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工作責(zé)任心心得體會和感想篇一
讀完《工作就是責(zé)任》這本書,讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字,看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先,責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思,其次,責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次,責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言,有以下幾方面的感受頗深: 第一,工作的精神實質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神,特別是對于一個從事基層工作的人來說責(zé)任就是一個人做事的基本準則。堅持原則,慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本,但在社區(qū)工作中堅持實事求是原則和嚴謹負責(zé)的態(tài)度,為辦事處的利益不受到損害,這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負責(zé)的人才能獲得最后的成功,只有對工作負責(zé)的人才能做到對自己負責(zé)。在對工作的責(zé)任中實現(xiàn)個人的自我價值。
力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力,權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負責(zé)任,才有負更大責(zé)任的機會。
第三、有責(zé)任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過:在工作中,每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說,“責(zé)任”并不只是一個道德的概念,而是必須強制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否認真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。在工作中,我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。沒有做不好的工作,只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因為在責(zé)任面前,人們會變得勇敢而堅強,責(zé)任就是人性的升華,是做人的準則。
讀了《工作就是責(zé)任》這本書,使我受益匪淺,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時候,總是習(xí)慣隨便翻看幾頁,這次也不例外,翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話,“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度?!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時,他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的`工作機會的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任,他便失去了他的學(xué)生,責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考,擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍,讀后有些感動,有點血熱。當(dāng)困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責(zé),你找我也解決不了問題,還得找他?!薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干,什么事都推給我,工資拿的還比我多,我要是他也能干得好,有嘛的?!薄皠e提我那老板了,不提一肚子氣,一提兩肚子氣,我干得比誰都好,掙得比誰都少,別看這樣還是對我不滿意?!笨僧?dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考:當(dāng)你抱怨老板的時候,你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時候,你對公司負責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候,你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候,你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉??!澳転楸?,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人,我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己同樣失去了負責(zé)任的機會,就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題,當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,問題到來的時候,方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇二
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時,就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書,我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標準————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。
作為老師,我們重復(fù)做著同樣的事情,備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進生,日復(fù)一日,年復(fù)一年,直到青絲變白發(fā)。盡管如此,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇三
看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責(zé)任”兩字的理解。
避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認識到位,有強烈的責(zé)任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責(zé)任意識,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔(dān)的工作和達到組織所設(shè)定的目標才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考,互相幫助。”讓我知道當(dāng)困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責(zé),你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來思考:當(dāng)你責(zé)怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。 自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
“有責(zé)任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責(zé)任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成組織交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強??傊?,我們每位員工都應(yīng)當(dāng)牢牢記裝工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”!為工作而負責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;為工作而負責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓負責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負責(zé)任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇四
“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度?!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切。“責(zé)任”是一定要面對,勇于擔(dān)待,而不能逃避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認識到位,有強烈的責(zé)任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責(zé)任意識,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔(dān)的工作和達到組織所設(shè)定的目標才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考,互相幫助?!弊屛抑喇?dāng)困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責(zé),你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來思考:當(dāng)你責(zé)怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
“有責(zé)任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責(zé)任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成組織交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強??傊覀兠课粏T工都應(yīng)當(dāng)牢牢記裝工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”!為工作而負責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;為工作而負責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓負責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負責(zé)任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇五
近日,公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責(zé)任心工作》一書。感恩與責(zé)任是每一位員工立足職場的“必殺技”,因為只有擁有一顆感恩之心,才知道自己肩上有什么樣的責(zé)任,做起事來才能夠盡心盡力。
一個合格的企業(yè)員工,不僅僅是創(chuàng)造利潤的社會單元,也是社會責(zé)任的承擔(dān)者。而要想成為合格的企業(yè)員工,就要從學(xué)會感恩開始,從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始!在人生道路上,感恩是一種力量,責(zé)任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解,悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責(zé)任感的人,只會在職場浪潮中被淘汰,甚至淹沒。
通過開展這次活動,使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升,努力、進取才能夠取得工作成績。
在這個世界上,我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同,但無論作為大小,都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣,我們的企業(yè)才會變得更加和諧,更加的美好!
感謝企業(yè)為我們提供發(fā)展的平臺,讓我們盡自己所能展現(xiàn)自己的才華,努力工作,銳意進取,發(fā)揮聰明才智,在事業(yè)上取得一個又一個豐碩的成果。讓自己的業(yè)績展現(xiàn)出來,通過它才能走向成功,走向輝煌。其次,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的悉心栽培,讓自己可以得到更多學(xué)習(xí)的機會,充實了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟,讓自己一步一步地走向成功,創(chuàng)建輝煌的業(yè)績。這份恩情我們念念不忘。飲水思源,感恩圖報,我們應(yīng)該衷誠的感謝那些曾經(jīng)幫助過自己的人,是他們在人生的路上,一路扶持,陪伴著自己走過風(fēng)風(fēng)雨雨,讓自己健康成長與積極進步。
在工作中我們要經(jīng)常做到:比學(xué)習(xí)、比進步、比業(yè)績、比奉獻,要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績踐行對企業(yè)的感恩回報。感恩是種高尚的情操,是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美,懂得感恩的人最可愛!
感恩企業(yè)、珍惜崗位;感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進取;感恩社會、樂于奉獻。
一個人要想有非凡的魅力,就必須具有責(zé)任感,責(zé)任造就了個人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”,才能完美地體現(xiàn)其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。
但凡有點兒成績的人,都有一個共同的特點,那就是都有著強烈的責(zé)任感,這種責(zé)任感,使他們變得更強大。大多成功企業(yè),之所以成功,也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強。這些都表明,責(zé)任心才是成功的“大智慧”。
一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責(zé)任心、敢不敢負責(zé)任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負責(zé)任,即使很容易辦的事情,也會辦不好??梢哉f,責(zé)任心具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。所以,沒有做不好的工作,只有不負責(zé)的人。
“感恩心做人,責(zé)任心做事”,只要我們都能勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),用感恩心播種責(zé)任,收獲的就是幸福和成功。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇六
近日,公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責(zé)任心工作》一書。書中列舉古今中外的經(jīng)典事例,用簡短明了的點評,對感恩與責(zé)任精神進行深入解讀,讓讀者認識到一個人只要懂得知恩感恩、工作以責(zé)任心為重,才能在職場中迅速成長起來,一步步走向優(yōu)秀,最終成就事業(yè)的輝煌!學(xué)習(xí)之后受益良多,感慨很深,不論對我的工作還是待人接物,都很有啟迪,現(xiàn)就此談幾點感想:
經(jīng)歷是人生的財富,感恩企業(yè)給予我如此豐富的工作經(jīng)歷,讓我在不同的工作崗位和環(huán)境中接受鍛煉,不斷成長;感恩企業(yè)給予我展示自己多方面才能的平臺,使我能不斷挖掘自身潛能,持續(xù)進步;感恩企業(yè)給予我接受磨礪和挑戰(zhàn)的機會,使我能戰(zhàn)勝自我,奮發(fā)進?。?/p>
當(dāng)我們對工作懷有一顆感恩之心,對于自己的言行和態(tài)度都會更加自律。因為感恩,才不會放任自己,對工作始終保有一份敬意和責(zé)任。
很多人在工作中都有得過且過的心態(tài),覺得今天做不完,明天還可以接著做,其實這種拖延做事的心態(tài)是最不好的。今天的事情做不完,明天的事情也必將做不完,沒做好,最后很可能敷衍了事,試問這樣的人如何能有所成就?懂得感恩的人,總以更嚴格的要求約束自己,只有順利的完成目標,才能覺得滿足快樂。海爾的總裁張瑞敏說要日清日結(jié),這是一種自我約束,只有懂得自我約束的人才能有所建樹。
一個人的成長,離不開家人的支持,同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,因此在日常工作中,我們要常懷感恩之心,并把感恩意識化成自己的一種行為。對組織,對領(lǐng)導(dǎo)多些感激,少一些怨恨,對同事多一些理解和包容,我們就會覺得生活是多么的美好。
對于“責(zé)任”書中描述:我們大部分時間都在工作。所以有人說:“假如你非常熱愛你的工作,那么你就生活在天堂,假如你非常討厭你的工作,你就生活在地獄?!彪m然工作不等于生活的全部,但是誰又能真正的把工作和生活分開呢?我們即然從事了一份職業(yè),選擇了一個崗位,就必須接受他的全部,就算屈辱和責(zé)罵,那也是這項工作的一部分。當(dāng)我們從事某一項工作就不要忘記責(zé)任,時刻提醒自己工作意味著責(zé)任,這樣才能把自己的工作做好。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍,對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動去做,千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排,事事都有領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工,最終只能被淘汰。
在工作面前,我們要學(xué)會感恩,在責(zé)任面前,我們要時常反省,懷有感恩之心,懂得自我反省的人,才能在工作中不斷地分析原因、改進工作,從而使自已的工作能力得到不斷提高。當(dāng)你擁有了一顆感恩的心,你就沒有了埋怨,沒有了嫉妒,沒有了憤憤不平,你也就有了一顆從容淡然的心!
在生活中,我們同樣要常懷感恩之心,感恩伴侶給予的愛和包容,感恩父母給予的養(yǎng)育之情,感恩孩子帶給你的快樂,感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩,才能肩負起你應(yīng)擔(dān)的各種責(zé)任,才能盡心盡職地去履行責(zé)任和義務(wù),這樣我們便能夠無時無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。
讓我們每一個人都學(xué)會感恩。感恩是對愛的追求,對善的堅守;在愛與善之間,我們應(yīng)該以感恩的心,去實踐自己的責(zé)任。也是對責(zé)任的最完美詮釋,如果我們不會感恩,無法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。那么,生活是有所欠缺的,想要成為一個生活快樂充實的人,那么學(xué)會感恩,擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,在工作中樹立康威是我家的意識,為康威焦化新的跨越做出更大的貢獻。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇七
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時,就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書,我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標準————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。
作為老師,我們重復(fù)做著同樣的事情,備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進生,日復(fù)一日,年復(fù)一年,直到青絲變白發(fā)。盡管如此,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題,當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,問題到來的時候,方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任。 工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!
我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇八
工作就意味著責(zé)任,每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時,就能從中學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全心投入工作的過程中找到快樂。當(dāng)我們負起責(zé)任時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成得非常出色。一旦失去責(zé)任心,即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此,我們在做任何一項工作的時候,成不成功,通常取決于是否有強烈的工作責(zé)任心以及主動積極的工作態(tài)度。
到的各種困難,這就必須有著一種堅忍不拔的奮斗精神,最后,要有不斷進取、開拓創(chuàng)新的精神。當(dāng)今社會充滿了競爭,我們都是競爭的主體,知識經(jīng)濟時代化的到來,對大家的工作、學(xué)習(xí)、生活的能力提出了全新的要求,優(yōu)勝劣汰的市場競爭法則面前人人平等。
因此,我們不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識及工作經(jīng)驗,工作中要不斷地充實自己,提高自己,虛心的向身邊的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗并與新的知識相結(jié)合,才能使自己永遠立于不敗之地。工作是快樂的,讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利,珍惜這來之不易的工作崗位,強化自己的工作責(zé)任心,為出色的完成各項工作任務(wù)而奮斗。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇九
《工作就是責(zé)任》一書讀完后心中有一種激情在升騰著,這是一本好書。首先,要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。是啊,責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,也許會一事無成。工作就意味著責(zé)任。一個人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感的時候,就能從中學(xué)到更多得知識,積累更多的經(jīng)驗,就能全身心投入工作的過程中找到快樂。責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會會變成什么樣子?同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。
《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易?!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
作為一名教師,應(yīng)該以陶行知先生“為一大事來,做一大事去”、“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神激勵自己,堅定選擇為教育事業(yè)奉獻青春的人生之路,只講奉獻,不求索取,敬業(yè)樂業(yè)??鬃尤眨骸捌渖碚涣疃?;其身不正,雖令不從?!边@句話,肯定了教師身教的重要性,因為教師是兒童心目中最崇高,最有威信的榜樣。教師的一言一行無不給學(xué)生留下深刻的印象,有的甚至影響學(xué)生一輩子。因此,教師一定要在道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上全面以身作則,自覺率先垂范,做一名有責(zé)任心的教師,成就自己深愛的教師職業(yè)。
教師,平凡而偉大。多少年季節(jié)輪回,多少個春秋寒暑,多少個不眠之夜,多少次燈火長明,青絲之間添華發(fā),三尺講臺蕩笑聲,奉獻幾多血與汗,這就是教師的真實寫照。人們尊敬教師,愛戴教師,正是因為教師承擔(dān)著重要的責(zé)任和偉大的使命,一個合格的教師,就應(yīng)該以身作則,不負自己的使命,回首自己的教學(xué)生涯,點點滴滴,雖不偉大,但卻無愧于心,因為在這個平凡的`崗位上,我為學(xué)生付出了真心,履行了自己的責(zé)任,不辱為人師的使命!
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十
感恩企業(yè)、珍惜崗位;感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進取;感恩社會、樂于奉獻。
一個人要想有非凡的魅力,就必須具有責(zé)任感,責(zé)任造就了個人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”,才能完美地體現(xiàn)其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。
但凡有點兒成績的人,都有一個共同的特點,那就是都有著強烈的責(zé)任感,這種責(zé)任感,使他們變得更強大。大多成功企業(yè),之所以成功,也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強。這些都表明,責(zé)任心才是成功的“大智慧”。
一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責(zé)任心、敢不敢負責(zé)任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負責(zé)任,即使很容易辦的事情,也會辦不好??梢哉f,責(zé)任心具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。所以,沒有做不好的工作,只有不負責(zé)的人。
“感恩心做人,責(zé)任心做事”,只要我們都能勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),用感恩心播種責(zé)任,收獲的就是幸福和成功。
員工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰,員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的'工作態(tài)度。
熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項工作。人的生存、發(fā)展和享受都無法離開職業(yè)的幫助,因此,工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置,是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處,通過價值交換也讓其他人收益。作為一個勞動者,企業(yè)給了我們工作,我們就是其中的一員,就擔(dān)當(dāng)了一份責(zé)任,我們只有做好本職工作,才能享受到勞動的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實現(xiàn)自我、體驗快樂!
對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度,是一個職業(yè)道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看,而自己并沒有從中體會到認真勞動的樂趣與快樂。這樣,工作的意義何在呢?其實,你本職工作做不好,你就會失去信譽,失去工作的資本,因此,每個人都應(yīng)該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不敢單位遇到什么樣的挫折,我們都應(yīng)該嚴格要求自己,做好本職工作,只要我們在做,我們就要全力以赴。
如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作,就會少一些怨言和憤怒,多一些努力和忍耐;在一次次的超越中不斷拓展自己的視野,并從中領(lǐng)悟一些道理,增加一些本領(lǐng)和技能。對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。因此,我們要樹立工作是為自己做事的觀念,專心、用心、認真,并對結(jié)果負責(zé)。尊重工作等于尊重自己,尊重工作才能獲得別人的尊重。
一個人要有熱愛組織,熱愛團隊的思想。認同組織在某種程度上來說就是一種非常積極的觀念,每個人都應(yīng)該具有強烈的組織認同感和歸屬感。接受團隊,認同團隊,也是我們實現(xiàn)人生價值的需要。責(zé)任感正是我們認同組織的主要表現(xiàn)之一。
思路指導(dǎo)出路,態(tài)度決定行動。我想不論是企業(yè)還是員工,我們翻越的每一個年頭都應(yīng)該是關(guān)鍵年,我們工作在任何一個企業(yè)里都應(yīng)該要有“主人翁”精神,唯有我們真正樹立“主人翁”的責(zé)任感和使命感,踏踏實實、盡職盡責(zé)地做好我們的本職工作,以“我為人人,人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài),團結(jié)一心、眾志成城下才能戰(zhàn)勝擺在我們面前的一個又一個困難,從勝利走向勝利。反之,大鍋里沒有,小碗里當(dāng)然不會多。
對于我們每一名公司來說,無論是管理者,還是普通,在工作中都會遇到各種各樣的。當(dāng)出現(xiàn)時,你該怎么辦呢?是把問題踢給,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結(jié)果。
“在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作,解決工作中出現(xiàn)的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業(yè)的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經(jīng)驗,鍛煉個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十一
近日,在堯都區(qū)教育局“夯實基礎(chǔ)管理,落實工作責(zé)任”活動的號召下,我校組織全校教職工展開了“夯實基礎(chǔ)管理,落實工作責(zé)任”的學(xué)習(xí)活動。
作為一線的普通教師,我深深感受到自己身上的責(zé)任重大。我重新反省了自己的工作態(tài)度和工作方法。下面將這次學(xué)習(xí)的心得體會總結(jié)如下:
我認為,作為一個教師,應(yīng)把教書育人作為自己的第一職責(zé)。其中,育人不僅是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,更重要的是提高學(xué)生的道德水平。為人民的教育事業(yè)貢獻自己的力量。
首先,不斷提高自己的師德師風(fēng)和教學(xué)水平。古語說,學(xué)高為師,身正為范。教育學(xué)生要做到的事情,如果自己都做不到,如何能讓學(xué)生做到呢?也就是說教師要起到帶頭的作用。在教學(xué)的過程中,要不斷的思考如何提高自己的師德師風(fēng)和教育教學(xué)方法。學(xué)生來到學(xué)校是來學(xué)習(xí)的。所以,我們必須不斷的研究、不斷的探討、不斷的反省自己的教學(xué)方法、教學(xué)策略。把提高自己的教育教學(xué)水平,作為工作的第一要務(wù)。
其次,教師需要不斷的提高自己的知識水平。我們教給學(xué)生的知識,只是知識海洋中非常少的內(nèi)容。要想提高自己的教育水平,在教學(xué)時游刃有余;這就要求我們要持之以恒的學(xué)習(xí),不斷地給自己充電,使自己的知識水平、知識領(lǐng)域越來越寬廣。不僅僅要學(xué)習(xí)自己學(xué)科內(nèi)的知識,更要學(xué)習(xí)新的教育思想、教育方法、教育策略。從而使得自己的知識水平、教育技能越來越高。讓學(xué)生在我們的課堂上,學(xué)到更多、更好的知識。
再次,教師需要建立一種平等、和諧的師生關(guān)系。所謂“親其師,從其道”就是這個道理。在教學(xué)過程中,師生之間、生生之間的信息交流,應(yīng)變“傳話”為“對話”。教師要放下自己的架子與學(xué)生交流、對話。同時,要獲取學(xué)生真實的獨特感受、體驗和理解。所以,我們教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)和感受,盡量呵護學(xué)生的創(chuàng)新性。即便是微不足道的見解與看法,也要給予充分的肯定與表揚。只有如此,學(xué)生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解,課堂也才會充滿活力。
我認為,我們應(yīng)當(dāng)盡量做到以上幾點;為培養(yǎng)出更多、更好的人才,盡自己的一份力量。這是我此次學(xué)習(xí)中的一點淺見,不足不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十二
作為社會的一員,我們都不能逃避工作的責(zé)任。無論是薪水還是職位,都是我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任的結(jié)果。工作不僅僅是謀生的手段,更是一種社會認同和責(zé)任感的體現(xiàn)。在工作過程中,我體會到工作的重要性和責(zé)任的意義。經(jīng)過幾年的職場經(jīng)歷,我悟出了五方面的心得體會。
首先,工作是一種經(jīng)濟責(zé)任。我們通過工作可以獲得物質(zhì)的保障和經(jīng)濟的收入。在一個現(xiàn)代的社會里,物質(zhì)的需要是生活中不可或缺的一部分。沒有經(jīng)濟的支持,我們無法滿足基本的物質(zhì)需求。因此,我們愿意承擔(dān)工作的責(zé)任,通過努力工作來獲得收入。在工作中,我們不僅僅是為自己謀取利益,更是為家庭和社會做出貢獻。
其次,工作是一種社會責(zé)任。社會上的每個個體都具有不同的專長和能力。只有通過工作,才能將我們的專長和能力轉(zhuǎn)化為實際的成果。無論是公共事務(wù)還是商業(yè)運作,都需要有人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在工作中,我們可以為社會創(chuàng)造價值,為他人提供服務(wù)。只有每個人都承擔(dān)起工作帶來的責(zé)任,社會才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
第三,工作是一種個人責(zé)任。工作不僅僅是為了滿足物質(zhì)需求,更是為了實現(xiàn)自身價值和成長。每個人都有自己的興趣和擅長的領(lǐng)域,通過工作,我們可以發(fā)揮自己的特長和技能,實現(xiàn)自我價值的最大化。只有承擔(dān)起工作的責(zé)任,我們才能不斷成長和進步,提升自己在職場上的競爭力。
第四,工作是一種道德責(zé)任。無論是從事商業(yè)活動還是從事公共事務(wù),我們都要秉持誠信和責(zé)任的原則。在工作中,我們要盡職盡責(zé),誠實守信,不僅僅是對雇主和客戶負責(zé),更是對自己內(nèi)心的堅守。只有有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感,我們才能在職場上取得成功。
最后,工作是一種社會示范責(zé)任。我們的行為會影響到周圍的人。在工作中,我們要成為示范和榜樣,用自己的努力和奮斗來影響和鼓勵他人。作為工作的一員,我們要始終保持對工作的熱情和積極態(tài)度,為他人樹立良好的榜樣。只有有責(zé)任心和使命感,我們的工作才能被更多的人所認可和尊重。
總結(jié)起來,工作不僅僅是為了生存,更是一種責(zé)任和使命。無論是從經(jīng)濟上、社會上還是個人內(nèi)心上,我們都要承擔(dān)起工作的責(zé)任。通過工作,我們可以獲得物質(zhì)的保障,為社會創(chuàng)造價值,實現(xiàn)個人價值的最大化,維護職業(yè)道德,影響他人。只有具備責(zé)任心和使命感,我們的工作才能達到更高的境界。讓我們在工作中發(fā)揚責(zé)任精神,做出自己的貢獻。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十三
即一個人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實生活。責(zé)任感的形成是一個人成熟的標志,無論你做什么事,都是為自己。如果一個人什么也沒有做好,沒有得到大家對你的認可,那么,他就是對你自己不負責(zé)任。最終,影響最大的還是你自己,絕對不會是別人。
2、責(zé)任心是對自己所在的集體負責(zé)。
一個人的責(zé)任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心,才會認真地思考,勤奮地工作,細致踏實,實事求是;才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù),圓滿解決問題;才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作,從事業(yè)出發(fā),以工作為重,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任;就一家企業(yè)來說,不論你是一名默默無聞的一般員工,還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者,都應(yīng)有責(zé)任心,凡事盡心盡力而為,以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設(shè)中去,在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。
3、責(zé)任心是成就事業(yè)的可靠途徑。
責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任心,再危險的工作也能減少風(fēng)險;沒有責(zé)任心,再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強,再大的困難也可以克服;責(zé)任心差,很小的問題也可能釀成大禍一個有責(zé)任心的人,一定會認真學(xué)習(xí),勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實;一個有責(zé)任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù),圓滿解決問題;一個有責(zé)任心的人,一定能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能一樣工作;一個有責(zé)任心的人,一定會從大局出發(fā),以工作為重,而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上;一個有責(zé)任心的人,一定會做到不為失敗找借口,只為成功想辦法。一個有責(zé)任心的人,一定會忠于職守、盡職盡責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任。勇于負責(zé),就是要認真地完成上級布置的每項任務(wù),如實地反映下面的具體情況,保持政令暢通,保證工作落實;勇于負責(zé),就要深入基層、深入員工,體察民情、了解民意,為廣大員工辦實事好事。勇于負責(zé),就要團結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,善于發(fā)揮團隊精神。勇于負責(zé),就要堅持一切從實際出發(fā),制定措施要切合實際,方案切實可行;只有這樣,才能把我們的企業(yè)和社會建設(shè)得更加和諧美好,從中實現(xiàn)自己的人生目標。責(zé)任心促使個人與集體雙贏。敬業(yè)者都有一個相同的理想:投身于社會,為個人、企業(yè)和國家做出應(yīng)有的貢獻。在獲得個人事業(yè)的成功時,就會擁有對成功團隊、昌盛國家的歸屬感和自豪感。如果每個企業(yè)員工能充分認識到個人形象關(guān)乎集體形象,個人的責(zé)任心關(guān)乎中心大局,以較強的責(zé)任感,自覺地規(guī)范自己的言行舉止,說好每一句話,辦好每一件事,那么我們的事業(yè)將會更上一層樓。責(zé)任心要靠堅強的意志來維持,華麗的言辭代替不了理性的思考,詩意的浪漫無助于價值的升華。具有高度的責(zé)任心,靠著堅強的意志才能不斷的超越,才能向著即定的目標不斷奮進。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十四
現(xiàn)實生活中,我們無論做甚么事情都要有一個負責(zé)的態(tài)度。有了職責(zé)感別人才會信任你,你才有可能取得成功。職責(zé)是一種敢于承擔(dān),有所作為,勇于負責(zé)的精神。使我們每一個人立足社會,開創(chuàng)未來的基石。在這個世界上職責(zé)是一種彌足珍重的東西,取得它來自一個人的靈魂深處,它能夠拯救靈魂,讓心靈充滿純潔和自由。擁有職責(zé)心就擁有了善良,它需要覺悟,就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。擁有職責(zé)心前途一片光明。是一種發(fā)自內(nèi)心的,敢于應(yīng)對生活的勇氣和行為。它會指引你去做你認為重要的事,并且必須會竭盡全力,做到盡善盡美。
有這樣一則故事,“小王和小張來自同一個偏遠的山區(qū),同一年考上了同一所大學(xué),父母也都是農(nóng)民。然而,他們的人生軌跡有了天壤之別。小王上了大學(xué)后,學(xué)習(xí)不但名列前茅,而且,還利用課余時刻和假期勤工儉學(xué),上學(xué)三年來,問父母沒有要過一分錢,而且還把自己勤工儉學(xué)掙來的錢用做資助弟弟上學(xué)。而小張學(xué)習(xí)不求上進,攀比心理極強,為了滿足虛榮心,小偷小摸,蒙混拐騙,一年不到就被學(xué)校開除,成天游走于大街小巷和娛樂場所。父母東湊西借按時每月郵寄著生活費和學(xué)雜費,三年負債達兩萬余元。有一天小張因盜竊被公安拘留,通知其家屬領(lǐng)人時才真像大白于天下。”不一樣的行為體現(xiàn)了不一樣的職責(zé)感,不一樣的職責(zé)感導(dǎo)致了不一樣的命運。人生在世“職責(zé)”二字。職責(zé)就是一個人為自己的承諾負責(zé),為自己行為的后果負責(zé)。有職責(zé)感,是一個人在社會上立足,獲得成功最關(guān)鍵的、最重要的一種道德品質(zhì)。人生在世,最重要的就是要體現(xiàn)自己的生命價值。要為自己的生命創(chuàng)造一種信譽,這種信譽就是由職責(zé)感來保證的。
然而,現(xiàn)實生活中,有的人缺乏職責(zé)感,不求上進,好吃懶做,游手好閑。社會上此刻流行這樣的說法:“飯來才張口,衣來就伸手;走路要打的,喝水要綠的(綠茶);本事沒有的,脾氣挺大的;出門就要錢,回家惹人氣;一說就斗嘴,再說耍脾氣;出門不回家,住在網(wǎng)吧里;敢怒不敢言,由我擺布你;”這是人們對年輕人行為的描述。極個別的人,經(jīng)受不住艱苦環(huán)境的磨練,抵制不住都市繁華的誘惑,棄自己的信譽和前途而不顧,成了人見人煩的社會混混。肚子里沒有一點墨水,卻在街頭和游樂場所耀武揚威,方不知他們正在演繹著自己的人生杯具,等有朝一日混不動了,才知悔不該當(dāng)初。象這種人,絕不可能有什么前途,充其量也只能當(dāng)一個啃老族,正因在他們的心里不知何為職責(zé)。一個沒有職責(zé)感、不講信譽的人怎樣能委以重任,只能當(dāng)社會和家庭得累贅,做自己的奴隸。
一個有了職責(zé)感的人,他就會有明確的人生目標,有對自己、家庭、社會勇于負責(zé)的精神。能遵守社會規(guī)范,有承擔(dān)職責(zé)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。當(dāng)代人最缺乏的就是職責(zé)心,托爾斯泰說:“一個人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是職責(zé)心?!比艘袗坌?、信心、進取心等,而最重要的是職責(zé)心。正因職責(zé)心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì),在某種程度上講,職責(zé)心有多大,我們的人生舞臺就有多大。因此,每個人要有所作為就得有職責(zé)心,只有這樣才能對得起自己的良心。
職責(zé)心是晶瑩的露珠,折射出人的`精神光芒,職責(zé)心是炙熱的巖漿,噴發(fā)出無窮的潛能;職責(zé)心是凝重的法碼,真實地稱量出人生的價值,職責(zé)心是堅硬的磐石,為你鋪好面向理想的光明大道。一個有職責(zé)心的人,他能體會到學(xué)習(xí)和工作的樂趣,他能發(fā)揮自己的最大潛能,體現(xiàn)自己的人生價值,生命不斷的得到升華。從某種好處上說,人生最大的差別不是一個人的潛質(zhì)而是職責(zé)心。常言說的好:人生最大的遺憾就是荒廢光陰的遺憾。光陰流逝不光是你沒有完成學(xué)業(yè),沒有做好事情,而是浪費了青春年華,讓你永遠追悔莫及。
太陽有照耀大地的職責(zé),雨露有滋潤萬物的職責(zé)。人有履行義務(wù)的職責(zé),一個人只有不辱使命,才能做一個有職責(zé)感的人。朋友們,行動于這天,別感嘆于明天。既然來到這個世界,我們就就應(yīng)負擔(dān)其作為這個世界的人所就應(yīng)的擔(dān)負的職責(zé)。勇敢的做一個對自己、對家庭、對社會有職責(zé)感的人,才能無愧于自己的人生。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十五
工作是我們生活中不可或缺的一部分,對每個人來說都有著重要的意義。工作不僅僅是為了生活,更是責(zé)任的體現(xiàn)。通過多年的工作經(jīng)驗,我深刻體會到工作就是責(zé)任的重要性,并獲得了一些心得體會。首先,工作就是責(zé)任,意味著我們需要承擔(dān)起自己的職責(zé),為所從事的工作負責(zé)。其次,工作責(zé)任的履行需要堅持不懈地努力和付出,從而實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成就。最后,工作之余,我們也應(yīng)該適當(dāng)?shù)胤潘珊驼{(diào)整自己,以更好地投身于工作責(zé)任的履行。
首先,工作就是責(zé)任。責(zé)任是一種使命感,對于我們來說是一種必備品。無論是任何職業(yè),工作都以實現(xiàn)自己的工作職責(zé)為前提。對于我個人而言,我是一名教師。在教育事業(yè)中,我的責(zé)任就是肩負起培養(yǎng)學(xué)生的任務(wù)。作為一名教師,我必須全心全意地對待每個學(xué)生,關(guān)注他們的學(xué)習(xí)情況,幫助他們克服困難,促進他們的全面發(fā)展。只有這樣,我才能夠履行我的教育職責(zé),為學(xué)生們的成長負責(zé)。
其次,工作責(zé)任的履行需要堅持不懈地努力和付出。工作責(zé)任不僅僅是說說而已,更需要實實在在地行動起來。工作不可能一帆風(fēng)順,常常充滿挑戰(zhàn)和困難。只有不斷努力拼搏,付出更多的時間和精力,才能夠取得成果。例如,我曾經(jīng)遇到過一個難題,在教學(xué)過程中遇到某個學(xué)生的學(xué)習(xí)困難,她總是無法理解一些問題。我不斷地探索,嘗試各種教學(xué)方法,可是結(jié)果并不理想。但我沒有放棄,堅持嘗試,最終找到了適合她的學(xué)習(xí)方式,她也逐漸在學(xué)習(xí)上取得了進步。這個經(jīng)歷讓我深刻體會到,只有堅持不懈地努力和付出,才能夠履行好工作責(zé)任。
最后,工作之余,我們也應(yīng)該適當(dāng)?shù)胤潘珊驼{(diào)整自己。工作是為了人生目標而存在的,但并不意味著我們要時刻疲于奔命。適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘蓪τ诠ぷ髫?zé)任的履行同樣重要。在忙碌的工作之余,我們可以選擇健康的生活方式,如運動、聽音樂或與朋友聚會,從而放松身心,調(diào)整工作狀態(tài)。在我工作之余,我會選擇參加瑜伽班,這不僅能夠調(diào)節(jié)身心,還能夠提高我的工作效率。只有保持良好的身心狀態(tài),我們才能更好地履行責(zé)任,為工作負責(zé)。
工作就是責(zé)任,對于每個人來說都是如此。工作責(zé)任的履行需要我們?nèi)硇牡赝度?,不斷努力和付出。工作之余,我們也?yīng)該適當(dāng)?shù)胤潘珊驼{(diào)整自己,以更好地投身于工作責(zé)任的履行。在未來的工作中,我將堅守初心、勇于擔(dān)當(dāng),不忘記自己的責(zé)任。因為我深知,只有履行好工作責(zé)任,才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和職業(yè)成就,為社會作出應(yīng)有的貢獻。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十六
20_年12月1日是第_個世界艾滋病日。艾滋病是聯(lián)合國確定的當(dāng)今三大國際公害之一,目前,全世界有四千多萬艾滋病毒感染者,每年新感染人數(shù)高達五百多萬,死亡三百多萬。中國艾滋病的流行趨勢處于世界第14位,在亞洲排名第二位。艾滋病病毒感染者每年以40%的速度在遞增。專家預(yù)測,如果缺乏有效的控制,再過10年,艾滋病將成為中國的“國家性災(zāi)難”。
愛滋病目前是一種不治之癥,又稱“后天免疫缺乏癥候群”,是由愛滋病毒引發(fā)的疾病。艾滋病病毒的傳播途徑主要包括血液、母嬰遺傳和_不正當(dāng)行為等。這種疾病會破壞人類的免疫系統(tǒng),使人類失去抵抗疾病的能力,導(dǎo)致病毒、原蟲、細菌、霉菌等可輕易侵入人體,引發(fā)各種疾病及發(fā)生惡性腫瘤,最后百病俱發(fā)而喪失寶貴之生命。艾滋病是死神最有力的呼喚,艾滋病是人類活著的的柵欄;它的入侵無法阻擋,它的力量,使免疫系統(tǒng)毀于一旦。它能讓人毫發(fā)無傷,卻能讓人帶著痛苦走向死亡。艾滋病可以毀掉一個人的前途與希望?;@球巨星“魔術(shù)師”約翰遜因艾滋病而失去光芒,南非總統(tǒng)曼德拉的兒子因艾滋病讓父親狼狽不堪,一代作曲大師高峰因艾滋病而不幸身亡。
艾滋病已經(jīng)不僅僅是衛(wèi)生問題,更是發(fā)展和安全問題。因此,關(guān)注艾滋病,可以讓許多人逃離死神的魔掌。20__年的世界艾滋病日主題為“全民動員”,這一主題將繼續(xù)通過世界艾滋病日運動的口號“遏制艾滋,履行承諾”加以推廣。所以我們要積極傳播艾滋病防治知識和防治政策,倡導(dǎo)積極向上的理念和文明健康的生活方式,來遠離愛滋病。這里,我提幾點要求:
1、樹立正確的人生觀、價值觀、審美觀,努力學(xué)習(xí),追求進取,避免空虛無聊,正確交友,把握自己的行動,做到潔身自好,以免感染艾滋病。
2、娛樂場所是艾滋病傳播的高危地帶。因此,我們要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、行為習(xí)慣,不喝酒,毒,不涉足青少年不宜進入的場所,包括歌舞廳、游戲廳、網(wǎng)酒吧等地方。
3、另外我們還要注意馬路衛(wèi)生,不到街邊小店扎耳朵眼,不找街頭牙醫(yī)拔牙補牙,不到?jīng)]有消毒措施的診所注射等等。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十七
它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前,讓我茅塞頓開。是啊!責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,是會一事無成的。
同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海,由于機件故障,導(dǎo)致船艙大量進水,就在人們驚恐萬狀的時候,阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上,而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名單,這是何等的壯舉?。≡跒?zāi)難來臨時,他不顧個人安危,把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致,正是這種責(zé)任感,這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止,使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古!
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十八
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時,就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書,我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標準————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。
作為老師,我們重復(fù)做著同樣的事情,備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進生,日復(fù)一日,年復(fù)一年,直到青絲變白發(fā)。盡管如此,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇十九
工作是每個人都需要面對的現(xiàn)實,無論我們從事什么職業(yè)或者承擔(dān)什么職責(zé),工作就是我們的責(zé)任。對于我來說,多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到了工作帶來的責(zé)任感。在這篇文章中,我將分享我關(guān)于“工作就是責(zé)任”的心得體會。
首先,工作就是一種責(zé)任。在工作崗位上,我們要承擔(dān)的不僅僅是完成任務(wù),更要承擔(dān)起對自己、對公司、對社會的責(zé)任。無論我們從事何種職業(yè),都應(yīng)該充分認識到我們的工作對其他人的重要性。作為一名教師,我對學(xué)生的教育是一項重大的責(zé)任。我要負責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長,幫助他們獲得知識和技能,為他們的未來做好準備。這份責(zé)任感促使我不斷提升自己的教學(xué)水平,關(guān)注學(xué)生的需求,努力為他們提供更好的教育質(zhì)量。
其次,工作就是一種承諾。無論我們工作的領(lǐng)域是什么,我們都和他人有一種承諾。當(dāng)我們接受了一份工作,我們就應(yīng)該全力以赴地履行我們的職責(zé)。承諾意味著我們要保證完成工作任務(wù),并且要盡量達到最好的效果。作為一名銷售人員,我的工作是與客戶溝通、銷售產(chǎn)品并滿足客戶的需求。我要誠實周到地對待每一個客戶,履行我對客戶的承諾。只有這樣,我才能樹立良好的口碑,贏得客戶的信任,為公司帶來更多的業(yè)績。
除此之外,工作還意味著要付出努力。工作并不簡單,它需要我們付出時間、精力和智慧。我們要時刻保持專注,努力工作,才能取得好的成果。作為一名設(shè)計師,我深知這一點。在設(shè)計工作中,每個細節(jié)都至關(guān)重要。我需要進行反復(fù)的試驗和修改,不斷完善我的作品。只有通過不斷的嘗試和努力,我才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的設(shè)計,并獲得客戶和同事們的認可。
最后,工作帶來的責(zé)任感也意味著成就感和滿足感。通過充滿責(zé)任感地工作,我們能夠提高自己的能力和技能,取得更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)我們看到自己的努力所取得的成果時,我們會感到一種滿足感和成就感。這種感覺激勵著我們繼續(xù)前行,不斷進步。在我過去的工作經(jīng)歷中,每當(dāng)我感受到學(xué)生們因我的教育而進步,或者客戶因我的銷售而滿意時,我都會感到一種莫大的滿足和成就感。
綜上所述,“工作就是責(zé)任”是我多年的工作經(jīng)歷和體會的總結(jié)。工作不僅僅是一份職業(yè),更是一份責(zé)任和承諾。在工作中,我們需要不斷努力并保持責(zé)任感,才能取得好的成果并得到滿足感。我相信,只有把工作當(dāng)做責(zé)任來對待,我們才能真正將工作做好,不辜負自己和他人的期望。
工作責(zé)任心心得體會和感想篇二十
在職場中,我們每個人都有自己的工作責(zé)任。這個責(zé)任不僅僅代表了我們所在部門的任務(wù),更代表了我們個人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展。責(zé)任意味著我們要盡自己最大的努力來完成任務(wù),實現(xiàn)預(yù)期目標。每個人的責(zé)任體會不同,接下來我將談一下我的工作責(zé)任心得。
責(zé)任是工作的基石,它代表著我們承擔(dān)的義務(wù)和應(yīng)該完成的任務(wù)。責(zé)任感彌漫在我們的每一次決策和行動中,如果我們沒有責(zé)任心,那么我們的工作可能會變得毫無意義。當(dāng)我們對工作抱有責(zé)任感時,我們不會因為身體或心情不好而推遲任務(wù),我們會嘗試盡自己最大努力解決問題。工作責(zé)任意味著我們不僅僅在工作時間承擔(dān)義務(wù),它影響著我們的職業(yè)生涯。我們的負責(zé)任態(tài)度可以證明我們是一個成熟和可信的職業(yè)人。
在我的崗位上,我每天有著不同的任務(wù)。每項任務(wù)都需要仔細的計劃以及專注的執(zhí)行。我深刻體會到了責(zé)任對于我的工作的重要性。如果我不對手頭的任務(wù)負責(zé)任,那么我在崗位上的短暫和職業(yè)信任度會迅速降低。我的老板以及同事都需要看到我的付出和負責(zé)任態(tài)度,這也是我能夠留在公司并且獲得更多職業(yè)機會的重要因素。
第四段:責(zé)任對職業(yè)發(fā)展的影響。
當(dāng)我關(guān)注自己的工作責(zé)任時,我的職業(yè)發(fā)展得到了更好的發(fā)展。我們的上司和同事喜歡看到一個負責(zé)任的員工,因為有了他們,公司的工作將會更加順利。這種感覺是有趣且強烈的,它提高了我們的信心,預(yù)示著更好的工作和職業(yè)前景。工作責(zé)任是一個人在職業(yè)中非常重要的品質(zhì),也是每個人應(yīng)該孜孜以求的。
第五段:結(jié)論。
最后,我想強調(diào)的是一個人的責(zé)任是他職業(yè)規(guī)劃中的核心指標。在職場中,我們需要擔(dān)起自己的工作責(zé)任,為公司,為同事,盡自己最大的努力來解決問題。負責(zé)任的態(tài)度是我們在職業(yè)中必須擺脫的惰性和消極態(tài)度,它將讓我們在職業(yè)中獲得更好的成就和發(fā)展,也會帶來我們自身的成長。因此,每個人都應(yīng)該盡自己最大的努力,相信自己的能力和職業(yè)抱負,積極承擔(dān)責(zé)任,鍛煉出更多的動力和自信,讓我們的職業(yè)生涯更加再創(chuàng)輝煌!
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