帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿(模板18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 02:45:13
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿(模板18篇)
時(shí)間:2023-11-08 02:45:13     小編:溫柔雨

制作一份用于演講的稿件,可以幫助演講者更好地安排自己的思路,讓觀眾更易于理解。如何撰寫(xiě)一個(gè)成功的演講稿是很多人關(guān)心的問(wèn)題。演講稿是一種通過(guò)口頭表達(dá)的方式向聽(tīng)眾傳達(dá)觀點(diǎn)和理念的書(shū)面材料,它具有激發(fā)思考、傳播知識(shí)和影響他人的功能,我想我們需要寫(xiě)一篇演講稿了吧。那么我們?cè)撊绾巫珜?xiě)一篇生動(dòng)有趣、引人入勝的演講稿呢?下面是一些撰寫(xiě)演講稿的技巧和要點(diǎn),供大家參考。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀演講稿范文,希望能夠給大家提供一些啟示和靈感。讓我們一起來(lái)看看吧。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇一

尊敬的校團(tuán)委老師、各位同學(xué):

大家下午好!我很榮幸能代表廣西師范學(xué)院法律協(xié)會(huì)20××年暑期“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)隊(duì)在此發(fā)言。匯報(bào)如下:

我團(tuán)隊(duì)于20××年7月10日至7月16日赴馬山縣古零鎮(zhèn)古統(tǒng)村開(kāi)展了大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。本次活動(dòng)的主題是:心手相牽·快樂(lè)成長(zhǎng),依次從支教、支農(nóng)、調(diào)研、宣傳、晚會(huì)等五個(gè)方面開(kāi)展工作,在當(dāng)?shù)匾鹆肆己玫姆错懀仁艿疆?dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎,也得到了馬山縣委、團(tuán)委及縣婦聯(lián)等領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和充分肯定!本次下鄉(xiāng)活動(dòng)取得了圓滿的成功。

此次下鄉(xiāng)我們法律協(xié)會(huì)的特色活動(dòng)有四個(gè):(1)在支教助學(xué)組創(chuàng)設(shè)基礎(chǔ)法律班,通過(guò)開(kāi)設(shè)本課程讓學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)活動(dòng)中,了解當(dāng)前為保護(hù)少年兒童的權(quán)益所制定的法律法規(guī),并且能夠運(yùn)用這些法律法規(guī)來(lái)解決生活中存在的問(wèn)題。從而培養(yǎng)學(xué)生知法、懂法,能夠運(yùn)用法律武器,依法享有自己正當(dāng)?shù)臋?quán)利,依法保護(hù)自己的義務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)法制的意識(shí)。(2)宣傳展板“法律進(jìn)農(nóng)村,我們?cè)谛袆?dòng)”主題鮮明,將法律系大學(xué)生的思想帶到基層,努力做好“法律進(jìn)農(nóng)村”普法宣傳教育,特別在“關(guān)愛(ài)留守兒童,關(guān)注民族未來(lái)”等涉及到的未成年人保護(hù)法及婚姻家庭法等相關(guān)法律知識(shí),大力宣傳相關(guān)法律及安全衛(wèi)生知識(shí),弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神,為加強(qiáng)古統(tǒng)村和諧社會(huì)建設(shè)盡一份力量。(3)法律咨詢針對(duì)性講解,當(dāng)前未成年小孩特別是農(nóng)村留守兒童法律意識(shí)淡薄,農(nóng)村未成年人保護(hù)工作所面臨的問(wèn)題很多,形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,此次下鄉(xiāng)法律協(xié)會(huì)從促進(jìn)未成年人全面發(fā)展的角度出發(fā),有針對(duì)性地對(duì)當(dāng)?shù)刂行W(xué)生開(kāi)展相應(yīng)的法律咨詢?cè)?wù)活動(dòng),小朋友們收獲頗多,法律咨詢活動(dòng)取得圓滿成功。(4)深入古統(tǒng)村及周邊村屯開(kāi)展農(nóng)村留守兒童法律意識(shí)問(wèn)題的專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng),以期了解古統(tǒng)村留守兒童法律意識(shí)的現(xiàn)狀及存在的突出問(wèn)題,挖掘一些有用的信息并嘗試為保護(hù)未成年人并提高其法律意識(shí)提出合理的可行性意見(jiàn)或建議,同時(shí)鍛煉和培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐能力,運(yùn)用所學(xué)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和社會(huì)調(diào)查研究方法開(kāi)展實(shí)地調(diào)研,提高團(tuán)隊(duì)合作精神。

我的匯報(bào)到此,謝謝大家!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友:

大家好!

中國(guó)有句古話,“千人同心,則得千人之力;萬(wàn)人異心,則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō),如果一千個(gè)人同心同德,就能夠發(fā)揮超過(guò)一千人的力量,不過(guò),如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德,恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!

這,就是團(tuán)隊(duì)的力量!這,就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!今天,隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平的綜合競(jìng)爭(zhēng)!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現(xiàn):一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由,但是一千個(gè)成功的企業(yè),必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神!海爾的張瑞敏正是使用團(tuán)隊(duì)力量,經(jīng)過(guò)短短2021年的時(shí)間,帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠發(fā)展成為中國(guó)家電第一品牌,是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界企業(yè)——美國(guó)通用公司,由一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問(wèn)題企業(yè),奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè),不但得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力。能夠說(shuō),團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分!今天,大浪淘沙中的中茂圣源,已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。

面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們有理由追問(wèn),我們應(yīng)該記住些什么,我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么?我們不能忘記,兩年前,近400名熱血青年,滿懷渴望和憧憬,投入市場(chǎng)的洪流;我們不能忘記,在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖!我們更不能忘記,全公司400多名員工,有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思,將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!

這就是我們的團(tuán)隊(duì)精神,是中茂圣源人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn),從偏安一隅到遍地開(kāi)花,從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚(yáng)四海,中茂圣源的每一個(gè)進(jìn)步,都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都顯示了中茂圣源人團(tuán)隊(duì)精神的力量!

不管環(huán)境多么惡劣,不管條件多么艱苦,不管前進(jìn)的道路多么曲折,圣源人一定會(huì)走出困境,迎接曙光。戰(zhàn)斗中,他們把困難當(dāng)作試金石,把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊(duì)凝聚力,帶領(lǐng)400多名員工,經(jīng)過(guò)一年的負(fù)重爬坡,扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面,很快步入了正軌,正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

即使發(fā)展的道路并不平坦,還有很多困難和問(wèn)題亟待解決,但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運(yùn)會(huì)即將開(kāi)幕,公司在奧運(yùn)期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提升了員工的團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)。這屆班子整體功能發(fā)揮好,團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng),風(fēng)氣正,工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊(duì)!團(tuán)隊(duì)精神興偉業(yè)!

心朝一處想,勁朝一處使,緊密配合,相互支持,從而形成一股強(qiáng)大的力量,勢(shì)不可擋,戰(zhàn)勝對(duì)方。

但是我們要怎么樣才能呢?我認(rèn)為要形成一個(gè)堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì),就必須相互信任,相互包容,相互補(bǔ)臺(tái),相互謙讓。

相互信任就是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員都應(yīng)該相信其他團(tuán)隊(duì)成員,不能懷疑有人心生暗鬼,或者懷疑有人背板了團(tuán)隊(duì),因?yàn)椴恍湃文愕膱F(tuán)隊(duì)有時(shí)可能會(huì)造成很大損失和誤會(huì),古典小說(shuō)《三國(guó)演義》里就有這樣的一個(gè)故事,說(shuō)的是劉備打了打敗仗,正在哭泣,他的小舅子有來(lái)報(bào)告說(shuō)“反了長(zhǎng)出趙子龍也,投曹去了!”劉備說(shuō):“子龍是我故人,安肯反也?”不相信小舅子的話,猛張飛在旁邊說(shuō):“可能趙子龍貪圖富貴,去投降曹操了?!眲湔f(shuō):“子龍與吾從患難之時(shí)心如鐵石,豈以富貴能動(dòng)搖乎?”他的小舅子又說(shuō):“我親眼見(jiàn)他引軍投曹去了”看看,證人都出來(lái)了,但是劉備卻說(shuō):“子龍必有原因,再說(shuō)子龍反者,斬之?!币?yàn)檫@樣的信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無(wú)數(shù),敵人聞風(fēng)喪膽,救出了劉備之子,讓劉備轉(zhuǎn)危為安。我想如果任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)要是能做到這種信任的話,我們可想而知這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)創(chuàng)造怎樣的成績(jī)。

相互包容,人都不可能是完美的,都可能做錯(cuò)事,這時(shí)只有包容才有和諧,才能相互尊重,才能相互理解,也只有這樣才能和諧共事,才能成就大事。俗話說(shuō):“牙齒還有咬到舌頭的時(shí)候,在一個(gè)單位共事,難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候,這是就需要我們有一種相互體諒,相互包容的博大胸懷,非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較,以牙還牙,以眼還眼。中國(guó)有句古話說(shuō):“天下事,何時(shí)了,有些事,不了了,一定了,不得了”所以非原則問(wèn)題,就難得糊涂一次吧,較真不但影響工作,影響感情,最主要是沒(méi)有任何意義和價(jià)值。

相互補(bǔ)臺(tái),說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)可就難了,要做到相互補(bǔ)臺(tái),就要求團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都要樹(shù)立全局觀點(diǎn),不能只顧自己的利益,要將個(gè)人的利益融入團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)利益中去,在現(xiàn)代社會(huì)中,我想一個(gè)再?gòu)?fù)合的'人才也不可能做完所有的事情,所謂一花獨(dú)放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿園,我們要想做成大事,就必須學(xué)會(huì)成員之間相互補(bǔ)臺(tái),敢于承擔(dān)責(zé)任,以大局為重,諸葛亮揮淚斬馬稷后,上書(shū)自貶三級(jí),收到了怎樣的效果相信不用我說(shuō)各位都知道吧,所以做好相互補(bǔ)臺(tái)有時(shí)對(duì)消除誤會(huì),挽回大局是非常重要的。

相互謙讓?zhuān)鋵?shí)就是一種見(jiàn)困就上,見(jiàn)見(jiàn)名義就讓的精神,或許現(xiàn)在很多人認(rèn)為這是傻子才做的事,其實(shí)在我看來(lái),如果是知足,懂的反省的人,有團(tuán)隊(duì)精神的人,他看到的謙讓?zhuān)矔?huì)懂得謙讓你的。反之,他也不會(huì)謙讓你的。這都是相互的,要形成一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就必須要做到這點(diǎn),不然每個(gè)人都斤斤計(jì)較的話那就不叫是一個(gè)團(tuán)隊(duì)了。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人,水平素質(zhì)可能不同,崗位角色可能不同,生活方式可能不同,但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同,勇創(chuàng)一流的志向相同,捍衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)相同,這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定能創(chuàng)造出一片天地。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,我們一定要建立和諧信賴(lài)的關(guān)系,營(yíng)造良好的人際氣氛,相互尊重,相互理解。對(duì)他人多一點(diǎn)謙讓?zhuān)嘁稽c(diǎn)微笑,多一點(diǎn)主動(dòng)。如果每個(gè)成員都做到了這些。我相信這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)是一個(gè)強(qiáng)大勇猛的團(tuán)隊(duì),一定能創(chuàng)造出一片屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的天地。

請(qǐng)問(wèn)同志們,我們想要?jiǎng)?chuàng)造屬于我們團(tuán)隊(duì)的一片天嗎?那么,請(qǐng)各位配合一下,跟我一起念,從現(xiàn)在開(kāi)始,就讓我們伯通攜起手來(lái),放開(kāi)心懷,團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗,堅(jiān)持,在堅(jiān)持!

謝謝大家。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇三

我們要把紅旗樹(shù)在心中,感恩在心,心懷仁愛(ài);我們要把紅旗扛在肩上,責(zé)任在肩,肩有擔(dān)當(dāng)。我們要讓紅旗成為形象,學(xué)識(shí)扎實(shí),道德高尚;我們讓紅旗永遠(yuǎn)高高飄揚(yáng)。

我堅(jiān)信我們?nèi)w教師都能同心同德,迎難而上。有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷,有蓬萊中學(xué)本部的扶持,紅旗將將越來(lái)越強(qiáng)。

教育強(qiáng)則少年強(qiáng),少年強(qiáng),則中國(guó)強(qiáng)。我祝愿全體教職工節(jié)日快樂(lè),工作順利,闔家安康!祝愿我們的學(xué)校如紅日初升,其道大光!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好!

我是生產(chǎn)部**,很榮幸能夠作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,我深知這是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是公司對(duì)我們的激勵(lì)與鞭策。透過(guò)這份榮譽(yù),我們看到了公司對(duì)我們的認(rèn)可,同時(shí)也看到了公司對(duì)我們的希望,對(duì)我們的重托,在這里,我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵(lì),感謝各部門(mén)對(duì)我們的支持與配合,我們知道,這份榮譽(yù)僅僅是我們一次成功的表現(xiàn),是我們前進(jìn)路上的一塊路碑,它見(jiàn)證了我們部門(mén)的成長(zhǎng)與進(jìn)步。

回想過(guò)去,我們有過(guò)艱辛、有過(guò)歡笑,在這一年里,我們部門(mén)始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的第一要任,鼓勵(lì)員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項(xiàng)會(huì)議精神。正因?yàn)橥ㄟ^(guò)不斷的努力,才有今天這種接納與認(rèn)可,才有這份“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),這份榮譽(yù)是我部全體人員共同努力的結(jié)果,也是我們生產(chǎn)部每一位員工的驕傲。此次獲獎(jiǎng),是我們部門(mén)的集體觀念,也營(yíng)造更加良好的工作作風(fēng)。但成績(jī)永遠(yuǎn)代表著過(guò)去,它是我們的階梯,而不是絆腳石,我們應(yīng)踩著它一級(jí)一級(jí)地向上攀登。

通過(guò)這次榮譽(yù),讓我們看到了,盡管我們?cè)诟鞣矫嬲J(rèn)真努力做出了良好的成績(jī),但是,還有許多存在的不足。一是在車(chē)間生產(chǎn)安全方面雖有過(guò)學(xué)習(xí)與加強(qiáng),但還沒(méi)有深度與廣度;二是車(chē)間工作定位,沒(méi)有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。為此,為了讓這份榮譽(yù)永存,讓員工們更加努力、勇往直前,特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標(biāo)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高工作效率

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的會(huì)議精神,牢記公司要做中國(guó)食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景,積極調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,提高工作效率。

二、提高工作能力,做好本部門(mén)工作

我們要針對(duì)生產(chǎn)部的各工序特點(diǎn),擠出時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),培訓(xùn)相關(guān)技能,提高專(zhuān)業(yè)水平,在實(shí)際工作中把理論知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái),努力做好本部門(mén)各職工作。

三、積極進(jìn)取,部門(mén)相通

我們要認(rèn)真做好本部門(mén)工作,在努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),協(xié)助各部所需要的援助,()爭(zhēng)取做到與各個(gè)部門(mén)上下溝通,事事相融。

“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”,只有優(yōu)秀的集體,才會(huì)有優(yōu)秀的個(gè)人,只有個(gè)人的不斷提高,才有集體的巨大進(jìn)步。或許,我們還不夠優(yōu)秀,但我們努力向著優(yōu)秀看齊,盡管我們很平庸,但我們踏實(shí)的走著每一步,用心珍惜著每一天。

在坐的同事們,只要我們把集體當(dāng)成自己的家去營(yíng)造,去付出,就會(huì)有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿足。在此,我以集體為榮,集體以我為傲!就讓我們不負(fù)公司的厚望,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,不負(fù)全體同仁的配合與支持,共同努力、共同營(yíng)造保捷更美好的明天!

沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。曾經(jīng)有人問(wèn)一位哲學(xué)家:“一滴水怎么樣才能夠不干枯?”哲學(xué)家回答說(shuō):“把它放到大海里去。”這簡(jiǎn)短的對(duì)話也揭示了一個(gè)深刻的道理:個(gè)人與他人之間就相互支撐的,只有得到團(tuán)隊(duì)或者別人的支持,才會(huì)有無(wú)窮的力量。如果沒(méi)有別人對(duì)你的支持,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的群策力量,我們就無(wú)法克服重重的障礙,闖過(guò)道道險(xiǎn)關(guān)。離開(kāi)了團(tuán)隊(duì),即使你在困難面前使出了渾身的力量,也終究會(huì)有枯竭的`一天。

一天,我在回家的路上,忽然要下大雨。人們向前跑,一看有個(gè)草棚,大家沖進(jìn)去,大雨下起來(lái),大家好高興:“哇,今天運(yùn)氣不錯(cuò),剛剛找了房子大雨就來(lái)了!”大家也不顧慮房子干不干凈,只要有避雨的地方就很滿足了。但這個(gè)房子在風(fēng)雨中突然間要倒塌,大家想盡辦法扶住它,不讓它倒塌。我很有感慨,是我們需要房子呢,還是房子需要我們呢?我看更多的是我們需要這座房子。

我們鑒定中心就像這草棚,一樣為大家“遮風(fēng)避雨”。但是,同時(shí)還需要我們每個(gè)人都盡到自己的職責(zé),獻(xiàn)出自己的力量,她才可能永遠(yuǎn)矗立在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)雨中,成為基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店。

最后,讓我們從“人”字的結(jié)構(gòu)上去感悟,用一顆感恩的心來(lái)對(duì)待周?chē)娜撕褪?,這樣世界會(huì)因?yàn)槲覀兠總€(gè)人而精彩,我們每個(gè)人將因?yàn)閯e人的支持而變得成功。我們鑒定中心,雖說(shuō)也走過(guò)了十多年的風(fēng)雨歷程,在這中間跨過(guò)了諸多的坎坷,之所以能走到今天的壯大,就是因?yàn)闊o(wú)論遇到多大的困難,中心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)和我們?cè)谝黄?我們作為年輕人更應(yīng)該這樣,為自己的發(fā)展選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì),找一種歸屬感,把自己的價(jià)值、自己的使命,自己的未來(lái)與社會(huì)潮流、國(guó)家利益相結(jié)合,以此為基礎(chǔ),在團(tuán)隊(duì)中扎根、成長(zhǎng),成為社會(huì)的人才,國(guó)家的棟梁。

相信你戰(zhàn)略性的眼光,相信你的選擇。在省職業(yè)技能鑒定中心這個(gè)大家族中,你將會(huì)得到個(gè)人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣。正因?yàn)橛辛四愕募尤?,職業(yè)鑒定事業(yè)將會(huì)走向明天的輝煌,讓我們一切共同見(jiàn)證吧!

謝謝大家!

有這樣一首歌,從小學(xué)一直唱到現(xiàn)在,那就是《團(tuán)結(jié)就是力量》。歌中唱到:“團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強(qiáng)……”的確,團(tuán)結(jié)的力量比鐵還硬,比鋼還強(qiáng),團(tuán)結(jié),就能夠戰(zhàn)勝困難,團(tuán)結(jié),就能夠創(chuàng)造奇跡,團(tuán)結(jié),使我們無(wú)往而不勝,中國(guó)有關(guān)團(tuán)結(jié)的諺語(yǔ)有很多,如“人心齊,泰山移”,“單絲不成線,獨(dú)木不成林”“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”等,這些都說(shuō)明了一個(gè)道理:團(tuán)結(jié)誕生興旺,凝聚產(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)協(xié)作才是創(chuàng)造財(cái)富的保障。個(gè)體的力量畢竟是有限的,個(gè)體只有融入集體,并與他人有效的合作,才能發(fā)揮出巨大的力量,從而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)向前發(fā)展,從而使我們中華民族的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)蒸蒸日上。

我們的小學(xué)老師,我們的初中老師從那時(shí)起就開(kāi)始培養(yǎng)我們的四學(xué)精神:“學(xué)會(huì)生活,學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)創(chuàng)新,學(xué)會(huì)協(xié)作。”協(xié)作的前提是團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)的目的是協(xié)作。

開(kāi)國(guó)領(lǐng)袖毛澤東曾說(shuō)過(guò):“我們都是來(lái)自五湖四海,為了一個(gè)共同的目標(biāo),走到一起來(lái)了?!蔽覀儚乃拿姘朔絹?lái)到冀中職業(yè)學(xué)院,我們的共同目標(biāo)往大里說(shuō)就是學(xué)好本領(lǐng),掌握技能,將來(lái)為祖國(guó)多做貢獻(xiàn)。往小里說(shuō)就是掌握知識(shí),掌握技能,為了改變自己的命運(yùn),為了自己未來(lái)幸福和美好的生活而求學(xué)。

那么,我想請(qǐng)問(wèn)同學(xué)們,在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)社會(huì),信息時(shí)代,知識(shí)共享,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的嚴(yán)峻狀況下,沒(méi)有同學(xué)間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,我們能真正學(xué)到多少知識(shí),又能真正掌握到多少本領(lǐng)呢?任何的孤軍奮戰(zhàn),各自為政,是不可能實(shí)現(xiàn)以上求學(xué)和深造的愿望的,也是不可能成就任何事業(yè)的。所以,只有靠我們同學(xué)間的相互配合,同學(xué)間的相互協(xié)作,我們才能夠更好更圓滿的完成學(xué)業(yè),也只有這樣我們的校園才能夠和諧。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇五

對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō),和諧是穩(wěn)定,是發(fā)展,是每個(gè)人都創(chuàng)造價(jià)值、享受創(chuàng)造成果;對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),和諧就是與人為善、從善如流、上善若水;而對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō),和諧就是追求人與人的和諧、人與制度的和諧、人與工作的和諧。在這里,單一,不是和諧;單打,也不是和諧。"峻極之山,非一石所成;凌云之榭,非一木所構(gòu)。"事物從來(lái)就是這樣:只有一種聲音,就成不了氣勢(shì)宏偉的交響樂(lè);只有一種味道,就成不了耐人尋味的盛宴;只有一種物質(zhì),就成不了形形色色的大千世界。在黨政機(jī)關(guān)這個(gè)大家庭中,用良好的工作質(zhì)量去創(chuàng)造"上下同心、內(nèi)外和諧"的發(fā)展環(huán)境,去營(yíng)造"爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列"的整體合力,這就是要有團(tuán)隊(duì)精神。

培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)精神是非常必要的。相傳,佛祖釋迦牟尼曾經(jīng)給他的`弟子出過(guò)一道難題。他把弟子叫到跟前,問(wèn)他們:"一滴水怎樣才能不干涸?"弟子搜腸刮肚回答不上來(lái)。于是,佛祖對(duì)他們說(shuō):"把它放到大海去!"看來(lái),這個(gè)故事很有點(diǎn)哲理。一滴水,把它孤零零地放到荷葉上的時(shí)候,盡管非常耀眼,也非常晶瑩。但是,太陽(yáng)一曬,它就很快成了飄渺無(wú)蹤的水汽;相反,當(dāng)它把自己融匯到大海懷抱里的時(shí)候,表面上似乎潛蹤匿跡了,事實(shí)上,它正乘風(fēng)起浪,載舟揚(yáng)帆,唱起了生命的贊歌。一滴水只有放在大海里才能永遠(yuǎn)不干,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融匯在一起的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧和力量的源泉,是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。個(gè)人與集體的關(guān)系好比樹(shù)葉和樹(shù)根一樣,緊密相連。如果脫離了樹(shù)根,樹(shù)葉就會(huì)枯萎下去。這就是"成就源于團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成就自我"的緣由。

管理學(xué)中有一個(gè)著名的木桶理論:一只木桶能夠裝多少水,取決于木桶中最短的一塊木板的長(zhǎng)度,而不是最長(zhǎng)的那塊。那么,我們把這個(gè)理論延伸一下,一只木桶能夠裝多少水,不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度,還取決于木板間的結(jié)合是否緊密。如果木板之間存在縫隙,或者縫隙很大,同樣無(wú)法裝滿水,甚至一滴水都剩不下。如果把機(jī)關(guān)部門(mén)比作一只大木桶,那么,盡管部門(mén)中的每個(gè)成員都比較優(yōu)秀,但是,部門(mén)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需要依靠全體成員的相互協(xié)作、相互配合、相互尊重、相互信任、相互關(guān)心、相互幫助,緊密地結(jié)合成一個(gè)強(qiáng)大的整體。"心"、"心"相印部門(mén)興,團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的工作已不是自己一個(gè)人的事,而是關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。如果團(tuán)隊(duì)贏了,則團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都贏;如果團(tuán)隊(duì)輸了,則每個(gè)人都輸。所以,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員要有與集體共同目標(biāo)相一致的目的感和忠誠(chéng)感。具體一點(diǎn)說(shuō),就是要做到以下七個(gè)方面:一是要認(rèn)同別人。團(tuán)隊(duì)中的成員要相互欣賞,相互信任,而不是相互瞧不起,相互拆臺(tái)。只有相互補(bǔ)臺(tái),才能好戲連臺(tái);如果相互拆臺(tái),那么很快垮臺(tái)。二是要主動(dòng)幫助。不僅在別人尋找?guī)椭鷷r(shí)提供力所能及的幫助,還要主動(dòng)地幫助同事。三是要無(wú)私奉獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)成員要努力為集體或同事付出額外的勞動(dòng)。四是要增強(qiáng)大局觀念和整體意識(shí)。不要強(qiáng)調(diào)"以自我為中心",而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)"整體利益優(yōu)先"。當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)該"求大同存小異",多找共同點(diǎn)。五是在工作中實(shí)行"三辦事"原則,即按程序辦事,按制度辦事,按客觀規(guī)律辦事,執(zhí)行程序是對(duì)"事"負(fù)責(zé),而不是對(duì)"人"負(fù)責(zé)。六是要善于交流。團(tuán)體中的成員要有較強(qiáng)的互補(bǔ)性,在一個(gè)部門(mén)里不可能全是"孫悟空",也不可能都是"豬八戒",更不可能都是"沙僧"。由于知識(shí)、能力、經(jīng)歷的不同,會(huì)使大家在處理工作時(shí)產(chǎn)生不同的想法,交流是協(xié)調(diào)的開(kāi)始,聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的想法是很有好處的。七是團(tuán)隊(duì)成員要有團(tuán)隊(duì)的自豪感。.

一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),才能創(chuàng)造良好的績(jī)效,也只有和諧的團(tuán)隊(duì),才能讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人真正的做到愛(ài)崗、敬業(yè)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入到整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié),作為教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)自選動(dòng)作,目前,我局正在開(kāi)展“凝聚正能量、打造新形象”主題教育活動(dòng),旨在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理“實(shí)、細(xì)、優(yōu)”的核心價(jià)值觀,圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”,做到做人實(shí)、工作實(shí)、作風(fēng)實(shí),講細(xì)心、講細(xì)致、講細(xì)節(jié),質(zhì)量?jī)?yōu)、氣氛優(yōu)、形象優(yōu),營(yíng)造以“實(shí)干、實(shí)績(jī)、實(shí)效”論英雄的氣氛,為促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作科學(xué)開(kāi)展提供保障。今天我們有幸邀請(qǐng)到了紹興文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授嚴(yán)家明老師為我們作關(guān)于團(tuán)隊(duì)建立的講座。嚴(yán)教授畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),管理學(xué)博士,企業(yè)慣性管理學(xué)派創(chuàng)始人,現(xiàn)為上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢公司核心咨詢師、培訓(xùn)師,上海銷(xiāo)能營(yíng)銷(xiāo)咨詢總經(jīng)理,紹興(中國(guó))企業(yè)管理咨詢參謀公司總經(jīng)理。應(yīng)該說(shuō),嚴(yán)教授在管理方面具有深厚的理論造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,相信他的課會(huì)給我們很好的啟示和啟發(fā)。下面,讓我們用熱烈的掌聲歡迎嚴(yán)教授為我們講課。

同志們,剛剛嚴(yán)教授為我們作了題為《以團(tuán)隊(duì)彰顯價(jià)值追求》的講課,嚴(yán)教授從價(jià)值觀的表達(dá)是執(zhí)行、執(zhí)行需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以相互擔(dān)責(zé)為前提這三個(gè)方面層層遞進(jìn)地闡述了執(zhí)行力.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相擔(dān)責(zé)的重要性及實(shí)現(xiàn)途徑,既立意深遠(yuǎn),又深入淺出,既旁征博引,又緊扣主題,所講的內(nèi)容非常貼合我們單位的實(shí)際情況,為我們培育和踐行“實(shí)、細(xì)、優(yōu)”機(jī)關(guān)事務(wù)管理核心價(jià)值觀明確了目標(biāo),指明了方向,讓我們受益匪淺。

所謂團(tuán)隊(duì),通俗點(diǎn)講就是,不同群體的人聚在一起工作,共同解決問(wèn)題,共同完成任務(wù)。俗話說(shuō),“一個(gè)籬笆三個(gè)樁、一個(gè)好漢三個(gè)幫”。一個(gè)人再完美,也就是一滴水,而一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。作為個(gè)體,只有把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,憑借團(tuán)隊(duì)的力量,才能把自己?jiǎn)为?dú)不能解決的棘手問(wèn)題解決好。那么,要成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我想離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)中每一位的努力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互配合是有效執(zhí)行的保證。我們每一位同志都要樹(shù)立強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)精神和合作意識(shí),在工作中能胸懷全局,真誠(chéng)溝通,彼此寬容,尊重個(gè)性,齊心協(xié)力把機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作做好?,F(xiàn)在,20xx年只剩下一個(gè)季度的時(shí)間,各處室、單位要集中精力,逐項(xiàng)對(duì)照年初提出的目標(biāo)任務(wù),查漏補(bǔ)缺,確保全面實(shí)現(xiàn)“效勞更優(yōu)質(zhì)、管理更標(biāo)準(zhǔn)、保障更有力”的工作目標(biāo),真正做到讓“領(lǐng)導(dǎo)滿意、機(jī)關(guān)滿意、干部職工滿意”。

最后,讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暩兄x嚴(yán)教授的'講課,今天的講座到此完畢,謝謝大家。

新的一年即將到來(lái),時(shí)光的車(chē)輪又留下了一道深深的印痕,今天我們相聚在這里,新一輪的太陽(yáng)已然冉冉升起,讓我們用心感受真情,釋放你的激情!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇七

在場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

你們好!

四射、激情飛揚(yáng),扎實(shí)教研、文明和諧的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每位教師都在教書(shū)育人的舞臺(tái)上,努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

這是一個(gè)溫馨和諧、活力四射的團(tuán)隊(duì)。13個(gè)成員組成一個(gè)大家庭 。雙休日,我們一起去爬山,一起去看景!在活動(dòng)中愉悅身心,放松心情。增強(qiáng)感情。我們游覽家鄉(xiāng)的風(fēng)景名勝。出行的車(chē)輛不夠,李玉蘭,肖啟會(huì)叫來(lái)自己的老公當(dāng)車(chē)夫,載著我們的團(tuán)隊(duì)來(lái)到秀麗的鳴翠谷游玩。山路難行,大家你拉我,我推你,一路說(shuō)笑,一路歡聲。團(tuán)隊(duì)精神在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)光大。

這是一支深受學(xué)生尊敬愛(ài)戴的團(tuán)隊(duì)。老師們以愛(ài)為本,尊重學(xué)生,熱愛(ài)學(xué)生,是學(xué)生的良師益友。多少次下班后,老師們走街穿巷,記不清訪問(wèn)了多少家庭,老師們寫(xiě)下了一篇又一篇感人至深的家訪記錄,家訪時(shí),校長(zhǎng)親自為貧困學(xué)生送去200元現(xiàn)金,那不是鈔票,是老師的一片愛(ài)心!老師的愛(ài)心換來(lái)了學(xué)生對(duì)老師的尊敬。記得陳靜老師生病嗓子啞了,學(xué)生用自己積攢下來(lái)的零花錢(qián)買(mǎi)來(lái)一盒藥.叮囑老師吃了這藥病很快就會(huì)好起來(lái)的??粗@一幕感人的情景,辦公室的老師們眼睛濕潤(rùn)了,可心里卻暖融融的。教師節(jié)的時(shí)候,老師們的辦公桌上,擺滿了一束束美麗的康乃馨。老師們愛(ài)崗敬業(yè)的精神也深深感動(dòng)著學(xué)生家長(zhǎng),每逢節(jié)假日,就會(huì)有家長(zhǎng)發(fā)來(lái)祝福的短信,或者在電話里來(lái)一聲真誠(chéng)的問(wèn)候,學(xué)生,家長(zhǎng),教師——用一顆顆熾熱的心,共同譜寫(xiě)一曲美妙的和諧之歌,共同繪制一幅美麗的和諧之圖。

這是一只團(tuán)結(jié)奮進(jìn),爭(zhēng)優(yōu)敢先的團(tuán)隊(duì)!本年度的科技節(jié),我們五年級(jí)組參與面最廣,獲獎(jiǎng)人數(shù)眾多。由于成績(jī)突出,李玉蘭,陳靜被評(píng)為科技節(jié)先進(jìn)個(gè)人。在夷陵區(qū)組織的小學(xué)生方陣賽場(chǎng)上,二小方陣最引人注目,其中五年級(jí)就是這個(gè)方陣的主力軍。老師們積極支持學(xué)生訓(xùn)練,同學(xué)們敢于吃苦,不甘落后!為學(xué)校增光添彩!在課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)中,我們年級(jí)的杜瓊 杜國(guó)義老師以其扎實(shí)的基本功,新穎獨(dú)特的教學(xué)藝術(shù)在眾多的賽手中脫穎而出,獲得一等獎(jiǎng),被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)明星;與此同時(shí),杜國(guó)義老師還被評(píng)為師德模范。胡俊華、席祖萍、陳靜、李玉蘭、孫春艷、張小杰、劉春華的論文、教學(xué)案例分別在市區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)。本年級(jí)組內(nèi)10位教師分別獲得教學(xué)質(zhì)量一二三等獎(jiǎng),賀華榮被評(píng)為優(yōu)秀校長(zhǎng)!

一花獨(dú)放不是春。在五年級(jí)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里,百花齊放春滿園!和諧團(tuán)隊(duì)屬于這樣的集體!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇八

各位評(píng)委、各位同事:

大家好!

從一開(kāi)始,我所在的小隊(duì)就面臨著很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊(duì)員人心不齊,團(tuán)隊(duì)如一盤(pán)散沙……因此,我們自嘲地把自己的團(tuán)隊(duì)命名為“夕陽(yáng)紅”。盡管如此,我們還是全心投入和參與進(jìn)去,逐漸發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的弱點(diǎn),克服種種困難,加強(qiáng)溝通和配合,在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時(shí),齊心協(xié)力完成了每一個(gè)項(xiàng)目。

團(tuán)隊(duì)管理等于管理團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)員工辭職信范文。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!我叫孔賀賀,今天我演講的題目是團(tuán)隊(duì)的力量。

“一人難挑千斤擔(dān),眾人能移萬(wàn)座山”。這是古人對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的描寫(xiě),而今天海爾集團(tuán)在張瑞敏的帶著下,經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間,開(kāi)展成為中國(guó)家電第一品牌,是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國(guó)通用公司,由一個(gè)虧損嚴(yán)重的問(wèn)題企業(yè),奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng),是團(tuán)結(jié)的`力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲?mèng)想,而這就是團(tuán)隊(duì)的力量!說(shuō)道團(tuán)隊(duì)的力量就不得不想到主任在培訓(xùn)會(huì)中講到的一種動(dòng)---物狼。狼是一種群居動(dòng)物,多少世紀(jì)以來(lái),狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類(lèi)之一,它被人仇視,使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼在它們的意志中閃耀著人類(lèi)所匱乏的精神——團(tuán)隊(duì)精神,在弱肉強(qiáng)食的動(dòng)物世界里,它們更加懂得團(tuán)隊(duì)的重要性。它們借此開(kāi)展壯大,狼群在狩獵的時(shí)候靠每頭狼都會(huì)根據(jù)自己的條件選擇自己的任務(wù),有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強(qiáng)壯的狼去獵殺強(qiáng)壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對(duì)弱小的獵物,通過(guò)密切的合作,齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗,總能戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的對(duì)手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再?gòu)?qiáng)大的猛獸見(jiàn)到狼群也要退避三舍。由此可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)精神是多么重要;團(tuán)隊(duì)的力量是多么強(qiáng)大!

同樣,面對(duì)煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀,保平安、促高效、謀開(kāi)展、迎挑戰(zhàn)成為廣闊員工的共識(shí),團(tuán)隊(duì)的力量更加成為應(yīng)對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),企業(yè)謀求開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動(dòng)力,我們要像狼群一樣,各部門(mén)密切合作,齊心協(xié)力,保障企業(yè)平安生產(chǎn)、高效建立、共同戰(zhàn)勝市場(chǎng)沖擊這頭“猛獸”,與企業(yè)公創(chuàng)輝煌!謝謝大家!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十

各位評(píng)委、各位同事:

上午好!

從一開(kāi)始,我所在的小隊(duì)就面臨著很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊(duì)員人心不齊,團(tuán)隊(duì)如一盤(pán)散沙;因此,我們自嘲地把自己的團(tuán)隊(duì)命名為“夕陽(yáng)紅”。盡管如此,我們還是全心投入和參與進(jìn)去,逐漸的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的弱點(diǎn),克服種種的困難,加強(qiáng)溝通和配合,在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時(shí),齊心協(xié)力完成了每一個(gè)項(xiàng)目。

在大腳霸游戲中,我們的腳連在一起,形成了相互牽制,隊(duì)員走路的速度不一,掌握不好節(jié)奏,我們走得很艱難。任何一個(gè)隊(duì)員出錯(cuò),整個(gè)隊(duì)伍就無(wú)法前進(jìn)一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,到后來(lái)意識(shí)到完成這個(gè)項(xiàng)目,心要往一處想,勁要往一處使。我們?cè)囍炱鹗直郏纬梢粋€(gè)整體,各位大聲喊著節(jié)奏,慢慢有了默契,盡量做到步伐一致,盡管艱難,卻堅(jiān)持走到了終點(diǎn)。

第一,只要這個(gè)小隊(duì)的每個(gè)人能夠全心投入,完成每一個(gè)項(xiàng)目,就已經(jīng)是莫大的成功!

而逃生墻項(xiàng)目的完成,讓我看到了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人潛能的激發(fā)和一個(gè)集體工作中需要的默契和犧牲。最初,對(duì)于70個(gè)人要在不能說(shuō)話的情況下全部爬過(guò)4米2高的逃生墻,我是持懷疑態(tài)度的,我甚至覺(jué)得,一個(gè)人要翻越這面墻都是不可能的。當(dāng)時(shí)抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,我們按照教練教的方法開(kāi)始行動(dòng),但是因?yàn)殛?duì)伍中有人違反了規(guī)則,不但被教練叫停重來(lái),還讓總隊(duì)長(zhǎng)代我們受罰。天下著細(xì)雨,我們的心情變得很沉重,不由自主地流出了眼淚。

第二次,各位仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,還有做防護(hù)墻的,各位牢牢的記住了規(guī)則,不再說(shuō)話、鼓掌、嬉笑,全神貫注于我們要共同完成的事情上,迅速行動(dòng)起來(lái)。最初上去的10個(gè)人傾盡全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,各位的心里只有一個(gè)想法:我們乘坐的船要沉了,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)幫助全部隊(duì)員翻越逃生墻!

這個(gè)過(guò)程中,折射出來(lái)的就是犧牲和配合。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,必然有人在默默地犧牲,但這份付出全體隊(duì)員都看在眼中,記在心里。個(gè)體的成功不是團(tuán)隊(duì)的成功,只有全體順利翻越才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最有效率、最恰當(dāng)?shù)姆绞?,讓最后一位同事也翻過(guò)去,為了這個(gè)目標(biāo),每個(gè)人都付出了自己的努力。項(xiàng)目完成后,教練宣布我們只用了預(yù)計(jì)時(shí)間的四分之一,在那一刻,各位終于品嘗到了勝利的喜悅。

從拓展訓(xùn)練中,我也意識(shí)到,每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng),自己是這個(gè)集體中的一員,首先要充分發(fā)揮潛能,盡全力做好自己的工作,加強(qiáng)配合,發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。

第二,團(tuán)隊(duì)的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個(gè)問(wèn)題時(shí),必須集中整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧,形成一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)劃,然后按照計(jì)劃去實(shí)施,及時(shí)調(diào)整方法和策略,去完成到最好。

第三,決不輕言放棄,增強(qiáng)勇氣和毅力,相信自己能做到的。

第四是學(xué)會(huì)換位思考,站在對(duì)方的角度,替他人著想,換一個(gè)角度思考,多一份理解,多一份關(guān)愛(ài)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十一

想集團(tuán)董事局主席柳傳志說(shuō)過(guò):“我的工作只有三項(xiàng):搭班子,做戰(zhàn)略,帶隊(duì)伍”,他把搭班子放在三項(xiàng)工作的首位。何謂搭班子?我想就是建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

何一個(gè)組織想獲得成功,僅僅依靠?jī)?yōu)秀的個(gè)人是不行的,必須依賴(lài)自己的最近、最直接的領(lǐng)導(dǎo)班子,通過(guò)他們帶領(lǐng)下屬完成總經(jīng)理的戰(zhàn)略部署,因?yàn)椤肮芾硎亲寗e人干活的藝術(shù)”。如毛澤東固然偉大, 是幾百年才出來(lái)的一位天才,但是沒(méi)有劉少奇、朱德、周恩來(lái)、任弼時(shí)等人的鼎力支持,中國(guó)獲得解放恐怕也會(huì)大打折扣。

所以說(shuō),團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)大于一群人的簡(jiǎn)單相加。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講,應(yīng)該多創(chuàng)造機(jī)會(huì)給你的部下,讓他們有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的職責(zé)。對(duì)于下級(jí)來(lái)講,應(yīng)該多替你的上級(jí)分擔(dān)責(zé)任,鍛煉自己的能力。

究其原因,山雀鳥(niǎo)之所以能夠群體學(xué)會(huì)繼續(xù)穿破鋁制封裝就在于:在年幼時(shí)期,他們就開(kāi)始習(xí)慣群體行動(dòng),數(shù)量約八到十只的編隊(duì)方式,以一個(gè)不變的隊(duì)形在鄉(xiāng)間成群飛行,并能夠維持大約兩三個(gè)月之久;而紅知更鳥(niǎo)是排他性較強(qiáng)的鳥(niǎo)類(lèi),勢(shì)力范圍內(nèi)是不允許其它雄鳥(niǎo)侵入,遭遇威脅之際,才會(huì)發(fā)出警告叫聲,彼此沒(méi)有太多交集,基本上是以敵對(duì)方式來(lái)溝通。因此集體行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作的山雀鳥(niǎo)彼此學(xué)習(xí)互助,較彼此采敵視態(tài)度的紅知更鳥(niǎo),更快的能夠擁有加速學(xué)習(xí)的效應(yīng),從而使自己擁有更多生存空間與進(jìn)化。

無(wú)論什么車(chē)總會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的,無(wú)論你有多名貴,就像團(tuán)隊(duì)一樣,無(wú)論你有多大名氣,有多大能量,團(tuán)隊(duì)工作中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。

團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)成熟的產(chǎn)品,它分別具備精神層次與功能層次的內(nèi)容。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)更多的不是因?yàn)楣δ軐哟味Y(jié)合,而是因?yàn)榫駥哟味Y(jié)合,正所謂“臭味相投”,“道不同,不相謀”。

老師培訓(xùn)的時(shí)候常講的故事:有一位神父天天傳教布道,教人一心向善。有一天,一個(gè)人向神父唱反調(diào):神父,天天說(shuō)天堂地獄一念間,去過(guò)嗎?說(shuō)天堂好過(guò)地獄,認(rèn)為地獄好過(guò)天堂。說(shuō)呢?反正你沒(méi)有去過(guò)!神父確實(shí)沒(méi)有去過(guò)天堂地獄,不知道怎么回答。只好向上帝祈禱:上帝,請(qǐng)您告訴我天堂和地獄有什么不同,不然弟-子沒(méi)有辦法幫您傳教啊!上帝看到自己的業(yè)務(wù)員(神父)遇到困難,竟然顯靈說(shuō):天堂和地獄的區(qū)別是天機(jī)不能泄露的這樣吧,帶你去看看,自己去感悟吧。嘩的一聲到地獄,只見(jiàn)個(gè)個(gè)面黃肌瘦,愁眉苦臉,原來(lái)他圍著一口大鍋要喝湯,但是勺子太長(zhǎng)了自己怎么喝也喝不到又嘩的一聲到天堂,只見(jiàn)個(gè)個(gè)紅光滿面,有說(shuō)有笑,原來(lái)他也圍著一口大鍋喝湯,雖然同樣是長(zhǎng)勺,但是勺給我喝,勺給你喝,不亦樂(lè)乎。

當(dāng)然,這是一個(gè)寓言故事。事實(shí)上在生活當(dāng)中,單打獨(dú)斗的時(shí)代確實(shí)已經(jīng)過(guò)去。諾貝爾獎(jiǎng)設(shè)立的前25年,合作獲獎(jiǎng)的只有41%現(xiàn)在合作獲獎(jiǎng)的'已占到80%籃球之神”邁克喬丹率領(lǐng)公牛隊(duì)獲得6次nba總冠軍的奇跡,也是要靠團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造的!國(guó)內(nèi),it巨頭聯(lián)想集團(tuán)為了應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出要打造一支如狼似虎的團(tuán)隊(duì),簡(jiǎn)稱(chēng)“打造虎狼之師”這其中的團(tuán)隊(duì)管理的精髓也讓我研究團(tuán)隊(duì)管理的人士心向往之。

2、用好人

事業(yè)興衰,人才為本。這是大家公認(rèn)的真理?!白鹬刂R(shí)、尊重人才”也作為一種社會(huì)公德被人們所接受。在用人問(wèn)題上, 毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“政治路線確定之后,干部就是決定因素。因此,有計(jì)劃的培養(yǎng)大批新干部,就是我們的重要任務(wù)?!泵珴蓶|在這里講的政治路線,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就是經(jīng)營(yíng)管理的重大決策,是企業(yè)發(fā)展的方向問(wèn)題。而干部隊(duì)伍的建設(shè),就是指用人問(wèn)題。在中華民族幾千年的歷史上,尊重人才、重用人才、求賢若渴的典型事例比比皆是,不計(jì)其數(shù)。從朱熹的“等閑識(shí)得東風(fēng)面,萬(wàn)紫千紅總是春”到龔自珍的“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”;從劉邦重用“初漢三杰”打天下到劉備三顧茅廬請(qǐng)諸葛亮,還有李世民依靠房玄齡、杜如晦、魏征等營(yíng)造大唐盛世,以及被后人廣為傳頌的“得人才者得天下”的千古名言,都充分說(shuō)明了想成就事業(yè)的人對(duì)人才的渴求是多么的強(qiáng)烈!

“選對(duì)人,育成人,用好人,留住人”短短的12個(gè)字,不知道凝聚了企業(yè)老板多少的心血,蘊(yùn)含了人力資源部多少個(gè)不眠之夜!要知道,從茫茫人海中尋尋覓覓,百里挑一才選出那最合適的人員是多么的不易;從新員工入職時(shí)的企業(yè)文化同化培訓(xùn),到崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)所必須的相關(guān)知識(shí)與技能的培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、工作歷練……點(diǎn)點(diǎn)滴滴,滲透著管理者的多少操勞;給予員工適合其特長(zhǎng)與職業(yè)興趣的工作,幫助員工設(shè)定工作目標(biāo),規(guī)劃工作計(jì)劃,界定要達(dá)成的工作標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)工作結(jié)果對(duì)應(yīng)的考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲方式……為了使員工能各司其職,體現(xiàn)出每個(gè)崗位所應(yīng)體現(xiàn)的價(jià)值,企業(yè)在用人方面真可謂是嘔心瀝血,費(fèi)盡心機(jī)!而企業(yè)最怕的,就是員工一旦羽翼豐滿,修煉成人,得道成仙,就展翅他飛;遠(yuǎn)走高飛倒也罷了,倘若是被高薪誘至對(duì)手旗下,公然與老東家唱起對(duì)臺(tái)戲,那可就非同一般之舉了。不過(guò)既然“背信棄義”一詞已在當(dāng)代職場(chǎng)辭海里消失,那這種跳槽也只能算是“良禽擇木而棲”了!果真到這份上,企業(yè)就只有大口吐血的份了!

越是有能力的人,越是面臨著外界更多的誘-惑,越是有資本跳來(lái)跳去,選擇他要棲息的“良木”。這就好比那娶了美女為妻的先生,在享受比他人更多的幸福感與自豪感的同時(shí),也比他人多了一份危機(jī)感。留住人才,其實(shí)也與留住美妻一樣,決不能在門(mén)口設(shè)一衛(wèi)士,橫刀立馬,橫眉冷目:想走?我這里壓著你的畢業(yè)證、戶口本呢,我那邊還有高額的違約金要你支付呢!我拒不簽字看你怎么走,到了我這地盤(pán)上,你是來(lái)得去不得了!這硬的一套,早就過(guò)時(shí)了,新的《勞動(dòng)合同法》更加明確了偏重保護(hù)勞動(dòng)者的態(tài)度,只要履行了正常的手續(xù),沒(méi)什么違法亂紀(jì)的小辮子抓在企業(yè)手里,員工的去與留是有很大的自由度的。這硬招不僅不靈,而且弄不好企業(yè)還要被訴之法庭。企業(yè)留人,就只有下軟功夫,規(guī)范內(nèi)部管理,尤其是提高各級(jí)主管的職業(yè)素養(yǎng)與管理水平,以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式把留人的功夫下在平時(shí),讓人才心甘情愿、死心塌地安心工作,達(dá)到“不用守門(mén)勝似守門(mén)”的無(wú)為而治的境界,才是留人的最高境界。

對(duì)于有著突出貢獻(xiàn)的員工,企業(yè)不僅想要留住其人,更想留住其心。而影響員工能否持久、積極工作的主要因素有很多, 諸如工作性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、文化氛圍、個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系、薪酬福利、工作環(huán)境等多種因素。企業(yè)只有規(guī)范內(nèi)部管理水平,提高人員的整體素質(zhì),構(gòu)建以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的業(yè)績(jī)管理體系,在組織內(nèi)創(chuàng)造和-諧、積極、向上的文化氛圍,使員工時(shí)時(shí)感受到公司對(duì)自己公平、公正、客觀的關(guān)注與關(guān)愛(ài),才能夠激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗、主動(dòng)工作的熱情,以及以司為家的企業(yè)情懷。

實(shí)踐證明,選好人、用好人,是事業(yè)成功的重要保證;反之,如果選人、用人不當(dāng),不僅對(duì)事業(yè)發(fā)展不利,而且還有可能葬送整個(gè)事業(yè)。那么,我們?nèi)绾尾拍茏龅竭x好人、用好人,保證在選人、用人問(wèn)題上盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤呢?我認(rèn)為,首要的一點(diǎn)就是要制定一套科學(xué)合理的選人用人標(biāo)準(zhǔn),明確選人、用人的原則。

從根本上講,選人和用人的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)非是兩個(gè)方面,一是德,二是才。這里的德主要是指干部的政治標(biāo)準(zhǔn)和思想品質(zhì);才主要是指生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)和工作業(yè)績(jī)。干部有德無(wú)才,不能用;有才無(wú)德,不能重用。只有德才兼?zhèn)?,才能算作是一個(gè)好干部。唐朝大臣魏征,把才與行結(jié)合起來(lái),主張才行兼?zhèn)?宋代政治家司馬光在前人的基礎(chǔ)上又提出“才者德之資、德者才之帥”的主張。這些都充分說(shuō)明在選人用人問(wèn)題上要注重德才兼?zhèn)涞牡览怼?/p>

其實(shí)我們每個(gè)健全的人都具有一樣的天賦,因?yàn)槲覀兌几愄鞓騻円粯樱槐人僖粋€(gè)腦袋一個(gè)眼睛,大家在自然屬性上都一樣,只不過(guò)是后天解決問(wèn)題的能力不一樣而已罷了。所以我始終堅(jiān)信每個(gè)人都是能夠培養(yǎng)的,每個(gè)員工都是最棒的,關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)人?怎么帶?怎么引導(dǎo)每個(gè)員工都爆發(fā)自己的全部力量。羊皮卷告訴我們這個(gè)世界上最偉大的力量是選擇的力量,這種力量來(lái)自于我們每個(gè)人自己的內(nèi)心,對(duì)于員工來(lái)說(shuō),通過(guò)提成與獎(jiǎng)金激勵(lì)?以及通過(guò)任務(wù)施壓帶來(lái)的工作動(dòng)力,是不可能持久的,是沒(méi)有辦法帶領(lǐng)出一流團(tuán)隊(duì)?的。因?yàn)楦窬譀Q定結(jié)局,這樣的團(tuán)隊(duì)最大的問(wèn)題在于需要一個(gè)極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)人一天到晚都激勵(lì)大家,而不依靠我們每一個(gè)人自身的激-情與動(dòng)力。特別是在互聯(lián)網(wǎng)?業(yè)界,因?yàn)楣ぷ鞯膭?chuàng)新?度與產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)特性都是以人為中心來(lái)決定的,所以培養(yǎng)主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)非常重要,這樣的團(tuán)隊(duì)不可能是天生的,所以不可能通過(guò)招聘?名人來(lái)解決,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)新之路上沒(méi)有權(quán)威,我們只能去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方是最好的手法與方式。

但員工并不領(lǐng)情,他們非常的個(gè)性化,每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)里的角色都不同,每個(gè)人的情況都有自己的特色,這就造成了團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的心態(tài)都是不一樣的。有的人一進(jìn)來(lái)沒(méi)就沒(méi)有融入團(tuán)隊(duì),遇到挫折就有非常強(qiáng)烈的失敗感,這種員工,要想辦法打開(kāi)他的心靈之門(mén),一方面要充分鼓勵(lì),告訴他如何突破的方法與手段,但你不能自己去代之而為----這點(diǎn)是我們很大主管常犯的錯(cuò)誤,有時(shí)候我們看到下屬?做得不好,就沖上去自己做,這樣一輩子你就培養(yǎng)不了你自己的團(tuán)隊(duì),相反因?yàn)槟闾珡?qiáng),你的員工會(huì)非常自責(zé),有時(shí)候會(huì)沒(méi)有的信心,從此破罐子破摔,所以你要想培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì),首先你得多做指導(dǎo)老師,而不是天天自己去做,要做也得讓他們做,你來(lái)引導(dǎo),授之以漁。相同,有時(shí)候有的員工因?yàn)橛辛顺晒Φ慕?jīng)驗(yàn),就目中無(wú)物,自以為一點(diǎn)在特定條件下得到了成功模式?是放之四海而皆準(zhǔn)的真理,這是犯經(jīng)經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤,我們要堅(jiān)決的反對(duì),但這個(gè)時(shí)候,如果話語(yǔ)太重,就會(huì)打消了員工的積極性,要學(xué)會(huì)讓他去想去總結(jié)去看成功陰影下存在諸多不足之處,你可以幫他分析,但別幫他下結(jié)論。

另一方面,你要有耐心,因?yàn)槿魏螁T工的培養(yǎng)都有一個(gè)過(guò)程,需要從量變成為質(zhì)變,這個(gè)過(guò)程也許較長(zhǎng),這是必要,我們很多時(shí)候是在臨門(mén)一腳里退縮了,這要求我們?cè)谂囵B(yǎng)團(tuán)隊(duì)時(shí),一定要著眼遠(yuǎn)大,從新的高度與新的角度來(lái)從本質(zhì)解決其進(jìn)步過(guò)程中的根本問(wèn)題。良好的心態(tài)與進(jìn)步的趨勢(shì)都是要慢慢培養(yǎng)的,不可能一厥而就,培訓(xùn)?了理論更要注重提供一個(gè)可以在現(xiàn)實(shí)中實(shí)踐理論的環(huán)境來(lái)讓他通過(guò)處理事情,來(lái)樹(shù)立信心。

在管理學(xué)?上,有一個(gè)理論是木桶理論,即一個(gè)木桶能裝多少水取決于哪塊木板最短。講的是對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),它的戰(zhàn)斗力并不取決于這個(gè)團(tuán)隊(duì)里哪個(gè)人最強(qiáng),而取決于哪個(gè)人最差,所以在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的同時(shí),一方面要形成內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)?與互相促進(jìn)機(jī)制,另一方面還要在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)作為后備工作,以防優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)時(shí)的新舊交替過(guò)程。個(gè)人英雄主義不能強(qiáng)調(diào),但可以作為適當(dāng)?shù)陌駱印_@已經(jīng)不是一個(gè)可以單打獨(dú)斗就可以取勝的時(shí)代了。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十二

第一段:引言(背景介紹)

作為一名團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,我深知團(tuán)隊(duì)的成功取決于團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和協(xié)作能力。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn),我積累了一些關(guān)于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì),分享給大家。

第二段:明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和愿景

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要明確的目標(biāo)和愿景,它們是團(tuán)隊(duì)的靈魂。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我首先與團(tuán)隊(duì)成員共同制定明確的目標(biāo),并與他們分享團(tuán)隊(duì)的愿景。通過(guò)明確的目標(biāo),團(tuán)隊(duì)成員可以更好地理解自己的職責(zé),并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力。

第三段:建立良好的溝通渠道

溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我意識(shí)到建立良好的溝通渠道至關(guān)重要。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出問(wèn)題和分享想法,并保持開(kāi)放的心態(tài)去傾聽(tīng)。我定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議和個(gè)人談話,以了解團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)展和需求。通過(guò)及時(shí)有效的溝通,團(tuán)隊(duì)成員可以更好地理解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù),并更好地發(fā)揮自己的作用。

第四段:激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

激勵(lì)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力的關(guān)鍵。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,我積極尋找激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的方法。我贊揚(yáng)團(tuán)隊(duì)成員的成就,并鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。我也提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以幫助團(tuán)隊(duì)成員提升自己的技能和能力。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策過(guò)程,讓他們感到自己的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)被重視。通過(guò)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,他們會(huì)更有動(dòng)力和熱情地投入工作。

第五段:建立團(tuán)隊(duì)文化和凝聚力

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要有一種凝聚力和團(tuán)隊(duì)文化。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,我努力營(yíng)造一種積極的工作環(huán)境,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和支持。我提倡團(tuán)隊(duì)合作,并倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互尊重和信任。我也組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)建立良好的團(tuán)隊(duì)文化,我相信團(tuán)隊(duì)成員可以更好地協(xié)作,取得更大的成就。

結(jié)論:

在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,我學(xué)到了很多。明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和愿景,建立良好的溝通渠道,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,以及建立團(tuán)隊(duì)文化和凝聚力,都是取得團(tuán)隊(duì)成功的重要因素。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,我將繼續(xù)努力,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位嘉賓,親愛(ài)的同事們:

大家早上好!

在這辭舊迎新的日子里,我滿懷著無(wú)比激動(dòng)與喜悅的心情走上這舞臺(tái)。與大家共享盛世繁榮,共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人,作為公司的血液,我有說(shuō)不完的感想與感悟,但愿能和大家一起把這萬(wàn)丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場(chǎng),共同抒寫(xiě)20xx年新的輝煌!

xx公司,特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn),以家文化為核心的會(huì)銷(xiāo)公司,突出的是培養(yǎng)每一位員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及情商的突破性的提升與升級(jí)。我們衛(wèi)康做到了,并且做得很好,在這個(gè)集體里,我真的'能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、友愛(ài)、平等是我的收獲和感悟。

走上社會(huì),走上工作崗位,每個(gè)人都免不了面對(duì)以戰(zhàn)績(jī)論英雄的職場(chǎng)規(guī)則,我總結(jié)起來(lái)就是:重視細(xì)節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實(shí)可行的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它、用熱情激情做事、堅(jiān)持不懈,不到最后誓不放棄、處處學(xué)習(xí)處處成長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)常掛嘴邊、踏踏實(shí)實(shí)做事,實(shí)實(shí)在在做人。

回顧20xx,展望20xx,魏總說(shuō)我們20xx是跨越的一年,20xx是超越的一年,為我們指明了陽(yáng)關(guān)大道,那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅(jiān)信一句話:只要你想,全世界都會(huì)為你讓路的!!

我倡議:讓我們xx所有同仁一道,背負(fù)夢(mèng)想,勇往直前,用視死如歸的態(tài)度超越夢(mèng)想,超越20xx在路上,我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚(yáng)的贊歌!為自身的青春拼搏!為自身的未來(lái)!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十四

各位伙伴:

大家早上好!今天上臺(tái)的目的,不是為了一定要當(dāng)選,更重要的是為了鍛煉自己的能力,向大家展示自己,讓大家更好的了解我。

我叫xx,來(lái)自,我是x年出生的,論年齡,我比大家大,大家可以當(dāng)我是兄長(zhǎng),我的競(jìng)賽宣言是:亮出自己,快樂(lè)正面,善待他人,共同成長(zhǎng)。

很榮幸能加入這個(gè)優(yōu)秀的'團(tuán)隊(duì),首先我認(rèn)為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),不只是個(gè)稱(chēng)號(hào),是個(gè)光環(huán),更是一份責(zé)任和熱心。曾經(jīng)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)讓我生切體會(huì)到,作為一名團(tuán)隊(duì)成員最重要的是要一個(gè)有心人,大家團(tuán)結(jié)一心,互幫互助,沒(méi)有解決不了的難題,沒(méi)有克服不了的困難。所謂這個(gè)世界即不是有錢(qián)人的世界,也不是有權(quán)人的世界,而是有心人的世界。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)即將奔赴外地,我們團(tuán)隊(duì)不僅是個(gè)工作學(xué)習(xí)的地方,更是一個(gè)溫馨的家,是我們第二個(gè)家,大家都是我的家人。

第二,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,我明白有一份責(zé)任落在我們每個(gè)人身上,隊(duì)長(zhǎng)不僅要起表率作用,在工作和學(xué)習(xí)方面更加要嚴(yán)格要求自己,孔子說(shuō):其身正,不令而從,其身不正,雖令不從。沒(méi)有完美的個(gè)人,但是有完美的團(tuán)隊(duì)。我們每個(gè)人都有很多的不足,通過(guò)在團(tuán)隊(duì)中的學(xué)習(xí)進(jìn)步,我們每個(gè)人都可以不斷進(jìn)步和提升,同時(shí)團(tuán)隊(duì)也在不斷地完美。

自強(qiáng)不息,厚德載物!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十五

大家晚上好!

我是油漆課xx,很榮幸今天能作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,我深知這份沉甸甸的榮譽(yù),更是公司對(duì)我們激勵(lì)與鞭策。透過(guò)這份榮譽(yù),我們看到的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望,是公司對(duì)我們的重托。在這里,我們要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們的這份殊榮與鼓勵(lì),感謝各個(gè)部門(mén)對(duì)我們的支持與配合,我們知道,這份榮譽(yù)僅僅是我們一次成功的表現(xiàn),是我們前進(jìn)路上的一塊路碑,它見(jiàn)證了我們部門(mén)的成長(zhǎng)與進(jìn)步。

回想過(guò)去,我們有過(guò)艱辛、有過(guò)歡笑,我們借鑒各個(gè)優(yōu)秀部門(mén)的經(jīng)驗(yàn),以他們?yōu)榘駱樱ζ床?,不斷進(jìn)取。我們?cè)诠娟惪?、楊副總的正確決策下,在大虹袁經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下,以及在班組職員和車(chē)間員工一如既往的共同努力下,這個(gè)集體逐漸步入正軌,并朝著一個(gè)良好的方向發(fā)展。這一年,我們部門(mén)始終把“品質(zhì)為主,服務(wù)至上”作為員工們的第一要任,把“協(xié)同、創(chuàng)意、向上”作為部門(mén)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要目標(biāo),鼓勵(lì)員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項(xiàng)會(huì)議精神。正因?yàn)橥ㄟ^(guò)不斷的努力,才有今天這種接納與認(rèn)可,才有這份“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),這份榮譽(yù)是我部全體人員共同努力的結(jié)果,也是我們油漆課每一位員工的`驕傲。在此,我可以很自豪的說(shuō):我們部門(mén)是一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的集體;一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、自信自強(qiáng)的集體。此次獲獎(jiǎng),是我們部門(mén)的集體觀念,也營(yíng)造更加良好的工作作風(fēng)。但成績(jī)永遠(yuǎn)代表著過(guò)去,它是我們的階梯,而不是絆腳石,我們應(yīng)踩著它一級(jí)一級(jí)地向上攀登。

通過(guò)這次榮譽(yù),讓我們看到了,盡管我們?cè)诟鞣矫嬲J(rèn)真努力做出了良好的成績(jī),但是,還有許多存在的不足。一是在車(chē)間生產(chǎn)安全方面雖有過(guò)學(xué)習(xí)與加強(qiáng),但還沒(méi)有深度與廣度;二是車(chē)間工作定位,沒(méi)有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。為此,為了讓這份榮譽(yù)永存,讓員工們更加努力、勇往直前,特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標(biāo)。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹陳總的會(huì)議精神,牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅(jiān)持“全員參與,持續(xù)改進(jìn),品質(zhì)超越,顧客滿意”的質(zhì)量方針。

我們要針對(duì)油漆課的工作特點(diǎn),擠出時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提高技術(shù)能力,在實(shí)際工作中把理論知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái),開(kāi)闊視野,拓寬思路,創(chuàng)新技術(shù),努力做好本部門(mén)各職工作。

我們要認(rèn)真做好本部門(mén)工作,積極向高技術(shù)高水平學(xué)習(xí)與看齊。努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助各部所需要的援助,爭(zhēng)取做到與各個(gè)部門(mén)上下溝通,事事相融,人人相愛(ài)。

我們要堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,務(wù)實(shí)高效,不斷自我激勵(lì),自我鞭策,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)維護(hù)部門(mén)和公司形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,做到工作不能出現(xiàn)任何紕漏,向良好的方向發(fā)展。

“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”,只有優(yōu)秀的集體,才會(huì)有優(yōu)秀的個(gè)人,只有個(gè)人的不斷提高,才有集體的巨大進(jìn)步?;蛟S,我們還不夠優(yōu)秀,但我們努力向著優(yōu)秀看齊,盡管我們很平庸,但我們踏實(shí)的走著每一步,用心珍惜著每一天。

在坐的同事們,只要我們把集體當(dāng)成自己的家去營(yíng)造,去付出,就會(huì)有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿足。在此,我以集體為榮,集體以我為傲!就讓我們不負(fù)公司的厚望,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,不負(fù)全休同仁的配合與支持,共同努力、共同營(yíng)造保捷更美好的明天!最后,我衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利,合家幸福!謝謝大家!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十六

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,如何管理和帶領(lǐng)一支高效、賦能、樂(lè)觀的團(tuán)隊(duì),是一個(gè)非常重要的課題。在過(guò)去的工作中,我積累了一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)的心得體會(huì),今天分享給大家。

第一段:明確目標(biāo),制定計(jì)劃。

在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)之前,首先要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向,確保每個(gè)成員都清楚自己的工作重點(diǎn)和任務(wù)。根據(jù)實(shí)際情況,合理制定計(jì)劃,分配各項(xiàng)任務(wù),確保每個(gè)成員都能夠根據(jù)自己的能力和職責(zé)來(lái)做好自己的工作。

另外,在制定計(jì)劃時(shí),要注意團(tuán)隊(duì)成員的各自特長(zhǎng)和能力,合理分工和分配任務(wù)。這樣可以在發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作力的同時(shí),也能夠使每個(gè)成員都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

第二段:建立溝通機(jī)制,加強(qiáng)協(xié)作。

有效的溝通和協(xié)作是團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、了解和支持的重要基礎(chǔ)。因此,在團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)中,要通過(guò)各種途徑建立良好的溝通機(jī)制,保證信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞和共享??梢允褂梦⑿湃?、郵件、電話等多種方式進(jìn)行交流。此外,可以在每周的例會(huì)中明確每個(gè)成員的工作進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的問(wèn)題和需要改善的地方,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠不斷進(jìn)化和發(fā)展。

第三段:激勵(lì)鼓舞,建立團(tuán)隊(duì)凝聚力。

在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,良好的心態(tài)和工作氛圍對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率有著不可或缺的作用。因此,要激勵(lì)并鼓舞成員,不斷提升其積極性,建立良好的工作氛圍,減少不必要的沖突、誤解和良性競(jìng)爭(zhēng)??梢宰非髨F(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、組織員工活動(dòng)、制定有益的價(jià)值觀和行為規(guī)范等手段來(lái)建立團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,讓成員之間可以互相扶持和激勵(lì)。

第四段:注重培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),包括技術(shù)、管理、協(xié)作、溝通、創(chuàng)新等多個(gè)方面。眾所周知,一個(gè)高效、合作和具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)需要不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的管理和技術(shù)方法,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出。因此,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)者要注重團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和教育,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)可以更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

第五段:總結(jié)回顧,持續(xù)改進(jìn)。

最后,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)者要對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行總結(jié)回顧,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問(wèn)題,并進(jìn)行改進(jìn)和提高。在總結(jié)回顧的過(guò)程中,可以進(jìn)行KPI考核、任務(wù)評(píng)估和成員個(gè)人評(píng)價(jià),為整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供有效的反饋和建設(shè)性的建議,促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。

總之,在團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)中,制定明確的目標(biāo),建立良好的溝通機(jī)制,激勵(lì)鼓舞成員,注重培訓(xùn)提高,以及總結(jié)回顧等措施,都能夠在工作中起到積極的作用,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)成員的工作效率,開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十七

螞蟻是一種非常有趣的小昆蟲(chóng),它們擇群而居,分工明確,終日在大地上奔走忙碌,好像總是有做不完的事。螞蟻的形象整個(gè)就是一個(gè)大力神,你瞧它那一身骨頭架子,多么合理的一個(gè)力的支撐結(jié)構(gòu)啊。

螞蟻常常去做一些用常人的眼光來(lái)看頗有些自不量力的事情,比如你不時(shí)會(huì)看見(jiàn)它拖著一些超過(guò)自身體積幾倍的物品,并且偶爾還能看到許多螞蟻齊心協(xié)力搬運(yùn)已經(jīng)失去生命的蟲(chóng)子一類(lèi)“龐然大物”的場(chǎng)景,雖然這些都是千真萬(wàn)確的事實(shí),但它們的行為給人們留下的印象卻總還是有些不可思義?!膀夫莺炒髽?shù),可笑不自量?!边@句取自韓愈《調(diào)張籍》詩(shī)中的話在老百姓中流傳很廣,常用來(lái)嘲諷那些做事自不量力的人。不過(guò),要真正細(xì)究起來(lái),這多少是有些貶低了小螞蟻,因?yàn)樗_實(shí)是能夠做出一些大事來(lái)的啊??茖W(xué)研究已表明,螞蟻的身體結(jié)構(gòu)具有很強(qiáng)的支撐力,能承擔(dān)得起比它自己重的多的物體。還記得“千里之堤,潰于蟻穴”這一警示嗎?小螞蟻可以辦出大壞事,真不能小看了它啊。

人們對(duì)螞蟻的勤勞和勇敢精神還是很敬佩的。記得過(guò)去的小學(xué)語(yǔ)文課本上就有一篇課文,名字好像叫《螞蟻和蟋蟀的故事》,講的是在秋天里,小螞蟻里里外外地忙著囤儲(chǔ)糧食,準(zhǔn)備越冬,而淘氣的蟋蟀卻在盡情地玩耍,一點(diǎn)也不考慮冬天來(lái)了怎樣生活。寒冷的冬天終于來(lái)臨,大雪覆蓋了地上的一切,小螞蟻安然地躲在自己溫暖的巢穴里修養(yǎng)生息,無(wú)憂無(wú)慮地等待著春天的到來(lái),而這時(shí)的蟋蟀再也沒(méi)有往日的精神,食不果腹,萎靡不振,最后實(shí)在沒(méi)有辦法,只剩下四處討要的份了。已經(jīng)多少年了,不但這個(gè)故事依然讓人記憶猶新,而且小螞蟻辛勤務(wù)實(shí)的那種可貴的精神還時(shí)常激勵(lì)自己去努力工作。

螞蟻通常把巢筑在土層里、石塊下、樹(shù)洞內(nèi)或一些植物的根部。夏季,當(dāng)天氣發(fā)生變化,暴雨即將來(lái)臨之前,螞蟻往往會(huì)準(zhǔn)確地預(yù)感到災(zāi)難的到來(lái),它們成群結(jié)隊(duì)地來(lái)個(gè)大遷移,把家從低洼的地方搬向高處。螞蟻搬家是一道非常動(dòng)人的風(fēng)景線,在路旁,在操場(chǎng)、在空地,彎彎曲曲的一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)隊(duì)伍,成幾路縱隊(duì)行進(jìn),近看,眾多螞蟻?zhàn)叩妹苊苈槁椋⒉徽R,但遠(yuǎn)望卻也并不散亂,一條粗細(xì)均勻的黑線從這一點(diǎn)連到那一點(diǎn),帶有一種滾滾向前的動(dòng)感,讓你不由地就覺(jué)得那里面蘊(yùn)涵著一種巨大的力量。

螞蟻對(duì)氣味非常敏感,淘氣的孩子們利用這一點(diǎn),常玩弄這樣一種頗有些惡作劇味道的游戲,不知道從哪個(gè)角落找來(lái)一個(gè)衛(wèi)生球來(lái),用它在地上劃一個(gè)圓圈,然后捉幾只螞蟻投哪個(gè)圈子里,只見(jiàn)圈子里的螞蟻先開(kāi)始是四下急匆匆地奔逃,可是一走近衛(wèi)生球劃的那道線就像遇到了什么致命的危險(xiǎn),馬上就都退了回來(lái),然后換一個(gè)方向再重新突圍,不過(guò),最終還是無(wú)法沖破這道“魔”障,圍在邊上的孩子們看著螞蟻來(lái)來(lái)回回的狼狽表演,嘻嘻哈哈地笑出聲來(lái),顯露出十二分的頑皮。

說(shuō)到螞蟻,這里還有一個(gè)笑話,一日有位先生無(wú)聊,站在大街邊上朝地下吐了一口唾沫,然后就蹲在那里看螞蟻,路人不知內(nèi)情,紛紛圍攏過(guò)來(lái),沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間,就里三層外三層聚集了許多人,此時(shí),那位先生想起有事要辦,便站起身來(lái)走了。過(guò)了大半天,他又從這里路過(guò),看到依然有那么多的人圍在那里,自己也感到好奇,費(fèi)了很大力氣擠進(jìn)去一看,原來(lái)都還是在圍著他吐的唾沫在看螞蟻。這個(gè)笑話雖然諷刺的是愛(ài)看熱鬧的現(xiàn)象,但從另一個(gè)方面也說(shuō)明了人對(duì)螞蟻的某種情愫。

關(guān)于螞蟻的故事還有很多,實(shí)際上不僅是孩子們喜歡逗弄螞蟻,就是成年人有時(shí)也會(huì)為螞蟻的一些舉動(dòng)所吸引,沉浸到消遣的樂(lè)趣之中。世界真奇妙,有那么多的生物在和人類(lèi)做伴,我們才不會(huì)感到孤獨(dú)和寂寞,我們應(yīng)該努力去珍惜這一切??!

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的演講稿篇十八

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)不是易事。我曾在不同團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色,從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將分享我團(tuán)隊(duì)管理的一些心得體會(huì),希望對(duì)于那些正在擔(dān)任或準(zhǔn)備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色的人有所幫助。

第二段:有效的溝通

作為領(lǐng)導(dǎo)者,重要的一項(xiàng)工作就是保證團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通。我所接觸的不同團(tuán)隊(duì)成員,有些人溝通能力很強(qiáng),有些人則有些沉默和內(nèi)向。對(duì)于這些人,幫助他們克服上述問(wèn)題成為了我的一項(xiàng)策略,例如通過(guò)一對(duì)一的談話來(lái)了解他們的問(wèn)題,讓他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)會(huì)議中更自信地發(fā)表意見(jiàn)。在這個(gè)過(guò)程中,我主動(dòng)分享我的想法和意見(jiàn),建議其他人也這樣做,以建立一種開(kāi)放的談話氛圍。

第三段:分配任務(wù)和監(jiān)督管理

分配任務(wù)和管理監(jiān)督對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和積極性發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在分配任務(wù)之前,我會(huì)確保對(duì)于任務(wù)的具體目標(biāo)和期望有著清晰的認(rèn)識(shí)。我會(huì)將任務(wù)分解成更小的步驟,分配給團(tuán)隊(duì)成員,并與他們溝通所需的時(shí)間和資源。此外,我也會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通任務(wù)處理進(jìn)度和問(wèn)題解決情況。

第四段:建立共性目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

成功的團(tuán)隊(duì)都有共性的目標(biāo)和愿景。我認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者需要幫助團(tuán)隊(duì)成員了解這個(gè)目陸,不僅要清晰地闡述目標(biāo),還要為團(tuán)隊(duì)成員找到自己在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的角色和價(jià)值。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為了共同的目標(biāo)并為之努力奮斗時(shí),也需要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)體系激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并定期和個(gè)人設(shè)定可達(dá)成的目標(biāo)。這些獎(jiǎng)勵(lì)和目標(biāo)可以是簡(jiǎn)單又具體的,例如給予一個(gè)額外的休息日或者公開(kāi)認(rèn)可那些出色表現(xiàn)的個(gè)人。

第五段:總結(jié)

成功的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要具備許多有用的技能和技巧,包括有效的溝通、任務(wù)分配與監(jiān)督管理、建立共性目標(biāo),并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與目標(biāo)體系來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。當(dāng)這些技能和技巧結(jié)合在一起時(shí),可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用最佳行之有效的方式激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力并幫助團(tuán)隊(duì)成功完成任務(wù)。

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