保護環(huán)境應(yīng)該是每個人的責(zé)任。寫總結(jié)需要注重文字的美感和語言的準(zhǔn)確性，力求語句通順、層次分明。如果你對寫總結(jié)感到困惑，不妨參考一下以下的總結(jié)范文，或許能幫到你。
對工作不重視檢討書篇一
1、物業(yè)應(yīng)該立即著手與保安公司簽訂補充合同。把涉及到管理上的問題都逐項細化，對各項服務(wù)的明確要求都要落實到合同中，憑績效對保安公司實施獎罰。
2、近期對保安隊伍進行一次全面徹底的整頓。凡是多次出現(xiàn)責(zé)任事故、責(zé)任心不強、被投訴次數(shù)多、未成年等不符合聘用條件的保安必須立即解聘，決不可以憑親屬和朋友關(guān)系對其繼續(xù)照顧留用。
3、必須制訂岀完善的保安崗位責(zé)任制，定期對保安進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)意識教育。對車庫內(nèi)服務(wù)的保安要進行有針對性的培訓(xùn)。
4、完善車輛進岀管理系統(tǒng)，是否可使用自動門閘管理，加強車輛進岀庫管理，減少人工操作帶來的弊端。如不能更換系統(tǒng)，則必須再次作廢原來的卡，更換新卡。
5、保安員的服務(wù)區(qū)域應(yīng)相對固定而不應(yīng)經(jīng)常更換，以利于保安熟悉情況和解決問題。
6、采取有效措施，加大管理力度，做好地面車輛停車入庫工作，停車管理方面的規(guī)定要嚴格落實，必要時需要采取更有效的管理手段。
7、禁止外部噪音巨大嚴重擾民的摩托車出入小區(qū)，如果是本小區(qū)的則要求其在小區(qū)內(nèi)推車出入小區(qū)。
二、保潔和衛(wèi)生清掃方面的問題。
1、寵物糞便問題。業(yè)主和住戶反映突出的公共區(qū)域內(nèi)有很多寵物糞便問題，除寵物主人未盡到清理責(zé)任外，保潔人員也應(yīng)該發(fā)現(xiàn)后及時清理。但一些清潔人員在清掃公共區(qū)域時看到寵物糞便也不打掃。
2、樓宇內(nèi)垃圾外運時間問題。長期以來，每個樓的保潔員都是在電梯運行相對繁忙的時候?qū)Ｓ靡徊侩娞葸\垃圾，使得本來就緊張的電梯運力更緊張。
3、垃圾樓的消毒、異味處理和殘余垃圾清掃問題。臨近垃圾樓附近居住的住戶，對垃圾樓存在問題的意見很大，主要是垃圾樓存在消毒次數(shù)少、異味處理不徹底和樓前殘余垃圾清掃不徹底等問題。
4、平臺花園水池中的水長期不更換。
業(yè)主反映一組團、二組團平臺花園的水池中已經(jīng)很長時間沒有更換新水了。
5、垃圾袋發(fā)放存在問題。
每個住戶每個月都應(yīng)該領(lǐng)取到物業(yè)發(fā)給的垃圾袋，但垃圾袋的發(fā)放卻是隨意領(lǐng)取，登記發(fā)放管理不嚴格，對沒有領(lǐng)到的住戶也不提醒領(lǐng)取。
*對保潔方面的建議:。
1、建立清潔責(zé)任區(qū)巡視檢查制度，物業(yè)管理人員每天上下午都對各個公共部位巡查。
2、多立一些警示牌提醒寵物主人及時處理自己攜帶寵物產(chǎn)生的糞便。發(fā)現(xiàn)有保潔人員不清掃寵物糞便行為應(yīng)予批評，多次批評仍不改的予以處罰。
3、將各樓垃圾外運時間改在早晨上班高峰期以前或乘梯人相對較少的時段，如上午10—11點，下午15—16點。
4、對垃圾樓存在的問題嚴格整改。
5、加強垃圾袋發(fā)放管理，讓各住戶每月都可以領(lǐng)取到垃圾袋。
三、電梯的管理和使用問題。
1、電梯聯(lián)動問題、目前小區(qū)內(nèi)各樓電梯的運行方式都沒有采取聯(lián)動方式，不僅浪費高峰時業(yè)主上下樓的時間，給業(yè)主的生活造成了不便，同時也增大了對電梯磨損。業(yè)主對此多次提出意見，還列出很多數(shù)據(jù)和理由，沒有得到物業(yè)的回復(fù)。
2、電梯工問題。每個樓內(nèi)的每部電梯，電梯工都是一日三班輪換值班，有些時候人員不足便連續(xù)加班。本來就存在很多電梯工就存在很多服務(wù)不規(guī)范的問題，連續(xù)加班問題就更加嚴重，經(jīng)常是電梯工在電梯里睡覺，不但不提供服務(wù)，反而因睡覺用頭擋住了開關(guān)按鈕，乘梯者想自己操作都很困難。很多業(yè)主認為此崗的設(shè)置沒有起到為業(yè)主提供方便的作用，而且加大了運行費用。
3、電梯監(jiān)控問題。通過監(jiān)控技術(shù)對電梯內(nèi)發(fā)生的各類情況完全可以監(jiān)督，可以達到必要的管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。但目前的電梯監(jiān)控沒有發(fā)揮作用。
4、電梯運行時間問題。由于一組團住戶多，電梯運力嚴重不足，在早晚上下班的高峰時間，等電梯時間平均多達3、4分鐘，有時甚至更多。
5、電梯內(nèi)廣告管理問題。過去在電梯內(nèi)發(fā)布廣告沒有符合業(yè)主要求的必要管理，電梯內(nèi)經(jīng)常岀現(xiàn)不健康的廣告，有大量廣告的內(nèi)容全部為韓文，引起業(yè)主的不滿。
*對電梯方面的改進建議：
1、將各樓電梯全部設(shè)為聯(lián)動運行方式。
2、改變電梯工值班方式。將每部電梯每天三班三人次值班，改為每個樓只設(shè)一個人在樓梯間值班，遇到情況便于及時處理。每天有16小時共兩人(班)次值班即可，夜間可以使電梯處于自動運行狀態(tài)。
3、加裝完備的電梯監(jiān)控設(shè)備和實行監(jiān)控值班制度。
對工作不重視檢討書篇二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現(xiàn)值班期間看人下棋的錯誤。準(zhǔn)確來說，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。
對于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次值班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的.問題。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應(yīng)該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，值班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
如果不是領(lǐng)導(dǎo)您在會議上對我發(fā)這么大的火，我真沒有意識到問題的嚴重性，我還當(dāng)現(xiàn)在跟過去一樣，不需要那么緊張地對待工作，但是經(jīng)過您對我敲的警鐘，我已經(jīng)深深記在心上了，我再也不會如此對工作不重視了。特殊時期，工作如果不能夠重視起來，不能夠認真對待，真可以自動下崗了。
本人作為一個物業(yè)管理人員，本就應(yīng)該對業(yè)主的居住管理工作非常的上心，我卻因為和平年代安逸慣了，以為現(xiàn)在我們小區(qū)也不會有什么危險，而對業(yè)主的居住管理工作放松了警惕，這還是現(xiàn)在沒有出事的情況，這要是對一位業(yè)主的家庭居住情況沒有進行良好的排查，這帶來的后果可就不是我能夠控制的.了！我們小區(qū)所有的業(yè)主和住戶加起來，應(yīng)該是有一千五人的，如果有一個沒有排查好的人，那這個人所攜帶的病菌，就極有可能會威脅到這所有的一千五百人！
當(dāng)您沖我發(fā)完火后，我已經(jīng)想明白這個問題的嚴重性了。在這特殊的時期，我對工作如此不重視，這真的可以讓領(lǐng)導(dǎo)您直接把我給解雇了的，但是您沒有。您念及我上有老下有小，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了，把我解雇了，您于心不忍。但說實話，我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會帶來的影響后，我如果是領(lǐng)導(dǎo)，我也會把這樣的一個員工給解雇掉的！或許我也是因為在這里待得時間太長，人變得油了吧。
面對自己這一次的錯誤，我深刻認識到自己的問題了！領(lǐng)導(dǎo)，對不起了！在今后的工作中，我一定重新認真謹慎起來，把工作重視起來，不讓任何問題出現(xiàn)在我的眼皮底下，也不讓我們小區(qū)的一千五百位住戶出現(xiàn)任何閃失。如果有，這真的不是我一個人殺頭就可以謝罪的事情，這事關(guān)一千五百條生命，甚至更多的生命，我不可以也決不允許自己犯這樣的錯誤。
如果可以，我向領(lǐng)導(dǎo)您申請從今天開始每晚值班，以確保我們部門的管理工作萬無一失！請您相信已經(jīng)知錯的我，我一定會對工作重視起來，不讓我們小區(qū)的安全因為我而陷入泥沼，不讓我們小區(qū)一千五百多條生命因為我的疏忽而造成不堪設(shè)想的后果！請領(lǐng)導(dǎo)您相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇四
按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向全站員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護!
檢討人：___。
____年__月__日。
對工作不重視檢討書篇五
尊敬的學(xué)生會主席：
你好！
我是紀檢部的成員xx，對不起，我昨天晚上沒有去男生寢室值班，讓自己部門的同學(xué)一個人值班，我現(xiàn)在覺得十分的對不起他，我會跟他道歉的，我實在是太不應(yīng)該了，作為一名學(xué)生會成員，出現(xiàn)這樣的工作失職，的確是非常嚴肅的事情，萬一要是因為我的不在，導(dǎo)致男生寢室那邊出現(xiàn)了什么情況，我真的擔(dān)不起這個責(zé)任，我知錯了，但是我是有原因的，只不過出于一些特殊情況沒辦法跟您說而已，是我逞強了，我愿意接受處罰。
發(fā)生這樣的事，我也不想的，想當(dāng)初我立志加入學(xué)校紀檢部的.時候，我就宣誓要做一個非常自律的人，要做好同學(xué)們的班榜樣，不然怎么配在紀檢部待著，還怎么有臉去管同學(xué)們的紀律，還請您替我把這件事壓下去，要是傳出去了，我就真的在同學(xué)們面前沒有紀檢部的威嚴了，他們那還會服從一個連自己都不守紀律的人的管教，我加入學(xué)生會也有兩年了，從我作為新生入學(xué)，學(xué)校學(xué)生會宣布招新開始，我就第一時間積極的參與了選拔，我們一起同事了兩年了，我什么性格你還不知道嗎？我這么自律的一個人，每天應(yīng)該做什么事早就在腦子里縷明白了，我知道自己昨天晚上要跟紀檢部的一個同學(xué)一起值夜班，到晚上十二點才能回寢室回家，這次真的是個意外，我也不想的。
我不知道這段時間你有沒有注意過我，我從三天前就感冒了，就是那天晚上值夜班，天氣太冷了，而我又沒有戴厚衣服來，我一直堅守在自己的崗位上，我就著涼了，我原以為我多運動，多喝熱水吃點藥，靠著自身的免疫力會慢慢的有所好轉(zhuǎn)的，但是情況好像并沒有按照我預(yù)想的去發(fā)展，我的感冒是一天比一天嚴重，后來我就跟去跟班主任請假出去看病了，我媽帶我去醫(yī)院看的，我請假只請了半天，我原計劃是晚上晚自習(xí)之前回來的，正好可以趕上我晚上值班，但是誰料想，我直接在醫(yī)院打吊針打到8點鐘了，過程中我也不知不覺的睡著了，后來我醒來天都黑了，我媽媽告訴我已經(jīng)幫我跟老師請過假了，過兩天身體好了再去學(xué)校，可是我還沒有跟你請假啊，您都不知道我不在學(xué)校了，根本沒時間再安排其他人來給我代班，所以在你眼里就成了我故意值班不來，最好笑的是你居然以為我爬墻出去上網(wǎng)去了，寢室也找不到我人。
對不去，這次種種原因疊在一起，造成了我的這次工作失職，要是我早就跟你說我身體出現(xiàn)了毛病，不值夜班，要你為我調(diào)一下班那還有這么多事啊，這一切都怪我考慮不夠周全，我會汲取這次的教訓(xùn)，再也不會犯這種低級錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：
xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇六
尊重的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于我本身緣由，導(dǎo)致，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深入的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為本身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作風(fēng)格不深入、不扎實、渙散松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是1馬當(dāng)先，而是瞻前顧后，沒有立即落實，乃至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不但不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深入保證：
3是在以身作則的條件下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有益于工作的展開，從長遠來說，也有益于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到本身存在的不足，給了我1個反思自我、自我警省的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇七
尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現(xiàn)問題，急需去福州醫(yī)院檢查治療，12月14日當(dāng)天由于太匆忙，未向大隊及中隊領(lǐng)導(dǎo)請假，我已深刻地認識到自己的錯誤；我為自己12。14上班時間無故脫崗的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：
我的錯誤xx于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關(guān)系才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生；關(guān)于這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛！
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了大隊領(lǐng)導(dǎo)對我的'期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。
在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇八
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
對于此次我值班時間擅自離崗的行為，我感到深深的'愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我值班期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責(zé)任感，更加是說明了我沒有一個科學(xué)、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當(dāng)有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。
現(xiàn)如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇九
尊敬的xxx：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學(xué)生會的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
一入學(xué)生會就三令五申，一再不允許忘記值班，提醒學(xué)生不要違反，可我卻沒有把部長和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心，事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，而且我這種行為給學(xué)生會的風(fēng)氣也造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)生會的管理制度。在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。
由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的'效仿，影響學(xué)生會紀律性，對學(xué)校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，部長也是一種傷害，也是對自己工作的一種不負責(zé)任的表現(xiàn)。每一個學(xué)校都希望自己的學(xué)生會的成員們做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學(xué)校有一個良好形象。每一個學(xué)生會成員也都希望更好的為學(xué)校爭光。包括我自己也希望可以去為學(xué)校做貢獻，這也是我入學(xué)生會的初衷，但是一個好的學(xué)生會靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學(xué)生會的規(guī)章制度，是很不應(yīng)該的，若每一個同學(xué)都這樣犯錯，那么是不會有好的學(xué)生會形成的。我對此很慚愧。相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并對我的問題酌情處理。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天該我值班，而我沒有認真值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)請假。我通過認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出深入的檢討。
通過這件事，我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍然非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我深深的感到這類行為是一個非常不好的偏向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反醒，而我還這樣下去，那末后果極其嚴重，乃至沒法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給單位帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。
由此我反思到以下幾點：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。
這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)當(dāng)了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。沒有強烈的`責(zé)任意識，是沒法勝任此工作的。我明顯沒故意想到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的最少要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能重視題目。不論有多少理由，都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，確保值班的工作良好運行，對工作更應(yīng)認真對待。同時，更是要增強本身的服務(wù)意識，切忌工作上的隨便性。
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學(xué)到聰明，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成上進程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“聰明”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感榮幸和不勝感激！
發(fā)生這件事，我知道不管怎樣都不足以擬補我的錯誤，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處罰我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇十一
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的`管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的.錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生！
簽名：
時間：
對工作不重視檢討書篇十二
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準(zhǔn)時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一員，平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準(zhǔn)時上下班?！?/p>
xxx。
20xx年xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇十三
尊敬的xx：
您好！
我是xxx餐館的一名員工，我叫xxx，我來到xxx餐館工作至今已經(jīng)半年多了。跟您說句實在話，其實在這半年多的時間我每天都工作得很開心，不僅僅是因為同事們都很好相處，還因為老板您對我們都很好，您每次從外面出差回來都會給我們帶小禮物，偶爾還會請我們吃飯。在我心目中，您真的是一個對員工十足好的好老板。
不過昨天中午在我們餐館發(fā)生了一件事，害我們餐館給人落下了話柄，在此，我想跟您說聲：“對不起”，如果不是因為我的暴脾氣我想我也不會給您添了個這么大的麻煩。
正當(dāng)我想要跟這位客人道歉時，只見他突然說：“我呸！什么服務(wù)態(tài)度嘛，以后再也不來這鬼地方吃飯了”，說完他便氣沖沖地走了。
老板，真的很抱歉，是我沒有弄清楚事情的來龍去脈就隨意指責(zé)這位客人，我給我們餐館蒙羞了，真的很對不起。過后我會親自找到這位客人然后跟他道個歉，我也會一定會改正這個脾氣大的壞毛病，謹遵“顧客至上”的宗旨，希望老板看我這么誠心誠意的份上給我一次改過的機會。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的.時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的`宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇十五
xxx：
您好，我懷著懊悔、自責(zé)、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我此刻真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，應(yīng)對錯誤我真的.沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了理解批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。
如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。
第二，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意，向您保證今后我必須端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，發(fā)奮地做好工作。
第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓(xùn)，吃一切長一智!
最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關(guān)聯(lián)處理不錯的份上，原諒我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領(lǐng)導(dǎo)到栽培!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇十六
尊敬的xx（公司領(lǐng)導(dǎo)）：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。
其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。
自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求—————樹新風(fēng)，講文明，背道而行。
經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但習(xí)年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的.同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。
就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。
對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。
如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。
說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的`苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇十七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的'本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔(dān)憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!
20xx年x月xx日，也就是昨天，由于我當(dāng)天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修，直到下午才將空調(diào)修理好?？墒?，我已經(jīng)是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當(dāng)晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二，責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。
三，我沒有準(zhǔn)確預(yù)計后果。須知我已經(jīng)是一名習(xí)二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預(yù)料到的。
工作，是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很抱歉，在近期的工作期間，我因為自身的思想態(tài)度問題，給大家留下了不好的印象。甚至。影響到了我們的工作任務(wù)，影響了客戶體驗。造成了許多的問題和麻煩，甚至要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙處理。對此，我真的感到很后悔，真的對不起大家!
自xx年x月加入公司以來，至今我已經(jīng)來到xx崗位有x月工作時間了。對于自己的工作和任務(wù)，其實我早已經(jīng)在您和同事們的幫助下熟悉了。但即使如此，我卻還是沒您能處理好自己的工作職責(zé)，甚至在工作中用這樣消極的態(tài)度去面對自己職責(zé)，這不僅是對自己崗位的不負責(zé)，還是對工作的不重視!經(jīng)過自己的嚴格反思，我也意識到自己在行為上的嚴重錯誤。這樣的情況，不僅僅是我我在思想上對工作的不重視，也是我對于工作責(zé)任心的欠缺。
如今回顧我在近期工作上的種種情況，連我自己都不禁為自己的表現(xiàn)感到慚愧。工作是工作，生活是生活。但我卻在工作中因為自己生活中的問題，影響了自己的心態(tài)，帶著消極懈怠的態(tài)度處理自己的責(zé)任和問題!這不僅讓工作變得散漫無紀律，甚至還會影響身邊的同事們!
但我卻沒有意識到自己的問題，甚至一昧的沉浸在自己的消極之中，不僅僅的是我的責(zé)任問題，更是我對公司的熱愛和對集體的態(tài)度不端正!我很抱歉，近期來，以為自身家庭方面的許多問你題，在不知不覺中，我竟沉迷在了自己的事情中。不僅在家里想，甚至在個工作的崗位上也總是讓思緒飄走。但我從未想過會給工作帶來這樣大的麻煩，沒有想過自己的“簡單思考”會給工作帶來這樣的影響。
感謝您能在工作中及時的提醒我這些問題。讓我意識到自己已經(jīng)給大家?guī)砹撕芏嗟穆闊?。沒能自主認識到這些問題，我真的感到很對不起。這是我對自己管理的失誤，是我在工作上的.不足。此次的反省后，我定會在思想上嚴格的要求自己，認真的對待今后的每一次工作任務(wù)!嚴謹?shù)墓芾砗米约旱乃枷牒蛻B(tài)度。
我對自己沒有認真負責(zé)的履行作為xx公司員工的職責(zé)抱歉!但望您能原諒，對于今后的任務(wù)，我定會嚴格以待，用認真和嚴謹，回饋領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)。我定不會讓您失望。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx部的xx，這次是專程向您交上我的檢討，以對我這段時間不良的表現(xiàn)做一個深刻而又誠懇的反思悔過，也有向公司表示我還有悔改之心，能夠繼續(xù)為公司效力的含義。
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)，在您的.英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司的業(yè)績節(jié)節(jié)拔高，公司里的大家都非常高興，工作熱情更是一天比一天高。然而在這樣熱火朝天的環(huán)境里，和周圍熱情的環(huán)境顯得格格不入的我就非常的顯眼了。而我卻對此一無所知，依舊按照自己的不良節(jié)奏我行我素，不僅周圍的同事對我產(chǎn)生了意見，連組長也對我說教了幾次，可我依舊執(zhí)迷不悟，認為自己的技術(shù)是公司不可或缺的而持才自傲，屢屢挑戰(zhàn)公司制度，對公司內(nèi)部造成了極為惡劣的影響。
而直到此刻，我才恍然驚覺，我自己之前到底在做些什么?那么狂傲令人厭惡的人真的是我嗎?明明在以前，我也是一個愛崗敬業(yè)，誠信友善的好青年，不論對誰都彬彬有禮，受到公司里同事領(lǐng)導(dǎo)的一致好評?？墒侵皇嵌潭痰囊荒辏揖妥兂闪诉@個樣子，只顧著自己的事，對公司的一切都漠不關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)也不能好好的完成。實在是惡劣的無以復(fù)加!
若不是領(lǐng)導(dǎo)您跟我的一習(xí)話，跟我談?wù)摴具@些年的發(fā)展，談我態(tài)度的`前后變化，我是甚至都不會覺得自己有哪里不對。
這大概就是所謂的旁觀者清，當(dāng)局者迷了。
當(dāng)我醒悟后，我開始對自己這段時間的行為感到無比的后悔，不但失去了同事之間的情誼，還因為自傲和敷衍讓我的工作能力產(chǎn)生了退步，特別是跟那些技術(shù)能力一日一變，直線上升的同事比，我更是顯得無比差勁。而這樣的我居然有那個驕傲敷衍的心!我有那個資本嗎?我有那個能力嗎?這一系列表現(xiàn)只會讓我自己嘗到惡果。
現(xiàn)在，當(dāng)我想清楚以后，我已經(jīng)重新調(diào)整好了自己的定位，試圖重拾我丟失的上進心與責(zé)任心，我熱愛我們的公司，熱愛我的工作崗位，我知道我之前犯下的錯誤造成的影響很壞，但我還是希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠給我一個機會，讓我能夠融入進我們現(xiàn)在這個融洽而上進的集體，將我那微不足道的力量奉獻出來，推動公司的繼續(xù)發(fā)展，在這個浪淘沙的新時代沖上浪潮的最前沿，向著美好而充滿的明天努力奮斗!
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇二十
您好！
我是xxx，自己入職以來什么事情我都是做的很心細，工作是一個需要心細的事情，不僅僅是一員工的基本素質(zhì)，也是為了我們xx的良好工作氣氛著想，我一直都是在為這些東西努力，還有在生活當(dāng)中我想著把工作做好，可是工作不僅僅是要自己努力，還是需要認真細心，這次是我的做錯了，但是讓你失望的還是我的態(tài)度，來到xx不久的我也是沒有改掉哪些毛病，工作態(tài)度是決定工作的重要因素，我這次的態(tài)度問題這才是根本，我知道這次跟您說話的方式欠妥，我是一名基層的員工，不管是在什么角度來講不應(yīng)該那般態(tài)度，這次我的態(tài)度問題也讓同事們卡看到了，這絕對是一個不好的.影響，我應(yīng)該負責(zé)，一番深刻的檢討是很有必要的。
這次主要還是自己心態(tài)沒有把握好，自己剛剛來到這里，很多時候有沒有一個跟明確的意識，作為xx的一員我實在是讓您失望了，自己身上那點銳氣還沒有褪去，這在工作當(dāng)中很顯然是不行的，我因為自己的文藝，在工作的時候就一直沒有一個好的態(tài)度，也沒有讓自己靜下心來做一件事情，這樣在今天上班的時候我就失誤了，我的失誤本來就是一個錯誤，我剛剛來到公司一切事情都不是很熟悉，就是這么不熟悉我需要做到一點，就是在自己不知道的領(lǐng)域去請教他人，我這一點沒有做好，可是我習(xí)慣性的給自己找理由，就在今天我失誤了之后，我就一直沒有把握祝心態(tài)。
事情被您知道我本來應(yīng)該端正好自己態(tài)度，對您的話聽著就好，我知道您當(dāng)時說我也是為了工作，這些都是很有必要的，同事們也在一旁，這個時候您作為領(lǐng)導(dǎo)者理應(yīng)在這件事情上來說我，這也是應(yīng)該的，可是我當(dāng)時不僅沒有擺好心態(tài)，自己也沒有一個的好的意識，我在一旁就跟您頂嘴了，我那不好的習(xí)慣也發(fā)揮了出來在，自己習(xí)慣性的找理由，這實在讓我慚愧，我真的不應(yīng)該做這些，這次的事情還是讓您失望了，我身為xx的一員自己的作風(fēng)沒有糾正好，當(dāng)時還在跟您狡辯，那么多的同時在一旁，首先這就是我的態(tài)度惡劣，再一個就是我的工作意識不高。
您說我的一切都是為了讓我通過這件事情能夠記住，很多時候您也不是在真的跟我們生氣，這次我就沒有穩(wěn)住自己，這么一點道理都沒看出來，我為自己羞愧，事情也本來就是我做的不好，工作只有絕對的認真，這般才不會出錯，我的態(tài)度也是一個重點，我一定會好好糾正。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
對工作不重視檢討書篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的情緒寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“xx文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的發(fā)奮，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不就應(yīng)在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不就應(yīng)感到害怕，不就應(yīng)感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟死皮賴臉，向小黑和銀彬領(lǐng)悟，領(lǐng)悟他們的積極性，領(lǐng)悟他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，領(lǐng)悟他們看到目標(biāo)，積極上前說，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。正因，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。因此，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不一樣的人，認識更多不一樣的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的'愧疚和懊悔，正因我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不好感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的職責(zé)感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑應(yīng)對所有的困難。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
對工作不重視檢討書篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的前臺，本來代表著公司的形象，但是在和同事溝通交流的時候，我卻沒有微笑的為他解決問題，反而冷著個臉，態(tài)度很不好，我要檢討。
同事xxx來前臺，是拿請假條的，我正在電腦前面回復(fù)要來面試的人員的信息，有點多，而且有些人員問的問題很幼稚，讓人很是惱火，所以我的心情并不是太好，然后x同事過來，問我請假條在哪，我想都沒想，就隨手指了一處，然后冷冷的說讓他自己拿，自己繼續(xù)回復(fù)信息，x同事當(dāng)時其實沒想那么多，就自己動手拿了，而我的態(tài)度恰好被領(lǐng)導(dǎo)您進門看到了，就直接說我了，怎么這樣子冷著臉，什么事情，也不要把脾氣發(fā)在同事身上。作為前臺，脾氣都不控制好，那怎么做好工作呢。
我當(dāng)時就向x同事道歉，并幫他拿好請假條，也感謝領(lǐng)導(dǎo)您及時指出我的問題，我盡量恢復(fù)自己的.情緒，讓自己冷靜下來，同時也回復(fù)好面試人員的信息。對于此事，我也覺得我要檢討下，作為一名前臺，情緒的控制是很重要的'，我應(yīng)該隨時保持著微笑，把工作的態(tài)度調(diào)整過來，不僅僅是對同事，對客戶，對其他人，都是需要控制好自己的情緒，作為前臺，一個好的形象是很重要的。
無論是我遇到了什么事情，在情緒這塊，我都不能讓它影響到我的工作，這方面我還是要繼續(xù)提神自己控制的能力，畢竟前臺是接待人很多，而且會遇到不一樣人員的一個職位，雖然我工作的時間比較短，經(jīng)驗不多，但是也不能作為一個理由，不控制住自己的情緒，在進入公司培訓(xùn)的時候，主管就跟我們說過了，前臺的情緒控制是很重要的，這個需要自己去提升，而且我們公司的前臺面對的人員并不是特別的多，像酒店的前臺，其他服務(wù)行業(yè)的前臺，遇到的問題，遇到的麻煩事情更是很多了，那他們?nèi)绻蚕窨蛻裟菢尤菀咨鷼饣蛘哒f話沖動，那如何能做好工作，維護公司的形象，所以我更要多向他們學(xué)習(xí)，這樣才能更好的做好前臺的工作。
領(lǐng)導(dǎo)，我今后不會再在態(tài)度上不好了，也會做好自己的工作，并且多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的前臺是如何做的，多去看書，多學(xué)一些掌握情緒的知識，讓自己在前臺的工作上做得更好，真正的成為公司的形象，讓每一個來公司的客戶或者人員都覺得我的服務(wù)做得不錯，讓他們對公司的印象更好。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
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