有時(shí)候，我們需要放慢腳步，停下來(lái)思考一下自己的人生方向。總結(jié)應(yīng)該突出問(wèn)題和解決方案，更加注重對(duì)解決方案的實(shí)操性進(jìn)行分析。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，供大家參考和借鑒。
在百勝集團(tuán)工作心得篇一
作為一個(gè)集團(tuán)的出納，我在近幾年的工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。出納工作是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起著舉足輕重的作用。在這篇文章中，我將分享我在出納工作中的心得體會(huì)，包括準(zhǔn)確性的重要性、溝通的必要性、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)以及對(duì)出納工作的反思。
首先，準(zhǔn)確性是出納工作中最重要的品質(zhì)之一。任何一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)字或者信息都可能導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失。在我開始工作的早期，我經(jīng)歷了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，這個(gè)錯(cuò)誤讓公司損失了一筆顯著的金額。這個(gè)錯(cuò)誤讓我明白了準(zhǔn)確性的重要性，也讓我學(xué)會(huì)了仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)交易和賬戶。從那以后，我在每次處理財(cái)務(wù)事物時(shí)都會(huì)采取一系列的對(duì)賬措施，確保每一筆交易的準(zhǔn)確性和完整性。
其次，溝通在出納工作中是必不可少的。作為一名出納，我常常需要與不同部門的同事合作以及與銀行和供應(yīng)商聯(lián)系。一個(gè)良好的溝通能力可以確保準(zhǔn)確的信息流動(dòng)，并加強(qiáng)工作效率。我注意到，清晰地向他人傳遞信息、與他人有效地交流和理解他人的需求，是一個(gè)出納在工作中取得成功的重要關(guān)鍵。此外，溝通和理解也幫助我更好地為公司提供財(cái)務(wù)建議和支持。
第三，團(tuán)隊(duì)合作在集團(tuán)出納工作中是至關(guān)重要的。作為一個(gè)部門的一員，我必須與其他財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我也需要與其他部門合作，特別是與采購(gòu)和銷售團(tuán)隊(duì)合作，以提供關(guān)于財(cái)務(wù)事務(wù)的信息和支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并加深與同事之間的關(guān)系。
第四，出納工作為個(gè)人成長(zhǎng)提供了許多機(jī)會(huì)。作為一個(gè)出納，我不僅僅是在賬目上工作，還需要與其他部門的同事合作，學(xué)習(xí)并理解其他方面的工作。這種學(xué)習(xí)和理解加強(qiáng)了我的知識(shí)和技能，在財(cái)務(wù)管理方面提供了更全面的視角。此外，我還有機(jī)會(huì)接觸到高管層以及其他部門的員工，從中學(xué)習(xí)和獲得他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展非常重要。
最后，對(duì)出納工作的反思是不可或缺的。通過(guò)反思自己的工作，我能夠識(shí)別自己的不足并尋求改進(jìn)。我常常會(huì)回顧自己的工作方式和決策，并尋找可以提高的方面。這種反思能夠幫助我不斷進(jìn)步，并成為一個(gè)更好的出納。此外，反思也幫助我了解和理解公司內(nèi)外環(huán)境的變化，并及時(shí)采取適應(yīng)性措施。
總之，作為一個(gè)集團(tuán)的出納，我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)確性、溝通、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)和對(duì)工作的反思的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)幫助我提高了工作效率，加深了與同事之間的關(guān)系，并為我的個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)踐中，為公司的財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇二
集團(tuán)工作報(bào)告是全年工作的總結(jié)和規(guī)劃，是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層向全體員工做出的工作交代和對(duì)未來(lái)發(fā)展的展望。作為員工，閱讀集團(tuán)工作報(bào)告是了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)向的重要途徑之一。在讀完報(bào)告后，我深感收獲頗豐，從中我明確了集團(tuán)的發(fā)展愿景、發(fā)展戰(zhàn)略和具體措施，并對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí)。
二、理解集團(tuán)的發(fā)展愿景。
在工作報(bào)告中，集團(tuán)明確提出了“做強(qiáng)做大，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。這一愿景對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是激勵(lì)和動(dòng)力，它激發(fā)了我們積極進(jìn)取的精神。作為員工，我們要明確集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，努力提升自己的能力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
三、洞察發(fā)展戰(zhàn)略和具體措施。
工作報(bào)告中詳細(xì)介紹了集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和具體措施，包括市場(chǎng)開拓、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面。其中，技術(shù)創(chuàng)新是集團(tuán)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)提出要加大技術(shù)研發(fā)投入，引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才，不斷推出具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。此外，報(bào)告還提到要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升員工的綜合素質(zhì)。這些具體措施為我們提供了明確的行動(dòng)指南，讓我們知道該如何努力，才能夠與集團(tuán)的發(fā)展方向保持一致。
四、思考個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
讀完集團(tuán)工作報(bào)告后，我對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí)。報(bào)告中提到了集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和方向，這也給了我指引，讓我知道應(yīng)該朝著什么方向努力。我意識(shí)到要在技術(shù)方面不斷提升自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與技術(shù)研發(fā)。同時(shí)，要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事們共同努力，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
五、總結(jié)與展望。
閱讀集團(tuán)工作報(bào)告是了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)向的重要途徑。通過(guò)閱讀，我對(duì)集團(tuán)的發(fā)展愿景、發(fā)展戰(zhàn)略和具體措施有了更加深入的了解。同時(shí)，我也反思了自身的職業(yè)規(guī)劃，明確了今后的發(fā)展方向。作為員工，我們要緊跟集團(tuán)的步伐，努力提升自己的能力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
讀集團(tuán)工作報(bào)告是每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)，通過(guò)閱讀我們不僅能夠了解集團(tuán)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，更能夠明確個(gè)人發(fā)展的方向。在今后的工作中，我們應(yīng)該始終把握住集團(tuán)的方向和發(fā)展目標(biāo)，努力提升自己的能力，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展愿景，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇三
第一段：引言（約200字）
集團(tuán)工作安排是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，合理的工作安排可以提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。近期我有幸參與了一個(gè)集團(tuán)工作安排項(xiàng)目，通過(guò)這次經(jīng)歷我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。本文將分析幾個(gè)關(guān)鍵要素，包括目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配、資源調(diào)配和溝通管理，以及適應(yīng)環(huán)境變化的能力。這些經(jīng)驗(yàn)是我在此次項(xiàng)目中學(xué)到的，并將對(duì)日后的工作有激勵(lì)性的指導(dǎo)作用。
第二段：目標(biāo)設(shè)定（約200字）
一個(gè)集團(tuán)的工作安排必須以明確的目標(biāo)為基礎(chǔ)。目標(biāo)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向，也是成就感的來(lái)源。在本次項(xiàng)目中，我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)討論和充分的溝通，確立了清晰的目標(biāo)。目標(biāo)包括了時(shí)間限制、量化指標(biāo)、預(yù)期成果等等。這些目標(biāo)的設(shè)定幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地理解自己的角色和職責(zé)，提高了團(tuán)隊(duì)整體的責(zé)任感和積極性。
第三段：任務(wù)分配（約200字）
任務(wù)分配是集團(tuán)工作安排的核心環(huán)節(jié)。在分配任務(wù)時(shí)，我們需要充分考慮每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的能力和潛力，以及各個(gè)任務(wù)之間的依賴關(guān)系。在本次項(xiàng)目中，我們采用了分層次的任務(wù)分配方法。首先，我們?cè)O(shè)定了整體的任務(wù)分工，然后再將具體的任務(wù)分配給每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員。這種方法保證了任務(wù)的有序完成，并最大程度地發(fā)揮了每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)。
第四段：資源調(diào)配和溝通管理（約200字）
集團(tuán)工作安排涉及資源的調(diào)配和溝通的管理。資源包括人力、物力和財(cái)力等，我們需要充分考慮并合理利用這些資源。在本次項(xiàng)目中，我們通過(guò)合理的資源調(diào)配，確保了團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)荷適度，避免了過(guò)度耗費(fèi)或浪費(fèi)資源的情況。同時(shí)，溝通管理也起到了關(guān)鍵作用。通過(guò)定期開會(huì)、交流意見和解決問(wèn)題，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)隊(duì)中存在的困難和矛盾，保持了工作的順利進(jìn)行。
第五段：適應(yīng)環(huán)境變化（約200字）
在集團(tuán)工作安排中，環(huán)境的變化是難以避免的。對(duì)于這些變化，我們需要保持靈活性和適應(yīng)能力。在本次項(xiàng)目中，我們遇到了一些突發(fā)情況，包括人員變動(dòng)和時(shí)間緊迫。面對(duì)這些困難，我們及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整和安排，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。這種適應(yīng)能力不僅能夠幫助團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)突發(fā)情況，還能提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
結(jié)尾（約200字）
通過(guò)參與該集團(tuán)工作安排項(xiàng)目，我深刻認(rèn)識(shí)到了目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配、資源調(diào)配和溝通管理的重要性，以及適應(yīng)環(huán)境變化的能力。一個(gè)高效的集團(tuán)工作安排不僅需要合理分配任務(wù)和資源，還需要領(lǐng)導(dǎo)者的正確引導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的密切協(xié)作。我將會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到日后的工作中，并不斷改進(jìn)自己的管理能力。最后，我相信只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者。
在百勝集團(tuán)工作心得篇四
來(lái)到恒大公司快兩個(gè)月的時(shí)間里，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要課程包括企業(yè)文化統(tǒng)一宣貫、職能管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容，通過(guò)幾天的培訓(xùn)，讓我對(duì)恒大各方面都有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，下面簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
我們恒大集團(tuán)從一個(gè)名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司，迅速成為了中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿，一面旗幟。成功來(lái)之不易的同時(shí)也離不開恒大集團(tuán)擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，擁有一流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位，傳承和諧，超越價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價(jià)值，同時(shí)配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵(lì)機(jī)制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。永爭(zhēng)一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求。恒大集團(tuán)從廣州起步，承著改革開放大潮，一路騰飛，截至底，恒大總資產(chǎn)3481.5億元，員工48000多人，在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟(jì)南、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、海口、哈爾濱、武漢、石家莊、長(zhǎng)春、蘭州、南寧、福州、貴陽(yáng)、呼和浩特、西安、昆明、烏魯木齊、銀川、西寧、大連、桂林等4個(gè)直轄市、29個(gè)省會(huì)及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司)，在全國(guó)147個(gè)主要城市擁有大型項(xiàng)目291個(gè)。20，公司銷售1004億元，向國(guó)家納稅134億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位60萬(wàn)個(gè)。在這我們不禁在想恒大的發(fā)展不愧堪稱業(yè)界的奇跡。在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí)，也做出了名氣，讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個(gè)中國(guó)人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在成績(jī)面前恒大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式上下功夫。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的，具有前瞻性的，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向。
我喜歡恒大企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)的文化猶如一個(gè)公司的靈魂，事關(guān)公司的發(fā)展。21世紀(jì)是文化管理時(shí)代，是文化致富時(shí)代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力。具有真正意義上的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是反應(yīng)現(xiàn)代化生活和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)新的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理念，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會(huì)化水平不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日須激烈條件下發(fā)展起來(lái)的。追求一個(gè)利潤(rùn)最大化的企業(yè)，想要具有良好、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷增加對(duì)本企業(yè)忠誠(chéng)的客戶群體，提高他們對(duì)本企業(yè)的信賴，樹立良好的品牌形象。
在這次的培訓(xùn)中，我還了解到。雖然作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè)，追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時(shí)恒大也不忘回饋社會(huì)，積極參與中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力，最終將恒大的品牌打造成一個(gè)享譽(yù)海內(nèi)外，消費(fèi)者信得過(guò)，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。
在百勝集團(tuán)工作心得篇五
作為一名集團(tuán)工作的成員，我有幸參與了許多項(xiàng)目，也積累了一些關(guān)于工作安排的心得體會(huì)。工作安排是一個(gè)集體的事情，它關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和成果。在這篇文章中，我將分享我在集團(tuán)工作安排方面的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他團(tuán)隊(duì)成員提供一些幫助。
第二段：明確目標(biāo)和任務(wù)分配
一個(gè)成功的工作安排開始于明確的目標(biāo)和任務(wù)分配。在開始工作之前，我們需要明確工作的目標(biāo)并設(shè)定合理的期限。然后，根據(jù)每個(gè)人的能力和專長(zhǎng)，將任務(wù)分配給不同的團(tuán)隊(duì)成員。合理的任務(wù)分配可以將團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)最大化，并確保每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的能力。
第三段：建立有效的溝通渠道
溝通在工作安排中起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)有效的溝通渠道可以確保團(tuán)隊(duì)成員之間的信息傳遞順暢，避免信息的丟失和誤解。在我的經(jīng)驗(yàn)中，建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)間的在線溝通平臺(tái)（如Slack）可以提高團(tuán)隊(duì)之間的溝通效率。此外，定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議也是一個(gè)很好的方式，可以集中討論項(xiàng)目進(jìn)展和解決問(wèn)題。
第四段：合理管理時(shí)間和資源
有效的時(shí)間和資源管理是成功的工作安排的關(guān)鍵。在制定工作計(jì)劃時(shí)，我們要合理估計(jì)每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。此外，合理利用和管理資源也是至關(guān)重要的。分析項(xiàng)目的需求和資源的現(xiàn)狀，合理分配資源，可以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第五段：定期評(píng)估和改進(jìn)
工作安排不是一次性的事情，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。定期評(píng)估和改進(jìn)工作安排是保持團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。我們可以定期回顧工作進(jìn)展和結(jié)果，分析問(wèn)題和不足，并尋找改進(jìn)的方法。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員之間的反饋也是非常重要的，大家可以共同思考如何提升工作效率和優(yōu)化工作流程。
結(jié)尾：
在集團(tuán)工作中，良好的工作安排是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。明確目標(biāo)和任務(wù)分配、建立有效的溝通渠道、合理管理時(shí)間和資源以及定期評(píng)估和改進(jìn)都是成功工作安排的要素。通過(guò)這篇文章，我希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍╆P(guān)于集團(tuán)工作安排的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和建議，幫助大家在工作中更高效、更有成果。
在百勝集團(tuán)工作心得篇六
第一段：引言（200字）。
作為一個(gè)全球知名企業(yè)的員工，我有幸能夠在集團(tuán)總部工作多年。在這個(gè)大家庭中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并對(duì)集團(tuán)工作有了更深刻的體會(huì)與理解。在這篇文章中，我將分享我在集團(tuán)工作中的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（200字）。
在集團(tuán)工作中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同能力和溝通效率直接影響著工作的順利進(jìn)行和結(jié)果的取得。通過(guò)與不同背景和專業(yè)知識(shí)的同事合作，我了解到每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是不可或缺的。因此，我盡量與團(tuán)隊(duì)成員保持密切的溝通，分享我的想法和意見，并積極聽取他人的建議。同時(shí)，我始終保持積極的工作態(tài)度，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，共同面對(duì)和解決問(wèn)題。
第三段：自我管理與學(xué)習(xí)（200字）。
在集團(tuán)工作中，我發(fā)現(xiàn)自我管理和學(xué)習(xí)是不可或缺的。由于工作壓力大，工作內(nèi)容的復(fù)雜性和多樣性使我必須更好地管理我的時(shí)間和精力。我為自己設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并定期回顧和評(píng)估自己的工作進(jìn)展。同時(shí)，我積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部課程，與同行分享經(jīng)驗(yàn)，不斷追求自我提高和發(fā)展。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和自我反思，我能更好地適應(yīng)集團(tuán)快速變化的環(huán)境，并為組織的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
第四段：跨文化合作與多元化（200字）。
在跨國(guó)集團(tuán)工作，我有幸與來(lái)自不同國(guó)家和文化背景的同事合作。在這個(gè)多元化的環(huán)境中，我學(xué)會(huì)了尊重和包容不同的觀點(diǎn)和思維方式。我積極參與各類跨文化交流和活動(dòng)，了解不同文化的價(jià)值觀和溝通方式，以更好地與外國(guó)同事合作。我發(fā)現(xiàn)，尊重和理解是跨文化合作的基石，只有相互尊重和理解，才能真正融合和有效地合作。我從中收獲了廣闊的視野和跨文化交流的能力，使我在集團(tuán)工作中更加自信和成熟。
第五段：追求卓越與創(chuàng)新（200字）。
作為一個(gè)在集團(tuán)工作的員工，我始終追求卓越和創(chuàng)新。我始終堅(jiān)持為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，始終保持對(duì)自己工作的自我要求和挑戰(zhàn)。同時(shí)，我積極參與公司的創(chuàng)新項(xiàng)目和討論，提出新的想法和建議，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式。我相信，只有不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。通過(guò)追求卓越和創(chuàng)新，我將集團(tuán)的事業(yè)推向更高的水平，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）。
通過(guò)在集團(tuán)工作多年的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通、自我管理和學(xué)習(xí)、跨文化合作和多元化、追求卓越和創(chuàng)新是集團(tuán)工作中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借這些能力，才能在集團(tuán)中取得較好的業(yè)績(jī)和發(fā)展。我將繼續(xù)努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在百勝集團(tuán)工作心得篇七
段一：引言（200字）
集團(tuán)工作安排是指在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，為了高效完成任務(wù)而合理分配工作內(nèi)容及責(zé)任的一種工作方式。通過(guò)集團(tuán)工作安排，可以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，減少溝通成本，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。在我參與的集團(tuán)工作中，我深刻體會(huì)到了集團(tuán)工作安排的重要性和必要性。下面我將結(jié)合自己參與的案例，分享一些工作中的心得體會(huì)。
段二：明確目標(biāo)與任務(wù)（250字）
在集團(tuán)工作安排中，首要的是明確目標(biāo)和任務(wù)。只有明確了目標(biāo)，才能知道團(tuán)隊(duì)需要做些什么，才能有針對(duì)性地安排工作。我在參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)時(shí)，我們首先商討并制定了市場(chǎng)調(diào)研的目標(biāo)和具體任務(wù)。明確的目標(biāo)是了解目標(biāo)市場(chǎng)需求，具體任務(wù)是制定調(diào)研方案、收集數(shù)據(jù)、分析結(jié)果等。通過(guò)明確任務(wù)，我們知道每個(gè)人需要做什么，避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了工作效率。
段三：合理分配工作（250字）
在集團(tuán)工作安排中，合理分配工作是保證工作質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)鍵。在我參與的一個(gè)項(xiàng)目推廣活動(dòng)中，我們根據(jù)成員各自的能力和興趣，將工作進(jìn)行了合理分配。比如，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)的同事負(fù)責(zé)海報(bào)的制作，擅長(zhǎng)文案的同事負(fù)責(zé)宣傳文字的撰寫，擅長(zhǎng)溝通的同事負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)客戶等等。通過(guò)合理分配工作，每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，提高了工作效率和質(zhì)量。
段四：建立良好的溝通機(jī)制（250字）
在集團(tuán)工作安排中，建立良好的溝通機(jī)制是必不可少的。良好的溝通可以消除疑慮、統(tǒng)一思想、減少摩擦，從而協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。在我參與的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們每周舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在會(huì)議中，大家可以交流思路，提出建議，相互學(xué)習(xí)，共同完善工作。而且在工作過(guò)程中，我們也使用在線協(xié)作工具共享文件，方便信息的傳遞和共享。良好的溝通機(jī)制有效地提高了團(tuán)隊(duì)合作效率。
段五：總結(jié)與展望（250字）
通過(guò)參與集團(tuán)工作安排，我深刻認(rèn)識(shí)到合理安排工作的重要性，明確目標(biāo)與任務(wù)、合理分配工作、建立良好的溝通機(jī)制，可以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和完成任務(wù)的質(zhì)量。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到集團(tuán)工作安排不僅僅是一種行動(dòng)指導(dǎo)，更是一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念，是團(tuán)隊(duì)成員間相互尊重、相互協(xié)作、相互信任的體現(xiàn)。未來(lái)，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)工作安排的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，努力提高自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)的成功作出更多貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
集團(tuán)工作安排是提高團(tuán)隊(duì)工作效率的保證，通過(guò)明確目標(biāo)與任務(wù)、合理分配工作和建立良好的溝通機(jī)制，可以實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作，提高工作質(zhì)量。同時(shí)，集團(tuán)工作安排也是一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念，需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互尊重、相互協(xié)作、相互信任。在未來(lái)的工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步提高自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)的成功作出更多貢獻(xiàn)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇八
在現(xiàn)代企業(yè)中，集團(tuán)工作報(bào)告被視為一種重要的溝通工具，它不僅為企業(yè)內(nèi)部提供了信息共享和指導(dǎo)，還向外界展示了企業(yè)的發(fā)展情況和戰(zhàn)略規(guī)劃。最近，我有幸參加了所在集團(tuán)的工作報(bào)告會(huì)，并深受啟發(fā)。在本文中，我將分享我對(duì)這次會(huì)議的心得體會(huì)，著重探討集團(tuán)工作報(bào)告對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性以及如何將報(bào)告中的信息應(yīng)用到個(gè)人職業(yè)發(fā)展中。
二、集團(tuán)工作報(bào)告的重要性
集團(tuán)工作報(bào)告是集團(tuán)高層對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)和對(duì)未來(lái)一年工作的規(guī)劃。它不僅能夠讓公司內(nèi)部各部門之間互相了解彼此的工作，還能夠提供一個(gè)平臺(tái)，使公司全體員工獲得集團(tuán)發(fā)展的全局性視角。此外，集團(tuán)工作報(bào)告還向外界展示了公司的成果和發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)了公司的公信力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，集團(tuán)工作報(bào)告對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。
三、關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的啟示
集團(tuán)工作報(bào)告中的信息可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供寶貴的參考。首先，報(bào)告中通常會(huì)對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行詳細(xì)闡述，這可以幫助職員了解公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)領(lǐng)域。在這個(gè)基礎(chǔ)上，個(gè)人可以調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，使其與公司的發(fā)展目標(biāo)相一致。此外，報(bào)告中通常會(huì)提到公司在人才培養(yǎng)和激勵(lì)方面所采取的措施，這為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供了很好的參考。從中我們可以學(xué)習(xí)到如何提升自己的專業(yè)技能、如何與團(tuán)隊(duì)合作以及如何展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
四、對(duì)集團(tuán)工作報(bào)告的評(píng)價(jià)
我對(duì)這次集團(tuán)工作報(bào)告持非?？隙ǖ膽B(tài)度。首先，報(bào)告通過(guò)量化指標(biāo)和案例分析詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展情況。這不僅有助于我們了解公司的業(yè)績(jī)，還能夠激發(fā)我們的工作熱情。其次，報(bào)告中對(duì)公司戰(zhàn)略的闡述非常清晰，讓我們明確了未來(lái)的發(fā)展方向。這樣一來(lái)，我們就能夠有針對(duì)性地調(diào)整我們的工作計(jì)劃，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，報(bào)告中提到的關(guān)于人才培養(yǎng)和激勵(lì)的措施讓我感到公司非常重視員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。這無(wú)疑增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感，也促使我更加努力地工作。
五、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
在讀完集團(tuán)工作報(bào)告之后，我對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展做出了一些規(guī)劃。首先，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能。通過(guò)參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，我希望能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供更多的幫助。其次，我將積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力。我相信只有團(tuán)隊(duì)的成功才能帶來(lái)個(gè)人的成功。最后，我將時(shí)刻保持進(jìn)取心和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷尋求自我突破和成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
綜上所述，讀集團(tuán)工作報(bào)告對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義。報(bào)告中的信息可以幫助我們了解公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，從而調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。此外，報(bào)告還向我們展示了公司的成果和對(duì)人才的重視，給了我們很大的自信和動(dòng)力。因此，我們應(yīng)該充分利用工作報(bào)告中的信息，不斷調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展策略，為公司的發(fā)展和個(gè)人的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇九
近年來(lái)，我國(guó)的集團(tuán)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱。而作為集團(tuán)企業(yè)的員工，了解和關(guān)注集團(tuán)工作報(bào)告成為我們了解企業(yè)發(fā)展情況的一條重要途徑。最近，我有幸讀到了我所在集團(tuán)的工作報(bào)告，并深感收獲頗多。以下是我對(duì)報(bào)告的一些心得和體會(huì)。
首先，集團(tuán)工作報(bào)告突出了企業(yè)的成就和進(jìn)展。在報(bào)告中，我看到了我所在集團(tuán)取得的一系列令人矚目的成果和進(jìn)展，包括增加了新的市場(chǎng)份額、推出了創(chuàng)新產(chǎn)品、拓展了國(guó)際市場(chǎng)等等。這些成就不僅展示了集團(tuán)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，更為我們員工樹立了榜樣和目標(biāo)。通過(guò)閱讀報(bào)告，我深刻意識(shí)到只有在緊密團(tuán)結(jié)的集體中，才能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的成績(jī)。
其次，集團(tuán)工作報(bào)告凸顯了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。在報(bào)告中，我看到了集團(tuán)為未來(lái)發(fā)展制定的明確目標(biāo)和清晰規(guī)劃。比如，通過(guò)加大科研投入和技術(shù)創(chuàng)新，集團(tuán)計(jì)劃在未來(lái)幾年內(nèi)推出更多高品質(zhì)產(chǎn)品，同時(shí)進(jìn)一步提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。此外，報(bào)告中還介紹了集團(tuán)在擴(kuò)大國(guó)際合作和拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的戰(zhàn)略舉措。這些戰(zhàn)略和規(guī)劃的制定，不僅為集團(tuán)的發(fā)展指明了方向，更讓員工看到了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和前景。
第三，集團(tuán)工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性。報(bào)告中提到了集團(tuán)一直倡導(dǎo)的價(jià)值觀和文化，并號(hào)召各級(jí)員工共同踐行。集團(tuán)工作報(bào)告鼓勵(lì)員工繼續(xù)提升自身素質(zhì)、開拓進(jìn)取、追求卓越，并強(qiáng)調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識(shí)。這些思想理念的傳達(dá)，讓我深感作為企業(yè)一份子責(zé)無(wú)旁貸。我明白只有契合企業(yè)文化，才能更好地融入集團(tuán)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮個(gè)人潛力。
此外，集團(tuán)工作報(bào)告關(guān)注了員工的福利和發(fā)展。報(bào)告中提到，集團(tuán)將更加重視員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，以及提供更多的福利待遇。作為員工，我看到了集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)心和期望，并感到自身的付出得到了充分的認(rèn)可。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職業(yè)道路上得到更好的發(fā)展。
最后，集團(tuán)工作報(bào)告讓我了解到公司的未來(lái)規(guī)劃和展望。報(bào)告中詳細(xì)介紹了集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)。我對(duì)集團(tuán)未來(lái)的規(guī)劃充滿了信心，同時(shí)也對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景感到樂觀。我深信只要緊跟集團(tuán)步伐，做好每一份工作，就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更廣闊的發(fā)展機(jī)遇和空間。
總而言之，通過(guò)閱讀集團(tuán)工作報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身作為員工的責(zé)任和義務(wù)。我要進(jìn)一步提升個(gè)人技能和素質(zhì)，緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，在集團(tuán)工作報(bào)告中，我也看到了希望和機(jī)遇，明確了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。期待未來(lái)，我將堅(jiān)定信心，勇往直前，為集團(tuán)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十
透過(guò)近二個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，商場(chǎng)的工作我也能夠應(yīng)付自如了，或許說(shuō)這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí)，公司的同事都會(huì)向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬(wàn)分感動(dòng)。在這二個(gè)月的時(shí)間里，自我一向持續(xù)著對(duì)工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀(jì)百悅的工作人員，堅(jiān)決不能夠把個(gè)人的情緒帶到工作中來(lái)。顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會(huì)心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時(shí)會(huì)無(wú)理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時(shí)間不是太長(zhǎng)，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自我覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因?yàn)槲覀儾粌H僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能夠踏實(shí)認(rèn)真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對(duì)自我在工作中遇到的問(wèn)題，探討自我的心得和體會(huì)，也算是對(duì)自我的一個(gè)工作總結(jié)吧。
在這段工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的不足，對(duì)于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時(shí)也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自我覺得對(duì)顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進(jìn)來(lái)，更不能在工作時(shí)間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會(huì)讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。
在工作之余，自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)知識(shí)，自我只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏?zhǔn)備，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績(jī)，這并不是一件易事。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十一
華為集團(tuán)是一家全球知名的通信設(shè)備和解決方案供應(yīng)商，也是中國(guó)最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高技術(shù)企業(yè)之一。作為一名華為員工，我有幸參與了集團(tuán)的工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在這篇文章中，我將分享我在華為集團(tuán)工作的五點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，不斷學(xué)習(xí)是工作中的關(guān)鍵。華為集團(tuán)以其創(chuàng)新能力和技術(shù)領(lǐng)先而聞名于世。作為一名員工，我深刻意識(shí)到個(gè)人能力的不足，并且意識(shí)到只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己。集團(tuán)內(nèi)設(shè)有豐富的培訓(xùn)課程和知識(shí)分享機(jī)制，我經(jīng)常參加這些培訓(xùn)和聽取分享，不斷學(xué)習(xí)和汲取新知識(shí)。這幫助我在工作中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并不斷追求卓越。
其次，合作與團(tuán)隊(duì)精神是華為集團(tuán)文化的核心。在華為，無(wú)論是研發(fā)技術(shù)還是解決方案的提供，合作都是不可或缺的。作為一名員工，我深刻體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持、相互配合，共同完成項(xiàng)目和任務(wù)。在合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，并相信團(tuán)隊(duì)的智慧和決策的正確性。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并與團(tuán)隊(duì)共同探討問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)讓我在工作中體驗(yàn)到了更大的成就感。
第三，高效的工作方式和執(zhí)行力是華為的標(biāo)志。華為集團(tuán)以其雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和高效的工作方式而聞名。無(wú)論是工作計(jì)劃、目標(biāo)設(shè)定還是績(jī)效評(píng)估，都要求員工保持高效率。在工作中，我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃時(shí)間和資源，做到有條不紊地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任和按時(shí)交付，保證工作按照計(jì)劃完成。這種高效的工作方式讓我在單位有著出色的表現(xiàn)，也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第四，學(xué)會(huì)處理壓力和逆境是在華為工作中的必修課。作為一家國(guó)際級(jí)的企業(yè)，華為集團(tuán)的工作環(huán)境非常有競(jìng)爭(zhēng)力和緊張。不論是項(xiàng)目的壓力、同事的競(jìng)爭(zhēng)還是領(lǐng)導(dǎo)的要求，都會(huì)給員工帶來(lái)一定的壓力。在這種情況下，我學(xué)會(huì)了保持良好的心態(tài)，學(xué)會(huì)了尋找放松和調(diào)整自己的方法。我也學(xué)會(huì)了利用團(tuán)隊(duì)合作的力量，與同事一起面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷使我更加堅(jiān)韌和成熟，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜和變化的工作環(huán)境。
最后，創(chuàng)新和積極主動(dòng)是在華為集團(tuán)工作中最重要的品質(zhì)之一。華為集團(tuán)以其創(chuàng)新能力和積極進(jìn)取的精神而著稱。作為一名員工，我深刻理解到創(chuàng)新和積極主動(dòng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新讓我能夠?yàn)楣編?lái)更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)，積極主動(dòng)則讓我樂于接受挑戰(zhàn)和主動(dòng)解決問(wèn)題。在工作中，我努力提出新的點(diǎn)子和建議，并積極參與項(xiàng)目的改進(jìn)和優(yōu)化。這使我在工作中取得了不小的成績(jī)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊賞。
總而言之，在華為集團(tuán)工作的這段時(shí)間里，我不僅獲得了寶貴的專業(yè)知識(shí)和技能，而且還培養(yǎng)了高效的工作方式、團(tuán)隊(duì)精神和處理壓力的能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。華為集團(tuán)的工作環(huán)境和文化激勵(lì)著我不斷成長(zhǎng)和提高自己。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與團(tuán)隊(duì)合作，努力創(chuàng)新，并積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。相信在華為的工作經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十二
總裁辦-xxx在2018年這個(gè)經(jīng)濟(jì)低迷的一年，首先祝賀公司實(shí)現(xiàn)三年翻一番的驕人業(yè)績(jī)，感謝董事長(zhǎng)、ceo等領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)。
2018年6月底偶然之機(jī)來(lái)到集團(tuán)，在總裁辦工作大半年的時(shí)間，有機(jī)會(huì)以工作人員的身份聽到兩位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的年度講話，心情當(dāng)然激動(dòng)興奮。特別是，總裁所說(shuō)的“一個(gè)細(xì)小的變革改善，可以造就整體的大提升”“只有提升工作效率，才能實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展”以及執(zhí)行力的三個(gè)層次。下面我將結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)管理工作對(duì)這三點(diǎn)進(jìn)行陳述：
“一個(gè)細(xì)小的變革改善，可以造就整體的大提升”這一點(diǎn)我非常的贊同，同時(shí)我也一直也在踐行。運(yùn)營(yíng)改善項(xiàng)目就是這樣一個(gè)集示范區(qū)每一位員工日常。
總結(jié)。
的經(jīng)驗(yàn)、每個(gè)人的智慧；全體參與通過(guò)工作中的細(xì)小改善，點(diǎn)滴的創(chuàng)新，以營(yíng)造一個(gè)積極主動(dòng)、創(chuàng)新（改善）的企業(yè)氛圍，從而造就我們集團(tuán)整體的大提升。是的，有的人會(huì)質(zhì)疑這個(gè)項(xiàng)目影響力，或者沒能更多的得到集團(tuán)的支持。但其實(shí)沒關(guān)系，當(dāng)你對(duì)他沒有期待的時(shí)候，往往他總能給你驚喜。就像1947年，愛德華·洛發(fā)明貓砂一樣，誰(shuí)能預(yù)料到僅僅貓砂發(fā)明這一個(gè)小趨勢(shì)，就讓貓這個(gè)物種在城市化的大趨勢(shì)下，優(yōu)勢(shì)突然被放大，造就了千億美元級(jí)的產(chǎn)業(yè)。幸運(yùn)的是我們正在做向運(yùn)營(yíng)改善這樣的小趨勢(shì)。
“只有提升工作效率，才能實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展”這一點(diǎn)我也深有體會(huì)?？赡苁菑耐赓Y企業(yè)過(guò)來(lái)的原因。作為基層的員工我感覺到的是工作節(jié)奏、工作效率的散慢，不增值的管理、資源的浪費(fèi)這是和我們集團(tuán)的快速發(fā)展、和我們價(jià)值觀都是完全不匹配的。我們要實(shí)現(xiàn)top“突破”必須解決的問(wèn)題，會(huì)議的高效管理就是一個(gè)很好的突破口，下年如果領(lǐng)導(dǎo)下定決心及投入資源，我會(huì)就此運(yùn)營(yíng)管理模型進(jìn)行實(shí)踐。
”執(zhí)行力的三個(gè)層次“——當(dāng)一個(gè)“敢說(shuō)、會(huì)干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募瘓F(tuán)人”這也一直在我腦海里回響，我們需要的正是不怕暴露問(wèn)題的勇氣，方法總會(huì)比困難多，可能這個(gè)領(lǐng)域解決不了的問(wèn)題，在別的領(lǐng)域已經(jīng)有非常成熟的方案了；可能在我們自身是個(gè)困難，在其他人身上可能早已是個(gè)墊腳石。當(dāng)我們把問(wèn)題暴露出來(lái)了，自然而然就會(huì)有會(huì)干的人，敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜苏境鰜?lái)了，亂世不都能出很多英雄嘛。運(yùn)營(yíng)改善項(xiàng)目誕生就是為了提供平臺(tái)，提供方法論，提供資源給大家解決問(wèn)題的；也正是讓集團(tuán)人“敢說(shuō)、會(huì)干、敢擔(dān)當(dāng)”大平臺(tái)。
2019，必定也會(huì)是不平凡的一年，我會(huì)盡我所能，改變我能改變，影響我能影響，為雙百目標(biāo)，為自身成長(zhǎng)努力。
2019年1月25日。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十三
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，華為集團(tuán)作為全球領(lǐng)先的通信解決方案供應(yīng)商與無(wú)線設(shè)備制造商，在全球范圍內(nèi)取得了巨大成功。作為該公司的員工，我有幸參與并見證了它的不斷發(fā)展壯大。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了華為集團(tuán)獨(dú)特的工作文化和價(jià)值觀，也積累了一些寶貴的工作心得體會(huì)。以下是我對(duì)于華為集團(tuán)工作的心得體會(huì)的總結(jié)。
第一段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
華為集團(tuán)重視團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)員工在集體中協(xié)作完成任務(wù)。我曾有幸參與一個(gè)重大項(xiàng)目，在這個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員們互相合作、互補(bǔ)能力，共同努力完成任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和職責(zé)，通過(guò)合作，可以高效地將每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作還能夠提高溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。華為集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，定期組織各種團(tuán)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和能力。
第二段：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的工作理念。
華為集團(tuán)一直秉持著“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、持續(xù)追求卓越”的工作理念。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。華為集團(tuán)鼓勵(lì)員工提出自己的創(chuàng)新想法，鼓勵(lì)員工參與各種創(chuàng)新項(xiàng)目。在我的部門里，我們?cè)?jīng)開展了一個(gè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，每個(gè)人都可以提出自己的創(chuàng)新項(xiàng)目并實(shí)施。這種激發(fā)創(chuàng)新能力的機(jī)制讓我深受鼓舞，促使我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，勇于提出自己的想法。華為集團(tuán)對(duì)創(chuàng)新者給予了充分的支持和獎(jiǎng)勵(lì)，這也讓每個(gè)員工都積極推動(dòng)自己的工作方法和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
第三段：快速學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)。
在華為集團(tuán)，我學(xué)會(huì)了快速學(xué)習(xí)的能力。由于業(yè)務(wù)的快速變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)。華為集團(tuán)為員工提供了海量的學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。每個(gè)人都可以根據(jù)自己的需求和興趣，選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。同時(shí)，華為集團(tuán)鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，通過(guò)分享會(huì)和內(nèi)部論壇等形式，讓員工們共同提高。我堅(jiān)信快速學(xué)習(xí)的能力是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，我也將繼續(xù)在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能。
第四段：追求卓越的自我要求。
華為集團(tuán)倡導(dǎo)追求卓越的自我要求，要求員工在工作中不斷超越自我，追求更高的目標(biāo)和更好的成績(jī)。在我的工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)卓越的追求，從不滿足于現(xiàn)狀。華為集團(tuán)鼓勵(lì)員工不斷設(shè)定自己的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。同時(shí)，公司通過(guò)各種激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予充分肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。這種對(duì)卓越的追求和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)了我不斷提升和創(chuàng)新的動(dòng)力，也讓我更加堅(jiān)定追求卓越的信念。
第五段：價(jià)值觀引領(lǐng)行為。
華為集團(tuán)注重價(jià)值觀的培養(yǎng)和傳承，價(jià)值觀對(duì)于員工行為的引領(lǐng)起到了重要作用。作為華為員工，我深刻認(rèn)識(shí)到了公司的核心價(jià)值觀“自我批評(píng)、自我革新、永不滿足”的重要性。這個(gè)價(jià)值觀讓我時(shí)刻保持謙虛和自省的態(tài)度，不斷尋找自身的不足并進(jìn)行改進(jìn)。華為集團(tuán)也通過(guò)各種制度和機(jī)制，對(duì)員工行為進(jìn)行嚴(yán)格約束，確保員工行為符合公司價(jià)值觀。在我個(gè)人的工作中，我一直將這個(gè)價(jià)值觀貫徹于行動(dòng)中，時(shí)刻提醒自己要謙虛、創(chuàng)新、不滿足，努力追求更高的目標(biāo)。
總結(jié)：
作為華為集團(tuán)的員工，我收獲了很多寶貴的工作心得體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作的重要性、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的工作理念、快速學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)、追求卓越的自我要求以及價(jià)值觀引領(lǐng)行為，這些都是華為集團(tuán)獨(dú)有的工作文化和價(jià)值觀。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)守這些理念和價(jià)值觀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十四
1月5日上午由中德職業(yè)教育集團(tuán)馬曉明教授為我們介紹了深圳示范校建設(shè)的情況，以及解讀了《大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》《關(guān)于實(shí)施國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)計(jì)劃的意見》等若干文件。同時(shí)介紹了馬曉明教授所在單位的示范校建設(shè)的完成情況以及課程體系的團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)。當(dāng)天下午，由重點(diǎn)專業(yè)機(jī)電專業(yè)、建筑專業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)藝專業(yè)三個(gè)學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)做了專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的方案同馬曉明教授做了交流，同時(shí)對(duì)校企合作對(duì)人才培養(yǎng)問(wèn)題作了共同的探討。
馬曉明教授主要介紹了人才培養(yǎng)方案核心：課程體系。主要就專業(yè)名稱及代碼、招生對(duì)象、學(xué)制、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格、業(yè)務(wù)范圍就業(yè)崗位、課程教學(xué)安排、專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)作了介紹。1月6日下午馬曉明教授主要就課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解讀，包括雙師隊(duì)伍的打造、實(shí)訓(xùn)環(huán)境、人才培養(yǎng)提供何種培訓(xùn)、如何提供教學(xué)資源和課程管理辦法(學(xué)校督導(dǎo)、被教育者評(píng)價(jià)、專業(yè)評(píng)價(jià)、頂崗實(shí)習(xí)制度、質(zhì)量測(cè)評(píng)管理辦法)、人才培養(yǎng)規(guī)模、職業(yè)范圍、職業(yè)能力的分析、課表排布、課程描述、專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)、保障條件。
馬曉明教授的講解深刻的反應(yīng)了現(xiàn)下職業(yè)教育改革的當(dāng)下情況，為我們講述了示范校建設(shè)需要準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作，也為三個(gè)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)做了專業(yè)的分析。
如何落在書面，應(yīng)該包括的主要內(nèi)容和邏輯順序。
heiber博士為我們介紹了德國(guó)職業(yè)教育的現(xiàn)狀和職業(yè)教育體制。以及教育發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出的種種能力(專業(yè)能力、個(gè)性能力、社會(huì)能力、方法能力)在不同的時(shí)期不同的地位順序?！皩W(xué)習(xí)目標(biāo)為導(dǎo)向的教學(xué)法”以及三個(gè)目標(biāo)a知識(shí)目標(biāo)b精神運(yùn)動(dòng)目標(biāo)c情感目標(biāo)所包括的具體內(nèi)容，減少教學(xué)法以及螺旋原理，下午講解了面向行動(dòng)的方法(方法論)以及在課程中的教學(xué)法和方法法論：傳統(tǒng)方法、四步教學(xué)法、行動(dòng)導(dǎo)向方法。尤其重點(diǎn)講解了行動(dòng)導(dǎo)向方法。以及行動(dòng)導(dǎo)向法中各具體方法使用的范圍：考察法——建筑;實(shí)驗(yàn)法——自然科學(xué);案例教學(xué)法——人文學(xué)和法律;引導(dǎo)文教學(xué)法——適用于所有文獻(xiàn)教學(xué);項(xiàng)目教學(xué)法——跨專業(yè)融合教學(xué)法;角色扮演法——市場(chǎng)營(yíng)銷管理語(yǔ)言類專業(yè);模擬法——技術(shù)類編程、冶金、公司運(yùn)營(yíng)。
以前的培訓(xùn)都是專家上面講，我們?cè)谙旅嬗浌P記，而heiber博士的培訓(xùn)讓我深刻的體會(huì)到了行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的樂趣，在heiber博士的課堂上教師都被分成各個(gè)小組，都是“學(xué)生”，每一個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)我們都親自參與其中，充分的發(fā)揮了大家的能動(dòng)性，每一個(gè)人都積極主動(dòng)參與。大家通過(guò)各抒己見，相互配合，在heiber博士的組織、引導(dǎo)下，活動(dòng)一環(huán)緊扣一環(huán)，內(nèi)容也由簡(jiǎn)單變的越來(lái)越復(fù)雜，有任務(wù)布置、有討論、有演講展示、有heiber博士為我們每一個(gè)參加活動(dòng)的小組進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。經(jīng)歷的這樣的一次學(xué)習(xí)，讓我深切的了解了什么樣的課堂才能叫做行動(dòng)導(dǎo)向課堂，什么樣的教學(xué)才叫行動(dòng)導(dǎo)向的課堂教學(xué)。
而對(duì)于我和我們學(xué)科來(lái)說(shuō)最大的收獲就是了解了基于工作過(guò)程目標(biāo)的行動(dòng)導(dǎo)向課程開發(fā)的過(guò)程和方法，對(duì)于編寫示范校的校本教材的我們來(lái)說(shuō)，能更好的通過(guò)對(duì)行動(dòng)領(lǐng)域的分析和企業(yè)、行業(yè)的工作現(xiàn)狀，結(jié)合人才培養(yǎng)的實(shí)際情況，總結(jié)出適合的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓ぷ?、學(xué)期的情景描述，開發(fā)編寫出適合于本地區(qū)企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)的教材。
價(jià)和決策的能力，加強(qiáng)了學(xué)生的執(zhí)行能力，辦事能力和創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、客觀的自我評(píng)價(jià)養(yǎng)成對(duì)良好的情感、態(tài)度、價(jià)值觀體系。
通過(guò)此次培訓(xùn)我收獲良多，親身體會(huì)到了現(xiàn)有的課程和基于行動(dòng)導(dǎo)向開發(fā)出課程差別，真正感覺到課程改革的必要性和必然性，學(xué)會(huì)了課程開發(fā)的基本方法和技術(shù)，如何做到與具體專業(yè)課程向結(jié)合，把一門行動(dòng)導(dǎo)向課程設(shè)計(jì)靈活、具體的應(yīng)用到教材開發(fā)中去，并且舉一反三應(yīng)用到多門課程中去，還需要不斷的探索、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，這樣才能真正的將培訓(xùn)應(yīng)用到實(shí)際的課程開發(fā)中去。此次培訓(xùn)中還有一個(gè)給我深刻印象的就是heiber博士的敬業(yè)精神，培訓(xùn)的時(shí)候其他的專家、教授經(jīng)常坐在椅子上，還一副放松的樣子，然而在heiber博士的課堂上他始終挺拔的站在教室的中央，課下老師問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，heiber博士也是站起來(lái)悉心為學(xué)員講解，在他的課堂上從來(lái)沒有說(shuō)過(guò)一句：“你錯(cuò)了”或“你不對(duì)”這樣的話語(yǔ)，反而是“你看看可不可以換成這樣”“你試試用另一種方法描述下”“不錯(cuò)”“很好”這樣鼓勵(lì)的語(yǔ)言，這些小細(xì)節(jié)都是深深值得我們老師學(xué)習(xí)的。我很榮幸能參加這次由學(xué)校和中德職業(yè)教育集團(tuán)共同組織的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)轉(zhuǎn)換了我對(duì)教育方式和教材編寫的固有的思維方式，通過(guò)這次培訓(xùn)拓寬了我的思路，開放了我的視野，讓我受益匪淺。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十五
組織一年一度的集團(tuán)工作會(huì)議，是一個(gè)企業(yè)對(duì)自身和員工進(jìn)行回顧、定位、修正、規(guī)劃的良機(jī)。在這次會(huì)議中，我們團(tuán)隊(duì)總結(jié)了去年的工作成果，分析了當(dāng)前存在的問(wèn)題，并規(guī)劃了未來(lái)的發(fā)展方向。在這次會(huì)議中，我們獲得了很多啟發(fā)，深受啟迪，對(duì)下一步工作有了很好的思路和規(guī)劃。下面我將從四個(gè)方面分享我們這次集團(tuán)年度工作會(huì)的感受和心得。
第二段：總結(jié)回顧。
在工作會(huì)議中，我們回顧了去年的工作成果，總結(jié)了創(chuàng)造了很多成績(jī)和亮點(diǎn)的同時(shí)也分析了存在的問(wèn)題。從總體上看，去年我們的總業(yè)績(jī)比預(yù)期還要好一些，但是在各個(gè)板塊中，也存在著不少問(wèn)題需要解決。譬如說(shuō)，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面還有一定的欠缺，公司的文化建設(shè)也需要進(jìn)一步地加強(qiáng)。回顧總結(jié)的主要意義在于梳理下一步工作的方向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以改進(jìn)為根本，為下一步的工作奠定基礎(chǔ)。
第三段：?jiǎn)栴}分析。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們分析了原因并提出了相應(yīng)的對(duì)策。對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，我們將加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，并通過(guò)多種途徑引入外部?jī)?yōu)秀人員。在文化建設(shè)方面也將制定更具有針對(duì)性的計(jì)劃，為公司的發(fā)展注入強(qiáng)大的軟實(shí)力。此外，針對(duì)業(yè)務(wù)板塊中的存在問(wèn)題，我們也將會(huì)采取更加有效的措施來(lái)解決，以保證公司的高效、快速地發(fā)展。
第四段：措施制定。
從分析問(wèn)題到制定具體措施，實(shí)際上是在為下一步的工作鋪路建橋。在這個(gè)階段，我們提出了一系列針對(duì)性的措施，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。我們計(jì)劃加強(qiáng)與客戶的交流和溝通，幫助客戶更好地了解公司的業(yè)務(wù)，吸引更多的客戶進(jìn)入我們的陣營(yíng)。同時(shí)，我們也會(huì)積極探索新的市場(chǎng)和合作機(jī)會(huì)，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)的多元化。
第五段：展望未來(lái)。
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?jī)。在未來(lái)的日子里，我們將不斷努力，拓展業(yè)務(wù)、開拓市場(chǎng)、加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，提升營(yíng)運(yùn)效率。我們相信，只有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地拓展、不斷地創(chuàng)新，才能讓企業(yè)真正做到強(qiáng)大和穩(wěn)健。所以我們更要時(shí)刻保持激情，始終以不斷超越自己為目標(biāo)，讓企業(yè)變得更加美好。
總之，在這次年度工作會(huì)上，我們深深了解到，我們?nèi)〉玫某晒﹄x不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，而未來(lái)的發(fā)展也需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)力。我們將積極落實(shí)會(huì)議決策，努力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)貢獻(xiàn)社會(huì)。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十六
報(bào)告期內(nèi),公司監(jiān)事會(huì)根據(jù)《公司法》、《公司章程》的規(guī)定,本著對(duì)全體股東負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真地履行了監(jiān)事會(huì)職能,積極開展相關(guān)工作,對(duì)公司依法運(yùn)作情況和公司董事、高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)了公司及股東的合法權(quán)益,促進(jìn)了公司的規(guī)范化運(yùn)作。
現(xiàn)將2014年度監(jiān)事會(huì)工作情況報(bào)告如下:。
一、監(jiān)事會(huì)工作情況。
報(bào)告期內(nèi),本公司監(jiān)事會(huì)共舉行了四次會(huì)議:第七屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議~第七屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議。會(huì)議經(jīng)審議,以投票表決的方式審議通過(guò)了如下事項(xiàng):。
(一)《2013年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》;。
(二)《2013年年度報(bào)告》;。
(三)《2013年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告》;。
(四)《2014年第一季度報(bào)告》;。
(五)《2014年半年度報(bào)告》;。
(六)《2014年第三季度報(bào)告》。
二、監(jiān)事會(huì)獨(dú)立意見。
2014年度,公司監(jiān)事會(huì)根據(jù)《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定,本著對(duì)股東負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行了監(jiān)事會(huì)的職能。監(jiān)事會(huì)成員列席了公司董事局會(huì)議,對(duì)公司重大決策和決議的形成,以及表決程序進(jìn)行了審查和監(jiān)督,對(duì)公司依法運(yùn)作情況進(jìn)行了檢查。
(一)公司依法運(yùn)作情況。
2014年度,監(jiān)事會(huì)認(rèn)真履行《公司法》、《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)賦予的職權(quán),通過(guò)調(diào)查、查閱相關(guān)文件資料、列席董事局會(huì)議、參加股東大會(huì)等形式,對(duì)公司依法運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)事會(huì)認(rèn)為:2014年度公司董事局運(yùn)作規(guī)范、決策程序合法,按照股東大會(huì)的決議要求,認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)決議。公司建立了較為完善的內(nèi)部控制制度。公司管理層依法經(jīng)營(yíng),公司董事、高級(jí)管理人員在履行職責(zé)和行使職權(quán)時(shí)恪盡職守,以維護(hù)公司股東利益為出發(fā)點(diǎn),未發(fā)現(xiàn)違反法律、法規(guī)、《公司章程》等規(guī)定或損害公司和股東利益的行為。
(二)檢查公司財(cái)務(wù)情況。
報(bào)告期內(nèi),監(jiān)事會(huì)對(duì)2014年度公司的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)管理等進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致、有效地監(jiān)督、檢查和審核。
監(jiān)事會(huì)認(rèn)為:公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度較健全,財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范,財(cái)務(wù)狀況良好,無(wú)重大遺漏和虛假記載。瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)后,出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。該報(bào)告真實(shí)、客觀和公正地反映了公司2014年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
(三)公司募集資金使用情況。
(四)公司收購(gòu)、出售資產(chǎn)情況。
監(jiān)事會(huì)對(duì)公司收購(gòu)、出售資產(chǎn)的情況進(jìn)行檢查,認(rèn)為:報(bào)告期內(nèi),在公司收購(gòu)、出售資產(chǎn)的交易中,沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)幕交易,無(wú)損害股東的權(quán)益或造成公司資產(chǎn)流失的情況。
(五)對(duì)關(guān)聯(lián)交易的意見。
監(jiān)事會(huì)對(duì)公司關(guān)聯(lián)交易情況進(jìn)行檢查,認(rèn)為:報(bào)告期內(nèi),公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易均屬于公司正常經(jīng)營(yíng)需要,交易計(jì)劃已事先按照審批程序取得董事局會(huì)議或股東大會(huì)的批準(zhǔn),交易行為遵照市場(chǎng)化原則,也履行了相關(guān)的批準(zhǔn)程序,符合有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定,關(guān)聯(lián)交易價(jià)格公平、合理、公允,沒有損害公司和其他非關(guān)聯(lián)股東的利益。
(六)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告。
監(jiān)事會(huì)認(rèn)為:公司現(xiàn)已建立了較完善的內(nèi)部控制體系,符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要,并能得到有效執(zhí)行,內(nèi)部控制體系的建立對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的'各環(huán)節(jié),起到了較好的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制作用,保證了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序有效開展,保護(hù)了公司資產(chǎn)的安全完整,維護(hù)了公司及股東的利益。
《2014年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告》符合《深圳證券交易所上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》及其他相關(guān)文件的要求,自我評(píng)價(jià)報(bào)告真實(shí)、完整地反映了公司內(nèi)部的實(shí)際情況。
(七)建立和實(shí)施內(nèi)幕信息知情人管理制度情況。
監(jiān)事會(huì)對(duì)報(bào)告期內(nèi)公司建立和實(shí)施內(nèi)幕信息知情人管理制度的情況進(jìn)行了核查,認(rèn)為:公司已根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求,建立了內(nèi)幕信息知情人管理制度體系,報(bào)告期內(nèi)公司嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)幕信息保密制度,嚴(yán)格規(guī)范信息傳遞流程,公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員和其他相關(guān)知情人嚴(yán)格遵守了內(nèi)幕信息知情人管理度,未發(fā)現(xiàn)有內(nèi)幕信息知情人利用內(nèi)幕信息買賣本公司股份的情況。
三、工作計(jì)劃。
20,公司監(jiān)事會(huì)將繼續(xù)積極適應(yīng)公司的發(fā)展需求,拓展工作思路,謹(jǐn)遵誠(chéng)信原則,加強(qiáng)監(jiān)督力度,以切實(shí)維護(hù)和保護(hù)公司及股東合法利益不受侵害為己任,忠實(shí)、勤勉地履行監(jiān)督職責(zé),扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,促進(jìn)公司更好更快地發(fā)展。監(jiān)事會(huì)的工作計(jì)劃主要有以下幾方面:。
(一)按照公司《章程》的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步監(jiān)督促進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)行,決策機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)運(yùn)作。
(二)加強(qiáng)對(duì)公司投資、財(cái)產(chǎn)處置、收購(gòu)兼并、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)的監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)自身建設(shè),注重監(jiān)事人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。監(jiān)事會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),積極開展工作交流,增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,創(chuàng)新工作方法,提高監(jiān)督水平。
年,監(jiān)事會(huì)將一如既往地支持配合公司董事局和經(jīng)營(yíng)班子依法開展工作,充分發(fā)揮好監(jiān)督職能;維護(hù)股東利益,誠(chéng)信正直,勤勉工作,圓滿完成公司2015年的工作目標(biāo)和任務(wù),促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
以上報(bào)告,請(qǐng)股東大會(huì)審議。
謝謝大家!
康佳集團(tuán)股份有限公司。
監(jiān)事會(huì)。
二一五年四月二日。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十七
第一段：引言(200字)。
集團(tuán)工作是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，通過(guò)集團(tuán)化的管理方式和協(xié)同合作的團(tuán)隊(duì)精神，提高了企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和效率。在我的工作經(jīng)歷中，我有幸參與了一家知名企業(yè)的集團(tuán)工作，這為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和工作體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我總結(jié)了幾個(gè)關(guān)于集團(tuán)工作的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)溝通與配合(200字)。
在集團(tuán)工作中，溝通與配合起著至關(guān)重要的作用。我意識(shí)到建立起良好的溝通渠道能夠確保信息流通，消除工作中的協(xié)同障礙。因此，我養(yǎng)成了及時(shí)與同事及上下級(jí)溝通的習(xí)慣，無(wú)論是面談還是郵件，都能更好地理解他們的需求，以便提供更好的支持和幫助。此外，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員之間建立起互相信任和尊重的關(guān)系，能夠有效地促進(jìn)配合和協(xié)作，共同完成任務(wù)。
第三段：全局視角與目標(biāo)導(dǎo)向(200字)。
在集團(tuán)工作中，擁有全局視角和明確的目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。我學(xué)會(huì)了通過(guò)了解集團(tuán)戰(zhàn)略和目標(biāo)，將自己的個(gè)人工作與之對(duì)齊，并有意識(shí)地在日常工作中與其他部門保持良好的聯(lián)系，以便更好地了解和滿足集團(tuán)整體的需求。此外，我還努力提高自己的行業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，以便更好地為集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這樣的努力使我成為了一名全面發(fā)展的專業(yè)人員，不僅能夠看到大局，還能夠在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)與創(chuàng)新思維(200字)。
在集團(tuán)工作中，面對(duì)各種變幻莫測(cè)的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，靈活應(yīng)對(duì)和創(chuàng)新思維變得至關(guān)重要。我明白固守舊觀念和方法不適應(yīng)集團(tuán)環(huán)境的要求，所以我努力接受新的觀念和技術(shù)，并應(yīng)用在實(shí)際工作中。同時(shí)，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新想法和改進(jìn)方案，鼓勵(lì)大膽嘗試和創(chuàng)新思維。這種靈活的應(yīng)對(duì)和創(chuàng)新的思維方式使我和我的團(tuán)隊(duì)能夠快速適應(yīng)變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)(200字)。
集團(tuán)工作給我提供了很多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在與各部門和團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)到了很多與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人相處的技巧，培養(yǎng)了自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，我也通過(guò)參與各種培訓(xùn)和項(xiàng)目，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。在集團(tuán)工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不僅能夠更好地適應(yīng)集團(tuán)工作的要求，還能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)尾(100字)。
總的來(lái)說(shuō)，集團(tuán)工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)加強(qiáng)溝通與配合、保持全局視角與目標(biāo)導(dǎo)向、靈活應(yīng)對(duì)與創(chuàng)新思維以及抓住學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我在集團(tuán)工作中取得了一定的成績(jī)。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力和不斷改進(jìn)自己，就能夠在集團(tuán)工作中取得更大的成功。
在百勝集團(tuán)工作心得篇十八
哲學(xué)家培根有篇名著《論讀書》：“讀書可以作為消遣，讀書可以增長(zhǎng)才干，讀書可以使人充實(shí)，讀書可以使人明智，讀書可以改進(jìn)人性”。我借用培根的話來(lái)描述旅游，就是，“旅游可以作為消遣，旅游可以增長(zhǎng)才干，旅游可以使人充實(shí)，旅游可以使人明智，旅游可以改進(jìn)人性”。
旅行是人生中的一大樂趣，有錢人出行叫旅游，沒有錢者出去叫流浪。但不管怎樣，旅行都會(huì)提升出行著者對(duì)自然和生命的感悟，社會(huì)的理解。付出金錢。時(shí)間和汗水，歸來(lái)時(shí)每個(gè)人都或多或少的收獲。外出旅游既玩得開心又省去不必要的花費(fèi)，是每一位旅游者所希望的。
出門在外首要是安全問(wèn)題，不然命都沒有了還談什么？其次是身上的財(cái)物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背著旅行袋的人到那里都是任人宰割的對(duì)象，所以不要完成全相信陌生人的話，也不要走行人稀少的小道，方便的話最好是將包裹就近寄存，免去這道危險(xiǎn)。同時(shí)在身上相對(duì)安全的地方保留貼身的救命錢，狡兔三窟，千萬(wàn)不要將開心的旅游變成傷心的流浪！
出門在外要想整個(gè)旅程無(wú)遺憾，關(guān)鍵是心態(tài)。首先要對(duì)即將到的目的地有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和恰當(dāng)?shù)钠谕Ｈ绻阋リ兾髀糜?，那么你就要先了解那里的歷史遺跡，如兵馬俑、乾陵。法門寺等否則當(dāng)你面對(duì)著一堆泥土和石頭，你就會(huì)出現(xiàn)一種失望的感覺。
旅游可以說(shuō)是一種體力運(yùn)動(dòng)，如果你體力不行的話，你的活動(dòng)范圍最好別靠近山，否則當(dāng)你的旅伴已經(jīng)快登上山頂?shù)臅r(shí)候，你還坐在山腳下喘氣，那種情況將會(huì)給你一種前不巴村后不著店的感覺。我在登華山的時(shí)候就遇到一位年輕夫婦爬到半山腰的時(shí)候，一個(gè)要上去一個(gè)要下來(lái)，不知道該如何是好。
一般每個(gè)自然風(fēng)景區(qū)旅游區(qū)都有著自己的特色，帶著一種游九寨溝桂林山水的心情和期望去陜西的人肯定會(huì)失望而歸。同樣帶著游西部的心情和期望去海南。桂林你也會(huì)覺得那里也沒有什么，只不過(guò)山和水比別的地方特別一點(diǎn)。我曾遇到住在漓江邊的人說(shuō)：“整天游山玩水又怎么樣？沒有錢每天心里都慌慌！”在陜西的時(shí)候一位北京的朋友對(duì)我說(shuō)過(guò)：“要是讓我住在杭州西湖或桂林漓江邊，我每天都快活如神仙，那還記得什么?！笨磻T山的人心中無(wú)山，看慣水的人眼里無(wú)水，這是一般人情。（個(gè)別的除外）所以出門在外，要時(shí)時(shí)調(diào)整好心態(tài)迎接。不然付出了金錢、時(shí)間和精力，帶回的卻是疲憊的身軀和失望的心情。
暴發(fā)戶賣弄風(fēng)雅者最好是別到西部，那里泥土氣味跟你心中的圣殿有著太大的差別。交通不方便不說(shuō)，許多風(fēng)景名勝更是言過(guò)其實(shí)，徒有虛名。（在一些人的眼中確實(shí)是如此）加上自然和人為的破壞，如果沒有人隨身解說(shuō)常常是身在寶山而不知。
看自然風(fēng)景如果有時(shí)間最后避開旅游高峰期。因?yàn)楦叻迤?，有名的景點(diǎn)亂哄哄一片，你方唱罷我登臺(tái)。根本沒有時(shí)間給你站住腳跟，更別說(shuō)拍照。人文景觀因?yàn)闆]有啥看頭，人相對(duì)少一點(diǎn)。已經(jīng)來(lái)過(guò)第一次的人肯定不會(huì)來(lái)第二次，文藝?？脊殴ぷ髡叱狻Ｋ月糜螆F(tuán)團(tuán)隊(duì)過(guò)后，你有的是時(shí)間翻經(jīng)查典，擺姿作態(tài)。（旅游團(tuán)由于時(shí)間安排得很緊缺少這種優(yōu)勢(shì)）
旅游是一種在辛苦和疲憊中尋找快樂和放松并增長(zhǎng)見識(shí)的經(jīng)歷。是增長(zhǎng)見識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)。古人說(shuō)：“讀書萬(wàn)卷不如行萬(wàn)里路”。去名勝古跡可以看看古人在這塊土地上留下的各種遺跡，了解了解我們中華文化的博大精深，學(xué)到更多的知識(shí)。去自然風(fēng)景區(qū)，能夠直接面對(duì)自然界的奇異景觀，陶冶情操增長(zhǎng)見聞。去繁華的大都市可以目睹大城市的時(shí)尚和繁榮和人間百態(tài)。
所有的人都會(huì)同意，旅游可以增長(zhǎng)知識(shí)，鍛煉身體?！奥糜慰梢允谷嗣髦恰币彩菍?duì)的，象我們從中國(guó)到美國(guó)來(lái)的時(shí)間長(zhǎng)了，就知道美國(guó)既不是遍地黃金，也不是苦得“水深火熱”。有個(gè)外州的朋友問(wèn)我，聽說(shuō)德克薩斯州很落后，據(jù)說(shuō)牛仔脾氣的德克薩斯駕車人碰上交通擁擠時(shí)會(huì)跳出來(lái)，岔開兩腿朝天打一槍，問(wèn)：“前頭怎么回事？”是不是??？很難解釋清楚，因?yàn)榈轮菖Ｗ械膭傘箯?qiáng)悍給人聯(lián)想，但是道聽途說(shuō)和聯(lián)想并不是事實(shí)。
旅游似乎是幸福家庭的專利，其實(shí)不一定。俄羅斯作家托爾斯泰的名著《安娜?？辛漳取芬婚_頭的兩句名言是：“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸”。你看，幸福的家庭都尊老愛幼，萬(wàn)事如意；而不幸的家庭或許有病，或許有婚姻的危機(jī)，或許有失業(yè)的不安感。但是，小說(shuō)中的吉提大病一場(chǎng)，醫(yī)生給滿臉愁容的吉提的藥方是“旅游一個(gè)月”。
旅游要有好的同伴，這也因人而異。旅游中要以友誼為重，不能指望別人事事照顧你的需要，還要原諒別人無(wú)心的傷害。退一步海闊天空，學(xué)會(huì)“妥協(xié)”這門心理功課。不然，好朋友也會(huì)在旅游中鬧得不歡而散。
旅游需要花時(shí)間。時(shí)間總是有的，無(wú)非是旅游時(shí)間的長(zhǎng)短而已。有一個(gè)多星期，可以到歐洲玩。長(zhǎng)周末，可以開車到郊外一游。
旅游需要花錢，這話不假，要看怎么花錢。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在價(jià)值五美元的電子手表和一萬(wàn)美金的名牌手表rollex一樣準(zhǔn)確；不是名牌的衣服和價(jià)值數(shù)倍的名牌衣服的保暖效果是一樣的，非名牌衣服的式樣也頂好的，過(guò)去衣服的牌子是釘在里面的，大該名牌衣服廠家覺得虧了，現(xiàn)在也把牌子釘在衣服外面了。20萬(wàn)的房子和40萬(wàn)的房子在8小時(shí)的睡眠時(shí)間一定是一樣的感覺（投資是另一回事），除非房子的感覺特別好，每天晚上睡不著覺。當(dāng)然，旅游花費(fèi)不小，到非洲一次的花費(fèi)可以買4個(gè)60“的大電視機(jī)。
所以，旅游計(jì)劃的安排是很有講究的。同樣一個(gè)旅游點(diǎn)，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如說(shuō)，你一定要臨時(shí)安排到自己喜歡的地方玩，當(dāng)然貴。先玩英國(guó)再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英國(guó)沒有什么差別，畢竟沒去過(guò)的地方多得是。航空公司在淡季推出過(guò)$$50來(lái)回任何美國(guó)城市的優(yōu)惠。
吃，這是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃飽、吃好、吃干凈。注意：
1、不要太多地改變自己飲食習(xí)慣，注意葷素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有風(fēng)味小吃，特產(chǎn)瓜果，大家吃時(shí)勿忘考慮服不服水土問(wèn)題。外出旅游不能錯(cuò)過(guò)品嘗當(dāng)?shù)氐奶厣称?，如天津的狗不理包子、中山的杏仁餅、上海風(fēng)味點(diǎn)心、云南的過(guò)橋米線、泰國(guó)的榴蓮等。出產(chǎn)地自然是味道正宗價(jià)格便宜，但千萬(wàn)不要在旅游點(diǎn)購(gòu)買，到所住地街道店鋪去買才不會(huì)被’宰’。知道了第二天午飯要在一個(gè)前不著村、后不著店的地方吃飯，就應(yīng)買好足夠的午餐食品和飲料，這將節(jié)省幾倍于自帶食品的價(jià)錢。
住，如有條件在出游前可與信譽(yù)較好的旅行社聯(lián)系，進(jìn)行咨詢并委托代訂房間。出行前沒有事先訂房，到一個(gè)城市先買張旅游交通圖，查看住在哪里方便又便宜，選擇好賓館登記入住前你可試著對(duì)服務(wù)員講：我又來(lái)光顧了，你們這里對(duì)?？驮撚袃?yōu)惠吧（雖然你是初次入住）。也許會(huì)得到較大的優(yōu)惠。一家不超過(guò)4—5人，合住一間擁有席夢(mèng)絲床的雙人房即可，可把厚床墊放在地上，兩床并攏，兩墊并攏即成兩張大床。不要住太貴的飯店，因?yàn)槌鰜?lái)主要是旅游，而不是睡覺，所以干凈、舒適即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能確保第二天旅游時(shí)精力充沛。
2、如果因換環(huán)境不能入睡，睡前洗個(gè)熱水澡會(huì)有助睡眠。
3、床具要干凈，內(nèi)褲要穿好，防止得傳染病。
玩，這是旅游最大的目的，觀景區(qū)、展覽或逛街，都免不了花錢。滿世界這么大去哪不去哪兒呢？須看旅游圖或打聽：先選擇最具代表性的景觀；展覽要有選擇地參觀；留影別亂按快門浪費(fèi)膠卷，選擇好的景物或具有紀(jì)念性的鏡頭；預(yù)先看不到的游樂項(xiàng)目，最好向游完出來(lái)的游客了解，別只聽賣票的亂吹。游是核心，一定同導(dǎo)游配合好，可領(lǐng)略到更多樂趣和知識(shí)。注意：
1、去游覽景點(diǎn)之前，找些有關(guān)介紹讀一讀，把讀書和游覽結(jié)合起來(lái)，會(huì)提高旅游檔次。
2、因旅游交通費(fèi)是主要開支，為此，最好能將目的地附近的景點(diǎn)順更一游。
3、不要只游覽，也順便考察一下當(dāng)?shù)睾妥约盒袠I(yè)有關(guān)的狀況，則會(huì)受到啟發(fā)。使旅游具有更大意義。
行，交通費(fèi)用是旅游中開銷最大的一項(xiàng)，往往占總開支的一半以上。如果時(shí)間寬裕，坐火車硬臥最適宜，既比飛機(jī)便宜很多，又節(jié)省住宿費(fèi)用，增添旅途內(nèi)容。購(gòu)機(jī)票要先了解起飛時(shí)間與機(jī)型。到達(dá)目的地后，乘坐出租車前應(yīng)大約知道路程和價(jià)格才不會(huì)被騙。選擇游覽目的地，一定要注意該處進(jìn)得去，也出得來(lái)。注意：
1、先買好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到處宜購(gòu)買一份當(dāng)?shù)氐貓D，以防迷路。
購(gòu)，旅游購(gòu)物，男女大不一樣。男士大多不購(gòu)或少購(gòu)，不妨多花些時(shí)間選購(gòu)些有特色的工藝品或土特產(chǎn)，回家敬妻孝母。女士大多多購(gòu)或亂購(gòu)，在購(gòu)買衣物、首飾或珠寶、玉器時(shí)，既要聽清介紹，又要相信自己的眼光和判斷力。異地他鄉(xiāng)購(gòu)些物品也是樂趣之一。注意：
1、只購(gòu)當(dāng)?shù)鬲?dú)有的。
2、購(gòu)當(dāng)?shù)胤浅１阋说?，可以?jié)省旅游費(fèi)用的開支。
3、千萬(wàn)別購(gòu)太重的物品，防止行李超重。
娛：娛樂乃人之常情。注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當(dāng)?shù)叵猜剺芬姷捻?xiàng)目，自己又沒玩過(guò)的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所。
旅行途中7大忌
1，忌走馬觀花。我們出來(lái)旅行，目的是愉悅身心，增長(zhǎng)見識(shí)，如果我們每到一地而不去細(xì)心觀察鑒賞當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土，則失去了旅行的意義。
2，忌行李過(guò)多。旅行時(shí)帶過(guò)多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動(dòng)又不方便；放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個(gè)大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地點(diǎn)始終不是自己”地頭"，蠻勁、霸氣還是收捻點(diǎn)好。
4，忌分散活動(dòng)。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的節(jié)目，至少保持兩、三人的人數(shù)才分散活動(dòng)。切忌單獨(dú)外出！切記、切記！
5，忌錢人分離。多個(gè)心眼，小心為上的好。
6，忌帶小孩。小孩子時(shí)刻需要大人的關(guān)照，使大人不能全身心享受旅行所帶來(lái)的樂趣。小孩將來(lái)的日子還長(zhǎng)，將來(lái)還有的是機(jī)會(huì)！
7，忌不明地理。每到一地請(qǐng)先買份當(dāng)?shù)氐貓D，一可作走失時(shí)應(yīng)急之用；二可留為紀(jì)念。
旅游歸來(lái)六體會(huì)
1、選好旅伴。無(wú)論跟團(tuán)還是自助，一個(gè)好的旅伴，是一個(gè)開心的行程的保證。如果有位不好的旅伴，即使是極美好的景色，都換不來(lái)好心情。最好大家的消費(fèi)水平與收入差不多，這樣就不至于雙方分歧太多。
2、帶備必要用品和常用工具：
一只電吹風(fēng)，不單可以吹干頭發(fā)，還可以吹干內(nèi)衣褲。
一只手電筒，令你在走夜路時(shí)，倍感安全，晚上發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，可以變成你求生中一個(gè)工具。
一只折疊水杯，令你傳染疾病的機(jī)會(huì)又可以大大減少。
一些常用的藥品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而廢。
一包沙姜粉，令你在一些衛(wèi)生情況不太良好的地區(qū)，可以睡個(gè)好覺。
一只打火機(jī)，無(wú)論你是否吸煙，帶上它。在野外的環(huán)境，你就特別需要它。
一只雙肩背包，可以令你解放雙手。
一張當(dāng)?shù)氐牡貓D在手，可以令你少走很多彎路，少花不少錢。
一雙涼鞋+一雙旅游鞋，無(wú)論身在何處，都可以無(wú)憂足下。
3、關(guān)于購(gòu)物。除非你是參加購(gòu)物旅游團(tuán)，否則不要購(gòu)買太多的東西。因?yàn)樵诼猛局匈?gòu)物有很大的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)是由于在大多數(shù)時(shí)候，你并非一個(gè)專業(yè)人士，你鑒別不了商品的好壞真?zhèn)?；而一個(gè)陌生的購(gòu)物環(huán)境，更容易使你做出一個(gè)錯(cuò)誤的購(gòu)買決定。但也不要因噎廢食，去到一個(gè)新的地方，買一些特產(chǎn)和小玩意作為禮品，至少可以令你覺得不枉此行。
4、關(guān)于旅游心理。對(duì)景點(diǎn)不要期望過(guò)高。大多數(shù)人旅游后，都只記得精彩的地方，有時(shí)就難免有些夸大，所以不要太過(guò)相信。沒有太高的期望，就不會(huì)有太大的失望，而當(dāng)景色很美時(shí)，就可以給自己一個(gè)驚喜的機(jī)會(huì)。
5、關(guān)于衣食住行。對(duì)于要帶的衣服，請(qǐng)選擇那些在各種場(chǎng)合都可以穿的。尤其是要帶上一件風(fēng)衣，即可以防風(fēng)擋小雨，也可以保暖，而且比較容易干。對(duì)于食，我就覺得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。對(duì)于住，因?yàn)槲覀兂鰜?lái)是旅游，不是來(lái)享受，所以不用找太貴的旅社，只需要有張舒服的床就可以了。因?yàn)橹挥杏辛顺渥愕乃撸诙觳趴梢杂谐渥愕木θビ瓮?。關(guān)于交通工具，飛機(jī)是最方便快捷的，火車是最有旅游的感覺，汽車是最節(jié)省的，徒步是最累的。
6、關(guān)于金錢。旅游與金錢的關(guān)系很奇妙，旅游是否舒服與金錢有關(guān)，但旅游是否快樂與金錢無(wú)關(guān)。
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