心得體會是通過思考和總結(jié)一段時間內(nèi)的學習或工作經(jīng)驗，以獲取更深層次的領悟和體驗。在寫心得體會時可以表達自己的觀點和意見，但要注意客觀、中肯、合理。這些范文中的思考角度和實際應用給了我們撰寫心得體會的一些建議和指導。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇一
尊敬的領導、教師，親愛的同學們:。
大家晚上好!xx年12月9日，一個讓我們藝術(shù)團人難忘的日子。這一天，我們學生藝術(shù)團成功舉辦了“唱響心中的歌”xx學院紀念一二九運動72周年暨學生藝術(shù)團專場演出。這是我們藝術(shù)團的第四場專場，它較之前的幾場專場都更為成功，這些都離不開校團委領導和藝術(shù)指導教師們的支持與指導，也離不開藝術(shù)團每一位成員所付出的汗水與努力。今日，我們在此隆重集會舉辦藝術(shù)團專場演出的總結(jié)大會，目的在于總結(jié)經(jīng)驗，振奮人心，凝聚力量，讓學生藝術(shù)團的工作能更進一步，更上一層樓!
此刻，我就學生藝術(shù)xx年專場作簡單的總結(jié)。
學生藝術(shù)團xx年的專場，是一場團結(jié)力量、艱苦訓練、凝聚人心、振奮精神的演出，它主要表現(xiàn)出以下幾個特點:。
一、及早策劃，科學推進。
為了能使專場演出能順利高效地舉辦，藝術(shù)團演出部在指導教師的帶領下，堅持及早策劃，科學推進的工作態(tài)度，從10月中旬就開始撰寫策劃書和推進計劃書，10月底確定了最終的晚會方案。在接下來近兩個月的時間里，各演出隊按照計劃加緊了新招隊員的培訓與節(jié)目的排練工作。分別于11月17日、25日;12月4日、8日進行了四次的全團節(jié)目連排，對專場演出的節(jié)目進行篩選、修改和潤色，整個籌備工作能有條不紊的進行，確保演出的各項工作落實到實處，穩(wěn)妥的開展。
二、專業(yè)指導，提高顯著。
今年的專場演出，我們很榮幸地得到了學校團委領導的高度重視和藝術(shù)指導教師的悉心指導，加強了藝術(shù)團的建設和提高了演出的節(jié)目的水平。學生藝術(shù)團團長、校團委黃達海書記親自參加了藝術(shù)團xx年度專題會議并作了重要講話，肯定了藝術(shù)團所取得的成績，并對藝術(shù)團的建設與發(fā)展提出了保貴的意見和指明了方向。在籌備專場演出的的過程中，黃書記還多次親臨專場演出連排現(xiàn)場，對晚會的主題、結(jié)構(gòu)和節(jié)目的編排都給予了指導性的意見。而藝術(shù)指導教師李利利副教授和朱培科教師則放棄了休息和吃飯的時間指導舞蹈隊進行節(jié)目排練。使隊員們的水平有了很大的提高，尤其是新隊員，在教師的指導下速迅成熟，提高顯著，承擔起重要的演出任務。
三、凝聚力量，多向發(fā)展。
在今年的專場演出中，我們看到了一些可喜的現(xiàn)象。藝術(shù)團各隊的隊員在不斷提高自我專長的同時，勇于挑戰(zhàn)自我，多方向發(fā)展。各演出隊出現(xiàn)了通力合作，共同排練節(jié)目的良好現(xiàn)象。例如男子群舞《追潮》就是由武術(shù)隊、健美操隊和舞蹈隊的男隊員共同排演。歌舞《親吻祖國》就是由舞蹈隊和聲樂隊共同排演。舞蹈隊的同學們也協(xié)助禮儀模特隊排練節(jié)目。隊員們經(jīng)過努力把自我所不能變成了可能，在演出中給觀眾帶來了驚嘆與振憾。這些節(jié)目的排演，充分體現(xiàn)了我們藝術(shù)團隊員們團結(jié)協(xié)作、勇于挑戰(zhàn)、敢于吃苦的良好的團隊精神。
四、新老聯(lián)動，團結(jié)一致。
“傳、幫、帶”是學生藝術(shù)團始終堅持的干部培養(yǎng)方式，而藝術(shù)團歷屆的學生干部都有十分強烈的團體榮譽感和歸屬感，干部們深深地熱愛著藝術(shù)團，把藝術(shù)團當作自我的家，把藝術(shù)團的事當作自我的事。專場演出從籌備到成功舉辦，現(xiàn)任的藝術(shù)團干部邊學邊做，在工作中積累經(jīng)驗，在工作中收獲成長。而更為難得的是我們已離任的老干，如王雅琴、李敏瑩、柯亮亮、林俊全、黎靈犀、周丹婷等一批師兄師姐，雖然已離開了藝術(shù)團，但心始終系著藝術(shù)團這個大家庭。為了帶領我們搞好專場演出，他們加班加點，無私奉獻。林俊全師兄為了制作藝術(shù)團的總結(jié)dv短片，連續(xù)幾個晚上通宵。有些大四的師兄師姐，一實習回來就立刻投入到緊張的排練當中，承擔著重要的任務，在艱苦訓練的同時還耐心地對新隊員進行指導。他們盡心盡力為學生藝術(shù)團事業(yè)而努力奮斗的精神，值得我們在座的所有干部和隊員的學習。
在這一次專場演出的過程中，我們收獲了成功的喜悅，但更重要的是這次專場煉就了藝術(shù)團人的精神。期望我們能繼續(xù)發(fā)揚藝術(shù)團人“艱苦訓練、執(zhí)著追求、銳意創(chuàng)新、永不言敗”的精神，把學生藝術(shù)團建設得更好。
這次的專場演出是圓滿成功的，但在肯定成績的同時，我們還要冷靜思考在工作中存在的問題和不足，吸取經(jīng)驗，為以后的工作打好基礎。那么，在本次專場中，我們還在以下幾點不足：
一、晚會策劃水平還有待進一步的提高，策劃思維受禁錮，以后在晚會的格調(diào)上應更能體現(xiàn)時代性、藝術(shù)性，更具青春活力學校特色。
二、藝術(shù)水平還需進一步提高?？傮w說來，本次專場節(jié)目難度不大、藝術(shù)水平不高，這是由于藝術(shù)團隊員目前狀況是基礎差、底子薄，期望在接下來的日子里，我們能加緊訓練，提高水平。
三、節(jié)目的創(chuàng)編本事還待進一步提高。本次專場的節(jié)目主要是以模仿學習為主，原創(chuàng)節(jié)目較少，期望各隊以后要向聲樂隊和話劇隊學習，提高創(chuàng)作本事，創(chuàng)作更多屬于我們自我的節(jié)目。
四、未能全團參演專場的節(jié)目。專場演出應當說是我們藝術(shù)團一年一度的盛會，但由于種種原因，街舞隊的同學們沒能參演專場，是我們本次演出的一大遺憾，期望我們各隊都能擺正思想，抓緊訓練，爭取在以后的演出中，藝術(shù)團都能以整體亮相。
最終，我期望我們大家能正視成功與不足，努力訓練，踏實干事，吸取經(jīng)常，爭取提高。我堅信，只要我們藝術(shù)團全體成員團結(jié)一致，共同努力，我們定能創(chuàng)造出學生藝術(shù)團更加輝煌的明天!
我的總結(jié)完畢，多謝大家!
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇二
20xx年6月8日-9日，中國共產(chǎn)黨太原市杏花嶺區(qū)第四次代表大會勝利召開。隨后，全區(qū)上下掀起了學習我區(qū)第四次黨代會精神的熱潮。區(qū)委、街道黨工委要求我們認真學習黨代會工作報告，領悟大會精神，同時將報告與實際工作相結(jié)合，落到實處。通過自己學習，并與社區(qū)黨支部其他優(yōu)秀黨員交流，我深刻地感到：我區(qū)第四次黨代會的召開對進一步動員和組織全區(qū)黨員和人民群眾投身于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的生動實踐，努力實現(xiàn)“創(chuàng)宜居環(huán)境，建和諧城區(qū)”宏偉目標具有極其深遠的意義?，F(xiàn)將本人學習第四次黨代會精神的主要心得體會歸納如下。
一、黨代會精神是對我區(qū)規(guī)劃的拓展和延伸。
這次大會上，區(qū)委書記魏民代表三屆區(qū)委所做的工作報告，客觀全面的回顧和總結(jié)了我區(qū)過去五年特別是近兩年的工作，深刻總結(jié)了五年發(fā)展時間的成功經(jīng)驗，明確提出了我區(qū)今后五年全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的奮斗目標，總體原則和重大任務，是引領我區(qū)“”期間轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的綱領性文獻。
二、黨代會精神是對黨的宗旨意識的升華與發(fā)展。
會議要求我們始終把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎上迎來小康生活。
三、黨代會精神是對當前社區(qū)建設工作的指引和推動。
會議要求我們著力提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)。一要提高學習能力。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！痹趯W習內(nèi)容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態(tài)度上求“嚴”，從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習黨代會精神為契機，認真學習和深刻理解黨代會精神的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，努力學深學透，聯(lián)系工作實際，不斷地學習，不斷地應用，并且在應用中檢驗學習效果，在應用中轉(zhuǎn)化學習成果，不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。
二要提高工作能力。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人和物事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
三要提高創(chuàng)新能力，順應形勢進行不斷總結(jié)、鞏固、升華。創(chuàng)新不意味著否定過去，而是要以科學發(fā)展觀的眼光區(qū)分對待。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于依托現(xiàn)有條件、整合現(xiàn)有資源、發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，借鑒以往的經(jīng)驗、條件的同時，發(fā)揮主、客觀能動性，客觀查找存在的問題，用科學發(fā)展的眼光去分析問題，總結(jié)有效的做法，找出新思路、新方法。
作為基層的社區(qū)干部，在今后的工作中，唯有不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，在探索解決社區(qū)發(fā)展問題的同時，努力致力于“轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展”，才能確保各項措施的落實。在實現(xiàn)本社區(qū)跨越發(fā)展的同時，努力為實現(xiàn)“創(chuàng)宜居環(huán)境、建和諧城區(qū)”的宏偉目標貢獻自己的力量。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇三
第一段：介紹藝術(shù)團工作的背景和意義（200字）
藝術(shù)團是由一群具有共同藝術(shù)興趣和追求的人組成的團體。他們通過各種方式演繹和表達自己的情感，傳遞著美和能量。作為藝術(shù)團的一員，我有幸參與了多次演出，并在團隊中擔任重要的角色。藝術(shù)團工作不僅帶給我深刻的藝術(shù)體驗，還教會了我許多人生智慧和團隊意識。在這個過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗和體會，值得總結(jié)和分享。
第二段：展示在藝術(shù)團工作中所學到的個人能力和心態(tài)（300字）
在藝術(shù)團工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的藝術(shù)素養(yǎng)得到了不斷提高。通過與其他成員的交流和合作，我學會了更好地表達自己的情感和思想。在排練過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是通過堅持和努力，我逐漸掌握了更高級的技能。此外，我還學到了如何在舞臺上放松自己，迎接觀眾的視線和期待。這些經(jīng)驗幫助我提升了自信和自我掌控的能力。
與此同時，藝術(shù)團工作也教會了我團隊合作的重要性。在團隊中，每個人都發(fā)揮著不同的作用，只有團結(jié)合作，才能取得成功。我認識到自己的個人能力有限，需要傾聽和尊重他人的意見。通過不斷的協(xié)商和合作，我們共同創(chuàng)造出了許多令人印象深刻的作品。這讓我深刻體會到，團隊合作是實現(xiàn)更大目標的基石。
第三段：探討在藝術(shù)團工作中培養(yǎng)的藝術(shù)鑒賞力與創(chuàng)造力（300字）
藝術(shù)團工作不僅僅是演出，更是培養(yǎng)了我的藝術(shù)鑒賞力和創(chuàng)造力。通過觀看其他成員的表演和參與排練的過程，我學到了如何欣賞不同藝術(shù)形式的美。在排練和創(chuàng)作的過程中，我也學會了發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，提出獨特的想法和觀點。藝術(shù)團工作的經(jīng)歷不僅擴展了我的藝術(shù)視野，還激發(fā)了我對藝術(shù)的熱愛和追求。
第四段：分析在藝術(shù)團工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）
藝術(shù)團工作中的挑戰(zhàn)往往來自于排練的壓力和創(chuàng)作的難題。在創(chuàng)作過程中，我們常常會面臨創(chuàng)意枯竭或者設計方案無法實現(xiàn)的問題。為了克服這些困難，我們經(jīng)常進行頭腦風暴，鼓勵每個人發(fā)表自己的想法。同時，團隊合作的優(yōu)勢也會在解決問題時充分發(fā)揮。我們互相幫助，共同解決難題。通過團隊討論和不斷的嘗試，我們最終找到了創(chuàng)意和解決方案，取得了成功。
第五段：總結(jié)藝術(shù)團工作的價值和影響（200字）
通過藝術(shù)團工作的經(jīng)歷，我不僅獲得了豐富的藝術(shù)體驗，還學會了團隊合作和解決問題的能力。這些能力將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。藝術(shù)團工作培養(yǎng)了我對藝術(shù)的熱愛和追求，并激發(fā)了我思考和表達的能力。作為一個藝術(shù)團成員，我將繼續(xù)努力提升自己的藝術(shù)水平，并將所學所得運用到生活中的各個方面。藝術(shù)團工作不僅僅是一種娛樂和表演形式，更是一種對自我和世界的探索和追求。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇四
藝術(shù)團工作是我大學期間的一段寶貴經(jīng)歷，通過參與藝術(shù)團的各種活動，我不僅體驗到了藝術(shù)的魅力，更加深了對團隊合作和領導力的理解。在與團隊成員的互動中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，并對自己的能力和職業(yè)方向有了更清晰的認識。
第二段：團隊合作的重要性。
在藝術(shù)團的工作中，團隊合作是非常重要的一個環(huán)節(jié)。藝術(shù)創(chuàng)作涉及到各個方面的知識和技巧，而這些知識和技巧往往需要不同專業(yè)的人才共同合作才能完成。通過與其他團隊成員密切合作，我認識到每個人在團隊中的重要性，只有團隊成員相互協(xié)作、相互配合，才能產(chǎn)生最佳的表演效果。同時，團隊合作也讓我學會了傾聽、尊重別人的意見，以及如何在團隊中發(fā)揮自己的長處。
第三段：領導力的培養(yǎng)。
在藝術(shù)團中，藝術(shù)指導和團隊負責人的角色是十分重要的。作為一個年輕的成員，我積極參與了團隊的各項工作，并有幸擔任過一些小型活動的負責人。通過這些經(jīng)歷，我學到了如何領導和管理一個小型團隊。盡管在過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，如時間管理、資源調(diào)配等問題，但通過不斷的實踐和反思，我漸漸成為了一個更好的團隊領導者。我明白領導并不是一味地下達命令，而是要善于傾聽團隊成員的想法和需求，促進團隊成員的積極參與和創(chuàng)造力的發(fā)揮。
第四段：自我管理和學習能力的提高。
藝術(shù)團的工作要求具備高度的自我管理和學習能力。每次排練前，我們需要提前準備好相關(guān)的資料和樂譜，并獨立完成一些個人練習，以確保整個團隊的工作進展順利。在這個過程中，我逐漸建立了良好的自我管理習慣，學會了更高效地利用時間和資源。此外，參與藝術(shù)團也給我提供了與各個專業(yè)的人士交流學習的機會，我通過觀摩他人的表演和學習，不斷提高自己的技藝和知識水平。
第五段：對職業(yè)方向的影響。
通過藝術(shù)團工作的經(jīng)歷，我對自己的職業(yè)方向有了更清晰的認識。藝術(shù)團的工作讓我深刻地感受到了藝術(shù)的魅力，激發(fā)了我對藝術(shù)事業(yè)的興趣和熱情。雖然以后的道路可能會充滿挑戰(zhàn)，但我相信通過堅持和不斷努力，我會成為一個優(yōu)秀的藝術(shù)家，并在藝術(shù)領域中取得積極的影響。
總結(jié)：
通過藝術(shù)團工作的心得體會，我深刻體會到了團隊合作和領導力的重要性，同時也提高了自我管理和學習能力。這些經(jīng)歷不僅影響了我在大學期間的學習和成長，也對我的職業(yè)方向產(chǎn)生了積極的影響。我期待將來能將這些心得和經(jīng)驗運用到實際工作中，并取得更好的成就。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇五
今年*月，我正式進入了***企業(yè)，在新的工作平臺上開始了新的工作歷程。此期間，我作為******，除了按總經(jīng)理的工作部署，做好相應的助理工作，以及完成業(yè)務工作需要的臨時任務外，還承擔了如下的一些工作任務：
1、分管工程部工作，以及協(xié)助養(yǎng)護分公司進行***大道與***路段養(yǎng)護工作的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
2、完成部分的文書工作，如收集整理各類工作問題、相關(guān)建議及參考信息，提交公司領導研討；協(xié)助******編撰相關(guān)工作方案與文件；參與公司季刊及******協(xié)會會刊的編撰、擬稿及校審；總經(jīng)辦各類文件、合同、文稿的撰寫、審核及相關(guān)文檔資料的整理等。
3、協(xié)組相關(guān)部門組織公司各類業(yè)余活動，如組織并參加“***”及“***”的培訓與考試工作；主持****協(xié)會成立大會的籌備工作、參與組織公司內(nèi)部或公司與外單位的聯(lián)誼活動等。
盡管了了幾句梗概了近一年來所涉及的工作，此中所得的經(jīng)驗與教訓卻絕非一紙之文能夠涵括，而作為回顧與。
總結(jié)。
主要的心得是必須記錄下來的以使自己在今后的工作中能夠揚長避短：
1、提高管理水平，“熟悉細節(jié)”首當其沖。
任何事物無不由若干的細節(jié)組成，管理工作的好與差、個人管理能力的優(yōu)與劣，其關(guān)鍵其實都在乎細節(jié)。對細節(jié)了如指掌，相應的管理工作自然得心應手，事半功倍；對細節(jié)一知半解甚至一無所知，則會導致管理混亂，相應的管理工作往往是一籌莫展，“越忙越亂”。這樣的例子比比皆是，如在工程管理上，若對技術(shù)管理人員其知識、能力、個性等情況不熟悉，就不能夠作出科學合理的分工；對項目組籌備、施工準備、現(xiàn)場施工、驗收結(jié)算等流程及工序不熟悉，則工程項目就不可能有計劃、有步驟地實施；對施工班組人員、材料、運作流程等不熟悉，就難以對人工報價、材料報價、施工運作成本等進行準確的核算與核定；對項目運作動態(tài)不熟悉，則難以及時做出切合實際的施工調(diào)整、防漏補缺、以及突發(fā)事件的制控……哪怕是一篇簡單的公文撰寫，要做到行文流暢、措辭恰當，就必需熟悉撰稿的目的、主題、關(guān)聯(lián)事件、目標對象等一系列細節(jié)；要組織好會議或者活動，就必需熟悉其議程、人財物配置、現(xiàn)場效果等細節(jié)，方可游刃有余。歸結(jié)起來，自己在涉及的工作中吃的“不熟”虧不少，以至于時而自怨“技不如人”，同時安慰自己“熟悉需要過程……”云云，所以，我必須繼續(xù)給自己上足發(fā)條，努力將這個過程縮到最短！
2、企業(yè)運作，“成本意識”為上。
人、財、物的規(guī)范管理進行嚴格的控制；更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)中貫徹“成本控制”，概括說來就是要“諳熟操作，精打細算，合理運作”。處理任何一項事務，只有熟悉操作流程、規(guī)則等細節(jié)，才能清晰掌握控制成本的關(guān)鍵；只有抓住控制成本的關(guān)鍵點，通過對相關(guān)的信息、資料及數(shù)據(jù)進行細致的分析與計算，才能夠擬定針對性高、可行性強的成本控制方案；方案的實施還需密切跟蹤，把握尺度，以求科學合理，應避免“成控過度”而適得其反。如丙方施工合同的簽訂，文本中務必明確體現(xiàn)對整個工序流程中的材料報價、施工質(zhì)量、工期限制、技術(shù)要求、責任義務、違約罰則等細節(jié)的嚴格約束，以求在盡量節(jié)省公司投資成本與管理成本的前提下確保施工方按要求完成項目，這就需要做足準備功夫，如工序工藝的熟悉、材料及工價的預先詢價、成本分析與預算、風險預測等等；在簽訂前的談判中，還需靈活應對，善于抓住于己有利的關(guān)鍵點，如工程量居多的材料及工序需力爭低價，量少的則無需“戀戰(zhàn)”，以免因小失大，應適當放開，以求在控制總體成本較低的前提下達成協(xié)議。而在工程實施過程中，則需及時準確地分析現(xiàn)場狀況與甲方、監(jiān)理各方的要求，靈活變通，正確引導施工人員實施有利于控制總體成本的施工方案與措施，這在隱蔽工程、異形工藝、變更調(diào)整、量方驗收等環(huán)節(jié)上都是致關(guān)重要的。雖有“省不出大錢”一說，但只要強化“成本意識”，從“省”開始，在此基礎上再積極尋求連鎖性的突破，便能在有限的或限定的經(jīng)營空間里發(fā)掘出更大的效益。
3、欲謀策成事，尤須“膽大心細”
我決意要盡更大的努力，爭取用更多的成就感充實自己！
其實歸結(jié)起來，自己在近一年的跌跌碰碰中獲得的心得都離不開“熟悉”二字。工作中“架輕就熟”與“半桶水”得出的效果確實是天淵之別！故必當“熟悉”先行，方可發(fā)揮盡致。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇六
一、致力于打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。
一是強化政治素養(yǎng)。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘煉，為科學執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎。
二是深化鎮(zhèn)情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮(zhèn)14個村，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，了解掌握各村基層組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、群眾生活等現(xiàn)狀和存在問題。通過調(diào)研，盡快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮(zhèn)工作的“234”工作思路。
三是固化民主氛圍。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性，避免了工作的盲目性、片面性。在討論研究工作時，堅持做到不定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發(fā)揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，正確處理了集體領導和個人分工負責的關(guān)系，支持副職大膽行使職權(quán)。黨委所有決策都能上會，都能事實求是，得到了干部和群眾的擁護和執(zhí)行，從而使全鎮(zhèn)上下能心往一處想，勁往一處使。
二、致力于打造清正，堅持陽光政務，夯實基層不放松。
一是狠抓工作機制。對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”，對“千百萬”工作實行“黨委決策到位，領導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，對全年性工作實行月報進度，季度檢查，半年考核，年終獎罰的全程管理。
二是健全規(guī)章制度。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮(zhèn)債務負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務管理制度及運作程序》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》。一系列制度的建立，夯實了干部責任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力。
三是加強村級建設。多策并舉，強化村干部的素質(zhì)提高，關(guān)心支持村級班子工作。在村級工作遇到難題時，及時抽調(diào)干部協(xié)調(diào)解決。多方幫助村干部聯(lián)系資金物資，支持村組實施基礎設施建設，結(jié)合村務公開民主理財試點工作，全面推動了村財鎮(zhèn)管工作，理順了管理體制，弄清了家底，實現(xiàn)了規(guī)范管理。
三、致力于打造清廉，堅持一崗雙責，落實廉政不走樣。
做到用權(quán)而不專權(quán)，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴于律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂范，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模范帶頭作用，創(chuàng)建一個好班子，帶出了一支好隊伍。
四、致力于打造平安，堅持下堂詢診，吸附當?shù)夭惶韥y。
在維穩(wěn)這一要務上，一直堅持發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一要素。上半年我們通過推行金牌調(diào)解、第三方立場、律師參與以及經(jīng)濟的、行政的多種的方式手段，取得了較好的效果，還成為了縣里兩個“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。接下來我們將通過開門接訪、帶案下訪、義務巡邏,“下堂詢診”與“坐堂問診”并舉，下村入戶調(diào)解矛盾糾紛，并請老干部、老黨員、老族長、街坊鄰居等來評說上訪訴求，積極用輿論壓力制止無理上訪事件，以最小的人力物力代價，換取我們穩(wěn)定的大局。
五、致力于打造和諧，堅持民生民享，惠及百姓不作秀。
在我們，還有1000多留守兒童、200多孤寡老人、900多戶的低保戶。我們也一直堅持從最急、最難處著眼，從群眾關(guān)心關(guān)注處入手，全心全意服務群眾，盡心盡力幫助群眾解決實際問題，扎實推進民生工程、民心工程，堅持“應保盡保，應救盡救、應幫盡幫”，力求讓廣大老百姓勞有所得、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。我們還通過做好“村村笑臉墻、人人比學忙”為主題的‘笑臉墻’的展示活動，讓百姓看一眼"笑臉墻"，就能感受到撲面而來的和諧氣息和人民的幸福生活，通過廣大群眾尚德?lián)P善、樂于助人、奮發(fā)有為，以及群眾認同的形象代表的集合展示，引導大家以積極向上的態(tài)度面對生活，營造文明、和諧、幸福的。
六、致力于打造幸福，堅持開明開放，推動發(fā)展不停步。
一是統(tǒng)籌規(guī)劃集鎮(zhèn)建設。進一步推進宜居的建設，認真做好集鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編，規(guī)范農(nóng)村建房管理，引導幫助農(nóng)民建設一批有特色的新型農(nóng)村的社區(qū)。并通過打造“一渠兩路五橋”，構(gòu)建四通八達的路網(wǎng)體系，加快商務中心圈的建設和農(nóng)貿(mào)市場東擴推進的改造工程，提高城鎮(zhèn)的品味、提升集鎮(zhèn)的形象。
二是積極引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以土地流轉(zhuǎn)、土地整理、“雙帶”工程、“糧豐”工程為依托，按照公司加農(nóng)戶的模式，全力打造了等一批支柱性的龍頭企業(yè)。圍繞品牌創(chuàng)建，著手組建荷山豆腐專業(yè)合作社，努力提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化水平。
三是全力推進招引項目。嚴格落實項目推進的層級負責制，立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施產(chǎn)業(yè)富民，突出產(chǎn)業(yè)招商。今年購物廣場和農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司已經(jīng)成功落戶，發(fā)展有限公司投資近3000萬元的旅游服務設施建設項目在8月份也即將開工。我們還將扶持建材做大做強，爭取國力建材早日落戶，積極推進開發(fā)和萬洲碼頭建設，真正做到經(jīng)濟發(fā)展和財稅增加有新亮點，百姓就業(yè)和人民增收有新進步。
總之，半年來，各方面的工作均取得了較好成績，我本人也得到了充分鍛煉，變得更加成熟，但回過頭來看，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，一是：沉下去時間仍然偏少，解決的具體問題不多;二是：工作安排布置多，檢查督促少，部分工作未完全落實;三是：工作匯報少，爭取上級支持不夠。今后，我將努力夯實薄弱環(huán)節(jié)，改正缺點，爭創(chuàng)佳績。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇七
作為一名藝術(shù)團成員，我深刻體會到藝術(shù)團工作的意義。參與藝術(shù)團工作，不僅可以培養(yǎng)自己的藝術(shù)素養(yǎng)，提升自己的綜合素質(zhì)，還可以收獲前所未有的快樂和成長。藝術(shù)團工作是一種獨特的體驗，不僅需要個人的努力和熱情，更需要團隊的協(xié)作和溝通。通過藝術(shù)團工作，我的領導能力、組織能力和表演能力得到了極大的鍛煉和提高。
藝術(shù)團工作雖然帶來了很多快樂和成長，但也存在一定的困難和挑戰(zhàn)。首先，藝術(shù)團活動的準備工作非常繁瑣，需要投入大量的時間和精力。排練演出期間的長時間工作和高強度訓練也對身體和心理都是一種考驗。此外，藝術(shù)團工作還要面對公眾的關(guān)注和評價，這需要我們具備良好的壓力適應能力和自我調(diào)節(jié)能力。
在藝術(shù)團工作中，個人得到了很多成長。首先，參與排練和演出使我更加專注和自律，提高了我的學習和工作效率。其次，藝術(shù)團工作培養(yǎng)了我與他人合作的能力，教會了我如何與不同性格的人相處并激發(fā)他們的潛力。再次，通過在舞臺上表演，我變得更加自信和勇敢，克服了公眾演講的恐懼。最后，藝術(shù)團工作還培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和藝術(shù)感知能力，使我對藝術(shù)有了更深入的理解和欣賞。
藝術(shù)團工作是一個充滿團隊合作的過程。在藝術(shù)團中，每個成員都有自己的專長和責任，需要相互配合和協(xié)作。而且藝術(shù)團工作中的團隊合作涵蓋了各方面，包括排練、舞臺搭建、音響燈光、服裝化妝等等。只有通過團隊的密切合作和默契配合，才能夠?qū)崿F(xiàn)藝術(shù)團工作的順利開展和圓滿完成。因此，藝術(shù)團工作不僅是個人的藝術(shù)展示，更是團隊間相互依賴和互助的體現(xiàn)。
藝術(shù)團工作的意義和影響是深遠的。首先，藝術(shù)團工作可以提高個人的藝術(shù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為個人的發(fā)展打下堅實的基礎。其次，通過藝術(shù)團工作，我們可以感受到藝術(shù)給人們帶來的快樂和激情，為身心健康帶來積極影響。再次，藝術(shù)團工作可以培養(yǎng)我們的審美情操，提高我們的情商和智商。最后，藝術(shù)團工作還可以傳遞正能量，影響他人。在藝術(shù)團工作中，我們不僅是藝術(shù)的創(chuàng)造者和傳播者，更是社會的凝聚力和精神領袖。
總結(jié)：藝術(shù)團工作是一種獨特而有意義的經(jīng)歷，它既帶來了困難和挑戰(zhàn)，又給予了個人成長和團隊合作的機會。藝術(shù)團工作的意義和影響不僅體現(xiàn)在個人的成長與發(fā)展上，更影響著整個社會的藝術(shù)水平和文化品質(zhì)。通過藝術(shù)團工作，我們可以感受到藝術(shù)的無窮魅力，深入理解和欣賞藝術(shù)，為人們帶來美的享受，讓藝術(shù)更加融入生活。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇八
20__年2月12日公司召開了09年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20__年工作。報告總結(jié)了20__年公司取得的成績，客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領導講話的理解與認識。
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施。
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊。
員工是企業(yè)的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內(nèi)容。
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系。
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度。
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇九
20xx年2月12日公司召開了20xx年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20xx年工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績，客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領導講話的理解與認識。
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施。
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊。
員工是企業(yè)的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內(nèi)容。
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系。
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度。
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十
20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
1正確履行會計職責和行使權(quán)限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名.
2按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領導請示匯報。
4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.
7、配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十一
為了明確下一年的工作具體情況，管理學院藝術(shù)團下學年工作計劃，如下：
一、指導思想：
加大管理實施力度，充分調(diào)動藝術(shù)團團員積極性，搞好藝術(shù)團隊伍建設，和舞蹈練習，打造精品節(jié)目，彰顯學校特色，使藝術(shù)團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟。
二、工作目標：
抓實日常訓練工作，確保演出質(zhì)量。提高文藝精品意識，打造精品節(jié)目。確定合理的場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節(jié)目和保留節(jié)目，創(chuàng)編新節(jié)目內(nèi)容和形式。加強隊員日常行為規(guī)范的管理，樹立維護團隊良好形象。
三、工作思路：
加強日常訓練力度；加強各級橫向聯(lián)系，擴大藝術(shù)團影響。各個隊必須在一段時間里打造出屬于藝術(shù)團的高質(zhì)量節(jié)目。根據(jù)活動情況，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節(jié)目緊密結(jié)合。
四、大型活動安排
3、配合學院各大小晚會，提供好的節(jié)目和禮儀服務；
4、積極籌備，爭取舉辦一個才藝比拼類的比賽。
五、日?；顒佑媱?/p>
2、平時排練都要有考勤，不到和遲到的講酌情處分；
3、禮儀隊：加強禮儀的訓練，計劃每周安排一次禮儀課，禮儀隊隊長為隊員上課；
4、主持人隊：每周上課一次，請比較有經(jīng)驗的同學為隊員上課；
5、舞蹈隊：每周活動兩次，在晚會前期加大練習力度；
六、管理制度建設
1、完善制度建設，改進管理方法。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善節(jié)目編排、舞蹈培訓等工作制度；建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優(yōu)勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制。定期做工作總結(jié)，大家暢所欲言，提出對藝術(shù)團的意見和要求，以利于我們的更好發(fā)展。
2、完善隊伍機制，做好后備隊伍的培養(yǎng)工作，力爭在本學期的學生干部隊伍建設方面上有新提高，工作上有新發(fā)展、新突破。同時，還要進一步做好對下一屆學生干部的鍛煉、培養(yǎng)、選拔工作。
七、總結(jié)
本學期管理學院藝術(shù)團已整裝待發(fā)，認真編排節(jié)目，為各類活動積極做好準備工作?？傊?，我們相信在這么多有才藝的同學的共同努力下。在將來的活動里，藝術(shù)團將一一呈現(xiàn)給大家更多的風采。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十二
在新的歷史條件下重溫《黨委會的工作方法》，對于貫徹落實以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，具有重大現(xiàn)實意義。重溫《黨委會的工作方法》學習心得學習《黨委會的工作方法》，發(fā)現(xiàn)蘊含著極其豐富的內(nèi)涵。
在新的歷史條件下，學習《黨委會的工作方法》，對于貫徹落實以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把握黨委(黨組)工作規(guī)律，提高領導能力和水平，敢于擔當、積極作為，具有重大現(xiàn)實意義。比如：“趕考”路上，挑戰(zhàn)無處不在。毛澤東同志的這篇文章，凝結(jié)著我們黨領導革命從勝利走向勝利的寶貴經(jīng)驗，是中國共產(chǎn)黨人對政黨建設規(guī)律的深刻認識與正確運用，是“理解中國共產(chǎn)黨成功之道的一把鑰匙”?！斑@把鑰匙”向世人展現(xiàn)了黨的領導機關(guān)是如何開展工作的，可以更直觀地理解為什么共產(chǎn)黨人面臨那么多嚴峻考驗卻始終能夠取得成功?！边@是毛澤東同志提出的十二條重要工作方法，既是對馬克思主義方法論的具體運用和以往黨的工作方法經(jīng)驗的總結(jié)，又是面對新的問題對黨的領導機關(guān)和干部提出的新要求。
時代發(fā)生了變化，中國共產(chǎn)黨所處的歷史方位也發(fā)生了變化，但建設一個偉大的馬克思主義執(zhí)政黨的目標沒有變，馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律不能變。《黨委會的工作方法》所提出的原則依然是今天我們必須遵循的原則，所針對的問題依然是我們今天已經(jīng)面對和正在面對的問題，所指出的方法依然是我們做好黨委(黨組)工作的法寶。
當前，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨肩負著歷史重任，經(jīng)受著時代考驗。與國內(nèi)外形勢發(fā)展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，黨的領導水平和執(zhí)政水平、黨員干部素質(zhì)、能力、作風，都還有不小差距。如何進一步加強各級黨委(黨組)領導班子建設、提升黨的領導水平和執(zhí)政能力，是黨必須不斷的時代課題。
新形勢下，全面加強各級黨委(黨組)領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，必須掌握科學工作方法和領導藝術(shù)，必須嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，切實加強和改善黨的領導，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
黨的以來，圍繞全面從嚴治黨提出一系列新的重要思想，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向。在掌握科學工作方法和領導藝術(shù)方面，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，既部署“過河”的任務，又指導如何解決“橋或船”的問題，為我們認識問題、分析問題、解決問題提供了有效的方法“鑰匙”。
當前，對各級黨委(黨組)而言，重溫《黨委會的工作方法》，必須邊學習邊思考、邊掌握邊運用，認真學習貫徹系列重要講話精神，既著力把握講話體現(xiàn)的思想方法和工作方法，掌握工作制勝的看家本領，提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力;又自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律政治規(guī)矩的職責使命，敢抓敢管，嚴格約束，使政治紀律政治規(guī)矩成為帶電的高壓線，更好地把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。今天，重溫《黨委會的工作方法》，學習掌握其中蘊含的政治紀律政治規(guī)矩，就是要按照系列重要講話精神要求，時刻繃緊政治紀律政治規(guī)矩這根弦。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十三
半年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
半年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。半年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。__年的行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十四
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。今年以來，公司在_總的正確指導下，在_總的領導下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結(jié)協(xié)作，密切配合，順利完成全年各項生產(chǎn)任務。
加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在。2015年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓安全，保質(zhì)量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導思想，大力加強質(zhì)量建設。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關(guān)，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整。2015年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比，使其達到級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎。
4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務。
20__年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2500多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領導。年初公司即成立了以_總為組長的安全工作領導小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。
4、成立應急小分隊，制定應急預案。當發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，限度把損失降到最低程度。
5、加大設備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。2015年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支35萬余元，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設備的運行安全。
(四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識。
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作積極主動，認真負責，服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認真負責，得到了公司領導的高度肯定。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十五
日前，中共中央組織部印發(fā)《通知》指出，最近，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，各級黨委(黨組)要充分認識重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內(nèi)容，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術(shù)、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平。
毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，這是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。這篇文獻從提出到現(xiàn)在，雖然已經(jīng)過去了半個多世紀，但仍然對于我們今天全面加強黨委領導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領導，具有重大指導意義。因此，筆者覺得，習的批示非常符合目前各級黨委班子建設的實際。學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是要讓黨委的集體領導在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期發(fā)揮更加積極的作用。
各級黨委是進一步深化改革開放、堅持社會主義社會建設的領導核心，扮演著總決策、總負責、總協(xié)調(diào)、總指揮的角色。但是，有的領導干部習慣于“慵、懶、散、浮、拖”，面對八項規(guī)定，抱著“不貪、不占、也不干”的工作態(tài)度，“不求有功、但求無過”，推諉扯皮，敷衍塞責;有的團結(jié)不夠，拉山頭、搞宗派，搞“團團伙伙”;有的重視形式主義，忽視“黨建工作”，常年不開專門的黨委會。重溫《黨委會的工作方法》就是“重塑”黨委這一領導核心地位。讓廣大黨員干部在重溫《黨委會的工作方法》中精準“歸位”。
堅持黨委的會議制度，要嚴格黨委會的議事范圍、原則、方法和程序，黨委書記要當“班長”不能當“家長”。對于普遍存在的民主氛圍不濃，“群眾民主，領導集中”或“委員民主，書記集中”;遇見棘手問題，以民主為借口推卸責任等兩種現(xiàn)象，應在創(chuàng)造民主氛圍和實施正確集中上下功夫。要把民主集中貫徹于實施領導的全過程，使民主集中的貫徹在實踐中不斷完善，讓黨委決策水平和領導水平不斷提高。
當然時代不同，領導工作方法也要隨之“微調(diào)”，而不是照搬照抄《黨委會的工作方法》。60多年前黨政領導的工作主要是圍繞“解放全中國，讓人民當家做主”，而今天黨政領導工作則是圍繞深化改革開放，建立全面建成小康社會，實現(xiàn)偉大中國夢。不同時代賦予黨委領導班子不同的“歷史使命”，其“工作方法”也要隨之改變。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十六
老師們經(jīng)過近三天求實優(yōu)秀班主任老師代表的培訓，對班會、晨會、家訪、情感溝通、讀書等求實的班級文化建設及班主任工作方法應該已經(jīng)心中有初步的輪廓和方向。老師們也應該發(fā)現(xiàn)，前幾天講課的老師幾乎是清一色的語文老師，他們不但說得好，工作中做得更好，他們都是我的偶像，是我學習、追趕的目標。但是，今天我不是以培訓老師的身份出現(xiàn)在這里培訓大家，因為我和他們及沒來的比感覺不優(yōu)秀，而是以一位有十幾年班主任工作經(jīng)歷的“過來人”的身份和諸位新朋友聊聊自己對班主任、尤其是求實班主任工作的一點兒認識和理解，希望對您今后的班主任工作能有所幫助。如果他們講的是色香味俱全的精致的滿漢全席的大餐，我的是青菜蘿卜，清淡的家常菜，換換口味。所以，今天下午的核心詞不是講，而是聊。我就算是做個前車之鑒吧，讓老師們不走或少走彎路。
今天想和新朋友們聊的話題分三塊：來求實以前對班主任工作的認識、初來求實后的班主任感覺、給新朋友們推薦幾個值得關(guān)注的詞語。題目：我還不是優(yōu)秀的班主任。
話題一：曾經(jīng)自認為是優(yōu)秀的班主任
來求實以前在公辦學校的班主任經(jīng)歷及認識。（略）
那個時候感覺自己挺優(yōu)秀的，班主任工作游刃有余，實際上后來是不求上進，吃老本。
話題二：距離優(yōu)秀還有很長的路要走
到求實后初當班主任的感覺及對班主任工作的認識。
我在求實的時間并不長。來求實，當時是兼職，僅僅帶了幾個班的地理課，有課就來，上完就走，對求實文化了解的其實并不多。辭職過來，開始當班主任，才開始認識真正的求實、理解什么是求實文化，尤其是求實的班主任文化。8月中旬新生夏令營，沒有經(jīng)過培訓，直接上崗。8月底才學習。
求實初感覺：（略）
為啥會有這樣的感覺，“反差”。和以前自己待過的學校對比要求、做法差別大了，以前在公辦學校積累的經(jīng)驗有點兒用不上了?，F(xiàn)在看很正常，學校就應該是這樣的啊。原來是低層次的，現(xiàn)在要求一高，焦頭爛額、手忙腳亂了。當時張校長親自抓，一定要給孩子一個和以前大不一樣的感覺。當時8個班五個新班主任，都有工作經(jīng)驗，夏令營十天，5天時換了一個班主任，結(jié)束時又換了一個。當時也了解了求實成功的原因。雖然僅是表面的。
1、教育過程和效果上的差距：總結(jié)出：高標準、快節(jié)奏、抓細節(jié)、重落實、高效率。標準要求高，落實必須到位。（不管學校方面的、還是老師自身方面的和以前都是有距離的。）
2、教育理念上的差距：教育理念新。思想指引行動、決定達到高度。換句話說，就是你有什么樣的教育理念，就會有相應的教育行為，最終決定你在教育上所能達到的高度。
舉個例子：以前的觀念就是兩個詞，紀律、成績兩點一線，紀律是手段，成績是目的，我只要能控制住，成績就是好班主任。紀律要求紀律、班風沒錯，關(guān)鍵是實現(xiàn)班級良好班風的手段。以前班級管理靠“高壓”，靠威而不是信，班級就是我說了算，說白了就是獨裁。有個學生說我到班里轉(zhuǎn)一圈學生大氣都不敢出；往教室那兒一去，走廊上的學生呼啦都跑到教室了，當時還自我感覺良好。到求實后發(fā)現(xiàn)，這不是有優(yōu)點。
經(jīng)過后續(xù)的培訓、學習、求實文化的熏陶，教育的終極目的是人的教育，一個心理健全的人，會合作、會交流、會做事的人，而不僅僅是成績。班級管理靠的是“信”而不是“威”，教育的核心是愛，是一門心靈的藝術(shù)，主要手段是和風細雨、潤物無聲。不是原來不懂這些，也講，只是認識不到位。師生之間的關(guān)系是不平等的，見您就跑，咋會交流，咋會有民主、平等的概念啊?，F(xiàn)在學生見面都叫“姜老大”、老姜，這師生關(guān)系多和諧??！
自己一對比、反思，無論是教育的理念上還是做法上都還有不小的距離的，求實優(yōu)秀的班主任太多。僅憑以前的班主任工作經(jīng)驗或?qū)Π嘀魅喂ぷ鞯恼J識做，是不符合求實教育理念、達不到優(yōu)秀班主任要求的。
結(jié)論：我還不是優(yōu)秀的班主任。羨慕你們先培訓、實習，后上崗。肯定不會手忙腳亂。
藝術(shù)團工作的心得體會報告篇十七
心連心藝術(shù)團各部門工作職責大學生藝術(shù)團是開展藝術(shù)實踐和群眾性文藝活動的學生藝術(shù)團體，它致力于豐富校園文化，促進校園精神文明建設。
部門職責：
1、負責大學生藝術(shù)團的日常管理，指導藝術(shù)團開展豐富多彩的藝術(shù)活動；
2、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，組織文藝活動積極分子開展日常培訓和定期排練；
3、積極擔任文藝演出任務，負責指導學生參加各類文藝演出；
4、協(xié)助團委其他部門做好各項工作；
5、組織開展文藝創(chuàng)作活動，編寫創(chuàng)作反映學生生活題材的藝術(shù)作品；
6、完成領導交辦的其他工作。
團長
對內(nèi)對外最高代表，主抓全面工作，對團的未來發(fā)展方向進行規(guī)劃，對團內(nèi)的各項決策進行簽署、發(fā)布。擁有決策權(quán)、任命權(quán)。對團內(nèi)發(fā)展和團內(nèi)成員負主要責任。當舉行團內(nèi)活動時，擔任最高指揮官，并對外擔任最高外交官。制定團內(nèi)方案、團內(nèi)規(guī)章制度，賞罰分明，舉止得體。向團內(nèi)成員發(fā)布最新領導決策，即使傳達團委下達的指令和意見。定期視察、審核團內(nèi)成員工作，撰寫報告。
副團長
主要抓常務工作，輔助團長進行日常工作安排，深入細節(jié)開展團內(nèi)決策，團長不在時擔任臨時團長進行布置日常工作，巡查各隊訓練情況，各部工作進展，對團員有批評、教育的義務，并對其有指導、引正的責任。參與團內(nèi)各項決策的制定，并有發(fā)言權(quán)。對任命一事有建議權(quán)。
秘書長：
秘書處
對團員日?；顒舆M行檢查和監(jiān)督，隊員是否正常每晚排練，各項會議缺席情況，各項活動的紀律檢查，并對違反規(guī)章制度的個人進行記錄、申報、處分。對每月的工作情況進行總結(jié)，并提出不足，撰寫紀檢報告和相關(guān)意見，上繳團長。
辦公室
主要進行團內(nèi)工作統(tǒng)籌。對聯(lián)系方式進行網(wǎng)式規(guī)劃，及時進行收繳團費，將團內(nèi)各項活動記錄在案，并對各項活動進行系統(tǒng)、全面的總結(jié)。對團內(nèi)各檔案進行整理、保存。為各隊編排訓練時間，及時發(fā)布團長、副團長的'命令，對會議進行記錄，對每月團費花銷進行預算、整理、統(tǒng)計、公布。
策劃部
對團內(nèi)各項大小活動進行總體到細節(jié)的全面規(guī)劃，包括舞臺設計、燈光音像調(diào)試等。并對團內(nèi)未來活動進行提前構(gòu)思，策劃晚會的流程方案，以及各項細節(jié)，并對經(jīng)費、耗時、人力進行大體估測，聯(lián)合各部門對活動的正常進行提供保障。并對每次活動的各項道具進行規(guī)劃整理。負責全面的活動，從規(guī)劃到結(jié)束，策劃部需上交策劃書，等待領導審核。
宣傳部
對團內(nèi)各項活動進行宣傳，以圖案的利益為中心，將團內(nèi)的活動及時發(fā)布給學院各界。對日常工作又建議權(quán)，可建議各項活動設計，參與各項活動流程，并對活動的宣傳工作負主要責任。及時向團內(nèi)成員傳達國家、政府的各項政策，并對各節(jié)日的慶祝、各項事件的發(fā)生進行宣傳。
啦啦操隊
啦啦操隊是為喜歡啦啦操的同學們搭建的一個平臺，定期有由專業(yè)人員對啦啦操隊進行指導和培訓，啦啦操深受同學們喜愛，集體操，舞蹈，音樂，健身，娛樂于一體的體育項目。主要任務：啦啦操培訓，承接校內(nèi)校外演出任務。
舞蹈隊：
隊長：管理和帶領隊伍，組織隊員排練上課，根據(jù)上面下達的指示和計劃安排學期計劃，聯(lián)系和通知上課老師。
副隊：協(xié)助隊長的工作。
隊員：配合隊長，根據(jù)通知完成自己的任務，認真上課不遲到不缺課，遵守舞蹈隊的規(guī)定。
聲樂隊：
從歌唱藝術(shù)基礎訓練入手，接受系統(tǒng)、全面的培訓。訓練獨唱、小合唱等眾多形式的節(jié)目。進行日常的上課，排練，值班以及演出工作。積極參與學院內(nèi)外的演出、比賽，輸送精品節(jié)目至各個系部以及學院晚會中。在日常上課中提高本隊隊員聲樂鑒賞、表演、唱功能力。
隊長：抓好本隊的節(jié)目排練和演出工作，主持聲樂隊日常工作如固定上課時間、申請教室、通知隊員、與老師進行溝通聯(lián)系等；負責制定本隊的工作計劃、目標，監(jiān)督工作進度，督促隊員完成工作任務；負責本隊人員的思想管理工作、信息傳達工作，主持召開本隊會議，討論、布置和總結(jié)本隊的各項工作；按時參與每周例會，了解團內(nèi)的近期事物，與團長以及其他隊伍協(xié)調(diào)工作，完成上級交辦的其他事項；協(xié)助團長、副團長管理藝術(shù)團，監(jiān)督隊員值班工作。
主持隊：
具備廣泛的閱讀經(jīng)驗和豐富的知識積累，擁有開闊的精神視野，形成較強的鑒別能力，判斷能力，臨場應變能力和即興發(fā)揮能力，還要有良好的臺風和心理素質(zhì)。語言流利有較強的表現(xiàn)力、穿透力、感染力、簡潔、明了、生動、耐聽。通過培訓、實踐、以及交流來挺高隊員的主持能力。進行日常上課、排練、值班以及晚會主持。承接院系大小晚會主持和活動主持培養(yǎng)優(yōu)秀主持人參加比賽。
模特禮儀隊：
隊員要求大方得體，形象氣質(zhì)佳，素質(zhì)較高，負責擔任學院組織的各項重要活動的禮儀工作。每周進行隊伍的禮儀訓練以及每周一次的現(xiàn)代舞課程。參與藝術(shù)團及學院各項大型活動的禮儀和節(jié)目演出工作，與各部門積極合作。
隊長：總結(jié)安排本隊的各項工作，給隊員定期培訓。抓好本隊的節(jié)目排練和演出工作，負責制定本隊的工作計劃、目標。
話劇隊：
通過系統(tǒng)學習曲藝知識，提高對曲藝藝術(shù)的整體認識和欣賞水平，訓練小品、相聲、快板等藝術(shù)形式的表演及相關(guān)的劇本寫作。
團員職責：
遵守學校和藝術(shù)團的各項規(guī)章制度；按時參見各項訓練，演出和相關(guān)活動，不遲到、不早退，有事向各隊隊長或分管負責人請假；認真籌備和完成每一場演出；尊敬老師，服從團內(nèi)統(tǒng)一安排；服從隊長、負責人、團長的管理和安排；團員之間團結(jié)友愛、互相幫助、共同提高思想覺悟和技術(shù)水平；臺風嚴謹，尊重觀眾和工作人員；維護學校和藝術(shù)團的榮譽，不做損害學校和藝術(shù)團聲譽的事；愛護訓練場地及公物、妥善保管樂器、服裝、道具等；在演出場地不亂扔、不亂吐，講究衛(wèi)生，保持場地的清潔，時刻不忘自己代表學校與藝術(shù)團。
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