總結(jié)的目的是為了讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的進(jìn)步和不足，從而做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，用詞精準(zhǔn)，避免廢話和冗長(zhǎng)的敘述。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范例，希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和靈感。
收入核算工作總結(jié)篇一
隨著機(jī)構(gòu)改革的.完成，對(duì)國(guó)地稅稅收數(shù)據(jù)的提取較以前年度更為方便，今年我股兩名干部參加了市局在舉辦的稅收經(jīng)濟(jì)分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我股計(jì)劃在20xx年提高稅收分析的質(zhì)量，寫(xiě)出高水平的經(jīng)濟(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2、繼續(xù)進(jìn)行年度稅收調(diào)查培訓(xùn)工作。
在機(jī)構(gòu)合并后，為此項(xiàng)工作提供了更加便利的條件，一方面可以減少納稅人工作，同時(shí)提高納稅人對(duì)稅收調(diào)查工作的重視程度，便于工作的開(kāi)展。
3、繼續(xù)做好減稅降費(fèi)工作。
減稅降費(fèi)工作是20xx年的重點(diǎn)工作，明年仍將是全系統(tǒng)的工作重點(diǎn)，我股將做好減稅降費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能工作，組織協(xié)調(diào)好20xx年度減稅降費(fèi)工作。
收入核算工作總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)眼加入xx已經(jīng)x個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的幫助和照顧，我學(xué)到了很多東西，同時(shí)也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足?，F(xiàn)將4個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)如下：
1.隨時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好收據(jù)、印鑒、支票等。堅(jiān)持每天核對(duì)銀行存款，及時(shí)打印回單，保證資金安全，防止收付差錯(cuò)，及時(shí)登記資金日?qǐng)?bào)和編制記賬憑證。
2.堅(jiān)持以公司及財(cái)務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，嚴(yán)格審核付款報(bào)銷憑證，對(duì)不符合辦理手續(xù)的憑證不預(yù)付款。
3.及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金的安排辦理相應(yīng)的流程，準(zhǔn)備相關(guān)材料。確保業(yè)務(wù)按時(shí)完成，保證公司收益不受損失。
4、登記支票使用情況，對(duì)用于購(gòu)買(mǎi)結(jié)構(gòu)性存款和定期存款的資金登記臺(tái)賬，并實(shí)時(shí)更新。
5、每月月底前,及時(shí)和各部門(mén)溝通，收集審核各部門(mén)的次月資金計(jì)劃，編制完成次月資金計(jì)劃和上月資金計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告。
6、判斷提交的各種合同是否需要繳納印花稅，計(jì)算相應(yīng)的稅金并登記賬簿。
7、對(duì)于托管戶付款的需求，及時(shí)辦理付款流程，尤其是資金出資時(shí)，要與投資部溝通好付款時(shí)間，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，確保資金可以按時(shí)付出。
8、督促科創(chuàng)基金托管銀行出具季度/年度托管報(bào)告，并在每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向市財(cái)政局、科創(chuàng)基金主管部門(mén)報(bào)送季度基金資金托管報(bào)告。
在逐漸熟悉出納崗位職責(zé)的同時(shí)，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問(wèn)題：如對(duì)公司其他模塊兒的工作內(nèi)容還是不太熟悉，缺乏與其他部門(mén)之間的溝通，做事有些急躁，考慮不周，粗心大意等問(wèn)題。
1、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，做到事前了解、事后分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)與各科室溝通，查明原因并予以糾正。
2、吸取之前的不足和已經(jīng)收獲的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，多虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作制度，做到細(xì)心細(xì)致。
3、發(fā)揮財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督的作用，學(xué)習(xí)和掌握政策法規(guī)和相應(yīng)的制度，提高自身的業(yè)務(wù)水平和解決問(wèn)題的能力，更好的完成本職工作。
收入核算工作總結(jié)篇三
20xx年全系統(tǒng)重點(diǎn)工作是減稅降費(fèi)，我股作為減稅降費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)此工作的上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)匯總等工作。
1、按照上級(jí)要求及時(shí)成立實(shí)施減稅降費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，同市局保持一致，確保減稅降費(fèi)各項(xiàng)工作順暢進(jìn)行。
2、建立了《稅務(wù)局實(shí)施減稅降費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等6項(xiàng)工作制度。
3、制定《稅務(wù)局“十百千萬(wàn)”活動(dòng)實(shí)施方案》。
4、今年4月份以來(lái)省局通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)控制平臺(tái)下發(fā)了大量自然人和小微企業(yè)減免稅核實(shí)信息，其中大部分已繳稅費(fèi)經(jīng)過(guò)核實(shí)后追溯適用稅費(fèi)優(yōu)惠政策，按規(guī)定予以退稅。由于小微企業(yè)優(yōu)惠減免退稅筆數(shù)多、時(shí)間緊、任務(wù)重，依據(jù)一般退稅流程退稅困難，我局依據(jù)《國(guó)家xxx中國(guó)人民銀行財(cái)政部關(guān)于明確小微企業(yè)普惠性稅收減免等政策退庫(kù)辦理有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)文件，與國(guó)庫(kù)部門(mén)協(xié)商，簡(jiǎn)化退稅流程，按照稅務(wù)局統(tǒng)一匯總清單，人行集中辦理退庫(kù)的方式處理小微企業(yè)優(yōu)惠減免退稅。確保退稅工作及時(shí)完成。
截止20xx年11月25日根據(jù)減稅降費(fèi)政策小微企業(yè)應(yīng)退共計(jì)1236戶，萬(wàn)元；已退953戶，萬(wàn)元；聯(lián)系不上237戶，萬(wàn)元；聯(lián)系上不愿辦理23戶，萬(wàn)元；已抵23戶，萬(wàn)元。自然人應(yīng)退1507戶，萬(wàn)元；已錄入退稅746戶，萬(wàn)元；完成退庫(kù)391戶，萬(wàn)元；由于賬號(hào)錯(cuò)誤人行退回355戶，萬(wàn)元；聯(lián)系不到納稅人725戶，萬(wàn)元；納稅人主動(dòng)放棄36戶，萬(wàn)元。
4、積極開(kāi)展減稅降費(fèi)紅利賬單推送工作，在發(fā)動(dòng)分局通知納稅人的基礎(chǔ)上，通過(guò)“微觀”公眾號(hào)了紅利賬單推送鏈接，并于20xx年10月12日在成龍大廈舉辦紅利賬單推送會(huì)，參會(huì)納稅人近500人，通過(guò)全局共同努力順利完成該項(xiàng)工作。
收入核算工作總結(jié)篇四
6.請(qǐng)歸納并總結(jié)企業(yè)工資的具體核算方法及步驟。
針對(duì)此題來(lái)說(shuō)，安照有關(guān)規(guī)定，
第三步，編制職工薪酬費(fèi)用匯總表。根據(jù)第二步算出來(lái)的數(shù)據(jù)直接填列。
分配金額=分配率*實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)。
企業(yè)一般如何進(jìn)行工資的核算？
工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。通過(guò)“應(yīng)付工資”賬戶進(jìn)行核算，應(yīng)付工資是為企業(yè)計(jì)算及發(fā)放工資而設(shè)置的會(huì)計(jì)賬戶集中反映企業(yè)應(yīng)付職工的工資總額。工資總額指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位職工的勞報(bào)酬總額。包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、經(jīng)常性獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資特殊情況下支付的工資。
收入核算工作總結(jié)篇五
今年是廣西分公司發(fā)展較快的一年，也是對(duì)今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結(jié)實(shí)基礎(chǔ)的重要的一年。在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，在總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門(mén)店和業(yè)務(wù)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展而更加規(guī)范和完善。現(xiàn)就本人一年來(lái)的會(huì)計(jì)核算工作做個(gè)小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在新的會(huì)計(jì)年度里把會(huì)計(jì)工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量。
1、日常會(huì)計(jì)核算工作。及時(shí)完成好廣西現(xiàn)已開(kāi)業(yè)的9間門(mén)店十天表的核算，確訃門(mén)店的進(jìn)貨數(shù)據(jù)，核算門(mén)店銷售收入，銀行存款不銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對(duì)，及時(shí)確訃門(mén)店銷售收入的準(zhǔn)確，以保證公司資金的安全。核對(duì)門(mén)店之間商品的調(diào)撥，核對(duì)中藥提價(jià)降價(jià)，以確訃門(mén)店實(shí)際的商品庫(kù)存。核對(duì)門(mén)店物資進(jìn)貨數(shù)，以確訃門(mén)店經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出。核對(duì)門(mén)店贈(zèng)品的贈(zèng)送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎(chǔ)上，及時(shí)匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。
2、每旬報(bào)數(shù)。每旬匯總門(mén)店的銷售數(shù)據(jù)，按時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以便上級(jí)及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，為決策作參考。
3、會(huì)員日及大型促銷活勱報(bào)數(shù)及分析總結(jié)。每周六督促參加活勱門(mén)店報(bào)數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。做好全年四次大型促銷活勱每天報(bào)數(shù)，及時(shí)了解活勱的促銷效果?；顒杲Y(jié)束后按規(guī)定時(shí)間制成活勱分析表和活勱總結(jié)表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)活勱效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)策略作參考。
4、參加門(mén)店盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，做出盤(pán)點(diǎn)處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門(mén)店參加盤(pán)點(diǎn)和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)。
5、報(bào)稅工作準(zhǔn)備。為每月報(bào)稅做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
6、門(mén)店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門(mén)店發(fā)票的使用統(tǒng)計(jì)，到稅局交發(fā)票驗(yàn)舊買(mǎi)新發(fā)票，為門(mén)店服務(wù)。
7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門(mén)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，宿舍總物資登記統(tǒng)計(jì)。
8、完成月度會(huì)計(jì)憑證的錄入，為報(bào)表數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。做好年度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9、門(mén)店工衣的進(jìn)貨及領(lǐng)用核算。
10、支援新開(kāi)門(mén)店促銷活勱。先后參加了平南店、容縣店開(kāi)業(yè)活勱的支援。深入了解公司經(jīng)營(yíng)文化，為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
今年很快就要過(guò)去了，一年來(lái)的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內(nèi)容，門(mén)店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間……到9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中丌斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。工作中如時(shí)間緊，做到積極主勱，力爭(zhēng)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門(mén)店盤(pán)點(diǎn)時(shí)有監(jiān)督丌力，出現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)表差錯(cuò)。在今后的每項(xiàng)工作中都要引以為戒，更加重視細(xì)節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)！
收入核算工作總結(jié)篇六
2007年是廣西分公司發(fā)展較快的一年，也是對(duì)今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結(jié)實(shí)基礎(chǔ)的重要的一年。在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，在總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門(mén)店和業(yè)務(wù)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展而更加規(guī)范和完善?，F(xiàn)就本人一年來(lái)的會(huì)計(jì)核算工作做個(gè)小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在新的會(huì)計(jì)年度里把會(huì)計(jì)工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量。
1、日常會(huì)計(jì)核算工作。及時(shí)完成好廣西現(xiàn)已開(kāi)業(yè)的9間門(mén)店十天表的核算，確認(rèn)門(mén)店的進(jìn)貨數(shù)據(jù)，核算門(mén)店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對(duì)，及時(shí)確認(rèn)門(mén)店銷售收入的準(zhǔn)確，以保證公司資金的安全。核對(duì)門(mén)店之間商品的調(diào)撥，核對(duì)中藥提價(jià)降價(jià)，以確認(rèn)門(mén)店實(shí)際的商品庫(kù)存。核對(duì)門(mén)店物資進(jìn)貨數(shù)，以確認(rèn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出。核對(duì)門(mén)店贈(zèng)品的贈(zèng)送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎(chǔ)上，及時(shí)匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。
2、每旬報(bào)數(shù)。每旬匯總門(mén)店的銷售數(shù)據(jù)，按時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以便上級(jí)及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，為決策作參考。
3、會(huì)員日及大型促銷活動(dòng)報(bào)數(shù)及分析總結(jié)。每周六督促參加活動(dòng)門(mén)店報(bào)數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。做好全年四次大型促銷活動(dòng)每天報(bào)數(shù)，及時(shí)了解活動(dòng)的促銷效果?；顒?dòng)結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間制成活動(dòng)分析表和活動(dòng)總結(jié)表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)策略作參考。
4、參加門(mén)店盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，做出盤(pán)點(diǎn)處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門(mén)店參加盤(pán)點(diǎn)和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)。
5、報(bào)稅工作準(zhǔn)備。為每月報(bào)稅做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
6、門(mén)店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門(mén)店發(fā)票的使用統(tǒng)計(jì)，到稅局交發(fā)票驗(yàn)舊買(mǎi)新發(fā)票，為門(mén)店服務(wù)。
7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門(mén)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，宿舍總物資登記統(tǒng)計(jì)。
8、完成月度會(huì)計(jì)憑證的錄入，為報(bào)表數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。做好年度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9、門(mén)店工衣的進(jìn)貨及領(lǐng)用核算。
10、支援新開(kāi)門(mén)店促銷活動(dòng)。先后參加了平南店、容縣店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的支援。深入了解公司經(jīng)營(yíng)文化，為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2007年很快就要過(guò)去了，一年來(lái)的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內(nèi)容，門(mén)店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到2007年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。工作中如時(shí)間緊，做到積極主動(dòng)，力爭(zhēng)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門(mén)店盤(pán)點(diǎn)時(shí)有監(jiān)督不力，出現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)表差錯(cuò)。在今后的每項(xiàng)工作中都要引以為戒，更加重視細(xì)節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)！
（二）2008年工作計(jì)劃。
2008年工作重點(diǎn)做好以下幾方面。
1、根據(jù)財(cái)務(wù)崗位分工，更好地完成日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算。
2、準(zhǔn)確及時(shí)完成門(mén)店銷售數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)的匯總。
3、做好門(mén)店銷售分析表的編制。
4、做好報(bào)稅資料整理。
5、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)安全。
7、更多參加門(mén)店支援活動(dòng)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)文化，為公司發(fā)展出力。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算工作，為公司經(jīng)營(yíng)效益的提升提供合理化建議。
9、深入宣傳公司品牌，吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟，共同發(fā)展。2008年公司的發(fā)展將上一個(gè)更高的新臺(tái)階，為跟上公司的步伐，要求自己更加認(rèn)真地工作，更加努力地做好工作，更加優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)，為美好的明天而奮斗。
收入核算工作總結(jié)篇七
20xx年，收入核算科在市局和分局黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了上級(jí)和分局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：
1、科學(xué)分解落實(shí)收入計(jì)劃。今年市局下達(dá)我局計(jì)劃口徑稅收3.7億元，比上年實(shí)收數(shù)增加4000元，增長(zhǎng)10%。為了保持均衡進(jìn)度，我們加大了對(duì)組織收入工作的調(diào)度力度，實(shí)行“以月保季、以季保年”工作方針，每月下達(dá)了稅收計(jì)劃任務(wù)，每旬進(jìn)行收入進(jìn)度通報(bào)。經(jīng)過(guò)分局全體國(guó)稅干部的艱苦努力，全年分局共完成全口徑收入億元，同比增收萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)31.38％,順利完成全年稅收任務(wù)。
2、加強(qiáng)稅收預(yù)測(cè)，增強(qiáng)組織收入工作的前瞻性。面對(duì)經(jīng)濟(jì)稅源變化的復(fù)雜形式，我分局在深入調(diào)查了解全市經(jīng)源稅源狀況的基礎(chǔ)上，對(duì)全年稅收形勢(shì)進(jìn)行了及時(shí)預(yù)測(cè)，多次形成收入預(yù)測(cè)材料，認(rèn)真做好月收入預(yù)測(cè)和季度收入預(yù)測(cè)，并按時(shí)向市局報(bào)送旬快報(bào)、月快報(bào)和全市稅收收入預(yù)測(cè)數(shù)，符合市局規(guī)定要求。
1、做好稅收分析。按照稅收分析工作制度的要求，加強(qiáng)與分局相關(guān)業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系，形成系統(tǒng)內(nèi)各相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同參與稅收分析，科學(xué)指導(dǎo)組織收入工作。為了更好的完成稅收任務(wù)，分局將稅源分析列為重要的工作內(nèi)容，建立了三級(jí)稅收分析制度，規(guī)定每月征期過(guò)后，收入核算科的工作重點(diǎn)立刻轉(zhuǎn)入稅源分析。每月20日、25日和30日前，稅收管理員、稅源管理科和收入核算科要分別寫(xiě)出稅源分析報(bào)告，各自按時(shí)提交。收入核算科要在次月3日前對(duì)各稅源分析報(bào)告進(jìn)行匯總，形成分局最終分析報(bào)告。通過(guò)深入的稅源分析，摸清了分局的存量稅源、增量稅源和潛在稅源，提高了分局組織收入的前瞻性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了稅收征管與稅源分析的良性互動(dòng)。
2、強(qiáng)化重點(diǎn)稅源監(jiān)管，牢牢把握國(guó)稅收入主渠道。以國(guó)家稅務(wù)總局重點(diǎn)稅源監(jiān)控報(bào)表體系修訂為契機(jī)，我們深入重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，真實(shí)把握重點(diǎn)稅源企業(yè)運(yùn)行狀況，增強(qiáng)數(shù)據(jù)報(bào)送質(zhì)量，提高數(shù)據(jù)分析利用程度，充分發(fā)揮重點(diǎn)稅源監(jiān)控制度對(duì)稅收分析的有效支持作用，把握稅收收入主渠道和總體變化態(tài)勢(shì)。
1、做好ctais中會(huì)計(jì)核算工作。做到了稅款每月15日前入庫(kù)銷號(hào)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)報(bào)上解銷號(hào)。準(zhǔn)確開(kāi)具收入退還書(shū)，把好退稅審核最后一關(guān)。
2、確保質(zhì)量，認(rèn)真做好稅收計(jì)、會(huì)、統(tǒng)報(bào)表的審核上報(bào)工作。為保證報(bào)表的正常上報(bào)，我科室計(jì)會(huì)統(tǒng)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)各報(bào)表過(guò)程中易發(fā)生的錯(cuò)誤；另一方面在制作報(bào)表時(shí)加強(qiáng)審核把關(guān)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤反復(fù)修改，為此會(huì)統(tǒng)人員多次犧牲周末休息時(shí)間加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在我們的共同努力下，上報(bào)市局的報(bào)表做到了“資料完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、口徑統(tǒng)一、報(bào)送及時(shí)”。
3、做好了三方協(xié)議的簽定工作。今年按照市局的要求由我科與辦稅服務(wù)廳牽頭，在原來(lái)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)模式上對(duì)所有的.一般納稅人和小規(guī)模納稅人實(shí)行網(wǎng)上扣稅，經(jīng)過(guò)辦稅服務(wù)廳等相關(guān)科室的配合，已經(jīng)做到分局大部分納稅人的網(wǎng)上扣款，全年累計(jì)簽定三方協(xié)議130份。
4、繼續(xù)做好數(shù)據(jù)共享工作。及時(shí)編報(bào)收入進(jìn)度，加強(qiáng)與分局各業(yè)務(wù)科室以及其他業(yè)務(wù)部門(mén)和相關(guān)單位的數(shù)據(jù)傳遞，使報(bào)表數(shù)據(jù)更好的為稅收工作服務(wù)。
5、加強(qiáng)自身監(jiān)督，同時(shí)密切同國(guó)庫(kù)及銀行的聯(lián)系。堅(jiān)持及時(shí)與國(guó)庫(kù)對(duì)賬制度，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)糾正，保障國(guó)庫(kù)日?qǐng)?bào)、月報(bào)與我局征收數(shù)據(jù)、匯總報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、認(rèn)真開(kāi)展預(yù)算收入稅款賬戶核對(duì)工作。每月對(duì)預(yù)算收入帳戶進(jìn)行核對(duì)，做到票款一致。
7、加強(qiáng)票證管理工作。每月，對(duì)分局票證使用情況，反復(fù)審核比對(duì)，對(duì)產(chǎn)生的錯(cuò)誤及時(shí)修改，確保稅收票證報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)上報(bào)。
8、認(rèn)真做好了xx年度稅收調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)工作。xx年6月按照市局的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真仔細(xì)做好了xx年稅收調(diào)查數(shù)據(jù)歸集的工作。
9、7月份按照市局和分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，很好的完成“三萬(wàn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)的任務(wù)。
在總結(jié)以上成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，收入核算科在工作中仍然存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步規(guī)范，現(xiàn)有制度落實(shí)還需加大力度；工作精細(xì)化水平有待提高；各類報(bào)表深層次分析仍需提高。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將高度重視，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
1、協(xié)助稅源管理科抓好組織收入，確保全年收入目標(biāo)圓滿完成。我們將不斷提高組織收入工作的科學(xué)性，做好收入管理日常工作，準(zhǔn)確分析把握分局稅收收入運(yùn)行態(tài)勢(shì)，科學(xué)預(yù)測(cè)收入結(jié)果，確保完成全年各項(xiàng)組織收入目標(biāo)。
2、對(duì)分局票款安全進(jìn)行檢查。針對(duì)當(dāng)前工作出現(xiàn)情況，xx年一季度，我們將對(duì)票證管理、稅款繳庫(kù)情況進(jìn)行全面自查，通過(guò)自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
新的發(fā)展形勢(shì)給我們提出了新的任務(wù)和要求，我們深感責(zé)任重大。xx年，我們會(huì)繼續(xù)按照分局黨支組的要求，圍繞分局工作中心，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
收入核算工作總結(jié)篇八
按照市局黨組提出的“堅(jiān)持一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)六個(gè)提高”的總體要求，稅政科堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調(diào)研、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績(jī)，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策、營(yíng)業(yè)稅稅收資料調(diào)查、煤炭行業(yè)稅收管理多項(xiàng)工作受到省局的通報(bào)表彰?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
今年以來(lái)，稅政工作繼續(xù)以組織收入工作為中心，在依法治稅的前提下，深入挖掘政策潛力，大力加強(qiáng)稅政管理，保證了各稅種收入任務(wù)的圓滿完成。
一是加強(qiáng)各稅種的管理，保證各稅種收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。年初，我們就提出了各稅種收入每月必須較同期有所增長(zhǎng)的目標(biāo)，每月對(duì)各稅種的收入情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，采取多種措施，狠抓薄弱稅種、薄弱環(huán)節(jié)的征收管理，保證了各稅種收入的大幅增長(zhǎng)，截止11月，有五個(gè)稅種增幅居全省第五，其中多個(gè)稅種增幅居全省第一。
二是加強(qiáng)稅源管理，抓住組織收入工作的重點(diǎn)。今年，我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)重視對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控。在企業(yè)所得稅方面，對(duì)年納企業(yè)所得稅100萬(wàn)元以上的10家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對(duì)性的開(kāi)展管理工作，著力解決納稅大戶的稅收問(wèn)題,共到濟(jì)鋼、豫光、沁北電廠、奔月集團(tuán)、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進(jìn)行輔導(dǎo)幾十次，得到普遍好評(píng)。10家重點(diǎn)稅源企業(yè)共入庫(kù)企業(yè)所得稅萬(wàn)元，占全市企業(yè)所得稅總收入的%。個(gè)人所得稅方面，繼續(xù)加大和完善了對(duì)全市50家重點(diǎn)扣繳義務(wù)人和100家重點(diǎn)納稅個(gè)人的管理和監(jiān)控，保證了個(gè)人所得稅的大幅增長(zhǎng)。
三是加強(qiáng)新稅收增長(zhǎng)點(diǎn)的管理。結(jié)合我市情況，對(duì)發(fā)展形勢(shì)好，稅收增長(zhǎng)潛力大的行業(yè)，采取措施加強(qiáng)稅收管理。如針對(duì)我市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資規(guī)模加大，加強(qiáng)建筑營(yíng)業(yè)稅的管理；針對(duì)煤炭行業(yè)、電解鉛等行業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，加強(qiáng)企業(yè)所得稅的征收管理；針對(duì)企業(yè)改制股金分紅的增多，加大對(duì)個(gè)人所得稅的征管等，切實(shí)將稅收增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為地稅稅源。
200x年，我們堅(jiān)持依法治稅原則，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家稅收政策，加強(qiáng)對(duì)各基層地稅部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮稅收政策的職能效用，保證了國(guó)家各項(xiàng)稅收政策的貫徹執(zhí)行。
一是落實(shí)再就業(yè)稅收政策。貫徹落實(shí)再就業(yè)稅收政策是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們牢固樹(shù)立大局意識(shí)，積極與勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)調(diào)，通過(guò)電視、、全市大會(huì)等多種形式廣泛宣傳再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)政策培訓(xùn)班，使每一位下崗人員了解有關(guān)政策，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全市沒(méi)有發(fā)生一起因再就業(yè)政策落實(shí)不到位引起的下崗人員上訪案件，保證了社會(huì)穩(wěn)定。
二是落實(shí)企業(yè)改組改制有關(guān)政策。今年，我們按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的決定》、《河南省地方稅務(wù)局關(guān)于支持國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》和《xx市地方稅務(wù)局支持國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》，落實(shí)了關(guān)于企業(yè)改組改制和股權(quán)投資、合并分立、債務(wù)重組等稅收政策，有力地支持了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的`轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，得到了市政府的充分肯定。
三是落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化有關(guān)政策。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)第三產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科研單位、農(nóng)口企業(yè)、金融企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、校辦企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策；認(rèn)真辦理企業(yè)稅前扣除財(cái)產(chǎn)損失、彌補(bǔ)以前年度虧損等涉稅審批事項(xiàng)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、環(huán)境的保護(hù)，消化了企業(yè)的部分包袱。
四是落實(shí)科技投資和創(chuàng)新有關(guān)政策。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)技術(shù)改造國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅的政策；對(duì)企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)實(shí)行加計(jì)扣除等等。這些政策的正確執(zhí)行，有力地推動(dòng)了我市企業(yè)的技術(shù)投入、技術(shù)升級(jí)，拉動(dòng)了市場(chǎng)需求，服務(wù)了科研體制改革的深化。
五是落實(shí)城鎮(zhèn)化建設(shè)有關(guān)政策。狠抓了重點(diǎn)城鎮(zhèn)的組織收入工作，為重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)提供了充足的財(cái)力保障，積極兌現(xiàn)重點(diǎn)鎮(zhèn)納稅人的優(yōu)惠政策，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)了重點(diǎn)城鎮(zhèn)稅收的執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)文明執(zhí)法。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，200x年度，我局共計(jì)審批各類政策性減免稅萬(wàn)元，其中：國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免所得稅1767萬(wàn)元；為213戶下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)減免稅55.8萬(wàn)元；辦理稅前彌補(bǔ)虧損592萬(wàn)元，審批稅前扣除資產(chǎn)損失金額1310萬(wàn)元。
三、稅種規(guī)范化管理工作。
我們牢固樹(shù)立稅收管理精細(xì)化、科學(xué)化的理念，加大分行業(yè)分稅種管理力度，進(jìn)一步提高了規(guī)范化管理水平。
（一）以年度納稅申報(bào)工作為重點(diǎn)，企業(yè)所得稅匯算清繳成效顯著。
1-4月份，全市上下將200x年度企業(yè)所得稅匯算清繳做為工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，采取有力措施，市局除成立匯算清繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專門(mén)會(huì)議安排布置匯算清繳工作外，制定了《200x年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案》和《xx市地方稅務(wù)局關(guān)于明確企業(yè)所得稅減免稅審批有關(guān)問(wèn)題的通知》等有關(guān)業(yè)務(wù)政策和工作安排的多個(gè)文件，并對(duì)匯算清繳全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，注重匯繳前的宣傳發(fā)動(dòng)、匯繳中的政策輔導(dǎo)、匯繳后的審核統(tǒng)計(jì)，使匯算清繳工作做到有組織、有制度、有落實(shí)，保證了匯算清繳工作的成效，企業(yè)共自核審增應(yīng)納稅所得額2576萬(wàn)元，審增所得稅848萬(wàn)元；審減虧損2121萬(wàn)元。重點(diǎn)檢查企業(yè)15戶，共查增應(yīng)納稅所得額46.4萬(wàn)元，查補(bǔ)企業(yè)所得稅15.3萬(wàn)元，罰款10.5萬(wàn)元，合計(jì)25.8萬(wàn)元。
收入核算工作總結(jié)篇九
時(shí)間的指針已走進(jìn)20x年，盛世已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開(kāi)始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒(méi)有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺(jué)得有必要對(duì)這大半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。
一、作為非盈利部門(mén)，合理控制成本(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的管理制度章程。章程中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻的幅度比去年同期下降了。通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂(lè)，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門(mén)經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門(mén)溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財(cái)務(wù)中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門(mén)的盈虧，為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)公司會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在__年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。
通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。在過(guò)去的大半年中，每次都能保質(zhì)保量完成財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在未來(lái)的實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理財(cái)會(huì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。確保了我社會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
收入核算工作總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼間我們送走了__年，回顧這一年來(lái)的工作情況，還是收獲頗豐，作為銀行會(huì)計(jì)，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò)，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無(wú)誤，認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計(jì)算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。
二、銀行業(yè)務(wù)。
日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密，根據(jù)需要正確開(kāi)具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報(bào)銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認(rèn)真復(fù)核所要求開(kāi)具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭，帳號(hào)，用途是否一致，認(rèn)真填寫(xiě)銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫(xiě)準(zhǔn)確，認(rèn)真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?，及時(shí)掌握銀行存款余額情況，逐筆序時(shí)認(rèn)真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號(hào)與銀行對(duì)帳，落實(shí)并督促未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)入帳。
三、其他工作。
從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。維護(hù)并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認(rèn)真處理好與其他財(cái)務(wù)人員的合作關(guān)系，另外，對(duì)于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單、收據(jù)，及時(shí)將現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金。根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
在新一年中，我一定更加嚴(yán)格地要求自己，積級(jí)參加銀行的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)，從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為銀行的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望!同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我，在思想上幫助我，我會(huì)盡力為銀行的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
收入核算工作總結(jié)篇十一
1、今年隨著減稅降費(fèi)工作的開(kāi)展，對(duì)稅收收入的影響非常大，市局多次布置預(yù)測(cè)任務(wù)，包括減稅降費(fèi)、留抵退稅等因素對(duì)稅收的影響，我局做了大量工作，詳細(xì)測(cè)算了各方面因素對(duì)全年任務(wù)的影響，形成了比較準(zhǔn)確、客觀的全年計(jì)劃。
2、切實(shí)加強(qiáng)稅收預(yù)測(cè)工作。
要求各分局管理員分別預(yù)測(cè)各自稅源情況，按上旬、中旬匯報(bào)至分局，分局長(zhǎng)結(jié)合自報(bào)情況，綜合考慮分局稅源將分局預(yù)測(cè)上報(bào)收入規(guī)劃核算股，縣局不定期對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果予以通報(bào)，以此調(diào)動(dòng)管理員的工作積極性，提高稅源管理水平，我股也在日常工作中抽調(diào)時(shí)間進(jìn)行稅源調(diào)查，盡量掌握當(dāng)月稅源變化，根據(jù)分局上報(bào)情況結(jié)合全局實(shí)際制定稅收計(jì)劃上報(bào)市局。
3、票證工作規(guī)范化管理。
順利完成金三雙軌運(yùn)行票證初始化工作及原國(guó)地稅金三系統(tǒng)舊版票證繳銷工作。完成票證日常審核、領(lǐng)發(fā)、結(jié)賬。
4、20xx年5月31日，在5樓會(huì)議室召開(kāi)20xx年度稅收調(diào)查及減稅降費(fèi)問(wèn)卷調(diào)查培訓(xùn)會(huì)，參會(huì)人員有市局確定的90戶企業(yè)的財(cái)務(wù)人員及各分局稅收調(diào)查員，我股對(duì)稅收調(diào)查及減稅降費(fèi)問(wèn)卷調(diào)查的填報(bào)注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)講解，確保納稅人準(zhǔn)確、及時(shí)填報(bào)，并及時(shí)完成稅收調(diào)查工作。
5、完成績(jī)效指標(biāo)應(yīng)對(duì)及其他臨時(shí)性工作。
收入核算工作總結(jié)篇十二
每個(gè)季度我區(qū)都會(huì)組織召開(kāi)全區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，為各部門(mén)交流工作提供一個(gè)平臺(tái)。以往年度都是聽(tīng)匯報(bào)、作匯報(bào)，今年特意設(shè)置了材料交流的環(huán)節(jié)。各部門(mén)互相交流文件材料，共享全區(qū)數(shù)據(jù)資源。另外，我們積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，與gdp核算中涉及到的數(shù)據(jù)提供部門(mén)銜接，要求各部門(mén)在報(bào)出數(shù)據(jù)時(shí)本著對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況負(fù)責(zé)的態(tài)度，核準(zhǔn)相關(guān)指標(biāo)，及時(shí)向統(tǒng)計(jì)部門(mén)反饋數(shù)據(jù)增長(zhǎng)情況。除此之外，我們還有最繁瑣的一項(xiàng)工作就是隨時(shí)給區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)。每個(gè)季度我們都要提前向政府領(lǐng)導(dǎo)提供季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的預(yù)計(jì)數(shù)，等數(shù)據(jù)全部認(rèn)定后，還要提供一次最后確定主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)。政府領(lǐng)導(dǎo)每次迎接上面的經(jīng)濟(jì)工作檢查都要我們提供數(shù)據(jù)，每寫(xiě)一份經(jīng)濟(jì)工作材料都要向我們做數(shù)據(jù)咨詢，經(jīng)常周末也能接到詢問(wèn)數(shù)據(jù)情況或要求解釋某經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的電話。按政府領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，隨時(shí)隨地只要需要數(shù)據(jù)都會(huì)給統(tǒng)計(jì)部門(mén)的綜合專業(yè)統(tǒng)計(jì)員打電話，統(tǒng)計(jì)局最最辛苦的就是綜合統(tǒng)計(jì)員了。
城鄉(xiāng)劃分清查工作是國(guó)務(wù)院批復(fù)的一項(xiàng)重要的調(diào)查工作。調(diào)查的目的就是要準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我國(guó)城鎮(zhèn)化水平、合理規(guī)劃城鄉(xiāng)布局、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展同時(shí)減少部門(mén)之間、專業(yè)之間的矛盾，保證數(shù)據(jù)的一致性。為了搞好這次調(diào)查，我們做了幾項(xiàng)工作：
一、參加了省局的城鄉(xiāng)劃分清查培訓(xùn)，認(rèn)真鉆研了一段時(shí)間的業(yè)務(wù)知識(shí)；
二、勾勒工作程序、收集大量資料，準(zhǔn)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)會(huì)；
三、召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)會(huì)議，耐心講解工作細(xì)節(jié)，分享收集的資料，布置工作任務(wù)。目前這項(xiàng)工作正在開(kāi)展中，已經(jīng)有兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前完成了任務(wù)，上報(bào)了調(diào)查資料。
對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)，我們及時(shí)按質(zhì)按量地完成，保證不拖市局后腿。
總結(jié)一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度的工作，我們還是頗有成績(jī)，其中不缺少領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助，我們會(huì)再接再厲，將以后的工作搞好。
收入核算工作總結(jié)篇十三
對(duì)付剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我，對(duì)調(diào)整員的了解對(duì)照單方面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)程度都處于發(fā)芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)整員，應(yīng)用每天交奸淫光陰客氣的請(qǐng)教兩位調(diào)整班長(zhǎng)，明白了調(diào)整員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問(wèn)題后該怎樣處置懲罰......等等，在半個(gè)月內(nèi)我熟悉了調(diào)整員所要具備的才能與責(zé)任;在車間遇到不明白的問(wèn)題后，不礙于面子，向員工學(xué)習(xí)各類設(shè)備的操作和工藝執(zhí)行環(huán)境，控制生產(chǎn)一手材料，便于更好的監(jiān)督車間、辦事車間;我想，只有精曉崗位業(yè)務(wù)，能力做到對(duì)生產(chǎn)的有效監(jiān)管!
調(diào)整員最基礎(chǔ)的職責(zé)便是執(zhí)行力要強(qiáng)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，將不折不扣的完成，每天開(kāi)會(huì)我都邑將領(lǐng)導(dǎo)將的重點(diǎn)記到簿子上，進(jìn)入車間后一條一條的進(jìn)行落實(shí)，把生產(chǎn)中緊張的問(wèn)題轉(zhuǎn)達(dá)給車間主任或者班長(zhǎng)，并監(jiān)督其執(zhí)行環(huán)境。遇到客看性不能辦理的問(wèn)題時(shí)，先陳訴請(qǐng)示給領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進(jìn)行執(zhí)行，毫不轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的想法和支配;執(zhí)行支配時(shí)，雷厲盛行，能當(dāng)班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包督工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實(shí)好、監(jiān)督好、辦事好!
調(diào)整員自己的目的便是包管生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，變動(dòng)計(jì)劃，晦氣于產(chǎn)品販賣(mài)，導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫(kù)。自下發(fā)六日計(jì)劃后，每天都要對(duì)車間計(jì)劃執(zhí)行環(huán)境進(jìn)行跟蹤，凡發(fā)明私自變動(dòng)計(jì)劃的，就要下通報(bào)處置懲罰。如果是因?yàn)槿藛T少或是沒(méi)有包裝物必要改計(jì)劃，優(yōu)先包管市場(chǎng)需求涼垠、利潤(rùn)高的產(chǎn)品，然后闡發(fā)改計(jì)劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)整班長(zhǎng)進(jìn)行結(jié)合，避免某中產(chǎn)品超標(biāo)受稽核。
產(chǎn)品質(zhì)量是抉擇企業(yè)命運(yùn)的根本，作為一名調(diào)整員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤反省、嚴(yán)監(jiān)督、多整改。工作中加大對(duì)雜質(zhì)隱患的排查，樹(shù)立每日排查報(bào)表，常常的進(jìn)行復(fù)查，發(fā)明不整改的要進(jìn)行稽核處置懲罰，并使之成為習(xí)慣;增強(qiáng)工藝執(zhí)行的光陰鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行環(huán)境，杜絕工藝不嚴(yán)謹(jǐn)，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進(jìn)行對(duì)比，包督工藝的正確性和平安性;包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項(xiàng)，在全國(guó)倒數(shù)第二。要晉升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先包管設(shè)備的性能完好，8月份，我訂定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機(jī)頤養(yǎng)》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機(jī)參數(shù)規(guī)范》，從而削減了產(chǎn)品的漏氣率與進(jìn)水率，然后又規(guī)范了無(wú)菌站機(jī)人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時(shí)橫七豎八，包管產(chǎn)品的外看形象美看好觀。最后一關(guān)便是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進(jìn)水、漏氣、無(wú)日期、計(jì)量不夠、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒，對(duì)付只搶勞效失落臂質(zhì)量的員工更加處罰并給予嚴(yán)厲批評(píng)!
一個(gè)公司想要取得更多的利潤(rùn)，唯一便是低落本錢(qián)。而作為食操行業(yè)，從原資料減低質(zhì)量，進(jìn)步本錢(qián)，是行欠亨的，只有我們?cè)鰪?qiáng)內(nèi)部治理，杜絕揮霍，能力不讓太過(guò)投入。工作方面，我所做到的便是每班對(duì)各工序的水管、氣閥、吃飯時(shí)電燈、垃圾、次品、操作所造成的揮霍進(jìn)行排查，制止有跑冒滴漏不管不問(wèn)、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等環(huán)境，發(fā)明一次，稽核一次，解說(shuō)教導(dǎo)后，讓員工進(jìn)步勤儉意識(shí)!
現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的治理有利于產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)步和生產(chǎn)流程的順暢化，物品的擺放要?jiǎng)澮唬O(shè)備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行掃除。最緊張的便是人員個(gè)人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)不停執(zhí)行很差，針對(duì)這種環(huán)境，每當(dāng)點(diǎn)鈴響了之后，我都邑從車間前道反省到后道，發(fā)明沒(méi)有實(shí)時(shí)消毒的，就會(huì)看護(hù)班長(zhǎng)或消毒員進(jìn)行看護(hù)，發(fā)明消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會(huì)對(duì)其班長(zhǎng)進(jìn)行稽核，只有班長(zhǎng)有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行!
1、絞肉機(jī)手站在晉升機(jī)上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過(guò)猛。
3、消毒員刷下水道無(wú)任何警備步伐。
4、等等一些不規(guī)范的問(wèn)題。針對(duì)這些環(huán)境，我所做的便是對(duì)員工進(jìn)行解說(shuō)如此操作的危險(xiǎn)性，進(jìn)步人員的平安意識(shí)，并警告不得再次呈現(xiàn)，避免呈現(xiàn)重大的平安事故。
人員流失率高與職能部門(mén)人員也是息息相關(guān)的，以前在車間工作期間，深有體會(huì)，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，呈現(xiàn)偶爾或者客看性問(wèn)題，多教導(dǎo)、少稽核，以最好的法子辦理問(wèn)題。不濫用職權(quán)，不欺壓職工，做到公道、公正。但遇到原則性的問(wèn)題，照樣要追究的，不管是任何人，該稽核，就要稽核，不容隱車間干部和領(lǐng)導(dǎo)。
固然這段光陰里，我在工作上取得了很猛提高，然則檢查一下本身，照樣有許多多少工作沒(méi)有做到位，例如：
1、工作不敷積極主動(dòng)，常有遲到的環(huán)境，員工作做到的，而本身沒(méi)有做到。
2、業(yè)務(wù)程度未達(dá)到精湛，導(dǎo)致問(wèn)題不能實(shí)時(shí)處置懲罰和闡發(fā)。
3、信息不能很好的轉(zhuǎn)達(dá)，導(dǎo)致支配的任務(wù)不能實(shí)時(shí)完成。
4、工作總做到問(wèn)題呈現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的節(jié)制。
5、遭到批評(píng)后，就會(huì)心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問(wèn)題就請(qǐng)示，沒(méi)有本身好好的思考思考。
為了更好的完善本身，為了做一名合格的調(diào)整員，我要做的還有許多，以下是我往后的工作計(jì)劃：
1、增強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，做到實(shí)時(shí)發(fā)明實(shí)時(shí)處置懲罰，呈現(xiàn)的問(wèn)題不棄捐、不放過(guò)!
2、轉(zhuǎn)變精神面貌，遵守勞動(dòng)規(guī)律，積極的去執(zhí)行每一項(xiàng)工作。
3、信息轉(zhuǎn)達(dá)要到位，要精確，堅(jiān)持你不來(lái)我不走的現(xiàn)場(chǎng)交代制度。
4、認(rèn)真察觀生產(chǎn)中呈現(xiàn)的各類質(zhì)量、平安隱患，把問(wèn)題節(jié)制到發(fā)芽時(shí)期。
5、立異工作措施，由監(jiān)督型向辦事和諧型改變，不能天天只知道查找問(wèn)題，而忘了本身的職責(zé)。
6、增強(qiáng)溝通交流，做好眼睛，不做傳發(fā)話器，做什么事都要身體力行。
7、敢于治理，增強(qiáng)自身治理才能，做到科學(xué)化、人性化。
8、遇到難題后，不能暴躁，粗心，要靜下心來(lái)斷定事情的對(duì)錯(cuò)，并拿出理性的辦理規(guī)劃。
9、能蒙受工作壓力，遇到問(wèn)題不回避，不怕批評(píng)，從批評(píng)中汲取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力。
10、宏展更好的藍(lán)圖，再接再勵(lì)，爭(zhēng)取再上一個(gè)臺(tái)階。
工作，只有動(dòng)身點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我相信本日的艱辛，會(huì)迎來(lái)來(lái)日誥日的勝利。
收入核算工作總結(jié)篇十四
來(lái)到公司這個(gè)大家庭已有一年的時(shí)間了，在我們科長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了一年的工作。新的一年，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)，我的心情異常復(fù)雜，有對(duì)給過(guò)我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對(duì)自己不足之處的慚愧，有對(duì)這一年多的成長(zhǎng)及收獲的喜悅，更有對(duì)新一年工作的熱情和目標(biāo)。
為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，有必要對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
1負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離店員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。
4負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供，核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
5配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。
6定期核對(duì)各部門(mén)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，還應(yīng)核對(duì)發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。
7掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
8每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T(mén)待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
9每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等。
10打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表一式兩份，一份送財(cái)務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。
通過(guò)工作，雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格的負(fù)責(zé)工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但在實(shí)際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對(duì)存在問(wèn)題及今后的努力方向的總結(jié)：
1、在工作過(guò)程中，缺乏大膽的主動(dòng)性，今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對(duì)同事的關(guān)心不夠主動(dòng)，關(guān)心力度不夠，所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn)。
3、工作還需要再細(xì)致一些，以前工作過(guò)程中開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法的點(diǎn)子不多，對(duì)學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過(guò)程中努力改進(jìn)。
4、工作之余沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每天、每項(xiàng)、每月工作后我都會(huì)細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進(jìn)步和不足，及時(shí)的改正，提高自己的工作效率。
收入核算工作總結(jié)篇十五
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)和個(gè)人的收入是衡量其生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志。因此，正確的收入核算是管理和財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。了解和掌握收入核算的知識(shí)和技巧，可以幫助我們最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益、降低稅務(wù)成本，并為個(gè)人和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第二段：正確的收入核算方法。
正確地核算收入是管理和財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)，影響著一個(gè)企業(yè)或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況和成長(zhǎng)潛力。收入核算方法千差萬(wàn)別，包括直接法、間接法、抵扣法等，企業(yè)或個(gè)人需要根據(jù)自己的實(shí)際情況去選擇合適的核算方法。直接法和間接法是最為常用的兩種方法，直接法與具體交易有關(guān)，可以準(zhǔn)確地反映收入的源頭；而間接法則是按照成本來(lái)推算收入的。
收入核算雖然是企業(yè)和個(gè)人管理中必不可少的一項(xiàng)技術(shù)活動(dòng)，但是在實(shí)際應(yīng)用中仍然存在著許多難點(diǎn)，例如：合同價(jià)值的確定、收入的時(shí)點(diǎn)、費(fèi)用與收入歸屬的匹配、凈收入的確定等。因此，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，在收入核算時(shí)必須要認(rèn)真思考和分析，并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高核算方法。
在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中，我積累了一些頗具價(jià)值的收入核算經(jīng)驗(yàn)，例如：收入成本的粘合原則，收入的實(shí)質(zhì)核算與稅務(wù)制度的緊密關(guān)系，收入合同文本及其變更的重要性等。這些經(jīng)驗(yàn)在精確核算收入的同時(shí)，也為企業(yè)和個(gè)人節(jié)省了一定的稅務(wù)成本和費(fèi)用開(kāi)支，使得企業(yè)和個(gè)人可以更好地掌握自己的收入財(cái)務(wù)狀況。
第五段：面對(duì)未來(lái)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的興起，收入核算將會(huì)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人工智能、大數(shù)據(jù)等新興科技的應(yīng)用，將大大提高收入核算的效率和精準(zhǔn)度。而與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球化和稅務(wù)規(guī)則的變化也將為收入核算帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。為了更好地面對(duì)未來(lái)的發(fā)展，在收入核算方面，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷創(chuàng)新新方法，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，以便更好地適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代。
收入核算工作總結(jié)篇十六
尊敬的xxx：
從x月xx日開(kāi)始進(jìn)入公司，擔(dān)任xx部xx一職已有x個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
由于工作充實(shí)，感覺(jué)三個(gè)月的試用期過(guò)得很快，此時(shí)回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，是非常及時(shí)且有必要的。我總結(jié)這x個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸良多。此時(shí)的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告與其說(shuō)是一篇制式化的文章，不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次總的檢視和思考。x個(gè)月以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持幫助下，本人有了很大的進(jìn)步，也在工作上做出了一點(diǎn)微薄的成績(jī)，同時(shí)需要改進(jìn)學(xué)習(xí)和值得引起注意的地方同樣很多。
一、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下進(jìn)行的工作總結(jié)：
（一）、試用期內(nèi)從事的日常工作
5、每月10日前完成成本管控月報(bào)，并下發(fā)。
（二）、試用期內(nèi)其它后續(xù)跟進(jìn)工作；
1、對(duì)同一物料不同供應(yīng)商之間進(jìn)行比較，采取優(yōu)勝劣汰；
2、熟悉原材料價(jià)格市場(chǎng)行情，隨時(shí)關(guān)注，對(duì)新技術(shù)、新材料不斷深入了解；
3、對(duì)物料進(jìn)行跟蹤，研究是否隨原材料價(jià)格變動(dòng)而變動(dòng)；
4、對(duì)原材料價(jià)格熟悉，不斷從不同渠道了解市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)，隨時(shí)跟蹤；
5、積極參與采購(gòu)主管和供應(yīng)商的價(jià)格談判，協(xié)助降本；
6、通過(guò)與家用空調(diào)的銜接，同一物料多家采購(gòu)，避免獨(dú)家供貨，盡量用對(duì)比、招標(biāo)、對(duì)外詢價(jià)等降價(jià)方法，降低零部件的采購(gòu)成本。
二、取得的進(jìn)步和體會(huì)：
通過(guò)x個(gè)月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個(gè)適應(yīng)過(guò)程中，我得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步和一些感悟：
（一）、工作能力得到鍛煉：
在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我的工作能力得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。除了可以獨(dú)立編制月報(bào)，完成月度和季度工作目標(biāo)之外，組織、協(xié)調(diào)、寫(xiě)作能力也得到了鍛煉。
（二）、對(duì)工作職責(zé)更深的理解和思考：
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和3個(gè)月的認(rèn)真工作，我對(duì)成本核算工作有了更深入的了解和思考。成本核算不僅僅是計(jì)算、測(cè)量的過(guò)程，更要從整體上思考和分析問(wèn)題，在做好本職工作之余更重要的是實(shí)地了解物料、關(guān)心原物料的市場(chǎng)價(jià)格走向。
三、需改進(jìn)之處：
（一）、獨(dú)立思考的能力有待提升
之前的一份工作一直是處在被動(dòng)的工作這樣一種認(rèn)知上，目前的崗位更多的是需要獨(dú)立思考和解決的能力，現(xiàn)已經(jīng)意識(shí)到這方面的緊迫性和重要性，這要求我在今后的工作中多思考、多問(wèn)，爭(zhēng)取早日獨(dú)立開(kāi)展一系列工作，這也是我今后努力的重心。
（二）、知識(shí)技能的提升
由于工作的需要和自身能力的缺失，成本知識(shí)、協(xié)調(diào)能力、溝通技巧是我必修的功課，在今后的工作和業(yè)余時(shí)間提高這些方面的能力是必不可少的。除了要更多的閱讀這方面的書(shū)籍、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極交流溝通之外，更多的在工作之余反思自己的不足，總結(jié)更好的方式方法。
總而言之，工作不僅是謀生的手段，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯一選擇。在今后的工作中我會(huì)更加勤懇、努力的工作、提升自身能力，爭(zhēng)取掌握更加?jì)故斓某杀局R(shí)，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
現(xiàn)在特此提出試用轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)張經(jīng)理批準(zhǔn)！
xxxx部xxx
xxxx年x月xx日
收入核算工作總結(jié)篇十七
收入核算是企業(yè)管理中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，通過(guò)收入核算可以有效地評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)績(jī)效。在我的工作中，我對(duì)收入核算有了比較深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，下面我將分享一下我對(duì)于收入核算的心得體會(huì)。
要想達(dá)到良好的收入核算效果，首先需要確定一個(gè)科學(xué)合理的收入核算計(jì)劃。在制定收入核算計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際營(yíng)業(yè)情況和收入來(lái)源，明確計(jì)算指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)周期、收入分類等內(nèi)容。此外，還應(yīng)該合理安排財(cái)務(wù)部門(mén)的工作量，確定各項(xiàng)工作的責(zé)任人，保證收入核算工作有條不紊地進(jìn)行。
收入核算過(guò)程中，應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定的各項(xiàng)程序和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行，確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。其中，對(duì)于收款記錄的及時(shí)、規(guī)范性，收入憑證的準(zhǔn)確性、完整性以及各種費(fèi)用的合理分?jǐn)偟确矫娑夹枰獓?yán)密排查和核算。只有將收入核算過(guò)程執(zhí)行好，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三、認(rèn)真核查差異數(shù)量。
每個(gè)企業(yè)的收入來(lái)源和核算項(xiàng)目都有所不同，因此，在核算收入時(shí)也難免會(huì)出現(xiàn)差異，這時(shí)就需要認(rèn)真核查差異數(shù)量并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在調(diào)整差異數(shù)量時(shí)，應(yīng)該采用科學(xué)、合理的方法，綜合考慮企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式以及市場(chǎng)形勢(shì)等因素。只有在認(rèn)真核查差異數(shù)量的基礎(chǔ)上，才能保證企業(yè)收入核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
四、科學(xué)分析收入數(shù)據(jù)。
除了在核算收入上要認(rèn)真對(duì)差異數(shù)量進(jìn)行核查和調(diào)整，也需要對(duì)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致的分析。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該深入了解各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)情況，分別分析不同業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)生收入的主要原因和差異。同時(shí)，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身情況，設(shè)定相應(yīng)的收入增長(zhǎng)目標(biāo)，科學(xué)分析收入數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和改善經(jīng)營(yíng)狀況。
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，收入核算工作也需要不斷提升自身的水平和能力。首先需要不斷更新和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)核算知識(shí)，以更好地適應(yīng)企業(yè)日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。其次，需要不斷加強(qiáng)內(nèi)部互相協(xié)作和溝通，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，在實(shí)際工作中繼續(xù)深入探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)企業(yè)的收入核算工作，為企業(yè)發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)保障。
綜上所述，收入核算對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)極其重要的工作，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上做好差異數(shù)量的核查和分析等工作。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還需要不斷提升自身的能力和水平，推進(jìn)企業(yè)的收入核算工作，從而為企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有力支持。
收入核算工作總結(jié)篇十八
本人于20xx年畢業(yè)于xxx學(xué)院，現(xiàn)就職于xxx公司。轉(zhuǎn)眼間畢業(yè)已經(jīng)20xx年了，回顧20xx年來(lái)的工作情況，現(xiàn)簡(jiǎn)述如下：
作為一名核算員，我嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)地完成各項(xiàng)核算工作。來(lái)到公司我被安排在xxx住宅小區(qū)任核算員，按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時(shí)參加成本分析會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目每月的盈虧情況作出分析報(bào)告。除此之外，每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進(jìn)度報(bào)表以作支付工程進(jìn)度款的依據(jù)。及時(shí)向業(yè)主進(jìn)行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報(bào)價(jià)，提前向業(yè)主和監(jiān)理報(bào)價(jià)，以便業(yè)主審核后，材料員能及時(shí)采購(gòu)，使得工程順利施工。
我知道作為一名核算員在工作上要及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是、把握住定額;對(duì)外工作資料要齊全、用足政策、用足機(jī)會(huì)，時(shí)刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時(shí)遇到一些工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，以便尋找更好解決問(wèn)題的.辦法，爭(zhēng)取公司的最大利潤(rùn)。
在工作中我積極參與公司的招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作。參加了xx住宅小區(qū)、“xx”寫(xiě)字樓、xxx樓、xxx居住小區(qū)、xxx改造等工程的招投標(biāo)工作，包括投標(biāo)前的資格預(yù)審或資格后審以及工程圖紙的預(yù)算等工作。無(wú)論自己項(xiàng)目部手中的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，合理、科學(xué)地利用時(shí)間，加班加點(diǎn)，及時(shí)完成項(xiàng)目部的份內(nèi)事件及公司安排的任務(wù)。
今年以來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，我總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和核算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好各項(xiàng)工作，為企業(yè)做好力所能及的服務(wù)工作。
利用工作之余我還豐富自己的專業(yè)知識(shí)，收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)考取了全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格證書(shū)。
20xx年來(lái)我的工作能力有了很大進(jìn)步，但在造價(jià)員工作領(lǐng)域中和前輩們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)還相差甚遠(yuǎn)。在以后的時(shí)間里，無(wú)論是在生活中還是在工作中我都會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己，取得更好的工作成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)及大家的認(rèn)可。
收入核算工作總結(jié)篇十九
根據(jù)審計(jì)室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作；根據(jù)人員工資情況對(duì)勞動(dòng)工時(shí)定額進(jìn)行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)值核算；對(duì)車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計(jì)、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細(xì)賬及低值易耗品臺(tái)賬，并與相關(guān)部門(mén)核對(duì)；按時(shí)編制車間成本預(yù)算和產(chǎn)品成本計(jì)算單，第二季度工作總結(jié)產(chǎn)車間核算工作。
1、電器生產(chǎn)管理．。
1-1低壓銅排制作的計(jì)劃和人員配置;生產(chǎn)物流中信息流的主導(dǎo)地位沒(méi)有建立和完善;市場(chǎng)訂單的排序沒(méi)有實(shí)際的作用，關(guān)鍵還是靠生產(chǎn)的調(diào)節(jié)排序;班組現(xiàn)場(chǎng)管理還存在嚴(yán)重的質(zhì)量管理，如制度的執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)的整頓、清掃等。
1-2建立制造成本的控制基礎(chǔ)；
1-3分析生產(chǎn)過(guò)程成本控制要點(diǎn)；
1-4現(xiàn)場(chǎng)成本控制目標(biāo)的確定和分解；
1-5成本監(jiān)督與差異糾正主要抓產(chǎn)品質(zhì)量控制。
1-6生產(chǎn)異常工時(shí)計(jì)算制度：當(dāng)所發(fā)生的異常，導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)部分或全部人員完全停工等待時(shí)，異常工時(shí)的影響度以100%計(jì)算（或可依據(jù)不同的狀況規(guī)定影響度）。當(dāng)所發(fā)生的異常，導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需增加人員投入排除異?，F(xiàn)象（采取臨時(shí)對(duì)策）時(shí)，異常工時(shí)的影響度以實(shí)際增加投入的工時(shí)為準(zhǔn)。當(dāng)所發(fā)生的異常，導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)速度放慢（可能同時(shí)也增加人員投入）時(shí)，異常工時(shí)的影響度以實(shí)際影響比例計(jì)算。異常損失工時(shí)不足10分鐘時(shí)，只作口頭報(bào)告或填入“生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表”，不另外填寫(xiě)“異常報(bào)告單”。
1-7數(shù)量控制的方法-零部件生產(chǎn)的配套控制。
2、電器生產(chǎn)管理與高壓生產(chǎn)計(jì)劃；
2-1制訂常用開(kāi)關(guān)和箱體的庫(kù)存基礎(chǔ)，培訓(xùn)和指導(dǎo)高壓計(jì)劃制訂的入手點(diǎn)；
3、生產(chǎn)核算部的電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)．。
1、可浮動(dòng)的項(xiàng)目：動(dòng)力折舊、模具折舊；
2、人工、打磨、組裝受工資水平的影響；
4、自制小配件的工時(shí)定額；
6、完善smc生產(chǎn)物資和生產(chǎn)定額是當(dāng)務(wù)之急，建議對(duì)定額的完善確定一個(gè)時(shí)間段。
（二）其他生產(chǎn)成本中的問(wèn)題：
1、工量用具沒(méi)有完整臺(tái)賬：建議月底通過(guò)各部門(mén)報(bào)表分別進(jìn)行一次徹底的監(jiān)盤(pán)。
2、設(shè)備臺(tái)賬沒(méi)有設(shè)備功率：建議月底通過(guò)各部門(mén)報(bào)表分別進(jìn)行一次徹底的監(jiān)盤(pán)。
3、報(bào)價(jià)策略如何開(kāi)展？建議財(cái)務(wù)與市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)的需求量和產(chǎn)品的特殊性做一鑒定來(lái)解決目前工時(shí)不準(zhǔn)導(dǎo)致的價(jià)格問(wèn)題。
4、目前在公司管理中存在的問(wèn)題是任何問(wèn)題只有上層高管的過(guò)問(wèn)或參與才能在管理過(guò)程中有點(diǎn)波紋，任何一個(gè)小項(xiàng)目或一個(gè)制度的推廣，都得有老總的簽字，別人才認(rèn)可，才重視，而部門(mén)或同事同級(jí)的文件制度或通知哪怕是正確的也不會(huì)引起他們的重視。
6、成本核算項(xiàng)目公司安排上的問(wèn)題：工作關(guān)系和工作職責(zé)沒(méi)有明確，其他部門(mén)不知道這個(gè)部門(mén)是做什么的。
7、組織機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性存在問(wèn)題：組織機(jī)構(gòu)人員和崗位的調(diào)整沒(méi)有及時(shí)的通知相關(guān)工作責(zé)任人或工作關(guān)系人。
8、人員的'工作崗位關(guān)系存在跨級(jí)任命和跨級(jí)匯報(bào)的問(wèn)題。
9、工作目標(biāo)和項(xiàng)目時(shí)間、優(yōu)先順序沒(méi)有告知，直接責(zé)任人不清楚。
1、電器生產(chǎn)管理：
一條清晰的管理思路或理念需要一段時(shí)間去驗(yàn)證，然而在公司的一切管理模式總是隨著心情的好壞來(lái)變動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)固定的模式，這一切都是市場(chǎng)不穩(wěn)定性和上級(jí)管理在處理市場(chǎng)與生產(chǎn)矛盾中沒(méi)有實(shí)際的有效的解決方式，相對(duì)于公司這種典型的市場(chǎng)不可預(yù)測(cè)和市場(chǎng)訂單的隨機(jī)性以及產(chǎn)品的定向性存在如此繁多的問(wèn)題是一種必然的結(jié)果，要建立一種相對(duì)適合公司的管理模式，絕對(duì)不能紙上談兵，也不能照搬別人的管理模式，管理以人為本，在解決公司一些基本問(wèn)題時(shí)，管理層也是力不從心，比如，要擴(kuò)大一個(gè)人的職責(zé)，就要配置一個(gè)輔助的崗位。
行動(dòng)和結(jié)果還是從一個(gè)人手中出來(lái)，一個(gè)人員的配置如果得不到相應(yīng)的辦公設(shè)施資源支持反而是一種負(fù)擔(dān)和一種混亂，說(shuō)得嚴(yán)重一點(diǎn)就是浪費(fèi)，工作總結(jié)《第二季度工作總結(jié)產(chǎn)車間》。我們知道在公司任何一個(gè)崗位就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人也不可能替代別人去完成他人的分內(nèi)之事。本來(lái)一個(gè)部門(mén)已經(jīng)完善了分工和制度化，而公司管理層一句話或一個(gè)變動(dòng)就會(huì)改變作為主管人員的管理初衷和管理思路，導(dǎo)致上不能達(dá)意，下不能清明，囫圇吞棗而不知其味。問(wèn)題總得一個(gè)一個(gè)去解決，而不是眉毛胡子一把抓，到頭來(lái)?yè)炝酥ヂ閬G了西瓜。一個(gè)環(huán)節(jié)都還沒(méi)有理順或只有一點(diǎn)點(diǎn)眉目，又要去做別的事情，其結(jié)果是不勝任。
生產(chǎn)如何適應(yīng)市場(chǎng)的需要；生產(chǎn)管理如何才能具備完善的市場(chǎng)應(yīng)急措施；一線管理信任度與一線人員的使用成本；崗位的人員配置是否具有一定的穩(wěn)定性；部門(mén)管理的主管職權(quán)是否存在崗位的隨意性;如何用人；部門(mén)如何規(guī)劃和管理，部門(mén)主管是否有自主權(quán)。
2、電器生產(chǎn)管理與高壓生產(chǎn)計(jì)劃：
這是一種錯(cuò)誤的管理模式設(shè)置,他違反了每筆業(yè)務(wù)（產(chǎn)銷購(gòu)驗(yàn)收儲(chǔ)運(yùn)），不能由一個(gè)人（部門(mén)）單獨(dú)包辦到底，必須由兩個(gè)部門(mén)以上的人員處理原則。在一個(gè)生產(chǎn)指令的下達(dá)受到生產(chǎn)部門(mén)的抵制，導(dǎo)致執(zhí)行力大打折扣，作為生產(chǎn)安排出現(xiàn)不同的執(zhí)行不全或執(zhí)行不完的問(wèn)題，特別是下屬人員的權(quán)力間接化，使得生產(chǎn)執(zhí)行力度和生產(chǎn)的控制力失控，匯報(bào)制度受到強(qiáng)大的沖擊。
3、生產(chǎn)核算部的各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和整理：
在此過(guò)程中，有個(gè)別部門(mén)說(shuō)，你就干點(diǎn)實(shí)事或讓我們干點(diǎn)實(shí)事好不好，（我也不知道什么是實(shí)事）。有的部門(mén)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)員（我叫他們先收集交到我這里來(lái)，我抽時(shí)間給他們統(tǒng)計(jì)）當(dāng)我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部（向辦公室人員了解），實(shí)際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門(mén)的直接聯(lián)系，所有的統(tǒng)計(jì)都應(yīng)該由生產(chǎn)部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計(jì)人員歸我調(diào)度，但配置還是屬于車間部門(mén)（姚總經(jīng)理單獨(dú)告知）。而車間和部門(mén)以及統(tǒng)計(jì)員也不知道有這種工作關(guān)系。
任何一個(gè)部門(mén)或部門(mén)人員和職權(quán)的變動(dòng)，上級(jí)和人力資源部都應(yīng)該有告知相應(yīng)工作部門(mén)或工作關(guān)系的義務(wù)，以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通，而不是局限幾個(gè)人知道，也給這個(gè)項(xiàng)目的建立和完成設(shè)置了無(wú)形的障礙。設(shè)置一個(gè)部門(mén)和項(xiàng)目組都應(yīng)該有一個(gè)職權(quán)而不是僅僅的一個(gè)工作內(nèi)容，工作內(nèi)容也不是一個(gè)人能完成的（說(shuō)是部門(mén)工作內(nèi)容，而部門(mén)僅僅只有一個(gè)人），什么事情或責(zé)任都落在一個(gè)人的身上，直接上級(jí)有幾個(gè)，工作目標(biāo)有幾個(gè)，工作關(guān)系有幾個(gè)等等，直接上級(jí)是否告知這個(gè)項(xiàng)目該如何開(kāi)展，優(yōu)先順序是什么，時(shí)間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個(gè)觀點(diǎn)，養(yǎng)成主動(dòng)溝通的習(xí)慣是我必須要改變的，然而我還在人際關(guān)系這一點(diǎn)上，我認(rèn)為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系，實(shí)際上我們?cè)诠ぷ魃系年P(guān)系還是都沒(méi)有處理好——就是工作職責(zé)和工作關(guān)系。
所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過(guò)慎重挑選和訓(xùn)練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯(cuò)誤。培訓(xùn)的全員參與是目前解決基礎(chǔ)責(zé)權(quán)范圍最好的措施。本月建議：明確劃分權(quán)責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行購(gòu)、產(chǎn)、銷、賬、錢(qián)、物分管的原則；所有實(shí)物財(cái)產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率，保證財(cái)物安全；所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過(guò)慎重挑選和訓(xùn)練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯(cuò)誤。
在成本統(tǒng)計(jì)方面首先要解決的是一線員工對(duì)異常情況的認(rèn)識(shí)和報(bào)表的填制工作，一線員工認(rèn)為異常情況消耗的工時(shí)填制就意味著他們得到的工資就會(huì)降低，這樣造成生產(chǎn)工時(shí)和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行考核，對(duì)異常情況要求必須從生產(chǎn)計(jì)劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計(jì)工藝異常、水電異常、其它異常等七個(gè)方面進(jìn)行人員和工時(shí)的統(tǒng)計(jì)來(lái)解決生產(chǎn)部門(mén)與生產(chǎn)服務(wù)部門(mén)的關(guān)系。因?yàn)閺恼麄€(gè)生產(chǎn)流程來(lái)看解決和確認(rèn)部門(mén)的責(zé)權(quán)才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們?cè)诠ば蛏献魇?，必然牽扯到一線員工工資的問(wèn)題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說(shuō)服員工。
如此在通過(guò)廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導(dǎo)價(jià)格來(lái)確定工資水平，來(lái)平衡生產(chǎn)成本。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（設(shè)備產(chǎn)量、工時(shí)、消耗等初步匯總統(tǒng)計(jì)）和異常情況的雙重統(tǒng)計(jì)下來(lái)完善成本核算工作和工資的核算。
4、《中層干部管理技能提升研修班》培訓(xùn)：
在這次培訓(xùn)中讓我知道不善于溝通是我最大的缺點(diǎn)，更不能說(shuō)雙向溝通了；我個(gè)性太強(qiáng)，總覺(jué)得什么事情都去麻煩我們的上級(jí)或總經(jīng)理是一種無(wú)能的表現(xiàn)，遇到一點(diǎn)不配合或問(wèn)題都向總經(jīng)理或上級(jí)報(bào)告也是一種無(wú)能和無(wú)奈的。
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