通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)，提高自身的素質(zhì)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以引用一些名人名言或相關(guān)的理論知識(shí)，展示你的思考深度。借鑒一些成功人士的心得體會(huì)，或許能給我們一些啟示。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇一
密切官兵關(guān)系是軍隊(duì)建設(shè)中至關(guān)重要的一環(huán)。官兵關(guān)系的好壞直接影響到軍隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一名軍人，我深切感受到密切官兵關(guān)系的重要性，并總結(jié)出以下幾點(diǎn)體會(huì)：建立信任，關(guān)心關(guān)愛(ài)，尊重平等，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和加強(qiáng)溝通。通過(guò)這些方式，可以有效提升官兵之間的相互了解和合作，在軍事任務(wù)中更好地發(fā)揮個(gè)人和集體的優(yōu)勢(shì)。
首先，建立信任是密切官兵關(guān)系的基礎(chǔ)。官兵之間的信任是相互關(guān)系健康發(fā)展的前提。作為官長(zhǎng)，要向部下展示出自己的誠(chéng)實(shí)和專業(yè)能力，對(duì)待每一位士兵要一視同仁，公正處理各種問(wèn)題。而作為士兵，要對(duì)官兵之間的約定和指令有足夠的信任，相信領(lǐng)導(dǎo)的決策是為全體士兵的利益考慮。只有建立起官兵之間的信任，才能更好地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
其次，關(guān)心關(guān)愛(ài)是密切官兵關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。作為官長(zhǎng)，要經(jīng)常關(guān)心士兵的身心健康，解決他們?cè)谏钪杏龅降睦щy和問(wèn)題。了解士兵的家庭情況、興趣愛(ài)好，及時(shí)給予幫助和慰問(wèn)，讓每一位士兵感受到大家庭的溫暖和關(guān)懷。而士兵們也需要時(shí)刻關(guān)注身邊的官長(zhǎng)，積極主動(dòng)地參與到軍隊(duì)事務(wù)和工作中，給予領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的支持和理解。只有將關(guān)心關(guān)愛(ài)滲透到官兵關(guān)系的方方面面，才能形成一個(gè)和諧而團(tuán)結(jié)的集體。
第三，尊重平等是密切官兵關(guān)系的基本原則。在軍隊(duì)環(huán)境中，官兵之間要保持相互尊重的態(tài)度，對(duì)待每個(gè)人都要平等對(duì)待。官長(zhǎng)要堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致原則，不過(guò)分倚重某個(gè)個(gè)體，公正評(píng)價(jià)每個(gè)士兵的貢獻(xiàn)和能力。士兵們也應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)，不以個(gè)人意志為重，服從組織的安排。只有通過(guò)平等的態(tài)度和尊重的舉止，官兵之間才能平等相待，形成真正完整的團(tuán)隊(duì)。
第四，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是密切官兵關(guān)系的必要條件。團(tuán)隊(duì)合作是戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的關(guān)鍵，也是現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)。在軍事任務(wù)中，官兵之間需要高度協(xié)作，互相支持，共同為了目標(biāo)而努力。官長(zhǎng)要善于激發(fā)士兵們的團(tuán)隊(duì)精神，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)集體的凝聚力和向心力。士兵們也應(yīng)該倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，全力配合官長(zhǎng)和戰(zhàn)友，共同完成任務(wù)。只有在團(tuán)隊(duì)的氛圍中，官兵們才能更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體力量。
最后，加強(qiáng)溝通是密切官兵關(guān)系的重要手段。在軍隊(duì)中，信息傳遞的及時(shí)和準(zhǔn)確極為重要，官兵之間要保持暢通的溝通渠道。官長(zhǎng)要經(jīng)常與士兵們進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的需求和思想動(dòng)態(tài)。而士兵們也應(yīng)該主動(dòng)向官長(zhǎng)匯報(bào)工作情況和問(wèn)題，不斷提供意見(jiàn)和建議，為軍隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有通過(guò)良好的溝通機(jī)制和頻繁的交流，官兵之間才能建立起密切的聯(lián)系，形成良好的工作氛圍。
總之，密切官兵關(guān)系對(duì)于軍隊(duì)建設(shè)來(lái)說(shuō)意義重大。建立信任，關(guān)心關(guān)愛(ài)，尊重平等，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和加強(qiáng)溝通，這些都是密切官兵關(guān)系的重要方法和手段。只有在官兵之間建立起互相尊重、互相信任的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)官兵之間的和諧合作。作為一名軍人，我會(huì)始終堅(jiān)持這些原則和方法，與戰(zhàn)友們緊密配合，為軍隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇二
中共中央、xx日前作出重要指示，強(qiáng)調(diào)軍隊(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，既要貫徹中央統(tǒng)一要求，又要體現(xiàn)自身特點(diǎn)和建設(shè)規(guī)律，著眼永葆人民軍隊(duì)性質(zhì)、宗旨、本色，著眼形成和發(fā)展團(tuán)結(jié)友愛(ài)和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系，著眼促進(jìn)軍隊(duì)各項(xiàng)工作和建設(shè)。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，著力在糾治官兵反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上見(jiàn)到成效，在解決深層次矛盾和問(wèn)題上見(jiàn)到成效，在構(gòu)建規(guī)范化、制度化的長(zhǎng)效機(jī)制上見(jiàn)到成效，努力從思想上、組織上、作風(fēng)上為實(shí)現(xiàn)黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
經(jīng)批準(zhǔn)，全軍黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議21日在京召開(kāi)。會(huì)議主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹黨中央的部署要求，堅(jiān)決落實(shí)和軍委決策指示，對(duì)全軍深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。中共中央政治局委員、副主席范長(zhǎng)龍，中共中央政治局委員、副主席許其亮出席會(huì)議并講話。委員常萬(wàn)全、房峰輝、趙克石、張又俠、吳勝利、馬曉天、魏鳳和出席，張陽(yáng)主持。
范長(zhǎng)龍強(qiáng)調(diào)，貫徹黨中央、的決策部署和重要指示，搞好軍隊(duì)的教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，要圍繞實(shí)現(xiàn)黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，標(biāo)本兼治、綜合施策，務(wù)求改進(jìn)作風(fēng)有新成效，官兵士氣高，部隊(duì)風(fēng)氣正，強(qiáng)軍底氣足，有效履行軍隊(duì)的使命任務(wù)。要深化思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，站在聽(tīng)黨指揮的高度，樹(shù)立走在前列的標(biāo)準(zhǔn)，打贏改作風(fēng)這場(chǎng)硬仗。反對(duì)形式主義，要著重解決文山會(huì)海、貪圖虛名、弄虛作假、工作不實(shí)的問(wèn)題;反對(duì)官僚主義，要著重解決對(duì)廣大官兵的根本態(tài)度問(wèn)題;反對(duì)享樂(lè)主義，要著重克服貪圖享受、及時(shí)行樂(lè)思想和精神懈怠、不思進(jìn)取的現(xiàn)象;反對(duì)奢靡之風(fēng)，要著重糾治鋪張浪費(fèi)、揮霍無(wú)度、驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。要認(rèn)真貫徹整風(fēng)精神，敢于較真碰硬，抓正反兩方面典型。要以具體管用的制度作保證，對(duì)于公務(wù)接待、軍車管理、建房占房、選人用人、資源管理等，要一項(xiàng)一項(xiàng)研究。要把教育實(shí)踐活動(dòng)與部隊(duì)正在開(kāi)展的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)黨委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，聚焦到提高戰(zhàn)斗力上，貫穿到以軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備為龍頭的各項(xiàng)工作中，確保部隊(duì)能經(jīng)受各種考驗(yàn)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
許其亮指出，各級(jí)要堅(jiān)持用黨中央、的決策指示統(tǒng)一思想，充分認(rèn)清開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)是永葆黨的性質(zhì)宗旨的內(nèi)在要求、是傳承我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要、是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)的戰(zhàn)略之舉，切實(shí)以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，確保取得黨中央、滿意，人民群眾和廣大官兵滿意的成效。要緊密結(jié)合軍隊(duì)特點(diǎn)和實(shí)際，著力增強(qiáng)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量和實(shí)效。牢牢把握聽(tīng)黨指揮、服務(wù)人民這一核心要求，突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝，抓好馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線、我軍性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，強(qiáng)化官兵宗旨意識(shí)，從思想根源和靈魂深處堅(jiān)定信念、鑄牢軍魂，確保部隊(duì)絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠，一切行動(dòng)聽(tīng)從黨中央、和指揮。以整風(fēng)精神解決作風(fēng)上的突出問(wèn)題，堅(jiān)決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出“四反”整治，以解決問(wèn)題的實(shí)際成效取信官兵。始終把提高戰(zhàn)斗力作為根本出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，促進(jìn)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備往深里抓往實(shí)里抓。構(gòu)建規(guī)范化制度化的長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)形成文化自覺(jué)，使為民務(wù)實(shí)清廉成為每個(gè)黨員干部的信仰追求。要把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加，勇于糾正自身問(wèn)題。
張陽(yáng)主持會(huì)議時(shí)指出，要把和軍委的決策指示學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好，結(jié)合實(shí)際把教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署安排好，把教育實(shí)踐活動(dòng)與其他工作統(tǒng)籌兼顧好，把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求認(rèn)真落實(shí)好，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入發(fā)展。
會(huì)議以電視電話會(huì)議形式舉行。四總部、駐京各大單位、軍委辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和全軍教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。全軍和武警部隊(duì)軍以上單位黨委、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
身邊的戰(zhàn)友一生的情誼。
教育目的:。
我軍自成立那天起,就是一個(gè)非常講團(tuán)結(jié)、講民主、講友誼的革命群體,在歷次戰(zhàn)爭(zhēng)中,深厚的.戰(zhàn)友情誼始終是我們凝聚軍心、團(tuán)結(jié)抗敵的強(qiáng)大動(dòng)力.本次教育目的在于增強(qiáng)部隊(duì)的團(tuán)結(jié)和激勵(lì)引導(dǎo)同志們樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)，牢固戰(zhàn)友情誼。
教育內(nèi)容：
一、戰(zhàn)友情誼彌足珍貴。
二、戰(zhàn)友情誼終生難忘。
三、戰(zhàn)友情誼需共同呵護(hù)。
教育重點(diǎn):。
1.戰(zhàn)友情深是鞏固提高戰(zhàn)斗力的有力保證.
2.戰(zhàn)友情深是促進(jìn)官兵健康成長(zhǎng)的重要因素.
3.互相尊重,信任戰(zhàn)友。
4.互相關(guān)心,樂(lè)于助人.
5.互相諒解,寬以待人.
6.戰(zhàn)友情經(jīng)歷過(guò)同甘共苦的考驗(yàn).
7.戰(zhàn)友情經(jīng)歷過(guò)榮辱與共的考驗(yàn).
8.互相欣賞,學(xué)人之長(zhǎng).
9.戰(zhàn)友情經(jīng)歷過(guò)出生入死的考驗(yàn).
10.戰(zhàn)友情深是人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng).
授課時(shí)間：60分鐘。
授課內(nèi)容：
人生難忘是軍旅,軍旅最貴是情誼.2009年,《解放軍報(bào)》刊登了一篇題為《天山深處的守望》的報(bào)道,文章講述了一個(gè)催人淚下的故事:1979年9月,入伍不到一年的陳俊貴隨部隊(duì)到新疆參加修筑天山深處獨(dú)庫(kù)公路的大會(huì)戰(zhàn).次年4月的一天,修筑天山公路的基建工程兵某部被暴風(fēng)雪圍困,通訊中斷,班長(zhǎng)鄭林書(shū)帶領(lǐng)陳俊貴和其他兩名戰(zhàn)士到40公里外的施工部隊(duì)送信.一行4人帶著20多個(gè)饅頭在海拔3000多米的雪山上連滾帶爬地走了3天3夜,最后都累得筋疲力盡.生死關(guān)頭,班長(zhǎng)把最后一個(gè)饅頭留給了年齡最小的陳俊貴,自己卻獻(xiàn)出了年僅26歲的生命.后來(lái),陳俊貴被當(dāng)?shù)氐墓_克牧民救起,住院4年,被評(píng)為甲級(jí)二等傷殘軍人.退伍回到遼寧老家,陳俊貴被安排在縣城當(dāng)電影放映員.為了離班長(zhǎng)近一點(diǎn),也減少心中的愧疚,1985年冬天,陳俊貴毅然辭去工作,帶著妻子和剛出生不久的兒子回到天山腳下,為班長(zhǎng)和其他戰(zhàn)友守墓,這一守就是24年!戰(zhàn)友們,一個(gè)饅頭,班長(zhǎng)把生的希望留給了陳俊貴;一種感恩,陳俊貴為班長(zhǎng)和戰(zhàn)友付出了一生的守望.這就是戰(zhàn)友情,一種可以生死相托的情誼.
一、戰(zhàn)友情誼彌足珍貴。
之間那種不分天南海北的濃濃情誼,給單調(diào)枯燥的軍旅生活增添了許多色彩和溫情,也對(duì)鞏固提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、促進(jìn)官兵成長(zhǎng)進(jìn)步起到了不可低估的作用.
（一）戰(zhàn)友情深是人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng).
《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》等法規(guī)文件,都對(duì)尊干愛(ài)兵提出了明確要求.2006年9月,武警部隊(duì)頒發(fā)的《基層密切內(nèi)部關(guān)系規(guī)定》,也對(duì)密切內(nèi)部關(guān)系工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范.這些法規(guī)制度的出臺(tái),繼承和發(fā)揚(yáng)了我軍重視戰(zhàn)友關(guān).系、珍視戰(zhàn)友感情的優(yōu)良傳統(tǒng),使我軍內(nèi)部關(guān)系建設(shè)逐步走向制度化規(guī)范化經(jīng)?；?
（二）戰(zhàn)友情深是鞏固提高戰(zhàn)斗力的有力保證.
一樣戰(zhàn)斗.用一位記者的話說(shuō):"在這里,你分不清誰(shuí)是軍官,誰(shuí)是士兵,他們都是英雄的戰(zhàn)士."這種萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的精神,正是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的力量源泉.
（三）戰(zhàn)友情深是促進(jìn)官兵健康成長(zhǎng)的重要因素.
現(xiàn)實(shí)生活中,一個(gè)人想要干事創(chuàng)業(yè),離不開(kāi)別人的幫助.在部隊(duì),官兵想要健康成長(zhǎng),同樣離不開(kāi)戰(zhàn)友的支持.某部有一名班長(zhǎng)叫劉進(jìn),一次,他無(wú)意間在學(xué)習(xí)室的垃圾簍里發(fā)現(xiàn)一個(gè)紙團(tuán),紙上寫(xiě)著這樣一句話,"既然生活拋棄了我,我又何必留戀生活".立刻引起了劉進(jìn)的警覺(jué),他根據(jù)筆跡查找到第一年度兵小鄧.原來(lái),小鄧入伍前和女友匯有個(gè)約定,當(dāng)兵第一年一定把"優(yōu)秀士兵"作為生日禮物獻(xiàn)給女友。但由于名額有限沒(méi)能如愿,女友以為他不思進(jìn)取和他鬧起了別扭,,小鄧情緒一落千丈,于是寫(xiě)下了那些話.了解到情況后,陳進(jìn)沒(méi)有有直接去找小鄧,而是在那張紙上又加了一段話:"生活不會(huì)拋棄我們，就怕我們放棄生活,小鄧,相信自己的能力,證明給女友看,你一定行!"然后將紙條悄悄放到了小鄧的被子里.從那以后,小鄧又恢復(fù)了往日的狀態(tài),學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、工作樣樣領(lǐng)先,退伍前還榮立了三等功.屈曉勇是黨的十七大代表,任北京軍區(qū)某部連長(zhǎng)時(shí),連隊(duì)有個(gè)戰(zhàn)士叫戚斐，為實(shí)現(xiàn)考學(xué)提干的志向,一有空就捧起書(shū)本學(xué)習(xí).有一次,屈曉勇查鋪時(shí)發(fā)現(xiàn)戚斐躲在被窩里哭泣,一問(wèn)才知道,戚斐因?yàn)槲幕潭鹊?書(shū)本上的很多內(nèi)容都不懂,產(chǎn)生了自卑心理.第二天,屈曉勇親自為戚斐制定了自學(xué)計(jì)劃,一有時(shí)間就輔導(dǎo)他學(xué)習(xí),還把自已總結(jié)的聯(lián)想記憶、形象記憶等學(xué)習(xí)方法傳授給他.2004年，戚斐以北京軍區(qū)統(tǒng)考第一名的成績(jī)被第四軍醫(yī)大學(xué)錄取.
在部隊(duì),諸如此類的例子不勝枚舉,正是這種視戰(zhàn)友如兄弟、待戰(zhàn)友似親人你的深厚情誼為官兵創(chuàng)造了健康的成長(zhǎng)環(huán)境.
二、戰(zhàn)友情誼終生難忘。
有一位詩(shī)人曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)這樣一段話:"不論是硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng),還是打靶歸來(lái)的歌聲,都藏著拆不開(kāi)的友情.一條戰(zhàn)壕打仗,一條路上行軍,一個(gè)盆里吃飯,牽掛著母親的情懷和祖國(guó)的榮譽(yù),即便遠(yuǎn)隔千山萬(wàn)水,望一眼,也會(huì)激起心靈的浪花,因?yàn)橐幻睹都t五星把我們永遠(yuǎn)連在一起".人與人之間最難忘的是患難與共、生死之交,而戰(zhàn)友情恰恰是這種經(jīng)歷的真實(shí)寫(xiě)照.
（一）戰(zhàn)友情經(jīng)歷過(guò)出生入死的考驗(yàn).
友都提前寫(xiě)了遺書(shū),以防遭遇不測(cè).就餐時(shí),大家總是把最好的飯菜留給在外執(zhí)行任務(wù)的戰(zhàn)友;出勤時(shí),大家都會(huì)相互擁抱和叮囑一句:"注意安全,多保重......"戰(zhàn)友間情同手足,戰(zhàn)友情生死相依,一次又一次直面生死的嚴(yán)酷考驗(yàn),使戰(zhàn)友真情這壇陳年老酒越發(fā)顯得甘醇.
（二）戰(zhàn)友情經(jīng)歷過(guò)同甘共苦的考驗(yàn).
同甘共苦、患難與共幾乎成了戰(zhàn)友情深的代名詞.紅軍長(zhǎng)征過(guò)草地時(shí),有個(gè)連隊(duì)的9名炊事員寧愿自己受凍挨餓也要讓?xiě)?zhàn)友吃上東西.有的剛把姜湯端到戰(zhàn)友手里,自己就一頭栽倒在地,停止了呼吸;有的半夜里起來(lái)為同志們燒水,剛把水燒開(kāi)就倒在了鍋灶前;有的給昏迷的戰(zhàn)友喂生姜辣椒水,戰(zhàn)友剛醒過(guò)來(lái),自己卻永遠(yuǎn)閉上了眼睛.部隊(duì)到達(dá)陜北時(shí),這9名炊事員無(wú)一生還,而連隊(duì)的其他戰(zhàn)友除了戰(zhàn)斗減員外,沒(méi)有因饑餓犧牲一人.2008年5月的汶川,地震國(guó)難,陰雨綿綿.在救援一線的武警某部官兵準(zhǔn)備原地休整,可2頂帳篷,最多能容納50人休息,還差30人,連隊(duì)安排誰(shuí)都不愿進(jìn)去,干部推戰(zhàn)士,戰(zhàn)士讓讓干部,黨員讓群眾,老兵讓新兵.怎么辦?指導(dǎo)員靈機(jī)一動(dòng)喊到：“黨員留下開(kāi)會(huì),其余人進(jìn)帳篷休息!"就這樣,黨員披著雨衣圍在-起"開(kāi)會(huì)",已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個(gè)小時(shí)的官兵們,人挨著人,狼狽相擁著不一會(huì)就睡著了.正是這種官兵之間情同手足、同甘共苦的精神,使我軍成為攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝、所向披靡的勝利之師。
（三）戰(zhàn)友情經(jīng)歷過(guò)榮辱與共的考驗(yàn).
在訓(xùn)練和生活中就像一對(duì)親兄弟,他們從彼此的一個(gè)表情、一個(gè)手勢(shì),就能知道對(duì)方想什么、需要自己做什么,達(dá)到了高度的默契.這種團(tuán)結(jié)也充分體現(xiàn)在整個(gè)航天員集體之中.航天員大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)動(dòng)情地說(shuō):"我們是一個(gè)參團(tuán)結(jié)無(wú)私的集體.無(wú)論是,神五,還是,神六,,絕不是一個(gè)人、兩個(gè)人在飛,而是我們這個(gè),英雄航天員集體在飛."正是這種榮辱與共的戰(zhàn)友情誼,深深感染和激勵(lì)著航天員為我國(guó)的航天事業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡.現(xiàn)在,戰(zhàn)友們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間雖然短暫,少則一兩年,多則三五年,有的也沒(méi)有經(jīng)歷硝煙和戰(zhàn)火,但朝夕相處中形成的同志加兄弟般的關(guān)系,也令人沒(méi)齒難忘.平時(shí)也許感觸不深,當(dāng)我們即將轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員,相互揮手告別的時(shí)候,才能有最真切的感受.回顧一起并肩攜手走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨,苦辣酸甜必定會(huì)一齊涌上心頭,從平時(shí)訓(xùn)練中的互相幫助到執(zhí)行任務(wù)時(shí)的密切協(xié)同,從取得榮譽(yù)時(shí)的歡欣和喜悅到磕磕絆絆中的矛盾與困惑,都會(huì)給我們留下刻骨銘心的記憶.若干年后回首往事時(shí),不僅是一種美好的綠色回憶,更是一筆難得的人生財(cái)富.
三、戰(zhàn)友情誼需共同呵護(hù)。
有句諺語(yǔ)說(shuō)得好:要想得到朋友的心,先要掏出自己的心.戰(zhàn)友情誼就像一棵樹(shù),需要用忠誠(chéng)去培育,用熱情去澆灌,用原則去修剪,用理解去呵護(hù).
一要互相尊重,信任戰(zhàn)友.
中啃著廉價(jià)的面包.富商憐憫地將50元錢(qián)塞到年輕人手中,頭也不回地走了.沒(méi)走多遠(yuǎn),他忽又返回,從地?cái)偵蠐炝藘杀九f書(shū),并說(shuō):"對(duì)不起,我忘了取書(shū).其實(shí),你和我一樣也是商人."兩年后,富商應(yīng)邀參加一個(gè)慈善募捐會(huì),一位年輕的書(shū)商緊握著他的手說(shuō):"我一直以為我這一生只有擺攤祈禱的命,直到你親口對(duì)我說(shuō),我和你一樣都是商人,這才使我樹(shù)立了自尊和自信,從而創(chuàng)造了今天的業(yè)績(jī)."不難想象,沒(méi)有那一句尊重鼓勵(lì)的話，使當(dāng)初富商給年輕人再多的錢(qián),年輕人也不會(huì)出現(xiàn)人生的巨變,這就是尊重的力量.戰(zhàn)友之間要相互尊重,就要一視同仁,平等相待,不歧視、不貶低,用友好的態(tài)度去面對(duì)戰(zhàn)友的個(gè)性、愛(ài)好、氣質(zhì)、思維特點(diǎn)和生活方式,學(xué)會(huì)與自己性格、氣質(zhì)和習(xí)慣不同的人一道工作和生活,不把個(gè)人的意愿強(qiáng)加于人.要相互信任,就要坦誠(chéng)相見(jiàn),不胡亂猜疑、不挑撥是非,學(xué)會(huì)包容,盡最大努力去維護(hù)團(tuán)結(jié).誰(shuí)都可能有缺點(diǎn)和不足,客觀地評(píng)價(jià)戰(zhàn)友并實(shí)事求是地及時(shí)指正戰(zhàn)友的問(wèn)題,這樣的戰(zhàn)友才是真正的好戰(zhàn)友,才能體現(xiàn)戰(zhàn)友之間真正的信任.尤其干部骨干,尊重部屬才能贏得部屬的尊重和信任,學(xué)會(huì)包容才能更好地團(tuán)結(jié)同志一道工作學(xué)習(xí)生活.那種唯我獨(dú)尊、高高在上,甚至惡語(yǔ)相加、打罵體罰等做法,不僅會(huì)傷害戰(zhàn)友感情,也會(huì)失去戰(zhàn)友的信任與支持.
二要互相關(guān)心,樂(lè)于助人.
著談?wù)勑?幫助盡快解除心結(jié),不能"看不慣",更不能反感嫌棄.只要大家時(shí)刻把戰(zhàn)友的冷暖疾苦掛在心上,關(guān)心他人勝過(guò)關(guān)心自己,就一定能夠"以心換心、心心相印".《士兵突擊》是大家熟悉的一部電視劇,一個(gè)普通得有點(diǎn)傻的農(nóng)村孩子許三多,歷盡艱辛成為"兵王",每一步都傾注了濃濃的戰(zhàn)友情誼.新兵班長(zhǎng)史今處處為他遮風(fēng)擋雨,不拋棄不放棄;五班班長(zhǎng)老馬始終以兄長(zhǎng)般的關(guān)愛(ài)支持他、鼓勵(lì)他,防止他混時(shí)度日;還有袁朗、伍六一、成才等等,每個(gè)人都在盡自己的一份力量幫助他成長(zhǎng)進(jìn)步.正是這種情同手足的戰(zhàn)友情誼溫暖了許三多,激勵(lì)著他不斷奮發(fā)進(jìn)取.植物里有一種現(xiàn)象:當(dāng)某種植物單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí),就會(huì)枯萎、死亡.但當(dāng)它同另一種植物共同生長(zhǎng)時(shí),卻長(zhǎng)得生機(jī)勃勃.戰(zhàn)友相處同樣如此,需要互相關(guān)心、互相幫助.如果凡事先替自己打算,"各人自掃門(mén)前雪,莫管他人瓦上霜",根本不可能建立深厚的革命情誼.
三要互相欣賞,學(xué)人之長(zhǎng).
屠格涅夫在打獵時(shí)無(wú)意間撿到一本皺巴巴的雜志.他隨手翻了幾頁(yè),竟被一篇題為《童年》的小說(shuō)所吸引.作者是一個(gè)初出茅廬的無(wú)名小輩,但屠格涅夫卻十分欣賞,鐘愛(ài)有加.他四處打聽(tīng)作者的住處,最后得知作者是由其姑母一手養(yǎng)大的.屠格涅夫幾經(jīng)周折,找到了作者的姑母,表達(dá)了他對(duì)作者的欣賞和肯定.姑母很快就寫(xiě)信告訴自己的侄兒:"你的第一篇小說(shuō)被大名鼎鼎的作家屠格涅夫發(fā)現(xiàn)了,他逢人便稱贊你/這位青年人如果能繼續(xù)寫(xiě)下去,他的前途一定不可限量!".作者收到姑母的信后驚喜若狂,他本是因生活的苦悶而信筆涂鴉打發(fā)心中的寂寥,由于名家屠格涅夫的欣賞,竟讓他寫(xiě)了下去,最終成為享譽(yù)世界的文學(xué)家和思想家,被列寧稱為"最清醒的現(xiàn)實(shí)主義的天才藝術(shù)家",他就是列夫.托爾斯泰.其實(shí),每個(gè)人都有引以自豪的"閃光點(diǎn)",戰(zhàn)友之間要學(xué)會(huì)欣賞,既辯證地看待自己的長(zhǎng)處,又善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處,在相互學(xué)習(xí)中取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步.
四要互相諒解,寬以待人.
不注意隨手把班長(zhǎng)的衣服扔到糞池里,卻謊稱是風(fēng)吹的.班長(zhǎng)明知是他故意搗鬼,卻絲毫沒(méi)有責(zé)備,而是笑著把衣服揀了起來(lái).這個(gè)戰(zhàn)士十分內(nèi)疚,對(duì)班里同志講:"咱班長(zhǎng)是真君子,有肚量,我服了."當(dāng)有人問(wèn)班長(zhǎng)為啥能夠忍讓時(shí),班長(zhǎng)說(shuō)卜"戰(zhàn)士想給班長(zhǎng)出丑,說(shuō)明我這個(gè)班長(zhǎng)當(dāng)?shù)貌粔蚋?"法國(guó)著名作家雨果說(shuō)過(guò),"世界最大的是海洋比海洋大的是天空比天空大的是人的胸懷".我國(guó)也有一句古話,"將軍額上能走馬,宰相肚里能撐船".每個(gè)戰(zhàn)友只要能跳出個(gè)人得失的小圈子,記入之善,恕人之過(guò),常思己錯(cuò),生活中扣就會(huì)減少許多不必要的矛盾和摩擦,戰(zhàn)友之間也能更好地相知相交.
戰(zhàn)友們,軍旅有限,戰(zhàn)友情長(zhǎng).深厚的戰(zhàn)友情誼是革命事業(yè)的"同心結(jié)",是鋼鐵集體的"連心橋",是成長(zhǎng)進(jìn)步的"助推器”。希望大家都能夠珍惜這份美好的情誼,政治上相互關(guān)心,工作上相互支持,生活上相互愛(ài)護(hù),在武警部隊(duì)這個(gè)大家庭中并肩為祖國(guó)站崗,攜手為軍旗添彩!
思考題：
1.如何看待現(xiàn)代的戰(zhàn)友情誼？
2.說(shuō)幾個(gè)增強(qiáng)部隊(duì)團(tuán)結(jié)性的措施？
3.你認(rèn)為如何從自己做起？
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇四
構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)和諧警營(yíng)，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊(duì)穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營(yíng)的基礎(chǔ)。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營(yíng)造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個(gè)課題。
毛澤東同志早就講過(guò)，官兵關(guān)系不好，不是方法問(wèn)題，而是根本態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度的背后是感情。實(shí)踐證明，只有建立在深厚感情基礎(chǔ)上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長(zhǎng)久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠(yuǎn)、淡化的問(wèn)題。首先，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊(duì)，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見(jiàn)了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對(duì)干部不信任，不愿給干部說(shuō)心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，以及老兵壓新兵等不正?，F(xiàn)象。我們要教育廣大官兵，使其認(rèn)識(shí)到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務(wù)和分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺(jué)克服等級(jí)觀念，尊卑有別等錯(cuò)誤思想；官兵關(guān)系存在問(wèn)題，看上去是小事，但卻影響著部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊(duì)就很難形成戰(zhàn)斗力，便無(wú)法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。要教育廣大官兵充分發(fā)揚(yáng)官愛(ài)兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)干部骨干明確只有深知兵、真愛(ài)兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實(shí)密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展好配合活動(dòng)。要引導(dǎo)基層干部骨干著眼平時(shí)，從小事做起，把愛(ài)兵之情滲透到日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、工作和管理中去，通過(guò)點(diǎn)滴積累和培養(yǎng)不斷增進(jìn)官兵的感情。
一是開(kāi)展好“五同”活動(dòng)。
基層干部骨干要嚴(yán)格落實(shí)“五同”要求，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同娛樂(lè)，真正與戰(zhàn)士打成一片；領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建，要當(dāng)好普通一兵，帶頭與基層官兵實(shí)行“五同”，為基層干部骨干做好表率。
二是開(kāi)展好談心交心活動(dòng)。
開(kāi)展談心交心活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，克服上級(jí)不強(qiáng)調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門(mén)來(lái)不談、不出問(wèn)題不談的傾向；要積極改進(jìn)談心方法，干部骨干要堅(jiān)決杜絕訓(xùn)斥式、審問(wèn)式、問(wèn)話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開(kāi)心扉、平等交流。
三是開(kāi)展好“互幫互愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。
要時(shí)刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實(shí)意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實(shí)際困難；要為官兵的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，主動(dòng)關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛(ài)到長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)使他們感受到部隊(duì)的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導(dǎo)他們自覺(jué)發(fā)揮主導(dǎo)作用，當(dāng)好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。
一要著力提高官兵的民主素質(zhì)。
發(fā)揚(yáng)民主，素質(zhì)是首要前提；提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對(duì)部分官兵民主意識(shí)不強(qiáng)、民主素質(zhì)不高的問(wèn)題，在基層部隊(duì)廣泛開(kāi)展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識(shí)教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺(jué)按規(guī)定行使民主權(quán)利。
二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺(tái)。
保證官兵話有說(shuō)處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，保障廣大官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要充分發(fā)揮團(tuán)支部和武警委員會(huì)在基層民主建設(shè)中的主渠道作用，健全組織、落實(shí)制度、堅(jiān)持經(jīng)常、解決問(wèn)題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來(lái)；要堅(jiān)持召開(kāi)官兵代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)官兵參政議政的自覺(jué)性和責(zé)任感；要暢通領(lǐng)導(dǎo)與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過(guò)建立留言箱、“連心卡”，開(kāi)通違法違紀(jì)舉報(bào)電話、心理咨詢電話和法律服務(wù)電話等，征集官兵的意見(jiàn)；要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過(guò)寫(xiě)信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營(yíng)造濃厚的民主氛圍。
黨委機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層民主建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究分析基層民主建設(shè)情況，經(jīng)常督導(dǎo)基層開(kāi)展民主活動(dòng)，并把基層民主建設(shè)作為年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容突出出來(lái)；要注意保護(hù)官兵的民主熱情，對(duì)官兵提出的建議和意見(jiàn)各級(jí)要加以重視，認(rèn)真進(jìn)行梳理，及時(shí)予以答復(fù)，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說(shuō)明原因，明確時(shí)限，對(duì)不合理的意見(jiàn)也要及時(shí)做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音；要注意樹(shù)立和宣言典型，及時(shí)總結(jié)和推廣基層民主建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣言基層民主建設(shè)方面的先進(jìn)典型，用典型帶動(dòng)的方法促進(jìn)基層民主建設(shè)。
密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實(shí)現(xiàn)和維護(hù)官兵的利益需求，重點(diǎn)解決好5個(gè)方面的問(wèn)題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問(wèn)題。
這是第一位、也是最基本的要求。在這個(gè)問(wèn)題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問(wèn)題一定要嚴(yán)肅處理，絕對(duì)不能姑息遷就。
二要解決好侵占官兵公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)的問(wèn)題。
對(duì)入黨考學(xué)、改選士官、學(xué)技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實(shí)行“陽(yáng)關(guān)操作”，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、散失進(jìn)取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。
三要解決好侵占士兵經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題。
加大基層伙食經(jīng)費(fèi)的管理力度嚴(yán)格落實(shí)伙食管理5項(xiàng)制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、跑冒漏滴現(xiàn)象，確?；锸迟M(fèi)足額吃到戰(zhàn)士嘴里；要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害，不準(zhǔn)向戰(zhàn)士借錢(qián)或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙食工作頂半個(gè)指導(dǎo)員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定。
四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問(wèn)題。
嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時(shí)間，嚴(yán)緊利用休息時(shí)間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務(wù)，把正常的休息時(shí)間還給戰(zhàn)士。在基層中隊(duì)，讓?xiě)?zhàn)士提前起床，推遲午休來(lái)疊被子的現(xiàn)象極為常見(jiàn)。
五要官兵看病難的問(wèn)題。
保證官兵患病后能夠得到及時(shí)治療，對(duì)患有疑難病癥和長(zhǎng)期重病號(hào)等人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，想方設(shè)法幫助治療，并在醫(yī)療費(fèi)上適當(dāng)給予照顧；衛(wèi)生隊(duì)要定期下基層巡診送藥，對(duì)符合評(píng)殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評(píng)殘。對(duì)戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒(méi)病倒就不算是什么病，這樣的錯(cuò)誤思想仍然沒(méi)有消失。
新形勢(shì)下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊(duì)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力切實(shí)增強(qiáng)，從而為部隊(duì)完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。
構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)和諧警營(yíng)，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊(duì)穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營(yíng)的基礎(chǔ)。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營(yíng)造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個(gè)課題。
毛澤東同志早就講過(guò)，官兵關(guān)系不好，不是方法問(wèn)題，而是根本態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度的背后是感情。實(shí)踐證明，只有建立在深厚感情基礎(chǔ)上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長(zhǎng)久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠(yuǎn)、淡化的問(wèn)題。首先，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊(duì)，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見(jiàn)了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對(duì)干部不信任，不愿給干部說(shuō)心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，以及老兵壓新兵等不正?，F(xiàn)象。我們要教育廣大官兵，使其認(rèn)識(shí)到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務(wù)和分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺(jué)克服等級(jí)觀念，尊卑有別等錯(cuò)誤思想；官兵關(guān)系存在問(wèn)題，看上去是小事，但卻影響著部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊(duì)就很難形成戰(zhàn)斗力，便無(wú)法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。要教育廣大官兵充分發(fā)揚(yáng)官愛(ài)兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)干部骨干明確只有深知兵、真愛(ài)兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實(shí)密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展好配合活動(dòng)。要引導(dǎo)基層干部骨干著眼平時(shí)，從小事做起，把愛(ài)兵之情滲透到日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、工作和管理中去，通過(guò)點(diǎn)滴積累和培養(yǎng)不斷增進(jìn)官兵的感情。
一是開(kāi)展好“五同”活動(dòng)。
基層干部骨干要嚴(yán)格落實(shí)“五同”要求，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、
同娛樂(lè)，真正與戰(zhàn)士打成一片；領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建，要當(dāng)好普通一兵，帶頭與基層官兵實(shí)行“五同”，為基層干部骨干做好表率。二是開(kāi)展好談心交心活動(dòng)。
開(kāi)展談心交心活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，克服上級(jí)不強(qiáng)調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門(mén)來(lái)不談、不出問(wèn)題不談的傾向；要積極改進(jìn)談心方法，干部骨干要堅(jiān)決杜絕訓(xùn)斥式、審問(wèn)式、問(wèn)話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開(kāi)心扉、平等交流。
三是開(kāi)展好“互幫互愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。
要時(shí)刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實(shí)意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實(shí)際困難；要為官兵的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，主動(dòng)關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛(ài)到長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)使他們感受到部隊(duì)的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導(dǎo)他們自覺(jué)發(fā)揮主導(dǎo)作用，當(dāng)好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。
發(fā)揚(yáng)民主，素質(zhì)是首要前提；提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對(duì)部分官兵民主意識(shí)不強(qiáng)、民主素質(zhì)不高的問(wèn)題，在基層部隊(duì)廣泛開(kāi)展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識(shí)教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺(jué)按規(guī)定行使民主權(quán)利。
二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺(tái)。
保證官兵話有說(shuō)處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，保障廣大。
官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要充分發(fā)揮團(tuán)支部和武警委員會(huì)在基層民主建設(shè)中的主渠道作用，健全組織、落實(shí)制度、堅(jiān)持經(jīng)常、解決問(wèn)題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來(lái)；要堅(jiān)持召開(kāi)官兵代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)官兵參政議政的自覺(jué)性和責(zé)任感；要暢通領(lǐng)導(dǎo)與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過(guò)建立留言箱、“連心卡”，開(kāi)通違法違紀(jì)舉報(bào)電話、心理咨詢電話和法律服務(wù)電話等，征集官兵的意見(jiàn)；要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過(guò)寫(xiě)信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營(yíng)造濃厚的民主氛圍。
黨委機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層民主建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究分析基層民主建設(shè)情況，經(jīng)常督導(dǎo)基層開(kāi)展民主活動(dòng)，并把基層民主建設(shè)作為年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容突出出來(lái)；要注意保護(hù)官兵的民主熱情，對(duì)官兵提出的建議和意見(jiàn)各級(jí)要加以重視，認(rèn)真進(jìn)行梳理，及時(shí)予以答復(fù)，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說(shuō)明原因，明確時(shí)限，對(duì)不合理的意見(jiàn)也要及時(shí)做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音；要注意樹(shù)立和宣言典型，及時(shí)總結(jié)和推廣基層民主建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣言基層民主建設(shè)方面的先進(jìn)典型，用典型帶動(dòng)的方法促進(jìn)基層民主建設(shè)。
密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實(shí)現(xiàn)和維護(hù)官兵的利益需求，重點(diǎn)解決好5個(gè)方面的問(wèn)題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問(wèn)題。
這是第一位、也是最基本的要求。在這個(gè)問(wèn)題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問(wèn)題一定要嚴(yán)肅處理，絕對(duì)不能姑息遷就。
二要解決好侵占官兵公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)的問(wèn)題。
對(duì)入黨考學(xué)、改選士官、學(xué)技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實(shí)行“陽(yáng)關(guān)操作”，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、散失進(jìn)取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。
三要解決好侵占士兵經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題。
加大基層伙食經(jīng)費(fèi)的管理力度嚴(yán)格落實(shí)伙食管理5項(xiàng)制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、跑冒漏滴現(xiàn)象，確?；锸迟M(fèi)足額吃到戰(zhàn)士嘴里；要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害，不準(zhǔn)向戰(zhàn)士借錢(qián)或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙食工作頂半個(gè)指導(dǎo)員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定。
四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問(wèn)題。
嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時(shí)間，嚴(yán)緊利用休息時(shí)間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務(wù)，把正常的休息時(shí)間還給戰(zhàn)士。在基層中隊(duì)，讓?xiě)?zhàn)士提前起床，推遲午休來(lái)疊被子的現(xiàn)象極為常見(jiàn)。五要官兵看病難的問(wèn)題。
保證官兵患病后能夠得到及時(shí)治療，對(duì)患有疑難病癥和長(zhǎng)期重病號(hào)等人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，想方設(shè)法幫助治療，并在醫(yī)療費(fèi)上適當(dāng)給予照顧；衛(wèi)生隊(duì)要定期下基層巡診送藥，對(duì)符合評(píng)殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評(píng)殘。對(duì)戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒(méi)病倒就不算是什么病，這樣的錯(cuò)誤思想仍然沒(méi)有消失。
新形勢(shì)下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊(duì)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力切實(shí)增強(qiáng)，從而為部隊(duì)完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。
一、政治理論學(xué)習(xí)方面。
1、對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不充分。在上級(jí)組織學(xué)習(xí)時(shí)，總是混日子，不把心思真正用在學(xué)習(xí)上，總是想這是必要的形式，沒(méi)有實(shí)在的內(nèi)容，總是不把聽(tīng)課放在心上，學(xué)習(xí)都是被動(dòng)式地接受，而不主動(dòng)學(xué)習(xí)，在平時(shí)的生活中更沒(méi)有自學(xué)的習(xí)慣，不重視理論知識(shí)的自學(xué)，甚至不愿意安排時(shí)間自學(xué)。
2、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，缺乏學(xué)習(xí)興趣，總認(rèn)為在部隊(duì)學(xué)習(xí)的這些理論知識(shí)對(duì)打仗沒(méi)有多大的作用，只要自己學(xué)習(xí)好了專業(yè)知識(shí)就行了，沒(méi)有必要學(xué)習(xí)這么多的政治理論知識(shí)。不能充分認(rèn)識(shí)到政治教育在軍隊(duì)建設(shè)中的重要地位和作用。
3、沒(méi)有端正的學(xué)風(fēng)，不能理論聯(lián)系實(shí)際。由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不是很好，在學(xué)習(xí)中總是不能靜心學(xué)習(xí)，看到別人在玩自己也玩，不能正確對(duì)待學(xué)習(xí)，不會(huì)把學(xué)到的知識(shí)用在解決問(wèn)題上，不能充分發(fā)揮理論知識(shí)在生活中的重要作用，不能用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。因此，我在學(xué)習(xí)上總是存在著不想學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)的思想。
二、政治意識(shí)方面。
1、政治意識(shí)有所淡化，對(duì)國(guó)家的大事不關(guān)心，對(duì)國(guó)家的政策不了解，看報(bào)，看新聞的時(shí)間較少，不能及時(shí)了解國(guó)家的時(shí)事。自己總認(rèn)為國(guó)家的大事與自己沒(méi)有多大的關(guān)系，只要自己干好平時(shí)的工作就行了，沒(méi)有意識(shí)到作為軍人應(yīng)該懂國(guó)事，知國(guó)事，熟悉國(guó)家的政策，關(guān)心國(guó)家的大政方針。
2、政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)條令條例的意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)規(guī)章制度上打折扣。條令條例的學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，學(xué)習(xí)條令條例的自覺(jué)性和積極性不高，總認(rèn)為自己當(dāng)兵這么多年，對(duì)部隊(duì)的管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度比較熟悉了，沒(méi)有必要經(jīng)常學(xué)習(xí)，只要自己不犯錯(cuò)誤就行了，不能高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。
3、在執(zhí)行上級(jí)命令指示上有一種得過(guò)且過(guò)的思想，落實(shí)上級(jí)指示不堅(jiān)決、不徹底。有時(shí)我對(duì)上級(jí)的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實(shí)上級(jí)的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績(jī)。
三、日常工作方面。
1、對(duì)工作沒(méi)創(chuàng)造性的意見(jiàn)，沒(méi)有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒(méi)有良好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，感覺(jué)這樣的工作沒(méi)意思，工作只求沒(méi)問(wèn)題不求出成績(jī)。
2、工作積極性不高，沒(méi)有主動(dòng)地工作，只是被動(dòng)地接受任務(wù)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題不是主動(dòng)解決，而是主動(dòng)回避，對(duì)一些艱苦的工作總是想方設(shè)法地躲避。
3、在工作中沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，履行職責(zé)不嚴(yán)，工作不踏實(shí)。自己對(duì)工作不能盡心盡職，對(duì)工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，不能按照職責(zé)完成任務(wù)，不能積極、主動(dòng)地工作。
四、作風(fēng)紀(jì)律方面。
1、有時(shí)作風(fēng)松散，對(duì)自己的要求時(shí)緊時(shí)松，不能堅(jiān)持一貫性，認(rèn)為只要工作做好就行。散慢的作風(fēng)怎么能干好工作呢？作風(fēng)不實(shí)，只會(huì)給工作帶來(lái)不安全、不穩(wěn)定，影響工作的順利進(jìn)行。在管理中原則性不強(qiáng)，對(duì)身邊發(fā)生的違紀(jì)行為麻木不仁，自我要求不嚴(yán)格，造成管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格遵守部隊(duì)紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)上不注意，在小事不嚴(yán)格要求自己，認(rèn)為犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，對(duì)自己不會(huì)有影響。在對(duì)部隊(duì)的體制編制的調(diào)整中，亂傳播小道消息，不負(fù)責(zé)地亂議論。
古語(yǔ)說(shuō)得好:“修己應(yīng)以清心為要，涉世應(yīng)以慎言為先”。因此,政工干部更應(yīng)明白:面諛之詞,有識(shí)者未必悅心;背后之議,受讒者常至刻骨。所以“正人必先正己,正己必先正言”。
政工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員,管人才的人才”。首先要以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。政工干部要堅(jiān)持原則第一、紀(jì)律第一,以好的制度、作風(fēng)選人。只有選人的人公道正派,任人為賢,為人正氣,才能選出“公道正派”、德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
“愛(ài)而知其惡,憎而知其善”,摘自《禮記.曲孔上》。意為愛(ài)護(hù)一個(gè)人,也要同時(shí)看到他的缺點(diǎn);憎恨一個(gè)人,也要同時(shí)看到他的優(yōu)點(diǎn)。喻要辯證地看待人,不能感情用事。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”,摘自白居易的《放言五首》。意為檢驗(yàn)玉石的真?zhèn)?要燒滿三天才知道;辨識(shí)是橡樹(shù)還是樟樹(shù)，要等七年以后才能分辨出來(lái)。喻對(duì)人、對(duì)事要得到全面的認(rèn)識(shí),要以整個(gè)歷史階段去衡量,去判斷,不要憑一時(shí)一事的現(xiàn)象下結(jié)論。
政治部門(mén)堅(jiān)持公道正派,要做到琢磨事與琢磨人相結(jié)合。琢磨事就是要站在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)跨越式發(fā)展的高度,經(jīng)常分析研究事業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的需求狀況和趨勢(shì);琢磨人就是針對(duì)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求狀況和趨勢(shì),研究如何有計(jì)劃、有步驟地引進(jìn)、培養(yǎng)、使用好各類人才,營(yíng)造好讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。堅(jiān)持公道正派,要正確處理好四對(duì)關(guān)系:一要處理好對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系;二要處理好對(duì)自己負(fù)責(zé)與對(duì)別人負(fù)責(zé)的關(guān)系;三要處理好對(duì)人負(fù)責(zé)與對(duì)事負(fù)責(zé)的關(guān)系;四要處理好對(duì)歷史負(fù)責(zé)與對(duì)今后事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的關(guān)系。堅(jiān)持立黨為公、清正廉潔。
要做到公道正派,就要不貪、不私、不軟、不怨。不貪就是不貪贓枉法;不私就是凡事出于公心,不徇私情,不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn);不軟就是在重大問(wèn)題上敢于堅(jiān)持真理、堅(jiān)持原則;不怨就是在受到委曲、被人誤解時(shí),沒(méi)有怨氣,繼續(xù)保持愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)人梯的精神狀態(tài)。與此同時(shí),要堅(jiān)持講正氣,抓緊補(bǔ)底氣,不斷增銳氣,處事顯大氣。經(jīng)常告誡和要求自己:要優(yōu)秀,不要優(yōu)越;要正氣,不要霸氣;要保密,不要神秘。既要吃得起苦,又要吃得起虧。政工干部要倍加珍惜團(tuán)結(jié),自覺(jué)做團(tuán)結(jié)的模范。首先,要“重事業(yè)之興衰,輕個(gè)人之得失”,應(yīng)當(dāng)胸懷寬廣,虛懷若谷,平易近人。大事講原則,小事講風(fēng)格。遇事多溝通、多通氣,多說(shuō)有利于團(tuán)結(jié)的話,多做有利于團(tuán)結(jié)的事。
心往一處想,勁往一處使,形成一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體;其次,要珍惜同志間的友誼。上下級(jí)之間、同事之間,要多一些理解和支持,少一些譏諷和拆臺(tái),工作中要做到分工不分家。每個(gè)同志都要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,形成合力同心,互幫互助的融洽關(guān)系,維護(hù)良好的發(fā)展氛圍,促進(jìn)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
在任何時(shí)候、任何情況下,政工干部都要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問(wèn)題。用好“望遠(yuǎn)鏡”,用發(fā)展的眼光看待干部,深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?用好“顯微鏡”,認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實(shí)各種反映,實(shí)事求是地對(duì)待干部;不用“有色鏡”,考察干部不帶框框,不先入為主;不用“老花鏡”,破除陳舊的用人觀念,不拘一格用人才,把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個(gè)方面,體現(xiàn)在考察人、選人、用人的全過(guò)程。
對(duì)政工干部自身而言,要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力,常修為官之道,常懷律己之心,常除非分之慮,常省自身之過(guò),清正廉潔,一身正氣,把公道正派體現(xiàn)在每個(gè)政工干部的實(shí)際行動(dòng)上,真正樹(shù)立起新時(shí)期新階段政工干部公道正派的嶄新形象!
革命理想大于天，咬定青山不放松。當(dāng)代革命軍人特別是黨員干部要培養(yǎng)堅(jiān)如磐石的理想信念。
一要有保持政治定力這個(gè)方向之魂。現(xiàn)在是信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)上什么東西都有，必須善于從政治上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題，不能隨波逐流、人云亦云。特別是面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的尖銳斗爭(zhēng)，保持政治定力顯得愈加重要和緊迫，必須在各種考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，守得住信仰，經(jīng)得起風(fēng)浪。
二要有聽(tīng)黨指揮這個(gè)強(qiáng)軍之魂。堅(jiān)決做到平時(shí)聽(tīng)招呼，戰(zhàn)時(shí)聽(tīng)指揮，關(guān)鍵時(shí)刻不含糊，任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。黨叫干就堅(jiān)決干，黨不允許干什么就堅(jiān)決不干什么，一切行動(dòng)聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮，絕不敷衍塞責(zé)，搞上有政策、下有對(duì)策，最終害人害己害部隊(duì)的事情。
三要有理論武裝這個(gè)健身之魂。政治上堅(jiān)定，關(guān)鍵是理論上要堅(jiān)定。要通過(guò)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作、黨的創(chuàng)新理論、國(guó)史黨史軍史，做一個(gè)用黨的創(chuàng)新理論武裝起來(lái)的“鋼鐵戰(zhàn)士”，練就百毒不侵的“強(qiáng)健之身”。
鍛造能打勝仗的雄師勁旅，需要每名軍人牢記職能使命、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。
一是最核心的本事在于忠誠(chéng)于黨、聽(tīng)黨指揮。利劍只有掌握在忠誠(chéng)可靠人之手，才會(huì)閃爍出耀眼光芒，劍鋒所指、所向披靡。前蘇聯(lián)的解體，就是因?yàn)檐婈?duì)變質(zhì)、官兵缺乏堅(jiān)定的政治信仰。反觀我志愿軍官兵在抗美援朝作戰(zhàn)中的壯舉，赤膽為國(guó)、鐵心向黨，令“鋼多氣少”的敵人心驚膽寒。由此可見(jiàn)，忠誠(chéng)于黨、聽(tīng)黨指揮是人才培養(yǎng)的第一要求。
二是最根本的本事在于忠誠(chéng)于祖國(guó)、報(bào)效國(guó)家。國(guó)家需要軍人來(lái)捍衛(wèi)，軍人因?yàn)閳?bào)效國(guó)家而光榮。忠于國(guó)家是一種激情和愿望，報(bào)效國(guó)家則是一種實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，是當(dāng)代革命軍人深厚愛(ài)國(guó)情感的實(shí)踐表達(dá)。只有把忠國(guó)之情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)軍之行，才能體現(xiàn)出打贏能力，建功于本職崗位。
三是最重要的本事在于忠誠(chéng)于使命、能打勝仗。古往今來(lái)，軍人都把不辱使命作為基本道德準(zhǔn)則。當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)襲來(lái)時(shí)，軍人奉令出征，浴血奮戰(zhàn)，誓死捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)、安全和領(lǐng)土完整，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)黨和人民的意志；當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)準(zhǔn)備時(shí)，軍人牢記根本職能，時(shí)刻準(zhǔn)備打仗，努力學(xué)軍事、學(xué)指揮、學(xué)科技，爭(zhēng)做對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、聚焦打仗有力、作風(fēng)形象良好的人。
任何一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)，要由大向強(qiáng)，或走向強(qiáng)大，首先必須有忠誠(chéng)使命、血性拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，培養(yǎng)有血性、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮锩娙耸钱?dāng)務(wù)之急。
一是要敢挑重?fù)?dān)謀強(qiáng)軍。使命重于泰山。實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，需要革命軍人牢記使命、敢于擔(dān)當(dāng)。人有了擔(dān)當(dāng)就會(huì)有責(zé)任，有了責(zé)任就會(huì)有擔(dān)當(dāng)。軍隊(duì)改革旨在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)，改革時(shí)的苦痛是暫時(shí)的，未改革的痛苦是終生的。擔(dān)當(dāng)改革重任，就要把軍隊(duì)自身強(qiáng)大潛力發(fā)揮到極致，把能打勝仗的準(zhǔn)備時(shí)間縮短到極致，把強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)對(duì)世界的影響力震撼力延伸到極致。
二是要敢拼能為有血性。軍人是要有點(diǎn)血性、有點(diǎn)敢拼精神的，新一代革命軍人應(yīng)做勇往無(wú)前的“狼”，不做任人宰割的“羊”。應(yīng)該記住我們民族任人欺凌的屈辱史，時(shí)刻眼中有敵人、腦中有任務(wù)、肩上有責(zé)任、胸中有激情，培養(yǎng)堂堂正氣、凜凜虎氣、冽冽膽氣，建設(shè)令敵人膽寒的威武之師、令人民愛(ài)戴的文明之師。
三是要敢打硬仗能打贏。強(qiáng)軍，不是空洞的口號(hào)，最終要體現(xiàn)在能打仗、打勝仗上。求勝首要的是心勝。歷史上，我們多少次不是國(guó)家不富有，不是軍隊(duì)不強(qiáng)大，而是戰(zhàn)未勝心先敗。勝不只是說(shuō)仗打贏了，而且也指戰(zhàn)斗精神增強(qiáng)了；敗不只是說(shuō)仗打輸了，而且也指內(nèi)心先敗了。
新一代革命軍人有品德，關(guān)鍵是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
一是要在強(qiáng)化黨性原則中內(nèi)化。要強(qiáng)化旗幟意識(shí)，始終保持政治定力不動(dòng)搖，面對(duì)各種風(fēng)浪堅(jiān)如磐石，經(jīng)受考驗(yàn)。要強(qiáng)化軍魂意識(shí)，始終堅(jiān)持聽(tīng)黨指揮不偏向，堅(jiān)決做到平時(shí)聽(tīng)招呼、戰(zhàn)時(shí)聽(tīng)指揮、關(guān)鍵時(shí)刻不含糊，任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，一切行動(dòng)聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)不迷航，自覺(jué)在工作上保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，在盡職上保持高度的責(zé)任心，在名利上保持一顆平常心。
二是要在履行職責(zé)使命中錘煉。坐著想出來(lái)的道德是靠不住的，喊在嘴上的道德人民也是不會(huì)相信的。軍人的道德最終要體現(xiàn)在保證國(guó)家和社會(huì)安全穩(wěn)定、維護(hù)人民安居樂(lè)業(yè)上，應(yīng)該牢固樹(shù)立武德精神，殫精竭慮干工作，圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三是要在嚴(yán)格遵守紀(jì)律中養(yǎng)成。軍隊(duì)鐵律如山。嚴(yán)守紀(jì)律不能看時(shí)候，任何時(shí)候都要注意約束自己，不能突破起碼的政治底線、法律底線、道德底線。嚴(yán)守紀(jì)律不能分場(chǎng)合，要自覺(jué)做到領(lǐng)導(dǎo)面前和群眾面前一個(gè)樣，有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣。嚴(yán)守紀(jì)律不能打折扣，干工作要注意原則性和靈活性相結(jié)合，但守規(guī)矩只能有“原則”，不能有“靈活”，必須丁是丁、卯是卯。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)以來(lái)，作為一名黨員干部，我在抓好日常學(xué)習(xí)和管理工作的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合崗位和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻的反思，查找自身存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)查找到的問(wèn)題進(jìn)行了深層次的剖析，明確了努力的方向和改進(jìn)措施。
一、對(duì)照檢查個(gè)人作風(fēng)。
作為一名部隊(duì)的干部，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任，面對(duì)部隊(duì)轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型這一大的歷史挑戰(zhàn)，自己唯有扎實(shí)工作，踏實(shí)苦干，不斷強(qiáng)化個(gè)人能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)部隊(duì)發(fā)展的需要。一是不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則，在政治上始終與黨中央，中央軍委保持高度一致，自覺(jué)用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自己人生觀，價(jià)值觀和世界觀的改造。二是認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。自來(lái)到中隊(duì)后，我能很快的轉(zhuǎn)變角色，投入到工作中去。新的情況出現(xiàn)，對(duì)于自己不懂不會(huì)的，虛心向戰(zhàn)友請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作中摸索，在摸索中進(jìn)步。三是遵章守紀(jì)言語(yǔ)律己。認(rèn)真的學(xué)習(xí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加中隊(duì)組織的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自己的條令意識(shí)和紀(jì)律觀念，用思想來(lái)指引平時(shí)的行為。四是做到廉潔自律，關(guān)心愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，維護(hù)戰(zhàn)士利益。作為黨員干部，我能嚴(yán)格要求自己，在利益誘惑面前，能保持清醒的頭腦，對(duì)官兵的成長(zhǎng)進(jìn)步十分關(guān)心，涉及到官兵切身利益的問(wèn)題，我能一碗水端平，公平公正處理，切實(shí)做到位戰(zhàn)友謀福利，運(yùn)用好手中的全力。
二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題。
三、改進(jìn)措施與努力方向。
二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量，要克服官僚主義，牢固樹(shù)立官兵至上的意識(shí)，忠實(shí)履行職責(zé)和使命，執(zhí)行黨的群眾路線要求，要以解決思想和工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，一改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高戰(zhàn)士的現(xiàn)實(shí)要求，時(shí)刻把戰(zhàn)士的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心實(shí)意的為群眾辦實(shí)事，解決難題。
三是增強(qiáng)紀(jì)律觀念，抓好黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，要嚴(yán)格以黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，以身作則嚴(yán)于律己，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹(shù)立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，深感作為一名黨員干部的責(zé)任重大，自己還存在很大的差距，今后我將努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，不斷提高自身能力素質(zhì)。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇五
部門(mén)內(nèi)部關(guān)系的和諧與穩(wěn)定是一個(gè)機(jī)構(gòu)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基石。一個(gè)好的內(nèi)部關(guān)系可以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，促進(jìn)員工之間的合作，使公司的整體利益得到最大化的保障。近日，我在日常工作中深入思考了部門(mén)內(nèi)部關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)，有了一些體會(huì)和心得，將在下面進(jìn)行分享。
第二段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
部門(mén)內(nèi)部關(guān)系建設(shè)的第一步是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以讓員工之間建立信任和彼此了解，同時(shí)也提高了員工的凝聚力和歸屬感。作為管理者，我們應(yīng)該設(shè)法為員工創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神的氛圍和環(huán)境，鼓勵(lì)他們進(jìn)行交流和合作，這樣可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。同時(shí)，也應(yīng)該讓員工感到被尊重和被重視，支持他們?cè)趥€(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和潛力。這樣不僅有助于員工的個(gè)人發(fā)展，而且也能夠?yàn)楣編?lái)更多的創(chuàng)新和靈感。
第三段：溝通交流
溝通交流是部門(mén)內(nèi)部關(guān)系建設(shè)的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。良好的溝通交流可以幫助員工更好地理解公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、目標(biāo)和要求，同時(shí)也可以避免產(chǎn)生誤解和沖突。在公司中，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工勇敢地表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)，同時(shí)也要尊重他人的看法和選擇。通過(guò)這種方式，可以減少?zèng)_突，增加合作，有效地提高工作效率。
第四段：沖突管理
沖突是不可避免的。在一個(gè)部門(mén)中，不同的員工之間有時(shí)會(huì)因?yàn)椴煌膬r(jià)值觀、意見(jiàn)和目標(biāo)產(chǎn)生分歧和沖突。作為公司的管理者，我們應(yīng)該及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決這些沖突。在解決沖突的過(guò)程中，我們應(yīng)該遵循公平、公正和有效的原則。我們應(yīng)該聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解問(wèn)題的本質(zhì)，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，最終找到一個(gè)可行的解決方案。通過(guò)這種方式，我們可以把沖突變成一個(gè)有助于公司發(fā)展的機(jī)遇。
第五段：總結(jié)
維護(hù)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系的和諧是公司管理者的責(zé)任和義務(wù)。為了建立一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，我們需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓員工體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。同時(shí)，及時(shí)的溝通交流有助于避免產(chǎn)生誤解和沖突。當(dāng)然，沖突是不可避免的，我們要學(xué)會(huì)正確處理沖突，避免這些沖突對(duì)工作的影響。只要我們?cè)谡_的方向上引導(dǎo)和幫助員工，我們一定可以建立一個(gè)和諧的內(nèi)部關(guān)系。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇六
第一段：引言（150字）
內(nèi)部關(guān)系對(duì)于一個(gè)組織的順利運(yùn)作起著至關(guān)重要的作用。為了增強(qiáng)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)性和團(tuán)隊(duì)合作能力，我們參加了一次內(nèi)部關(guān)系培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅為我們提供了與同事建立更緊密聯(lián)系的機(jī)會(huì)，還讓我們學(xué)到了許多管理技巧和溝通方法。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)內(nèi)部關(guān)系的重要性（200字）
在培訓(xùn)的開(kāi)頭，我們首先認(rèn)識(shí)到內(nèi)部關(guān)系對(duì)于一個(gè)組織的重要性。良好的內(nèi)部關(guān)系可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作，提高工作效率。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須建立在有效的內(nèi)部溝通和相互支持的基礎(chǔ)上。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間建立了良好的關(guān)系，才能共同努力實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
第三段：管理技巧和溝通方法（300字）
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)到了許多實(shí)用的管理技巧和溝通方法。其中最重要的是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的觀點(diǎn)。在工作中，我們常常面臨和不同意見(jiàn)的沖突。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了通過(guò)傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)來(lái)解決沖突，而不是簡(jiǎn)單地堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。此外，培訓(xùn)還教給了我如何正確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以及如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)合作。這些技能對(duì)于我成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員和更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者有著重要意義。
第四段：建立緊密聯(lián)系和共同目標(biāo)（350字）
除了學(xué)習(xí)管理技巧和溝通方法，這次培訓(xùn)還讓我們有機(jī)會(huì)與同事建立更緊密的聯(lián)系。通過(guò)參與各種團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)和互動(dòng)討論，我們更深入地了解了彼此，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì)，共同努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。這次培訓(xùn)不僅是向我們傳授了管理知識(shí)，更是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們?cè)谝粋€(gè)安全和開(kāi)放的環(huán)境中相互分享，傾訴工作和個(gè)人方面的困擾，并為彼此提供支持和鼓勵(lì)。
第五段：總結(jié)（200字）
通過(guò)這次內(nèi)部關(guān)系培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部關(guān)系對(duì)于組織的重要性。學(xué)到的管理技巧和溝通方法不僅適用于工作環(huán)境，也適用于個(gè)人生活。與同事建立緊密聯(lián)系和共同目標(biāo)，能夠幫助我們更好地合作，提高工作效率。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的行為和言語(yǔ)，尊重他人，傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我可以成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員和更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇七
作為一個(gè)部門(mén)的一員，我們都清楚一個(gè)道理：部門(mén)的成員之間的密切關(guān)系、良好合作與領(lǐng)導(dǎo)之間的默契配合，是一個(gè)部門(mén)能否達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。因此，建設(shè)一個(gè)高效、緊密的內(nèi)部關(guān)系是部門(mén)工作的核心之一。在我所就職的公司，我有幸參與多個(gè)團(tuán)隊(duì)和部門(mén)的工作，從中不僅領(lǐng)略到不同團(tuán)隊(duì)的感受，也總結(jié)出一些部密切內(nèi)部關(guān)系的心得和體會(huì)。
一、多方溝通是造成團(tuán)隊(duì)默契的秘訣
在團(tuán)隊(duì)中，任何一名成員都需要隨時(shí)有一個(gè)可以展示自己想法和傾聽(tīng)他人反饋的渠道。因而，多方溝通是一個(gè)團(tuán)隊(duì)緊密合作的基本元素。通過(guò)討論、談判、分享來(lái)達(dá)成一個(gè)共識(shí)并創(chuàng)造一個(gè)緊密的工作環(huán)境。比方說(shuō)，當(dāng)一個(gè)部門(mén)任務(wù)的分配出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，可以召集消息人員、工程師、管理人員等眾多角色共同座談，讓整個(gè)部門(mén)的心態(tài)和追求維持全局一致。
二、建立良好的信任關(guān)系亦是不可或缺的
在一個(gè)集體中，建立互相的信任關(guān)系是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)中的成員不能僅僅是獨(dú)當(dāng)一面，而是需要互相支持、信任和理解。因此，建立良好的信任關(guān)系也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最為關(guān)鍵的元素?；ハ嗔私夂捅舜讼嘈?，可以讓每個(gè)人更加放心地提交自己的想法和工作，同時(shí)也能讓每個(gè)人在需要幫助的時(shí)候得到及時(shí)的協(xié)助，確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成。
三、領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)起指導(dǎo)和關(guān)愛(ài)的責(zé)任
在一個(gè)公司里，領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部關(guān)系體系中扮演著一個(gè)不可忽視的角色。領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起指導(dǎo)和關(guān)心每位成員的責(zé)任，同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)充滿熱忱。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于每個(gè)成員都要有耐心，聽(tīng)取他們的反饋和意見(jiàn)，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降碾y題，同時(shí)明確傳達(dá)公司的愿景和目標(biāo)。這樣，每個(gè)成員都能找到歸屬感，更好的工作以及更高的動(dòng)力。
四、建立一個(gè)順暢的工作環(huán)境
在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)順暢的工作環(huán)境也是必不可少的。一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)需要成員內(nèi)微笑互助和公開(kāi)交流。相信每個(gè)人都需要一個(gè)安靜的工作空間，同時(shí)也享有設(shè)施設(shè)備和良好的工作條件。當(dāng)成員們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也需要考慮到彼此的思想和生活風(fēng)俗，盡量避免無(wú)意間造成干擾和麻煩。
五、建立一種互相支持和禮遇的文化
如果想要建立一個(gè)緊密的內(nèi)部關(guān)系，就要?jiǎng)?chuàng)造一種互相支持、互相禮遇的文化。這樣，每個(gè)成員都能夠感受到彼此的關(guān)懷，同時(shí)也能為團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員提供支持。這種文化是一種價(jià)值觀念，不僅僅益于團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部關(guān)系，也是企業(yè)文化建設(shè)組成的重要一部分。
總之，緊密的內(nèi)部關(guān)系是一個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是由無(wú)數(shù)個(gè)具體的人員和因素構(gòu)成。了解這個(gè)并掌握它們之間的關(guān)系，不僅僅對(duì)一個(gè)公司有益，對(duì)每個(gè)成員都將直接實(shí)現(xiàn)價(jià)值。希望我們都能在其所在的任何團(tuán)隊(duì)，建立優(yōu)秀的內(nèi)部關(guān)系體系，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇八
內(nèi)部關(guān)系培訓(xùn)旨在幫助組織成員更好地理解和管理彼此之間的關(guān)系，以及提升內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的溝通和協(xié)作能力。本次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)我們團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部凝聚力和合作氛圍，幫助我們更好地完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)。
第二段：對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)知識(shí)的體會(huì)
在培訓(xùn)中，我們了解到內(nèi)部關(guān)系的良好和諧對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。通過(guò)觀看案例分析和參與小組討論，我學(xué)到了如何處理和解決團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突以及如何建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系。例如，我們通過(guò)角色扮演，學(xué)會(huì)了與不同性格和工作方式的人相處，學(xué)會(huì)了如何傾聽(tīng)和理解別人的觀點(diǎn)，以及如何有效地傳達(dá)自己的想法。
第三段：對(duì)培訓(xùn)帶來(lái)的積極變化的感受
通過(guò)內(nèi)部關(guān)系培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅取決于個(gè)人能力，更取決于團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任、合作和支持。培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到自己的不足和需要改進(jìn)的地方，并且給了我解決問(wèn)題的工具和方法。我逐漸明白，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間相互包容和理解，共同努力，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
第四段：對(duì)培訓(xùn)所面臨困難和挑戰(zhàn)的思考
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有些團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于改變持懷疑態(tài)度，不愿意去接受新的知識(shí)和方法。這時(shí)候，作為培訓(xùn)參與者，我覺(jué)得我們應(yīng)該以身作則，積極影響他們，讓他們看到培訓(xùn)的積極影響和益處。此外，培訓(xùn)結(jié)束后，我認(rèn)為關(guān)鍵是能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中并堅(jiān)持下去，這才是真正的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
第五段：對(duì)未來(lái)應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的期望
在培訓(xùn)結(jié)束之際，我對(duì)未來(lái)充滿了希望和期待。我希望能夠運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能，與團(tuán)隊(duì)成員更好地溝通和合作，共同解決問(wèn)題，推動(dòng)工作的進(jìn)展。同時(shí)，我也期待能夠逐漸培養(yǎng)起良好的內(nèi)部關(guān)系，讓團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加融洽，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)：
通過(guò)內(nèi)部關(guān)系培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到良好和諧的內(nèi)部關(guān)系對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了許多處理內(nèi)部關(guān)系的方法和技巧，更讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量和魅力。我相信，只有通過(guò)不懈的努力和實(shí)踐，才能真正提高內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體水平的提升。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，軍事實(shí)力的發(fā)展離不開(kāi)兵員的積極參與和團(tuán)結(jié)一致。而官兵關(guān)系的緊密程度直接影響到軍隊(duì)的作戰(zhàn)效能和士氣。因此，密切官兵關(guān)系成為一項(xiàng)重要的任務(wù)。在過(guò)去的工作中，我積累了一些心得體會(huì)，對(duì)于如何密切官兵關(guān)系，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)要點(diǎn)。
首先，建立良好的溝通渠道是密切官兵關(guān)系的基礎(chǔ)。作為指揮官，我們應(yīng)該主動(dòng)傾聽(tīng)士兵的聲音，關(guān)注他們的需求和困難。在工作中，我常常與士兵進(jìn)行一對(duì)一的談話，傾聽(tīng)他們對(duì)部隊(duì)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我還定期組織集體討論，征求士兵對(duì)訓(xùn)練和工作的看法。通過(guò)這些溝通方式，我不僅能更好地了解士兵的想法，也能及時(shí)解決他們遇到的問(wèn)題，提高他們的工作積極性。
其次，注重培養(yǎng)官兵之間的信任和互動(dòng)是密切官兵關(guān)系的關(guān)鍵。在部隊(duì)中，官兵之間的信任是建立在相互尊重和對(duì)彼此能力的認(rèn)可基礎(chǔ)上的。因此，我在工作中注重與士兵保持親近的距離，給予他們足夠的自由空間，讓他們敢于提出自己的看法和意見(jiàn)。我還鼓勵(lì)士兵之間多交流，建立互相支持和幫助的機(jī)制。我組織定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓官兵之間有更多的交流和互動(dòng)，增強(qiáng)彼此的信任和凝聚力。
第三，代表官兵的利益是密切官兵關(guān)系的核心。作為指揮官，我們必須全心全意為官兵謀福利，代表他們的利益發(fā)聲。在決策過(guò)程中，我始終把官兵的利益放在首位，確保決策的公正和合理。在日常工作中，我關(guān)注士兵的生活待遇和工作條件，努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對(duì)于官兵的合理需求和訴求，我不會(huì)回避和推諉，而是及時(shí)做出回應(yīng)和解決。
第四，注重個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展是密切官兵關(guān)系的有效途徑。在軍隊(duì)中，士兵的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展是他們最關(guān)心的問(wèn)題之一。作為指揮官，我們應(yīng)該向士兵提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在我的部隊(duì)中，我注重開(kāi)展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期組織專題講座和經(jīng)驗(yàn)交流，提升士兵的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我還鼓勵(lì)士兵參加各類競(jìng)賽和比賽，展示他們的才能和成果。通過(guò)這些努力，不僅能夠提高士兵的技術(shù)水平，也能夠激發(fā)他們的職業(yè)激情。
最后，注重為官兵創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境是密切官兵關(guān)系的保障。在部隊(duì)中，公平對(duì)待和公正對(duì)待每一位士兵是非常重要的。作為指揮官，我不偏袒任何一方，不搞特殊化，保持公正的態(tài)度和立場(chǎng)。在決策和處理問(wèn)題時(shí)，我始終堅(jiān)持規(guī)章制度和法律法規(guī)，并向士兵做出解釋和解答，讓他們了解決策的合理性和合法性。同時(shí)，我也鼓勵(lì)士兵們保持公平正義的意識(shí)，在日常工作中相互尊重，互相支持，共同營(yíng)造一個(gè)和諧公正的工作環(huán)境。
總之，在密切官兵關(guān)系的過(guò)程中，建立良好的溝通渠道，注重培養(yǎng)信任和互動(dòng)，代表士兵的利益，注重個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，以及創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，是非常重要的。只有通過(guò)這些方法的有效運(yùn)用，才能夠使官兵之間的關(guān)系更為緊密，增強(qiáng)軍隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一名指揮官，我將繼續(xù)努力，不斷完善和改進(jìn)自己的工作方法，為部隊(duì)的發(fā)展和士兵的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十
在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)組織只有內(nèi)部關(guān)系良好，成員之間互相信任、尊重和合作，才能夠在外部環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。部密切內(nèi)部關(guān)系是任何組織都需要重視和加強(qiáng)的一個(gè)方面。因?yàn)橹挥胁块T(mén)之間密切協(xié)作，互相支持和補(bǔ)充，才能夠更好地完成工作任務(wù)，提高績(jī)效。
第二段：相互了解是建立密切內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)
建立密切內(nèi)部關(guān)系的第一步是相互了解。在部門(mén)中，每個(gè)成員都有自己的性格、思考方式和工作風(fēng)格。只有相互了解，才能更好地合作和溝通。每個(gè)人從自我出發(fā)，了解其他成員的情況，找到彼此合作的方式和強(qiáng)項(xiàng)，才能夠形成更完善的合作團(tuán)隊(duì)。
第三段：溝通是密切內(nèi)部關(guān)系的橋梁
溝通是建立密切內(nèi)部關(guān)系的橋梁。在部門(mén)中，每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)和任務(wù)，但是這些任務(wù)緊密相連，需要協(xié)作完成。通過(guò)溝通，每個(gè)人可以和其他成員交流工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決困難，加強(qiáng)合作和協(xié)調(diào)。一起解決問(wèn)題，抱團(tuán)取暖，在高壓工作環(huán)境下共情共建，使得部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系更加和諧和穩(wěn)定。
第四段：協(xié)作合作是實(shí)現(xiàn)任務(wù)的基礎(chǔ)
協(xié)作合作是實(shí)現(xiàn)任務(wù)的基礎(chǔ)。人們?cè)趨f(xié)作和合作中學(xué)習(xí)、交流和建立信任。如果成員之間沒(méi)有合作，部門(mén)任務(wù)的完成效率將會(huì)很低，甚至不可完成。通過(guò)互相支持和分享知識(shí)，成員之間形成了合作的文化，使得任務(wù)的完成效率更高、質(zhì)量更高，同時(shí)也使得部門(mén)更加穩(wěn)定和發(fā)展。
第五段：總結(jié)
部密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)是一篇關(guān)于部門(mén)內(nèi)部關(guān)系的反思和總結(jié)。只有建立密切內(nèi)部關(guān)系，就能夠在日常工作中更好地協(xié)作、合作和溝通，實(shí)現(xiàn)高效的工作。部門(mén)內(nèi)部關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，也將有助于團(tuán)隊(duì)的各個(gè)方面的發(fā)展和提高績(jī)效。因此，我們應(yīng)該始終關(guān)注并積極加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十一
官兵關(guān)系是軍隊(duì)中最為重要的基石之一，密切的官兵關(guān)系對(duì)于一個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力以及軍事任務(wù)的完成起著至關(guān)重要的作用。官兵關(guān)系的密切與否，直接關(guān)系到官兵的凝聚力、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗意愿。筆者在長(zhǎng)期的部隊(duì)生活中，總結(jié)了一些關(guān)于如何密切官兵關(guān)系的心得體會(huì)，希望對(duì)廣大官兵有所幫助。
首先，官兵關(guān)系密切的前提是建立信任。信任是官兵關(guān)系的基礎(chǔ)，沒(méi)有信任就沒(méi)有團(tuán)結(jié)和協(xié)作。要建立起官兵之間的信任，首先領(lǐng)導(dǎo)要做到言行一致，言出必行。領(lǐng)導(dǎo)要做到言出必行，言行要一致，不說(shuō)過(guò)頭話，不空談口號(hào)，務(wù)實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，履行自己的承諾，因此才能贏得官兵的信任。而士兵則要遵守紀(jì)律，言而有信，言出必踐，做到干一行、愛(ài)一行，盡自己的職責(zé)，履行自己的義務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)形成良性互動(dòng)和互補(bǔ)。信任是相互的，只有領(lǐng)導(dǎo)和官兵互相信任，才能形成緊密的官兵關(guān)系。
其次，官兵關(guān)系密切的關(guān)鍵是互相尊重。尊重是一種基本的人際交往方式，只有相互尊重才能贏得彼此的尊重。尊重一方面體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)士兵的尊重，領(lǐng)導(dǎo)要尊重士兵的人格尊嚴(yán)，關(guān)心他們的生活和工作，尊重他們的意見(jiàn)和建議，給予他們應(yīng)有的權(quán)利和權(quán)益，同時(shí)也要關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，幫助他們克服困難，不壓抑他們的創(chuàng)造力和積極性。另一方面，士兵也要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)予以尊重，要遵守紀(jì)律，不違反部隊(duì)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)的命令和安排，發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的作用，為完成各項(xiàng)任務(wù)作出自己的貢獻(xiàn)。只有互相尊重，領(lǐng)導(dǎo)和官兵才能形成默契和團(tuán)結(jié)，形成緊密的官兵關(guān)系。
第三，官兵關(guān)系密切的重要手段是培養(yǎng)感情。感情是人與人之間最真實(shí)、最深厚的紐帶，只有有了真誠(chéng)的感情，官兵之間才會(huì)有真心實(shí)意地互相關(guān)心和幫助。領(lǐng)導(dǎo)要把士兵當(dāng)做自己的兄弟、朋友，關(guān)心他們的生活和工作，關(guān)心他們的家庭和親人，幫助他們解決生活中的困難和問(wèn)題，給予他們溫暖和慰籍。同時(shí)，士兵也要積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，增加彼此的了解，建立起密切的感情關(guān)系，形成相互扶持、相互鼓勵(lì)的氛圍。只有通過(guò)培養(yǎng)感情，領(lǐng)導(dǎo)和官兵才能更好地相互理解，相互支持，形成更加緊密的官兵關(guān)系。
第四，官兵關(guān)系密切的重要途徑是加強(qiáng)溝通。溝通是官兵關(guān)系密切的橋梁和紐帶，它能夠增進(jìn)雙方的了解和理解，提高工作效率和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)要與士兵保持及時(shí)、有效的溝通，在工作中經(jīng)常召開(kāi)集會(huì)、開(kāi)展座談、聽(tīng)取意見(jiàn)，了解和解決官兵的問(wèn)題和困難，及時(shí)傳達(dá)任務(wù)和政策，讓士兵充分參與到?jīng)Q策和工作中去。士兵也要主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，反映問(wèn)題和意見(jiàn)，積極參與決策和工作中去。只有通過(guò)加強(qiáng)溝通，領(lǐng)導(dǎo)和官兵才能形成良好的工作氛圍，形成密切的官兵關(guān)系。
最后，官兵關(guān)系密切需要營(yíng)造和諧的環(huán)境。和諧的環(huán)境是官兵關(guān)系密切的保障和促進(jìn)因素。領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立和諧的工作氛圍，形成和諧而團(tuán)結(jié)的協(xié)作機(jī)制，營(yíng)造積極進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。士兵也要努力營(yíng)造和諧的生活環(huán)境，注重個(gè)人修養(yǎng)，與同事關(guān)心相互幫助，增進(jìn)友誼和感情。只有在和諧的環(huán)境中，官兵之間才能更好地相處，形成更加緊密的官兵關(guān)系。
總之，密切官兵關(guān)系是軍隊(duì)建設(shè)中至關(guān)重要的一環(huán)，它關(guān)系到一個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行任務(wù)的能力。建立信任、互相尊重、培養(yǎng)感情、加強(qiáng)溝通以及營(yíng)造和諧的環(huán)境是密切官兵關(guān)系的重要途徑和手段。希望廣大官兵都能夠認(rèn)識(shí)到官兵關(guān)系的重要性，努力做到言行一致、互相尊重、積極溝通和營(yíng)造和諧的環(huán)境，形成真誠(chéng)合作、互相信任的官兵關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)而不懈努力。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十二
自從全球金融危機(jī)以來(lái)，人們充分認(rèn)識(shí)到要加強(qiáng)內(nèi)部控制。尤其是在2008年發(fā)生的最大的金融舞弊案例，它的主要原因就是當(dāng)時(shí)內(nèi)部控制的嚴(yán)重不足。我國(guó)近些年來(lái)也出現(xiàn)了很多由于公司內(nèi)部控制而導(dǎo)致的問(wèn)題，這些問(wèn)題的發(fā)生，除了由于我國(guó)不規(guī)范的資本主義市場(chǎng)外，其主要原因就是我國(guó)上市公司缺乏合理的內(nèi)部控制機(jī)制。當(dāng)前內(nèi)部控制問(wèn)題已經(jīng)成為時(shí)下企業(yè)管理人員、各國(guó)政府機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)師，以及各相關(guān)監(jiān)督部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。
一、內(nèi)部審計(jì)與控制的關(guān)系
（1）內(nèi)部審計(jì)與控制的涵義。我們從內(nèi)部審計(jì)的含義就可以看出它在內(nèi)部控制所體現(xiàn)的作用。國(guó)際內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在2003年提出的修訂的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中提到，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該幫助評(píng)價(jià)組織重要的危機(jī)因素、幫助改善管理與控制體系；對(duì)控制的效果與效率做出評(píng)價(jià)、督促控制的不斷改進(jìn)，以及幫助組織有效地控制；對(duì)機(jī)構(gòu)的治理方式進(jìn)行評(píng)價(jià)與改進(jìn)，從而為組織的治理做出貢獻(xiàn)。1992年美國(guó)對(duì)目前對(duì)內(nèi)部控制的界限劃分有著高度的認(rèn)可，內(nèi)部控制應(yīng)該包含五個(gè)要素：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息和溝通、控制環(huán)境、控制活動(dòng)、監(jiān)督，其中內(nèi)部審計(jì)的固有職責(zé)和政策工作是監(jiān)督。從內(nèi)部審計(jì)與控制的含義可以看出，內(nèi)部審計(jì)與控制是相互影響相互滲透的，人們對(duì)內(nèi)部控制含義認(rèn)識(shí)的發(fā)展一直與內(nèi)部審計(jì)內(nèi)涵的.演變交織在一起。
（2）內(nèi)部審計(jì)是控制的重要因素之一。在1986年第12屆最高國(guó)際審計(jì)機(jī)關(guān)組織大會(huì)上明確聲明內(nèi)部控制制度主要包括方法程序、組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)，從那時(shí)開(kāi)始，內(nèi)部審計(jì)就已經(jīng)被看作是內(nèi)部控制制度中的重要因素之一。從國(guó)外的研究可以看出美國(guó)近些年來(lái)強(qiáng)制性指引和動(dòng)作都反映出一種傾向：公司內(nèi)部控制和治理的有機(jī)構(gòu)成部分都包含內(nèi)部審計(jì)。國(guó)內(nèi)近期來(lái)也出現(xiàn)了很多關(guān)于這方面的議論，如林鐘高、汪國(guó)銀認(rèn)為，企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)是公司治理，其為企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理活動(dòng)提供有利的環(huán)境，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)也是企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)控制的一部分，同樣受到公司管理的制約；劉英明、陳艷利認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是有效實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的重要因素，也是公司管理機(jī)構(gòu)的重要構(gòu)成部分。
（3）內(nèi)部審計(jì)是針對(duì)于內(nèi)部控制的控制。內(nèi)部審計(jì)是控制存在的一種特殊方式，它在內(nèi)部控制中具有獨(dú)特的身份，換句話說(shuō)就是內(nèi)部審計(jì)一方面是內(nèi)部控制的構(gòu)成部分，而它又與其他的相互獨(dú)立的內(nèi)部控制因素不同，它還承擔(dān)著要再控制其他內(nèi)部控制因素的職責(zé)。建立審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)控制進(jìn)行監(jiān)督是良好實(shí)務(wù)的重要構(gòu)成部分。內(nèi)部審計(jì)針對(duì)內(nèi)部控制的再控制其主要表現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)針對(duì)利用自身的特點(diǎn)和對(duì)企業(yè)的具體了解，以及積累的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，看是否達(dá)到對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)控制的要求，對(duì)內(nèi)部控制的遵循性、有效性和健全性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于內(nèi)部控制中出現(xiàn)的薄弱問(wèn)題能及時(shí)有效地提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)合理有效地控制，從而達(dá)到改進(jìn)內(nèi)部管理的目的。
二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)內(nèi)部控制的作用
（1）評(píng)價(jià)職能：獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。伴隨著管理和治理機(jī)構(gòu)的不斷完善，內(nèi)部控制已經(jīng)被提高到與公司戰(zhàn)略同等的高度，而且與企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)充分融合，內(nèi)部控制的有效性和充分性也直接與運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)信息的完整性與可靠性、運(yùn)營(yíng)的效果與效率相互關(guān)聯(lián)。內(nèi)部審計(jì)有著同體監(jiān)督的特性，它的獨(dú)立性也是相對(duì)的，但也正是由于它具有的獨(dú)特的相對(duì)獨(dú)立性，使它即與內(nèi)部控制中的其他部門(mén)不同，又與社會(huì)審計(jì)不同，在評(píng)價(jià)內(nèi)部控制中具有獨(dú)特的地位與優(yōu)勢(shì)。
（2）監(jiān)督職能：日常工作。對(duì)于內(nèi)部控制的組成來(lái)說(shuō)，企業(yè)的內(nèi)部控制是經(jīng)由一系列的控制制度、政策與程序構(gòu)成的系統(tǒng)。系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效改進(jìn)與監(jiān)督是密不可分的，所以監(jiān)督成為了內(nèi)部控制的重要構(gòu)成要素之一。合理有效地內(nèi)部控制將保證企業(yè)正常的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督內(nèi)部控制的直接目標(biāo)是保證內(nèi)部控制的合理有效運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
（3）咨詢職能：奮斗方向。伴隨著內(nèi)部審計(jì)逐漸向公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理方向的發(fā)展，內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)低位不但沒(méi)有被削弱，反而得到了鞏固。而且，內(nèi)部審計(jì)也開(kāi)始以咨詢顧問(wèn)的身份促使并組織客戶對(duì)自身的風(fēng)險(xiǎn)與控制的評(píng)價(jià)，使控制和防范風(fēng)險(xiǎn)成為全部管理人員共同的責(zé)任。
三、總結(jié)
內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制有著密切地關(guān)系，二者相互滲透，近年來(lái)，內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制也越來(lái)越受到人們的重視，從內(nèi)部審計(jì)與控制的關(guān)系著手，對(duì)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制所起到的重要作用進(jìn)行界定，并提出行之有效的建議，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著巨大的意義。
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密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十三
為了正確、合理、有效推動(dòng)部隊(duì)健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，認(rèn)真履行政治保證第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)做好消防保衛(wèi)工作和政治任務(wù)，真正做人民群眾需要的好士兵，大隊(duì)對(duì)其“思想安全工作”做了大檢查。
一、交心談心，增強(qiáng)信心。
“以身作則”從每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始檢查，大隊(duì)不間斷的在學(xué)習(xí)劉金國(guó)同志等英雄模范事跡和廉政學(xué)習(xí)來(lái)鞭策自己，鼓勵(lì)自己，塑造自己，同時(shí)在行政例會(huì)上對(duì)其工作中、生活中表現(xiàn)突出的行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)。會(huì)議結(jié)束前還進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)短的自主發(fā)言的討論會(huì)(也可以叫談心會(huì))，想什么說(shuō)什么，對(duì)于那些靦腆的士兵和新兵隊(duì)伍，我們要鼓勵(lì)他們說(shuō)話，給予每個(gè)人機(jī)會(huì)，讓大家盡興交流工作中、生活中、家庭里、甚至情感上的問(wèn)題，這種方法不但讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解每個(gè)士兵的思想動(dòng)態(tài)和了解了每個(gè)士兵的信息，及時(shí)排解大家心中的顧慮，拉近了官兵之間距離，端正服役態(tài)度，爭(zhēng)做一名健康向上的軍人，組成一支完整團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，打造一個(gè)和諧安全的警營(yíng)。
二、警民聯(lián)誼，增強(qiáng)斗志。
為了讓大家在緊張的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練之后，不忘常給自己一個(gè)放松身心的機(jī)會(huì)，9月5日下午，漢源消防大中隊(duì)與中國(guó)電信公司進(jìn)行了籃球聯(lián)誼賽。哨聲一響，比賽正式開(kāi)始，瞬間，賽場(chǎng)上你爭(zhēng)我搶、毫不相讓，傳球、運(yùn)球、上籃、投球、差點(diǎn)進(jìn)了、再補(bǔ)一個(gè)、球進(jìn)了??驚險(xiǎn)吶!任憑汗流浹背，比分像一根彈簧，不相上下，雙方都使出渾身解數(shù)，高難度的動(dòng)作，軍事化的速度，優(yōu)美的上籃姿勢(shì)，準(zhǔn)確的投籃，整個(gè)賽場(chǎng)緊張而又驚險(xiǎn)，激烈而又精彩。通過(guò)籃球賽促進(jìn)了戰(zhàn)友之間的友誼和警民之間的感情。同時(shí)，在球場(chǎng)上也展現(xiàn)了官兵們飽滿的熱情和勇于拼搏的精神，緩解了大家的身心壓力。
如果把“安保工作”比作有力的前鋒，那么“政治工作”就是沖鋒前線的精神動(dòng)力和可靠的政治保證，他們相互支持，相互配合，才能滿足“防得住、打得贏、不出事、保安全”的充分必要條件;才能完成“四個(gè)不發(fā)生”的總目標(biāo);才能確保政治工作與安保工作的有效結(jié)合和同步進(jìn)行。
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密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十四
構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)和諧警營(yíng)，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊(duì)穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營(yíng)的基礎(chǔ)。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營(yíng)造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個(gè)課題。
毛澤東同志早就講過(guò)，官兵關(guān)系不好，不是方法問(wèn)題，而是根本態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度的背后是感情。實(shí)踐證明，只有建立在深厚感情基礎(chǔ)上的官兵關(guān)系?，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長(zhǎng)久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠(yuǎn)、淡化的問(wèn)題。首先，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊(duì)，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見(jiàn)了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對(duì)干部不信任，不愿給干部說(shuō)心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，以及老兵壓新兵等不正?，F(xiàn)象。我們要教育廣大官兵，使其認(rèn)識(shí)到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務(wù)和分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺(jué)克服等級(jí)觀念，尊卑有別等錯(cuò)誤思想；官兵關(guān)系存在問(wèn)題，看上去是小事，但卻影響著部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊(duì)就很難形成戰(zhàn)斗力，便無(wú)法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。要教育廣大官兵充分發(fā)揚(yáng)官愛(ài)兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)干部骨干明確只有深知兵、真愛(ài)兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實(shí)密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展好配合活動(dòng)。要引導(dǎo)基層干部骨干著眼平時(shí)，從小事做起，把愛(ài)兵之情滲透到日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、工作和管理中去，通過(guò)點(diǎn)滴積累和培養(yǎng)不斷增進(jìn)官兵的感情。
一是開(kāi)展好“五同”活動(dòng)。
基層干部骨干要嚴(yán)格落實(shí)“五同”要求，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同娛樂(lè)，真正與戰(zhàn)士打成一片；領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建，要當(dāng)好普通一兵，帶頭與基層官兵實(shí)行“五同”，為基層干部骨干做好表率。
二是開(kāi)展好談心交心活動(dòng)。
開(kāi)展談心交心活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，克服上級(jí)不強(qiáng)調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門(mén)來(lái)不談、不出問(wèn)題不談的傾向；要積極改進(jìn)談心方法，干部骨干要堅(jiān)決杜絕訓(xùn)斥式、審問(wèn)式、問(wèn)話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開(kāi)心扉、平等交流。
三是開(kāi)展好“互幫互愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。
要時(shí)刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實(shí)意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實(shí)際困難；要為官兵的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，主動(dòng)關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛(ài)到長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)使他們感受到部隊(duì)的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導(dǎo)他們自覺(jué)發(fā)揮主導(dǎo)作用，當(dāng)好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。
一要著力提高官兵的民主素質(zhì)。
發(fā)揚(yáng)民主，素質(zhì)是首要前提；提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對(duì)部分官兵民主意識(shí)不強(qiáng)、民主素質(zhì)不高的問(wèn)題，在基層部隊(duì)廣泛開(kāi)展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識(shí)教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺(jué)按規(guī)定行使民主權(quán)利。
二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺(tái)。
保證官兵話有說(shuō)處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，保障廣大官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要充分發(fā)揮團(tuán)支部和武警委員會(huì)在基層民主建設(shè)中的主渠道作用，健全組織、落實(shí)制度、堅(jiān)持經(jīng)常、解決問(wèn)題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來(lái)；要堅(jiān)持召開(kāi)官兵代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)官兵參政議政的自覺(jué)性和責(zé)任感；要暢通領(lǐng)導(dǎo)與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過(guò)建立留言箱、“連心卡”，開(kāi)通違法違紀(jì)舉報(bào)電話、心理咨詢電話和法律服務(wù)電話等，征集官兵的意見(jiàn)；要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過(guò)寫(xiě)信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營(yíng)造濃厚的民主氛圍。
黨委機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層民主建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究分析基層民主建設(shè)情況，經(jīng)常督導(dǎo)基層開(kāi)展民主活動(dòng)，并把基層民主建設(shè)作為年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容突出出來(lái)；要注意保護(hù)官兵的民主熱情，對(duì)官兵提出的建議和意見(jiàn)各級(jí)要加以重視，認(rèn)真進(jìn)行梳理，及時(shí)予以答復(fù)，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說(shuō)明原因，明確時(shí)限，對(duì)不合理的意見(jiàn)也要及時(shí)做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音；要注意樹(shù)立和宣言典型，及時(shí)總結(jié)和推廣基層民主建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣言基層民主建設(shè)方面的先進(jìn)典型，用典型帶動(dòng)的方法促進(jìn)基層民主建設(shè)。
密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實(shí)現(xiàn)和維護(hù)官兵的利益需求，重點(diǎn)解決好5個(gè)方面的問(wèn)題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問(wèn)題。
這是第一位、也是最基本的要求?。在這個(gè)問(wèn)題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問(wèn)題一定要嚴(yán)肅處理，絕對(duì)不能姑息遷就。
二要解決好侵占官兵公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)的問(wèn)題。
對(duì)入黨考學(xué)、改選士官、學(xué)技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實(shí)行“陽(yáng)關(guān)操作”，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、散失進(jìn)取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。
三要解決好侵占士兵經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題。
加大基層伙食經(jīng)費(fèi)的管理力度嚴(yán)格落實(shí)伙食管理5項(xiàng)制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、跑冒漏滴現(xiàn)象，確?；锸迟M(fèi)足額吃到戰(zhàn)士嘴里；要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害，不準(zhǔn)向戰(zhàn)士借錢(qián)或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙?食工作頂半個(gè)指導(dǎo)員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定。
四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問(wèn)題?。
嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時(shí)間，嚴(yán)緊利用休息時(shí)間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務(wù)，把正常的休息時(shí)間還給戰(zhàn)士。在基層中隊(duì)，讓?xiě)?zhàn)士提前起床，推遲午休來(lái)疊被子的現(xiàn)象極為常見(jiàn)。
五要官兵看病難的問(wèn)題。
保證官兵患病后能夠得到及時(shí)治療，對(duì)患有疑難病癥和長(zhǎng)期重病號(hào)等人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，想方設(shè)法幫助治療，并在醫(yī)療費(fèi)上適當(dāng)給予照顧；衛(wèi)生隊(duì)要定期下基層巡診送藥，對(duì)符合評(píng)殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評(píng)殘。對(duì)戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒(méi)病倒就不算是什么病，這樣的錯(cuò)誤思想仍然沒(méi)有消失。
新形勢(shì)下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊(duì)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力切實(shí)增強(qiáng)，從而為部隊(duì)完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十五
雖然對(duì)于內(nèi)部控制報(bào)告與審計(jì)報(bào)告關(guān)系的爭(zhēng)論已告一段落，但留給我們思考的問(wèn)題是：內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告是否影響審計(jì)報(bào)告的意見(jiàn)類型？?jī)?nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告到底是提高了還是降低了審計(jì)報(bào)告的可靠性？二者的關(guān)系到底如何定位？筆者試在以上論述的基礎(chǔ)上，就此談一些自己的看法。
審計(jì)報(bào)告是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于被審計(jì)企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的書(shū)面文件。這里的會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)管理當(dāng)局向外部信息使用者提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量等方面財(cái)務(wù)信息的手段。一般地，會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師以第三者身份，對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局提供的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性和一貫性作出獨(dú)立鑒證，以增加會(huì)計(jì)報(bào)表的可信性。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制聲明書(shū)發(fā)表評(píng)價(jià)意見(jiàn)的書(shū)面文件。內(nèi)部控制聲明書(shū)是企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)其內(nèi)部控制的完整性、合理性及有效性所作的認(rèn)定。按最新理念，企業(yè)內(nèi)部控制包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督五個(gè)要素。注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局的內(nèi)部控制聲明書(shū)中的認(rèn)定進(jìn)行鑒證，并發(fā)表評(píng)價(jià)意見(jiàn)，以滿足利害關(guān)系人對(duì)此信息的需求。
從審計(jì)報(bào)告與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的比較中可以看到：審計(jì)報(bào)告僅僅是對(duì)企業(yè)年度財(cái)務(wù)信息的鑒證，范圍較小，時(shí)效也較短；內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告則是對(duì)“……為營(yíng)運(yùn)的效率效果、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、相關(guān)法令的遵循性等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而提供合理保證的過(guò)程”的鑒證，范圍廣，時(shí)效也較長(zhǎng)。正因?yàn)閮?nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)過(guò)程的鑒證，審計(jì)報(bào)告是對(duì)結(jié)果的鑒證，所以內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)表審計(jì)產(chǎn)生影響。但這種影響不是表面上的意見(jiàn)類型的一一對(duì)應(yīng)，即不能認(rèn)為內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告是無(wú)保留意見(jiàn)，則審計(jì)報(bào)告也應(yīng)該是無(wú)保留意見(jiàn)。由于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)的、某個(gè)時(shí)期的全過(guò)程的鑒證，而審計(jì)報(bào)告是當(dāng)年度財(cái)務(wù)信息發(fā)表意見(jiàn)，故財(cái)務(wù)報(bào)表所示財(cái)務(wù)信息的合法、公允及會(huì)計(jì)處理方法保持一貫并不表示整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制也一定是完整、合理及有效的；同理，企業(yè)內(nèi)部控制在完整性、合理性或有效性上存在重大缺失也不等于企業(yè)當(dāng)年財(cái)務(wù)報(bào)表一定不可信。內(nèi)部控制對(duì)財(cái)務(wù)信息的影響是一種基礎(chǔ)性的影響，是一種過(guò)程性的影響。
審計(jì)報(bào)告?zhèn)戎赜谙蛐畔⑹褂谜邆鬟f被審計(jì)企業(yè)當(dāng)年度或短期的信息，而內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告反映出來(lái)的信息則具有長(zhǎng)期性的影響。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)審計(jì)報(bào)告所提供信息不足的補(bǔ)充，二者相輔相成，共同為增加證券市場(chǎng)及其他資本市場(chǎng)的透明度及有效性發(fā)揮著應(yīng)有的作用。
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密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
系
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珍惜戰(zhàn)友情誼密切內(nèi)部關(guān)系有一首《戰(zhàn)友之歌》，歌里唱到，“戰(zhàn)友戰(zhàn)友親如兄弟，革命把我們召喚在一起。這親切的稱呼，這崇高的友誼，把我們結(jié)成一個(gè)鋼鐵集體”。這首歌鏗鏘有力、飽含真情的歌曲，用深情的話語(yǔ)，簡(jiǎn)潔的旋律，道出了最親的是戰(zhàn)友，最愛(ài)的是戰(zhàn)友，最難忘的是戰(zhàn)友情誼。戰(zhàn)友情誼就是軍人之間建立在共同目標(biāo)基礎(chǔ)上的患難之交、生死之交，意味著志同道合的諍友、摯友為共同目標(biāo)而奮斗。
第一個(gè)講授內(nèi)容：為什么要珍惜戰(zhàn)友情誼。
芯”、朱德的“一條扁擔(dān)”等故事，成為紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。新中國(guó)成立以后，我軍歷次頒發(fā)的政治工作條例、內(nèi)務(wù)條令和基層建設(shè)綱要，都對(duì)尊干愛(ài)兵提出了明確具體的要求。這些規(guī)定和要求，有效密切了我軍內(nèi)部關(guān)系，也是我軍性質(zhì)在部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系上的集中體現(xiàn)。
都是英雄的戰(zhàn)士?！边@種萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的精神，正是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的力量源泉。
（三）深厚的戰(zhàn)友情誼是官兵成長(zhǎng)進(jìn)步的根本保證。人與人之間最難忘的是患難之交、生死之交，而戰(zhàn)友之情恰恰是一種同甘共苦、至死不渝的真情。電視劇《光榮之旅》中，賀援朝的父親為了戰(zhàn)友的囑托，一直瞞著自己的親生骨肉，把戰(zhàn)友的兒子看得比自己的兒子更重要，直到臨終時(shí)才道出實(shí)情，這種戰(zhàn)友情誼的真摯和忠誠(chéng)令人感動(dòng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)人要想成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開(kāi)別人的幫助，一名軍人要想建功立業(yè)，離不開(kāi)戰(zhàn)友的關(guān)心愛(ài)護(hù)。西西瑪原本是一個(gè)初中畢業(yè)的藏族青年，只身來(lái)到部隊(duì)，一無(wú)靠山，二無(wú)關(guān)系，入伍后，不僅取得了大專文憑，入了黨，而且先后被選取士官、保送入學(xué)，還評(píng)上了“中國(guó)武警十大忠誠(chéng)衛(wèi)士”。他的成長(zhǎng)故事，生動(dòng)反映了我軍健康和諧的內(nèi)部關(guān)系，正是這種深厚的戰(zhàn)友情誼為官兵成才創(chuàng)造了良好的進(jìn)步環(huán)境。在我們部隊(duì)生活中，戰(zhàn)友之間互相幫助、共同提高的例子可以說(shuō)不勝枚舉。雷鋒積極關(guān)心炊事員思想進(jìn)步，真誠(chéng)幫助戰(zhàn)友改進(jìn)缺點(diǎn)，使這位戰(zhàn)友光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨；蘇寧利用業(yè)余時(shí)間教戰(zhàn)士學(xué)軍事、學(xué)政治、學(xué)文化，使許多戰(zhàn)士先后考入軍校，成為部隊(duì)建設(shè)的有用之才；李向群把幫助戰(zhàn)友共同進(jìn)步當(dāng)作最好的友愛(ài)，幫助在家嬌生慣養(yǎng)的新戰(zhàn)士提高獨(dú)立生活能力，使其很快成長(zhǎng)為合格軍人。正是這種情同手足的戰(zhàn)友情誼溫暖了官兵的心靈港灣，激勵(lì)著大家不斷奮發(fā)進(jìn)取。
第二個(gè)講授內(nèi)容：要建立怎樣的戰(zhàn)友情誼。
量，團(tuán)結(jié)就是勝利，這是一個(gè)亙古不變的真理，早已成為人們的共識(shí)。軍隊(duì)是一個(gè)特別強(qiáng)調(diào)步調(diào)一致、行動(dòng)統(tǒng)一的群體，只有內(nèi)部高度的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，才能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，美國(guó)記者斯諾來(lái)到延安，他看到共產(chǎn)黨的高級(jí)將領(lǐng)與戰(zhàn)士們一起學(xué)習(xí)訓(xùn)練，一起唱歌打球，官兵團(tuán)結(jié)一心，條件艱苦卻歡笑不斷。他把這些生動(dòng)的場(chǎng)景寫(xiě)進(jìn)了《紅星照耀中國(guó)》一書(shū)，說(shuō)這是他從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的軍隊(duì)。毛澤東同志說(shuō)，“這個(gè)軍隊(duì)有一個(gè)很好的內(nèi)部和外部團(tuán)結(jié)。在內(nèi)部官兵之間，上下級(jí)之間，軍事工作、政治工作和后勤工作之間……都是團(tuán)結(jié)一致的。一切妨害團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，都在必須克服之列”。武警部隊(duì)點(diǎn)多線長(zhǎng)，單獨(dú)執(zhí)勤點(diǎn)多，更需要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，加強(qiáng)密切協(xié)同，否則就很難完成黨和人民賦予的任務(wù)。在任何時(shí)候任何情況下，大家都要視團(tuán)結(jié)為生命，高度珍惜、自覺(jué)維護(hù)部隊(duì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
小王體內(nèi)的毒汁。武警部隊(duì)要應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外日益復(fù)雜的斗爭(zhēng)形勢(shì)，鍛造無(wú)堅(jiān)不摧、無(wú)往不勝的威武文明之師，就要大力發(fā)揚(yáng)這種關(guān)鍵時(shí)刻舍生忘死、團(tuán)結(jié)互助的精神。只有這樣，才能擁有滿足感和幸福感，進(jìn)而帶來(lái)愉快的心境和樂(lè)觀向上的情感，從而有利于振奮精神，激發(fā)斗志，凝聚軍心，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每名同志建設(shè)現(xiàn)代化武警和履行職責(zé)使命的聰明才智。
(三)把握好和諧的特征。和諧是基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)各司其位、融洽協(xié)調(diào)、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)化解矛盾問(wèn)題。早在抗戰(zhàn)時(shí)期，毛澤東同志就說(shuō)過(guò)，“我們的軍隊(duì)一向就有兩條方針:第一對(duì)敵人要狠，要壓倒它，要消滅它;第二對(duì)自己人、對(duì)人民、對(duì)同志、對(duì)長(zhǎng)官、對(duì)部隊(duì)要團(tuán)結(jié)”。在近年來(lái)部隊(duì)發(fā)生的各種案件中，有許多案件的情節(jié)并不復(fù)雜，有的案件的誘發(fā)因素僅僅是一句臟話、一個(gè)拳頭、一記耳光引發(fā)的不和諧。某支隊(duì)一中隊(duì)?wèi)?zhàn)士朱廣州因與六班戰(zhàn)士何華全發(fā)生口角,朱廣州向班長(zhǎng)王國(guó)華匯報(bào),王國(guó)華不以為然,踢了朱廣州一腳,并責(zé)罵他,說(shuō)道:“就你事多。”朱廣州懷恨在心，借半夜換哨之機(jī)，攜槍從崗樓沖下，持槍將戰(zhàn)友何華全、林波殺害逃跑，后被追捕人員擊斃。案件的發(fā)生，究其重要原因是部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系不和諧造成的。作為革命戰(zhàn)友，我們必須珍視鞏固部隊(duì)內(nèi)部的和諧關(guān)系，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把個(gè)人的興趣愛(ài)好融入部隊(duì)集體生活之中，待人要和善，態(tài)度要和藹，說(shuō)話要和氣，關(guān)系要和睦。當(dāng)相互間產(chǎn)生矛盾時(shí)，要及時(shí)溝通，增進(jìn)了解，消除誤會(huì)，減少摩擦，營(yíng)造和諧融洽、健康向上的良好氛圍。
體三等功。但隨著服役年限的增長(zhǎng)，他的心事也越來(lái)越重。他來(lái)自一個(gè)貧困山區(qū)的農(nóng)村，家境很不好，父母期望他能提干，留在部隊(duì)。可他覺(jué)得現(xiàn)在的世道，只是干得好還不行，關(guān)鍵時(shí)刻還得送禮，但送禮又沒(méi)錢(qián)，怎么辦他把心思放在了弄錢(qián)上。在不到一年的時(shí)間里，他數(shù)次偷竊戰(zhàn)友的錢(qián)物,折合人民幣數(shù)千元。紙里包不住火，蹲在禁閉室接受保衛(wèi)部門(mén)審查時(shí)，他后悔莫及，用一根細(xì)繩結(jié)束了年輕的生命，正是他庸俗的交往觀和消極的處世哲學(xué)使他走上了不歸路。純潔的內(nèi)部關(guān)系，是建立在革命原則基礎(chǔ)上的高尚人際關(guān)系，不摻雜任何個(gè)人私利，要堅(jiān)決地對(duì)那些把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則搬到正常人際交往中的行為說(shuō)不。官兵之間要像四十集團(tuán)軍裝甲旅那樣，積極開(kāi)展綠色交往，摒棄自私自利之心，戒除相互利用之意，堅(jiān)持按原則辦事，不搞庸俗關(guān)系；堅(jiān)持五湖四海、一視同仁，不搞“小圈子”;堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、靠實(shí)干進(jìn)步，不投機(jī)取巧走“捷徑”。只有建立和發(fā)展純潔的內(nèi)部關(guān)系，官兵才有真切的歸屬感，部隊(duì)才有感召力、向心力。
人生最美是軍旅，軍旅最美是情誼。生活在火熱的警營(yíng)里，每名同志都應(yīng)百倍珍惜戰(zhàn)友情誼，用忠誠(chéng)來(lái)播種，用熱情來(lái)灌溉，用理解去呵護(hù)，立足本職不斷鞏固和發(fā)展部隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
別人，尊重別人的個(gè)性、愛(ài)好、氣質(zhì)、思維方式和生活方式，學(xué)會(huì)與自己性格、氣質(zhì)和習(xí)慣不同的人一道工作和生活，不要把個(gè)人的意愿強(qiáng)加給別人。有句外國(guó)諺語(yǔ)說(shuō)得好，“要想得到朋友的心，先要掏出自己的心?！蔽覈?guó)也有“澆樹(shù)要澆根，交友要交心”的格言。戰(zhàn)友之間要在坦誠(chéng)相見(jiàn)中增進(jìn)信任。在民主革命時(shí)期，瞿秋白與魯迅的深厚情誼堪為世人楷模。瞿秋白對(duì)魯迅直言不諱，有啥說(shuō)啥，還經(jīng)常毫不客氣地指出魯迅在創(chuàng)作或翻譯上字句不當(dāng)?shù)牡胤健ｔ斞负芟矚g瞿秋白這種坦誠(chéng)相見(jiàn)的態(tài)度，處處也真情實(shí)言相報(bào)。陳毅元帥有首詩(shī)：“一喜得幫助，周圍是友情。難得是諍友，當(dāng)面敢批評(píng)。”誰(shuí)的脖子后面沒(méi)有灰，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)批評(píng)指正的戰(zhàn)友才是真正的戰(zhàn)友，才體現(xiàn)了戰(zhàn)友之間真正的信任。
帶領(lǐng)陳俊貴和其他兩名戰(zhàn)士去山上傳達(dá)命令。在冰天雪地里4個(gè)人走了3天3夜，筋疲力盡，班長(zhǎng)把最后一個(gè)饅頭留給了年齡最小的陳俊貴，自己卻獻(xiàn)出了年僅26歲的生命。后來(lái)，陳俊貴被當(dāng)?shù)氐墓_克牧民救起，住院4年，被評(píng)為甲級(jí)二等傷殘軍人，退伍回了遼寧老家，被安排在縣城當(dāng)電影放映員。1985年冬天，陳俊貴辭去工作，帶著妻子和剛出生的兒子又回到了終身難忘的地方—新疆那拉提喬爾瑪烈士陵園，為班長(zhǎng)守墓，直到今天。這個(gè)故事充分體現(xiàn)了人間真情，戰(zhàn)友至愛(ài)，共事一回，情誼一生。
(三)互相學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)成人。植物里有一種現(xiàn)象：當(dāng)某種植物單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí)，會(huì)枯萎、死亡，但當(dāng)它同另一種植物共同生長(zhǎng)時(shí)，卻長(zhǎng)得生機(jī)勃勃。被人們視為樹(shù)木中良材的杉樹(shù)就是這樣。人類在生存中也是如此，難以想象一個(gè)人要是離開(kāi)他人能夠干好幾件事情。人們從大量的事實(shí)分析中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)科學(xué)家在孤獨(dú)一人時(shí)便停滯而無(wú)生氣，可是當(dāng)他們?nèi)杭瘯r(shí)就相互發(fā)生一種共生效應(yīng)，你鞭策我，我激勵(lì)你，新的想法不斷出現(xiàn)。愛(ài)爾蘭作家蕭伯納曾講道，“倘若你手中有一個(gè)蘋(píng)果，彼此交換一下，你我手中還是一個(gè)蘋(píng)果。倘若你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想，彼此交換一下，那么，你我就各有兩種思想了。”俗話說(shuō)，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”,“人貴有自知之明”。要辯證地看待自己的長(zhǎng)處和短處，無(wú)論工作中取得多大成績(jī)，都不能驕傲自大。要懂得“三人行，必有吾師”的道理，不要總是拿自己的長(zhǎng)處和別人的短處比，把自己看成一朵花，把別人看成豆腐渣，要善于發(fā)現(xiàn)他人的閃光點(diǎn)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，在相互學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
相處，生活在一起，工作在一起，交往中難免會(huì)發(fā)生某些誤會(huì)和矛盾。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，首先應(yīng)該多想自己的不足，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，以增進(jìn)戰(zhàn)友之間的友誼和諒解。還要學(xué)會(huì)換位思考，從對(duì)方的角度去想問(wèn)題，想一想假如自己處在對(duì)方的位置上會(huì)怎么樣，這樣就會(huì)少一分怨氣，多一分諒解。有個(gè)中隊(duì)的一名戰(zhàn)士因班長(zhǎng)批評(píng)他而產(chǎn)生成見(jiàn)，想尋找機(jī)會(huì)出班長(zhǎng)的丑。在一次清掃豬圈時(shí)，隨手把班長(zhǎng)的衣服扔到糞池邊，班長(zhǎng)絲毫沒(méi)有責(zé)備，而是笑一笑把衣服揀了起來(lái)。這個(gè)戰(zhàn)士十分內(nèi)疚，對(duì)班里同志講：咱們班長(zhǎng)是真君子，有肚量，我服了。當(dāng)有人問(wèn)班長(zhǎng)為啥能夠忍讓時(shí)，班長(zhǎng)說(shuō)：戰(zhàn)士想給班長(zhǎng)出丑，說(shuō)明我這個(gè)班長(zhǎng)當(dāng)?shù)貌粔蚋?。這種嚴(yán)以責(zé)己、寬以待人的態(tài)度，可以減少生活中許多不必要的磨擦和紛爭(zhēng)。法國(guó)著名作家雨果說(shuō)過(guò)“世界最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是人的胸懷?！蔽覈?guó)也有一句古話，“將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船?！笔聦?shí)表明，每名同志只有跳出個(gè)人得失的小圈子，記人之善，恕人之過(guò)，常思己錯(cuò)，才能與戰(zhàn)友更好地相知相交。
戰(zhàn)友們，有限的警營(yíng)生活，孕育著無(wú)限的戰(zhàn)友情長(zhǎng)。戰(zhàn)友加同志的親密關(guān)系，是人世間最純潔、最寶貴、最值得珍重的人際關(guān)系。每名同志都要維護(hù)戰(zhàn)友情誼、珍惜戰(zhàn)友情誼、牢記戰(zhàn)友情誼，使戰(zhàn)友情誼在高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！敝型昝郎A！
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：
我叫xx，xx市xx縣人，于xx年12月入伍服役武警xx第八支隊(duì)三大隊(duì)，由于工作的需要和對(duì)部隊(duì)的熱愛(ài)于xx年轉(zhuǎn)改為一級(jí)士官。現(xiàn)將對(duì)照職責(zé)和《士官管理規(guī)定》，述職如下：
1、思想端正，工作認(rèn)真。自我轉(zhuǎn)改士官以來(lái)，首先在思想上能時(shí)刻以自己是一名士官、骨干來(lái)要求自己認(rèn)真干好本職工作，履行副班長(zhǎng)職責(zé)在班長(zhǎng)不在期間，能帶領(lǐng)全班完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)我還在中隊(duì)輔佐指導(dǎo)員做好中隊(duì)各項(xiàng)政治工作，對(duì)不懂不會(huì)的能及時(shí)請(qǐng)教，對(duì)中隊(duì)安排的各項(xiàng)工作能及時(shí)完成。在我任命一班副班長(zhǎng)以來(lái)，本班同志緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，根據(jù)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示端正思想態(tài)度干好各項(xiàng)工作，確保了以執(zhí)勤為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
2、嚴(yán)格認(rèn)真訓(xùn)練，帶領(lǐng)全班完成各項(xiàng)軍事訓(xùn)練任務(wù)。在軍事訓(xùn)練中，我能嚴(yán)格要求自己，在訓(xùn)練場(chǎng)上發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神確保了自身各項(xiàng)軍事訓(xùn)練合格、過(guò)硬。在自身軍事過(guò)硬的同時(shí)，帶領(lǐng)全班完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，保證了全班軍事訓(xùn)練過(guò)硬為中隊(duì)下步訓(xùn)練打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，認(rèn)真抓好本班內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在抓好內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)也沒(méi)忘記做好戰(zhàn)士們的思想工作。使戰(zhàn)士們思想能高度集中統(tǒng)一，在戰(zhàn)士有厭訓(xùn)、怕訓(xùn)的心里時(shí)，我能及時(shí)把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，帶領(lǐng)全班人員落實(shí)及完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、正規(guī)執(zhí)勤，嚴(yán)格要求自己站好每一班哨，在執(zhí)勤中能保證執(zhí)勤目標(biāo)的絕對(duì)安全的同時(shí)履行領(lǐng)班員職責(zé)，嚴(yán)格要求當(dāng)班哨兵，樹(shù)立良好軍人形象。在本班的執(zhí)勤工作中我作為領(lǐng)班員，我能嚴(yán)格要求本班哨兵，認(rèn)真站好每一班哨，使全班樹(shù)立了站哨一分鐘，確保目標(biāo)安全六十秒的思想，帶領(lǐng)全班完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)，保證中隊(duì)各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)的完成。
5、在日常生活中我能嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心戰(zhàn)友，團(tuán)結(jié)同志，同時(shí)我能以一名班長(zhǎng)的身份來(lái)要求本班戰(zhàn)士嚴(yán)格遵守一日生活制度，確保了一日生活制度的正規(guī)。
1、在思想上有時(shí)有過(guò)于消極的時(shí)候，遇到思想問(wèn)題不能穩(wěn)定自己的情緒。
2、軍事訓(xùn)練還需要提高，在部分軍事訓(xùn)練有偏科現(xiàn)象。
3、在管理上還不夠大膽，經(jīng)驗(yàn)不足，開(kāi)展工作不夠主動(dòng)。
4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上質(zhì)量不高。
1、加強(qiáng)自身思想素質(zhì)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)代理論，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
2、強(qiáng)化軍事訓(xùn)練，努力的把自己軍事素質(zhì)提高一個(gè)新的檔次。
3、在管理上認(rèn)真的向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，認(rèn)真開(kāi)展每一項(xiàng)工作。
4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上，努力提高內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量，因?yàn)樵谧约鹤龊昧瞬拍芤笙旅娴膽?zhàn)士。
5、在日常生活中始終要以自己是一名士官、一名骨干、一名黨員來(lái)要求自己做好每一項(xiàng)工作，起好帶頭工作。
以上是我對(duì)今年工作的總結(jié)，在中隊(duì)黨支部正確指導(dǎo)、幫助和關(guān)心下，使我各方面的能力取得了很大的進(jìn)步，在以后的工作中，我將按照以上所提的要求，一如既往的干好各項(xiàng)工作為中隊(duì)做出自己因有的貢獻(xiàn)。
述職人：
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十八
受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，個(gè)人熱衷于拉動(dòng)關(guān)系尋找道路，使部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)庸俗化的征兆。為了抑制這一現(xiàn)象，支隊(duì)黨委從純粹的風(fēng)氣開(kāi)始，提出公平公正的樹(shù)木導(dǎo)向，鐵面無(wú)私嚴(yán)格的制度，以人為本聚集兵心，創(chuàng)造和諧光滑的內(nèi)部環(huán)境。
倡導(dǎo)健康交往，必須是基礎(chǔ)。
官兵曉之以理，黨委機(jī)關(guān)更要率之以行。這些年，支隊(duì)黨委“一班人”迎來(lái)送往不超規(guī)格，婚喪嫁娶不收禮金，不搞生活特殊化，不插手基層敏感事務(wù)。干部的形象好了，部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系和諧融洽了。
對(duì)于涉及官兵切身利益的問(wèn)題，支隊(duì)黨委堅(jiān)持“陽(yáng)光操作”。記者在支隊(duì)辦事公開(kāi)信息網(wǎng)看到，從士官選取到資金投向，各類公示信息發(fā)布了數(shù)百條，充分保證官兵的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。七中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)魏?jiǎn)⒈筮^(guò)去總覺(jué)得“提升不提升，領(lǐng)導(dǎo)一句話”，首次參加干部晉職公開(kāi)考核的落選經(jīng)歷讓他看到了自身的差距，也從此堅(jiān)定了“靠素質(zhì)立身，憑實(shí)績(jī)進(jìn)步”的信心。經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習(xí)勤奮工作，他第二年被提拔使用。
和諧并非無(wú)原則的一團(tuán)和氣，對(duì)于不正之風(fēng)，支隊(duì)黨委敢于較真碰硬抓到底。一次，支隊(duì)黨委召開(kāi)民主生活會(huì)，討論一名領(lǐng)導(dǎo)干部晚上私自帶車外出應(yīng)酬的問(wèn)題。有人不理解：這點(diǎn)事也值得興師動(dòng)眾開(kāi)會(huì)？支隊(duì)黨委的態(tài)度是：好人主義要不得，正風(fēng)氣就要從具體事抓起！后來(lái)，這名干部不但作了深刻檢討，還受到通報(bào)批評(píng)，官兵也深受觸動(dòng)。
風(fēng)清氣正事業(yè)興。支隊(duì)長(zhǎng)李志祥介紹說(shuō)，5年來(lái)，該支隊(duì)連年被武警遼寧省總隊(duì)評(píng)為“先進(jìn)支隊(duì)”，先后被武警部隊(duì)評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”和“基層建設(shè)標(biāo)兵支隊(duì)”，支隊(duì)黨委被武警部隊(duì)評(píng)為“先進(jìn)黨委”。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇十九
以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥，社會(huì)主義榮辱觀要求我們樹(shù)立正確的人際交往意識(shí)。公安消防部隊(duì)作為負(fù)責(zé)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)役部隊(duì)，只有全體成員目標(biāo)一致，合作，團(tuán)結(jié)互助，最大限度地實(shí)現(xiàn)其中包含的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是部隊(duì)管理努力追求的重要目標(biāo)之一。相反，如果部隊(duì)內(nèi)部成員互相懷疑，相互歧視，矛盾多，心靈斗爭(zhēng)，這個(gè)部隊(duì)人心不同，形狀像散沙，沒(méi)有戰(zhàn)斗力，甚至?xí)l(fā)生內(nèi)部事故。
一是寬容對(duì)待人，嚴(yán)格對(duì)待自己。寬容是美德，我們生活的世界不是完美的，我們周圍早晚交往的領(lǐng)導(dǎo)、部屬和戰(zhàn)友就像自己一樣，有時(shí)會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤和錯(cuò)誤，我們必須用寬容的心充分理解，真誠(chéng)地幫助別人彌補(bǔ)錯(cuò)誤和糾正錯(cuò)誤，有時(shí)候?qū)ψ约阂髧?yán)格，不要做壞事，不要做壞事，不要做壞事，只有嚴(yán)格遵守自己，才能更好地健全自己的人格，更大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二是要求同存異，共謀發(fā)展。俗話說(shuō)，人百人，各種各樣，在部隊(duì)這個(gè)大家庭中，各成員的性格、年齡、家庭背景、成長(zhǎng)環(huán)境、教育程度、人生經(jīng)驗(yàn)等條件各不相同，相互的人生觀、世界觀觀、世界觀和價(jià)值觀有一定程度的不同，對(duì)同一事物產(chǎn)生不同的意見(jiàn)但是，這種矛盾和分歧并不是絕對(duì)的，它通常存在于一定的共性以上。例如，一個(gè)單位的甲和乙兩個(gè)同志對(duì)如何做好這項(xiàng)工作有分歧，但他們共同承認(rèn)必須做好這項(xiàng)工作的觀點(diǎn)，因此從存在的共同點(diǎn)出發(fā)，深入分析分歧的根本原因，就能找到解決問(wèn)題的最佳方法。爭(zhēng)論一直停留在分歧本身，就容易激化矛盾。
四是加強(qiáng)修養(yǎng)，容忍大。在現(xiàn)實(shí)生活中，部隊(duì)成員之間的矛盾往往是由一方或雙方心胸狹窄、學(xué)識(shí)有限等因素引起的。與人交往保持博大的胸部很重要，但博大的胸部不是天生的，而是后天的鍛煉和培養(yǎng)鑄造。這要求我們充分重視加強(qiáng)日常修養(yǎng)和知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，明確是非，拋棄狹窄，追求真正的美麗，用正確的觀點(diǎn)和思想發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，最終達(dá)到海納百川，具有寬容的境界。
五是誠(chéng)實(shí)立身，取得信任。在日常生活中，我們習(xí)慣把交往廣泛、受歡迎的同志評(píng)價(jià)為人氣好和人氣旺盛。這樣的同志性格外向，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于幫助人，善待人，這些品質(zhì)中最重要的是誠(chéng)實(shí)守信。一個(gè)人要得到別人的尊重和信賴，首先要以誠(chéng)實(shí)守信為立身之本，在此基礎(chǔ)上勤奮工作，努力取得好成績(jī)，為部隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友爭(zhēng)光。只有這樣，才有可能受到大家的尊敬和歡迎。否則，在人的處世中經(jīng)常說(shuō)話不可靠，自私自利，在意斤斤計(jì)較，長(zhǎng)時(shí)間這樣的同志會(huì)被大家冷落疏遠(yuǎn)。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇二十
單位是指軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以上建制單位的總稱。它被授予序列號(hào)、代碼和軍旗，擁有領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)，并擁有作戰(zhàn)、作戰(zhàn)和勤務(wù)保障部隊(duì)。它也指軍隊(duì)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
革命理想大于天，咬定青山不放松。當(dāng)代革命軍人特別是黨員干部要培養(yǎng)堅(jiān)如磐石的理想信念。
一要有保持政治定力這個(gè)方向之魂?，F(xiàn)在是信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)上什么東西都有，必須善于從政治上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題，不能隨波逐流、人云亦云。特別是面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的尖銳斗爭(zhēng)，保持政治定力顯得愈加重要和緊迫，必須在各種考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，守得住信仰，經(jīng)得起風(fēng)浪。
二要有聽(tīng)黨指揮這個(gè)強(qiáng)軍之魂。堅(jiān)決做到平時(shí)聽(tīng)招呼，戰(zhàn)時(shí)聽(tīng)指揮，關(guān)鍵時(shí)刻不含糊，任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。黨叫干就堅(jiān)決干，黨不允許干什么就堅(jiān)決不干什么，一切行動(dòng)聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮，絕不敷衍塞責(zé)，搞上有政策、下有對(duì)策，最終害人害己害部隊(duì)的事情。
三要有理論武裝這個(gè)健身之魂。政治上堅(jiān)定，關(guān)鍵是理論上要堅(jiān)定。要通過(guò)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作、黨的創(chuàng)新理論、國(guó)史黨史軍史，做一個(gè)用黨的創(chuàng)新理論武裝起來(lái)的“鋼鐵戰(zhàn)士”，練就百毒不侵的“強(qiáng)健之身”。
鍛造能打勝仗的雄師勁旅，需要每名軍人牢記職能使命、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。
一是最核心的本事在于忠誠(chéng)于黨、聽(tīng)黨指揮。利劍只有掌握在忠誠(chéng)可靠人之手，才會(huì)閃爍出耀眼光芒，劍鋒所指、所向披靡。前蘇聯(lián)的解體，就是因?yàn)檐婈?duì)變質(zhì)、官兵缺乏堅(jiān)定的政治信仰。反觀我志愿軍官兵在抗美援朝作戰(zhàn)中的壯舉，赤膽為國(guó)、鐵心向黨，令“鋼多氣少”的敵人心驚膽寒。由此可見(jiàn)，忠誠(chéng)于黨、聽(tīng)黨指揮是人才培養(yǎng)的第一要求。
二是最根本的本事在于忠誠(chéng)于祖國(guó)、報(bào)效國(guó)家。國(guó)家需要軍人來(lái)捍衛(wèi)，軍人因?yàn)閳?bào)效國(guó)家而光榮。忠于國(guó)家是一種激情和愿望，報(bào)效國(guó)家則是一種實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，是當(dāng)代革命軍人深厚愛(ài)國(guó)情感的實(shí)踐表達(dá)。只有把忠國(guó)之情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)軍之行，才能體現(xiàn)出打贏能力，建功于本職崗位。
三是最重要的本事在于忠誠(chéng)于使命、能打勝仗。古往今來(lái)，軍人都把不辱使命作為基本道德準(zhǔn)則。當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)襲來(lái)時(shí)，軍人奉令出征，浴血奮戰(zhàn)，誓死捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)、安全和領(lǐng)土完整，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)黨和人民的意志；當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)準(zhǔn)備時(shí)，軍人牢記根本職能，時(shí)刻準(zhǔn)備打仗，努力學(xué)軍事、學(xué)指揮、學(xué)科技，爭(zhēng)做對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、聚焦打仗有力、作風(fēng)形象良好的人。
任何一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)，要由大向強(qiáng)，或走向強(qiáng)大，首先必須有忠誠(chéng)使命、血性拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，培養(yǎng)有血性、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮锩娙耸钱?dāng)務(wù)之急。
一是要敢挑重?fù)?dān)謀強(qiáng)軍。使命重于泰山。實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，需要革命軍人牢記使命、敢于擔(dān)當(dāng)。人有了擔(dān)當(dāng)就會(huì)有責(zé)任，有了責(zé)任就會(huì)有擔(dān)當(dāng)。軍隊(duì)改革旨在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)，改革時(shí)的苦痛是暫時(shí)的，未改革的痛苦是終生的。擔(dān)當(dāng)改革重任，就要把軍隊(duì)自身強(qiáng)大潛力發(fā)揮到極致，把能打勝仗的準(zhǔn)備時(shí)間縮短到極致，把強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)對(duì)世界的影響力震撼力延伸到極致。
二是要敢拼能為有血性。軍人是要有點(diǎn)血性、有點(diǎn)敢拼精神的，新一代革命軍人應(yīng)做勇往無(wú)前的“狼”，不做任人宰割的“羊”。應(yīng)該記住我們民族任人欺凌的屈辱史，時(shí)刻眼中有敵人、腦中有任務(wù)、肩上有責(zé)任、胸中有激情，培養(yǎng)堂堂正氣、凜凜虎氣、冽冽膽氣，建設(shè)令敵人膽寒的威武之師、令人民愛(ài)戴的文明之師。
三是要敢打硬仗能打贏。強(qiáng)軍，不是空洞的口號(hào)，最終要體現(xiàn)在能打仗、打勝仗上。求勝首要的是心勝。歷史上，我們多少次不是國(guó)家不富有，不是軍隊(duì)不強(qiáng)大，而是戰(zhàn)未勝心先敗。勝不只是說(shuō)仗打贏了，而且也指戰(zhàn)斗精神增強(qiáng)了；敗不只是說(shuō)仗打輸了，而且也指內(nèi)心先敗了。
新一代革命軍人有品德，關(guān)鍵是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
一是要在強(qiáng)化黨性原則中內(nèi)化。要強(qiáng)化旗幟意識(shí)，始終保持政治定力不動(dòng)搖，面對(duì)各種風(fēng)浪堅(jiān)如磐石，經(jīng)受考驗(yàn)。要強(qiáng)化軍魂意識(shí)，始終堅(jiān)持聽(tīng)黨指揮不偏向，堅(jiān)決做到平時(shí)聽(tīng)招呼、戰(zhàn)時(shí)聽(tīng)指揮、關(guān)鍵時(shí)刻不含糊，任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，一切行動(dòng)聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)不迷航，自覺(jué)在工作上保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，在盡職上保持高度的責(zé)任心，在名利上保持一顆平常心。
二是要在履行職責(zé)使命中錘煉。坐著想出來(lái)的道德是靠不住的，喊在嘴上的道德人民也是不會(huì)相信的。軍人的道德最終要體現(xiàn)在保證國(guó)家和社會(huì)安全穩(wěn)定、維護(hù)人民安居樂(lè)業(yè)上，應(yīng)該牢固樹(shù)立武德精神，殫精竭慮干工作，圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三是要在嚴(yán)格遵守紀(jì)律中養(yǎng)成。軍隊(duì)鐵律如山。嚴(yán)守紀(jì)律不能看時(shí)候，任何時(shí)候都要注意約束自己，不能突破起碼的政治底線、法律底線、道德底線。嚴(yán)守紀(jì)律不能分場(chǎng)合，要自覺(jué)做到領(lǐng)導(dǎo)面前和群眾面前一個(gè)樣，有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣。嚴(yán)守紀(jì)律不能打折扣，干工作要注意原則性和靈活性相結(jié)合，但守規(guī)矩只能有“原則”，不能有“靈活”，必須丁是丁、卯是卯。
古語(yǔ)說(shuō)得好:“修己應(yīng)以清心為要，涉世應(yīng)以慎言為先”。因此,政工干部更應(yīng)明白:面諛之詞,有識(shí)者未必悅心;背后之議,受讒者常至刻骨。所以“正人必先正己,正己必先正言”。
政工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員,管人才的人才”。首先要以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。政工干部要堅(jiān)持原則第一、紀(jì)律第一,以好的制度、作風(fēng)選人。只有選人的人公道正派,任人為賢,為人正氣,才能選出“公道正派”、德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
“愛(ài)而知其惡,憎而知其善”,摘自《禮記.曲孔上》。意為愛(ài)護(hù)一個(gè)人,也要同時(shí)看到他的缺點(diǎn);憎恨一個(gè)人,也要同時(shí)看到他的優(yōu)點(diǎn)。喻要辯證地看待人,不能感情用事。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”,摘自白居易的《放言五首》。意為檢驗(yàn)玉石的真?zhèn)?要燒滿三天才知道;辨識(shí)是橡樹(shù)還是樟樹(shù)，要等七年以后才能分辨出來(lái)。喻對(duì)人、對(duì)事要得到全面的認(rèn)識(shí),要以整個(gè)歷史階段去衡量,去判斷,不要憑一時(shí)一事的現(xiàn)象下結(jié)論。
政治部門(mén)堅(jiān)持公道正派,要做到琢磨事與琢磨人相結(jié)合。琢磨事就是要站在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)跨越式發(fā)展的高度,經(jīng)常分析研究事業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的需求狀況和趨勢(shì);琢磨人就是針對(duì)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求狀況和趨勢(shì),研究如何有計(jì)劃、有步驟地引進(jìn)、培養(yǎng)、使用好各類人才,營(yíng)造好讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。堅(jiān)持公道正派,要正確處理好四對(duì)關(guān)系:一要處理好對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系;二要處理好對(duì)自己負(fù)責(zé)與對(duì)別人負(fù)責(zé)的關(guān)系;三要處理好對(duì)人負(fù)責(zé)與對(duì)事負(fù)責(zé)的關(guān)系;四要處理好對(duì)歷史負(fù)責(zé)與對(duì)今后事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的關(guān)系。堅(jiān)持立黨為公、清正廉潔。
要做到公道正派,就要不貪、不私、不軟、不怨。不貪就是不貪贓枉法;不私就是凡事出于公心,不徇私情,不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn);不軟就是在重大問(wèn)題上敢于堅(jiān)持真理、堅(jiān)持原則;不怨就是在受到委曲、被人誤解時(shí),沒(méi)有怨氣,繼續(xù)保持愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)人梯的精神狀態(tài)。與此同時(shí),要堅(jiān)持講正氣,抓緊補(bǔ)底氣,不斷增銳氣,處事顯大氣。經(jīng)常告誡和要求自己:要優(yōu)秀,不要優(yōu)越;要正氣,不要霸氣;要保密,不要神秘。既要吃得起苦,又要吃得起虧。政工干部要倍加珍惜團(tuán)結(jié),自覺(jué)做團(tuán)結(jié)的模范。首先,要“重事業(yè)之興衰,輕個(gè)人之得失”,應(yīng)當(dāng)胸懷寬廣,虛懷若谷,平易近人。大事講原則,小事講風(fēng)格。遇事多溝通、多通氣,多說(shuō)有利于團(tuán)結(jié)的話,多做有利于團(tuán)結(jié)的事。
心往一處想,勁往一處使,形成一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體;其次,要珍惜同志間的友誼。上下級(jí)之間、同事之間,要多一些理解和支持,少一些譏諷和拆臺(tái),工作中要做到分工不分家。每個(gè)同志都要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,形成合力同心,互幫互助的融洽關(guān)系,維護(hù)良好的發(fā)展氛圍,促進(jìn)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
在任何時(shí)候、任何情況下,政工干部都要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問(wèn)題。用好“望遠(yuǎn)鏡”,用發(fā)展的眼光看待干部,深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?用好“顯微鏡”,認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實(shí)各種反映,實(shí)事求是地對(duì)待干部;不用“有色鏡”,考察干部不帶框框,不先入為主;不用“老花鏡”,破除陳舊的用人觀念,不拘一格用人才,把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個(gè)方面,體現(xiàn)在考察人、選人、用人的全過(guò)程。
對(duì)政工干部自身而言,要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力,常修為官之道,常懷律己之心,常除非分之慮,常省自身之過(guò),清正廉潔,一身正氣,把公道正派體現(xiàn)在每個(gè)政工干部的實(shí)際行動(dòng)上,真正樹(shù)立起新時(shí)期新階段政工干部公道正派的嶄新形象!
構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)和諧警營(yíng)，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊(duì)穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營(yíng)的基礎(chǔ)。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營(yíng)造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個(gè)課題。
毛澤東同志早就講過(guò)，官兵關(guān)系不好，不是方法問(wèn)題，而是根本態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度的背后是感情。實(shí)踐證明，只有建立在深厚感情基礎(chǔ)上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長(zhǎng)久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠(yuǎn)、淡化的問(wèn)題。首先，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊(duì)，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見(jiàn)了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對(duì)干部不信任，不愿給干部說(shuō)心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，以及老兵壓新兵等不正?，F(xiàn)象。我們要教育廣大官兵，使其認(rèn)識(shí)到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務(wù)和分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺(jué)克服等級(jí)觀念，尊卑有別等錯(cuò)誤思想;官兵關(guān)系存在問(wèn)題，看上去是小事，但卻影響著部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊(duì)就很難形成戰(zhàn)斗力，便無(wú)法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。要教育廣大官兵充分發(fā)揚(yáng)官愛(ài)兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)干部骨干明確只有深知兵、真愛(ài)兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實(shí)密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展好配合活動(dòng)。要引導(dǎo)基層干部骨干著眼平時(shí)，從小事做起，把愛(ài)兵之情滲透到日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、工作和管理中去，通過(guò)點(diǎn)滴積累和培養(yǎng)不斷增進(jìn)官兵的感情。
一是開(kāi)展好“五同”活動(dòng)。
基層干部骨干要嚴(yán)格落實(shí)“五同”要求，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、
同娛樂(lè)，真正與戰(zhàn)士打成一片;領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建，要當(dāng)好普通一兵，帶頭與基層官兵實(shí)行“五同”，為基層干部骨干做好表率。二是開(kāi)展好談心交心活動(dòng)。
開(kāi)展談心交心活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，克服上級(jí)不強(qiáng)調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門(mén)來(lái)不談、不出問(wèn)題不談的傾向;要積極改進(jìn)談心方法，干部骨干要堅(jiān)決杜絕訓(xùn)斥式、審問(wèn)式、問(wèn)話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開(kāi)心扉、平等交流。
三是開(kāi)展好“互幫互愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。
要時(shí)刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實(shí)意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實(shí)際困難;要為官兵的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，主動(dòng)關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛(ài)到長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)使他們感受到部隊(duì)的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導(dǎo)他們自覺(jué)發(fā)揮主導(dǎo)作用，當(dāng)好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。
發(fā)揚(yáng)民主，素質(zhì)是首要前提;提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對(duì)部分官兵民主意識(shí)不強(qiáng)、民主素質(zhì)不高的問(wèn)題，在基層部隊(duì)廣泛開(kāi)展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識(shí)教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺(jué)按規(guī)定行使民主權(quán)利。
二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺(tái)。
保證官兵話有說(shuō)處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，保障廣大
官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);要充分發(fā)揮團(tuán)支部和武警委員會(huì)在基層民主建設(shè)中的主渠道作用，健全組織、落實(shí)制度、堅(jiān)持經(jīng)常、解決問(wèn)題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來(lái);要堅(jiān)持召開(kāi)官兵代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)官兵參政議政的自覺(jué)性和責(zé)任感;要暢通領(lǐng)導(dǎo)與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過(guò)建立留言箱、“連心卡”，開(kāi)通違法違紀(jì)舉報(bào)電話、心理咨詢電話和法律服務(wù)電話等，征集官兵的意見(jiàn);要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過(guò)寫(xiě)信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營(yíng)造濃厚的民主氛圍。
黨委機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層民主建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究分析基層民主建設(shè)情況，經(jīng)常督導(dǎo)基層開(kāi)展民主活動(dòng)，并把基層民主建設(shè)作為年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容突出出來(lái);要注意保護(hù)官兵的民主熱情，對(duì)官兵提出的建議和意見(jiàn)各級(jí)要加以重視，認(rèn)真進(jìn)行梳理，及時(shí)予以答復(fù)，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說(shuō)明原因，明確時(shí)限，對(duì)不合理的意見(jiàn)也要及時(shí)做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音;要注意樹(shù)立和宣言典型，及時(shí)總結(jié)和推廣基層民主建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣言基層民主建設(shè)方面的先進(jìn)典型，用典型帶動(dòng)的方法促進(jìn)基層民主建設(shè)。
密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實(shí)現(xiàn)和維護(hù)官兵的利益需求，重點(diǎn)解決好5個(gè)方面的問(wèn)題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問(wèn)題。
徹底杜絕打罵體罰和變相打罵體罰的現(xiàn)象(這一現(xiàn)象在基層中隊(duì)仍普遍存在)，切實(shí)保護(hù)官兵的人身權(quán)益不受侵害
這是第一位、也是最基本的要求。在這個(gè)問(wèn)題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問(wèn)題一定要嚴(yán)肅處理，絕對(duì)不能姑息遷就。
二要解決好侵占官兵公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)的問(wèn)題。
對(duì)入黨考學(xué)、改選士官、學(xué)技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實(shí)行“陽(yáng)關(guān)操作”，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、散失進(jìn)取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。
三要解決好侵占士兵經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題。
加大基層伙食經(jīng)費(fèi)的管理力度嚴(yán)格落實(shí)伙食管理5項(xiàng)制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、跑冒漏滴現(xiàn)象，確?；锸迟M(fèi)足額吃到戰(zhàn)士嘴里;要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害，不準(zhǔn)向戰(zhàn)士借錢(qián)或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙食工作頂半個(gè)指導(dǎo)員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定。
四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問(wèn)題。
嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時(shí)間，嚴(yán)緊利用休息時(shí)間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務(wù)，把正常的休息時(shí)間還給戰(zhàn)士。在基層中隊(duì)，讓?xiě)?zhàn)士提前起床，推遲午休來(lái)疊被子的現(xiàn)象極為常見(jiàn)。五要官兵看病難的問(wèn)題。
保證官兵患病后能夠得到及時(shí)治療，對(duì)患有疑難病癥和長(zhǎng)期重病號(hào)等人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，想方設(shè)法幫助治療，并在醫(yī)療費(fèi)上適當(dāng)給予照顧;衛(wèi)生隊(duì)要定期下基層巡診送藥，對(duì)符合評(píng)殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評(píng)殘。對(duì)戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒(méi)病倒就不算是什么病，這樣的錯(cuò)誤思想仍然沒(méi)有消失。
新形勢(shì)下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊(duì)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力切實(shí)增強(qiáng)，從而為部隊(duì)完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇二十一
2.保安全首先得過(guò)“消防關(guān)”
3.多一分防火準(zhǔn)備，可減少生命財(cái)產(chǎn)損失
4.嚴(yán)是愛(ài)，松是害，出了事故害三代
5.勿忘防火須時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴，珍惜生命當(dāng)頭腦清醒
6.防火思想松一松，火災(zāi)事故攻一攻
7.工作將要結(jié)束之際，常是火魔“偷營(yíng)劫寨”之時(shí)
8.對(duì)消防的無(wú)知，就是對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)任
9.參加滅火工作是每一個(gè)成年公民的應(yīng)盡義務(wù)
10.清醒于事前，防范干未然
11.消防安全，防患未然
12.安全檢查是火患的“掃描儀”
13.預(yù)防火災(zāi)，人人有責(zé)
14.消防保平安，千金及不上
15.消防安全教育，要從孩子抓起
密切內(nèi)部關(guān)系心得體會(huì)篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在警營(yíng)這個(gè)大家庭里，你來(lái)自天南，他來(lái)自地北，昨天大家還天各一方，素不相識(shí)，今天則在共同的目標(biāo)下相會(huì)警營(yíng)，從此之后的兩年、三年里，要朝夕相處、唇齒相依，同呼吸，共命運(yùn)，結(jié)成一個(gè)鋼鐵集體去實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想和人生價(jià)值。部隊(duì)作為一種社會(huì)群體，自然就結(jié)成了各種各樣的關(guān)系，對(duì)于部隊(duì)內(nèi)部諸多關(guān)系，每一個(gè)人的認(rèn)識(shí)肯定不一樣，有的人或許把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下等價(jià)交換的原則適應(yīng)于部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，你對(duì)我好，我跟你跑；有的人甚至是部分家長(zhǎng)或許受社會(huì)上庸俗關(guān)系學(xué)的影響，把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步寄托于拉關(guān)系、走門(mén)子，請(qǐng)客送禮上；有的或許有著"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信條，準(zhǔn)備認(rèn)哥們，結(jié)朋友，扎圈子；有的或許認(rèn)為有一些關(guān)系，即使不努力，好事也少不了，因而自由散漫，甚至不服管理，那么部隊(duì)內(nèi)部到底是一種什么樣的關(guān)系存在呢？處理內(nèi)部關(guān)系的原則是什么呢？怎樣協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，適應(yīng)部隊(duì)需要呢？這就是我們本課要探討和學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
第一講尊干愛(ài)兵、官兵一致是我軍的基本原則。
尊干愛(ài)兵，官兵一致，是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)，是我們處理內(nèi)部關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、克敵制勝的重要法寶。
一、尊干愛(ài)兵、官兵一致是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。
基礎(chǔ)。干部愛(ài)護(hù)士兵，士兵尊重干部，這是我軍的性質(zhì)在官兵關(guān)系上的生動(dòng)體現(xiàn)，也是無(wú)產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)與資產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)相區(qū)別的一個(gè)顯著標(biāo)志。官兵之間，只有職務(wù)區(qū)別，沒(méi)有貴賤之分，政治上一律平等。因此，那種破壞尊干愛(ài)兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質(zhì)不符合，而且法律也不允許。
我國(guó)刑法第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班值勤人員執(zhí)行職務(wù)的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處無(wú)期徒刑或者死刑。戰(zhàn)時(shí)從重處罰。
第147條規(guī)定：濫用職權(quán)，指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。
第443條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其隊(duì)嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。
由此可見(jiàn)，我軍的人民軍隊(duì)性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了我軍必然要實(shí)行尊干愛(ài)兵、官兵一致的原則，而且國(guó)家賦予其法律效力。換句話說(shuō)，尊干愛(ài)兵是每一個(gè)革命軍人必須履行的義務(wù)。
二、尊干愛(ài)兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)。
黨的第九次代表大會(huì)在福建上杭召開(kāi)，這就是著名的古田會(huì)議。大會(huì)審議通過(guò)了毛澤東主持制定的《古田會(huì)議決議》，這個(gè)決議，第一次對(duì)尊干愛(ài)兵的本質(zhì)和具體內(nèi)容作了深刻的表述："官兵之間只有職務(wù)的區(qū)別，沒(méi)有階級(jí)的分別，官長(zhǎng)不是剝削階級(jí)，士兵不是被剝削階段"。
抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期毛澤東同志又進(jìn)一步把官兵一致確定為我軍政治。
工作的三大原則之一。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的尊干愛(ài)兵工作，是以團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動(dòng)為主要標(biāo)志的。這是以王克勤及其所帶領(lǐng)的班排為典型在全軍推廣開(kāi)的，又稱"王克勤運(yùn)動(dòng)"。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰?guó)民黨軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過(guò)教育認(rèn)識(shí)了人民軍隊(duì)的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀豫第六縱隊(duì)某部提升為機(jī)槍班長(zhǎng)。當(dāng)班長(zhǎng)后，他帶領(lǐng)全班開(kāi)展以思想、技術(shù)、體力互助為基本內(nèi)容的"三大互助"活動(dòng)，使這個(gè)班團(tuán)結(jié)成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體，出色地完成了各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)，被晉冀魯豫軍區(qū)樹(shù)立為團(tuán)結(jié)互助的典型。1946年12月１日，《解放日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《普遍開(kāi)展王克勤運(yùn)動(dòng)》的社論，號(hào)召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士（即被我軍俘虜后經(jīng)教育自愿加入人民軍隊(duì)的原國(guó)民黨士兵）之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。從此，"王克勤運(yùn)動(dòng)"在全軍普遍開(kāi)展起來(lái)，成為群眾性政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)密切官兵關(guān)系，促進(jìn)部隊(duì)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，起了很大作用。
訓(xùn)練、勞動(dòng)和生產(chǎn)，進(jìn)一步密切了官兵關(guān)系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國(guó)將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。在新時(shí)期，"炮兵少校"蘇寧在手榴彈實(shí)彈投擲時(shí)，戰(zhàn)士面臨生命危險(xiǎn)的情況下，把生的希望留給戰(zhàn)士，坦然面對(duì)死神，譜寫(xiě)一曲壯烈的愛(ài)兵之歌?？傊?，尊干愛(ài)兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅(jiān)持的一個(gè)基本原則。
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，集中到一點(diǎn)，就是如何繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛(ài)兵的光榮傳統(tǒng)，努力培養(yǎng)良好的內(nèi)部關(guān)系，永遠(yuǎn)保持我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、新時(shí)期發(fā)揚(yáng)尊干愛(ài)兵光榮傳統(tǒng)具有重大意義。
在新的歷史時(shí)期，部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)了一些情況。如官兵待遇不再是戰(zhàn)爭(zhēng)年代那種每人都一樣的供給制。建國(guó)后，隨著社會(huì)主義建設(shè)的發(fā)展和人民生活的提高，部隊(duì)警官和士官實(shí)行薪金制，士兵是義務(wù)兵，實(shí)行津貼制。如“文化兵"、"富裕兵"、"獨(dú)生子女兵"越來(lái)越多，改變了傳統(tǒng)的兵員結(jié)構(gòu)。再如發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，社會(huì)上一些庸俗關(guān)系學(xué)，哥們義氣，老鄉(xiāng)觀念等不正之風(fēng)侵入部隊(duì)，影響了純潔的官兵關(guān)系和同志之間的感情。因此，新時(shí)期繼承和發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)具有特別重要的意義。首先，這是加強(qiáng)我軍新時(shí)期思想政治建設(shè)，保證政治合格的需要。密切內(nèi)部關(guān)系，能夠促進(jìn)廣大官兵安心服役，愛(ài)軍習(xí)武，忠實(shí)履行自己的神圣使命和職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，這是政治合格的重要體現(xiàn)。
二、尊干愛(ài)兵、?官兵一致是武警部隊(duì)正確處理內(nèi)部關(guān)系的準(zhǔn)則。
的?quot;在革命軍隊(duì)中，不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分，不應(yīng)有愛(ài)、惡、生、孰之別，不應(yīng)有小團(tuán)體觀念和本位主義。只有大公無(wú)私，一視同仁，如家人兄弟一般，才能團(tuán)結(jié)全軍，鞏固紀(jì)律。"（《朱德選集》90頁(yè)）總之，只有堅(jiān)持官兵一致的原則，才能處理好內(nèi)部關(guān)系，達(dá)到官兵真正團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的目的。
三、官兵一致是武警部隊(duì)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的重要保證。
戰(zhàn)斗，才保證了部隊(duì)不斷發(fā)展壯大，取得了戰(zhàn)斗的勝利。實(shí)踐證明，實(shí)行官兵一致，能激勵(lì)廣大干部戰(zhàn)士的革命責(zé)任感和英勇獻(xiàn)身的革命精神，廣大指戰(zhàn)員可以從官兵民主平等的關(guān)系中，認(rèn)識(shí)到自己是部隊(duì)的主人，是為自己，為人民而戰(zhàn)斗的，就能以主人翁的姿態(tài)積極完成各項(xiàng)任務(wù)；實(shí)行官兵一致，有利于造成生動(dòng)活潑的政治局面，建立自覺(jué)的鐵的紀(jì)律，保證部隊(duì)高度集中統(tǒng)一，步調(diào)一致地去奪取勝利；實(shí)行官兵一致，官兵親密無(wú)間，患難與共，生死相依，克服困難，就能戰(zhàn)勝一切敵人。毛澤東同志在《論持久戰(zhàn)》中對(duì)官兵一致的意義作了高度的評(píng)價(jià)，指出，實(shí)行官兵一致，"軍隊(duì)就增加了絕大的戰(zhàn)斗力，長(zhǎng)期的殘酷斗爭(zhēng)就不患不能支持。"（《毛澤東選集》合訂本478頁(yè)）。官兵一致是堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。武警部隊(duì)高度分散，有的在長(zhǎng)年積雪，氧氣稀薄的崇山峻嶺，有的在荒無(wú)人煙的原始森林，吃不上菜，喝不上水，用不上電，但依靠官兵一致，凝成了生死與共，患難相扶的戰(zhàn)斗友誼，鑄成了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。咸豐中隊(duì)堅(jiān)持官兵一致的原則，密切了官兵關(guān)系，增強(qiáng)了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。中隊(duì)先后多次參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，干部戰(zhàn)士都是團(tuán)結(jié)一心，出色地完成了任務(wù)，曾多次受到民政部、武警總部、省、地、縣的表彰，并被武警總部黨委榮記集體一等功。
第三講新戰(zhàn)士要自覺(jué)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理。
密切內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，既要干部愛(ài)護(hù)士兵，更需要士兵尊重干部，兩者都不能偏廢。在這里重點(diǎn)講一講作為新戰(zhàn)士應(yīng)怎樣自覺(jué)做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理。
要，構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)與部屬，上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，但這種關(guān)系并不等于政治上不平等。要克服以為受人領(lǐng)導(dǎo)，就低人一等的距離感，與警官離心離德，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)從命令指揮，不服從領(lǐng)導(dǎo)管理，違犯部隊(duì)紀(jì)律，甚至把同志當(dāng)仇人，憑一時(shí)感情沖動(dòng)，做出了不應(yīng)該做的事情，這方面的教訓(xùn)，我們應(yīng)當(dāng)吸取。我們應(yīng)該懂得干工作是為黨為人民、為集體利益盡力。服從管理就是服從大局。遵守紀(jì)律，執(zhí)行命令是士兵的天職。
虛心接受批評(píng)，誠(chéng)懇改正錯(cuò)誤。人無(wú)完人，再先進(jìn)的人，也有缺點(diǎn)錯(cuò)誤。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教育幫助。當(dāng)警官和同志們給自己指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤時(shí)，就要虛心接受，有則改之，無(wú)則加勉。要把警官在政治上、思想上的關(guān)心愛(ài)護(hù)，當(dāng)作改正錯(cuò)誤，努力工作的動(dòng)力，做到言必行、行必果。要懂得嚴(yán)是愛(ài)、松是害的道理。有時(shí)，盡管警官對(duì)我們的缺點(diǎn)和不足批評(píng)得嚴(yán)肅些，也應(yīng)看作是對(duì)我們政治上的真正關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是警官事業(yè)心強(qiáng)的表現(xiàn)，是在對(duì)工作盡職盡責(zé)。嚴(yán)肅的批評(píng)，嚴(yán)格的教育，嚴(yán)格的訓(xùn)練，嚴(yán)格的管理，是為了培?quot;四有"武警戰(zhàn)士。但有人常常不大喜歡接受批評(píng)意見(jiàn)，有的人甚至把批評(píng)當(dāng)包袱，把關(guān)心當(dāng)惡意，把愛(ài)護(hù)當(dāng)仇視，心胸狹窄，認(rèn)識(shí)片面，認(rèn)為愛(ài)護(hù)就是不能嚴(yán)，嚴(yán)了就是對(duì)自己過(guò)意不去，挑毛病，給自己難看，傷了自尊心。而把甩手不管，好壞不分，姑息遷就，視為對(duì)自己的體貼和關(guān)懷，其結(jié)果破壞了部隊(duì)的集中統(tǒng)一，也坑害了士兵，這就從根本上失去了關(guān)心愛(ài)護(hù)的意義。當(dāng)警官工作中存在一些缺點(diǎn)和不足時(shí)，也要本著對(duì)部隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)警官本人負(fù)責(zé)，維護(hù)警官威信的正確態(tài)度，通過(guò)正當(dāng)方式提出來(lái)。
設(shè)。增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，要愛(ài)隊(duì)如家，盡心盡責(zé)為中隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)分配什么樣的工作都不能挑剔分工的好差，任務(wù)的輕重。在工作中，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀，努力提高自我教育，自我約束，自我管理的能力。正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待進(jìn)步成長(zhǎng)，既要有積極要求進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望，爭(zhēng)取入團(tuán)入黨，考上院校，為國(guó)家、武警部隊(duì)爭(zhēng)光，又要正確對(duì)待榮譽(yù)、進(jìn)步，表?yè)P(yáng)批評(píng)等問(wèn)題，不給警官添麻煩，不給組織提過(guò)高的要求。積極參加軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練，從嚴(yán)從難要求，努力提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，著裝整潔、舉止端正、作風(fēng)緊張、有禮節(jié)禮貌，遵守國(guó)家法律和部隊(duì)紀(jì)律，服從命令，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，助人為樂(lè)，愛(ài)護(hù)公物，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，在黨和人民需要的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為完成以執(zhí)勤為中心的各項(xiàng)任務(wù)，加快武警部隊(duì)三化建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。我們決不能隨波逐流，應(yīng)當(dāng)從自己做起，要有一股正氣，只要我們每個(gè)人都來(lái)建造抵制不正之風(fēng)?quot;防護(hù)林帶"，是一定能建立起高尚的純潔的官兵關(guān)系的。
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