總結(jié)是我們成長道路上的里程碑，是我們不斷向前邁進(jìn)的動力。總結(jié)要全面地反映一段時(shí)間內(nèi)的工作或?qū)W習(xí)情況，盡量避免主觀性和片面性的描述。如果你正在糾結(jié)如何寫一篇好的總結(jié)，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟示。
公司并購與重組心得篇一
最近，我有幸參加了一場關(guān)于公司并購的講座。在講座中，多位行業(yè)專家分享了他們在公司并購過程中的經(jīng)驗(yàn)和見解，這令我受益匪淺。通過聽取他們的演講和與他們的交流，我對公司并購有了更深入的理解。在下面幾段中，我將分享一些我在講座中得出的心得體會。
第二段：公司并購的動機(jī)和戰(zhàn)略
講座的第一部分主要討論了公司并購的動機(jī)和戰(zhàn)略。多位專家一致認(rèn)為，公司并購的動機(jī)可以包括擴(kuò)大公司規(guī)模、降低成本、進(jìn)入新市場以及增加競爭力等。他們還強(qiáng)調(diào)了公司在并購過程中應(yīng)該確定明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略，以確保并購成功。在這一部分中，我意識到公司并購不僅要考慮到當(dāng)前的市場環(huán)境和機(jī)會，還要考慮到長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
第三段：并購的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)
在講座的第二部分，專家們討論了公司并購過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。他們提到了盡職調(diào)查的重要性，并強(qiáng)調(diào)了合規(guī)性和法律風(fēng)險(xiǎn)的考慮。此外，專家們還談到了文化沖突和管理整合的問題。通過學(xué)習(xí)這些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，我明白了在公司并購過程中，公司需要充分評估風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的策略來降低這些風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在并購后的整合過程中，公司需要注重文化融合和團(tuán)隊(duì)管理，以確保員工和資源的有效利用。
第四段：并購成功的關(guān)鍵因素
在講座的第三部分，專家們分享了他們認(rèn)為并購成功的關(guān)鍵因素。他們一致認(rèn)為，良好的領(lǐng)導(dǎo)、明確的溝通和有效的執(zhí)行是并購成功的關(guān)鍵。此外，專家們還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作、充分的盡職調(diào)查和靈活的戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性。通過這些分享，我意識到在公司并購過程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠激勵團(tuán)隊(duì)，明確溝通，并制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。此外，團(tuán)隊(duì)合作和有效執(zhí)行也是確保并購成功的關(guān)鍵。
第五段：結(jié)論
通過參加這場公司并購講座，我對公司并購有了更深入的理解，并學(xué)到了許多重要的知識和經(jīng)驗(yàn)。公司并購是一個復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的過程，但只要我們能夠充分評估風(fēng)險(xiǎn)、制定明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力，就有機(jī)會實(shí)現(xiàn)并購的成功。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會在未來的工作中能夠更好地應(yīng)對公司并購的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
公司并購與重組心得篇二
以上市公司作為投資主體直接展開投資并購是最傳統(tǒng)的并購模式，也是最直接有效驅(qū)動業(yè)績增長的方式，如-資本市場表現(xiàn)搶眼的藍(lán)色光標(biāo)，自上市以來，其凈利潤從6200萬元增長至的4.83億元，4年時(shí)間利潤增長約7倍，而在將近5億元的盈利中，有一半以上的利潤來自并購。
藍(lán)色光標(biāo)能夠長期通過并購模式展開擴(kuò)張，形成利潤增長與市值增長雙輪驅(qū)動的良性循環(huán)，主要原因如下：
1.營銷傳播行業(yè)的行業(yè)屬性適合以并購方式實(shí)現(xiàn)成長，并購后易產(chǎn)生協(xié)同，實(shí)現(xiàn)利潤增長。
與技術(shù)型行業(yè)不同，營銷傳播行業(yè)是輕資產(chǎn)行業(yè)，核心資源是客戶，并購時(shí)的主要并購目的有兩項(xiàng)：一是拓展不同行業(yè)領(lǐng)域的公司和客戶，二是整合不同的營銷傳播產(chǎn)品。通過并購不斷擴(kuò)大客戶群體，再深入挖掘客戶需求，將不同公司的不同業(yè)務(wù)和產(chǎn)品嫁接到同一客戶上，從而可以有效擴(kuò)大公司的收入規(guī)模，提升盈利能力。因此，這樣的行業(yè)屬性使得藍(lán)色光標(biāo)并購后，因投后管理或并購后整合能力不足導(dǎo)致并購失敗，被收購公司業(yè)績無法得到釋放的可能性較小。
2.由于我國并購市場和二級市場存在較大估值差異，藍(lán)色光標(biāo)的快速并購擴(kuò)張帶來資本市場對其未來業(yè)績增長的高預(yù)期，從而帶動股價(jià)的上漲，市值的躍升。市值的增長使藍(lán)色光標(biāo)在并購時(shí)更具主動權(quán)，因?yàn)閺哪撤N意義上講，高市值意味著上市公司擁有資本市場發(fā)鈔權(quán)。
3.利用上市超募資金迅速且密集展開行業(yè)內(nèi)并購，將募集資金“轉(zhuǎn)化為”高市值，再以發(fā)行股票的方式繼續(xù)展開后續(xù)并購與配套融資。
從藍(lán)色光標(biāo)上市后的并購支付方式可以看出，上市時(shí)，藍(lán)色光標(biāo)共募集資金6.2億元，公司賬面現(xiàn)金充裕，因此，公司上市后的并購幾乎都是以募集資金直接作為對價(jià)支付，末至年初，超募資金基本使用完畢，而此時(shí)，公司市值已近百億，百億市值為藍(lán)色光標(biāo)在后續(xù)并購中帶來了更多主動權(quán)，從2013年起，藍(lán)色光標(biāo)的并購標(biāo)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，而公司憑借其高估值溢價(jià)多采用定增方式進(jìn)行收購。
公司并購與重組心得篇三
第一段：引言（100字）。
公司并購是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇之一，它可以通過整合資源和優(yōu)勢，迅速擴(kuò)大規(guī)模、提高競爭力。作為參與并購的一員，我深刻體會到了并購過程中的挑戰(zhàn)和樂趣。在此，我想分享一下自己在公司并購中的心得體會，希望能對其他人有所啟發(fā)和幫助。
第二段：籌備階段（250字）。
公司并購的籌備階段是非常關(guān)鍵的，要確保足夠的準(zhǔn)備工作，以提高并購的成功率。首先，明確自身目標(biāo)，明確自身的可持續(xù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略重心。其次，要進(jìn)行充分的市場調(diào)研和盡職調(diào)查，了解潛在目標(biāo)企業(yè)的核心優(yōu)勢、資產(chǎn)負(fù)債狀況以及行業(yè)發(fā)展趨勢。同時(shí)，要根據(jù)自身實(shí)力確定合適的并購方式和交易結(jié)構(gòu)，比如股權(quán)收購、資產(chǎn)收購或兼并等。最后，要尋找并購的合適時(shí)機(jī)，比如目標(biāo)企業(yè)處于困境、行業(yè)競爭加劇等。
第三段：執(zhí)行階段（350字）。
在執(zhí)行階段，需要建立起高效的團(tuán)隊(duì)和合作關(guān)系，共同推動并購工作的順利進(jìn)行。首先，要成立并購團(tuán)隊(duì)，包括法務(wù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等人員，明確各自職責(zé)和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，及時(shí)解決問題和調(diào)整策略。其次，要制定詳細(xì)的并購計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)分工，確保各環(huán)節(jié)有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，要加強(qiáng)對目標(biāo)企業(yè)的管理和控制，確保并購過程的合規(guī)和順利進(jìn)行。最后，要保持靈活性，在執(zhí)行過程中及時(shí)調(diào)整策略，應(yīng)對市場變化和風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：整合階段（300字）。
并購?fù)瓿珊蟮恼想A段是一個關(guān)鍵的時(shí)期，需要進(jìn)行有效的資源整合，以實(shí)現(xiàn)并購的預(yù)期目標(biāo)。首先，要制定整合計(jì)劃，明確整合方向和目標(biāo)，盡快合并冗余部門和功能，達(dá)到資源優(yōu)化和成本控制的效果。其次，要注重人力資源的整合，重視員工的文化適應(yīng)和溝通培訓(xùn)。要幫助目標(biāo)企業(yè)的員工盡快融入新的企業(yè)文化和工作方式，提高整體績效。此外，還需要整合市場和客戶資源，優(yōu)化供應(yīng)鏈和渠道網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)和業(yè)務(wù)增長。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過公司并購的實(shí)踐，我深刻體會到并購過程的復(fù)雜性和不確定性。并購并非銀彈，成功與否取決于籌備、執(zhí)行和整合的每一個細(xì)節(jié)。在這個過程中，要保持開放的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，要注重風(fēng)險(xiǎn)控制，提前做好預(yù)判和準(zhǔn)備，盡量減少不良影響。只有在合適的時(shí)間、正確的目標(biāo)和穩(wěn)定的經(jīng)營基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)真正的雙贏，并創(chuàng)造更大的價(jià)值。通過公司并購，我們可以探索更廣闊的市場空間，拓展更多的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
公司并購與重組心得篇四
以將相關(guān)議案提交股東大會審議為標(biāo)志，2009年度，滬、深兩市共有95家上市公司啟動重大資產(chǎn)重組，涉及的資產(chǎn)交易規(guī)模總計(jì)達(dá)3,205.96億元，其中滬市60家，交易規(guī)模2,471.11億元，深市35家，交易規(guī)模逾734.85億元。
95家上市公司重大資產(chǎn)重組方案中，重組后導(dǎo)致公司主業(yè)發(fā)生重大變化的有49家，占51.58%，未發(fā)生變化的46家，占48.42%。注入資產(chǎn)最多的行業(yè)是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè)，有29家，占30.53%;其次較多的行業(yè)是電子信息、航空航天、電子等。
上市公司并購重組的熱點(diǎn)集中在與產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級需求較密切的電力、鋼鐵、房地產(chǎn)、航空航天和醫(yī)藥等行業(yè)。
表12009年滬深a股重大資產(chǎn)重組交易額超“百億”行業(yè)一覽。
行業(yè)。
交易總額。
（億元）。
占比。
單數(shù)（家）。
占比。
平均交易額。
（億元）。
電力行業(yè)。
1248.95。
38.96%。
6
6.31%。
208.16。
房地產(chǎn)。
556.09。
17.35%。
29。
30.53%。
19.18。
鋼鐵行業(yè)。
317.08。
9.89%。
3
3.16%。
105.69。
煤炭行業(yè)。
253.59。
7.91%。
5
5.26%。
50.71。
航空航天。
159.30。
4.97%。
5
5.26%。
31.86。
醫(yī)藥行業(yè)。
123.42。
3.85%。
4
4.21%。
30.86。
表22009年滬深a股重大資產(chǎn)重組六大行業(yè)的資產(chǎn)增值概況。
行業(yè)。
交易總額。
（億元）。
置入資產(chǎn)賬面值（億元）。
置入資產(chǎn)評估值（億元）。
平均增值率。
電力行業(yè)。
1248.95。
922.75。
1264.62。
37.05%。
房地產(chǎn)。
556.09。
243.68。
568.25。
133.02%。
鋼鐵行業(yè)。
317.08。
243.96。
158.78。
85.36%。
煤炭行業(yè)。
253.59。
65.40。
94.75。
44.88%。
航空航天。
159.30。
30.22。
40.29。
33.32%。
醫(yī)藥行業(yè)。
123.42。
67.58。
124.10。
83.63%。
注：鋼鐵行業(yè)置入資產(chǎn)評估值不包括唐鋼股份。
行業(yè)評述：電力行業(yè)是2009年資本市場并購重組中的交易規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)整合和升級力度最強(qiáng)的行業(yè);產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整仍是鋼鐵行業(yè)的主基調(diào)，地方政府在兼并重組中起重要作用，整體行業(yè)集中度進(jìn)一步提升，重組方式不斷創(chuàng)新;對資金需求極大的房地產(chǎn)企業(yè)依然是資本市場重組并購的積極參與者;醫(yī)藥行業(yè)并購進(jìn)一步加速，整團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)、優(yōu)化資源配置，逐步實(shí)現(xiàn)整體上市的趨勢明顯;隨著國家能源戰(zhàn)略的布局和實(shí)施，以煤炭為代表的資源類行業(yè)仍然以“注資整合”和“區(qū)域整合”為主，也不缺乏通過借殼上市實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的整體提升。除此之外，零售業(yè)、軍工航空航天、一般制造業(yè)都隨著市場的變化，也加入到資本市場并購重組行列。
從六大行業(yè)置入資產(chǎn)的平均增值率來看，房地產(chǎn)行業(yè)最高，為133.02%，鋼鐵和醫(yī)藥行業(yè)都超過80%，最低的行業(yè)當(dāng)屬航空航天，為33.32%。在電力、鋼鐵、煤炭和航空航天等行業(yè)中，國有資本在并購重組擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)者，較高資產(chǎn)的增值率同樣顯示出，在資產(chǎn)證券化的過程中可以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，提高國有及國有控股企業(yè)的整體競爭力和運(yùn)行效率。
央企和地方國資委所屬上市公司仍然成為資產(chǎn)重組的主力軍，以產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整為目的的重組增多，并且在比例上占絕對優(yōu)勢，尤其在鋼鐵、資源類及能源等基礎(chǔ)類產(chǎn)業(yè)的重組依然體現(xiàn)了國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整的意志和以市場化手段構(gòu)筑國有資產(chǎn)高地的趨勢，國有及國有控股在這些產(chǎn)業(yè)保持了絕對的控制力。
以省為界的區(qū)域性的資產(chǎn)整合和業(yè)務(wù)整合增多，體現(xiàn)了某些國有資產(chǎn)重組的行政性，也體現(xiàn)了地方國資迫切希望做大做強(qiáng)的愿望。如上海醫(yī)藥(601607)作為上海市國資委整合旗下醫(yī)藥資產(chǎn)的代表，唐鋼股份作為河北省國資委整合旗下鋼鐵資產(chǎn)的代表。
房地產(chǎn)企業(yè)“借殼上市”盛行，其中又以民營企業(yè)為主要力量。2009年重組標(biāo)的為房地產(chǎn)的交易總數(shù)和交易總金額分別為29宗和556.09億元，分別占市場重組類交易總量的30.53%和17.35%。主要案例包括*st商務(wù)、德棉股份、交大博通、中南建設(shè)、萬方地產(chǎn)、方向光電等。
3.2009年經(jīng)并購重組委審核的并購重組概況。
2009年度滬、深兩市共計(jì)62家上市公司提交證監(jiān)會并購重組審核委員會審核，除5家未獲得通過外，通過的57家目前已基本完成并購重組事項(xiàng)，總交易金額高達(dá)2323億元，超過了2009年滬深a股首發(fā)籌資的1831.38億元總金額。
根據(jù)對這57家過會重組方案進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)2009年度的并購重組在交易類型、交易目的、行業(yè)特點(diǎn)、實(shí)施效率、主體性質(zhì)等方面呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
(1)定向增發(fā)、吸收合并、資產(chǎn)置換等多種方式結(jié)合，其中定向增發(fā)成為并購重組的主導(dǎo)方式，股份支付的手段創(chuàng)新給并購重組打開了新的空間。
單位：億元。
滬市。
深市。
合計(jì)。
家次。
交易規(guī)模。
家次。
交易規(guī)模。
家次。
比例。
交易規(guī)模。
比例。
定向增發(fā)。
18。
536.49。
21。
340.44。
39。
68.42%。
876.93。
53.17%。
定向增發(fā)、資產(chǎn)置換。
6
145.13。
4
43.06。
10。
17.54%。
188.19。
11.41%。
資產(chǎn)置換。
2
7.85。
2
3.51%。
7.85。
0.48%。
吸收合并。
2
111.15。
3
296.79。
5
8.77%。
407.94。
24.73%。
定向增發(fā)、吸收合并。
1
168.39。
1
1.75%。
168.39。
10.21%。
合計(jì)。
27。
961.16。
30。
688.14。
57。
100.00%。
1649.3。
100.00%。
從上表可以看出，定向增發(fā)，包括有資產(chǎn)置換情況下的定向增發(fā)，從家數(shù)上占整個樣本的比例為87.71%，從發(fā)行規(guī)模上占整個樣本的比例為74.79%。吸收合并，包括含有定向增發(fā)的吸收合并，合計(jì)6家，交易規(guī)模576.33億元，在家數(shù)上所占的比例為10.52%，在規(guī)模上所占的比例高達(dá)34.94%。吸收合并雖然家數(shù)不多，但交易規(guī)模卻較其他方式高。單純的資產(chǎn)置換家數(shù)2家，交易規(guī)模7.85億元。
按業(yè)務(wù)類型的平均交易規(guī)模來看，吸收合并平均值超過80億元，資產(chǎn)置換僅3.93億元，而占并購重組主導(dǎo)地位的定向增發(fā)平均值為20億元左右。各交易類型的評估值及平均增值率差異也很明顯。
家數(shù)。
交易規(guī)模（億元）。
平均規(guī)模（億元）。
賬面值（億元）。
評估值（億元）。
平均增值率。
定向增發(fā)。
39。
876.93。
22.49。
1,230.44。
1,802.66。
46.51%。
定向增發(fā)、資產(chǎn)置換。
10。
188.19。
18.82。
150.05。
312.44。
108.22%。
資產(chǎn)置換。
2
7.85。
3.93。
3.70。
6.74。
82.16%。
吸收合并。
5
407.94。
81.59。
14.59。
47.70。
226.94%。
定向增發(fā)、吸收合并。
1
168.39。
168.39。
27.66。
53.86。
94.72%。
合計(jì)。
57。
1649.30。
28.94。
1,426.44。
2,223.40。
55.87%。
(2)以挽救危機(jī)為交易目的的被動式并購重組，已逐步轉(zhuǎn)向行業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)升級為交易目的的積極式并購重組。
現(xiàn)階段我國上市公司并購重組交易目的主要有行業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)升級、挽救危機(jī)、國企重組等。上述57家重組過會上市公司中，挽救危機(jī)為交易目的上市公司家數(shù)為22家，占全部的38.60%，緊隨其后的是行業(yè)整合21家，占比36.84%，產(chǎn)業(yè)升級11家，占比19.30%，后兩類占比已達(dá)到56.14%。并購重組肩負(fù)著多重目標(biāo)，交易目的呈現(xiàn)出多樣化的趨勢和積極進(jìn)取的態(tài)勢。
交易目的。
家數(shù)。
家數(shù)比例。
置入資產(chǎn)賬面值。
（億元）。
置入資產(chǎn)評估值。
（億元）。
平均增值率。
行業(yè)整合。
21。
36.84%。
1,136.51。
1,620.60。
42.59%。
產(chǎn)業(yè)升級。
11。
19.30%。
53.14。
183.87。
246.01%。
挽救危機(jī)。
22。
38.60%。
209.13。
365.07。
74.57%。
國企重組。
3
5.26%。
27.66。
53.86。
94.72%。
合計(jì)。
57。
100.00%。
1,426.44。
2,223.40。
55.87%。
(3)有較多的房企加入并購重組大潮，或?qū)崿F(xiàn)借殼上市，而部分機(jī)械制造、化工行業(yè)的企業(yè)則選擇退出上市公司。
2009年通過并購重組委審核的57家企業(yè)中有16家與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)。例如，st耀華、st天香、st雅礱、st華源、st東源和方向光電等。有19家制造類的企業(yè)進(jìn)行了并購重組，有6家在并購重組后主業(yè)變?yōu)槠渌袠I(yè)。另外，近年我國航空、航天行業(yè)整合力度加大，也通過并購重組進(jìn)入到上市公司行列。合理規(guī)劃上市公司行業(yè)和產(chǎn)業(yè)分布在國際化的競爭背景下具有重要的意義。
行業(yè)。
滬市。
深市。
合計(jì)。
重組前。
置入資產(chǎn)。
重組前。
置入資產(chǎn)。
重組前。
置入資產(chǎn)。
變化量。
房地產(chǎn)業(yè)。
2
9
2
7
4
16。
12。
電子信息。
2
1
4
4
6
5
-1。
軍工、航空業(yè)。
1
3
1
1
2
4
2
電力行業(yè)。
3
3
2
1
5
4
-1。
零售業(yè)。
4
4
4
4
煤炭行業(yè)。
2
3
1
1
3
4
1
醫(yī)藥行業(yè)。
3
2
2
2
5
3
-2。
化工行業(yè)。
3
1
3
6
1
-5。
鋼鐵行業(yè)。
1
1
1
1
2
2
農(nóng)林牧漁。
1
1
1
1
其他制造業(yè)。
9
3
10。
10。
19。
13。
-6。
合計(jì)。
27。
27。
30。
31。
57。
57。
(4)重大資產(chǎn)重組從發(fā)布籌劃公告并停牌到并購重組委審核的時(shí)間總體較短、效率較高、成效明顯。
2009年，在提交證監(jiān)會并購重組委審核的62家上市公司中，共47家上市公司以擬籌劃重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)為由申請停牌，其中滬市有25家，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)披露預(yù)案并復(fù)牌的有16家，占比為64%，深市有22家，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)披露預(yù)案并復(fù)牌的的有15家，占比為68%。
從發(fā)布籌劃公告并停牌、披露預(yù)案并復(fù)牌、股東大會審議重組方案到上重組會審核的時(shí)間統(tǒng)計(jì)，滬市30家公司最短為5個月，最長的達(dá)20個月，80%的企業(yè)在一年內(nèi)完成;深市32家公司最短為4個月，最長的達(dá)32個月，65%企業(yè)在一年內(nèi)完成。
總的來看，企業(yè)通過并購重組的方式，把優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)經(jīng)評估后置入公眾公司，通過評估發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)的潛在價(jià)值，通過資產(chǎn)證券化來提升全體股東的共同價(jià)值，所用時(shí)間總體相對較短，效率較高，成效明顯，充分體現(xiàn)了并購重組對于合理配置資源的效力。新的高效的監(jiān)管審核流程支援了企業(yè)在較短的時(shí)間內(nèi)通過并購重組來改善資產(chǎn)質(zhì)量、提升盈利能力，成為新的監(jiān)管辦法下的亮色。
(5)國有和國有控股企業(yè)主導(dǎo)的上市公司重組比例較高。
按照重組主體的所有制經(jīng)濟(jì)成分分類，國有和國有控股企業(yè)主導(dǎo)的上市公司重組比例較高。從資產(chǎn)購買方(被重組方)角度分析，其控股股東主體為民營性質(zhì)的占27.3%，國有性質(zhì)的占72.7%，其中央企占36.3%，國有性質(zhì)的企業(yè)比民營企業(yè)高45.4%，表明國有資本在并購重組中扮演主要角色;從資產(chǎn)出售方(重組方)角度看，主體性質(zhì)為民營、國有和央企的比例分別為23.6%、74.6%和14.5%，表明具有國有性質(zhì)的企業(yè)向上市公司置入資產(chǎn)的家數(shù)所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民營企業(yè)。地方國有企業(yè)比央企高60.1%，表明某些國有資產(chǎn)重組的行政性取向，體現(xiàn)了地方國資迫切希望做大做強(qiáng)的愿望，同時(shí)也提示市場化的道路與國家的調(diào)控布局需要更加緊密和切合實(shí)際的結(jié)合。
(二)并購重組資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)整體狀況。
滬深兩市2009年度共有95家上市公司的重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)提交股東大會審議，涉及注入資產(chǎn)的有87家，賬面值合計(jì)1,727.89億元，經(jīng)評估后的資產(chǎn)價(jià)值為2,748.77億元，評估增值率平均為59.08%，其中注入資產(chǎn)價(jià)值最大1家是長江電力，賬面值835.63億元，評估后資產(chǎn)價(jià)值1,073.15億元。若不計(jì)長江電力，其余86家的資產(chǎn)經(jīng)評估后平均增值率為87.79%。其中最大增值率3446.03%，最小是-8.05%。
涉及置出資產(chǎn)的有34家，賬面值合計(jì)76.66億元，經(jīng)評估后的資產(chǎn)價(jià)值為130.83億元，評估增值率平均為70.66%。最大的增值率為610.25%，最小增值率-937.50%。置出資產(chǎn)價(jià)值最大的是錦江股份，評估值為30.67億元，增值率452.70%，其目的是該公司控股股東錦江酒店集團(tuán)為避免同業(yè)競爭、減少關(guān)聯(lián)交易而進(jìn)行的經(jīng)營業(yè)務(wù)整合，與通常借殼上市而置出資產(chǎn)目的不同。若不計(jì)錦江股份，其余33家的資產(chǎn)經(jīng)評估后平均增值率為40.85%，不到置入資產(chǎn)增值率的一半。
置出凈資產(chǎn)評估價(jià)值與注入凈資產(chǎn)評估價(jià)值相比，僅為4.76%，說明通過增發(fā)股份將優(yōu)質(zhì)、盈利資產(chǎn)注入上市公司，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)上市是重大資產(chǎn)重組的主要推力和重要構(gòu)成。
注入資產(chǎn)的評估方法中，均采用兩種方法進(jìn)行了評估，其中主要采用成本法和收益法兩種方法結(jié)合，并多以成本法評估結(jié)果定價(jià);而置出資產(chǎn)采用了一種方法成本法，或成本法與收益法兩種方法相結(jié)合進(jìn)行評估，并均以成本法進(jìn)行定價(jià)。
(1)以資產(chǎn)評估結(jié)果作為并購重組交易定價(jià)基礎(chǔ)是交易各方主要的選擇。
2009年過會的57家重大資產(chǎn)重組上市公司，有49家以評估結(jié)果定價(jià)，占比85.96%;屬上市公司之間吸收合并而采用交易價(jià)格定價(jià)的4家，占比7.02%;另有4家企業(yè)置入資產(chǎn)定價(jià)在評估結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行了下調(diào)，其中：世榮兆業(yè)(sz.002144)下調(diào)比例為15%，閩閩東(sz.000536)下調(diào)比例為12%，另2家企業(yè)下調(diào)金額為1000萬元。對于上市公司的置出資產(chǎn)，除個別公司外均按評估價(jià)出售。
(2)并購重組中購買、出售資產(chǎn)的評估方法仍以成本法和收益法二種方法結(jié)合為主，評估結(jié)果以成本法結(jié)果為主，但收益法結(jié)果定價(jià)的比例顯著提高。
置入資產(chǎn)基本上采用了二種及二種以上評估方法進(jìn)行，其中以成本法和收益法二種方法結(jié)合為主。同時(shí)采用成本法和收益法二種方法的企業(yè)有44家，同時(shí)采用成本法、市場法和收益法的企業(yè)有1家，單獨(dú)采用成本法評估的企業(yè)有8家。
單獨(dú)采用成本法的這8家企業(yè)置入資產(chǎn)主要類型7家為房地產(chǎn)、1家為礦產(chǎn)資源。究其原因在于，房地產(chǎn)如土地采用了市場比較法、基準(zhǔn)地價(jià)系數(shù)修正法、成本逼近法、假設(shè)開發(fā)法等其中一種或多種方法結(jié)合進(jìn)行評估，礦業(yè)權(quán)評估主要是現(xiàn)金流量評估法，從整個企業(yè)價(jià)值角度看采用的是成本法路徑，但單項(xiàng)資產(chǎn)實(shí)際上采用市場法或收益法。
對于上市公司之間的吸引合并有4家，合并方無一例外采取決議公告日前二十個交易日的公司股票交易均價(jià)作為股票發(fā)行價(jià)格，被合并方采取公告日前二十個交易日的公司股票交易均價(jià)再加上一定的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)作為換股價(jià)格。
對于上市公司的置出資產(chǎn)，已從單一采取成本法，轉(zhuǎn)向采取成本法和收益法或市場法二種方法結(jié)合評估，但定價(jià)全部采用了成本法的評估結(jié)果。這種轉(zhuǎn)變有利于重組各方了解置出資產(chǎn)的真實(shí)獲得能力和價(jià)值。
(3)并購重組中上市公司購買資產(chǎn)的增值率顯著高于出售資產(chǎn)的增值率。
過會的57家并購重組評估結(jié)果較原賬面值增幅較大，上市公司購買大股東資產(chǎn)的平均評估增值率與增值額均顯著高于大股東購買上市公司資產(chǎn)時(shí)的平均增值率與增值額，含有無形資產(chǎn)的評估增值率、增值額遠(yuǎn)高于其他類資產(chǎn)。注入到上市公司的資產(chǎn)評估增值平均132.48%，而置出上市公司的資產(chǎn)增值平均不到10.57%。注入資產(chǎn)類型為房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源的溢價(jià)率較高，并多以成本法結(jié)果定價(jià)，但其中主要資產(chǎn)則采用收益法或市場法評估;而其他溢價(jià)率高的資產(chǎn)類型，均采用收益法結(jié)果定價(jià)。如，深圳華強(qiáng)(sz.000062)，溢價(jià)率為1315.29%，注入資產(chǎn)類型為商業(yè)地產(chǎn)，雖整體采用成本法定價(jià)，但商業(yè)地產(chǎn)采用的是收益法評估。又如，中材國際(sh.600970)，溢價(jià)率為626.07%，注入資產(chǎn)主要業(yè)務(wù)為水泥工業(yè)工程建設(shè)，采用了收益法和市場法進(jìn)行評估，最終采用收益法的評估結(jié)果。
(4)并購重組評估市場集中度較高，同時(shí)“屬地”色彩相當(dāng)明顯。
上述57家過會上市公司購買、出售資產(chǎn)共涉及77家企業(yè)進(jìn)行了資產(chǎn)評估，其中51家是由注冊地在北京的評估機(jī)構(gòu)承做的，占比66.23%;其余26家由注冊地非北京的評估機(jī)構(gòu)承做，占比33.77%，均為企業(yè)當(dāng)?shù)氐脑u估機(jī)構(gòu)。而北京的評估機(jī)構(gòu)涉及17家評估單位，各家承做的項(xiàng)目數(shù)差異很大，最多的一家資產(chǎn)評估公司承做了12家，最少僅1家。承做數(shù)排前兩名的評估機(jī)構(gòu)完成了21家企業(yè)的評估，占全部數(shù)量的27.27%，排前五位的評估機(jī)構(gòu)完成了33家企業(yè)的評估，占全部數(shù)量的42.86%。
3.并購重組與資產(chǎn)評估實(shí)務(wù)操作中較為突出的問題。
2009年度資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)環(huán)境和執(zhí)業(yè)過程中仍存在值得重視的問題。例如，并購重組中作為交易方之一的上市公司往往處于劣勢、弱勢或不平等地位，對資產(chǎn)的交易定價(jià)、交易方式?jīng)]有對等的話語權(quán);上市公司購買資產(chǎn)的評估增值率顯著高于出售資產(chǎn)的評估增值率;少數(shù)評估機(jī)構(gòu)對于整體資產(chǎn)的評估結(jié)論以及單項(xiàng)資產(chǎn)的具體評估政策方面選擇性地使用評估方法;部分項(xiàng)目評估方法的選用以及評估結(jié)果的取舍受制于交易各方在博弈中的主動權(quán)、交易的目的、資產(chǎn)的性質(zhì)、交易的關(guān)聯(lián)性、重組方案設(shè)計(jì)的局限性等多種因素，這些因素大大影響最終的評估增值率和增值額，影響了交易定價(jià)機(jī)制的正常運(yùn)作。
上述問題一方面反映出并購重組定價(jià)機(jī)制中存在的人為因素對評估執(zhí)業(yè)的不當(dāng)干預(yù);另一方面也反映出個別評估機(jī)構(gòu)和執(zhí)業(yè)人員獨(dú)立性和專業(yè)性的欠缺，損害了市場的公平和效率，需要引起執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的警覺和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的重視。
公司并購與重組心得篇五
隨著市場的不斷發(fā)展，上市公司并購重組成為了普遍現(xiàn)象。一方面，上市公司通過并購重組可以獲得更大的市場份額和更多的資源；另一方面，被并購的公司可以獲得更多的投資和發(fā)展機(jī)會。本文將從策略規(guī)劃、盡職調(diào)查、談判協(xié)議、整合管理以及風(fēng)險(xiǎn)控制等五個方面，分享我在上市公司并購重組中的心得體會。
首先，策略規(guī)劃是并購重組的基礎(chǔ)。在做出并購決策之前，必須做好充分的市場調(diào)研和戰(zhàn)略規(guī)劃。通過分析市場需求和競爭格局，找到與自身發(fā)展目標(biāo)相符合的并購目標(biāo)。同時(shí)，還需評估并購對公司整體運(yùn)營的影響，考慮財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)因素。在實(shí)施策略規(guī)劃過程中，需要有明確的目標(biāo)和方法，并充分溝通和協(xié)調(diào)各個部門的合作。
其次，盡職調(diào)查是并購重組中不可或缺的環(huán)節(jié)。在決定并購目標(biāo)后，必須進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，以了解該公司的財(cái)務(wù)狀況、聲譽(yù)、經(jīng)營管理、人力資源等情況。盡職調(diào)查的關(guān)鍵是全面、客觀和準(zhǔn)確?？梢越柚鷮I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行第三方盡職調(diào)查，以確保獲得真實(shí)可靠的信息。同時(shí)，還需做好與被并購公司的溝通合作，共同解決可能存在的問題。
第三，談判協(xié)議是確定交易細(xì)節(jié)的關(guān)鍵。談判協(xié)議應(yīng)綜合考慮各方的利益和需求，實(shí)現(xiàn)雙贏。在談判過程中，應(yīng)著重考慮可行性、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、明確雙方權(quán)益、明確仲裁和爭議解決方式等方面。同時(shí)，還需制定詳細(xì)的時(shí)間表和實(shí)施計(jì)劃，明確執(zhí)行的步驟和責(zé)任人，以確保交易的順利進(jìn)行。
第四，整合管理是并購重組成功的關(guān)鍵。在并購?fù)瓿珊螅仨氉龊谜瞎芾砉ぷ?，將兩個公司的資源、人員、業(yè)務(wù)等有機(jī)地結(jié)合起來。整合管理涉及到組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人力資源的重新配置、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化等方面。在整合管理過程中，應(yīng)注重文化融合，促進(jìn)溝通和協(xié)作，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
最后，風(fēng)險(xiǎn)控制是并購重組中必不可少的一環(huán)。并購重組涉及到各種風(fēng)險(xiǎn)，如財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等。在并購過程中，需要制定完善的風(fēng)險(xiǎn)控制策略和措施，并建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。同時(shí)，還需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)，使并購交易能夠最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)，增加收益。
總之，上市公司并購重組是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。在實(shí)踐中，我深刻體會到了策略規(guī)劃、盡職調(diào)查、談判協(xié)議、整合管理以及風(fēng)險(xiǎn)控制等環(huán)節(jié)的重要性。只有這些環(huán)節(jié)的合理組織和高效運(yùn)作，才能使并購重組取得成功。未來，我將不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力，為公司的并購重組提供更加有效的支持。
公司并購與重組心得篇六
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加深，公司并購已經(jīng)成為企業(yè)迅速擴(kuò)張的重要手段之一。為了進(jìn)一步了解并掌握公司并購的經(jīng)驗(yàn)和技巧，我參加了一場公司并購講座。在這次講座中，我深刻認(rèn)識到了公司并購的重要性和它所涉及的各種問題，為我未來的職業(yè)發(fā)展帶來了很大的啟示。
在講座中，講師首先介紹了公司并購的概念和定義。他指出，公司并購是指一家公司通過購買或合并其他公司，來擴(kuò)大自己的規(guī)模和市場份額的行為。這不僅有助于實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，還能夠提高公司的競爭力和盈利能力。同時(shí)，公司并購也會帶來一系列的問題和挑戰(zhàn)，比如整合文化差異、整合組織結(jié)構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)調(diào)整等等。
其次，講師重點(diǎn)介紹了公司并購的策略和步驟。他強(qiáng)調(diào)，公司并購并非盲目行動，而是需要在綜合考慮市場環(huán)境、公司實(shí)力、目標(biāo)公司的評估等因素的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的并購策略。同時(shí)，講師還詳細(xì)介紹了并購的各個步驟，包括選擇目標(biāo)公司、盡職調(diào)查、談判協(xié)議、整合等等。這些步驟都需要細(xì)致、周密的準(zhǔn)備和執(zhí)行，確保并購能夠順利進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。
在講座的第三部分，講師分享了一些成功的案例和失敗的教訓(xùn)。他指出，成功的并購需要考慮到多方面的因素，比如目標(biāo)公司的戰(zhàn)略契合度、財(cái)務(wù)狀況、文化差異等等。而失敗的并購?fù)且驗(yàn)楹鲆暳四承┲匾囊蛩?，比如沒有進(jìn)行足夠的盡職調(diào)查、沒有合理評估風(fēng)險(xiǎn)等。通過這些案例和教訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了并購的不容易，需要企業(yè)具備強(qiáng)大的資源和能力，同時(shí)也要具備風(fēng)險(xiǎn)意識和謹(jǐn)慎態(tài)度。
最后，講師分享了一些并購業(yè)內(nèi)的最新趨勢和未來發(fā)展方向。他指出，隨著科技的發(fā)展和行業(yè)競爭的加劇，公司并購將越來越普遍，并更加注重綜合資源的整合和創(chuàng)新能力的提升。此外，隨著環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任的重視，可持續(xù)發(fā)展將成為公司并購的一個重要考量因素。對于我個人來說，了解這些最新動態(tài)和趨勢，可以幫助我更好地把握未來的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展。
通過參加公司并購講座，我對公司并購有了更深入的了解。我深刻認(rèn)識到公司并購是一項(xiàng)復(fù)雜而長期的工作，需要公司具備強(qiáng)大的資源和能力，同時(shí)也需要謹(jǐn)慎對待風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。作為一個未來的職場新人，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識和經(jīng)驗(yàn)，為將來參與并購工作做好充分的準(zhǔn)備。同時(shí)，我也將關(guān)注并購行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，并根據(jù)市場的需求和變化來調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在未來的職業(yè)生涯中在公司并購領(lǐng)域有所建樹。
公司并購與重組心得篇七
上市公司并購重組是指一個或多個公司合并或收購另一個公司的股份或資產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)各方共同的利益和增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。并購重組可以幫助公司實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大市場份額，降低成本，優(yōu)化資源配置，提高盈利能力。然而，并購重組也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，需要認(rèn)真謀劃和實(shí)施，才能取得成功。
第二段：并購重組的策略和步驟。
并購重組的成功離不開科學(xué)的策略和規(guī)范的步驟。首先，公司需要明確并購的戰(zhàn)略目標(biāo)和意圖。其次，需要進(jìn)行充分的盡職調(diào)查，評估目標(biāo)公司的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。接下來，根據(jù)調(diào)查和評估結(jié)果，制定合理的收購方案和談判策略。在談判過程中，各方要注重溝通和合作，爭取達(dá)成雙贏的協(xié)議。最后，完成并購后，需要進(jìn)行整合和重組，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)化運(yùn)營。
第三段：并購重組的風(fēng)險(xiǎn)和問題。
并購重組過程中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)和問題。首先，目標(biāo)公司的價(jià)值評估可能存在誤差，超出預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致失敗或虧損。其次，對目標(biāo)公司的盡職調(diào)查不到位，可能會因?yàn)殡[藏的問題而帶來后續(xù)的麻煩和損失。此外，文化和人才的融合也是一個需要重視的問題，公司合并后的文化沖突和團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題對于實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益可能帶來阻礙。
第四段：并購重組的成功案例和啟示。
盡管并購重組存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問題，但在實(shí)踐中也有許多成功的案例。例如，中國平安通過并購重組的方式迅速擴(kuò)大了業(yè)務(wù)規(guī)模，成功實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展。這些成功案例給我們提供了一些啟示。首先，要注重基本盈利能力和商業(yè)模式的匹配，確保戰(zhàn)略的一致性。其次，要重視文化和人才的整合，培養(yǎng)合作和共享的價(jià)值觀。此外，要注重風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，避免重大風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
第五段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和建議。
通過對并購重組經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們可以得出一些有益的建議。首先，要確保盡職調(diào)查的全面和準(zhǔn)確，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。其次，要重視整合和重組的過程，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化整合，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。最后，要持續(xù)關(guān)注市場和行業(yè)的變化，隨時(shí)調(diào)整并購策略，保持企業(yè)的競爭力。
總結(jié)：
上市公司并購重組是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的戰(zhàn)略選擇，不僅可以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提升競爭力，還可以實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)化運(yùn)營。然而，并購重組也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問題，需要謹(jǐn)慎決策和合理規(guī)劃。通過總結(jié)成功案例和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以為今后的并購重組提供有益的參考和指導(dǎo)。
公司并購與重組心得篇八
近年來，大學(xué)校園里的公司并購逐漸呈現(xiàn)出增長的趨勢。開展公司并購既可以增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，提高市場競爭力，也可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多元化布局，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。但是，在大學(xué)校園里，公司并購也面臨著很多諸如管理、文化融合等問題。本文將從大學(xué)公司并購的前期準(zhǔn)備、并購流程、文化融合、管理與激勵以及并購后的保持穩(wěn)定等方面進(jìn)行探討，并總結(jié)出相關(guān)心得體會。
第二段：前期準(zhǔn)備。
大學(xué)公司并購前期準(zhǔn)備工作非常重要，涉及到眾多方面。首先，需要對并購對象進(jìn)行研究，包括了解其財(cái)務(wù)狀況、市場地位、品牌認(rèn)知度等等。其次，為了讓并購后兩家企業(yè)能夠快速融合，需要對兩個企業(yè)的文化等進(jìn)行評估，并且明確定義各自的文化和價(jià)值觀。最后，則是需要調(diào)查法律法規(guī)和市場風(fēng)險(xiǎn)，為后續(xù)的合作提供依據(jù)和基礎(chǔ)。
第三段：并購流程。
大學(xué)公司并購的流程一般分為預(yù)審、盡職調(diào)查、談判、簽署合同和過渡等幾個階段。在預(yù)審階段，對并購目標(biāo)進(jìn)行初步篩選和確定，而在盡職調(diào)查階段，需要對并購對象的運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場分析等做出更多深入的了解排查。然后，在談判階段，需要明確確定雙方在這個并購項(xiàng)目中的責(zé)任、權(quán)利及合作方式等等。最后，簽署合同后可以進(jìn)入過渡階段，并國際對應(yīng)的管理體系、規(guī)范工作流程等等。
第四段：文化融合與管理激勵。
在大學(xué)公司并購的過程中，文化融合以及管理激勵是非常重要的一環(huán)。文化融合首先需要雙方清楚識別出自身企業(yè)文化，然后進(jìn)行合理調(diào)配和混合企業(yè)文化等等。同時(shí)，在并購后需要確定“贏家”與“失敗者”，明確人員崗位，落實(shí)激勵政策等等，以制定更加合理、完整的管理體系和運(yùn)作機(jī)制。
第五段：并購后長期經(jīng)營與發(fā)展。
大學(xué)公司并購的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的經(jīng)營和發(fā)展，所以并購后的保持穩(wěn)定也是非常需要重視的。在并購之后，在企業(yè)整合階段，需要有一個完整的預(yù)案來實(shí)現(xiàn)橫向圓滿整合，以保持企業(yè)的發(fā)展勢頭。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注市場變化、隨時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略和方向，以應(yīng)對形勢的變化和挑戰(zhàn)。
結(jié)語：
綜上所述，大學(xué)公司并購在面臨種種挑戰(zhàn)的同時(shí)也必須要克服不同的難處。準(zhǔn)備工作、并購流程、文化融合與管理激勵以及在保持經(jīng)營穩(wěn)定性都是非常需要重視的。只有在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)都順利實(shí)現(xiàn)，才能最終實(shí)現(xiàn)大學(xué)公司并購的成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。
公司并購與重組心得篇九
重組是證券市場優(yōu)化資源配置的主要工具，也有利于市場上優(yōu)勝劣汰機(jī)制的健全。中國證券市場自建立以來，重組股就是市場上一道亮麗的風(fēng)景線。隨著一些新規(guī)定的出臺，重組必將得到更大的發(fā)展。
新出臺的核準(zhǔn)制規(guī)定，企業(yè)在實(shí)施ipo發(fā)行上市以前，必須先注冊成立后再由券商至少輔導(dǎo)一年，這無疑加長了企業(yè)發(fā)行上市的周期。與此相對應(yīng)，中國證監(jiān)會205至7月份相繼出臺了增發(fā)新股的政策規(guī)定，即實(shí)施重大資產(chǎn)重組且符合其它條件的上市公司可以增發(fā)新股，這無疑給非上市企業(yè)通過買殼借殼上市提供了一個契機(jī)，可以說，這兩個因素的共同作用推動了年并購上市公司行為的大量發(fā)生。此外，如果重組效果良好,運(yùn)作規(guī)范,可以在重組完成一年后提出配股或增發(fā)新股的申請,經(jīng)中國證監(jiān)會同意,前述重組后申請?jiān)霭l(fā)或配股的期限也可以少于一年。這無疑有利于那些優(yōu)質(zhì)的公司繞過一年的輔導(dǎo)期提前上市融資。
目前市場上的重組方式大致可分為兩種：戰(zhàn)略性重組和財(cái)務(wù)型重組。
一．財(cái)務(wù)型重組是利用重組概念炒作在二級市場上賺取價(jià)差，如象征性的進(jìn)行一些置換，它并不能改變被重組公司的經(jīng)營狀況。主要由操盤機(jī)構(gòu)直接參與或上市公司有意配合機(jī)構(gòu)的做莊。
二．戰(zhàn)略性重組根據(jù)目的又可分為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和借殼，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型性重組是指重組公司自己行業(yè)不佳或看中了被重組公司的行業(yè)前景，重組后公司可利用其原有的技術(shù)、設(shè)備、銷售網(wǎng)絡(luò)，盡快占領(lǐng)市場，重組后被重組公司基本機(jī)構(gòu)不會變化。對于借殼型重組，公司看重的是對方的殼資源，重組后再將自己的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入，并將原企業(yè)一些無關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)剝離。
由于目前公司退市機(jī)制逐步完善，特別是債務(wù)重組新規(guī)定的出臺，單純的財(cái)務(wù)重組因不能改變公司實(shí)際狀況將減少。因此本文著重談?wù)剳?zhàn)略性重組。
戰(zhàn)略性重組。
對于一個戰(zhàn)略性重組方案來說一般包括股權(quán)重組，債務(wù)重組，資產(chǎn)重組三個方面。下面分別對這三個方面進(jìn)行分析：
一．股權(quán)重組。
公司要對被重組公司進(jìn)行重組，往往先取得被重組公司的大股東地位，減輕重組的`阻力。取得股權(quán)常用的方法有資產(chǎn)換股權(quán)，股權(quán)互換，債權(quán)換股權(quán)，股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓，法人股競拍，二級市場收購。
1．資產(chǎn)換股權(quán)的方式是較常見的，它是重組公司利用自己的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)換取公司股權(quán)，達(dá)到控股目的。優(yōu)點(diǎn)在于取得股權(quán)的同時(shí)又完成了資產(chǎn)的注入過程。
2．股權(quán)互換是雙方股權(quán)之間的互相交換達(dá)到相互持股的目的，其優(yōu)點(diǎn)在于不用動用現(xiàn)金和重組公司的資產(chǎn)，其互換比例根據(jù)雙方凈資產(chǎn)評估出來的結(jié)果而定。
3．債權(quán)換股權(quán)是由于重組公司本來就有一筆債務(wù)在被重組公司中，重組公司進(jìn)行重組有兩種可能：一是公司確實(shí)想進(jìn)行重組；二是公司本無意重組，由于被重組公司無力償還債務(wù)，迫于無奈進(jìn)行重組。
[1][2][3][4]。
公司并購與重組心得篇十
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2015年全年，證監(jiān)會并購重組委審核的上市公司并購重組申請多達(dá)339單，否決數(shù)量則由2014年的9單升至22單，否決比例占到6.5%;而自2016年1月到2016年8月，并購重組委共審核了165個并購重組項(xiàng)目，其中有15家上市公司的并購重組申請被否，否決比例占達(dá)到9.1%，比去年增長了2.6個百分點(diǎn)，監(jiān)管趨嚴(yán)的變化已十分明顯。下面是小編為大家?guī)淼纳鲜泄静①徶亟M失敗的原因解析，歡迎閱讀。
公司并購與重組心得篇十一
企業(yè)并購引起的直接結(jié)果是目標(biāo)企業(yè)法人地位的消失或控制權(quán)的改變，因而需要對目標(biāo)企業(yè)的各種要素進(jìn)行重新安排，以體現(xiàn)并購方的并購意圖、經(jīng)營思想和戰(zhàn)略目標(biāo)。但這一切不能僅從理想愿望出發(fā)，因?yàn)槠髽I(yè)行為要受到法律法規(guī)的約束，企業(yè)并購整合的操作也要受到法律法規(guī)的約束。在整合過程中，在涉及所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和其他物權(quán)、專利、商標(biāo)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他科技成果等知識產(chǎn)權(quán)，以及購銷、租賃、承包、借貸、運(yùn)輸、委托、雇傭、技術(shù)和保險(xiǎn)等債權(quán)的設(shè)立、變更和終止時(shí)，都要依法行事。這樣才能得到法律的保護(hù)，也才能避免各種來自地方、部門和他人的法律風(fēng)險(xiǎn)。
實(shí)效原則。
整合要以收到實(shí)際效果為基本準(zhǔn)則，即在資產(chǎn)、財(cái)務(wù)和人員等要素整合的過程中要堅(jiān)持效益最大化目標(biāo)，不論采取什么方式和手段，都應(yīng)該保證能獲得資源的優(yōu)化配置、提高企業(yè)競爭能力的實(shí)際效果，而這些實(shí)際效果可以表現(xiàn)為整合后企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高、企業(yè)內(nèi)部員工的穩(wěn)定、企業(yè)形象的完善和各類要素的充分利用等。這里應(yīng)避免整合中的華而不實(shí)、急功近利的做法。
優(yōu)勢互補(bǔ)性原則。
企業(yè)是由各種要素組成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，構(gòu)成的各種相關(guān)要素是一種動態(tài)平衡，這種動態(tài)平衡是要素在一定時(shí)間和一定條件下的存在狀態(tài)。這里需要注意的是，平衡和最佳組合是針對不同企業(yè)而言的，甲企業(yè)的優(yōu)勢未必就是乙企業(yè)的優(yōu)勢，甲企業(yè)的劣勢未必就是乙企業(yè)的劣勢，最佳組合應(yīng)該是適應(yīng)環(huán)境的優(yōu)勢互補(bǔ)。因此，在整合過程中，一定要從整合的整體優(yōu)勢出發(fā)，善于取舍。通過優(yōu)勢互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)新環(huán)境、新條件下的理想組合。
可操作性原則。
并購整合所涉及的程序和步驟應(yīng)當(dāng)是在現(xiàn)實(shí)條件下可操作的，或者操作所需要的條件或設(shè)施在一定條件下可以創(chuàng)造或以其他方式獲得，不存在不可逾越的法律和事實(shí)障礙。整合的方式、內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)該便于股東知曉、理解并能控制。
系統(tǒng)性原則。
并購整合本身就是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)各種要素的整合，缺少任何一個方面，都可能帶來整個并購的失敗。系統(tǒng)的整合內(nèi)容應(yīng)包括：
1、戰(zhàn)略整合。這是并購后企業(yè)戰(zhàn)略方向的重新定位，關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的方針和策略;。
6、品牌整合。無論對目標(biāo)公司還是并購公司而言，品牌資產(chǎn)都是其發(fā)展和經(jīng)營的重點(diǎn)，品牌整合的構(gòu)建都是不可或缺的戰(zhàn)略措施，決定著整合工作所帶來的協(xié)同作用能否實(shí)現(xiàn)。
公司并購與重組心得篇十二
學(xué)生在大學(xué)時(shí)期除了要學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還要學(xué)習(xí)如何在未來的職場中立足。其中，一項(xiàng)重要的課題就是大學(xué)生對于公司并購的理解與實(shí)踐。通過參觀企業(yè)、了解案例與個人經(jīng)驗(yàn)等方式，我對于大學(xué)公司并購的思考與心得如下。
一、并購可以推動企業(yè)發(fā)展。
并購是指一家公司通過收購另一家公司的方式來擴(kuò)大自己的規(guī)模和生產(chǎn)能力。相對于自主發(fā)展，采取并購方式可以更快地?cái)U(kuò)大企業(yè)規(guī)模，減少開發(fā)新市場的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)之間的合并還可以消除競爭對手，從而直接加強(qiáng)市場的占有率和利潤水平。所以說，企業(yè)之間的并購對于企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用。
二、要從行業(yè)背景出發(fā)進(jìn)行并購決策。
并購意味著一家企業(yè)要收購另一家企業(yè)的企業(yè)運(yùn)營、人員架構(gòu)以及經(jīng)營模式等方面。因此，在進(jìn)行并購時(shí)，必須對被收購企業(yè)的行業(yè)背景和過往經(jīng)營進(jìn)行詳細(xì)了解，以確保收購不會帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。同時(shí)，需要對自身企業(yè)的實(shí)力和發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行全面評估，以應(yīng)對財(cái)務(wù)和管理上的挑戰(zhàn)。
三、并購管理方案的設(shè)計(jì)需要全面考慮。
并購管理方案的設(shè)計(jì)是并購成功的關(guān)鍵。應(yīng)該從企業(yè)之間的文化差異、員工安排、業(yè)務(wù)合作等方面進(jìn)行全面考慮，建立科學(xué)的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移方案，使得企業(yè)在并購過程中的文化和技術(shù)差異能夠得到逐步消除。同時(shí)，要加強(qiáng)上下游合作和技術(shù)研發(fā)以確保新企業(yè)運(yùn)營的順利。
四、并購不僅是財(cái)務(wù)交易，更是人才戰(zhàn)略。
并購不僅僅是財(cái)務(wù)交易或者業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，更是一個擁有人才戰(zhàn)略的過程。由于并購會產(chǎn)生不同企業(yè)的文化沖突和工作方式的差異，管理層應(yīng)該根據(jù)雙方的優(yōu)勢來重新安排工作職責(zé)，重塑企業(yè)文化，并通過培訓(xùn)來讓新員工更好地融入新環(huán)境。這樣可以實(shí)現(xiàn)在人才方面的盈虧平衡。
五、并購后要繼續(xù)創(chuàng)新與擴(kuò)大優(yōu)勢。
并購之后的企業(yè)需要繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新與擴(kuò)大優(yōu)勢，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。在這個過程中，企業(yè)需要加強(qiáng)技術(shù)投入和人才培養(yǎng)，以保證合并后的企業(yè)能夠順利融合，并獲得在企業(yè)中的優(yōu)勢地位。
綜上，大學(xué)生對于公司并購的理解與實(shí)踐需要兼顧理論和實(shí)踐，只有在理論和實(shí)踐并重的情況下，大學(xué)生才能夠更好地運(yùn)用知識與技能在未來的職場中快速成長。通過對并購的詳細(xì)了解和學(xué)習(xí)，大學(xué)生可以更好地掌握公司經(jīng)營的流程和技巧，并在未來的職場中嶄露頭角。
公司并購與重組心得篇十三
8月，湖南大康牧業(yè)股份有限公司與浙江天堂硅谷股權(quán)投資管理集團(tuán)有限公司共同成立專門為公司產(chǎn)業(yè)并購服務(wù)的并購基金，雙方合作后，自至今，已先后與武漢和祥畜牧發(fā)展有限公司、湖南富華生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、武漢登峰海華農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、慈溪市富農(nóng)生豬養(yǎng)殖有限公司達(dá)成收購及共同管理協(xié)議，主要合作模式為：由天堂硅谷和大康牧業(yè)共同管理被投資公司，其中天堂硅谷主要負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究分析、資源整合優(yōu)化等方面;大康牧業(yè)負(fù)責(zé)經(jīng)營方案及其日常經(jīng)營和管理等內(nèi)容，派駐專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
上市公司以這種方式展開并購，一方面擴(kuò)大了可調(diào)用資金規(guī)模，大康牧業(yè)僅用3000萬元即撬動3億元現(xiàn)金用于自己的產(chǎn)業(yè)并購;第二，由并購基金直接收購被投公司股權(quán)無需經(jīng)過證監(jiān)會行政審批，極大的提高了并購效率;第三，通過與私募基金管理公司合作，在戰(zhàn)略研究、資源整合等方面與上市公司形成互補(bǔ);第四，在并購基金投資期間上市公司即介入經(jīng)營管理，降低了并購后整合階段可能給公司帶來的利潤無法如其釋放的風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述，我國并購市場即將進(jìn)入爆發(fā)成長期，上市公司必將成為其中一股非常重要的參與力量，上市公司應(yīng)將并購主體的選擇作為整個并購結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的重要一環(huán)，綜合評估自身資產(chǎn)、市值等情況，標(biāo)的企業(yè)盈利能力、成長性、估值等情況，選擇、設(shè)計(jì)合適的并購主體開展并購，打開公司并購成長的通路。
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