最新強基層心得體會（匯總22篇）

寫心得體會是我們對過去的回顧，也是對未來的思考和規(guī)劃。歸納總結(jié)是寫心得體會時的重要環(huán)節(jié)，可以用簡潔、準(zhǔn)確的語言概括自己的思考和感悟。這些范文中的案例和觀點會對我們的寫作產(chǎn)生積極的影響和啟發(fā)。

強基層心得體會篇一

今年暑假期間，為了響應(yīng)共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)遠(yuǎn)程辦開展廣西大學(xué)生志愿服務(wù)萬村遠(yuǎn)程教育行動的號召，我在東蘭縣團委辦公室擔(dān)任助理的同時，參加了“20xx年服務(wù)萬村大學(xué)生志愿行動”，并且非常榮幸的成為了志愿者骨干。我認(rèn)為這是一個能夠為家鄉(xiāng)做出一點貢獻(xiàn)的機會，對于身為大學(xué)生的我來說，這無疑是一種寶貴的經(jīng)驗，同時也是一種挑戰(zhàn)。

到東蘭縣團委從事服務(wù)萬村大學(xué)生志愿遠(yuǎn)程教育工作以來，承蒙單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助，我深刻的了解了遠(yuǎn)程工作就是要深入群眾不斷加大宣傳和教育培訓(xùn)力度。在這短短的服務(wù)期間，我和各大學(xué)生志愿者、以及領(lǐng)導(dǎo)們共同服務(wù)大眾，開展了不少了解家鄉(xiāng)百姓生活的活動，真正理解了“從群眾中來，到群眾中去”、“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的理念。

按照遠(yuǎn)程教育行動的要求，作為一名志愿者骨干，我們的主要工作是上傳下達(dá)，收集與整理，尤其是根據(jù)需要跟進縣里的服務(wù)工作，積極招募縣內(nèi)外暑假返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)生志愿者，并帶領(lǐng)志愿者們開展遠(yuǎn)程教育服務(wù)萬村的各項服務(wù)活動。我們利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源建立了飛信群、qq群，分組分批地聯(lián)系志愿者，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，對志愿者信息進行整理更新，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在這一過程中，我了解到許多大學(xué)生對建設(shè)家鄉(xiāng)滿懷熱情，并希望通過自己的力量做出支持。

當(dāng)各志愿者回歸崗位后，我們開始落實基本任務(wù),如：開展農(nóng)民工子女遠(yuǎn)程教育小屋、播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目，其次是準(zhǔn)備著手開展具有本地特色、符合本地實情的活動。我們幾個志愿者骨干共同策劃活動方案，在相關(guān)部門的大力支持下，以團結(jié)協(xié)作的團隊精神，把策劃作為具有挑戰(zhàn)性的活動來做，共策良計。最后，我們策劃開展的“關(guān)愛農(nóng)民工子女”活動以及“20xx年東蘭縣組織工作宣傳月文藝晚會”都取得了圓滿的成功?！斑h(yuǎn)教小屋”活動使許多留守兒童度過了一個充實的假期，不僅幫助留守兒童輔導(dǎo)功課，而且通過心理輔導(dǎo)使常年遠(yuǎn)離父母的他們感受到關(guān)懷的溫暖，感受到愛。文藝晚會更是讓廣大群眾們感受到大學(xué)生志愿者們的真誠。

于此同時，我還參加了當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生聯(lián)誼會，和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者進行經(jīng)驗交流，學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗。

通過這些活動，不僅使廣大村民學(xué)會了使用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，也提高了志愿者的實踐能力，增強了我們的組織能力和動手能力，豐富了我們的假期生活。我們大學(xué)生應(yīng)該利用課余時間多進行社會實踐活動，多做些有意義的活動，促進理論知識和實踐能力的相結(jié)合。我們更加要從課本中走出，多聯(lián)系實際，把學(xué)到的知識運用到社會上。另外，在和村民、工作人員的交流當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)村民們的思想覺悟不夠高，不懂得“科技是第一生產(chǎn)力”的道理，他們不愿意花費時間去觀看，了解科學(xué)技術(shù)，覺得是浪費時間，寧愿利用時間做農(nóng)活。志愿活動的進行使遠(yuǎn)程教育平臺得到更好的利用，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，幫助農(nóng)民致富，對于共同富裕的實現(xiàn)具有良好的促進作用。

短暫的志愿服務(wù)，使我深刻地理解了家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的辛苦，而當(dāng)代大學(xué)生強烈的社會責(zé)任感與無私奉獻(xiàn)的精神則更加堅定了我努力學(xué)習(xí)、回報社會的決心。

由于我本身是漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生，通過這次的鍛煉，不僅提高了我的公文寫作能力及溝通交流能力，而且感受到政府工作人員認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)老師的指導(dǎo)幫助下，我收獲頗豐。

眼看志愿者服務(wù)工作就要結(jié)束，我在豐富知識技能之余，也明白了許多做人的道理，同時也收獲了友誼，明白了一個團隊才是這個新時代里最具競爭力的新興力量，懂得了團隊精神的重要意義。在此感謝大學(xué)生志愿服務(wù)萬村遠(yuǎn)程教育的活動，給我提供了這樣一個提升自我、服務(wù)社會的平臺。我將繼續(xù)秉承志愿者的精神，發(fā)揚我在遠(yuǎn)教志愿者服務(wù)中所學(xué)到的精神，不斷地勉勵和嚴(yán)格要求自己，積極向上做實事。

強基層心得體會篇二

按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設(shè)工作機制，落實民主權(quán)利

我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達(dá)98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務(wù)公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務(wù)、黨務(wù)，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，重點在“全、細(xì)、實”和增強公開效果上下功夫。財務(wù)公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”。“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時，重點談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?；⒔?jīng)?；㈦p向化，消除了隔閡，增進了團結(jié)，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、建立鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺，推進職能轉(zhuǎn)變

全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉(zhuǎn)變，加快資源整合，集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務(wù)站、計生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度，進一步增強了工作人員的服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)、位置相對居中、人口較多的100個村莊設(shè)立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務(wù)，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務(wù)1800余件，辦結(jié)率達(dá)到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。

四、加強作風(fēng)整頓和效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)

將xx年作為“機關(guān)作風(fēng)整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎(chǔ)上，通過加強培訓(xùn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格檢查等措施，切實解決機關(guān)干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題。在全市黨政機關(guān)推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準(zhǔn)軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關(guān)深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務(wù)手冊》，公開服務(wù)承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導(dǎo)向，全面加強機關(guān)效能，改進機關(guān)作風(fēng)，改善機關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情

堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關(guān)干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達(dá)到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴(yán)格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，認(rèn)真落實各項政治經(jīng)濟待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達(dá)到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關(guān)企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領(lǐng)域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地

堅持把村級組織活動場所建設(shè)作為加強農(nóng)村黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領(lǐng)導(dǎo)班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設(shè)提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質(zhì)量保障。嚴(yán)把建筑方案關(guān)、選址關(guān)、招投標(biāo)關(guān)、質(zhì)量監(jiān)理關(guān)和考核驗收關(guān)，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質(zhì)量完成了153處場所建設(shè)任務(wù)。xx年，我市把村級活動場所建設(shè)列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務(wù)中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓(xùn)中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進市、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。

強基層心得體會篇三

訪基層是一次深入實踐和接觸的機會，也是一次學(xué)習(xí)與體驗的過程。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到了基層工作的重要性和復(fù)雜性，感受到了人民群眾的樸素和真實，也領(lǐng)悟到了自己作為一名社會人所肩負(fù)的責(zé)任和使命。下面，我將就我的訪基層心得體會進行闡述。

第二段：基層工作的重要性和復(fù)雜性。

基層工作涉及到國家的經(jīng)濟、政治、社會和文化等各個領(lǐng)域，其重要性不言而喻。同時，基層的復(fù)雜性也不容小覷。在基層，必須要處理各種各樣的問題，涉及到多個角色之間的利益關(guān)系和權(quán)力爭奪，需要面對現(xiàn)實的困難和挑戰(zhàn)。更為重要的是，基層的工作需要具備高度的責(zé)任感和勇氣，才能夠順利地完成各項任務(wù)。

第三段：人民群眾的樸素和真實。

訪基層時，我感受到了人民群眾的樸素和真實。他們的思想和言語無不體現(xiàn)著過細(xì)生活的簡單和真實。和他們在一起，我感到自己的身份和地位并不重要，重要的是了解、尊重和關(guān)愛他們。同時，我也發(fā)現(xiàn)，人民群眾是最真實的反映社會問題、最堅實的基礎(chǔ)和最可靠的力量。在這個過程中，我認(rèn)識到，作為一名社會人，必須要了解人民群眾的需求和愿望，并為他們服務(wù)。

第四段：自己的責(zé)任和使命。

通過訪基層，我逐漸認(rèn)識到了自己作為一名社會人所肩負(fù)的責(zé)任和使命。作為年輕一代，我們應(yīng)該肩負(fù)著發(fā)展國家、建設(shè)社會、服務(wù)人民的重大責(zé)任。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、培養(yǎng)新能力，為推動社會和諧與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：結(jié)語。

總之，訪基層是一次非常有意義和難忘的經(jīng)歷。在這個過程中，我體會到了基層工作的重要性和復(fù)雜性，感受到了人民群眾的樸素和真實，也認(rèn)識到了自己作為一名社會人的責(zé)任和使命。在未來的每一天，我都會不斷努力，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

強基層心得體會篇四

基層，是指社會組織或機構(gòu)的最底層，是整個社會組織體系的基礎(chǔ)和擔(dān)當(dāng)重任的層級。對于我而言，基層是我所在工作單位的一部分，也是我工作的起點。在這里，我學(xué)到了很多，收獲了很多，下面我將從工作內(nèi)容、團隊合作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、同事關(guān)系以及個人成長五個方面來談?wù)勎覍鶎庸ぷ鞯男牡皿w會。

第一，基層工作內(nèi)容豐富多樣，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為基層工作者，我們要接觸和處理各種不同的問題和情況，需要具備較全面的知識和技能。比如，我所在的單位是一個社區(qū)服務(wù)中心，日常工作涉及社區(qū)居民服務(wù)、社區(qū)管理、組織活動等多個方面。這就要求我們不僅要了解社區(qū)居民的需求和問題，還要學(xué)會如何與居民進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，同時還需要懂得管理和組織的知識。在基層工作中，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

第二，基層工作需要團隊合作，在團隊中相互協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。在我所在的單位，我們有一個緊密的團隊，每個人都各司其職，互相配合。每個人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和特長，通過合作，我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。在團隊合作中，我學(xué)到了相互尊重和幫助的重要性，也領(lǐng)悟到了團結(jié)協(xié)作的力量，只有大家心往一處想、勁往一處使，才能夠更好地完成各項工作任務(wù)。

第三，基層工作需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為基層工作者，我們承?dān)著為社會和居民提供服務(wù)的責(zé)任，在工作中需要時刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任心。有時候工作會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但是只要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?，我們就會堅持下去。我記得有一次，社區(qū)遇到了一起矛盾糾紛，當(dāng)時大家的意見不一，但是作為工作人員，我們不能逃避問題，而是要勇敢地面對，并積極尋求解決辦法。最終通過大家的共同努力，矛盾得到了化解，居民的權(quán)益也得到了保護。這次經(jīng)歷讓我更加明白，作為基層工作者，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。

第四，基層工作是一個與同事建立良好關(guān)系的平臺。在基層工作中，我們要與不同的同事合作，相互支持與幫助。在與同事相處的過程中，我學(xué)到了相互關(guān)心與理解的重要性，懂得了競爭與合作相結(jié)合的原則。通過與同事之間的溝通和交流，我們互相學(xué)習(xí)和進步，形成了和諧的工作氛圍。而且，在工作中遇到問題時，同事之間的互相幫助和支持，更能夠使我們共同解決問題，共同成長。

第五，基層工作是個人成長的重要機會。在基層工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己的能力，這對個人成長非常有幫助。在工作中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。這些對我個人的成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。在我看來，基層工作不僅僅是一份工作，更是一種鍛煉和成長的過程。

總的來說，基層工作是一份充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在這里，我們需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，與同事合作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，同時也能夠收獲滿滿的成就感和成長?；鶎庸ぷ魇且粋€鍛煉人的平臺，只有在實踐中不斷探索和堅持，才能夠取得更好的成果。對于我而言，基層工作讓我不斷成長，讓我更加熱愛這個崗位，同時也更加堅定了我為社會奉獻(xiàn)的信念。

強基層心得體會篇五

近年來，訪基層已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的熱點話題。越來越多的人們投身于訪基層的行列，希望了解基層生產(chǎn)生活的真實狀況。在如今這個日趨開放的社會，訪基層的意義更加重大，今天，本人想要與大家分享一下我的訪基層心得體會。

第二段：訪基層的意義。

作為一名志愿者，我深深感到訪基層是一個非常有必要的行動。通過訪問基層，我們可以深入了解社會底層的生存現(xiàn)狀，真實地感受到一線人員的辛苦和付出，這讓我們更加自覺地投入到社會服務(wù)中去。同時，訪基層也可以增強我們的社會責(zé)任感和使命感，讓我們認(rèn)識到自己在社會中的重要性，進而去不斷提升自己，為社會進步貢獻(xiàn)力量。

第三段：訪基層的收獲。

在我的訪基層行動中，我獲得了很多收獲。首先就是認(rèn)識了一些非常優(yōu)秀的人們，他們流血流汗地為了基層的發(fā)展而奮斗。我被他們深深感動，也被他們不屈不撓的精神所激勵。其次，通過和基層人員的交流，我更好地了解到我們所在的社會存在的問題和矛盾。這讓我更加看清了當(dāng)前社會的問題和資源分配問題，激發(fā)我在未來更多地為社會貢獻(xiàn)力量。

第四段：為基層貢獻(xiàn)的重要意義。

訪基層不僅為我們帶來了收獲，更重要的是，我們在訪基層的過程中要發(fā)揮出其實質(zhì)意義：幫助基層，推進基層的發(fā)展。作為訪基層的志愿者，我們要盡自己的綿薄之力，幫助基層人員提高工作效率和創(chuàng)造力，推進基層的發(fā)展，推動社會各個層面的進步。

第五段：總結(jié)。

總之，訪基層是一個有著重大意義的行動，它不僅能夠拓寬我們自己的視野，更能夠幫助我們更好地感受和了解基層的生活狀況。作為志愿者，我們需要付出更多的時間和精力，不斷投身到訪基層的行動中去，用心去了解和支持基層，讓我們的社會更加和諧和進步。

強基層心得體會篇六

第一段：引言（引出基層工作的意義）。

基層工作作為社會管理的最基礎(chǔ)，承擔(dān)著為人民群眾提供基本服務(wù)和保障的重要任務(wù)。在一線的基層工作中，我們能夠深入了解社會底層的需求和困難，同時也能夠感受到自身努力對于改善人民生活帶來的巨大意義。在與基層工作長期接觸下，我深刻體會到人民群眾對于我們的期待，也在工作中獲得了一定的心得體會。

第二段：增進群眾了解與溝通的重要性。

在基層工作中，我深切感受到與人民群眾進行有效溝通的重要性。只有與群眾進行近距離接觸，并傾聽他們的訴求，我們才能真正了解到他們的需求，并在工作中有針對性地進行調(diào)整和改進。我曾經(jīng)多次參與組織社區(qū)座談會，通過主題討論和交流，了解到市民對于社區(qū)服務(wù)的期待和不滿。而這些寶貴的意見和建議，對我們進行工作的改進和優(yōu)化提供了重要參考。因此，增進群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。

第三段：解決社會熱點和困難的實踐之路。

作為基層工作者，我們肩負(fù)著為人民群眾解決社會熱點和困難的責(zé)任。在工作中，我們常常遇到一些棘手問題，如社區(qū)治安、環(huán)保問題等。這些問題既需要我們有深入的調(diào)查、研究和解決能力，又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識，以便更好地解決問題。我曾經(jīng)親身參與解決一個社區(qū)治安問題的實踐，通過深入了解和調(diào)查，最終找到了問題的癥結(jié)所在，并與相關(guān)部門合作，最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個過程讓我深刻體會到，基層工作必須具備實踐能力和解決問題的勇氣，才能真正意義上為人民群眾解決問題。

第四段：扎實工作為群眾帶來的改善。

基層工作需要我們做好組織協(xié)調(diào)，提供基礎(chǔ)服務(wù)的工作。在這方面，扎實的工作能夠為人民群眾帶來實質(zhì)性的改善。例如，我曾經(jīng)參與組織社區(qū)義務(wù)清潔日活動，通過組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生，不僅環(huán)境得到改善，而且居民之間的感情也得以增進。這樣的活動不僅營造了良好的社區(qū)氛圍，也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此，扎實工作是基層工作中不可或缺的一環(huán)，它為人民群眾帶來了無形的福祉和實際的改善。

第五段：基層工作的自我提升與發(fā)展。

基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們增加了政策和法規(guī)的理解和掌握，提高了組織和協(xié)調(diào)能力，在實踐中逐漸積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升，使我在基層工作中不斷成長和發(fā)展，也能更好地為人民群眾提供更好的服務(wù)?；鶎庸ぷ鞯淖晕姨嵘c發(fā)展，不僅是每個從事基層工作人員的追求，也是為了更好地為人民群眾服務(wù)而必須具備的條件。

總結(jié)：

基層工作是為人民群眾提供基本服務(wù)和保障的重要任務(wù)，通過與人民群眾的溝通和了解，解決社會熱點和困難，扎實的工作為群眾帶來改善，同時也通過自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動力。基于這些心得體會，我深深地認(rèn)識到在基層工作中的重要性和意義，也愿意為之奮斗終生。

強基層心得體會篇七

近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，社交媒體也越來越普及化，Twi作為其中的一員，在國內(nèi)得到了較為廣泛的應(yīng)用和認(rèn)可。作為基層工作者，如何善用Twi平臺進行工作宣傳，影響和引導(dǎo)受眾的態(tài)度焦點是我們需要探討的問題。在實際的工作中，我有了一些twi基層心得，嘗試著去將傳統(tǒng)的工作方式和新型的媒體平臺結(jié)合，為社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

第二段：認(rèn)識到Twi對于基層工作的意義

Twi是一個可以與學(xué)生、教師、家長等多方進行交流的平臺，這些受眾是我們基層工作者日常工作中需要直接面對的對象。通過在Twi上發(fā)布有關(guān)工作、教育、科技等方面的信息，可以傳遞出我們工作的意義和價值。例如，在班級建設(shè)中，我們可以將班級教學(xué)安排，培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)等方面相關(guān)信息發(fā)布在Twi上，可以促使班級工作更加高效，也能夠加深學(xué)生對于班級工作的了解與理解，建立起更加良好的師生互動關(guān)系。

第三段：Twi在基層工作中的應(yīng)用

基于Twi可以同步發(fā)布文字、圖片等多種信息的優(yōu)點，我們可以通過發(fā)布宣傳圖、照片等吸引關(guān)注度，讓更多的人關(guān)注、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)，從而擴散我們想要傳達(dá)的信息。舉個例子，我們在活動結(jié)束后，將活動圖片發(fā)布在Twi上，可以最大限度地展示活動的整體情況和盛況，也可以更好的參與人們的互動，吸引更多受眾關(guān)注學(xué)校、關(guān)注基層工作。

第四段：Twi對于基層工作意見反饋的處理

通過Twi平臺，聽取受眾對應(yīng)的意見和建議，這對于我們的基層工作是非常有幫助的。通過Twi收集到意見和建議之后，可以更快捷地做出相應(yīng)的處理，解決各種問題，提升基層工作的質(zhì)量。Twi平臺也是直接與受眾交流的途徑，有時候我們會收到一些針對于工作的負(fù)面反饋，但這些負(fù)面反饋卻是我們了解受眾關(guān)注、了解我們工作不足的重要途徑，通過及時分析和處理，可以盡量減小負(fù)面影響的可能性。

第五段: 總結(jié)

通過文章的闡述，我們認(rèn)識到了Twi在基層工作中的重要性。對于基層工作者而言，如何在Twi上發(fā)布營銷策略、發(fā)布實踐案例和收集意見，都是需要不斷嘗試和總結(jié)的過程。同時，我們也認(rèn)識到其針對于受眾、追求效果、深化交流等優(yōu)點。在Twi平臺上，我們可以走出傳統(tǒng)的工作模式，不斷創(chuàng)新，為基層工作注入新的活力，擴展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，推進基層發(fā)展。所以，在后續(xù)工作中，我們應(yīng)該深入挖掘每一個Twi的應(yīng)用能力，不斷挖掘這一平臺潛在的活力，將基層工作做到極致。

強基層心得體會篇八

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h建標(biāo)準(zhǔn)化項目建設(shè)，與基層組織建設(shè)年目標(biāo)同向、任務(wù)相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的具體行動。為此，結(jié)合鷹潭實際，我們將基層組織建設(shè)的重點任務(wù)分解成具體項目，促使基層組織在形象建設(shè)上有新提升、在為民服務(wù)上有新舉措、在制度建設(shè)上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。

實施辦公場所建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化，提升政權(quán)形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認(rèn)識我們黨的形象?；谶@一認(rèn)識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達(dá)到“基本場所適用、基本設(shè)施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)。在辦公場所的建設(shè)上，我們提出了一系列標(biāo)準(zhǔn)，如“六個統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設(shè)置集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標(biāo)識和辦公設(shè)施、統(tǒng)一設(shè)置上墻資料和版式。

同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導(dǎo)和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎(chǔ)上，因地制宜，將自身特色與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關(guān)工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權(quán)形象，為更好領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾奠定了基礎(chǔ)，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務(wù)中心建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化，提升服務(wù)水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設(shè)，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標(biāo)準(zhǔn)。為此，鷹潭市在推進基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化項目建設(shè)的實踐中，始終堅持以人為本、服務(wù)群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務(wù)中心建設(shè)，把提高基層黨建科學(xué)化水平和提升為民服務(wù)質(zhì)量有機結(jié)合起來。

在抓好便民服務(wù)中心硬件設(shè)施的同時，著力構(gòu)建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務(wù)，一站式辦結(jié)”的服務(wù)模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內(nèi)容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復(fù)雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務(wù)中心建成了民心工程。此外，在農(nóng)村，構(gòu)建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務(wù)的全覆蓋便民服務(wù)格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，按照“一處固定場所、一套信息設(shè)備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務(wù)管理信息平臺。

實施日常運行機制建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、考核獎懲、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設(shè)和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。

實施集鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標(biāo)，我們堅持以集鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)集聚有機結(jié)合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標(biāo)，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

我們加大對集鎮(zhèn)建設(shè)的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿(mào)、發(fā)改、體育等部門的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

強基層心得體會篇九

在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質(zhì)文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。

堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設(shè)，建立新型農(nóng)村。工作報告顯示，中國將不再強調(diào)不惜一切代價實現(xiàn)經(jīng)濟增長，而是轉(zhuǎn)而強調(diào)實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作重點。

報告還特別強調(diào)減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴(yán)重空氣、土壤和水污染?！耙槕?yīng)人民群眾對美好生活環(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護?！薄吧鷳B(tài)環(huán)境關(guān)系人民福祉，關(guān)乎子孫后代和民族未來?！?/p>

20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。

堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務(wù)人民、依靠人民”。因此，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉(zhuǎn)地結(jié)束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉(zhuǎn)地開啟了中華復(fù)興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當(dāng)前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗，黨內(nèi)存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。

我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負(fù)的重大歷史任務(wù)。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當(dāng)家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。

這兩項制度扎根中國大地，是構(gòu)成中國社會主義民主政治模式的重要內(nèi)容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關(guān)聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認(rèn)可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應(yīng)該吸收學(xué)習(xí)老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻(xiàn)。

只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風(fēng)貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內(nèi)心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設(shè)添磚增瓦!

強基層心得體會篇十

“混基層”一詞最近在網(wǎng)絡(luò)上流行起來，指的是那些既不是富人也不是窮人的人群。他們通常擁有一份穩(wěn)定的工作或者經(jīng)商，收入在中等偏上。但他們面臨的問題卻很特別，既無法享受到富人的奢華，又難以面對窮人的艱辛。在這個群體中，我算是一個比較典型的代表。

第二段：透視如何成為混基層。

許多人認(rèn)為，混基層是因為不努力所致。但我不這樣認(rèn)為。在過去的幾十年中，我以為不斷努力地上升，但上升的體面不是很明顯。為什么？因為我們生活在一個創(chuàng)造了不平等的社會環(huán)境中。搞清楚這個道理后，一定要發(fā)自內(nèi)心地明白：我們的生活和做事的方式必須根據(jù)當(dāng)下的大眾文化常規(guī)。

第三段：報告混基層的挑戰(zhàn)。

“混基層”身處的困境，除了生活費用大幅提升之外，許多時候還需要為自己的老人存一些養(yǎng)老保險。另外，更讓人頭疼的是，還需要為孩子考慮教育問題。而教育教育成為了混基層最大的挑戰(zhàn)，因為現(xiàn)代社會給自己找工作之前，先要通過嚴(yán)格的教育考核。

第四段：指出混基層的特點。

混基層的人們有著很高的智商，他們懂得很多道理，也見多識廣，在生活工作中都表現(xiàn)得極為優(yōu)秀。但他們依然沒有獲得像富人一樣的奢華，很多時候生活還是過得比較樸素。但是，混基層的人們無論什么時候都把一些品質(zhì)發(fā)揚了起來。比如耐心，質(zhì)樸，本分，勤奮創(chuàng)造力等等。

第五段：分享成為混基層的秘訣。

想成為優(yōu)秀的混基層，要先建立一個正確的人生觀。不要總計較身邊人或者做不到的事情，一步步地把自己的事情做好。還要掌握一些實用技能，不管是網(wǎng)絡(luò)技能還是其他一些實用技能，一定要把它們掌握好。成功的人會有時不停地讀書、經(jīng)常看新聞、常聽政治分析等，這些事情對于不斷提升自己有很大的幫助。最后，就是要學(xué)會理財。不管你多少收入，如何理財是非常重要的，因為有一個好的理財知識，就意味著能夠兌現(xiàn)自己的生活理想和未來的希望。

結(jié)尾段：確立要宣揚的思想。

在這個混滋的時代，無數(shù)年輕人對未來充滿了迷茫和不安。但我想告訴大家，只要努力奮斗，就一定能夠走出困境，成為混基層這個大家族中的一員。不要怕悔、怕失敗，勇往直前，才能擁有一個更美好的未來。

強基層心得體會篇十一

第一段：基層的重要性和作用（總體介紹）

基層是社會組織的基礎(chǔ)，是中國社會的骨干部分，承載著千千萬萬普通人民的期盼和希望?；鶎拥墓ぷ魃婕暗皆S多方面，如社區(qū)治理、農(nóng)村建設(shè)、教育衛(wèi)生等。從個人角度來看，我有幸參與了幾次基層工作，并對其極度重要性和深遠(yuǎn)影響有著更深刻的認(rèn)識和體會。

第二段：基層工作的體驗和體會（切入點）

我曾經(jīng)在一個農(nóng)村學(xué)校擔(dān)任志愿者教師。最初，我對基層工作的認(rèn)識僅僅停留在理論層面，通過實踐才逐漸明白其中的困難和挑戰(zhàn)。面對孩子們種種問題，我發(fā)現(xiàn)僅靠傳授知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要關(guān)注他們的根本問題，例如家庭環(huán)境、心理健康等?；鶎庸ぷ鞯捏w驗讓我深刻地認(rèn)識到，只有貼近基層、聽取群眾意見、真正了解他們的需求，才能找到解決問題的有效途徑。

第三段：基層工作的挑戰(zhàn)和困難（對比）

然而，基層工作并不容易。在實踐中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。例如，資源匱乏、信息不暢、人才流失等問題時常困擾著我們。同時，基層工作常常需要面對復(fù)雜的社會矛盾和問題，例如教育不公、醫(yī)療資源分配不均等。這就需要我們不斷提升自己的能力和學(xué)識，積極解決問題，同時還要善于利用網(wǎng)絡(luò)和其他資源尋求支持和幫助。

第四段：基層工作的收獲和意義（總結(jié)思考）

盡管基層工作帶來許多挑戰(zhàn)，但它也給予了我許多意義深遠(yuǎn)的收獲。首先，基層工作讓我更加關(guān)注社會問題和群眾需求，從而增強了我的社會責(zé)任感和使命感。其次，基層工作也鍛煉了我的溝通能力和解決問題的能力，培養(yǎng)了我的團隊合作精神。最重要的是，通過基層工作，我更加了解了中國社會的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，為我今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

第五段：基層工作的啟示和展望（展望未來）

基層工作的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，只有走近群眾，緊密結(jié)合實際，才能真正解決社會問題、改善人民生活。未來，我將繼續(xù)投身基層工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為社會做出更多貢獻(xiàn)。同時，我也希望更多的人能夠關(guān)注基層工作，投入到社會實踐中，共同為中國的基層建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)：基層工作將與人民生活的方方面面產(chǎn)生至關(guān)重要的聯(lián)系，不僅需要政府的大力支持，更需要社會各界的共同努力。只有通過深入基層，貼近人民，才能真正解決社會矛盾，實現(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性。因此，我們每個人都應(yīng)該關(guān)注基層工作，積極參與其中，共同努力推動中國社會的進步。

強基層心得體會篇十二

基層員工是一個組織中不可或缺的一部分。他們通常在一線崗位上工作，直接接觸客戶，為組織提供重要的支持和服務(wù)。本文將從不同角度探討基層員工的心得體會，并展示他們在工作中的重要性。

第二段：挑戰(zhàn)和機遇。

基層員工常常面臨各種挑戰(zhàn)，例如工作壓力大、薪資待遇不高、晉升空間有限等。然而，正是這些挑戰(zhàn)帶來了機遇?；鶎訂T工通過面對困難和挑戰(zhàn)，不斷鍛煉自己的能力和素質(zhì)。他們學(xué)會適應(yīng)變化、解決問題，并能夠在壓力下保持冷靜和高效。這些經(jīng)驗為他們的職業(yè)生涯的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三段：學(xué)到的知識和技能。

作為組織中的基層員工，他們不僅需要具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，更需要擁有一系列的軟技能和人際交往能力。例如，溝通能力、團隊合作、問題解決和決策能力等。通過在實際工作中的學(xué)習(xí)和實踐，基層員工逐漸提升自己的技能水平，并為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

第四段：與同事和客戶的關(guān)系。

基層員工工作中與同事和客戶的關(guān)系至關(guān)重要。與同事的良好合作和密切溝通，可以提高工作效率，解決問題，并形成團隊的凝聚力。與客戶的良好關(guān)系可以增強客戶的忠誠度，提高組織的聲譽?；鶎訂T工通過與他人的互動，鍛煉自己的人脈和人際交往能力。

第五段：對組織和自己的貢獻(xiàn)。

作為基層員工，他們的工作直接影響到組織的運作和發(fā)展。他們?yōu)榻M織提供重要的支持和服務(wù)，保持組織的正常運轉(zhuǎn)，并為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時，基層員工也會在工作中實現(xiàn)自我成長和價值，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為個人職業(yè)生涯的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

總結(jié)。

基層員工在組織中的地位和價值不可低估。他們通過面臨挑戰(zhàn)和機遇，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。他們學(xué)習(xí)知識和技能，與同事和客戶建立良好關(guān)系，并為組織的運作和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為基層員工，我們應(yīng)該珍惜這個崗位，樹立正確的工作態(tài)度，不斷提高自己的能力，為組織的繁榮做出更多的貢獻(xiàn)。同時，組織也應(yīng)該重視基層員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們提供更多的機會和空間，使他們在工作中得到更好的發(fā)展和成長。

強基層心得體會篇十三

基層員工是一個組織中最基礎(chǔ)的一環(huán)，他們常常與客戶或者用戶直接接觸，承擔(dān)著重要的溝通和服務(wù)角色。他們通常具備較低的層次和職位，但卻承擔(dān)著艱巨的任務(wù)?；鶎訂T工不僅需要具備專業(yè)知識和技術(shù)能力，還需要具備良好的溝通和協(xié)作能力。本文將從基層員工的角度出發(fā)，談?wù)勊麄冊诠ぷ髦械捏w會和心得。

第二段：強調(diào)基層員工的責(zé)任和壓力

基層員工常常面臨著巨大的責(zé)任和壓力。他們需要將管理層的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的行動，并確保順利執(zhí)行。他們需要應(yīng)對各種各樣的問題和困難，如客戶抱怨、項目延期、員工離職等。在這個過程中，基層員工需要有足夠的專業(yè)知識和技能，同時還需要具備應(yīng)對壓力和解決問題的能力。

第三段：講述基層員工的成長和進步

盡管基層員工面臨著巨大的責(zé)任和壓力，但他們也有機會通過工作獲得成長和進步。在實踐中，基層員工會不斷接觸到新的問題和挑戰(zhàn)，這促使他們不斷學(xué)習(xí)和提升能力。通過解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)，他們逐漸積累了寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，基層員工也有機會通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)技能，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四段：強調(diào)基層員工的價值和貢獻(xiàn)

雖然基層員工的職位較低，但他們對組織的發(fā)展和運營起著重要的作用?；鶎訂T工是組織中最接近客戶和用戶的人，他們了解客戶的需求，為組織提供重要的反饋和建議?；鶎訂T工的工作質(zhì)量和效率直接影響到客戶的滿意度和對組織的信任度。因此，基層員工的工作成果和貢獻(xiàn)應(yīng)該得到充分的認(rèn)可和贊賞。

第五段：總結(jié)基層員工的心得和體會

基層員工在工作中承擔(dān)著巨大的責(zé)任和壓力，但他們也有機會通過工作獲得成長和進步。他們的價值和貢獻(xiàn)不容忽視，應(yīng)該得到充分的認(rèn)可和贊賞。作為一個基層員工，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，同時也要培養(yǎng)應(yīng)對壓力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：基層員工是一個組織中不可或缺的一部分，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任和壓力。盡管面臨著困難和挑戰(zhàn)，但基層員工也有機會通過工作獲得成長和進步。他們的價值和貢獻(xiàn)應(yīng)該得到充分的認(rèn)可和贊賞。作為基層員工，我們應(yīng)該不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

強基層心得體會篇十四

走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng) ,對新時期黨對新聞媒體的新要求,也應(yīng)該成為每個新聞工作者的工作準(zhǔn)則。下面是本站帶來的走基層

心得體會

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調(diào)查了解聯(lián)系服務(wù)群眾等方面存在的問題，產(chǎn)生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、社區(qū)，就基層紀(jì)檢監(jiān)察工作進行了一些調(diào)查了解。經(jīng)過調(diào)查分析，主要有以下幾方面的一些體會。

基層紀(jì)檢監(jiān)察工作總體的好的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和街道社區(qū)、村紀(jì)檢員，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推行政務(wù)、村務(wù)公開、增強基層工作透明度、促進“四風(fēng)”改進、密切黨群、干群關(guān)系方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分紀(jì)檢監(jiān)察干部在案件查辦、違規(guī)違紀(jì)典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風(fēng)、政風(fēng)很不滿意，違紀(jì)違規(guī)、損害群眾利益的事時有發(fā)生，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。

二是相當(dāng)一部分群眾不信任基層紀(jì)檢干部，認(rèn)為基層紀(jì)委書記、紀(jì)檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀(jì)檢干部反映，而是采取越級上訪、網(wǎng)曝等非正常途徑，嚴(yán)重影響了社會的穩(wěn)定。

三是基層領(lǐng)導(dǎo)不重視基層紀(jì)檢工作，認(rèn)為紀(jì)檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀(jì)委安排的工作，不研究、不討論，認(rèn)為只要沒有違法犯罪行為就跟紀(jì)委無關(guān)，導(dǎo)致常規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展不了。

四是監(jiān)委會很難獨立行使監(jiān)督權(quán)。存在著監(jiān)督不到位，履職較困難的現(xiàn)象。個別村務(wù)事前并不通過監(jiān)委會，事后告知也無法監(jiān)督。

在調(diào)查過程中，還有一些細(xì)小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：

一是基層紀(jì)檢干部無權(quán)獨立開展工作。按照規(guī)定，同級紀(jì)委必須在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，而同級紀(jì)委對同級紀(jì)委又有監(jiān)督權(quán)。這就形成被領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的局面，所以同級紀(jì)檢監(jiān)察干部很難開展監(jiān)督工作。

二是基層紀(jì)檢監(jiān)督干部履職積極性不高。認(rèn)為只要無大案就可以了，忽視了日常監(jiān)督和對干部的日常管理。

基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，直接聯(lián)系著人民群眾，是解決干部作風(fēng)、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎(chǔ)。基層紀(jì)檢監(jiān)察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系將起到重要作用，要做好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，我認(rèn)為應(yīng)以以下幾方面進行努力。

一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部

自身素質(zhì)，必須做到：能力素質(zhì)要經(jīng)常提升，紀(jì)律制度要率先重范，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。

二、強化選人用人關(guān)。要把公道正派、敢于任事、作風(fēng)逗硬的干部選派到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔(dān)當(dāng)、無責(zé)任感、事業(yè)心的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

三、強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導(dǎo)，增強對下級紀(jì)檢監(jiān)察干部的保護和關(guān)心，及時表彰、獎勵工作較好的干部，保護因工作受打擊、報復(fù)的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。

四、強化監(jiān)委會工作職責(zé)。使各項重大決策在事前、事中、事后能充分得到監(jiān)督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。

總之，加強和改進基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯(lián)系和服務(wù)群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務(wù)人民群眾，使我們黨風(fēng)更正，民順更順、社會更和諧。

去年以來，中組部在全國組織系統(tǒng)啟動了“萬名組織部長下基層”活動，這一活動的深入開展對于體察基層實情、密切黨群關(guān)系、改進部門作風(fēng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展有著重要的意義和作用。作為組織部副部長，結(jié)合全縣開展的第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，經(jīng)過一年中多次赴水阜鄉(xiāng)長川村、砂崗村和其他有關(guān)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層搞調(diào)研、送溫暖、作檢查等具體實踐體驗，看到了一些現(xiàn)實，聽到了一些情況，也觸及了我的思想，對此，我也有一些切身的體會和感觸，如何更好地開展好“萬名組織部長下基層”活動這一問題我一直在琢磨和思考，現(xiàn)就這一問題談一些自己膚淺的體會和看法。要想真正把組織部長下基層活動組織好、開展好，使活動取得實實在在的成效，我認(rèn)為就應(yīng)始終堅持做到“五個結(jié)合”。

一要做到組織活動與實踐活動相結(jié)合

開展“萬名組織部長下基層”活動，組織部門是下基層活動的主辦單位，組織部長是下基層活動的主角，既是活動本身的實施者、參與者、實踐者，又是本部門具體活動的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和策劃者。因此，在制定下基層活動的具體方案時，既要不折不扣地全面貫徹落實好中組部會議精神及省市組織部門的具體安排部署，又要緊密結(jié)合本地、本部門的工作實際，制定出具體有效、切實可行的實施辦法和相關(guān)措施，保障各項子活動能落實到實處。在活動中，組織部長要肩負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，在活動中時時刻刻、時時處處要親力親為、事必親恭、以身作則、率先垂范，為領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和組工干部做好表率、做好榜樣、樹好形象。

二要做到貼近群眾與真情實意相結(jié)合

組織部長下基層活動，不能只喊

口號

三要做到幫民解憂與學(xué)習(xí)經(jīng)驗相結(jié)合

開展組織部長下基層活動的重要內(nèi)容就是要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委、黨(總)支部書記、科級干部、一般干部、大學(xué)生村官、困難黨員群眾開展結(jié)對幫扶。帶著問題下基層，了解干部群眾對組織工作的期待與要求，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層工作的好經(jīng)驗、好作法，形成有調(diào)查情況、有分析問題、有意見建議的

調(diào)研報告

四要做到釋惑解疑與排憂解難相結(jié)合

與干部談心談話，是下基層活動的重頭戲，也是組織部長關(guān)心了解干部的重要途徑。它既不同于平時的干部考察也不同于年底節(jié)前的下鄉(xiāng)慰問。重點要掌握了解基層單位的總體情況，還要注意了解基層干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、身體、家庭等各方面的情況，幫助解決一些組織部門能夠切實解決的實際困難。開展談心談話是下基層活動的重要一項工作，就是要掌握了解干部情況，理順?biāo)枷肭榫w、解開干部心結(jié)、緩解心理壓力、提升工作熱情，幫助基層干部解決深層次的思想問題，主要把干部的精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展上來，使談心談話活動取得實實在在的成效。

自中宣部等五部門部署新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動以來，全國新聞單位結(jié)合自身特點，采取多種形式扎實推進，切實踐行“三貼近”原則。

帶著思考走，懷著感情轉(zhuǎn)，迎著問題改。廣大新聞工作者走向田間地頭、工廠車間，以飽含深情的筆觸傳達(dá)民意民愿，回應(yīng)百姓關(guān)切。一大批來自基層的鮮活事、動人情呈現(xiàn)于報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體。作為一線新聞工作者，我由此深切地體會到：

新聞報道散發(fā)泥土芳香。根植于什么樣的土壤，就會獲得什么樣的營養(yǎng)。新聞工作者只有扎根廣闊大地、扎根基層一線，新聞報道才能汲取充足養(yǎng)分，新聞“大廈”才能牢固根基。

我臺以多種形式的報道分別開設(shè)專欄，推出“走基層 聽民聲”專題，緊密結(jié)合當(dāng)前社會熱點，持續(xù)刊播記者深入基層、深入一線采制的報道。

“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動啟動以來，編輯記者們走出高樓大廈，到改革開放前沿，到普通民眾中間，挖掘鮮活素材，采寫現(xiàn)場報道。

“深入開展‘走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)’活動，我們也應(yīng)該審視自己：走基層，是蜻蜓點水，還是真正沉到下面?是走馬觀花，還是帶著真情融入其中?就采編工作而言，深入才能生動感人，深入才能深刻透徹，深入才能使新聞生產(chǎn)力得到最大程度的釋放?！比嗣袢請蠼?jīng)濟社會部農(nóng)村采訪室副主編趙永平說。

“走基層，才能知道‘依靠誰’;轉(zhuǎn)作風(fēng)，才能知道‘我是誰’;改文風(fēng)，才能知道‘為了誰’?！敝挥猩钊雽嶋H、深入基層、深入一線進行調(diào)研采訪，接地氣、俯下身、抓活魚，才能增強報道的針對性和說服力。

最美麗的風(fēng)景在基層，最感人的故事在基層，最鍛煉人的舞臺在基層。身為“80后”的我們，光走到基層還不行，還要真正走進群眾，和群眾交心、向群眾學(xué)習(xí)，這樣，感受才真切、語言才豐富、稿子才鮮活。

讓記者和百姓的心貼得更近，基層，是新聞報道永不枯竭的源頭活水。

人民群眾，是新聞工作者最好的老師。隨著“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動的推進，大量百姓喜聞樂見的新聞作品不斷涌現(xiàn)，受到群眾歡迎。

在網(wǎng)絡(luò)上，網(wǎng)民們對于“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動的關(guān)注度也越來越高，討論越來越熱烈。網(wǎng)友“犄角旮旯”認(rèn)為，一些年輕記者在大城市生活慣了，對大多數(shù)老百姓的生活沒有真切了解，自然寫不出貼近生活的好新聞來。在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動中，正是由于記者下到最基層，和人民群眾同吃同住，才使新聞報道真正觸到了人民的脈搏、生活的本質(zhì)。

強基層心得體會篇十五

我們常說“混基層”，這個詞源于現(xiàn)代城市的社會結(jié)構(gòu)，指的是那些靠工作掙錢但收入不高，既不屬于底層也不屬于中產(chǎn)階級的人群。許多大學(xué)畢業(yè)生、社會新鮮人、外來務(wù)工人員、自由職業(yè)者等等都屬于這個群體。作為一個混基層的一員，我對這個群體的生活狀況和社會地位有著深刻的感受，下面我將分享我的心得體會。

第二段：混基層的現(xiàn)狀。

混基層的生活狀況呈現(xiàn)出多樣化的特征。對于城市中的新貧困人群，他們多是外來務(wù)工者和下崗失業(yè)者，生活十分拮據(jù)，甚至連基本的生活保障都難以得到。另外，做銷售、保險、管理等制度不明晰的工作，收入不斷地受到挑戰(zhàn)，生活質(zhì)量也較為貧乏。除此之外，普通工作，普通收入使得他們最大的特點就是沒有安全感。對于許多混基層人士來說，生活的壓力常常過于沉重，遇到意外或者突發(fā)的緊急事件時往往會無從下手。

我發(fā)現(xiàn)很多混基層人士開始對這種生活方式產(chǎn)生了不同的看法。有些人認(rèn)為自己的收入和生活質(zhì)量可以接受，并且樂觀面對，以此來減輕自己的壓力。還有一些人則認(rèn)為自己的處境不如意，帶有一定地消極情緒。然而，不論是樂觀的還是消極的情緒，對于混基層人士來說，都是生活中的常態(tài)。很多人在家庭、朋友、教育和健康等方面，都有著一定的壓力，但是他們能夠積極對待生活，去尋找積極的方法和途徑來面對困難。

第四段：混基層的活法。

作為混基層的一員，我認(rèn)為我們應(yīng)該去尋找一種積極的生活態(tài)度，來更好地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。首先，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)自我管理，積極追求內(nèi)心平靜，將困境當(dāng)作人生財富，成長與積累，不懼失敗與挫折，珍惜人生的每一個時刻。其次，多學(xué)習(xí)知識，不斷提高自身能力，擁有多樣化的技能和背景，以應(yīng)對工作變化所帶來的挑戰(zhàn)，同時也能拓展自己的圈子和人脈。最后，嘗試去發(fā)掘生活中的美好，可以是良好的家庭關(guān)系，可以是朋友之間的相互支持，在生活中去感受生命的意義，追求更高層次的滿足和成就感。

第五段：結(jié)語。

總的來說，現(xiàn)代社會中的混基層人群面臨著不同的挑戰(zhàn)和壓力，但是我們應(yīng)該積極尋找解決問題的方法，并且努力去尋找積極的生活態(tài)度。生活中有困難和挑戰(zhàn)是不可避免的，但是我們能夠通過自信、自律、自往和多樣化的活動來幫助我們實現(xiàn)我們的目標(biāo)，克服生活中的不確定性和困境。相信只要我們攜手前行，逐夢實現(xiàn)，就一定能夠在生活和工作中獲得更加穩(wěn)定和圓滿的發(fā)展。

強基層心得體會篇十六

夢想讓我們不斷努力奮斗，但現(xiàn)實卻常常讓我們深陷基層生活無法自拔?；旎鶎右辉~取自網(wǎng)絡(luò)，意為在社會底層掙扎打拼的人，幾乎所有人在生活中都曾體驗過這樣的階段。深陷基層，讓人或許會失落、彷徨，但其實也能從中獲取一些心得體會。

第二段：基層也有美好

追求物質(zhì)并非混基層人的優(yōu)先考慮，因此他們的生活也常常比較簡單。在基層，我們可以感受到許多現(xiàn)代城市所沒有的親情、友情和純情。每天一起工作、吃飯、休息，聊天、分享生活中的小事，交流成為彼此生命中不可或缺的部分。

第三段：基層并非是死胡同

混基層的人們往往被困擾著：自己看不到未來，亦不知如何實現(xiàn)自己的理想。但事實上，基層也是實現(xiàn)夢想的一個很好的舞臺：在距離夢想尚有距離的情況下，可以利用時間和空間的力量慢慢積累知識、技能和經(jīng)驗，打好基礎(chǔ)，待時機成熟再大展拳腳。

第四段：鍛煉人性

混基層期間，我們周圍的環(huán)境往往是不太優(yōu)美的，處處充滿挑戰(zhàn)和機會，底層也不乏競爭和勇氣。在這一過程中，可以錘煉自己的品質(zhì)和意志，增強承受力、堅持力和創(chuàng)新力。無論是困難、挫折，還是茍且、壓力，都會成為生活的一部分，我們需要面對并克服這些問題。

第五段：享受旅途、不忘根源

混基層并非人生的終點，而是生活旅途中的一個重要階段?；爝^基層，成長的腳步還將不停歇，生活的選擇還將不斷更新。無論是未來為了實現(xiàn)自己的理想還是求職過程中的選擇，都應(yīng)該記住過來路，珍愛人生的過程，善待他人和走過的一切。一路走來，我們的意愿或許會有所曲折，但走過的每一步都不應(yīng)被忘卻。

總之，混基層是我們不可避免的人生軌跡，既然避免不了，我們應(yīng)當(dāng)珍惜這一階段，坦然面對，積極利用，走出自己的人生路。

強基層心得體會篇十七

隨著改革開放的不斷深入，我國發(fā)展取得了卓越的成就。然而，我們也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、人口老齡化和環(huán)境污染等問題。針對這些挑戰(zhàn)，我們需要強化基層建設(shè)，發(fā)揮基層組織的作用。在參與基層工作中，我有了一些心得體會。

首先，堅持問題導(dǎo)向，將實際問題與基層工作相結(jié)合。在基層工作中，我們必須密切關(guān)注實際工作中遇到的問題，并積極尋找解決問題的方法。例如，在推動農(nóng)村發(fā)展方面，我曾遇到農(nóng)民對于市場信息獲取困難的問題。我們制定了采取利用科技手段改善信息傳遞的措施，如農(nóng)民微信群、市場價格查詢APP等。通過科技手段，農(nóng)民的收入得到了提高，農(nóng)村經(jīng)濟得到了快速發(fā)展。

其次，注重培養(yǎng)基層干部的能力和素質(zhì)?；鶎痈刹渴腔鶎庸ぷ鞯闹匾α?。他們需要有一定的專業(yè)知識和管理能力，才能更好地服務(wù)于基層群眾。所以，我們要加強基層干部培訓(xùn)，提升他們的能力和素質(zhì)。比如，在村干部培訓(xùn)中，我們安排了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等專題的講座，讓村干部了解最新的農(nóng)業(yè)政策和發(fā)展動態(tài)。此外，我們還組織了管理能力培訓(xùn)，培養(yǎng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)才能。在我親身參與的培訓(xùn)中，許多村干部表示收獲良多，從中受益匪淺。

然后，加強基層治理，增強服務(wù)意識?；鶎又卫硎且粋€重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到群眾的利益。在基層工作中，我們要注重規(guī)劃和組織好各項工作，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。例如，在衛(wèi)生健康方面，我們加大了基層衛(wèi)生服務(wù)的投入，改善了基層衛(wèi)生設(shè)施條件。同時，我們還強調(diào)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，提高他們的工作效率和服務(wù)意識。通過這些努力，我們的衛(wèi)生健康服務(wù)水平得到了明顯提高，大家的健康狀況逐漸好轉(zhuǎn)。

此外，我們還應(yīng)加強基層之間的合作與交流?；鶎又g互通有無，能夠從對方的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，不斷提高自己的工作水平。例如，在扶貧工作中，我們組織了多個基層單位之間的合作研討，通過交流和分享，發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)展的機遇和問題。在此基礎(chǔ)上，我們進行了進一步的研究和改進，取得了一定的成果。通過基層之間的合作與交流，我們的工作取得了更加豐碩的成果。

總之，強基層對于我國的發(fā)展至關(guān)重要?；鶎庸ぷ魇峭苿由鐣M步、實現(xiàn)全面發(fā)展的基石。我從參與基層工作中獲得了寶貴的經(jīng)驗和體會，希望通過這些經(jīng)驗和體會的分享，能夠幫助更多的人認(rèn)識到基層工作的重要性，共同為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力。

強基層心得體會篇十八

隨著時代的發(fā)展，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進入了一個新的時期，為了進一步普及和推廣基層的宣傳工作，近日本人參加了一次“走基層”的活動。在這次活動中，我深刻體會到了基層工作的重要性，并收獲了不少寶貴的經(jīng)驗。在此，我想通過這篇文章，分享一下我的心得體會。

作為一名有志于公益事業(yè)的年輕人，我一直以來都認(rèn)為基層工作最具有意義。在這次活動中，我深刻體會到了駐村、入戶宣傳的艱辛和辛苦。這是一種接地氣的生活，可以直接與人民群眾打交道，了解并處理一些實際問題。這樣的工作可使我們時刻關(guān)注人民群眾的想法和需求，并加以解決。如果有更多的熱心人投身于基層工作，社會將會擁有更多的溫暖。

二、培養(yǎng)健康心態(tài)。

勤奮工作的同時，我們必須有健康的心態(tài)。特別是在宣傳工作中，需要非常注重心理調(diào)整。當(dāng)我們面對各種情況時，必須表現(xiàn)出冷靜、堅強的心態(tài)，遇到困難時只要敢于面對，為了更好地完成任務(wù)盡全力去解決問題。這樣的工作能讓我們更好地認(rèn)識自己，提升我們的自信心。

三、善于溝通協(xié)調(diào)。

在去基層的過程中，我們會遇到各種各樣的問題，要善于與人溝通。在處理問題的過程中，我們可以問問當(dāng)事人，核實情況，并聽取對方的看法。在這個過程中，我們可以很快地摸清對方的需求和情況，并對問題進行解決。多和當(dāng)?shù)馗刹?、村民交流，更好地宣傳黨和政府的政策，讓廣大人民群眾進一步認(rèn)識到黨和政府的擔(dān)當(dāng)和關(guān)懷。

四、深化對扶貧工作的認(rèn)識。

基層工作還可以讓我們加深對扶貧工作的認(rèn)識，在實踐中更好的去指導(dǎo)和規(guī)范。在過去的宣傳中，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)卮迕袢狈茖W(xué)知識和成才機會，村莊的污染、婚姻習(xí)慣、不合理用水等問題也比較突出。只有深入地了解這些問題，才能更好地制定解決方案，讓人民群眾享受更多的改革成果。

五、增強責(zé)任心。

在去基層的過程中，我們不僅要深入了解人民群眾的需求和困難，更要深刻意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，并實際行動起來。宣傳工作不是簡單的給人發(fā)傳單或跑幾個地方就行了，而是要打磨精神，正確認(rèn)識社會的內(nèi)在本質(zhì)，提高自身的認(rèn)知水平。這樣才能使我們更好地理解人民的心聲和政府的訴求，也能讓人民更有信心，更為堅定地支持我們的宣傳工作。

總之，去基層是一項具有挑戰(zhàn)和意義的工作，既要無私奉獻(xiàn)、堅定信念，又要善于與人溝通、自我調(diào)整。我們還需要去接受很多的教育和鍛煉，讓自己更加適應(yīng)這個社會。只有通過這樣的宣傳，才能讓我們在工作中取得更為優(yōu)秀的成績，讓我們更好地實現(xiàn)我們的價值和夢想。

強基層心得體會篇十九

第一段：

作為一名基層工作者，我認(rèn)為基層工作其實是最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一?；鶎庸ぷ鞯墓ぷ鳝h(huán)境和任務(wù)都相對復(fù)雜，不僅要承擔(dān)治理社會的責(zé)任，還要照顧每一個小區(qū)居民的生活需求。在這個過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識以及靈活的應(yīng)變能力，才能保證工作順利進行。

第二段：

在基層工作中，需要我們具備的最重要的就是基層服務(wù)能力。基層服務(wù)能力包括安全管理、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護、基礎(chǔ)教育、基本醫(yī)療等等。這些服務(wù)不僅有助于維護社會治安和公共衛(wèi)生，更重要的是讓人們感受到政府服務(wù)的溫暖和貼心。

第三段：

然而，基層服務(wù)工作的應(yīng)對更多是應(yīng)變性的，面對的問題瞬息萬變，往往在力量有限的情況下需要快速的響應(yīng)和解決問題。為了讓工作更高效，我們需要建立完善的工作機制和合理的安排工作計劃。

第四段：

除了提升基層服務(wù)能力外，作為一名基層工作者，我們還需要注重自身的個人修養(yǎng)。具備良好的溝通技巧、親和力和執(zhí)行力都是在基層工作中成功完成任務(wù)的基本要求。在加強基層服務(wù)的同時，我們需要從自身出發(fā)，做好角色定位，在日常工作中要做到誠實守信，積極進取，具備良好的職業(yè)道德觀。

第五段：

基層工作是一項長期而且有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)，而在基層工作的過程中，我們會遇到種種困難和挑戰(zhàn)。但是，我相信只要我們在工作中耐心、細(xì)致地去化解問題，不斷積累經(jīng)驗，并且始終抱著對人民群眾的熱情和愛心，我們定會在基層工作中鑄就屬于自己的輝煌成就。

綜上所述：在基層工作中，我們需要具備專業(yè)知識和靈活應(yīng)變能力，建立完善的工作機制和安排有理的工作計劃，注重自身的個人修養(yǎng)，從角色定位、道德觀等方面提高自身的素養(yǎng)，這樣才能更好地為人民服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)出自己的力量。

強基層心得體會篇二十

昨天，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報道《基層新答卷》。該系列專題片真實反應(yīng)了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風(fēng)建設(shè)的第一信號，把群眾的需要作為作風(fēng)建設(shè)的第一需求，以群眾關(guān)心的熱點和難點問題為工作重點，有什么問題就重點解決什么問題，群眾需要什么就重點幫助解決什么，真正體現(xiàn)了黨員干部優(yōu)良的傳統(tǒng)和強烈的社會責(zé)任感。對此，我想跟大家分享一些工作體會：

自身定位很重要

農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務(wù)群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎(chǔ)不牢，地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個時期就給我們展示了一下由于基礎(chǔ)不牢造成的地動山搖。農(nóng)村基層的重要性，怎樣形容都不過分。

層不同群體的政治、經(jīng)濟利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想，承接前所未有的機遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決我是誰，為了誰、依靠誰的問題，就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)。那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán)，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在執(zhí)政，而不是在革命。我們是執(zhí)政黨，不再是過去曾經(jīng)的革命黨。

實現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實非常重要，但是，中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了，應(yīng)該說早就是事實上的執(zhí)政黨了，十六大把三個代表寫進《黨章》，也標(biāo)志著黨從頂層設(shè)計 的角度講已經(jīng)實現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么，為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因為，時至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實再次說明，今天，我們在基層執(zhí)政就應(yīng)當(dāng)徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應(yīng)當(dāng)自覺確立或者幫助基層干部確立執(zhí)政黨理念，擯棄革命黨思維。

必須從根本上認(rèn)識工作方式

執(zhí)政黨的行為方式是法治。除了發(fā)展黨內(nèi)民主、逐步建立民主政治之外，關(guān)鍵的一點是要確立起法治的權(quán)威性。推行民主當(dāng)然重要，但是，也要警惕將民主迷信化的傾向。事實上，在國際上，近幾十來年的第四波民主化大潮，并沒有給發(fā)展中國家?guī)矸睒s與進步。在多數(shù)新興民主國家里，經(jīng)濟日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當(dāng)前，我們正迎戰(zhàn)信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統(tǒng)與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面，而是簡單地實行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑-社-會政治興旺發(fā)達(dá)，社會四分五裂。

抓好下基層的著力點

給這次加強基層組織建設(shè)年活動，確定的主題是強班子、促發(fā)展、惠民主、保穩(wěn)定。這其中，最為艱巨的任務(wù)可能是保穩(wěn)定。因此，干部下基層著力點也應(yīng)當(dāng)放在保穩(wěn)定。

怎樣處理信訪問題呢?個人的體會是要依法處理信訪問題?？傮w而言，信訪問題是一個十

分復(fù)雜的問題，但多數(shù)信訪事項在基層是可以化解的。這方面，我比較認(rèn)同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決?我個人認(rèn)為，必須嚴(yán)格依法解決，反對花錢買穩(wěn)定?；镜淖龇ǜ爬ㄆ饋砭褪牵喝秊橹?、三不斗，與三位一體。

三為主就是：一、以初訪為主。一個信訪問題，初訪時往往是問題最容易解決的時期。我們處理信訪事項最大的失誤，往往是對初訪重視不夠，片面地認(rèn)為拖上幾天，把事情拖涼了，也就沒事了，結(jié)果喪失了處理問題的最佳時機。這其中，有拖涼的沒有，有，那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后，信訪人發(fā)現(xiàn)你對他反映的問題態(tài)度生硬，或者不予理會，他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局，市信訪局是個信訪問題的集散地，在那里很多問題是會搞復(fù)雜的。這里聚集了一大批信訪老戶，甚至還有極少數(shù)以信訪為生的信訪痞子，這么一交流、一培訓(xùn)，問題一下子復(fù)雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個時機，千萬不要把順民培養(yǎng)成刁民;二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據(jù)，合乎情理，我們就要想法設(shè)法幫他解決。在解決問題時有一個方法，待會兒再講。這里面有一點是必須要強調(diào)的，就是我們一定要真心實意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時候，你是副職，還有正職可以為你補救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了，對你個人成長不利;第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經(jīng)過了反反復(fù)復(fù)的折騰，身心經(jīng)歷了一定意義的磨難，多疑，是這些人的普遍的心態(tài)。因此，對信訪老戶進行心理疏導(dǎo)是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時，但不可能根本上解決問題。

三不斗就是：一是民不跟官斗，這一點我在這里有一個聲明，我講的這個民不跟官斗是用來進行心理疏導(dǎo)的，是特指那些蓄意給政府滋事的人的，因為現(xiàn)在信訪形勢發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)在還真有那么少數(shù)人，抓住政府中個別人的某些失誤，甚至于一次口誤等，蓄意滋事，目的在于攫取更大的利益。對于這些人，我們用警告的語氣給他講，政府不是軟弱可欺的，目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人，有。這些人往往有實際困難，又是一根筋如果用常規(guī)的手法，搞個官僚主義，那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦，把一切工作放下，優(yōu)先幫他解決。否則，他一想不開，走極端了，倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個群體性的事件，你受得了嗎?第三是，法不跟情斗。法院判決無理，但仔細(xì)分析有理，也就是如何對待個別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認(rèn)真分析。因為在法院打官司，打的是證據(jù)，沒有證據(jù)，既使有理也可能敗訴，至少承擔(dān)一個舉證不能的責(zé)任。對這類案子，我們的人民調(diào)解是有它獨特威力的。

三位一體，依法解決信訪問題。那三位：人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體。在人民調(diào)解方面，河北省武安市午汲鎮(zhèn)就有鮮活的例子，那就是聽證會+村民代表大會的辦法，解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調(diào)解的大類之中。用 聽證會+村民代表大會的辦法，有很多例子，武安鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)也有。

2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會

2016觀看央視基層新答卷心得體會

行政調(diào)解。午汲鎮(zhèn)玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某茅塞頓開想出了一個午汲鎮(zhèn)紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項，要求巨額賠償。一時間，可難壞了午汲鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，被列為1號信訪大案。 2011年，經(jīng)過親自調(diào)查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達(dá)了處理決定，并引導(dǎo)其到市政府法制辦進行行政復(fù)議。由于工作扎實，證據(jù)效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調(diào)解手段調(diào)解了多起信訪事項，均取得很好效果。

司法調(diào)解。在解決信訪事項時，我們有一個理念，就是，宜法院的，引導(dǎo)到法院;宜民調(diào)走民調(diào)，宜行政調(diào)解的拿處理意見，引導(dǎo)到法制辦， 三位一體有機結(jié)合，堅決走依法解決的路子。東廣村機動地問題是個大案，牽動了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰(zhàn)役第一階段走的是行政調(diào)解的路子，到農(nóng)業(yè)局土地仲裁委，進行依法仲裁，案件步步驚心。為了把東廣村機動地案件的性質(zhì)搞準(zhǔn)，在長達(dá)兩個多月時間里，幾乎天天泡在網(wǎng)絡(luò)上，精研土地法律，終于找到了一個酷似的案例，這個案例在以后的仲裁中發(fā)揮了巨大的威力，最終取得了勝利。接下來，第二戰(zhàn)役少數(shù)人不當(dāng)?shù)美膯栴}，我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。

干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持緊密聯(lián)系。千萬不要自以為是， 拋開當(dāng)?shù)攸h委 鬧革命，否則，就會幫了倒忙;第二，要搞好調(diào)查研究，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通。第三，要精研法律。接手一個案子后，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結(jié)論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時，就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證，取得了非常好的效果，現(xiàn)在我在《法制日報》網(wǎng)上開了一個帳戶，專門對重大信訪問題進行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)。既要能吃苦，又要敢擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個成就感，那就是，每當(dāng)一個案子經(jīng)我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。

按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機關(guān)第五批下基層人員，在走馬國土所進行了為期一個月的學(xué)習(xí)。在這個月內(nèi)，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內(nèi)容相差較大，感觸頗多，有幾點感受如下：

一、平時工作地點基本都在機關(guān)辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復(fù)申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細(xì)心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠(yuǎn)有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠(yuǎn)，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。

二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時候總覺得自己不夠幸運，缺少很多。到基層所一個月，了解當(dāng)?shù)厝罕?，簡簡單單，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進群眾，才感悟到了生活的真諦。

三、有些時候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價值。給群眾辦實事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。

一個月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了，但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠(yuǎn)沒有停止，我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。

按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。

一、深刻認(rèn)識，增強活動自覺性。

在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導(dǎo)機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻(xiàn)。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。

二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。

完成時限，落實責(zé)任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。

三、走進社區(qū)，拉近干群關(guān)系。

在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責(zé)協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當(dāng)時解決的，但我也認(rèn)真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。

四、分享體會，促進活動效果。

件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標(biāo)，沒有過不去的鴻溝。

總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

二o一二年二月一日

強基層心得體會篇二十一

9月28日，《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》中第一次提出了“群眾路線”這個概念。群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發(fā)出了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發(fā)[20xx]4號)，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發(fā)了《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調(diào)研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。對如何踐行好群眾路線作出了具體的要求。

隨著“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農(nóng)戶，了解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結(jié)對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進著。通過走訪的群眾看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態(tài)度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿于社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設(shè)好交通改善地理客觀條件限制，從而實現(xiàn)發(fā)財致富愿望的。通過走訪，感受到群眾對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質(zhì)量增強的滿意，對政府為人民所作的服務(wù)的滿意;同時，也感受到群眾對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數(shù)人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄托于政府或是公務(wù)人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行群眾路線落到實處呢?我們應(yīng)該注意以下幾個方面：

一要沉下去。走好基層，即要深入到群眾中，農(nóng)戶家?；顒硬恍枰啻蟮膱雒?，多高的聲勢，而需要每一個黨員干部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽群眾的喜怒哀樂，傾聽群眾的愿望訴求，把群眾的事當(dāng)作自己的事，把群眾的心聲當(dāng)作自己的心聲，推心置腹，設(shè)身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，為后面工作打好基礎(chǔ)。

二要辦實事。“走基層”要達(dá)到實效，關(guān)鍵在于真真切切為民辦好實事，加強與基層群眾的直接聯(lián)系，黨員干部職工積極抓好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調(diào)研。積極為群眾排憂解難，做好分類指導(dǎo)，如農(nóng)戶通路的問題，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題，精神文化建設(shè)的問題等進行指導(dǎo)和幫扶，推動民生改善。對群眾反映的問題和矛盾，及時協(xié)調(diào)解決，作出答復(fù)，不能解決的要及時反饋說明，并梳理歸類后上報。

三要扶起來?；菝裆?，還要從幫助群眾從精神上站起來。民生的改善，群眾生活水平的提高，物質(zhì)的豐裕，即要有外因，即要有關(guān)心民生疾苦的執(zhí)政者，好的政策，優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，以民為本，取信于民的黨的領(lǐng)導(dǎo);同時也要有內(nèi)因，即群眾個體自立自強，勤奮致富的愿望和行為。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對群眾進行幫扶和引導(dǎo)，“你必須在額上流汗，以資獲得面包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續(xù)性的發(fā)展進步，還是需要群眾自已的勤勞努力。

所以，走基層，除了辦好實事，從物質(zhì)、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導(dǎo)群眾自力更生，自強不息，讓群眾明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。

強基層心得體會篇二十二

基層是一個國家的基礎(chǔ)和骨干，基層工作的好壞直接關(guān)系到人民群眾的利益和幸福。我曾經(jīng)在基層工作過，深深地感受到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在基層工作中，我們需要時刻關(guān)注民生，為人民群眾服務(wù)，處理各種復(fù)雜的問題，這對于我們來說是一次又一次的磨練和提高。

第二段：關(guān)心需求。

在基層工作中，最重要的是關(guān)心人民群眾的需求和利益。我們需要到社區(qū)和村莊走訪，聽取群眾的意見和建議，了解群眾的實際需要。只有這樣，我們才能更好地為人民服務(wù)，處理問題，解決矛盾。在關(guān)心需求的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，許多問題可以通過簡單的方式解決，比如小區(qū)內(nèi)垃圾桶只需多增加幾個就可讓群眾離垃圾桶更近，或者整治垃圾點，定期清理，解決周邊環(huán)境衛(wèi)生問題。

第三段：關(guān)注環(huán)境。

在基層工作中，我們還需要關(guān)注環(huán)境問題，提升人民生活品質(zhì)。我們需要加強垃圾分類，優(yōu)化小區(qū)環(huán)境，整治亂搭亂建現(xiàn)象。此外，加強市容管理以及森林防火、防汛等安全防范工作，更是刻不容緩。通過關(guān)注環(huán)境，我們可以保障人民健康和幸福，同時營造一個更美好的城市。

第四段：善待困難群眾。

在基層工作中，我們需要善待困難群眾。讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛，讓他們感受到溫暖和希望。我們可以通過對困難家庭的走訪，為他們提供必要的幫助和支持，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門來解決他們所存在的實際問題。我們也可以設(shè)立慈善基金，為需要幫助的人提供經(jīng)濟支持和物質(zhì)幫助。只有這樣，我們才能使困難群眾感受到真正的人民服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

在基層工作中，關(guān)心和尊重民生需求是我們義不容辭的職責(zé)，這也是我們作為一名基層工作者需要不斷提高的素質(zhì)。只有了解、關(guān)心和尊重人民群眾，才能在基層工作中得到更好的發(fā)揮。同時，我們也應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)和提高，從而更好地服務(wù)于人民，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

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