài)度，然后再指出為何自己在工作中會遭到挫折，告訴他只有自己以身作則了，才能讓人心服口服。通過一翻談話，李強同學表示自己今后不但要嚴格要求他人，更要嚴格要求自己，做一個優(yōu)秀的班干部。
最后，班主任要幫助班干部不斷提高獨立工作能力，要對班委會充分信任，尊重他們的意見。如元旦文藝匯演臨近，學校分配給每班兩個節(jié)目，我就放手讓文娛委員去安排，他們安排了一個小組唱節(jié)目和一個舞蹈節(jié)目，沒想到演出效果還挺不錯的，獲得了全校師生的一致好評；再如組織出黑板報，組織搞生日晚會等等，我也常常讓相應的班干部去做，去創(chuàng)造。這樣，每個班委都積極工作，為班集體付出辛勤的勞動，每次集體活動后，班委們又注意收集同學們的意見，經(jīng)驗教訓，讓以后的活動開展得更好些。班委們的努力工作，既豐富了同學們的學習生活，又鍛煉了各自的各種能力，增長了才干。
應該指出的是，班主任不能包辦班級事情，但也不能對班干部放任，開始是扶著他們干，不包辦，也不放任，再引著他們干，最后，讓他們獨立開展工作。班主任從直接管理，到指導學生開展工作，從幕前到幕后，要以培養(yǎng)有組織能力、管理能力、有交際能力的人才為出發(fā)點，絕不應該產(chǎn)生僅僅是利用他們協(xié)助自己管理班級的偶然心態(tài)，要為他們成為跨世紀的新人打下堅實的基礎。
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