傳統(tǒng)文化不僅僅是歷史的沉淀，更是我們民族的瑰寶。寫總結前要充分收集資料、調研和整理思路。請大家參考以下范文，了解總結的寫作風格。
外聯(lián)工作心得篇一
作為一名外聯(lián)部成員，我始終認為自己的工作需要不斷地調整自己的工作方法，不斷提高個人素質，才能更好地完成自己的使命。在這幾個月的工作中，我深刻體會到了外聯(lián)部工作的意義和優(yōu)勢，認識到了自身的不足和需要改進之處。以下是我個人對外聯(lián)部工作的感悟和心得體會。
一、了解對方，建立聯(lián)系
在外聯(lián)部工作中，我們與各種各樣的團隊和合作伙伴打交道。為了能夠與他們有效溝通，需要了解和掌握他們的基本情況和需求。在建立聯(lián)系之前，要提前做好準備工作，了解對方的需求和痛點，進而為對方提供相應的解決方案。通過積極主動的溝通和交流，我們能夠在雙方的需求中找到契合點，建立和諧合作的關系。
二、各司其職，協(xié)力合作
在與合作伙伴打交道的同時，外聯(lián)部內部也需要打好各自的分工。作為部門中的每一個人員，我們必須清楚知道自己的工作職責，互相協(xié)作，形成合力。每一個人都需要承擔特定職責，確保整個部門在合作關系中無論哪一個方面均能做得優(yōu)秀，以達到共同的目標。
三、保持耐心，嫻熟應對
外聯(lián)部工作中賬號的管理和推廣是重中之重時，需要充分地考慮到對方的反饋和意見。在遇到困難時，我們要保持耐心，用柔和的語言解決問題，切勿大聲爭辯。此外，我們應熟練掌握處理危機事件的技能，對于不同類型的信號和投訴，能夠快速響應，及時有序的應 就是我們工作中更大的優(yōu)勢。
四、注重品牌營銷和推廣
在外聯(lián)部工作中，推廣和品牌宣傳是我們必不可少的工作。我們需要對外傳達一個有力的信息，讓潛在合作伙伴對我們的品牌有一個基本的認識，這就需要我們有能力把握好時機，策劃出精巧的活動營銷方案，把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，獲得各方的關注和信任。
五、持續(xù)學習和進步
最后，我們要時刻保持健康的心智態(tài)度和開拓的心態(tài)，不斷學習和進步，提高自身素質，為自己的工作帶來新的維度和思路。我們需要根據自己的實際需求，挖掘出最適合自己的學習方式和知識體系。及時反饋和總結工作中的不足和不足之處，獲得他人的幫助和指導，共同成長和進步。
作為一名外聯(lián)部成員，我認為外聯(lián)部工作十分重要，我們要不斷地調整自己的工作方法，不斷提高個人素質，才能更好地完成自己的使命。同時，我們也需要成為維護公司形象和口碑的積極參與者，創(chuàng)造出更加優(yōu)良的合作環(huán)境。
外聯(lián)工作心得篇二
如下：一、“迎新”活動
我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最后，通過與康師傅主動溝通、協(xié)商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業(yè)做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20__年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。充分展示各企業(yè)，為旅游系應屆畢業(yè)生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調、溝通、合作，幫助常規(guī)部門順利完成本次活動。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現(xiàn)同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發(fā)展的綜合性人才。
四、“12·9英語
演講
比賽”活動我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以展現(xiàn)。
五、職業(yè)生涯規(guī)劃講座
大學生首先要認識到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現(xiàn)實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現(xiàn)的問題：
由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員，對外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協(xié)調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。
二、活動舉辦過程中干事工作出現(xiàn)的問題：
首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發(fā)現(xiàn)，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導致工作過程中的種.種失誤。其次，由于缺乏經驗，干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。
結合部里出現(xiàn)的這些問題，部長通過組織討論，
計劃
在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。在對本學期的活動、工作做了總結后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯(lián)系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學習其他學校學生會的優(yōu)良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位
領導
、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作
態(tài)度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展。外聯(lián)工作心得篇三
我是社聯(lián)外聯(lián)部小干事劉x，今天很高興在這里與大家分享我上半學期的工作成績和感覺。
“學生會”以前在高中聽過很多，但是“社團聯(lián)合會”是來到大學之后才知道的，而且就在我身邊，于是我踴躍的報名，競選，很慶幸自己最終能加入，成為外聯(lián)部的一名小干事。在外聯(lián)部待了幾個月之后，經歷了許多事，也懂得了許多，無論是風雨還是笑容，我都勇敢走過，這也算是我人生中的一個比較重要的閱歷吧。這個地方很鍛煉人，先后開展了很多活動，例如：老干部歡送會，秋之韻社團活動巡禮等；起初，覺得外聯(lián)部很累，很多次想要退掉這個組織，但是看到同事們都在努力的工作著，沒有喊累，我最終還是堅持了下來，因為我們所得到的遠多于我們所失去的。就拿拉贊助來說，從剛開始的難以啟齒到自信、落落大方的面對商家。在這短短的時間里成長得很快，雖沒有拿回什么物質財富，但是我學到了許多無形財產，有了一些經驗，嘗試到了“失敗是成功之母”的滋味。我很慶幸、我能待在社聯(lián)。
但是，在工作中我們也有很多不足，遇事不夠冷靜，對待繁雜的外聯(lián)工作，沒有一個平和的心態(tài)，這些都是不允許的。所以，我們要培養(yǎng)“不以物喜、不以己悲”的心理素質。針對我個人的工作表現(xiàn)，我覺得以后要留心生活中的細節(jié)，密切注意一些與同學有關的廠家，發(fā)掘潛在的贊助商，以同學需要與商家利益為出發(fā)點，做好市場調查。通過這些，培養(yǎng)外聯(lián)意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。
過去的半年是積極探索，逐步完善自己的半年，在新的一年中我會更加認真努力的做好外聯(lián)的工作。
外聯(lián)工作心得篇四
外聯(lián)部是學生會新成立的重要職能部門。外聯(lián)部的主要工作在于拓寬交流以增進我校與青海各大高校及我校各學院之間的合作，拉取贊助，協(xié)助其他部門工作，旨在向外展示我校學生的風采，努力提高我校學生會的知名度。
對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學生會的工作會產生重大影響，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我校學生會的對外交流聯(lián)絡工作及公共關系，是溝通與其他高校及我校各院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
部門職責：
(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。
(二)對內協(xié)調好與各系部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。對外聯(lián)系擴大學生會的影響力，提高知名度。為我校學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。
(三)對外聯(lián)系所舉辦的活動的贊助，使我校的學生活動順利開展，保證我校學生會的活動能夠高質量的舉行。
(四)努力加強學生會與外界的聯(lián)系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為學生會的發(fā)展提供資料、經驗及方案。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外聯(lián)工作心得篇五
回首過去，我們外聯(lián)部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯(lián)工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
第一、思想建設。
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯(lián)部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯(lián)部的機會，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間，充分了解和學習外聯(lián)部的工作，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設。
永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第四、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯(lián)部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第五、分組制度。
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協(xié)作，互相照應。
第六、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯(lián)相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第七、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作;與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協(xié)議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
第八、工作展望。
在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。
我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。
大四畢業(yè)歡送晚會的籌備工作是我們本學期接下來要認真完成的。
以上是本年度外聯(lián)部階段性工作的亮點成果與工作展望。
本年度獲資助情況為：
與田宇內增高鞋店合作：獲資助160元;。
與公信公務員學校合作：獲資助400元;。
與北野造型店合作：獲資助126元;。
與公信公務員學校合作：獲資助600元;。
與剪?畫理發(fā)沙龍合作：獲資助350元;。
與新財富外語培訓學校合作：獲資助600元;。
與愛尚數(shù)碼合作：獲資助1050元;。
與李家村藻露堂合作：獲價值350元的藥品;。
另外，還為運動會提供20把遮陽傘，兩頂帳篷，15件水。
在本學年未完之前，我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。
外聯(lián)工作心得篇六
初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。
一 前輩的足跡
剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20__年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會?？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”盡管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20__的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與04年相比，05年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比04年多了一些。
20__年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼?？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻?！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20__年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功?？偨Y中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說?！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20__字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20__年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟?？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。
20__年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
二 20__年度外聯(lián)部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”touch my future”系列講座
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業(yè)舞會
畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊
由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。
5.新生舞會
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種.種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎。
鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學生節(jié)
對于學生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的。
除了20__元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
三 20__年度外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設
1.人才培養(yǎng)的三個階段
我傾向于將人才培養(yǎng)分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，出色地完成了大多數(shù)任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節(jié)階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養(yǎng)部員，大多數(shù)部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發(fā)展。
2.新老交替
本屆外聯(lián)部成立之初，大多數(shù)成員都是新人，沒有任何外聯(lián)經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。
3.部員的鍛煉
在本屆外聯(lián)的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛煉，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉，首先需要鍛煉部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。
到了第三階段，即14年秋季學期，由于有了新生舞會、學生節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培養(yǎng)部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉。
4.感情建設
我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節(jié)時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯(lián)生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，k過歌，但總體上內部感情聯(lián)絡不夠充分。
我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改進感情建設：
1).增加聚會頻率
2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍
3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。
外聯(lián)工作心得篇七
“外聯(lián)”是指企業(yè)或組織和外部合作伙伴聯(lián)系和溝通的一種方式。在大學生涯中，外聯(lián)也是非常重要的，它可以幫助我們建立人脈，拓寬視野，提升交流能力，甚至是為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。在過去的幾年中，我參與了多個外聯(lián)活動，從中獲得了很多經驗和啟示。本文將分享我對于外聯(lián)的心得體會。
第二段：多方位考慮
外聯(lián)并不是單方面的，需要我們在與合作伙伴交流時多方位考慮。在接洽時，首先要確認自己的立場和需求，了解對方的背景和需求，以便制定出符合雙方利益的合作方案。在溝通過程中，還要注意語言和表達的方式，盡量避免出現(xiàn)偏見和歧視，讓合作伙伴感受到我們的尊重和關注。同時，在協(xié)商細節(jié)時，也要靈活應對，具備折中的能力，這樣才會在這個競爭激烈的社會中獲得更多的機會。
第三段：擁有堅實的專業(yè)基礎
與他人交流時，無論你的專業(yè)領域是什么，一定要擁有堅實的專業(yè)基礎。這包括自身技能、行業(yè)知識和實用經驗。對于我所在的專業(yè)，與合作伙伴交流時，需要掌握最新的市場趨勢、數(shù)據，甚至是新技術的研究進展等，這些都需要長時間的閱讀、學習、交流、實踐。同時，在實踐中，也要注意技術細節(jié)和效率問題，以及檢查自己的工作結果。只有我們掌握了堅實的專業(yè)基礎，才能夠在與合作伙伴的交流中獲得更多的信任和機會。
第四段：懂得交互
在外聯(lián)過程中，與合作伙伴的溝通往往會受到很多因素的影響，因此我們要懂得交互，及時適應現(xiàn)場的變化和狀況。例如，若合作伙伴被打斷或惡化情緒，我們應該冷靜地回應，理解他們的感受，并及時調整自己的言語或方案。在更復雜的交互環(huán)境下，我們還需要理解他們的文化背景和身份，以便更好地進行交流。當然，在交互時，也應該倡導現(xiàn)代專業(yè)禮儀，例如禮貌和用語等等，這樣才能在交流中建立良好的印象。
第五段：關注長期關系
一個良好的外聯(lián)關系不僅是短期的利益，還要考慮到長遠的利益。因此，在與合作伙伴溝通時，應該關注長期合作和合作的其他發(fā)展方向。例如，可以尋找其他的交流渠道，尋找更多的共同點和合作點，而不是只在一次合作中獲得利益就滿足了。在外聯(lián)交流時，也要注重溝通的維護，例如通過發(fā)郵件或發(fā)短信等方式，與合作伙伴頻繁溝通和保持聯(lián)系，同時關心對方的生活、感受和需求，以此建立更深入、更真誠的合作關系。
結論
在本文所介紹的五個要點中，多方位考慮、擁有堅實的專業(yè)基礎、懂得交互和關注長遠關系這些關鍵因素使我逐漸意識到如何與不同的人合作和溝通，尤其在協(xié)商中注意平衡雙方的需求。外聯(lián)雖然讓我們面臨挑戰(zhàn)，但它也是一個寶藏，讓我們能夠提高自己的溝通能力、建立社交網絡，探索新的事物，從而成為更全面的人。
外聯(lián)工作心得篇八
第一段：引言（200字）
作為一名學生干部，外聯(lián)工作是我日常工作中非常重要且不可忽視的一項任務。從最初的陌生與緊張，到現(xiàn)在的自信與從容，我在外聯(lián)工作中取得了一定的成長和進步。在經歷了一系列的外聯(lián)活動后，我深刻體會到了外聯(lián)的重要性以及其中所蘊含的學習機會和挑戰(zhàn)。下面我將結合自身經歷，談談我在外聯(lián)工作中得到的心得體會。
第二段：溝通與協(xié)調（200字）
外聯(lián)工作中最重要的一點就是良好的溝通能力。只有與其他部門或組織的人員進行有效溝通和交流，才能順利達成合作的目標。在與不同的團體或企業(yè)進行外聯(lián)時，我發(fā)現(xiàn)了不同部門或組織之間的差異，如溝通方式、工作方法等。通過與他們溝通交流，我學會了如何更好地磨合，化解矛盾，尋求共贏。同時，協(xié)調能力也是外聯(lián)工作中必不可少的一項能力。在媒體宣傳、贊助招募等活動中，我需要協(xié)調各個部門的資源，使得活動能夠順利進行。通過這些實踐，我逐漸掌握了有效溝通和協(xié)調的技巧，這對我的個人發(fā)展也有著極大的幫助。
第三段：網絡與傳統(tǒng)媒體（200字）
隨著時代的發(fā)展，網絡與傳統(tǒng)媒體成為了外聯(lián)工作中不可或缺的一環(huán)。通過網絡，我們可以更加高效地進行宣傳與交流。網站建設、社交媒體運營、微信公眾號推廣等，都是外聯(lián)工作中的重要組成部分。而在傳統(tǒng)媒體方面，通過媒體合作或舉辦新聞發(fā)布會，我們可以將我們的項目或活動傳遞給更多的人群。但是，網絡與傳統(tǒng)媒體的特點和使用方式也不盡相同，我們需要根據具體情況進行選擇和搭配，以達到最好的效果。通過學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)了網絡與傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢和劣勢，并逐漸掌握了其中的技巧和方法。
第四段：團隊合作（200字）
外聯(lián)工作是一項團隊合作的工作。無論是與內部部門的同學，還是與外部團體的人員，我都需要與他們溝通配合，共同為活動的順利進行而努力。通過團隊合作，我不僅學會了傾聽與尊重，還收獲了友情與幫助。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個人的長處，才能形成一個強大的團隊。在外聯(lián)工作中，我學會了擔當與分享，我明白只有團隊的成功才是最終的勝利。
第五段：總結（200字）
通過一段時間的外聯(lián)工作，我深刻體會到了外聯(lián)工作的重要性和其中的樂趣。除了學到了各種實用的技能和知識，我還收獲了自信、溝通能力和團隊合作的能力。在以后的工作和生活中，我將繼續(xù)發(fā)揚外聯(lián)的精神，用積極的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)和困難。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠在外聯(lián)工作中取得更大的成就。
總結（100字）
外聯(lián)工作不僅是一項任務，更是一種精神。通過學生干部的角色，我充分體會到了外聯(lián)工作中的重要性和意義。與他人的溝通、協(xié)調能力、網絡與傳統(tǒng)媒體的運用以及團隊合作，這些都是我通過外聯(lián)工作中得到的寶貴經驗與體會。我相信，在不斷的實踐與學習中，我會在外聯(lián)工作中不斷成長，為學校和團隊做出更大的貢獻。
外聯(lián)工作心得篇九
作為一名赴外交流的學生，我的外聯(lián)經歷令我收獲頗豐。在這段時間內，我學會了如何與國外學生、教授和工作人員進行交流，更加深刻地理解了不同文化間的差異。在這篇文章中，我將分享我在外聯(lián)過程中的心得和體會。
第二段：了解文化差異
在國際交流中，了解不同國家和文化之間的差異非常重要。比如在日本，人們不會在公共場合大聲說話，而在美國，人們往往喜歡說話時充滿自信和活力。在我與國際學生交流的時候，我常常需要調整自己的行為舉止，并更加謹慎、尊重地對待不同文化。這不僅能夠讓我更好地溝通交流，同時也能夠促進我自身的跨文化認知。
第三段：拓展社交圈子
參加國際學生和教授的活動，與他們吃飯、聊天、交流，可以拓展自己的社交圈子。這不僅是為了交朋友，更重要的是積累人脈資源。在本地和國際社區(qū)中建立自己的人際關系網絡，可以幫助我們在學術、職業(yè)和社交等各個方面獲得更多的機遇和資源。
第四段：提升英語交流能力
在外聯(lián)過程中，無論是與國際學生、教授還是工作人員交流，我們都需要使用英語。由于英語不是母語，很多時候我們會遇到不同的語言障礙。但是，只有積極地參與交流，才能夠提高我們的英語技能。同時，我們還需要保持開放和有求知欲的心態(tài)，學習和吸收不同的學術和文化知識。
第五段：總結
通過與國際學生和教授的交流以及參加外聯(lián)活動，我收獲了很多。我學會了如何更好地了解文化差異，拓展社交圈子，并提升了自己的英語交流能力。最重要的是，這些經歷讓我更加開放、包容，更好地適應了不同文化和社交環(huán)境下的要求。對于今后的學習、生活和職業(yè)發(fā)展，我將會把這些經歷化為動力和基礎，繼續(xù)拓展自己的視野和思維。
外聯(lián)工作心得篇十
做為一名大學生，參與學校的社團活動是非常重要的，不僅可以豐富我們的人生經驗，培養(yǎng)我們的領導能力，更能帶來莫大的快樂和成就感。其中，我所參加的外聯(lián)組給我留下了深刻的印象和體會。
第二段：外聯(lián)組的介紹
外聯(lián)組是一個非常重要的社團組織，主要負責與校外的單位及個人聯(lián)系，為學校爭取資源和建立合作關系。在我所參加的外聯(lián)組中，我們有一支精干的團隊，每位成員都有自己的職責和角色，我們一起協(xié)作，互相學習進步。
第三段：外聯(lián)組的工作
在外聯(lián)組中，我們要經常和單位或個人溝通，安排會議和活動，其中最多的就是與企業(yè)合作，經常會去進行企業(yè)招聘會，或者進行企業(yè)參觀和交流。另外，我們還要定期舉辦校內活動，吸引更多同學加入我們的團隊中來。
第四段：我在外聯(lián)組的體會
作為外聯(lián)組中的一員，我學到了很多知識和技能，最令我受益的是溝通和協(xié)作技能的提升。在組織活動之前，我們要先進行詳細的計劃和排期，明確每個人的責任和角色，然后才能進行實施。在實施過程中，我們會遇到各種問題，也會遇到很多不同的人和想法，這時候溝通和協(xié)作就非常重要了。只有當每個人都能認真傾聽和表達，才能真正達到團隊的合作共贏。
第五段：總結
通過外聯(lián)組的活動，我不僅得到了很多鍛煉成長的機會，更學到了如何與不同的人溝通和合作。這些技能將會在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮很大的作用。同時，也希望更多的同學能夠參加社團活動，通過不同的角色和體驗，讓自己變得更加全面和成熟，為自己的未來打下堅實的基礎。
外聯(lián)工作心得篇十一
第一段：引言（150字）
外聯(lián)是現(xiàn)代社會中一項重要的工作內容，也是一項辛苦而有挑戰(zhàn)性的工作。我在大學期間擔任學生組織外聯(lián)部部長一職，通過與不同的組織、人群和機構合作，我積累了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在外聯(lián)工作中所學到的重要教訓和心得體會。
第二段：樹立信任和建立合作關系（250字）
在外聯(lián)工作中，樹立信任和建立合作關系是非常重要的。首先，我們要嚴格約束自己的道德和職業(yè)操守，以誠信和責任感對待每一次合作。其次，我們要注重人際關系的建立，提升自己的溝通和協(xié)調能力，積極與各方面的人員互動，尋找共同興趣與目標。此外，我們還應該認真對待每一次遇到的問題和難題，通過真誠的談判和妥協(xié)，爭取最佳解決方案，推動合作關系向前發(fā)展。
第三段：靈活運用各類資源和渠道（250字）
外聯(lián)工作需要我們靈活運用各類資源和渠道。首先，我們應該了解不同的資源和渠道，在合適的時候使用合適的渠道。例如，我們可以通過社交媒體平臺與組織或個人建立聯(lián)系，通過發(fā)表文章或參加研討會與專業(yè)人士建立合作關系。其次，我們也應該學會通過資源整合來獲取更多的資源。比如，我們可以與其他組織合作，共同策劃活動，共享資源。此外，我們還可以積極參與各類培訓和交流活動，擴大自己的人脈，提升自己的資源獲取能力。
第四段：注重團隊合作和角色分工（250字）
外聯(lián)工作往往需要團隊的協(xié)作才能順利完成，因此注重團隊合作和角色分工是十分必要的。首先，團隊成員應該有共同的目標和價值觀，相互間要進行有效的溝通和協(xié)調，建立和諧、友好的工作氛圍。其次，我們應該根據各自的特長和興趣來分工，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，合理安排每個人的任務，形成高效的工作模式。此外，團隊成員之間也要相互支持和信任，共同面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第五段：總結和展望（300字）
通過外聯(lián)工作，我深刻體會到了團隊合作的重要性、資源整合的必要性以及與人合作中培養(yǎng)信任關系的價值。這些經驗不僅讓我成長，也提升了我的人際交往能力和組織協(xié)調能力。未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐，將這些寶貴的經驗和體會應用到實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我也希望能夠與更多的人進行交流和合作，發(fā)展更廣闊的合作網絡，共同推動事業(yè)的發(fā)展。
總結（150字）
外聯(lián)工作不僅要注重建立信任和合作關系，還需要靈活運用各類資源和渠道、注重團隊合作和角色分工。通過這些方面的努力，我們可以更好地完成外聯(lián)工作，并在這個過程中不斷提升自己的能力和技巧。外聯(lián)工作雖然有挑戰(zhàn)性，但也是一項非常有意義的工作，通過與各方面的人合作，我們可以共同推動事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)更大的成功。
外聯(lián)工作心得篇十二
又至總結時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯(lián)工作碎碎念。
外聯(lián)工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。
目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度?；蛟S，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。
也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。
緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。
對于部門人手的安排與配置，外聯(lián)采取責任負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯(lián)助理的工作，基本上都能在規(guī)定時間內很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯(lián)人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。
此外，我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯(lián)也負責外聯(lián)。
總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進!
篇二：20xx年外聯(lián)工作總結
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。
做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下:
一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。
三、搞好外聯(lián)團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經驗。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。
六、承載社團。學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。
心得體會:
然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯(lián)部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯(lián)部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。
外聯(lián)部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人.
外聯(lián)部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯(lián)和外聯(lián).
內聯(lián)其實就是對我校校內的聯(lián)系,換種說法就是內務.古人云:“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.
外聯(lián)顧名思義是與外界的交流,外聯(lián)又可分工成校際和校企兩塊. 校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯(lián)系,一起合作開展一些大型聯(lián)誼、舞會、晚會等.聯(lián)系是為了保持溝通,溝通創(chuàng)造價值.學生會要發(fā)展,走出去是必需的.那么首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現(xiàn)實的,而這其中就需要外聯(lián)的支持和參與.外聯(lián)作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發(fā)展. 我們不能局限于自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平臺,這點 .交流不僅僅限于贊助上的合作,在學校活動上,我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯(lián)必需的,交流的每一天是快樂的每一天.
校企的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果說各高校外聯(lián)部能形成了一個整體,那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯(lián)能達成共識,所以說聯(lián)盟的組建是相當有必要的.現(xiàn)代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯(lián)的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說得有眉有眼,但是在專業(yè)外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯(lián)的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創(chuàng)造機會.
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯(lián)的各項活動。
外聯(lián)的路還任重道遠，我相信每一個外聯(lián)人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯(lián)更加驕傲!
篇三：大學外聯(lián)個人工作總結
又至總結時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯(lián)工作碎碎念。
外聯(lián)工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。
目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度?；蛟S，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。
也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。
緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。
對于部門人手的安排與配置，外聯(lián)采取責任負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯(lián)助理的工作，基本上都能在規(guī)定時間內很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯(lián)人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。
此外，我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯(lián)也負責外聯(lián)。
總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進!
篇四：
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個"穩(wěn)定軍心"的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的"內部充電"活動。首先，外聯(lián)部內部誼聚餐，增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，部長對大賽進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。
一、學習與溝通
第一篇:
外聯(lián)工作總結春的的氣息讓工作一學年的我們停下了疲憊的腳步去總結這一 學期的點點滴滴，回味難舍的過去，展望美好的未來！新的一年，新 的起點，新的成員，新的希望，隨著新學期的到來，外聯(lián)部也輸入新 的活力，以新的姿態(tài)出現(xiàn)了新的局面。新一屆外聯(lián)部本著“求實、創(chuàng) 新、積極”的工作態(tài)度做好我們的本職工作，在院團委正確領導下， 主席團的引導下，外聯(lián)部全體學生干部緊緊圍繞學校的中心工作，不 斷總結反思外聯(lián)部工作的經驗和不足，積極面對新形勢、新情況和新 問題，大膽探索新方法、新途徑和新規(guī)律。何攀副部長說道“從上個 學期的學干到這個學期的部長，我想我付出的很多，但是我認為我得 到的比付出的還多。步入大二的我，跟程迎兵部長一起從我們的老部 長手上接到了外聯(lián)部這個重擔。可是我們對如何帶好、管理好一個部 門還不是很清楚，我們一直在摸索中前進， “摸著石頭過河” 。雖然在 我們之間產生過爭論，有過摩擦，但是可喜的是我們配合的很好，而 我們外聯(lián)部不管是在外聯(lián)還是在內部紀律和制度中都表現(xiàn)的很好， 我 們的學干也得到了、其他部長和學干的好評！這一點使我感到很 安慰···· ··· 起初我們部門這兩部長兩個人的性格完全不同， 人們懷疑我們不 能帶好這一屆外聯(lián)部，但是事實恰恰相反，我們把部門帶的很好，我 認為這其中最重要的原因是因為我們兩個人的目標是相同的——共 同建設好我們外聯(lián)部！所以不管我們性格有多大差異，只要我們擁有一個共同的目標，齊心協(xié)力，一定能夠帶好這一屆外聯(lián)部。” 我們這一屆外聯(lián)部之所以有目前這樣的成就與學干的努力是離 不開的。
我很慶幸在我們招新時挑選了一批能夠吃苦耐勞、 有責任心、 有榮譽感的好幫手。他們面對外聯(lián)部的工作壓力無所畏懼，扛著軍訓 的疲憊身軀去拉自己的初次外聯(lián)。
記得有一次我們在開完部長例會一 點半回到宿舍門口時， 剛好碰上兩個學干向我們匯報他們上午軍訓后 出去的外聯(lián)成果。而他們手上還端著剛剛泡的泡面，我這才知道他們 為了能夠拉到運動會的贊助沒有吃飯就出去了。
此刻我真的被他們那 種把工作放在第一位的精神所感動， 那一刻我在心中暗暗地發(fā)誓這是 我一生都要珍惜的好兄弟。他們在軍訓期間的工作時間是中午 11 點 30 到下午 1 點 30，晚上的 6 點 10 分到 10 點。還有在以后掛橫幅和 噴繪時，為了能夠把我們的掛的比別人高些，他們有人在網墻上刮破 手指都毫無怨言。在此我真的要感謝他們，我們的成就是他們用汗水 建筑起來的，真的謝謝你們！外聯(lián)部的好弟兄們你們辛苦了！ 當然上級領導的支持和幫助也是我們成功的重要因素， 當我們在 決策上迷茫的時候，是你們給了我們前進的方向。
說了這么多，我現(xiàn)在對我們部門的活動和建設做如下總結：一、部門招新和迎新外聯(lián)外聯(lián)部面試 26 名 11 級新生，面試時，在老師和主席團嚴格要求 下，我們認真篩選比較，對一些動機不純或只是為了混著玩的同學一 律拒之門外。通過面試、考核，最后綜合素質較高的 9 名同學脫穎而 出，為外聯(lián)部的注入了新的血液。在迎新外聯(lián)中我們與浙東商貿城建立了合作關系， 使我們迎新工 作開展的較為順利， 同時在此十分感謝各位部長在迎新時給予我們外 聯(lián)部的支持！謝謝你們！二、運動會外聯(lián)與運動會工作在主席團的指引下我們外聯(lián)部一直把運動會外聯(lián)作為工作的重 心，先后與多家商家合作使運動會資金有了一定的保障，同時也對我 們學院做了有力的宣傳， 運動會外聯(lián)的兩步走戰(zhàn)略是今年外聯(lián)取得成 功的必要方針；在運動會期間我們外聯(lián)部依然擔任檢錄工作，從凌晨 3 點的占場地到在檢錄臺工作使所有運動員都準時、有序地通過了檢 錄。運動會期間我個人的脾氣比較暴躁可能對有些學干有點過分，在 此我表示深深的歉意！三、部門日常工作1、部門會議內容簡要：
（部門會議記錄見附錄一） 1） 、上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署； 2） 、部門成員在工作中的問題及心理動態(tài)調整； 3） 、與其他組織成員的相處方式； 4） 、拉贊助的一些技巧心得分享； 5)、會議記錄、工作總結等材料書寫格式； 6)、策劃書等材料的書寫； 7)、學習、研究其他學校的策劃書的式樣及長處。
2、學生會例會簡要：
（學生會例會記錄見附錄一） 例會嚴肅而不失活潑的氣氛， 我們及時收集成員們在日常工作中出現(xiàn)的問題，集中解決。讓大家在交流中共同進步、共同提高。
3、總結工作中存在的問題和不足 1） 、外聯(lián)工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱 乏的.情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商 家的談判往往事與愿違。
2） 、活動策劃書做得比較粗糙，無法吸引商家的眼光。
3） 、我們的創(chuàng)新意識還有待提高，我們由于經驗的局限性，一直停留 在完成工作的階段，自身獨特的創(chuàng)新想法較少，使得部門的工作沒有 突破性。
4） 有些學干在沒有拉到贊助就有泄氣了， 、 沒有繼續(xù)保持當初的激情。
5） 、與各兄弟部門的交流仍存在不足，溝通還不夠密切。
4、今后工作啟示 1） 、在開展外聯(lián)工作時，變被動為主動，加大自我推廣、自我宣傳的 力度，即便沒有大型的活動，也要積極的開展對外聯(lián)系，展示我學生 會風采的同時積極搜索市場信息，最好努力和商家達成長期合作關 系，從而方便部門工作乃至各項活動的順利開展。
2） 、學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我 部，及時遞交活動策劃書，多多與我部門進行溝通，從而保證活動贊 助及時到位。
3） 、提高我們部門學干對工作的激情，增加學干對工作的意識。
第一篇:
外 聯(lián) 部 個 人 工 作 總 結學生會外聯(lián)個人總結開始準備階段：1、迎接新生，并深入大一新生中去，為他們生活、學習上的困難提供幫助。
并在新一屆心中樹立良好的形象。
2、下寢室進行部門宣傳，新生們對外聯(lián)部好奇心很強，在我的講解之下， 很多熱情的學生踴躍表示要報外聯(lián)部。
3、2011 年十月，外聯(lián)部招新。經過平時對他們的了解以及他們的當場的即 興演講表現(xiàn)，外聯(lián)部留下了 10 個干事。
4、部門交流以及干事熟悉外聯(lián)部的工作階段，部門關系氣氛融洽，部長干 事團結一心，為以后的工作打下堅實的基礎。
5、分配部門任務，將干事分組并由部長、副部長分頭帶領。
對于自己本學期的工作，總結了一下幾點：
一：我覺得作為一位部長，重點是管理好自己的部門，內部協(xié)調好你才能開 展其他的工作。我覺得我在這點上是比較成功的，不管在紀律，做事，干事都能 做的井井有條，所以每次拉贊助和做宣傳都開展的比較順利。
二：拉贊助，在我們學院辦的幾個活動，如圣誕晚會，籃球賽等活動都成功 的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現(xiàn)在的 商家來說，是多么大的一筆數(shù)目，我們跑遍了整個崇川區(qū)，我這個路癡都變成地 圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續(xù)加油！因為這是我們的工作，我 們的選擇！我們就會勇往直前！ 三：內外交流，我一直都說，外聯(lián)外聯(lián)，就是與外溝通，與外聯(lián)系。我們不 止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與大學城那的學校溝通聯(lián)系，此外， 也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！ 四：培訓新生，11 屆的新生對學生會還不了解，為了讓他們在這一年考察 里做的順利， 我們做部長的會指導他們，每次例會我與副部都會教導他們一些學 生會的注意事項，總是在教育他們把自己看“輕” ，還要看“清”自己。
下學期工作計劃：
（1）下學期可嘗試拉一些大型贊助商（如麥當勞等等） 。
（2）保持與原有贊助商的聯(lián)系，希望能繼續(xù)合作，互利共贏。
（3）發(fā)揮干事的作用，嘗試讓他們去拉贊助。
（4）每兩周一次例會，討論前一階段工作的不足與下一階段的努力。
（5）自己的管理組織能力還需加強，學習解決問題的能力。
（6）從下學期開始放手讓干事去做，鼓勵他們，讓他們的能力得到鍛煉。
以上是外聯(lián)部 2011 年度的工作總結，面對今年外聯(lián)部取得的成效，在實際 工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完 善自我， 相互溝通， 起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用， 發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能。
爭取再做突破， 為我們學生會爭光，我作為外聯(lián)一份子會以昂揚的心態(tài)來對待我 的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，學生會會成為老師最 得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
第一篇:
山東理工大學學生會外聯(lián)部工作總結 山東理工大學學生會外聯(lián)部工作總結 學生會2015 年——2015 年度2015 年 3 月山東理工大學外聯(lián)部山東理工大學外聯(lián)部工作總結外 聯(lián)部工作總結又是一年換屆時， 我們一年的學生會生活亦告一段落。為了校學生會外聯(lián)部能更好的前進， 我們有必要總結好的做法與經驗，讓新一屆外聯(lián)部成員吸取并避免我們曾有的教訓，以便揚長 避短，力求外聯(lián)部能做的更強、更好！ 外聯(lián)部主辦及參與的活動及活動小結 一、 外聯(lián)部主辦及參與的活動及活動小結 09 年 4 月份，我部聯(lián)合了山東理工大學心理健康中心主辦了一次素質拓展活動——校 會內部聯(lián)誼。通過一些素質拓展類游戲讓新成員更快的融入到校學生會這個集體。
活動中出現(xiàn)的問題是總結力度不夠，并沒有完全達到活動的目的。再做類似活動的 過程中需要注意的問題就是注意總結。
09 年 6 月份，各院部學生會及校會部長以上聯(lián)誼活動，我們事先準備的可以說是非常 充分，借鑒上一次的校會內部聯(lián)誼活動的成功經驗，我們這次準備了幾個非常有意 思的游戲，并聯(lián)系了幾個界面。但是晚會當天各院成員并沒有像上一次一樣充分參 與進來，晚會只達到了基本的目的，各學院主席團之間，校會院會主要成員相互了 解、交流…… 分析不成功的原因只有兩點：
1. 各學院主席團成員普遍架子較大，不愿意參與到活動中去，相比之下一年級 工作部 5 個學生會成員的參與積極性就比較高.總結經驗策劃活動的過程中一定 要針對參與活動的成員，分析所有人的心理，只有受群眾歡迎的東西，我們才有 可能把活動辦好。
2. 晚會的主持人（一年級工作部學生會某副主席）表現(xiàn)欲過強，引來一部分人 的反感，而且他的調動現(xiàn)場氣氛的能力有限。
其他配合其他部門的工作。不做相信介紹，這里更需要的是學生會成員的責任心以及 工作的積極性。
9 月中旬，納新工作。采取面試筆試結合的手段，不僅考察參加面試成員的語言表現(xiàn) 能力，而且著重在創(chuàng)新意識，策劃活動及待事認真程度考察。初試面試，復試筆試。
選拔一批新鮮的血液，為外聯(lián)部注入了新的活力。
9 月下旬，團屬學生組織中秋聯(lián)誼晚會。借鑒前兩次的晚會經驗，我們做了充分的準 備工作，節(jié)目選排，聯(lián)系主持人，中秋節(jié)的晚上晚會正式開始，雖然只是個小型的 晚會，但是活動效果很好、很成功。晚會達到了預期目的。
總結這次晚會的不足：晚會過程中每個副部幾乎負責一方面的事情。然后根據不同工作 要求給個副部配備人手，但是仍然有些人在晚會過程中沒有明確自己的工作，雖未 影響大局，但是可以做的更好。
這是新成員進入外聯(lián)后的外聯(lián)部第一次主辦的活動，在幾個副部的帶動下，新成員都很 積極工作。各司各職，每個人在最后都露出了笑容，體會到團隊的力量。——新成 員的熱情深深地感染著我。山東理工大學外聯(lián)部~1~山東理工大學外聯(lián)部工作總結校企聯(lián)合活動。
（附活動策劃案）策劃了近兩周大小會議開過 4——5 次制定一個校企 聯(lián)合活動策劃。我部成員溝通齊魯證券、金晶集團、東岳集團、新華制藥、東大化工、科普照明、福德太陽能、永大化工、東大陶瓷等多個公司，多個公司表示愿意與我校合作，但只有東 大化工提出愿意承擔往返路費。而且時間與我愛我?guī)煕_突，不宜做大型活動。
最后校學生會部分成員及化工學院部分學生一起參觀了東大化工公司。
總結：
從策劃到各組成員分頭行動， 總結 本次活動可以說是集外聯(lián)部全部力量進行幾乎一個月的活動， 由 1 個副部帶領 1——2 個干事與企業(yè)進行溝通，一方面迎合了新成員鍛煉自己的目的，同時讓 大部分人感受到了與企業(yè)溝通的技巧，并且在最后的總結會中進行溝通，對于新成員來時這是一 次很好的鍛煉，盡管最后只是簡單的到東大化工參觀了一下，了解該公司的歷史、產品等情況。
該公司的某經理還給大家講了一些公司用人方面的相關事宜及對在校大學生的建議， 每一個參觀 的同學都表示有所收獲。
通過本次活動的組織， 可以說本部成員的工作能力有很大提高， 有了一次走出去的經驗， 了解了一些與公司企業(yè)的交流技巧，我想這是意義最大的方面。也是通過此次活動，新成員對外 聯(lián)部的工作更加喜愛，增強了本部的凝聚力。11 月-2015 年 1 月我愛我?guī)熢u選活動。只一個活動，但是這段時間大概是我在大學最 忙碌的一段時間了。經歷了前期宣傳，現(xiàn)場投票，宿舍投票，評選大會投票階段最 終本屆的十位老師當選。
本部在本次活動中組要負責了現(xiàn)場投票過程中的三食堂投票點及現(xiàn)場大會投票的舞 臺部分工作。期間校會的每一個工作成員都付出了很多，所有成員的工作能力、責 任心也由此分曉。幾次會議著重表揚了幾個工作積極的成員，也批評了幾個不是特 別認真的成員，根據相關條例開除了三次未開會、推脫工作的徐睿。保證了整個部 門的工作作風。
12 月中旬-1 月，即將期末考試同頒獎晚會的籌備期時間重合，也是我進入外聯(lián)部 2 年辦以來的學生會工作中最重要的任務。
盡管進入學生會已經 2 年，但是這樣的大型晚會經歷很少，在團委老師的 指導和批評下，我們結合前幾次的經驗做著各項工作。
盡管在節(jié)目的選取、各種視頻材料的攝制及一遍遍的修改、晚會期間各部 門成員的工作安排、外匯會場各項工作、聯(lián)系主持人、聯(lián)系各學院準備晚會的各 項事宜、幾次彩排的過程中都或多或少的有不盡如人意的地方，我們在老師的指 導下也盡力的改正者，全力協(xié)助主席團做著各項準備工作。
期間每一個人都拿出了最高的熱情工作，并沒有人在備試期間抱怨。只是 在工作之外的時間抓緊一切機會復習， 甚至有人在考大學物理前一天晚上通宵復 習，雖然大家都沒有發(fā)出什么怨言，但是確實耽擱了很多人的學習。
晚會在 2015 年 1 月 11 日成功舉行，很多人都在最后留下了高興地淚水。
總結：這次活動得到了音樂學院學生會和理工電視臺、dv 聯(lián)盟社團的大力支持， 晚會的成功他們功不可沒。另外，這樣的特殊時間里，全體工作人員的工作熱情的保持 呂顯滕（校會主席）的帶頭作用不可或缺。山東理工大學外聯(lián)部~2~山東理工大學外聯(lián)部工作總結a) 不管做什么事，只要對整個流程有個清晰的思路，那事情就已經解決了一半。頒 獎典禮從準備到舉辦是一步一步完善的， 這期間無疑需要組織者和策劃者有一個 清晰的思路。
如果做不到這點， 事情不可能做好。
把事情分清主次輕重在去落實， 如果能形成習慣，對各方面都會有很大幫助。
b) 凡事預則立，不預則廢。做事要考慮周全，提前做好最壞的打算，以備不測。后 臺的電腦操作本來是準備兩臺，在老師提醒共準備了 3 臺，恰巧晚會開始前一臺 電腦出現(xiàn)故障，如若另一臺同樣出現(xiàn)故障，后果不堪設想。
c) 每份工作都需要一個合理的分工。晚會期間，整個學生會各個部門分工都很明確 詳細，每個部里的人也都被分配了各自的工作。更重要的事，不僅要分工，更需 要一個合理的分工。
d) 在組織活動的工程中一定考慮好進行的時間，這次與考試時間沖突給進行活動的 過程中帶來很多不必要的麻煩。
外聯(lián)部建設方面的工作經驗 二、 外聯(lián)部建設方面的工作經驗 外聯(lián)部作為校學生會的一個部門，同時又是一個相對獨立的集體，怎么發(fā)揮這 個團體的最大的戰(zhàn)斗力，一直是我考慮比較多的問題。曾經做班長的經驗告訴我， 要想帶好一個團隊，用手中的權利去約束成員，遠不及用感情和人品去打動對方來 的有效。但用私人間的關系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去 打動對方的同時用一個確定的規(guī)章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：
1、獎罰分明。在平時的會議過程中，點名表揚在之前工作過程中各方面表 現(xiàn)優(yōu)秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現(xiàn)特別怠慢的成 員，給予點名批評。情節(jié)特別嚴重的怠慢工作者，根據學生會相關條例給予開 除。
2、在安排工作中因人而異。幾乎每個進入校學生會的成員都是本著鍛煉自 己的目的，而每個人都有自己的優(yōu)缺點，結合個人的自身素質安排不同的工作， 讓每個成員感受到自己在外聯(lián)部中都能起到自己的作用， 讓每個人都能感覺到， 在校會開展的大部分活動他都能奉獻出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對 這個組織產生一定的感情。
3、每個人身上都有自己的閃光點，樹立學習、工作、生活中表現(xiàn)出色的典山東理工大學外聯(lián)部~3~山東理工大學外聯(lián)部工作總結型。例如馬康、高善磊的積極地工作作風，盧夏杰等人的創(chuàng)新思想，亓嬌的優(yōu) 秀學習、魏坤的目標明確等等，在每一次時間不是很緊急的情況下開會，都會 留出一小部分時間讓每個人都交流下平時學習、生活中的各種問題， ；讓各方面 表現(xiàn)積極地成員與大家交流經驗，或者是交流一些做人的道理。
4、我個人方面，平時兩個狀態(tài)，生活中盡量把自己當成大家的朋友，和部 內的其他成員相比我只不過是比他們大 1 歲兩歲，工作的經驗比他們多一點， 不把自己當部長看；另一個方面工作中表現(xiàn)工作的狀態(tài)，也只有這時候表現(xiàn)的 自己像個部長，表情嚴肅，不能有一點馬虎。
根據事實的反映情況看，效果還是比較理想的。部內成員關系融洽，而且半年來明顯 能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯(lián)部工作做的更好。
三、 現(xiàn)在外聯(lián)部存在的不足和設想 開始做外聯(lián)時，我就有一個愿望：希望在我的努力下，校學生會外聯(lián)部能有一個自 己的品牌活動，但是由于總總原因，這個愿望沒有實現(xiàn)。而且本學年，外聯(lián)部并沒有為學?；?動爭取到太大的外部支持，這是離開外聯(lián)部的兩個遺憾。
借鑒其他高校成功舉辦的活動經驗， 外聯(lián)部完全可以借助校學生會這個全校范圍內影響最 大的學生組織打造一個品牌活動，例如：模擬招聘會，校企聯(lián)合活動等等。當然一切還是以學 生會的大局為重，這前提是保證校會其他工作的順利進行。
在拉贊助的過程中，積極探討一些新的方式，例如：聯(lián)合贊助、商家不僅僅可以給予金錢 上的支持也可以是活動相關的其他方面等等。
和其他的老牌名校相比，我們的工作仍有很多不足，但是相信在學生會一代代人的共同努 力下，我校的學生會工作一定會越做越好。
第七屆山東理工大學學生會外聯(lián)部 邢力鵬 2015 年 3 月山東理工大學外聯(lián)部~4~山東理工大學外聯(lián)部工作總結2015——2015 年度外聯(lián)部干事、 2015——2015 年度外聯(lián)部干事、副部工作總結 ——進入大二，這半年的時間過得很快，但在這短暫的半個學期里，我們部開展了不少工作， 我也有頗多的感受。
一、納新 納新是我們這半年的第一項工作，在我看來這并不是一件簡單的事情，因為這半年工作是 否順利進行，這些新鮮血液占了很大比重。之前，我就在想什么樣的人適合外聯(lián)這個家，最終 還覺得責任心最重要，因為工作中責任心會壓過其他情緒。
報名的人很多，看著他們的報名表，聽著他們的競選詞，回憶著以前的我們，分析他們的心態(tài) 和特色。
毫無疑問， 他們中有許多出色的新人， 這讓我很有壓力， 但很高興能與他們一同奮進。
外聯(lián)的成員太多，使“部內的工作”并不容易開展，氛圍很難融洽，很多人并沒有體會到這份 工作的樂趣，這也就失去了他們進外聯(lián)的意義。當然，機會是自己找的，說明他們并不適合外 聯(lián)。
二、校會聯(lián)誼 校會內部聯(lián)誼是每個學期都搞的活動，這個學期提出的較晚，為了讓新人參與，讓每個人 都寫一份策劃。開始計劃人數(shù)較多，考慮應該恰當易實施，自己盡量去考慮周全?？墒亲约悍?了一個很大的錯誤， 不懂得去變通， 當自己知道如何去做才是正確的時候卻因生氣而鉆牛角尖， 回想起來自己是那樣的幼稚，那是工作中絕不應該有的心態(tài)，這給了我不小的教訓。
活動并沒有如期舉行，我覺得這種活動在開學就計劃，不再需要上級的任何指示。
三、校企聯(lián)合 校企聯(lián)合活動是一個創(chuàng)新活動，也是一個很好的鍛煉機會，新人們很幸運一進入外聯(lián)就有 這么好的機會去接觸外界。我也很惋惜沒有親自去體驗這次活動。但是，我也很高興為新人提 供一次讓他們自己鍛煉的機會，因為如果我去，一切又只是我在做，他們在看。之前，我會告 訴他們一些注意事項，提醒他們是否想的完善。他們三個做得非常好，我為他們高興。
校企聯(lián)合活動的初衷是讓學生自己走入社會，了解自己的專業(yè)?？墒且恍┰蜃尰顒幼冑| 了。搞了活動是讓成員得到了鍛煉，但它丟失了現(xiàn)實意義，搞活動不只為了搞活動。為參與者 提供機會的同時我們體會工作的快樂。
四、我愛我?guī)?我愛我?guī)?，兩年才舉行一次的校級活動，從宣傳到最后的頒獎典禮歷時接近三個月，各種 形式的投票，檢票我都稍微參與了一些。最后的頒獎典禮，幾乎完全由我部自己組織承辦。這 也花費了不少時間，但自己只是在最后時參與了工作。山東理工大學外聯(lián)部~5~山東理工大學外聯(lián)部工作總結活動的策劃組織都經歷了一而再再而三的修改，從總體到細節(jié)都一步步的深入，從策劃到 現(xiàn)實的組織都不是一項簡單的任務。節(jié)目選取必須要符合這個主題又要有新意，人員安排問題 要具體到某人，催臺工作要具體到某時，要把一個大型活動弄好每個細節(jié)要非常具體。
工作中，遇到急事情緒可能有波動，但女生有她們自己的細膩，在你們去批評下屬時，我 們在你們走后，可以去替你們解釋圓場。這也是第一次體驗自己去給別人具體分工，自己一向 缺乏領導能力，在實干反方面不會擔憂，一些感受，方法都是在工作中不斷體驗改進的。我愛 我?guī)焾A滿成功，經歷了許多，體驗了許多，收獲了許多。
半年中我有許多的思想矛盾，學習與工作的沖突我做的并不夠好。從工作中，從你們的身 上我學到了很多，似乎我總是抱怨，那只是我發(fā)泄的方式，謝謝你們的包容?！饴?lián)部副部施金伶 ——外聯(lián)部副部施金伶第四屆“我愛我?guī)?我心中最愛的老師”評選活動歷時三個月，在本學期的末尾圓滿結束。大 家緊繃的心也頓覺輕松。
在充滿成就感的愉悅心情中， 我們將迎來假期和新年。
回顧這一歷程， 感覺收獲的不只是滿足，更是經驗與思考。
時間如隙，第一次在校會辦公室準備我愛我?guī)熁顒拥那榫斑€歷歷在目。大家為了這次活動 出謀劃策，希望它能有以往各屆的風采，并且又不失本屆的特色。大家做好了充分的思想準備 迎接活動的到來。
終于， 在藝術廣場， 開始了第一次大規(guī)模的學生投票。
在人頭攢動的廣場上， 看到的是校會成員們忙碌的身影。在冷冷的秋風中，大家勁頭十足。對于工作的熱情，讓我深 受感染。年輕人的活力，在這樣蕭瑟的秋風中，成為了理工大學的一道風景。
經過幾輪不同范圍的的投票，最終我們有了入選老師的名單?？粗瑢W們?yōu)槔蠋熅臏蕚?的視頻短片，大家陷入了深深地喜悅。從心底為老師祝福，為老師感到驕傲。在最后的頒獎晚 會上，燭光映紅了老師的臉龐，也映紅了同學們的笑臉。所有的付出都得到了回報，所有的努 力都得到了認可。我們的結果是圓滿的，讓大家感到高興愉悅。這段經歷將成為我們心中最美 好的回憶，這個冬天是我們大學時光最美好的時刻。頒獎晚會結束，山東理工大學第四屆“我 愛我?guī)煛倚闹凶類鄣睦蠋煛痹u選活動徐徐落幕。
活動結束了，在我們年輕的人生經歷中刻下了重重的一筆。團結的力量是偉大的，雖然我 們年輕，但憑借大家的力量，我們可以成功。結果固然重要，但這歷時三個月的經歷，卻是金 不換的。對于這段經歷所帶來的思考，大家個所不同。相信這會給我們每個人帶來一些能夠終 生受益的東西。——外聯(lián)部副部劉珍 ——外聯(lián)部副部劉珍最后一學期在外聯(lián)工作， 原本打算盡善盡美地工作最后一學期， 最后一次盡全力綻放自己， 好在最后不留遺憾地走。所以這學期的工作，凡是我能做的，我絕不推辭，并且盡最大努力將山東理工大學外聯(lián)部~6~山東理工大學外聯(lián)部工作總結其做好，不能做的，或者說不擅長做的，怕誤了事，所以也會直接表明。這半年，能做的，都 做了，沒有留下遺憾，從排球賽贊助與電信結交，到中秋晚會的籌備，以及素質拓展策劃，再 到以后的東大化工企業(yè)的協(xié)商，從搜集資料到雙方各取所需的洽談，以及行程、事項等的具體 安排，我都盡我所能的試著去做好了……看著后輩們也都能逐漸適應并能勝任外聯(lián)的工作，心 里也很高興。最大的遺憾是最后不爭氣的身體讓我無法參加最后的“我愛我?guī)煛鳖C獎晚會的籌 備，算起心愿未了……對于外聯(lián)這個我唯一一個以正式成員參加的組織，這個我們一起組建起 來的最親密的家庭，這個我讓人感覺最溫馨的團體，要走時，真的很舍不得。但學業(yè)和人生的 規(guī)劃也迫使自己不得不這樣做，怨只能怨自己能力不夠，二者無法兼顧。至少，曾經有過，有 過一個，最溫馨的“家”……——外聯(lián)部副部魏坤 ——外聯(lián)部副部魏坤本學期就要結束了，在下一學期我也即將退出外聯(lián)部，現(xiàn)在將我一學期在外聯(lián)部的工作總 結如下。
在這一學期剛開始的時候，校學生會進行了換屆之后的納新工作，納新過程中今年參加競 選的同學真的是非常的踴躍，因為今年大部分大一的同學仍然分布在東校，所以納新工作也是 分了東西兩個校區(qū)來進行，西校的競選一直持續(xù)到晚上很晚，雖然說今年的學生會名額比以往 寬松了很多，但是在決定人員去留的時候還是并不容易。因為考試的緣由東校區(qū)的納新我并沒 有參與其中，所以僅以西校區(qū)的納新工作進行回顧?？梢哉f，在納新競選中，讓我們眼前一亮 的同學確實存在，但是也有很多同學的條件處于模棱兩可的狀態(tài)，也就是所說的“一般” ，對 于我們外聯(lián)部的成員來說這一次納新也是在一定程度上增多了我們之間的相互交流， 以為畢竟 我們也是來自不同的年級和不同的學院。
隨后進行的是 2015 年度的排球賽，而作為外聯(lián)部的成員我們的工作當然少不了去拉贊助， 我們幾個人分為幾個小組分別去不同的地方去溝通協(xié)商，雖然說因為學校某些活動（例如排球 聯(lián)賽等）有固定的贊助商而導致我們的拉贊助不了了之，但是在這之前我們所做的努力也可以 算是增進了自己的經驗，為以后的類似活動打下一定的基礎。
之后所進行的是聯(lián)系企業(yè)單位等，讓在校大學生提早走進企業(yè)參觀這樣一個活動，在這之 中也是遇到了一定的阻力，同時進行的就是干部經驗交流會，我們主要負責的就是其中的聯(lián)誼 活動部分以及時間相隔不久的中秋晚會。首先說一下走進企業(yè)這一個活動，可以說準備工作是 由部長牽大頭制定出總體目標以及大致的活動方式，然后經過大家一起多次開會共同決定，最 終我和亓嬌負責證券公司，但是在聯(lián)絡過程中的問題也是開始出現(xiàn)，有一些企業(yè)地理位置離學 校比較遠，但是卻不提供車輛來回接送，有些單位不愿意接待在校學生去參觀，不過值得慶幸 的是我們的努力并沒有白費，因為我們最終還是確定下了參觀的企業(yè)，但是遺憾的是這個活動 并沒有如我們所愿在整個學校范圍內進行而只是在學生會范圍內和少數(shù)相關學院內進行的， 因 為這其中也存在某些方面施加的壓力，以及本不應該出現(xiàn)的阻力。在這之后就是聯(lián)誼活動和中 秋晚會了，因為包括我在內的很多人回家所以晚會的事情就基本上全落到了高善磊的身上，雖 說前期工作是一起進行的但是因為是中秋的緣故所以主持人本身就很難去找， 但是后來據說晚 會的效果還是不錯的。
這學期進行的最后一個活動， 也是校學生會這學期最重要的一個活動， 也就是 “我愛我?guī)煛?了。在這個活動當中外聯(lián)部主要負責的就是頒獎晚會。前期的投票過程中，我參與的第一天的山東理工大學外聯(lián)部~7~山東理工大學外聯(lián)部工作總結啟動儀式以及在大學生藝術廣場的現(xiàn)場投票，雖然說天氣很冷但是前來投票的同學依然很多， 而外聯(lián)部的同學們也是都頂著嚴寒在室外堅持了一天。投票過程的時間持續(xù)了很長，而且投票 的工作是每個部都會負責一個地點，而對于上面分配下來的工作大家也都是很好的完成了。而 我想具體說一說的則是頒獎晚會，可以說從一開始得知頒獎晚會由外聯(lián)部負責時起，我是非常 高興地，但是在真正到了要籌備晚會的時候卻發(fā)現(xiàn)很多事情并不是外聯(lián)部可以說了算的， （這 樣一種并沒有實權的活動是我并不愿意去安排籌備的， 很多事情定下之后會被某些并沒有具體 去干這項任務的人否決，有時決定的確定似乎我們僅僅是被通知一聲而已） ，尤其在最后篩選 節(jié)目的時候，如果說我可以不在意在這么冷的天氣里走很長的路去評節(jié)目而凍感冒，可以不在 意在緊張的實習拿出時間來進行我的被分配的工作， 但是無法讓我可以接受的是在我正要進行 我的工作時，卻發(fā)現(xiàn)似乎并沒有人知道我是來做什么的，更多的是似乎我就是一個過客而已， 而我也無法了解主席是怎樣的想法，無法明白他到底要做什么，直到七點半多的時候前來參加 審節(jié)目的同學和學生組織也只是三三兩兩來了一部分而已， 而來參加審節(jié)目的同學除了音樂學 院的同學（也就是基本被定下的歌舞）其他人也更是不知道節(jié)目完了之后需要做什么聽什么， 也許那天晚上因為身體不適因為氣憤而中途離去并不是一個很好的做法，但是對于我來說，即 使是這樣也要比形同虛設要好很多?，F(xiàn)在，本屆“我愛我?guī)煛币呀浗Y束了，因為例會的緣由我 沒有去現(xiàn)場觀看，不管怎樣，在這場晚會中像高善磊、馬康都付出了很多，而且聽說辦的很成 功，雖說我有一些自己的偏念摻雜在其中，但是這樣一個結果是很好的，因為她并沒有讓人失 望，而我在這之后，心情和心態(tài)也逐漸平靜和平緩，總結這些，想到畢竟在這樣一個紛繁錯綜 的社會里，并不是任何事情都會順自己想法的，而我所欠缺的似乎正是這一方面，也希望在以 后自己不管遇上什么不順心的事情，都要學會冷靜的思考和面對，以為只有這樣才可以切實的 做到學人之長補己之短。
上面我也是啰啰嗦嗦說了很多，有些話也只能當是抒發(fā)一下自己心中郁悶，也希望給大家 以后提一個醒，不要反我這樣類似的錯誤。最后祝大家身體健康，天天開心。——外聯(lián)部副部李騁 ——外聯(lián)部副部李騁這個總結沒按正規(guī)章程來寫，但我想寫點自己的東西。
這個學期，我看你到了外聯(lián)的工作效率，校會的工作效率，這些是我在大一一整年及其他 組織體系所不能比的。比如，外聯(lián)部每次開會的出勤率和負責程度。就工作安排而言，每次開 會，幾乎是 90%或 100%的已安排好的，比避免會議冗長。
（因為我深感一個拿不定主意的上 級的無奈）所以這個一直是我最欣賞和欽佩的。
總結一個學期的工作，我覺得最大的受益者是自己。我從這里學會了寫策劃等書面似的東 西，若不是工作我肯定不會強迫自己去學這么多。學會了如何安排你的成員，管理一個團隊的 工作，提高了與不同人打交道的技能，也學會看待一些人和事，如何打理自己的時間去做更多 的事。之所以說我是最大的受益者是因為，外聯(lián)沒有我，可能會有比我更強的人來工作；但事 實上我在這里，并且學會了很多。還是很慶幸當初報名外聯(lián)，慶幸被留下了。
一個不得工作作風很大程度是由其領導者決定的。
個人而言， 很佩服鵬哥和高善磊的工作。
因為這個學期“蹭活兒干”的時候比較多， 看到鵬哥和老師或主席們， 或別的部長間的協(xié)調工作， 或者本部成員一起工作時的差別。對我以后的工作狀態(tài)和方法一些啟發(fā)。山東理工大學外聯(lián)部~8~山東理工大學外聯(lián)部工作總結明顯的感覺到自己可以學的東西很多?！饴?lián)部干事張麗萍 ——外聯(lián)部干事張麗萍白駒過隙，大學的第一學期生活已經結束。進入學生會已經一個學期，從當初的幾近一無 所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的 工作經驗。
學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門 與部門之間的。在對于一件工作，一個人的想法終究是單一的、不全面的，所以我們必須與其 他人溝通。我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。
再則，作為外聯(lián)部的一員，讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。我與同學曾經去外面拉 過贊助，搞過一些校企聯(lián)誼的活動，這些練就了我的為人處事與人溝通的能力。此后，我們又 參加了他們的“我愛我?guī)煛痹u選活動，所有工作人員飽滿的熱情，整齊的大會布置，有條不紊 的大會程序，這些無不都是我們學習的范本。此次的活動，是我進入學生會后參加的比較重要 的活動之一，使我收益匪淺。而也在其中認識到我們部門的一些不足和欠缺之處。
所以通過 各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。
回望這一學期，總的說來，付出了時間付出了汗水，收獲了知識，汲取了經驗。一次次總 結經驗和教訓以后修改的策劃書這些都增深了我對事物的見解和洞察力， 還有通過直接跟企業(yè) 領導人的對話，這些都提高了我的口才，鍛煉了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了 我的閱歷，在外聯(lián)部的內部工作安排上的協(xié)調方面也使得我對很多方面有了新的認識。所以， 我還是想說，謝謝師哥的信任雖然我在這學期的工作中沒有取得什么成績，我想在這些經驗的 幫助指導下，下學期的工作會順利很多。雖然我在這學期的工作中沒有取得什么重要成果，但 我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。這就是外聯(lián)部的永不言棄。
在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那 么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于 今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著?！饴?lián)部干事王玉博 ——外聯(lián)部干事王玉博一學期已經結束，半年來在在外聯(lián)部的工作，充實了我的大學生活。在積極參與外聯(lián)工作 的同時，也從中學到了一些東西。
一、邁入一個新的環(huán)境時，必須盡快去適應，得到周圍人的認可。剛剛進入外聯(lián)時，一共 30 個人，想盡快融入這個集體，我就必須盡快認識所有人。所以，每次活動或開會見到不認 識的部里的同學就主動交流一下，很快就認識了部里幾乎所有人，也讓他們都認識了我，我覺 得這也是一種推銷自己的方法。山東理工大學外聯(lián)部~9~山東理工大學外聯(lián)部工作總結二、不管做什么事，態(tài)度第一。學習也好，工作也罷，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定高度。笨 鳥先飛早入林，能力可以鍛煉，成績可以爭取，但首先都要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。
三、要協(xié)調好工作和學習的關系。這點我覺得自己做的還不夠好，學習階段沒有充分利用 時間好好學習，導致學期末的復習負擔很大，而學期末舉行活動也比較頻繁。所以，在以后的 工作與學習中，我會力求均衡好兩者的關系和比重。
四、人與人的交流方式很重要。在大學，人與人之間不再和高中一樣，說話方式、做事方 式都有很大的轉變。交流方式的合適與否也會決定給人留下第一印象的好壞，這點我在“我愛 我?guī)煛蓖镀逼陂g有所體驗。
總之，在外聯(lián)的工作讓我收獲不少，期待明年新的挑戰(zhàn)。——外聯(lián)部干事馬康 ——外聯(lián)部干事馬康記得，是 2015 年 9 月末，我正式成為了山東理工大學校學生會外聯(lián)部的一員，那時候我 其實還只是一個有些青澀的大一新生。不覺間，時間已過去 3 個多月，我大學生活第一個學期 的故事在此進入尾聲。此時，我也許正坐在歸家的列車上，看著窗外的遠去風景，感覺自己， 已經成熟許多。在過去這段盛夏漸秋，隨夢入冬的時光中，我與 30 多名兄弟姐妹們一起在外 聯(lián)這個溫暖大家庭里一起朝著我們的目標努力奮斗。其間，我們收獲了諸多成功與喜悅，也從 中學到了許多經驗與為人處世的道理。
這一學期，我們部先后成功舉辦或參與了新一屆校學生會聯(lián)誼晚會、國慶校會學習活動、 校會內部成員企業(yè)參觀、 “12.9”萬米長跑、我愛我愛我?guī)熅W絡投票、現(xiàn)場投票與宿舍投票、 大會投票以及我愛我?guī)燁C獎晚會等一系列活動。作為其中的一名工作者，我不得不說，其實我 們做的都是些很平常、很普通的工作，完全沒有之前所期待得那樣充滿趣味或是轟轟烈烈。但 這些工作又是如此重要，有時還會覺得如此很光榮神圣。校學生會并不同于院學生會，在這個 大環(huán)境里，我們一起接受了諸多挑戰(zhàn)，但最終自己的辛勤勞動終究開花結果并廣受認可。
記憶里，在這一學期的活動中，我在多功能廳布置過場地、做過執(zhí)勤；在大學生藝術廣場 監(jiān)督過投票；在一體外為長跑站過崗；在三餐外拉過橫幅；在校會辦公室寫過賀年卡、打印過 東西；在三號報告廳為晚會布置舞臺、準備 ppt。說起來真的很平淡，并沒什么值得炫耀的。
但現(xiàn)在回想起來真的覺得經歷了好多，感覺很真實也很充實。通過工作，我學習到了很多應用 知識，提高了自己的工作技能；同時也提高了自己的交際能力與應變能力。但同時，我也曾因 為工作中所存在的辦事效率不夠高，活動開展準備不夠完備的問題而困惑。這在影響了我們的 工作進度的同時，還影響了校學生會的聲譽。
其實最重要的感受，還是與我們部里所有成員間的相互交流與感情。許多同學的工作精神 真的讓我深受感動與欽佩，而與大家建立起的朋友或親人般的感情讓我感覺溫暖不已。和大家 在一起為我們的任務而努力，讓我真的很享受這種團隊協(xié)作精神！我們的外聯(lián)真的就像一個家 一樣，如此團結而溫暖！當我們一起為我們的工作事業(yè)不懈努力追求的時候，我們就是堅不可 摧的戰(zhàn)斗集體，向著目標全力以赴！在工作結束之后，大家彼此關心，相互享受成功的歡愉， 這總能給工作畫上一個溫馨的結局！ 每次我們開會時，總會問道：
“你給外聯(lián)帶來了什么？又能從外聯(lián)帶走什么？”在這一階 段的故事結束之后，我再次思考著這個問題?，F(xiàn)在，讓我來講，我的答案就是：我給外聯(lián)帶來 了我所能為之所做的種種，從外聯(lián)帶走了內心的溫暖與滿足！ 謝謝大家在這半年來對我的照顧，也感謝所有教會我如何讓自己變得更優(yōu)秀的朋友。這一山東理工大學外聯(lián)部~ 10 ~山東理工大學外聯(lián)部工作總結學期的生活，因為有了外聯(lián)，而變得更加充實而有意義；因為有了大家，我才更深刻地感受到 溫暖。請相信，在今后的學習、生活與工作中，不論我們是否相聚在一起，一起奮斗努力，我 們在外聯(lián)收獲的經驗與情誼，永遠不會褪色！——外聯(lián)部干事范智 ——外聯(lián)部干事范智在校會半年的工作已經結束了，乍一想覺得似乎做了很多事，仔細回憶其實也就不過那么 幾個活動，每次活動似乎也都是大同小異的，我們外聯(lián)-總要負責聯(lián)絡，協(xié)調等等。但是正是這 樣的重復，才更能夠學會一些東西，觀察到一些東西。
這個學期最大的一件事就是我愛我?guī)?，這樣一個活動的全程舉辦，讓我感覺到效率二字的 重要性。學生會其實是不缺人手的，但是很多時候工作卻仍然是一片忙亂，就是因為效率的低 下。
其實如果每次活動， 大家都可以從上到下提前理解自己部門以及具體到個人的工作是什么， 完全可以事半功倍。我們部里有這么多人，也都分了小組，每次活動的時候，我想小組長都應 該仔細考慮，并且嘗試去想象工作現(xiàn)場的情況，把每一點工作都細分下去，也就是說，當大家 真正開始做事的時候，每個人都能夠清楚自己具體的負責以及整個活動大致的流程，不會到了 現(xiàn)場干等著，也不會干起活來每個人都有那么多疑問，影響工作。
其實自己最大的總結，還是對工作態(tài)度上。其實這半年來，我越來越覺得，對于每個人來 說， 所謂的能力并不是主要的， 很多時候我們做的都是一些很基本的事情， 這些事情并不困難， 甚至于跟能力無關，至于做不做的好，完全是在于你想不想做。每一個部門都無法避免的存在 那么一些“閑人”，可以直接無視，而對于其他人，不論是什么事情，不管有沒有經驗，我們都 是有很大可能性做好的，只要我們真的去思考了，觀察了，就會發(fā)現(xiàn)工作也不過就是那么些， 困難也不過就是那么回事，什么都不能阻攔一個真心要做事情的人。
最后，我想，不管下個學期外聯(lián)會變成什么樣子，不管我自己還會在這里停留多久，在這 里的經歷都是值得記憶的，不管是好的還是壞的，看到了很多，明白了很多，學到了很多，挺 好滴哈……——外聯(lián)部干事曹迎新 ——外聯(lián)部干事曹迎新自 2015 年 9 月 28 日正式加入外聯(lián)部擔任干事，至今已經三個月有余了，下將期間工作進 行總結。
這半個學期，先后參與了校會中秋聯(lián)誼、校企聯(lián)合策劃案、校會聯(lián)誼策劃、 “我愛我?guī)煛?投票及頒獎晚會等工作。雖然我在東校區(qū)，有時不能很方便的活動，但是一次次的任務使我一 步步地學會了許多，成長了許多。我認為最大的收獲就是更好地學會了如何與人交流，從每一 次開會與部成員之間的交流，中秋聯(lián)誼與校會其他成員交流，與企業(yè)領導層交流，分發(fā)選票時 與普通同學的交流?每一次交流的對象都不同，交流的方式也不同，需要自己慢慢地去探索。
? 我認為，校會只是一個平臺，能夠給我們空間去開拓自己，挖掘自己，因此，我認為，我加入 校會的目的也達到了。
很希望自己能夠多做些工作，多些鍛煉，多些經驗。但是由于時間和空間的原因，加上剛山東理工大學外聯(lián)部~ 11 ~山東理工大學外聯(lián)部工作總結上大學，有許多需要適應，所以或多或少對自己的工作產生了一些影響。
有時很羨慕西校的同學可以干一些事，但以交流起來會聽到一些抱怨，最主要的就是效率 問題，浪費很多時間。付出勞動是必須的，但是效率不高，我覺得是信息不對稱造成的。
部長說從事外聯(lián)的工作，最需要的就是激情，而我的激情依然存在，我希望能夠繼續(xù)留在 外聯(lián)，隨著春天的到來，能夠有釋放激情的機會?！饴?lián)部干事趙柏霖 ——外聯(lián)部干事趙柏霖在過去的一年里，我參加了我愛我?guī)熡浧迸c我愛我?guī)燁C獎禮。在計票工作時我體會了枯燥 但我覺得很充實。計票需要認真與細致，只有通過我們學生會同學的努力，我們學校的工作才 可以更好的進行，我在東校平時參加的活動少于西校的同學，所以所以與同學不是很熟悉，經 過計票我與同學熟悉了。我還參加了頒獎活動，見證了老師的風采，觀看了節(jié)目。經過去年學 生會的生活，我的獨立能力更強了，學會了如何快速與人融洽相處，與外聯(lián)部的同學的生活與 工作中， 我發(fā)現(xiàn)我的不足， 我也想同學學習了許多東西， 比如主動發(fā)言， 比如多思考自己工作， 平時注意與外聯(lián)部相關的事情。在新的一年里我將更加努力，在外聯(lián)社加強自己的能力，使自 己更加適應將來的生活使自己能夠更好的適應社會?！饴?lián)部干事劉建君 ——外聯(lián)部干事劉建君今夏懷著對大學生活的憧憬，我走進了山東理工大學，帶著對學生會工作的熱情，我又跨 進了學生會的大門。在經過初試、復試、試用期之后，終于成為了一個真正的干事。短短的三 個多月已悄然走過，如今已是期末。
我很慶幸當時憑借自己的“厚臉皮”進入了校外聯(lián)部。在學生會的這段期間，我參與了許多 活動，同時也鍛煉了自己。
外聯(lián)部，進入時只知是外聯(lián)，進入后知道了還有內通。現(xiàn)在看看過去的三個月，我似乎并 沒對外聯(lián)起多少作用，工作大多是在內通上，這也許與我所在的小組——高校聯(lián)誼組有關。
在西校，我的工作很充實。但這些工作并不累，因為其中充滿了歡樂，部里的人已成為朋 友。部長時常給我們開會，這增加了大家交流的機會，也使工作更加周全暢通。
十一看升旗儀式，在多功能廳觀看六十周年慶典，中秋晚會，校企聯(lián)合，排球聯(lián)賽閉幕， 一二九馬拉松，我愛我?guī)煛幌盗械幕顒釉黾恿宋覍w的認識，強烈地認識到了集體的重 要性。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8093400.html】
