通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)可以培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和表達(dá)能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。要寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要對(duì)自己的經(jīng)歷和體會(huì)進(jìn)行充分的回顧和總結(jié)。小編為大家整理了一些寫(xiě)作心得體會(huì)的范文，希望能夠幫助大家更好地寫(xiě)出自己的體會(huì)。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是毛澤東同志在戰(zhàn)爭(zhēng)的經(jīng)典著作，雖然在學(xué)生時(shí)代就學(xué)習(xí)過(guò)，對(duì)于其中深蘊(yùn)的哲理也只是一知半解，理解的也比較含糊，今天以身處服務(wù)群眾一線的社區(qū)干部的身份再次閱讀，我才對(duì)其所蘊(yùn)含的哲理有了更加深刻的理解。
《為人民服務(wù)》是毛澤東同志為紀(jì)念張思德同志而著，它告訴我們一個(gè)道理：就是要我們學(xué)習(xí)張思德同志工作任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，默默奉獻(xiàn)，虛心進(jìn)取的精神。倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。作為一名社區(qū)干部，工作在最基層，接觸最多的是人民群眾，接觸時(shí)間最長(zhǎng)的也是人民群眾，所以就要時(shí)刻心里想著群眾、心里裝著群眾，解決群眾的實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在的為群眾服務(wù)，始終把群眾的利益放在第一位。在社區(qū)工作已近三年，我認(rèn)識(shí)到“全心全意為人民服務(wù)”并不一定就是要有高品位的工作崗位和濃厚的社會(huì)服務(wù)環(huán)境才能體現(xiàn)這一宗旨，只要在平凡的崗位上，腳踏實(shí)地，長(zhǎng)期堅(jiān)持默默奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作，就是為人民服務(wù)。那種只把為人民服務(wù)停留在口頭上，不講求工作實(shí)際，離開(kāi)了自己的本職工作去談為人民服務(wù)是不切實(shí)際的。我們?cè)谌粘９ぷ髦校驗(yàn)楣ぷ鞣止げ煌鲋芷胀ǖ姆?wù)居民工作，雖然做出什么驚天動(dòng)地的大成績(jī)，但是我們可以做到對(duì)工作盡心盡力，對(duì)群眾問(wèn)心無(wú)愧，這樣工作我認(rèn)為就是為人民服務(wù)?！都o(jì)念白求恩》這篇文章教導(dǎo)我們：要像白求恩那樣對(duì)工作精益求精。諾爾曼〃白求恩對(duì)工作的極端負(fù)責(zé)任，對(duì)同志對(duì)人民的極端熱忱。為了救死扶傷，他付出自已的全部精力。同時(shí)，他又殫精竭慮，不斷創(chuàng)新，致力提高醫(yī)療水平。學(xué)習(xí)白求恩就要學(xué)習(xí)他那種對(duì)技術(shù)精益求精、毫不利己、專門(mén)為人的精神，并將其應(yīng)用到工作當(dāng)中去，不滿足于工作不出差錯(cuò)，不滿足于工作按部就班，對(duì)工作多做深入研究，將工作做細(xì)致。回顧自己的工作，因?yàn)橛袝r(shí)階段性的工作太多，而忽視了工作質(zhì)量，只求過(guò)得去；有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于工作不出差錯(cuò)，按部就班，安于現(xiàn)狀；有時(shí)，對(duì)工作缺乏思考，造成工作比較粗糙、不細(xì)致，使工作出現(xiàn)一些失誤。和白求恩相比真是十分慚愧，白求恩一個(gè)外國(guó)人到中國(guó)來(lái)救死扶傷，本來(lái)就已經(jīng)高風(fēng)亮節(jié)，但絲毫沒(méi)有放松對(duì)自己的要求，依然是兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，是我們每個(gè)人學(xué)習(xí)的敬業(yè)典范。
《愚公移山》的故事，在我國(guó)家喻戶曉，愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人。尤其是遇到困難的時(shí)候，很多人都會(huì)想起愚公的故事，堅(jiān)信只要像愚公一樣堅(jiān)持到底，就能取得成功。對(duì)于我而言，每一起矛盾糾紛就是一座座山，完美的處理好每一件矛盾糾紛就是我的工作職責(zé)。記得剛到社區(qū)工作時(shí)，第一次和主任到居民家中調(diào)解矛盾糾紛，由于剛參加工作，膽子小，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，看著主任很熟練的做著工作，自己很是羨慕。日常工作中，有時(shí)和居民溝通常常因缺乏溝通技巧而不能全面的了解情況，加上調(diào)解工作和處理群眾問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)欠缺，使自己工作很是吃力。但經(jīng)過(guò)幾年來(lái)和主任、同事們的學(xué)習(xí)，使我知道了怎么和居民溝通，怎么樣分析處理群眾性問(wèn)題，慢慢工作也變得得心應(yīng)手了，自己也得到了提高，所以任何工作，只要自己努力了，堅(jiān)持了，肯定都能做好。
我的交流完了，謝謝！篇二：學(xué)習(xí)老三篇心得體會(huì)。
《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是毛澤東同志在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代的著作。這次由中共濰坊市12343家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心委員會(huì)組織我們學(xué)習(xí)這三篇文章，我深受教育。
“我們的隊(duì)伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽(tīng)不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)。”《為人民服務(wù)》告訴我們一個(gè)道理：就是要我們學(xué)習(xí)張思德同志工作任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，默默奉獻(xiàn)的精神。
“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出，不管是什么人，誰(shuí)向我們指出都行。只要你說(shuō)得對(duì)，我們就改正，你說(shuō)的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。作為任何一個(gè)組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，就一定能夠從小到大，從弱到強(qiáng)，發(fā)展壯大起來(lái)。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞?。一個(gè)人對(duì)任何工作不是生而知之，而是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，慢慢積累起來(lái)的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個(gè)人的知識(shí)和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，是一個(gè)人快速成長(zhǎng)的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識(shí)技能提高很快，進(jìn)步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封。如果在工作中，認(rèn)為自己知道的比別人多，總是在強(qiáng)調(diào)自己的意見(jiàn)，而很少顧及到他人的意見(jiàn)和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員海納百川的胸懷和氣魄。今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)建議，經(jīng)?？吹絼e人的長(zhǎng)處，時(shí)刻用自己的短處去與別人的長(zhǎng)處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
傷，他付出自已的全部精力。同時(shí)，他又殫精竭慮，不斷創(chuàng)新，致力提高醫(yī)療水平。早在美國(guó)治療肺病時(shí)，他就發(fā)明了肋骨剪等醫(yī)療器械，有效地提高了肺病治療效果。我們要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對(duì)技術(shù)精益求精的精神，并應(yīng)用到工作當(dāng)中去。不滿足于工作不出差錯(cuò)，不滿足于工作按部就班，對(duì)工作多做深入研究，將工作做細(xì)致。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時(shí)候，都會(huì)想起愚公移山的故事，堅(jiān)信只要像愚公一樣堅(jiān)持到底，就能取得成功。重溫《愚公移山》，發(fā)現(xiàn)自己身上的很多不足：有時(shí)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時(shí)也是將矛盾和問(wèn)題上交。而愚公面對(duì)兩座大山這么巨大的困難卻沒(méi)有這樣做。他沒(méi)有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動(dòng)，自力更生，艱苦奮斗，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，愚公都沒(méi)有動(dòng)搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髻|(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時(shí)做了一點(diǎn)工作，就覺(jué)得有了一種成就感；有時(shí)因?yàn)橐恢敝貜?fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干。只要有了愚公鉆勁這樣一股勁頭，就沒(méi)有做不好的事情。
最新學(xué)習(xí)毛同志《老三篇》心得體會(huì)第一篇。
近日，在縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上學(xué)習(xí)了毛同志的著作《愚公移山》、《紀(jì)念白求恩》、《為人民服務(wù)》(簡(jiǎn)稱老三篇)。讀著熟悉又親切的語(yǔ)句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神折服，這幾篇著作飽含著毛同志及我黨最簡(jiǎn)明最基本的思想，它的指導(dǎo)意義及鼓舞振奮人心的作用至今不容忽視。重溫學(xué)習(xí)，確實(shí)獲益匪淺;聯(lián)系實(shí)際，倍加精神振奮。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅(jiān)定信念，奮發(fā)有為;如何以張思德為榜樣，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè);以白求恩為楷模，對(duì)待業(yè)務(wù)精益求精;以老愚公為師范，對(duì)待事業(yè)鍥而不舍，從而在當(dāng)前正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員的本色，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
《愚公移山》通過(guò)古代中國(guó)的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂(lè)觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛為代表的共產(chǎn)黨人正是弘揚(yáng)了這種浩然之氣，帶領(lǐng)億萬(wàn)人民推倒了三座大山，又在建設(shè)新中國(guó)的征途上為我們樹(shù)立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天還要不要發(fā)揚(yáng)這種愚公精神?人總是要有一點(diǎn)精神的，一個(gè)人有了這種信仰和堅(jiān)忍不拔的追求會(huì)使人變得心靈純潔高尚，一個(gè)民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無(wú)堅(jiān)不摧的強(qiáng)大動(dòng)力。我們的黨在率領(lǐng)人民全面建設(shè)小康的道路上，將面臨許多的艱難險(xiǎn)阻，需要我們共產(chǎn)黨人發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的愚公精神，鼓舞人民的士氣，乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前。老愚公是一個(gè)傳說(shuō)中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個(gè)不起眼的角色，但他體現(xiàn)出來(lái)的鍥而不舍的精神感動(dòng)了神靈，震撼了后世。對(duì)我啟發(fā)最大的是他面對(duì)兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對(duì)鄰居的懷疑而信心不動(dòng)搖，面對(duì)所謂智叟的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質(zhì)!老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽;傳說(shuō)雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚(yáng)光大。
《紀(jì)念白求恩》對(duì)共產(chǎn)黨人提出的最高要求，首先教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈耍亲鲆粋€(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。還是做一個(gè)對(duì)人民冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁的人。一段時(shí)期以來(lái)，受西方思潮的影響，剝削階級(jí)的極端個(gè)人主義思想甚囂塵上，金錢(qián)萬(wàn)能、利益驅(qū)動(dòng)形成了沖擊波，不少人不辨是非和真假。為數(shù)不少的人嫌貧愛(ài)富、追求物質(zhì)享受，更有葚者懷著利己之心，打著個(gè)人升遷的小算盤(pán)，搞脫離人民需要的形象工程政績(jī)工程，喪失了做人的準(zhǔn)則，更少了共產(chǎn)黨人的氣味。共產(chǎn)黨員應(yīng)該有別于普通群眾，應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)去做人應(yīng)該象焦裕祿、孔繁森以赤誠(chéng)之心對(duì)待黨和人民。其次文章告訴我們對(duì)工作要精益求精，堅(jiān)決反對(duì)那種馬馬乎乎，推委扯皮的不良作風(fēng)。白求恩同志是一個(gè)國(guó)際主義者，不遠(yuǎn)萬(wàn)里來(lái)到中國(guó)，以其大公無(wú)私的國(guó)際主義精神，精湛的醫(yī)術(shù)支持中國(guó)革命。之所以贏得中國(guó)人民的懷念，不僅是因?yàn)樗麑?duì)中國(guó)人民的熱愛(ài)，對(duì)中國(guó)正義事業(yè)的支持，更是他對(duì)醫(yī)術(shù)精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對(duì)我的啟示是非常深刻的。
《為人民服務(wù)》指明了我們的黨、我們的國(guó)家一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，多少年來(lái)我們的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導(dǎo)下，我們才取得了革命和建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)勝利。為人民服務(wù)應(yīng)牢記在每個(gè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。張思德同志是一個(gè)極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現(xiàn)了極其不平凡的精神;平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績(jī)。這靠的是什么?是對(duì)信念的追求，是對(duì)革命的忠誠(chéng)，是對(duì)崗位的熱愛(ài)。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對(duì)人民大眾的服務(wù)是熱忱的。
從哲學(xué)的層面上，矛盾無(wú)處不在，問(wèn)題無(wú)處不有，困難隨時(shí)遇到，挫折在所難免。但如何對(duì)待，如何處理，這就是現(xiàn)實(shí)生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對(duì)人民、羞對(duì)人生。毛同志諄諄教導(dǎo)我們要做一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有利于人民的人，我當(dāng)以此為目標(biāo)，全面提升個(gè)人素質(zhì)，走好人生每一步路。
最新學(xué)習(xí)毛同志《老三篇》心得體會(huì)第二篇。
干部應(yīng)該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導(dǎo)下，我們才取得了革命中建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)勝利?！都o(jì)念白求恩》使我們懂得了應(yīng)該做一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人，而不是做一個(gè)對(duì)人民群眾冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門(mén)利人的奉獻(xiàn)精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^(guò)古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂(lè)觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個(gè)普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個(gè)老紅軍，父親在爺爺?shù)挠绊懞敛华q豫地參了軍，退伍做一名服務(wù)群眾的基層村干部，有時(shí)候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說(shuō)起感謝的時(shí)候，總聽(tīng)到父親爽朗的回答：為人民服務(wù)嘛!那時(shí)朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長(zhǎng)輩們的話記在心里?，F(xiàn)在才慢慢體會(huì)到父輩的那句為人民服務(wù)，飽含著一個(gè)共產(chǎn)黨員的信念，也有著與生俱來(lái)的自豪。這些話早都聽(tīng)過(guò)，現(xiàn)在體會(huì)才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務(wù)。
作為基層單位的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們更是應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，做一個(gè)老百姓身《為人民服務(wù)》使我們認(rèn)識(shí)到，一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，我們黨員和領(lǐng)導(dǎo)體和生命的守護(hù)者。記得在大學(xué)臨近畢業(yè)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在西部自愿者動(dòng)員大會(huì)說(shuō)：同學(xué)們!你們已圓滿完成大學(xué)學(xué)業(yè)，現(xiàn)在應(yīng)該飽含激情、傾灑熱血，為祖國(guó)為人民為社會(huì)作貢獻(xiàn)的時(shí)候了。希望你們到祖國(guó)最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍(lán)天!那時(shí)的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢(qián)孝敬父母養(yǎng)活自己?jiǎn)?但通過(guò)近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個(gè)讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚(yáng)白求恩同志那無(wú)私奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎?所以我們更應(yīng)該做好自己的本職工作。
(介紹一下本縣本鎮(zhèn)基本情況，結(jié)合實(shí)際大略提出自己的如何去全心心意為人民服務(wù))作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇二
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來(lái)安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。
一、主要做法與效果。
來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門(mén)談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門(mén)或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心（室）的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門(mén)就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來(lái)安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫(xiě)的文章，設(shè)立書(shū)報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書(shū)畫(huà)、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點(diǎn)體會(huì)。
一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。來(lái)安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢(qián)、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門(mén)反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來(lái)安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。
三、有關(guān)建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來(lái)安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來(lái)安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。
一、主要做法與效果。
來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來(lái)安社區(qū)位于泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門(mén)談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門(mén)或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心（室）的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門(mén)就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)（支部）下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片（組），每片（組）1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片（組）活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。
五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)。活動(dòng)中心創(chuàng)辦了(轉(zhuǎn)載于:2016年老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告范文)《來(lái)安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫(xiě)的文章，設(shè)立書(shū)報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書(shū)畫(huà)、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。
退休干部是我們黨干部隊(duì)伍的一支重要力量，加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。為此，我們根據(jù)工作安排，通過(guò)座談和問(wèn)卷等形式，對(duì)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務(wù)管理工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)調(diào)研。現(xiàn)結(jié)合我縣退休干部服務(wù)管理工作的基本現(xiàn)狀，就如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點(diǎn)看法：
一、我縣退休干部的基本情況。
我縣現(xiàn)有離退休干部3005人（離休干部56人，退休干部2949人），分布在22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個(gè)縣直部門(mén)及其所屬單位。其中按管理權(quán)限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1246人、縣直單位1759人；按享受待遇分，縣正處級(jí)12人、副處級(jí)48人、正科級(jí)274人、副科及一般干部2671人；按單位性質(zhì)分，行政機(jī)關(guān)762人、事業(yè)單位1987人、企業(yè)256人。
二、當(dāng)前我縣退休干部服務(wù)管理的主要做法。
通過(guò)深入調(diào)查研究，近年來(lái)，我縣老干部工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人性化管理、親情化服務(wù)為理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，做了大量細(xì)致而卓有成效的工作，解決了老干部服務(wù)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和突出矛盾，努力做到了讓組織放心，老干部滿意。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，退休干部的分類服務(wù)管理到位。目前，我縣根據(jù)退休干部單位性質(zhì)不同、級(jí)別高低差異，在宏觀上采取區(qū)別對(duì)象、分類管理的辦法，對(duì)全縣離休干部、行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正科級(jí)以上退休干部具體由縣委老干部局管理，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位副科級(jí)以下退休干部由本部門(mén)單位自行管理，破產(chǎn)、倒閉企業(yè)副科級(jí)以下退休干部則由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理，實(shí)現(xiàn)退休干部在管理服務(wù)上“有敬”、“有愛(ài)”。
（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，退休干部的統(tǒng)一服務(wù)管理到位。我縣正科以上退休干部自1997年歸縣委老干部局管理后，縣委、縣政府就把退休干部服務(wù)管理工作納入了老干部工作范疇，與離休干部工作一同研究、部署和考評(píng)，退休干部服務(wù)管理工作成為了老干部工作的重要組成部分。同時(shí)，我縣還建立健全了退休干部服務(wù)管理制度，要求老干部工作部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位在離休干部和退休干部的服務(wù)管理上，按照“政治上一視同仁，生活上區(qū)別對(duì)待，活動(dòng)上一同部署，資源上共同享用”的原則，確保離退休干部各項(xiàng)待遇的有效落實(shí)。
（三）條管部門(mén)自制，退休干部的自主服務(wù)管理到位。在條管部門(mén)調(diào)研中，我們了解到，金融、稅務(wù)等這些是屬于“一條編”單位，相對(duì)于地方而言，因條塊分割，加之經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，縣里基本沒(méi)對(duì)這些行業(yè)退休干部服務(wù)管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，加之這些行業(yè)也沒(méi)與當(dāng)?shù)乩细刹块T(mén)建立橫向聯(lián)系，使垂直行業(yè)只能按中央、省、市有關(guān)老干部政策，獨(dú)立落實(shí)本系統(tǒng)退休干部政治、生活待遇。在與退休干部座談時(shí)，他們各自對(duì)本部門(mén)這種“單打獨(dú)奏”的自主服務(wù)管理模式還較為滿意，但更希望能與其他單位和老干部工作部門(mén)融合。
我縣退休干部服務(wù)管理工作雖然取得了一些成績(jī)，保持了退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部服務(wù)管理工作面臨著一些同形勢(shì)發(fā)展不相應(yīng)的問(wèn)題。就臨武而言，一些部門(mén)和單位退休干部服務(wù)管理工作面臨著“退而不管”的現(xiàn)象，主要?dú)w納為以下“四不四難”問(wèn)題：
（一）管理定位不統(tǒng)一，有序推進(jìn)難保證。目前，我縣退休干部服務(wù)管理在職能分工上仍由原單位具體負(fù)責(zé)，黨委老干部工作部門(mén)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委、政府各相關(guān)部門(mén)配合。但因各原管單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休干部管理服務(wù)定位上認(rèn)識(shí)不一。他們認(rèn)為，干部退休后或歸老干部局管理或歸人事部門(mén)管理，原單位只負(fù)責(zé)辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調(diào)整等，加之經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，所以這些單位部門(mén)各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，整體工作沒(méi)有形成規(guī)范化的制度和要求，導(dǎo)致較多單位出現(xiàn)“退而不管”的現(xiàn)象，全縣退休干部服務(wù)管理工作既不能構(gòu)成左右協(xié)同、內(nèi)外互補(bǔ)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成齊抓共做、取長(zhǎng)補(bǔ)短的整體合力，也因各自為陣、封閉運(yùn)行，導(dǎo)致退休干部服務(wù)管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進(jìn)。
費(fèi)、電話費(fèi)等按人平全年達(dá)1000元發(fā)放到個(gè)人。但從全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個(gè)縣直部門(mén)及其所屬單位來(lái)說(shuō)，只有12個(gè)縣直部門(mén)成立了退休干部黨支部，有的該成立卻沒(méi)成立離退休干部黨支部，在職黨組織基本不組織退休干部學(xué)習(xí)文件、參與單位重大會(huì)議等，使得副科以下的退休干部成了部門(mén)、單位、社會(huì)三不管的退休干部，他們的政治待遇難以落實(shí)，各種活動(dòng)難以開(kāi)展；而改制、破產(chǎn)企業(yè)干部職工因當(dāng)時(shí)下崗時(shí)未能給予辦理社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)，“老有所醫(yī)”根本沒(méi)有保障，一般都是小病拖著、大病扛著，即使參加了基本醫(yī)保，但醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例偏低，自負(fù)額度過(guò)大，導(dǎo)致生活質(zhì)量大大降低了。
（三）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不跟進(jìn)，相關(guān)活動(dòng)難開(kāi)展。根據(jù)臨辦字[2003]2號(hào)文件規(guī)定，縣級(jí)離休干部特殊經(jīng)費(fèi)每人每年500元列入財(cái)政預(yù)算，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科以上退休干部的特殊經(jīng)費(fèi)每人每年400元列入財(cái)政預(yù)算，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位正科以上退休干部特殊經(jīng)費(fèi)每人每年400元列入所在單位預(yù)算。但由于當(dāng)初的標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上物價(jià)上漲指數(shù)，加之我縣老干部全部進(jìn)入“雙高期”，即高齡期（平均年齡81歲），高病發(fā)期（90%以上靠吃藥維持生命）。身體素質(zhì)每況愈下，退休干部服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)支出迅猛增加，入不敷出現(xiàn)象十分嚴(yán)重。經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致組織退休干部外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦文體比賽、開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)等工作舉步維艱，較大程度地制約了退休干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展。而對(duì)于一般干部，原管單位服務(wù)管理就更難以落實(shí)到位。
原來(lái)離休干部不足130名增加到現(xiàn)在正科以上離退休干部334名），工作量也隨之不斷加大。就各部門(mén)各單位來(lái)講，也受人員編制、崗位職數(shù)限制，退休干部服務(wù)管理工作大都由辦公室兼管，辦公室常因各項(xiàng)工作要應(yīng)對(duì)多個(gè)部門(mén)，有限的幾名工作人員一人身兼數(shù)職，因此擔(dān)負(fù)退休干部服務(wù)管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應(yīng)付。因人員配備與所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，除老干部工作部門(mén)基本能保障正科以上離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關(guān)職能部門(mén)和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費(fèi)等事務(wù)上，有的僅在重大節(jié)日組織人員上門(mén)看望慰問(wèn)，甚至一年到頭也不過(guò)問(wèn)退休干部的情況，導(dǎo)致退休干部日常管理服務(wù)工作出現(xiàn)“空檔”。
新的形勢(shì)賦予退休干部服務(wù)管理工作的內(nèi)容越來(lái)越多、范圍越來(lái)越大、任務(wù)越來(lái)越重、要求越來(lái)越高。要改進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機(jī)制，需要有國(guó)家方針政策支持、需要社會(huì)方方面面共同配合，才能真正把退休干部的服務(wù)管理做好、做實(shí)。
（一）以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為根本點(diǎn)，構(gòu)建“四位一體”格局。實(shí)行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實(shí)黨的十七大“全面做好離退休干部工作”總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。老干部工作部門(mén)、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)做好退休服務(wù)管理工作對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務(wù)管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核范疇，作為干部考核的重要依據(jù)，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇三
休干所是直接服務(wù)管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實(shí)黨和國(guó)家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)真做好休干所工作，對(duì)于落實(shí)老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、適應(yīng)形勢(shì)需要，在指導(dǎo)思想上樹(shù)立。
新理念。
黨的十七大報(bào)告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)老干部的高度關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)老干部工作的高度重視，也為我們做好新時(shí)期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來(lái)謀劃和推進(jìn)，才能與日俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特征。當(dāng)前，離休干部已整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質(zhì)弱、發(fā)病多的實(shí)際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來(lái)越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時(shí)，隨著離休干部人數(shù)逐漸減少，退休干部人數(shù)不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢(shì)更加明顯，老干部服務(wù)工作的對(duì)象將更廣，要求更高，責(zé)任更重。面對(duì)新形勢(shì)、新情況和新任務(wù)，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹(shù)立以人為本、以服務(wù)老干部為根本宗旨的理念。進(jìn)一步提高對(duì)老干部是黨和國(guó)家寶貴財(cái)富這一歷史定位的認(rèn)識(shí)，深刻理解老干部是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要政治力量，還是老年人走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的政治骨干。在指導(dǎo)思想上樹(shù)立服務(wù)老干部的政治責(zé)任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對(duì)待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛(ài)一層，把對(duì)老干部政治上的關(guān)心、生活上的照顧和感情上的關(guān)懷，真正落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中；二是牢固樹(shù)立構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務(wù)管理作為建設(shè)和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，主動(dòng)研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好老干部的根本利益；進(jìn)一步強(qiáng)化強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)休干所工作的標(biāo)準(zhǔn)，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關(guān)懷和親情服務(wù)，把黨的溫暖送到每一個(gè)老干部的心坎上。
二、結(jié)合客觀要求，在服務(wù)舉措上拓展新方法。
隨著離休干部進(jìn)入“雙高期”，他們當(dāng)中“三多三少”問(wèn)題十分突出：即長(zhǎng)年患病而且患大病、重病的越來(lái)越多了，目不明、耳不聰、行動(dòng)不便、不能外出參加活動(dòng)的越來(lái)越多了，身邊無(wú)子女、無(wú)老伴的越來(lái)越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來(lái)越少了，能正常發(fā)揮作用的越來(lái)越少了，原單位認(rèn)識(shí)或熟悉了解他們的越來(lái)越少了。因此，休干所服務(wù)管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實(shí)加強(qiáng)對(duì)策研究，認(rèn)真分析離休干部群體的新特點(diǎn)、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學(xué)習(xí)與活動(dòng)的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實(shí)態(tài)度探索工作新思路，拓展服務(wù)新方法，以高度的責(zé)任感認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，著力解決目前老干部最關(guān)心、最迫切的熱點(diǎn)難點(diǎn)的問(wèn)題，切切實(shí)實(shí)地為老干部辦好事做實(shí)事。
社科聯(lián)專家和市委黨校教授來(lái)所為老干部作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，為當(dāng)前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現(xiàn)場(chǎng)直播式”和“重點(diǎn)回放式”教育，還輔以學(xué)習(xí)報(bào)告化、閱文影像化等手段加強(qiáng)老干部的政治理論學(xué)習(xí)，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。
第二，突出生活待遇這個(gè)重點(diǎn)，在落實(shí)的舉措上實(shí)。
現(xiàn)新突破。針對(duì)“雙高期”老干部的特點(diǎn)，我們及時(shí)調(diào)整休干所工作思路和工作方法，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，一是在服務(wù)觀念上由宏觀管理向微觀服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是在服務(wù)內(nèi)容上由側(cè)重物質(zhì)生活向側(cè)重精神生活轉(zhuǎn)變；三是在服務(wù)方式上由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)上門(mén)服務(wù)轉(zhuǎn)變，集中力量著重抓好老干部服務(wù)保障工作。通過(guò)深化細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，充實(shí)服務(wù)項(xiàng)目，拓展服務(wù)渠道，實(shí)行定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任制，使“雙高期”的老干部服務(wù)管理工作達(dá)到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實(shí)際、更加貼近老干部心意的實(shí)際效果。
1、設(shè)計(jì)制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時(shí)有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內(nèi)容，老干部出門(mén)時(shí)帶在身上，如遇意外情況就能在第一時(shí)間得到有效救助和幫助。同時(shí)，還專門(mén)為獨(dú)居、身邊無(wú)子女、有特殊困難的老干部們?cè)O(shè)計(jì)了應(yīng)急電話的一鍵式簡(jiǎn)便拔號(hào)方法，老同志如有需要可只按一個(gè)鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。
2、實(shí)施“結(jié)對(duì)子”服務(wù)機(jī)制。并與“六必訪”制度相結(jié)合，通過(guò)工作人員崗位責(zé)任制的實(shí)施，及時(shí)了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對(duì)性地采取措施，及時(shí)幫助老干部解決生活實(shí)際困難。通過(guò)結(jié)對(duì)子服務(wù)，使每個(gè)老干部和老干部遺屬都有人在負(fù)責(zé)管理及時(shí)提供服務(wù)，每個(gè)工作人員都有職責(zé)任務(wù)有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長(zhǎng)期因病臥床不起，與她結(jié)對(duì)子服務(wù)的工作人員堅(jiān)持每天上門(mén)看望提供幫助，同時(shí)我所還為她聘請(qǐng)了專職保姆，為老干部家提供家政、護(hù)理、醫(yī)療等項(xiàng)目的服務(wù)，解決了老干部遺屬的后顧之憂。
3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責(zé)任工作、帶著感情服務(wù)、帶著敬意護(hù)理”，為老干部服務(wù)“全過(guò)程盡責(zé)，全方位盡力，全天候服務(wù)”，對(duì)老干部生活中遇到的所有困難事務(wù)（包括買(mǎi)菜、購(gòu)藥、水電費(fèi)及電話或醫(yī)療卡充值繳費(fèi)、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災(zāi)害期間，大年三十自來(lái)水因凍無(wú)法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門(mén)；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買(mǎi)菜送菜上門(mén)；并且及時(shí)搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時(shí)及時(shí)供水，老干部十分感動(dòng)。
4、堅(jiān)持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實(shí)上，在政策規(guī)定范圍內(nèi)做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對(duì)老干部提出的有關(guān)生活待遇的意見(jiàn)和建議，只要是正當(dāng)合理的，我們都積極爭(zhēng)取解決，一時(shí)不能解決的妥善做好解釋說(shuō)明工作?！半p高期”的老干部對(duì)就醫(yī)看病、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷十分關(guān)注，在我們的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，各老干部定點(diǎn)醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當(dāng)作一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，落實(shí)一站式服務(wù)、一條龍醫(yī)療、一對(duì)一保健的醫(yī)療服務(wù)措施，同時(shí)開(kāi)設(shè)老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅(jiān)持上門(mén)巡診和專項(xiàng)義診，常年開(kāi)設(shè)家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實(shí)行服務(wù)承諾制和工作首問(wèn)責(zé)任制，多年來(lái)堅(jiān)持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實(shí)、細(xì)、全”的要求，有問(wèn)必答，有求必應(yīng)，及時(shí)反饋，及時(shí)幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過(guò)夜，電壞不過(guò)天”
第三，突出精神慰藉這個(gè)重點(diǎn)，在落實(shí)的方法上實(shí)現(xiàn)新突破。這是一個(gè)全新的課題，也是現(xiàn)階段休干所老干部服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。“雙高期”的老干部在物質(zhì)生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關(guān)心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！
一是采取干部職工與老干部結(jié)對(duì)子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過(guò)干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經(jīng)常上門(mén)和老同志聊天，當(dāng)好聽(tīng)眾，注重傾聽(tīng)他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對(duì)象與情緒宣泄的機(jī)會(huì)，大大減少了老年的孤獨(dú)感和獨(dú)處的寂寞感。從而讓老干部對(duì)我們提供的服務(wù)滿意的基礎(chǔ)上，生活輕松、精神充實(shí)、安度晚年，益壽延年。突出親情服務(wù),注重細(xì)節(jié)服務(wù),努力把休干所打造成為老干部之家。
二是通過(guò)親屬關(guān)愛(ài)為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，同時(shí)也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強(qiáng)同老干部子女的聯(lián)系，動(dòng)員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動(dòng)員老干部子女常問(wèn)候老人，?；丶铱纯矗尷细刹肯硎芴靷愔畼?lè)，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過(guò)社會(huì)關(guān)懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調(diào)開(kāi)放社區(qū)公共資源為老干部服務(wù)，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，利用社區(qū)資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，融老干部文化娛樂(lè)、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動(dòng)和服務(wù)為一體，互為補(bǔ)充，互相促進(jìn)。對(duì)那些不能出門(mén)或很少出門(mén)的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務(wù)和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調(diào)共青團(tuán)、學(xué)校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務(wù)。動(dòng)員社會(huì)志愿者、學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者們與這些老干部加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)與老干部的思想與情感交流，堅(jiān)持多上門(mén)，多慰問(wèn)，多家訪，多溝通，隨時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。結(jié)合老干部黨支部活動(dòng)，定期開(kāi)展讀報(bào)、討論、聽(tīng)報(bào)告、拉家常、觀看錄像等活動(dòng)；老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)適應(yīng)老干部“雙高期”的特點(diǎn)，定期組織他們開(kāi)展一些喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于參與、益壽益智的文娛活動(dòng)，使盡可能多的老同志走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。
三、立足發(fā)展新起點(diǎn)，在服務(wù)機(jī)制上探索新途徑。
老干部服務(wù)工作要始終符合時(shí)代要求和老干部期待，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足發(fā)展，抓住當(dāng)前，與時(shí)俱進(jìn)，在建立健全服務(wù)管理的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫：一是健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。在確立休干所中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，把休干所的各項(xiàng)工作進(jìn)行分解細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責(zé)任制，形成休干所工作長(zhǎng)期有目標(biāo)，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵(lì)機(jī)制的良好工作格局。二是健全服務(wù)落實(shí)督查機(jī)制。采取月度小結(jié)、季度抽查、半年檢查和全年總評(píng)的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問(wèn)制度和“結(jié)對(duì)子”服務(wù)機(jī)制的具體落實(shí)情況，暢通老干部意見(jiàn)反映和具體問(wèn)題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)幫助解決。從而達(dá)到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。新形勢(shì)下的老干部工作任務(wù)更重、責(zé)任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的老干部工作隊(duì)伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，是干部職工提高工作認(rèn)識(shí)，提升自身素養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開(kāi)展和推進(jìn)老干部服務(wù)工作。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇四
1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào)，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅(jiān)持請(qǐng)離休干部聽(tīng)取重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重**?；顒?dòng)制度。舉行重**祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)時(shí)，要邀請(qǐng)離休干部代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請(qǐng)離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見(jiàn)，及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅(jiān)持組織老干部對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)地觀摩，每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請(qǐng)離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開(kāi)展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。
7、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng)、觀光活動(dòng)。
8、堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽(yáng)節(jié)和重大政治活動(dòng)，要對(duì)老干部開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，每年至少1-2次。在慰問(wèn)活動(dòng)中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動(dòng)登門(mén)、虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，對(duì)老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
二、認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇。
生活待遇落實(shí)與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
（一）及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)。
按照人事部門(mén)的有關(guān)政策和規(guī)定，及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費(fèi)是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級(jí)別增加的固定工資額。
（二）及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
要嚴(yán)格按照中央、國(guó)務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月；取暖費(fèi)350元/年，及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
（三）及時(shí)報(bào)銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)。
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對(duì)離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制，單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報(bào)銷工作。
（四）認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)。
按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認(rèn)真征求老干部的意見(jiàn)，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇五
隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的逐漸到來(lái)，老干部的數(shù)量逐漸增多，如何服務(wù)好老干部，就成為了一個(gè)重要的問(wèn)題。作為服務(wù)型政府的重要一環(huán)，在服務(wù)老干部方面，不僅需要提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要關(guān)注他們的精神需求。本文將從尊重、關(guān)愛(ài)、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方面，總結(jié)一些成功的經(jīng)驗(yàn)，供讀者參考。
第二段：尊重老干部的貢獻(xiàn)。
老干部作為國(guó)家建設(shè)的見(jiàn)證者和奮斗者，對(duì)于我們的國(guó)家和社會(huì)做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此，在服務(wù)老干部時(shí)，我們首先要做到的就是尊重他們的貢獻(xiàn)。不僅在中心服務(wù)機(jī)構(gòu)中設(shè)立專門(mén)的區(qū)域，以供老干部休閑。還可以通過(guò)組織慶?；顒?dòng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等方式，讓老干部感受到社會(huì)對(duì)他們的尊重。當(dāng)老干部們能夠感受到自己的工作和奉獻(xiàn)得到了尊重時(shí)，他們的幸福感和參與感就會(huì)得到大大提升。
第三段：關(guān)愛(ài)老干部的生活。
服務(wù)老干部不僅是要尊重他們的貢獻(xiàn)，更重要的是關(guān)愛(ài)他們的生活。老干部們經(jīng)歷了一生的辛勞與奉獻(xiàn)，大多已經(jīng)進(jìn)入了晚年，需要額外的關(guān)懷和照顧。政府可以通過(guò)為老干部提供醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房等方面的政策支持。還可以設(shè)立專門(mén)的老齡護(hù)理中心，為老干部提供專業(yè)的護(hù)理和康復(fù)服務(wù)，保證他們的身體健康。通過(guò)關(guān)愛(ài)老干部的生活，可以讓他們安享晚年，感受到社會(huì)對(duì)他們的廣泛關(guān)注。
第四段：提供支持和幫助。
服務(wù)好老干部不僅是提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要提供精神上的支持和幫助。政府可以設(shè)立老干部服務(wù)基金，為老干部提供獎(jiǎng)勵(lì)和幫助，解決他們的實(shí)際困難。同時(shí)，政府還可以組織一些有益身心健康的活動(dòng)，如讀書(shū)、健身、文化藝術(shù)等，為老干部提供豐富多樣的選擇，滿足他們不同方面的需求。通過(guò)提供支持和幫助，讓老干部們感到自己仍然有價(jià)值和存在感，進(jìn)一步提升他們的生活品質(zhì)和幸福感。
第五段：注重溝通和盡職盡責(zé)。
保持和老干部的溝通，是服務(wù)好老干部的重要一環(huán)。政府應(yīng)該建立完善的老干部信息管理系統(tǒng)，了解老干部的需求和意見(jiàn)。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)還要定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，為他們提供更好的服務(wù)。同時(shí)，政府和社會(huì)各界也要加強(qiáng)對(duì)老干部的講座和培訓(xùn)，提高他們的知識(shí)水平和技能。通過(guò)加強(qiáng)溝通和盡職盡責(zé)，讓老干部們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)懷，增強(qiáng)他們的歸屬感和感恩之心。
結(jié)尾：
服務(wù)好老干部是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，也是對(duì)老干部的尊重和回報(bào)。通過(guò)尊重、關(guān)愛(ài)、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方式，能夠讓老干部享受到應(yīng)有的尊嚴(yán)和幸福。相信隨著我們知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我們能夠越來(lái)越好地服務(wù)老干部，成為他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，讓他們安享晚年，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇六
回顧這一年來(lái)的工作，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，在各部門(mén)的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，完成了本職工作，老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，在實(shí)踐中正確認(rèn)清職責(zé)權(quán)限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，不斷加強(qiáng)政治思想和品德素養(yǎng)提高;堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;按黨章標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)信老實(shí)做人，踏實(shí)做事的思想理念，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，做好老干部管理服務(wù)工作，始終把人民群眾的根本利益放在首位。通過(guò)學(xué)習(xí)自身的思想覺(jué)悟和政治理論知識(shí)有了進(jìn)一步提高。
二、履行職責(zé)，做好各項(xiàng)工作。
過(guò)去的一年來(lái)，公司黨委和上級(jí)主管部門(mén)始終從政治和穩(wěn)定高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)和精神方面給予了大力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神方面,離退休干部黨員集中和自學(xué),其中十八大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)和十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答;通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神把握內(nèi)涵,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)和諧做貢獻(xiàn)，工作總結(jié)《老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文》。
2、組織觀看《雨中的樹(shù)》、《建國(guó)大業(yè)》等。
3、并組織“紅色之旅”參觀學(xué)習(xí)，如到蘇州博物館、拙政園、工業(yè)園區(qū)文化館等,開(kāi)闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開(kāi)放的巨大變化。
4、針對(duì)老年特點(diǎn)，定期開(kāi)展如：老年保健知識(shí)、飲食健康講座，非常受老同志們的歡迎。
5、堅(jiān)持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。讓他們感到組織的關(guān)懷，感到溫暖。
6、每年春節(jié)前上門(mén)慰問(wèn)易地老同志。組織通過(guò)創(chuàng)新工作思路、工作方法，協(xié)同老干部服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)做好老干部日常服務(wù)工作。同時(shí)配合做好其它服務(wù)工作，受到每位老同志的好評(píng)。同時(shí)也使自己的業(yè)務(wù)水平有了迅速提高，做好老干部工作必須細(xì)心，熱情，還要有耐心和愛(ài)心。從思想上真正認(rèn)識(shí)到老干部工作是一項(xiàng)服務(wù)的重要性。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，牢固樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)思想。
三、注重生活作風(fēng)，樹(shù)立先進(jìn)形象。
在日常工作、生活中嚴(yán)于律己，時(shí)刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員身份要就自己，處事嚴(yán)謹(jǐn)、做出表率。業(yè)余時(shí)間經(jīng)常性的參加體育鍛煉和文化娛樂(lè)活動(dòng)，不斷豐富自己的業(yè)余生活，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
四、工作中的不足和今后還要做好以下工作：一年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自身不足理論知識(shí)不透徹，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等。今后還要做好：
1、繼續(xù)落實(shí)好上級(jí)部門(mén)有關(guān)政治侍遇。組織好老同志參觀學(xué)習(xí)、聽(tīng)取有關(guān)報(bào)告,學(xué)習(xí)精神等。
2、堅(jiān)持走訪制度,重大節(jié)日走訪慰問(wèn),對(duì)有特殊情況及時(shí)探望，對(duì)困難的老同志得以幫助關(guān)心并及時(shí)解決問(wèn)題。
3、完善離退人員底數(shù)清,情況明。促使管理服務(wù)工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
總之，今后要繼續(xù)增強(qiáng)為老干部服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，在工作中繼續(xù)努力，有熱心，愛(ài)心和耐心為老干部服務(wù)好，使他們確實(shí)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、積極征求老干部的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)老干部工作上一個(gè)新臺(tái)階。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇七
（2011年12月17日）。
前引。
上周六我們辦公室集中學(xué)習(xí)了毛澤東著作“老三篇”，我覺(jué)得我們辦公室在這個(gè)時(shí)期學(xué)習(xí)這三篇文章，非常必要，非常及時(shí)，在這個(gè)時(shí)機(jī)，讓大家來(lái)重溫老三篇，具有非常強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和教育意義。記得上小學(xué)的時(shí)候就學(xué)過(guò)這三篇文章，那個(gè)時(shí)期只是按照老師的要求，機(jī)械性的、簡(jiǎn)單的背誦，沒(méi)有深層次的延展和領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，通過(guò)這一次學(xué)習(xí)，在領(lǐng)略一代偉人文采的同時(shí)，使我有了新的認(rèn)識(shí)，心境有了大幅度地提升，心靈得到更深層次地凈化。
正題。
我認(rèn)為：《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》和《愚公移山》這三篇文章，站在三種不同的角度，提倡了三種精神，也可以說(shuō)三種處世態(tài)度。
第一種精神就是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的“為人民服務(wù)”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神；
只愿聽(tīng)表?yè)P(yáng)，不愿聽(tīng)批評(píng)，這是一般人的普遍心理。工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在平時(shí)的工作中，我們不可能沒(méi)有失誤，甚至工作干得越多，失誤可能會(huì)越多。但這并不可怕，可怕的是我們?nèi)绻髦鞘д`，卻不愿意聽(tīng)別人的批評(píng)指正。我想，這樣的人是不會(huì)有進(jìn)步的，假如有這樣的心理，就不可能把工作干好，就不會(huì)開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作。因此，我們?cè)诠ぷ髦?，要善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，悉心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，勇于改革，大膽創(chuàng)新。
“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出，不管是什么人，誰(shuí)向我們指出都行。只要你說(shuō)得對(duì)，我們就改正，你說(shuō)的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。作為任何一個(gè)組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，就一定能夠從小到大，從弱到強(qiáng)，發(fā)展壯大起來(lái)。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞薄Ｒ粋€(gè)人對(duì)任何工作不是生而知之，而是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，慢慢積累起來(lái)的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個(gè)人的知識(shí)和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，是一個(gè)人快速成長(zhǎng)的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識(shí)技能提高很快，進(jìn)步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封，有如井底之蛙。如果在工作中，認(rèn)為自己在部里工作時(shí)間長(zhǎng)，知道的比別人多，或多或少總是在強(qiáng)調(diào)自己的意見(jiàn)，而很少顧及到他人的意見(jiàn)和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要我們每一個(gè)人具有海納百川的胸懷和氣魄。
今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)建議，經(jīng)常看到別人的長(zhǎng)處，時(shí)刻用自己的短處去與別人的長(zhǎng)處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
今天的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)潮流中，雖然一大批黨員，如許月華、宋文博、楊善洲等，在創(chuàng)新實(shí)踐著為人民服務(wù)，回答了共產(chǎn)黨人“是什么”——是民不是官；回答了共產(chǎn)黨人“為什么”——為公不為私、為民不為己；回答了共產(chǎn)黨人“憂什么”——憂黨憂國(guó)憂民；回答了共產(chǎn)黨人“做什么”——做得民心、順民意的事情。但毋庸諱言，“為人民服務(wù)”卻是現(xiàn)實(shí)生活中正在缺失的一種東西，一些人把為人民服務(wù)的思想在不知不覺(jué)中還給了別人，讓為人民服務(wù)在高喊落實(shí)當(dāng)中落空，在學(xué)習(xí)榜樣當(dāng)中變樣。如鄭州市規(guī)劃局逯軍副局長(zhǎng)居然質(zhì)問(wèn)記者是準(zhǔn)備替黨說(shuō)話，還是準(zhǔn)備替老百姓說(shuō)話？，黨和政府的宗旨是為人民服務(wù)，黨和人民的利益從根本上講是一致的，可為什么在逯軍副局長(zhǎng)眼里，黨和百姓卻成了對(duì)立的雙方！充分說(shuō)明有些黨員干部忘了為人民服務(wù)的宗旨。
第二種是精神就是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門(mén)利人”的國(guó)際主義精神；結(jié)合到我們辦公室也就是團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作的精益求精，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。
毛主席在。
總結(jié)。
白求恩同志的怎樣做人、怎樣做事時(shí)概括。
為兩句話，“對(duì)工作的極端的負(fù)責(zé)任，對(duì)同志對(duì)人民的極端的熱忱?！?，同時(shí)對(duì)一些人的批評(píng)也用了四句話：“不少的人對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，拈輕怕重，把重?fù)?dān)子推給人家，自己挑輕的。一事當(dāng)前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點(diǎn)力就覺(jué)得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對(duì)同志對(duì)人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁?！边@個(gè)像畫(huà)得十分形象和準(zhǔn)確，雖然這篇文章發(fā)表已過(guò)去60余年了，但時(shí)至今日是，還有不少這樣的人，特別是那些在臺(tái)上臺(tái)下有天壤之別的人。反腐宣傳片中不正是反映的不少領(lǐng)導(dǎo)干部在做反腐敗倡廉動(dòng)員時(shí)，被“請(qǐng)”到了紀(jì)委、檢察機(jī)關(guān)嗎？這些人經(jīng)常說(shuō)一套做一套，鏡子總是照別人，法律總是約束別人，與“高尚的人、純粹的人、脫離低級(jí)趣味的人…”越來(lái)越遠(yuǎn)。
競(jìng)爭(zhēng)，是人類進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展的杠桿，而在辦公室之內(nèi)，要控制自己情緒，學(xué)會(huì)容忍，對(duì)同事客觀公正的評(píng)價(jià)當(dāng)然無(wú)可厚非，但切不可做一個(gè)背后張長(zhǎng)李短的嚼舌之人，閑談莫倫他人非。我們是做一個(gè)有道德的人，一個(gè)有益于社會(huì)的人，還是做一個(gè)麻木不仁、斤斤計(jì)較，抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的人。我想不用我再做回答，大家已經(jīng)有了明確的答案。
作為一名干部就是要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對(duì)技術(shù)精益求精的精神?；仡欉@幾年的工作，因?yàn)楣ぷ髅?、事?wù)性的工作太多，有時(shí)就滿足于工作不出差錯(cuò)，工作按部就班，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有什么大的起色；有時(shí)也認(rèn)為自己多多少少積累了一定的組織工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些工作深入研究得少，造成工作比較粗糙、不細(xì)致，工作出現(xiàn)一些失誤；有時(shí)也認(rèn)為自己在某個(gè)方面比別人知道的多一點(diǎn)，有一種滿足感，而缺少了進(jìn)取精神，工作創(chuàng)新不夠。
第三種精神就是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無(wú)前的奮斗精神。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時(shí)候，都會(huì)想起愚公移山的故事，堅(jiān)信只要像愚公一樣堅(jiān)持到底，就能取得成功。今天，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展任務(wù)都發(fā)生了巨大變化。歷史賦予了新的使命，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作提出了新要求，辦公室工作也面臨著許多新情況、新問(wèn)題，任務(wù)越來(lái)越繁重。我們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù)，經(jīng)常和科室人員加班加點(diǎn)。有時(shí)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時(shí)也是將矛盾和問(wèn)題上交分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。而愚公面對(duì)兩座大山這么巨大的困難卻沒(méi)有這樣做。他沒(méi)有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動(dòng)，自力更生，艱苦奮斗，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，愚公都沒(méi)有動(dòng)搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髻|(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時(shí)做了一點(diǎn)工作，就覺(jué)得有了一種成就感，而沾沾自喜；有時(shí)因?yàn)橐恢敝貜?fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，用愚公移山的精神來(lái)鼓舞自己的斗志，用愚公移山的精神來(lái)鼓舞科室人員的斗志。只要有了這樣一股勁頭，就沒(méi)有做不好的事情。
老實(shí)說(shuō)，辦公室的工作非常了凌亂和繁瑣，時(shí)常把人忙地頭昏眼花，稍不小心，就有可能出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，但我覺(jué)得我應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“愚公”精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一步一個(gè)腳印去完成自己的分內(nèi)事。
現(xiàn)實(shí)生活中，總有那么些瞧不起愚公的“智叟”，譏笑愚公的愚笨，不管做什么事，就講求急功近利，恨不能一夜成名，一夜暴富，不肯做默默無(wú)聞、持之以恒、前途未卜的事情。一些掌控大權(quán)的官員，為了自己的一已之利，大搞形象工程。如江蘇貧困縣阜寧縣斥資數(shù)百萬(wàn)元建起了“山寨世博中國(guó)館”；年財(cái)政收入不到2億元的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)扶貧縣計(jì)劃一年內(nèi)完成20多億元的市政工程建設(shè)；為演繹“跨越式發(fā)展”的壯舉，內(nèi)蒙古清水河縣在年財(cái)政收入只有區(qū)區(qū)3000多萬(wàn)元的情況下，卻要計(jì)劃斥資60多億元建新城，經(jīng)過(guò)歷時(shí)十年的造新城運(yùn)動(dòng)，結(jié)果是留下了一堆“爛尾樓”；同在內(nèi)蒙古，標(biāo)榜為發(fā)達(dá)地區(qū)的鄂爾多斯，一擲千金，砸下60億，建造了一座毫無(wú)人氣的鬼城。傷了民心，是在毀我們黨的根基。
總結(jié)。
在品味光輝思想的同時(shí)，自己的心靈得以凈化，特別是對(duì)時(shí)下在許多場(chǎng)合盛行的套話、空話、大話引起了深刻的反思。自己作為政府辦公室的一員，我覺(jué)得下一步一定要把老三篇中蘊(yùn)涵的思想運(yùn)用到工作中去：
一、重奉獻(xiàn)。毛澤東同志在張思德追悼會(huì)上的一段話，“我們的隊(duì)伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽(tīng)不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！笔前?，我們政府辦公室的每一位秘書(shū)歷來(lái)被外人高看一眼，在這種被贊譽(yù)的語(yǔ)言和羨慕的眼神包圍中，有時(shí)覺(jué)得好像高人一頭。多多少少在工作、生活中不甘于普通，不甘于平常，從思想上，從認(rèn)識(shí)上，出現(xiàn)了偏差。所以說(shuō)，我們時(shí)刻要有一顆清醒的頭腦，不能飄飄然，通過(guò)再讀《為人民服務(wù)》，我認(rèn)為“為人民服務(wù)”不是單純的口號(hào)，我們要在日常的工作當(dāng)中，學(xué)習(xí)張思德的工作任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，默默奉獻(xiàn)的精神。
二、守責(zé)任。要成為“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”，就要擁有“毫不利己、專門(mén)利人”的思想境界。
只有擁有了這樣的境界，才能想民之所想，急民之所急，做民之所需，才能得到群眾的尊重；只有擁有了這樣的境界，打開(kāi)工作局面；只有擁有了這樣的精神，才能有資格去說(shuō)自己是一個(gè)名合格的文秘人員。
三、
敢拼博。《愚公移山》一文中有這么一段話，“我們宣傳大會(huì)的路線，就是要使全黨和全國(guó)人民建立起一個(gè)信心，即革命一定要?jiǎng)倮??！边@段話告訴我們，要強(qiáng)化這樣一種信念：想著群眾，依靠群眾，為了群眾。在意識(shí)上充分重視它，才能在民行檢察工作中，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，維護(hù)好人民群眾的權(quán)益。
結(jié)束語(yǔ)。
最后再說(shuō)一點(diǎn)，我們辦公室主要從事文字材料工作，從這三篇文章當(dāng)中，用詞都非常簡(jiǎn)短，沒(méi)有一句冗余重復(fù)的文字，由此使我回想起我們?cè)谌粘９ぷ髦凶鰠R報(bào)材料也好，會(huì)議交流也好，有多少的廢話、套話，往往說(shuō)了一大堆話，幾大篇文章，最后只說(shuō)了一點(diǎn)問(wèn)題，還是令人費(fèi)解的。這種浮夸虛假的文風(fēng)和作風(fēng)不僅浪費(fèi)了作者的時(shí)間和精力，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間和精力，帶壞了工作作風(fēng)。
極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，來(lái)彌補(bǔ)自身不足，更好地做好自己的本職工作。大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，樹(shù)立“作風(fēng)正派，尊紀(jì)守法，奮發(fā)向上，努力拼搏”的單位文化；重溫“老三篇”，為人民服務(wù)，紀(jì)念白求恩，愚公移山，用老三篇思想指導(dǎo)我們?cè)鯓幼鋈耍鯓幼鍪隆?/p>
素材。
前蘇聯(lián)文學(xué)名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：回憶往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)樯钣顾锥呃?；臨死的時(shí)候，他能夠說(shuō)，我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭(zhēng)?！?/p>
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和人口老齡化趨勢(shì)的加劇，老干部的數(shù)量也在不斷增加。作為黨和國(guó)家的離退休干部，他們?yōu)閲?guó)家的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，所以確保他們的生活幸福和精神愉悅，是我們每個(gè)公民的責(zé)任。在為老干部提供服務(wù)和關(guān)懷過(guò)程中，我有幸參與并汲取了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面由我來(lái)分享一下我的心得體會(huì)。
首先，要充分尊重老干部的尊嚴(yán)和價(jià)值。老干部經(jīng)歷了許多歲月的風(fēng)雨，用自己的智慧和才干為國(guó)家和人民做出了巨大的貢獻(xiàn)，因此我們?cè)诜?wù)老干部時(shí)要時(shí)刻牢記尊重他們的尊嚴(yán)和價(jià)值。無(wú)論是對(duì)待他們的意見(jiàn)建議，還是在具體的服務(wù)過(guò)程中，我們都應(yīng)該耐心地傾聽(tīng)他們的需求和感受，并盡可能地滿足他們的合理要求。同時(shí)，我們要積極為老干部創(chuàng)造尊嚴(yán)的環(huán)境，讓他們感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫暖。
其次，要注重精神慰藉和關(guān)懷。隨著年齡的增長(zhǎng)，老干部的身體和心理狀況都會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題，因此在服務(wù)中要關(guān)注他們的健康和心理需求。我們可以通過(guò)組織一些文化娛樂(lè)活動(dòng)，讓老干部參與其中，增強(qiáng)他們的快樂(lè)和樂(lè)觀心態(tài)。同時(shí)，我們還可以定期開(kāi)展一些心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)活動(dòng)，幫助老干部積極面對(duì)生活中的困難和挫折。通過(guò)這些關(guān)懷和慰藉，我們可以讓老干部感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)他們對(duì)黨和國(guó)家的歸屬感和認(rèn)同感。
第三，要提供便利和實(shí)用的生活服務(wù)。老干部作為離退休人員，很多人已經(jīng)年事已高，身體上有許多不便之處。因此，在服務(wù)過(guò)程中我們要充分考慮到老干部的特殊需求，為他們提供便利和實(shí)用的生活服務(wù)。比如提供定期巴士接送服務(wù)，方便老干部們外出購(gòu)物和參加活動(dòng)；開(kāi)設(shè)養(yǎng)老食堂，提供營(yíng)養(yǎng)豐富、口味可口的飲食；為老干部提供免費(fèi)家政服務(wù)，解決他們?nèi)粘Ｉ钪械臒?。通過(guò)這些實(shí)用的生活服務(wù)，我們可以為老干部的生活帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利和快樂(lè)。
第四，要做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。老干部作為先進(jìn)的階層，他們?cè)诠ぷ骱蜕钪蟹e累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧，是寶貴的人力資源。因此，我們?cè)诜?wù)中要注重激發(fā)老干部的學(xué)習(xí)熱情，開(kāi)展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓他們繼續(xù)提升自己的能力和水平。比如開(kāi)設(shè)一些興趣班或者專題講座，邀請(qǐng)專家和學(xué)者給老干部講授一些熱門(mén)的科學(xué)知識(shí)和文化知識(shí)，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。通過(guò)這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們可以提高老干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的個(gè)人潛力，為社會(huì)和家庭貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
最后，要加強(qiáng)組織和溝通。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們對(duì)于國(guó)家和黨的政策和決策有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻的理解。因此，在服務(wù)老干部時(shí)，我們要加強(qiáng)與他們的組織和溝通，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)建議，做到精準(zhǔn)服務(wù)。比如定期召開(kāi)座談會(huì)或者座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部代表來(lái)到會(huì)上，聽(tīng)取他們的聲音和意見(jiàn)，及時(shí)解決他們反映的問(wèn)題。通過(guò)這種組織和溝通，我們可以更好地了解老干部的需求和心聲，提高我們的服務(wù)質(zhì)量和水平。
綜上所述，為老干部精準(zhǔn)服務(wù)需要我們?nèi)鐣?huì)的共同努力和關(guān)心。只有我們將老干部的尊嚴(yán)和價(jià)值放在第一位，注重精神慰藉和關(guān)懷，提供便利和實(shí)用的生活服務(wù)，做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)組織和溝通，才能真正給予老干部全面、周到的關(guān)懷和支持，讓他們享有幸福的晚年生活。我相信只要我們共同努力，為每一個(gè)老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)，我們的社會(huì)就會(huì)變得更加和諧、互助和幸福。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇九
老干部是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)作出突出貢獻(xiàn)的一代人，他們?yōu)閲?guó)家和人民的發(fā)展做出了巨大的犧牲和付出。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的變遷，老干部們面臨著許多問(wèn)題和困惑。為了更好地關(guān)心和關(guān)愛(ài)老干部，中央政府推出了一對(duì)一服務(wù)老干部的項(xiàng)目。作為一名參與者，我深切體會(huì)到這種服務(wù)的重要性和價(jià)值。
老干部作為國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們經(jīng)歷了許多國(guó)家重大事件，他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧是無(wú)價(jià)的。然而，隨著年齡的增長(zhǎng)，他們面臨著許多身體和精神層面的問(wèn)題。一對(duì)一的服務(wù)能更好地了解老干部的需求，幫助他們解決問(wèn)題，并提供精神上的支持。通過(guò)這種方式，老干部們感受到了國(guó)家對(duì)他們的尊重和關(guān)心，也讓他們有更多的安慰和滿足感。
第三段：一對(duì)一服務(wù)的實(shí)施和效果。
一對(duì)一服務(wù)的實(shí)施是通過(guò)中央政府和地方政府的配合來(lái)完成的。政府會(huì)派遣工作人員定期拜訪老干部，了解他們的生活情況和需求。同時(shí)，政府也會(huì)提供一些金融和物質(zhì)上的支持，幫助老干部解決生活中的難題。這種服務(wù)的效果是顯而易見(jiàn)的，老干部們感受到了國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，也有了更好的生活條件和精神寄托。通過(guò)這種服務(wù)，老干部們的生活質(zhì)量得到了提升，他們感到更加幸福和滿足。
第四段：實(shí)施中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
盡管一對(duì)一服務(wù)為老干部們帶來(lái)了很多好處，但在實(shí)施過(guò)程中也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，由于老干部們的需求各不相同，服務(wù)項(xiàng)目的制定和實(shí)施需要更具針對(duì)性和靈活性。其次，政府的資源和人力有限，無(wú)法完全滿足老干部們的各種需求。最后，服務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作熱情也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，以提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。解決這些問(wèn)題需要政府和社會(huì)各界的共同努力和支持。
第五段：展望和建議。
一對(duì)一服務(wù)老干部的項(xiàng)目在滿足老干部們的需求和改善他們的生活質(zhì)量方面取得了顯著的成效。然而，還有許多可以改進(jìn)的地方。首先，政府需要加大對(duì)老干部服務(wù)項(xiàng)目的宣傳力度，提高老干部們的參與度和滿意度。其次，政府應(yīng)加大對(duì)服務(wù)工作人員的培訓(xùn)和管理力度，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。最后，政府可以與社會(huì)各界合作，發(fā)揮社會(huì)組織和志愿者的力量，提供更多的支持和幫助。通過(guò)繼續(xù)努力，一對(duì)一服務(wù)老干部的項(xiàng)目將取得更加豐碩的成果。
總結(jié)：
通過(guò)一對(duì)一服務(wù)老干部，政府為老干部們提供了更加細(xì)致入微的關(guān)懷，解決了他們?cè)谏詈途駥用嫔系膯?wèn)題，也讓他們感受到了國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心和尊重。雖然在實(shí)施過(guò)程中還存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但通過(guò)不斷改進(jìn)和完善，一對(duì)一服務(wù)老干部的項(xiàng)目將為更多的老干部帶來(lái)福祉和快樂(lè)。同時(shí)，我也呼吁更多的社會(huì)力量關(guān)注和參與老干部服務(wù)工作，共同為老干部們創(chuàng)造一個(gè)更加美好的晚年生活。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十
老干部是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)揮重要作用的一個(gè)群體。此次參觀學(xué)習(xí)老干部活動(dòng)，讓我深刻感受到老干部們對(duì)祖國(guó)建設(shè)和發(fā)展的貢獻(xiàn)，以及他們的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，同時(shí)也讓我更加明確了年輕一代對(duì)于老干部承傳下去的責(zé)任和使命。
第二段：老干部的品質(zhì)和精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)老干部的品質(zhì)和精神令人欽佩。他們有著極強(qiáng)的堅(jiān)韌不拔的意志，他們非常深刻地認(rèn)識(shí)到自己身上肩負(fù)著祖國(guó)和人民的重托，因此在履行職責(zé)時(shí)十分認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，總是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。在飽經(jīng)滄桑的人生經(jīng)歷中，他們常常學(xué)會(huì)從容應(yīng)對(duì)生活中的各種挫折，經(jīng)過(guò)多年的錘煉，他們已經(jīng)擁有了深厚豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳?guó)獻(xiàn)身的精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我感到老干部們?cè)诮?jīng)驗(yàn)傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經(jīng)驗(yàn)和看法，認(rèn)為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經(jīng)驗(yàn)和智慧，才能更好地為祖國(guó)和人民服務(wù)。他們不僅將豐富的工作和人生經(jīng)歷傳授給年輕人，還時(shí)刻提醒年輕人珍惜機(jī)會(huì)和勇于擔(dān)當(dāng)。正如一位老干部所說(shuō)，“幾十年過(guò)去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會(huì)永存于人們的心中，它們告訴我們?nèi)说囊簧且o記歷史的，更要沒(méi)有哪點(diǎn)兒能擋過(guò)奮斗的力量。”
第四段：年輕一代應(yīng)有的態(tài)度。
參觀學(xué)習(xí)老干部活動(dòng)，給我留下了深刻的印象。對(duì)于年輕一代來(lái)說(shuō)，也有了更加明確的責(zé)任和使命。我們應(yīng)該充分利用自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，注重知識(shí)的積累和技能的提高，不斷增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情和勁頭，多去在實(shí)踐中摸索和探索，時(shí)刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責(zé)任。
第五段：總結(jié)。
在參觀學(xué)習(xí)老干部活動(dòng)中，我看到了老干部?jī)?yōu)秀的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，也感受到他們對(duì)于經(jīng)驗(yàn)傳承的重視。作為年輕一代，我們更應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，時(shí)刻保持對(duì)祖國(guó)對(duì)人民的赤誠(chéng)之心，不斷為中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來(lái)的堅(jiān)實(shí)基石。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十一
隨著時(shí)間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要骨干，承擔(dān)著一代又一代人民的希望和責(zé)任。在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)事業(yè)中，老干部積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)特的心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會(huì)。
首先，老干部深刻體會(huì)到人民群眾的重要性和力量。他們經(jīng)歷了艱苦的革命歲月和磨難，對(duì)人民的貢獻(xiàn)有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農(nóng)村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎(chǔ)制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關(guān)注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護(hù)。
其次，老干部強(qiáng)調(diào)思想政治上的堅(jiān)定。在革命和建設(shè)事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅(jiān)定的人才能夠堅(jiān)持正確的方向，并克服困難。老干部在長(zhǎng)期的實(shí)踐中明白，只有堅(jiān)持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺(jué)悟和思想水平。
第三，老干部強(qiáng)調(diào)勤奮和奉獻(xiàn)的精神。勤奮和奉獻(xiàn)精神是老干部治國(guó)理政的重要支持。他們時(shí)刻懷抱著為黨和人民奉獻(xiàn)的信念，毫無(wú)怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導(dǎo)”的道理。他們通過(guò)自己不懈努力的表現(xiàn)鼓勵(lì)和激勵(lì)年青人，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅(jiān)持堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。老干部深受共產(chǎn)黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，維護(hù)黨的紀(jì)律和原則，絕不私心雜念，始終堅(jiān)定黨性和原則。他們從不推卸責(zé)任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹(shù)立良好榜樣。
最后，老干部總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關(guān)重要的。他們與年輕干部進(jìn)行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經(jīng)歷為后輩提供指導(dǎo)和借鑒。老干部時(shí)刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機(jī)會(huì)，為國(guó)家和人民做出貢獻(xiàn)。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財(cái)富，他們的心得體會(huì)對(duì)于我們的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。通過(guò)深刻理解老干部的心得和體會(huì)，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚(yáng)他們的精神，不斷推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十二
作為我國(guó)黨和國(guó)家工作的中堅(jiān)力量，老干部是建設(shè)我國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)的重要組成部分。他們?cè)跉v經(jīng)風(fēng)雨的歲月中積累了豐富的政治、經(jīng)濟(jì)和文化經(jīng)驗(yàn)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，老干部還是傳承和弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想的重要陣地。因此，學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗(yàn)和理念，對(duì)于我們深入了解社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和我國(guó)傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，具有十分重要的意義。
第二段：學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗(yàn)和理念
學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗(yàn)和理念，需要我們注重細(xì)節(jié)，深入了解他們的工作方法和精神面貌。在日常生活中，我們應(yīng)該注意掌握老干部的做事方式，包括工作中的細(xì)節(jié)處理和問(wèn)題解決能力。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)用大局思維看待問(wèn)題，拓展眼界，加強(qiáng)思考和分析能力，提高獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
第三段：加強(qiáng)老干部的敬意和愛(ài)戴
老干部作為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，他們的經(jīng)驗(yàn)、智慧和工作成果都是不可磨滅的。我們應(yīng)該積極地加強(qiáng)對(duì)老干部的敬意和愛(ài)戴。通過(guò)與他們的交流和互動(dòng)，了解他們的成就和思想，以此汲取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐操作能力。同時(shí)，也要讓他們感受到自己的價(jià)值和作用，讓他們?cè)谏钪械玫匠浞值年P(guān)愛(ài)和尊重。
第四段：傳承和弘揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想
在學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗(yàn)和理念中，我們也應(yīng)該關(guān)注我們國(guó)家的傳統(tǒng)文化和思想。作為我們民族文化的重要組成部分，傳統(tǒng)文化和思想對(duì)于我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷娑加兄种匾闹笇?dǎo)意義。因此，我們要通過(guò)學(xué)習(xí)老干部的工作成果和思想成果，深入了解我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，將其發(fā)揚(yáng)光大，傳承下去，為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
第五段：最后總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗(yàn)和理念很有必要，因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)和理念是我們賴以生存和發(fā)展的重要基石。通過(guò)與老干部的互動(dòng)、交流和學(xué)習(xí)，我們可以更好地了解我國(guó)傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代化建設(shè)的成果，提高自己的實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)我們走上一條堅(jiān)實(shí)、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。讓我們一起努力，傳承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺(tái)階！
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)老齡化問(wèn)題日益突出，老年人的需求逐漸增長(zhǎng)。為了更好地滿足老年人的需求，一對(duì)一服務(wù)老干部成為了一種趨勢(shì)。通過(guò)與老年人建立個(gè)性化、全方位的關(guān)系，一對(duì)一服務(wù)老干部能夠更好地理解老年人的需求，提供專業(yè)化的服務(wù)。在此過(guò)程中，我深有體會(huì)，以下是我對(duì)一對(duì)一服務(wù)老干部的心得體會(huì)。
首先，一對(duì)一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個(gè)性化需求。每個(gè)老年人在身體、心理和社會(huì)需求上都存在差異，他們的個(gè)性也各不相同。而一對(duì)一服務(wù)就是根據(jù)老年人的特點(diǎn)和需求來(lái)定制服務(wù)計(jì)劃。在我的工作實(shí)踐中，我遇到了視力不好的老年人，我根據(jù)他的需求給他購(gòu)買(mǎi)了放大鏡，并教他如何正確使用。還有行動(dòng)不便的老年人，我?guī)退惭b了助行工具，并提供了定期的運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)。通過(guò)這樣的個(gè)性化服務(wù)，老年人的需求得到了滿足，他們的生活質(zhì)量得到了提高。
其次，一對(duì)一服務(wù)老干部能夠建立良好的信任關(guān)系。老年人在晚年階段往往感到孤獨(dú)和無(wú)助，他們需要有人關(guān)心和陪伴。一對(duì)一服務(wù)老干部通過(guò)提供全方位的服務(wù)，讓老年人感受到了關(guān)懷和溫暖。在我與一位孤寡老人建立了信任關(guān)系后，他向我敞開(kāi)了心扉，與我分享他的憂慮和喜悅。通過(guò)與老年人建立起的信任關(guān)系，我能夠更好地了解他們的需求和心理狀態(tài)，提供更有針對(duì)性的幫助。
再次，一對(duì)一服務(wù)老干部能夠提供專業(yè)化的服務(wù)。隨著科技的進(jìn)步，老年人對(duì)于技術(shù)的需求也日益增長(zhǎng)。然而，由于對(duì)新技術(shù)的陌生和不適應(yīng)，很多老年人無(wú)法獨(dú)立使用和享受技術(shù)的便利。一對(duì)一服務(wù)老干部作為專業(yè)的服務(wù)提供者，能夠幫助老年人克服技術(shù)難題，讓他們掌握新技能，提高生活質(zhì)量。我曾遇到一位想使用智能手機(jī)但不會(huì)操作的老人，通過(guò)手把手地教他使用各種應(yīng)用軟件，他最終學(xué)會(huì)了通過(guò)手機(jī)獲得各種信息，并且變得更加獨(dú)立和自信。
最后，一對(duì)一服務(wù)老干部能夠促進(jìn)老年人的社交參與。很多老年人在晚年面臨社交孤立的問(wèn)題，過(guò)度依賴家人或抑郁情緒日漸嚴(yán)重。通過(guò)一對(duì)一服務(wù)，老干部能夠與老年人建立起密切的關(guān)系，鼓勵(lì)他們參加社區(qū)活動(dòng)和社交聚會(huì)。在我的工作中，我曾組織過(guò)老年人開(kāi)展手工制作活動(dòng)和社區(qū)集會(huì)等，并鼓勵(lì)他們相互交流和互動(dòng)。老年人們?cè)趨⑴c社交活動(dòng)中感受到了生活的樂(lè)趣和應(yīng)有的價(jià)值，他們的社交圈子也逐漸擴(kuò)大，生活變得更加充實(shí)和有意義。
綜上所述，一對(duì)一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個(gè)性化需求，建立良好的信任關(guān)系，提供專業(yè)化的服務(wù)，促進(jìn)老年人的社交參與。我們應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)一對(duì)一服務(wù)老干部的發(fā)展，為老年人提供更好的照顧和關(guān)懷。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)一對(duì)一服務(wù)老干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的服務(wù)水平，為老年人營(yíng)造一個(gè)溫暖、關(guān)愛(ài)和幸福的晚年生活環(huán)境。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十四
老干部是我國(guó)耄耋之年的一群人，是新中國(guó)發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)，為祖國(guó)的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學(xué)到了很多令我受益終身的知識(shí)，感覺(jué)受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀(jì)律
老干部的精神面貌不但是他們的個(gè)人品質(zhì)的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會(huì)風(fēng)氣的一種重要體現(xiàn)。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀(jì)律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，他們的工作作風(fēng)、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因?yàn)槲移匠：苋菀缀鲆暫昧?xí)慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來(lái)的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀(jì)律感染著我，讓我更加明白良好的工作習(xí)慣是人生的財(cái)富，是每一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該追求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：成熟的思維
老干部經(jīng)歷了多年的工作生涯，無(wú)論是人生閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經(jīng)驗(yàn)的我們看待問(wèn)題往往會(huì)躁動(dòng)不安，看到小問(wèn)題容易化成大問(wèn)題，容易走進(jìn)情緒的迷宮里，導(dǎo)致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問(wèn)題，避免走進(jìn)情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學(xué)習(xí)老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問(wèn)題，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
第四段：忠誠(chéng)的理念
老干部的一生都在為祖國(guó)和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛(ài)國(guó)主義情感，也有著無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。我最感動(dòng)的便是他們對(duì)黨和國(guó)家的始終忠誠(chéng)，在人生的各個(gè)階段，他們都不曾忘記自己的責(zé)任和使命。他們用自己的力量為中國(guó)的強(qiáng)大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。作為青年一代，我們應(yīng)該倍加珍惜自己的時(shí)代，懷揣愛(ài)國(guó)的理念，心存信仰、堅(jiān)守初心，為民族復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)
在工作與生活中，我時(shí)?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經(jīng)驗(yàn)。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達(dá)的深厚的知識(shí)和精神，都是我們青年一代應(yīng)該去學(xué)習(xí)借鑒的。唯有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能增強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)，使自己更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工作變化，為祖國(guó)的明天貢獻(xiàn)自己的力量，成為一名更好的人。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十五
在這個(gè)社會(huì)變化如此迅速的時(shí)代，老干部們是我們社會(huì)寶貴的財(cái)富。他們經(jīng)歷了國(guó)家的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們是當(dāng)代社會(huì)的楷模和榜樣，他們所擁有的心得體會(huì)對(duì)我們這些年輕人來(lái)說(shuō)是非常寶貴的。在與一位老干部的交流中，他分享了自己對(duì)老干部角色的理解和心得體會(huì)，從而讓我對(duì)老干部群體有了更深刻的認(rèn)識(shí)和尊重。
首先，老干部們對(duì)自己的角色有著清晰的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為老干部是黨的“定海神針”，是理論和實(shí)踐的結(jié)合體，是引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量。老干部都曾是黨的骨干或者從事黨和國(guó)家工作，他們有著深刻的階級(jí)觀念和使命感。在生活中，他們保持謙虛、嚴(yán)肅、實(shí)干的態(tài)度，在工作中忠誠(chéng)、勤奮、盡心盡力，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義的理想和信念。這種清晰的角色認(rèn)識(shí)讓老干部對(duì)黨忠誠(chéng)無(wú)比，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的初心永不改變。
其次，老干部們注重團(tuán)結(jié)與溝通。他們認(rèn)為團(tuán)結(jié)是力量的源泉，只有通過(guò)團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理念。所以，老干部們?cè)谌粘Ｉ钪凶⒅嘏c他人的溝通和交流，注重傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。他們能夠平和地接受他人的批評(píng)，主動(dòng)改正自己的錯(cuò)誤。在工作中，他們注重團(tuán)結(jié)同事，共同為實(shí)現(xiàn)下一步的目標(biāo)而努力。團(tuán)結(jié)與溝通不僅可以凝聚力量，也可以充實(shí)自己，讓自己在與他人的交往中不斷進(jìn)步，提高自己的素質(zhì)。
其次，老干部們非常注重責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們深知作為老干部，責(zé)任重于泰山，擔(dān)當(dāng)重于山海。他們認(rèn)為自己有責(zé)任為黨和國(guó)家的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。所以，在日常工作中，老干部們總是時(shí)刻保持責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。他們專心致志地對(duì)待每一項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地完成每一項(xiàng)任務(wù)。他們以身作則，是團(tuán)隊(duì)的精神領(lǐng)袖。在團(tuán)隊(duì)合作中，他們經(jīng)常主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
然后，老干部們對(duì)自己要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)有深入的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，才能更好地服務(wù)于人民，并在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中保持他們的領(lǐng)跑地位。老干部們?cè)谕诵莺?，依然不停地學(xué)習(xí)和積累知識(shí)。他們通過(guò)讀書(shū)、聽(tīng)講座、參加培訓(xùn)等方式，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新科技和新變革，同時(shí)也跟上社會(huì)的變化。在我的交流中，這位老干部告訴我，一位優(yōu)秀的老干部應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的熱情和愿望，以追求個(gè)人的全面發(fā)展。
最后，老干部們結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)了對(duì)后輩的關(guān)心和幫助。他們認(rèn)為，老干部的職責(zé)不僅是為黨和國(guó)家的發(fā)展盡力，同時(shí)也是傳承和培養(yǎng)后力量。他們時(shí)刻關(guān)注年輕一代的成長(zhǎng)和發(fā)展，在工作中給予他們支持和指導(dǎo)，并通過(guò)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享給年輕人。老干部們鼓勵(lì)年輕干部們敢于冒險(xiǎn)，敢于創(chuàng)新，為黨和國(guó)家的事業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。他們希望通過(guò)自己的榜樣與指導(dǎo)成為年輕干部事業(yè)道路上的明燈。
老干部們是我們社會(huì)寶貴的財(cái)富，他們的心得體會(huì)是我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們注重團(tuán)結(jié)與溝通，注重責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)后輩。他們傳承黨的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持共產(chǎn)主義的信念，為我們提供了非常寶貴的借鑒和指導(dǎo)。年輕一代應(yīng)該深深敬仰老干部們，學(xué)習(xí)他們的思維方式和工作態(tài)度，將他們的心得體會(huì)延續(xù)下去，為國(guó)家的繁榮和人民的幸福不懈努力。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十六
近年來(lái)，我參與了一項(xiàng)名為“一對(duì)一服務(wù)老干部”的志愿工作。通過(guò)與老干部們的交流與幫助，我深刻體會(huì)到他們擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生智慧，同時(shí)也能領(lǐng)略到他們?cè)谕砟晟钪械姆N種困擾和需求。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅從老干部們那里學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)，也漸漸領(lǐng)悟到了服務(wù)他們的重要意義。
第二段：老干部的豐富經(jīng)驗(yàn)與智慧。
老干部擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生智慧，他們是我們學(xué)習(xí)的楷模。每次與他們的交談，我都能感受到他們的沉穩(wěn)與睿智。他們經(jīng)歷了社會(huì)的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)智慧，這些對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是極為寶貴的財(cái)富。通過(guò)與老干部一對(duì)一的服務(wù)，我能夠傾聽(tīng)他們的故事、分享他們的經(jīng)驗(yàn)，不但能夠幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，也能夠從他們身上獲得一些方法論和人生態(tài)度上的啟示。
第三段：老干部的困擾與需求。
盡管老干部們?cè)诠ぷ骱蜕钪蟹e累了豐富的智慧，但他們也面臨著一些困擾和需求。年紀(jì)漸長(zhǎng)，身體健康成為了他們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題；退休后的生活空虛和無(wú)聊也使他們感到困惑；家庭和社會(huì)關(guān)系的變化也對(duì)他們的心理產(chǎn)生了影響。在與老干部們的交流中，我也發(fā)現(xiàn)了一些普遍存在的問(wèn)題，比如獨(dú)居老人的孤獨(dú)感、退休后的“空巢”現(xiàn)象以及醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題等等。正因?yàn)檫@些問(wèn)題的存在，我們的一對(duì)一服務(wù)更為必要和有意義。
為老干部提供一對(duì)一的服務(wù)，不僅可以幫助他們解決實(shí)際困擾和需求，更重要的是傳遞了社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)和尊重。每個(gè)老干部都曾為國(guó)家和社會(huì)做出過(guò)巨大的貢獻(xiàn)，他們付出了大量的心血和汗水。如今年事已高，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)注和幫助，一對(duì)一的服務(wù)正是在滿足他們需求的同時(shí)，傳遞了我們對(duì)他們的感激之情。他們?cè)鵀槲覀儤?shù)立了榜樣，我們現(xiàn)在有責(zé)任回報(bào)他們、呵護(hù)他們。
第五段：展望與結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)與老干部們的交流和幫助，我更加明確了“一對(duì)一服務(wù)老干部”的重要性和意義。老干部們?cè)谒麄兊囊簧衅鸬搅酥匾淖饔?，現(xiàn)在是我們關(guān)愛(ài)他們、關(guān)注他們的時(shí)候了。未來(lái)，我將繼續(xù)投入到這項(xiàng)志愿工作中去，為他們提供更多更好的幫助；同時(shí)，我也期待能有更多的人加入到這個(gè)行列中，與我一同奉獻(xiàn)對(duì)老干部的愛(ài)心和關(guān)懷。讓我們共同努力，讓老干部們過(guò)上幸福的晚年生活。
通過(guò)這項(xiàng)志愿工作，我深切地意識(shí)到老干部們所擁有的寶貴財(cái)富和他們?cè)谕砟晁媾R的困擾和需求。知識(shí)的傳承和人與人之間的關(guān)愛(ài)，是我們作為年輕人應(yīng)當(dāng)面對(duì)及踐行的責(zé)任。我相信，通過(guò)一對(duì)一的服務(wù)，我們可以為老干部們帶去溫暖及力量，同時(shí)也為我們自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步積累著寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十七
隨著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的不斷發(fā)展，老干部作為新中國(guó)建設(shè)和改革開(kāi)放的親歷者和見(jiàn)證者，在國(guó)家建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為了更好地服務(wù)老干部，我積極參與了為老干部的工作，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些心得體會(huì)，以便更好地為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)。
第一段：關(guān)注老干部的物質(zhì)和生活需求。
為了實(shí)施好對(duì)老干部的精準(zhǔn)服務(wù)，我們首先要關(guān)注他們的物質(zhì)和生活需求。老干部多年的奮斗和付出，他們理應(yīng)得到社會(huì)的照顧和尊重。我們應(yīng)該設(shè)立健全的老干部物質(zhì)保障制度，為他們提供充足的福利待遇和優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。同時(shí)，還要關(guān)注老干部的醫(yī)療保健需求，為他們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和健康管理，確保他們的身體健康。
第二段：關(guān)注老干部的情感和心理需求。
老干部在長(zhǎng)期的工作生活中積累了豐富的人生閱歷和經(jīng)驗(yàn)，但在年老體弱的時(shí)候，他們常常面臨心理上的孤獨(dú)和無(wú)助感。作為為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的工作人員，我們要關(guān)注他們的情感和心理需求。有針對(duì)性地組織社交活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部互相交流和分享，幫助他們建立社會(huì)聯(lián)系，增強(qiáng)他們的歸屬感和幸福感。同時(shí)，還要加強(qiáng)心理輔導(dǎo)和關(guān)懷工作，提供心理健康支持，幫助老干部積極面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。
第三段：關(guān)注老干部的知識(shí)和技能培養(yǎng)。
雖然老干部年齡已經(jīng)較大，但他們對(duì)于知識(shí)的渴求和技能的培養(yǎng)依然存在。我們要結(jié)合老干部的特點(diǎn)和需求，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助他們更新知識(shí)，提高技能水平。這既有利于老干部個(gè)人的再就業(yè)和自我發(fā)展，也有利于他們更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，還要建立老干部技能培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)為他們提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，讓他們充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和特長(zhǎng)。
第四段：關(guān)注老干部的精神文化需求。
老干部對(duì)于精神文化需求的追求也是服務(wù)工作中需要關(guān)注的方面。我們要為老干部提供各類文化娛樂(lè)活動(dòng)，滿足他們精神上的需求。在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代，我們也要加強(qiáng)老干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助他們與時(shí)俱進(jìn)，跟上信息時(shí)代的步伐。多組織他們開(kāi)展文藝演出、書(shū)法繪畫(huà)、閱讀講座等活動(dòng)，培養(yǎng)他們的藝術(shù)修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，讓他們?cè)谕砟赀^(guò)上充實(shí)而有意義的生活。
作為為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的工作者，在服務(wù)中應(yīng)該給予老干部更多的精神關(guān)懷和尊嚴(yán)。我們要營(yíng)造和諧溫馨的服務(wù)環(huán)境，為老干部提供周到細(xì)致的服務(wù)，讓他們感受到社會(huì)大家庭的溫暖。同時(shí)，要尊重老干部的意愿和尊嚴(yán)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，給予他們參與決策的機(jī)會(huì)，讓他們感受到自己還是社會(huì)的重要一員。
總之，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)是社會(huì)發(fā)展的必然要求。我們要關(guān)注老干部的物質(zhì)和生活需求，關(guān)注他們的情感和心理需求，關(guān)注知識(shí)和技能的培養(yǎng)，關(guān)注精神文化需求，并給予他們充分的精神關(guān)懷和尊嚴(yán)。通過(guò)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，讓老干部感受到社會(huì)對(duì)他們的重視和關(guān)愛(ài)，共同為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十八
隨著我國(guó)人口老齡化進(jìn)程的加快，老干部的數(shù)量也在逐漸增加。為了滿足老干部日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求，提高他們的幸福感和滿意度，我作為一名志愿者積極參與為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)的工作。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了服務(wù)老干部的重要性和意義，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的心得體會(huì)作以下闡述。
首先，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要以尊重為前提。尊重老干部的人格和尊嚴(yán)，是為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的基本原則。在服務(wù)老干部過(guò)程中，我始終把尊重放在首位，在與他們交流的時(shí)候言語(yǔ)溫和、耐心傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，關(guān)懷他們的身心健康和安全。例如，每天早上我會(huì)去陪老干部晨練，幫助他們做好操練和鍛煉，同時(shí)詢問(wèn)他們是否有身體不適的情況，及時(shí)解決問(wèn)題。只有將尊重融入到服務(wù)中，才能讓老干部感受到被關(guān)愛(ài)和尊重的溫暖，提高他們對(duì)服務(wù)工作的認(rèn)同感和滿意度。
其次，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重個(gè)性化。老干部的需求千差萬(wàn)別，不同年齡、不同身體狀況、不同性格特點(diǎn)的老干部都有不同的需求。我們要根據(jù)老干部的具體情況進(jìn)行個(gè)性化的服務(wù)。在幫助老干部解決生活難題的過(guò)程中，我會(huì)根據(jù)他們的身體狀況為他們制定適宜的運(yùn)動(dòng)方案，同時(shí)根據(jù)他們的興趣愛(ài)好安排一些文化娛樂(lè)活動(dòng)，如書(shū)法班、音樂(lè)欣賞會(huì)等。在與老干部的交流中，我會(huì)更多地關(guān)心他們的家人、兒女，傾聽(tīng)他們的心聲，為他們提供心理上的支持。通過(guò)個(gè)性化的服務(wù)，我們能夠更好地滿足老干部的需求，促進(jìn)他們的身心健康和幸福感。
第三，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。老干部服務(wù)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門(mén)的密切配合和協(xié)同推進(jìn)。我所在的志愿者團(tuán)隊(duì)與政府、社區(qū)、醫(yī)院等各個(gè)單位進(jìn)行積極對(duì)接，承擔(dān)起指導(dǎo)老干部就醫(yī)、居家托養(yǎng)、社區(qū)活動(dòng)等責(zé)任。在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過(guò)程中，我們會(huì)與政府協(xié)商制定服務(wù)方案，與社區(qū)合力開(kāi)展鄰里互助行動(dòng)，與醫(yī)院建立健康檔案，共同探索提供精準(zhǔn)服務(wù)的新模式。只有加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，形成合力，才能更好地發(fā)揮各方資源的優(yōu)勢(shì)，為老干部提供更多更好的服務(wù)。
第四，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要培養(yǎng)專業(yè)技能。精準(zhǔn)服務(wù)需要我們具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。作為一名志愿者，我參加了社區(qū)組織的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了老干部的特點(diǎn)和需求，學(xué)習(xí)了常見(jiàn)的老年疾病的預(yù)防和護(hù)理知識(shí)，使自己在服務(wù)老干部的過(guò)程中更有信心和能力。例如，在為老干部提供健康咨詢時(shí)，我能清晰地解答他們的疑問(wèn)，并根據(jù)他們的病情推薦合適的醫(yī)生和藥物。在為老干部提供法律咨詢時(shí)，我能夠熟練地幫助他們辦理相關(guān)手續(xù)。只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，才能更好地服務(wù)老干部。
最后，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。老干部服務(wù)工作需要持久的服務(wù)機(jī)制和長(zhǎng)效的保障措施。在工作中，我們不僅要解決眼前問(wèn)題，還要思考未來(lái)發(fā)展，建立長(zhǎng)效機(jī)制。例如，我們與社區(qū)合作設(shè)立了老干部活動(dòng)中心，定期組織文化活動(dòng)和知識(shí)講座，豐富老干部的精神生活。在與醫(yī)院合作時(shí)，我們建立了醫(yī)療檔案系統(tǒng)，定期做健康體檢和隨訪。通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，我們可以更好地跟進(jìn)老干部的需求和問(wèn)題，提供更持續(xù)和有效的服務(wù)。
在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)老干部是一項(xiàng)充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。只有真心為老干部著想，尊重他們的需求，靈活運(yùn)用各種資源和技能，建立長(zhǎng)效機(jī)制，才能更好地服務(wù)好老干部，提高他們的幸福感和滿意度。在今后的工作中，我將更加努力地投入到服務(wù)老干部的工作中，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
為老干部服務(wù)心得體會(huì)篇十九
第一段：老干部的角色與使命（200字）。
作為黨和人民培養(yǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的有豐富經(jīng)驗(yàn)的中堅(jiān)力量，老干部肩負(fù)著黨和國(guó)家賦予的重任和使命。在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。如今，隨著時(shí)代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，為國(guó)家的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己最后一份力量。他們不僅要堅(jiān)守初心，傳承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為后人樹(shù)立崇高榜樣。
第二段：對(duì)黨的忠誠(chéng)與堅(jiān)守信仰（250字）。
在漫長(zhǎng)的革命斗爭(zhēng)中，老干部始終保持著忠誠(chéng)于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠(chéng)于黨和人民看作是自己最大的榮譽(yù)和責(zé)任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動(dòng)搖的遵從。即使面對(duì)艱難險(xiǎn)阻、人生反復(fù)沉浮，老干部仍然堅(jiān)守信仰，始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)。這種忠誠(chéng)不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領(lǐng)時(shí)代潮流，分享智慧與經(jīng)驗(yàn)（300字）。
老干部憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的學(xué)識(shí)，成為社會(huì)各行各業(yè)的智囊團(tuán)。他們把自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給年輕一代，引領(lǐng)時(shí)代的潮流。通過(guò)參與各種交流討論活動(dòng)，老干部能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為社會(huì)提供有益的意見(jiàn)和建議。他們分享過(guò)去的成績(jī)與失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使年輕一代避免重復(fù)曾經(jīng)走過(guò)的彎路，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會(huì)（200字）。
老干部在自己的學(xué)科領(lǐng)域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。他們積極投入義務(wù)勞動(dòng)，參與社區(qū)活動(dòng)，關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體的生活狀況。同時(shí)，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時(shí)間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。
第五段：為后人樹(shù)立榜樣，傳承紅色基因（250字）。
老干部是年輕一代要學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現(xiàn)出革命情懷和為人民服務(wù)的精神，為后人樹(shù)立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，傳承紅色基因，在各自的領(lǐng)域積極努力，為社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結(jié)：
老干部作為黨和國(guó)家的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任和使命。他們忠誠(chéng)于黨的信仰，在時(shí)代洪流中擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)的責(zé)任。積極投身于社會(huì)，同時(shí)注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰?shù)立了崇高榜樣，傳承紅色基因。年輕一代要學(xué)習(xí)老干部的精神風(fēng)貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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