鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排大全（15篇）

通過總結(jié)，我們可以對自身的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)進行適時的調(diào)整和優(yōu)化。在寫總結(jié)時，我們要全面客觀地概括自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗。閱讀這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的靈感，為我們的寫作提供新的思路和創(chuàng)意。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇一

今年是**熱電公司由集中供熱轉(zhuǎn)向熱電聯(lián)產(chǎn)實質(zhì)化運營的'第一年，也是公司進一步深化改革、搶抓機遇、加快發(fā)展，實現(xiàn)各項工作再上新臺階不平凡的一年，一年來在安泰熱電公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，克服外網(wǎng)開工晚、資金緊張等諸多困難，以全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，不斷建立完善各項規(guī)章制度，注重安全教育和培訓(xùn)，加強設(shè)備管理，堅持以人為本，科學(xué)管理，在安全生產(chǎn)上下功夫，在經(jīng)營管理上做文章，扎實開展各項工作，三個文明建設(shè)取得了優(yōu)異成績?nèi)　?/p>

（一）生產(chǎn)指標(biāo)完成情況：

1、發(fā)電量。

2、上網(wǎng)電量。

3、售熱量。

4、發(fā)電廠用電率全年計劃為9.68%，1-11月實際完成10.41%。

5、供熱廠用電率全年計劃8.82千瓦時/吉焦，1-11月實際完成8.77千瓦時/吉焦。

6、綜合廠用電率。

7、發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)煤耗1-11月份計劃為354克/千瓦時，1-11月實際完成360克/千瓦時，比計劃上升6克/千瓦時，全年預(yù)計與計劃持平。

8、供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

9、供熱標(biāo)準(zhǔn)煤耗全年計劃為39.8公斤/吉焦，1-11月實際完成39.98公斤/吉焦，比計劃上升0.18公斤/吉焦，全年預(yù)計與計劃持平。

為了完成安泰熱電公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，年初公司將安泰公司下的各項任務(wù)層層分解與職能部門分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下，合理安排新老廠運行方式和分配供熱面積，與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合，按照供熱曲線進行供熱，生產(chǎn)運行人員在供暖期間開展小指標(biāo)競賽活動，增加巡檢次數(shù)，提高巡檢質(zhì)量，檢修人員精心維護、及時消缺保證設(shè)備安全運行，公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部門多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取和合理運行方式，取得了明顯實效，在燃煤管理中，加強管理，定期對計量裝置校驗，將熱值損失降至最少。

（二）經(jīng)營指標(biāo)完成情況：

3、銷售稅金及附加：201－11月份實際發(fā)生6萬元，全年預(yù)計發(fā)生8萬元，全部歸集為發(fā)電成本中。

（三）安全生產(chǎn)情況。

（四）設(shè)備檢修及外網(wǎng)施工。

1、熱電廠尾工完善：熱電廠基建工作結(jié)束后，遺留設(shè)備缺陷117項，其中重大缺陷11項，公司針對每一項問題都制定了切實可行的方案，供暖期結(jié)束后，先后處理了鍋爐旋風(fēng)分離器磨損、爐膛內(nèi)部衛(wèi)燃帶磨損、鍋爐系統(tǒng)墊子經(jīng)常漏泄等問題，汽機解決了除氧器溶解氧不和格等問題。10月份在供暖期間，公司協(xié)調(diào)安裝、調(diào)試等單位，對未完的調(diào)試項目進行了補充，完成了所有調(diào)試項目。通過了內(nèi)蒙古電力建設(shè)質(zhì)監(jiān)中心對該工程的整體質(zhì)量監(jiān)檢。

（五）營銷工作。

本新聞共3頁,當(dāng)前在第1頁123

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇二

區(qū)政府：

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，牢固樹立“堅定信念、振奮精神、抓住機遇、團結(jié)一致、埋頭苦干”的商務(wù)精神，進一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)換機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞區(qū)委傅書記“三管好”的指示精神，在帶好隊伍、加強管理、盤活資產(chǎn)、狠抓穩(wěn)定上抓落實，商務(wù)局工作總結(jié)工作打算。較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)，商業(yè)工作取得了非常顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

（一）各項目標(biāo)完成情況。

1、**區(qū)實現(xiàn)社會消費品零售總額8.7億元，比上年同期上升11%。

2、我區(qū)社會消費品零售總額占地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）14.51億元的60%。

2、商務(wù)系統(tǒng)企業(yè)稅金上交230萬元。

3、局機關(guān)招商引資完成840萬元。

（二）主要工作。

1、穩(wěn)定推進流通改革，強化企業(yè)內(nèi)部管理。

一是應(yīng)對全公司日益嚴(yán)重的收支倒掛問題，強化了收支計劃性，加強財務(wù)核算，制定并堅決執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃，在具體操作中嚴(yán)格批報手續(xù)。

二是完善機關(guān)人員工作任務(wù)目標(biāo)考核，從領(lǐng)導(dǎo)到辦事員，人人有目標(biāo)任務(wù)，每人每月工資都實行浮動，實際收入和工作狀況即按租金收取任務(wù)完成情況等項工作評分結(jié)果掛靠，達標(biāo)獎勵欠收處罰，從而提高了大家工作責(zé)任心，使公司的資產(chǎn)管理、合同管理、租金費用收取走上良性循環(huán)軌道。應(yīng)收租金110.80萬元，實收110.38萬元，回收率99.60%。

三是企業(yè)節(jié)約費用開支，全年各種費用比上年下降40%左右。糖酒公司積極抓好增收節(jié)支工作，主要從水電費上下功夫，今年實行專人負(fù)責(zé)，專人管理，對水電線路進行維修和改造，全年在水電費上可節(jié)約近萬元，另外公司全年無招待費，辦公費。電話費每月也控制在80元左右。食品公司積極大膽的改革，提高企業(yè)效益，針對經(jīng)理部東門宰場長期虧損情況，采取對外公開招標(biāo)的辦法，11月份把宰場承租給個體經(jīng)營戶，年租金16萬元，增收7萬元，工作總結(jié)《商務(wù)局工作總結(jié)工作打算》。對食品大廈菜場實行定額管理的辦法，加大內(nèi)部設(shè)施的改造，先后投入了4.3萬元，改變了經(jīng)營環(huán)境，年凈增收入近5萬元，從而保證了企業(yè)的穩(wěn)定。蔬菜公司在盤活資產(chǎn)、提高效益、增加收入上下功夫，公司通過反復(fù)論證，決定對綜合樓和菜場進行局部的`調(diào)整，把一樓肉食、魚市攤位調(diào)整到大棚菜場內(nèi)，一樓重新招租辦超市，二樓也全部租賃出去，經(jīng)過調(diào)整后，全年可增加收入近20萬元。百貨大樓領(lǐng)導(dǎo)班子積極調(diào)整思路，全力盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，努力保證企業(yè)穩(wěn)定。百貨大樓考慮到原老樓分樓層租賃不利于安全、管理，難以取得最大效益，更不利于大樓的整體形象，班子經(jīng)過研究，必須走整體租賃的路子，5月份通過多次磋商，在區(qū)、局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，最后與安徽國生電器簽訂了租賃合同，年租金60萬元。老樓整體租賃后，不僅使企業(yè)經(jīng)濟效益增長57.8%，而且裝潢過的老大樓面貌煥然一新。另一方面大樓想辦法處理有問題的庫存商品，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，解決歷史遺留問題，賬面上價值115萬元庫存商品，因時間太久，已變質(zhì)、霉?fàn)€、蟲蛀，絕大部分商品已無價值，在報經(jīng)國資、監(jiān)察部門同意后，進行公開拍賣處理，收回資金3萬元，從根本上解決了這一棘手問題，騰空了倉庫，為企業(yè)重新整體租賃創(chuàng)造了良好的環(huán)境。醬醋廠在局里的支持協(xié)調(diào)下，積極的幫助承租場地的青華中學(xué)創(chuàng)造條件，取得了辦高中部的資格，保證了租金的穩(wěn)定收入。二百公司狠抓增收節(jié)支工作，對于將要到期的黃金地段門面房，調(diào)整租金，為企業(yè)增加了收入?？傊?，各企業(yè)都能立足本單位實際，積極開展工作，采取不同的方式找出路，想辦法，創(chuàng)效益，不拘一格求發(fā)展。同時還為下崗職工提供了就業(yè)機會，為企業(yè)的生存發(fā)展開辟了新的途徑。

2、擴大招商引資，盤活閑置資產(chǎn)。

招商引資是商務(wù)局承擔(dān)的一項重要政府目標(biāo)，局黨組把招商引資作為商務(wù)工作的重中之重來抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)科室共同參與的工作格局。一是制定招商引資實施方案；二是因地制宜，實事求是地將招商引資任務(wù)分解落實到各企業(yè)；三是集中時間對引資任務(wù)大、涉及項目多的單位進行跟蹤調(diào)查；四是根據(jù)有關(guān)單位的引資潛力和招商優(yōu)勢，協(xié)助其制定招商引資計劃。全年共招商引資840萬元，基本完成了任務(wù)，其中百貨大樓200萬元、二飲公司500萬元、飲服公司70萬元、蔬菜公司70萬元。

3、加大維穩(wěn)力度，確保了全局的穩(wěn)定。

今年以來，我局始終把維護穩(wěn)定工作納入重要議事日程，明確了局長為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人。在做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想工作方面，局黨組一班人和有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人深入到每個軍轉(zhuǎn)干部家庭，對他們的家庭生活情況進行了詳細(xì)了解的同時，進行了政策宣講和耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)真落實各項政策和生活待遇，解決他們生活上的實際困難。做到了以理服人，以情感人。在信訪接待方面，我局緊緊圍繞“立足穩(wěn)定、排查矛盾、重視信訪、促進工作”這個大局，制定了《商務(wù)系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作制度》、《關(guān)于在商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集中開展信訪秩序整治活動的實施方案》，全年共接待來訪230次、580余人次，受理上級交辦信訪5件，協(xié)調(diào)處理3起，做到了件件有回音，事事有結(jié)果。

4、積極推進商務(wù)機構(gòu)改革，扎實做好各項工作。

商務(wù)局是區(qū)政府的重要經(jīng)濟管理職能部門之一，擔(dān)負(fù)著管理全區(qū)對外對內(nèi)貿(mào)易、生豬定點屠宰管理、整頓和規(guī)范市場秩序、食品衛(wèi)生安全工作等職能。為了盡快實現(xiàn)機構(gòu)的有機整合，發(fā)揮整體功能，推進商務(wù)工作快速健康發(fā)展，在較短的時間內(nèi)理順了三個關(guān)系。即內(nèi)設(shè)機構(gòu)間的關(guān)系，科室人員迅速到位，職責(zé)明確，各項工作健康有序發(fā)展；同上級主管部門的關(guān)系，主管領(lǐng)導(dǎo)、科室之間順利對接，上下暢道；同區(qū)直各有關(guān)部門的關(guān)系，加強了聯(lián)系，加深了感情，增進了了解。同時，局里重新制定了《工作管理制度》、《開展政務(wù)公開工作情況》，各項制度上墻，用制度來規(guī)范約束每個領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)人員的行為，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)型工作機制，形成了一種團結(jié)進娶干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基矗機關(guān)并配制了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備，目前已經(jīng)建立了電子信息化和商務(wù)網(wǎng)站，并有三人到區(qū)里參加電腦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，初步實現(xiàn)辦公自動化。

5、扎實開展兩批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

歷時一年的兩批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在區(qū)委的具體部署和指導(dǎo)下，商務(wù)局機關(guān)支部和商務(wù)系統(tǒng)基層4個黨總支、19個黨支部、165名黨員參加了兩批保持先進性教育活動，從全面動員部署集中學(xué)習(xí)到開展大討論進行主題實踐活動；從廣泛征求群眾意見到自我剖析、撰寫黨性分析材料；從制定整改方案和措施到認(rèn)真落實整改方案和措施，廣大黨員能夠統(tǒng)一思想認(rèn)識，各總支、支部都能精心組織，實施學(xué)習(xí)方案，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，把先進性教育活動與推進工作緊密結(jié)合起來，做到了學(xué)習(xí)工作“兩不誤”，具體做了以下工作：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，觀看電教片；二是組織討論，圍繞理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律觀念、發(fā)揮先鋒模范作用四個方面進行了大討論；三是積極參加保持先進性教育考試，平均每人都獲得96分以上的好成績；四是積極參加主題實踐活動，局機關(guān)11位黨員主動捐交100元特殊黨費，并將這1600元及時送到15戶困難家庭。企業(yè)各支部慰問困難群眾，救助特困職工子女上學(xué)33戶，送出慰問金5350元，為民辦事66件，結(jié)成幫扶對子18戶。通過先進性教育活動，每位黨員都能從思想上先人一步、行動上奮勇爭先，作風(fēng)上率先重范，努力做到為民、務(wù)實、廉潔。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇三

今年是**熱電公司由集中供熱轉(zhuǎn)向熱電聯(lián)產(chǎn)實質(zhì)化運營的第一年，也是公司進一步深化改革、搶抓機遇、加快發(fā)展，實現(xiàn)各項工作再上新臺階不平凡的一年，一年來在安泰熱電公司的.領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，克服外網(wǎng)開工晚、資金緊張等諸多困難，以全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，不斷建立完善各項規(guī)章制度，注重安全教育和培訓(xùn)，加強設(shè)備管理，堅持以人為本，科學(xué)管理，在安全生產(chǎn)上下功夫，在經(jīng)營管理上做文章，扎實開展各項工作，三個文明建設(shè)取得了優(yōu)異成績?nèi)　?/p>

（一）生產(chǎn)指標(biāo)完成情況：

1、發(fā)電量。

2、上網(wǎng)電量。

3、售熱量。

4、發(fā)電廠用電率。

全年計劃為9.68%，1-11月實際完成10.41%。

5、供熱廠用電率。

全年計劃8.82千瓦時/吉焦，1-11月實際完成8.77千瓦時/吉焦。

6、綜合廠用電率。

全年計劃為19.61%，1-11月實際完成21.99%。

7、發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

1-11月份計劃為354克/千瓦時，1-11月實際完成360克/千瓦時，比計劃上升6克/千瓦時，全年預(yù)計與計劃持平。

8、供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

1-11月份計劃為392克/千瓦時，1-11月實際完成402克/千瓦時，比計劃上升10克/千瓦時，全年預(yù)計與計劃持平。

9、供熱標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

全年計劃為39.8公斤/吉焦，1-11月實際完成39.98公斤/吉焦，比計劃上升0.18公斤/吉焦，全年預(yù)計與計劃持平。

為了完成安泰熱電公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，年初公司將安泰公司下的各項任務(wù)層層分解與職能部門分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下，合理安排新老廠運行方式和分配供熱面積，與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合，按照供熱曲線進行供熱，生產(chǎn)運行人員在供暖期間開展小指標(biāo)競賽活動，增加巡檢次數(shù)，提高巡檢質(zhì)量，檢修人員精心維護、及時消缺保證設(shè)備安全運行，公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部門多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取和合理運行方式，取得了明顯實效，在燃煤管理中，加強管理，定期對計量裝置校驗，將熱值損失降至最少。

（二）經(jīng)營指標(biāo)完成情況：

2、成本費用：2006年1－11月份實際發(fā)生5869萬元，12份預(yù)計發(fā)生337萬元，全年預(yù)計發(fā)生6206萬元，其中：發(fā)電成本2551萬元，供熱成本3655萬元。

3、銷售稅金及附加：2006年1－11月份實際發(fā)生6萬元，全年預(yù)計發(fā)生8萬元，全部歸集為發(fā)電成本中。

4、財務(wù)費用：2006年1－11月份實際發(fā)生1399萬元，12月預(yù)計發(fā)生72萬元，全年預(yù)計發(fā)生1471萬元，其中：發(fā)電分?jǐn)?26萬元，供熱分?jǐn)?45萬元，比上年財務(wù)費用增加307萬元，增幅為90.83％。

5、利潤總額：2006年1－11月實際虧損3439萬元，12月全年預(yù)計虧損3153萬元，其中：發(fā)電虧損3385萬元，供熱盈虧232萬元，造成發(fā)電供熱差距主要原因是（一）今年供熱面積較比上年有大幅度增加；（二）今年供電負(fù)荷較低；（三）熱電聯(lián)產(chǎn)項目上馬后，雖然供熱占據(jù)了大部分成本費用，但通過調(diào)整供熱運行方式，降低了供熱成本，同時，盡量縮短老廠運行時間，提高了鍋爐供熱效益。

（三）安全生產(chǎn)情況。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇四

以來，在公司黨委和經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，煤炭公司堅持以“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實東源煤電集團和云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項指示和精神，樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，強化責(zé)任主體，狠抓基礎(chǔ)工作；依靠科技進步，實現(xiàn)本質(zhì)安全；發(fā)展安全文化，改善隊伍素質(zhì)；求真務(wù)實，與時俱進，推動煤炭公司的安全生產(chǎn)工作向著良好的方向發(fā)展，具體工作成效體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù)的83%，煤質(zhì)控制在正常指標(biāo)范圍內(nèi)，原煤單產(chǎn)、日產(chǎn)再創(chuàng)新高。

20先鋒公司董事會下達的原煤生產(chǎn)任務(wù)是200萬噸，為完成和實現(xiàn)這一目標(biāo)，煤炭公司經(jīng)理班子進行了周密的部署和認(rèn)真地安排，并動員全體職工為完成公司經(jīng)理班子下達的全年生產(chǎn)任務(wù)各司其職、各盡其責(zé)。通過煤炭公司經(jīng)理班子卓有成效的工作，經(jīng)過煤炭公司全體職工的積極努力，在旭康公司的全力支持和配合下，截止年11月16日，煤炭公司累計生產(chǎn)原煤1655999.46噸（其中陽電廠59.03噸；天生橋363308.4噸;龍蟒集團49987.05噸;工業(yè)廣場零煤點383744.71噸；常青樹24746.23噸；縣公司20244.57噸；縣熱電廠20578.91噸；南磷集團383744.71噸;其他客戶16192.0噸）完成了全年原煤生產(chǎn)任務(wù)的83%。在煤質(zhì)方面，全水分控制在36.99%；灰份平均控制在11.72%；含硫量控制在1.54%，發(fā)熱量平均保持在3408大卡/千克。1月份-11月份的原煤平均發(fā)熱量高于公司規(guī)定的3300大卡/千克108個百分點。

2009年11月12日煤炭公司當(dāng)日生產(chǎn)原煤11965.55噸，又創(chuàng)造了先鋒公司建礦以來原煤日產(chǎn)最高新記錄，也是東源集團所有煤礦中的最高單日產(chǎn)量。

無論是在原煤產(chǎn)量上，還是在煤質(zhì)指標(biāo)方面煤炭公司的各項工作都朝著良好的方向發(fā)展。根據(jù)目前原煤生產(chǎn)情況預(yù)計，到12月份煤炭公司將順利完成或超額完成200萬噸原煤的生產(chǎn)任務(wù)。

二、全方位抓好安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在正常范圍內(nèi)。

為認(rèn)真、扎實、全方位地搞好煤炭公司的安全工作，根據(jù)《關(guān)于云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司2009年安全生產(chǎn)工作安排意見》：“煤炭公司2009年安全生產(chǎn)實現(xiàn)無工亡、無重傷、無重大機電設(shè)備（運輸）事故，輕傷控制在10人次以內(nèi)，一般機電設(shè)備（運輸）責(zé)任事故控制在3起以內(nèi)”的規(guī)定和要求，煤炭公司將安全生產(chǎn)控制指標(biāo)分解到了各部門。煤炭公司負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀，各部門負(fù)責(zé)人又與各班組負(fù)責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀，把生產(chǎn)控制指標(biāo)逐級、分層落實到班組，并與經(jīng)濟獎懲掛鉤。為確保安全生產(chǎn)控制指標(biāo)能夠得以正常實現(xiàn)，在逐級落實責(zé)任的同時，煤炭公司還著重開展了以下幾個方面的工作：

（一）是堅持每周一次的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。每周煤炭公司都要召集各部門負(fù)責(zé)人舉行一次安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，聽取各部門負(fù)責(zé)人關(guān)于安全生產(chǎn)工作情況的通報和反映，了解、檢查安全生產(chǎn)情況；解決安全生產(chǎn)工作中存在和出現(xiàn)的問題；調(diào)整各部門在安全生產(chǎn)工作中不規(guī)范、不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的行為；積極安排人力和物力處理生產(chǎn)過程中的安全隱患。從今年初到十一月份，煤炭公司先后召開安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會36次，發(fā)布安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要36期，對煤炭公司的安全生產(chǎn)工作起到了積極地促進作用。

（二）是積極配合公司安全技術(shù)部開展安全大檢查，并適時開展自檢。今年集團公司到煤炭公司進行了兩次安全檢查;省煤炭安全監(jiān)察局到礦區(qū)進行了三次安全執(zhí)法檢察;云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司安委會先后組織開展了四次安全大檢查；煤炭公司組織安全自檢自查2次，每次檢查隊級以上干部和安全辦公室人員都參加。通過省局、集團、公司的檢查發(fā)現(xiàn)隱患20條，除3條因客觀原因無法整改外，其他隱患均已整改完畢，整改率達到85%；通過煤炭公司的自檢自查查出隱患49條，除一條無法整改外其他均已經(jīng)整改完畢，整改率達到99%。

（三）是加強礦區(qū)采場的安全督促和巡查。煤炭公司要求和規(guī)定安全辦公室的同志每天都要深入采場一線跟班巡查安全，對存在安全隱患的地帶進行檢查，對違反安全操作規(guī)程的行為進行糾正和處罰。特別是對北幫滑坡區(qū)采取跟蹤式的巡查，并將查出的隱患記錄后上報公司各級部門和領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)部門工作中存在安全問題及時通報部門負(fù)責(zé)人，督促他們進行整改。對違反安全操作規(guī)程或礦山安全法的職工及時給予批評和教育。

（四）是積極開展多種形式的安全宣傳教育活動。為提高煤炭公司員工的安全意識，煤炭公司利用各種會議、櫥窗、宣傳欄、黑板報等形式進行安全知識和安全法規(guī)的宣傳，使公司職工充分認(rèn)識安全與生產(chǎn)、安全與家庭、安全與幸福密不可分的關(guān)系。讓職工自覺地在生產(chǎn)工作中遵章守法、關(guān)愛生命。

（五）是加強北幫滑坡區(qū)監(jiān)測，確保生產(chǎn)安全。北幫滑坡是先鋒公司礦區(qū)最大的安全隱患，也是長期以來困繞著先鋒公司領(lǐng)導(dǎo)的問題。為確保采場職工和設(shè)備安全，2009年以來，在對滑坡區(qū)進行清方減載的同時，煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)同時安排測量組通過設(shè)置的觀測控制網(wǎng)，用全站儀對采場滑坡區(qū)域每月進行一次的定期觀測。將滑坡位移情況以及觀測分析資料提供給安全生產(chǎn)技術(shù)部以及煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)，并據(jù)此布置調(diào)整采煤工作面和剝離工作面，確保了采場人員生命和設(shè)備財產(chǎn)的安全。測量組從元月份至11月份共觀測邊坡11次，編制邊坡報告11期為煤炭生產(chǎn)起到了保駕護航的作用。進入8月份以來原大嶺崗村址下方，二采場北幫頂部出現(xiàn)了裂縫，并先后發(fā)生幾次局部性塌方，對二采場的安全生產(chǎn)工作形成了威懾。為此煤炭公司主要負(fù)責(zé)人特別安排測量組，每天對后緣裂縫進行一次監(jiān)測。測量組先后監(jiān)測裂縫四十一次，編制監(jiān)測報告六期，為二采場的安全生產(chǎn)工作起到了積極的作用。此外受公司各個部門的委派，測量組1至11月份到野外作業(yè)7批次，全年累計完成測圖面積和圖件8.4平方公里，按測量行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算，工作成果效益不低于50萬元。

通過以上工作和措施，煤炭公司的安全工作得到了有效的保障。元月至11月煤炭公司累計發(fā)生輕傷1人次，未出現(xiàn)重傷和工亡事故，未發(fā)生一般機電設(shè)備事故和重大機電設(shè)備事故，安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在最好的范圍內(nèi)，為先鋒公司和集團公司的安全生產(chǎn)工作做出了貢獻。

三、礦區(qū)保衛(wèi)和守護工作成效卓著，礦區(qū)生產(chǎn)秩序和運輸秩序明顯改善和好轉(zhuǎn)。

礦山生產(chǎn)秩序和運輸秩序是否穩(wěn)定，直接關(guān)系到公司煤炭安全生產(chǎn)工作是否能夠正常進行。也是長期以來一直困擾著公司領(lǐng)導(dǎo)和煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)的重大問題。為扭轉(zhuǎn)和改變礦區(qū)生產(chǎn)秩序和運輸秩序不穩(wěn)定和經(jīng)常出問題的局面，煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)在歷年工作的基礎(chǔ)上，加大力度、集中人力和物力做好維護秩序方面的工作。一是調(diào)整護礦隊干部；二是充實護礦隊人員；三是配備護礦工作所需的各種設(shè)備和硬件；四是加強護礦隊工作的督促和領(lǐng)導(dǎo)。通過以上工作和措施提高了護礦隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使護礦隊在維護礦山生產(chǎn)秩序和運輸秩序，保護公司財產(chǎn)方面的作用都得到了積極的發(fā)揮和有效的施展。

2009年以來，由于護礦隊加強巡邏，認(rèn)真守護，礦區(qū)未發(fā)生過機械設(shè)備以及財產(chǎn)和物品失竊事件，也未發(fā)生過村民集體哄搶煤炭資源的事件。

2009年以來，由于護礦隊長期不懈的規(guī)范管理和耐心細(xì)致地說服教育，礦區(qū)從未發(fā)生過因運輸秩序而引發(fā)的堵路事件，確保了公司原煤生產(chǎn)工作的順利進行。特別是護礦隊駐陽電廠辦事處的警員，克服了人力不足的`困難，堅持凌晨6點起床維持運煤車輛秩序、檢查煤質(zhì)；晚上指揮沒有卸煤的車輛排隊，以自己的刻苦精神確保了陽電廠卸煤車輛的正常運輸秩序。

總結(jié)。

2009年以來，由于運煤車輛裝載噸位不斷增加，超重32噸的車輛不斷增多。為減少公司煤炭的流失，過磅房護礦隊警員在惡劣的工作環(huán)境中，認(rèn)真指揮車輛按順序過磅、計量，并及時安排超重車輛卸煤，然后將積少成多的超載卸煤再組織裝運到電廠。1月份-11月份護礦隊卸裝超載煤178車，累計原煤3738噸。最大限度地為公司減少了損失，節(jié)省了煤炭資源。

2009年3月份，公司在縣鄉(xiāng)的支持下對先鋒且買姑和松樹地兩個煤礦進行了資源整合，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，護礦隊積極抽調(diào)警員參加房屋清查和收編，以及土地界線的確認(rèn)工作。并在整合工作結(jié)束之后，及時組織護礦隊進行征地邊界的劃定和清理工作。9月25日清理秧天壩土地挖掘界線過時，遭到了當(dāng)?shù)卮迕竦臒o理阻撓。為了保衛(wèi)公司的財產(chǎn)，護礦隊參加清理和挖界的的警員不徇私情、不畏強暴，奮不顧身地與辱罵、毆打公司人員的村民進行了抗?fàn)?。用血和汗捍衛(wèi)了公司的利益和土地不受侵犯。

2009年11月18日，公司組織人員對原大嶺崗村的危房進行拆遷，遭到了部分村民的無理阻撓。在護礦隊干部的帶領(lǐng)下，護礦隊警員積極參與勸說和解釋工作，并及時制止村民的過激行為。通過三天（11月18日至20日）的艱苦努力，確保了拆遷工作的順利進行。原大嶺崗村危房的拆除，既消除了公司的安全隱患，也為公司二采場北幫生產(chǎn)工作的開展創(chuàng)造了有利條件。

四、安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核工作推行順利，成效顯著。

和明顯的成效。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）、加強制度建設(shè)，明確工作職責(zé)，理順工作關(guān)系。

根據(jù)《煤炭公司20安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核實施辦法（試行）》煤炭公司及時修訂了《煤炭公司機構(gòu)設(shè)置和崗位定員及崗位職責(zé)》以及《煤炭公司所屬各部門安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核辦法》和《煤炭公司各部門安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核檢查評分表》等一系列文件，然后通過班組長會議或部門會議等形式，組織職工干部進行學(xué)習(xí)和貫徹，讓干部職工明確了解自己的崗位職責(zé)，清楚認(rèn)識自己應(yīng)該遵守的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，并在工作中認(rèn)真履行和遵守。通過對制度的學(xué)習(xí)增強了干部職工的責(zé)任感，提高了職工干部的是非觀念。讓職工明白了公司的興衰與個人及家庭幸福的關(guān)系，努力去干好自己的本職工作。通過制度建設(shè)，讓干部和職工、部門和個人理順了了工作關(guān)系，為煤炭公司工作將來能夠健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，開創(chuàng)了良好的局面，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）、勞動紀(jì)律顯著改善，工作效率明顯提高。為了改變勞動紀(jì)律松散的狀態(tài)，煤炭公司以《云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司職工守則》為依據(jù)，結(jié)合煤炭公司實際情況，針對問題比較突出的現(xiàn)象，制定了《煤炭公司關(guān)于勞動紀(jì)律的十一項規(guī)定》，并在干部職工中反復(fù)宣傳和學(xué)習(xí)，讓全體職工認(rèn)識到了遵守勞動紀(jì)律的重要性，知道不遵守勞動紀(jì)律將受到經(jīng)濟處罰，并在實際工作中做到令行禁止。同時干部帶頭，職工看齊，使煤炭公司勞動工作狀況體現(xiàn)出了嶄新的面貌。

（三）、臨時工清退工作取得了明顯的成效。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，本著減少開支，挖掘內(nèi)部潛力的原則，煤炭公司從9月1日起開始進行臨時工的清退工作。截止2009年9月17日，煤炭公司已清退臨時工22人，剩余臨時工待條件成熟時也將逐步清退。雖然人員減少了，工作量卻比以前增加了，工作效率顯著提高。

（四）、加強干部職工隊伍的管理，嚴(yán)查生產(chǎn)工作中違反勞動紀(jì)律的行為。

火車跑得快，全靠車頭帶。只有一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)高的干部隊伍，才能帶領(lǐng)企業(yè)走向興旺發(fā)達。為此煤炭公司主要領(lǐng)導(dǎo)不管是在工作中，還是在學(xué)習(xí)上，都對干部實行高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。凡是要求職工遵守的，要求干部先做到。經(jīng)理馬國防每天總是第一個起床，帶頭上班。見到上班遲到的職工和干部他會毫不留情的給你指出來，并要求相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)按照考核制度進行獎懲。他自己偶然遲到幾分鐘立刻要辦公室主任記下來，要求照規(guī)定罰獎金，同時自己在安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上做通報。機電隊職工馬二喬與他是叔侄關(guān)系，在機電隊任機械班班長。查到馬二喬為該班人員馬順偉打假考勤，他立刻在會上宣布免去馬二喬的班長職務(wù)，將其安排到道路維護滅火班工作。榜樣的力量是無窮的，在他和嚴(yán)格管理和帶動下，煤炭公司的干部職工正在逐步形成自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真努力工作的習(xí)慣。

（五）、原煤產(chǎn)量穩(wěn)步上升，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步推進。

今年9月份，是公司經(jīng)理班子在煤炭公司實行安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核的第一個月，完成的生產(chǎn)任務(wù)將與經(jīng)濟收入掛鉤。多出煤，出好煤成了煤炭公司工作的重要頭等大事。為此煤炭公司主要領(lǐng)導(dǎo)千方百計動腦筋、想辦法，在缺煤的采場內(nèi)，到處尋找、開辟可供出煤的采煤工作面，以保證原煤生產(chǎn)工作能夠正常、持續(xù)不斷地進行。不管是晴天，還是下雨，煤炭公司經(jīng)理總是起床后就扎進采場里，四處搜尋、查找合適的出煤地點。通過煤炭公司干部職工的努力，在旭康公司的大力配合下，多雨而又泥濘路滑的九月份，煤炭公司克服了重重困難，仍然生產(chǎn)了原煤171859.66噸。

在千方百計出煤的同時，煤炭公司還在征地不到位，工作幫無法推進的情況下，力所能及的開展了部分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。對部分采煤臺階進行了規(guī)整和控制，對二采場采坑底部的積水進行了疏干處理，并對坑底實行了清理和填平。

2009年是煤炭公司新的一年，也是艱難的一年。說新是換了新的班子，實行了新的體制；說艱難是由于近幾年來公司未征地，欠剝離400萬立方，造成工作幫無法推進，采場缺乏成型的采煤工作面等諸多問題。要在這樣復(fù)雜的情況下搞好原煤生產(chǎn)和安全工作，需要付出很多努力和艱辛。從9月1日至11月22日推行安全生產(chǎn)經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)考核不到3個月的時間，煤炭公司累計生產(chǎn)原煤525095.25噸。在極端困難的情況下，不僅保證了公司原煤生產(chǎn)的正常進行，還確保了煤炭公司職工收入的增長。

以上各項工作所取得的成績，離不開公司經(jīng)理班子的關(guān)心和支持，離不開煤炭公司廣大干部職工的理解和努力。我們相信在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在先鋒公司各部門的幫助和配合下，煤炭公司今后的工作還會取得更大的進步，更好的成績。

由于時間短，任務(wù)重，在工作中我們也遇到了不少難以解決和暫時解決不了的矛盾和問題，為此特向公司經(jīng)理班子提出，想請公司經(jīng)理班子支持理順和幫助解決：

二是公司原定成立煤炭公司技術(shù)組，至今所配備的人員仍然沒有結(jié)果；

一、繼續(xù)推進制度建設(shè)，讓干部學(xué)會用制度管理；讓職工學(xué)會用制度規(guī)范自己的行為，按制度開展安全生產(chǎn)工作。

二、依靠科技進步，建立、健全煤炭公司技術(shù)組，讓煤炭公司的安全生產(chǎn)工作有技術(shù)為基礎(chǔ)做指導(dǎo)，使煤炭公司今后的各項工作更規(guī)范、更科學(xué)、更合理。有條件的情況下不失時機地在原煤生產(chǎn)工作中推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

三、做好已征土地的守護和保衛(wèi)工作，配合征地辦公室，積極推進2009年生產(chǎn)計劃用地的征用工作。并及時對新征土地進行劃定和勘界工作。

四、繼續(xù)加強安全工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚2009年的安全工作優(yōu)勢，爭取為先鋒公司和集團公司的安全生產(chǎn)工作做出新貢獻。

五、繼續(xù)加強護礦隊的管理和建設(shè)，確保礦區(qū)生產(chǎn)、生活秩序的穩(wěn)定，確保公司財產(chǎn)不受損失，確保公司利益不受侵犯。

六、努力工作，有所作為，確保公司2009年下達的原煤生產(chǎn)指標(biāo)、煤質(zhì)指標(biāo)、安全指標(biāo)等各項指標(biāo)能夠得以全面完成。

七、提高職工隊伍素質(zhì)和技能，抓好煤炭公司的特員培訓(xùn)工作。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇五

一、繼續(xù)推進制度建設(shè)，讓干部學(xué)會用制度管理；讓職工學(xué)會用制度規(guī)范自己的行為，按制度開展安全生產(chǎn)工作。

二、依靠科技進步，建立、健全煤炭公司技術(shù)組，讓煤炭公司的安全生產(chǎn)工作有技術(shù)為基礎(chǔ)做指導(dǎo)，使煤炭公司今后的各項工作更規(guī)范、更科學(xué)、更合理。有條件的情況下不失時機地在原煤生產(chǎn)工作中推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

三、做好已征土地的守護和保衛(wèi)工作，配合征地辦公室，積極推進xx年生產(chǎn)計劃用地的征用工作。并及時對新征土地進行劃定和勘界工作。

四、繼續(xù)加強安全工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚xx年的安全工作優(yōu)勢，爭取為先鋒公司和集團公司的安全生產(chǎn)工作做出新貢獻。

五、繼續(xù)加強護礦隊的管理和建設(shè)，確保礦區(qū)生產(chǎn)、生活秩序的穩(wěn)定，確保公司財產(chǎn)不受損失，確保公司利益不受侵犯。

六、努力工作，有所作為，確保公司xx年下達的原煤生產(chǎn)指標(biāo)、煤質(zhì)指標(biāo)、安全指標(biāo)等各項指標(biāo)能夠得以全面完成。

七、提高職工隊伍素質(zhì)和技能，抓好煤炭公司的特員培訓(xùn)工作。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇六

2006年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點，，全國公務(wù)員公同的天地以“三個代表”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機，強化環(huán)境專項治理，嚴(yán)格建設(shè)項目管理，深入開展先進性教育活動，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。

一、上半年。

（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級政府為民辦實事的重點之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對12家廢氣污染較重的企業(yè)提請區(qū)政府下達了限期治理決定。

二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺藥業(yè)等先進企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗。并建立了大企業(yè)每周例會和中小企業(yè)半月例會制度，進行技術(shù)和進度交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短。

三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實項目審批與整治進度掛鉤相結(jié)合，對整治不到位的，一律停止新、改、擴建醫(yī)化項目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計治理方案，并組織專家對方案進行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對不符合整治要求的方案予以否決。六是加強督查。建立了周報制度，要求企業(yè)每周一上報廢氣整治進度。增加了督查頻次，實行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份，對列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日報上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會公眾監(jiān)督。達到了較好的社會效果，有力地促進了廢氣整治。到目前為止，已有28家企業(yè)上報了設(shè)計方案，投資6000多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗收，6家企業(yè)已完成進入調(diào)試，新東海、一洲已報告申請驗收。

2、實施廢水在線監(jiān)控。針對外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，2006年重點抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成（36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元），區(qū)級自動監(jiān)測平臺正在建設(shè)；黃巖××交接斷面水質(zhì)自動監(jiān)測正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請區(qū)政府下達了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗收監(jiān)測報告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

（二）、落實目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)把項目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項目管理條例》和《環(huán)評法》作為項目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項目審批六項原則，嚴(yán)把建設(shè)項目審批關(guān)。按照國家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項目27個。其中登記表9個，報告表18個，上報市局初審意見10個，否決項目10個。執(zhí)行區(qū)批“三同時”項目4個。辦理及審核排污許可證38家，辦理危險廢物轉(zhuǎn)移申請表40家，上報轄區(qū)內(nèi)危險廢物經(jīng)營許可證申請表3家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從2006年3月開始對轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進行了環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，環(huán)境保護產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計。統(tǒng)計、審核、匯總上報2006年度××環(huán)境統(tǒng)計專業(yè)報表及綜合填表，確定了××市××區(qū)環(huán)境保護重點企業(yè)名單。

4、實施總量控制，強化全過程控制。對不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè)，否決新建項目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。初步實現(xiàn)了從點源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認(rèn)證。

5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強對重點區(qū)域重點污染源的現(xiàn)場督查。對擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項活動要求，圍繞“811”環(huán)境污染專項整治行動，我局上半年加大了對環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會期間和聯(lián)合國核武器檢查時期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時和不定時檢查，對在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅決予以制止，加強環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴、改建項目的“三同時”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對54件環(huán)境違法行為進行了處罰，罰款70.78萬元。

7、擴大排污收費面源。認(rèn)真落實《排污費征收使用管理條例》，加大排污費征收力度，依法及時足額征收，確保排污費征收面，杜絕協(xié)議收費和人情收費；積極做好排污申報，切實做好二氧化硫、氮氧化物等新費源的征收。今年上半年已征收排污費近300萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報登記70家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺生態(tài)辦[2006]3號文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書（征求意見稿）各項指標(biāo)的要求，結(jié)合××實際情況，我們把各項指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實到實處。為確?！痢辽鷳B(tài)區(qū)建設(shè)順利推進，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點工程逐步推進。2006年，椒北完成了日供水2.5萬噸，管線長11千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長9.6千米將在今年動工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級管網(wǎng)建設(shè)29.5公里，三級管網(wǎng)覆蓋率達到85以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)，工業(yè)和生活污水處理量達到5萬噸/日，其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會），日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期，對規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

4、進行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動。

6月x日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識競賽”。同時，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在××電視臺滾動播放環(huán)保宣傳標(biāo)語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評為國家級綠色社區(qū)。（四）、開展先進性教育活動，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局于1月28日成立了局機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，全面部署我局先進性教育活動。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動，開展以弘揚“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進××環(huán)?！焙汀包h員先進性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動，開展“落實三真、關(guān)愛基層”行動，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動，要求全體黨員按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計10條。根據(jù)征求到的10條意見，制定整改措施，明確整改時間，對目前具備整改條件的問題，馬上整改，對通過努力能夠解決的，限期整改，對一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時說明情況，積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進性教育督察組的驗收。2、加強廉政教育。我局非常重視隊伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局重點，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實際；團結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高能力和水平。進一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，××重點區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級要求和人民群眾對環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運轉(zhuǎn)機制還需要進一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進展不平衡。推進生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項資金和環(huán)保補助資金尚未落實。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在80以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達到改善環(huán)境質(zhì)量的實際需要。

二、下半年打算。

1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會預(yù)定7月份，由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會。會上，印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動計劃》、《關(guān)于進一步加強環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，監(jiān)督制度，信息交流機制和資金投入機制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會制度，督促治理進度，進行技術(shù)交流。要將重點轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達標(biāo)。督促重點企業(yè)在完成預(yù)驗收后，查漏補缺，加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級在線監(jiān)測平臺，擴大監(jiān)控企業(yè)范圍，對企業(yè)廢水、廢氣實行全面監(jiān)控。加快制定重點流域水污染排放總量削減計劃，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善××危險廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。

6、加大重點區(qū)域、重點行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確保“三廢”達標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。

7、全面推進畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對不能按要求及時進行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進度緩慢的企業(yè)實行限期治理，對逾期未完成治理的，提請政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時公布重點企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項目環(huán)保審批、重點區(qū)域整治進度等情況，接受全社會的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進展情況在《××日報》上公示后，社會反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動。

10、強化廉政教育，抓好隊伍建設(shè)以先進性教育為契機，加強廉政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實《行政許可法》，提高依法行政水平，樹立環(huán)保隊伍新形象。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇七

****年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點，以“三個代表”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機，強化環(huán)境專項治理，嚴(yán)格建設(shè)項目管理，深入開展先進性教育活動，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。

（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級政府為民辦實事的重點之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對**家廢氣污染較重的企業(yè)提請區(qū)政府下達了限期治理決定。

二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺藥業(yè)等先進企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗。并建立了大企業(yè)每周例會和中小企業(yè)半月例會制度，進行技術(shù)和進度交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短。

三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實項目審批與整治進度掛鉤相結(jié)合，對整治不到位的，一律停止新、改、擴建醫(yī)化項目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計治理方案，并組織專家對方案進行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對不符合整治要求的方案予以否決。六是加強督查。建立了周報制度，要求企業(yè)每周一上報廢氣整治進度。增加了督查頻次，實行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份，對列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日報上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會公眾監(jiān)督。達到了較好的社會效果，有力地促進了廢氣整治。到目前為止，已有**家企業(yè)上報了設(shè)計方案，投資****多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗收，*家企業(yè)已完成進入調(diào)試，新東海、一洲已報告申請驗收。

實施廢水在線監(jiān)控。針對外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，****年重點抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成（**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元），區(qū)級自動監(jiān)測平臺正在建設(shè)；黃巖**交接斷面水質(zhì)自動監(jiān)測正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請區(qū)政府下達了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗收監(jiān)測報告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等工作，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

（二）、落實目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)把項目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項目管理條例》和《環(huán)評法》作為項目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項目審批六項原則，嚴(yán)把建設(shè)項目審批關(guān)。按照國家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項目**個。其中登記表*個，報告表**個，上報市局初審意見**個，否決項目**個。執(zhí)行區(qū)批“三同時”項目*個。辦理及審核排污許可證**家，辦理危險廢物轉(zhuǎn)移申請表**家，上報轄區(qū)內(nèi)危險廢物經(jīng)營許可證申請表*家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從****年*月開始對轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進行了環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家，環(huán)境保護產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計。統(tǒng)計、審核、匯總上報****年度**環(huán)境統(tǒng)計專業(yè)報表及綜合填表，確定了**市**區(qū)環(huán)境保護重點企業(yè)名單。

4、實施總量控制，強化全過程控制。對不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè)，否決新建項目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。初步實現(xiàn)了從點源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認(rèn)證。

5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強對重點區(qū)域重點污染源的現(xiàn)場督查。對擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項活動要求，圍繞“***”環(huán)境污染專項整治行動，我局上半年加大了對環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會期間和聯(lián)合國核武器檢查時期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時和不定時檢查，對在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅決予以制止，加強環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴、改建項目的“三同時”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對**件環(huán)境違法行為進行了處罰，罰款*****萬元。

7、擴大排污收費面源。認(rèn)真落實《排污費征收使用管理條例》，加大排污費征收力度，依法及時足額征收，確保排污費征收面，杜絕協(xié)議收費和人情收費；積極做好排污申報工作，切實做好二氧化硫、氮氧化物等新費源的征收工作。今年上半年已征收排污費近***萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報登記**家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺生態(tài)辦[****]*號文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書（征求意見稿）各項指標(biāo)的要求，結(jié)合**實際情況，我們把各項指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實到實處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點工程逐步推進。****年，椒北完成了日供水***萬噸，管線長**千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長***千米將在今年動工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級管網(wǎng)建設(shè)****公里，三級管網(wǎng)覆蓋率達到**%以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作，工業(yè)和生活污水處理量達到*萬噸/日，其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會），日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期工作，對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

3、進行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動。

*月*日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識競賽”。同時，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在**電視臺滾動播放環(huán)保宣傳標(biāo)語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評為國家級綠色社區(qū)。（四）、開展先進性教育活動，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局于*月**日成立了局機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，全面部署我局先進性教育活動。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動，開展以弘揚“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進**環(huán)保工作”和“黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動，開展“落實三真、關(guān)愛基層”行動，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動，要求全體黨員按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計**條。根據(jù)征求到的**條意見，制定整改措施，明確整改時間，對目前具備整改條件的問題，馬上整改，對通過努力能夠解決的，限期整改，對一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時說明情況，積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進性教育督察組的驗收。*、加強廉政教育。我局非常重視隊伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局工作重點，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實際；團結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高工作能力和水平。進一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，**重點區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級要求和人民群眾對環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運轉(zhuǎn)機制還需要進一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進展不平衡。推進生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項資金和環(huán)保補助資金尚未落實。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在**%以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達到改善環(huán)境質(zhì)量的實際需要。

二、下半年工作打算。

1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會預(yù)定*月份，由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會。會上，印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動計劃》、《關(guān)于進一步加強環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，工作監(jiān)督制度，信息交流機制和資金投入機制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會制度，督促治理進度，進行技術(shù)交流。要將工作重點轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達標(biāo)。督促重點企業(yè)在完成預(yù)驗收后，查漏補缺，加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級在線監(jiān)測平臺，擴大監(jiān)控企業(yè)范圍，對企業(yè)廢水、廢氣實行全面監(jiān)控。加快制定重點流域水污染排放總量削減計劃，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善**危險廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。

6、加大重點區(qū)域、重點行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。

7、全面推進畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對不能按要求及時進行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進度緩慢的企業(yè)實行限期治理，對逾期未完成治理的，提請政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時公布重點企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項目環(huán)保審批、重點區(qū)域整治進度等情況，接受全社會的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進展情況在《**日報》上公示后，社會反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇八

（一）生產(chǎn)指標(biāo)完成情況：

1、發(fā)電量。

2、上網(wǎng)電量。

3、售熱量。

4、發(fā)電廠用電率。

全年計劃為9.68%，1-11月實際完成10.41%。

5、供熱廠用電率。

全年計劃8.82千瓦時/吉焦，1-11月實際完成8.77千瓦時/吉焦。

6、綜合廠用電率。

全年計劃為19.61%，1-11月實際完成21.99%。

7、發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

1-11月份計劃為354克/千瓦時，1-11月實際完成360克/千瓦時，比計劃上升6克/千瓦時，全年預(yù)計與計劃持平。

8、供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

1-11月份計劃為392克/千瓦時，1-11月實際完成402克/千瓦時，比計劃上升10克/千瓦時，全年預(yù)計與計劃持平。

9、供熱標(biāo)準(zhǔn)煤耗。

全年計劃為39.8公斤/吉焦，1-11月實際完成39.98公斤/吉焦，比計劃上升0.18公斤/吉焦，全年預(yù)計與計劃持平。

為了完成安泰熱電公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，年初公司將安泰公司下的各項任務(wù)層層分解與職能部門分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下，合理安排新老廠運行方式和分配供熱面積，與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合，按照供熱曲線進行供熱，生產(chǎn)運行人員在供暖期間開展小指標(biāo)競賽活動，增加巡檢次數(shù)，提高巡檢質(zhì)量，檢修人員精心維護、及時消缺保證設(shè)備安全運行，公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部門多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取和合理運行方式，取得了明顯實效，在燃煤管理中，加強管理，定期對計量裝置校驗，將熱值損失降至最少。

（二）經(jīng)營指標(biāo)完成情況：

2、成本費用：201－11月份實際發(fā)生5869萬元，12份預(yù)計發(fā)生337萬元，全年預(yù)計發(fā)生6206萬元，其中：發(fā)電成本2551萬元，供熱成本3655萬元。

3、銷售稅金及附加：年1－11月份實際發(fā)生6萬元，全年預(yù)計發(fā)生8萬元，全部歸集為發(fā)電成本中。

4、財務(wù)費用：2006年1－11月份實際發(fā)生1399萬元，12月預(yù)計發(fā)生72萬元，全年預(yù)計發(fā)生1471萬元，其中：發(fā)電分?jǐn)?26萬元，供熱分?jǐn)?45萬元，比上年財務(wù)費用增加307萬元，增幅為90.83％。

5、利潤總額：2006年1－11月實際虧損3439萬元，12月全年預(yù)計虧損3153萬元，其中：發(fā)電虧損3385萬元，供熱盈虧232萬元，造成發(fā)電供熱差距主要原因是（一）今年供熱面積較比上年有大幅度增加；（二）今年供電負(fù)荷較低；（三）熱電聯(lián)產(chǎn)項目上馬后，雖然供熱占據(jù)了大部分成本費用，但通過調(diào)整供熱運行方式，降低了供熱成本，同時，盡量縮短老廠運行時間，提高了鍋爐供熱效益。

（三）安全生產(chǎn)情況。

觀念，

總結(jié)。

在慶祝建黨84周年活動中舉辦了入黨宣誓和表彰大會，7月30日公司通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗收，在熱電廠組織全體員工進行了隆重的文明單位揭匾和升旗儀式。2006年員工積極參與社會公益活動，年初印尼發(fā)生強烈海嘯，300名員工捐款3萬4千元，在扎蘭屯遭受龍卷風(fēng)襲擊時員工捐款1萬7千元，在對內(nèi)開展扶貧濟困活動中公司員工陳同文愛人患嚴(yán)重的尿毒癥，需要患腎治療，全體員工為其捐款3萬6千元。公司在加強對員工文明素質(zhì)教育的同時還不斷加大對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入20萬元對熱電廠廠區(qū)進行了硬化和美化，極大改善了員工生產(chǎn)生活條件。

4、行風(fēng)建設(shè)：公司在文明單位創(chuàng)建中把行風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作，2006年面向社會做出了十項服務(wù)承諾，并制定了違諾的處罰辦法和群眾舉報反饋程序，為了保證承諾的落實，在停熱期間公司對老熱源點鍋爐進行了大修，酸洗了所有換熱站的板片，提高了供熱質(zhì)量，在取暖期結(jié)束后召開會匯總分析上年度供熱情況，派出專人協(xié)助用戶改造了怡園小區(qū)供暖系統(tǒng)，幫助用戶將20多棟樓房的自動跑風(fēng)改稱為手動跑風(fēng)，在供暖期間營銷人員和檢修人員做到上門服務(wù)，了解客戶的用熱情況，及時處理小缺陷，提高了用戶的滿意度。

5、廠務(wù)公開：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動情況，及時調(diào)整了廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了《廠務(wù)公開實施辦法》、《廠務(wù)公開監(jiān)督評議及責(zé)任追究制度》，在公開欄內(nèi)把公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、任務(wù)和目標(biāo)、獎金分配方案和業(yè)務(wù)招待費的使用情況都做到了面向員工公開，提高了員工參與企業(yè)管理的積極性。

6、勞動競賽、合理化建議：在熱電廠運行車車間開展了小指標(biāo)競賽活動，取得了明顯的成效，員工的安全文明水平、自我保護意識、設(shè)備巡視質(zhì)量均有提高，全年公司工會征集員工的合理化建議20條，事故隱患11條，經(jīng)過公司研究全實相關(guān)責(zé)任部門進行了整改，有效的促進了安全生產(chǎn)。

8、解決員工困難：20在公司新電廠建設(shè)中，由于生產(chǎn)技術(shù)人員緊缺，公司申請從匯電和靈電新調(diào)入員工70人，這些員工家不在本地，他們的面臨子女上學(xué)、愛人就業(yè)和購買住房等諸多困難，為了解決這些員工的難題，公司安排了專人負(fù)責(zé)新調(diào)入員工的工作調(diào)轉(zhuǎn)、辦理落戶等項工作，在解決這部分員工住房困難中，公司多方努力積極爭取在老熱源點的空地上新建職工住宅樓房三棟，房屋價格低于市面每平方400余元。

存在的問題：

1、

熱電廠缺少電氣、熱工專業(yè)技術(shù)人員，電氣檢修沒有繼電保護專業(yè)人員。

2、

機組頻繁啟停，鍋爐廠配備的閥門質(zhì)量不好，經(jīng)常發(fā)生漏泄，需要更換質(zhì)量好的閥門。

3、

熱電廠資金缺少，備品備件準(zhǔn)備不足，需要資金購買。

4、

2006年工資計劃偏低，與安泰熱電其它同類新電廠相比人均低1000元左右，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)不同，我公司仍然執(zhí)行的.試點工資。

二、年工作任務(wù)和目標(biāo)。

（一）生產(chǎn)目標(biāo)。

加大設(shè)備治理力度、提高設(shè)備可靠性，合理安排機組運行方式，確保完成安泰公司下達的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

（二）安全生產(chǎn)目標(biāo)。

2、年內(nèi)實現(xiàn)三個百日無事故記錄；力爭全年無事故。

（三）營銷工作。

3、加大內(nèi)稽外查、內(nèi)業(yè)檔案及報裝手續(xù)管理工作，重點查竊水、竊熱及違章用熱。

（四）企業(yè)管理工作。

1、強化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，制定和完善各項規(guī)章制度，逐步建立適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

2、加強職工隊伍培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。對生產(chǎn)崗位年輕技術(shù)骨干進行重點培養(yǎng)，帶動廣大青工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。加快復(fù)合型人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

3、文明單位創(chuàng)建工作，作為全廠公司的一項重要工作，要在形式上進一步創(chuàng)新，不斷充實創(chuàng)建內(nèi)容，在創(chuàng)建效果上下功夫。

4、繼續(xù)做。

好綜合治理、計劃生育、勞動人事、財務(wù)物資、廠務(wù)公開、宣傳報道、后勤服務(wù)、等各項工作。

2007年，公司要按照安泰公司的部署，以十六大精神和十六屆五中全會的重要思想為指導(dǎo)，開拓創(chuàng)新,拼搏進取，確保完成2007年各項工作。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇九

2022年工作開展情況

某街道總工會按照街道和上級工會工作部署，以“防疫情、助發(fā)展、保民生、穩(wěn)就業(yè)、維權(quán)益、強活力”為主線，緊扣深化工會改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，強化思想政治引領(lǐng)，拓展職工建功立業(yè)平臺，增強維權(quán)實效，激發(fā)基層工會活力。

一、圍繞政治引領(lǐng)，凝聚職工團結(jié)奮斗合力

亞機電-葛東波榮獲“雙促進、雙維護”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽先進個人，通過比疫情防控、比復(fù)工達產(chǎn)、比勞資關(guān)系、比職企“雙愛”，助力全街道疫情防控。

二、圍繞推動發(fā)展，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)

推動實施方案落地見效。大力開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革年”活動，貫徹落實《新時代鎮(zhèn)海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，建立工作機制，落實工作責(zé)任，推進改革目標(biāo)任務(wù)落細(xì)落地，培育中鑫毛紡、百隆東方、夏廈齒輪示范點企業(yè)。廣泛開展勞動技能競賽。不斷豐富職工職業(yè)技能競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式和機制，組織開展“雄鎮(zhèn)杯”職工茶藝和保安大賽，積極助推工人隊伍建設(shè)改革。建立某夏廈齒輪有限公司伊水涌勞模和工匠創(chuàng)新工作室，為提升區(qū)域、行業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術(shù)攻堅能力提供智力支持。推動技能素質(zhì)有效提升。深入貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，在夏廈、百隆、中鑫、達爾等單位通過“名師帶徒”活動，充分發(fā)揮勞模、工匠和各類高技能人才的示范帶動作用，拓展職工職業(yè)技能培養(yǎng)途徑，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

三、圍繞社會治理，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

向福利待遇、教育培訓(xùn)、困難補助等方面延伸。推進職代會規(guī)范建設(shè)，打造職工代表選舉、職代會決議“票決制”、述職評議、攜帶標(biāo)點等工作典型，推選一批企業(yè)民主管理示范點，引導(dǎo)廣大職工有序參與企業(yè)民主管理，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。為推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任，健全和諧企業(yè)動態(tài)跟蹤管理制度，促進街道和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，金海電子參與2022年度企業(yè)社會責(zé)任評價申報。向基層工會開展“尊法守法.攜手筑夢”公益法律服務(wù)活動和職工心理健康宣講活動。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體系。進一步完善“駝峰維權(quán)室”工會勞動關(guān)系調(diào)處室建設(shè)，2022年度來電來訪咨詢120余起，調(diào)處勞動糾紛127起，其中，協(xié)議調(diào)成22起，口頭調(diào)成105起。結(jié)案金額166.8萬元，其中協(xié)議結(jié)案金額66.1萬元，口頭結(jié)案金額100.7萬元。實安全生產(chǎn)保護，總結(jié)推廣中小微企業(yè)“安康杯”競賽活動經(jīng)驗，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)示范班組創(chuàng)建活動，組織班組安全文化展示。做強十萬職工“查身邊事故隱患”活動品牌，積極宣傳安全生產(chǎn)、動員基層工會配合有關(guān)部門開展安全各項活動，營造良好的安全活動氛圍。扎實開展送溫暖關(guān)愛工程：以送清涼、送安全、送健康、強意識“三強送一”為主要內(nèi)容的慰問一線高溫作業(yè)職工2500人的活動，共計金額87990元。

四、圍繞普惠服務(wù)，著力做深做實幫扶解困工作

助力脫貧攻堅。持續(xù)深化精準(zhǔn)幫扶舉措，落實困難職工生活救助、醫(yī)療救助和子女助學(xué)等政策。針對建檔困難職工開展“職工解困脫困大回訪，引導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部互助幫困基金。為體現(xiàn)對勞模的關(guān)愛，對補助低收入勞模2人，發(fā)放補助金54534元。加大普惠力度。通過宣傳發(fā)動、政策引導(dǎo)、力量配備，職工醫(yī)療互助保障工作取得新成績，參保人員達到27109人次，共計金額1810320萬元。落實新冠肺炎疫情防控一線人員關(guān)心關(guān)愛工作，組織安排防疫一線人員某工人療休養(yǎng)院體檢休養(yǎng)人45人。組織125位基層企業(yè)職工進行流動車健康體檢。推進“媽咪暖心小屋”建設(shè)，輔助街道服務(wù)大廳母嬰室建立。定期在“工會愛心驛站”宣傳實踐基地開展廣場活動，為職工提供免費理發(fā)、修鐘表、配鑰匙等各種便民服務(wù)。豐富文化生活。扎實開展各項文體活動，38女王節(jié)抖音直播送福利、“與健走同行.與健康同在”產(chǎn)業(yè)工人健步走活動、“愛琴海杯”三人制籃球賽、“普惠勞動者.致敬工匠精神”迎五一贈植物園門票、“‘粽’于遇見你”某街道迎端午聯(lián)誼交友活動、“濃濃端午意.香囊寄真情”

手工制香囊.茶話談家?；顒印⒐婕邪踩尚麄骰顒?、職工子女暑期安全實訓(xùn)活動、助力公益跑幫扶失智老人活動、植物園清涼一夏·心心相“夕”公益聯(lián)誼交友活動、“團圓小聚，時光暢敘”迎中秋做月餅活動等，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。

五、圍繞規(guī)范創(chuàng)新，全面加強工會自身建設(shè)

激發(fā)基層工會組織活力。以黨建為引領(lǐng)，持之以恒深化工會改革創(chuàng)新，切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性。開展新領(lǐng)域、新群體建會入會集中行動，消除100以上未建會企業(yè)空白點，推動25人以上為建會企業(yè)應(yīng)建盡建，25人一下企業(yè)實現(xiàn)基本覆蓋。2022年新建單建工會6家：某市鎮(zhèn)海區(qū)某街道辦事處保安中隊工會委員會、某甬鎮(zhèn)投資有限公司工會委員會、某正度傳動電器有限公司工會委員會、某強項農(nóng)業(yè)科技有限公司工會委員會、某浙杭（某）律師事務(wù)所工會委員會、某市日星餐飲管理有限公司工會委員會；新建聯(lián)合工會1家：329創(chuàng)業(yè)社區(qū)聯(lián)合工會委員會，覆蓋企業(yè)20家；新發(fā)展會員1004名。發(fā)放《鎮(zhèn)海區(qū)基層工會建設(shè)規(guī)范化操作手冊》，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)擴大實名制數(shù)據(jù)采集覆蓋面和app實名認(rèn)證數(shù)，并重點抓好數(shù)據(jù)動態(tài)維護和更新管理工作。抓好干部隊伍建設(shè)。切實抓好工會干部輪訓(xùn)工作，不斷提升工會干部履職能力。優(yōu)化工會財務(wù)管理，開展某街道基層工會財務(wù)專項檢查，進一步完善基層工會財務(wù)制度，嚴(yán)格各項財務(wù)管理，確保工會財務(wù)工作規(guī)范有序運行。工會財務(wù)人員加強工會經(jīng)費、工會資產(chǎn)技能培訓(xùn)并審查審計監(jiān)督；開展財務(wù)管理培訓(xùn)2次，嚴(yán)格管理，提高廉政風(fēng)險防控水平，某街道基層工會經(jīng)費管理、審查和審計全覆蓋。對16家所屬機關(guān)、企事業(yè)單位工會年度經(jīng)費收支進行審計，并向區(qū)總經(jīng)審會上報審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

2023年工作安排

高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，體現(xiàn)“重要窗口”要求，圍繞街道黨工委中心工作及上級工會部署，不斷深化工會改革創(chuàng)新，特別是開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，強化思想政治引領(lǐng)做職工貼心人，構(gòu)建建功立業(yè)平臺并維護職工權(quán)益，提升職工獲得感榮譽感，激發(fā)基層活力，助力某街道建設(shè)進程。2023年重點抓好以下工作：

一、在黨群改革實踐中持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

活力。抓基層工會干部對各類工會項目參與度，提升工會工作者積極性、主動性和責(zé)任心。

二、強化維權(quán)主業(yè)，構(gòu)建和諧關(guān)系

切實提高工資集體協(xié)商實效。職工維權(quán)室針對疫情和不確定因素多發(fā)，突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點群體權(quán)益維護。堅持與街道勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的檢查了解職工權(quán)益狀況，并通過上門指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。加強維權(quán)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系主線，強化依法維權(quán)，把防疫、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的各級工會維權(quán)服務(wù)組織隊伍建設(shè)，加強勞動關(guān)系信息預(yù)警機制，及時了解、掌握企業(yè)經(jīng)營情況，獲取勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。以“安康杯”活動為抓手建立隱患排查長效機制。加大投入，做好宣傳和維護好防疫健康安全保障。通過“十萬職工崗位隱患排查大行動”查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導(dǎo)整改、獎勵激勵等工作制度，帶動職工重視安全生產(chǎn)。

三、發(fā)揮主陣地優(yōu)勢，提升普惠和多樣化服務(wù)

動運行機制，帶動企業(yè)參與活動。繼續(xù)百千萬普惠工程，擴大普惠服務(wù)覆蓋面。網(wǎng)上工會持續(xù)發(fā)力組織各項優(yōu)惠活動；保持提升職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；推廣“藍(lán)領(lǐng)貸”小額貸款工作；堅持抓好母嬰室等服務(wù)點工作。滿足職工多樣化服務(wù)需求。發(fā)動職工參與工會扶貧幫困；完善職工愛心驛站設(shè)施，不定期向特定職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇十

今年以來，區(qū)市場監(jiān)管局深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署，統(tǒng)籌做好市場監(jiān)管、疫情防控、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等多項工作任務(wù)，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，全區(qū)市場監(jiān)督管理各項工作取得新的進展。

一、2021年工作總結(jié)。

按照“四個最嚴(yán)”的要求，強化對8674家食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)戶的全覆蓋監(jiān)管，在國家食品安全示范城市創(chuàng)建、小作坊監(jiān)管、食品安全示范街區(qū)創(chuàng)建、信息化網(wǎng)格化監(jiān)管等方面不斷創(chuàng)新“可復(fù)制、可借鑒”的工作模式，促進了轄區(qū)食安水平的整體提升。充分發(fā)揮食藥安辦牽頭作用，制定了《區(qū)委常委會委員食品安全工作責(zé)任清單》、《區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員食品安全工作責(zé)任清單》等組織文件，建立了涵蓋區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的食品安全工作責(zé)任制度，明確了工作職責(zé)；牽頭起草了《關(guān)于深化改革加強“食安強區(qū)”建設(shè)的實施意見》，完善運行“食安、公安、農(nóng)安”三安聯(lián)動的工作機制，為打造“食安強區(qū)”品牌打下了堅實的基礎(chǔ)。以農(nóng)獸藥殘留、重金屬、有機污染物、食品添加劑、非食用物質(zhì)等項目為重點，年均各類抽檢6000余份；與教體、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門開展聯(lián)合檢查、“雙隨機”飛行檢查、督查專班檢查、第三方評價等1700余家（次），形成了多層次、多角度的常態(tài)化檢查模式；對5127家批發(fā)企業(yè)、120家生產(chǎn)企業(yè)建立追溯體系，實現(xiàn)了信息化追溯。

嚴(yán)格按照省局《2021年市場監(jiān)督管理局知識產(chǎn)權(quán)工作要點》要求開展工作，全區(qū)注冊商標(biāo)擁有量9820件，馬德里國際商標(biāo)63件，中國馳名商標(biāo)15件，發(fā)明專利擁有量1461件，貫標(biāo)企業(yè)171家，10年以上有效發(fā)明專利119件，查辦商標(biāo)違法案19件,知識產(chǎn)權(quán)保護工作走在了全市前列。全區(qū)現(xiàn)有國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)2家，國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)7家；市高價值專利項目2家，市區(qū)域特色導(dǎo)航項目2家。中國馳名商標(biāo)15件，總量處于市各區(qū)縣前茅，11家企業(yè)被確定為2020年度市企業(yè)專利導(dǎo)航項目。2021年化工產(chǎn)業(yè)被市局推薦為氟化工產(chǎn)業(yè)專利導(dǎo)航項目；新材料股份有限公司榮獲第21屆中國專利獎銀獎；生物產(chǎn)業(yè)有限公司獲第22屆中國專利獎優(yōu)秀獎；多家企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)有認(rèn)知度、美譽度、影響力的高端品牌。二組織142家企業(yè)申報專項資金1700余萬元；開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，幫助企業(yè)融資12.6億元；集成電路用光刻膠及其配套材料、生化診斷系統(tǒng)2個高價值專利組合，遠(yuǎn)程運維與智能制造、生物質(zhì)綜合利用、功能性水刺非織造材料3個專利導(dǎo)航項目獲批。強化地理標(biāo)志聯(lián)動監(jiān)管保護，加強與相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)格依法查處商標(biāo)、專利、地理標(biāo)志等侵權(quán)假冒違法行為，嚴(yán)厲打擊重復(fù)侵權(quán)、惡意侵權(quán)等嚴(yán)重違法行為。組織開展以“全面加強知識產(chǎn)權(quán)保護、推動構(gòu)建新發(fā)展格局”為主題的系列宣傳，在重點交通要道制作懸掛橫幅，組織全系統(tǒng)400多名干部職工參加“2021當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看年知識產(chǎn)權(quán)宣傳周專利基礎(chǔ)知識考試”，舉辦“專利基礎(chǔ)、挖掘與風(fēng)險規(guī)避”知識產(chǎn)權(quán)知識講座，營造社會關(guān)注的良好氛圍。

圍繞“企業(yè)專員集約服務(wù)”、“一企一策激發(fā)活力”、“平臺組合強力支撐”、“重點攻堅確保成效”四個方面，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“集約服務(wù)進百企”活動，實現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)和品牌戰(zhàn)略上“提升一批、壯大一批、儲備一批”的工作目標(biāo)。推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，提升產(chǎn)品質(zhì)量整體水平;3家企業(yè)入圍第四屆中國質(zhì)量獎，積極推薦10家企業(yè)成功獲批2021年全省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)，推薦申報企業(yè)數(shù)量居各區(qū)縣首位;引導(dǎo)推薦企業(yè)參加“泰山品質(zhì)”認(rèn)證，**新材料已通過初評;我區(qū)先后有85家企業(yè)及個人獲得省市和我區(qū)質(zhì)量獎；11家企業(yè)被認(rèn)定為2020年度“山東知名品牌”，5家企業(yè)入選2020年度山東省高端品牌培育名單。積極開展小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動，積極開展中國品牌日活動，堅持“企業(yè)唱主角，部門抓服務(wù)”的工作理念，做到引進和培育并舉、高端和高質(zhì)并重，不斷夯實品牌發(fā)展基礎(chǔ)，大力開展“標(biāo)準(zhǔn)化+品牌”戰(zhàn)略。我局指導(dǎo)圣泉集團等企業(yè)主導(dǎo)及參與制定各類標(biāo)準(zhǔn)281項，其中昊月新材料獲國家標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎；創(chuàng)建“施家崖美麗鄉(xiāng)村試點”等國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目7個、省級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目13個；1家檢驗檢測機構(gòu)被評為國家質(zhì)檢中心。

嚴(yán)格按照各級指揮部及專班部署要求開展工作，扎實推動各項防控措施落實，實現(xiàn)閉環(huán)監(jiān)管，有效確保全區(qū)進口高風(fēng)險集裝箱貨物疫情防控形勢平穩(wěn)。在準(zhǔn)確把握各級防控要求的基礎(chǔ)上，率先制定《關(guān)于做好重點區(qū)域疫情防控工作的通知》，對摸排重點、環(huán)境整治、責(zé)任分工進行細(xì)化，建立起“網(wǎng)格到戶、檢查到人、不漏一線（索）”的工作體系，形成了“重點清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、信息通暢、壓茬有序”的防控模式。對全區(qū)7處農(nóng)貿(mào)市場、3516家餐飲及4895家流通單位，進行逐戶、逐批、逐人摸排，確?！安宦┮粦簟⒉宦┮蝗?、不漏一個產(chǎn)品”。建立動態(tài)報送制度，對排查到的產(chǎn)品和人員信息，及時推送至衛(wèi)生疾控部門進行周期核酸采樣。科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案，及時化解處理風(fēng)險隱患。總結(jié)提煉了“消毒-掃碼-測溫-追溯”的“八字防控要素”，著力做好人員管理、產(chǎn)品追溯、環(huán)境消殺工作，嚴(yán)格執(zhí)行“雙測溫、兩報告”；全面推廣“山東冷鏈”，嚴(yán)格落實“索證索票”制度，確保進口集裝箱貨物進貨可查、流向可溯；嚴(yán)查冷鏈“八不”行為，制定《關(guān)于進口冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽赜歇勁e報的通告》，對違法單位一律停業(yè)整頓，公開曝光；通過每日的巡查、突擊的檢查、不間斷的提醒，經(jīng)營者的常態(tài)化的防控意識已經(jīng)逐步形成。加強對本地“應(yīng)檢盡檢”人群的管理，“應(yīng)檢盡檢”人群按照規(guī)定周期進行核酸檢測，做到“不漏一人、不漏一次”。市指揮部10月份統(tǒng)計情況的通報，區(qū)10月份第一周期和第二周期藥店人員、非冷鏈工作人員、外賣人員、農(nóng)貿(mào)市場人員、市場監(jiān)管一線人員檢測率均達到100%。。先后對援鄂醫(yī)療隊、英國、美國、俄羅斯、津巴布韋等入境航班、春季開學(xué)、中高考、提前批招生等開展36次駐點保障，省市領(lǐng)導(dǎo)對食品安全保障工作給予充分肯定。

（街道）參與創(chuàng)建覆蓋率達到100%。

截至6月30日，全區(qū)已年報企業(yè)數(shù)量為26148戶，年報率為93.25%，位居全市前列。，制定全局年報工作實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。集中開展宣傳工作，在電視臺黃金時段滾動播放年報宣傳公告，營造濃厚年報氛圍。充分發(fā)揮退役士兵公益崗人員優(yōu)勢，將未年報企業(yè)分配到人，制定了年報催報明白紙，進行精準(zhǔn)通知，實行銷號管理，確保實現(xiàn)應(yīng)報盡報?！敖┦髽I(yè)”早清理，按照“依法、審慎、穩(wěn)妥、有序”的原則，堅持持續(xù)開展長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)清理工作。堅持周通報月考核和末位約談，每周對各監(jiān)管所市場主體年報率進行統(tǒng)計，每周一分管領(lǐng)導(dǎo)在局長辦公會上進行匯報。每月對各監(jiān)管所年報情況進行排名考核，將成績列入季度及年終考核，并將年報率列入每月重點工作。定期對排名后三位的監(jiān)管所負(fù)責(zé)人進行約談，督促各監(jiān)管所強化責(zé)任意識，確保年報工作高效有序進行。

牢固樹立“紅線意識”“底線思維”，為當(dāng)好人民安全底線的守護者。實行系統(tǒng)化、網(wǎng)格化、專業(yè)化的工作模式，按照“三落實、兩有證、一檢驗、一預(yù)案”的要求，建立“系統(tǒng)化、網(wǎng)格化、專業(yè)化”管理體系，實行分管領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)制、每周報告制，實現(xiàn)定區(qū)域、定人員、定責(zé)任的監(jiān)管機制，有效預(yù)防和遏制安全事故的發(fā)生。對危險化學(xué)品相關(guān)、節(jié)日安全生產(chǎn)、夏季高溫汛期期間等一系列特種設(shè)備安全開展專項整治，確保不留盲區(qū)。在關(guān)注度高的電梯監(jiān)管方面，制定《加強電梯安全管理意見》，明確使用單位、維保單位責(zé)任，積極推進電梯責(zé)任保險制度，截至目前，全區(qū)在用電梯投保率為100%。開展中藥飲片、藥品網(wǎng)絡(luò)銷售違法違規(guī)行為專項整治、醫(yī)療器械“清網(wǎng)”行動，實行零售藥店處方“雙遠(yuǎn)程”管理，藥品檢查覆蓋率、醫(yī)療器械檢查覆蓋率為100%，突出抓好疫苗質(zhì)量監(jiān)管工作，對接種點（包括新冠病毒疫苗臨時接種點）進行了2次全覆蓋檢查，出動執(zhí)法人數(shù)400人次。組織開展口罩、煤炭制品、危險化學(xué)品、消防產(chǎn)品、水泥產(chǎn)品、塑料制品等重點產(chǎn)品專項整治工作，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量整體水平；加強成品油流通領(lǐng)域質(zhì)量監(jiān)管，實現(xiàn)加油站、批發(fā)倉儲企業(yè)監(jiān)督檢測全覆蓋。明確任務(wù)目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任分工、強化聯(lián)動執(zhí)法，整治工作取得了階段性成效。專班共檢查各類重點場所2787處、重點企業(yè)1420家、重點車輛356輛；排查自備油罐14個。形成了人、車、油全方位一體化閉環(huán)管理，建立了“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、行業(yè)主抓、屬地管理、社會共治”的成品油長效監(jiān)管機制。

開展黨史學(xué)習(xí)教育以來,創(chuàng)新載體、多點發(fā)力,通過學(xué)黨史牢記初心使命、激發(fā)奮進之力,全面推進市場監(jiān)管各項工作，助力全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。召開市場監(jiān)管系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動員大會和階段性推進會,將各級精神要求傳達至各支部和廣大黨員,凝聚學(xué)史力行強大合力。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作專班，配齊學(xué)習(xí)資料，經(jīng)常調(diào)度指導(dǎo)，全力推動落實。抓好黨課學(xué)習(xí)、答題競賽、營造學(xué)習(xí)氛圍、用活學(xué)習(xí)平臺，年初有93人受到區(qū)表揚，1人入選市“學(xué)習(xí)達人”；向管理服務(wù)對象宣傳推廣，指導(dǎo)企業(yè)和個體戶新增學(xué)員4000多人；排練“點贊新時代”音樂快板和“最美市場監(jiān)管人”情景劇，宣傳了市場監(jiān)管工作人員抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的突出事跡，音樂快板獲市場監(jiān)管系統(tǒng)建黨百年文藝匯演一等獎,在“學(xué)習(xí)強國”“紅色作品”欄目播發(fā)。豐富文體活動、開展主題宣講。獲得區(qū)直機關(guān)慶祝建黨100周年百姓宣講比賽一等獎，講述了市場監(jiān)管人在抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的初心向黨故事，為全面開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化濟東強區(qū)建設(shè)新局面提供精神動力。突出主責(zé)主業(yè),深入開展特種設(shè)備大排查大整治、食品安全提升、放心消費創(chuàng)建行動等，動態(tài)收集“我為群眾辦實事”項目清單,上報2批3件實事，相關(guān)責(zé)任單位實時認(rèn)領(lǐng)，督查專班跟蹤問效。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展了支部和黨員“登高行動”，各支部和每名黨員每月確定登高措施，把黨史學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化成為民辦實事的實際行動，全局共梳理辦實事事項156個，其中，班子成員走訪160多家企業(yè)，幫助解決企業(yè)發(fā)展瓶頸69個，確定爭創(chuàng)各級質(zhì)量獎項、標(biāo)準(zhǔn)化項目57件，在守底線中不斷拉升發(fā)展高線。

二、2022年工作打算。

2022年*區(qū)市場監(jiān)管工作的總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******和*********在深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話精神及視察山東重要指示要求，立足新發(fā)展階段，堅持新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，堅持以全面加強黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以“高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略”為主線、以人民群眾滿意為根本目的、以“為群眾辦實事”為抓手，把握“大市場、大質(zhì)量、大監(jiān)管”要求，圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場體系，實施知識產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量強區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化+“高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略”，堅守疫情防控、食品安全、藥品安全、特種設(shè)備安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全“五條底線”，為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

（一）、在推進高質(zhì)量發(fā)展上聚焦發(fā)力。

中小企業(yè)是實體經(jīng)濟的基礎(chǔ)，用“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”理念，夯實企業(yè)質(zhì)量文化；加大企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)，推廣卓越績效管理模式和先進質(zhì)量管理方法，強化質(zhì)量經(jīng)營理念。實施質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)協(xié)同服務(wù)、開放共享，形成質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施一平臺查詢、一窗口辦理、一站式服務(wù)，推動服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級、推動技術(shù)進步的新模式，著力建設(shè)全要素、多領(lǐng)域、高效益的質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展體系，更好服務(wù)于重點產(chǎn)業(yè)和中小微企業(yè)。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)、重點企業(yè)名單，開展品牌培育活動，按照“培育一批、成熟一批、推薦一批”的要求，推薦龍頭骨干企業(yè)申報山東省高端品牌培育企業(yè)、省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎及山東省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品基地創(chuàng)建等省、市級品牌，積極推薦企業(yè)參加“泰山品質(zhì)認(rèn)證”。

加強轄區(qū)內(nèi)已立項標(biāo)準(zhǔn)化試點項目的指導(dǎo)力度、積極培育新的標(biāo)準(zhǔn)化項目納入培育庫；繼續(xù)按方案計劃完成計量監(jiān)督檢查工作，完善轄區(qū)強檢計量器具監(jiān)管體系，以完成對強檢計量器具的有效管理；按方案制定的計劃繼續(xù)做好轄區(qū)檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督檢查工作，探索開展檢驗檢測機構(gòu)分類監(jiān)管工作。

落實“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護和運用規(guī)劃要求，推動知識產(chǎn)權(quán)工作從追求數(shù)量向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展“藍(lán)天”專項行動。嚴(yán)厲打擊商標(biāo)惡意注冊和非正常專利申請行為，依法推動將不以使用為目的的商標(biāo)惡意注冊和不以保護創(chuàng)新為目的的非正常專利申請行為納入信用監(jiān)管。初步建立專利導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。圍繞重點產(chǎn)業(yè)實施產(chǎn)業(yè)類專利導(dǎo)航，支持重點企業(yè)開展企業(yè)運營類專利導(dǎo)航，引導(dǎo)企業(yè)進行專利挖掘與布局。以提高專利質(zhì)量為突破口，進一步著重促進高價值專利的增長，爭取高價值專利年增長10%以上，國內(nèi)授權(quán)發(fā)明專利和通過pct途徑申請發(fā)明專利年增長8%以上。

（二）、在提升安全監(jiān)管水平上聚焦發(fā)力。

好冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽毓ぷ鳎ㄟ^全面加強全鏈條管控，為我區(qū)冷鏈?zhǔn)称樊a(chǎn)業(yè)打造安全的“通行證”和“保證書”。加大對每一個有進口冷凍食品、水產(chǎn)品肉類場所的抽檢力度，做到全覆蓋，無遺漏，并增加抽檢密度，織密檢測網(wǎng)格。要加強全流程監(jiān)管，確保從業(yè)人員和消費者身體健康。落實“應(yīng)檢盡檢”要求，加強對本地“應(yīng)檢盡檢”人群的管理，“應(yīng)檢盡檢”人群按照規(guī)定周期進行核酸檢測，做到“不漏一人、不漏一次”。

以省級食品安全先進區(qū)復(fù)審為抓手，打造鎮(zhèn)域“食安示范”標(biāo)桿。每個鎮(zhèn)域打造一條“食安示范街區(qū)”，每個鎮(zhèn)域在食品生產(chǎn)、餐飲、流通各打造一個示范樣板，通過點面結(jié)合，不斷提升食品安全創(chuàng)建效果。深化食品安全示范街區(qū)建設(shè)，加強優(yōu)品名產(chǎn)大客廳建設(shè)，全力打造升級版。對全區(qū)120家食品生產(chǎn)企業(yè)及100家高風(fēng)險食品生產(chǎn)小作坊建立視頻監(jiān)管系統(tǒng)，深入推進工廠規(guī)范化建設(shè)，實施智慧化監(jiān)管。開展食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)七大提升行動，推進生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。開展校園及周邊專項整治，督促學(xué)校落實食品安全主體責(zé)任。創(chuàng)建“農(nóng)村食品安全示范店”30戶，引導(dǎo)更多農(nóng)村食品店規(guī)范日常經(jīng)營，積極參與示范創(chuàng)建活動，形成示范帶動作用，促進農(nóng)村食品安全整體提升。開展餐飲安全量化分級，推廣atp應(yīng)用，推進“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”，提升小餐飲規(guī)范化水平。

盯緊疫苗、特殊藥品、中藥飲品等重點品種，綜合運用好檢查、抽檢、檢驗、不良反應(yīng)監(jiān)測等手段，提升監(jiān)管效能加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測體系建設(shè)，健全風(fēng)險預(yù)警響應(yīng)機制，全面規(guī)范藥品零售、使用行為，加大醫(yī)療器械現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，壓實企業(yè)主體責(zé)任，切實防范和科學(xué)應(yīng)對藥械安全突發(fā)事件加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管持續(xù)強化重點工業(yè)品、消費品、食品相關(guān)產(chǎn)品和纖維制品等產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查和生產(chǎn)許可證后續(xù)監(jiān)管，開展重點產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險隱患排查和專項整治。

推進特種設(shè)備分級分類管理和網(wǎng)格化監(jiān)管，建立特種設(shè)備“應(yīng)檢盡檢”工作機制，切實提升特種設(shè)備安全水平。以特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以信息化為載體，推進特種設(shè)備安全監(jiān)管“兩化融合”。電梯安全數(shù)據(jù)信息對社會公開，推進電梯質(zhì)量安全源頭治理和社會共治。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展針對性隱患排查治理健全責(zé)任體系，構(gòu)建特種設(shè)備多元共治格局。

5.主要做好重要工業(yè)產(chǎn)品、食品相關(guān)產(chǎn)品、強制認(rèn)證產(chǎn)品、汽車產(chǎn)品、兒童和學(xué)生用品等監(jiān)督管理工作。通過專項整治，專家檢查、不合格后處理、許可證年審等手段，開展對涉及人身財產(chǎn)安全的重要工業(yè)產(chǎn)品、日用消費品、強制認(rèn)證產(chǎn)品、食品相關(guān)產(chǎn)品的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和消除質(zhì)量安全隱患，確保產(chǎn)品質(zhì)量和檢測質(zhì)量安全。

（三）、在優(yōu)化市場環(huán)境上聚焦發(fā)力。

用好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、跨部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管等新型監(jiān)管手段，利用年報公示、信用修復(fù)、數(shù)據(jù)公開等信用信息方式更好地服務(wù)企業(yè)。

積極推進部門協(xié)作，形成辦案合力，牢固樹立市場監(jiān)管執(zhí)法權(quán)威。加強與公安、紀(jì)檢監(jiān)察和其他司法機關(guān)的溝通協(xié)作，互通有無、充分發(fā)揮各部門的職責(zé)作用和互幫互助精神，進一步加強行刑銜接，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為從快從重及時調(diào)查處理，查處一批具有代表性和社會影響力的大案要案，牢固樹立市場監(jiān)管執(zhí)法權(quán)威，堅決維護市場秩序。

充分發(fā)揮12345政務(wù)熱線和12315投訴舉報平臺作用，力爭投訴舉報及時處置率100%。深入開展放心消費創(chuàng)建，在全區(qū)鎮(zhèn)街同步開展示范街區(qū)創(chuàng)建工作。通過形成“一個店帶動一條街，一條街帶動一片城區(qū)”的良好局面，促進放心消費創(chuàng)建擴面提質(zhì)。全區(qū)所有與群眾生活消費相關(guān)的行業(yè)全部參與放心消費創(chuàng)建，鞏固創(chuàng)建成果，推動全區(qū)消費環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，全區(qū)“放心消費”水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

（四）、在黨建引領(lǐng)上聚焦發(fā)力。

述廉述職活動，壓實黨建工作責(zé)任。推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求貫穿機關(guān)黨建工作始終，建設(shè)“模范機關(guān)”。圍繞“身邊的市場監(jiān)管”，加強宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳載體，把握新聞宣傳的時度效，講好市場監(jiān)管故事。大力宣傳先進典型，大力弘揚模范。

人物。

的偉大精神，倡樹市場監(jiān)管新形象。推動“小個?！?/p>

黨建。

邁上新臺階。

，增強紀(jì)律。

教育。

和警示教育針對性。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、提高政治站位，引領(lǐng)職工思想政治建設(shè)

一是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工增強政治覺悟，提高政治站位，加深對黨的十九大精神的理解和運用，提升新時代工會組織工作的能力水平。二是認(rèn)真宣傳貫徹好xx集團2021年職代會暨工作會精神，做好講話、報告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。工會按照公司的總體部署與要求，把職代會精神貫徹好、落實好，把職工的積極性調(diào)動好、保護好，把職代會確定的目標(biāo)和任務(wù)完成好、實現(xiàn)好。

二、強化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進工會組織建設(shè)。

公司積極籌備成立工會，結(jié)合分公司項目分布廣、地域分散的特點，與xx公司工會和xx總工會了解入會流程，及時與場站所在工會溝通交流，制定工會籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設(shè)施，發(fā)揮房間場地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實用、實際、實效”的原則，加強暖心驛站建設(shè)。

三、堅持職工為本，在深化民主管理中扎實作為

一是做好廠務(wù)公開工作，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2021年以來，公司堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會、征求意見會、個別交流等方式，深入調(diào)查研究，進一步明確了公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻良策提供更加廣闊的平臺。同時積極探索民主管理、廠務(wù)公開的新形式、新方法，不斷積累新經(jīng)驗，拓寬民主管理新渠道。

四、以全國風(fēng)電技能競賽為抓手，助力企業(yè)安全生產(chǎn)

xx集團持續(xù)深化“xx杯”勞動競賽活動，舉辦2021年xx集團“xx杯”風(fēng)機技術(shù)比武活動。本次技術(shù)比武xx員工全員參與，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的良好氛圍。通過筆試考試和實操選拔出xx余人進行集中培訓(xùn)，針對xx及xx系統(tǒng)理論、實操進行培訓(xùn)和技術(shù)比武，最終評比出xx名選手參加xx技能競賽。此次技術(shù)比武共設(shè)置理論考試、xx實操、箱變實操三個競賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術(shù)專家出題，從嚴(yán)從難、實打?qū)嵉乜疾爝x手的理論知識水平和實際操作能力，在基層場站形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的高素質(zhì)青年骨干隊伍，為集團新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團建設(shè)成為xxx貢獻了新能源力量。

五、以服務(wù)職工為中心，堅持在維護職工權(quán)益方面下工夫

一是加強職工之家、暖心驛站建設(shè)工作經(jīng)驗交流，以職工訴求為工作方向，著力解決職工工作生活實際問題。關(guān)心職工，全面落實好夏季“送涼爽”活動，為基層員工送去清涼物資茶葉、冰糖等慰問品；
二是關(guān)心關(guān)愛女職工，做好文化素質(zhì)培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓(xùn)、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，公司積極響應(yīng)上級工會工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品。

六、常抓疫情防控，排查職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險

公司堅持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關(guān)注疫情態(tài)勢，積極采取多項措施，在做好病毒消殺防護的同時，高度關(guān)注特殊時期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調(diào)節(jié)工作情緒。對于一直堅持在崗工作的職工給予重點關(guān)注，公司組織各單位負(fù)責(zé)人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時幫助職工化解情緒，團結(jié)動員廣大職工群眾凝心聚力、共克時艱，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調(diào)查研究，全面掌握情況，精準(zhǔn)排查風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動問題解決。經(jīng)過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患。

七、弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”工作情況

按照集團“五一”勞動獎?wù)?，“xx杯”活動評選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署開展“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動。

xx集團高度重視“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動，站在“熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”的政治高度，將慰問調(diào)研工作抓緊、抓實、抓出成效。一是召開專題部署會，要求各單位要高度重視，必須由各單位負(fù)責(zé)人牽頭督辦、協(xié)調(diào)推進，確保為廣大職工群眾辦好事、辦實事、辦成事；
二是下發(fā)《關(guān)于開展“我為職工辦實事”實踐活動的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位負(fù)責(zé)人履行職責(zé)，精心組織，傾心傾力做好調(diào)研工作，為廣大職工群眾辦好事、做實事、解難事，并要求各單位要因地制宜，就“我為職工辦實事”進行廣泛地宣傳宣貫，要一邊匯總一邊解決并定期進行系統(tǒng)回顧，對工作成效、工作亮點進行總結(jié)；
三是加強監(jiān)督檢查，xx集團黨總支將不定期地采取隨機抽查，對職工反映強烈的問題或不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為嚴(yán)肅問責(zé)，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實事、辦成事，奮力推動xx集團各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

九、強化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進工會組織建設(shè)

目前，xx集團結(jié)合公司項目分布廣、地域分散的特點，與xx公司工會和xx總工會了解入會流程，及時與場站所在工會溝通交流，制定工會籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團工會，選優(yōu)配強工會委員。按照“職工之家”實體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設(shè)施，發(fā)揮房間場地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實用、實際、實效”的原則，加強暖心驛站建設(shè)。

2022年，xx集團工會將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極配合上級工會組織和公司黨總支，抓緊抓實職工管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，依法維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，搭建成長成才的平臺，在公司各項活動中培養(yǎng)適應(yīng)新時代、具備新技能的復(fù)合型人才。

學(xué)習(xí)

（二）豐富文體活動，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工體質(zhì)，增加職工知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

（三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競賽系列活動。進一步落實集團工會《關(guān)于深入推進“xx杯”勞動競賽活動實施意見》，結(jié)合實施“人才強企”戰(zhàn)略，大力推進“職工素質(zhì)工程”，培育工匠精神，通過競賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。

（四）以職工需求為導(dǎo)向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動、送溫暖活動，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學(xué)困難家庭為重點幫扶對象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實施定期送溫暖活動，堅持不讓一名困難職工生活沒有著落。

（五）繼續(xù)把“我為群眾辦實事”作為“工會進萬家”實踐活動的重要內(nèi)容，始終把講政治擺在第一位，做細(xì)做實“我為職工辦實事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實際問題落到實處。xx集團將掀起“我為職工辦實事”高潮，全面完成辦實事任務(wù)，以夯實職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)，牢固中國共產(chǎn)黨在職工群眾心中的地位。

（六）逐步完善公司工會日常財務(wù)

制度

工作

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇十二

20x年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹x大講話精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20x年工會工作總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓(xùn)。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)x核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過驗收。

二、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。

2、堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

再次，工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

(1)開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動。

(2)開展各類體育活動。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。

總之，20x年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇十三

分行黨委：

按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將分行工會x年上半年的主要工作事項總結(jié)如下。

一、上半年主要工作情況

（一）、服務(wù)工作

1、為進一步細(xì)化服務(wù)管理工作，加大網(wǎng)點服務(wù)監(jiān)督檢查力度，2月份，按照分行黨委的指導(dǎo)思想，我部在原有的《分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整了服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)工作實際，重置了服務(wù)檢查項目。同時，隨著服務(wù)工作要求的提高，還加大了對有效客戶投訴的處罰力度。與原有《辦法》相比，修改后的《服務(wù)工作管理辦法》，更加切合分行的服務(wù)工作實際，對促進分行整體服務(wù)質(zhì)量的提升，起到了積極的推動作用。

2、3月份，在省行組織的對全省營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)狀況檢查中，我行網(wǎng)點的檢查成績位居全省中游，這一結(jié)果，與我行在省內(nèi)系統(tǒng)中的綜合位次很不相稱。為有效改善我行網(wǎng)點配備的服務(wù)設(shè)施，我部利用近10個工作日，對全行網(wǎng)點的硬件設(shè)施配備情況進行了逐一檢查、清點和統(tǒng)計，并積極與分行綜合管理部和個人金融部配合，對全部網(wǎng)點服務(wù)設(shè)施進行了全面整改，目前，該項工作正在有序進行。

3、在不斷改善我行網(wǎng)點硬件服務(wù)設(shè)施的同時，為進一步提升我行員工的服務(wù)質(zhì)量和水平，6月份，我部還專門組織全轄所有營業(yè)網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人60余人，專程到省內(nèi)服務(wù)先進單位本溪分行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，參觀人員加強了銀行服務(wù)的感性認(rèn)識，并就學(xué)習(xí)情況，分別撰寫了學(xué)習(xí)體會。這對我行服務(wù)質(zhì)量的`提升，起到了積極的促進作用。

4、上半年，我部還接待了總行服務(wù)督導(dǎo)組和省銀行業(yè)協(xié)會對我行的專項服務(wù)檢查。檢查前，我部督促受檢單位積極進行自查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。由于準(zhǔn)備較為充分，在兩次上級行的服務(wù)檢查中，我行均取得了較為理想的成績。

（二）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作

1、隨著去年10月全省it藍(lán)圖成功上線，為適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需要，總行對原有的傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)技能測評項目進行了全面改版。為使我行員工在測評項目轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期保持優(yōu)異的成績，我部積極與有關(guān)支行協(xié)商，選派業(yè)務(wù)尖子員工到省行參加培訓(xùn)。之后，立即組織全轄員工進行轉(zhuǎn)培訓(xùn)。截止半年末，全轄業(yè)務(wù)技能轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作已經(jīng)順利結(jié)束。

2、為提高我行員工的業(yè)務(wù)技能水平，為客戶提供高質(zhì)高效的金融服務(wù)，同時，也為下半年即將舉辦的全省業(yè)務(wù)技能大賽提前做好選手儲備，今年4月，我部還針對省行設(shè)置的競賽項目，成功組織了全行業(yè)務(wù)技能競賽活動。通過活動，發(fā)現(xiàn)了我行員工業(yè)務(wù)技能存在的不足，總結(jié)了經(jīng)驗，為下一階段對全行員工技能培訓(xùn)工作，提供了有益的借鑒。

（三）黨務(wù)工作

1、今年7月1日，是我黨建黨90周年。為紀(jì)念這個偉大的節(jié)日，同時，也為做好全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性總結(jié)，七一前夕，我部適時組織召開了全行“紀(jì)念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會”。會議組織本年度納新黨員進行了宣誓；在完成省行黨務(wù)評優(yōu)工作之后，對分行轄內(nèi)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進支部和個人，給予了表彰；分行黨委書記就今后的黨務(wù)工作的開展，發(fā)表了重要講話?？梢哉f，會議召開及時，內(nèi)容豐富，受到了預(yù)期的效果。

2、為做好黨務(wù)及業(yè)務(wù)宣傳工作，上半年，根據(jù)省行的工作要求和分行黨委的指示，我部出臺了《分行黨建宣傳報道工作管理辦法》。《辦法》組建了黨建宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，在轄內(nèi)建立起通訊員隊伍，為全行的對外宣傳工作，發(fā)揮了積極的作用。上半年，全行共向省行《宣傳之窗》電子刊物投稿45篇，刊登27篇，刊登率60%。

（四）全員營銷工作

年初，為促進我行各項業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，分行黨委制定了《全員營銷工作獎懲辦法》。為積極相應(yīng)分行黨委的號召，作為業(yè)務(wù)后線部門，為全行的業(yè)務(wù)拓展做出自己的貢獻，分行營銷會議剛一結(jié)束，我部立即在部門內(nèi)部做了認(rèn)真?zhèn)鬟_，并將指標(biāo)分解，落實到人。經(jīng)過我部全員的努力，上半年，我部人均攬存量超額完成了分行黨委下達的工作指標(biāo)，位居各部門之首。同時，銀行卡營銷工作，也圓滿完成了分行核定的開門紅任務(wù)。

（五）文體活動

1、為響應(yīng)總、省行號召，為紀(jì)念建黨90周年，迎接*行百年紀(jì)念日，我部在全體員工中，組織開展了征文活動。通過活動，加強了全員的黨史教育，增強了員工作為*行人的自豪感。部分優(yōu)秀作品，我部及時向上級行做了推薦。

2、為豐富員工業(yè)余生活，增減員工身體素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設(shè)，增減全員的向心力和凝聚力，今年5月，我部組織全體員工，在東山風(fēng)景區(qū)，開展了以“春天有約”為主題的登山活動，全行1000余人參加。

3、為拓展我行業(yè)務(wù)，構(gòu)建良好的銀企關(guān)系，5月末，我行與市煙草公司成功舉辦了銀企聯(lián)誼活動。本次活動中，我部與分行相關(guān)部門全力配合，從活動內(nèi)容，活動形式，到人員組織和場地布置，均進行了周密的安排。本次活動，作為業(yè)務(wù)后線部門，我部積極參與分行的業(yè)務(wù)發(fā)展，盡了應(yīng)盡之力。

4、為構(gòu)建健康向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)情操，增強員工個人與*行發(fā)展的責(zé)任感和使命感，今年初，分行團委與分行工會聯(lián)合組織全轄青年員工，開展“我與*行共成長”主題演講活動。活動不僅提高了員工語言表達能力和溝通能力，也為青年員工提供了一個展示自我、提升自我、完善自我的理想平臺。

5、春節(jié)前夕，我部組織召開了每年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會暨“雙先”“雙優(yōu)”表彰大會。

6、為貫徹《全民義務(wù)植樹條例》，改善生態(tài)環(huán)境，綠化美化自己的家園，今年4月，我部組織部分青年員工，響應(yīng)市委市政府的號召，積極參加義務(wù)指數(shù)活動。活動不但豐富了團委的工作內(nèi)容，強化了青年員工建設(shè)生態(tài)文明的主觀意識，也為我市創(chuàng)建全國生態(tài)森林城市做出了貢獻。

（六）職工權(quán)益工作

為保障員工的身體健康，3月份，按照分行黨委的安排，我部在繼續(xù)為全行女員工續(xù)保安康保險的同時，還組織全行員工進行了身體健康檢查，有效維護了員工的切身權(quán)益。

二、上半年工作中存在的不足

縱觀上半年工作，我部在以下幾個方面還存在不足。

1、個別工作不能按時完成，工作時效性尚有待加強。

2、全員營銷指標(biāo)中，銀行卡營銷任務(wù)在完成一季末開門紅任務(wù)后，增長乏力。

3、員工文體活動種類、形式尚顯傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新。

以上問題，我部將在下半年乃至今后的工作中予以克服。

三、下半年工作安排

1、在服務(wù)工作方面，繼續(xù)跟蹤網(wǎng)點服務(wù)設(shè)施的配備進度，與分行相關(guān)只能部門溝通，力爭在8月末完成該項工作。同時，按照分行黨委的工作要求，繼續(xù)做好網(wǎng)點服務(wù)的檢查及量化考核工作，不斷提升我行的服務(wù)水平。

2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。在完成新的測評項目轉(zhuǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，下半年，重點做好全員在培訓(xùn)工作。7月末，計劃再組織一次員工技能競賽活動，抽調(diào)優(yōu)秀員工，做好技能集訓(xùn)，為參加全省技能競賽做好充分準(zhǔn)備。

3、黨建工作。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作任務(wù)，和分行業(yè)務(wù)工作實際，重點做好對外宣傳工作。增加我行的投稿量和刊稿率，不斷擴大我行的對外影響。

4、文體活動工作。下半年，為迎接全省排球賽，重點做好我行參賽隊員的選拔和集訓(xùn)工作，力爭取得良好的成績。同時，配合全行業(yè)務(wù)工作，適時開展一些為員工喜聞樂見的問題活動，以活躍員工的文化生活。

5、組織召開每年一度的職代會。合理確立議題，充分發(fā)揮員工參政議政的民主權(quán)利。

6、繼續(xù)做好全員營銷工作。在保持現(xiàn)有攬存額的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大爭攬力度。同時，調(diào)動全員，確保完成我部的銀行卡營銷指標(biāo)。

以上，是我部201x年上半年的工作總結(jié)，及下半年主要工作事項的安排。特呈報分行黨委，請查收。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇十四

本人在年的工作中，按照黨委分工，負(fù)責(zé)人民武裝工作，一年來，本人在工作中恪盡職守、務(wù)實求是，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將思想和工作情況匯報如下，請予評議。

增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和實效性利用雉水在線平臺學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟等課程學(xué)習(xí)開展工作必備的業(yè)務(wù)知識打牢從事工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不斷拓寬知識面理性思維能力有了一定程度的提高。平時堅持讀書讀報關(guān)心時事政治始終堅持正確的政治方向保持清醒的政治頭腦思想上、行動上與黨組織保持高度一致時刻做到政治合格。參加黨委組織的干部作風(fēng)建設(shè)教育整訓(xùn)活動中能夠靜下心來誠懇接受教育通過學(xué)習(xí)教育思想認(rèn)識得到進一步提高工作熱情得到進一步提升廉潔自律反腐防變的本領(lǐng)得到進一步增強。

一是武裝工作爭先創(chuàng)優(yōu)。關(guān)注民兵預(yù)備役建設(shè)的發(fā)展動向，跟蹤民兵預(yù)備工作前沿動態(tài)，無論是兵役登記還是征兵，無論是民兵整組還是軍事訓(xùn)練，都能結(jié)合所賦予的工作任務(wù)，努力拓寬思路和辦法，敏于發(fā)現(xiàn)，研究對策，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在年度征集76名新兵中，高中以上文化兵達88.6%，大專以上文化兵達29.8%，切實為部隊輸送了高素質(zhì)兵員；在民兵整組點驗中，參加點驗民兵280人，全都齊裝滿員，受到南通軍分區(qū)和我市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；在民兵訓(xùn)練和學(xué)生軍訓(xùn)中，嚴(yán)密組織、科學(xué)施訓(xùn)，確保訓(xùn)練效果，全年共組訓(xùn)2850人；在組織和發(fā)動民兵參加“三個文明”建設(shè)中，謀求國防效益與社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，組織民兵500人次參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建和攻堅，組織民兵200余人次參與國慶期間軍警民聯(lián)防，組織民兵100多人次參加方莊、新民境內(nèi)鐵道搶修，發(fā)動百名民兵骨干幫扶百名家庭。工作中善于及時發(fā)現(xiàn)并挖出典型，全年在省、南通和如皋市電臺電視臺和報社用稿18篇。

二是園區(qū)建設(shè)進一步推進。負(fù)責(zé)東部工業(yè)區(qū)拆遷和土地整理，在服務(wù)企業(yè)的過程中，能夠按照政府的要求，對照相關(guān)的政策規(guī)定，積極協(xié)調(diào)大殷、新民社區(qū)，認(rèn)真過細(xì)地做好當(dāng)?shù)厝罕姽ぷ鳎绕涫窃诓疬w和清理土地工作中，面對棘手問題和大量的群眾矛盾，自己堅持與群眾面對面，堅持工作在一線，從不回避，從不繞道，曉之以理，動之以情，講清政策，講明道理，化解矛盾，爭取更多群眾的理解和支持。全年為九鼎聚乳酸、九鼎風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、天南電力搬遷和力威海洋工程項目用地，組織拆遷52戶。拆遷中做到政策宣傳到邊，思想工作到家，實現(xiàn)了被拆遷戶快速拆遷、和諧搬遷。組織協(xié)調(diào)做好九鼎、昌昇等7家企業(yè)用地內(nèi)的遷墳和附屬物的清理，共清理土地300多畝，確保了進區(qū)企業(yè)快落戶、快開工。

三是積極完成黨委政府交辦的"工作。利用熟人或朋友關(guān)系參與招商引資。動員吉安福公司增資，年內(nèi)到帳18萬美金；通過以企引企，引進日本一家農(nóng)機企業(yè)落戶，先期投資50萬美金，目前正在按照協(xié)議落實和辦理相關(guān)手續(xù)。組織協(xié)調(diào)新民社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)工作。按照衛(wèi)生村標(biāo)準(zhǔn)，實行全方位、拉網(wǎng)式創(chuàng)建，社區(qū)投入90多萬元，主要用于建路修路、河道整治、改廁和垃圾清理等。認(rèn)真做好信訪和維穩(wěn)控穩(wěn)工作。無論是信訪接待日值班，還是平時接待來訪，都能過細(xì)了解情況、直面處理，全年處理各類來訪10多起，做到件件有落實，沒有發(fā)生一起越級上訪和群訪事件。強勢組織推進軟件園奠基用地清理和沿海綠色通道凌青路段的植樹。協(xié)助做好社保擴面工作，分工聯(lián)系的兩家企業(yè)100%完成任務(wù)。

一是嚴(yán)于律已。個人堅持把“干事業(yè)、淡名利、講黨性、守紀(jì)律”作為自律原則，以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，自覺弘揚正氣，做謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)、正派為人、正直處事的實踐者，不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀，把為企業(yè)為群眾做事視為自己應(yīng)盡的責(zé)任，不獨斷專行，不以權(quán)謀事，從不向服務(wù)對象伸手，從不到任何單位報支費用，遵守廉政制度和廉政紀(jì)律，自覺執(zhí)行禁令，堅持廉潔奉公，維護集體利益，樹好個人和團隊形象。

二是學(xué)法用法。注重把學(xué)習(xí)法律知識與依法辦事結(jié)合起來，與服務(wù)和管理工作結(jié)合起來，與解決群眾關(guān)心的熱點問題結(jié)合起來，不斷提高依法行政、規(guī)范行政和準(zhǔn)確行政的能力。

存在問題：1、工作主動性不夠，停留于應(yīng)急性事務(wù)干得較多；2、工作深入性不夠，尤其是對待新民社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，初期顯得見事遲。

鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排篇十五

20**年，鎮(zhèn)人武部工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨關(guān)于新形勢下國防和軍隊建設(shè)思想，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進工作作風(fēng)，打牢基礎(chǔ)，狠抓落實，推動我鎮(zhèn)人民武裝工作再上新臺階。

把思想政治建設(shè)擺在首位，一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。深入抓好十八大精神學(xué)習(xí)和“中國夢、強軍夢”主題教育。二是持續(xù)抓好當(dāng)代革命軍人核心價值觀培育工作。加大《國防法》、《兵役法》、《國防動員法》、《江西省民兵預(yù)備役工作條例》等法律法規(guī)的教育宣傳，加強我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大群眾認(rèn)清民兵預(yù)備役工作的性質(zhì)、地位、作用，增強適齡青年依法參加民兵預(yù)備役部隊組織、履行國防義務(wù)的自覺性。三是深入抓好經(jīng)常性思想政治教育。通過召開會議、戰(zhàn)備教育、重大敏感期等時機傳達學(xué)習(xí)上級通報，抓好隨機教育;充分利用民兵整組、訓(xùn)練、征兵等活動抓好滲透教育。認(rèn)真落實政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形勢政策、政治紀(jì)律等經(jīng)常性思想教育，保證人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。

貫徹“任務(wù)牽引、建用一致、平戰(zhàn)結(jié)合、注重質(zhì)量”的原則，緊貼保障、反恐維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等任務(wù)實際，突出骨干隊伍，改進編組方法，采取有效措施，切實把民兵預(yù)備役部隊組織搞扎實。新時期民兵工作要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變、三個拓展”，民兵建設(shè)要做到“三個堅持、一個發(fā)揮”。

加強預(yù)備役部隊和基干民兵各類隊伍的建設(shè)，一是抓好基干民兵的"整合。完成基干民兵由作戰(zhàn)、勤務(wù)保障、應(yīng)急、其他四類隊伍向應(yīng)急、支援、儲備三類隊伍的調(diào)整。按照市人武部基干民兵編組方案，我鎮(zhèn)2015年基干民兵調(diào)整編組為4支隊伍，分別為應(yīng)急排、道路交通保障分隊、公路護路分隊三排、對空觀察分隊二排，共有基干民兵175人。二是抓好應(yīng)急排建設(shè)。全鎮(zhèn)落實了40人的常備應(yīng)急力量建設(shè)，編強人員、配齊裝備，做到了快速集中、快速出動、快速處置情況。應(yīng)急隊伍、支援隊伍、儲備部隊所編人員確保了95%以上的在位率。三是優(yōu)化基干民兵編組辦法。在夯實農(nóng)村基干民兵組織的基礎(chǔ)上，部隊向組織健全、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、適齡兵員較多的企事業(yè)單位拓展，提高編兵質(zhì)效。四是預(yù)備役部隊兵員調(diào)整。具體調(diào)整辦法按照市預(yù)備役下達的任務(wù)執(zhí)行。

圍繞能打仗、打勝仗的目標(biāo)真抓實備。一是下大力抓好民兵干部隊伍訓(xùn)練，結(jié)合民兵組織整頓工作，采取參加市人武部培訓(xùn)和基層自訓(xùn)的方法，組織鎮(zhèn)武裝部和部分基干民兵連(排)長進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指揮技能(教學(xué)法)訓(xùn)練，使鎮(zhèn)專武干部、民兵干部隊伍在訓(xùn)練中提升素質(zhì)。二是加大民兵軍事訓(xùn)練力度，組織25名預(yù)備役人員參加2015年度豐城市預(yù)備役跨區(qū)拉動演練，高標(biāo)準(zhǔn)的完成了演練科目。三是堅持在經(jīng)濟建設(shè)中練兵強兵，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員組織健全、作風(fēng)過硬、突擊力強的優(yōu)勢在重點工程建設(shè)和土地建房管理、農(nóng)村清潔工程中的骨干突擊作用，積極投身急難險重任務(wù)中去，應(yīng)急排堅持每周三清晨在集鎮(zhèn)進行統(tǒng)一拉練，增強公眾安全感，實戰(zhàn)中練兵強兵。

一是抓好骨干隊伍建設(shè)。結(jié)合民兵整組，采取以會代訓(xùn)的形式，認(rèn)真搞好基層民兵連長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保能勝任本職工作。二是抓好信息化建設(shè)。結(jié)合民兵整組，科學(xué)確定預(yù)訓(xùn)對象和預(yù)征對象，為民兵軍事訓(xùn)練和年度征兵工作打下堅實基礎(chǔ)。四是抓好考核獎懲機制。加強對基層連隊民兵干部的管理和使用，建立健全考評機制，對在工作中不負(fù)責(zé)的民兵干部在年終考評中嚴(yán)格進行獎懲，建立民兵預(yù)備役人員考核、獎懲、使用、開展活動等相關(guān)管理制度。

20多條，進行全方位的宣傳。每村張貼征兵宣傳標(biāo)語10條以上，村村通廣播站早晚播放征兵政策，讓更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵連長對本村的適齡青年進行逐個上門入戶走訪，對適齡青年的基本情況做到心中有數(shù)，對他們的入伍動機、思想情況作深入了解。全鎮(zhèn)共向市征兵體檢站輸37人進行體檢，有18人進入政審程序，有14人通過政審光榮入伍。

鎮(zhèn)人武部在今年干部調(diào)整中，拔高專武干部任用標(biāo)桿，增選一名年紀(jì)輕、學(xué)歷高的公務(wù)員任專武干事。嚴(yán)格按照市人武部、市預(yù)備役要求配備武裝部辦公室、預(yù)備役辦公室、資料室、器材庫，爭取專項資金用于充實各項器材裝備，制作各項制度牌并上墻，高標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成鎮(zhèn)人武部、預(yù)備役標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

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