文化遺產(chǎn)是我們的寶藏，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。突出重點(diǎn)是寫一篇較為完美的總結(jié)的關(guān)鍵，要抓住最核心的內(nèi)容。通過參考總結(jié)范文，可以發(fā)現(xiàn)不同類型和領(lǐng)域的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)，豐富自己的寫作經(jīng)驗(yàn)。
勞保用品管理制度篇一
是指長(zhǎng)期在90db(a)以上或短時(shí)在115db(a)以上環(huán)境中工作時(shí)受到的傷害的`防護(hù)。
聽力護(hù)具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
聽力保護(hù)系列產(chǎn)品有：低壓發(fā)泡型帶線耳塞、寶塔型帶線耳塞、帶線耳塞、圣誕樹型耳塞、圣誕樹型帶線耳塞、帶線型耳塞、經(jīng)濟(jì)型掛安全帽式耳罩、輕質(zhì)耳罩、寶塔型帶線耳塞、防護(hù)耳罩。
勞保用品管理制度篇二
1、目的。
規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。
2、適用范圍。
本公司全體人員。
3、工作程序。
3.1計(jì)劃申報(bào)和采購(gòu)。
3.1.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào)；
3.1.2供應(yīng)部根據(jù)審購(gòu)單進(jìn)行采購(gòu)，所采購(gòu)的物資必須符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
3.2驗(yàn)收入庫(kù)。
3.2.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；
3.2.2檢驗(yàn)合格后倉(cāng)庫(kù)核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫(kù)。
3.3發(fā)放。
3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；
3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初；
3.3.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類防護(hù)用。
品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；
3.3.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部。
門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長(zhǎng)核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。
3.4使用。
3.4.1公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。
1.目的。
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍。
適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者。
安全部、采購(gòu)部、各使用人員。
4.程序。
4.1公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
4.2倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.4成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定。
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定。
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定。
4.3.5.1原料倉(cāng)庫(kù)、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定。
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。
4.3.7長(zhǎng)管式面具的使用規(guī)定。
4.3.7.1使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定。
4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定。
4.3.13.1車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
嘉興市榮晟包裝材料有限公司。
公司按員工所任職的崗位以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)相應(yīng)的勞保用品，各部門不得計(jì)做員工福利。
工作服、工作鞋由公司行政人力資源部負(fù)責(zé)采購(gòu)及安排發(fā)放，由配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)管理；常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門主管或經(jīng)理簽發(fā)及領(lǐng)用。
四、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
流水線操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱印刷操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱后道操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
設(shè)備維修工：
絕緣手套：每人每月1付；
口罩：每人每月1只；
流水線打包操作工：
膠皮手套：每人每月2付；
車間進(jìn)倉(cāng)員：
普通手套：每人每月1付；
車間抱車工：
膠皮手套：每人每月1付；
原紙入庫(kù)抱車工：
膠皮手套：每人每月1付；
車間質(zhì)檢員：
五、工作服及勞保鞋發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
工作服。
1）車間工人工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一套；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩套；
2）管理人員工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一件（上衣）；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩件（上衣）；
第1頁共2頁。
嘉興市榮晟包裝材料有限公司。
注：設(shè)備維修工按雙倍領(lǐng)取，車間新員工第一年秋季工作服領(lǐng)取2套。
勞保鞋。
發(fā)放范圍：車間所有操作工人（防滑鞋）、設(shè)備維修工（絕緣鞋）；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每半年發(fā)放一雙，有破損時(shí)另行申請(qǐng)。
3、行政人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的工作服及勞保鞋進(jìn)行驗(yàn)收，配件倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行入庫(kù)及管理；
4、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進(jìn)行盤點(diǎn)管理，由倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)勞保用品的入庫(kù)、庫(kù)存和出庫(kù)情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果報(bào)人事行政部復(fù)核，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購(gòu)計(jì)劃的依據(jù)。
5、倉(cāng)庫(kù)管理員、行政人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每月、按量發(fā)放勞保用品。常規(guī)勞保用品發(fā)放時(shí)由各部門負(fù)責(zé)人簽收，特殊工種勞保用品、工作服、勞保鞋必須由本人簽收，他人不得代領(lǐng)或代簽。勞保用品臨時(shí)增加需求時(shí)，由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)行政人力資源部及總經(jīng)理審批后，方可予以發(fā)放。
6、絕緣鞋使用部門須每半年作一次預(yù)防試驗(yàn)，檢測(cè)絕緣性能，確保其性能良好；外觀破損須隨時(shí)更換；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的使用人員進(jìn)行使用規(guī)則和防護(hù)要求的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督、檢查使用情況。
7、員工應(yīng)妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞、浪費(fèi)、丟棄轉(zhuǎn)讓或出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
8、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導(dǎo)致傷亡的，一切責(zé)任自負(fù)。
9、遇公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，離職員工須按離職流程退還已領(lǐng)用的全部常規(guī)勞保用品、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋，由行政人力資源部簽收確認(rèn)，否則不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
10、配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)對(duì)回收的勞保用品進(jìn)行管理，對(duì)可再利用的勞保用品應(yīng)交至倉(cāng)庫(kù)管理員作回收登記。對(duì)于回收的不可以再利用的勞保用品，應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)管理員會(huì)同人事行政部共同進(jìn)行清點(diǎn)，行政人力資源部提交報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，后方可由倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行銷毀處理。
七、工作服、勞保鞋的管理。
1、員工應(yīng)愛惜并妥善保管公司為其所配置的工作服及勞保鞋，如在使用期內(nèi)損壞或丟失的，由員工自己承擔(dān)重新購(gòu)買或修補(bǔ)的費(fèi)用。
2、工作服及勞保鞋應(yīng)依據(jù)崗位配制標(biāo)準(zhǔn)，采用以舊換新的方式按期予以更換。
3、如遇公司與員工二者之間解除勞動(dòng)關(guān)系而其工作服又未到使用年限的，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據(jù)工作服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和使用年限按月折舊費(fèi)用，其費(fèi)用從離職員工的工資中扣除。
八、醫(yī)療急救箱。
1、配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)醫(yī)療急救箱的使用與保管，并于每季度最后一周進(jìn)行盤點(diǎn)；
2、醫(yī)療急救箱藥品及物品的采購(gòu)由行政人力資源部按照勞保用品的流程進(jìn)行申請(qǐng)、報(bào)批，由采購(gòu)物流部負(fù)責(zé)采購(gòu)。
第2頁共2頁。
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)公司勞保用品的管理，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的收發(fā)工作，節(jié)約勞保用品費(fèi)用，結(jié)合我項(xiàng)目公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、公用勞保用品：按照項(xiàng)目配發(fā)的勞保用品，不具體到個(gè)人，如各個(gè)項(xiàng)目配備的生活辦公設(shè)施（辦公室、會(huì)議室、宿舍）、安全帽等類型。
2、個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類型。
3、易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨著使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐步降低，如手套、口罩等類型。
4、回用勞保用品：特指回收并經(jīng)重新清洗后不影響勞保防護(hù)特性的個(gè)人勞保用品，如回用工作服服、回用安全帽等類型。
1、管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。冬季施工的可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。特殊情況的可定制制服。
2、各個(gè)項(xiàng)目配備必要的辦公設(shè)施、生活設(shè)施。如：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì)議桌椅、床、廚房用具，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、清潔用具、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具，安全帽，手套等。
1、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬，方便管理和監(jiān)督。
2、倉(cāng)管員每次發(fā)放完勞保用品后，必須做好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查；
3、勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司全體職工；
1/2。
1、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬，方便管理和監(jiān)督；
3、各項(xiàng)目可針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)自行制定勞保用品使用的細(xì)化管理；
4、各項(xiàng)目應(yīng)每月核對(duì)員工勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量，與配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)之間有差異必須分析原因。
1、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì)議桌椅、床、廚房用具，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。
a)辦公設(shè)施、生活設(shè)施、交通工具：項(xiàng)目完工后不論新舊全套交回。
b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無異味、無破損、無頑固污漬；
c)安全帽：，保質(zhì)期內(nèi)，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無破損；
d)膠手套：成雙配對(duì)、無破損、無頑固污漬。
凡是職工將勞保用品無故損壞或丟失，按成本價(jià)統(tǒng)一在公司有償購(gòu)買；
七、其他說明。
1、本項(xiàng)目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)好勞動(dòng)保護(hù)用品；
2、以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知；
太原理工大學(xué)建設(shè)監(jiān)理公司。
第五項(xiàng)目管理公司。
2014.6。
2/2。
1.目的。
2.適用范圍。
適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者。
安全部、采購(gòu)部、各使用人員。
4.程序。
4.1公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
4.2倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.4成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定。
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定。
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作，管理制度《勞保用品管理制度》。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定。
4.3.5.1原料倉(cāng)庫(kù)、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
安全第一，重在預(yù)防…"程牧陽磨了一回牙，伸手在田田頭上重重一點(diǎn)，她的腦袋便很配合地往后仰，抬頭以后還是笑得人畜無害的樣子。
豆豆去廚房洗了水果送過來就看到她趴在椅背上托著腮露出癡傻的呆笑。
"嗨嗨嗨，"豆豆用腳蹬了一下她的椅子，"別看了，眼珠子都要粘上去了！"。
"誰看了啊…"田田略略回神，"我在想事情呢。"。
"想什么事啊?"豆豆取了一顆sat槍手保2100分qq1090964922信任gre槍手托福槍手托業(yè)槍手雅思槍手龍眼剝開塞到老公的嘴巴里，"你看你一臉發(fā)春的表情！"。
"哎！"田田無比嬌嗔地用手指捅了她一下，"你討厭啦…"。
豆豆伸舌頭嘔了一下，大寶卻卸了一邊耳機(jī)去拿東西吃："她看什么呢就發(fā)春了?"。
"我看你呢！"田田瞪了他一眼，"你少管閑事！"。
"唉喲，不敢當(dāng)不敢當(dāng)~"大寶笑得無賴，"我說剛才怎么好像有兩道灼熱的光線照在我身上呢，敢情是你??！"。
話音剛落頭上就挨了兩下，田田早就甩手把吃剩的果核砸了過去："砸你個(gè)生活不能自理！"。
"別啊，我不能自理了不sat槍手保2100分qq1090964922信任gre槍手托福槍手托業(yè)槍手雅思槍手還是苦了你么！"大寶探出半個(gè)腦袋來，"你看你出手多重啊，這都倆包了…"。
田田抬手抓了個(gè)東西又要丟過去，不料大寶把脖子一縮躲到了程牧陽身后，田田下意識(shí)地把手往回收，可那東西還是飛了出去，直直砸到了程牧陽臉上。原來是一個(gè)不大不小的番茄，已經(jīng)熟透了，程牧陽的臉上頓時(shí)迸出一朵形狀和顏色都很猙獰的花來。
田田大驚，跳下椅子就奔過去，兩只手在他臉上擦了又擦："我我我我不是故意的！"。
程牧陽瞇縫了一只眼睛，接過豆豆遞來的毛巾低頭慢慢地揉著，再抬起頭的時(shí)候眼睛通紅，好像是剛才的番茄汁滲進(jìn)了眼睛里。
"你怎么不躲開??！"田田焦心不已地看著他。
大寶笑嘻嘻地湊過來看了看："嘖嘖，看看，砸個(gè)稀爛啊…你勁兒可夠大的！"。
田田氣急，胳膊一橫就揮了過去，大寶一驚之下又往后躲，程牧陽從半空中把她的手截住了，沉聲道："好了！"。
"你還真使勁兒了！"大寶驚恐地再次露面，"小心把我打殘廢了真沒人要你…"。
更多其他精彩相關(guān)范文：
勞保用品管理制度篇三
4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu),節(jié)約領(lǐng)用;。
5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。
8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。
勞保用品管理制度篇四
1.1各種勞保用品由（行政科）總務(wù)定期進(jìn)行申購(gòu)。勞保用品存于倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。
1.2為了防止浪費(fèi)的情形，各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式，否則倉(cāng)管人員有權(quán)不予發(fā)放。
1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定。
2.1所有人員在領(lǐng)取勞保用品后，在上班時(shí)間內(nèi)，均須按要求配戴使用，否則對(duì)違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。
2.2手套使用辦法。
勞保用品管理制度篇五
第一章總則。
第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細(xì)則。
第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞?？ê团_(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。
第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
一、工作服。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。
二、工作鞋。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴。
1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。
2、工作不滿一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽。
1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。
五、線手套。
公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人每月1付。
六、乳膠手套。
化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。
七、線膠手套。
浮選工、碎礦工、過濾工每人每月1付。
八、帆布手套或半皮手套。
鉗工，球磨工每人每月1付。
九、絕緣手套。
電工每年每人1付。
十、電焊手套。
焊工每人每三個(gè)月1付。
十一、防塵口罩。
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩。
公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚€(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。
十三、防護(hù)鏡。
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行。
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。
勞保用品管理制度篇六
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。
為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，規(guī)范修試所辦公用品的采購(gòu)與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的'原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。
3.1固定資產(chǎn)類辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車等。
3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。
4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5.1、辦公用品的發(fā)放。
5.1.1固定資產(chǎn)類辦公用品的申購(gòu)，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放，部門內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放；消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：
a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。
b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購(gòu)買。
c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。
d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購(gòu)買，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。
5.2.1固定資產(chǎn)類辦公用品。
a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。
b、日常的管理由使用部門或使用者進(jìn)行；公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。
c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。
5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。
a、由各使用部門或使用者管理。
b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門或個(gè)人賠償或自購(gòu)。
c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。
d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。
5.3各部門一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買時(shí)須由部門負(fù)責(zé)人遞交書面的超支“狀況說明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。
5.4若無特殊原因超支，公司不再為其購(gòu)買，但部門負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。
5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。
6.1公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。
6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。
6.3員工應(yīng)自覺愛護(hù)各類辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。
《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫(kù)單》、《辦公用品領(lǐng)用單》。
本制度于xx年xx月xx日開始生效執(zhí)行。
勞保用品管理制度篇七
為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品；如:勞動(dòng)防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具；如:防毒面具等。
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫(kù)。
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:。
（1）不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
（2）嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材；
（3）嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理，對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)。
（1）由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。
（2）使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。
（3）電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
（4）防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
勞保用品管理制度篇八
第一條：為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工供給貼合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情景，特制定本制度。
第二條：本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章：范圍。
第三條：本制度適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及員工。
第三章：總則。
第四條：勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)儉，強(qiáng)化管理。
第五條：凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。
第六條：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。
第八條：對(duì)于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電，起重傷害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。
第九條：在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。
第十條：勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不一樣而定，詳見附表。
第四章：管理職責(zé)。
第十一條：勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不一樣崗位的工作條件、性質(zhì)配備不一樣崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗。
第十二條：人力資源科辦理新員工入職的，憑“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。
第十三條：生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。
第十四條：需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。
第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫(kù)房下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購(gòu)科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情景。
第十六條：防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。
第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。
第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)橡膠帶線手套。
第十九條：防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第二十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第二十一條：勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情景及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條：嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十三條：涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)商購(gòu)買。購(gòu)買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。
第二十四條：對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批經(jīng)過后，采購(gòu)部征求部門意見后選型采購(gòu)。
第二十五條：加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購(gòu)全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。
第二十六條：勞保用品購(gòu)入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對(duì)無“兩證”的勞保用品一律不得入庫(kù)。
第二十七條：對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。
第二十八條：領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不貼合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。
第二十九條：各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。
第三十條：勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
第三十一條：?jiǎn)T工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不一樣工種及不一樣的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。
第三十二條：?jiǎn)T工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)儉的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
第三十三條：為更好的開展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第九章：發(fā)放使用規(guī)定。
第三十四條：根據(jù)公司生產(chǎn)情景，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能到達(dá)規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限。
第三十五條：因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
第三十六條：凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條：洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。
第四十三條：外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。
第四十四條：屬特殊情景，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請(qǐng)報(bào)告說明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。
第四十五條：發(fā)放及管理。
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。
2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。
3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。
4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。
5、員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì)。
5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。
第十章：工服著裝管理規(guī)定。
第四十六條：為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：
1、員工工作期間必須著裝工服。
2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
第四十七條：工服換裝時(shí)間。
1、根據(jù)具體天氣情景，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。
第四十八條：處罰措施。
1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的職責(zé)。
第四十九條：其他。
1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。
2、遇公司團(tuán)體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。
第十一章：考核。
第五十條：對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第五十一條：對(duì)于外來人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由職責(zé)部門承擔(dān)連帶職責(zé)。
第十二章：附則。
第五十二條：本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十三條：本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條：同時(shí)司政字[20xx]第08號(hào)《xx設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
勞保用品管理制度篇九
一、各棟號(hào)工程的勞動(dòng)保護(hù)用品，由其材料員按計(jì)劃購(gòu)買。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂，并認(rèn)真實(shí)施。
二、安全防護(hù)用品，必須按規(guī)定購(gòu)買符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴(yán)禁購(gòu)買假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的'人員，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給各種安全防護(hù)器材和用品及保健補(bǔ)貼，確保工人的安全與健康。
四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項(xiàng)目經(jīng)理必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。
五、公司工會(huì)和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實(shí)情況。
勞保用品管理制度篇十
為了保護(hù)員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放，制定本規(guī)定。
1、發(fā)放范圍:。
（1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者。
（3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者。
（7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者。
（10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過4小時(shí)的作業(yè)者。
（11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則:。
（1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
（3）禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。
1、勞動(dòng)防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品，用品由實(shí)習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管。
9、員工調(diào)出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位；工種變動(dòng)時(shí)，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。
1、安全管理部門。
（1）對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（2）根據(jù)國(guó)家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
（4）安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。
2、物資采購(gòu)部門。
（1）必須采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）特種勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購(gòu)需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購(gòu)。
3、材料供應(yīng)部門。
（1）要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。
（2）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí)，要報(bào)安全管理部門及時(shí)進(jìn)行處理。
（3）對(duì)庫(kù)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。
4、財(cái)務(wù)部門。
（1）按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
（2）建立勞動(dòng)防護(hù)用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。
5、其他部門。
（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
（2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞保用品管理制度篇十一
1.目的。
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。
2.適用范圍。
適用于部門所有職工。
3.術(shù)語。
3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。
3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。
3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。
3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。
3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、面具等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。
4、職責(zé)。
4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。
4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。
5、工作程序。
5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
5.1.1部門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(限額)，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。
5.2申購(gòu)。
各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購(gòu)，同時(shí)報(bào)倉(cāng)庫(kù)備案。
5.3采購(gòu)。
供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)”在每月月初完成采購(gòu)，并入庫(kù)。
5.4發(fā)放。
5.4.1部門倉(cāng)管員根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)”于每月月初到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品。
5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購(gòu)入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。
5.5使用。
5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶。
5.5.2勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門經(jīng)理。
批準(zhǔn)后下發(fā)。
5.5.4使用過程中丟失勞保用品的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng)。
5.5.5公用勞保用品必須在交接-班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。
5.5.6職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿3月而離職的，每件扣交60元;滿3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。
6、報(bào)廢回收。
各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。
7、檢查監(jiān)督。
7.1由部門經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
勞保用品管理制度篇十二
為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條。
在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)放、使用和檢驗(yàn)單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。
第三條。
本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。
勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行生產(chǎn)許可證制度。全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。
第四條。
家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進(jìn)口勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)。
省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，對(duì)尚未具備檢驗(yàn)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，可委托國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)。
各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
第五條。
各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。
研制和生產(chǎn)。
第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的研制應(yīng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。
研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動(dòng)部或國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后方能投放市場(chǎng)。
第七條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)手段，并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。
生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的立項(xiàng)、申報(bào)、取證按《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》辦理。
第八條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢，并出具產(chǎn)品合格證。
生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門、技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)。
第九條種勞動(dòng)防護(hù)用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的抽檢。檢驗(yàn)合格的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)按批量配給安全鑒定證。
經(jīng)營(yíng)。
第十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。銷售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
第十一條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門審定。審查合格的發(fā)給特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書。
定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的申報(bào)和審批辦法由省級(jí)勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十二條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
（二）具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、資金和貯存條件；
（三）經(jīng)營(yíng)管理人員熟悉國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定；
（四)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動(dòng)防護(hù)用品的商品知識(shí)，能為用戶正確介紹勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識(shí)；(五）具備切實(shí)可行的商品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)廢制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。
第十三條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位可經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品；經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營(yíng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。
第十四條進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。
進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合我國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。尚沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國(guó)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。
發(fā)放和使用。
第十五條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位（以下簡(jiǎn)稱使用單位）應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。
使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十六條使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十七條使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的'購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
第十八條使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買特種勞動(dòng)防護(hù)用品。購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗(yàn)收。
罰則。
第十九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期改正沒收其不合格產(chǎn)品，并予以銷毀。
第二十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證，擅自生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其停止生產(chǎn)，并可處以罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第二十一條經(jīng)營(yíng)單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品，并可處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第二十二條用單位沒有按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，按勞動(dòng)部《違反行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號(hào)）有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第二十三條各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的結(jié)果與事實(shí)不符，由同級(jí)勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期更正；給受檢單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，取消該檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
附則。
第二十四條本規(guī)定自1996年6月1日起施行，1987年2月6日勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法》（勞人護(hù)[1987]3號(hào)）同時(shí)廢止。
勞保用品管理制度篇十三
為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。
2、基本原則。
2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。
2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。
2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。
3職責(zé)。
3.1人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3.2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。
4管理辦法。
4.1.1人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）。
4.1.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。
4.1.3如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。
4.1.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.2.1倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。
4.2.2采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。
4.3.1倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
4.3.2勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
4.3.3倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。
4.4.1發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。
4.4.2對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。
4.4.3特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。
勞保用品管理制度篇十四
為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。
2適用范圍。
3引用文件。
《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
4術(shù)語與定義(無)。
5職責(zé)。
5.1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。
5.3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購(gòu)及發(fā)放工作。
5.4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的`采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容。
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。
6.3物資公司根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放。
6.6項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品管理制度篇十五
為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理，特制定本規(guī)定。
一、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔的用品。
二、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。
三、對(duì)于同類崗位工作的在編員工與非在編員工，各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品。
四、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品。
五、各單位發(fā)放各類勞保用品時(shí)，必須發(fā)放實(shí)物，禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。
六、一般情況下，工作服使用年限為2年；管理人員的工作服（如西服）使用年限為3年或以上。
七、對(duì)于離崗的員工，各單位必須在該員工完成勞保用品（包括工作服）退還手續(xù)后，方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。
八、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛護(hù)勞保用品及工作服，節(jié)約使用，妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的，由員工本人承擔(dān)責(zé)任。
九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍，明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法，并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。
十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
十一、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度篇十六
1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。
4、凡取得報(bào)酬的外來人員（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得入庫(kù)和發(fā)放。
2、采購(gòu)計(jì)劃由各部門提出，交由儲(chǔ)運(yùn)科采購(gòu)，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購(gòu):必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證；產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。
勞保用品管理制度篇十七
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、離職等手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，監(jiān)管公司勞動(dòng)紀(jì)律，每月5日前按時(shí)公布、上報(bào)上月全員考勤，統(tǒng)計(jì)公布違章記分表。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的收集，歸檔及公司文件的上報(bào)，歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)資料及技術(shù)書籍的管理工作，包括建檔、借閱、歸還等。
5、處理日常行政對(duì)外事務(wù)，包括辦理暫住證、戶口、租賃收費(fèi)、交費(fèi)等。
6、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)管公司前臺(tái)服務(wù)工作，樹立良好公司形象。
7、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好文明生產(chǎn)管理，檢查落實(shí)生產(chǎn)衛(wèi)生、安全、消防等。
8、打印、復(fù)印公司各類文件、資料，收發(fā)文件資料。
9、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括衛(wèi)生、保安、消防等。
10、行政人事部經(jīng)理要嚴(yán)格遵守保密制度（包括人事，檔案，計(jì)劃等），對(duì)相關(guān)泄密事件負(fù)責(zé)。
1、各部門每月需用辦公用品，須在每月10日前向行政人事部提出申購(gòu)計(jì)劃，行政人事部將各部門申購(gòu)計(jì)劃參考庫(kù)存量和月平均用量后匯總，填寫申購(gòu)單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一購(gòu)買。特殊情況另行安排。
2、公司辦公用品由行政人事部安排專責(zé)人員負(fù)責(zé)管理，每月辦公用品購(gòu)買后，由行政人事部指定專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收保管。辦公用品的采購(gòu)和保管人員要分開。
3、各部門領(lǐng)用辦公用品，按工作需要辦理領(lǐng)用手續(xù)，經(jīng)本部門經(jīng)理審核，常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用。對(duì)工作沒有直接需要的崗位和個(gè)人，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得領(lǐng)用。
4、對(duì)非消耗性辦公用品，如剪刀、訂書機(jī)、裁紙刀、直尺、文件夾、筆筒等，由部門經(jīng)理領(lǐng)取，本部門員工共同使用，部門內(nèi)不可重復(fù)領(lǐng)用。
5、對(duì)消耗性物品辦公用品，如簽字筆、圓珠筆、鉛筆、軟面抄、膠水等，一個(gè)月最多申領(lǐng)一次，再次領(lǐng)用時(shí)需以舊換新。信紙等用品領(lǐng)用一次不得少于兩個(gè)月。
6、非消耗性辦公用品不慎遺失，由本人負(fù)責(zé)賠償，行政人事部不予再領(lǐng)用。
7、嚴(yán)禁把公司領(lǐng)用的辦公用品拿回家私用。
8、領(lǐng)用人員離職時(shí)，對(duì)非消耗性辦公用品一并交還行政人事部，再由該部門人員到行政區(qū)人事部領(lǐng)取。
9、行政人事部每月對(duì)辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
1、公司根據(jù)工作需要在各部門有關(guān)崗位安排程控交換電話和計(jì)算機(jī)網(wǎng)線，對(duì)內(nèi)線、外線和局域網(wǎng)等實(shí)行不限量使用，對(duì)長(zhǎng)途電話實(shí)行限量限額管理，對(duì)inter網(wǎng)實(shí)行定時(shí)管理。
2、一般員工在正常上班時(shí)間不能使用inter網(wǎng)，如工作需要可以經(jīng)申請(qǐng)后，經(jīng)公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，就可使用定。
3、行政人事部每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)長(zhǎng)途電話使用情況，必要時(shí)輸出長(zhǎng)途話單，檢查長(zhǎng)途電話使用情況。
4、所有員工上班工作時(shí)間不得打私人電話，確有急事需要打私人電話可以在下班以后使用。因私使用長(zhǎng)途電話時(shí)，可在行政人事部登記，由行政人事部核查使用金額后，報(bào)財(cái)務(wù)部在工資中代扣。
5、未經(jīng)申請(qǐng)登記私自使用長(zhǎng)途電話電話者，經(jīng)查證后罰款30元，并在工資中扣除所打的長(zhǎng)途電話費(fèi)用。
6、所有已經(jīng)授權(quán)的計(jì)算機(jī)可以在指定的時(shí)間內(nèi)上inter網(wǎng)瀏覽信息，查閱資料，發(fā)送電子郵件。對(duì)一些不良網(wǎng)站禁止瀏覽。
7、如果發(fā)現(xiàn)不按公司規(guī)定上“英特爾”網(wǎng)的處罰30元。
8、所有公司員工不得利用inter網(wǎng)泄露公司技術(shù)、商務(wù)情報(bào)，損害公司利益。對(duì)上述行為一經(jīng)查實(shí)，必將嚴(yán)肅處理。
1、辦公室員工上班應(yīng)穿戴整潔，有廠服應(yīng)時(shí)常穿廠服，在上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋和穿一些艷詐、露骨的衣服，打扮要淡抹；上班時(shí)間要帶廠牌，并且廠牌要掛在胸前或放在上衣口袋里。
2、在上下班時(shí)間要時(shí)常保持辦公桌面整潔，要分清要用的資料和不用的資料、急要處理的文件和待處理的文件；在下班時(shí)要整理好文件，把文件盡量放入辦公抽屜，使辦公室桌干凈整齊。
3、在公司中任何時(shí)間任何人不得坐在辦公桌上，也不能隨便脫鞋或把腳放在辦公桌上影響公司的形象。
4、辦公室人員不得擅自用公司給外來人員提供一次性杯子，如果發(fā)現(xiàn)給予10元的處罰。
5、辦公室人員在下班時(shí)應(yīng)自覺關(guān)掉自己所用的辦公設(shè)備，辦公室每天值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)電器和燈的關(guān)閉情況；如果公司發(fā)現(xiàn)下班沒有關(guān)燈和辦公電器的罰值班人10元，辦公室人員值班進(jìn)行輪流值班。
6、辦公室人員需要丟掉的東西應(yīng)丟進(jìn)辦公垃圾籃里，要時(shí)常保持辦公室清潔干凈。
7、辦公室內(nèi)的廁所應(yīng)時(shí)常保持清潔，上完廁所后應(yīng)進(jìn)行沖廁，時(shí)常保持良好的素養(yǎng)。
8、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)一切辦公設(shè)備，時(shí)常保持辦公設(shè)備的清潔，不能有意損壞辦公設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)有意損壞辦公設(shè)備的應(yīng)給予賠償和處罰。
9、辦公室提倡無煙辦公環(huán)境，如果需要吸煙可以去辦公室外面吸煙，以便給他人造成影響。
10、辦公室人員在接電話時(shí)應(yīng)先問聲好再報(bào)公司名，然后談?wù)}。如：來電話——接聽后——您好！飛雕電器——正題。
勞保用品管理制度篇十八
1、目的。
規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。
2、適用范圍。
本公司全體人員。
3、工作程序。
3.1計(jì)劃申報(bào)和采購(gòu)。
3.1.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào);。
3.1.2供應(yīng)部根據(jù)審購(gòu)單進(jìn)行采購(gòu)，所采購(gòu)的物資必須符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
3.2驗(yàn)收入庫(kù)。
3.2.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收;。
3.2.2檢驗(yàn)合格后倉(cāng)庫(kù)核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫(kù)。
3.3發(fā)放。
3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;。
3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初;。
3.3.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類防護(hù)用。
品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇;。
3.3.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部。
門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長(zhǎng)核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。
3.4使用。
3.4.1公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;。
3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。
勞保用品管理制度篇十九
（1）安全帽類。是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。
（2）呼吸護(hù)具類。是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。按用途分為防塵、防毒、供養(yǎng)三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。
（3）眼防護(hù)具。用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、微波防護(hù)具、激光防護(hù)鏡以及防x射線、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。
（4）聽力護(hù)具。長(zhǎng)期在90db(a)以上或短時(shí)在115db(a)以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)使用聽力護(hù)具。昕力護(hù)具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
聽力保護(hù)系列產(chǎn)品有：低壓發(fā)泡型帶線耳塞、寶塔型帶線耳塞、帶線耳塞、圣誕樹型耳塞、圣誕樹型帶線耳塞、帶線型耳塞、經(jīng)濟(jì)型掛安全帽式耳罩、輕質(zhì)耳罩、寶塔型帶線耳塞、防護(hù)耳罩。
（5）防護(hù)鞋。用于保護(hù)足部免受傷害。目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。
（6）防護(hù)手套。用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防x射線手套、石棉手套等。
（7）防護(hù)服。用于保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護(hù)服分為特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服兩類。
（8）防墜落具。用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。
（9）護(hù)膚用品。用于外露皮膚的保護(hù)。分為護(hù)膚膏和洗滌劑。
（10）面罩面屏。用于保護(hù)臉部的保護(hù)。有防護(hù)屏、防護(hù)面屏、adf焊接頭盔等。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8288627.html】
