通過寫心得體會，我們可以更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)歷。在寫心得體會時，要注意語氣的平和和客觀，避免情緒化或過于主觀。讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會范文吧。
為老干部服務心得體會篇一
我縣現(xiàn)有離休干部29人，其中行政單位14人，事業(yè)單位9人，企業(yè)單位6人;代管離休干部4人;處級退休干部43人;離休干部無固定收入配偶11人、遺孀43人。一年來，我局的工作在縣委、縣政府的高度重視和市委老干局及縣委組織部的正確指導下，圍繞中心工作，突出“老年六有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為)扎實工作，取得了較好的成績。
一、積極爭取各級各部門的重視。
(一)領(lǐng)導重視。我局及時向有關(guān)縣領(lǐng)導匯報上級有關(guān)老干部工作文件和重要會議精神，并提出貫徹的意見和建議。縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視，進一步形成了老干部工作優(yōu)先、特事特辦的工作格局。如縣委書記袁衛(wèi)祥、縣長王衛(wèi)東剛上任就分別率相關(guān)單位和部門領(lǐng)導到縣委老干部局進行實地調(diào)研，看望慰問老干部并聽取了老干部工作意見和建議，并就進一步落實好老干部政治生活待遇、發(fā)揮好老干部作用、縣老年大學辦學場地建設(shè)等問題作了指示;今年年初全縣黨務工作會上，專門安排布署了老干部工作，縣委書記袁衛(wèi)祥又特別在會上講話強調(diào)了老干部工作的重要性。縣委常委會經(jīng)常就老干部工作進行研究部署，20__年縣委常委會就縣老年大學改建和縣老年科協(xié)換屆工作進行了專題研究，在縣財力緊張的情況下，決定投入153.64萬元對縣老干部(老年)大學綜合教學樓改造?？h四大家主要領(lǐng)導每年都參加全縣老干部縣內(nèi)項目視察和重陽節(jié)文體活動開幕式等。
(二)主動協(xié)調(diào)。我局經(jīng)常主動聯(lián)系縣財政、人社等部門，取得了這些單位和部門的大力支持配合。通過努力，今年局機關(guān)及涉老機構(gòu)的財政預算經(jīng)費比往年有所增加。縣人社局經(jīng)常配合我局辦理老干部去世后的相關(guān)事宜?？h委組織部、縣委宣傳部、縣物價局分別為老年大學圖書室捐款10000元、5000元和6000元。
(三)工作盡責。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力爭取相關(guān)單位對老干部工作的支持。如在落實老干生活待遇，收取老干部特需經(jīng)費和征訂《老年人》雜志等工作，局領(lǐng)導身先士卒，職工積極參與，圓滿完成了各項工作任務。
二、認真落實好老干部政治生活待遇。
(一)組織老干部政治學習和參加縣里重要會議和活動。堅持每月組織一次離休和處級退休干部政治學習。根據(jù)縣委、縣政府的安排，我局共通知老干部參加縣委經(jīng)濟工作會等重要會議和活動10次，共400余人次參加。如11月23日組織老干部參加了全市山水旅游節(jié)閉幕式;9月12日和12月3日，我縣分別組織了部分離退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了園區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等。宜章、嘉禾、安仁這幾年產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)建設(shè)迅猛發(fā)展給大家留下了深刻的印象，參觀結(jié)束后，老干部們紛紛表示，要進一步解放思想，與時促進，一如既往關(guān)心和支持縣委、縣政府的工作，積極建言獻策，為推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
(二)及時解決老干部離休費和醫(yī)療費。一是及時核報離休干部的醫(yī)療費。我縣離休干部醫(yī)療費全部納入了縣醫(yī)保站核報。我局認真做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，保證了離休干部的醫(yī)療費及時按規(guī)定報銷。對于居住縣外的老干部我們積極幫助辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)，使他們在家就可以及時領(lǐng)到醫(yī)藥費。今年我局共為居住縣外老干部報銷醫(yī)藥費2萬余元。二是積極落實離休干部生活補貼。在縣有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心和縣財政局等單位的支持下，全縣老干部的各項生活補貼均列入了財政預算。在政策范圍內(nèi)，我縣老干部生活待遇全部得到了及時足額落實。
(三)協(xié)調(diào)解決離休干部死亡一次性撫恤金問題。根據(jù)湘人社發(fā)〔20__〕122號“關(guān)于調(diào)整企事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知”文件精神，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調(diào)，找分管縣領(lǐng)導匯報，使這一政策得到了較好的落實，我縣共補發(fā)離休干部死亡一次性撫恤金22.6萬元。
(四)貫徹落實了提高離休干部護理費標準的文件精神。根據(jù)郴組〔20__〕11號“轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于提高離休干部護理費標準的通知》的通知”，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調(diào)，使這一政策得到又快又好的落實。
(五)積極為老干部老有所學、老有所樂服務。
一是縣老年大學工作蓬勃發(fā)展、井然有序。1.老年教育平臺進一步延伸鄉(xiāng)村。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有湘陰渡鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)、洋塘鄉(xiāng)、便江鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了老年學校，村和社區(qū)按要求建立老年讀書屋。我縣結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)項目，村組織陣地建設(shè)，加大老年讀書屋的建設(shè)力度，把湘陰渡鎮(zhèn)堡口村、便江鎮(zhèn)茶園村作為示范村建設(shè)?？h老年教育工作領(lǐng)導小組購買了價值2萬元的圖書以及組織捐獻圖書共6000多冊，分送到了湘陰渡鎮(zhèn)松柏村、堡口村，便江鎮(zhèn)茶園村，龍形市鄉(xiāng)龍形市村等24個老年讀書屋，為他們送去精神食糧，深受老年人的喜愛。2.組織管理工作進一步完善?？h老年大學配齊配強了一個團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新的校務委員會班子和班委會，各班正、副班長盡職盡責，學校的各項工作不斷得到改進、得到提高。老年大學的學員，大都是一些離退休的老干部、老同志，這些同志的特點是社會閱歷廣，經(jīng)驗豐富，年齡大，文化、專業(yè)知識程度不一，老年大學和授課教師從實際出發(fā)，因材施教，將課堂講解與學員動手練習相結(jié)合，學員們普遍反映既學到了知識，又陶冶了情操。3.不斷創(chuàng)新授課模式。教師在教學中認真負責，使教學工作在探索中不斷提高。根據(jù)師生們的建議，在教學過程中，我們除了重點抓好校內(nèi)這個小課堂之外，還把眼光瞄準社會這個大課堂，采取內(nèi)外結(jié)合的方式，擴大學員視野，增長學員見識。書法繪畫、詩詞楹聯(lián)班，經(jīng)常組織學員到校外繪畫、采風、搜集素材，使有些學員創(chuàng)作出了一批質(zhì)量上乘的精品力作，被省、市、縣評為優(yōu)秀作品，永興電視臺新聞欄目和“百姓視點”多次予以報道。在今年“中國夢.勞動美”永興縣職工書法展中，共有300余件作品參賽，評出入展作品98件，其中縣老年大學書法繪畫班學員肖艾庭、孟姣娥、曾輔波、劉四茂、李中平、曹用先、林書瑞等7人的作品被評為入展。他們書寫的作品彰顯了“勞動最美、勞動最幸福、勞動最光榮”的時代特征，受到了評委和觀眾的一致好評。在教學過程中，學校領(lǐng)導經(jīng)常找班長、學員了解情況，經(jīng)常開會研究解決問題，不斷規(guī)范教務管理，通過學習，我們廣大學員做到了政治堅定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘國憂，退休不退志，發(fā)揮余熱，做好關(guān)心下一代工作，受到社會廣泛贊譽。
二是老干部書畫活動深入人心?？h老干部(老年)書畫協(xié)會現(xiàn)有會員120余人，他們經(jīng)常在一起切磋技藝，并展示自己的書畫作品。為更好地帶動我縣的書畫活動，我縣成立了由縣委主要領(lǐng)導牽頭，相關(guān)單位配合，縣老干部(老年)書畫協(xié)會為主體的“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組”。4月28日，市政協(xié)原主席、市老干部(老年)書畫協(xié)會會長劉廣明、縣委副書記韋華、副縣長文建軍等領(lǐng)導參加了我縣“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組”揭牌儀式。
三是老年門球運動方興未艾。近幾年來，縣老年人門球協(xié)會在全縣各級各部門的關(guān)心支持下，共投入200余萬元興建了綜合樓和4個高標準風雨草皮門球場。全縣共組建20余個代表隊，每年不僅縣內(nèi)要舉辦多個門球賽事，還經(jīng)常組團到縣外參加比賽，老年人門球活動開展如火如荼，賽事接連不斷。6月11日-6月14日郴州市縣市區(qū)處級干部門球賽在我縣召開，我局積極做好有關(guān)籌備工作，整個活動安排周密細致，賽事的組織工作受到了市領(lǐng)導和參賽隊員的高度評價。
(六)精心組織了老干部健康檢查。5月20-22日我局組織全縣離休和處級退休干部到縣人民醫(yī)院進行了體檢。由于我局在體檢前認真制定了工作方案，在檢查中細致，熱心地服務，體檢活動受到老干部的一致好評。
(七)經(jīng)?？赐繂柪细刹?。每逢老干部壽辰、生病、喪葬等，我局均派人上門看望慰問;今年我局共上門看望慰問老干部300余人次。春節(jié)前夕，我局工作人員上門走訪慰問全縣老干部遺孀。1月22成功組織了“向全縣離退休干部通報經(jīng)濟和社會發(fā)展情況會”，縣四大家領(lǐng)導參加了會議，會議取得了圓滿成功。
三、組織開展好學習教育活動。
根據(jù)上級安排，我局以黨的群眾路線教育活動為主線開展了“創(chuàng)建四型機關(guān)”、“好作風建設(shè)年”等活動。一是加強學習，深入調(diào)研。我局堅持把理論學習和調(diào)查研究作為黨的群眾路線教育實踐、“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作及“四個一”活動的主要任務來抓，首先，制定出了周密的學習計劃，學習紀律、考勤制度，為學習調(diào)研提供了良好的約束和保障機制。采取集中學習與自學，專題輔導與座談討論，記寫學習筆記與撰寫心得體會相結(jié)合等方式，組織干部職工及離退休干部黨員認真學習《論群眾路線重要論述摘編》和深入開展黨的群眾路線教育活動的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話。4月18日，我局邀請了原縣委副書記(對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)某炮兵團團長)林茂森來我局講革命傳統(tǒng)教育課，他精彩講課仿佛把大家?guī)У搅藨?zhàn)爭年代，戰(zhàn)士們不怕困難、敢于犧牲的精神，讓全局干部職工深受教育。在學習教育活動中干部職工認真記寫讀書筆記，撰寫心得體會30篇，專題輔導材料2篇，辦學習宣傳專欄1期。在加強理論學習的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導班子成員分別深入到離退休干部中，就“如何整合社會資源做好老干部工作”進行了深入細致的專題調(diào)研，形成了較高質(zhì)量的調(diào)研報告。二是對照檢查，查擺問題。在查擺問題的過程中，我們組織離退休黨員干部和機關(guān)干部職工結(jié)合黨的群眾路線教育活動，查擺在官僚主義、形式主義、奢靡之風、享樂主義方面的突出問題，共征詢各類意見和建議20余條。對這些問題我們進行了認真的分析研究，并制定了整改措施。特別是結(jié)合當前的老干部工作，把活動的成效真正體現(xiàn)到為老干部搞好服務當中來。針對我縣老干部年齡偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部癱瘓的情況，我局積極向縣殘聯(lián)反映，并得到了縣殘聯(lián)的高度重視。4月下旬縣殘聯(lián)和縣老干局上門給老干部們發(fā)放了輪椅10輛，坐便器4個，拐杖35根，解決了這些老干部生活不便的困擾，使他們切實感受到了黨的溫暖和組織的關(guān)愛，老干部的滿意率明顯提升。
四、大力支持、鼓勵新聞宣傳工作。
1.積極開展老干部網(wǎng)宣工作。今年以來，我局按照市局的統(tǒng)一部署，認真開展了老干部網(wǎng)宣工作。一是進一步運作好“永興老干之家”網(wǎng)絡平臺，經(jīng)常在該群發(fā)布有關(guān)老干部工作政策，工作動態(tài)，老干部工作信息，了解老干部情況，征求老干部意見和建議;二是積極兌現(xiàn)新聞宣傳工作獎勵制度，全年共兌現(xiàn)新聞宣傳獎金叁仟余元;三是在老干部政治學習會上多次宣傳老干部網(wǎng)宣工作，并積極動員老干部參加網(wǎng)宣工作;四是按照市局要求，組織人員開展網(wǎng)絡簽名，在紅網(wǎng)跟貼等活動。
2.外宣工作有影響。一年來，我局共向省、市、縣相關(guān)媒體或部門投稿40余篇，其中被《湖南老齡網(wǎng)》、《紅網(wǎng)》、《郴州老干部工作信息網(wǎng)》、《郴州老干部工作》等刊物和媒體發(fā)表30篇(條)。局正科級干部李日軍被評為“全省老齡信息宣傳工作先進個人”。調(diào)研論文“關(guān)于永興縣老年教育工作的調(diào)查與思考”獲得全省老齡辦論文評選“三等獎”。
五、縣老年大學改建工程圓滿完成。
縣委、縣政府把發(fā)展老年教育作為一項民心工程、德政工程和敬老工程，擺在突出位置，列入議事日程。在清理樓堂館所的特殊時期，為適應新形勢下老年教育工作的需要，縣委、縣政府主要領(lǐng)導敢于擔責，如在群眾路線教育實踐活動中征求意見時，有人提出是否建設(shè)樓堂館所，縣委書記袁衛(wèi)祥表態(tài)：這不是樓堂館所，是老年人學習休閑的場所，老吾老眾人之老，有責任我擔。在建設(shè)期間，縣委、縣政府的主要領(lǐng)導多次深入工地督促指導，提出按照“高標準、高質(zhì)量、高要求、現(xiàn)代化、人性化”的要求嚴格施工建設(shè)，工程建設(shè)從20__年3月動工，歷時8個多月建成投入使用，現(xiàn)有建筑面積1500平方米，設(shè)置了老年大學辦公室、接待室、教師備課室、校領(lǐng)導室、多功能教室、舞蹈教室、書法、繪畫教室、電腦教室、閱覽室、會議室、老干部醫(yī)療保健室等。室內(nèi)投入了30余萬元購買了一批辦公桌椅、聯(lián)想電腦30臺、格力空調(diào)23臺、遠程教育多媒體投影儀2套，可容納300多名學員同時上課。
六、關(guān)工委工作有成效。
縣關(guān)工委、縣教育局組織舉辦的全縣中小學生“美麗中國，我的中國夢”演講比賽。決賽于5月9日在長郡文昌中學舉行。全縣各中小學初賽后，選拔35所中小學47名選手參加決賽。比賽活動中選手們聲情并茂，時而慷慨激昂，時而抒發(fā)情感，用熱情、真摯、感人的言語向大家講述著人生的夢想，用真誠的情感講述著對“中國夢”的理解與感悟，闡述著自己心中的“中國夢”，一曲曲激昂澎湃的夢想之歌從他們的內(nèi)心流出。演講內(nèi)容倡導著以“富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法治;愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值觀;體現(xiàn)著作為一名公民對國家的關(guān)心，以及作為一個追夢人對夢想的執(zhí)著與追求。同學們的精彩演講，熱血與青春碰撞出了絢爛的火花，感染了每一位評委老師和同學們。經(jīng)過激烈角逐，先鋒小學的曹瑩、長郡文昌中學的歐陽飛翔和永興一中的許詩儀分別摘取了小學組、初中組和高中組的桂冠，并代表我縣參加全市的決賽。
七、積極完成縣中心工作任務。
1.深入開展“民調(diào)”活動。按照縣里的統(tǒng)一安排，從3月到5月，我局深入到轄區(qū)內(nèi)各住戶進行民情調(diào)研活動。我局共走訪20余戶，宣傳近年來我縣經(jīng)濟建設(shè)和民生建設(shè)的成果，宣傳政法綜治尤其是平安建設(shè)成果，填寫并發(fā)放了《永興縣社會管理綜合治理民意調(diào)查問卷》，收集群眾困難、意見和建議10余條，幫助解決問題3個，受到了群眾好評。
2.積極開展“三創(chuàng)”工作。根據(jù)我縣創(chuàng)建“省級園林縣城、省級文明縣城和國家衛(wèi)生縣城”的要求，我局積極開展各項工作。一是局機關(guān)院子補種樹木。我局投入3萬余元補種了銀杏、山茶等樹木，使整個院落形成高大喬木、灌木、草相結(jié)合的良好格局，院內(nèi)環(huán)境更加優(yōu)美了。二是加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。一年以來，我局多次對院內(nèi)的衛(wèi)生進行整改，有效地解決了放養(yǎng)家禽、亂堆亂放、亂貼亂掛的問題。
三是扎實作好“網(wǎng)格化管理”工作，我局發(fā)動全局工作人員投入到了“網(wǎng)格化管理”信息登記及走訪調(diào)查工作，共登記住房信息300戶，從辦公經(jīng)費中擠出3200余元作了門牌及網(wǎng)格牌。有力地推動了我縣的社區(qū)“網(wǎng)格化管理”工作。
3.“支部對接”幫扶、計生幫扶、招商引資等工作任務全面完成。今年我們聯(lián)系樟樹鎮(zhèn)仙水村的“支部對接”幫扶，我局領(lǐng)導班子成員多次深入該村進行調(diào)研，并投入3000余元用于仙水村的幫扶工作，另投入3000元用于樟樹鎮(zhèn)的計生幫扶。為完成縣里下達的招商引資任務，我局安排專人負責項目跟蹤，完成招商引資任務300余萬元。
八、抓自身建設(shè)，促老干工作隊伍綜合素質(zhì)提高。
一是抓學習教育。結(jié)合“好作風建設(shè)年”的工作要求，我局注重對干部職工的政策業(yè)務知識的學習培訓，不斷加強干部職工熱情周到做好老干部工作的道德修養(yǎng)，尤其是在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，我局要求全局干部職工結(jié)合學教要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，有力踐行服務群眾重點是服務老干部的宗旨意識，不斷增強做好老干部工作的能力和水平。二是抓職責到位。建立健全了領(lǐng)導班子成員和干部職工的崗位責任制，做到人人肩上有擔子，新班子十分注重調(diào)動一般干部職工的積極性。三是抓制度完善。為進一步加強管理，我局新領(lǐng)導班子，完善修改制訂了《請銷假制度》、《文印管理制度》、《調(diào)研信息制度》、《公務用車制度》等，這些制度得到了嚴格的執(zhí)行，使本局的機關(guān)作風煥然一新，管理更加規(guī)范。四是抓硬件建設(shè)。在經(jīng)費比較緊張的情況下，今年安排6萬余元，對全局8臺辦公電腦進行了更換，采購了打印機一臺、空調(diào)2臺、大型電器設(shè)備交換機一個等，營造良好的工作環(huán)境。
我縣的工作取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，如在老干部網(wǎng)宣工作上與上級的要求還有一定差距等，今后我們將加大工作力度，爭取更大進步。
為老干部服務心得體會篇二
作為一名新入職的機關(guān)工作人員，我被安排到**區(qū)經(jīng)信局辦公室，協(xié)助分管老干部工作。經(jīng)信局現(xiàn)有離退休干部57名，其中，離休干部3名，退休干部54名，在全區(qū)區(qū)直機關(guān)中，老干部事務是比較多的，因此，我有機會深刻了解和認識老干部工作。下面結(jié)合實際工作情況，談一下對老干部工作的幾點體會。
一、熟悉情況是做好老干部工作的前提
作為一名剛剛接觸老干部工作的新人，工作時間比較短、工作經(jīng)驗尚不足，還有眾多需要學習和提高的方面，我從辦公室主任張秀艷和調(diào)研員賈玉章同志身上學習到了很多寶貴的經(jīng)驗，他們對每一位老干部都是如數(shù)家珍，能準確的說出老干部的姓名、性別、職務，甚至是年齡、離退休時間等，對每一份有關(guān)老干部工作的文件也是了然于胸，他們跟每一位老干部都如老友般熟悉，這對工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會到了熟悉情況、掌握政策的重要性，并以他們?yōu)榘駱樱薏咦约翰粩鄬W習，細心的收集和整理每一份老干部信息，并經(jīng)常翻閱老干部文件和資料，利用網(wǎng)絡工具學習其他單位老干部工作的先進經(jīng)驗，自己從一個完全不了解情況的門外漢逐漸進入了角色，在這個瑣碎但重要的工作中履行職責，為每一位老干部盡心盡力的服務。
二、用心服務是從事老干部工作的基本條件
俗話說“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會以及國家的建設(shè)做出了巨大的貢獻，尊老愛老的程度體現(xiàn)了一個國家文明進步的程度。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，我局有三位離休干部，現(xiàn)在都已經(jīng)是八十多歲高齡，對中國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)做出過突出的貢獻。關(guān)于老干部工作，胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”因此，我們要十分地珍惜、愛護老干部，用心去做好每一件事，這是我們從事老干部工作的基本態(tài)度。我局在老干部工作中始終堅持用心服務、真誠熱情。為離休干部報銷醫(yī)藥費時一角一分的計算，為離退休干部計算工資時的嚴謹精細，通知老干部參加會議或活動時飽含深情的呼喚，這些都是我局的老干部工作人員用心服務的體現(xiàn)。我們將繼續(xù)堅持把作風建設(shè)作為自身建設(shè)的重點，在工作中深懷感情、用心服務，并不斷的加強學習和培訓，提高自身對老干部工作的認識和業(yè)務水平，深入掌握老干部工作相關(guān)政策，學會用創(chuàng)新的眼光看待工作中出現(xiàn)的問題，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不斷促進老干部工作機制的完善和工作水平的提高。
三、開展活動是切實豐富老干部生活的必要手段
在在職人員比較缺乏、工作任務重的情況下，我局高度重視老干部工作，在人員和經(jīng)費保障方面給予支持?？紤]到老干部離退休在家由于角色轉(zhuǎn)換帶來的不適應，我局采取了多項措施保障老干部的身心健康。
（一）全力配合組織部、人社局及老干部局的工作
為了調(diào)整老干部心態(tài)、提高他們離退休后的生活質(zhì)量，組織部、人社局及老干部局每年都會組織開展一系列的豐富多彩的文體活動，增進他們之間的交流，活躍他們的生活。我局在這些活動中，發(fā)揮好協(xié)調(diào)溝通、全力配合的作用，想方設(shè)法讓每一位老干部都有機會參與進來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。
（二）為每位離退休老干部訂閱報刊，豐富其文化生活
老干部在工作中已經(jīng)養(yǎng)成了經(jīng)?？磿磮罅私鈬鴥?nèi)外大事的習慣，因此，為了利用和豐富其空閑時間，我局為每位老干部都訂閱了《遼寧老年報》、《老同志之友》等報刊雜志，讓他們在含飴弄孫之余，能夠?qū)ξ覀兩畹氖澜缬屑皶r、全面的了解和認識，更好的跟外界溝通。
（三）堅持開展走訪慰問活動，從生活上關(guān)愛老干部
每逢重大節(jié)假日，局主要領(lǐng)導都會親自帶隊或派專人上門，走訪慰問一部分老干部，為他們送上節(jié)日的祝福，同時，還會采取寄送祝福信等方式，為老干部送上一份文化禮品；每逢有老干部出現(xiàn)因病住院情況或老干部家庭出現(xiàn)變故，局里都會及時送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實感受到來自黨和政府的關(guān)懷和支持。
在干部離退休制度建立30周年之際，我局將一如既往的重視老干部工作，并進一步提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，不斷學習其他單位先進的老干部工作經(jīng)驗，繼續(xù)關(guān)心愛護老干部，以出色的工作讓黨放心、讓老干部滿意。
為老干部服務心得體會篇三
在黨的建設(shè)與發(fā)展過程中，老干部是寶貴的資源和重要力量。為了更好地發(fā)揮他們的作用，我們需要精心地服務老干部。服務好老干部是一項重要任務，需要我們細心、耐心和用心。在長期的工作實踐中，我積累了一些關(guān)于如何服務好老干部的心得體會。以下是我個人的五段式文章，介紹了如何服務好老干部的具體做法和方法。
首先，建立良好的溝通渠道是服務好老干部的基礎(chǔ)。老干部多是在部隊、基層一線工作過的，他們對黨和軍隊有著深厚的感情和獨特的經(jīng)歷。我們需要尊重他們的意見和建議，與他們保持密切的聯(lián)系和交流。定期召開座談會、開展調(diào)查研究，深入了解老干部的思想動態(tài)和需求，及時解決他們關(guān)心的問題。同時，加強對老干部的政策宣傳教育，幫助他們了解黨和國家的最新政策，為他們提供科學、正確的指導。
其次，積極開展關(guān)懷老干部活動是服務好老干部的重要舉措。隨著年齡的增長，老干部身體健康和生活需求日益凸顯。我們應該為老干部提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老服務。組織老干部進行體檢，根據(jù)需求提供醫(yī)療、健康咨詢和康復輔導。同時，建立健全老干部關(guān)愛機制，定期走訪慰問老干部，了解他們的生活情況和需求。對經(jīng)濟困難的老干部，要及時提供幫助，解決他們基本生活的困難，使他們安度晚年。
第三，加強老干部培訓和學習是服務好老干部的重要內(nèi)容。老干部是經(jīng)驗豐富的干部，他們有著寶貴的實踐經(jīng)驗和學習心得。然而，面對新的形勢和任務，我們需要幫助他們不斷提升自己，適應新的要求和挑戰(zhàn)。組織老干部參加各類培訓班和學習活動，讓他們與年輕一代干部進行交流和互動，促進知識的傳承和分享。同時，利用新技術(shù)手段，建立老干部網(wǎng)絡學習平臺，讓老干部通過網(wǎng)絡學習和交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。
第四，優(yōu)化老干部工作環(huán)境是服務好老干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。老干部多是在不同的崗位上工作過，他們?yōu)辄h和人民作出了杰出貢獻。我們應該為他們提供一個安逸、舒適的工作和生活環(huán)境。優(yōu)化老干部休息區(qū)、辦公設(shè)施，提供良好的工作條件和待遇。注重老干部的精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，組織老干部參觀學習和旅游觀光。在社會上樹立老干部的良好形象，讓他們感受到黨和人民的關(guān)懷和尊重。
最后，加強老干部隊伍建設(shè)是服務好老干部的根本舉措。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們的經(jīng)驗和智慧對于黨的事業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我們要加強對老干部隊伍的組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，挖掘和培養(yǎng)一批具有政治遠見和工作能力的老干部，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，加強老干部與年輕一代干部的交流和融合，促進各代干部的相互尊重和學習，實現(xiàn)干部隊伍的良性發(fā)展。
總之，服務好老干部是一項長期而艱巨的任務。我們要堅持以人為本的原則，尊重老干部的權(quán)益和尊嚴，真心關(guān)心他們的生活和工作。只有不斷改進工作方法和服務方式，加強組織與個體的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地服務好老干部。同時，我也希望通過我們的共同努力，為老干部們提供更好的服務，使他們安享晚年，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
為老干部服務心得體會篇四
休干所是直接服務管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實黨和國家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認真做好休干所工作，對于落實老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、適應形勢需要，在指導思想上樹立。
新理念。
黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部的高度關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進，才能與日俱進，體現(xiàn)時代特征。當前，離休干部已整體進入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質(zhì)弱、發(fā)病多的實際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時，隨著離休干部人數(shù)逐漸減少，退休干部人數(shù)不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢更加明顯，老干部服務工作的對象將更廣，要求更高，責任更重。面對新形勢、新情況和新任務，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹立以人為本、以服務老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設(shè)小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導思想上樹立服務老干部的政治責任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關(guān)心、生活上的照顧和感情上的關(guān)懷，真正落實在行動上、體現(xiàn)在工作中；二是牢固樹立構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務管理作為建設(shè)和諧社會的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，主動研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益；進一步強化強化服務意識，以老干部的滿意度作為檢驗休干所工作的標準，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關(guān)懷和親情服務，把黨的溫暖送到每一個老干部的心坎上。
二、結(jié)合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法。
隨著離休干部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，休干所服務管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學習與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關(guān)鍵，著力解決目前老干部最關(guān)心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。
社科聯(lián)專家和市委黨校教授來所為老干部作學習輔導報告，為當前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，綜合運用現(xiàn)代遠程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現(xiàn)場直播式”和“重點回放式”教育，還輔以學習報告化、閱文影像化等手段加強老干部的政治理論學習，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。
第二，突出生活待遇這個重點，在落實的舉措上實。
現(xiàn)新突破。針對“雙高期”老干部的特點，我們及時調(diào)整休干所工作思路和工作方法，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變，一是在服務觀念上由宏觀管理向微觀服務轉(zhuǎn)變；二是在服務內(nèi)容上由側(cè)重物質(zhì)生活向側(cè)重精神生活轉(zhuǎn)變；三是在服務方式上由被動服務向主動上門服務轉(zhuǎn)變，集中力量著重抓好老干部服務保障工作。通過深化細化服務內(nèi)容，充實服務項目，拓展服務渠道，實行定人、定崗、定標準的責任制，使“雙高期”的老干部服務管理工作達到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實際、更加貼近老干部心意的實際效果。
1、設(shè)計制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內(nèi)容，老干部出門時帶在身上，如遇意外情況就能在第一時間得到有效救助和幫助。同時，還專門為獨居、身邊無子女、有特殊困難的老干部們設(shè)計了應急電話的一鍵式簡便拔號方法，老同志如有需要可只按一個鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。
2、實施“結(jié)對子”服務機制。并與“六必訪”制度相結(jié)合，通過工作人員崗位責任制的實施，及時了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時幫助老干部解決生活實際困難。通過結(jié)對子服務，使每個老干部和老干部遺屬都有人在負責管理及時提供服務，每個工作人員都有職責任務有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結(jié)對子服務的工作人員堅持每天上門看望提供幫助，同時我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護理、醫(yī)療等項目的服務，解決了老干部遺屬的后顧之憂。
3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責任工作、帶著感情服務、帶著敬意護理”，為老干部服務“全過程盡責，全方位盡力，全天候服務”，對老干部生活中遇到的所有困難事務（包括買菜、購藥、水電費及電話或醫(yī)療卡充值繳費、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災害期間，大年三十自來水因凍無法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買菜送菜上門；并且及時搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時及時供水，老干部十分感動。
4、堅持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實上，在政策規(guī)定范圍內(nèi)做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對老干部提出的有關(guān)生活待遇的意見和建議，只要是正當合理的，我們都積極爭取解決，一時不能解決的妥善做好解釋說明工作?！半p高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費報銷十分關(guān)注，在我們的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，各老干部定點醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當作一項重大的政治任務來對待，落實一站式服務、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務措施，同時開設(shè)老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅持上門巡診和專項義診，常年開設(shè)家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實行服務承諾制和工作首問責任制，多年來堅持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實、細、全”的要求，有問必答，有求必應，及時反饋，及時幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過夜，電壞不過天”
第三，突出精神慰藉這個重點，在落實的方法上實現(xiàn)新突破。這是一個全新的課題，也是現(xiàn)階段休干所老干部服務的一項重要內(nèi)容?！半p高期”的老干部在物質(zhì)生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關(guān)心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！
一是采取干部職工與老干部結(jié)對子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經(jīng)常上門和老同志聊天，當好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機會，大大減少了老年的孤獨感和獨處的寂寞感。從而讓老干部對我們提供的服務滿意的基礎(chǔ)上，生活輕松、精神充實、安度晚年，益壽延年。突出親情服務,注重細節(jié)服務,努力把休干所打造成為老干部之家。
二是通過親屬關(guān)愛為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國家的寶貴財富，同時也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強同老干部子女的聯(lián)系，動員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動員老干部子女常問候老人，常回家看看，讓老干部享受天倫之樂，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過社會關(guān)懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調(diào)開放社區(qū)公共資源為老干部服務，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務為載體，利用社區(qū)資源和服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調(diào)共青團、學校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務。動員社會志愿者、學生和醫(yī)務工作者們與這些老干部加強聯(lián)系，加強與老干部的思想與情感交流，堅持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。結(jié)合老干部黨支部活動，定期開展讀報、討論、聽報告、拉家常、觀看錄像等活動；老干部活動中心、老年大學適應老干部“雙高期”的特點，定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。
三、立足發(fā)展新起點，在服務機制上探索新途徑。
老干部服務工作要始終符合時代要求和老干部期待，必須著眼長遠，立足發(fā)展，抓住當前，與時俱進，在建立健全服務管理的長效機制上下功夫：一是健全目標責任機制。在確立休干所中長期發(fā)展目標和年度工作計劃的基礎(chǔ)上，把休干所的各項工作進行分解細化，責任落實到人，實行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責任制，形成休干所工作長期有目標，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵機制的良好工作格局。二是健全服務落實督查機制。采取月度小結(jié)、季度抽查、半年檢查和全年總評的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問制度和“結(jié)對子”服務機制的具體落實情況，暢通老干部意見反映和具體問題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認真了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實幫助解決。從而達到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學習培訓機制。新形勢下的老干部工作任務更重、責任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的老干部工作隊伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學習培訓機制，是干部職工提高工作認識，提升自身素養(yǎng)，增強工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開展和推進老干部服務工作。
為老干部服務心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展，我國老干部隊伍逐漸壯大。如何為老干部提供更好的服務，成為了我們工作中的一個重要課題。長期以來，我在與老干部工作中積累了一些經(jīng)驗和心得，愿意在這里分享給大家。
首先，我們要提供周到細致的服務。老干部們在工作和生活的方方面面都做出了很大貢獻，他們的身體狀況和生活需求與年輕人有著很大的不同。我們要根據(jù)老干部的實際情況，提供針對性的服務，比如為他們組織健康講座、義診活動，定期開展集體活動等。同時，我們要關(guān)注老干部的個人情況，及時解決他們的實際困難和需求，用實際行動讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷。
其次，我們要傾聽老干部的意見和建議。老干部們有著豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，他們是我們寶貴的智囊團。我們要主動邀請他們參與決策討論，聽取他們的意見和建議。在工作中，要虛心向老干部請教，他們的經(jīng)驗和智慧能夠為我們施展遠見提供助力。同時，我們要認真總結(jié)老干部的心得體會，形成寶貴的經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供參考。
第三，我們要建立有效的溝通渠道。老干部們通常具有豐富的社交資源和人脈關(guān)系。我們應充分利用這些優(yōu)勢，與老干部保持密切的聯(lián)系?？梢酝ㄟ^定期邀請老干部們開展座談、座談會等活動，了解他們的困難和需求。同時，我們還可以建立老干部在線交流平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破時間和空間的限制，為老干部提供隨時隨地的交流平臺。這樣一來，老干部們可以隨時隨地與我們交流想法和建議，我們也能夠及時了解他們的情況和需求。
另外，我們要加強老干部的培訓和學習。雖然老干部們在工作中取得了輝煌的成績，但是隨著時代的發(fā)展，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)。我們要重視老干部的學習需求，定期為他們組織各種培訓和學習活動，幫助他們了解最新的政策和理論，提升自身的知識和能力。此外，我們還可以鼓勵老干部與年輕人共同學習和交流，實現(xiàn)跨代知識的傳承和創(chuàng)新。
最后，我們要為老干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。有時候，老干部們在現(xiàn)實生活中可能會感受到一些不適應和困惑，特別是在與年輕人的交往中。作為服務對象的我們應該通融一些，理解老干部的心理需求，為他們提供一個理解和尊重的工作環(huán)境。我們要創(chuàng)造一個和諧的團隊氛圍，打破固有的界限和觀念，實現(xiàn)老干部與年輕干部的有效交流和合作。
總之，服務好老干部是我們工作的重要任務。通過為他們提供周到細致的服務、傾聽他們的意見和建議、建立有效的溝通渠道、加強他們的培訓和學習以及為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我們能夠更好地向老干部傳遞黨和政府的關(guān)懷，提升老干部的工作積極性和幸福感。在服務老干部工作中，我們要始終堅持以人為本的原則，用心服務，真正實現(xiàn)老干部的全面發(fā)展和幸福生活！
為老干部服務心得體會篇六
為進一步加強老干部的管理服務工作，提高綜合的管理服務水平，充分激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性，全面促進鏡泊湖管委會的穩(wěn)定和發(fā)展，更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，使他們老有所為、老有所樂、老有所學、老有所養(yǎng)。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我委實際，特制訂老干部管理服務辦法。
第一條管理服務對象：委機關(guān)、基層單位所有退休干部黨員屬管理服務范圍。
第二條老干部管理服務工作的主要任務：宣傳貫徹黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策；建立并完善各項制度，保證老干部生活、政治待遇等福利的落實；管理和使用好老干部的活動資金，保證各項活動的順利開展；豐富老干部的晚年生活，并使他們充分發(fā)揮余熱。
第三條老干部管理服務工作要堅持把思想上重視、政治上關(guān)心、生活上照顧、發(fā)揮老干部的作用體現(xiàn)在老干部工作的具體細節(jié)中，關(guān)注需求，關(guān)心健康，不斷提升老干部的滿意度和幸福感的宗旨。
第四條老干部服務管理工作由委機關(guān)政治部負總責。具體實行“加強服務，統(tǒng)一指導，分級管理，逐級負責”的原則。
第五條機關(guān)、各基層單位要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導，把老干部工作納入重要議事日程，健全完善領(lǐng)導責任制。委機關(guān)主要領(lǐng)導、基層“一把手”要親自過問老干部工作，明確責任部門和工作人員，將任務層層分解，明確責任，落實到人。
第六條加強離退休干部黨支部建設(shè)。要通過在職黨員干部聯(lián)系老黨員的方式，確保老黨員過好組織生活。按照離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)的要求，確保全委每個老黨員履行黨員義務，行使黨員權(quán)利。
第七條各單位在職領(lǐng)導干部要帶頭聯(lián)系或幫助建立本單位離退休干部黨支部、自管小組，保持與老干部的經(jīng)常聯(lián)系，傾聽老干部的心聲，解決老干部的實際困難。
第八條在各基層組織的基礎(chǔ)上，切實落實老干部的政治待遇。通過定期召開座談會、情況通報會、走訪慰問、閱讀文件以及組織參加有關(guān)重要會議、重大活動和參觀考察經(jīng)濟建設(shè)等途徑，認真落實好老干部的政治待遇。
第九條按照分級負責的原則，體現(xiàn)組織溫暖。積極做好走訪慰問工作，不斷增進在職干部與老干部的聯(lián)系和情感。
導健康向上的生活方式。
第十一條老干部可在國家政策和上級有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)參加經(jīng)濟活動，合法收入歸已，其在原單位享受的政治、生活待遇不變。在經(jīng)濟實體或外單位工作期間因工傷事故，其醫(yī)療費用、住院費用等由醫(yī)療保險部門和經(jīng)濟實體或者聘用單位負責。
第十二條建立定期情況通報制度，堅持每半年向老干部通報一次鏡泊湖景區(qū)建設(shè)的整體情況，積極征求和接納老干部的意見和建議。
第十三條老干部的政治學習以自我教育為主。有3名以上退休老干部的單位要組織學習小組，原則上在每季度安排不少于1次的學習。
第十四條凡上級傳達重要文件、重要報告和重要的學習實踐活動時，都要組織老干部參加。
二〇〇九年五月二日。
為老干部服務心得體會篇七
“老三篇”——毛澤東在革命戰(zhàn)爭年代所著的三篇文章：《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》，曾經(jīng)激勵無數(shù)的中國人為著中華民族的解放和中國的建設(shè)事業(yè)欲血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、鑄造輝煌。這三種精神，在當年的延安和新中國建設(shè)初期，都曾經(jīng)成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的作用。
毛澤東在“老三篇”中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的全心全意“為人民服務”的精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的不怕困難勇往直前的奮斗精神。這三種精神在抗日解放過程中和新中國建設(shè)初期發(fā)揮過無比巨大的威力。更重要的是“老三篇”思想指導著我們怎樣做人，怎樣做事。在踐行科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的今天，“老三篇”所倡導的全心全意為人民服務的精神、毫不利已專門利人的精神、不怕困難勇往直前的精神，仍然是每個中國人應必備的精神財富。
《為人民服務》是毛澤東在中央警備團戰(zhàn)士張思得追悼會上演講的。張思得同志雖然沒有犧牲在戰(zhàn)場上，但他是在勞動中光榮犧牲的，張思得為人民服務的精神永遠是我們學習的榜樣,在這里，提倡的是“為人民服務”的無私奉獻的精神。《為人民服務》指明了我們的黨和國家一切的工作是為人民群眾服務的，建黨以來，我們的黨員和領(lǐng)導干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設(shè)的一個又一個勝利。作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，就是要樹立全心全意為基層官兵服務的思想，不但要熱情接待到所里看病的戰(zhàn)友，而且每天還要深入連隊、訓練場巡診，及時發(fā)現(xiàn)患病和受傷的戰(zhàn)友，以便早期救治。戰(zhàn)士們保家衛(wèi)國，練兵聲場上殺氣騰騰，作為軍醫(yī)，就是要心系營區(qū)的衛(wèi)生情況，保障官兵的身心健康，為官兵的服務做到鞠躬盡瘁。
《紀念白求恩》首先教導我們?nèi)绾巫鋈?，是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學習，學習他那種只為付出不為回報的精神，學習他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。同是軍醫(yī)，白求恩是我們從事醫(yī)學工作者的楷模，是我們學習的榜樣，學習他對這種技術(shù)工作的精益求精，學習他為官兵服務，毫不利已，專們利人的自我犧牲精神，這種高尚品德，更是要學習他這種心中充滿友愛的國際人道主義精神。以他作為我從事本職工作的楷模，定能成為一名合格稱職的軍醫(yī)。
民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領(lǐng)億萬人民推倒了三座大山，又在建設(shè)新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。樂觀精神，艱苦樸素，不畏辛苦，持之以恒，這是愚公移山里面體現(xiàn)的四種精神，這四種精神最實在，能激勵著每一個奮斗在自己工作崗位上的人，因為具備了以上四種精神，那么萬事不懼了。而對于我的啟示在于，不怕困難，主動請纓。作為軍醫(yī)，要搞好營衛(wèi)生所的工作，自己就要主動協(xié)調(diào)，主動匯報，靠自己的努力工作，搞好衛(wèi)勤保障，維護好部隊官兵的健康，增強部隊戰(zhàn)斗力。
通過對“老三篇”的深入學習，我體會到：人生是由一個個平凡所構(gòu)成，大善是有由小善構(gòu)成的，偉大是由平凡構(gòu)成的。在人的一生中，也許干不出什么驚天動地的事業(yè)，但只要全心全意地努力工作，積極熱情地對待自己的工作，那么人生就會很充實，就會不平凡。
作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，我們要在“實事求是”的基礎(chǔ)上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將工作做好。同時，要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責任的態(tài)度。也要學習愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔的精神，堅持不懈。
不僅僅是在我們的工作中要學習老三篇，更是在我們的平常生活，為人處事中，領(lǐng)會老三篇中的精神，就能提高個人素質(zhì)，成為一個成功的人，對于我，學習老三篇，提高自身素質(zhì)，去更好的保障部隊的衛(wèi)勤工作和官兵的健康，當一名好軍醫(yī)。
為老干部服務心得體會篇八
范文一:為配合"三好一滿意"活動,我院黨支部在院長的帶領(lǐng)下,在全院職工中展開了學習老三篇活動.通過集體全院學習,科室一塊學習,個人自修學習等方式,使老三篇的精神深入人心.老三篇對于新一代的年輕人來說,不是一個熟悉的字眼,可是在老一輩的人當中,根深蒂固.他們對其中的一些字詞幾乎都能背下來,只有深刻領(lǐng)悟其精髓并貫徹的人才能使老三篇其中的精神得以發(fā)揚光大.在當今社會,年輕人缺乏信仰,流于物質(zhì)文化,被一些利益所羈絆，目光短淺，必將成不了大事。甚至連做人這一基本的道德底線都不能堅守。在社會的霓虹下迷失自我。所以我院領(lǐng)導深謀遠慮，在這樣的環(huán)境下開展這項活動有很重要的意義。也使我個人受益匪淺。
《為人民服務》是毛主席在張思德同志的追悼會上的演講。張思德，一個平凡的革命戰(zhàn)士，在長征的路上，身先士卒，遍嘗百草。為的是自己嘗過之后沒有毒性之后才讓同志們吃。在那個戰(zhàn)火紛飛饑荒連連的年代，這該是一種多么偉大的精神。在最后的關(guān)頭，推出自己的同志自己不幸埋于窯洞之中。不幸去世。張思德的事跡感人至深，令人落淚。年僅29歲以身殉職。短短的一生，卻是輝煌的一生。就像是劉胡蘭一樣，生的偉大，死的光榮。我們一樣從五湖四海中來，為了一個共同的目標，走到我們這樣的集體中，我們在當今這樣的和平年代，更應該發(fā)揚全心全意為人民服務的精神，使我們的生命更有意義，樹立健康的人生觀與價值觀。
《愚公移山》使我們學會了不畏艱難、鍥而不舍的精神。毛主席讓我們學習愚公精神戰(zhàn)勝帝國主義與封建主義，移走這兩座大山，最終奪取了革命的勝利。我們學習這種精神，就是應該戰(zhàn)勝眼前的困難，團結(jié)一致，取得保健院全面工作上的勝利。
《紀念白求恩》白求恩同志是加拿大共產(chǎn)黨員，醫(yī)務工作者，跨越種族，跨越國籍來支持我們的革命事業(yè)。救死扶傷，最后不幸被感染，以病殉職。在白求恩同志身上，體現(xiàn)了偉大的共產(chǎn)主義、國際主義精神。我們應該學習這種精神。同樣作為醫(yī)務工作者，更應該抵制當今一些不良思想的侵蝕。就像是我們當初走進神圣醫(yī)學殿堂宣誓的那樣：健康所系，性命相托，志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，熱愛人民，恪守醫(yī)德，孜孜不倦，精益求精。除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！范文二:重讀老三篇，倍感親切。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神所折服，這幾篇著作飽含著毛澤東同志及我黨最簡明最基本的思想，它對于在新的歷史時期銳意進取奮力拼搏，迎接中華民族偉大復興的共產(chǎn)黨員和全國人民，仍具有十分重要的教育意義和指導作用。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的共產(chǎn)黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領(lǐng)億萬人民推倒了三座大山，又在建設(shè)新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經(jīng)濟的今天還要不要發(fā)揚這種"愚公"精神？人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領(lǐng)人民全面建設(shè)小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產(chǎn)黨人發(fā)揚新時期的"愚公"精神，鼓舞人民的士氣，乘風破浪，一往無前。
《紀念白求恩》對共產(chǎn)黨人的思想品格提出了要求，首先教導我們?nèi)绾巫鋈?，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民"冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁"的人；是做一個對工作極端負責任，精益求精的人，還是做一個對工作馬馬虎虎，得過且過的人。一段時期以來，受西方極端個人主義，拜金主義思潮的影響，一些人，甚至一些黨員干部個人利益第一，時時處處打自己的小算盤，一切向錢看，而對工作則浮于表面，敷然了事。更有甚者，置黨紀國法于不顧，走上犯罪道路。喪失了做人的準則，更少了共產(chǎn)黨人的氣味。我們學習白求恩就是要學習白求恩同志對工作極端負責任，對人民極端熱忱的精神，把自己的本職工作做好，在自己的崗位上發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的作用。
《為人民服務》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務的，多少年來我們的黨員和領(lǐng)導干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導下，我們才取得了革命和建設(shè)的一個又一個勝利。為人民服務應牢記在每個黨員和領(lǐng)導干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。
作為一個共產(chǎn)黨員，作為一名人民教師，我們要時刻牢記為人民服務的宗旨，以愚公移山的精神去克服工作中的困難，像白求恩同志那樣對工作極端負責，精益求精，做好本職工作。在日常的教學工作中，在學校迎評促建的工作中做出自己的貢獻。《為人民服務》、《紀念白求恩》和《愚公移山》并列為"老三篇"，不僅家喻戶曉，盡人皆知，有的人還能倒背如流。
毛澤東在"老三篇"中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的"為人民服務"的無私奉獻精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的"毫不利己，專門利人"的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。這三種精神，在當年的延安和新中國建設(shè)初期，都曾經(jīng)成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的威力。"為人民服務"又因其成為一種時尚風氣而廣為傳播。
一、學習"老三篇"，增強了我黨性修養(yǎng)，再次教育我牢記宗旨意識、堅守理想信念，不能計較個人利益。
張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現(xiàn)了極其不平凡的精神；特別是他將生的希望讓給了戰(zhàn)友，這靠的是什么？是對信念的追求，是無私奉獻精神。
我們24中，也需要大量立足平凡崗位、熱愛平凡工作的張思德式的干部、黨員。"一屋不掃，何以掃天下"，把本職工作干好了，是起碼的要求，也是了不起的境界；是共產(chǎn)黨員的本色，也是有理想信念的體現(xiàn)。我作為開發(fā)區(qū)學校的一員黨員、干部，在上期的績效工資考核中，有的是一萬七八，自己覺得有點委屈，現(xiàn)在通過學習，與張思德相比，太渺小了，怎能斤斤計較，我將立足自己的黨務群團工作，胸懷全局觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在創(chuàng)先爭優(yōu)中作出應有的努力。
白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術(shù)支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術(shù)精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
在我們24中，包括我自己，是能夠做好某件工作的，有些時候就是有些懶懶散散，拖拖拉拉，做事不盡心，工作質(zhì)量不高；或者完成了一件工作卻埋下了其他的問題隱患。對工作質(zhì)量要求不高，更談不上精益求精、好中求優(yōu)。
老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現(xiàn)出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂"智叟"的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質(zhì)！老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽；傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
在我們工作生活中，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是我們生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生、愧對我們24中。特別是我們這種年齡稍大一點的同志，更應該克服困難，每天早點到學校，早點到自己的工作崗位，早點完成各項工作；那么我們也可以做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于我們24中的人，我當以此為目標，全面提升個人素質(zhì)，走好人生每一步路、完成學校交給我的每一項任務，不辜負每位老師給我的希望。范文三:近日學習了"老三篇"，不禁感慨萬千。"老三篇"體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨員的宗旨、理想、信念和艱苦奮斗的作風。老一輩的革命先烈以此為準繩要求自己，警醒自己，始終不渝、鍥而不舍地為著理想、為著革命事業(yè)奮斗終生，是他們給我們帶來了新中國嶄新的開始；建國初期，"老三篇"又培養(yǎng)了雷鋒、焦裕祿、孔繁森等一代又一代感動中國的共產(chǎn)黨人和先進模范；在改革開放的今天，"老三篇"依然放射出璀璨的光芒，他和江澤民提出的"三個代表"和胡錦濤提出的"八榮八恥"一脈相承的，彰顯著一個民族的品質(zhì)追求。"老三篇"一直是共產(chǎn)黨員的必讀書，它教育、警醒著一代又一代的共產(chǎn)黨員，培育著一批又一批先進的模范。作為當代的一個青年，更應該以此為鏡，對照、完善自己，使自己成為一個有理想、有正義、有原則的人。曾經(jīng)有一位哲人說過：窮則獨善其身，達則兼濟天下。我們很多很多的人，應著社會的需要，都在平凡的崗位干著平凡的事情，我們沒能兼濟天下，但做為一個人，我們卻應該"獨善其身"。"老三篇"就是一面鏡子，它不僅僅是每個共產(chǎn)黨人員的必讀書，它也應該成為新一代人的精神支柱。
說到"老三篇"里的為人民服務，最開始覺得提"為人民服務"會不會太空、太大了，都什么時代了，還提"為人民服務"，覺得這樣的話自己都不好意思說?？山兆屑氉x了"老三篇"，看了張思德的事跡，我慢慢有了新的理解，一個人只要在自己的工作崗位上，能認真干好工作，多一份責任心，那就是在為人民服務。突然想起畢業(yè)后，自己為了把戶口轉(zhuǎn)回家，頂著烈日來來回回跑了三個月，才最終將戶口問題落實。我當時在想這些工作的人為什么不能準時點上班；為什么辦事的時候，不能認真詳細說明一下相關(guān)手續(xù)，非得讓我跑上跑下的累。為此我一直覺得氣憤，甚至當我來到政府工作后，我依然覺得不解，直到學習"老三篇"后，我才明白這些人其實是少了一份為人民服務的思想，他們?nèi)狈@種為人民服務的敬業(yè)精神，所以對待工作漫不經(jīng)心，讓來辦事的群眾吃盡苦頭。所以，我告誡自己在工作中要認真、盡力。有一句名言叫做：這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。我把它貼在我的電腦前，作為我的座右銘，時刻提醒自己。試想，如果前來信訪的群眾找到我，我也是用一種敷衍的態(tài)度，結(jié)果會怎樣？我自己深刻體會過，那種滋味不好受，但我還是忍了。可是，我知道前來信訪的群眾大都有事要反映，心中本就裝滿了委屈、怒火，如果不認真對待，仔細傾聽、熱心解答，那么必將矛盾擴大，激起矛盾，甚至可能造成不可挽回的后果。我想只要將心比心，把群眾的事情當成是自己的事情一樣去盡量處理，這樣總會將矛盾化解一點，問題總會少一點。有些問題，涉及歷史原因，也有政策限制，這些都是我無法處理、解決的，但我還能盡力去做好宣傳、解釋工作，爭取群眾對我們工作的理解。"不能為，是能力問題，不為，卻是態(tài)度問題。"只要能在本職工作中恪盡職守，不斷努力，完成群眾交予的任務，難道說這不是在做為人民服務么？為人民服務，它不是一個口號，它也沒有站在巨人的肩上，它是每一個公民，在自己的工作、生活中都能找到的。我想，當我希望能得到別人真誠服務，會心一笑的時候，那么，我必須首先從我自己做起。
"老三篇"里還提到一個人，一種精神。白求恩，一個毫不利己、專門利人，在工作上精益求精的人。一個對待工作精益求精的人，無論是什么時代，什么崗位都是被急切需要的。一個學生，沒有精益求精的的精神，可能就在正負號之間與自己的夢想擦肩而過；一個教師，沒有精益求精的精神，可能就在誤人子弟間愧疚一生......有句成語說：差之毫厘，失之千里。當高樓從地而起的時候，就是那一毫厘，就可以釀成無數(shù)悲劇。比如，在汶川地震中，如果我們的學校，能夠按質(zhì)按量，精益求精的修建出來，那我們的孩子們是不是就多一點存活的機會，我們在災難面前就不會那么無助、無力。我的父親，常常說你多干點事情不會累死，我一直謹記在心，但光有吃苦耐勞的精神是遠遠不夠的。我的恩師曾經(jīng)教導我在工作中一定要做到快速、準確。他們的話讓我從中受益匪淺。我的工作很平凡，常常會日復一日的重復著一些事情，但，也許只是一剎那的疏忽，就可能造成嚴重的后果。比如說，在給群眾的處理意見書上，可能僅僅因為措辭不當，就可能引出更多的矛盾；可能僅僅一個文件數(shù)字的差錯，就可能改變所有的結(jié)果。在信訪工作中，常常有很多群眾反映的信訪問題，時間跨度長，涉及人員多，因果關(guān)系比較復雜，信訪問題的關(guān)鍵點難以把握，這常常成為辨別是非的盲點和處理問題的絆腳石。因此，在這種情況下，更應該要細心、仔細地找出問題的突破口。"精益求精"并不是白求恩的專利，只要在工作中多用點心，不斷以這樣的標準要求自己，那么即使只是寫一篇短小的信息，也能體現(xiàn)出這種精神和態(tài)度。一個人怎樣要求自己，就能夠成為其所要求的人。去年電視里播了一部很出名的連續(xù)劇，叫《士兵突擊》，我連看了十一遍，真的是回味無窮，它最為人們樂道的是那種不拋棄，不放棄的精神。而我記憶最深刻的是一個團長對其士兵說過的一句話：想到與得到之間，還有一個做到。道理其實很簡單，要堅持卻需要付出和努力。在工作中，每一個人都希望得到同事贊美和領(lǐng)導的認可，我也一樣，我希望別人認可自己，希望別人肯定自己，但只有希望，卻沒有為希望付出的行動，那一切僅僅是自己的希望。就像在寫文章的時候，錯字連篇、詞不達意，被批評了，覺得心里難過、委屈，心想自己也是因為事情太多，任務太突然，才出錯的，為什么別人就不能理解我呢？然而，評批也讓我明白和成長，正因為有人為我指點，我才能夠認識到錯誤，才能在以后的生活、工作中不至于犯同樣的錯。如果工作出錯就一心為自己開脫、找借口，那么這一生就必定在無數(shù)批評與指責中度過。希望別人不批評自己，那就不給別人批評的理由吧。我相信，只要我在生活、工作中時刻以白求恩精益求精的精神要求自己，我就一定可以在平凡的工作中找到不平凡的意思。我常常告誡自己，要在自己的崗位上認真工作，虛心學習，不要辜負自己大好的青春年華，不要在回憶往事的時候，覺得虛度了人生。我在工作，也是在生活。
"老三篇"不老，它帶著它的艱苦奮斗、無私奉獻、精益求精的精神，正感召著一個一代一代年輕人，也在不斷孕育一個民族的優(yōu)秀品質(zhì)。
為老干部服務心得體會篇九
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務管理網(wǎng)絡的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務管理網(wǎng)絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關(guān)建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務管理網(wǎng)絡負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻，保證了離退休干部服務管理工作的順利進行。
為老干部服務心得體會篇十
近年來，我參與了一項名為“一對一服務老干部”的志愿工作。通過與老干部們的交流與幫助，我深刻體會到他們擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生智慧，同時也能領(lǐng)略到他們在晚年生活中的種種困擾和需求。在這個過程中，我不僅從老干部們那里學到了許多寶貴的知識，也漸漸領(lǐng)悟到了服務他們的重要意義。
第二段：老干部的豐富經(jīng)驗與智慧。
老干部擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生智慧，他們是我們學習的楷模。每次與他們的交談，我都能感受到他們的沉穩(wěn)與睿智。他們經(jīng)歷了社會的風風雨雨，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和職業(yè)智慧，這些對年輕人來說是極為寶貴的財富。通過與老干部一對一的服務，我能夠傾聽他們的故事、分享他們的經(jīng)驗，不但能夠幫助他們解決實際問題，也能夠從他們身上獲得一些方法論和人生態(tài)度上的啟示。
第三段：老干部的困擾與需求。
盡管老干部們在工作和生活中積累了豐富的智慧，但他們也面臨著一些困擾和需求。年紀漸長，身體健康成為了他們關(guān)注的重點問題；退休后的生活空虛和無聊也使他們感到困惑；家庭和社會關(guān)系的變化也對他們的心理產(chǎn)生了影響。在與老干部們的交流中，我也發(fā)現(xiàn)了一些普遍存在的問題，比如獨居老人的孤獨感、退休后的“空巢”現(xiàn)象以及醫(yī)療保險問題等等。正因為這些問題的存在，我們的一對一服務更為必要和有意義。
為老干部提供一對一的服務，不僅可以幫助他們解決實際困擾和需求，更重要的是傳遞了社會對他們的關(guān)愛和尊重。每個老干部都曾為國家和社會做出過巨大的貢獻，他們付出了大量的心血和汗水。如今年事已高，他們渴望得到社會的關(guān)注和幫助，一對一的服務正是在滿足他們需求的同時，傳遞了我們對他們的感激之情。他們曾為我們樹立了榜樣，我們現(xiàn)在有責任回報他們、呵護他們。
第五段：展望與結(jié)語。
通過與老干部們的交流和幫助，我更加明確了“一對一服務老干部”的重要性和意義。老干部們在他們的一生中起到了重要的作用，現(xiàn)在是我們關(guān)愛他們、關(guān)注他們的時候了。未來，我將繼續(xù)投入到這項志愿工作中去，為他們提供更多更好的幫助；同時，我也期待能有更多的人加入到這個行列中，與我一同奉獻對老干部的愛心和關(guān)懷。讓我們共同努力，讓老干部們過上幸福的晚年生活。
通過這項志愿工作，我深切地意識到老干部們所擁有的寶貴財富和他們在晚年所面臨的困擾和需求。知識的傳承和人與人之間的關(guān)愛，是我們作為年輕人應當面對及踐行的責任。我相信，通過一對一的服務，我們可以為老干部們帶去溫暖及力量，同時也為我們自己的成長和進步積累著寶貴的經(jīng)驗和啟示。
為老干部服務心得體會篇十一
老干部是我國改革開放以來發(fā)揮重要作用的一個群體。此次參觀學習老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設(shè)和發(fā)展的貢獻，以及他們的品質(zhì)和精神風貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責任和使命。
第二段：老干部的品質(zhì)和精神。
在參觀學習中，我發(fā)現(xiàn)老干部的品質(zhì)和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責時十分認真嚴謹，總是嚴格遵守規(guī)章制度。在飽經(jīng)滄桑的人生經(jīng)歷中，他們常常學會從容應對生活中的各種挫折，經(jīng)過多年的錘煉，他們已經(jīng)擁有了深厚豐富的人生經(jīng)驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳I身的精神。
在參觀學習中，我感到老干部們在經(jīng)驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經(jīng)驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經(jīng)驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務。他們不僅將豐富的工作和人生經(jīng)歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔當。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們?nèi)说囊簧且o記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量。”
第四段：年輕一代應有的態(tài)度。
參觀學習老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責任和使命。我們應該充分利用自己的優(yōu)勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質(zhì)。同時要時刻保持學習的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責任。
第五段：總結(jié)。
在參觀學習老干部活動中，我看到了老干部優(yōu)秀的品質(zhì)和精神風貌，也感受到他們對于經(jīng)驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學習、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。
為老干部服務心得體會篇十二
隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產(chǎn)黨的重要骨干，承擔著一代又一代人民的希望和責任。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，老干部積累了豐富的經(jīng)驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。
首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經(jīng)歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農(nóng)村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎(chǔ)制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關(guān)注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。
其次，老干部強調(diào)思想政治上的堅定。在革命和建設(shè)事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。
第三，老干部強調(diào)勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導”的道理。他們通過自己不懈努力的表現(xiàn)鼓勵和激勵年青人，推動事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。老干部深受共產(chǎn)黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國家的政策，維護黨的紀律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。
最后，老干部總結(jié)自己的經(jīng)驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關(guān)重要的。他們與年輕干部進行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經(jīng)歷為后輩提供指導和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發(fā)展具有重要的指導意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚他們的精神，不斷推動社會進步和發(fā)展。
為老干部服務心得體會篇十三
第一段：老干部的角色與使命（200字）。
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經(jīng)驗的中堅力量，老干部肩負著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領(lǐng)域，為國家的發(fā)展奉獻著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結(jié)經(jīng)驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）。
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領(lǐng)時代潮流，分享智慧與經(jīng)驗（300字）。
老干部憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的學識，成為社會各行各業(yè)的智囊團。他們把自己的智慧和經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領(lǐng)時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓，使年輕一代避免重復曾經(jīng)走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）。
老干部在自己的學科領(lǐng)域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻。他們積極投入義務勞動，參與社區(qū)活動，關(guān)心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）。
老干部是年輕一代要學習的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現(xiàn)出革命情懷和為人民服務的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領(lǐng)域積極努力，為社會進步和國家發(fā)展貢獻自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結(jié)：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負著沉甸甸的責任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔負起引領(lǐng)的責任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱樱瑐鞒屑t色基因。年輕一代要學習老干部的精神風貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
為老干部服務心得體會篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展，我國老齡化問題日益突出，老年人的需求逐漸增長。為了更好地滿足老年人的需求，一對一服務老干部成為了一種趨勢。通過與老年人建立個性化、全方位的關(guān)系，一對一服務老干部能夠更好地理解老年人的需求，提供專業(yè)化的服務。在此過程中，我深有體會，以下是我對一對一服務老干部的心得體會。
首先，一對一服務老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求。每個老年人在身體、心理和社會需求上都存在差異，他們的個性也各不相同。而一對一服務就是根據(jù)老年人的特點和需求來定制服務計劃。在我的工作實踐中，我遇到了視力不好的老年人，我根據(jù)他的需求給他購買了放大鏡，并教他如何正確使用。還有行動不便的老年人，我?guī)退惭b了助行工具，并提供了定期的運動指導。通過這樣的個性化服務，老年人的需求得到了滿足，他們的生活質(zhì)量得到了提高。
其次，一對一服務老干部能夠建立良好的信任關(guān)系。老年人在晚年階段往往感到孤獨和無助，他們需要有人關(guān)心和陪伴。一對一服務老干部通過提供全方位的服務，讓老年人感受到了關(guān)懷和溫暖。在我與一位孤寡老人建立了信任關(guān)系后，他向我敞開了心扉，與我分享他的憂慮和喜悅。通過與老年人建立起的信任關(guān)系，我能夠更好地了解他們的需求和心理狀態(tài)，提供更有針對性的幫助。
再次，一對一服務老干部能夠提供專業(yè)化的服務。隨著科技的進步，老年人對于技術(shù)的需求也日益增長。然而，由于對新技術(shù)的陌生和不適應，很多老年人無法獨立使用和享受技術(shù)的便利。一對一服務老干部作為專業(yè)的服務提供者，能夠幫助老年人克服技術(shù)難題，讓他們掌握新技能，提高生活質(zhì)量。我曾遇到一位想使用智能手機但不會操作的老人，通過手把手地教他使用各種應用軟件，他最終學會了通過手機獲得各種信息，并且變得更加獨立和自信。
最后，一對一服務老干部能夠促進老年人的社交參與。很多老年人在晚年面臨社交孤立的問題，過度依賴家人或抑郁情緒日漸嚴重。通過一對一服務，老干部能夠與老年人建立起密切的關(guān)系，鼓勵他們參加社區(qū)活動和社交聚會。在我的工作中，我曾組織過老年人開展手工制作活動和社區(qū)集會等，并鼓勵他們相互交流和互動。老年人們在參與社交活動中感受到了生活的樂趣和應有的價值，他們的社交圈子也逐漸擴大，生活變得更加充實和有意義。
綜上所述，一對一服務老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求，建立良好的信任關(guān)系，提供專業(yè)化的服務，促進老年人的社交參與。我們應當積極推動一對一服務老干部的發(fā)展，為老年人提供更好的照顧和關(guān)懷。同時，我們也要加強對一對一服務老干部的培訓和引導，提高他們的服務水平，為老年人營造一個溫暖、關(guān)愛和幸福的晚年生活環(huán)境。
為老干部服務心得體會篇十五
老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀律
老干部的精神面貌不但是他們的個人品質(zhì)的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風氣的一種重要體現(xiàn)。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機關(guān)、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認真、負責，他們的工作作風、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀律感染著我，讓我更加明白良好的工作習慣是人生的財富，是每一個職場人應該追求的工作標準。
第三段：成熟的思維
老干部經(jīng)歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經(jīng)驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經(jīng)驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學習老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
第四段：忠誠的理念
老干部的一生都在為祖國和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復興貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
在工作與生活中，我時?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經(jīng)驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應該去學習借鑒的。唯有不斷地學習和總結(jié)，才能增強自己的能力和素質(zhì)，使自己更好地適應社會發(fā)展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。
為老干部服務心得體會篇十六
隨著我國人口老齡化進程的加快，老干部的數(shù)量也在逐漸增加。為了滿足老干部日益增長的物質(zhì)和精神需求，提高他們的幸福感和滿意度，我作為一名志愿者積極參與為老干部提供精準服務的工作。在這個過程中，我深刻體會到了服務老干部的重要性和意義，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就為老干部精準服務的心得體會作以下闡述。
首先，為老干部提供精準服務要以尊重為前提。尊重老干部的人格和尊嚴，是為老干部精準服務的基本原則。在服務老干部過程中，我始終把尊重放在首位，在與他們交流的時候言語溫和、耐心傾聽他們的需求和意見，關(guān)懷他們的身心健康和安全。例如，每天早上我會去陪老干部晨練，幫助他們做好操練和鍛煉，同時詢問他們是否有身體不適的情況，及時解決問題。只有將尊重融入到服務中，才能讓老干部感受到被關(guān)愛和尊重的溫暖，提高他們對服務工作的認同感和滿意度。
其次，為老干部提供精準服務要注重個性化。老干部的需求千差萬別，不同年齡、不同身體狀況、不同性格特點的老干部都有不同的需求。我們要根據(jù)老干部的具體情況進行個性化的服務。在幫助老干部解決生活難題的過程中，我會根據(jù)他們的身體狀況為他們制定適宜的運動方案，同時根據(jù)他們的興趣愛好安排一些文化娛樂活動，如書法班、音樂欣賞會等。在與老干部的交流中，我會更多地關(guān)心他們的家人、兒女，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持。通過個性化的服務，我們能夠更好地滿足老干部的需求，促進他們的身心健康和幸福感。
第三，為老干部提供精準服務要加強組織協(xié)調(diào)。老干部服務工作是一個系統(tǒng)工程，需要各個部門的密切配合和協(xié)同推進。我所在的志愿者團隊與政府、社區(qū)、醫(yī)院等各個單位進行積極對接，承擔起指導老干部就醫(yī)、居家托養(yǎng)、社區(qū)活動等責任。在為老干部精準服務的過程中，我們會與政府協(xié)商制定服務方案，與社區(qū)合力開展鄰里互助行動，與醫(yī)院建立健康檔案，共同探索提供精準服務的新模式。只有加強組織協(xié)調(diào)，形成合力，才能更好地發(fā)揮各方資源的優(yōu)勢，為老干部提供更多更好的服務。
第四，為老干部提供精準服務要培養(yǎng)專業(yè)技能。精準服務需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。作為一名志愿者，我參加了社區(qū)組織的培訓課程，系統(tǒng)學習了老干部的特點和需求，學習了常見的老年疾病的預防和護理知識，使自己在服務老干部的過程中更有信心和能力。例如，在為老干部提供健康咨詢時，我能清晰地解答他們的疑問，并根據(jù)他們的病情推薦合適的醫(yī)生和藥物。在為老干部提供法律咨詢時，我能夠熟練地幫助他們辦理相關(guān)手續(xù)。只有通過培訓學習，提升自己的專業(yè)技能，才能更好地服務老干部。
最后，為老干部提供精準服務要注重長效機制建設(shè)。老干部服務工作需要持久的服務機制和長效的保障措施。在工作中，我們不僅要解決眼前問題，還要思考未來發(fā)展，建立長效機制。例如，我們與社區(qū)合作設(shè)立了老干部活動中心，定期組織文化活動和知識講座，豐富老干部的精神生活。在與醫(yī)院合作時，我們建立了醫(yī)療檔案系統(tǒng)，定期做健康體檢和隨訪。通過建立長效機制，我們可以更好地跟進老干部的需求和問題，提供更持續(xù)和有效的服務。
在為老干部精準服務的過程中，我深刻認識到服務老干部是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作。只有真心為老干部著想，尊重他們的需求，靈活運用各種資源和技能，建立長效機制，才能更好地服務好老干部，提高他們的幸福感和滿意度。在今后的工作中，我將更加努力地投入到服務老干部的工作中，不斷成長和進步。
為老干部服務心得體會篇十七
近年來，隨著社會的發(fā)展和人口老齡化趨勢的加劇，老干部的數(shù)量也在不斷增加。作為黨和國家的離退休干部，他們?yōu)閲业慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻，所以確保他們的生活幸福和精神愉悅，是我們每個公民的責任。在為老干部提供服務和關(guān)懷過程中，我有幸參與并汲取了許多經(jīng)驗和體會，下面由我來分享一下我的心得體會。
首先，要充分尊重老干部的尊嚴和價值。老干部經(jīng)歷了許多歲月的風雨，用自己的智慧和才干為國家和人民做出了巨大的貢獻，因此我們在服務老干部時要時刻牢記尊重他們的尊嚴和價值。無論是對待他們的意見建議，還是在具體的服務過程中，我們都應該耐心地傾聽他們的需求和感受，并盡可能地滿足他們的合理要求。同時，我們要積極為老干部創(chuàng)造尊嚴的環(huán)境，讓他們感受到社會的關(guān)愛和溫暖。
其次，要注重精神慰藉和關(guān)懷。隨著年齡的增長，老干部的身體和心理狀況都會出現(xiàn)一定的問題，因此在服務中要關(guān)注他們的健康和心理需求。我們可以通過組織一些文化娛樂活動，讓老干部參與其中，增強他們的快樂和樂觀心態(tài)。同時，我們還可以定期開展一些心理疏導和輔導活動，幫助老干部積極面對生活中的困難和挫折。通過這些關(guān)懷和慰藉，我們可以讓老干部感受到社會的溫暖和關(guān)懷，增強他們對黨和國家的歸屬感和認同感。
第三，要提供便利和實用的生活服務。老干部作為離退休人員，很多人已經(jīng)年事已高，身體上有許多不便之處。因此，在服務過程中我們要充分考慮到老干部的特殊需求，為他們提供便利和實用的生活服務。比如提供定期巴士接送服務，方便老干部們外出購物和參加活動；開設(shè)養(yǎng)老食堂，提供營養(yǎng)豐富、口味可口的飲食；為老干部提供免費家政服務，解決他們?nèi)粘Ｉ钪械臒馈Ｍㄟ^這些實用的生活服務，我們可以為老干部的生活帶來實實在在的便利和快樂。
第四，要做好培訓和學習工作。老干部作為先進的階層，他們在工作和生活中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧，是寶貴的人力資源。因此，我們在服務中要注重激發(fā)老干部的學習熱情，開展各種培訓和學習活動，讓他們繼續(xù)提升自己的能力和水平。比如開設(shè)一些興趣班或者專題講座，邀請專家和學者給老干部講授一些熱門的科學知識和文化知識，提高他們的學習興趣和積極性。通過這些培訓和學習活動，我們可以提高老干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的個人潛力，為社會和家庭貢獻更多的智慧和力量。
最后，要加強組織和溝通。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們對于國家和黨的政策和決策有著豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的理解。因此，在服務老干部時，我們要加強與他們的組織和溝通，及時了解他們的需求和意見建議，做到精準服務。比如定期召開座談會或者座談會，邀請老干部代表來到會上，聽取他們的聲音和意見，及時解決他們反映的問題。通過這種組織和溝通，我們可以更好地了解老干部的需求和心聲，提高我們的服務質(zhì)量和水平。
綜上所述，為老干部精準服務需要我們?nèi)鐣墓餐完P(guān)心。只有我們將老干部的尊嚴和價值放在第一位，注重精神慰藉和關(guān)懷，提供便利和實用的生活服務，做好培訓和學習工作，加強組織和溝通，才能真正給予老干部全面、周到的關(guān)懷和支持，讓他們享有幸福的晚年生活。我相信只要我們共同努力，為每一個老干部提供精準服務，我們的社會就會變得更加和諧、互助和幸福。
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