通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)方法，提升自身能力。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，記錄自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步是寫(xiě)一篇完美總結(jié)的重要方式。閱讀是一種積累知識(shí)和提升能力的有效途徑，希望大家能夠在閱讀中有所收獲。
人員派駐協(xié)議篇一
乙方：中和營(yíng)中心校
丙方：王俊芳
經(jīng)協(xié)商，就樂(lè)百道中心校（以下簡(jiǎn)稱甲方）借調(diào)中和營(yíng)中心校（以下簡(jiǎn)稱乙方）人員王俊芳（以下簡(jiǎn)稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1．甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理；向丙方支付借調(diào)期間的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
2．乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理，向丙方支付借調(diào)前的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3．丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。
第二條： 本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用員工）
身份證號(hào)碼：
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級(jí)別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實(shí)施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎(jiǎng)金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），由乙方按其報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。
1
三、甲方、乙方、丙方三方確認(rèn)：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權(quán)終止借用，并由甲方書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
借用期滿后，若乙方?jīng)]有將丙方及時(shí)歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
2
甲方（借用方）：
法人代表：
乙方（借出方）：
法人代表：
丙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
甲方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)丙方參與甲方福建廣電業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲方需要，丙方由乙方借調(diào)至甲方參與甲方廣電設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)期間國(guó)家規(guī)定的相關(guān)手續(xù)及證件辦理，完成福建廣電的設(shè)計(jì)任務(wù)。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。（以完成項(xiàng)目任務(wù)為止）
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可視情況追究其相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失：
1. 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2. 嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3. 接受其他方安排的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目損失的；
4. 泄漏甲方商業(yè)機(jī)密或違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5. 被依法追究刑事責(zé)任的；
6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；
(三) 負(fù)責(zé)丙方的考勤記錄。同時(shí)根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排丙方進(jìn)行加班工作，但需給予國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(四) 對(duì)丙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向丙方索賠，甲方提供必要的協(xié)助。
五、丙方的權(quán)利和義務(wù)
(二) 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇；
(四) 按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作；
(六) 因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前60個(gè)工作日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可返回乙方。
六、費(fèi)用的支付
借調(diào)期結(jié)束且完成甲方要求的項(xiàng)目任務(wù)后，甲方一次性支付人民幣
__________至乙方，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進(jìn)度、質(zhì)量及完成時(shí)間造成甲方損失的，甲方有權(quán)利基于損失程度，對(duì)支付費(fèi)用進(jìn)行抵扣以彌補(bǔ)甲方損失或追究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方或丙方原因?qū)е录追巾?xiàng)目延期的，甲方可延遲支付上述費(fèi)用。
七、工傷事故處理
1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
3. 非個(gè)人原因造成工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。因丙方個(gè)人原因造成工傷引起的所有費(fèi)用由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔(dān)任何相關(guān)費(fèi)用。“個(gè)人原因”包括但不限于以下情形：
1) 擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)場(chǎng)所（如車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)），造成自身?yè)p害的；
2) 未按照甲方安全健康規(guī)章制度執(zhí)行，造成自身?yè)p害的，如未要求穿戴勞保用品等；
3) 因自身不當(dāng)行為引起的工傷事故，造成自身?yè)p害的。
八、其他
1. 借調(diào)期結(jié)束后，如甲、乙、丙三方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議；
2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60個(gè)工作日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
3. 協(xié)本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） 日期：
乙方（簽字或蓋章） 日期：
丙方（簽字） 日期：
甲方（借用方）：
法人代表：
乙方（借出方）：
法人代表：
丙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
甲方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)丙方參與甲方新工廠項(xiàng)目的籌建工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲方需要，丙方由乙方借調(diào)至甲方參與甲方新工廠籌建期間國(guó)家規(guī)定的相關(guān)手續(xù)及證件辦理，土建工程建設(shè)，乙方及地方政府關(guān)系協(xié)調(diào)與處理事宜。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。（以完成工程項(xiàng)目任務(wù)為止？）
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
任和經(jīng)濟(jì)損失：
1. 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3. 接受其他方安排的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目損失的；
4. 泄漏甲方商業(yè)機(jī)密或違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5. 被依法追究刑事責(zé)任的；
6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；
安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
給予國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 借用期間乙方應(yīng)依據(jù)其管理制度負(fù)責(zé)支付丙方月度工資，為丙方代扣代繳個(gè)人所得稅。
同時(shí)為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；
甲方推薦雙方認(rèn)可的替補(bǔ)人員；
報(bào)和理賠事宜；
五、丙方的權(quán)利和義務(wù)
(二) 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇；
(四) 按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；
動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任；
(六) 因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前60個(gè)工作日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。
待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可返回乙方。
六、費(fèi)用的支付
借調(diào)期結(jié)束且完成甲方要求的項(xiàng)目任務(wù)后，甲方一次性支付人民幣_(tái)_________至乙方，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進(jìn)度、質(zhì)量及完成時(shí)間造成甲方損失的，甲方有權(quán)利基于損失程度，對(duì)支付費(fèi)用進(jìn)行抵扣以彌補(bǔ)甲方損失或追究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方或丙方原因?qū)е录追巾?xiàng)目延期的，甲方可延遲支付上述費(fèi)用。
七、工傷事故處理
1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2. 丙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞
動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合；
3. 非個(gè)人原因造成工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)
用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。因丙方個(gè)人原因造成工傷引起的所有費(fèi)用由乙方按照《工
傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔(dān)任何相關(guān)費(fèi)用?！皞€(gè)人原因”包括但不限于以下情形：
1) 擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)場(chǎng)所（如車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)），造成自身?yè)p害的；
2) 未按照甲方安全健康規(guī)章制度執(zhí)行，造成自身?yè)p害的，如未要求穿戴勞保用品等；
3) 因自身不當(dāng)行為引起的工傷事故，造成自身?yè)p害的；
八、其他
1. 借調(diào)期結(jié)束后，如甲、乙、丙三方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議；
2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60個(gè)工作日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
效，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字） 日期： 日期： 日期：
甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調(diào)員工）
法定代表人: 法定代表人: 職務(wù)：
住 所: 住 所: 身份證號(hào)： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:
甲、乙方雙方通過(guò)友好協(xié)商，乙方根據(jù)工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調(diào)協(xié)議約定如下：
1、借調(diào)期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2、丙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，如違約，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負(fù)責(zé)，丙方在借調(diào)期間，所發(fā)生的一切人身、工傷事故及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。
4．甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)向甲方交付一年的人事管理費(fèi)和代繳納費(fèi)用。管理費(fèi)主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費(fèi)用含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等，代繳納費(fèi)用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等補(bǔ)貼。具體費(fèi)用數(shù)額由甲方根據(jù)丙方的檔案工資情況和國(guó)家及甲方相關(guān)政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫(yī)療保險(xiǎn)金元/月，元/年；人事關(guān)系管理費(fèi)元/月，元/年。
5、如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關(guān)系管理費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，造成甲方無(wú)法按期為其丙方代繳納上述保險(xiǎn)，所造成的損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。甲方視丙方曠工，按規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。
6、乙方應(yīng)在借調(diào)協(xié)議期內(nèi)為丙方繳納國(guó)家規(guī)定的其它保險(xiǎn)金如工傷保險(xiǎn)等，借調(diào)期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調(diào)期內(nèi)甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險(xiǎn)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)一并轉(zhuǎn)入甲方帳戶。
7、借調(diào)期間丙方因特殊情況需辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出辭職，并承擔(dān)借調(diào)期間甲乙雙方約定的借調(diào)協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責(zé)任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。
8、借調(diào)期間甲方根據(jù)需要，可提前60日內(nèi)與乙方協(xié)商終止借調(diào)協(xié)議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。
9、此協(xié)議一個(gè)借調(diào)期一簽。
10、本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙方各執(zhí)二份。
11、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與此協(xié)議一致，同樣具有法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：
人員派駐協(xié)議篇二
甲方（借調(diào)單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（借出單位）：
地址：
法定代表人：
甲乙雙方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)協(xié)商一致，借調(diào)乙方員工（身份證 ）至甲方從事 工作。借調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個(gè)月。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng)。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。
2、根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。
3、承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和勞動(dòng)合同、工資、福利信息。2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用代繳。
3、負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的'，應(yīng)提前告知甲方。
四、費(fèi)用及結(jié)算
2、借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金企業(yè)繳納部分，由甲方承擔(dān)，個(gè)人繳納部分，由借調(diào)人員自行承擔(dān)，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方定期結(jié)算。
五、其他
1、借調(diào)期間，甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問(wèn)合同》，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期：年月日 日期：年 月 日
人員派駐協(xié)議篇三
乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心
丙方：_________________________
經(jīng)協(xié)商，就_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱乙方）人員_________（以下簡(jiǎn)稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1.甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_________元/月，支付借調(diào)費(fèi)_________元/年，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，合計(jì)_________元/年。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納。
2.乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。
第三條在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé)；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。
第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的，根據(jù)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲、乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：___________________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________________________
_________年_____________月_____________日
乙方（蓋章）：_______________________大學(xué)
_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（蓋章）：______
_________年_____________月_____________日
丙方（簽字）：___________________________
_________年_____________月_____________日
人員派駐協(xié)議篇四
1、甲方：________________（借用單位）。
2、乙方：________________（借出單位）。
3、丙方：________________（被借用人員）。
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方因____工作需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協(xié)議借用期自____年3月4日起至____年11月30日止。
2、借用期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的工作安排及工作考核。
3、甲方有義務(wù)為丙方辦理與工作相關(guān)的證件，全部相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為丙方提供必要的工作條件（包括辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品等）、勞動(dòng)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品等，并承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用，丙方使用的.辦公電腦需自行配備。
5、甲方承擔(dān)丙方因甲方工作需要出差所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。
6、借用期間，乙方為丙方承擔(dān)下列相關(guān)費(fèi)用：丙方的工資、各種津貼、獎(jiǎng)金以及其他福利費(fèi)、休假費(fèi)用、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用。
7、借用期間，丙方應(yīng)服從甲方用人部門(mén)的工作安排。
8、丙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定。丙方應(yīng)參加由甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗，不參加培訓(xùn)或考核不合格者將予以退回。
9、丙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除了履行崗位職責(zé)的需要之外，丙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
10、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙丙叁方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則任何一方可在向另一方發(fā)出書(shū)面通知60天后，循法律途徑解決。
三、其他。
1、乙方及丙方為甲方服務(wù)期間開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目具有優(yōu)先合作權(quán)。
2、本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)壹份。
3、本協(xié)議自甲方、乙方簽字蓋章、丙方簽字之日起生效。
4、協(xié)議如有其他約定，可制定附件，經(jīng)甲、乙、丙叁方簽字確認(rèn)后生效。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_______。
人員派駐協(xié)議篇五
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用員工）
身份證號(hào)碼：
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級(jí)別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實(shí)施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎(jiǎng)金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），由乙方按其報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。
1
三、甲方、乙方、丙方三方確認(rèn)：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權(quán)終止借用，并由甲方書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
借用期滿后，若乙方?jīng)]有將丙方及時(shí)歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
2
甲方（借調(diào)單位）：
地 址：
乙方（借出單位）：
地 址：
甲方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人、生產(chǎn)操作 人（人員名單和簡(jiǎn)歷附后）。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個(gè)月。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng)。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。
2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國(guó)-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。
4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。
5、根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點(diǎn)工作，但需給予必要的休息時(shí)間。
責(zé)。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。
2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級(jí)體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。
5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費(fèi)用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的工資費(fèi)用（含各種社會(huì)保險(xiǎn)），由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等工資信息）提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，從借調(diào)之日起開(kāi)始計(jì)算，并按實(shí)際借調(diào)時(shí)間予以結(jié)算。
六、其他
1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報(bào)銷(xiāo)。
2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司
乙方：[]
丙方：[員工]
丙方系甲方之員工，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項(xiàng)，各方經(jīng)協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、 各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[]。
2、 借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、 借調(diào)期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負(fù)擔(dān)部份均由乙方負(fù)擔(dān)，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個(gè)月），乙方于每月10號(hào)前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時(shí)一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、 借調(diào)期間，丙方離職或產(chǎn)生勞動(dòng)（務(wù)）爭(zhēng)議的，均由乙方負(fù)責(zé)解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、 乙方對(duì)丙方的考核包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、中心日常運(yùn)營(yíng)管理三大方面，具體考核細(xì)節(jié)詳見(jiàn)本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、 丙方應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、及其他數(shù)據(jù)和信息。如未經(jīng)允許，丙方不得向甲方或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人披露。
7、 試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請(qǐng)，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理。
8、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
11、 各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議及內(nèi)容予以保密。 本協(xié)議之爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。
12、 本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 丙方：
經(jīng)協(xié)商，就_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱乙方）人員_________（以下簡(jiǎn)稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任： 1．甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_________元／月，支付借調(diào)費(fèi)_________元／年，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，合計(jì)_________元／年。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納。 2．乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。 3．丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。 第三條 在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé)；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。 第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。 第五條 若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。 第六條 借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的.，根據(jù)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。 第七條 本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限為_(kāi)_____年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日。甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。
（二）借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時(shí)按________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。
（二）乙方可按約定向甲方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)、并向丙方收取個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（三）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且不向乙方提出辭職請(qǐng)求。
（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員，或者承擔(dān)違約金。
五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無(wú)提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償。若發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）
日期： 日期： 日期：
甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調(diào)員工）
法定代表人: 法定代表人: 職務(wù)：
住 所: 住 所: 身份證號(hào)： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:
甲、乙方雙方通過(guò)友好協(xié)商，乙方根據(jù)工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調(diào)協(xié)議約定如下：
1、借調(diào)期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2、丙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，如違約，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負(fù)責(zé)，丙方在借調(diào)期間，所發(fā)生的一切人身、工傷事故及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。
4．甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)向甲方交付一年的人事管理費(fèi)和代繳納費(fèi)用。管理費(fèi)主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費(fèi)用含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等，代繳納費(fèi)用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等補(bǔ)貼。具體費(fèi)用數(shù)額由甲方根據(jù)丙方的檔案工資情況和國(guó)家及甲方相關(guān)政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫(yī)療保險(xiǎn)金元/月，元/年；人事關(guān)系管理費(fèi)元/月，元/年。
5、如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關(guān)系管理費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，造成甲方無(wú)法按期為其丙方代繳納上述保險(xiǎn)，所造成的損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。甲方視丙方曠工，按規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。
6、乙方應(yīng)在借調(diào)協(xié)議期內(nèi)為丙方繳納國(guó)家規(guī)定的其它保險(xiǎn)金如工傷保險(xiǎn)等，借調(diào)期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調(diào)期內(nèi)甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險(xiǎn)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)一并轉(zhuǎn)入甲方帳戶。
7、借調(diào)期間丙方因特殊情況需辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出辭職，并承擔(dān)借調(diào)期間甲乙雙方約定的借調(diào)協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責(zé)任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。
8、借調(diào)期間甲方根據(jù)需要，可提前60日內(nèi)與乙方協(xié)商終止借調(diào)協(xié)議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。
9、此協(xié)議一個(gè)借調(diào)期一簽。
10、本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙方各執(zhí)二份。
11、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與此協(xié)議一致，同樣具有法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：
人員派駐協(xié)議篇六
引導(dǎo)語(yǔ)：借調(diào)合同是由借調(diào)單位、被借調(diào)單位與勞動(dòng)者三者之間，為確立借調(diào)關(guān)系，明確相互之間勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所訂立的勞動(dòng)合同。今天，小編為大家整理了關(guān)于借調(diào)人員協(xié)議范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：_________
乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心
丙方：_________
經(jīng)協(xié)商，就_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心(以下簡(jiǎn)稱乙方)人員_________(以下簡(jiǎn)稱丙方)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1.甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_________元/月，支付借調(diào)費(fèi)_________元/年，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，合計(jì)_________元/年。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納。
2.乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的.考核結(jié)果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。
第三條在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé);若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。
第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的，根據(jù)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
人員派駐協(xié)議篇七
1.甲方：_____________(借用單位)。
2.乙方：_____________(借出單位)。
3.丙方：_____________(被借用人員)。
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：____。
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.借用期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的工作安排、考核、支付相應(yīng)薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔(dān)丙方的勞動(dòng)安全和其他相關(guān)管理責(zé)任，并承擔(dān)因此發(fā)生的`所有費(fèi)用。
4.借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級(jí)工資等所有工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整。
5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報(bào)、證明和批準(zhǔn)手續(xù)。
6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達(dá)法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應(yīng)就乙方為丙方提供的各項(xiàng)待遇和管理向乙方支付補(bǔ)償金和借用管理費(fèi)，補(bǔ)償金以丙方檔案工資為基數(shù)，按當(dāng)年度屬地各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及統(tǒng)籌繳費(fèi)比率計(jì)算，管理費(fèi)按補(bǔ)償金的20%計(jì)算。補(bǔ)償金及管理費(fèi)按社會(huì)保險(xiǎn)年度測(cè)算并報(bào)產(chǎn)業(yè)人事主管部門(mén)審核后繳入_________財(cái)務(wù)處。
1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應(yīng)先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給他方造成的損失并支付相應(yīng)賠償。
2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應(yīng)分別向其他兩方支付不少于_________個(gè)月丙方檔案工資和乙方補(bǔ)償金及管理費(fèi)之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權(quán)要求兩違約方分別按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償。
1.本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報(bào)產(chǎn)業(yè)人事主管部門(mén)見(jiàn)證并備案后生效。
2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時(shí)有效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。
丙方(簽字)：_____________。
________年____月____日。
人員派駐協(xié)議篇八
人員借調(diào)協(xié)議，下面小編為大家獻(xiàn)上人員借調(diào)的協(xié)議，歡迎大家參考!
甲方：(出借方)
住所：
乙方：(借用方)
住所：
丙方：(借用員工)
身份證號(hào)碼：
鑒于：甲方與丙方在年月日簽署了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止;
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方員工)的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵守：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級(jí)別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實(shí)施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)仍由甲方代繳。
2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
1、借用期間，丙方的工資、獎(jiǎng)金等由甲方直接向借用人員發(fā)放;丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用(如差旅費(fèi)等)，由乙方按其報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權(quán)終止借用，并由甲方書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
借用期滿后，若乙方?jīng)]有將丙方及時(shí)歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
甲方(蓋章)：
授權(quán)代表(簽字)：
乙方(蓋章)：
授權(quán)代表(簽字)：
丙方(簽字)：
簽署日：年月日
人員派駐協(xié)議篇九
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司。
乙方：[]。
丙方：[員工]。
丙方系甲方之員工，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項(xiàng)，各方經(jīng)協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[]。
2、借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借調(diào)期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負(fù)擔(dān)部份均由乙方負(fù)擔(dān)，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個(gè)月），乙方于每月10號(hào)前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時(shí)一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、借調(diào)期間，丙方離職或產(chǎn)生勞動(dòng)（務(wù)）爭(zhēng)議的，均由乙方負(fù)責(zé)解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、乙方對(duì)丙方的考核包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、中心日常運(yùn)營(yíng)管理三大方面，具體考核細(xì)節(jié)詳見(jiàn)本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、丙方應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、及其他數(shù)據(jù)和信息。如未經(jīng)允許，丙方不得向甲方或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人披露。
7、試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請(qǐng)，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理。
8、如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
9、乙方延遲付款應(yīng)按日千分之五支付滯納金。甲乙方，如任何一方違約，應(yīng)賠償守約方之經(jīng)濟(jì)損失。如損失無(wú)法計(jì)算，按本合同總標(biāo)的20%計(jì)。丙方同意不根據(jù)本協(xié)議向甲、乙方主張權(quán)利，其系甲方員工，可根據(jù)勞動(dòng)合同向甲方主張相關(guān)權(quán)利。甲方亦有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法享有辭退乙方等權(quán)利，但甲方行使勞動(dòng)法規(guī)定之權(quán)利并不導(dǎo)致甲方需根據(jù)本協(xié)議對(duì)丙方承擔(dān)責(zé)任，即丙方僅可以主張勞動(dòng)法規(guī)定之權(quán)利。
10、各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議及內(nèi)容予以保密。本協(xié)議之爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。
11、本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：
人員派駐協(xié)議篇十
派駐紀(jì)檢組工作計(jì)劃派駐紀(jì)檢組工作計(jì)劃近日,第一紀(jì)檢組根據(jù)市紀(jì)委的工作要求,...
十一、專兼職督導(dǎo)員學(xué)期總結(jié)、各督導(dǎo)組學(xué)期總結(jié)、學(xué)校督導(dǎo)處學(xué)期總結(jié)。小組年度工作計(jì)劃篇3通過(guò)興趣小組的學(xué)習(xí)...推進(jìn)土地整理、居民聚集點(diǎn)建設(shè)等工作的開(kāi)展。(四)力爭(zhēng)做到鄉(xiāng)村規(guī)劃技術(shù)服務(wù)全覆蓋,向未派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供技術(shù)支持。...
二、20__年工作計(jì)劃在明年的工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做:1)...
2021年工作計(jì)劃集錦六篇工作計(jì)劃篇1一、指導(dǎo)思想:全面貫徹新學(xué)期工作思路...
縣紀(jì)委的工作部署,緊密?chē)@縣紀(jì)委監(jiān)察局的中心工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)一致,開(kāi)拓創(chuàng)新,在縣紀(jì)委監(jiān)察局授予的職權(quán)范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防腐敗等工作,認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,積極發(fā)揮派駐組的監(jiān)督檢查......
六、工作計(jì)劃與安排:1-2月:1、根據(jù)路局和段人勞工作要求制定20__年工作計(jì)劃2、收集本段20__年年底和20__年年初各科室所形成的文件、材料3-5月:1、建立健全工人電子檔案信息庫(kù),運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理人事檔案2、......
2021年紀(jì)檢組工作計(jì)劃范文深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列精神,全面落實(shí)黨的十八...
注重過(guò)程與細(xì)節(jié)、持續(xù)質(zhì)量改基層工作計(jì)劃篇4___年___鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織工作以規(guī)范制度、創(chuàng)新機(jī)制、突出特色、提升品牌為主要目標(biāo),以“四抓四促”為工作重點(diǎn),繼續(xù)創(chuàng)農(nóng)組工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,具體工作計(jì)劃如下:一、抓學(xué)習(xí)教育、促素質(zhì)......
2021年機(jī)關(guān)工作計(jì)劃三篇機(jī)關(guān)工作計(jì)劃篇1一、前階段工作開(kāi)展情況針對(duì)中心...
2021年關(guān)于工作計(jì)劃模板合集8篇工作計(jì)劃篇1通過(guò)對(duì)20__年壓瘡小組工作的總結(jié),共同分析目前全院護(hù)士在壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問(wèn)題并結(jié)合這些問(wèn)題提出以下工作計(jì)劃:一、目前存在的問(wèn)題:1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理,對(duì)......
推進(jìn)涉稅共享,積極推行互設(shè)窗口、共同進(jìn)駐、委托代征、信息共享等模式,力爭(zhēng)在營(yíng)改增之前地稅派駐國(guó)稅大廳全部到位...工作計(jì)劃篇3一、指導(dǎo)思想:本組緊緊圍繞學(xué)校辦學(xué)理念“以學(xué)生發(fā)展為本”,引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事,激發(fā)......
聯(lián)合有關(guān)街道辦事處,初步嘗試在我區(qū)商圈人流密集地段設(shè)立派駐調(diào)解室,如在東門(mén)步行街、南湖人民南等商業(yè)地區(qū)和蓮塘工廠企業(yè)密集地段增設(shè)調(diào)解室,開(kāi)展人民調(diào)解工作。工作年度計(jì)劃篇6新學(xué)年、新氣象,在新學(xué)期的開(kāi)始,團(tuán)體部要繼承和......
二、工作開(kāi)展情況:醫(yī)務(wù)科按照醫(yī)院對(duì)口支援計(jì)劃,制定了醫(yī)療幫扶工作計(jì)劃,指定1—2個(gè)科室對(duì)口支援各鄉(xiāng)衛(wèi)生院,按時(shí)派駐人員到鄉(xiāng)衛(wèi)生院上班給予技術(shù)援助,全年共下派醫(yī)技人員到區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院共4名,開(kāi)展診療病人1000余人次,......
在中醫(yī)院成立中醫(yī)“治未病”中心,在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立中醫(yī)“治未病”健康指導(dǎo)室,居民覆蓋面達(dá)到50%以上明年工作計(jì)劃篇2一、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們......
狹義的教育是指由專門(mén)機(jī)構(gòu)組織的學(xué)校教育廣義上講，它指的是影響人們身心發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)教育&rdquo這個(gè)詞來(lái)源于孟子的“l(fā)dquo獲取世界上的人才并教育他們。
人員派駐協(xié)議篇十一
第一條為加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的管理力度，確保各項(xiàng)工程能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成，特制定本辦法。
第二條公司中標(biāo)工程一律從技術(shù)服務(wù)部安排人員到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部公章保管使用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。
第三條派駐項(xiàng)目部人員工資、加班費(fèi)等由項(xiàng)目部支付，公司為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分個(gè)人交納。
第五條派駐人員應(yīng)協(xié)助項(xiàng)目部抓好項(xiàng)目管理，及時(shí)為項(xiàng)目部提供好的意見(jiàn)和建議，因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《員工獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處理。
第六條派駐人員與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因工程管理發(fā)生嚴(yán)重分歧時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，公司將根據(jù)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)解決或另行安排技術(shù)人員。
第七條派駐人員不服從公司安排或刁難項(xiàng)目部工作經(jīng)查證屬實(shí)的，按員工獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處理。
第八條派駐人員在項(xiàng)目工程結(jié)束后，應(yīng)持項(xiàng)目部對(duì)個(gè)人的`綜合評(píng)定回公司報(bào)到，等待公司分配工作，待崗期間工資按《崗位技能工資實(shí)施方案》執(zhí)行。
第九條本辦法自2004年7月1日起執(zhí)行。
?一、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，提出幫扶計(jì)劃，保證支援工作順利開(kāi)展。?
六、醫(yī)院將對(duì)派駐專家出勤情況、幫扶工作實(shí)際情況，進(jìn)行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)改進(jìn)，逐步完善幫扶工作，使衛(wèi)生強(qiáng)基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家?guī)头龉ぷ鹘Y(jié)束后，為其幫扶工作進(jìn)行如實(shí)總結(jié)，并提供相應(yīng)工作證明材料。
人員派駐協(xié)議篇十二
__年紀(jì)檢監(jiān)察工作總體要求是：以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、州、縣紀(jì)委全會(huì)部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，大力保持黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力解決反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞中心，服務(wù)大局。為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)瀘溪”的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律保證。
一、加強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)重大決策貫徹落實(shí)的監(jiān)督。
(一)維護(hù)黨的政治紀(jì)律。堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律擺在首位，加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)和督促?gòu)V大黨員、干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺(jué)做到與上級(jí)黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
(二)深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策，督促落實(shí)黨組集體決策。堅(jiān)持圍繞綠色發(fā)展、跨越崛起這條主線，積極推動(dòng)秀美瀘溪推進(jìn)年活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)“__”規(guī)劃落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化招商引資和服務(wù)行業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)保障工作，切實(shí)營(yíng)造更優(yōu)的商務(wù)服務(wù)環(huán)境。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
(一)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍新情況，通過(guò)加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)良好作風(fēng)，保持清正廉潔。扎實(shí)開(kāi)展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面落實(shí)保持黨的純潔性的各項(xiàng)要求，保持黨員、干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，永葆^v^人政治本色。
(二)深化專項(xiàng)治理工作成果。繼續(xù)深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，完善食品安全管理，完善市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，完善信息公開(kāi)平臺(tái)，不斷健全商務(wù)領(lǐng)域工程建設(shè)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)解決肉食品安全等方面損害群眾利益的突出問(wèn)題。進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進(jìn)便民服務(wù)。繼續(xù)清理規(guī)范中介機(jī)構(gòu)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。
(一)加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。按照本局__-__年懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，深入查找規(guī)劃落實(shí)中存在的不足，研究提出防治措施?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合上級(jí)精神和本單位實(shí)際，深入調(diào)查研究，積極謀劃制定好__—20__年懲防體系工作規(guī)劃。制定__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解表，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究與考核，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行反腐倡廉職責(zé)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。繼續(xù)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定和嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。強(qiáng)化日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車(chē)問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)縣委《嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)一律”切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定》，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制作用。
(三)加強(qiáng)反腐倡廉教育。將黨風(fēng)廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機(jī)制。注重加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的反腐倡廉輿論環(huán)境。認(rèn)真開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，深入推進(jìn)示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實(shí)開(kāi)展廉政文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)省廉政文化示范點(diǎn)“廉政氧吧城”建設(shè)活動(dòng)。
四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(一)深化黨務(wù)公開(kāi)工作。完善黨組織黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和制度體系，形成比較規(guī)范、務(wù)實(shí)、長(zhǎng)效的工作格局。通過(guò)實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，不斷提高黨組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督水平和執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性;擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，體現(xiàn)黨員主體地位，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力;提高黨務(wù)工作透明度和開(kāi)放度，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定;加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨務(wù)公開(kāi)考核評(píng)價(jià)與民主評(píng)議黨員、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)新考核方式，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
(二)深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。進(jìn)一步鞏固廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作成果，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，最大限度地減少腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作。
(一)著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。維護(hù)黨的政治紀(jì)律，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部宗旨意。
大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。繼續(xù)貫徹落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織信息化建設(shè)。
(二)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)不放松，加強(qiáng)政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)者要更嚴(yán)格守紀(jì)、監(jiān)督者要更自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神和真抓實(shí)干作風(fēng)，忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)。
人員派駐協(xié)議篇十三
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用員工）
身份證號(hào)碼：
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級(jí)別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實(shí)施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎(jiǎng)金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），由乙方按其報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。
1
三、甲方、乙方、丙方三方確認(rèn)：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權(quán)終止借用，并由甲方書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
借用期滿后，若乙方?jīng)]有將丙方及時(shí)歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
2
甲方：樂(lè)百道中心校
乙方：中和營(yíng)中心校
丙方：王俊芳
經(jīng)協(xié)商，就樂(lè)百道中心校（以下簡(jiǎn)稱甲方）借調(diào)中和營(yíng)中心校（以下簡(jiǎn)稱乙方）人員王俊芳（以下簡(jiǎn)稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1．甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理；向丙方支付借調(diào)期間的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
2．乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理，向丙方支付借調(diào)前的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3．丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。
第二條： 本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（借用方）：
法人代表：
乙方（借出方）：
法人代表：
丙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
甲方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)丙方參與甲方新工廠項(xiàng)目的籌建工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲方需要，丙方由乙方借調(diào)至甲方參與甲方新工廠籌建期間國(guó)家規(guī)定的相關(guān)手續(xù)及證件辦理，土建工程建設(shè)，乙方及地方政府關(guān)系協(xié)調(diào)與處理事宜。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。（以完成工程項(xiàng)目任務(wù)為止？）
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
任和經(jīng)濟(jì)損失：
1. 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3. 接受其他方安排的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目損失的；
4. 泄漏甲方商業(yè)機(jī)密或違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5. 被依法追究刑事責(zé)任的；
6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；
安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
給予國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 借用期間乙方應(yīng)依據(jù)其管理制度負(fù)責(zé)支付丙方月度工資，為丙方代扣代繳個(gè)人所得稅。
同時(shí)為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；
甲方推薦雙方認(rèn)可的替補(bǔ)人員；
報(bào)和理賠事宜；
五、丙方的權(quán)利和義務(wù)
(二) 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇；
(四) 按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；
動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任；
(六) 因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前60個(gè)工作日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。
待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可返回乙方。
六、費(fèi)用的支付
借調(diào)期結(jié)束且完成甲方要求的項(xiàng)目任務(wù)后，甲方一次性支付人民幣_(tái)_________至乙方，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進(jìn)度、質(zhì)量及完成時(shí)間造成甲方損失的，甲方有權(quán)利基于損失程度，對(duì)支付費(fèi)用進(jìn)行抵扣以彌補(bǔ)甲方損失或追究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方或丙方原因?qū)е录追巾?xiàng)目延期的，甲方可延遲支付上述費(fèi)用。
七、工傷事故處理
1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2. 丙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞
動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合；
3. 非個(gè)人原因造成工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)
用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。因丙方個(gè)人原因造成工傷引起的所有費(fèi)用由乙方按照《工
傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔(dān)任何相關(guān)費(fèi)用?！皞€(gè)人原因”包括但不限于以下情形：
1) 擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)場(chǎng)所（如車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)），造成自身?yè)p害的；
2) 未按照甲方安全健康規(guī)章制度執(zhí)行，造成自身?yè)p害的，如未要求穿戴勞保用品等；
3) 因自身不當(dāng)行為引起的工傷事故，造成自身?yè)p害的；
八、其他
1. 借調(diào)期結(jié)束后，如甲、乙、丙三方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議；
2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60個(gè)工作日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
效，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字） 日期： 日期： 日期：
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司
乙方：[]
丙方：[員工]
丙方系甲方之員工，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項(xiàng)，各方經(jīng)協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、 各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[]。
2、 借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、 借調(diào)期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負(fù)擔(dān)部份均由乙方負(fù)擔(dān)，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個(gè)月），乙方于每月10號(hào)前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時(shí)一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、 借調(diào)期間，丙方離職或產(chǎn)生勞動(dòng)（務(wù)）爭(zhēng)議的，均由乙方負(fù)責(zé)解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、 乙方對(duì)丙方的考核包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、中心日常運(yùn)營(yíng)管理三大方面，具體考核細(xì)節(jié)詳見(jiàn)本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、 丙方應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、及其他數(shù)據(jù)和信息。如未經(jīng)允許，丙方不得向甲方或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人披露。
7、 試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請(qǐng)，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理。
8、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
11、 各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議及內(nèi)容予以保密。 本協(xié)議之爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。
12、 本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 丙方：
甲方（借調(diào)單位）：
地址：
乙方（借出單位）：
地址：
丙方（借出人員）：
身份證號(hào)：
因工作開(kāi)展需要，就甲方借調(diào)乙方員工 （身份證： ）事宜，本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議達(dá)成如下協(xié)議：
一、借調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)等人事關(guān)系仍保留在乙方。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到乙方因工作需要須調(diào)回丙方（借調(diào)人員）。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的.日常管理，按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng)。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。
2、根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國(guó)-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。
3、承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括工資、及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和勞動(dòng)合同、工資、福利信息。
2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳。
3、負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因
1 / 2
造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
五、費(fèi)用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的各項(xiàng)待遇，包括薪資、差旅及其他福利，均按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。
2、借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)繳納；個(gè)人繳納部分的相關(guān)費(fèi)用由甲方定期從借調(diào)員工工資內(nèi)扣除并支付給乙方，由乙方統(tǒng)一代為繳納。
六、其他
1、借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。
2、借調(diào)期間，甲方需與借調(diào)員工簽訂相關(guān)合同，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 日期：
丙方（簽字）：
身份證號(hào)：
日期：
2 / 2
甲方（借用方）：
法人代表：
乙方（借出方）：
法人代表：
丙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
甲方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)丙方參與甲方福建廣電業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲方需要，丙方由乙方借調(diào)至甲方參與甲方廣電設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)期間國(guó)家規(guī)定的相關(guān)手續(xù)及證件辦理，完成福建廣電的設(shè)計(jì)任務(wù)。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。（以完成項(xiàng)目任務(wù)為止）
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可視情況追究其相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失：
1. 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2. 嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3. 接受其他方安排的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目損失的；
4. 泄漏甲方商業(yè)機(jī)密或違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5. 被依法追究刑事責(zé)任的；
6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；
(三) 負(fù)責(zé)丙方的考勤記錄。同時(shí)根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排丙方進(jìn)行加班工作，但需給予國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(四) 對(duì)丙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向丙方索賠，甲方提供必要的協(xié)助。
五、丙方的權(quán)利和義務(wù)
(二) 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇；
(四) 按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作；
(六) 因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前60個(gè)工作日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可返回乙方。
六、費(fèi)用的支付
借調(diào)期結(jié)束且完成甲方要求的項(xiàng)目任務(wù)后，甲方一次性支付人民幣
__________至乙方，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進(jìn)度、質(zhì)量及完成時(shí)間造成甲方損失的，甲方有權(quán)利基于損失程度，對(duì)支付費(fèi)用進(jìn)行抵扣以彌補(bǔ)甲方損失或追究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方或丙方原因?qū)е录追巾?xiàng)目延期的，甲方可延遲支付上述費(fèi)用。
七、工傷事故處理
1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
3. 非個(gè)人原因造成工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。因丙方個(gè)人原因造成工傷引起的所有費(fèi)用由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔(dān)任何相關(guān)費(fèi)用?！皞€(gè)人原因”包括但不限于以下情形：
1) 擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)場(chǎng)所（如車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)），造成自身?yè)p害的；
2) 未按照甲方安全健康規(guī)章制度執(zhí)行，造成自身?yè)p害的，如未要求穿戴勞保用品等；
3) 因自身不當(dāng)行為引起的工傷事故，造成自身?yè)p害的。
八、其他
1. 借調(diào)期結(jié)束后，如甲、乙、丙三方同意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議；
2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60個(gè)工作日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
3. 協(xié)本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） 日期：
乙方（簽字或蓋章） 日期：
丙方（簽字） 日期：
人員派駐協(xié)議篇十四
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)教學(xué)教研工作全局，緊緊圍繞縣教育局工作中央，積極引領(lǐng)全鎮(zhèn)教干教師全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，切實(shí)提高學(xué)生綜合素質(zhì)。以下是職場(chǎng)本站為大家推薦的派駐紀(jì)檢人員講話材料資料，提供參考，歡迎參閱。
派駐紀(jì)檢人員講話材料一
結(jié)合日常監(jiān)管及群眾反映，首先對(duì)窗口存在的問(wèn)題進(jìn)行情況通報(bào)，指出了存在的問(wèn)題和不足。同時(shí)指出：掛號(hào)窗口作為患者入院就醫(yī)的“第一站”，窗口人員的服務(wù)效能將對(duì)患者的就醫(yī)感受極為重要，窗口人員要牢固樹(shù)立以患者為中心的服務(wù)理念，大力弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)務(wù)工作者“敬佑生命救死扶傷甘于奉獻(xiàn)大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，不斷提高群眾滿意度和社會(huì)的認(rèn)可度。
1要提高思想認(rèn)識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能
我院作為全市醫(yī)療行業(yè)排頭兵，各項(xiàng)工作都要為全市同行業(yè)樹(shù)好榜樣，窗口服務(wù)不僅代表個(gè)人形象，更代表著單位的形象，每一個(gè)工作人員都要有主人翁責(zé)任感，在工作中要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng)，做到認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高服務(wù)水平，為患者更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要勤于學(xué)習(xí)鉆研，努力提高能力素養(yǎng)
干好工作靠本領(lǐng),增強(qiáng)本領(lǐng)靠學(xué)習(xí)。要把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提高服務(wù)能力的重要手段，強(qiáng)化政策法規(guī)、文明禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作生活中加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中歷練自己、增長(zhǎng)本領(lǐng)，把自己真正培養(yǎng)成窗口業(yè)務(wù)辦理的行家里手。
3要嚴(yán)格自我約束，不斷樹(shù)立良好形象
在工作中，要注重個(gè)人的言行舉止，堅(jiān)決做到禮貌待人，常用禮貌服務(wù)用語(yǔ)，提高交流溝通技巧，主動(dòng)換位思考，用心用情為群眾服務(wù)。
4要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)
窗口人員要緊盯存在的問(wèn)題和不足，舉一反三，深刻剖析存在的問(wèn)題和原因，堅(jiān)決做到立行立改，不斷強(qiáng)化自我約束意識(shí)，認(rèn)真履行工作紀(jì)律。今后派駐紀(jì)檢組和醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室將根據(jù)群眾反映和信訪舉報(bào)，加強(qiáng)對(duì)窗口部門(mén)的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅糾正窗口工作不正之風(fēng)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
派駐紀(jì)檢人員講話材料二
同志們：
今天會(huì)議主要任務(wù)是傳達(dá)xxx會(huì)議精神，回顧上半年全系統(tǒng)紀(jì)檢工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、補(bǔ)強(qiáng)短板，進(jìn)一步明確重點(diǎn)、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施，全面做好下半年紀(jì)檢工作，努力實(shí)現(xiàn)年初確定的工作目標(biāo)。剛才，我們一起傳達(dá)學(xué)習(xí)了xxx的講話精神，就xxx作了講解，簡(jiǎn)要通報(bào)了xxx情況，各縣區(qū)局匯報(bào)了上半年工作，并就下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
重點(diǎn)突出，措施有力，上半年全系統(tǒng)紀(jì)檢工作成效顯著
今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)xx工作要求和市局黨委工作部署，統(tǒng)籌推進(jìn)xxx等工作，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平，保持了年初提出的工作目標(biāo)。總起來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
(一)黨風(fēng)廉政責(zé)任壓緊壓實(shí)。x月x日，我們召開(kāi)了全系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，建立起廉政建設(shè)四級(jí)責(zé)任“包干”體系;把黨委、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門(mén)等五個(gè)層面的廉政責(zé)任，分解為xx個(gè)方面、xxx條具體責(zé)任事項(xiàng)，并形成清單推送相關(guān)責(zé)任人，真正做到了任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到人頭。結(jié)合上級(jí)部署要求，明確了今年xx方面、x項(xiàng)紀(jì)檢工作要點(diǎn)，并逐項(xiàng)明確到具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，使各項(xiàng)工作有方向、有抓手、有目標(biāo)。我們堅(jiān)持原則，敢于說(shuō)“不”，按規(guī)定取消了x名相關(guān)責(zé)任人評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，為干部職務(wù)職級(jí)晉升等出具廉政意見(jiàn)xx人次,確保責(zé)任落到實(shí)處。
(二)“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新成效初顯。我們按照xx要求，依托“金三”等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，前移監(jiān)督關(guān)口，聚焦“兩權(quán)”運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)點(diǎn)，積極開(kāi)展“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新，取得初步成效。目前，設(shè)定x類(lèi)xx項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)起xx批xxx余個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查，下達(dá)《紀(jì)律檢查建議書(shū)》xx份，給予談話提醒xx人、批評(píng)教育和責(zé)令作出書(shū)面檢查xx人。針對(duì)“xxxx”指標(biāo)，提取2019年以來(lái)各xxx信息xx條，研究部署開(kāi)展深入核查。
(三)派駐紀(jì)檢監(jiān)督全面推進(jìn)。各級(jí)認(rèn)真落實(shí)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員實(shí)施方案，全系統(tǒng)已選派x名專職紀(jì)檢監(jiān)察員到基層分局實(shí)施日常監(jiān)督。市局召開(kāi)全系統(tǒng)推進(jìn)派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員工作會(huì)議，對(duì)如何發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢(shì)、“督”的力度，作了進(jìn)一步動(dòng)員部署;印發(fā)了《派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法(試行)》，對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的選派、管理、職責(zé)等作了進(jìn)一步明確;各縣(區(qū))局紀(jì)檢組也結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了很多有益探索和大膽嘗試，趟出了一些好的路子，市局簡(jiǎn)報(bào)作了刊發(fā)交流，供大家學(xué)習(xí)借鑒。
(四)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化。召開(kāi)了“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)、再聚焦。將“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”重點(diǎn)任務(wù)分解為x方面xx項(xiàng)，制定下發(fā)了“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”重點(diǎn)任務(wù)分解和配檔表以及督查工作方案，成立了工作專班，通過(guò)電話調(diào)度、信息報(bào)送、督導(dǎo)檢查等督促落實(shí)。
市局組成xx個(gè)檢查組開(kāi)展了專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，對(duì)這些問(wèn)題要交由各縣區(qū)局對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，開(kāi)展好自查自糾，自查報(bào)告要上報(bào)市局紀(jì)檢組;編發(fā)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”簡(jiǎn)報(bào)10期，印制《廉潔自律規(guī)定口袋書(shū)》、購(gòu)置《黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試題》，人手一冊(cè);向全系統(tǒng)干部職工發(fā)放《家庭助廉倡議書(shū)》xx余份，征集親屬廉政寄語(yǔ)xx余條、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征文xx篇;開(kāi)展xx輪全員廉政知識(shí)測(cè)試。通過(guò)一系列的活動(dòng)，系統(tǒng)上下紀(jì)律作風(fēng)為之一新，干部職工增強(qiáng)了講規(guī)矩、守紀(jì)律意識(shí)，為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展、爭(zhēng)先進(jìn)位提供了良好環(huán)境。
(五)紀(jì)檢業(yè)務(wù)規(guī)范得到完善。我們從規(guī)范紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出發(fā)，按照相對(duì)獨(dú)立又適度融合原則，對(duì)紀(jì)檢規(guī)范化工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理分類(lèi)，明確信訪舉報(bào)問(wèn)題線索處置等xx項(xiàng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)操作規(guī)范和工作流程，提高了紀(jì)檢工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)省局執(zhí)紀(jì)審查工作實(shí)務(wù)，制作了xx項(xiàng)工作流程圖，從業(yè)務(wù)發(fā)起、審批、辦理、處置、上報(bào)、歸檔等環(huán)節(jié)，用簡(jiǎn)潔易懂的圖示直觀展示出來(lái)，形成了業(yè)務(wù)閉環(huán)系統(tǒng)，便于掌握操作。
(六)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)一體推進(jìn)。一方面，堅(jiān)持教育在前，警示在先，常念“緊箍咒”。各級(jí)依托“廉政自省日”開(kāi)展案例剖析等警示教育xx次、xx萬(wàn)人次;強(qiáng)化節(jié)日廉政建設(shè)，元旦、春節(jié)和五一、端午節(jié)期間重申黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，開(kāi)展節(jié)日個(gè)別或集體談話提醒xx余人次，推送節(jié)日廉政提醒短信xx次。另一方面，堅(jiān)持有案必查，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)“不手軟”。各級(jí)聚焦執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)，抓實(shí)案件查辦工作，發(fā)揮以嚴(yán)辦促“不敢”的作用，努力達(dá)到查辦一起、警示一片的效果。
(七)素質(zhì)提升工程全面開(kāi)啟。我們認(rèn)真落實(shí)xx講話精神，圍繞“如何做一名合格的紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)檢干部”，實(shí)施紀(jì)檢干部素質(zhì)提升工程。建立了紀(jì)檢干部組織調(diào)訓(xùn)制度，采取參與問(wèn)題線索核查、專項(xiàng)檢查、跟班輪訓(xùn)等方式，抽調(diào)xxx人次紀(jì)檢干部進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉;樹(shù)立全系統(tǒng)紀(jì)檢工作“一盤(pán)棋”思想，積極推行一體化管理機(jī)制，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)督力量，組建xx個(gè)執(zhí)紀(jì)審查組由市局統(tǒng)籌調(diào)度，推進(jìn)監(jiān)督工作向縱深和高質(zhì)量發(fā)展，這項(xiàng)工作得到了省局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。
二、正確審視工作中存在的問(wèn)題和不足
經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)，問(wèn)題更不能放過(guò)。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，更應(yīng)該認(rèn)清面臨的形勢(shì)，認(rèn)真審視自身工作存在的問(wèn)題。
(一)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)力度不夠、韌勁不足。年初我們已經(jīng)把各個(gè)層面的責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化明確，在具體落實(shí)過(guò)程還缺乏一抓到底的韌勁和力度，有的束之高閣、不聞不問(wèn);工作中“老思想、老毛病、***慣、老樣子、老病號(hào)”等“五老”問(wèn)題整改仍然不徹底，樹(shù)倒根存，有的責(zé)任淡化、不推不動(dòng);有的措施不硬、流于形式。比如，該談的話也談了，但是浮在面上、深不下去，談話內(nèi)容空洞，起不到應(yīng)有的作用，甚至多份談話記錄內(nèi)容雷同;有的紀(jì)檢干部遇到棘手問(wèn)題瞻前顧后，不想得罪人，不敢得罪人，致使有時(shí)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)失之于寬、失之于軟。
(二)“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新工作認(rèn)識(shí)不到位、推進(jìn)不均衡。市局黨委對(duì)“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新工作高度重視，前段時(shí)間我們召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員、培訓(xùn)。但從目前推進(jìn)情況來(lái)看，不同程度地存在重視不夠、認(rèn)識(shí)不高，推進(jìn)不均衡、落實(shí)不到位的問(wèn)題。
有的沒(méi)有站在全局的角度去認(rèn)識(shí)和把握，沒(méi)有把這項(xiàng)工作納入年度重點(diǎn)工作范圍，人員配備也不到位，僅僅作為一項(xiàng)常規(guī)性工作對(duì)待;有的責(zé)任心不強(qiáng)，在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查過(guò)程中不夠深入、不敢碰硬，核查結(jié)果簡(jiǎn)單，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)隱患排除不徹底;有的當(dāng)“二傳手”，在落實(shí)過(guò)程中跑偏走樣，沒(méi)有站在紀(jì)檢的角度開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)核查，把核查責(zé)任簡(jiǎn)單地推給基層分局，把紀(jì)檢風(fēng)險(xiǎn)核查變成了核查企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)派駐紀(jì)檢監(jiān)督開(kāi)展不深入。從年初部署實(shí)施派駐紀(jì)檢監(jiān)督工作到現(xiàn)在半年多的時(shí)間，做了不少工作，取得了一定的成效，但深入分析不難發(fā)現(xiàn)，工作開(kāi)展不夠深入，監(jiān)督不夠有力。從面上看，紀(jì)檢組牽頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不好，派的權(quán)威沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察員不能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總局、省局和市局工作要求，工作找不到方向，打不開(kāi)局面，不知道該干什么。有的紀(jì)檢監(jiān)察員仍然沒(méi)有進(jìn)入角色，沒(méi)有很好地理解這項(xiàng)工作的初衷和意義，在崗不在狀態(tài)、履責(zé)不盡責(zé)，不愿、不想、不敢監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題甚至無(wú)視問(wèn)題。
(四)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)仍有差距。從前段時(shí)間督導(dǎo)的情況來(lái)看，在紀(jì)律作風(fēng)方面依然存在不少問(wèn)題。有的思想有所松懈，覺(jué)著上半年沒(méi)有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案例，“風(fēng)聲”已經(jīng)過(guò)去了，可以松口氣、歇一歇了;有的對(duì)八小時(shí)之外的自我約束不夠嚴(yán)格，不吸取教訓(xùn)，心存僥幸，酒后駕車(chē)。有的看上去規(guī)規(guī)矩矩、老老實(shí)實(shí)，實(shí)則坐在那里守?cái)傋?、混日子，工作不推不?dòng)、敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)與全系統(tǒng)沖陣爭(zhēng)先的目標(biāo)嚴(yán)重不符。
三、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，奮勇?tīng)?zhēng)先，全力完成好下半年工作任務(wù)
船到中流浪更急。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，上半年“零案件”的背后固然有我們紀(jì)檢干部的主觀努力，但也不能忽視了疫情隔絕這一特殊客觀因素，“零案件”并不代表“零隱患”“零風(fēng)險(xiǎn)”。下半年紀(jì)檢工作任務(wù)繁重，保持“零案件”目標(biāo)壓力更大。我們要繼續(xù)貫徹落實(shí)省局紀(jì)檢工作部署和市局黨委要求，奮勇?lián)?dāng)、求真務(wù)實(shí)，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，要做到想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)。
(一)想擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種境界、一種態(tài)度，更是一種責(zé)任、一種行動(dòng)。不同時(shí)代、不同人群、不同崗位擔(dān)當(dāng)?shù)男问胶退鶕?dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)容雖有差異，但展現(xiàn)的實(shí)質(zhì)都是一樣的，那就是要認(rèn)清形勢(shì)、立足實(shí)際，腳踏實(shí)地干好工作。
省局xx組長(zhǎng)從維護(hù)紀(jì)律剛性、推進(jìn)制度創(chuàng)新、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、深化作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)、提高履職能力等六個(gè)方面，明確了下半年紀(jì)檢工作重點(diǎn)任務(wù)?？梢哉f(shuō)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)雖然強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)有所不同，但都釋放出把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期貫徹下去、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)懲處、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)這一強(qiáng)烈信號(hào)。這是我們紀(jì)檢工作面對(duì)的最大的形勢(shì)。
2.想擔(dān)當(dāng)，必須堅(jiān)持政治定位，扎實(shí)開(kāi)展政治監(jiān)督。想擔(dān)當(dāng)，首先要解決好“為誰(shuí)擔(dān)當(dāng)”這一根本問(wèn)題。xx機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)督首要的是政治監(jiān)督，根本任務(wù)是保障“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)，確保中央政令暢通，講擔(dān)當(dāng)必須要站穩(wěn)政治立場(chǎng)，加強(qiáng)政治監(jiān)督。
一是要持之以恒強(qiáng)化理論武裝。要在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上持續(xù)用力，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話、重要指示、重要批示以及上級(jí)紀(jì)檢工作的最新要求，不斷用黨的最新理論成果武裝大腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高落實(shí)中央重大決策部署和上級(jí)工作要求的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。
二是要聚焦聚力保障政策落地。要深入領(lǐng)會(huì)當(dāng)前時(shí)期的特殊性和復(fù)雜性，深刻吸取xx的教訓(xùn)，圍繞更好服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”大局，把對(duì)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作監(jiān)督作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，抓好專項(xiàng)監(jiān)督檢查。要把工作做實(shí)做細(xì)做到位，迎接好省局第三輪“三查三訪”工作。近期，對(duì)明察暗訪中“三查三防”存在問(wèn)題的5個(gè)市局，省局紀(jì)檢組進(jìn)行了集體約談。對(duì)此，哪個(gè)縣(區(qū))局如果工作做得不到位，給全市拖了后腿，市局紀(jì)檢組也要約談一把手和紀(jì)檢組長(zhǎng)。
三是要有力有序推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。要在抓好主責(zé)主業(yè)的前提下，根據(jù)四級(jí)責(zé)任“包干”體系以及責(zé)任清單，督促縣局黨委特別是一把手，履行好相關(guān)責(zé)任。要通過(guò)督促關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)，構(gòu)建“1+3+n”大監(jiān)督格局，把紀(jì)檢部門(mén)的專責(zé)監(jiān)督，法制、黨建、人事等部門(mén)的職能監(jiān)督，以及其他各部門(mén)的日常監(jiān)督貫通起來(lái)、一體推進(jìn)。
3.想擔(dān)當(dāng)，必須保持斗爭(zhēng)精神。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志，提升斗爭(zhēng)本領(lǐng)。紀(jì)檢干部肩負(fù)著保護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定和諧的重大使命，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不好，說(shuō)輕一點(diǎn)叫做懶政怠政，說(shuō)重一點(diǎn)就是失職瀆職，必須勇于擔(dān)當(dāng)，守土盡責(zé)。紀(jì)檢組長(zhǎng)要自覺(jué)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好班子、帶好隊(duì)伍，不折不扣種好“責(zé)任田”。
要挺直腰桿、立場(chǎng)堅(jiān)定、守住底線，敢于“唱黑臉”、敢于說(shuō)“不”，絕不能當(dāng)“和事佬”“老好人”。紀(jì)檢干部要做到公道正派，敢于碰硬，在查辦案件、追責(zé)問(wèn)責(zé)上，一定要秉公辦事，敢于正視矛盾、觸及矛盾、解決矛盾，堅(jiān)決同各種違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性。派駐紀(jì)檢監(jiān)察員要進(jìn)一步明確“教育、監(jiān)督、提醒、報(bào)告”四項(xiàng)職責(zé)，以及“盯程序、審開(kāi)支、管作風(fēng)、抓公開(kāi)”四項(xiàng)具體任務(wù)，立足發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“探頭”、解決問(wèn)題的“前哨”職責(zé)定位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)問(wèn)題，發(fā)揮好“駐一線”的優(yōu)勢(shì)和“接地氣”的功能。
(二)敢擔(dān)當(dāng)。想擔(dān)當(dāng)是前提、是意愿，敢擔(dān)當(dāng)是勇氣、是關(guān)鍵，只有平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，不怕事、不避難，才能擔(dān)當(dāng)起來(lái)、干出成績(jī)。
1.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在持續(xù)深化“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)上。
一是學(xué)習(xí)教育要實(shí)。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。就“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)而言，從督導(dǎo)測(cè)試成績(jī)來(lái)看效果不錯(cuò)，但是這還不是“期末測(cè)試”，不代表從此以后“刀槍入庫(kù)、馬放南山”了。這次全省紀(jì)檢組長(zhǎng)會(huì)部署，全省9月中旬將組織德廉知識(shí)考試，成績(jī)低于80分的不能提拔使用。大考即將來(lái)臨，要教育引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期課題，作為畢生的修行和追求，久久為功，步步為營(yíng)，抓緊抓實(shí)。
二是問(wèn)題排查要細(xì)。目前，“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)正在開(kāi)展問(wèn)題排查，這是整個(gè)活動(dòng)的核心，只有問(wèn)題找得準(zhǔn)、找得對(duì)，才能有針對(duì)性地整改提升。所以，千萬(wàn)不能流于形式，不能大而化之，不能泛泛而談，更不能把往年開(kāi)展活動(dòng)的問(wèn)題清單改頭換面、重新包裝、粉墨登場(chǎng)。要把“數(shù)字監(jiān)督”納入到“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中同步推進(jìn)，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)照“六大紀(jì)律”和“五大作風(fēng)”，對(duì)標(biāo)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和“兩個(gè)責(zé)任”等要求，通過(guò)走出去聽(tīng)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)談相結(jié)合、自己找與上級(jí)點(diǎn)相結(jié)合、互相提與集體議相結(jié)合等多種方式，推動(dòng)問(wèn)題排查往深里走、往心里走、往實(shí)里走。
三是落實(shí)整改要嚴(yán)。對(duì)排查出的問(wèn)題，要構(gòu)建“排查交辦、專班整改、跟蹤問(wèn)效”的工作路徑，實(shí)行臺(tái)賬管理，逐項(xiàng)明確責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時(shí)限，一板一眼抓好整改。要把握好時(shí)間與質(zhì)量的辯證關(guān)系，對(duì)能夠立行立改的要不等不靠、馬上行動(dòng)，達(dá)到“吹糠見(jiàn)米”的效果。對(duì)整改時(shí)限較長(zhǎng)的要咬住不放、一抓到底，做到“滴水穿石”的效果。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕“差不多”的應(yīng)付思想、“一陣風(fēng)”的過(guò)關(guān)思想，把問(wèn)題改全面、改徹底，外化于行、固化為制，避免前改后犯、邊改邊犯。市局將成立專項(xiàng)督察問(wèn)效組，采取“四不兩直”方式強(qiáng)化督導(dǎo)，對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行檢查和督促。
2.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在破解“數(shù)字監(jiān)督”難題上。一是認(rèn)識(shí)要再堅(jiān)定。認(rèn)識(shí)層次的高度，決定了事業(yè)發(fā)展的高度。今年是省局確定的“制度創(chuàng)新年”，也是市局全力沖刺全省第一方陣關(guān)鍵之年?！皵?shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新納入了全省制度創(chuàng)新工作的盤(pán)子，試點(diǎn)成功后，下一步將要在全省推廣。省局也已經(jīng)把“數(shù)字監(jiān)督”作為創(chuàng)新項(xiàng)目向總局推薦，這體現(xiàn)了省局黨委對(duì)我們的肯定，也是市局黨委對(duì)紀(jì)檢工作的信任與支持，更是我們發(fā)力沖刺、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好機(jī)遇。所以，大家在認(rèn)識(shí)上要高些再高些、行動(dòng)上快些再快些、措施上實(shí)些再實(shí)些，站在全市乃至全省的發(fā)展大局上來(lái)看待這項(xiàng)工作，以沖刺全省第一方陣的士氣和毅力抓好落實(shí)。
二是責(zé)任要再聚焦。“數(shù)字監(jiān)督”工作創(chuàng)新是我們紀(jì)檢部門(mén)的項(xiàng)目，紀(jì)檢組是“主體”責(zé)任，無(wú)論是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查還是核查，要堅(jiān)持眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，由我們牽頭落實(shí)，其他股室和分局起協(xié)助作用。大家要進(jìn)一步明確職責(zé)定位，做到“到位不越位、盡責(zé)不推責(zé)”，對(duì)系統(tǒng)推送的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別是第二批推送的發(fā)票異動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，千萬(wàn)不能搞成企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，把“矛頭”對(duì)準(zhǔn)了企業(yè)，更不能把任務(wù)簡(jiǎn)單分發(fā)，讓分局通過(guò)約談企業(yè)等措施控制風(fēng)險(xiǎn)!這樣不僅會(huì)給分局帶來(lái)工作壓力，也會(huì)給企業(yè)造成麻煩，損害營(yíng)商環(huán)境，更重要的是背離了“數(shù)字監(jiān)督”工作初衷。要避免出現(xiàn)負(fù)面輿情，堅(jiān)持分析、透視執(zhí)法人員可能存在的執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)，做到關(guān)口前移、抓早抓小、防患未然。不能只做任務(wù)清分，要做到風(fēng)險(xiǎn)清零，以風(fēng)險(xiǎn)核查倒逼責(zé)任落實(shí)。
三是措施要再?gòu)?qiáng)化。從前期工作開(kāi)展情況來(lái)看，有的單位措施不夠得力，以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量多為借口，開(kāi)展核查不深入，核查結(jié)果簡(jiǎn)單模糊。這樣的核查是經(jīng)不起檢驗(yàn)的，是不負(fù)責(zé)任的。要撲下身子、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查，不放過(guò)每一個(gè)疑點(diǎn)、每一處細(xì)節(jié)，把每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)背后可能存在的執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)查清、查深、查透徹，做到核查有路徑、有措施、有記錄、有結(jié)果。要善于尋找工作規(guī)律，掌握正確的方式方法，利用好聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，邀請(qǐng)相關(guān)股室的同志，一起研究風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，認(rèn)真“解剖麻雀”，摸清規(guī)律、總結(jié)方法，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，努力達(dá)到事半功倍的效果。市局將視試點(diǎn)運(yùn)行情況，開(kāi)展檢查驗(yàn)收，對(duì)各縣(區(qū))局抽取5%-10%的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果納入全年考核。
3.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在動(dòng)真碰硬、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)上。一是要強(qiáng)化日常監(jiān)督。要聚焦主責(zé)主業(yè)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、維護(hù)制度權(quán)威、保障制度執(zhí)行作為重要職責(zé)，通過(guò)監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵部位”向管住大多數(shù)拓展。要盯緊各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯節(jié)假日、干部選拔任用、干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職務(wù)職級(jí)并行等節(jié)點(diǎn)，緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等關(guān)鍵制度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入組織開(kāi)展重點(diǎn)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性。
二是要強(qiáng)化專項(xiàng)整治。今年，總局和省局組織的系統(tǒng)專項(xiàng)整治活動(dòng)多、時(shí)間長(zhǎng)，我們要做到統(tǒng)籌兼顧、抓緊抓牢。要牽頭抓好違規(guī)收送禮品禮金、私車(chē)公養(yǎng)問(wèn)題專項(xiàng)整治，堅(jiān)決剎住這股歪風(fēng)邪氣。要加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)、查處、整治一批吃拿卡要、冷硬橫推以及“庸懶散”等侵害xxx利益的不正之風(fēng)問(wèn)題。加大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理力度，持續(xù)整治扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，以及涉黑涉惡和“保護(hù)傘”問(wèn)題，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)提供紀(jì)律保障。此外，要格外重視酒駕、醉駕等問(wèn)題，深挖非職務(wù)性犯罪背后存在的吃“一桌餐”、“吃老板”等利用職務(wù)違規(guī)違紀(jì)行為，加強(qiáng)對(duì)干部職工八小時(shí)以外的監(jiān)督。
三是要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。要認(rèn)真開(kāi)展違法案件“一案雙查”和xx人員違法違紀(jì)案件“一案四查”，通過(guò)“一案四查”，實(shí)現(xiàn)“四查清、四延伸”。對(duì)發(fā)生重大案件的，實(shí)行“一案四問(wèn)責(zé)”，對(duì)案發(fā)當(dāng)事人、相關(guān)制約人、內(nèi)部監(jiān)督檢查責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。
4.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在敢于觸碰敏感問(wèn)題上。敢于擔(dān)當(dāng)就要敢于觸碰敏感問(wèn)題。一要抓早抓小。世界上有三種人，最聰明的人是看到別人的錯(cuò)誤，舉一反三、自查自省，避免犯同樣的錯(cuò)誤;次聰明的是吃一塹長(zhǎng)一智，亡羊補(bǔ)牢，以后不再犯錯(cuò);最笨的是知錯(cuò)不改，在同一個(gè)地方摔倒兩次。敏感問(wèn)題是客觀存在的，藏不住、躲不掉、拖不沒(méi)，不要以為不去觸碰就不會(huì)出問(wèn)題，越早處置越主動(dòng)、越拖越被動(dòng)，如果一開(kāi)始捂著瞞著不去管，等到小事拖大、大事拖炸的時(shí)候，再去解決就晚了。對(duì)待敏感問(wèn)題，必須從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來(lái)、解決掉，不能因?yàn)閱?wèn)題小就視而不見(jiàn)，不能因?yàn)槊芡怀鼍筒桓夜懿桓覇?wèn)，要善于做最聰明的人。
二要分清輕重。敏感問(wèn)題里面，有的是經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題，有的是政治性問(wèn)題。對(duì)政治性問(wèn)題不能用經(jīng)濟(jì)思維來(lái)衡量，不能用一般方法來(lái)解決，必須保持政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。
三要把握火候。敢于觸碰敏感問(wèn)題，不是亂干、瞎干、蠻干，一定要弄清楚敏感之處在哪里?問(wèn)題根源是什么?一定要堅(jiān)持“適時(shí)+及時(shí)”，掌握政策、掌握火候，依法依規(guī)、實(shí)事求是，采取精準(zhǔn)有效措施妥善處置到位，決不允許把點(diǎn)上問(wèn)題變成面上問(wèn)題、把區(qū)域問(wèn)題變成全局問(wèn)題、把行業(yè)問(wèn)題變成系統(tǒng)問(wèn)題、把業(yè)務(wù)問(wèn)題變成政治問(wèn)題。四要不怕得罪人。干工作就不要怕得罪人，不要怕別人的非議。干工作要處理各種矛盾，就難免得罪人，不能只想著讓別人投贊成票。
組織在制度設(shè)計(jì)上，已經(jīng)充分考慮到了這個(gè)問(wèn)題，干部考核沒(méi)有硬性要求百分之百同意，只有反對(duì)票達(dá)到較高比例，經(jīng)組織認(rèn)定，才可能影響結(jié)果。因此，大家要放下思想包袱，只要自己行得正、走得直，為了工作得罪人，不會(huì)影響個(gè)人前途。要有敢于在別人的議論甚至非議中開(kāi)展工作的信心和定力，否則就談不上敢于擔(dān)當(dāng)。
(三)能擔(dān)當(dāng)。無(wú)論是想擔(dān)當(dāng)還是敢擔(dān)當(dāng)，最終還要靠能擔(dān)當(dāng)、能成事。
一是能擔(dān)當(dāng)，要強(qiáng)化政治素質(zhì)。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先自律。紀(jì)檢干部特別是紀(jì)檢組長(zhǎng)必須帶頭加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和自我約束，做到政治素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律作風(fēng)過(guò)硬，時(shí)刻牢記習(xí)總書(shū)記“做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的戰(zhàn)士”這一要求，在嚴(yán)于律己、勇于斗爭(zhēng)上做示范、做標(biāo)桿、做表率，練就一副“精鋼鐵骨”;工作中，要牢固樹(shù)立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，做到自身正、自身凈、自身硬，下更大氣力把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過(guò)硬，為深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)注入源源不斷的正能量。
二是能擔(dān)當(dāng)，要提升專業(yè)素養(yǎng)。作為一名合格的紀(jì)檢干部，既要政治過(guò)硬，更要本領(lǐng)高強(qiáng)。對(duì)工作現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、項(xiàng)目底數(shù)、需要采取的措施必須一目了然，點(diǎn)上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無(wú)數(shù)決心大、無(wú)知者無(wú)畏”的莽漢。要大力開(kāi)展崗位練兵，以省局紀(jì)檢組下發(fā)的《紀(jì)檢工作規(guī)范操作指引》《執(zhí)紀(jì)審查工作實(shí)務(wù)》和市局紀(jì)檢組確定的16項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)培訓(xùn)。同時(shí)，有計(jì)劃地組織紀(jì)檢干部實(shí)戰(zhàn)鍛煉，各級(jí)要挖掘內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)資源，以案代訓(xùn)、以干促學(xué)、以老帶新，讓想干愿干的“好苗子”盡快成長(zhǎng)為能干會(huì)干的“生力軍”。
三是能擔(dān)當(dāng)，要掌握統(tǒng)籌方法。面對(duì)“一難兩難多難”的復(fù)雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務(wù)，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌理念，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)盤(pán)子”、善于“彈鋼琴”，不能手忙腳亂、一塌糊涂，防止主次不分、顧此失彼;必須堅(jiān)持多目標(biāo)決策，充分考慮各項(xiàng)因素，兼顧上上下下、前后左右的重大關(guān)切，努力在多重目標(biāo)中尋求動(dòng)態(tài)平衡;必須堅(jiān)持系統(tǒng)化推進(jìn)，各項(xiàng)工作都要按照上級(jí)部署，用一根線串起來(lái)、用一個(gè)綱統(tǒng)起來(lái)，達(dá)到“1+12”的效果。
四是能擔(dān)當(dāng)，要提升實(shí)踐能力。說(shuō)一千道一萬(wàn)，關(guān)鍵要實(shí)干，就是要頭拱地、向前沖、不達(dá)目的不罷休，不能整天坐而論道、只說(shuō)不干。要把逆境當(dāng)“鋪路石”，遇到挫折、面對(duì)困難，要有百折不撓、越挫越勇的勁頭，千方百計(jì)、想方設(shè)法把問(wèn)題解決掉，把困難克服掉。要把基層一線當(dāng)“磨刀石”，主動(dòng)到艱苦崗位、吃勁崗位上，磨練自己、錘煉意志，在難事急事中經(jīng)受摔打歷練。要把干成事當(dāng)“試金石”。
工作中，要多說(shuō)怎么辦、少說(shuō)不能辦，多為干事想辦法，少為不干找理由，誰(shuí)英雄、誰(shuí)好漢，在干成事上見(jiàn)分曉。五是能擔(dān)當(dāng)，要完善配套機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管與善待結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。要建立激勵(lì)紀(jì)檢干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的保障機(jī)制，消除紀(jì)檢干部后顧之憂，為勇于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督的紀(jì)檢干部撐腰鼓勁，為其開(kāi)展工作提供必要的便利條件;對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出和群眾基礎(chǔ)好的紀(jì)檢干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、職級(jí)晉升和評(píng)先樹(shù)優(yōu)。
要落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，開(kāi)展對(duì)受處分黨員、干部關(guān)心教育和跟蹤回訪工作，保護(hù)干部積極性，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、跑風(fēng)漏氣的紀(jì)檢干部嚴(yán)肅查處，對(duì)不忠誠(chéng)、不盡責(zé)和不擔(dān)當(dāng)?shù)模瑘?jiān)決調(diào)離紀(jì)檢隊(duì)伍，確保忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗?/p>
同志們，目標(biāo)一經(jīng)確定，就要排除萬(wàn)難去實(shí)現(xiàn);承諾一旦作出，就要竭盡全力去兌現(xiàn)。做好紀(jì)檢工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑芯贮h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，橫下一條心、鼓足精氣神，硬碰硬地干、實(shí)打?qū)嵉刈?，?jiān)定不移推進(jìn)全市紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，全力以赴實(shí)現(xiàn)“零案件”目標(biāo)，為全市xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障!
網(wǎng)友對(duì)“派駐紀(jì)檢人員講話材料”評(píng)價(jià)
：反映出的問(wèn)題值得好好想想。人員派駐協(xié)議篇十五
20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹黨的四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)^v^系列重要講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委、省市紀(jì)委和區(qū)委全會(huì)的部署，保持政治定力，樹(shù)立法治思維，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)定不移懲治腐敗，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，在新的起點(diǎn)上推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺(tái)階。
一、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)。
加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。要把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”。強(qiáng)化黨性觀念和規(guī)矩意識(shí)，開(kāi)展制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，促進(jìn)制度剛性落實(shí)。對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為，動(dòng)真碰硬嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止的行為。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)肅查處目無(wú)組織、欺騙組織、對(duì)抗組織行為。要圍繞^v^指出的“七個(gè)有之”，加大查處力度，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究，使紀(jì)律真正通上“高壓電”。
嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。建立健全有責(zé)任、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有機(jī)制的責(zé)任體系，積極協(xié)助區(qū)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，逐級(jí)細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。實(shí)行“兩個(gè)責(zé)任”報(bào)告制度，區(qū)管黨政正職定期向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委報(bào)告主體責(zé)任履行情況，下級(jí)紀(jì)委定期向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告履行監(jiān)督責(zé)任情況，開(kāi)展部門(mén)、街道、園區(qū)主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉并接受紀(jì)委委員質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作。對(duì)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單實(shí)行項(xiàng)目化管理，分解細(xì)化任務(wù)，跟蹤推進(jìn)落實(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
堅(jiān)決落實(shí)“一案雙查”。動(dòng)員千次，不如問(wèn)責(zé)一次。問(wèn)責(zé)一個(gè)，警醒一片。要加強(qiáng)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查和駐點(diǎn)巡查，對(duì)不認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施約談和問(wèn)責(zé)。對(duì)違^v^的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的行為，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題突出、頂風(fēng)違紀(jì)的情況，對(duì)出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的部門(mén)和單位，堅(jiān)決落實(shí)“一案雙查”制度，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，建立責(zé)任追究情況報(bào)告制度，對(duì)典型案件予以通報(bào)曝光。
二、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，弛而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，緊緊盯住重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群，采取日常檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等形式，加大對(duì)中央和省市區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車(chē)配備、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。將貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉的必述內(nèi)容，作為日常檢查和駐點(diǎn)巡查的重要內(nèi)容。堅(jiān)持完善作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)情況作為黨委政府督查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等方面的重要內(nèi)容，保持常抓不懈的韌勁，形成齊抓共管的合力，著力防松懈、防變通、防反彈，持續(xù)鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果。
加大責(zé)任追究力度。加強(qiáng)對(duì)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)查處十九大后、中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后、開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后的頂風(fēng)違紀(jì)行為。結(jié)合中央和省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)問(wèn)題的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，既從嚴(yán)處理當(dāng)事人，又嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。既要堅(jiān)決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、弄虛作假等行為，又要加大治慵治懶力度，嚴(yán)肅查究推諉扯皮、執(zhí)行不力、“為官不為”等問(wèn)題，用嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)增強(qiáng)警示和威懾作用。
建立長(zhǎng)效約束機(jī)制。積極鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，定期分析研判黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況，及時(shí)甄別、排查和梳理苗頭性、傾向性問(wèn)題，在實(shí)踐中細(xì)化制度規(guī)定，明確尺度標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化剛性約束。督促有關(guān)部門(mén)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)用車(chē)改革。督促職能部門(mén)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)牽頭任務(wù)，著力從財(cái)政支付和職務(wù)消費(fèi)等方面進(jìn)行源頭管控，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)持遵紀(jì)守法和崇德尚禮相結(jié)合，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和道德養(yǎng)成，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)民風(fēng)社風(fēng)。加大對(duì)社會(huì)公開(kāi)承諾事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮作風(fēng)監(jiān)督員作用，拓寬群眾監(jiān)督的覆蓋面，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。
三、保持高壓態(tài)勢(shì)，在法治框架下嚴(yán)懲腐敗。
突出紀(jì)律審查重點(diǎn)。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，重點(diǎn)查處十九大后不收斂不收手、問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部。運(yùn)用“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”的審查思路，認(rèn)真分析排查工程建設(shè)、征地拆遷、招商引資等領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、買(mǎi)官賣(mài)官、以權(quán)謀私、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件。堅(jiān)持法治思維和法治方式，把依紀(jì)依法、安全文明辦案作為鐵的紀(jì)律貫穿于紀(jì)律審查工作的始終，嚴(yán)格遵守審查程序和審查紀(jì)律，切實(shí)提高辦案效率。
人員派駐協(xié)議篇十六
第一段：派駐工作的背景和重要性（200字）
近年來(lái)，隨著全球化的發(fā)展和國(guó)際交流的深入，企業(yè)派駐人員在全球各地的工作變得越來(lái)越普遍。派駐人員是指從一個(gè)國(guó)家或地區(qū)派駐到另一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，代表企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的員工。隨著企業(yè)國(guó)際化步伐的加快，派駐人員的角色變得愈發(fā)重要。他們必須適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化，同時(shí)克服語(yǔ)言障礙和跨文化溝通問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第二段：派駐人員面臨的挑戰(zhàn)和思考（200字）
派駐人員在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，他們需要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活方式。不同的國(guó)家或地區(qū)有不同的法律、規(guī)章制度、商業(yè)習(xí)慣和社會(huì)文化，這對(duì)于派駐人員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。其次，語(yǔ)言障礙可能成為一個(gè)問(wèn)題，特別是在接觸本地員工和與當(dāng)?shù)睾献骰锇檫M(jìn)行談判時(shí)。此外，跨文化溝通也是派駐人員需要面對(duì)的重要問(wèn)題。不同的國(guó)家有不同的價(jià)值觀和溝通方式，派駐人員需要學(xué)會(huì)尊重并理解當(dāng)?shù)匚幕员愀玫嘏c當(dāng)?shù)厝撕献鳌?/p>
第三段：派駐人員的體會(huì)和心得（300字）
作為一名派駐人員，我從中獲得了許多寶貴的體驗(yàn)和心得。首先，我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活方式。在新的環(huán)境中，我需要快速了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、商業(yè)規(guī)則和法律法規(guī)，以更好地融入當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)隊(duì)，并更好地與本地員工合作。其次，我學(xué)會(huì)了如何與不同文化背景的人進(jìn)行跨文化溝通。在與當(dāng)?shù)貑T工和合作伙伴交流時(shí)，我定義了共同的目標(biāo)并建立了信任，這有助于解決潛在的文化沖突和溝通障礙。最后，我意識(shí)到語(yǔ)言能力對(duì)于派駐工作的重要性。因此，我努力學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，并與本地員工進(jìn)行積極的互動(dòng)和交流，以便更好地融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。
第四段：派駐人員工作中的收獲和成長(zhǎng)（200字）
通過(guò)派駐工作，我獲得了許多寶貴的收獲和成長(zhǎng)。首先，我提高了跨文化溝通能力。在與不同文化背景的人合作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了尊重和理解他們的觀點(diǎn)和價(jià)值觀，并尋找共同點(diǎn)以促進(jìn)合作和發(fā)展。其次，我在解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)方面變得更加靈活和適應(yīng)。工作中的各種難題和挑戰(zhàn)需要我不斷思考和調(diào)整策略，以找到最佳解決方案。最后，我在團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面取得了進(jìn)步。與本地員工和合作伙伴共同工作的經(jīng)歷使我更好地理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：派駐人員的建議和總結(jié)（300字）
作為派駐人員，我認(rèn)為成功的關(guān)鍵在于開(kāi)放的心態(tài)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。首先，要保持開(kāi)放的心態(tài)，愿意接受新的文化和工作方式。了解和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和商業(yè)規(guī)則，與本地員工建立良好的關(guān)系和信任。其次，要保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度。在面對(duì)困難和不確定性時(shí)，要保持樂(lè)觀和冷靜的心態(tài)，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，并向上級(jí)反饋情況和困難。最后，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和文化知識(shí)，提高跨文化溝通能力，以及不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，都將有助于派駐人員在工作中取得更好的成績(jī)。
在派駐工作中，我們需要面對(duì)許多挑戰(zhàn)和困難，同時(shí)也會(huì)獲得許多收獲和成長(zhǎng)。通過(guò)適應(yīng)新的環(huán)境，提高跨文化溝通能力和保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，派駐人員可以為企業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。
人員派駐協(xié)議篇十七
xx 縣中醫(yī)院對(duì)口支援派駐工作人員 工作管理制度 為切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范對(duì)口支援管理工作，確保支援和幫扶工 作扎實(shí)有效開(kāi)展，針對(duì)我院實(shí)際情況，制定本制度。旨在利 用 xx 市中醫(yī)醫(yī)院支援我院這一有利條件，對(duì)我院相應(yīng)科室 進(jìn)行規(guī)范化管理，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，有計(jì)劃地培 訓(xùn)指導(dǎo)科室工作人員，全面提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量，完善醫(yī)療管 理體系，使我院醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。
一、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，提出幫扶計(jì)劃，保證支援工作 順利開(kāi)展。
二、醫(yī)院為派駐醫(yī)務(wù)人員提供工作、教學(xué)、科研、生活 等所需要的條件，醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)有關(guān)工作，相應(yīng)科室主任、護(hù) 士長(zhǎng)配合本科派駐人員的日常工作，組織管理科室人員進(jìn)行 相應(yīng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
三、 醫(yī)務(wù)科根據(jù)各派駐人員情況， 授予醫(yī)院相應(yīng)處方權(quán)， 提供教學(xué)、科研等所需條件，切實(shí)保障派駐人員正常開(kāi)展工 作。
四、相應(yīng)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室自身情況及派駐人 員情況，安排好班次，開(kāi)展查房、會(huì)診、手術(shù)、教學(xué)等工作， 指定科室 1-2 名住院醫(yī)師協(xié)助派駐專家工作，住院醫(yī)師在派 駐專家的'規(guī)范化培訓(xùn)下，掌握本學(xué)科基本技術(shù)，提高基本技 能。同時(shí)協(xié)助派駐專家完成科室教學(xué)工作，培訓(xùn)本科管理人 1 員和衛(wèi)生技術(shù)人員，建立科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系和醫(yī)療糾紛 防范與處理機(jī)制。
五、派駐人員務(wù)必嚴(yán)格遵守醫(yī)院及相應(yīng)科室規(guī)章制度， 針對(duì)派駐人員要求請(qǐng)假的情況，應(yīng)按照《 xx 縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人 員請(qǐng)假管理規(guī)定》執(zhí)行（詳見(jiàn)附件） 。如派駐人員違反我院 請(qǐng)假規(guī)定，我院有權(quán)取消其支援資格，將該支援人員退回原 單位，并要求重新更換支援人員。針對(duì)派駐人員工作情況， 根據(jù)科室排班、考勤、門(mén)診處方及病歷每月進(jìn)行匯總報(bào)送醫(yī) 務(wù)科進(jìn)行考核，并如實(shí)上報(bào)《城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援信息管理系 統(tǒng)》 ，規(guī)范“衛(wèi)生強(qiáng)基工程”管理工作。
六、醫(yī)院將對(duì)派駐專家出勤情況及幫扶工作的實(shí)際情 況，進(jìn)行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)改進(jìn)，逐步 完善幫扶工作，使衛(wèi)生強(qiáng)基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家 幫扶工作結(jié)束后，為其幫扶工作進(jìn)行如實(shí)總結(jié)，并提供相應(yīng) 工作證明材料。
一、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，提出幫扶計(jì)劃，保證支援工作順利開(kāi)展。?
六、醫(yī)院將對(duì)派駐專家出勤情況、幫扶工作實(shí)際情況，進(jìn)行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)改進(jìn)，逐步完善幫扶工作，使衛(wèi)生強(qiáng)基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家?guī)头龉ぷ鹘Y(jié)束后，為其幫扶工作進(jìn)行如實(shí)總結(jié)，并提供相應(yīng)工作證明材料。
人員派駐協(xié)議篇十八
甲方：_________
乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心
丙方：_________
經(jīng)協(xié)商，就_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱乙方）人員_________（以下簡(jiǎn)稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條?借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條?借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1.甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_________元/月，支付借調(diào)費(fèi)_________元/年，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，合計(jì)_________元/年。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納。
2.乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。
第三條?在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé)；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
第五條?若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。
第六條?借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的，根據(jù)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條?本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學(xué)
_________年____月____日_________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
人員派駐協(xié)議篇十九
第一段：派駐人員的背景介紹和派駐目的解析（200字）
派駐人員是指由一家組織或政府派遣到另一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或單位工作的人員。他們的任務(wù)通常是代表派駐單位與當(dāng)?shù)貑挝贿M(jìn)行交流與合作，促進(jìn)兩者之間的了解與友好關(guān)系。派駐人員的背景通常與所派駐的單位或組織有關(guān)，他們必須具備一定的專業(yè)素質(zhì)和跨文化交流能力。派駐人員的心得體會(huì)是他們?cè)谕馀善陂g對(duì)于工作和生活的深刻體悟和總結(jié)。
第二段：派駐人員工作經(jīng)驗(yàn)與反思（300字）
派駐人員在外派工作中會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)和困難。最大的挑戰(zhàn)可能是適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。由于文化差異和語(yǔ)言障礙，派駐人員可能會(huì)遇到溝通困難和理解障礙。然而，在這個(gè)過(guò)程中，派駐人員也會(huì)逐漸學(xué)會(huì)如何與當(dāng)?shù)厝私⒙?lián)系和合作。他們意識(shí)到尊重和理解當(dāng)?shù)匚幕侨谌氘?dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境的關(guān)鍵，并學(xué)會(huì)了與異國(guó)人互相包容和尊重。
第三段：派駐人員的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展（300字）
派駐人員的心得體會(huì)不僅僅局限于他們?cè)诠ぷ鞣矫娴氖斋@，還包括個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的感悟。派駐工作鍛煉了他們的適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和跨文化交流能力。在與不同文化背景的人合作的過(guò)程中，他們學(xué)會(huì)了更加開(kāi)放和包容的思維方式。此外，派駐工作也為他們提供了豐富的人際關(guān)系和工作經(jīng)驗(yàn)，為其職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第四段：派駐人員工作體會(huì)與對(duì)派駐國(guó)家的貢獻(xiàn)（200字）
派駐人員通過(guò)與當(dāng)?shù)貑挝缓徒M織的密切合作，為雙方帶來(lái)了許多互利互惠的成果和進(jìn)步。派駐人員的專業(yè)素質(zhì)和技能為當(dāng)?shù)貑挝粠?lái)了新的思路和發(fā)展方向。他們不僅僅是向當(dāng)?shù)貑挝粋魇诮?jīng)驗(yàn)和技術(shù)，更是學(xué)習(xí)和借鑒當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和管理方法。派駐人員還推動(dòng)了跨國(guó)文化交流和友誼的建立，加深了兩國(guó)或兩地之間的了解和信任，為促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
第五段：派駐人員心得體會(huì)匯總與展望（200字）
總結(jié)來(lái)看，派駐人員的心得體會(huì)是他們?cè)谂神v工作中的寶貴財(cái)富。通過(guò)與當(dāng)?shù)貑挝坏暮献骱徒涣?，派駐人員從中汲取了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。他們將通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，為自身的人生和職業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時(shí)，他們也為促進(jìn)兩國(guó)或兩地單位之間的友誼和合作做出了積極的貢獻(xiàn)。展望未來(lái)，派駐人員將繼續(xù)全力以赴，為國(guó)家和組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
人員派駐協(xié)議篇二十
派駐機(jī)構(gòu)人員是指被委派到某個(gè)項(xiàng)目或組織中的員工，他們通常需要在此地長(zhǎng)時(shí)間工作和生活，與當(dāng)?shù)厝私煌秃献?。我作為一名派駐機(jī)構(gòu)人員，在這段時(shí)間里，有很多感悟和收獲，讓我對(duì)人生有了更多的理解和觀察。
第二段：文化的沖擊與理解
當(dāng)我到達(dá)派駐機(jī)構(gòu)時(shí)，首先感到的是文化上的差異。與周?chē)娜私涣鲿r(shí)，語(yǔ)言不通是很大的問(wèn)題，但是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和了解，我逐漸掌握了當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言和文化，更深入地了解了當(dāng)?shù)厝说乃季S方式和生活方式。這些了解給我留下了非常深刻的印象，也讓我更加尊重和理解各種文化的存在。
第三段：人際關(guān)系的處理和建立
在派駐機(jī)構(gòu)的生活中，人際關(guān)系的處理和建立起著非常關(guān)鍵的作用。我最初的幾個(gè)月里，遇到了不少的困難和障礙。但是，隨著日子一天天的過(guò)去，我漸漸地建立了與當(dāng)?shù)厝说穆?lián)系，并與他們成為了好朋友。在與當(dāng)?shù)厝说南嗵幹?，我學(xué)會(huì)了尊重和理解，也從他們身上學(xué)到了不少實(shí)用的生活技巧。
第四段：工作的挑戰(zhàn)和成就感
派駐機(jī)構(gòu)的員工通常會(huì)接觸到許多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，但同時(shí)，他們也會(huì)獲得很多的成就感。在我的工作中，我不僅學(xué)會(huì)了如何處理復(fù)雜的工作事務(wù)，還在團(tuán)隊(duì)中獲得了很多的贊譽(yù)。這些榮譽(yù)和成就讓我更加熱愛(ài)我的工作，也讓我更加認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和能力。
第五段：回顧與展望
通過(guò)這段時(shí)間的派駐經(jīng)歷，我收獲了很多，想必將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生巨大影響。我會(huì)繼續(xù)努力、學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在未來(lái)的日子里，將這些收獲和經(jīng)驗(yàn)用于更加廣闊的工作領(lǐng)域。我也希望有更多的人可以成為派駐機(jī)構(gòu)人員，從中獲得成長(zhǎng)并造福社會(huì)。
人員派駐協(xié)議篇二十一
在中秋、國(guó)慶節(jié)期間，派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組組織本系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員分兩組對(duì)8家監(jiān)督單位進(jìn)行了突擊檢查，檢查內(nèi)容包括“是否存在違規(guī)發(fā)放禮品禮券、是否存在公車(chē)私用、是否存在違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律”等幾個(gè)方面，同時(shí)對(duì)各監(jiān)督單位進(jìn)行了節(jié)前廉政提醒，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
自派駐機(jī)構(gòu)成立以來(lái)，派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組立足日常監(jiān)督工作，采取了以下四種措施：
一是制定工作清單。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐摸索，今年開(kāi)始，為確保各監(jiān)督單位紀(jì)檢_門(mén)能夠配合紀(jì)檢監(jiān)察組更有序地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，組里通過(guò)認(rèn)真討論研究，制定了一份翔實(shí)的工作清單，囊括了全年常規(guī)性紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，為監(jiān)督單位配合紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了便利。
二是建立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍。由監(jiān)督單位推薦、組內(nèi)考核，聘請(qǐng)8位作風(fēng)好、責(zé)任感強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，參與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組織的各項(xiàng)專項(xiàng)整治與監(jiān)督工作。同時(shí)在本單位收集問(wèn)題線索，延長(zhǎng)紀(jì)檢監(jiān)察工作手臂。
三是定期開(kāi)展廉政談話。每半年對(duì)監(jiān)督單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政談話，談話內(nèi)容包括廉政提醒、主體責(zé)任落實(shí)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及問(wèn)題線索四個(gè)方面。同時(shí)，配合監(jiān)督單位黨組織，對(duì)部分單位中層干部進(jìn)行廉政談話。截止目前，在監(jiān)督單位開(kāi)展廉政談話次數(shù)200余次。
四是不定期開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。為充分了解監(jiān)督單位的工作狀態(tài)、深入挖掘問(wèn)題線索，每年組里都會(huì)深入到各監(jiān)督單位，通過(guò)發(fā)問(wèn)卷、開(kāi)座談會(huì)、談話、看資料等形式開(kāi)展調(diào)研工作。依據(jù)調(diào)研內(nèi)容撰寫(xiě)報(bào)告、調(diào)整工作思路，并結(jié)合調(diào)研結(jié)果向各監(jiān)督單位發(fā)送反饋意見(jiàn)函，鞏固監(jiān)督效果。
駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督方面建立了良好的工作運(yùn)行機(jī)制，也贏得監(jiān)督單位多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的充分認(rèn)可。從最初廉政談話時(shí)部分同志的抵觸情緒到如今每位被談話同志都能夠敞開(kāi)心扉，證明了此項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制的成效，也為紀(jì)檢_門(mén)開(kāi)展日常監(jiān)督工作開(kāi)拓了思路。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7728224.html】
