理解是對(duì)知識(shí)和事物深入思考的過程，通過理解可以提高自己的思維邏輯和分析能力。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重內(nèi)容的積極向上，鼓勵(lì)自己和他人不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。推薦以下總結(jié)范文給大家，希望能夠幫助到正在寫總結(jié)的朋友們。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇一
一個(gè)學(xué)期又將結(jié)束了，在本學(xué)期，少先隊(duì)大隊(duì)部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體輔導(dǎo)員和少先隊(duì)員的共同努力下，以形式多樣的活動(dòng)，拓寬了隊(duì)員的活動(dòng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，少先隊(duì)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。這一學(xué)期我們?cè)诿β抵谐鋵?shí)著自己，少先隊(duì)員也在忙碌中成長(zhǎng)著。雖然一切都不是那么的絢麗多彩，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光。現(xiàn)將本學(xué)期少先隊(duì)工作做以下總結(jié)：
一、完善各項(xiàng)制度，切實(shí)抓好少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)
1、計(jì)劃扎實(shí)、工作規(guī)范。大隊(duì)部工作千頭萬緒，日常事務(wù)極其繁瑣，因此，開學(xué)時(shí)，大隊(duì)部就根據(jù)學(xué)校工作醞釀活動(dòng)重點(diǎn)。學(xué)期一開始就制定好工作計(jì)劃，安排好課程表，明確輔導(dǎo)員職責(zé)，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)日常的規(guī)范工作，各項(xiàng)分工責(zé)任到人，使得大隊(duì)部工作規(guī)范而且井然有序地開展起來。
2、規(guī)范教室文化建設(shè)和校園文化建設(shè)，并定期進(jìn)行評(píng)比，較好地營(yíng)造了生動(dòng)活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進(jìn)的育人氛圍。
3、加強(qiáng)少先大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)。我校少先隊(duì)組織始終不渝地抓好少先大隊(duì)的配備、選拔、培訓(xùn)工作，為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
4、認(rèn)真抓好學(xué)生的一日常規(guī)督促檢查工作。少先隊(duì)隊(duì)員的工作，為學(xué)校開展各項(xiàng)工作起到了一個(gè)重要的作用，在大隊(duì)長(zhǎng)的率領(lǐng)下各項(xiàng)工作開展有序、嚴(yán)格的檢查工作對(duì)學(xué)校校容校貌有直接影響。從開學(xué)初，學(xué)校設(shè)立了學(xué)生自主管理委員會(huì)，對(duì)學(xué)生在校生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、做操各個(gè)方面進(jìn)行常規(guī)督查，并實(shí)行每周一總結(jié)，學(xué)生成員配合大隊(duì)部和值周教師展開工作。學(xué)生也做到了及時(shí)的上報(bào)和如實(shí)的記錄，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)一日常規(guī)遵守情況。到學(xué)期末，教育學(xué)生嚴(yán)格按照學(xué)校要求去做，督查組的同學(xué)也逐步走上了軌道，做好了檢查記錄簿，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)找到班主任落實(shí)，使本學(xué)年的學(xué)校常規(guī)教育，尤其是安全教育取得了很大的成效。
5、進(jìn)行行為習(xí)慣教育，重溫新《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。充分利用隊(duì)會(huì)進(jìn)行教育，使隊(duì)員能以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)刻刻約束自己的行為，懂得勤學(xué)守紀(jì)的重要意義，及時(shí)改正自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
二、以大、中隊(duì)主題活動(dòng)為載體，開展少先隊(duì)活動(dòng)
1、以"感恩、誠(chéng)信、禮儀"為主題的中隊(duì)活動(dòng)。本期以來，學(xué)校的教育活動(dòng)始終堅(jiān)持"感恩、誠(chéng)信、禮儀"為主題，保證每周一班，旨在讓活動(dòng)融進(jìn)輔導(dǎo)員與隊(duì)員們的情感世界，促進(jìn)隊(duì)員各方面能力的同步發(fā)展。我們學(xué)校也會(huì)組織學(xué)生觀看有教育意義的感恩片，讓整個(gè)校園充滿愛，讓整個(gè)世界變成美好的人間。學(xué)生在此次活動(dòng)中學(xué)到了很多東西，心靈得到了凈化，動(dòng)情之處，師生及家長(zhǎng)相擁而泣，全體師生及家長(zhǎng)得到了意想不到的收獲。
2、其他活動(dòng)。我校每周都組織了有意義的活動(dòng)來豐富學(xué)生的在校生活，每次主題活動(dòng)不僅能讓孩子與同伴之間的友誼加深，更能讓孩子在開心中同時(shí)體會(huì)到與同伴分享的欣悅;也讓學(xué)生充分地懂得;只有懂得關(guān)愛他人的人才能真正關(guān)愛自己，只有奉獻(xiàn)才能感悟生命的可貴，只有在奉獻(xiàn)中才能體會(huì)到真正的快樂，讓學(xué)生在實(shí)踐中得到成長(zhǎng)。
3、學(xué)校會(huì)定期的舉行了消防安全疏散演練活動(dòng)。由于特殊的小學(xué)集中住宿和小學(xué)生的自我安全預(yù)防知識(shí)的欠缺等實(shí)際情況，學(xué)校會(huì)定期的舉行了消防安全疏散演練活動(dòng)。我校通過幾次演練活動(dòng)，師生們真正"零距離"接觸緊急疏散，對(duì)緊急疏散有了更深一步的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)一步提高了廣大師生的安全意識(shí)，真正把安全工作落到實(shí)處，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了很好的效果。
三、開展各種活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活和第二課堂
1、開展豐富多彩的大課間活動(dòng)，保證學(xué)生的健康鍛煉。我校結(jié)合各年級(jí)學(xué)生的性格和體力特點(diǎn)，除了課間操和在課間的國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng);還開展了各種不同的活動(dòng)項(xiàng)目，由各班班主任和科任教師組織低年級(jí)學(xué)生以游戲、跳繩為主，中高年級(jí)學(xué)生參加羽毛球、乒乓球等為主的精彩大課間活動(dòng)，大大促進(jìn)了學(xué)生的健康鍛煉。
2、開展了美術(shù)、書法和繪畫，手工制作等興趣小組活動(dòng)，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才和學(xué)生的藝術(shù)特長(zhǎng)。課外活動(dòng)時(shí)間是各種興趣小組組員的學(xué)習(xí)與交流時(shí)間，隊(duì)員在老師的.指導(dǎo)下，認(rèn)真進(jìn)行練習(xí)。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇二
作為一名教練，我深知自己肩負(fù)著教育與培訓(xùn)責(zé)任。在長(zhǎng)期的執(zhí)教中，我不僅為學(xué)員們傳授專業(yè)技術(shù)，更重要的是在教學(xué)過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，悟出許多“教練輔導(dǎo)心得”，這些心得體會(huì)既是發(fā)現(xiàn)問題的策略，也是解決問題的實(shí)踐，給我?guī)砹瞬簧賳⑹?。接下來，我將分享我在教練輔導(dǎo)方面的一些體會(huì)。
第二段：了解學(xué)員，站在學(xué)員的角度思考問題。
每個(gè)學(xué)員都是獨(dú)立個(gè)體，他們來自不同的地區(qū)，有不同的文化背景和興趣特長(zhǎng)，具有不同的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方式。因此，要做好教練輔導(dǎo)工作，首先要對(duì)學(xué)員進(jìn)行深入了解，掌握他們的情況，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃，并提供具有針對(duì)性的教學(xué)資源。此外，對(duì)學(xué)員的問題要耐心聽取，不能急于提出答案，需要盡力站在他們的角度思考問題，進(jìn)行傾聽與引導(dǎo)，指導(dǎo)他們找到解決問題的方法。
第三段：注重心理疏導(dǎo)，幫助學(xué)員克服困難。
教練輔導(dǎo)不僅要傳授技能，還要關(guān)注學(xué)員的心理健康，幫助他們克服挫折和困難。有些學(xué)員會(huì)因?yàn)閷W(xué)習(xí)和競(jìng)技?jí)毫Χ箲]，有些學(xué)員會(huì)因?yàn)槭『褪艽於バ判模@就需要教練及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)員調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的心態(tài)，發(fā)揮自己的潛力。同時(shí)，也需要給予學(xué)員足夠的支持和鼓勵(lì)，使他們感受到教練的關(guān)心和支持。
第四段：重視溝通交流，建立良好師生關(guān)系。
教練輔導(dǎo)中的溝通交流是至關(guān)重要的一環(huán)。與學(xué)員建立良好的關(guān)系是教練輔導(dǎo)工作成功的關(guān)鍵。要教育和指導(dǎo)一個(gè)學(xué)員，必須與他保持通暢的溝通方式，以便更好地了解他們的狀況和需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。因此，教練應(yīng)該注重語言、聲音和身體語言等多種溝通形式，建立起互信和尊重的師生關(guān)系，使學(xué)員更容易接受和理解教練的指導(dǎo)和建議。
第五段：定期總結(jié)，不斷提高自我素質(zhì)和教學(xué)能力。
教練輔導(dǎo)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)研究的過程。為了提高自己的素質(zhì)和教學(xué)能力，教練需要不斷總結(jié)反思教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自我，發(fā)現(xiàn)不足，加強(qiáng)補(bǔ)齊，提升教育與教學(xué)能力。此外，要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，深入學(xué)習(xí)教育理論和教學(xué)方法，與同行進(jìn)行交流和探討，以不斷提高自己的教育水平和教學(xué)效果。
總結(jié)：
在教練輔導(dǎo)的過程中，教練需要關(guān)注學(xué)員的個(gè)性化需求，注重心理疏導(dǎo)，建立良好的師生關(guān)系，注重溝通交流。同時(shí)，也要不斷總結(jié)提升自己的教育與教學(xué)能力。教練輔導(dǎo)雖然很辛苦，但是只有把每一個(gè)學(xué)員都輔導(dǎo)好，才能夠達(dá)到很好的教育效果，讓學(xué)員取得更加卓越的成果。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇三
高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想成長(zhǎng)的引路人、學(xué)業(yè)上的老師、生活中朋友，在學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中主要起引導(dǎo)和服務(wù)的作用。輔導(dǎo)員肩負(fù)著為黨和國(guó)家培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的各種專業(yè)人才的重任，因此，責(zé)任是重大的，任務(wù)是光榮而艱巨的?，F(xiàn)在輔導(dǎo)員已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的思想政治工作的范圍，它已經(jīng)涉入學(xué)生生活的各個(gè)方面，如學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、班級(jí)管理、生活服務(wù)、課外活動(dòng)參與等。
在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時(shí),對(duì)我個(gè)人的工作又提出了新的要求和考驗(yàn)。今年,我擔(dān)任機(jī)械工程系20xx級(jí)的230名學(xué)生的輔導(dǎo)員工作。本著 “以人為本,為學(xué)生服務(wù)”的宗旨,以學(xué)生的思想教育,班風(fēng)建設(shè)為工作重點(diǎn)開展工作，使學(xué)生能夠適應(yīng)新學(xué)期的大學(xué)生活與大學(xué)的生活節(jié)奏合拍。
輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項(xiàng)工作的理論基礎(chǔ)。在日常工作中我力爭(zhēng)多學(xué)多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅(jiān)持在工作中以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為宗旨,熟悉國(guó)家政策和學(xué)校的中心工作,為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。
在作風(fēng)上我努力做到“嚴(yán)、實(shí)、精”三字方針。嚴(yán)”就是對(duì)工作,個(gè)人要求嚴(yán),對(duì)學(xué)生工作不馬虎,不松懈,不拖拉;“實(shí)”就是工作要實(shí)實(shí)在在,表里如一，按客觀規(guī)律辦事;“精”就是對(duì)工作精益求精，不應(yīng)付。與此同時(shí)我不斷的加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導(dǎo)員我首先要做到光明磊落,正大光明,說道就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。
針對(duì)本班學(xué)生入學(xué)成績(jī)水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己，生活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進(jìn)步的特點(diǎn)，從入學(xué)伊始，就提出了團(tuán)結(jié)，緊張，活潑，共進(jìn)的班風(fēng)口號(hào)。班風(fēng)建設(shè)的措施如下：
抓好學(xué)生的思想教育工作，開學(xué)伊始就在班集體中形成了良好的奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價(jià)值觀，尋找制定適合自己的人生目標(biāo)，重新樹立學(xué)習(xí)的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)習(xí)，思想水平及能力，以更好的樹立個(gè)人的目標(biāo)。
各班組織了一支有能力，有號(hào)召力，團(tuán)結(jié)向上的班委會(huì)，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養(yǎng)他們自我學(xué)習(xí)，自我管理的能力。班委會(huì)及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀(jì)律，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。管理好班級(jí)的日常工作。
利用多種機(jī)會(huì)有班里的每位同學(xué)進(jìn)行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點(diǎn)，幫助他樹立正確的人生目標(biāo)和奮斗目標(biāo)。針對(duì)班級(jí)家庭貧困的學(xué)生，幫助他申請(qǐng)了勤工儉學(xué)的崗位;對(duì)于有其他發(fā)展意向的學(xué)生，幫助其獲取信息，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
嚴(yán)格考勤制度和晚自習(xí)制度，輔導(dǎo)員不定期抽查。對(duì)于無故缺課的同學(xué)，決不姑息。凡是無故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)做檢查，起到很好效果。
召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等主題班會(huì)，讓學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與大家交流，提高全班學(xué)習(xí)水平。
堅(jiān)持每周班會(huì)制度，每次主題不同，增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。鼓勵(lì)學(xué)生們用自己的視角去看待社會(huì)事件，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇四
教練式輔導(dǎo)是一種針對(duì)青少年進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)的方法，旨在通過對(duì)個(gè)體特性的深入了解和指導(dǎo)，幫助孩子充分發(fā)揮自身潛能，做出更好的選擇。
做為一個(gè)高中生，對(duì)于教練式輔導(dǎo)的體會(huì)和感悟，也是深刻的。
首先，教練式輔導(dǎo)重視個(gè)體之間的差異性。每個(gè)孩子都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，擁有自己的特點(diǎn)和潛能，需要得到不同形式的關(guān)注和指導(dǎo)。面對(duì)不同的孩子，輔導(dǎo)者或教練會(huì)認(rèn)真考慮他們的個(gè)性和長(zhǎng)處，制定相應(yīng)的計(jì)劃和指導(dǎo)方案。這種因材施教的個(gè)性化教育，能夠更好地發(fā)揮每個(gè)孩子的潛能和優(yōu)勢(shì)，使其在成長(zhǎng)過程中更加順利地完成學(xué)習(xí)和生涯規(guī)劃。
其次，教練式輔導(dǎo)注重激發(fā)自信。個(gè)性化的輔導(dǎo)方式，能夠深入了解和關(guān)注每個(gè)孩子的內(nèi)在需求、特點(diǎn)和情感狀態(tài)，幫助他們認(rèn)識(shí)到自身的潛力與價(jià)值，獲得更強(qiáng)的自信心和動(dòng)力。在輔導(dǎo)的過程中，教練會(huì)與孩子一同探討和解決問題，幫助孩子找到正確的方法和方向，充分發(fā)揮他們的能力。這種過程中，教練更多的是發(fā)揮指導(dǎo)者和引導(dǎo)者的作用，讓孩子們?cè)诔晒χ姓业阶孕牛瑥亩訄?jiān)定前進(jìn)的步伐。
再次，教練式輔導(dǎo)鼓勵(lì)探索和創(chuàng)新。教練通過在個(gè)體中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的潛力來鼓勵(lì)學(xué)生在自己的興趣愛好中發(fā)揮創(chuàng)造性能力和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在教練式輔導(dǎo)的過程中，教練的目的是鼓勵(lì)青少年探索未知領(lǐng)域，勇于嘗試，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，以實(shí)現(xiàn)他們自己的目標(biāo)。這種教練鼓勵(lì)創(chuàng)新和探索的做法，可以讓學(xué)生在成長(zhǎng)過程中不斷挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，創(chuàng)造更大的成就。
最后，教練式輔導(dǎo)強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。個(gè)性化教育不僅需要關(guān)注個(gè)體的短期表現(xiàn)，更要注重實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。個(gè)性化教育不僅僅是教某個(gè)具體的技能或知識(shí)，更是要關(guān)注孩子未來的發(fā)展。通過輔導(dǎo)過程中的觀察和溝通，教練和輔導(dǎo)者可以更好地幫助孩子規(guī)劃未來，做好長(zhǎng)期規(guī)劃。在這一過程中，教練的角色不僅僅是指導(dǎo)者和引導(dǎo)者，而是一個(gè)能夠協(xié)助孩子發(fā)現(xiàn)并實(shí)現(xiàn)潛力的合作伙伴，共同推動(dòng)個(gè)體的可持續(xù)發(fā)展。
總之，在教練式輔導(dǎo)的過程中，教練不僅僅是一個(gè)純粹的授課者，更是要成為一個(gè)能夠幫助孩子解決問題和尋找自己的教練。孩子在成長(zhǎng)過程中，需要得到嚴(yán)格和全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，才能真正實(shí)現(xiàn)心理和智力的全面發(fā)展。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇五
教練式輔導(dǎo)，即以教練的身份輔導(dǎo)孩子，倡導(dǎo)以目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的方式，通過引導(dǎo)和幫助孩子找到自己的目標(biāo)，而使其不斷進(jìn)步，從而達(dá)成目標(biāo)。我在參加課外培訓(xùn)時(shí)，有幸遇到了這種教練式輔導(dǎo)模式，不僅收獲了知識(shí)，也有很多感悟。
首先，教練式輔導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)，而不是過程。教練會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生設(shè)立明確的目標(biāo)，如“提高數(shù)學(xué)成績(jī)”，并以此為導(dǎo)向，制定對(duì)應(yīng)的計(jì)劃。這樣的計(jì)劃是圍繞目標(biāo)而制定的，目的是要讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。對(duì)于我們學(xué)生而言，絕大多數(shù)都容易迷失在學(xué)習(xí)的漫長(zhǎng)過程中，不知道自己到底要達(dá)到什么目標(biāo)，更不用說制定目標(biāo)計(jì)劃了。因此，教練式的幫助是非常重要的。
其次，教練式輔導(dǎo)側(cè)重于自主學(xué)習(xí)與自主思考。教練會(huì)讓學(xué)生自己思考并解決問題，而不是像老師一樣只是簡(jiǎn)單地把答案講給學(xué)生。這種方式不僅培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，也讓學(xué)生更理解問題，更便于長(zhǎng)期記憶。在學(xué)習(xí)中，自主思考是最基本的能力，也是非常重要的。
再次，教練式輔導(dǎo)非常注重反饋和總結(jié)。教練不僅會(huì)在學(xué)生失敗時(shí)鼓勵(lì)和支持學(xué)生，也會(huì)在成功時(shí)給出更多的贊揚(yáng)和肯定。同時(shí)，也會(huì)與學(xué)生一起總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這樣可以讓學(xué)生更加深刻地體會(huì)到自己的學(xué)習(xí)方法是否正確、是否需要在某些方面做出改進(jìn)。對(duì)于成長(zhǎng)，反饋和總結(jié)的必須性是不可或缺的。
最后，在教練式輔導(dǎo)中接受挑戰(zhàn)是非常必要的。教練會(huì)給學(xué)生一些挑戰(zhàn)和未知領(lǐng)域，用以促使學(xué)生學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，以及拓寬自己的視野。同時(shí)，挑戰(zhàn)所帶來的壓力也能促使學(xué)生更加努力地去學(xué)習(xí)和探索。
在與教練的交流過程中，我不斷地感受到教練式輔導(dǎo)的良好效果和優(yōu)點(diǎn)。教練式輔導(dǎo)模式可以讓學(xué)生真正成為自己行動(dòng)的主角，讓學(xué)生自主思考和解決問題，讓學(xué)生有目標(biāo)和計(jì)劃，這都是極其重要的。期待教練式輔導(dǎo)能夠在未來得到更多人的普及和認(rèn)同。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇六
我作為城頭鎮(zhèn)中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員，深感榮幸。本學(xué)期，我堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，使自己有良好的思想品質(zhì)和道德情操，做少年兒童的表率。本著服務(wù)社會(huì)又教育學(xué)生的原則，堅(jiān)持一手抓教育，一手抓建設(shè)的工作方針，進(jìn)一步落實(shí)少代會(huì)精神。熱愛少先隊(duì)事業(yè)，積極開展少先隊(duì)工作。用我的真心去關(guān)愛學(xué)生，用我的真愛去溫暖學(xué)生，用我的真誠(chéng)去感動(dòng)學(xué)生。不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，我以輔導(dǎo)員特有的敏銳和細(xì)致，針對(duì)孩子點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養(yǎng)他們的品質(zhì)。我幸福的在這個(gè)平凡的崗位上播灑汗水和愛心，收獲快樂和希望。我最清楚自己的追求——做一個(gè)擅長(zhǎng)活動(dòng)、善于研究的新型輔導(dǎo)員。
一、用愛心譜寫教育的篇章。
一位教師曾這樣說過："真愛在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快樂、幸福融入到為孩子們的服務(wù)中去，感受到的必是質(zhì)樸的泥土的芬芳。""勤奮努力，奉獻(xiàn)愛心"是我當(dāng)輔導(dǎo)員的信條。在工作中，我注重有風(fēng)格、有創(chuàng)新、有品位，力求用獨(dú)特有效的方式，對(duì)學(xué)生達(dá)到的教育效果。熱愛學(xué)生是一種強(qiáng)大的教育力量。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學(xué)生，把愛的感情毫無保留的全心全意地傾注到每個(gè)學(xué)生身上，用愛的感情去打開她們的心靈之門，啟迪他們的聰明才智，激勵(lì)他們的進(jìn)取心，使他們茁壯成長(zhǎng)。
二、拼搏在閃光的事業(yè)中。
輔導(dǎo)員工作中，我不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，自覺學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作的新理論，研究和探索少先隊(duì)工作的新方法：不斷提高自身素質(zhì)水平，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，努力探索一條符合實(shí)際情況的少先隊(duì)工作的新路子，形成少先隊(duì)活動(dòng)特色——既有思想性、科學(xué)性、趣味性，又有適應(yīng)性、可行性、實(shí)踐性，為少先隊(duì)工作開拓一片廣闊天地。
我在新隊(duì)員入隊(duì)前上好隊(duì)前教育課，通過講隊(duì)史、講英雄故事等學(xué)生喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)生能夠了解少先隊(duì)建成的經(jīng)過，以及少年先鋒隊(duì)的含義。知道少先隊(duì)的歷史及一些小英雄的故事，并能夠了解正確的隊(duì)的意識(shí)，認(rèn)識(shí)隊(duì)旗、國(guó)旗、學(xué)會(huì)敬隊(duì)禮，知道如何佩帶紅領(lǐng)巾及紅領(lǐng)巾的意義。學(xué)會(huì)唱隊(duì)歌，會(huì)隊(duì)的呼號(hào)。舉行大型的全校性的建隊(duì)日入隊(duì)儀式，增強(qiáng)隊(duì)員的自豪感。通過美化教室的布置，各中隊(duì)選取富有中隊(duì)特色的中隊(duì)名，制作中隊(duì)介紹牌等方式增強(qiáng)隊(duì)的氛圍。
學(xué)生的良好思想品德的培養(yǎng)，要從大處著眼，小處著手，從養(yǎng)成教育開始，從一點(diǎn)一滴抓起，所以，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，是我校少先隊(duì)配合我校德育工作的重要任務(wù)。我們要求學(xué)生從自我做起，從坐、立、行、談的"小事"做起，倡導(dǎo)"做有樣、坐有相、行有規(guī)、言有范"。并且把常規(guī)管理與檢查評(píng)比相結(jié)合，教師的身傳言教與學(xué)生自我教育相結(jié)合，并在學(xué)生中開展?fàn)幾鲂@小衛(wèi)士、優(yōu)秀少先隊(duì)員、文明禮儀標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)，開展榜樣教育。
三、以尊重為原則，培養(yǎng)孩子們自主自立意識(shí)，鼓勵(lì)隊(duì)員個(gè)性化發(fā)展。
自主意識(shí)是人的意識(shí)的本質(zhì)特征，要使孩子們的個(gè)性獲得健康的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)，必須培養(yǎng)孩子們的自主意識(shí)，讓孩子們能正確地認(rèn)識(shí)自己，看到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，通過自我調(diào)控，保持健康的心理狀態(tài)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。孩子的心是一塊神奇的土地，種上合適的種子，就會(huì)有花朵綻放。在隊(duì)活動(dòng)中，我們要求輔導(dǎo)員首先要尊重隊(duì)員的意愿，聽取隊(duì)員的意見，營(yíng)造民主氣氛，做好孩子們的參謀，讓隊(duì)員自主地開展活動(dòng)，在活動(dòng)中認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)孩子們自主自立的意識(shí)。如：愛好讀書寫作的隊(duì)員，鼓勵(lì)他們多寫作，;喜歡制作的鼓勵(lì)大膽想象。不同的幼苗，澆灌得當(dāng)，施肥恰當(dāng)，都會(huì)茁壯成長(zhǎng)。
四、工作中樂于學(xué)習(xí)，勤于思考，做隊(duì)員的良師益友。
讀書，對(duì)我來說是一種樂趣，也是一種習(xí)慣。工作閑暇之時(shí)，便會(huì)借閱各種有關(guān)教育的書籍，充實(shí)自己，方便工作。時(shí)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法：取長(zhǎng)補(bǔ)短。經(jīng)常設(shè)計(jì)新穎的活動(dòng)，為孩子積累寶貴的精神資源。
作為學(xué)生思想上的引導(dǎo)者和生活中的朋友，我除了經(jīng)常找學(xué)生談心，了解他們的學(xué)習(xí)和生活，并及時(shí)給予他們各方面的幫助外，我還與一些學(xué)生家長(zhǎng)建立了電話聯(lián)系，對(duì)學(xué)生的基本情況及在校情況進(jìn)行交流，增進(jìn)對(duì)學(xué)生的了解，以便更好開展工作。同時(shí)還利用家長(zhǎng)之間的關(guān)系為一些下崗的家長(zhǎng)解決工作問題。
我以中隊(duì)為基點(diǎn)，開展系列主題中隊(duì)會(huì)活動(dòng)。開展豐富多彩的活動(dòng)能增強(qiáng)少先隊(duì)的生命力和凝聚力。我校重視少先隊(duì)育人功能的發(fā)揮，以"成長(zhǎng)在中隊(duì)"為基點(diǎn)，以"加強(qiáng)和改進(jìn)少年兒童思想道德建設(shè)"為核心積極開展主題活動(dòng)，讓少先隊(duì)員自我服務(wù)，自我管理，自我教育，去體驗(yàn)道德，體驗(yàn)教育。
五、用心育桃李，傾心奉真情，無悔獻(xiàn)青春。
我愛教育事業(yè)，愛少年兒童，更愛少先隊(duì)工作。既然選擇做教師，選擇了做一名普通的輔導(dǎo)員，那就應(yīng)該自覺奉獻(xiàn)。我做到"以身示范，潛移默化"。古代大教育家孔子說得好："其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"我也始終認(rèn)為"身教勝于言教"。因此，平日與學(xué)生相處，我時(shí)時(shí)處處注意規(guī)范自己的言行，以身示范，達(dá)到了顯著的教育效果。我以這種積極的工作態(tài)度和無私奉獻(xiàn)的精神，贏得了組織的信任、同志們的尊重和全體隊(duì)員的愛戴。
回顧這一階段的工作，腦子里有點(diǎn)亂，一時(shí)竟理不出思緒來。少先隊(duì)工作，幸好有孫校長(zhǎng)在一旁鼎立相助，想想，該完成的也已經(jīng)基本完成。相信，我會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想：為孩子們化作清凌凌的河水，永遠(yuǎn)承載他們的快樂!
教練式員工輔導(dǎo)心得篇七
教練輔導(dǎo)是一個(gè)挑戰(zhàn)性任務(wù)，同時(shí)也是一個(gè)充滿成就感的工作。作為教練人員，我有幸和不同年齡段和水平的運(yùn)動(dòng)員打交道，從他們身上學(xué)到了很多有關(guān)于體育、心理和人性的知識(shí)。今天，我將分享我作為教練輔導(dǎo)人員的一些體會(huì)和心得。
第二段：建立關(guān)系，建立信任。
作為教練輔導(dǎo)人員，首先要建立與運(yùn)動(dòng)員之間的良好關(guān)系。這意味著我們需要時(shí)刻保持開放和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，以便運(yùn)動(dòng)員感覺到與我們交流是安全的和受歡迎的。在建立關(guān)系的過程中，運(yùn)動(dòng)員需要感到被重視，并且感受到我們對(duì)他們的支持。這非常重要。只有當(dāng)運(yùn)動(dòng)員信任我們時(shí)，我們才能把握機(jī)會(huì)，成為他們生命中的良師益友，幫助他們克服任何一種挑戰(zhàn)。
第三段：建立目標(biāo)，建立計(jì)劃。
一旦建立關(guān)系和信任，我們可以和運(yùn)動(dòng)員一起建立目標(biāo)。設(shè)置目標(biāo)的目的是明確“何時(shí)到哪里”，我們與運(yùn)動(dòng)員一起制定戰(zhàn)略，以逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。合理的目標(biāo)和計(jì)劃可以幫助我們了解他們目前的狀況并設(shè)計(jì)相應(yīng)的方案，并在運(yùn)動(dòng)員的享樂時(shí)嚴(yán)格要求和練習(xí)他們是必要的。在制定計(jì)劃的過程中，我們應(yīng)該與運(yùn)動(dòng)員保持協(xié)調(diào)一致，并以運(yùn)動(dòng)員的利益為首要目標(biāo)。
第四段：?jiǎn)l(fā)和鼓勵(lì)。
教練輔導(dǎo)職業(yè)是一項(xiàng)充滿啟發(fā)和鼓勵(lì)的任務(wù)。這是因?yàn)槲覀儽仨氃谶\(yùn)動(dòng)員的過程中經(jīng)常用表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)他們，同時(shí)使用誠(chéng)實(shí)和建設(shè)性的反饋來改進(jìn)和糾正錯(cuò)誤。讓運(yùn)動(dòng)員感受到自己的進(jìn)步和成就，這將使他們更加積極，成長(zhǎng)并達(dá)到目標(biāo)。這同時(shí)也是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的技能，使得運(yùn)動(dòng)員不斷得到提高和激勵(lì)。
第五段：總結(jié)和反思。
作為一名教練輔導(dǎo)人員，我理解到，這是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的工作。在與不同年齡段和水平的運(yùn)動(dòng)員交流時(shí)，我們必須認(rèn)真傾聽，始終保持開放的關(guān)系，并將目標(biāo)和計(jì)劃一起制定，鼓勵(lì)和激勵(lì)他們不斷前進(jìn)。要想有所進(jìn)步和發(fā)展，我們也需要反思自己的行為和方法，以學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。教練輔導(dǎo)不僅是一份工作，更是一份使命，讓我們一起去探索和挑戰(zhàn)它！
教練式員工輔導(dǎo)心得篇八
應(yīng)學(xué)生處的要求，就我從事輔導(dǎo)員工作12年做一個(gè)回顧與反思。
一轉(zhuǎn)眼，工作己有19個(gè)年頭，而從事輔導(dǎo)員工作也有12個(gè)年頭了。當(dāng)中有幾年因?yàn)楣ぷ餍枰译x開了輔導(dǎo)員崗位，幾年后又回歸。而離開輔導(dǎo)員崗位的這幾年，給了我思考的空間，為我再次回歸輔導(dǎo)員崗位，更好地開展輔導(dǎo)員工作提供了很大的幫助。
我選擇輔導(dǎo)員這份工作是經(jīng)過認(rèn)真思考的。我來自xx農(nóng)村一個(gè)普通家庭，承載了家庭全部的希望。在我考上大學(xué)后，家庭所能給我的支持，除了東拼西湊的學(xué)費(fèi)外，幾乎再無其他。在當(dāng)時(shí)那種社會(huì)風(fēng)氣并不是太好的時(shí)候，考上大學(xué)并不意味著就一定能有好工作，很大程度上還取決于你的社會(huì)關(guān)系?？忌洗髮W(xué)的那一天，我就在為四年后的工作思考。在我讀大學(xué)期間，輔導(dǎo)員了解到我的家庭情況后，給了我極大的關(guān)心和幫助，給我提供了很多鍛煉的機(jī)會(huì)。因此，在即將畢業(yè)面臨工作選擇的時(shí)候，我最終選擇輔導(dǎo)員這份工作，準(zhǔn)備用自己所學(xué)到的知識(shí)，來幫助那些需要幫助的大學(xué)生成長(zhǎng)成才。
在我剛開始做輔導(dǎo)員的第一階段，也就是20xx-20xx年，我和其他很多輔導(dǎo)員一樣，都在埋頭苦干，處理無盡的日常事務(wù)，與普通的學(xué)生打成一片。在這期間，盡管取得了不少的榮譽(yù)，但卻從來沒有思考過如何才能把輔導(dǎo)員這份工作做得更好，更有意義。20xx年，我調(diào)到了校長(zhǎng)辦公室從事秘書工作，一直到20xx年底。秘書工作與輔導(dǎo)員工作內(nèi)容差別非常大，所接觸的人和事相較與輔導(dǎo)員工作則更具全局性。我在努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，以適應(yīng)秘書工作的同時(shí)，也在不停地反思輔導(dǎo)員工作中所遇到的各種問題。隨著接觸的面越來越廣，積累的知識(shí)越來越多，思考的越來越深，我發(fā)覺以前自己所做的輔導(dǎo)員工作只是最最基礎(chǔ)的工作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到中央對(duì)輔導(dǎo)員工作的要求。還存在很多遺憾和值得改進(jìn)和提高的地方。從20xx年底到現(xiàn)在，我又重新回到輔導(dǎo)員崗位，這使得我前幾年的反思有了用武之地。
經(jīng)過做秘書工作這幾年的深入思考，我總結(jié)出了輔導(dǎo)員工作三個(gè)重要抓手。一是任務(wù)，二是隊(duì)伍，三是品牌。
輔導(dǎo)員的中心工作是育人。輔導(dǎo)員的工作任務(wù)是黨和國(guó)家賦予我們的使命，必須不折不扣的完成。習(xí)近平在20xx年全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議報(bào)告中又重申了我國(guó)高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，而思想政治工作的中心任務(wù)則是立德樹人。如何圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才是我們必須牢記的任務(wù)與使命。如何我們的工作偏離了這個(gè)方向，那就是我們的工作失誤甚至失敗。有利于大學(xué)生思想道德修養(yǎng)提升的工作多做，不利于提升的不做；有利于大學(xué)生才能增長(zhǎng)的工作多做，不利于增長(zhǎng)的少做或不做。輔導(dǎo)員的一切工作都應(yīng)圍繞創(chuàng)建有利于大學(xué)生成長(zhǎng)成才的環(huán)境來開展。在實(shí)際工作中，我也緊緊圍繞輔導(dǎo)員的中心工作，在中國(guó)傳統(tǒng)文化在校園的傳承與創(chuàng)新、大學(xué)生社會(huì)公德家庭美德職業(yè)道德、大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的提升等方面開展了一系列工作，取得了較好的成效，也受到了廣大在校生的歡迎。
一支能力素質(zhì)過硬的輔導(dǎo)員隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)國(guó)家賦予的責(zé)任與使命的關(guān)鍵。必須要建立一支與輔導(dǎo)員責(zé)任與使命相適應(yīng)的輔導(dǎo)員工作隊(duì)伍。在我剛開始第二階段的輔導(dǎo)員工作生涯的時(shí)候，我就在思考怎樣才能帶出一支符合目前需要的隊(duì)伍，來完成輔導(dǎo)員的使命。在工作中，我根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論，結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員中每個(gè)人的性格特征及能力特長(zhǎng)，與每位輔導(dǎo)員就他們的工作職責(zé)進(jìn)行深入溝通。經(jīng)過將近兩年的磨合，目前己經(jīng)形成了較為合理的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)，而且每位輔導(dǎo)員基本上都成為各自領(lǐng)域里的專家里手，取得了較豐碩的成績(jī)。到目前為止，我們這支隊(duì)伍在學(xué)風(fēng)建設(shè)、黨建創(chuàng)新、志愿服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、心理工作等學(xué)生工作的各個(gè)領(lǐng)域都取得了較為突出的成績(jī)。經(jīng)過這幾年的努力，基本形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能勝任輔導(dǎo)員任務(wù)與使命的隊(duì)伍。
學(xué)生工作品牌是增強(qiáng)思想政治教育工作實(shí)效性的一個(gè)重要抓手。經(jīng)過多年的觀察與思考，我發(fā)現(xiàn)在我們的學(xué)生思想政治工作中，也存在著馬太效應(yīng)。比如說，己經(jīng)比較成熟的學(xué)生工作品牌活動(dòng)就能夠吸引更多的學(xué)生參加，而剛剛起步或者說是臨時(shí)舉辦的一些學(xué)生活動(dòng)，學(xué)生則不太喜歡參加。因此從我第二段輔導(dǎo)員生涯開始，我就特別注重學(xué)生工作品牌的創(chuàng)建。到目前為止，經(jīng)過大家的共同努力，己經(jīng)在志愿服務(wù)、傳統(tǒng)文化、黨建創(chuàng)新、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面形成多個(gè)品牌，而且我們的志愿服務(wù)品牌活動(dòng)獲得了江蘇省輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目二等獎(jiǎng)的佳績(jī)，取得了學(xué)校在省輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目上的突破。
以上也只是我從事輔導(dǎo)員以來的一些個(gè)人的觀點(diǎn)。要做好輔導(dǎo)員工作，遠(yuǎn)不止于此。希望我的這些觀點(diǎn)，能夠?qū)Υ蠹覐氖螺o導(dǎo)員工作有所啟發(fā)，有所幫助，則非常欣慰。
感謝學(xué)生處提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇九
來學(xué)校已有半學(xué)期多，在院系各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，自己盡快的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹闹鹘?，使自己的各方面都有了很大的提高。作為輔導(dǎo)員，雖說學(xué)生工作是忙些瑣碎的事，是平凡的，但是不可否認(rèn)的是，學(xué)生工作是高校工作的重要組成部分，職責(zé)更是重大的，工作的好壞能夠說影響到一個(gè)學(xué)生將來的發(fā)展。所以這就需要我們有理性的思維、正確處理問題的方法和技巧，同時(shí)也要求我們對(duì)學(xué)生要有滿腔的熱情，對(duì)工作要有強(qiáng)烈的職責(zé)心。
一、關(guān)注思想動(dòng)態(tài)
同學(xué)們剛踏入大學(xué)的校門，對(duì)學(xué)院的各個(gè)方面都是好奇的、憧憬的，但是又存在著很多的不適應(yīng)，經(jīng)過幾個(gè)月的生活，大家逐漸找到了屬于自己的學(xué)習(xí)方法，對(duì)一些還在迷茫及不適應(yīng)中的同學(xué)，我找他們進(jìn)行單獨(dú)談話，講解各種道理，鼓勵(lì)他們找到自己的興趣點(diǎn)，是直接就業(yè)還是參加專升本，做好自己在學(xué)校的規(guī)劃，使自己的大學(xué)生活更加充實(shí)，而不是虛度年華，浪費(fèi)青春，在開主體班會(huì)時(shí)，盡量找一些正能量的話題，不斷的引導(dǎo)他們多思考以后的生活，就是所謂的理想，做好此刻的，安排好以后的，不至于讓自己迷失方向，失去動(dòng)力。
利用多種渠道與班里的每位同學(xué)進(jìn)行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點(diǎn)，幫忙他樹立正確的人生目標(biāo)和奮斗目標(biāo)。針對(duì)班級(jí)中學(xué)習(xí)拔尖，但家庭貧困的學(xué)生，幫忙他申請(qǐng)勤工儉學(xué)的崗位，讓他們申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)金，緩解學(xué)費(fèi)壓力;對(duì)于對(duì)專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學(xué)生，耐心疏導(dǎo)，講明道理，幫忙他認(rèn)識(shí)到認(rèn)真學(xué)習(xí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。
對(duì)于他們的感情生活，我會(huì)適時(shí)的引導(dǎo)，對(duì)于戀愛持不鼓勵(lì)也不壓制的態(tài)度，從目前的狀況來看還算平穩(wěn)，對(duì)于遇到感情問題的同學(xué)，跟他們進(jìn)行交流，指導(dǎo)他們樹立正確的戀愛觀，樹立“遇事不驚，處事不亂，不急不躁”的心態(tài)。
二、班級(jí)的班風(fēng)建設(shè)
針對(duì)本班學(xué)生入學(xué)成績(jī)的水平及文、理現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)文科生占據(jù)的數(shù)量還是挺大的，鼓勵(lì)他們多問問老師的解題思路，畢竟文科生對(duì)于化工的了解及基礎(chǔ)還是不熟練的，對(duì)于性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己，生活比較節(jié)儉等特點(diǎn)的同學(xué)，更是要培養(yǎng)的對(duì)象，使他們真正的做一個(gè)思想上都用心要求進(jìn)步的同學(xué)，從接手伊始，就提出了團(tuán)結(jié)，緊張，活潑，共進(jìn)的班風(fēng)口號(hào)。班風(fēng)建設(shè)的措施如下：
抓好學(xué)生的思想教育工作，開學(xué)伊始就在班群眾中構(gòu)成了良好的奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)的氛圍，努力幫忙他們樹立正確地人生觀，價(jià)值觀，尋找制定適合自己的人生目標(biāo)，重新樹立學(xué)習(xí)的自信心。以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫忙學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)習(xí)，思想水平及潛力，以更好的樹立個(gè)人的目標(biāo)。舉辦了各種目標(biāo)明確的主題班會(huì)，幫忙學(xué)生正確認(rèn)識(shí)此刻的人才需求形勢(shì)。
組織了一支有潛力，有號(hào)召力，團(tuán)結(jié)向上的班委會(huì)，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養(yǎng)他們自我管理的潛力。班委會(huì)及各科課代表能與各位任課老師用心配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀(jì)律，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。管理好班級(jí)的日常工作。
三、班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)
嚴(yán)格考勤制度，不定期抽查上課狀況。對(duì)于無故缺課的同學(xué)，決不姑息。發(fā)現(xiàn)之后及時(shí)找他們進(jìn)行談話。
召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等主題班會(huì)，讓學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與大家交流，提高全班學(xué)習(xí)水平。
四、班級(jí)活動(dòng)組織參加狀況
堅(jiān)持學(xué)院的主體班會(huì)制度，每次主題不同，增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。鼓勵(lì)學(xué)生們用自己的視角去看待社會(huì)事件，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的潛力。
能用心組織本班同學(xué)認(rèn)真參加學(xué)校和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。并且每次的活動(dòng)都給予參與。包括運(yùn)動(dòng)會(huì)，元旦晚會(huì)等。
針對(duì)本班學(xué)生性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己的特點(diǎn)，在主題班會(huì)開展時(shí)，鼓勵(lì)大家展示自己的另一面，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強(qiáng)了班級(jí)凝聚力。
五、禮貌宿舍建設(shè)
宿舍是學(xué)生主要的生活場(chǎng)所，也是我們關(guān)系學(xué)生，開展思想教育的陣地。本學(xué)期來，我經(jīng)常深入學(xué)生公寓，關(guān)心學(xué)生生活狀況，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，研究學(xué)生身心特點(diǎn)，關(guān)心困難學(xué)生，會(huì)找一些學(xué)生了解學(xué)生的家庭背景及思想狀況，及時(shí)幫忙學(xué)生解決思想學(xué)習(xí)生活等方面存在的困難和問題。
六、配合學(xué)?；顒?dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生用心參加提升自身素質(zhì)
從入學(xué)以來用心配合學(xué)校、學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的開展，包括新生軍訓(xùn)匯演、宿舍寢室的評(píng)比、運(yùn)動(dòng)會(huì)的展開等一系列活動(dòng)，另外，我班與食品2、3班舉行了聯(lián)誼活動(dòng)，這些活動(dòng)為同學(xué)們帶給了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，而且在收獲友誼的同時(shí)也培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，很好地提升了學(xué)生們的.自身素質(zhì)。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇十
自__年9月來到體育系，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好一名體育系輔導(dǎo)員。年9月起，體育系只剩下我一名輔導(dǎo)員，叢森輔導(dǎo)員去沈陽體育學(xué)院讀研究生，我深知自己身上的擔(dān)子更重了，不過我有信心，因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，同學(xué)們的支持。
二、抓住重點(diǎn)工作，確保穩(wěn)定
1、做好大四畢業(yè)生教育工作，確保畢業(yè)生安全、文明離校實(shí)習(xí)。11月中旬，體育系畢大四業(yè)生的教育工作已全面啟動(dòng)，不僅組織全體畢業(yè)生認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)畢業(yè)生文明離校的文件，而且我還經(jīng)常找畢業(yè)生談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)畢業(yè)生中存在的問題和困難，都能及時(shí)處理和給予幫助。對(duì)畢業(yè)生中的黨員實(shí)行責(zé)任區(qū)制度，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員和學(xué)生干部的力量，保持信息暢通。
2、做好新生的入學(xué)教育、軍訓(xùn)等工作。在新生入學(xué)接待中，我始終都在接待現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)新生中存在的困難都能給予解決，熱情耐心的服務(wù)，受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。新生入學(xué)后，我每天晚上都到學(xué)生班級(jí)組織學(xué)生學(xué)習(xí)，盡快讓學(xué)生轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)大學(xué)生活。在學(xué)生軍訓(xùn)練中，本人都經(jīng)常到場(chǎng)，與軍訓(xùn)教官溝通交流。由于特殊原因，軍訓(xùn)提前結(jié)束。
3、關(guān)注貧困生工作
目前我所帶的478名學(xué)生中有近35%的學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)比較困難,從09級(jí)入校以來學(xué)校就實(shí)施了給貧困生安排勤工助學(xué)崗位，這使貧困生能相對(duì)集中的受到生活資助.在貧困生的評(píng)定過程中,我一方面聽取廣大學(xué)生的推薦意見,另一方面親自深入學(xué)生中調(diào)查,其目的就是能長(zhǎng)期深入的在學(xué)生中了解學(xué)生的生活狀況.在全面了解的基礎(chǔ)上經(jīng)過初評(píng),復(fù)評(píng),最后公示,保證"公平,公開,公正"的原則,爭(zhēng)取將國(guó)家,學(xué)校的每一項(xiàng)政策切實(shí)的落實(shí)到每一位貧困生的手中.在物質(zhì)幫助的同時(shí),我同樣注重思想上的幫助,經(jīng)常與貧困生面對(duì)面的交流,談心,解除他們心中的自卑心理,保證他們的思想不掉隊(duì),使他們能振奮精神,安心學(xué)習(xí).
三、抓實(shí)常規(guī)工作，保證正常的教學(xué)秩序和管理秩序
1、狠抓早操，提高體育系學(xué)生的專項(xiàng)素質(zhì)。為了提高體育系學(xué)生的專項(xiàng)技能和專項(xiàng)素質(zhì)，系科要求大一、大二的學(xué)生必須每天6：20到達(dá)操場(chǎng)指定地點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練，大一的學(xué)生以身體素質(zhì)為主，大二的學(xué)生以專項(xiàng)技能為主。為了保證本項(xiàng)制度的落實(shí)，我每天詢問體育部部長(zhǎng)早操出勤情況，并要求導(dǎo)生每天出操指導(dǎo)本班學(xué)生進(jìn)行鍛煉，通過不斷的堅(jiān)持，學(xué)生早鍛煉的習(xí)慣已基本養(yǎng)成。
2、抓住考勤環(huán)節(jié)，保證正常的教學(xué)秩序。針對(duì)學(xué)生曠課時(shí)常發(fā)生的情況，我系每天都安排人員對(duì)學(xué)生上課情況進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)沒有上課的學(xué)生及時(shí)談話，了解情況，對(duì)無故曠課的學(xué)生及時(shí)給予通報(bào)，在不懈的努力下，無故曠課的學(xué)生較以往減少了許多。
3、按時(shí)做好獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金的評(píng)定工作，在工作中，努力做到公平、公正、公開，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。
四、加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作
以前的學(xué)生思想教育工作往往是把學(xué)生集中起來開會(huì)，強(qiáng)調(diào)一些存在的問題，但收效不大。有些范錯(cuò)誤的同學(xué)只是出事后才進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)受處分的學(xué)生關(guān)注不夠，出現(xiàn)了受處分的學(xué)生思想上背上了包袱，甚至出現(xiàn)自暴自棄的現(xiàn)象。我發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)常找一些受過處分的同學(xué)談心，了解他們的真實(shí)思想，想方設(shè)法做他們的思想工作，教育他們放下包袱，刻苦學(xué)習(xí)，重新?lián)P起理想的風(fēng)帆。對(duì)個(gè)別同學(xué)出了問題，又不敢告訴家人的情況下，我會(huì)主動(dòng)打電話或約家長(zhǎng)見面，耐心做好家長(zhǎng)的工作，讓家長(zhǎng)不要過分責(zé)難學(xué)生，家長(zhǎng)也表示非常贊同。
五、做好學(xué)生黨員的發(fā)展和教育工作
體育系共發(fā)展學(xué)生黨員15名，數(shù)額完成了本年度的發(fā)展計(jì)劃。在組織發(fā)展中嚴(yán)格按照程序，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。對(duì)發(fā)展后的黨員，教育他們要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要起到模范帶頭的作用。在系科的教育管理工作中學(xué)生黨員表現(xiàn)都很優(yōu)秀，深受師生的好評(píng)。
六、存在的問題
1、由于綜合導(dǎo)師老師課務(wù)較多，管理班級(jí)的時(shí)間較少，有些問題與班主任溝通較難。
2、由于個(gè)別教師辦事拖拉，有些時(shí)候上交材料不夠及時(shí)。
3、體育系學(xué)生遇事好沖動(dòng)，雖然經(jīng)常找他們談心，但學(xué)生打架的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
回首過去辦年的工作,在院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,鼓勵(lì)下,在同事的幫助下,我取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī),但是也確實(shí)存在著不少的缺點(diǎn)和不盡如人意的地方.在以后的工作中我會(huì)積極進(jìn)取,優(yōu)化工作方法,提高工作效率,力爭(zhēng)把我系的學(xué)生工作做到更好.
教練式員工輔導(dǎo)心得篇十一
如今，心理健康已經(jīng)成為人們非常重視的一個(gè)問題。在工作場(chǎng)所中，員工們面對(duì)的工作壓力、人際關(guān)系等因素可能會(huì)對(duì)其心理健康造成較大的影響，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)影響到工作效率和工作質(zhì)量。因此，為了維護(hù)員工心理健康，越來越多的企業(yè)開始引入員工輔導(dǎo)，倡導(dǎo)心理健康，這顯然是一種非常好的做法，但是如何進(jìn)行有效的員工輔導(dǎo)？這是需要深入研究和探討的問題。
有效的員工輔導(dǎo)應(yīng)該以員工的需求為導(dǎo)向，以自愿參與為前提，堅(jiān)持保密原則，注重專業(yè)性和操作性。員工輔導(dǎo)的目標(biāo)是促進(jìn)員工自我健康，提高工作能力和工作質(zhì)量，減少工作產(chǎn)生的心理負(fù)擔(dān)，避免不必要的人際沖突。在開展員工輔導(dǎo)中，應(yīng)該完全尊重員工的隱私權(quán)，同時(shí)建立相互信任和良好的溝通合作機(jī)制，幫助員工明確問題、認(rèn)清自身困境、尋找問題解決方案。此外，要注重員工輔導(dǎo)的專業(yè)性，確保輔導(dǎo)師資質(zhì)的合法性和合規(guī)性，確保員工輔導(dǎo)的技術(shù)性和科學(xué)性。
員工輔導(dǎo)的實(shí)施方法應(yīng)該根據(jù)具體的場(chǎng)景和需要進(jìn)行選擇。目前常見的輔導(dǎo)方式包括個(gè)體會(huì)談、團(tuán)體會(huì)談、電話輔導(dǎo)、在線輔導(dǎo)等。對(duì)于不同的員工，輔導(dǎo)師要進(jìn)行個(gè)體化、定制化的輔導(dǎo)方式，不能一刀切見人就行。比如，在某些企業(yè)中，常見的團(tuán)體輔導(dǎo)方式，可以從員工的工作關(guān)注點(diǎn)、人際關(guān)系以及個(gè)人成長(zhǎng)角度展開，幫助員工解決實(shí)際困擾，彌補(bǔ)某些知識(shí)技能方面的短缺。同時(shí)，在實(shí)施員工輔導(dǎo)時(shí)，輔導(dǎo)師也需與企業(yè)的管理人員建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，達(dá)成良好的互動(dòng)合作，力求將輔導(dǎo)和企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，更好地實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)效益。
員工輔導(dǎo)的應(yīng)用目前已廣泛傳播到各行各業(yè)，在員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的過程中，輔導(dǎo)師的角色變得越來越重要。對(duì)于企業(yè)來說，僅有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、領(lǐng)先的技術(shù)和先進(jìn)的管理理念并不足以推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)行，人的因素也至關(guān)重要。如果一個(gè)組織的員工心理健康出現(xiàn)問題，很容易影響到企業(yè)績(jī)效，進(jìn)而影響到整個(gè)組織的穩(wěn)定運(yùn)行。而員工輔導(dǎo)就是一個(gè)有效的方法，能夠幫助員工加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)工作和生活的問題，緩解精神壓力，保持身心健康。
第五段：總結(jié)。
作為專業(yè)的員工輔導(dǎo)師，我們需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)素養(yǎng)和敏銳的觀察力，充分了解員工的需求和心態(tài)，對(duì)每一位參與輔導(dǎo)的員工能夠有效引導(dǎo)，切實(shí)解決問題。同時(shí)，輔導(dǎo)師的自我素養(yǎng)也非常重要，不斷學(xué)習(xí)、提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷提升自身的專業(yè)影響力，幫助越來越多的員工保持心理健康，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇十二
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商務(wù)世界中，企業(yè)為了更好地發(fā)展，必須始終保持員工的提升和激勵(lì)。為此，很多公司都會(huì)采取輔導(dǎo)的方式來協(xié)助員工發(fā)現(xiàn)和解決工作困難。在為企業(yè)百忙之中，我也有機(jī)會(huì)參與了公司對(duì)員工的輔導(dǎo)工作，從中領(lǐng)悟到了一些有關(guān)員工輔導(dǎo)的心得和體會(huì)。
第二段：了解員工的真實(shí)想法。
員工輔導(dǎo)的目的是引導(dǎo)員工尋找和解決工作中的問題。這需要先了解員工所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)和困境，讓他們從心理和情感上得到充分的支持。在進(jìn)行會(huì)話時(shí)，關(guān)鍵是通過傾聽去理解他們的真實(shí)感受。不僅要聽，更要發(fā)問和提供建議。只有這樣才能真正和員工建立互信關(guān)系，導(dǎo)入正確的方向。
第三段：引導(dǎo)員工找到解決問題的辦法。
許多員工遇到問題往往會(huì)感到焦慮和無助。相較于提供答案，給他們帶路去找到解決方案會(huì)更有益。有效的員工輔導(dǎo)應(yīng)該引導(dǎo)員工從不同角度思考問題，并學(xué)習(xí)如何自我解決問題。這可以幫助員工更好地掌握自己的處境并努力去修復(fù)和改善。
第四段：提高員工的思考能力。
員工輔導(dǎo)還可以提高員工的思考能力。在給員工提供問題解決方案的同時(shí)，拓展他們的思維范圍和戰(zhàn)略方向。這可以通過向他們提供自我學(xué)習(xí)材料和激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行。知道如何思考，員工能夠更快更準(zhǔn)地找到解決問題的方法，從而更有效的方案可以產(chǎn)生更好的效果，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是意義非凡的。
第五段：總結(jié)。
有效的員工輔導(dǎo)不僅可以激勵(lì)員工努力工作，而且可以提高其績(jī)效并加強(qiáng)自我管理能力。它可以使員工更好地面對(duì)挑戰(zhàn)和抵御壓力，更好地發(fā)揮自己的潛力，以提高企業(yè)的整體效益。只要公司不斷尋找更好的員工輔導(dǎo)方式，并每天給員工更好的幫助和支持，就可以幫助員工在任何時(shí)候都有機(jī)會(huì)取得優(yōu)異成果。催生公司的進(jìn)步和繁榮，讓它們持續(xù)發(fā)展。
教練式員工輔導(dǎo)心得篇十三
一、案例背景。
小l，男，管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷2018級(jí)學(xué)生。該學(xué)生大一下學(xué)期由傳媒與藝術(shù)學(xué)院轉(zhuǎn)入管理學(xué)院，因此與班級(jí)同學(xué)一直有一定距離。專業(yè)差距使該生成績(jī)下降，該生便日漸沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，消耗了自己寶貴的時(shí)間和精力，學(xué)習(xí)成績(jī)一路下滑。至2020年我接手該班時(shí)，該生已有十多門課程不及格，績(jī)點(diǎn)僅為0.65。
二、案例過程。
針對(duì)該生學(xué)習(xí)成績(jī)，我與他進(jìn)行多次談心談話。經(jīng)過溝通，該生坦言自己不愿堅(jiān)持學(xué)習(xí)的一個(gè)原因便是學(xué)校輔導(dǎo)員換的太勤了，讓他感覺老師都不能堅(jiān)持自己的工作，他便也不想堅(jiān)持學(xué)習(xí)。我向他保證，我會(huì)一直陪伴他到畢業(yè)，但他必須要好好學(xué)習(xí)，我會(huì)好好監(jiān)督他的。他也向我保證不再沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，學(xué)習(xí)期間用心讀書。于是，我常常去巡課，看他是否好好上課。起初我有抓到他遲到和曠課，并對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。后來該生看我總是巡課，后面再無遲到曠課情況了，并在上課時(shí)坐在前三排認(rèn)真聽講。
在期末考試之前，我督促該生制定好考試復(fù)習(xí)計(jì)劃，使他明確了所有課程全部及格的目標(biāo)。在復(fù)習(xí)過程中，我時(shí)常與該生溝通復(fù)習(xí)進(jìn)程，掌握他的復(fù)習(xí)狀態(tài)，并且抓住一切機(jī)會(huì)多關(guān)心他。通過觀察，該生的復(fù)習(xí)情況良好，我積極鼓勵(lì)該生要繼續(xù)努力，不要放松學(xué)習(xí)勁頭，堅(jiān)持到最后。
期末考試結(jié)束后，我及時(shí)了解該生的考試情況。2021年1月，該生成績(jī)一出來便給我打電話，當(dāng)時(shí)他僅一門課因作業(yè)交遲未通過，其他都合格了，他與我詳細(xì)分析，保證不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了。7月該生大三下學(xué)期所有課程均考試合格，部分課程還取得了85分以上的成績(jī)，績(jī)點(diǎn)在2.0以上。我抓住機(jī)會(huì)給予鼓勵(lì)，希望他保持這種學(xué)習(xí)勁頭，把之前掛掉課程早日重修，達(dá)到學(xué)校學(xué)位授予要求，順利畢業(yè)。
總之，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，我隨時(shí)觀察他的表現(xiàn)，常與他談心，注重從細(xì)節(jié)中關(guān)心、幫助，敦促其實(shí)施每一步學(xué)習(xí)計(jì)劃。
三、
案例反思。
通過這一案例，使我深刻認(rèn)識(shí)到，輔導(dǎo)員肩負(fù)著育人責(zé)任，要幫助每一個(gè)學(xué)生，特別是學(xué)習(xí)困難學(xué)生，須做到以下幾方面：
1.幫助學(xué)習(xí)困難的學(xué)生樹立信心。事實(shí)上，多數(shù)學(xué)習(xí)困難學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)是缺乏自信的，而自信心對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)十分重要，因此，輔導(dǎo)員要及時(shí)給予他們適當(dāng)表揚(yáng)或自我展示的機(jī)會(huì)，以便能夠激發(fā)他們的內(nèi)在潛力，確立起不斷進(jìn)步的信心。
2.幫助學(xué)生分析學(xué)習(xí)困難的成因。我認(rèn)為，影響學(xué)生學(xué)習(xí)困難的成因主要有學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不明確、學(xué)習(xí)態(tài)度有問題、學(xué)習(xí)方法有問題、學(xué)習(xí)意志力薄弱沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等方面。只有找到成因，才能針對(duì)成因制定相應(yīng)的策略，從而真正地幫助那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。
3.幫助學(xué)生要充滿愛心，動(dòng)之以情。愛是一種最有效的教育手段，輔導(dǎo)員是與學(xué)生關(guān)系最親密的老師，可以自己的關(guān)心和愛，溫暖一顆冰冷的心，換來學(xué)生的認(rèn)同，當(dāng)學(xué)生體驗(yàn)到對(duì)自己的一片愛心和殷切期望時(shí)，他們就會(huì)變得“親其師而信其道”。
總之，輔導(dǎo)員只有在學(xué)生工作中仔細(xì)分析每一位學(xué)生的情況，用心觀察研究，用愛感化幫助自己的學(xué)生，陪伴學(xué)生，在學(xué)生迷茫松懈時(shí)及時(shí)提醒，嚴(yán)加教育管理，幫助學(xué)生成長(zhǎng)成才。
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