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公司員工住房協(xié)議篇一
甲方:[公司名稱]。
地址:[公司地址]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]。
乙方:[員工姓名]。
身份證號碼:[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工,甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議,特此約定:
1.聘用職位和薪資。
乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
(1)乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),并接受甲方公司的管理。
(2)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,為乙方提供勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。
(3)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。
(4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得將甲方公司的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
(5)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,按時支付乙方工資,并按時為乙方繳納社會保險。
4.協(xié)議解除和終止。
(1)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
(3)乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
(4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),因故不能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除協(xié)議。
(5)協(xié)議期滿,雙方不再續(xù)簽。
5.違約責(zé)任。
(1)乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)乙方在協(xié)議期限內(nèi),從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(3)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.其他事項。
(1)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(2)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:[公司名稱]。
簽字(蓋章):[公司法定代表人]。
日期:[起始日期]
乙方:[員工姓名]。
簽字(蓋章):[員工本人親筆簽名]。
日期:[起始日期]
注:本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改,本樣例僅供參考。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品,不得擅自轉(zhuǎn)載!
公司員工住房協(xié)議篇二
甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同,合同期滿,雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系;或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的,合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(職務(wù))工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為________。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制________,甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的情況協(xié)商調(diào)整,并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天,如因工作需要安排乙方臨時加班的,甲方依法安排乙方同等時間的補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動報酬與社會保險。
1.甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:____元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計)。
2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后,享受年休假。
3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價和生活成本的變化情況,適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
五、員工權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范,造成安全、設(shè)備事故,甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工,并給予相應(yīng)處罰。
4.乙方因個人原因,給甲方造成嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5.乙方在勞動合同期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。
六、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī)的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期,雙方不得以任何理由終止合同,如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同,應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。
2.合同到期,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露公司機(jī)密,給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前七天通知乙方:
(1)患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難,需裁減人員的。
5.乙方因工受傷,并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的,甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療,并提供必要的補(bǔ)償。
6.乙方提出解除合同,須提前30天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。
7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方,應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方:________。
乙方:________。
日期:________
公司員工住房協(xié)議篇三
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署:
雇主:
名稱:______公司
地址:______
雇員:
姓名:______
身份證號碼:______
鑒于:
雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,就雇員在雇主處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。
2.雇員工作地點(diǎn)為____。
二、工作時間和休假
1.雇員的常規(guī)工作時間為每周五天,每天八小時。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后,在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競爭的公司工作。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效,期限為____年。
2.本協(xié)議期滿,雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責(zé)任
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主(簽字):
雇員(簽字):
日期:____年__月__日
公司員工住房協(xié)議篇四
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容
3.1勞動合同
公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時間和工作地點(diǎn)
公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作,不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。
3.3薪資和福利待遇
公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇,公司有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。
3.4保密協(xié)議
公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自泄露或利用相關(guān)信息,違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.5離職協(xié)議
公司員工離職時,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、薪資結(jié)算等,公司有權(quán)根據(jù)實際情況對離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或追償。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至員工離開公司之日止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
6.其他事項
本協(xié)議一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容,具體條款以實際簽署的勞動合同為準(zhǔn)。
公司員工住房協(xié)議篇五
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
1.(以下簡稱“公司”)
2.(以下簡稱“員工”)
根據(jù)雙方自愿,平等和互利的原則,雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議:
一、職位和職責(zé)
員工將擔(dān)任公司的職位,并履行其職責(zé)。
二、薪資和福利
1.薪資:員工將按照公司的薪資制度,享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利:員工將享受公司規(guī)定的福利,包括但不限于醫(yī)療保險、退休金計劃等。
三、工作時間和假期
1.工作時間:員工的工作時間為每周五天,每天八小時。
2.假期:員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議
1.合同到期:員工的合同將在其服務(wù)期滿時終止。
2.自愿離職:員工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退:公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議
1.保密內(nèi)容:員工將保守公司的機(jī)密信息。
2.保密期限:保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。
六、其他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
員工:
簽名:
日期:
公司:
簽名:
日期:
公司員工住房協(xié)議篇六
一、協(xié)議概述
本協(xié)議由甲方(公司)與乙方(員工)共同簽署。本協(xié)議規(guī)定了員工在公司的權(quán)利和義務(wù),以及公司對員工的責(zé)任和義務(wù)。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.乙方在公司擔(dān)任的工作崗位為__________,工作地點(diǎn)為__________。
2.乙方在公司的工作時間為每周五天,每天八小時,具體的工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方與公司協(xié)商確定。
三、薪酬福利
1.甲方根據(jù)公司規(guī)定,按照乙方的實際工作時間和工作表現(xiàn),向乙方支付工資。
2.乙方在公司工作期間,公司將為其購買社會保險和住房公積金。
3.乙方在公司工作期間,公司將為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
四、保密條款
1.乙方在公司工作期間,不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密信息泄露給外部人員,也不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密信息用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。
2.乙方在公司工作期間,不得將公司的任何非商業(yè)機(jī)密信息泄露給公司內(nèi)部人員,也不得將公司的任何非商業(yè)機(jī)密信息用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。
五、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
1.乙方在公司工作期間,所開發(fā)或參與開發(fā)的公司知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
2.乙方在公司工作期間,所獲得的公司知識產(chǎn)權(quán)信息,僅限于公司業(yè)務(wù)和研發(fā)目的,不得用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。
六、違約責(zé)任
1.乙方在公司工作期間,如違反公司規(guī)定,將根據(jù)公司制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如因乙方違約行為給公司造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、協(xié)議生效
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為__________。
2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司):_____________乙方(員工):_____________
日期:_____________
公司員工住房協(xié)議篇七
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂:
1.公司(以下簡稱“公司”):一家在____注冊并運(yùn)營的公司,地址位于____。
2.員工(以下簡稱“員工”):公司正式員工,姓名:________;身份證號碼:________;聯(lián)系方式:________。
二、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范員工在公司的工作行為,保障公司的合法權(quán)益,提高工作效率,促進(jìn)公司發(fā)展。
三、工作職責(zé)。
1.員工應(yīng)按照公司的要求,完成相應(yīng)的工作任務(wù),包括但不限于:
(1)根據(jù)公司安排,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù);
(2)根據(jù)公司要求,參加相關(guān)會議和培訓(xùn);
(3)根據(jù)公司規(guī)定,完成相應(yīng)的報告和文檔。
2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量,按時完成工作任務(wù),保持良好的工作態(tài)度。
四、工作時間和地點(diǎn)。
1.工作時間:公司實行____工作制,具體時間根據(jù)公司實際情況而定。
2.工作地點(diǎn):公司位于____,員工應(yīng)在該地點(diǎn)完成工作。
五、薪酬和福利。
1.薪酬:公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定,為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎金等薪酬。
2.福利:公司為員工提供以下福利待遇:
(1)社會保險:公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。
(2)住房公積金:公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
(3)其他福利:公司根據(jù)實際情況為員工提供其他福利待遇,具體內(nèi)容另行通知。
1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,不得擅自泄露或向外界披露。
2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得在公司工作期間或工作結(jié)束后,將公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等用于個人目的。
七、解除協(xié)議。
1.在協(xié)議期內(nèi),員工如有下列情況之一,公司有權(quán)解除協(xié)議:
(1)違反公司規(guī)定,嚴(yán)重影響工作質(zhì)量;
(2)違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(3)嚴(yán)重違反公司規(guī)定,造成重大損失。
2.員工在協(xié)議期內(nèi),如有下列情況之一,公司有權(quán)提前解除協(xié)議:
(1)員工提出申請,并經(jīng)過公司同意;
(2)員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不再需要其在公司工作。
八、違約責(zé)任。
1.在協(xié)議期內(nèi),員工如違反協(xié)議規(guī)定,泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.員工如違反協(xié)議規(guī)定,擅自離開工作崗位,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、其他事項。
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商。
公司(蓋章):
日期:
員工(簽字):
日期:
公司員工住房協(xié)議篇八
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
1.(以下簡稱“公司”)。
2.(以下簡稱“員工”)。
鑒于:
1.公司是一家合法注冊和運(yùn)營的公司,具有獨(dú)立的法人資格。
2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件,包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。
雙方同意遵守以下條款:
1.職責(zé)和義務(wù)。
員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度,并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時完成公司分配的工作任務(wù),并對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求,并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督。
2.薪酬和福利。
公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé),向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。
3.工作時間和假期。
員工的工作時間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期,公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
4.終止協(xié)議。
雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。
5.法律和爭議。
本協(xié)議受適用中華人民共和國的法律管轄,任何爭議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,并具有法律約束力。
公司:
簽名:
日期:
員工:
簽名:
日期:
公司員工住房協(xié)議篇九
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定,維護(hù)公司正常的工作秩序,提高工作效益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,忠于職守,尊重同事,維護(hù)公司形象。
第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定,對違反規(guī)定者,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權(quán)利與義務(wù)
第一條員工的權(quán)利
1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項福利待遇,有權(quán)參加公司組織的各項活動,有權(quán)提出意見和建議,有權(quán)參與公司的民主管理。
2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施,有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度,有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。
4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價和晉升,有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵。
第二條員工的義務(wù)
1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,忠于職守,維護(hù)公司形象。
2.員工應(yīng)尊重同事,互相幫助,共同協(xié)作,維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應(yīng)積極參加公司的各項活動,提高自身素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行,不得違反公司規(guī)定,不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理
第一條對違反規(guī)定的員工,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,具體處理辦法如下:
1.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工,公司將進(jìn)行口頭警告。
2.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工,公司將進(jìn)行書面警告,并責(zé)令限期改正。
3.對于違反勞動紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問題的員工,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并視情節(jié)輕重,報送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第二條處理程序
1.對于違反規(guī)定的員工,公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查,并形成書面報告。
2.相關(guān)部門將書面報告提交給公司領(lǐng)導(dǎo),由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四章附則
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂,并根據(jù)公司實際情況進(jìn)行適時調(diào)整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司員工住房協(xié)議篇十
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。
第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。
1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。
2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能的義務(wù)。
3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。
5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動力的義務(wù)。
第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù),進(jìn)行職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度,享受公司權(quán)利的同時,應(yīng)履行以下義務(wù):
1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德,提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)公共財產(chǎn),愛護(hù)公司財物。
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
5.保守公司機(jī)密,保護(hù)公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的,公司有權(quán)解除勞動合同:
a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴(yán)重失誤,給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實的。
d)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.公司有下列情形之一的,員工有權(quán)解除勞動合同:
a)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
b)未及時足額支付勞動報酬的。
c)未依法為員工繳納社會保險費(fèi)的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
e)因公司原因致使勞動合同無效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
3.勞動合同解除后,員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后,員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。
公司員工住房協(xié)議篇十一
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個方面,包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時間、工作職責(zé)、保密條款等。
3.薪資待遇及福利
公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時完成公司規(guī)定的各項考核,以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提供相應(yīng)的獎金、提成或其他獎勵機(jī)制。
4.工作時間和工作地點(diǎn)
員工的工作時間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間進(jìn)行安排,工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責(zé)和保密條款
員工需根據(jù)公司的工作安排,承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工,確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款,不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責(zé)任和解決爭議的方式
雙方同意,如果任何一方違反本協(xié)議的約定,將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
8.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為五年。協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他
本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,公司、員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.爭議解決
雙方同意,在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除
雙方同意,在下列情況下,一方有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)協(xié)議期間屆滿;
(2)一方違反協(xié)議約定,導(dǎo)致對方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害;
(3)一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照;
(4)其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
公司(蓋章):___________日期:___________
員工(簽字):___________日期:___________
公司員工住房協(xié)議篇十二
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
1.(以下簡稱“公司”)
2.(以下簡稱“員工”)
根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,達(dá)成以下協(xié)議:
一、工作職責(zé)和薪酬福利
員工同意接受公司的雇傭,擔(dān)任____(職務(wù)),負(fù)責(zé)____(工作內(nèi)容)。員工的薪酬為____(薪酬標(biāo)準(zhǔn)),公司按照國家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。
二、工作時間和假期
公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制,每天工作____小時。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
三、保密協(xié)議
員工必須對公司的所有機(jī)密信息保密,包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
四、績效評估
公司將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估,員工有權(quán)了解自己的績效評估結(jié)果,并會根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的提高。
五、合同終止
員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同,但需提前一個月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。
六、爭議解決
對于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決,任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
員工:
簽名:
日期:
公司:
簽名:
日期:
公司員工住房協(xié)議篇十三
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
雇主:
名稱:
地址:
法定代表人:
雇員:
名稱:
地址:
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____
三、工作時間和休息休假
雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行,并根據(jù)工作需要合理安排休息和休假時間。
四、薪酬福利
雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成將在雇傭合同中詳細(xì)約定。
五、安全與健康
雇主應(yīng)確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適,并提供必要的防護(hù)措施。雇員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。
六、保密和知識產(chǎn)權(quán)
雇員應(yīng)對涉及到的雇主商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,未經(jīng)雇主同意,不得向第三方泄露。雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。
七、合同解除和終止
在雇傭合同約定的條件下,雙方協(xié)商一致可解除合同;合同到期,自然終止。但如有下列情況,一方可提前終止合同:
(1)一方嚴(yán)重違反合同約定;
(2)一方被依法宣告破產(chǎn);
(3)一方被依法撤銷;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、爭議解決
在本協(xié)議履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
九、其他事項
(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;
(2)本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
(3)本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
雇主(蓋章):
日期:
雇員(蓋章):
日期:
公司員工住房協(xié)議篇十四
乙方:
依據(jù)《中國xx大學(xué)教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守執(zhí)行。
一、甲方同意在乙方購買的"九水秀園"住房所有權(quán)辦理前,使用權(quán)價格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。
二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。
三、乙方同意屆時按銀行貸款利率,逐月還本付息給甲方。
四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。
五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時,將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校(注:乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校)。
六、乙方因某種原因離開學(xué)校,又不能將住房交回,所欠借款愿一次性還給甲方,否則,承擔(dān)法律責(zé)任。
七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)議不成時,通過法律手段解決。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份,簽字生效。
甲方(章):乙方(手印)
代表人簽字
年月日年月日
公司員工住房協(xié)議篇十五
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
雇主:
名稱:
地址:
法定代表人:
雇員:
名稱:
地址:
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____
三、工作時間和休息休假
雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息和休假。
四、薪資和福利
雇員的薪資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受五險一金、年終獎、績效獎金、加班補(bǔ)貼等福利。
五、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,包括但不限于:____
六、知識產(chǎn)權(quán)
雇員在工作中創(chuàng)作的作品,包括但不限于:____,其知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主。
七、違約責(zé)任
如雇員違反本協(xié)議的約定,雇主有權(quán)解除本協(xié)議,并追究其法律責(zé)任。
八、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。
九、爭議解決
本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交雇主所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
雇主(蓋章):
日期:
雇員(簽字):
日期:
公司員工住房協(xié)議篇十六
一、協(xié)議書
甲方:[公司名稱]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法定代表人]
電話:[公司聯(lián)系電話]
乙方:[員工姓名]
性別:[員工性別]
身份證號碼:[員工身份證號碼]
住址:[員工住址]
聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
二、協(xié)議內(nèi)容
1.工作時間與假期
(1)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定員工工作時間制度。
(2)甲方安排乙方的工作時間為每周五天,每天八小時,超出部分按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。
(3)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,甲方按照國家規(guī)定支付乙方假期工資。
2.薪酬與福利
(1)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。
(2)乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。
3.保密與競業(yè)限制
(1)乙方承諾,對于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息,乙方負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方披露。
(2)乙方在終止勞動關(guān)系后,應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定,不得在相近行業(yè)從事競爭性工作。
4.合同變更與解除
(1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,可以根據(jù)實際情況,協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。
(2)如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因,導(dǎo)致協(xié)議解除,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。
5.違約責(zé)任
(1)如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照約定支付違約金。
(2)如乙方未按照約定時間到崗,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。
6.其他事項
(1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,如有其他未盡事宜,協(xié)商解決。
(2)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
三、簽署
甲方:[公司名稱]
法定代表人:[公司法定代表人]
簽署:
日期:[簽署日期]
乙方:[員工姓名]
簽署:
日期:[簽署日期]
本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定,雙方自愿簽署,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時,甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容,并自愿簽署。
四、見證
本協(xié)議需由雙方共同聘請一名有資質(zhì)的見證人,以確保協(xié)議內(nèi)容的真實性和完整性。見證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時向甲方和乙方提供書面見證報告。
五、爭議解決
在協(xié)議履行期間,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留檔,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。
甲方:[公司名稱]
法定代表人:[公司法定代表人]
簽署:
日期:[簽署日期]
乙方:[員工姓名]
簽署:
日期:[簽署日期]
公司員工住房協(xié)議篇十七
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
1.(以下簡稱“公司”)
2.(以下簡稱“員工”)
根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,就員工在公司任職期間的相關(guān)事項,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù),并確定公司為其提供的工作地點(diǎn)。
2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要,對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。
二、薪酬福利
1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
2.公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險和福利。
三、工作時間與假期
1.員工的工作時間為每周五天,每天八小時。
2.公司為員工提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。
四、保密條款
1.員工必須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。
2.員工在任職期間及離職后,都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至員工離職之日止。
2.如果雙方對協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改,應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見。
六、爭議解決
1.對于本協(xié)議的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。
2.如果協(xié)商無法解決,任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
七、其他
對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,必須由雙方書面協(xié)商并簽署。
員工:
簽名:
日期:
公司:
簽名:
日期:
公司員工住房協(xié)議篇十八
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司全體員工,包括正式員工、實習(xí)生、兼職員工等。
3.協(xié)議內(nèi)容
3.1公司規(guī)章制度
公司應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等,以確保員工在工作中的行為符合公司要求。
3.2工作時間和地點(diǎn)
公司應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和工作地點(diǎn),員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。
3.3員工權(quán)利和義務(wù)
員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和義務(wù),如按時完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和支持,確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。
3.4薪資待遇和福利
公司應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇,如社會保險、住房公積金、年假、旅游等。
3.5解除協(xié)議
雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行操作。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期至員工離開公司為止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向所在地人民法院提起訴訟。
6.其他
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,并具有同等法律效力。
公司名稱:
簽字:
日期:
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