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業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇一
1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績考核任務(wù);
2、參與公司營銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;
3、市場動態(tài)信息的準確把握及競爭對手分析;
4、業(yè)務(wù)團隊培訓、考核、激勵和日常管理工作;
5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶管理工作;
6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;
7、上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
主要任職要求：
1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;
2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的業(yè)績過往及營銷管理能力;
3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇二
職責：
1、制定全國各分公司業(yè)務(wù)目標,確定銷售策略，實施銷售計劃，并對目標進行分解、細化，監(jiān)督指導目標達成。
2、管理業(yè)務(wù)活動，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。
3、負責營銷數(shù)據(jù)的建立、維護與分析。
4、嚴密關(guān)注市場，收集市場信息，分析市場動向和發(fā)展趨勢。
5、指導、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場的開拓與挖掘。
6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)管理制度，對各業(yè)務(wù)區(qū)域進行相關(guān)培訓，并督導落實。
8、協(xié)助財務(wù)部與各分公司進行賬務(wù)核對、清算，負責督促催收貨款，保障資金回籠。
9、負責業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先，有商貿(mào)、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇三
職責：
1、帶領(lǐng)團隊開拓市場，達成團隊營銷目標，并對所轄團隊客戶經(jīng)理進行培訓輔導和績效評估;
2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定團隊營銷策略并有效執(zhí)行;
3、負責營銷團隊日常管理工作;
4、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、具備一定管理水平，懂團隊建設(shè)，高中及以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，我們只看能力，只認付出。
2、具有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)高(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)
3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心，溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇四
職責：
1、負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;
2、根據(jù)公司所下達目標，制定詳細年、季、月度銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;
3、負責業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定相應(yīng)策略，協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)及事務(wù)處理;
4、實時跟蹤業(yè)務(wù)進度，配合團隊協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中遇到的問題，完成銷售指標
崗位要求：
1、大專及以上學歷，
2、5年以上的銷售和市場開拓經(jīng)驗，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節(jié)銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較高的業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;
4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，以業(yè)績結(jié)果為導向;
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強;
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇五
1.完成本人及團隊年度業(yè)績目標。
2.了解本人(本團隊)承接項目的進程，確定項目承接策略，對團隊成員進行分工并提供支援;
參與協(xié)調(diào)本團隊項目的工程質(zhì)量、進度、安全、收款、審計工作，向公司相關(guān)職能部門或領(lǐng)導反饋相關(guān)信息。
3.安排、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部相關(guān)人員工作并檢查落實，參與項目前期評審、本團隊項目合同評審并根據(jù)評審意見實施。
4.提出或制定本團隊業(yè)務(wù)培訓計劃并實施，培養(yǎng)營銷人員。
5.參與制定公司營銷政策，對現(xiàn)有營銷體系，戰(zhàn)略等各方面提出建議。
6.參與外地市場的開拓。
7.根據(jù)公司考核原則制訂本團隊內(nèi)部考核方案及落實分配。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇六
職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標;
2、結(jié)合公司遠、近目標，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務(wù);
3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;
4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;
5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實施方案;
6、掌握產(chǎn)品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;
任職要求:
1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具有親和力及良好的團隊合作精神，
4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，
5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗, 大專及以上學歷
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇七
職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領(lǐng)導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定各部門費用的預(yù)算，控制各部門成本，提高利潤;
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
5、項目運作能力、領(lǐng)導能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。
6、完成上級交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、務(wù)必要求本科學歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，之前有過獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗及業(yè)績;
3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問題，同時有清晰的市場判斷;
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇八
職責：
1.完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù);
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
3.市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);
4.新項目市場推廣方案的制定;
5.銷售隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。
崗位要求：
1、大學本科學歷以上，28-45歲，管理及市場營銷,機械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2、有l(wèi)cm、oled、ctp行業(yè)技術(shù)類或管理類工作背景;
3、至少5年以上機械自動化設(shè)備營銷或營銷管理經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學習力和團隊建設(shè)能力;
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇九
職責：
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;
2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;
3.挖掘當?shù)睾诵膙ip客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;
4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。
任職要求：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;
3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十
職責
1、了解本公司的經(jīng)營范圍，明確公司發(fā)展方向;
2、根據(jù)總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;
3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化;
4、對用戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
5、熱愛銷售工作，語言組織表達能力強，對客戶耐心，周到、熱情、細致;
6、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;
8、能獨立運作項目，并做好保密工作;
9、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
10、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
任職資格
1、有一定銷售管理、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
2、熟悉綜合弱電、智能化系統(tǒng)，對工程業(yè)務(wù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)精通;
3、能獨立運作項目，具有豐富的社會資源，熟練的業(yè)務(wù)流程技巧;
4、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;
5、具備較強的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十一
職責：
1、根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并負責組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
2、負責組織編制園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施運營和產(chǎn)業(yè)運營基本管理制度和具體規(guī)章。
3、負責組建園區(qū)運營管理團隊，并計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
4、負責協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系，對各部門的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
5、負責園區(qū)日常運營管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作。
6、負責組織公司項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作。
7、組織辦理企業(yè)客戶入駐后非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對接服務(wù),開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
8、負責公司工程建設(shè)項目按時保質(zhì)進行，監(jiān)督、檢查建設(shè)過程中的情況并提出合理化建議。
9、負責開展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設(shè)。
10、負責總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
任職要求：
1、十年以上產(chǎn)業(yè)園項目工作經(jīng)驗，本科學歷以上學歷，熟悉產(chǎn)業(yè)園的運營模式及相關(guān)工程建設(shè)經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導能力。
3、熟悉運營管理的最新行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策，具備出色的產(chǎn)業(yè)判斷力和敏銳的產(chǎn)業(yè)觸覺。
4、精準的節(jié)點把控及資源組織、協(xié)調(diào)、整合能力，制度體系建設(shè)、執(zhí)行、指導、考核能力，具有較強業(yè)務(wù)推進及領(lǐng)導力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守、出色的人際交往能力和創(chuàng)新能力。
6、熟悉國家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項政策。
7、有敏銳的商業(yè)頭腦,能捕捉相關(guān)的商機。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十二
1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;
3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;
4、能獨立運作項目，并做好保密工作;
5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);
7、努力學習專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;
8、積極配合公司的各項活動;
9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十三
1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;
3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;負責成功案例的講解、演示、演講，促成合同簽訂意向
4、能獨立運作項目，并做好保密工作;
5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);
7、努力學習專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;
8、積極配合公司的各項活動;負責與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務(wù)，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十四
職責：
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、指導帶領(lǐng)教育顧問開展校區(qū)工作;
3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測和招聘工作;
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、五年銷售管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷售任務(wù);
5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;
6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的職責篇十五
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;
4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
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