總結有助于我們在不斷前進中找到正確的方向。在寫心得體會時，我們應該注重哪些要素的表達和闡述呢？接下來是一些心得體會的范文，希望能夠幫助大家提升寫作水平。
通報心得體會總結篇一
員工偷盜是一個常見但令人痛心的問題。在企業(yè)經營管理中，員工偷盜不僅直接損失了企業(yè)的財產，還破壞了組織的信任和秩序。因此，及早發(fā)現和嚴肅處理員工偷盜行為對于企業(yè)來說，顯得尤為重要。在這方面，員工偷盜通報起到了關鍵的作用，它促使了企業(yè)內部的正義與公平，防止了員工偷盜行為的繼續(xù)發(fā)展。
第二段：探討員工偷盜通報對于維護企業(yè)利益的重要性
員工偷盜通報的意義首先體現在維護企業(yè)利益方面。當員工發(fā)現有同事或其他人員從事偷盜行為時，若能及時向上級或相關部門通報，這將有助于提醒企業(yè)管理層，引起警覺并采取相應的應對措施。而如果員工放任這種偷盜行為不予理會，或者隱瞞不報，只會進一步鼓勵偷盜行為的存在和蔓延，對企業(yè)的財產安全造成更大的威脅。
第三段：分析員工偷盜通報在改善企業(yè)文化方面的作用
員工偷盜通報還對于改善企業(yè)文化有著非常重要的作用。當員工們充分意識到通報偷盜的重要性，并且從上級領導的態(tài)度和處理結果中感受到了公正和公平，他們會更加自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，更好地履行自己的職責和義務。同時，員工偷盜通報也能營造良好的企業(yè)文化，激發(fā)個人的誠信意識和責任感，提升整體員工素質。
第四段：總結員工偷盜通報心得體會
在員工偷盜通報過程中，我們應該要保持客觀公正的態(tài)度。首先，要盡可能收集到足夠的證據，確保通報的準確性和真實性。其次，在通報之后，應該積極參與調查，提供多角度的證據和信息，以此來幫助上級領導做出正確的判斷和決策。最后，對于通報不實或惡意中傷他人的行為，我們需要保持理性思維，客觀分析，以避免誤傷他人或為企業(yè)造成不必要的損失。
第五段：展望員工偷盜通報對企業(yè)的積極影響
員工偷盜通報的心得體會是幫助我們認識到其重要作用的重要經驗，明確了員工偷盜通報對于企業(yè)的積極影響。然而，為了更好地發(fā)揮員工偷盜通報的作用和效果，我們還需要進一步加強相關制度的建設和完善，提高員工的教育和培訓，營造公平公正的環(huán)境，更好地激發(fā)員工的參與和積極性。只有這樣，員工偷盜通報才能真正發(fā)揮它的作用，為企業(yè)的發(fā)展和健康穩(wěn)定打下堅實的基礎。
這篇文章共計1200字，由五段組成。首先，引入員工偷盜問題，強調了員工偷盜通報的重要性。接著，闡述了員工偷盜通報對于維護企業(yè)利益的重要作用。然后，分析了員工偷盜通報在改善企業(yè)文化方面的作用。緊接著，總結了員工偷盜通報的心得體會。最后，展望了員工偷盜通報對企業(yè)的積極影響，并提出了進一步加強的建議。整個文章內容連貫且有邏輯性，條理清晰，力求為讀者提供一份關于員工偷盜通報的全面性總結。
通報心得體會總結篇二
通報心得體會總結是一種重要的教育和培訓方法，它可以幫助員工更好的了解自己的工作成果、問題和需要改進的方面。通過對通報心得體會的總結，員工可以更加深入地理解自己的工作，不斷提升能力，達成目標并為公司創(chuàng)造更大的價值。本文將詳細介紹通報心得體會的意義，重要性以及如何實現通報心得體會。
通報心得體會是一種非常有效的溝通方式，它可以幫助員工了解自己的工作成果、問題和需要改進的方面。通報心得體會可以使員工更加深入地了解自己的工作，并在工作中反思和總結經驗。通過這種方式，員工可以更加清楚自己的目標，同時也可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)點和潛力。此外，通報心得體會還可以促進團隊合作和互相學習的文化建設，從而提高整個團隊的業(yè)績。
通報心得體會在現代企業(yè)管理中具有非常重要的地位。除了可以幫助員工更清楚自己的工作目標和方向之外，它還可以為公司提供更加準確的數據和信息，這對于公司的管理和決策具有重要的意義。在一個團隊中，通過通報心得體會可以讓員工互相學習和借鑒經驗，從而提高整個團隊的業(yè)績和能力水平。同時，通報心得體會還可以幫助公司更快地發(fā)現并解決問題，提高組織的執(zhí)行力和效率。
通報心得體會可以通過多種途徑實現，例如通過會議、培訓、報告等方式進行。在實現通報心得體會的過程中，需要注意一些原則和方法，例如：要建立一個有效的溝通機制，讓員工自由地交流和分享；要鼓勵員工同時表達自己的成功和失敗經驗，并總結收獲和教訓；要為員工提供明確的目標和方向，讓他們知道自己的工作任務和應該完成的目標。通過這些方法，可以幫助員工更好地實現通報心得體會，從而實現自我提升和組織價值的提高。
第五段：結論。
通報心得體會是一種非常重要的教育和培訓方法，它可以幫助員工更好地了解自己的工作成果、問題和需要改進的方面。通過對通報心得體會的總結，員工可以更加深入地理解自己的工作，不斷提升能力，達成目標并為公司創(chuàng)造更大的價值。因此，為了實現自我提升和組織價值的提高，我們應該更加注重通報心得體會的實踐和應用，并尋找更好的方法和方式來優(yōu)化通報心得體會的效果。
通報心得體會總結篇三
第一段：引言（200字）
偷盜行為是企業(yè)中一種十分嚴重的違法行為，不僅嚴重損害了企業(yè)的利益，也破壞了企業(yè)的信用和聲譽。為了保護企業(yè)的利益，許多企業(yè)會通過員工偷盜通報來揭露和處理這些行為。在過去的一段時間里，我所在的公司也發(fā)生了幾起員工偷盜事件，并對員工開展了嚴肅的通報會議。通過參加這些會議，我深刻認識到了員工偷盜行為的危害性，并從中得到了一些心得和體會。
第二段：認識偷盜行為的危害性（200字）
員工偷盜行為對企業(yè)的危害不容忽視。首先，它直接損害了企業(yè)的經濟利益。企業(yè)的資金和財產是由眾多員工一同建立起來的，而員工偷盜行為會讓企業(yè)的資產減少，影響企業(yè)的正常運轉和發(fā)展。其次，偷盜行為還會破壞企業(yè)的信用和聲譽。當外界得知企業(yè)存在偷盜問題時，會對企業(yè)的誠信度產生質疑，從而影響到企業(yè)與其他合作伙伴的合作關系。最后，員工偷盜行為對企業(yè)的員工團隊建設也會造成不良影響。其破壞團隊和諧與信任的基礎，使員工之間的關系緊張，進而影響工作效率和企業(yè)文化建設。
第三段：員工偷盜通報的重要性（200字）
員工偷盜通報的重要性體現在兩個方面。首先，通報可以起到警示和威懾的作用。當有員工觸犯法規(guī)和規(guī)定時，通過通報他人可以從中汲取教訓，明白違規(guī)行為的后果，從而減少類似行為的發(fā)生。其次，通報也能夠提醒企業(yè)建立健全的防控機制。通過分析員工偷盜事件的原因和處理過程，企業(yè)能夠發(fā)現潛在的風險和漏洞，進而完善管理制度和加強內控措施，從源頭上減少類似事件的發(fā)生。
第四段：員工偷盜通報的有效實施（200字）
要使員工偷盜通報實施起到有效的作用，需要注意以下幾個方面。首先，通報需公平公正，不能針對個別員工或利用職權進行針對性報復。其次，通報需及時透明，不能對外界隱瞞真相或掩蓋問題，而應當公布必要的信息和處理結果。第三，通報需嚴肅認真，不能對員工偷盜行為掉以輕心，要有相應的懲處措施，并堅決杜絕再次發(fā)生類似事件。最后，通報需配合教育和引導措施，給予員工改正錯誤的機會，引導員工樹立正確的價值觀和道德觀念。
第五段：員工偷盜通報的經驗與啟示（200字）
通過參與員工偷盜通報會議，我獲得了一些經驗與啟示。首先，偷盜通報會議的舉辦需要高層管理人員的重視和支持，他們的決心和態(tài)度將直接影響到通報的效果。其次，通報會議需要有相關專業(yè)人士的參與，能夠對偷盜行為進行科學的分析和評估。再次，通報會議需要有有效的溝通和交流機制，能夠讓員工及時了解企業(yè)的政策和制度，避免信息的不暢通。最后，通報會議需要注重教育引導，讓員工樹立正確的價值觀和道德觀念，增強他們的法律意識和職業(yè)操守。
結論（100字）
員工偷盜通報是保護企業(yè)利益和維護企業(yè)形象的重要手段。通過嚴肅認真的通報會議，可以警示員工，提醒企業(yè)，防范風險，并借此完善管理制度和加強內控措施，從源頭上減少員工偷盜行為的發(fā)生。只有不斷總結經驗、加強自身的防范意識，才能讓企業(yè)擺脫偷盜行為的困擾，實現良性發(fā)展。
通報心得體會總結篇四
這篇文章將圍繞“通報心得體會總結”這個主題展開，探討通報心得體會的重要性、實踐方法和總結經驗等方面。文章分為五個部分，分別是引言、論述通報心得體會的必要性、實踐和方法、總結心得體會和結尾。
第一段：引言
通報心得體會在日常生活中隨處可見，它是一種交流經驗的方式，人們可以通過這種方式分享自己的經驗，幫助別人避免同樣的錯誤，提高自己的工作水平。通報心得體會，既能激勵自己不斷提高，又能促進團隊合作，達到事半功倍的效果。在這篇文章中，我們將探討通報心得體會的必要性、實踐方法和總結經驗等方面。
第二段：論述通報心得體會的必要性
通報心得體會是在工作中必不可少的，它的作用十分重要。通報心得體會可以幫助我們總結工作經驗和教訓，發(fā)現并解決問題，提高工作效率和質量，促進團隊合作和發(fā)展。同時，通報心得體會也可以使我們受益。聽取別人的經驗和意見可以讓我們更深入地了解問題，并有意識地克服自己的短處和不足。因此，通報心得體會不僅是提高工作效率和質量的重要手段，而且是提高個人素質和團隊合作的重要途徑。
第三段：實踐和方法
通報心得體會的實踐方法有很多。首先，我們可以通過口頭的方式，向同事分享自己的工作經驗和教訓。另外，我們還可以以書面形式，寫下自己的體會和心得，供他人查閱。此外，我們還可以通過組織團隊分享會的方式，分享經驗和教訓，以此促進團隊合作和發(fā)展。通過這些方式，我們可以有效地提高工作效率和質量，促進團隊合作，達到事半功倍的效果。
第四段：總結心得體會
進行通報心得體會之后，我們需要總結自己的體會和經驗。在這個過程中，我們可以清晰地了解自己的工作上的優(yōu)缺點和不足之處，從而提高工作效率和質量。同時，我們還可以總結那些對團隊工作有指導意義和借鑒意義的資訊，使得整個團隊可以從中受益?？傊?，通過總結經驗和教訓，我們可以更好地運用自己的長處，克服自身的不足，進一步提高個人能力和團隊合作意識，不斷提升自己的職業(yè)水平。
第五段：結尾
在今天，通報心得體會是一種十分重要的交流方式。它不僅能夠幫助我們修改和提高自己的工作方式，而且能夠促進團隊合作，共同提高工作效率和質量。通過本文對通報心得體會的探討與總結，相信讀者們都能夠增進對于這一交流方式的認識和理解，讓每個人在自己的工作中更加順利和有效率地完成任務。
通報心得體會總結篇五
隨著全球范圍內的新冠疫情的爆發(fā)，疫情通報成為了每個國家和地區(qū)都面臨的挑戰(zhàn)。對于疫情通報事件，我有一些心得體會，下面將以五段式的形式進行總結。
首先，疫情通報的及時性至關重要。從前期的疫情通報不及時到后期的迅速通報，我們可以看到及時性在控制疫情蔓延中的重要性。一旦發(fā)現疫情，各級政府及時通報，可以讓民眾在第一時間做好自我防護。同時，及時通報可以吸引社會各界的關注和幫助，為控制疫情采取更大的行動提供支持。
其次，疫情通報的透明度必不可少。在疫情爆發(fā)初期，一些國家對疫情進行隱瞞，甚至發(fā)布虛假信息，給全球范圍內的疫情防控造成了極大的困擾。透明度是建立公共信任關系的基石，只有提供真實、準確的信息，廣大民眾才會對政府的疫情防控措施持有信任，主動配合各項措施。透明度也有利于全球范圍內的經驗分享，各國可以互相借鑒、學習，共同應對疫情。
第三，媒體在疫情通報中的作用不可或缺。媒體是信息的傳遞者和守門人，對于疫情通報來說尤為重要。媒體要及時準確地報道疫情信息，同時深入了解疫情，展現專業(yè)的報道能力和責任心。媒體的公正、客觀的報道有助于提高公眾的科學素養(yǎng)，引導公眾正確認識疫情，避免信息的傳播誤導公眾。
第四，疫情通報需要協調合作。疫情往往是跨區(qū)域、跨國家的，因此，各國應加強合作、共享信息，促進信息的流通。建立國際組織和機制，分享各國疫情信息和應對經驗，有助于提高全球范圍內的疫情防控能力。同時，各國要加強跨部門間的協調配合，形成統一聲音，制定科學合理的防控措施，共同為全球疫情防控貢獻力量。
最后，疫情通報要注重輿情管理。在信息技術迅速發(fā)展的時代，每個人都可以迅速傳播信息，一些不負責任的言論可能造成社會恐慌和不必要的困擾。因此，政府要加強輿情管理，及時發(fā)布權威、準確的信息，回應民眾關切，避免虛假信息的蔓延。政府可以通過多種形式開展宣傳和教育活動，提高公眾的科學素養(yǎng)，讓民眾能夠正確辨別信息真?zhèn)?，形成共識。
總之，疫情通報是控制疫情蔓延的重要手段，它需要及時、透明、協調和科學。各級政府應當樹立正確的疫情通報觀，建立健全的信息發(fā)布機制，加強合作和協調，充分發(fā)揮媒體的作用，提高輿情管理能力。只有通過正確的疫情通報，才能及時有效地控制疫情，保護人民的生命安全和身體健康。
通報心得體會總結篇六
隨著我國經濟的快速發(fā)展，安全生產問題成為一個亟待解決的重要議題。每年都有大量的事故造成了人員傷亡和財產損失，給社會帶來了巨大的壓力和損失。為了提高安全生產管理水平，各級政府和企事業(yè)單位紛紛推出了安全生產通報制度。通過閱讀和總結安全生產通報，我深感學到了許多寶貴的經驗和教訓。
首先，安全生產通報使我認識到事故真相的重要性。在通報中，經?？梢钥吹绞鹿拾l(fā)生后進行的調查和檢查工作。我們可以清楚地了解到事故原因和責任分配，并能夠對其進行分析和總結。這些信息對于事故防范和管理具有重要的指導意義。通過通報了解到事故發(fā)生的具體原因，我們可以及時找出隱患所在，采取相應的措施，從而避免了類似的事故再次發(fā)生。
其次，安全生產通報還讓我意識到責任意識的重要性。安全生產是一項系統工程，需要各級領導和員工共同參與和努力。在通報中，我們可以看到事故發(fā)生時的責任追究和問責工作。這些舉措充分彰顯了對安全生產工作的高度重視，通過明確責任，追究責任，樹立了責任意識。作為員工，我們不能只把安全生產的責任推給領導，而是應當主動參與，時刻保持警惕，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，為安全生產做出貢獻。
再次，安全生產通報激發(fā)了我主動學習安全知識的熱情。在通報中，我們經常可以看到對各類安全事故的分析和防范措施的介紹。這些知識對于我們的工作生活有著重要的指導意義。通過學習安全知識，我們能夠更好地認識到潛在的危險和風險，提高我們的安全意識，有效預防事故的發(fā)生。同時，通過不斷學習安全知識，我們還可以提高自身的綜合素質，為公司的安全生產工作提供更多的支持和幫助。
此外，安全生產通報還讓我認識到領導對安全生產工作的重視。在通報中，我們可以看到領導層多次關心和指導安全生產工作的情況。通報中經常會有領導對安全事故進行批示，要求做好事故后處理，加強事故預防工作。這充分表明了領導層對安全工作的高度重視和嚴格要求。作為員工，我們應該認真履行職責，聽從領導的指揮，做好安全工作，為實現企業(yè)的安全目標貢獻自己的力量。
綜上所述，通過閱讀和總結安全生產通報，我深感學到了許多寶貴的經驗和教訓。事故真相的重要性、責任意識的重要性、主動學習安全知識的熱情以及領導對安全工作的重視都是安全生產通報所能帶給我們的珍貴財富。我們應該認真學習通報中的經驗和教訓，時刻保持對安全生產的高度重視，做到真正的安全生產。只有這樣，我們才能夠保障人民群眾的生命財產安全，為經濟社會的穩(wěn)定做出貢獻。
通報心得體會總結篇七
近年來，全球范圍內的疫情暴發(fā)頻繁，給人們的生活和經濟發(fā)展帶來了巨大的沖擊。與此同時，疫情通報也成為了關注疫情走向的重要手段。然而，在疫情通報事件中，我們也發(fā)現了一些不足，可以從中汲取經驗教訓。在這篇文章中，將以五段式方式對疫情通報事件進行分析和總結，探索如何更好地進行疫情通報。
首先，一個有效的疫情通報應該及時和準確。疫情的發(fā)展速度非?？?，時刻都在變化，因此通報的及時性就顯得尤為重要。過去疫情通報中的重要信息往往會延遲幾天或幾周才被公開，導致短時間內爆發(fā)了大規(guī)模的感染。不準確的通報也會給人們帶來恐慌和混亂。因此，在今后的疫情通報中，政府和衛(wèi)生部門應該加強與各級衛(wèi)生機構的溝通，及時收集和發(fā)布最新的疫情數據，確保信息的準確性和時效性。
其次，疫情通報應該以科學為依據。在疫情爆發(fā)的初期，疫情的性質和傳播方式往往不明確，這就要求疫情通報必須以科學為基礎，依據科學研究和權威專家的建議來進行。例如，在新冠疫情中，早期出現了一些誤導性的信息，導致了民眾的恐慌和不必要的恐懼。因此，在今后的疫情通報中，政府需要與科學家和專家密切合作，及時傳達最新的科學研究結果，科普防控知識，打破虛假信息的傳播，增強公眾的科學素養(yǎng)和防護意識。
第三，疫情通報應該注重透明度和公開性。透明度和公開性是疫情通報的重要原則。只有通過公開透明的通報，社會各界才能更好地了解疫情的真實情況，并采取相應的防控措施。然而，過去的疫情通報中存在著信息不透明和隱瞞的情況，這大大阻礙了疫情的防控工作。因此，今后的疫情通報中，政府和衛(wèi)生部門需要加強信息公開，及時向社會公眾提供疫情的最新進展和趨勢，增加社會各界對疫情的了解和參與，共同應對疫情的挑戰(zhàn)。
第四，疫情通報應該加強國際合作和信息共享。疫情是全球性的問題，需要各國共同合作來應對。在疫情通報中，國際信息的共享和合作顯得尤為重要。然而，在過去的疫情通報中，一些國家因為政治原因或其他利益矛盾而選擇隱瞞或控制信息的傳播，導致疫情的跨國傳播，給全球范圍內的防控工作帶來了巨大的困難。因此，今后的疫情通報中，各國政府需要進行更好的通力合作，及時共享疫情信息和經驗教訓，共同制定應對措施，共同應對疫情挑戰(zhàn)。
最后，疫情通報需要注重民眾參與和感受。疫情不僅對個體的健康構成威脅，也對整個社會的穩(wěn)定和和諧產生影響。因此，在疫情通報中，政府和衛(wèi)生部門應該加強與社會組織和民眾的溝通和交流，使其成為疫情防控的參與者和見證者。同時，政府也應該尊重和保護民眾的權益，提供充分的信息和支持，增強社會的凝聚力和抗擊疫情的能力。
總之，疫情通報是疫情防控工作中不可或缺的一環(huán)，對于保護民眾的生命安全和健康發(fā)揮著重要作用。為了提高疫情通報的效率和質量，政府和衛(wèi)生部門需要及時、準確地發(fā)布疫情信息，科學地指導和支持疫情防控措施，加強國際合作與信息共享，注重民眾的參與和感受。只有這樣，我們才能更好地應對未來疫情的挑戰(zhàn)，保障人民的生命安全和社會的穩(wěn)定。
通報心得體會總結篇八
路不行不到，事不為不成。作為重慶“十三五”時期頭等大事和第一民生工程，脫貧攻堅工作如今已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段。重慶能不能限時打贏脫貧攻堅這場硬仗，能不能如期兌現黨和政府對人民群眾的莊嚴承諾，不是看我們的口號喊得多響亮、數字算得多漂亮，歸根結底還是要看黨員領導干部有沒有實干精神，有沒有舍我其誰的擔當。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。脫貧攻堅工作能夠取得階段性成績，是全市干部群眾擔當實干、通力合作的結果，是我們出實招、拿實策、下實功取得的成效。但我們同時也要意識到，脫貧攻堅“入之愈深，其進愈難”，是一場需要扎扎實實去打的硬仗。隨著這項工作逐漸走向深入，我們還有許多“硬骨頭”要啃，還有一些難題待解。比如已脫貧人口中有的脫貧基礎還不穩(wěn)固;剩余的貧困人口，基礎條件更差，發(fā)展能力更弱，致貧原因更復雜，貧困程度更深。越往后，實現脫貧的難度越大、精準脫貧的要求越高、鞏固脫貧成果的任務越艱巨。要解決這些問題，實現脫貧攻堅沖鋒沖刺，各級領導干部就必須“咬定青山不放松”，切實增強使命感、責任感和緊迫感，始終做到全力以赴、攻堅克難，進一步發(fā)揮苦干實干精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，精準施策，落實責任，堅決拿下這個“山頭”、啃下這塊“硬骨頭”、打贏這場攻堅戰(zhàn)，以實干出實績。
實干不是蠻干，需要方法論，考驗執(zhí)行力。推動脫貧攻堅工作走向縱深，要有問題意識，要講究策略、方法。這就要求我們堅持目標牽引、問題導向，在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫，既解決好面上的共性問題，又解決好點上的個性問題，通過有機結合、點面結合，形成合力。要通過完善兜底保障機制、貧困退出機制、后續(xù)扶持機制、脫貧內生動力激勵機制、統籌城鄉(xiāng)發(fā)展機制等，建立完善長效機制，不斷鞏固擴大脫貧成果。要把發(fā)展作為根本之舉、治本之策，緊緊扭住發(fā)展不放松，解決好“發(fā)展什么、怎么發(fā)展”的問題。
實干需檢驗，考核促有為。領導干部到底有沒有干實、干好，來不得半點虛假，要用脫貧實效來檢驗。為此，就要用好考核指揮棒，對脫貧攻堅路數正、作風實、實績突出的干部要大膽使用，對思路不清、作風漂浮、工作不力的干部要堅決調整。只有在選人用人上堅持正確導向，看干部為貧困地區(qū)帶去什么、留下什么，才能把實干家選出來，讓空談者靠邊站。
這道理，那道理，實干才是硬道理;說一千，道一萬，不如實際干一干。脫貧攻堅中央有要求，群眾有期盼，時間很緊迫，任務很艱巨。全市黨員干部要始終堅持低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為，真正把脫貧攻堅的責任抓在手上、扛在肩上，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風，以實事求是的態(tài)度、決戰(zhàn)決勝的勇氣、只爭朝夕的精神，扎實推進各項工作，帶領貧困群眾堅決限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
通報心得體會總結篇九
通過培訓，學到了很多經驗，獲得了很多啟發(fā)，此次全區(qū)利用5天時間組織召開全區(qū)精準扶貧、精準脫貧黨組織第一書記扶貧攻堅電視電話會議，是一項重大的政治任務，關乎黨和國家政治方向、根本制度和發(fā)展道路的大事，是黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府的重要戰(zhàn)略部署，也是我市完成扶貧攻堅任務的必由之路，務必要統一思想認識，把握要求，凝聚更多共識和力量，科學研判我市扶貧開發(fā)面臨的形勢任務，采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續(xù)的措施，堅持把“精準”貫穿扶貧開發(fā)工作始終，加快轉變扶貧方式，全力實施精準扶貧戰(zhàn)略，做到“扶貧到戶、扶貧到人”、幫扶到位、落實到位。
提出的大抓基層、推動基層建設，全面進步、全面過硬和精準扶貧、精準脫貧等重要指示精神富有很強的針對性和操作性，對加強農村基層組織建設，有效地消除貧困，到20xx年全面建成小康社會具有極其重要的意義。
農村要想富，全靠黨支部;農村要脫貧，黨建要先行。然而，我們國家底子薄，地方財力并不寬裕，尤其是山區(qū)基礎設施都尚未解決，要想全面實現小康社會，不讓貧困群眾在奔小康的道路上掉隊，以如期實現我們中華民族偉大復興的中國夢，就需要我們在短短的5年時間里，舉全國之力，全社會之力，全民之力打好扶貧攻堅戰(zhàn)，發(fā)動大家想辦法，找路子、拿對策，幫助群眾解決困難。因此，我們必須理會和吃透中央、自治區(qū)的精神，在駐村幫扶中，農村第一書記做為機關直接與農村聯姻，項目直接與農業(yè)對接，干部直接與農民聯動的“驅動器”，讓貧困地區(qū)的落后村因村級經濟長期空白，導致班子軟弱渙散，工作不能正常開展，組織制度形同虛設的村級組織重新得到建整，通過第一書記的努力，使村級組織班子有人大膽去抓、村里的困難有人大膽去管、村里的矛盾有人大膽處理。
俗話說：“火車跑得快，全靠頭來帶?！必毨Т迦绾巫叱隼Ь?，如何求得發(fā)展，有待第一書記引進信息、政策和資金;有待第一書記帶領工作隊員和村支兩委一班人真抓實干，艱苦奮斗。當前我國扶貧攻堅工作要通過進一步深化改革，創(chuàng)新機制，完善政策，增強貧困地區(qū)的“造血”功能和發(fā)展后勁，實現更科學更有效的幫扶方式，所以第一書記必須用新的思維、新的路子去尋找和開拓幫扶道路。為此，我們務必將農村第一書記的選配做為一項重點項目來抓，讓第一書記成為群眾脫貧的“領頭雁”，農民致富的“火車頭”，發(fā)展經濟的“加油站”。駐村第一書記既要切實對村里工作負起總責，敢抓敢干，大膽工作;又要堅持總攬不包攬，主要通過發(fā)揮引導作用、示范作用、聯絡作用、橋梁作用來總攬大局、承上啟下、協調左右、推動工作，團結村“兩委”班子一起合作共事，真正當好科學發(fā)展的帶頭人、農民群眾的貼心人、矛盾糾紛的調解人、文明新風的倡導人、黨建工作的引路人。
為進一步推動全區(qū)新選派的第一書記深入基層，為民服務，扶貧攻堅，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動富民強桂新跨越。即將退役的“老兵”對新一輪貧困村黨組織第一書記提幾點小建議。
一要正確看待工作。貧困村都是一些自然條件、生活條件都比較艱苦，從條件優(yōu)越的市區(qū)、縣城進住到艱苦環(huán)境開展工作，不是想干事就能干得好，也許會碰到許多的失敗，如何用一顆平常心去腳踏實地是干好工作、解決實際問題是前提，要把下基層活動真正落到實處，把基層作為自己學習充電的舞臺，發(fā)揮作用的平臺，積累經驗的“活教材”，把下基層當作一門“必修課”，活學活用、學以致用，不僅要“身”入，更需要“心”入，關鍵還要實用，真正走下去、沉下去、深進去、融進去，主動到矛盾糾紛多的地方，敢于觸及“高壓線”，勇于處理復雜棘手問題，把“老大難”問題作為對自身素質能力的考驗，老鄉(xiāng)們既關心我們說了什么，更關注我們做了什么，真心實意、盡心竭力幫助基層解決一些自己能力范圍內能解決的困難和問題，這一切關鍵還是要落實到行動中，有時結果比過程更重要。
二要正確看待群眾。感情是基礎，“你離群眾有多近，群眾和你就有多親”，“群眾在你心目中的位置有多重，你在群眾心目中的位置就有多重”，“牢記身份和責任”聯系，敞開心扉“零距離”溝通，讓群眾打心里想和我們溝通，愿意和我們說知心話，不要以忙為理由，為沒有時間找借口，想做成一件事不需要任何理由，關鍵看有沒有想干事的愿望，能干事的激情，以及干成事的動力。要想“做實做細做活下基層”這篇文章，必須有發(fā)自內心擠時間深入基層的初衷，主動找黨員談、找群眾聊，坐下來和他們推心置腹的聊家常、亮家底、找短板，不回避矛盾和問題，多涉足“深水區(qū)”，聽真實想法，在不知不覺的溝通交流中既增進了感情，“零距離”的融入到群眾中去。
三要正確看待成績。我們常說，沒有壓力就沒有動力，壓力有時是外界給的，更多時候是需要自我加壓。近年來一些薄弱村轉化升級的成功典型，也證實了村級發(fā)展隨時面臨著“前有標兵后有追兵，停滯不前就是退步，步子慢了就是落后”的現實。對一個村而言，要穩(wěn)中求快的發(fā)展，才能實現經濟效益與社會效應“雙贏”;對個人而言，要實現由“一碗米”到“一瓶酒”的升值過程，必須“定標趕超”加快“蛻皮”，才能早日“修成正果”。駐村開展工作不能急于求成，表現自我，而是要真正做好一些力所能及的事情，受群眾歡迎的事情。要把成績看得淡一些，把群眾要自己干的事看重一些，只有這樣才能干好自己想干的事。
通報心得體會總結篇十
指出，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是我們一定要如期兌現的莊嚴承諾。我們要時刻牢記的要求，真正把扶貧工作擺上重要位置，堅持以新發(fā)展理念為指導，深入研究、加強部署、強力推進。
創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新扶貧開發(fā)的體制機制，創(chuàng)新方式方法，增強扶貧動力，拓寬扶貧渠道，提高整體效果。按照分類施策的要求，既要精準送種苗、物資，更要從技術、信息、流通等方面大力幫助支持貧困戶;充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)大戶的輻射帶動作用，吸引貧困農民以土地、勞動力入社入股，建立制度化的利益連接機制;充分調動社會各界參與脫貧攻堅的積極性，形成專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局。
協調，就是要有全局觀，統籌好扶貧開發(fā)與其它工作的關系。在海南，脫貧攻堅要與“五網”基礎設施建設結合好，與全域旅游發(fā)展結合好，與“美麗海南百鎮(zhèn)千村”建設結合好。扶持生態(tài)條件較好、特色文化鮮明的貧困村，因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，豐富全域旅游的內涵;按照宜居宜業(yè)宜游的目標，推進城鄉(xiāng)一體化工作，通過不斷完善鎮(zhèn)村基礎設施，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，實現更高標準的脫貧。
綠色，就是要在扶貧開發(fā)中積極探索生態(tài)扶貧的新路子，讓貧困人口從生態(tài)保護建設中受益。今年海南將對5個位于生態(tài)核心區(qū)的村莊進行整體搬遷，要著重從搬遷關鍵環(huán)節(jié)完善制度，提前謀劃，確保群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”;完善主體功能區(qū)制度，增加重點生態(tài)功能區(qū)轉移支付，走好保護與發(fā)展雙贏的扶貧之路。
開放，就是要堅持在擴大開放中抓扶貧，充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，撬動、引導大量社會資本和金融資本參與扶貧開發(fā)。發(fā)揮好招商引資和項目建設的帶動作用，幫助貧困戶脫貧;大力培育農村電子商務，解決農產品賣不出去、賣不好價錢的問題。
共享，就是要圍繞全面建成小康社會的目標要求，讓貧困群眾最大限度分享各項公共資源。發(fā)揮和利用各地比較優(yōu)勢，培育好休閑農業(yè)、高效農業(yè)等新業(yè)態(tài)，讓農產品變成旅游產品、農家院變成農家樂、綠水青山變成群眾脫貧致富的金山銀山;在解決因學致貧返貧上下功夫，對貧困家庭學生“應助盡助、精準資助”，徹底拔掉“窮根”;實施好衛(wèi)生健康脫貧措施，最大限度地避免因病致貧返貧;制定符合實際、合法公平、可操作性強的危房改造措施，既防止加重貧困戶債務負擔，又防止引起非貧困村、非貧困戶攀比等負面影響，真正做到因戶施策。
只有立足當前、著眼長遠，系統謀劃、整體布局，聚焦問題、精準發(fā)力，早抓、常抓、長抓，協調推進脫貧攻堅各項工作，才能讓海南的困難群眾最大限度地獲得實實在在的利益，早日脫貧致富。
通報心得體會總結篇十一
近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，5月31日黑龍江中儲糧林甸直屬庫發(fā)生火災，火災原因系配電箱短路打火引發(fā)火災?；馂闹录Z食損失約1000噸，無人員傷亡。（網傳原因為電源箱電纜短路起火）
二、6月2日14時30分許，中石油大連石化公司位于甘井子區(qū)廠區(qū)內一聯合車間939號罐著火，致2人受傷經全力搶救無效死亡，2人失蹤?；馂氖鹿试斐芍苯咏洕鷵p失58萬元，具體著火原因仍在調查中。（網傳電焊施工引發(fā)周邊易燃油點蔓延）
我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。
“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。
所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
特種班
申彥軍
2013-6-6
通報心得體會總結篇十二
最近，我參加了一次會議，會上進行了一次通報。這次通報讓我深刻地認識到了通報的重要性，也讓我對自己的工作有了更深入的思考。
第二段：通報的意義
通報是一個機構或組織向上級或下級機構交流信息的一種方式。通報不僅可以傳遞信息，還可以反映工作進展，發(fā)布重要決定和任務，展示工作成果，以及發(fā)現問題并尋求解決方案。通報不僅能夠促進工作的流暢開展，還可以加強各個單位之間的聯系與合作，提高整個機構的工作效率。
第三段：通報的格式和內容
通報的格式一般包括在信頭或公文頭上注明“通報”字樣、通報題目、通報人員和單位、通報時間、通報接收單位等。 在通報的內容上，應該簡短明了，重點突出，易于理解和記憶。內容應該涵蓋工作進展、任務完成情況、工作重點和計劃、工作成果和亮點、存在問題和建議等方面。同時，通報應該注重真實性和準確性，以免誤導和產生負面影響。
第四段：通報的寫作技巧
通報的寫作技巧有很多，首先是要注重語言簡練，內容突出重點，使讀者一目了然。其次是注意語氣用詞，要表達出自己的態(tài)度和意愿，不要出現模棱兩可或不確定的用詞。還要注重排版格式，通報格式應該整齊規(guī)范，內容清晰有序，字跡工整。最后要注重時間管理，通報應該及時發(fā)布，不要拖延時間或錯過時效性。
第五段：總結與展望
通報作為一種有效的信息傳遞方式，在現代社會中已經發(fā)揮出越來越重要的作用。通過上述五個方面的分析，我們不難看出，良好的格式規(guī)范、清晰的內容、恰當的語氣用詞、整齊的排版格式以及及時的發(fā)布時間，都是通報效果增強的關鍵所在。相信在未來的工作中，我們會越來越重視通報的寫作和發(fā)布，為工作的開展和機構的發(fā)展作出更大的貢獻。
通報心得體會總結篇十三
“脫貧攻堅”是全面建設小康社會新時期黨中央提出的新任務，目標是到20xx年現行標準下，確保農村貧困人口實現脫貧，確保貧困縣全部脫貧摘帽。自任務目標提出以來，各級各部門迅速行動，拿出了具體有效的措施，也取得了一定的成果。但是，我們一定不能盲目樂觀，應當警惕在“脫貧攻堅”過程中出現的“形式主義”問題。
一是有些市縣在制定脫貧目標時過分強調速度，輕視脫貧效果。中央提出的脫貧時間為5年之內，條件好的地區(qū)將目標提前到了3年之內，但部分市縣將脫貧時間提前至2年甚至1年，當然不排除有些市縣經濟基礎好，經過調研后可以達到這樣的目標，但我認為過分追求時間目標，就會造成基層采取所謂的一些“近道”，只要達到收入脫貧的最低要求就可以，而且也不考慮收入的持續(xù)性，從而草率地達成脫貧任務，嚴重影響脫貧效果和質量。
二是脫貧措施未落到實處。在今年上半年，各市縣已經對本轄區(qū)貧困戶進行了集中走訪，把貧困程度、致貧原因等進行了調查，建立貧困戶戶情檔案，明確了責任人，找對了“窮根”，明確了“靶向”。但部分地區(qū)之后便把戶情檔案束之高閣，以備檢查，而不是發(fā)到每位幫扶責任人手中，據此對所幫包貧困戶進行精準幫扶;也不制定具體的下一步幫扶政策和措施，造成脫貧攻堅只落實在書面上，沒有真正落實到實處。
三是脫貧攻堅忽視“精準”要求。脫貧攻堅貴在精準、重在精準、成敗在于精準。而目前的狀況是，我們的關注重點只在貧困村，派第一書記駐村扶貧、在貧困村投資致富項目，忽視了占大多數的非貧困村的貧困戶，他們似乎并沒有得到什么好政策、好幫扶，這不但不符合中央“因戶施策、因人施策”的精準扶貧精神，而且也實現不了整體脫貧的目標。據筆者了解，某鎮(zhèn)貧困村中貧困戶有600余戶，非貧困村中貧困戶共20xx余戶，由此可見，只有將精準脫貧落實到非貧困村，才能真正達到整體脫貧。
四是貧困戶進退機制并未形成。中央要求建立反映客觀實際的貧困縣、貧困戶退出機制，努力做到精準脫貧。而目前各地區(qū)在制定退出機制上行動緩慢，造成脫貧人數統計上存在混亂。而筆者認為，還應建立反映客觀實際的貧困戶進入機制，正如一切事物都是發(fā)展變化的，不可否認的是，還會發(fā)生因病、因事致貧等貧困現象，所以亟需建立一套符合實際的貧困戶進退機制。
指出：“‘精準脫貧’必須在精準施策上出實招，在精準推進上下實功，在精準落地上見實效?！倍壳按嬖诘摹靶问街髁x”現象，是與此背道而馳的，要想真正打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須時刻緊盯習所提的“精準”“實”的要求，時刻關注每一戶貧困群眾的切身利益，也只有這樣，才能把脫貧工作做到實處。
通報心得體會總結篇十四
通過對《安徽省地稅局轉發(fā)黃山市地稅局關于吳健敏、方正安、潘毅等3人受賄案件的通報》（皖地稅函【2013】351號）文件的學習很受震撼，作為一個分局長要時刻警醒自己，“慎獨、慎微、慎權、慎欲?！?/p>
一、加強法制學習
通過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規(guī)定無知有關。因此，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規(guī)定，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。
二、增強法律意識
很多人認為犯罪不會有人知道，只有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發(fā)現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態(tài)表現，有辱國家和企業(yè)的使命與托付不說，最后其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的悲劇。法律是嚴密的，也是無情的，只有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個美好的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。
三、樹立正確的價值觀
錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發(fā)生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業(yè)底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最后在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作為一名黨員干部，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
四、保持良好心態(tài)，加強自身修養(yǎng)
2 欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養(yǎng)必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養(yǎng)。在特殊的工作崗位上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我一直用一個黨員的標準嚴格要求自己，并高度重視部門的反腐倡廉工作，今后我將以此書警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
通報心得體會總結篇十五
脫貧攻堅首戰(zhàn)告捷，去年全國1240萬農村貧困人口脫貧。根據現行政策，貧困戶銷號退出后，要留出緩沖期，原有扶貧政策保持不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。但有記者調研發(fā)現，眼下，一些基層把這種緩沖期家庭在建檔立卡數據庫中標識出來后，“晾”在一邊，不幫不扶，一些家庭重陷困頓。
很多時候，貧困與脫貧之間，只有指標量上的細微差距，并沒有明顯的鴻溝。倘若貧困戶剛達到脫貧指標線，就把這些貧困戶“晾”在一邊，不聞不問、不管不顧，那脫貧攻堅就毫無實際意義可言，到頭來還是不能真正改善貧困戶的現狀?！耙幻撠毦腿鍪帧?，缺乏后續(xù)跟進，缺乏持續(xù)幫扶，很可能會出現“飽而復饑、暖而復寒”。如此反復、折騰，既影響黨和政府的威信，也勢必給如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增加不確定性。
不可否認，脫貧攻堅“這場持久戰(zhàn)”已經到了攻堅拔寨的“沖刺階段”，越往后時間越緊、越往后任務越重、越往后也越艱難。要啃下這塊“硬骨頭”，倘若達到“脫貧線”便不幫不扶，不注重“貧困戶的發(fā)展現狀”而片面追求“數字式脫貧”，疏遠的是黨群干群關系，涼的是百姓的心，有悖中央扶貧政策的初衷，更影響全面建成小康社會的質量和步伐。
“脫貧線”不是扶貧攻堅的“休止符”。光達到“脫貧線”是遠遠不夠的，更要“扶上馬、送一程”，留出緩沖期，保持原有扶貧政策不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。往往剛達到脫貧線或者還處在緩沖期的農戶，普遍抗風險能力差，遭一場災，或遇上扶貧產業(yè)市場行情不好，或家里出現孩子上學、老人看病等變故，很可能就會返貧。脫貧攻堅是場拉鋸戰(zhàn)，絕不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的。廣大黨員干部一定要深刻認識到這一點，把幫助緩沖期家庭穩(wěn)定脫貧，作為決戰(zhàn)決勝貧困的一項重要任務。
從實際出發(fā)，注重長效，講究策略和科學方法，否則，扶貧工作就會陷入“欲速則不達”和“越扶越貧”的怪圈。一是脫貧攻堅始終要樹立統籌發(fā)展的理念，既要解決“行路難”“上學難”“看病難”等迫切的民生問題，又要扶貧扶志并駕齊驅，輸血造血雙管齊下，因地制宜、因勢利導、因人而異、因戶施策，不斷增強“造血”功能，以社會主義核心價值觀為引領，努力培養(yǎng)“有理想、有文化、有道德、有技術”的“四有”新型農民。二是實行“回訪”制度，切忌“漫灌式”扶貧，急于求成患上“急躁癥”，要學會“把脈”出實招，善于“抓兩頭帶中間”，對有致富能力者錦上添花，對生活困難者雪中送炭，對中間者注重引導其向致富脫貧戶看齊，并幫助他們理清發(fā)展思路。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，黨和政府希望看到的是貧困戶通過黨員干部的幫助，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)掘自身潛能，培養(yǎng)一技之長，擺脫貧困，找到致富路。誠然，脫貧攻堅是一場硬戰(zhàn)、更是一場持久戰(zhàn)，要打贏這場戰(zhàn)，黨員干部要懷著一顆赤誠的為民服務的初心、干事創(chuàng)業(yè)的信心、破釜沉舟的決心以及勇于擔當的責任心，不畏困難，勇往直前。只有讓人民吃得飽、穿得暖、安居樂業(yè)，收入水平和經濟實力真正跨過“貧困基準線”才能算得上名副其實的“扶真貧、真扶貧”，困難群眾的生活水平也才會由“數字量變”到“生活質變”。
通報心得體會總結篇十六
扶貧開發(fā)成效怎么，要害要看是不是做到了識真貧、扶真貧、真扶貧。日前在有些省區(qū)市黨委首要擔任同志座談會上著重，扶貧攻堅“格外要在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫?！边@是我國扶貧開發(fā)作業(yè)進入攻堅拔寨的沖刺期后，黨中心更有針對性的請求。
跟著扶貧開發(fā)作業(yè)的推動，赤貧人員的狀況也在發(fā)生變化，既有會集連片的格外艱難區(qū)域，也有零散散布的赤貧村、赤貧戶、赤貧人員。以來，屢次指出，要更多面向特定人員、詳細人員，完成精準脫貧，避免均勻數掩蓋大多數。這就需求改動以往扶貧作業(yè)中存在的福利化、均勻主義傾向，經過體系機制的變革立異，真實把好鋼用在刀刃上。扶貧開發(fā)貴在精準，重在精準，勝敗在于精準。
完成精準扶貧，深化調研、準確識貧是條件。殷實的日子大體類似，而赤貧的要素各有不同。各地要改動以往洪流漫灌、“手榴彈炸跳蚤”的作業(yè)方法，深化調查，把扶貧方針摸清，把家底盤清。一些當地在識貧作業(yè)中總結出了“四觀念”：一看房、二看糧、三看勞作才干強不強、四看家中有沒有讀書郎，便是實習中管用的好方法。各地要經過建檔立卡，對扶貧方針施行準確化、規(guī)范化辦理，做到心中有數、一望而知。
精準扶貧意味著精準施策。各地要在調查研究的根底上，對癥下藥、精準滴灌、靶向醫(yī)治。對那些有勞作才干的，經過扶持出產和作業(yè)協助完成脫貧;對那些居住地“一方水土養(yǎng)不起一方人”的，經過移民搬家完成脫貧;對那些喪失了勞作才干的，經過低保方針施行兜底扶貧;對那些因病致貧、因病返貧的，經過醫(yī)療救助幫扶，做到“一把鑰匙開一把鎖”。
需求看到，如今大量村莊勞作力外出務工，由此發(fā)生大批村莊留守孩童和留守白叟。精準扶貧，需求實在處理這一集體出產日子中的實踐艱難，供給愈加精準、完善的底子公共效勞。各地要經過社會確保、社會救助、大病穩(wěn)妥和新農合等方針，確保留守孩童和白叟不變成被忘記的集體。各級黨委政府和底層組織要表現積極作用，經過愈加精準的辦理和效勞，加強對未成年人的監(jiān)護和對老年人的關懷照顧，讓他們感受到社會的溫暖。
希望蒼生俱溫飽，任勞任怨入山林。完成赤貧人員按期脫貧，是咱們黨向全國公民做出的慎重許諾。完成這一許諾，需求各地支付更大盡力。赤貧不是一兩天發(fā)生的，要想徹底治愈，也不也許畢其功于一役，有必要和展開相聯系。各地要環(huán)繞“四個全部”戰(zhàn)略布置的有關請求，下定打攻堅戰(zhàn)的決計，以精準扶貧完成精準脫貧，讓真實需求幫扶的大眾享用到扶貧開發(fā)的陽光雨露。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7858175.html】
