人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽（熱門23篇）

合同是一種法律約束力強(qiáng)制的文件，用于規(guī)定合作雙方的權(quán)利和義務(wù)。如何在簽訂合同前進(jìn)行充分的盡職調(diào)查？請大家理性使用這些合同范文，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)自己的權(quán)益。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇一

乙方（基層）：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《_合同法》《_公司法》《江蘇中豪鴻堃建設(shè)工程有限公司章程》《江蘇中豪鴻堃建設(shè)工程有限公司股權(quán)（紅利）激勵方案和實施辦法》，就江蘇中豪鴻堃建設(shè)工程有限公司（以下簡稱中豪鴻堃公司）股權(quán)期權(quán)購買、紅利享有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

甲方為中豪鴻堃公司原始股東，中豪鴻堃公司現(xiàn)注冊資本為人民幣5000萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占中豪鴻堃注冊資本的100%，是中豪鴻堃公司的實際負(fù)責(zé)人。甲方出于對中豪鴻堃公司長期發(fā)展的考慮，為激勵乙方，留住人才，創(chuàng)造財富，授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，在甲方出讓的10%股權(quán)額度內(nèi)，符合《績效考核指標(biāo)和考核辦法》條件的，有權(quán)享有持股配額所對應(yīng)的紅利，符合晉級股條件的員工有認(rèn)購持股所對應(yīng)的股權(quán)。

乙方對甲方上述股權(quán)認(rèn)購（紅利分配）預(yù)備期為1年。乙方與中豪鴻堃公司建立勞動關(guān)系且本協(xié)議簽訂時仍合法有效的，協(xié)議簽訂日即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

自股權(quán)及紅利預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的中豪鴻堃公司10%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。預(yù)備期滿符合條件的乙方，依據(jù)持股對應(yīng)的股本比例，可以購買股權(quán)。乙方獲得的分紅比例為根據(jù)績效考核指標(biāo)獲取的配股所對應(yīng)的的出讓股本比例，即在10%額度內(nèi)根據(jù)條件享有分紅權(quán)。具體遵照中豪鴻堃公司股東會決議、股權(quán)激勵方案及實施辦法執(zhí)行。

符合條件的乙方持有股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為1個月。在行權(quán)期內(nèi)符合條件的乙方未認(rèn)購甲方持有的中豪鴻堃公司股權(quán)的，乙方仍然享有股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期，乙方喪失認(rèn)購權(quán)。

符合條件的乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)，放棄股權(quán)行權(quán)不影響行駛紅利分配權(quán)。

1.激勵對象為基層的員工，業(yè)績指標(biāo)劃分為：合格級指標(biāo)年銷售額為90萬元，良好級指標(biāo)銷售額為200萬元，優(yōu)秀級指標(biāo)銷售額為300萬元。

2.甲方對乙方的考核每年度屆滿時核算，乙方如在激勵期限內(nèi)業(yè)績符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序遵照《股權(quán)（紅利）激勵方案和實施辦法》《績效考核指標(biāo)和考核辦法》執(zhí)行。

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權(quán)認(rèn)購權(quán)、紅利分配權(quán)時，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)和紅利行權(quán)資格：

1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與中豪鴻堃公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的。

2.喪失勞動能力、民事行為能力或死亡的。

3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的。

4.執(zhí)行職務(wù)時，存在違反法律或者公司章程，損害中豪鴻堃公司利益的行為的。

5.執(zhí)行職務(wù)時致使公司利益受到重大損失的。

6.沒有達(dá)到規(guī)定的績效考核指標(biāo)所確定的條件，或者經(jīng)中豪鴻堃公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

符合股_件的乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款為：1%股權(quán)所對應(yīng)的全部股本比例乘以20xx年度凈利潤。

符合條件的乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為中豪鴻堃公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，中豪鴻堃公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

乙方受讓甲方股權(quán)成為中豪鴻堃公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：上一年度凈利潤的對應(yīng)比例價格。

2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，中豪鴻堃公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及中豪鴻堃公司均不得干涉。

3.甲方及其他股東接到乙方是我股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4.乙方不得以任何方式將中豪鴻堃公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或中豪鴻堃公司對乙方聘用期限、聘用關(guān)系的任何承諾，中豪鴻堃公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

屬于下列情形之一的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向中豪鴻堃公司所在地的人民法院提起訴訟。

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效；沒有達(dá)到《績效考核指標(biāo)和考核辦法》標(biāo)準(zhǔn)的乙方，在激勵期限屆滿時本協(xié)議廢止。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)（紅利）激勵方案和實施辦法》發(fā)生沖突，以《股權(quán)（紅利）激勵方案和實施辦法》為準(zhǔn)。

4.本協(xié)議由甲方與乙方單簽，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，中豪鴻堃公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(簽名）乙方：（簽名）。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇二

甲方（原始股東姓名或名稱）：

乙方（員工姓名）：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《xxx協(xié)議法》、《xxx公司法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況。

甲方為***（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。

第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期。

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利。

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《***章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期。

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)。

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)。

1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。

2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形。

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4．執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為；

5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7．不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇三

乙方：

一、期權(quán)的設(shè)立。

經(jīng)股東會決議甲方股東xx轉(zhuǎn)出xx%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的贈與乙方。

二、期權(quán)行權(quán)條件。

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對期權(quán)行權(quán)：

（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿2年；

（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績：

1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤；實施營銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益；開拓營銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場，取得預(yù)期效果。

2、成長業(yè)績指標(biāo)：年度目標(biāo)利潤達(dá)成率（）、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時率（）、責(zé)任成本降低比率（）。

3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：２０１3年銷售額：

2０１4年銷售額：

三、行權(quán)方式。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請，經(jīng)股東會會議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

四、行權(quán)價格與支付。

經(jīng)甲方股東會決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

股權(quán)期權(quán)為對乙方業(yè)績激勵，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期權(quán)乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

六、期權(quán)資格喪失。

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七、權(quán)利與義務(wù)。

（一）乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；

（二）乙方義務(wù)。

1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購時，除非新股東會同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東。

3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平2年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。

九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由上海市浦東新區(qū)人民法院解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇四

甲方系有限______公司（以下簡稱：______公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻(xiàn)良多，為深化這種良性機(jī)制，雙方達(dá)成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。

第一條甲方原持有公司股______權(quán)%，甲方已經(jīng)在______年______月______日，將公司股權(quán)的______%轉(zhuǎn)讓給了乙方。

第二條乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至______年______月______日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，并承諾須嚴(yán)格遵守公司的員工制度和股東章程。

第四條履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

第五條本協(xié)議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇五

身份證號：

乙方(受贈方)：

身份證號：

一、股份贈與份額及方式

1、甲方同意將持有公司_______%的股權(quán)計(大寫：_______)_______元出資額贈與給乙方，乙方同意受贈上述股份。

2、甲方以無償?shù)姆绞劫浥c上述股份給乙方，并由乙方任公司的職位。

二、雙方保證條款

1、甲方保證所增與給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的股份，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

2、甲方贈與其股份后，其在公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股份贈與而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。

3、乙方承認(rèn)公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。

三、盈虧分擔(dān)

本協(xié)議簽訂后，甲方即召集股東會，經(jīng)股東會決議同意贈與后，乙方即成為公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔(dān)虧損。

四、費用承擔(dān)

本公司規(guī)定的股份贈與的全部費用，由甲方承擔(dān)。

五、合同的變更與解除

1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當(dāng)事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

六、爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。

七、合同生效的條件和日期

本合同經(jīng)公司股東會同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式三份，各方各執(zhí)壹份，公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

甲方：____________

乙方：____________

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1股份：是指____________公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣____________萬元，按每股_______人民幣計算，共計____股。

1.2虛擬股：是指____________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.3分紅：是指____________公司年終按照公司章程可分配的利潤。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。

2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.2每年會計年終，根據(jù)甲方稅后利潤計算每股的利潤;

2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)____每股利潤;

3.分紅取得

b.本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。

c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關(guān)規(guī)定或者甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權(quán)再提取。

4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

5.合同期限：

5.1本合同為____年，____________始，____________止。

5.2合同期限的續(xù)展：

本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。

6.合同終止

6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約;

6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.3雙方持續(xù)的義務(wù)：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲乙雙方仍需遵守。

7、保密義務(wù)

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約

8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9.爭議的解決

如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關(guān)的爭議，甲乙雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

10.其它規(guī)定

合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方________________

乙方________________

甲方(贈與人)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

送達(dá)地址：

乙方(受贈人)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

送達(dá)地址：

甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)贈與事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條贈與標(biāo)的

1、甲方擁有有限公司(以下簡稱“公司”)股權(quán)，是該公司的合法股東。

2、甲方自愿將其擁有的%的公司股權(quán)贈與乙方。

3、乙方同意接受上述贈與。

第二條贈與條件

為取得上述贈與，乙方應(yīng)為公司提供如下服務(wù)：

1、乙方為公司連續(xù)服務(wù)每滿一年，甲方同意將其持有的公司股權(quán)的1%贈與乙方，所贈與的股權(quán)累計不超過公司股權(quán)總額的%。

2、乙方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

第三條贈與程序

1、乙方連續(xù)服務(wù)每滿1年，自屆滿之日起30日內(nèi)，甲方按照本合同提請公司股東會通過，并負(fù)責(zé)向登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記，并將股權(quán)變動情況記載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。

2、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)取得該項同意。

第四條贈與的撤銷

1、有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：

1)乙方嚴(yán)重侵害甲方或甲方的近親屬;

2)乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益或給公司一年累計造成10萬元以上損失的;

3)乙方未提供本合同第二條第一款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。

2、因上款第1)項、第2)項撤銷贈與的，乙方應(yīng)當(dāng)返還其基于本合同受贈的全部股權(quán)，并配合甲方和公司辦理公司股權(quán)變更手續(xù);因上款第3)項撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權(quán)。

3、贈與撤銷后，本合同終止履行。

4、除本條第1款規(guī)定之情形外，若乙方已提供本合同第二條第1款約定的服務(wù)，甲方不得撤銷贈與。

第五條承諾和保證

3、乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先同意，否則不擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員。

1、股權(quán)贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其持股比例分享公司的利潤、分擔(dān)公司的風(fēng)險及虧損。

2、公司已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)不受股東變更的影響。

第七條費用的負(fù)擔(dān)

本贈與合同實施所需支付的有關(guān)稅費雙方各負(fù)擔(dān)二分之一。

第八條違約責(zé)任

如果合同任何一方未按本合同的規(guī)定，適當(dāng)?shù)?、全面地履行其義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償。

第九條法律適用和爭議解決

1、本合同受中國法律管轄。

2、凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

第十條其他

1、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份。每份具有同等法律效力。

甲方(簽字或蓋章)：

簽約時間：年月日

乙方(簽字或蓋章)：

簽約時間：年月日

甲方(贈與人)：

身份證號：

乙方(受贈人)：

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

第1條贈與標(biāo)的

1.1甲方持有有限公司(以下簡稱“公司”)股權(quán)，是該公司的合法股東。

1.2甲方自愿將其持有的%的公司股權(quán)贈與乙方。

1.3乙方同意接受上述贈與。

第2條贈與條件

為取得上述贈與，乙方應(yīng)為公司提供如下服務(wù)：

2.1乙方為公司連續(xù)服務(wù)每滿一年，甲方同意將其持有的%的公司股權(quán)贈與乙方，所贈與的股權(quán)累計不超過公司股權(quán)總額的%。

2.2乙方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

第3條贈與程序

3.1乙方連續(xù)服務(wù)每滿1年，自屆滿之日起日內(nèi)，甲方按照本合同提請公司股東會通過，并負(fù)責(zé)向登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記，并將股權(quán)變動情況記載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。

3.2如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)取得該項同意。

第4條贈與的撤銷

4.1有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：

4.1.1乙方嚴(yán)重侵害甲方或甲方的近親屬;

4.1.3乙方未提供本合同第二條第一款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。

4.2因4.1.1或4.1.2條約定的情形撤銷贈與的，乙方應(yīng)當(dāng)返還其基于本合同受贈的全部股權(quán)，并配合甲方和公司辦理公司股權(quán)變更手續(xù);因上款第4.1.3條約定的情形撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權(quán)。

4.3贈與撤銷后，本合同終止履行。

4.4除本條第4.1條規(guī)定之情形外，若乙方已提供本合同第2條約定的服務(wù)，甲方不得撤銷贈與。

第5條承諾和保證

5.3乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先同意，否則不擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員。

6.1股權(quán)贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其持股比例分享公司的利潤、分擔(dān)公司的風(fēng)險及虧損。

6.2公司已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)不受股東變更的影響。

第7條費用的負(fù)擔(dān)

本贈與合同實施所需支付的有關(guān)稅費雙方各負(fù)擔(dān)二分之一。

第8條違約責(zé)任

如果合同任何一方未按本合同的規(guī)定，適當(dāng)?shù)?、全面地履行其義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償。

第9條法律適用和爭議解決

9.1本合同受中國法律管轄。

(2)依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第10條其他

10.1本合同由雙方簽署后生效。

10.2本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份。每份具有同等法律效力。

簽署時間：年月日

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇六

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《xxx合同法》、《xxx公司法》、《xxx公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就股權(quán)/股票期權(quán)授予、持有、行權(quán)/限制性股票授予、鎖定、解鎖安排等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

乙方保證理解并遵守《xxx公司股權(quán)激勵計劃》（以下簡稱“《激勵計劃》”）和《xxx公司股權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》（以下簡稱“《考核管理辦法》”）的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。

第二條乙方的任職資格。

乙方自。

****年**月**日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現(xiàn)擔(dān)任一職，系公司的(董事/監(jiān)事/高級管理人員/中級管理人員/核心員工)解析:根據(jù)證監(jiān)會于2016年5月4日通過的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“管理辦法”）第八條規(guī)定，激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象?！肮芾磙k法”明確將執(zhí)行董事、監(jiān)事和持股5%以上的股東及其近親屬被排除在了股權(quán)激勵對象之外，管理辦法做如此規(guī)定，一是在于保證以上主體更加公正的履行職責(zé)，另一方面也是為了實現(xiàn)股權(quán)激勵的真正目的。關(guān)于股權(quán)激勵的規(guī)則，新三板掛牌企業(yè)尚未出臺明確規(guī)定，僅明確做好信息披露即可，新三板掛牌企業(yè)的股權(quán)激勵案例，監(jiān)事、大股東作為激勵對象的公司也存在，建議最好參照上市公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也有利于公司的規(guī)范運作，對于有限責(zé)任公司，公司規(guī)模相對較小，可以根據(jù)相關(guān)的情況靈活把握，無強(qiáng)制性的要求。

第三條股權(quán)/股票來源及數(shù)量。

股。（本條一般為上市公司及新三板掛牌公司采用）。

2、本次股權(quán)激勵的股權(quán)來源于股東a轉(zhuǎn)讓的其持有甲方的股權(quán)，股東a擬轉(zhuǎn)讓給乙方。

元出資額對應(yīng)的公司股權(quán)，占公司注冊資本的%。（有限公司采用）。

3、本次股權(quán)激勵的股權(quán)來源于乙方對甲方增加注冊資本，乙方增加的注冊資本額為。

依據(jù)以上規(guī)定，公司可以收購自身的股份作為對員工的獎勵，但該條第二款亦規(guī)定，收購本公司股份，數(shù)額不得超過已發(fā)行股份總額的5%，并且必須在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。該條的規(guī)定總體過于嚴(yán)苛，有嚴(yán)格的數(shù)量和轉(zhuǎn)讓期限的限制，不利于股權(quán)激勵計劃開展的長期性特點，激勵計劃如果中途擱淺，還可能涉及到減資的問題。所以，股權(quán)激勵的股票來源一般采用如下的操作思路：

1、有限責(zé)任公司:公司增加注冊資本或者大股東的轉(zhuǎn)讓，在此需要重點提示:公司法中存在股東優(yōu)先購買權(quán)和優(yōu)先認(rèn)購權(quán)條款，以上兩項權(quán)利是受到特殊保護(hù)的，所以公司在由第三人增資或者大股東轉(zhuǎn)讓時，必須經(jīng)過股東會的決議程序，有原股東放棄優(yōu)先購買權(quán)或者放棄優(yōu)先認(rèn)購權(quán)的聲明，否則后續(xù)的股權(quán)激勵計劃可能會落空。

2、新三板掛牌公司或者上市企業(yè)：梳理眾多的股權(quán)激勵案例，股票的定向增發(fā)為常態(tài)，大股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓予持股平臺（有限合伙）由激勵對象間接持股也較為典型。

第四條股權(quán)/股票授予價格及付款安排。

元，乙方購股資金需自籌解決。（上市公司、新三板掛牌公司采用）。

2、以甲方截至201#年12月30日審計凈資產(chǎn)為參照，乙方平價或者溢價%受讓股東a的股權(quán)，乙方購股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無息貸款支付/年度獎金按比例提取。（有限公司采用）。

3、以甲方截至201#年12月30日審計凈資產(chǎn)為參照，乙方平價或者溢價%對甲方進(jìn)行增資，乙方購股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無息貸款支付/年度獎金按比例提取。（有限公司采用）解析:管理辦法第23條，29條對股權(quán)激勵計劃涉及到的限制性股票、股票期權(quán)的定價做出了原則性的規(guī)定，對于上市企業(yè)的股票，本身流動性較強(qiáng)，市場價格較為直觀，企業(yè)可以再結(jié)合公司股票每股凈資產(chǎn)、每股市盈率等信息，定價相對而言較為方便。

可以做如下考慮：

1、由于股權(quán)激勵本身屬激勵性質(zhì)，且對公司員工實施，價格不宜過高，公司可以根據(jù)企業(yè)業(yè)績情況，由大股東平價轉(zhuǎn)讓或者溢價一定比例。

2、對于授予的股權(quán)，建議不要采用無償贈與的方式，采用無償贈與，激勵對象不出錢，本身不會產(chǎn)生壓力，激勵效果有限；當(dāng)然，一開始實施股權(quán)激勵就要求激勵對象支付較大數(shù)額的款項，尤其存在股權(quán)溢價的情形，激勵對象可能會無法接受甚至產(chǎn)生排斥心理，在此，可以考慮激勵對象延期支付的問題，即激勵對象用年終獎金或者年薪扣除一定的比例進(jìn)行支付，當(dāng)然，作為有限公司，也可以為員工提供一定數(shù)額的無息貸款，激勵對象進(jìn)行分期償還，既減少激勵對象支付壓力，也減輕員工排斥心理。

第五條限制性股票鎖定解鎖安排、股票期權(quán)之等待期、行權(quán)。

%、%、%的比例解鎖。（適用于限制性股票）。

%、%、%的比例行權(quán)。（適用于股票期權(quán)）。

第六條股權(quán)、股票期權(quán)行權(quán)條件或者限制性股權(quán)、股票解鎖條件。

乙方在任職。

期間，2016年年度凈利潤達(dá)到或超過。

萬元，2017年度凈利潤達(dá)到或超過。

萬元。

年度凈利潤達(dá)到或超過。

萬元。

乙方在任職。

期間，個人每年的績效考核結(jié)果按《考核管理辦法》必須達(dá)到。

及以上(優(yōu)秀/良好/中等/不合格)。解析:管理辦法第十條規(guī)定，激勵對象為公司董事、高級管理人員的，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核指標(biāo)，作為激勵對象行使權(quán)益的條件，而績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括公司業(yè)績指標(biāo)和激勵對象個人績效指標(biāo)，公司選取的業(yè)績指標(biāo)可以包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、每股分紅等能夠反映股東回報和公司價值創(chuàng)造的綜合性指標(biāo)，以及凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率等能夠反映公司盈利能力和市場價值的成長性指標(biāo)。筆者認(rèn)為，公司要想進(jìn)行成功的股權(quán)激勵，完善的公司業(yè)績考核體系至關(guān)重要，也為了克服董事、高管等人員的短視行為，聘請專業(yè)的會計師事務(wù)所每個會計年度進(jìn)行專業(yè)的財務(wù)審計至關(guān)重要，上市企業(yè)、掛牌公司是必經(jīng)程序，有限公司還需重視！

在實務(wù)過程中了解到，企業(yè)在管理運作過程中，建立完善的考核體系的企業(yè)少之又少，具體到崗位職責(zé)，具體的考核方面明確性相對較低。建議股權(quán)激勵計劃實施后，完善股權(quán)管理，建立規(guī)范的人力資源管理及考核，明確崗位職責(zé)，根據(jù)激勵對象具體表現(xiàn)劃分對應(yīng)等級以更明確的對員工進(jìn)行激勵。

1、乙方在任職期間內(nèi)存在無故辭職，無正當(dāng)理由擅自離職，消極怠工和嚴(yán)重違紀(jì)行為，以及因嚴(yán)重過錯被甲方辭退的，甲方有權(quán)單方取消乙方的股權(quán)激勵資格。相應(yīng)的股權(quán)激勵計劃所涉股權(quán)處置方式同第五條的約定。

2、甲、乙雙方自本協(xié)議的基礎(chǔ)上還需簽訂競業(yè)限制協(xié)議以及保密協(xié)議。

3、甲方在激勵計劃執(zhí)行期間不得發(fā)生與公司同業(yè)競爭等利益損害的情形。解析:公司對員工實施股權(quán)激勵，一方面員工與公司共享公司發(fā)展的成果，另一方面，公司也是為了更好的留住優(yōu)秀的員工，所以一定的約束機(jī)制是公司必須考慮的問題。在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行期間，激勵對象可能存在以下情形：

(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的；為了防止激勵對象的短期行為，公司必須與員工約定出現(xiàn)上述行為時激勵對象必須按照一定的價格將未達(dá)到行權(quán)或解鎖條件的股票進(jìn)行相應(yīng)的處置。

第八條乙方獲授權(quán)利。

1、乙方在股票鎖定期或等待期享有分紅權(quán)，表決權(quán)；（可以適當(dāng)增加乙方權(quán)利，但不包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押，抵債的內(nèi)容）。

2、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓；（可以約定受讓主體的限制）。

3、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓其持有的合伙企業(yè)的份額；（激勵對象間接持股，合伙企業(yè)直接持股時適用）。

第九條稅務(wù)承擔(dān)。

因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵產(chǎn)生的納稅義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定由相應(yīng)主體承擔(dān)。第十條糾紛解決。

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著公平合理的原則，友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十一條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。第十二條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

身份證號碼：

簽章：

簽字：

****年**月**日。

****年**月**日。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇七

甲方(公司)：

地址：

法定代表人：

乙方(公司員工、激勵對象)：

身份證號碼：

地址：

鑒于：

1、_______公司(以下簡稱“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門登記，注冊資本總額為人民幣_______萬元。

3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司_______%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

風(fēng)險提示：股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一激勵股權(quán)的定義。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。

此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《_公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二激勵股權(quán)的總額。

風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

所以股權(quán)激勵制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購股的激勵股權(quán)，認(rèn)購價款為________元/股，共_______元。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額。

三激勵股權(quán)的行使條件。

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

四激勵股權(quán)變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;。

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______%。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;。

(5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;。

(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;。

(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。

(8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五違約責(zé)任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。

給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。

如協(xié)商不成，則將該爭議提交_______所在地人民法院裁決。

七協(xié)議的生效。

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。

2、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八其他約定。

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇八

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（公司員工、激勵對象）：

身份證號碼：

地址：

鑒于：

1、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。

3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司______%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一、激勵股權(quán)的定義。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《_公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、激勵股權(quán)的總額。

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購______股的激勵股權(quán)，認(rèn)購價款為______元/股，共______元。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額。

三、激勵股權(quán)的行使條件。

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權(quán)變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：

（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______%。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五、違約責(zé)任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協(xié)議的生效。

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定。

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方：

乙方：

日期：

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇九

_________(“轉(zhuǎn)讓方”)。

法定地址：_________。

法定代表人：_________。

_________(“受讓方”)。

法定地址：_________。

法定代表人：_________。

第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

轉(zhuǎn)讓方持有_________的股份占_________注冊資本總額的_________%，計_________股，轉(zhuǎn)讓方茲同意按本合同的規(guī)定將其持有的_________的部分股權(quán)計_________股預(yù)轉(zhuǎn)讓給受讓方。雙方同意按本合同的規(guī)定于預(yù)轉(zhuǎn)讓該等股權(quán)，待_________年_________月(_________成立滿三年后)再按本協(xié)議約定簽定正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

第二條轉(zhuǎn)讓價格。

雙方同意，本協(xié)議下股權(quán)預(yù)轉(zhuǎn)讓及今后正式轉(zhuǎn)讓的價格為人民幣_________(rmb_________)元(“轉(zhuǎn)讓金”)。轉(zhuǎn)讓金構(gòu)成受讓方受讓本協(xié)議下所轉(zhuǎn)讓股權(quán)的全部價款，已包含本次股權(quán)預(yù)轉(zhuǎn)讓及今后正式轉(zhuǎn)讓所需支付的交易費用，受讓方無需為獲得該股權(quán)而再向轉(zhuǎn)讓方或_________支付任何款項。

第三條轉(zhuǎn)讓金的支付。

鑒于轉(zhuǎn)讓方對受讓方負(fù)有債務(wù)，雙方同意轉(zhuǎn)讓金直接在該債務(wù)中抵扣，受讓方無須再向轉(zhuǎn)讓方支付任何費用。

第四條股東權(quán)利。

轉(zhuǎn)讓方同意于本協(xié)議簽定后至股權(quán)轉(zhuǎn)讓正式生效前將基于本協(xié)議規(guī)定的轉(zhuǎn)讓股權(quán)的全部股東權(quán)利(包括但不限于選舉、表決、分紅權(quán)利)委托給受讓方行使。

第五條公司變更。

受讓方同意在轉(zhuǎn)讓正式實施后將促使_________完成與股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的下列政府程序：向_________的原股權(quán)登記機(jī)關(guān)(“登記機(jī)關(guān)”)申請股權(quán)變更登記，并提交有關(guān)文件。

第六條轉(zhuǎn)讓方的陳述、保證與約定。

轉(zhuǎn)讓方茲向受讓方作如下陳述、保證與約定：

(f)轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)促使_________采取一切必要的行動及履行一切必需的程序以確保受讓方或再受讓方獲得本協(xié)議和正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。

第七條受讓方的陳述、保證與約定。

受讓方茲向轉(zhuǎn)讓方作如下陳述、保證與約定：

(c)受讓方保證根據(jù)本協(xié)議和正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓金。

第八條違約及賠償。

8.1任何一方違反本協(xié)議的任一條款或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正該等違約行為并采取充分、有效及及時的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失。

8.2在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理判斷該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能，則守約方有權(quán)暫時中止其相應(yīng)義務(wù)的履行，直至違約方停止違約行為并采取充分、有效及及時的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失。

8.3在守約方依本條第(1)項發(fā)出書面通知三十(30)日內(nèi)，違約方仍不糾正其違約行為或其并未采取充分、有效的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議。

8.4違約方因其違約行為而應(yīng)賠償?shù)氖丶s方的損失包括守約方因違約方的違約行為而遭致的直接的經(jīng)濟(jì)損失及任何可預(yù)期的間接損失及額外的費用，包括但不限于律師費用、訴訟及仲裁費用、財務(wù)費用及差旅費等。

第九條棄權(quán)。

所有棄權(quán)均應(yīng)用書面作出。一方未堅持要求另一方嚴(yán)格和及時地履行本協(xié)議中的任何條款不構(gòu)成放棄要求該等履行的權(quán)利，并且一次棄權(quán)不構(gòu)成對以后違約行為的棄權(quán)，無論該違約行為屬相似或其他性質(zhì)。

第十條完整性/可分性。

10.1本協(xié)議和正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議構(gòu)成雙方對本協(xié)議所述事項的完整協(xié)議，并應(yīng)取代雙方此前就本協(xié)議事項所達(dá)成的任何備忘錄、協(xié)議和安排，且該等備忘錄、協(xié)議和安排自本協(xié)議簽訂之日起失效。

10.2除本協(xié)議規(guī)定的之外，不存在其他的諒解、義務(wù)、陳述和保證，并且除本協(xié)議明示的之外，未賦予其他權(quán)利(正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中規(guī)定的除外)。

10.3如果本協(xié)議中的任何條款無論何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除，并且只要合法可能，若雙方在簽訂本協(xié)議時已考慮到這一點，則根據(jù)本協(xié)議之含義與目的，與雙方的意愿最為接近的合適的條款應(yīng)被視為取代了該條款，而本協(xié)議的其它條款仍應(yīng)有效并且有約束力。

第十一條名稱和標(biāo)題。

本協(xié)議的名稱和標(biāo)題僅為閱讀方便而設(shè)，不得用于解釋本協(xié)議或其任何條款。

第十二條未創(chuàng)設(shè)第三方權(quán)利。

本協(xié)議之任何條款并未被意圖用于或被解釋為向任何第三方提供或為其創(chuàng)設(shè)任何使其受益之權(quán)利和任何其他權(quán)利。

第十三條適用法律。

本協(xié)議適用已頒布的中國法律并應(yīng)按其進(jìn)行解釋。

第十四條爭議解決。

14.1如因本協(xié)議下的或有關(guān)本協(xié)議的任何爭議，或?qū)Ρ緟f(xié)議的解釋而產(chǎn)生爭議，雙方同意應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決該等爭議。

14.2如在一方就該爭議書面通知另一方后的三十(30)天內(nèi)雙方仍不能滿意地解決爭議時，則任何一方有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的中國法院裁判。

第十五條通知。

本協(xié)議雙方應(yīng)以書面形式，按下列地址向?qū)Ψ桨l(fā)送任何文件及通知：

至轉(zhuǎn)讓方：地址：_________;收件人：_________;電話：_________;傳真：_________。

至受讓方：地址：_________;收件人：_________;電話：_________;傳真：_________。

第十六條正本和生效條件。

16.1本協(xié)議應(yīng)由本協(xié)議雙方簽署_________份文本。每份文本均為本協(xié)議正本，本協(xié)議雙方各執(zhí)文本_________套。

16.2本協(xié)議由雙方授權(quán)代表適當(dāng)簽署。本協(xié)議自雙方授權(quán)代表正式簽署之日起生效(“生效日”)。

第十七條本協(xié)議的修改。

本協(xié)議的修改僅可以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)本協(xié)議的雙方授權(quán)代表簽字。

法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十

乙方（公司員工、激勵對象、激勵股權(quán)委托代持人）:；

地址：；

股權(quán)激勵方：公司（以下簡稱“公司”）

1、公司股權(quán)：公司于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為萬元；

2、乙方自年月日起在甲方擔(dān)任公司崗位，現(xiàn)任一職。

3、甲方贈與乙方的公司的激勵股權(quán)（注冊資本金）為萬元（該等出資占_____%注冊資本）于本協(xié)議簽訂之日起生效。

1、為方便公司的經(jīng)營管理，乙方同意將其依照本協(xié)議獲得的股權(quán)交由甲方代為持有。由甲方以自己的名義將激勵股權(quán)在公司股東登記名冊上具名、在工商局登記，出席股東會并行使表決權(quán)以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權(quán)利。

2、乙方作為激勵股權(quán)的實際持有人，僅享有分紅權(quán)。

1、甲方應(yīng)在每年度的月將乙方可得分紅一次性支付給乙方，公司決定不分紅的須經(jīng)占公司出資額三分之二以上股東的同意，不分紅當(dāng)年的紅利順延至下一分紅周期支付，順延最多不超過兩次。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股權(quán)以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。

1、因如發(fā)生如下情形，乙方在公司工作滿5年的，甲方按照乙方所持激勵股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)值予以回購；乙方在公司工作不滿5年的，甲方按照乙方所持激勵股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)值*工作年限/5年予以回購。

（1）公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)；

（2）本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背，甲方需要回購股權(quán)的；

（3）公司解散、注銷或者乙方喪失繼續(xù)在公司工作能力的；

（4）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的；

（5）乙方因過失等原因被公司辭退的。

2、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權(quán)，無需支付對價。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

（8）未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容對公司造成重大影響的。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

5、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時，股權(quán)份額按比例自動稀釋。

6、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

7、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

1、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

2、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

1、履行勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)，勞動關(guān)系終止時本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)隨同終止。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的5%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔(dān)5-10萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，則可向深圳市人民法院起訴解決。

1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂時間：簽訂時間：

簽定地點：簽定地點：

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十一

隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的股權(quán)激勵合同技術(shù)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：__________________

住址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方：__________________

住址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強(qiáng)公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：

一、甲方及公司基本狀況

______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司______％股權(quán)。

二、關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定

乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

１、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿６個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

２、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿１２個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。

３、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿２４個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。

４、若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的`價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

５、若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

三、權(quán)利和義務(wù)

１、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

２、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

３、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

４、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

５、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔(dān)其全部股東義務(wù)。

６、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

７、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。

８、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

９、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

四、協(xié)議終止

１、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。

２、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。

３、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

４、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

５、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

６、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五、協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

１、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六、違約責(zé)任

１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______％向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

３、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔(dān)萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

七、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

八、附則

１、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

２、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

３、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

４、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準(zhǔn)。

甲方（簽字或蓋章）：_______________

____年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：_______________

____年____月____日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十二

2、小米集團(tuán)ceo通過個人公眾號稱，這是小米創(chuàng)辦以來，面向員工規(guī)模最大的單次股權(quán)激勵。這4931位同事是包含了新十年創(chuàng)業(yè)者計劃第二期入選同事在內(nèi)的小米各個崗位上的優(yōu)秀人才，既有加入多年的老員工，也有入職不久的新同學(xué)。

3、他表示，小米最寶貴的財富就是人，今年小米還要繼續(xù)招募5000名優(yōu)秀的青年工程師，只要熱愛技術(shù)，只要技術(shù)過硬，歡迎到小米來實現(xiàn)自己的夢想。

4、小米集團(tuán)表示：“公司相信，優(yōu)秀、堅實的人才團(tuán)隊是未來長期成長的堅固基石。公司將持續(xù)引進(jìn)、激勵優(yōu)秀人才，以不斷提升公司研發(fā)、運營等綜合能力?！?/p>

5、3月22日晚，小米集團(tuán)公布2021年財報，業(yè)績增速超出市場預(yù)期：營收3283億元，同比增；凈利220億元，同比增；研發(fā)投入人民幣132億元，同比增長。同時，小米集團(tuán)還宣布，計劃繼續(xù)回購100億港幣。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十三

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：，身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán)。

2.股權(quán)：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

3.虛擬股權(quán)（干股）：指某某制品有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

4.分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)（詳見公司章程），甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權(quán)，每股為人民幣一元整。

1、乙方取得的x%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

1、甲方應(yīng)在每年的x月份進(jìn)行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個工作日內(nèi)，將可得分紅的50%支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。

5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此x%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。

本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

2、合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的'同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。

1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

5、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的x%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十四

甲方：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方及公司基本狀況。

甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人。

甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司______%股權(quán)。

二、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期。

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。

乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。

三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利。

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司______%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。

乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司______%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

四、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期。

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。

行權(quán)期限為兩年。

在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。

超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。

甲方不得干預(yù)。

六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為______。

2、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。

具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

七、乙方喪失行權(quán)資格的情形。

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;。

5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;。

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

甲方：

乙方：

時間：

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十五

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方： ， 身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán)

2.股權(quán)：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

3.虛擬股權(quán)（干股）：指某某制品有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

4.分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)（詳見公司章程），甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權(quán)，每股為人民幣一元整。

1、乙方取得的x%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

1、甲方應(yīng)在每年的x月份進(jìn)行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個工作日內(nèi)，將可得分紅的50%支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。

5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此x%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。

本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；

2、合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。

1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

5、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的x%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十六

新進(jìn)入公司的優(yōu)秀骨干人員持股的股份來源于股份的預(yù)留部分、未認(rèn)購股權(quán)、增資發(fā)行或原有股東的讓渡。

2、認(rèn)股權(quán)的授予對象。

同時本方案面向未來，也包括未來新進(jìn)入的優(yōu)秀骨干人員。

3、授予對象持股額度。

依據(jù)年薪制崗位價值確定各認(rèn)股權(quán)授予對象的持股額度。

說明：（1）授予對象的持股額度均為持股上限；（2）新進(jìn)的優(yōu)秀骨干人員的持股額度另行規(guī)定。

4、認(rèn)股權(quán)的購股資金來源。

績效年薪：績效年薪的一定比例(30%)當(dāng)期不予發(fā)放，而是作為持股基金購買公司股份。

個人資金：當(dāng)期購股資金不足部分員工需以個人名義進(jìn)行籌集。

為了體現(xiàn)激勵與約束相結(jié)合的原則，員工所持股份應(yīng)分6年進(jìn)行沉淀，即在授予期之后，行權(quán)分6次進(jìn)行，即第1年行權(quán)20%，第2-6年每年行權(quán)15%，預(yù)留5%作為后續(xù)人員的股權(quán)來源；在每一年內(nèi)，認(rèn)股權(quán)持有人可以自由選擇行權(quán)時間，但前后兩次行權(quán)間隔期至少應(yīng)在6個月以上。

有效行權(quán)額：員工三年沉淀數(shù)量之和即為該員工的實際應(yīng)持股數(shù)量。

6、限制性條款。

分紅起點：當(dāng)年沉淀的股份為紅股，其分紅權(quán)在當(dāng)年就可執(zhí)行。

3年內(nèi)離職：本計劃執(zhí)行起三年內(nèi)所沉淀的股份為虛擬股權(quán)，3年期滿前不許支取；3年內(nèi)離開公司者，自動取消其股份所有權(quán)，其自購部分可按股本金兌現(xiàn)。

4-6年離職：員工所持有公司股份4—6年內(nèi)為虛擬股份；期間離開公司，該股權(quán)自動取消，其自購部分可按股本金兌現(xiàn)。

6年以上離職：員工持有公司股份6年后，轉(zhuǎn)為公司正式股份，股權(quán)歸持有人個人所有。員工6年后離開公司，其所持股權(quán)不得帶走，公司分以下幾種情況予以回購：

——員工離職且績效考核稱職（含）以上，按照當(dāng)期股價的100％回購。

——員工績效考核不合格離職,按照當(dāng)期股價的50％回購。

——因意外事故（如傷亡等），導(dǎo)致員工無法在公司工作，公司按當(dāng)期股價100%回購。

——因公司原因被迫離職，按照當(dāng)期股價的100％回購。

7、其他情況說明。

新進(jìn)核心員工的持股。

本方案面向未來，新進(jìn)核心員工持股股份來源有四種方式：

—預(yù)留股份部分。

—持股對象績效考核不稱職或未按期行權(quán)時預(yù)留下的股份。

—公司未來進(jìn)行增資擴(kuò)股：擴(kuò)充部分的一定比例留做備用股份用于新進(jìn)核心員工的持股。

—公司現(xiàn)有股東的讓渡。

離職員工的股份回購。

—如公司上市，對于正式持有公司股份的員工的離職，公司享有優(yōu)先回購權(quán)。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十七

【案例】某企業(yè)的股權(quán)激勵目的。

影響激勵模式確定的因素。

上市公司激勵模式的選擇因素。

企業(yè)不同發(fā)展階段的激勵模式。

【案例】華為股票激勵模式的變遷。

股權(quán)激勵計劃的授權(quán)日（授予日）。

股權(quán)激勵計劃的可行權(quán)日與行權(quán)窗口期。

【案例】某公司關(guān)于股權(quán)激勵計劃中的時間安排。

上市公司的股票來源和資金來源。

不同行業(yè)股權(quán)激勵對象的確定方法。

【案例】某企業(yè)股權(quán)激勵的對象。

【范本】某企業(yè)股票期權(quán)行權(quán)價格及其確定方法。

數(shù)量的內(nèi)涵。

上市公司實施股權(quán)激勵計劃的授予條件與行權(quán)條件。

【案例】某企業(yè)股票期權(quán)的授予/行權(quán)的條件、行權(quán)安排。

股票激勵計劃的修改機(jī)制。

為什么要有退出機(jī)制。

關(guān)于退出方式的約定。

股權(quán)回購價格設(shè)置方案。

【范本】某非上市公司股權(quán)激勵計劃。

【范本】利潤分紅型虛擬股權(quán)激勵方案。

【案例】華為公司股權(quán)激勵方案要素。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十八

在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的股權(quán)激勵合同，歡迎大家分享。

甲方：

地址：

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方：，身份證號：

地址：聯(lián)系電話：

乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán)

2.股權(quán)：指xxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣xxx萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

3．虛擬股權(quán)（干股）：指某某制品有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

4．分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、協(xié)議標(biāo)的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)（詳見公司章程），甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權(quán)，每股為人民幣一元整。

1、乙方取得的x%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

三、協(xié)議的履行

1、甲方應(yīng)在每年的x月份進(jìn)行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個工作日內(nèi)，將可得分紅的50%支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：

a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b．本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

c．乙方提前終止與甲方簽訂的'勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。

5．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系

1、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此x%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。

本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

2、合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

5、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

七、保密義務(wù)

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

八、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的x%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

八、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

公司乙方（簽署）

全體股東（簽署）

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇十九

地址：_____。

法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____。

乙方(公司員工、激勵對象):_____。

姓名：_____身份證號碼：_____。

地址：_____聯(lián)系電話：_____。

姓名：_____身份證號碼：_____。

地址：_____聯(lián)系電話：_____。

鑒于:。

1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。

3、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司xx%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一、激勵股權(quán)的定義。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、激勵股權(quán)的總額。

甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購公司xx%的激勵股權(quán)，認(rèn)購價款為xx元/股，共xx元。

三、激勵股權(quán)的行使條件。

1、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅。

2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權(quán)變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的`原值進(jìn)行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;。

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;。

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的50%。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;。

(3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;。

(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。

(5)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五、違約責(zé)任。

如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協(xié)議的生效。

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定。

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方：_____。

乙方：_____。

_____年_____月_____日。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇二十

住址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方：__________________

住址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強(qiáng)公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：

一、甲方及公司基本狀況

______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司______％股權(quán)。

二、關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定

乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

１、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿６個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

２、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿１２個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。

３、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿２４個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。

４、若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

５、若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

三、權(quán)利和義務(wù)

１、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

２、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

３、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

４、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

５、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔(dān)其全部股東義務(wù)。

６、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

７、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。

８、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

９、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

四、協(xié)議終止

１、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。

２、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。

３、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

４、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

５、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

６、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

五、協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

１、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六、違約責(zé)任

１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______％向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

３、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔(dān)萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

七、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

八、附則

１、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

２、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

３、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

４、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準(zhǔn)。

甲方（簽字或蓋章）：_______________

____年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：_______________

____年____月____日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇二十一

股權(quán)的權(quán)能。

人力資本理論。

委托代理理論。

管理激勵理論。

不完全契約理論。

從宏觀角度看。

從微觀角度看。

風(fēng)險。

依法合規(guī)原則。

相關(guān)鏈接持股平臺。

自愿參與原則。

風(fēng)險共擔(dān)原則。

激勵與約束相結(jié)合原則。

不能妨礙公司的融資和進(jìn)入資本市場原則。

良好的企業(yè)文化。

公司前景及商業(yè)模式。

企業(yè)的管理基礎(chǔ)和績效考核制度。

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇二十二

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方職位職責(zé)和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻(xiàn)，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作進(jìn)一步提高公司經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以公司股份期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下內(nèi)容的協(xié)議：

一、名詞定義

1、股權(quán)：指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

2、股份期權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股份持有權(quán)，股份期權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，其所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等其他權(quán)利要等到股份行權(quán)期結(jié)束，其實際股權(quán)本金已經(jīng)達(dá)到持股比例并轉(zhuǎn)化成為公司實際股份資本。

3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例在每年度進(jìn)行分配所得的紅利。

二、協(xié)議標(biāo)的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東會議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權(quán)，期權(quán)的預(yù)備轉(zhuǎn)換期限為________年。

具體操作為：經(jīng)過雙方同意，乙方所持有的股份期權(quán)資本金為________萬元，在期權(quán)期限內(nèi)以________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉(zhuǎn)換成實際股份資本。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉(zhuǎn)換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉(zhuǎn)換的不足部分，其余部分直接發(fā)放乙方。

1、乙方取得的股份期權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。

2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照國家公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的期權(quán)股份比例乘以可分配的凈利潤總額。

三、行權(quán)方式

1、甲方應(yīng)在每年的月份進(jìn)行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的會計結(jié)算次月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅按照自動轉(zhuǎn)換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議的固定期限即為股份期權(quán)的資金自動轉(zhuǎn)換期限，乙方在成為實際股東后的_________年內(nèi)，必須在本公司任職且不得轉(zhuǎn)讓本股權(quán)。期限屆滿后股份的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會同意方可轉(zhuǎn)讓。

2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利及義務(wù)。若解除勞動合同關(guān)系，則本協(xié)議按照當(dāng)時董事會議的決定，以本協(xié)議約定的時間期限進(jìn)行實際股份資金的返還，當(dāng)年度分紅權(quán)與股份所有權(quán)全部由公司收回。

3、乙方在獲得甲方授予的股份期權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份期權(quán)情況以及分紅等情況。

4、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條的相關(guān)約定。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方可根據(jù)乙方的工作、崗位等情況協(xié)商，將乙方的股份期權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)或增、減部分股權(quán)比例，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并明確履行的具體實施標(biāo)準(zhǔn)。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內(nèi)容。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以另書面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方隨時解除本協(xié)議。

5、乙方有權(quán)就股份期權(quán)期限內(nèi)的事項，書面通知甲方對本協(xié)議的部分內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

七、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先協(xié)商來解決。如協(xié)商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

地址：

簽約時間：________年_______月_______日

乙方：（簽字）

地址：

簽約時間：________年_______月_______日

人才引進(jìn)股權(quán)激勵合同簽篇二十三

地址：_____。

法定代表人：_____。

乙方：_____。

身份證號：_____。

地址：_____。

根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東會、董事會的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權(quán)訂立如下協(xié)議：

一、資格。

乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會按照甲方公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有被獎勵股票期權(quán)的資格。

二、股票期權(quán)的獎勵。

在本協(xié)議簽署時，甲方獎勵乙方公司股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對價。

三、行權(quán)。

１、乙方持有的股票期權(quán)自獎勵之日起_____年后進(jìn)入行權(quán)期。

２、乙方在本協(xié)議簽訂_____年后的后，乙方可以以市價格行權(quán)。

３、行權(quán)價為行權(quán)當(dāng)日股票價的平均。

４、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時，乙方所持有的股票期權(quán)所對應(yīng)的股票期權(quán)數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認(rèn)購的，其認(rèn)購款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期權(quán)依法享有股東部分權(quán)利。

自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉(zhuǎn)讓股份的收益權(quán)，但在行權(quán)前無所有權(quán)和表決權(quán)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買股權(quán)。在受讓方繳清全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權(quán)變更手續(xù)。

五、乙方持有的股票期權(quán)在行權(quán)期之前由甲方公司管理其股權(quán)。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計帳、抵押、擔(dān)保、償還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權(quán)獲得人以后年度股票期權(quán)獎勵資格或延長其行權(quán)期。

六、股票期權(quán)的獎勵、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)。

１、本合同簽訂后_____年內(nèi)，當(dāng)乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當(dāng)乙方嚴(yán)重失職、瀆職、被判定刑事責(zé)任時；當(dāng)乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權(quán)決定乙方以后年度股票期權(quán)獎勵的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。

２、當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的股票期權(quán)提前加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)。

七、甲方出現(xiàn)以下情況時，乙方持有的股票期權(quán)未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)。

１、因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的；

２、出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；

３、股東大會作出特別決議的。

八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下。

姓名：_____。

性別：_____。

身份證號碼：_____。

通訊地址：_____。

電話：_____。

說明事項：_____。

九、聘用關(guān)系。

甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

十、承諾。

１、甲方對于獎勵乙方的股票期權(quán)行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的股票期權(quán)，不得終止本合同。

２、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權(quán)激勵計劃的實施情況、實施細(xì)則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定。

３、乙方承諾：在本合同及股票期權(quán)激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。

４、乙方承諾：依法承擔(dān)股票期權(quán)激勵計劃實施中的納稅義務(wù)。

十一、聲明。

甲方本次股票期權(quán)激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力干預(yù)或者在實施的過程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

十二、合同的終止。

乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股票期權(quán)激勵的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔(dān)任何責(zé)任。

十三、爭議的'解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵計劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。

甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向_____人民法院提起訴訟。

十四、其他。

１、本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。

２、本合同雙方共同約定適用于《合同法》。

３、本合同生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股票期權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。

４、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。

５、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法人代表簽名：

_____年_____月_____日。

乙方（簽名或蓋章）：

_____年_____月_____日。

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