業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責(15篇)

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業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責(15篇)
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業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇一

1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績考核任務(wù);

2、參與公司營銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;

3、市場動態(tài)信息的準確把握及競爭對手分析;

4、業(yè)務(wù)團隊培訓、考核、激勵和日常管理工作;

5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶管理工作;

6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;

7、上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

主要任職要求:

1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;

2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上,優(yōu)秀的業(yè)績過往及營銷管理能力;

3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇二

職責:

1、制定全國各分公司業(yè)務(wù)目標,確定銷售策略,實施銷售計劃,并對目標進行分解、細化,監(jiān)督指導目標達成。

2、管理業(yè)務(wù)活動,制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。

3、負責營銷數(shù)據(jù)的建立、維護與分析。

4、嚴密關(guān)注市場,收集市場信息,分析市場動向和發(fā)展趨勢。

5、指導、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場的開拓與挖掘。

6、參與公司管理決策,推行公司管理制度,制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)管理制度,對各業(yè)務(wù)區(qū)域進行相關(guān)培訓,并督導落實。

8、協(xié)助財務(wù)部與各分公司進行賬務(wù)核對、清算,負責督促催收貨款,保障資金回籠。

9、負責業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷;

2、8年以上團隊管理工作經(jīng)驗,有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先,有商貿(mào)、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇三

職責:

1、帶領(lǐng)團隊開拓市場,達成團隊營銷目標,并對所轄團隊客戶經(jīng)理進行培訓輔導和績效評估;

2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定團隊營銷策略并有效執(zhí)行;

3、負責營銷團隊日常管理工作;

4、完成上級交辦的其他事項。

任職要求:

1、具備一定管理水平,懂團隊建設(shè),高中及以上學歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,我們只看能力,只認付出。

2、具有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)高(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)

3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心,溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇四

職責:

1、負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

2、根據(jù)公司所下達目標,制定詳細年、季、月度銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;

3、負責業(yè)務(wù)推廣方案,研究市場情況,收集市場信息,制定相應(yīng)策略,協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)及事務(wù)處理;

4、實時跟蹤業(yè)務(wù)進度,配合團隊協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中遇到的問題,完成銷售指標

崗位要求:

1、大專及以上學歷,

2、5年以上的銷售和市場開拓經(jīng)驗,人力資源、制造相關(guān)環(huán)節(jié)銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較高的業(yè)務(wù)推動能力,業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力,外向、積極、富于熱情;

4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,以業(yè)績結(jié)果為導向;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人品行端正、親和力強;

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇五

1.完成本人及團隊年度業(yè)績目標。

2.了解本人(本團隊)承接項目的進程,確定項目承接策略,對團隊成員進行分工并提供支援;

參與協(xié)調(diào)本團隊項目的工程質(zhì)量、進度、安全、收款、審計工作,向公司相關(guān)職能部門或領(lǐng)導反饋相關(guān)信息。

3.安排、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部相關(guān)人員工作并檢查落實,參與項目前期評審、本團隊項目合同評審并根據(jù)評審意見實施。

4.提出或制定本團隊業(yè)務(wù)培訓計劃并實施,培養(yǎng)營銷人員。

5.參與制定公司營銷政策,對現(xiàn)有營銷體系,戰(zhàn)略等各方面提出建議。

6.參與外地市場的開拓。

7.根據(jù)公司考核原則制訂本團隊內(nèi)部考核方案及落實分配。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇六

職責:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責公司產(chǎn)品的市場開拓,客戶管理及市場推廣,營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研,分析市場動態(tài),制訂調(diào)整市場營銷策略,確定主要目標市場,建立市場渠道結(jié)構(gòu),貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標;

2、結(jié)合公司遠、近目標,財務(wù)預(yù)算要求,分析市場環(huán)境,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價格政策,營銷政策及實施方案,督促營銷部按時完成營銷任務(wù);

3、每月分析營銷動態(tài),市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題,提出改進方案及措施,確保營銷各項工作的順利完成;

4、協(xié)調(diào)各類資源,經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系,同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;

5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實施方案;

6、掌握產(chǎn)品價格政策的實施情況,針對不同客戶層群,可采用必要的批量差價,預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價格對策,確保公司有較高的盈利水平;

任職要求:

1、男女不限,形象、氣質(zhì)佳,反應(yīng)敏捷

2、具有較強的溝通能力及交際技巧

3、具有親和力及良好的團隊合作精神,

4、具有市場分析及判斷能力,執(zhí)行能力強,

5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗, 大專及以上學歷

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇七

職責:

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標,制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案,領(lǐng)導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果,監(jiān)督整體的績效與目標;

2、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;

3、制定各部門費用的預(yù)算,控制各部門成本,提高利潤;

4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

5、項目運作能力、領(lǐng)導能力強,如能帶自己的團隊來公司更佳。

6、完成上級交代的工作任務(wù)。

任職要求:

1、務(wù)必要求本科學歷,5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;

2、有一定的客戶關(guān)系及人脈,能獨立開發(fā)客戶,之前有過獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗及業(yè)績;

3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問題,同時有清晰的市場判斷;

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇八

職責:

1.完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù);

2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

3.市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

4.新項目市場推廣方案的制定;

5.銷售隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。

崗位要求:

1、大學本科學歷以上,28-45歲,管理及市場營銷,機械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

2、有l(wèi)cm、oled、ctp行業(yè)技術(shù)類或管理類工作背景;

3、至少5年以上機械自動化設(shè)備營銷或營銷管理經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學習力和團隊建設(shè)能力;

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇九

職責:

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標,組建并訓練團隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶;

3.挖掘當?shù)睾诵膙ip客戶礦脈,開發(fā)與維護核心客戶,完成個人業(yè)績要求;

4.組織分公司理財沙龍類市場活動,宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯,協(xié)助團隊完成客戶鎖定,與批量客戶開發(fā)。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;

3、良好的金融業(yè)管理理念,擁有一定的團隊管理能力;

4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

6、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十

職責

1、了解本公司的經(jīng)營范圍,明確公司發(fā)展方向;

2、根據(jù)總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;

3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結(jié)構(gòu)的變化;

4、對用戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

5、熱愛銷售工作,語言組織表達能力強,對客戶耐心,周到、熱情、細致;

6、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標,并做好目標分配;

7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息,并積極進行市場開拓;

8、能獨立運作項目,并做好保密工作;

9、定期拜訪、維護客戶,并建立良好的客戶關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;

10、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

任職資格

1、有一定銷售管理、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

2、熟悉綜合弱電、智能化系統(tǒng),對工程業(yè)務(wù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)精通;

3、能獨立運作項目,具有豐富的社會資源,熟練的業(yè)務(wù)流程技巧;

4、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;

5、具備較強的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備較強的文字功底,能夠熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十一

職責:

1、根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并負責組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。

2、負責組織編制園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施運營和產(chǎn)業(yè)運營基本管理制度和具體規(guī)章。

3、負責組建園區(qū)運營管理團隊,并計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。

4、負責協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系,對各部門的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

5、負責園區(qū)日常運營管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作。

6、負責組織公司項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作。

7、組織辦理企業(yè)客戶入駐后非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對接服務(wù),開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。

8、負責公司工程建設(shè)項目按時保質(zhì)進行,監(jiān)督、檢查建設(shè)過程中的情況并提出合理化建議。

9、負責開展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設(shè)。

10、負責總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

任職要求:

1、十年以上產(chǎn)業(yè)園項目工作經(jīng)驗,本科學歷以上學歷,熟悉產(chǎn)業(yè)園的運營模式及相關(guān)工程建設(shè)經(jīng)驗。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導能力。

3、熟悉運營管理的最新行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策,具備出色的產(chǎn)業(yè)判斷力和敏銳的產(chǎn)業(yè)觸覺。

4、精準的節(jié)點把控及資源組織、協(xié)調(diào)、整合能力,制度體系建設(shè)、執(zhí)行、指導、考核能力,具有較強業(yè)務(wù)推進及領(lǐng)導力。

5、具備良好的職業(yè)道德操守、出色的人際交往能力和創(chuàng)新能力。

6、熟悉國家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項政策。

7、有敏銳的商業(yè)頭腦,能捕捉相關(guān)的商機。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十二

1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標,并做好目標分配;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源,管理指導團隊工作,完成既定業(yè)績目標;

3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息,并積極進行市場開拓;

4、能獨立運作項目,并做好保密工作;

5、定期拜訪、維護客戶,并建立良好的客戶關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并掌握客戶需求,為客戶提供周到的服務(wù);

7、努力學習專業(yè)知識,增強業(yè)務(wù)能力;

8、積極配合公司的各項活動;

9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十三

1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標,并做好目標分配;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源,管理指導團隊工作,完成既定業(yè)績目標;

3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息,并積極進行市場開拓;負責成功案例的講解、演示、演講,促成合同簽訂意向

4、能獨立運作項目,并做好保密工作;

5、定期拜訪、維護客戶,并建立良好的客戶關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并掌握客戶需求,為客戶提供周到的服務(wù);

7、努力學習專業(yè)知識,增強業(yè)務(wù)能力;

8、積極配合公司的各項活動;負責與重要大客戶進行談判,為重要客戶提供服務(wù),審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件,并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十四

職責:

1、根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2、指導帶領(lǐng)教育顧問開展校區(qū)工作;

3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務(wù),配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測和招聘工作;

4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

5、依據(jù)市場變化,在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、五年銷售管理經(jīng)驗,有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例;

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

4、有艱苦奮斗精神,能夠在壓力下勝任多項任務(wù),并有效激勵團隊完成銷售任務(wù);

5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;

6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十五

1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行,以及制定銷售管理制度;

2.擬定營銷策略,明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;

3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃,完成銷售目標并及時回籠資金;

4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;

5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

6.審核銷售折扣,控制銷售流程的費用支出;

7.建立順暢的客戶溝通渠道,及時處理客戶異議和投訴。

8.具有較強的溝通能力,思維敏捷;

9.具有團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力;

10.具有較強的抗挫扛壓能力;

11.具有很強的推廣銷售能力;

12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。

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