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培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇一
為增進(jìn)中法友誼和適應(yīng)上海對(duì)外開放以及浦東開發(fā)的需要，____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)______________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)過友好協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦上海法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
一、辦學(xué)宗旨。
為上海培養(yǎng)掌握法語(yǔ)人才。通過培訓(xùn)，使學(xué)員在文化教育、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面，按不同的教學(xué)要求，分別達(dá)到聽、說(shuō)、讀、寫、譯的水平，以體現(xiàn)：
(一)促進(jìn)上海與法國(guó)間的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、教育的交流和發(fā)展。
(二)開展雙方的合作交流，培養(yǎng)法語(yǔ)人才。
(三)為上海與法國(guó)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)等交流提供服務(wù)。
二、招生對(duì)象。
本中心面向社會(huì)招生。招收在職人員以及社會(huì)上愿意學(xué)習(xí)法語(yǔ)的人士;優(yōu)先招收______________________。
三、考試和發(fā)證。
學(xué)員學(xué)習(xí)期滿考試合格者可獲得本中心頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
四、課程設(shè)置及采用教材。
雙方根據(jù)學(xué)員的法語(yǔ)水平具體制訂教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，采用相應(yīng)的教材。在開辦初期，暫由乙方免費(fèi)提供教材200套，由法國(guó)文化協(xié)會(huì)應(yīng)用、經(jīng)中國(guó)教育部門已經(jīng)認(rèn)可的教材，以后再根據(jù)情況進(jìn)行修訂。
五、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地。
經(jīng)費(fèi)。
本中心的日常經(jīng)費(fèi)由學(xué)費(fèi)收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時(shí)本中心也接受各國(guó)企業(yè)和友好人士的贊助。
設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地。
甲方免租金提供______________________作為本中心教學(xué)場(chǎng)地(___________平方米)及一個(gè)雙方共同使用的___________(兩處建筑面積共為___________平方米)。
乙方以捐贈(zèng)形式負(fù)責(zé)中心的裝修和提供中心內(nèi)所需的設(shè)備、教學(xué)音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經(jīng)費(fèi)，即總投資為______________________萬(wàn)港幣。
具體項(xiàng)目如下：
(一)甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內(nèi)完成教學(xué)樓第_____層建筑加層。(詳見附件一)。
(二)乙方在甲方完成上述工程后_____個(gè)月內(nèi)即_____年底提供中心的內(nèi)部全部設(shè)備和完成全部室內(nèi)裝潢。
(三)在保證中心教學(xué)使用的前提下，甲方自己需要時(shí)有時(shí)可以使用中心內(nèi)的設(shè)施，由中心免費(fèi)提供。
(四)多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
(五)乙方捐贈(zèng)的所有教學(xué)設(shè)備及器材，由甲方按中國(guó)的有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理免稅等手續(xù)。(詳見附件二)。
六、行政管理。
本中心貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)教育方針,遵守地方教育部門的管理規(guī)定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學(xué)管理委員會(huì)進(jìn)行管理。
教學(xué)管理委員會(huì)以民主協(xié)商形式開展工作，教學(xué)管理委員會(huì)設(shè)主席一人，由甲方擔(dān)任;設(shè)副主席一人，由乙方擔(dān)任。教育管理委員會(huì)每學(xué)期(三個(gè)月)召開一次例會(huì)。如因工作需要，由一名教學(xué)管理委員會(huì)成員提出要求，亦可臨時(shí)召開委員會(huì)會(huì)議。決議須由教學(xué)管理委員會(huì)全體成員一致通過并應(yīng)符合本協(xié)議的原則。如遇有非決策不可而教學(xué)管理委員會(huì)內(nèi)又未取得一致意見時(shí)，教學(xué)管理委員會(huì)主席的符合本協(xié)議的原則的意見應(yīng)首先得到贊同。
教學(xué)管理委員會(huì)對(duì)本中心的招生、教學(xué)、發(fā)證、師資培訓(xùn)、財(cái)務(wù)和教學(xué)行政全面負(fù)責(zé)。教學(xué)管理委員會(huì)下設(shè)教務(wù)處。教務(wù)主任由乙方擔(dān)任，副主任由甲方擔(dān)任，負(fù)責(zé)行政管理與日常事務(wù)。中心的收費(fèi)應(yīng)符合當(dāng)?shù)亟逃姓块T的規(guī)定。
七、教師。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。其工資、食宿費(fèi)用、國(guó)際旅費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)均由乙方承擔(dān)。甲方為其辦理邀請(qǐng)和代辦關(guān)稅待遇及安排價(jià)格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的法語(yǔ)教師及工作人員，工資在中心的教學(xué)經(jīng)費(fèi)中開支。
為保證教學(xué)質(zhì)量，中心將幫助法語(yǔ)教師進(jìn)修和提高。
八、本中心全稱是：___________________。
九、本協(xié)議有效期七十年，由開課日期起算。
本中心在協(xié)議期間，若由于甲方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)由乙方提供的設(shè)備和器材由乙方處理。
本中心在協(xié)議期內(nèi)，若由于乙方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)的設(shè)備和器材由甲方處理。
雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、長(zhǎng)期合作的精神，在期滿前六個(gè)月商定續(xù)約事宜。
若甲方不再續(xù)約，由乙方提供的器材乙方可以轉(zhuǎn)贈(zèng)給中國(guó)境內(nèi)的其他法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
若乙方不再續(xù)約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協(xié)議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協(xié)議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽訂之日起生效。
附件一。
附件二備忘錄。
甲方：________________。
乙方：________________。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇二
為保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生人身安全，使學(xué)生能升入理想的高等藝術(shù)院校，xx培訓(xùn)中心本著對(duì)學(xué)生的前途負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，要求凡在我培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的新生入學(xué)時(shí)均應(yīng)與中心簽署此協(xié)議。協(xié)議一式二份，培訓(xùn)中心和本人各保存一份。協(xié)議內(nèi)容如下：
姓名。
性別。
年齡。
繳費(fèi)方式。
一寸照片。
就讀學(xué)校。
是否住宿。
家長(zhǎng)姓名。
父
母
一、新生到中心后要服從培訓(xùn)中心老師指揮。入學(xué)后認(rèn)真學(xué)習(xí)藝術(shù)專業(yè)理論和技能，按照培訓(xùn)中心守則嚴(yán)格要求自己。
二、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生享受獎(jiǎng)學(xué)金制度。
三、在校學(xué)生應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于違反者按以下規(guī)定處分：
1、曠課累計(jì)8節(jié)給予警告處分;累計(jì)12節(jié)給予留校查看處分;累計(jì)18節(jié)給予勸退。
2、尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛護(hù)公物、不打架、不酗酒、不吸煙。在培訓(xùn)中心期間不準(zhǔn)談戀愛，不做有損集體和學(xué)校利益的事，違者視情節(jié)輕重給予處分。
四、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排的作息制度，不遲到，不早退。
六、學(xué)生要遵守培訓(xùn)中心紀(jì)律，出外組織寫生課或集體活動(dòng)要聽從老師指揮、服從指導(dǎo)、確保安全，凡違反操作規(guī)程造成的人身及設(shè)備事故，后果自負(fù)。
七、學(xué)生在校期患重病不能跟班學(xué)習(xí)或各種原因不能從事專業(yè)學(xué)習(xí)的，準(zhǔn)予休學(xué)或責(zé)令休學(xué)。
八、學(xué)生在培訓(xùn)中心外違法亂紀(jì)或其它情況造成的后果及人身安全問題由學(xué)生自負(fù)。
九、學(xué)生可先試聽滿意報(bào)名，對(duì)于通過試聽后繳費(fèi)報(bào)名學(xué)員，學(xué)費(fèi)不退。
十、學(xué)生請(qǐng)假時(shí)，先聯(lián)系家長(zhǎng)，由家長(zhǎng)與學(xué)校溝通后，可到辦公室開具請(qǐng)假條，由任課老師簽字后方可離校。
十一、收退費(fèi)制度：
專業(yè)每月學(xué)習(xí)費(fèi)用為x元(不含資料費(fèi))，學(xué)生在入學(xué)時(shí)需繳納相關(guān)費(fèi)用，每月號(hào)為繳納學(xué)費(fèi)時(shí)間,按時(shí)繳費(fèi)。
在校期間如出現(xiàn)曠課、遲到、早退等影響教學(xué)質(zhì)量的問題，屢教不改，受到勸退處分的，學(xué)費(fèi)一律不退。
在校期間發(fā)生打架、斗毆、酗酒等產(chǎn)生惡劣影響，經(jīng)中心研究予以勸退的，學(xué)費(fèi)一律不退。
在按月收費(fèi)的前提下，發(fā)生中途退學(xué)，如在我中心本月學(xué)習(xí)時(shí)間超15天，當(dāng)月學(xué)費(fèi)不退。
發(fā)生侮辱、毆打教師，與教師之間產(chǎn)生不良關(guān)系，經(jīng)中心研究予以勸退的，學(xué)費(fèi)一律+不退。
十二、其它情況及未盡事宜，按x培訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協(xié)議在新生入學(xué)后交學(xué)生本人、家長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)無(wú)異議，同意執(zhí)行本協(xié)議，簽字生效。
學(xué)校蓋章：
學(xué)生簽字：年月日。
家長(zhǎng)簽字：年月日。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇三
為增進(jìn)中法友誼和適應(yīng)上海對(duì)外開放以及浦東開發(fā)的需要，____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)過友好協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦上海法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
為上海培養(yǎng)掌握法語(yǔ)人才。通過培訓(xùn)，使學(xué)員在文化教育、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面，按不同的教學(xué)要求，分別達(dá)到聽、說(shuō)、讀、寫、譯的水平，以體現(xiàn)：
（一）促進(jìn)上海與法國(guó)間的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、教育的交流和發(fā)展。
（二）開展雙方的合作交流，培養(yǎng)法語(yǔ)人才。
（三）為上海與法國(guó)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)等交流提供服務(wù)。
本中心面向社會(huì)招生。招收在職人員以及社會(huì)上愿意學(xué)習(xí)法語(yǔ)的人士；優(yōu)先招收______________________。
學(xué)員學(xué)習(xí)期滿考試合格者可獲得本中心頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
雙方根據(jù)學(xué)員的法語(yǔ)水平具體制訂教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，采用相應(yīng)的教材。在開辦初期，暫由乙方免費(fèi)提供教材200套，由法國(guó)文化協(xié)會(huì)應(yīng)用、經(jīng)中國(guó)教育部門已經(jīng)認(rèn)可的教材，以后再根據(jù)情況進(jìn)行修訂。
經(jīng)費(fèi)
本中心的日常經(jīng)費(fèi)由學(xué)費(fèi)收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時(shí)本中心也接受各國(guó)企業(yè)和友好人士的贊助。
設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地
甲方免租金提供______________________作為本中心教學(xué)場(chǎng)地（___________平方米）及一個(gè)雙方共同使用的___________（兩處建筑面積共為___________平方米）。
乙方以捐贈(zèng)形式負(fù)責(zé)中心的裝修和提供中心內(nèi)所需的設(shè)備、教學(xué)音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經(jīng)費(fèi)，即總投資為______________________萬(wàn)港幣。
具體項(xiàng)目如下：
（一）甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內(nèi)完成教學(xué)樓第_____層建筑加層。（詳見附件一）
（二）乙方在甲方完成上述工程后_____個(gè)月內(nèi)即_____年底提供中心的內(nèi)部全部設(shè)備和完成全部室內(nèi)裝潢。
（三）在保證中心教學(xué)使用的前提下，甲方自己需要時(shí)有時(shí)可以使用中心內(nèi)的設(shè)施，由中心免費(fèi)提供。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈(zèng)的所有教學(xué)設(shè)備及器材，由甲方按中國(guó)的有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理免稅等手續(xù)。（詳見附件二）
本中心貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)教育方針，遵守地方教育部門的管理規(guī)定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學(xué)管理委員會(huì)進(jìn)行管理。
教學(xué)管理委員會(huì)以民主協(xié)商形式開展工作，教學(xué)管理委員會(huì)設(shè)主席一人，由甲方擔(dān)任；設(shè)副主席一人，由乙方擔(dān)任。教育管理委員會(huì)每學(xué)期（三個(gè)月）召開一次例會(huì)。如因工作需要，由一名教學(xué)管理委員會(huì)成員提出要求，亦可臨時(shí)召開委員會(huì)會(huì)議。決議須由教學(xué)管理委員會(huì)全體成員一致通過并應(yīng)符合本協(xié)議的原則。如遇有非決策不可而教學(xué)管理委員會(huì)內(nèi)又未取得一致意見時(shí)，教學(xué)管理委員會(huì)主席的符合本協(xié)議的原則的意見應(yīng)首先得到贊同。
教學(xué)管理委員會(huì)對(duì)本中心的招生、教學(xué)、發(fā)證、師資培訓(xùn)、財(cái)務(wù)和教學(xué)行政全面負(fù)責(zé)。教學(xué)管理委員會(huì)下設(shè)教務(wù)處。教務(wù)主任由乙方擔(dān)任，副主任由甲方擔(dān)任，負(fù)責(zé)行政管理與日常事務(wù)。中心的收費(fèi)應(yīng)符合當(dāng)?shù)亟逃姓块T的規(guī)定。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。其工資、食宿費(fèi)用、國(guó)際旅費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)均由乙方承擔(dān)。甲方為其辦理邀請(qǐng)和代辦關(guān)稅待遇及安排價(jià)格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的法語(yǔ)教師及工作人員，工資在中心的教學(xué)經(jīng)費(fèi)中開支。
為保證教學(xué)質(zhì)量，中心將幫助法語(yǔ)教師進(jìn)修和提高。
本中心在協(xié)議期間，若由于甲方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)由乙方提供的`設(shè)備和器材由乙方處理。
本中心在協(xié)議期內(nèi)，若由于乙方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)的設(shè)備和器材由甲方處理。
雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、長(zhǎng)期合作的精神，在期滿前六個(gè)月商定續(xù)約事宜。
若甲方不再續(xù)約，由乙方提供的器材乙方可以轉(zhuǎn)贈(zèng)給中國(guó)境內(nèi)的其他法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
若乙方不再續(xù)約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協(xié)議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協(xié)議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽訂之日起生效。
附件一
附件二備忘錄
甲方：________________
乙方：________________
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇四
今年以來(lái)，我礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求，以打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極努力的開展各項(xiàng)工作，不斷采取各種措施，使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到制度化和規(guī)范化。礦成立了安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，由安檢科具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，我礦對(duì)安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查，自查情況匯報(bào)如下：
一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況。
我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國(guó)務(wù)院446號(hào)令、國(guó)辦發(fā)【20xx】23號(hào)文、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級(jí)一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神，每年定期組織全體員工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項(xiàng)崗位人員按時(shí)參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，做到持證上崗，對(duì)其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故，控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。
二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。
1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度，明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn)，并認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施定期考核。
三、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)情況。
1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證78名，其中：安全檢查工19名，瓦檢工16名，主提升司機(jī)9名，爆破工19名，電鉗工15名，其他特種作業(yè)人員142名，全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中：礦長(zhǎng)張連勇同志，于20xx年5月22日，經(jīng)山東省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格，頌發(fā)礦長(zhǎng)資格證書，編號(hào)：mik370711428。安全資格證書編號(hào)：第09037010000032號(hào)，有效期：5月27日至20xx年5月17日；發(fā)證機(jī)關(guān)：山東省煤炭工業(yè)局。副礦長(zhǎng)、總工程師劉西臣，安全礦長(zhǎng)鄭成良，機(jī)電礦長(zhǎng)陳艾剛及其他礦級(jí)干部和安全管理人38名，全部經(jīng)具備二級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的山東泰山安培中心培訓(xùn)合格，均取得資格證書。
3、截至目前為止，已外派“三項(xiàng)崗位”人員4名，參加二、三級(jí)安全培訓(xùn)，其中：礦級(jí)干部4名。
四、全員培訓(xùn)情況。
1、為提高員工的整體安全素質(zhì)，我礦與具有四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的高佐煤礦職工培訓(xùn)中心簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分別于20xx年5月19日—27日，10月10日—10月17日對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行了二次安全培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各工種操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試，考試及格率達(dá)100%，共培訓(xùn)職工617人次。通過培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步。20xx年一季度全員培訓(xùn)正在按計(jì)劃實(shí)施中。
2、我礦在冊(cè)職工617人，大多來(lái)自周圍農(nóng)村，文化程度相對(duì)較低。鑒于這種情況，我們堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)主陣地作用，以安全隱患識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn)，采取能者為師、以師帶徒等方式，扎實(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作進(jìn)一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。
在今后工作中，我們將以這次分局開展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察為契機(jī)，通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，博采眾長(zhǎng)，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)工作，為打造本質(zhì)安全和諧礦井，維護(hù)集團(tuán)公司乃至全市安全形勢(shì)的穩(wěn)定繼續(xù)努力。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇五
為增進(jìn)中法友誼和適應(yīng)______對(duì)外開放以及浦東開發(fā)的需要，______市_____大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）法國(guó)文化協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)過友好協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦______法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
一、辦學(xué)宗旨。
為______培養(yǎng)掌握法語(yǔ)_____。通過培訓(xùn)，使學(xué)員在文化教育、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面，按不同的教學(xué)要求，分別達(dá)到聽、說(shuō)、讀、寫、譯的水平，以體現(xiàn)：
（一）促進(jìn)______與法國(guó)間的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、教育的交流和發(fā)展。
（二）開展雙方的合作交流，培養(yǎng)法語(yǔ)_____。
（三）為______與法國(guó)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)等交流提供服務(wù)。
二、招生對(duì)象。
本中心面向社會(huì)招生。招收在職人員以及社會(huì)上愿意學(xué)習(xí)法語(yǔ)的人士；優(yōu)先招收中法合資企業(yè)推薦的人員。
三、考試和發(fā)證。
學(xué)員學(xué)習(xí)期滿考試合格者可獲得本中心頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
四、課程設(shè)置及采用教材。
五、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地。
經(jīng)費(fèi)。
本中心的日常經(jīng)費(fèi)由學(xué)費(fèi)收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時(shí)本中心也接受各國(guó)企業(yè)和友好人士的贊助。?設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地。
甲方免租金提供_______大學(xué)（___________號(hào)）教學(xué)樓第六層樓面作為本中心教學(xué)場(chǎng)地（_____平方米）及一個(gè)雙方共同使用的多功能大廳（兩處建筑面積共為_______平方米）。
乙方以捐贈(zèng)形式負(fù)責(zé)中心的裝修和提供中心內(nèi)所需的設(shè)備、教學(xué)音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經(jīng)費(fèi)，即總投資為_____萬(wàn)港幣。?具體項(xiàng)目如下：
（一）甲方在1991年5月18日正式簽約后一年內(nèi)完成教學(xué)樓第六層建筑加層。（詳見附件一）。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈(zèng)的所有教學(xué)設(shè)備及器材，由甲方按中國(guó)的有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理免稅等手續(xù)。（詳見附件二）。
六、行政管理。
本中心貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)教育方針，?遵守地方教育部門的管理規(guī)定。由甲方_____人，乙方_____人共_____人組成教學(xué)管理委員會(huì)進(jìn)行管理。
教學(xué)管理委員會(huì)以民主協(xié)商形式開展工作，教學(xué)管理委員會(huì)設(shè)_____一人，由甲方擔(dān)任；設(shè)副_____一人，由乙方擔(dān)任。教育管理委員會(huì)每學(xué)期（三個(gè)月）召開一次例會(huì)。如因工作需要，由一名教學(xué)管理委員會(huì)成員提出要求，亦可臨時(shí)召開委員會(huì)會(huì)議。決議須由教學(xué)管理委員會(huì)全體成員一致通過并應(yīng)符合本協(xié)議的原則。如遇有非決策不可而教學(xué)管理委員會(huì)內(nèi)又未取得一致意見時(shí)，教學(xué)管理委員會(huì)_____的符合本協(xié)議的原則的意見應(yīng)首先得到贊同。
教學(xué)管理委員會(huì)對(duì)本中心的招生、教學(xué)、發(fā)證、師資培訓(xùn)、財(cái)務(wù)和教學(xué)行政全面負(fù)責(zé)。教學(xué)管理委員會(huì)下設(shè)教務(wù)處。教務(wù)主任由乙方擔(dān)任，副主任由甲方擔(dān)任，負(fù)責(zé)行政管理與日常事務(wù)。?中心的_____應(yīng)符合當(dāng)?shù)亟逃姓块T的規(guī)定。
七、教師。
乙方向中心派遣_____到_____名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。其工資、食宿費(fèi)用、國(guó)際旅費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)均由乙方承擔(dān)。甲方為其辦理邀請(qǐng)和代辦關(guān)稅待遇及安排價(jià)格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的法語(yǔ)教師及工作人員，工資在中心的教學(xué)經(jīng)費(fèi)中開支。
為保證教學(xué)質(zhì)量，中心將幫助法語(yǔ)教師進(jìn)修和提高。
八、本中心全稱是：
九、本協(xié)議有效期_______年，由開課日期起算。
本中心在協(xié)議期間，若由于甲方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)由乙方提供的設(shè)備和器材由乙方處理。
本中心在協(xié)議期內(nèi)，若由于乙方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)的設(shè)備和器材由甲方處理。
雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、長(zhǎng)期合作的精神，在期滿前六個(gè)月商定續(xù)約事宜。
若甲方不再續(xù)約，由乙方提供的器材乙方可以轉(zhuǎn)贈(zèng)給中國(guó)境內(nèi)的其他法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
若乙方不再續(xù)約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協(xié)議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協(xié)議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽訂之日起生效。
附件一(略)。
附件二(略)。
備忘錄(略)。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇六
加盟協(xié)議書
甲方：浙江省三算教學(xué)師資培訓(xùn)中心（網(wǎng)名“浙江珠心算”）
乙方：
珠心算教育具有開發(fā)兒童智力潛能作用，為進(jìn)一步普及和推廣珠心算教育，共謀發(fā)展，尋求雙贏，經(jīng)雙方商議，簽訂以下協(xié)議：
一、乙方自愿向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審議，同意乙方加盟浙江珠心算。
二、乙方加盟后，可掛牌展示，名稱為“浙江珠心算教育實(shí)驗(yàn)基地”。
三、甲方負(fù)責(zé)乙方業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)師資，提供咨詢服務(wù)的便利。
四、乙方訂購(gòu)、使用甲方珠心算實(shí)驗(yàn)教材、資料，積極參與珠心算教學(xué)實(shí)踐；甲方優(yōu)先推薦或刊用乙方研究成果或論文，對(duì)乙方研究成果進(jìn)行評(píng)估并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
五、乙方積極參與珠心算教育相關(guān)活動(dòng)和成果的推廣應(yīng)用，并對(duì)甲方工作提出批評(píng)和建議。
六、乙方應(yīng)努力完成由甲方臨時(shí)交付的工作。
七、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
負(fù)責(zé)人（簽名） 負(fù)責(zé)人（簽名）
年 月 日
“浙江珠心算”加盟學(xué)校申請(qǐng)表
學(xué)校(園) 全校(園)
班級(jí)數(shù) 全校(園)學(xué)生數(shù)
校(園)長(zhǎng) 電話 郵編
一年級(jí) 個(gè)，二年級(jí) 個(gè)，三年級(jí) 個(gè)，四、五、六年級(jí) 個(gè)。
(2)擔(dān)任珠心算教學(xué)的老師有其中有 名老師參加過培訓(xùn)。
(3)建立珠心算興趣小組有 個(gè)，分別是幼兒中班 個(gè)，大班 個(gè)；一年級(jí) 個(gè)，二年級(jí) 個(gè)，三年級(jí) 個(gè)，四、五、六年級(jí) 個(gè)。
(4)公開課情況，校內(nèi) 節(jié)，對(duì)外 節(jié)，聽課 人次。
(5)采用何種教材 。
(6)有何突出成績(jī)（附件）對(duì)加盟后有何要求
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇七
為保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生人身安全，使學(xué)生能升入理想的高等藝術(shù)院校，___________培訓(xùn)中心本著對(duì)學(xué)生的前途負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，要求凡在我培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的新生入學(xué)時(shí)均應(yīng)與中心簽署此協(xié)議。協(xié)議一式二份，培訓(xùn)中心和本人各保存一份。協(xié)議內(nèi)容如下：
姓名。
性別。
年齡。
繳費(fèi)方式。
一寸照片。
就讀學(xué)校。
是否住宿。
家長(zhǎng)姓名。
父
母
一、新生到中心后要服從培訓(xùn)中心老師指揮。入學(xué)后認(rèn)真學(xué)習(xí)藝術(shù)專業(yè)理論和技能，按照培訓(xùn)中心守則嚴(yán)格要求自己。
二、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生享受獎(jiǎng)學(xué)金制度。
三、在校學(xué)生應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于違反者按以下規(guī)定處分：
1、曠課累計(jì)節(jié)給予警告處分;累計(jì)節(jié)給予留校查看處分;累計(jì)節(jié)給予勸退。
2、尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛護(hù)公物、不打架、不酗酒、不吸煙。在培訓(xùn)中心期間不準(zhǔn)談戀愛，不做有損集體和學(xué)校利益的事，違者視情節(jié)輕重給予處分。
四、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排的作息制度，不遲到，不早退。
六、學(xué)生要遵守培訓(xùn)中心紀(jì)律，出外組織寫生課或集體活動(dòng)要聽從老師指揮、服從指導(dǎo)、確保安全，凡違反操作規(guī)程造成的人身及設(shè)備事故，后果自負(fù)。
七、學(xué)生在校期患重病不能跟班學(xué)習(xí)或各種原因不能從事專業(yè)學(xué)習(xí)的，準(zhǔn)予休學(xué)或責(zé)令休學(xué)。
八、學(xué)生在培訓(xùn)中心外違法亂紀(jì)或其它情況造成的后果及人身安全問題由學(xué)生自負(fù)。
九、學(xué)生可先試聽滿意報(bào)名，對(duì)于通過試聽后繳費(fèi)報(bào)名學(xué)員，學(xué)費(fèi)不退。
十、學(xué)生請(qǐng)假時(shí)，先聯(lián)系家長(zhǎng)，由家長(zhǎng)與學(xué)校溝通后，可到辦公室開具請(qǐng)假條，由任課老師簽字后方可離校。
十一、收退費(fèi)制度：
________專業(yè)每月學(xué)習(xí)費(fèi)用為_________元(不含資料費(fèi))，學(xué)生在入學(xué)時(shí)需繳納相關(guān)費(fèi)用，每月號(hào)為繳納學(xué)費(fèi)時(shí)間,按時(shí)繳費(fèi)。
在校期間如出現(xiàn)曠課、遲到、早退等影響教學(xué)質(zhì)量的問題，屢教不改，受到勸退處分的，學(xué)費(fèi)一律不退。
在校期間發(fā)生打架、斗毆、酗酒等產(chǎn)生惡劣影響，經(jīng)中心研究予以勸退的，學(xué)費(fèi)一律不退。
在按月收費(fèi)的前提下，發(fā)生中途退學(xué)，如在我中心本月學(xué)習(xí)時(shí)間超15天，當(dāng)月學(xué)費(fèi)不退。
發(fā)生侮辱、毆打教師，與教師之間產(chǎn)生不良關(guān)系，經(jīng)中心研究予以勸退的，學(xué)費(fèi)一律+不退。
十二、其它情況及未盡事宜，按__________培訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協(xié)議在新生入學(xué)后交學(xué)生本人、家長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)無(wú)異議，同意執(zhí)行本協(xié)議，簽字生效。
學(xué)校蓋章：年月日。
學(xué)生簽字：年月日。
家長(zhǎng)簽字：年月日。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇八
為上海培養(yǎng)掌握法語(yǔ)人才。通過培訓(xùn)，使學(xué)員在文化教育、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面，按不同的教學(xué)要求，分別達(dá)到聽、說(shuō)、讀、寫、譯的水平，以體現(xiàn)：
（一）促進(jìn)上海與法國(guó)間的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、教育的交流和發(fā)展。
（二）開展雙方的合作交流，培養(yǎng)法語(yǔ)人才。
（三）為上海與法國(guó)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)等交流提供服務(wù)。
二、招生對(duì)象
本中心面向社會(huì)招生。招收在職人員以及社會(huì)上愿意學(xué)習(xí)法語(yǔ)的人士；優(yōu)先招收中法合資企業(yè)推薦的人員。
三、考試和發(fā)證
學(xué)員學(xué)習(xí)期滿考試合格者可獲得本中心頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
四、課程設(shè)置及采用教材
雙方根據(jù)學(xué)員的法語(yǔ)水平具體制訂教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，采用相應(yīng)的教材。在開辦初期，暫由乙方免費(fèi)提供教材200套，由法國(guó)文化協(xié)會(huì)應(yīng)用、經(jīng)中國(guó)教育部門已經(jīng)認(rèn)可的教材，以后再根據(jù)情況進(jìn)行修訂。
五、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地
經(jīng)費(fèi)
本中心的`日常經(jīng)費(fèi)由學(xué)費(fèi)收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時(shí)本中心也接受各國(guó)企業(yè)和友好人士的贊助。
設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地
甲方免租金提供虹口區(qū)業(yè)余大學(xué)（上海吳淞路297號(hào)）教學(xué)樓第六層樓面作為本中心教學(xué)場(chǎng)地（500 平方米）及一個(gè)雙方共同使用的多功能大廳（兩處建筑面積共為887平方米）。
乙方以捐贈(zèng)形式負(fù)責(zé)中心的裝修和提供中心內(nèi)所需的設(shè)備、教學(xué)音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經(jīng)費(fèi)，即總投資為300萬(wàn)港幣。
具體項(xiàng)目如下：
（一）甲方在1991年5月18日正式簽約后一年內(nèi)完成教學(xué)樓第六層建筑加層。（詳見附件一）
（二）乙方在甲方完成上述工程后三個(gè)月內(nèi)即1992年底提供中心的內(nèi)部全部設(shè)備和完成全部室內(nèi)裝潢。
（三）在保證中心教學(xué)使用的前提下，甲方自己需要時(shí)有時(shí)可以使用中心內(nèi)的設(shè)施，由中心免費(fèi)提供。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈(zèng)的所有教學(xué)設(shè)備及器材，由甲方按中國(guó)的有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理免稅等手續(xù)。（詳見附件二）
六、行政管理
本中心貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)教育方針, 遵守地方教育部門的管理規(guī)定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學(xué)管理委員會(huì)進(jìn)行管理。
教學(xué)管理委員會(huì)以民主協(xié)商形式開展工作，教學(xué)管理委員會(huì)設(shè)主席一人，由甲方擔(dān)任；設(shè)副主席一人，由乙方擔(dān)任。教育管理委員會(huì)每學(xué)期（三個(gè)月）召開一次例會(huì)。如因工作需要，由一名教學(xué)管理委員會(huì)成員提出要求，亦可臨時(shí)召開委員會(huì)會(huì)議。決議須由教學(xué)管理委員會(huì)全體成員一致通過并應(yīng)符合本協(xié)議的原則。如遇有非決策不可而教學(xué)管理委員會(huì)內(nèi)又未取得一致意見時(shí)，教學(xué)管理委員會(huì)主席的符合本協(xié)議的原則的意見應(yīng)首先得到贊同。
教學(xué)管理委員會(huì)對(duì)本中心的招生、教學(xué)、發(fā)證、師資培訓(xùn)、財(cái)務(wù)和教學(xué)行政全面負(fù)責(zé)。教學(xué)管理委員會(huì)下設(shè)教務(wù)處。教務(wù)主任由乙方擔(dān)任，副主任由甲方擔(dān)任，負(fù)責(zé)行政管理與日常事務(wù)。 中心的收費(fèi)應(yīng)符合當(dāng)?shù)亟逃姓块T的規(guī)定。
七、教師
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。其工資、食宿費(fèi)用、國(guó)際旅費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)均由乙方承擔(dān)。甲方為其辦理邀請(qǐng)和代辦關(guān)稅待遇及安排價(jià)格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的法語(yǔ)教師及工作人員，工資在中心的教學(xué)經(jīng)費(fèi)中開支。
為保證教學(xué)質(zhì)量，中心將幫助法語(yǔ)教師進(jìn)修和提高。
八、本中心全稱是：___________________
九、本協(xié)議有效期七十年，由開課日期起算。
本中心在協(xié)議期間，若由于甲方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)由乙方提供的設(shè)備和器材由乙方處理。
本中心在協(xié)議期內(nèi)，若由于乙方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)的設(shè)備和器材由甲方處理。
雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、長(zhǎng)期合作的精神，在期滿前六個(gè)月商定續(xù)約事宜。
若甲方不再續(xù)約，由乙方提供的器材乙方可以轉(zhuǎn)贈(zèng)給中國(guó)境內(nèi)的其他法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
若乙方不再續(xù)約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
十、協(xié)議書
協(xié)議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協(xié)議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽訂之日起生效。
附件一
附件二 備忘錄
甲方：________________
乙方：________________
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇九
為增進(jìn)中法友誼和適應(yīng)上海對(duì)外開放以及浦東開發(fā)的需要，____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)過友好協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦上海法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
一、辦學(xué)宗旨。
為上海培養(yǎng)掌握法語(yǔ)_____。通過培訓(xùn)，使學(xué)員在文化教育、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面，按不同的教學(xué)要求，分別達(dá)到聽、說(shuō)、讀、寫、譯的水平，以體現(xiàn)：
（一）促進(jìn)上海與法國(guó)間的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、教育的交流和發(fā)展。
（二）開展雙方的合作交流，培養(yǎng)法語(yǔ)_____。
（三）為上海與法國(guó)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)等交流提供服務(wù)。
二、招生對(duì)象。
本中心面向社會(huì)招生。招收在職人員以及社會(huì)上愿意學(xué)習(xí)法語(yǔ)的人士；優(yōu)先招收______________________。
三、考試和發(fā)證。
學(xué)員學(xué)習(xí)期滿考試合格者可獲得本中心頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
四、課程設(shè)置及采用教材。
五、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地。
經(jīng)費(fèi)。
本中心的日常經(jīng)費(fèi)由學(xué)費(fèi)收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時(shí)本中心也接受各國(guó)企業(yè)和友好人士的贊助。
設(shè)備及教學(xué)場(chǎng)地。
甲方免租金提供______________________作為本中心教學(xué)場(chǎng)地（___________平方米）及一個(gè)雙方共同使用的___________（兩處建筑面積共為___________平方米）。
乙方以捐贈(zèng)形式負(fù)責(zé)中心的裝修和提供中心內(nèi)所需的設(shè)備、教學(xué)音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經(jīng)費(fèi)，即總投資為______________________萬(wàn)港幣。
具體項(xiàng)目如下：
（一）甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內(nèi)完成教學(xué)樓第_____層建筑加層。（詳見附件一）。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈(zèng)的所有教學(xué)設(shè)備及器材，由甲方按中國(guó)的有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理免稅等手續(xù)。（詳見附件二）。
六、行政管理。
本中心貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)教育方針,?遵守地方教育部門的管理規(guī)定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學(xué)管理委員會(huì)進(jìn)行管理。
教學(xué)管理委員會(huì)以民主協(xié)商形式開展工作，教學(xué)管理委員會(huì)設(shè)_____一人，由甲方擔(dān)任；設(shè)副_____一人，由乙方擔(dān)任。教育管理委員會(huì)每學(xué)期（三個(gè)月）召開一次例會(huì)。如因工作需要，由一名教學(xué)管理委員會(huì)成員提出要求，亦可臨時(shí)召開委員會(huì)會(huì)議。決議須由教學(xué)管理委員會(huì)全體成員一致通過并應(yīng)符合本協(xié)議的原則。如遇有非決策不可而教學(xué)管理委員會(huì)內(nèi)又未取得一致意見時(shí)，教學(xué)管理委員會(huì)_____的符合本協(xié)議的原則的意見應(yīng)首先得到贊同。
教學(xué)管理委員會(huì)對(duì)本中心的招生、教學(xué)、發(fā)證、師資培訓(xùn)、財(cái)務(wù)和教學(xué)行政全面負(fù)責(zé)。教學(xué)管理委員會(huì)下設(shè)教務(wù)處。教務(wù)主任由乙方擔(dān)任，副主任由甲方擔(dān)任，負(fù)責(zé)行政管理與日常事務(wù)。中心的_____應(yīng)符合當(dāng)?shù)亟逃姓块T的規(guī)定。
七、教師。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。其工資、食宿費(fèi)用、國(guó)際旅費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)均由乙方承擔(dān)。甲方為其辦理邀請(qǐng)和代辦關(guān)稅待遇及安排價(jià)格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的法語(yǔ)教師及工作人員，工資在中心的教學(xué)經(jīng)費(fèi)中開支。
為保證教學(xué)質(zhì)量，中心將幫助法語(yǔ)教師進(jìn)修和提高。
八、本中心全稱是：___________________。
九、本協(xié)議有效期七十年，由開課日期起算。
本中心在協(xié)議期間，若由于甲方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)由乙方提供的設(shè)備和器材由乙方處理。
本中心在協(xié)議期內(nèi)，若由于乙方不履行本協(xié)議的條款而致使本中心停辦時(shí)，中心內(nèi)的設(shè)備和器材由甲方處理。
雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、長(zhǎng)期合作的精神，在期滿前六個(gè)月商定續(xù)約事宜。
若甲方不再續(xù)約，由乙方提供的器材乙方可以轉(zhuǎn)贈(zèng)給中國(guó)境內(nèi)的其他法語(yǔ)培訓(xùn)中心。
若乙方不再續(xù)約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協(xié)議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協(xié)議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽訂之日起生效。
附件一。
附件二?備忘錄。
甲方：________________。
乙方：________________。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十
協(xié)議書是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽訂的書面材料。下面是關(guān)于培訓(xùn)中心安全協(xié)議書的內(nèi)容，歡迎閱讀！
甲方：
乙方：
根據(jù)教部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本安全協(xié)議書，雙方共同遵守：
一、培訓(xùn)課目：xx。
二、培訓(xùn)時(shí)間：xx月xx日。
乙方從年月日至年月日甲方舉行的培訓(xùn)課程，具體時(shí)間以甲方向乙方提供的“課程時(shí)間安排”為準(zhǔn)。
三、甲方的義務(wù)。
1、甲方負(fù)責(zé)開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。
3、甲方負(fù)責(zé)保證課程的`教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、甲方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，安排培訓(xùn)相關(guān)事宜，實(shí)施培訓(xùn)。
四、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵循以下培訓(xùn)管理制度。
一）培訓(xùn)宗旨。
小新星以一切為了孩子，為了孩子一切的辦學(xué)理念，努力打造永城第一培訓(xùn)學(xué)校。通過培訓(xùn)，使學(xué)員成績(jī)明顯提高，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。我們的口號(hào)：家校攜手，共創(chuàng)未來(lái)。
保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)乙方學(xué)員健康成長(zhǎng)，確保學(xué)校、乙方學(xué)員安全不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范，自救互救，確保平安，減少損失”的原則，根據(jù)本地實(shí)際情況，制定本管理制度。
二）學(xué)員管理制度。
1、學(xué)員行為守則。
1）乙方應(yīng)保證學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵循不遲到、早退，不曠課。
2）嚴(yán)禁學(xué)員在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險(xiǎn)品上學(xué)。
3）在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。
4）學(xué)員應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)峻遵循學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，掩護(hù)正常的教學(xué)秩序。對(duì)于嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度者，擾亂教學(xué)秩序者，學(xué)校有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理，屢教不該、嚴(yán)重者學(xué)校有權(quán)將其勸退。
2、學(xué)員課堂守則。
1）乙方學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校課程表按時(shí)上課，曠課者學(xué)校不再進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)習(xí)，不退換學(xué)費(fèi)。（特殊情況需提前請(qǐng)假告知老師）。
2）學(xué)員應(yīng)遵循課堂紀(jì)律，聽從教師的指揮，未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)外出，不得打鬧。凡因?qū)W員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的，甲方不負(fù)安全責(zé)任。
造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價(jià)值照價(jià)賠償。
3）學(xué)員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備，對(duì)與未經(jīng)老師允許擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備者，老師有權(quán)進(jìn)行制止，造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價(jià)值照價(jià)賠償。
三）安全管理制度。
1、乙方學(xué)員人身安全受法律保護(hù)，任何人不得侵害乙方學(xué)員人身安全。
2、乙方學(xué)員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，可于時(shí)間禁止追逐打鬧，嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
3、乙方學(xué)員上學(xué)、放學(xué)接送由各自家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)責(zé)任何接送工作。家長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)員上學(xué)、放學(xué)的安全相關(guān)工作，并配合學(xué)校對(duì)學(xué)員進(jìn)行相關(guān)的安全知識(shí)教育。
4、學(xué)校對(duì)乙方學(xué)員在校上課時(shí)間安全負(fù)責(zé)，對(duì)故意擾亂課堂教學(xué)者，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行制止、報(bào)警等相應(yīng)的處理。在上課時(shí)間內(nèi)，由于學(xué)員違反學(xué)校規(guī)章制度，造成安全事故的，學(xué)校不負(fù)任何賠償責(zé)任，造成第三人或其他損害的，學(xué)校進(jìn)行賠償后可以向違反學(xué)校規(guī)章制度者進(jìn)行追償。對(duì)上課時(shí)間以外，由于學(xué)員本人過錯(cuò)或第三人過錯(cuò)導(dǎo)致的任何賠償責(zé)任，學(xué)校不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四）家長(zhǎng)接送制度。
1、孩子培訓(xùn)時(shí)原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓(xùn)老師。自己來(lái)學(xué)校的學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)安排學(xué)生不要在上學(xué)路上逗留，上學(xué)來(lái)的一切時(shí)間，不與學(xué)校掛鉤。
2、學(xué)員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負(fù)責(zé)。由于家長(zhǎng)的過錯(cuò)，沒能及時(shí)接送學(xué)員上學(xué)、放學(xué)，或者家長(zhǎng)或者學(xué)員在上學(xué)、放學(xué)的路上，發(fā)生任何安全事故的學(xué)校不負(fù)任何賠償責(zé)任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學(xué)費(fèi)不退回。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：（蓋章）。
甲方代表：（簽字）。
聯(lián)系人：
地址：
乙方代表：（簽字）。
聯(lián)系人：
地址：
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十一
第一條本培訓(xùn)中心定名為“xxxxxx協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”。
第二條本培訓(xùn)中心由xxxxxx協(xié)會(huì)出資舉辦，是經(jīng)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室批準(zhǔn)注冊(cè)的非企業(yè)、開展非學(xué)歷教育活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
第三條本培訓(xùn)中心宗旨：遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，不以營(yíng)利為目的，通過對(duì)直屬會(huì)員單位和有關(guān)食用香精色素企業(yè)的在職職工開展食用香精色素類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員開展現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，解決食用香精色素生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)人員短缺、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理人才和大多數(shù)食用香精色素企業(yè)因?yàn)榈靥幤Ф轮R(shí)困難的問題，為食用香精色素行業(yè)走新型工業(yè)化道路提供智力支持和人才保障。
第四條本培訓(xùn)中心接受xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、國(guó)家事業(yè)單位登記管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條本培訓(xùn)中心地址：xx市xx區(qū)xx路丁xx號(hào)。
第二章辦學(xué)活動(dòng)。
培訓(xùn)中心舉辦初期，擬辦的培訓(xùn)專業(yè)為：
(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員工商管理培訓(xùn)。
(2)采煤和煤礦安全。
(3)煤礦機(jī)電。
第七條本培訓(xùn)中心辦學(xué)層次為：中級(jí)和高級(jí)工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員在職短期培訓(xùn)。
第八條本培訓(xùn)中心辦學(xué)對(duì)象為：食用香精色素企業(yè)在職技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員。
第九條本培訓(xùn)中心辦學(xué)形式為：短期在職培訓(xùn)。
第三章組織機(jī)構(gòu)。
第十條本培訓(xùn)中心實(shí)行培訓(xùn)中心主任負(fù)責(zé)制。本中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是xxxxxx協(xié)會(huì)，培訓(xùn)中心主任在xxxxxx協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第十一條本校舉辦者的權(quán)力與義務(wù)。
1、舉辦者具有如下權(quán)力：
(1)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定向xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室報(bào)請(qǐng)審批成立本培訓(xùn)中心的申請(qǐng)和方案，及以后本培訓(xùn)中心重大變更事項(xiàng)方案。
(4)監(jiān)督本培訓(xùn)中心主任行使職權(quán)，并依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)培訓(xùn)中心主任實(shí)行期終審計(jì)制。
(5)定期(或不定期)對(duì)本培訓(xùn)中心教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證培訓(xùn)中心按照建設(shè)宗旨進(jìn)行發(fā)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并維護(hù)本培訓(xùn)中心聲譽(yù)。
(6)最終裁決本培訓(xùn)中心重大事故事項(xiàng)，但不干涉本中心的日常工作。
(7)提出終止本培訓(xùn)中心動(dòng)議，向xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和國(guó)家事業(yè)單位登記管理局報(bào)請(qǐng)審批終止本培訓(xùn)中心方案，并配合xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和國(guó)家事業(yè)單位登記管理局實(shí)施終止方案。
2、舉辦者履行如下義務(wù)：
(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并監(jiān)督本培訓(xùn)中心遵紀(jì)守法、依法辦學(xué)。
(2)提供舉辦本培訓(xùn)中心的啟動(dòng)資金和必要的辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)設(shè)備。
第十二條本培訓(xùn)中心主任為本培訓(xùn)中心的法定代表人，其人選由xxxxxx協(xié)會(huì)任免，并報(bào)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室批準(zhǔn)。
第十三條本培訓(xùn)中心主任具有如下權(quán)力與義務(wù)：
(1)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法管理本中心，執(zhí)行xxxxxx協(xié)會(huì)作出的決議。
(2)召集和主持培訓(xùn)中心工作會(huì)議。
(3)檢查中心工作會(huì)議決議的落實(shí)情況，組織制定并實(shí)施本中心發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
(4)代表本中心簽署有關(guān)文件。
(5)決定本中心除主任和副主任以外的其他工作人員任免，對(duì)本培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制提出調(diào)整意見。
(6)制定本培訓(xùn)中心的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，合理計(jì)劃使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。
(7)健全、完善本培訓(xùn)中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
(8)行使xxxxxx協(xié)會(huì)賦予的其他職權(quán)。
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法辦學(xué)，確保本中心的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)正常秩序。
(2)每年年初向xxxxxx協(xié)會(huì)匯報(bào)年度工作計(jì)劃和中心長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的落實(shí)與調(diào)整意見，每年年中向xxxxxx協(xié)會(huì)匯報(bào)當(dāng)年的工作進(jìn)展情況。
第十四條本培訓(xùn)中心主任人選應(yīng)具備如下任職條件：
1、擁護(hù)xx共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法，依法辦學(xué)，熱心教育事業(yè)，品行端正。
2、身體健康，能主持本校日常工作，年齡不超過65周歲。
3、享有公民的政治權(quán)利;。
4、具有完全民事行為能力;。
5、具有本培訓(xùn)中心工作所需的相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱和工作經(jīng)歷。
6、具有xx市正式戶口。
本培訓(xùn)中心建設(shè)初期，擬設(shè)立以下管理和業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)：
綜合處(財(cái)務(wù)處)：負(fù)責(zé)中心辦公室的綜合業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，后勤服務(wù)工作;。
教學(xué)部：負(fù)責(zé)課程教學(xué)計(jì)劃的制訂、提出教師聘用名單及聘用意見、教師管理與考核、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、組織專業(yè)和課程教學(xué)改革研究。
第四章資產(chǎn)管理。
第十六條本培訓(xùn)中心辦學(xué)啟動(dòng)資金由xxxxxx協(xié)會(huì)提供。在本培訓(xùn)中心續(xù)存期間，辦學(xué)啟動(dòng)資金不得撤抽。
1、核準(zhǔn)的辦學(xué)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)活動(dòng)的收入;。
2、捐贈(zèng);。
3、利息;。
第十八條本培訓(xùn)中心按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向參加培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)或?qū)W員收取費(fèi)用。培訓(xùn)中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按培訓(xùn)項(xiàng)目和實(shí)際設(shè)置的學(xué)習(xí)期限確定。
第十九條本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)只能用于本章程規(guī)定的辦學(xué)活動(dòng)和事業(yè)的發(fā)展，本培訓(xùn)中心積累只能用于增加培訓(xùn)投入和改善辦學(xué)條件，不得用于分配，不得用于與培訓(xùn)中心無(wú)關(guān)的投資。
第二十條本培訓(xùn)中心專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本培訓(xùn)中心當(dāng)年用于各類人員的工資福利根據(jù)實(shí)際需要確定，開支比例原則上不得超過當(dāng)年經(jīng)費(fèi)的30%。
第二十一條本培訓(xùn)中心建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第二十二條本培訓(xùn)中心配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須進(jìn)行離職審計(jì)，并與接管人員辦清交接手續(xù)。
第二十三條本培訓(xùn)中心資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受xxxxxx協(xié)會(huì)、xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和其他政府有關(guān)部門的監(jiān)督，接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)，在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)xxxxxx協(xié)會(huì)及xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室審查，資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。
第二十四條本培訓(xùn)中心在續(xù)存期間依法管理和使用本培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)，但是不得轉(zhuǎn)讓或者用于擔(dān)保。任何組織和個(gè)人不得侵占本培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)。
第二十五條本培訓(xùn)中心可根據(jù)需要或涉及本培訓(xùn)中心登記事項(xiàng)變更內(nèi)容修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定相抵觸。
第二十六條本培訓(xùn)中心修改的章程須經(jīng)xxxxxx協(xié)會(huì)審議、批準(zhǔn)，并于30日內(nèi)報(bào)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室審查同意，報(bào)xx市xx區(qū)民政局(----?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)核準(zhǔn)后方可實(shí)施。涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)向xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)做變更登記。
第六章終止程序及終止后財(cái)產(chǎn)的處理。
第二十七條本培訓(xùn)中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由xxxxxx協(xié)會(huì)提出終止動(dòng)議。
第二十九條本培訓(xùn)中心終止前必須在xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)指導(dǎo)下成立清算組織，按國(guó)家規(guī)定清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。
第三十一條本培訓(xùn)中心終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，全部歸xxxxxx協(xié)會(huì)。在xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)的監(jiān)督下，返還或折價(jià)返還舉辦者的投入后，其余部門由xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室統(tǒng)籌安排，用于發(fā)展社會(huì)力量辦學(xué)事業(yè)(---?)。
第七章附則。
第三十二條本章程于xxx3年09月26日由xxxxxx協(xié)會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。
第三十三條本章程的解釋權(quán)屬于xxxxxx協(xié)會(huì)。
第三十四條本章程自xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局核準(zhǔn)(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)后)之日起生效。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十二
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，努力提高我市藝術(shù)教育成果，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。
第二條：培訓(xùn)中心在辦學(xué)過程中堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，保證學(xué)校的辦學(xué)方向。
第三條：培訓(xùn)中心以培養(yǎng)兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
第四條：培訓(xùn)中心教風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)施教務(wù)實(shí)創(chuàng)新教有特色。
培訓(xùn)中心學(xué)風(fēng)：勤奮扎實(shí)精益求精學(xué)業(yè)有成。
第五條：培訓(xùn)中心辦學(xué)目標(biāo)：努力創(chuàng)辦質(zhì)量一流、隊(duì)伍一流、條件一流、管理一流的樂園式學(xué)校。
第六條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)理念：以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。
第七條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)方針：依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。
第八條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)思想：堅(jiān)持整體改革、和諧發(fā)展，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)特長(zhǎng)，促進(jìn)全面發(fā)展。
第九條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)模式：以改革促創(chuàng)新，以特色促發(fā)展，與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容級(jí)級(jí)銜接的長(zhǎng)期培養(yǎng)制培訓(xùn)中心。
第十條：培訓(xùn)中心的教育思想：樹立以人為本的教育理念，樹立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，樹立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎(chǔ)的教育價(jià)值觀。
第十一條：培訓(xùn)中心的教學(xué)思想：扎實(shí)基礎(chǔ)，注重過程，揭示規(guī)律，授給方法，培養(yǎng)自學(xué)，啟迪創(chuàng)造，發(fā)展個(gè)性，健全人格。
(一)培訓(xùn)中心實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是培訓(xùn)中心的法人代表，對(duì)培訓(xùn)中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。校長(zhǎng)在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和培訓(xùn)班教育教學(xué)工作決定、指揮權(quán)、管理權(quán)。
(二)培訓(xùn)中心實(shí)行崗位責(zé)任制。培訓(xùn)中心在定編定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)培訓(xùn)班里的工作需要，科學(xué)設(shè)置工作崗位，根據(jù)崗位的特點(diǎn)，合理確定崗位責(zé)任，崗位工作量，工作目標(biāo)和上崗條件，建立科學(xué)的考核辦法，促進(jìn)全體教職工熱愛本職工作，不斷提高工作效率。
(三)培訓(xùn)中心實(shí)行教職工聘任制，本中心在定編和建立崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，依據(jù)教育行政部門制定的教職聘任方案的有關(guān)要求，實(shí)行待聘管理，每?jī)赡赀M(jìn)行一次教職工聘任。
(四)培訓(xùn)中心實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制，教職工的工資由基本工資、浮動(dòng)津貼工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三部分組成。
獎(jiǎng)勵(lì)工資培訓(xùn)中心從辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中提取一部分，用于獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工。
對(duì)于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻(xiàn)的，培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于學(xué)生在學(xué)習(xí)及其他方面中表現(xiàn)特別突出的，培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)和中心紀(jì)律規(guī)定的行為，除追究其法律責(zé)任外，本培訓(xùn)中心還根據(jù)情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)上的處罰。
第十三條：校長(zhǎng)行使下列權(quán)利。
(一)按照辦學(xué)章程自主管理中心;。
(二)組織實(shí)話教育教學(xué)活動(dòng);。
(三)聘任教職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分;。
(四)管理、使用本單位的設(shè)施和經(jīng)費(fèi);。
(五)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)培訓(xùn)中心工作的非法干涉項(xiàng);。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第十四條：校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī);。
(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)管理好學(xué)校不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;。
(四)維護(hù)受教育者、教職工的合法權(quán)益;。
(五)采取措施，創(chuàng)造條件，努力提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
(六)保證本培訓(xùn)中心利益不受非法侵害;。
(七)依法接受監(jiān)督。
第三章教育教學(xué)管理。
第十五條：培訓(xùn)中心要牢固樹立以教育教學(xué)中心的辦學(xué)思想，加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)不斷提高。
第十六條：培訓(xùn)中心嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定課程計(jì)劃，開足學(xué)科和課時(shí)。
第十七條：培訓(xùn)中心在開展教育教學(xué)工作時(shí)，以國(guó)家的《教學(xué)大綱》為指導(dǎo)，大力推進(jìn)課程改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第十八條：培訓(xùn)中心加強(qiáng)教育教學(xué)研究工作，強(qiáng)化和突出校本研究，樹立“教學(xué)即研究”的理念，促進(jìn)教師不僅成為一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)人員，也要成為一個(gè)出色的研究人員。
第十九條：以學(xué)校教育為基礎(chǔ)，開展好家庭教育和社區(qū)教育，整合教育資源，完善育人網(wǎng)絡(luò)，提高育人效果。
培訓(xùn)中心要通過教師家訪，召開家長(zhǎng)會(huì)等形式指導(dǎo)好家庭開展家庭教育工作。
培訓(xùn)中心要充分利用社區(qū)教育資源，通過社會(huì)實(shí)踐，密切學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系，發(fā)揮軍區(qū)育人的作用。
第二十條：培訓(xùn)中心加強(qiáng)對(duì)任課教師工作的指導(dǎo)和管理，任課教師應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作。
(一)對(duì)學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美全面教育。
(二)開展豐富多彩的活動(dòng)。
(三)關(guān)心愛護(hù)差異學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)所有學(xué)生健康成長(zhǎng)。
(四)認(rèn)真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規(guī)范》的各項(xiàng)要求，做好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。
(五)做好班級(jí)管理，學(xué)生檔案的建立，學(xué)生操作評(píng)定等各項(xiàng)工作。
(六)做好家訪工作，協(xié)調(diào)好培訓(xùn)中心、家庭的關(guān)系。
(七)做好學(xué)生鞏固工作，盡量杜絕出現(xiàn)流失生。
第二十一條：培訓(xùn)中心的每一位教職工都是學(xué)生的教育者，必須樹立“學(xué)校無(wú)小事，事事都有人”的理念，做好學(xué)生的教育工作，在教育工作中應(yīng)做到以下要求：
(一)用愛心和技能服務(wù)學(xué)生;。
(二)用熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)學(xué)生;。
(三)用真誠(chéng)和友愛尊重學(xué)生;。
(四)用汗水和心血滋潤(rùn)學(xué)生。
第二十二條：在教育教學(xué)中要做好因材施教，特別加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的教育，采取科學(xué)有效的教學(xué)方法，幫助他們努力學(xué)習(xí)。
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培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十三
第一條我中心為xx省xx職業(yè)技能培訓(xùn)中心。
第二條本中心自愿舉辦，從事非贏利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。
第三條本中心致力于在人類職業(yè)技能發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)客戶的夢(mèng)想，努力成為世界領(lǐng)先的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在一切活動(dòng)中遵守憲法、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。
第四條本中心自覺接受業(yè)務(wù)主管單位xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、民辦非企業(yè)單位登記機(jī)關(guān)xx省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條本中心位于xx省長(zhǎng)沙市八一路135號(hào)xx省科技廳內(nèi)。
第六條認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮工作的員工是xx的基本財(cái)富。
第七條我們奉行負(fù)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作的精神。
第八條密切跟蹤世界職業(yè)技能發(fā)展領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，努力吸收先進(jìn)成果，創(chuàng)新合作、自主自立，形成領(lǐng)先的核心技術(shù)體系與管理體系。
第九條客戶就是領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建客戶、合作者與員工互利共贏的利益共同體。堅(jiān)持價(jià)值本位、效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則。
第十條質(zhì)量是xx的尊嚴(yán)和生命。我們堅(jiān)持質(zhì)量品牌至上，產(chǎn)品品牌、組織品牌、服務(wù)品牌與質(zhì)量品牌協(xié)同發(fā)展。
第十一條xx以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為己任，堅(jiān)持人力資本增殖優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本的增殖。規(guī)模擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)立足于人才效益與社會(huì)效益。
第二章業(yè)務(wù)范圍。
第十二條本中心業(yè)務(wù)范圍包括現(xiàn)代管理職業(yè)技能培訓(xùn)，以及現(xiàn)代管理職業(yè)技能發(fā)展咨詢。
中心的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》。
第十三條偉人與凡人的區(qū)別在于對(duì)業(yè)余時(shí)間的有效利用。xx竭力幫助客戶合理利用業(yè)余時(shí)間充分開發(fā)創(chuàng)造潛力。
第十四條我們主要開辦1月至3個(gè)月的業(yè)余培訓(xùn)班級(jí)。3個(gè)月以下的短期培訓(xùn)專注于職業(yè)技能的掌握。3個(gè)月以上的培訓(xùn)著重于知識(shí)向技能的轉(zhuǎn)化。xx不主張客戶(學(xué)員)把時(shí)間浪費(fèi)在不能轉(zhuǎn)化為技能的事物上。
第十五條xx的職業(yè)技能資格認(rèn)證應(yīng)該成為業(yè)界權(quán)威而通行的標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條xx的學(xué)制有限，但是我們的服務(wù)將以優(yōu)越的效能費(fèi)用比滿足客戶終身的需求。
第三章組織管理。
第十七條本單位依法設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)每屆三年，董事會(huì)是本單位的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)成員為5人，董事由出資個(gè)人推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。
第十八條董事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;。
(二)決定本單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(三)決定本單位的彌補(bǔ)虧損方案;。
(四)決定本單位增加或者減少注冊(cè)資本的方案;。
(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;。
(六)決定本單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(七)聘任或者解聘單位主任，根據(jù)主任的提名聘任或者解聘本單位副主任，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬。
(八)決定制訂本單位的基本管理制度;。
(九)決定修改單位章程;。
(十)審批本單位文化發(fā)展綱要。
第十九條董事會(huì)每年至少召開二次會(huì)議，有下列情形之一的可召開董事會(huì)議。
(一)董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí);。
(二)三分之一董事聯(lián)名提議時(shí)。
第二十條董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名，副董事長(zhǎng)l一2名，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。
第二十一條副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)代其行使職權(quán)。
第二十二條董事會(huì)議實(shí)行一人一票制和按出席會(huì)議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長(zhǎng)有權(quán)作最后決定。
第二十三條召開董事會(huì)議，董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定的人員于會(huì)議召開十日前通知全體董事，并將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會(huì)議，可出面委托其他董事代為出席董事會(huì)議。委托書須載明授權(quán)的范圍。
第二十四條出席董事會(huì)的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時(shí)，通過的決議無(wú)效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)，連同追認(rèn)的人數(shù)超過二分之一時(shí)，其決議有效。
第二十五條董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名。董事對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)記錄由董事長(zhǎng)指定的人員存檔保管。
第二十六條單位可設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會(huì)由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。
第二十七條監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。
第二十八條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)檢查單位的財(cái)務(wù);。
(二)對(duì)董事、主任執(zhí)行單位職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
(三)當(dāng)董事和主任的行為。損害單位的利益時(shí)，要求董事和主任予以糾正;。
(四)單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十九條監(jiān)事會(huì)議實(shí)行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會(huì)決議需經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。
第三十條監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監(jiān)事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
第三十一條單位設(shè)主任。主任由董事會(huì)聘任或解聘。
第三十二條主任對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并行使下列職權(quán)：
(一)主持單位的正常業(yè)務(wù)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議;。
(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;。
(三)擬訂單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案;。
(四)擬訂單位的基本管理制度;。
(五)提請(qǐng)聘任或解聘單位副主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(六)聘任或者解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外負(fù)責(zé)管理人員;。
(七)單位章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。主任列席董事會(huì)議。
第三十三條主任在行使職權(quán)時(shí)，不得變更董事會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍。
第三十四條副主任協(xié)助主任工作，主任不能行使職權(quán)時(shí)，由主任指定的副主任代其行使職權(quán)。
第三十五條結(jié)構(gòu)基于戰(zhàn)略是xx建立組織的基本原則。
第三十六條xx組織的建立，必須有利于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、簡(jiǎn)化流程、加強(qiáng)協(xié)作、促進(jìn)交流、培養(yǎng)人才。
第三十七條為了始終保持xx的統(tǒng)一性、完整性，在任何涉及xx標(biāo)識(shí)的合作中，xx都必須保持控制權(quán)。
第三十八條建立管理部門的.原則是職能專業(yè)化，建立事業(yè)部門的原則是對(duì)象專業(yè)化，建立區(qū)域性子機(jī)構(gòu)的原則是地區(qū)潛在需求的喚醒和市場(chǎng)地位的需要。管理職務(wù)設(shè)立的原則是職能專業(yè)化與流程優(yōu)化。
第三十九條中心設(shè)立決策委員會(huì)、高層管理委員會(huì)和職能部門。
第四十條決策委員會(huì)負(fù)責(zé)決定中心的使命、戰(zhàn)略與目標(biāo)，對(duì)中心重大問題進(jìn)行決策，確保中心可持續(xù)發(fā)展。
高層管理委員會(huì)包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)、人力資源委員會(huì)和財(cái)經(jīng)委員會(huì)，是由資深人員組成的咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬制戰(zhàn)略規(guī)劃與基本政策，審議預(yù)算和重大投資項(xiàng)目，以及審核規(guī)劃、基本政策和預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。審議結(jié)果由總裁辦公會(huì)議批準(zhǔn)執(zhí)行。
職能部門代表中心總裁對(duì)中心公共資源進(jìn)行管理，對(duì)各事業(yè)部、子中心、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控。中心職能部門應(yīng)歸口設(shè)立，以盡量避免多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象。
高層管理任務(wù)應(yīng)以項(xiàng)目形式予以落實(shí)。高層管理項(xiàng)目完成后，形成具體工作和制度，并入相應(yīng)職能部門的職責(zé)。
對(duì)項(xiàng)目管理，實(shí)行日落法控制?？刂祈?xiàng)目數(shù)量以實(shí)現(xiàn)資源有效利用和提高組織整體運(yùn)作系統(tǒng)。項(xiàng)目完成驗(yàn)收后，按既定程序轉(zhuǎn)入例行組織管理系統(tǒng)。
第四十一條中心管理控制系統(tǒng)進(jìn)一步完善的中短期目標(biāo)是：建立健全預(yù)算控制體系、成本控制體系、質(zhì)量管理和保證體系、業(yè)務(wù)流程體系、審計(jì)監(jiān)控體系、文檔體系以及項(xiàng)目管理系統(tǒng)，對(duì)關(guān)系中心生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)行有效的控制，建立起規(guī)范運(yùn)作模式。
第四十二條中心的管理控制遵循分層原則、例外原則、分類控制原則、成果導(dǎo)向原則。同時(shí)，鼓勵(lì)員工和部門主管在管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在環(huán)境和條件發(fā)生了變化的時(shí)候，按中心宗旨和目標(biāo)的要求，主動(dòng)采取積極負(fù)責(zé)的行動(dòng)。
經(jīng)過周密策劃，共同研究，在實(shí)施過程中受到挫折，應(yīng)得到鼓勵(lì)，發(fā)生的失敗不應(yīng)受到指責(zé)。
第四十三條事業(yè)部和子中心的全部利潤(rùn)由中心根據(jù)戰(zhàn)略和目標(biāo)統(tǒng)一分配。
第四十四條內(nèi)部審計(jì)是對(duì)中心各部門、事業(yè)部和子中心經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性及各種內(nèi)部控制制度的科學(xué)性和有效性進(jìn)行審查、核實(shí)和評(píng)價(jià)的一種監(jiān)控活動(dòng)。
中心審計(jì)部門除了履行財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、合同審計(jì)、離任審計(jì)等基本內(nèi)部審計(jì)職能外，還要對(duì)計(jì)劃、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及主要管理制度等關(guān)系中心目標(biāo)的重要工作進(jìn)行審計(jì)，把內(nèi)部審計(jì)與業(yè)務(wù)管理的進(jìn)步結(jié)合起來(lái)。
審計(jì)機(jī)構(gòu)具有履行審計(jì)職能的一切必要權(quán)限。直接對(duì)總裁負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，不受其他部門和個(gè)人的干涉。
第四十五條部門和員工績(jī)效考核的重點(diǎn)是績(jī)效改進(jìn)。
中心的戰(zhàn)略目標(biāo)和顧客滿意度是建立績(jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)體系的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。在對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解的基礎(chǔ)上確定中心各部門的目標(biāo)，在對(duì)顧客滿意度節(jié)節(jié)展開的基礎(chǔ)上，確定流程各環(huán)節(jié)和崗位的目標(biāo)?？?jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)體系應(yīng)起到牽引作用，使每個(gè)部門和每個(gè)員工的改進(jìn)努力朝向共同的方向。
績(jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)必須是可度量的和重點(diǎn)突出的。指標(biāo)水平應(yīng)當(dāng)是遞進(jìn)的和具有挑戰(zhàn)性的。只要我們持續(xù)地改進(jìn)，就會(huì)無(wú)窮地逼近高質(zhì)量、低成本和高效率的理想目標(biāo)。
第四十六條xx以崇高使命、優(yōu)秀文化和優(yōu)厚待遇積聚天下一流人才。遵循雙向選擇的原則，注重人的素質(zhì)、潛能、品德、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。
第四十七條xx推行收入能高能低原則。在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。
工資分配實(shí)行基于能力主義的職能工資制;獎(jiǎng)金的分配基于價(jià)值主義并與部門和個(gè)人的績(jī)效改進(jìn)掛鉤;安全退休金等福利的分配，依據(jù)工作態(tài)度的考評(píng)結(jié)果;醫(yī)療保險(xiǎn)按貢獻(xiàn)大小，對(duì)高級(jí)管理和資深專業(yè)人員與一般員工實(shí)行差別待遇，高級(jí)管理和資深專業(yè)人員除享受醫(yī)療保險(xiǎn)外，還享受醫(yī)療保健等健康待遇。
我們不會(huì)犧牲中心的長(zhǎng)期利益去滿足員工短期利益分配的最大化，但是保證在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期與事業(yè)發(fā)展良好階段，員工的人均年收入高于區(qū)域行業(yè)相應(yīng)的最高水平。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，以及事業(yè)成長(zhǎng)暫時(shí)受挫階段，或根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，啟用自動(dòng)降薪制度，避免過度裁員與人才流失，確保中心渡過難關(guān)。
第四十八條中心推行人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下原則，利用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制，建立例行的員工解聘和辭退程序。對(duì)違反中心紀(jì)律和因牟取私利而給中心造成嚴(yán)重?fù)p害的員工，根據(jù)有關(guān)制度強(qiáng)行辭退。中心遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我們?cè)趫?jiān)持循序漸進(jìn)的同時(shí)，不拘泥于資歷與級(jí)別，按中心組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求，依據(jù)制度性甄別程序，對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)施破格晉升。對(duì)中高級(jí)管理人員實(shí)現(xiàn)職務(wù)輪換。
第四十九條人力資本增殖是中心和每個(gè)員工最重要的收益。
人力資本增殖速度必須快于財(cái)務(wù)資本增殖速度。不能幫助員工有效實(shí)現(xiàn)人力資本增殖目標(biāo)的主管是不稱職的主管。不能使自身人力資本不斷增殖的員工是不合格的員工。
中心最大限度地協(xié)助每一位員工不斷提升職業(yè)道德和人格品質(zhì)，不斷增強(qiáng)核心能力。
第五十條xx認(rèn)為學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力是個(gè)人最重要的能力。中心堅(jiān)定不移地推行終身培訓(xùn)制度與人力資本核算制度。
第五十一條危機(jī)意識(shí)是xx管理意識(shí)的基礎(chǔ)。中心建立預(yù)警系統(tǒng)和快速反映機(jī)制。以敏銳地發(fā)現(xiàn)危機(jī)，把握危機(jī)向機(jī)遇轉(zhuǎn)化的途徑和環(huán)節(jié)。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十四
1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)各類學(xué)校（單位）搞好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)編制局本級(jí)年度教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和財(cái)務(wù)管理工作，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核直屬學(xué)校（單位）編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）所屬學(xué)校編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)并監(jiān)測(cè)教育經(jīng)費(fèi)投入及預(yù)算執(zhí)行情況。
4、牽頭全區(qū)學(xué)校布局和建設(shè)規(guī)劃的制訂、實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂校舍建設(shè)、學(xué)校固定資產(chǎn)配置的年度計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校（單位）政府采購(gòu)項(xiàng)目審報(bào)及直屬學(xué)校（單位）自行實(shí)施的小型項(xiàng)目的審批。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校（單位）國(guó)有資產(chǎn)管理工作；審核固定資產(chǎn)報(bào)廢、報(bào)損處置。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍、設(shè)施設(shè)備的安全、消防、防臺(tái)、地質(zhì)洪澇災(zāi)害預(yù)防宣傳教育及檢查等工作。
8、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。
9、負(fù)責(zé)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、教育經(jīng)費(fèi)年報(bào)、服務(wù)業(yè)等各類統(tǒng)計(jì)信息匯總及上報(bào)工作。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十五
3、有自己的教研成果；
4、熟知貴陽(yáng)地區(qū)的考試體系。
1、本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)并且有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，年齡不限；
2、熱愛教育行業(yè)，熱愛孩子；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十六
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，做好xx大廈、教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的勞動(dòng)用工的管理工作。
2、學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》，《工資支付條例》等國(guó)家方針、政策和培訓(xùn)中心《員工手冊(cè)》。依照學(xué)校人事分配制度改革方案，制定培訓(xùn)中心人力資源崗位配置方案。
3、做好日常的人事管理工作，經(jīng)常深入基層，發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)人才及時(shí)提出調(diào)整意見，做好總經(jīng)理的好幫手。
4、建立健全人事、勞動(dòng)工資、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
5、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂與終止工作，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)。
6、規(guī)范勞動(dòng)用工管理，科學(xué)合理地調(diào)配員工的工作崗位。
7、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)管理，按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)勞動(dòng)工資、津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及其他費(fèi)用。
8、負(fù)責(zé)檢查各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查，并做好記錄。
9、負(fù)責(zé)員工檔案材料管理，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。
10、布置員工年終考核工作，并組織實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認(rèn)真做好工資結(jié)算。
12、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，做好新進(jìn)人員的安全審查、試用期工資的審定工作。
13、加強(qiáng)員工宿舍的安全、衛(wèi)生與管理，做好后勤保障工作。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十七
對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有計(jì)劃有目的的提出意見，并對(duì)重大的決定集體討論作出決策。
1、掌握科學(xué)、先進(jìn)的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。
2、根據(jù)國(guó)家的改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制定學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)以及各項(xiàng)規(guī)章。強(qiáng)化管理，依法治校。形成“求真、求實(shí)、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。
3、遵循規(guī)律，堅(jiān)持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導(dǎo)教育工作。
4、注意加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育、報(bào)考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、身心建康的教師隊(duì)伍。
5、聘任和管理教職工，負(fù)責(zé)學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價(jià)值觀，帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動(dòng)教職員工跟上時(shí)代的步伐。
7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實(shí)施部。會(huì)同各中層職能部門制訂和組織實(shí)施計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會(huì)議。檢查并考核科人員職責(zé)完成情況。及時(shí)對(duì)科人員的工作提出指導(dǎo)性的意見。
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實(shí)施計(jì)劃、常規(guī)。
3、組織審定教研組計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃和進(jìn)度表，指導(dǎo)督促教學(xué)、教研、活動(dòng)，組織管理教師進(jìn)修培訓(xùn)工作。
4、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時(shí)檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十八
主要職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理與運(yùn)營(yíng)；
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略；
3、組織和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)；
4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
5、及時(shí)分解并完成校區(qū)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
8、提升校區(qū)運(yùn)營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高家長(zhǎng)滿意度使續(xù)費(fèi)最大化；
9、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計(jì)劃；
1、專業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）
3、從業(yè)年限：5年以上
4、知識(shí)技能：文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)中心培訓(xùn)協(xié)議書篇十九
一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動(dòng)態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報(bào)有關(guān)安全報(bào)表、事故報(bào)表。
四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明。
七、完成中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。
八、召集中心例會(huì),討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
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