合同是一種法律約束，對于保障交易安全至關重要。在起草合同時，考慮到未來可能發(fā)生的變化，可以添加靈活性條款。以下合同范本中的內容和用語僅供參考，具體應根據實際情況進行調整。
勞務保障合同篇一
（勞務派遣）。
注?意?事?項。
一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》。
三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應簽字或蓋章；被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。
（或其他有效證件名稱????????證件號：??? ????????????）。
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
第一條甲乙雙方約定按下列第???種方式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自???年???月???日起至???年。
月??日止。其中，試用期從用工之日起至???年??月??日止。
日止。
試用期至多約定一次。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意由甲方派遣到??????????????????（用工單位名稱）工作，用工單位注冊地????????????????????????，用工單位法定代表人或主要負責人???????????。派遣期限為????????，從??????年??月???日起至?????年???月???日止。乙方的工作地點為???????????????????????????。
第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方同意根據用工單位工作崗位執(zhí)行下列第???種工時制度：
1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。
方?2.依法實行以????為周期的綜合計算工時工作制。
3.依法實行不定時工作制。
第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。
第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬和福利待遇。
第八條經甲方與用工單位商定，甲方采用以下第??種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月??日前足額支付：
1.月工資????????元。
2.計件工資。計件單價為???????????????????????????????。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?????元，績效工資計發(fā)辦法為???????????????????????????。
4.約定的其他方式?????????????????????????????????????。
第九條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為???????????????。
或????????元。
第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。
五、社會保險。
第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。
第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
六、職業(yè)培訓和勞動保護。
第十六條甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第十七條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第十八條甲方如派遣乙方到可能產生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
第二十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，并以書面形式變更合同相關內容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
八、勞動爭議處理。
第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他。
第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十七條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本勞動合同一式（?）份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章）???????????????????????乙方（簽字）。
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）。
年 ?月 ?日?????????????????????年 ?月 ?日。
附件1。
續(xù)訂勞動合同。
經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自????年???月??日起至?????年??月??日止。
2.無固定期限：自?????年??月??日起至依法解除或終止勞動合同時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
3.??????????????????????????????????????????????????。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年???月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方（蓋章）?????????????????????????乙方（簽字）。
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）。
附件2。
變更勞動合同。
一、經甲乙雙方協(xié)商同意，自????年??月??日起，對本合同作如下變更：
3.??????????????????????????????????????????????????。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年???月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
勞務保障合同篇二
甲方：
乙方：
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條工作內容。
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬。
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律。
1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：____________。
負責人：____________身份證號：____________。
________年____月____日________年____月____日。
勞務保障合同篇三
(填寫注意事項)。
投?訴?人?姓名與身份證一致性別身份證號必須填全。
聯(lián)系電話必須真實、有效。
通訊。
地址必須詳細、真實、有效郵編。
被投訴人?名稱。
(姓名)?必須全稱住所主要生產、經營地址。
主要負責人姓名性別聯(lián)系電話。
郵編。
請求事項：(常見內容填寫提示)。
一、依法支付x年x月-x年x月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額xx元。
二、依法辦理x年x月-x年x月社會保險參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金xx元、扣押的證書、強迫集資入股xx元。
五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續(xù)。
六、其他。
事實與理由：(常見內容填寫提示)。
我于x年x月進入該單位，在xx部門(崗位)從事工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資xx元。(以下根據請求事項寫明有關事實經過)。
1.單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。
2.單位何時、以何理由收取押金xx元，扣押什么證書，以何種形式集資入股xx元，是否開具收據。
3.單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。
4.單位何時、以什么理由扣減或拖欠工資xx元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。
5.單位工作時間、班次如何安排，如何考勤;在什么時間加班、加點，累計小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應補發(fā)加班工資xx元。
6.單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
7.其他情況。
說明：
1、勞動保障監(jiān)察機構對投訴人無法定保密義務，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。
2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律后果。
本人已閱讀并認可以上說明。
投訴人(簽名)：劉。
20xx年?xx月?xx日。
勞務保障合同篇四
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱姓名。
住所性別。
法定代表人身份證(護照)。
(主要負責人)號碼。
聯(lián)系人住址。
聯(lián)系電話聯(lián)系電話。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從年月日起至年。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試。
用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容(崗位或工種)。
乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
勞務保障合同篇五
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：
（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
（二）無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事。
崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
勞務保障合同篇六
甲方：?乙方：
地址：?地址：
郵編：?郵編：
電話：?電話：
傳真：?傳真：
開戶行:?開戶行：
賬號：?賬號：
甲乙雙方經友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務服務，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：
一、在本協(xié)議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容。
2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據本單位生產和工作的需要及勞動者的綜合素質、業(yè)務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內，調整勞動者的具體崗位。如需調整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協(xié)商一致后調整，并書面通知乙方。
2、甲方應當按照國家有關法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權根據工作需要，依據國家有關法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等)，專項協(xié)議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的;。
(8)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續(xù)。
6、?有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的。
7、因勞動者原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據國家和地方有關規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應根據乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等)，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權利與義務。
1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。負責辦理相關用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。
2、乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害勞動者合法權益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內書面回復乙方。
3、乙方有權要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內提請復議。
4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據國家《工傷保險條例》有關規(guī)定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術職務評審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務管理費用。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務。
四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結算。
1、工資發(fā)放。
(1)甲方應在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分后，在五個工作日內依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應提供工資發(fā)放憑據給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險費繳納。
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經辦機構公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調整，乙方應根據規(guī)定作相應調整并及時通知甲方，甲方應按新的規(guī)定數(shù)額承擔。
(2)用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉社保費后，乙方按照有關規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
(3)甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉移手續(xù)。
3、勞務管理費的計算支付。
甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照。
元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關費用，由乙方提供規(guī)范的稅務統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項。
1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務派遣管理規(guī)定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據需要共同協(xié)商制定勞務派遣相關管理規(guī)定，并根據實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關工作交接手續(xù)，甲方有權要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等)及根據有關協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關。處罰結果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決。
1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險，所產生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。
4、因一方違約，導致本協(xié)議難以履行，另一方有權單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產生的損失，由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責。
七、附則。
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
1、本協(xié)議期限?年，自?年?月?日起至?年?月?日止。
2、協(xié)議解除條件：
(1)如解除本協(xié)議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止。
(二)其他事項。
1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對本協(xié)議的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權利和義務轉讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經雙方修訂和補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：?乙方(蓋章)：
法定代表人或?法定代表人或。
授權代表簽字：?授權代表簽字：
簽約日期：?年?月?日
勞務保障合同篇七
甲方(勞務派遣單位)：
乙方(勞?動?者)：
簽?訂?日?期：?年?月?日。
注?意?事?項。
一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》。
三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。
甲方(勞務派遣單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
勞務派遣許可證編號：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地：
經?營?地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱?證件號：?)。
戶籍地址：
經常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
第一條?甲乙雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自?年?月?日起至?年。
月?日止。其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
日止。
試用期至多約定一次。
二、工作內容和工作地點。
第二條?乙方同意由甲方派遣到?(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地?，用工單位法定代表人或主要負責人?。派遣期限為?，從?年?月?日起至?年?月?日止。乙方的工作地點為?。
第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
第五條?乙方同意根據用工單位工作崗位執(zhí)行下列第?種工時制度：
1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。
方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。
3.依法實行不定時工作制。
第六條?甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。
第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬和福利待遇。
第八條?經甲方與用工單位商定，甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：
1.月工資?元。
2.計件工資。計件單價為?。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。
4.約定的其他方式?。
第九條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為。
或?元。
第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
第十二條?甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第十三條?甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。
五、社會保險。
第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。
第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
六、職業(yè)培訓和勞動保護。
第十六條?甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第十七條?甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第十八條?甲方如派遣乙方到可能產生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十九條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
第二十條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
八、勞動爭議處理。
第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十五條?用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他。
第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十七條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條?本勞動合同一式(?)份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年 月 日?年 月 日。
附件1。
續(xù)?訂?勞?動?合?同。
經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
1.?;。
2.?;。
3.?。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件2。
變?更?勞?動?合?同。
一、經甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：
1.?。
2.?。
3.?。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
勞務保障合同篇八
地址：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
電郵：_________________。
網址：_________________。
乙方：_________________。
家庭地址：_________________。
身份證號：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
合同。
第一條、合同期限。
1、合同期限為月，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條、試用期限。
試用期限為______天，即從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條、工作條件和勞動保護。
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條、工資待遇。
第五條、服務培訓費用。
1、跟蹤服務、培訓、教材費用__________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條、從業(yè)要求。
1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。
2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內的;。
2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條、違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條、其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效(家政人員。
擔保書。
)作為合同副本。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：________________乙方：__________________。
勞務保障合同篇九
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經營地址：
聯(lián)系電話：
第二條乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
第三條本合同自年月日起至年月日止。甲乙雙方不得約定試用期。
三、工作內容和工作地點。
第四條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。
四、工作時間和休息休假。
第七條乙方一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
第八條甲方依法保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬。
第九條甲方按小時計酬為乙方支付工資，乙方的小時工資不得低于甲方所在地人民政府規(guī)定的非全日制用工小時最低工資標準。
第十條乙方的小時工資標準為元。
第十一條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資?；蛎刻熘Ц兑淮喂べY，但最長不能超過15天。
第十二條甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方應按照國家、省以及統(tǒng)籌地有關規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險，并按時足額繳納各項社會保險費。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。終止勞動合同，甲方不向乙方支付經濟補償。
九、當事人約定的其他內容。
第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
法定代表人(主要負責人)簽字：簽字日期：
乙方簽字：簽字日期：
勞務保障合同篇十
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于______年______月______日生效。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：
三、工作地點：________________________。
四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自時起至時止，每周不超過二十四小時。
五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_______日，下半月_______日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：
七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：
八、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：。
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內容。
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________。
乙方：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
勞務保障合同篇十一
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點甲方廠區(qū)從事生產部經理崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第()種形式：
1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。
2、無固定期限。合同期限自/年/月/日起開始計算，其中包括試用期/個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
3、以完成/(生產工作)為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第1種工時制度。(實行第2、3種工時制須依法經勞動行政部門批準。)。
1、標準工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
(二)工資標準采取下列第(1)種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣900元;試用期滿后的月工資為人民幣900元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)。
2、實行計件工資制。計件定額為/;計件單價為人民幣/元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資按/形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為/(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準)。
上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
(三)甲方于每月10日支付乙方(上個月/當月)1日至(上個月/當月)30日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部分。
十八、雙方認為需要約定的其他事項：
十九、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、簽證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。
勞務保障合同篇十二
所有制性質：_________________。
法定代表人：_________________。
乙方：_________________。
性別：_________________。
文化程度：_________________。
身份證號碼：_________________。
現(xiàn)居住地址：_________________。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
勞務保障合同篇十三
甲方____________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_______為_______工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月，至________年____月____日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;。
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
合同鑒證：______________。
(_______)鑒字第_________號。
鑒證部門(蓋章):______________。
勞務保障合同篇十四
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，聘用__________為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1)合同有效期限年，至年月。
2)無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為。
3)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
1)乙方職位是__________。
2)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、勞動保護和勞動條件。
1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。
2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作時間和休假。
1)甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。
五、勞動報酬。
1)甲方根據本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬元。
2)乙方按甲方規(guī)定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。
3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
六、勞動紀律。
1)甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
七、社會保險和福利。
1)乙方為甲方服務一年以上(不含一年)的，甲方應依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。
2)甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
八、職業(yè)培訓。
1)甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2)在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
九、處罰與獎勵。
2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;。
3)甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;。
4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
十、合同的終止和解除。
1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;。
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;。
(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;。
(2)長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放基本生活費;。
(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(4)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
十一、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
甲方代表人：
3乙方：_______年___月___日。
勞務保障合同篇十五
出借方：_____________姓名(以下簡稱甲方)借款方：_____________姓名(以下簡稱乙方)。
性別：_____________性別：_____________。
身份證號：_____________身份證號：_____________。
住址：_____________住址：_____________。
現(xiàn)乙方欲向甲方借部分資金使用，雙方經過充分協(xié)商，特簽訂本合同。
第一條自______年______月______日，至______年______月______日，由甲方借給乙方幣______元整。年利率按百分之二十計算。如提前還款月利率按百分之二計算。
第二條乙方還款計劃如下：______年______月______日一次性歸還本息共計元整。如提前還款月利率按百分之二計算。
第三條乙方如不按規(guī)定時間、數(shù)額還款，應付給甲方違約金。違約金按每天加借款數(shù)額的1%計算。
第四條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向起訴。
第五條本合同一式兩份，雙方各持一份。
第六條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
勞務保障合同篇十六
————
___________
根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同自????年?月?日至????年??月?日止。
其中試用期自????年?月?日至????年??月?日。
乙方同意根據甲方工作需要，由甲方勞務乙方擔任????????????崗位工作，甲方可以根據經營需要及乙方工作能力調整工作崗位。
標準。
甲方安排乙方每天_____小時工作制度。乙方有權享受法定節(jié)假日。
甲方根據經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始時間和結束時間，在照顧乙方有合理的休息時間的情況下，工作時間可作不連貫的變更或要求乙方在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應服從甲方安排。
甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營實績狀況實行勞務報酬支付制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定相應的勞務報酬。經營狀況發(fā)生變化及根據乙方工作表現(xiàn)，甲方可以調整勞務報酬標準。
乙方在試用期期間的勞務報酬為_______元/月，轉正后勞務報酬為_______元/月。
甲方每月????日前以貨幣形式支付乙方上個月的薪酬。
甲方根據公司發(fā)展及乙方在公司的工作年限、擔任的職務及對公司的貢獻，從乙方的工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等方面的綜合考慮，適當予以獎勵乙方。
乙方承諾自己系離退人員，社會保險等已經繳納完畢，或不需要甲方交納。否則給甲方造成損失的，應雙倍賠償甲方支出的相關費用。
乙方非工作原因造成的傷害、自己發(fā)生的疾病及離開工作場所受到的任何損害與甲方無關。乙方工作中因故意或重大過失造成自己損害的，應自負責任，給甲方造成損失的，應雙倍賠償甲方的損失。
甲方根據公司的經營需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律。
乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
乙方應遵守甲方工作紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及知識產權（包括但不限于經營資料、公司文件等）。
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務合同約定的內容。
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）違反甲方的規(guī)章制度，按照甲方的規(guī)章制度應當解除勞務合同的；
（三）工作失職，營私舞弊，給甲方的利益造成損害的；
（五）不能按照甲方要求完成工作任務的。
（五）被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，勞務合同終止：
（一）勞務合同期滿，或者勞務合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（三）甲方歇業(yè)、解散的；
（四）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責令關閉的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方提出解除勞務合同條件
（一）應提前七天通知甲方；
（二）應按照甲方要求做好工作交接；
（三）在完成上述兩項條件的情況下，甲方結算乙方勞務報酬，否則有權拒絕。
本合同期限界滿前30日，雙方協(xié)商確定是否繼續(xù)勞務合同。
甲乙雙方都同意續(xù)訂勞務合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)或者簽訂新的勞務合同。
甲方未按約定支付工資的，乙方有權要求甲方按照約定支付。
乙方違反本合同或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。
乙方違反本合同約定條件解除勞務合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_______________________________________________________________。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
等系本合同組成部分，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜或與國家、_____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
授權代表人：__________
簽訂日期：______?年____月___日
簽訂地點：________________________
勞務保障合同篇十七
乙方：（委托人）：
身份證號：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
甲乙雙方協(xié)商確認：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。
一、雙方權利和義務
1、乙方必須向甲方提供當前的準確的身份信息證明。包括身份證及復印件（戶口本也可），學歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關證明，并填寫求職信息登記表。
2、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，并根據乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。
3、乙方必須在支付相應的居間服務費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務。
4、甲方應為乙方提供正規(guī)、合法、真實的工作崗位。
二、服務資費標準及相關說明
1、市內介紹收取居間介紹成功服務費 元/位；
市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協(xié)商收費；
2、甲方開出推薦介紹信，一經用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務成功，本協(xié)議自動終止。
3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務費。
4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。
5、經甲方推薦后，如果乙方在7日內不再與甲方聯(lián)系，就將視為推薦成功，本協(xié)議自動終止。
6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從新簽訂本協(xié)議和繳費。
7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務費后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權向乙方追討經濟賠償，經濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。
三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧，雙方應盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，起訴新沂市人民法院。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費之日起生效。
甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：
經辦人（簽字）：
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