員工發(fā)展心得體會 發(fā)展員工心得體會(匯總10篇)

心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工發(fā)展心得體會篇一

作為一個公司的一份子，員工是公司最重要的資源之一。只有在員工發(fā)展的基礎上，公司才有可能實現(xiàn)長足的進步和發(fā)展。因此，作為公司管理者，發(fā)展員工是一個非常重要的課題。在過去的工作經(jīng)歷中，我積累了一些經(jīng)驗和心得，下面我將分享一下，關于如何發(fā)展員工的一些體會。

第二段：重視員工培訓和學習

員工培訓和學習是發(fā)展員工的基礎。我們可以為員工提供內(nèi)部或外部的培訓途徑，幫助員工提高自己的技能水準，增長自己的見識，開闊自己的思路。另一方面，通過培訓和學習，員工可以更好地理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，認同公司文化，進而更好地為公司服務。因此，管理者應該注重員工培訓和學習的計劃和組織，為員工提供更多的機會和資源。

第三段：激勵員工積極性和創(chuàng)造性

員工的積極性和創(chuàng)造性是公司發(fā)展的關鍵。如何激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，是一個很重要的課題。在這方面，通常采用的方法是激勵機制。這種方法通過給予員工適當?shù)莫剟詈突貓螅瑏砑钏麄兏优Φ毓ぷ?，提升自己的工作表現(xiàn)。另一方面，要通過適當?shù)娜肆Y源管理，建立公平的評價制度，使員工信任公司的管理者，增強他們的歸屬感和責任感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

第四段：關懷員工生活和情感需求

員工的工作生活和情感需求，也是發(fā)展員工的重要方面。如果員工的工作生活不夠平衡，或者缺乏社交支持，那么他們很難全心全意地為公司服務。因此，管理者應該關心員工的工作生活和情感需求，為他們提供舒適的工作環(huán)境和支持。并且，管理者可以通過制定一些福利制度，為員工提供豐富的福利和支持，增加員工的幸福感和對公司的歸屬感。

第五段：總結(jié)

發(fā)展員工是公司可持續(xù)發(fā)展的基礎。在過去的工作中，我逐漸認識到，要發(fā)展員工，需要從多個方面入手，包括培訓學習、激勵機制、關心員工生活和情感需求等等。作為管理者，我們應該根據(jù)每個員工的特點和需求，有針對性地制定發(fā)展計劃，幫助員工充分發(fā)揮自己的潛力，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。只有這樣，公司才能實現(xiàn)長遠的發(fā)展和穩(wěn)定的增長。

員工發(fā)展心得體會篇二

新修改的黨章從繼續(xù)推進黨的理論創(chuàng)新、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進黨的建設新的偉大工程出發(fā)，把我們黨在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中取得的重大實踐成果、理論成果、制度成果體現(xiàn)在黨章中，實現(xiàn)了黨章又一次與時俱進。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是學習貫徹黨的xx大精神的重要內(nèi)容。

黨的xx大報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調(diào)要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產(chǎn)黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。 體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。

誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。

為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。

黨的xx大以來，黨中央出臺了許多轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。

作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。

員工發(fā)展心得體會篇三

中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。

在這一關鍵時刻，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，主要體現(xiàn)在每一個黨員按照黨的先進性要求，發(fā)揮先鋒模范作用的素質(zhì)、能力和實際行動上。

共產(chǎn)黨員的先進性不僅是黨保持長期執(zhí)政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。

實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。

在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發(fā)展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據(jù)調(diào)研總結(jié)獲取經(jīng)驗教訓，以求真務實的態(tài)度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經(jīng)濟建設和民族團結(jié)工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據(jù)新時期的各項特點發(fā)展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執(zhí)政生命。

當前，我國在發(fā)展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數(shù)量有了明顯增加，質(zhì)量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結(jié)構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結(jié)構、專業(yè)能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

所以，我們必須要清楚的看到：在發(fā)展黨員工作中，由于機構改革等原因，新發(fā)展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發(fā)展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業(yè)出發(fā)，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質(zhì)不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。

存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發(fā)展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等亟待解決的各種問題。

如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，再讀中國共產(chǎn)黨中央辦公廳近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。

單從數(shù)量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內(nèi)容更是在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發(fā)展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。

僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質(zhì)”的事情。

首先，要厘清目標，搞好源頭建設。

要打破傳統(tǒng)用人觀念，樹立發(fā)展的觀點，切實改進工作方法，做好培養(yǎng)教育工作，在發(fā)展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數(shù)量多、質(zhì)量高、結(jié)構好的入黨積極分子隊伍。

進而根據(jù)既定目標，各級黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構分布及相關比例的宏觀調(diào)控，堅持有計劃地發(fā)展黨員。

其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

干好一項事業(yè)，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結(jié)協(xié)調(diào)，講政治講黨性的優(yōu)秀核心。

上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業(yè)務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平，提高發(fā)展工作效率。

最后，要轉(zhuǎn)換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。

通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。

針對黨員隊伍年齡偏大、文化結(jié)構偏低等現(xiàn)實問題，黨支部在培養(yǎng)教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經(jīng)濟的'觀點發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子。

并且要積極樹立典型，充分重視先鋒模范的帶頭作用，著力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員干部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發(fā)展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現(xiàn)中華民族之偉大復興!

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。

通知指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經(jīng)常性重要工作。

通知強調(diào)，《細則》是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。

筆者認為，各級黨組織和組工干部必須深入學習《細則》，貫徹執(zhí)行《細則》，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，建設一支規(guī)模適度、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

發(fā)展黨員工作，是為黨及時輸送新血液的長期性工作。

但是，目前存在的一些問題不容忽視。

有的基層黨組織領導，不愿發(fā)展年輕有為的青年人入黨，害怕“培養(yǎng)了苗子，丟了位子”;有的基層黨組織領導，個人說了算，發(fā)展人情“黨員”;有的基層黨組織，搞個人紛爭，誰也發(fā)展不了黨員;有的基層黨組織，把關不嚴，發(fā)展的黨員素質(zhì)不高等，都在弱化著黨的基層組織，損害著黨員發(fā)展工作的公信力。

還有，個別同志入黨的動機比較不純，個別黨員價值觀出現(xiàn)偏差，個別黨員不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等，也讓群眾對黨員不再“尊敬”。

特別是個別黨員干部嚴重違紀違法、被繩之以法，更是嚴重損害了黨的形象。

《細則》的出臺，為新形勢下黨員發(fā)展工作制定了重要遵循。

各級黨組織和組工干部必須做好《細則》的學習、宣傳和實施，嚴把入口關、素質(zhì)關、結(jié)構關和審批關等關口，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

要堅持黨員標準，嚴把入口關。

堅持把思想進步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件，著重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，是否在工作和社會生活中取得突出成績。

考察其在大是大非面前是否與黨中央保持高度一致。

要堅決防止優(yōu)親厚友、降低標準、曲解標準，片面追求黨員數(shù)量，把不符合條件的人員發(fā)展入黨。

要強化培訓培養(yǎng)，嚴把素質(zhì)關。

要及時組織條件成熟的發(fā)展對象參加短期集中培訓，引導發(fā)展對象進一步端正入黨動機。

要堅持副科級以上黨員領導干部上黨課制度，注重通過黨員遠程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進行形勢教育。

要通過特色培訓、重點培養(yǎng)、實踐鍛煉，落實各項培養(yǎng)措施，加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)考察。

同時，對新任黨支部書記和組織委員，要開展黨務知識培訓，提高黨務工作者的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平。

要注重均衡發(fā)展，嚴把結(jié)構關。

要把發(fā)展重點放在青年干部、農(nóng)民和知識分子中，同時做到“三個傾斜”，即：向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜，向婦女傾斜。

注意把握好“五個比例”，即：35歲以下的年青黨員發(fā)展比例，生產(chǎn)工作一線的黨員發(fā)展比例，大專以上文化程度的黨員發(fā)展比例，農(nóng)村新發(fā)展黨員中致富能手發(fā)展比例，做到在高知識群體、私營業(yè)主中發(fā)展黨員工作不留空白，使黨員結(jié)構逐步改善，分布更趨合理。

要規(guī)范發(fā)展程序，嚴把審批關。

要實行“發(fā)展黨員雙預審制”，對入黨積極分子和發(fā)展對象進行預審，用制度保證質(zhì)量。

要制作發(fā)展黨員工作流程，明確審批環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范和科學。

要嚴格審查審批，堅持“六個不發(fā)展”，即未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，不履行發(fā)展黨員工作程序的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全的不發(fā)展，未經(jīng)政審的不發(fā)展，未經(jīng)集中培訓的不發(fā)展，入黨動機不端正的不發(fā)展，堅持質(zhì)量重于數(shù)量、入黨自愿和個別吸收的原則，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。

嚴把關口，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，是永葆共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的關鍵。

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員工發(fā)展心得體會篇四

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展，員工發(fā)展已然成為每個企業(yè)必須經(jīng)歷的過程。而在這個過程中，員工不僅能夠提升自身素養(yǎng)、積累更多職業(yè)經(jīng)驗，更能夠促進企業(yè)內(nèi)部管理和優(yōu)化，實現(xiàn)“互利共贏”的目標。而作為一名員工，我更是深刻地意識到了從員工發(fā)展中所能獲得的經(jīng)驗和知識，在此，我想就個人的心得體會來總結(jié)一些值得我回味和借鑒的經(jīng)驗和教訓。

第二段：了解企業(yè)的文化與價值觀

在職場中，每個人都需要適應和了解自己所在企業(yè)的文化和價值觀，幫助自己更快地融入團隊中。我曾經(jīng)在一家傳統(tǒng)企業(yè)工作，剛開始的時候并不懂得如何融入和適應企業(yè)文化，導致了一些不必要的困惑和阻礙。后來我向同事和領導尋求幫助，和他們交流分享經(jīng)驗之后，我逐漸意識到了企業(yè)價值觀的重要性，并學會了更加主動地為企業(yè)創(chuàng)造貢獻，使得我的工作也變得更加順暢和有效。

第三段：不斷提升自己的能力

在職場中，一直保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和技能，是每位員工的必修課程。在這一方面，我的經(jīng)驗是運用自己的工作經(jīng)驗，結(jié)合自己的職業(yè)目標和興趣愛好，“發(fā)掘”自己的潛質(zhì)，從而找到適合自己的學習方向和方法。例如，我曾經(jīng)在公司中擔任團隊負責人，對于我來說，我需要學習和積累團隊管理的經(jīng)驗和知識。在此過程中，我通過閱讀相關書籍、參加培訓、與同事溝通交流等方式，逐漸提升了自己的領導力和團隊管理能力。

第四段：多角度思考問題

在企業(yè)中，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，此時，多角度思考能夠幫助我們更好地解決問題。這一點體現(xiàn)在我曾經(jīng)處理的一個項目上：項目本身需要借助外部資源，但是由于種種原因無法實施。在這種情況下，我開始思考如何調(diào)整項目、尋找新途徑。在我不斷地尋找解決方案的過程中，我逐漸地發(fā)現(xiàn)了一些新的思路和機會，并最終順利完成了這個項目。此時，我也明白了多角度思考對于問題解決的重要性，從而在日常工作中多角度思考問題，更好地解決了一些有挑戰(zhàn)性的項目。

第五段：持續(xù)反思和總結(jié)

最后，我認為在職場中，持續(xù)反思和總結(jié)是追求進步和發(fā)展的關鍵。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，深入思考問題的本質(zhì)和解決辦法，我們可以更好地成長和發(fā)展。同樣，也應該與同事和上級溝通交流，不斷學習和借鑒別人的經(jīng)驗，不斷提升自己。

結(jié)語：

作為一名員工，我們需要不斷地總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，從而更好地發(fā)展和成長。而在這個過程中，適應企業(yè)文化、持續(xù)學習、多角度思考問題、持續(xù)反思和總結(jié)等，都是能夠幫助我們更好地發(fā)展和成長的關鍵。希望我的心得體會能夠?qū)Ω魑粏T工有所啟發(fā)和借鑒。

員工發(fā)展心得體會篇五

《細則》是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于發(fā)展黨員工作細則

心得體會

通過近期研讀《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》等文章，使我進一步對發(fā)展黨員和黨員管理的工作有了新的了解和認識，長期以來，我們學院都高度重視黨員的發(fā)展和管理工作，我們院的黨員隊伍也表現(xiàn)出了良好的政治面貌和道德素養(yǎng)，但是不可否認仍然會出現(xiàn)少數(shù)黨員入黨功利化、政治立場不堅定、組織紀律性不強等問題，同時在黨員發(fā)展和管理環(huán)節(jié)也存在發(fā)展把關不嚴、管理不健全等問題。

黨的對發(fā)展黨員工作提出了新的指導思想，要以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在20xx年1月召開的中央政治局會議上提出要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，努力建設一支規(guī)模適度、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。這為新形勢下高校黨員發(fā)展和管理工作指明了新的方向，也為我院黨員發(fā)展和管理工作提供了新思路。

以下是我的幾點看法：

一、控制數(shù)量，寧缺毋濫

隨著時代的發(fā)展，我院也不斷創(chuàng)新學生黨員的管理和教育內(nèi)容，如開展感恩誠信教育、新老黨員交流會、黨員民主生活會、黨員發(fā)展大會、黨員進新生寢室等系列教育活動，使我院學生黨員的黨性觀念、政治素養(yǎng)得到了普遍提升。

但是控制總量，即實行發(fā)展黨員總量調(diào)控仍然是發(fā)展黨員的工作指南。其目的是積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構進行調(diào)控，使黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷得到提高，黨員隊伍結(jié)構不斷得到優(yōu)化。近年來黨員隊伍逐年壯大，我們需要逐步放緩擴大規(guī)模的腳步。所以，要嚴格按照加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，加強對我院發(fā)展黨員工作的宏觀指導，制定和落實發(fā)展黨員規(guī)劃，控制黨員隊伍的總體數(shù)量，保持黨員隊伍的適度規(guī)模。

例如在團推優(yōu)的過程中，各團支部都是以把人數(shù)推滿為最終目標，不管被推薦人是否符合推薦標準，也沒有在班級進行民主評議環(huán)節(jié)，我認為在這個方面需要加強。

二、加強培訓，提高黨性

我院的學生黨員在入黨前雖然參加了一些黨的基本知識和理論的培訓學習，但這種學習主要存在于形式上，并沒有從思想上進行吸收和消化，在入黨之后也很少有黨員自覺加強黨性修養(yǎng)，具體表現(xiàn)為理論水平低、自我約束能力弱、組織紀律性不強等問題。

強化對入黨積極分子和學生黨員的培養(yǎng)教育是做好發(fā)展黨員工作的基礎，是提高黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)教育到位，吸收發(fā)展才有可能，發(fā)展的黨員才符合標準，發(fā)展黨員的質(zhì)量才能提高。我院學生黨支部要對入黨積極分子進行黨的基本理論知識、黨的路線方針、國史黨史軍史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使他們懂得黨員的義務和權力，端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。要多交任務、壓擔子，促使他們做在前、干在前，在群眾中突現(xiàn)出來，在實踐中鍛煉成長，這樣才能提高我院黨員發(fā)展對象的整體質(zhì)量。

三、轉(zhuǎn)換思路，創(chuàng)新管理

轉(zhuǎn)變管理思路，給學生黨員發(fā)揮作用提供空間，積極推進黨員的自我教育和自我管理。基層的工作適當放手讓學生黨員來做，提高他們承擔實際工作的能力。在團支部中充分發(fā)揮黨員的作用，以黨建帶團建，想方設法建設班級優(yōu)良的班風和學風。

我院學生黨支部可以通過微博、博客、qq討論群等新媒體的渠道獎時政熱點傳達給學生黨員，宣揚主流的思想文化，加強輿論導向，通過各種互動的話題引導學生黨員關注關心社會。通過開展批評與自我批評、讀書交流、民主評議等方式，加強對學生黨員的管理。同時通過完善民主評議方式，健全定期考核制度，嚴肅組織生活紀律。學生黨員的管理工作應根據(jù)學生的實際情況，制定嚴格可行的管理制度，加強對學生黨員的約束，并引導學生黨員發(fā)揮思想政治上的模范帶頭作用。

高校學生黨員是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。做好高校學生黨員的發(fā)展和管理工作具有重大而深遠的意義，同時也是貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神的重要體現(xiàn)。在新時期新形勢下，我院黨支部應培養(yǎng)我院學生黨員堅定理想信念、練就過硬本領為實現(xiàn)中華民族的偉大復興之夢貢獻力量。

通過對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的學習，讓我對黨有了更深刻認識，特別是在發(fā)展黨員、管理黨員等方面?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》與時俱進，不僅繼承了1900試行版的嚴謹細致的特點更結(jié)合了、十三屆三中全會和系列重要講話精神，適合新形勢下發(fā)展黨員、管理黨員的工作需要。這次學習，我對從發(fā)展黨員工作有新的了解，以前只知道成為一名預備黨員是一件很光榮的事，監(jiān)督自己時刻向優(yōu)秀黨員學習，參加一些黨組織活動，跟隨著輔導員、學長學姐步伐，我從懵懂到現(xiàn)在對黨有點膚淺的認識。直到完整的學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》后才漸漸領會到黨員是黨最基本的組成單元，只有保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，才能保持黨的先進性和純潔性。只有對馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義有覺悟和有中國特色社會主義信念，并能自覺踐行社會主義核心價值觀的社會各界優(yōu)秀人才才能被吸納為黨員。深深意識到作為一名預備黨員不僅僅只是光榮，更多是社會對我們的期望和賦予我們的責任。

從向黨遞交

入黨申請書

《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》在新形勢下對發(fā)展黨員的各個步驟了具體的說明，同時也提出新的要求，我們也應該努力提高自己，更快更好的達到《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的各項要求，在堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導的基礎上，要保證黨的先進性和純潔性。在學習《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見》一文后，我充分認識到新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的具有重要意義。要使黨充滿活力不斷前進就要要提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，控制發(fā)展黨員質(zhì)量，完善黨組織結(jié)構。

作為一名預備黨員黨，在新形勢下黨對我們提出了更高的要求，我們更要做到務實高效，思想上不斷提高黨性，努力做到信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，我們在政治覺悟、道德品質(zhì)、工作成績、現(xiàn)實表現(xiàn)等各個方面都要努力表現(xiàn)優(yōu)秀，自覺為黨的綱領而努力奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，時刻都應以一名正式黨員的要求來嚴格規(guī)范自己的行為，絕不能給黨組織抹黑。

大家好，今天我們開展了第一次黨員同志的集體學習，根據(jù)中共湖北省委辦公廳文件下發(fā)的關于認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的文件精神，我們安排了這次學習活動。在修訂內(nèi)容中，提出了“控制變量，優(yōu)化結(jié)構，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”并作為總要求寫入了總則。同時也對入黨要求更加完善，更加細致化。

大二時我擔任了金融統(tǒng)計q1241團支書，站在這個角度來看細則，我發(fā)現(xiàn)對于各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態(tài)要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態(tài)以及學習生活有一定的了解，同時在《加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發(fā)展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導以及規(guī)定。 三是注重務實管用，既增加相關規(guī)定，又從實際出發(fā)簡化一些程序，讓一些手續(xù)更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現(xiàn)了從開始的地方穩(wěn)抓黨的建設，讓黨的結(jié)構更加扎實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩(wěn)健!

在《加強新形勢下發(fā)張黨員和黨員管理工作意見》以及《實施情況》中都提出了控制總量，突出重點，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構，這為我們以后工作的開展提供了方針，我們需要更加謹慎的去對待每一位渴望入黨的同學，要切實考察到，要為支部輸送更加優(yōu)秀的新力量!同時也提出了從嚴管理、暢通出口、進一步發(fā)展黨員隊伍活力，我們需要更加完善的管理制度，積極調(diào)動所在成員的積極性，讓每位黨員都發(fā)揮出自己最大的優(yōu)勢為黨支部貢獻出自己的力量。我們會根據(jù)黨章的細則以及工作意見逐漸完善我們的工作，盡自己的努力做到最好!

員工發(fā)展心得體會篇六

人才是企業(yè)最寶貴的財富，員工發(fā)展則是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)越來越重視員工發(fā)展，將其作為組織發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措。作為一名擁有多年工作經(jīng)驗的職場人士，我有幸參與了公司的員工發(fā)展藍圖，以下是我對員工發(fā)展藍圖的心得體會。

首先，員工發(fā)展藍圖意味著為員工提供持續(xù)的學習機會。過去，企業(yè)往往只關注員工在專業(yè)領域的技能培訓，而忽視了員工在其他方面的發(fā)展。而員工發(fā)展藍圖則改變了這一狀況，提供了全面的學習機會，包括課程、講座、培訓活動等。公司組織了各種專業(yè)技能培訓，同時也有針對性地開展了人際交往、溝通能力等方面的培訓，使員工能夠全面提升自己的能力。通過這些學習機會，員工不僅可以更好地適應工作環(huán)境，還能夠不斷提高自己的競爭力。

其次，員工發(fā)展藍圖強調(diào)了員工個人發(fā)展規(guī)劃的重要性。無論是企業(yè)還是個人，都需要有明確的發(fā)展目標和規(guī)劃。員工發(fā)展藍圖為每個員工提供了機會，幫助他們制定自己的發(fā)展規(guī)劃，并為之提供了一系列的支持和資源。當然，制定和實施發(fā)展規(guī)劃是需要個人的努力和長期堅持的，但公司對員工發(fā)展的重視和幫助是不可忽視的。由于員工發(fā)展藍圖的存在，我也制定了自己的發(fā)展規(guī)劃，明確了自己的短期和長期目標，并在公司的支持下一步步走向成功。

第三，員工發(fā)展藍圖提倡多元化的員工培養(yǎng)方式。不同員工有不同的學習方式和需求，傳統(tǒng)的培訓方式已經(jīng)不能滿足員工的需求。在員工發(fā)展藍圖中，公司采用了多元化的培養(yǎng)方式，包括線上學習、線下培訓、導師制度等。這些多元化的培養(yǎng)方式使得員工能夠更加靈活地學習和發(fā)展，能夠更好地適應自己的工作和成長需求。對我來說，線上學習成為了一種便捷的方式，我可以根據(jù)自己的時間和進度進行學習，不受時間和地點的限制。

第四，員工發(fā)展藍圖鼓勵員工跨部門和跨領域的學習與合作。在過去，由于組織架構和流程的限制，員工很難有機會和其他部門或領域的人員進行交流和合作。然而，這種封閉的狀態(tài)往往會限制員工的發(fā)展和工作效率。員工發(fā)展藍圖則打破了這種限制，鼓勵員工跨部門和跨領域的學習與合作。通過與其他部門的同事合作，我有機會學習到其他領域的知識和技能，借鑒其他部門的工作方式和經(jīng)驗。這種跨部門和跨領域的學習和合作，不僅豐富了我的知識和技能，也提高了我在工作中的效率和績效。

最后，員工發(fā)展藍圖使員工更加積極主動。通過提供學習機會、制定發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)方式的多元化，員工發(fā)展藍圖讓員工更加主動地參與到自己的發(fā)展當中。員工不再依賴于公司的安排和決策，而是能夠根據(jù)自己的需求和興趣主動選擇學習內(nèi)容和發(fā)展路徑。這種積極主動的態(tài)度不僅激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，也使員工能夠更好地適應和抵御市場的變化和挑戰(zhàn)。

總之，員工發(fā)展藍圖對于員工和企業(yè)都有著重要的意義。通過提供學習機會、制定發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)方式的多元化以及跨部門和跨領域的學習與合作，員工發(fā)展藍圖為員工的發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的支持和保障。作為一名員工，我對員工發(fā)展藍圖有著深刻的體會和感受，我相信，在員工發(fā)展藍圖的指引和支持下，每個員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和夢想，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工發(fā)展心得體會篇七

我校黨支部現(xiàn)有正式黨員11名，新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來，在_鎮(zhèn)正確領導下，我校黨支部始終堅持以理論和“_”重要思想為指導，認真學習黨的_大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃，認真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、領導重視，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“_”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。學校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現(xiàn)，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認真學習馬列主義、思想、理論和“_”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的_大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。

三、嚴格黨員發(fā)展程序，積極發(fā)展新黨員。

在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。

今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發(fā)展象。確定為發(fā)展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發(fā)展程序開展工作：

一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;

二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統(tǒng)一考試;

三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現(xiàn)，進行了全面的考察;

四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;

五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。只有嚴格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

員工發(fā)展心得體會篇八

發(fā)展黨員工作細則是怎樣的一個內(nèi)容呢？在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個。下面是本站為大家?guī)淼膶W習發(fā)展黨員工作細則

心得體會

近日，我鎮(zhèn)大學生村官集體學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真領會了《細則》的相關要求和精神，我對發(fā)展黨員和管理黨員的工作也有了進一步的認識。

《細則》體現(xiàn)了黨的xx大、xx屆三中全會和一系列講話的重要精神，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的方針，體現(xiàn)了黨在新的實踐探索下總結(jié)的經(jīng)驗方法，是現(xiàn)階段發(fā)展黨員工作必須遵守的準則。

我覺得，作為一名大學生村官，首先要在《細則》的指導下協(xié)助村黨支部做好發(fā)展黨員工作，大力宣傳《細則》的各項條款和精神，為《細則》的貫徹落實打下堅實的基礎。其次，在實際工作中，我們要不斷學習、勇于創(chuàng)新，如可以幫助創(chuàng)新相關管理機制，完善黨員信息管理、入黨積極分子信息和個人檔案等等，加強對發(fā)展黨員的有效管理，提高發(fā)展黨員工作的效率和質(zhì)量。

另外，我們還應當不斷強化自己，增強自身的政治素養(yǎng)，在思想上、政治上積極向黨組織靠攏，自覺學習黨的各項政策和精神，嚴格遵守工作紀律，努力實踐群眾路線，將宣傳黨的知識和精神作為自己的責任和義務，用積極的思想帶動農(nóng)村工作的和諧發(fā)展。

雖然在大家的相互交流和幫助下，我對《細則》的內(nèi)容形成了較為完整的認識，但對其精神實質(zhì)的把握或許還稍顯淺薄。在今后的工作學習中我將更加努力，積極學習黨的理論知識，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，并以黨員的標準要求自己，在協(xié)助村黨支部做好發(fā)展黨員工作的同時，爭取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

今年6月，新版《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經(jīng)過學習，筆者認為新版《細則》對發(fā)展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一是明確對發(fā)展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，對發(fā)展黨員數(shù)量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發(fā)展新黨員的數(shù)量、提高新黨員的文化和年齡等結(jié)構，已不需要再扭扭捏捏。

二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發(fā)展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三是嚴格確定發(fā)展對象程序。支部在收到

入黨申請書

四是對政治審查有了具體規(guī)定。對政治審查的主要內(nèi)容、基本方法、紀律要求提出了具體規(guī)定，明確了外調(diào)、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發(fā)展對象進行審查，經(jīng)討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規(guī)定發(fā)展對象未來三個月內(nèi)將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續(xù)。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內(nèi)審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六是預備黨員程序更嚴。在黨章規(guī)定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節(jié)較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節(jié)較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內(nèi)，審批結(jié)果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。通過最近關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優(yōu)秀的黨員的道路，任重而道遠。

那么什么樣的黨員才能經(jīng)得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢?怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢?就我個人而言有以下幾點心得體會。

一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨

一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20xx年的大雪，還是云南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發(fā)事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗(即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗)與“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產(chǎn)黨之所以得天下、能執(zhí)政，就是因為密切聯(lián)系群眾。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現(xiàn)象卻時有發(fā)生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調(diào)查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。

二、要時刻堅持自己的信念

信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產(chǎn)主義信念。一個共產(chǎn)黨員如果沒有牢固樹立共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經(jīng)不起考驗，站不穩(wěn)立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質(zhì)。因此，每一個共產(chǎn)黨員要能經(jīng)受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產(chǎn)主義信念。共產(chǎn)主義、社會主義的理想信念是我們共產(chǎn)黨員團結(jié)奮斗的思想基礎和精神動力。在實現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族 偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念升華為每個共產(chǎn)黨員堅定的政治信仰，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內(nèi)思想建設工作

在發(fā)展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的要求，做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風扎實的高素質(zhì)隊伍。

四、樹立終身學習理念

黨員干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。通過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發(fā)展信心明顯增強，學習能力、創(chuàng)新能力明顯提高。積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結(jié)構，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優(yōu)秀黨員，為社會主義的偉大事業(yè)貢獻自己的力量!

通過對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的學習，讓我對黨有了更深刻認識，特別是在發(fā)展黨員、管理黨員等方面?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》與時俱進，不僅繼承了1900試行版的嚴謹細致的特點更結(jié)合了、十三屆三中全會和系列重要講話精神，適合新形勢下發(fā)展黨員、管理黨員的工作需要。這次學習，我對從發(fā)展黨員工作有新的了解，以前只知道成為一名預備黨員是一件很光榮的事，監(jiān)督自己時刻向優(yōu)秀黨員學習，參加一些黨組織活動，跟隨著輔導員、學長學姐步伐，我從懵懂到現(xiàn)在對黨有點膚淺的認識。直到完整的學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》后才漸漸領會到黨員是黨最基本的組成單元，只有保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，才能保持黨的先進性和純潔性。只有對馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義有覺悟和有中國特色社會主義信念，并能自覺踐行社會主義核心價值觀的社會各界優(yōu)秀人才才能被吸納為黨員。深深意識到作為一名預備黨員不僅僅只是光榮，更多是社會對我們的期望和賦予我們的責任。

從向黨遞交入黨申請書 到有機會學習黨的基本知識，榮幸的成為我們班第二批入黨積極分子，再到預備黨員經(jīng)過了兩三年漫長的成長之路，正是這兩三年對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨、組織原則和紀律的系統(tǒng)性學習讓我明白中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，懂得黨員的義務和權利，堅定了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，也更加堅定了我終身擁護中國共產(chǎn)黨的決心。同時也認識到我作為一名預備黨員還有許多有待提高的地方，還有很多要向黨員同志學習的地方，深感責任重大。

《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》在新形勢下對發(fā)展黨員的各個步驟了具體的說明，同時也提出新的要求，我們也應該努力提高自己，更快更好的達到《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的各項要求，在堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導的基礎上，要保證黨的先進性和純潔性。在學習《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見》一文后，我充分認識到新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的具有重要意義。要使黨充滿活力不斷前進就要要提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，控制發(fā)展黨員質(zhì)量，完善黨組織結(jié)構。

作為一名預備黨員黨，在新形勢下黨對我們提出了更高的要求，我們更要做到務實高效，思想上不斷提高黨性，努力做到信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，我們在政治覺悟、道德品質(zhì)、工作成績、現(xiàn)實表現(xiàn)等各個方面都要努力表現(xiàn)優(yōu)秀，自覺為黨的綱領而努力奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，時刻都應以一名正式黨員的要求來嚴格規(guī)范自己的行為，絕不能給黨組織抹黑。

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。通知指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經(jīng)常性重要工作。通知強調(diào)，《細則》是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。筆者認為，各級黨組織和組工干部必須深入學習《細則》，貫徹執(zhí)行《細則》，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，建設一支規(guī)模適度、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

發(fā)展黨員工作，是為黨及時輸送新血液的長期性工作。但是，目前存在的一些問題不容忽視。有的基層黨組織領導，不愿發(fā)展年輕有為的青年人入黨，害怕“培養(yǎng)了苗子，丟了位子”;有的基層黨組織領導，個人說了算，發(fā)展人情“黨員”。

有的基層黨組織，搞個人紛爭，誰也發(fā)展不了黨員;有的基層黨組織，把關不嚴，發(fā)展的黨員素質(zhì)不高等，都在弱化著黨的基層組織，損害著黨員發(fā)展工作的公信力。還有，個別同志入黨的動機比較不純，個別黨員價值觀出現(xiàn)偏差，個別黨員不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等，也讓群眾對黨員不再“尊敬”。特別是個別黨員干部嚴重違紀違法、被繩之以法，更是嚴重損害了黨的形象。

《細則》的出臺，為新形勢下黨員發(fā)展工作制定了重要遵循。各級黨組織和組工干部必須做好《細則》的學習、宣傳和實施，嚴把入口關、素質(zhì)關、結(jié)構關和審批關等關口，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

要堅持黨員標準，嚴把入口關。堅持把思想進步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件，著重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，是否在工作和社會生活中取得突出成績?？疾炱湓诖笫谴蠓敲媲笆欠衽c黨中央保持高度一致。要堅決防止優(yōu)親厚友、降低標準、曲解標準，片面追求黨員數(shù)量，把不符合條件的人員發(fā)展入黨。

要強化培訓培養(yǎng)，嚴把素質(zhì)關。要及時組織條件成熟的發(fā)展對象參加短期集中培訓，引導發(fā)展對象進一步端正入黨動機。要堅持副科級以上黨員領導干部上黨課制度，注重通過黨員遠程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進行形勢教育。要通過特色培訓、重點培養(yǎng)、實踐鍛煉，落實各項培養(yǎng)措施，加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)考察。同時，對新任黨支部書記和組織委員，要開展黨務知識培訓，提高黨務工作者的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平。

要注重均衡發(fā)展，嚴把結(jié)構關。要把發(fā)展重點放在青年干部、農(nóng)民和知識分子中，同時做到“三個傾斜”，即：向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜，向婦女傾斜。注意把握好“五個比例”，即：35歲以下的年青黨員發(fā)展比例，生產(chǎn)工作一線的黨員發(fā)展比例，大專以上文化程度的黨員發(fā)展比例，農(nóng)村新發(fā)展黨員中致富能手發(fā)展比例，做到在高知識群體、私營業(yè)主中發(fā)展黨員工作不留空白，使黨員結(jié)構逐步改善，分布更趨合理。

要規(guī)范發(fā)展程序，嚴把審批關。要實行“發(fā)展黨員雙預審制”，對入黨積極分子和發(fā)展對象進行預審，用制度保證質(zhì)量。要制作發(fā)展黨員工作流程，明確審批環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范和科學。要嚴格審查審批，堅持“六個不發(fā)展”，即未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，不履行發(fā)展黨員工作程序的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全的不發(fā)展，未經(jīng)政審的不發(fā)展，未經(jīng)集中培訓的不發(fā)展，入黨動機不端正的不發(fā)展，堅持質(zhì)量重于數(shù)量、入黨自愿和個別吸收的原則，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。嚴把關口，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，是永葆共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的關鍵。

員工發(fā)展心得體會篇九

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。

新的細則通篇看下來，可以概括成四個字“控量提質(zhì)”，按照“三嚴”（嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律）原則進行操作，其根本目的是保持黨員隊伍的先進性和純潔性。簡單談下自己的幾點感受：

1、黨員規(guī)模方面，新細則首次提出要保持黨員隊伍在適度規(guī)模，要控制總量，未來各級黨組織要對發(fā)展新的黨員進行嚴格控制。

2、黨員質(zhì)量方面，新細則對入黨流程中的每一個環(huán)節(jié)都提出了具體要求，值得一提的是，新細則將“發(fā)展對象的確定和考察”單獨成章，對入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人、發(fā)展對象的入黨介紹人的主要任務都做了明確規(guī)定，力求從細節(jié)處把好發(fā)展黨員入口關。

3、黨員結(jié)構方面，新細則首次提出“要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員”，提出堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構。

4、黨員管理方面，新細則強調(diào)要強化黨員管理，及時處置不合格黨員，“對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題和不正之風，應當嚴肅查處”，并首次提出“把發(fā)展黨員工作作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內(nèi)容”。

員工發(fā)展心得體會篇十

我校黨支部現(xiàn)有正式黨員21名，新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來，在縣直機關工委、縣教育局黨組的正確領導下，我校黨支部始終堅持以理論和“____”重要思想為指導，認真學習黨的__大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃，認真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務。

現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、領導重視，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“____”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。學校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現(xiàn)，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認真學習馬列主義、思想、理論和“____”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的__大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。同時，注意加強對培養(yǎng)對象的考察，在一些重大活動或關鍵時刻交給重要任務，在實踐中考察其政治表現(xiàn)和工作情況。

三、嚴格黨員發(fā)展程序，積極發(fā)展新黨員。

在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。

今年年初，我校___被確定為發(fā)展對象。確定為發(fā)展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發(fā)展程序開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統(tǒng)一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現(xiàn)，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。

下一步，我們將根據(jù)機關工委的意見及安排，一、對發(fā)展新黨員進行了公示;二、是學校黨支部及時組織了入黨宣誓大會。

只有嚴格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

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