招聘代理協(xié)議（通用13篇）

學(xué)會信任自己，是走向成功的第一步，我們要堅定自己的信心?？偨Y(jié)要有自己的特色，可以結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新，采用獨特的觀點和見解。以下是社會學(xué)家對于社會問題的分析和解決方案，值得我們深思。

招聘代理協(xié)議篇一

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。

雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。

1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）。

2、錄用人員車費由承擔(dān)。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔(dān)。

1、由方進行了面試，面試合格后，由負責(zé)接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的'離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

甲方：乙方：

法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

招聘代理協(xié)議篇二

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責(zé)解決。

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名；

3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù)。

6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用。

1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí)；

2、實習(xí)生的工資標準為50元/天；

5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān)；

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作；

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；

8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責(zé)解決。

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為____年____月____日至____年____月____日止。

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

代表：

代表：

簽訂日期：

簽訂日期：

招聘代理協(xié)議篇三

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2、代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

3、甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4、甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。

5、甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6、乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8、甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9、甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。

11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12、本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日

日期：20xx年6月13日

招聘代理協(xié)議篇四

協(xié)議編號：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1、服務(wù)在協(xié)議簽訂后的10—15個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2—3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

2、職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述（含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等），各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。

3、職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4、服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。（注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額）

5、甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6、付款期限及方式

1）所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；

2）乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

7、乙方開戶行開戶行：

戶名：

銀行帳號：

8、其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9、服務(wù)保證

9.1、由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2、乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。

10、服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11、保密原則

1）乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；

2）甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12、乙方推薦人員

1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

2）如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3）對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。

14、協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

15、爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16、違約責(zé)任

1）如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

3）如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。

4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17、其它

1）本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2）本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：

代表：

乙方：

代表：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

招聘代理協(xié)議篇五

甲方：

地址：

聯(lián)系人：

乙方：xx-xx資源管理有限公司

地址：重慶北部新區(qū)高新園海王星大廈c座7-3

聯(lián)系人：

甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，就乙方為甲方代理招聘，輸送人才的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議：

第一條 合作內(nèi)容

甲方委托乙方代理招聘家政清潔工作人員。

第二條 雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

2、如人才需求計劃有調(diào)整或變動，應(yīng)及時書面告知乙方；

6、在同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先在乙方推薦的人員中招聘選拔適合的人才。

7、甲方應(yīng)在乙方推薦的人員面試合格后，第二天為面試合格人員辦理入職手續(xù)。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、針對甲方的人才需求計劃和任職要求，建設(shè)并維護招聘渠道；

5、在同等條件下，乙方應(yīng)將人才優(yōu)先向甲方進行推薦；

6、乙方不得借甲方名義進行招聘以外的活動（雙方有其他合作項目，可另行約定），也不得以招聘名義發(fā)布虛假信息或廣告。

第三條 費用標準及支付情況

甲方向乙方支付代理招聘費元/人，支付方式如下：

1、乙方向甲方推薦的人員入職后，甲方即支付乙方元/人，該費用在推薦人員辦理入職手續(xù)后的三天內(nèi)支付到乙方指定賬號。

4、費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)帳形式。

第四條 保密

甲乙雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對方的`商業(yè)秘密，包括不得隨意公開對方的各種資料信息。

未經(jīng)對方同意，協(xié)議一方不得將本協(xié)議的簽署情況或其條款透露給任何第三者，除非依照適用法律或國家法律必須透露。

第五條 未盡事宜

合作期間，如雙方就合作事宜需要補充內(nèi)容的，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第六條 合作期限

1、本協(xié)議在經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為 月。

2、合同到期后，若雙方都沒提出終止或修改合同意見，則合同繼續(xù)有效。

第七條 爭議處理

第八條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

以下無正文。

甲 方： 乙 方：

甲方代表：?

乙方代表：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

甲方：佛山市南海區(qū)萬之馬職業(yè)介紹所 乙方：南海緯晉光電科光有限公司

甲方代表人： 乙方代表人：

甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書， 并共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、甲方代招聘人員條件：

（1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列 ，持有效身份證（含臨時）。

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招聘代理協(xié)議篇六

甲 方：公司 乙 方：

地 址：地 址：

電 話：電 話：

茲根據(jù)《中華人民共和國合同法》，并按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議.

第一條、 人力招聘代理的定義

乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求向甲方提供相應(yīng)的人力招聘服務(wù)，甲方按照約定向乙方支付相關(guān)人力資源招聘服務(wù)費用。乙方所提供的人員到甲方工作之日起，歸甲方管理。

第二條、 人員管理

乙方需嚴格按甲方的招聘要求招聘人員，乙方不得存在欺騙、隱瞞甲方的行為，如乙方提供的人員在甲方工作后，甲方發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還該人員的費用。

第三條、費用額度

人員由乙方負責(zé)按照甲方《用工通知單》要求組織招錄，按照擇優(yōu)的原則確定。人員一經(jīng)體檢合格錄用確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《人力資源清單》。甲方按照《人力資源清單》并根據(jù)以下第四條款的規(guī)定予以支付招聘費用。

第四條、費用的支付

招聘費的支付金額和期限：

甲方在乙方招聘的員工入職 周后，根據(jù)實際在職的'人數(shù)支付乙方每人 元招聘費，在員工入職滿 月后，再次向乙方支付每人 元招聘費。

第五條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方需要招聘人員時，應(yīng)提前通知乙方，并由乙方盡快招聘符合條件的人員；

2、甲方不得拖欠乙方招聘服務(wù)費，如逾期 15 天仍未支付的，按甲方違約計算，由甲方支付拖延費用的10%作為違約金，并且乙方有權(quán)主動終止此協(xié)議；如因客觀原因需要延期支付的，甲方需得到乙方同意方可延期支付。

3、乙方不得向第三方透漏甲方的企業(yè)信息，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

4、乙方推薦的人員甲方不錄用的（按約定已向甲方支付全額招聘費用的人員除外），自推薦之日起三個月內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

5、乙方需協(xié)助甲方建立與招聘的員工良好溝通，負責(zé)必要的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作。

6、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交南通仲裁委員會仲裁。

第六條、協(xié)議期限

本協(xié)議自201? 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議自簽字之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同期間，一方如需提前終止合同，須提前一個月通知對方，否則，造成的經(jīng)濟損失由提出方予以補償。

（蓋 章） （蓋 章）

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

招聘代理協(xié)議篇七

乙方(受托方)：

一、招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

三、人員的聘用：

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;。

四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);。

2、實習(xí)生的工資標準為50元/天;。

5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);。

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;。

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;。

8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責(zé)任。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙。

方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他。

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

代表：代表：

招聘代理協(xié)議篇八

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2．年薪的計算標準

3．獵頭傭金的計算標準

4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。

5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

七、違約責(zé)任

1．甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。

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招聘代理協(xié)議篇九

乙方為甲方代招聘暑假實習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：工作期限自________年____月____日至________年____月____日止，組織人數(shù)為：_______人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。

二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

(1)甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

(2)乙方負責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。

(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負責(zé)。

(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。

(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。

三、勞動報酬：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為________元(人民幣)天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時間約________小時，中途休息就餐約________小時。甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為：________(人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費用將按照學(xué)生實際工作時間比例計算支付。

注：工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。

四、勞動紀律：

1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方學(xué)生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。

六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。

八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________

乙方：________

________年____月________日

招聘代理協(xié)議篇十

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2. 代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

3. 甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。

5. 甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行

面試

7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8. 甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9. 甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。

11. 對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12. 本協(xié)議有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。

13. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)： 乙方：

經(jīng)辦人：

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)一事，達成如下協(xié)議：

一、雙方的資質(zhì)條件認定

1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工提供

安全

2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的勞動力輸送渠道，有良好運營業(yè)績的機構(gòu)（公司）。

3、甲乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ教峁镀髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》等相關(guān)資料，接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以增強雙方了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。

二、雙方約定的服務(wù)流程

1、委托

甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、

生活

專業(yè)

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，經(jīng)對應(yīng)聘者簡歷資料進行必要的初審后，在約定的期限內(nèi)，將候選人名單、簡歷資料等交給甲方。

3、面試

通常情況下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員提交甲方復(fù)試；如初次面試人數(shù)較多時，甲方可派人員參與初次面試。

4、聘用

合格人員，由甲方正式錄用安排上崗試用，并簽訂勞動合同。甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓(xùn)等，保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。

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招聘代理協(xié)議篇十一

乙方：______

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關(guān)事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：

一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日

二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)

三、甲方的責(zé)任：

1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔(dān)乙方推薦人的車費住宿費等損失。

2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。

3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權(quán)拒絕上班，并有權(quán)向甲方索取相關(guān)賠償。

4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個飲水機，有熱水。

5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）

四、乙方的責(zé)任

1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的損失有乙方承擔(dān)。

2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔(dān)責(zé)任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。

3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。

4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉(zhuǎn)讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。

五、工資費用

員工入職后甲方保證在十個工作日內(nèi)一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）

甲方：______乙方：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

招聘代理協(xié)議篇十二

甲 方： （以下簡稱甲方）

乙 方： （以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在全權(quán)負責(zé)按甲方要求輸送的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證書、稅務(wù)登記證書等資料復(fù)印件。

三、招聘人員輸送到廠期限及所聘人員要求：

1、進場日期為：2017年日 至 2017年月

2、招聘人員要求：男女比例1:5:1（最多不能超過兩男一女），年齡18周歲以上。

四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：

雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每小時班第一天下午全部退還乙方）。

五、招聘費用支付方式：

1、實習(xí)生工資9元每小時（由甲方直接發(fā)放），代理費用在學(xué)生離廠后3--7天內(nèi)結(jié)算給乙方。

2、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔(dān)。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由廠方進行面試，面試合格后，廠方及時安排實習(xí)生住宿，在未正式上班之前由學(xué)生自行解決吃飯問題。

七、甲方權(quán)力義務(wù)：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方無法安排乙方人員進入企業(yè)，則甲方需賠償乙方押金即

3、甲方在錄用之前，乙方應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方在本協(xié)議簽訂后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

九、其他:

1、未盡事宜，由甲方雙方協(xié)商解決。

2、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方： 乙方：

（蓋章） 簽字（蓋章）?

2017年 月 日 2017年 月 日

甲方：山東省人才市場

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就代理招聘人才事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任：

1、嚴格執(zhí)行國家在勞動、就業(yè)方面的有關(guān)政策、法律法規(guī)。

2、根據(jù)乙方簽字或蓋章確認的《企業(yè)需求崗位描述書》，為乙方尋求所需人才，并輔助乙方對推薦的人才進行面試。

3、根據(jù)乙方的要求，對其提供的信息嚴格保密。

4、收到乙方的招聘服務(wù)費（基礎(chǔ)服務(wù)費：800元，代理招聘服務(wù)費： 元）后，在（ ）個工作日內(nèi)，推薦候選人才與乙方面試。

5、對所推薦人才資料的真實性負責(zé)。

6、在本協(xié)議規(guī)定的時限內(nèi)盡可能為乙方提供符合要求的人才，否則，甲方應(yīng)在征得乙方同意的情況下，繼續(xù)為乙方服務(wù)，直到按要求完成協(xié)議內(nèi)容。

7、若非因不可抗力或具有乙方能夠認可的其他正當理由，在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才，全額返還乙方代理招聘服務(wù)費。

二、乙方責(zé)任：

1、根據(jù)需要的人才崗位，向甲方提供協(xié)議中所規(guī)定的'必要的資料（作為協(xié)議附件）并確保所提供資料的真實性。

2、按照其規(guī)定的條件考查甲方提供的人才，并于考查之日起3日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知甲方，否則，甲方將視為乙方同意聘用。

3、不得將甲方提供的人才信息轉(zhuǎn)手推薦給其他公司，否則視為該候選人才已被乙方錄用。

4、如果試用甲方提供的人才，本次協(xié)議約定的服務(wù)完成，協(xié)議即告終止。

5、在被推薦人正式錄用前，需嚴格為其保密。

本協(xié)議及附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件一：《企業(yè)需求崗位說明書》 附件二：《企業(yè)情況說明書》

甲方：山東省人才市場

甲方代表簽字：

（蓋章）

年 月 日

（蓋章）年 月 乙方：乙方代表簽字： 日

招聘代理協(xié)議篇十三

地址：_____________地址：_____________?。

電話：_____________電話：_____________。

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托。

1.甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。

二、人選確定。

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試。

1.甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用。

1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式。

1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2.年薪的計算標準。

a.（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；

b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；

3.獵頭傭金的計算標準。

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。

4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任。

1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止。

勞動合同。

甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

七、違約責(zé)任。

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。

八、合同有效期。

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為______年______月______日至______年______月______日止。

九、其它。

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，

2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________。

代表：________________代表：________________。

開戶行：______________開戶行：______________。

帳號：________________帳號：________________。

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

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