給自己定位讀后感(優(yōu)質18篇)

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給自己定位讀后感(優(yōu)質18篇)
時間:2023-11-05 05:28:17     小編:LZ文人

讀后感是一個人對自己閱讀體驗的記錄和總結。那么我們該如何寫一篇有深度的讀后感呢?首先,我們需要對書中的主題和情節(jié)進行梳理,理清每個角色的性格和動態(tài),進而體會到作者所傳遞的思想和意義。其次,我們可以結合自己的生活經歷和感受,將書中的故事與現(xiàn)實世界進行對比和思考。最后,我們需要用準確、生動的語言表達出自己的觀點和感受,讓讀者能夠有共鳴,并引發(fā)更深層次的思考。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的讀后感范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,可以幫助我們了解不同的寫作方式和思考角度,也可以激發(fā)我們對閱讀和寫作的興趣。同時,也希望大家能夠積極閱讀,多思考,多交流,提高自己的表達能力和思維深度,讓讀后感成為我們與作品對話的方式,讓閱讀成為我們的一種生活習慣。大家一起來看看吧!

給自己定位讀后感篇一

年初,公司的郭先生——一位酷愛讀書的人,號召部門同事薦書買書,發(fā)起了公司的第一個讀書同好會"悅讀會".大家薦買的書籍分為兩類,一類講股票的,一類講營銷的。非常切合我們的職業(yè)——證券營銷。講股票的大都看過,于是我想,換換口味也未嘗不可,看本講營銷的。這便是我讀《定位》一書的源頭。

可以說,這是我認真看過的第一本寫營銷的書。翻開首頁,宣傳語寫得挺吸引人,諸如"如果只看一本營銷書,首選《定位》","有史以來對美國營銷影響最大的觀念"之類。我就沖著這幾句頗有氣勢的宣傳語,研讀開來。

《定位》一書揭示了企業(yè)亦或產品能夠取得成功的本質:贏得顧客的心智。即公司的產品要精準定位,賣點要進入消費者的心中,形成品牌。當顧客看到你的品牌時,能想到你的產品,聯(lián)想到你的公司。

比如大家看到格力,就知道格力是做空調的,而且知道格力做空調是業(yè)界做得是最好的。相應的,如果我要買個空調,那我首先會考慮格力,因為它是空調第一個品牌,做空調做得最好。這便是產品定位進入消費者心智的很好例子。

書中還提出,產品要想立于不敗之地,必需要第一個進入消費者心中,占據(jù)第一的位置。人們總是能記住第一名的名字,后面的難免遺忘。有一個現(xiàn)象,在玲瑯滿目的品牌中,大多數(shù)人只記得前兩個品牌。這與現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象是相符的。我們知道王老吉與加多寶,可口可樂與百事,滴的與快的,這些都是行業(yè)中的老大與老二,至于后面的,基本沒有他們什么事了。

我認為這種想象是基于我們的心理與習慣。我們傾向于接近自己熟悉的事物,排斥陌生的事物。當一個品牌進入內心,得到我們的認可后,我們相當守舊,很難再去改變。此時如果有其它品牌入侵,我們先天性地會與之前的認識作比較,并且,如果沒有十足的把握比之前更好,我們偏向于購買原有品牌這種保護性策略。

定位思想雖然重在講營銷、廣告與品牌樹立,但并不止于此。推廣開來,定位其實是公司戰(zhàn)略的問題。品牌、廣告、產品是呈現(xiàn)在我們眼前的表面的東西,而公司管理與運營、政策規(guī)章、員工的價值觀才是內在核心。在當今日趨激烈的競爭環(huán)境下,只有那些定位清晰,從管理層、到員工、到產品設計、到廣告策劃、品牌運營有統(tǒng)一的認識,扭在一條繩上的公司和產品,才能在競爭中處于不敗之地。

這便是本書給我營銷方面的啟發(fā)。而作為一個專業(yè)的投資人士,萬物都會聯(lián)想到股票。結合近期的"漂亮50"行情,使我感觸頗深。

關注股票的朋友們都知道,最近中小創(chuàng)小盤股跌跌不休,而"漂亮50"股票卻屢創(chuàng)新高,成為一道亮麗的風景線。不僅如此,當我們回頭來看,這些股票都是上市以來一直上漲的大牛股。看看"漂亮50"的名單:老板電器、格力電器、海天味業(yè)、貴州茅臺、青島啤酒、伊利股份……看到這些名字你聯(lián)想到了什么?我想一定會是"最好的老板油煙機、最好的格力空調、天天炒菜的海天醬油、好喝且貴的茅臺酒、常喝的老青島以及擺滿超市的伊利牛奶".

這些不正是《定位》提出的占領人們心智的品牌和產品么?

稍加推理,我們就能得到產品"定位"做得好,與股票長期走牛的關系。當一個公司產品"定位"精準,首先進入人們的心智,能獲得最大的購買量,其它品牌無可替代,處于壟斷地位,能夠獲取超額利潤。一旦占領人們的內心,很難被超越,能夠在競爭中長期處于不敗之地。所以利潤節(jié)節(jié)攀升,驅動股價長期走牛。

這些占領人們心智的品牌,我們常常稱之為"行業(yè)龍頭".巴菲特的老師格雷厄姆在《聰明的投資者》一書中對此觀點也有闡述。格雷厄姆認為,從投資的安全性來看,買股票應該限定在一類企業(yè)——即行業(yè)龍頭;如果實在低估,可以擴大到二類企業(yè)-行業(yè)老二;而對于排在更后面公司,則不予考慮。這與《定位》提出的觀點不謀而合。

前幾天有位朋友問我,"漂亮50"漲這么高了,還追不追?我答:只要是行業(yè)龍頭,決對第一品牌,估值只要不是太離譜,追又何妨?繼續(xù)漲,則賺到;如果回調,最多時間拿長一點。從中長期來看,行業(yè)龍頭還會漲,因為產品已經占領了人們的內心,很難改變;要超越第一,其實很難。

綜合來看,《定位》確實是一本好書。做營銷的讀一讀,可以找到營銷的方法;炒股票的讀一讀,對選股邏輯也有啟發(fā)。亦營銷,亦投資,這便是我對本書的總結。

給自己定位讀后感篇二

很久之前就想看的東西,一直沒有找到機會,說白了就是懶,我?guī)缀鯖]有在網(wǎng)上買過任何東西,怎么說呢,總是覺得乖乖的,而且一旦開通了網(wǎng)銀感覺自己卡的里的錢始終不保險的感覺,有時候手一抖就花了不少,雖然現(xiàn)在已經有了網(wǎng)銀,但是我還是很少再網(wǎng)上買東西,因為我還沒有能力管好自己,沒法保證自己不“剁手”。

當然,我承認網(wǎng)絡是個好東西,網(wǎng)購也沒什么不好,但是也是要看怎么用,至少現(xiàn)在的我還在慢慢摸索的階段,小心的去探索。很多東西不是能夠教會的,而是需要自己慢慢去摸索的。

今天看不要讓未來的你討厭現(xiàn)在的自己,其實就具體內容而言,可能跟劉同的你的孤獨雖敗猶榮差不多,都是一些過去的故事,可能是因為是女生的原因,很多東西寫的更加敏感,更加細致一些,當時看的時候就覺得劉同的東西有點粗糙的感覺,不過其實就勵志而言,差不多的感覺,當然每次讀都應該有不同的感受,當然對我來說只是參考而已,一些價值觀的思考,而不是去學著做那樣的人,我現(xiàn)在已經開始慢慢做自己,不再去模仿別人。

勵志的文章讀了很多,但是沒有什么結果,因為畢竟不是你自己的東西,真正自己的東西才是真的,所以我們讀了太多勵志的東西依舊沒有什么樣的感覺,而且有些東西太雜,我上篇博客也提到,很多文章本身就是沖突的,so。

怎么說呢,這次更多的感覺是自然,沒有對作者的崇拜或者別的東西,只是當做故事在看,有些東西是所有的類似的人都有的東西,這些是不會騙人的,不用去執(zhí)著他們的人生經歷怎樣,有了什么樣的成就,有些人的成就不可復制,因為我們生活的年代跟他們已經有很大的不同。

老實說其實故事上差不多當然對我來說或許是有關死亡的文章,如果連死的勇氣都有,怎么說呢,我更喜歡里面的那個女生的經歷,并不是所有人都能經歷的東西,至少我曾經經歷過,有過類似的感受,所以我更能理解這些,當然我跟她選擇的路不一樣,我并不是特別努力的去改變現(xiàn)狀,而是改變自己的心態(tài),我覺得其實結果應該都是一樣的,不過可能對我來說更能夠得到快樂,更快捷的方式,究竟是通過行動去改變還是通過心態(tài)去改變其實并沒有什么太大的區(qū)別,我想最后的結果都是差不多的。

老實說,對于勵志的文章,基本看到開頭就能知道結尾,但是我想我們依舊需要有時間去看一些,并不是為了吸取正能量,而是慢慢去學習他們的處事方式之類,很多文章我們只看表面的東西,其實跟多的應是深層的思考,我現(xiàn)在每天都抽一些時間去靜坐,去思考自己的得失,看書也一樣,更加傾向于理解深層的東西,而不是浮于表面,雖然我讀的書并不算多,但是通過思考,能得出更多的結論,尤其是對于自己喜歡的東西。

其實很多時候,我都在慢慢的梳理自己過去的事情,對錯,是非,雖然我覺得沒有真正的對錯,但是之間的得失還是值得考量的,當然,我以前并沒有意識到自己在做這一點,這是最近看曾國藩家書的時候看到的,這是他一生堅持做的事情,我在無意識的情況下那么做了,當然,現(xiàn)在我也會慢慢的堅持做下去。

給自己定位讀后感篇三

近期,我讀了《不要讓未來你,討厭現(xiàn)在的自己》這本書,我被梅丫那純潔的心靈為之動容。

十四歲的何開放和梅丫是一對好朋友,可何開放的父親卻不止一次的傷害了梅丫。然而,梅丫醒后詢問的第一件事不是為自己,而是險些讓她丟了性命的大壞蛋---何玉石。

唉!梅丫,你讓我怎么說你?你為什么要那么純潔?。磕銥槭裁匆敲瓷屏及。磕忝髅餍睦锖芮宄莻€何玉石有過無數(shù)次傷害你的行為,而且這次就是害得你血流不止、昏迷不醒,更讓你墜入生與死交界線的邊緣??!

梅丫雖然只是一個平凡的山村小女孩,可是她卻擁有最純潔的心,最美麗的心!當她剛從死神手中撿回自己的一條命時,仍然在關心著他人的安危??伤譃槭裁催@么想?為什么這么問?那是因為她認為何玉石還沒有壞到骨子里去,因為她堅信何玉石還可以變成好人!

代士曉說過:“誰的青春沒有刺?誰的年少不輕狂?”讓我們在這黃金時代,用充滿激情的純潔心靈對待他人吧!

給自己定位讀后感篇四

在看過特立獨行的貓所勵志版心理書籍――《不要讓未來的你討厭現(xiàn)在的自己》這本書后,心中泛起不一樣的感覺,本書別致的從心理學角度去闡述了常作不死為生的人生感悟,告訴人們要活在當下,踏踏實實過好每一天,不抱怨、不放棄,為自己的夢想盡每一份力。只有這樣,你的未來才是可靠,夢想的實現(xiàn)才會水到渠成。這一點給目前工作在自己崗位上的我很深刻的啟示。

明天過的好不好,取決于你今天怎么過!如果人生如戲,為什么不演一出有意思的戲?今天你身邊發(fā)生的大部分關于夢想與平庸、家庭與自我、社會與現(xiàn)實的糾結,源頭就在這里。如果每一瞬間都是好的,為什么未來不會更好呢?而面前的這份工作就是展示自己價值、能力的平臺,就是自己追夢的旅程。

工作是什么?把小事兒做好,才叫能力。書中給我留下最深印象的是這么兩句話:“越長大越發(fā)現(xiàn),無論是生活還是職場,只要能有一個特長,就能很好的活著?!薄拔液芟硎苓@種倒空自己的學習感覺,也渴望自己走向越來越大的世界。而這一切的前提是這幾年艱苦的訓練和培養(yǎng),我希望自己能夠認認真真地走下去――心若在,夢就在。為了那些我還不知道的未來,為了所有傻呵呵地矗立在心里的不會消失的那份理想。

工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。然而不同的人,對待工作卻有著截然不同的態(tài)度:有的人只把工作當成養(yǎng)家糊口、不得不從事的差事。談不上什么榮譽感和使命感,在這種觀念的指導下,工作就成為一種負擔和累贅,持有這種想法的員工,整日在得過且過中度日,不僅工作成績不突出,而且無干勁、無激情。試想,一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快,那么,他將在不愉快中度過生命的一大部分,他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

什么才是年輕人應該有的生活態(tài)度?明天過的好不好,取決于你今天怎么過。我們要在日復一日的工作中找到自己的機會,我們不能把眼光局限在自己得到了什么,而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。我現(xiàn)在的工作確實是每天重復地做著一些事情,有時候真的感覺很乏味,也有過放棄的念頭,因為到了一定的瓶頸,真的很難有再大的提升。但是我想我們應該在今后的工作中多去思考一下,我在工作中還能學到什么,我將來能得到什么,對待工作的態(tài)度我還在存在那些欠缺,或許以后更加努力的我能得到更多的機會、更多意想不到的收獲。

只有開始行動,夢想才不會永遠掛在高空,遙不可及。當我有開始有能力延伸到更多更廣更深的地方時,我看到了自己越來越多的不足,也便有了越來越強烈的學習欲望。我喜歡這種謙卑的感覺,下意識地讓自己從容地走到更遠的地方,抓住更多的機會,觸碰到更多無處不在的可能性。用一生的長度,去丈量這個夢想。沒人能在剛開始的時候,就做自己喜歡的工作,我們都是在摸索中找尋自己的方向??甲C只是檢驗自己學習成績的一種方式,通過這樣一種方式,真正學到東西才是最重要的。在有限的道路上,扎扎實實一步步地往前走。如果環(huán)境不動,我自己走。

一切從頭開始,十年后,你會變成誰,你又想變成誰,一切都取決于現(xiàn)在自己的努力。在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,把每一次任務都視為一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,工作態(tài)度就是競爭力,與別人競爭也與自己競爭。

因為沒有,所以追求,各種機會才會像睡醒了一樣。小夢想串聯(lián)起來,才會不停的塑造全新的自己。慢慢來,比較快,站在夢想的起點,讓我們把夢想的力量緊緊握在手中,總有一天,你會變得很棒的。

給自己定位讀后感篇五

花了十幾天的時間,讀完了趙星的這本書。整本書不過兩百多頁,我卻花了這么長的時間才看完。我承認這段時間以來我特別浮躁,心沉不下來,老想東想西:一會兒想出國深造,一會兒又想考研,一會兒又想制定旅游計劃去旅游,一會兒又想考考英語相關的等級證明。想一出是一出,可最終我什么也沒干。前段時間剛考完教師證考試,備考的那段日子讓我想起了高考好像也是這樣的,考試結束后突然沒有了目標,又突然可以放個幾個月的大假,有些不習慣。或許是想借著此前的奮斗的猛勁兒繼續(xù)努力,但又聽聞親友的建議,說考研難,留學難,又是要找人,又要有扎實的功底,時間不夠用了,你還要找男友呢,等你奮斗完了畢業(yè)了你都三十了,還嫁不嫁得出去了?一下子聞風喪膽,心浮氣躁,自然也就無法安下心來好好看書,便因此花費了這么長的時間。

后來我冷靜了下來,好好想了想自己到底要的是什么。雖然我到現(xiàn)在都還沒整明白,一整個階段都是在迷茫期度過的,但總算有點頭緒了。一方面,我希望能夠出人頭地,好找個眾人羨滟的金龜婿。一方面,又是想要提高自己升華自我,能夠好好創(chuàng)造自己的人生價值。我雖不知道我自己最終要的到底是什么,但我知道我不想要什么。我不希望就這樣隨隨便便找個穩(wěn)定的教師工作,平平淡淡的度過一生。射手座永遠是最能折騰的,我想把平凡的生活翻出花樣來。在我冷靜的這段時間,我想明白了無論是考研還是出國深造,這永遠不是提升自己價值的唯一出路。在沒有艱苦奮斗,白白浪費四年時光的大學生涯的情況下,想要考研或者出國,都是要耗費大量時間和精力財力的,人的青春有限,我已快要24歲了,再沒有時間讓我這樣折騰了。

書里說,“無論是生活還是職場,只要能有一個特長,就能很好地生活著。這世界不是學好英文才能找到好工作,做好ppt也一樣有更加更強勢的競爭力;這世界不是學得越多越牛氣,會做辣椒醬也能成為國外美食雜志爭相報道的老干媽。”

這段話讓我想起了我的初中。

我并不是個從小到大都聽話的孩子,小學時期我的成績就差得很,根本不足以進重點中學,但強大的父母最后還是讓我進了重點中學。但我的成績依舊很差??墒枪硎股癫畹?,某一天我的班主任突然讓我?guī)兔ψ鰌pt。我有點驚恐,因為我從來沒有做過ppt。但回家后我還是特別認真的研究了怎么做這個ppt。我有個優(yōu)點,雖然我成績不好,但我學習能力特別強,我學什么都特別快。因此我研究了不一會兒我就學會了做ppt,而且我還做得特別漂亮。第二天在班級里做展示的時候,我獲得了老師的嘉獎。從此班里的ppt都被我承包了,還被打印出來申請去年段參賽。雖然最后遺憾的是參賽時間搞錯了,我錯過了這個比賽,心里很是自責,但班主任并沒有怪我,并且別班的班主任要求我們把這份ppt送他們幾張張貼在自己班級里。

而我現(xiàn)在才知道,我在初中就已經學會做人家工作了都不一定能做好的ppt,是一件多么優(yōu)秀的事情。

給自己定位讀后感篇六

“叛逆和瘋狂的青春當然可以,但幾年的放縱,換來的可能就是一生的卑微和底層!”

“怕吃苦,苦一輩子,不怕苦,苦一陣子”

各位老師家長,這幾句話您是不是覺得眼熟啊,這是來自湖北隨州二中的校長王桂蘭的開學講話稿《不讀書、不吃苦,你要青春干嘛》。

這幾天,王校長的講話稿刷爆朋友圈,大家都在紛紛轉發(fā)、討論關于“吃苦”的話題,王校長犀利的言辭也引發(fā)了社會廣泛熱議,有贊成、點贊的,甚至還有知名企業(yè)老總表示,要分發(fā)給員工學習;當然也有人表示質疑。

關于“吃苦”,王校長這么說。

規(guī)劃不同,過法不同,寒假對于我們的意義就不同。有的同學可能難以理解,假期有必要這么拼,這么苦,這么累嗎?我的回答是大有必要。

我們在羨慕別的學校厲害的時候,何曾想過他們的學生是多么的努力,多么拼命!

這就是今天我要告訴大家的,怕吃苦,苦一輩子,不怕苦,苦一陣子。

叛逆和瘋狂的青春當然可以,但幾年的放縱,換來的可能就是一生的卑微和底層!

同學們,若想成為非常之人必須學會吃非常之苦。要知道,青春最好的營養(yǎng)就是刻苦!

是啊,如果你優(yōu)秀,你便擁有了大把的選擇機會,否則你只能被迫謀生。

不是說不上學,或上學少就沒用。就像一年的小樹一樣,有用,但用處不如大樹多。不讀書或讀書少也有用,但對社會的貢獻少,他們賺的錢就少。讀書多,花的錢也多,用的時間也多,但是貢獻大,自己賺的錢也多,地位就高。

同學們,什么叫吃苦?

當你抱怨自己已經很辛苦的時候,請看看在西部的那些窮孩子,他們飯吃不飽,衣穿不暖,凍著腳丫,啃著窩窩頭的情形;請想一想幾十年如一日起早貪黑的我們的老師們;請你對比一下那些透支著體力卻依舊食不果腹的打工者!

著名作家龍應臺在給兒子安德烈的一封信中這樣寫到:我要求你讀書用功,不是因為我要你跟別人比成就,而是因為,我希望你將來擁有更多選擇的權利,選擇有意義、有時間的工作,而不是被迫謀生。

可能有的同學會問,我現(xiàn)在努力,還來得及嗎?我的回答是:“我說來不及,你就不學了嗎?”我們應該把重心從問“來不來得及”轉到用功學習上來。有時候你想的越多,越什么事都干不成。認準目標就靜下心來干,總會有結果。

40歲的柳傳志不問來不來得及,最終他締造了聯(lián)想集團;高考三次落榜的俞敏洪不問來不來得及,最終考上北大并打造了“教育航母”――新東方;經過兩次創(chuàng)業(yè)失敗的馬云不問來不來得及,最終他書寫了電商傳奇,改變了世界。

親愛的同學們,如果老天善待你,給了你優(yōu)越的生活,請不要收斂了自己的斗志;如果老天對你百般設障,更請不要磨滅了對自己的信心和奮斗的勇氣。

當你想要放棄了,一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力、天賦還比你高的牛人,他們早已在晨光中跑向那個你永遠只能眺望的遠方。

所以,請不要在最能吃苦的時候選擇安逸,沒有誰的青春是在紅地毯上走過。既然夢想成為那個別人無法企及的自我,就應該選擇一條屬于自己的道路,付出別人無法企及的努力!

這“苦”究竟是“吃”不“吃”呢?

現(xiàn)在的年輕人吃過山珍海味,可是唯獨很少吃“苦”,曾有媒體報道,不愿意吃苦已經成為當代年輕人的標簽。

給自己定位讀后感篇七

長期從事銷售工作的我,其實并不善言辭,也不善交際,但客戶大都是被我的誠實和專業(yè)折服。所以這樣的關系大都止步于業(yè)務之上。而對于銷售,最大的問題在于您如何獲得客戶的心智,即品牌所代表的心智資源。

這個理論是不是第一次聽說呢,我也是。學過管理學的同學都知道管理大師彼得德魯克,如果說泰勒的《科學管理原理》是第一次生產力革命,德魯克開創(chuàng)的管理學是第二次生產力革命,那杰克特勞特的定位學說就是第三次生產力革命。

艾里斯,杰克特勞特的《人生定位》是定位經典叢書之一,書中把人生比作賽馬,有三種風險模式,分別是高中低等。

高風險賽馬意味投注者完全依賴自己身上的某種東西。包括努力型,智商型,教育型,企業(yè)型。勝率分別是100:1,75:1,60:1,50:1。

中等風險賽馬就是認為成功要部分依靠自己,部分借助外力。包括才華型,愛好型,地利型,宣傳型。勝率分別是25:1,20:1,15:1,10:1。

低風險賽馬就是把成功的希望全部寄托在外界幫助上。包括產品型,創(chuàng)意型,他人型,伙伴型,配偶型,家族型。勝率分別為5:1,4:1,3:1,5:2,2:1,3:2。

今天我們講講努力型賽馬,這也是風險最高的賽馬。也是我一直騎著并深以為然的。

如果你的個人營銷策略是完全依靠自身的才干和能力,對外部環(huán)境視而不見,那么你的坐騎就是你自己。

如果你落后,你會鞭打自己。換一種說法就是“努力工作”。“生命不息,工作不止”的企業(yè)家神話,是一種極具破壞性的態(tài)度,根本沒有必要。那種心態(tài)不夠健康。

但是,不都說成功人士往往會努力工作嗎?是的,她們確實如此。不過,這并不等于說努力工作的人往往就能獲得成功。

說“如果一開始你沒有成功,不妨再試一次。然后放棄,一個勁兒傻傻地在那里糾結是一點用都沒有的?!?/p>

通用電氣董事長杰克韋爾奇尤其反對“只工作不玩?!钡淖龇ā!傲谐?0件讓你工作90個小時的事情,其中有10件肯定毫無意義?!?/p>

在建筑中,少常常就是多,在工作中也是如此。

讀到這里,您千萬別誤解,你不用努力工作了,而是要努力工作,騎上一匹駿馬,你的人生將應有盡有。努力工作只是其中一個選項而已。

忙得暈頭轉向的時候,靜下心來,問問自己,你到底在做什么,應該怎么做,怎么做才更有效果。

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給自己定位讀后感篇八

《定位》是針對目前社會分工日益專業(yè)的市場背景和信息無限爆炸的傳播環(huán)境,采用理論與實例相結合的論述方式,詳細說明了企業(yè)定位意義及其重要性,幫助企業(yè)在變化萬千、競爭激烈的商場上以準確的定位取得制勝先機。

錐處囊中,脫穎而出。錐子的穿透力來自于鋒銳的錐尖,現(xiàn)代企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境中生存發(fā)展,需要擁有一個準確而明晰的定位。一個準確的定位對于企業(yè),正如錐尖對于處于囊中的鐵錐一般,想要突出重圍,贏得先機,必須首先沉下心來,認真打磨鋒利自己的錐尖。

經濟在發(fā)展,社會在變化,但無論世情商道如何演變,剝離繁雜的外衣,剩下的還是萬變不離其宗的生存之道。老子著道德經,闡述了“道生一,一生二,二生三,三生萬物”的哲學思想,從企業(yè)生存的法則來理解道之所在,則可以說大道至簡,簡在定位,企業(yè)定位即為“一“,由此則可演化發(fā)展出企業(yè)生存發(fā)展所需的各種法則。

一個成功企業(yè)的生存發(fā)展必須遵循市場內在的自然規(guī)律。在企業(yè)發(fā)展之初,如何發(fā)現(xiàn)市場,如何從無到有,首要任務就是尋找企業(yè)定位。那么如何準確定位就成為所有問題的關鍵,其審視角度和解決路徑到哪尋找呢?!爸褐耍賾?zhàn)不殆”,“知己”與“知彼”成為尋找企業(yè)定位的第一步。所謂“知己”,包含對企業(yè)自身發(fā)展方向的認知、企業(yè)在行業(yè)內的地位認知、企業(yè)產品服務與競爭對手的差異、企業(yè)資源的優(yōu)勢與劣勢等;而所謂“知彼”則包含了企業(yè)所處市場的發(fā)展方向、企業(yè)競爭對手的優(yōu)勢與劣勢、企業(yè)目標客戶群體的需求與發(fā)展方向等等。知己知彼,方可百戰(zhàn)百勝,前期做足了功夫,企業(yè)的準確定位也就順理成章,呼之欲出了。

企業(yè)一旦形成了明晰的定位,則有必要對內對外將其推廣應用,對內需要讓員工、合作伙伴了解企業(yè)發(fā)展方向、認同企業(yè)文化,遵守各項規(guī)章制度,形成合力。對外,則需要將企業(yè)的定位以清晰明了的語言,別具特色的企業(yè)標識,讓消費者對企業(yè)及產品產生高度的辨識度和認同感,圍繞并忠誠于企業(yè)商品和服務,在消費者的大腦中樹立起容易識別的焦點,盤踞穩(wěn)固的心理位置。簡言之,叫心理占位。在攻占客戶心智這場游戲中,所傳達的信息要簡化,簡約而不簡單,簡約就是力量。不要企圖什么都要占有,貪多求全的結果只能會讓信息沉沒。因此在信息節(jié)點上實行減法將更為直接有效。

準確定位是企業(yè)發(fā)展的首要前提,但光有定位還不行,離開了到位,同樣會鏡中花水中月。尋求第一是到位的戰(zhàn)略目標,成功企業(yè)通常是某一領域的專注者,復雜的事情簡單做,簡單的事情認真做,做到極致,做成領軍者。在地產界,萬科無疑是行業(yè)老大,縱觀萬科的發(fā)展歷程,有兩大特點:1)在眾多地產企業(yè),萬科發(fā)展不是最快的,但卻是最穩(wěn)健的;2)專注于房地產,走專業(yè)化戰(zhàn)略。在90年代,多元化成為當時新興企業(yè)的普遍特征,很多企業(yè)為了賺錢盲目擴張。此時的萬科已形成了四大支柱產業(yè),涉足十多個行業(yè)。1993年,萬科削減枝枝葉葉,鎖定房地產,以城市居民住宅為主導產品,從此邁向專業(yè)化的發(fā)展之路。市場對誰都很公平,它青睞的不是完美主義者,更大意義上是偏執(zhí)狂。在市場盛宴中,企圖吞噬整塊蛋糕不如抓住手中的那塊更為牢靠。所以一旦確立了定位,全力以赴做到位,成為企業(yè)制勝的必然選擇。可是,市場博弈是殘酷的,誰能堅持到底誰才能笑到最后,這時候考驗的就是企業(yè)的定力了。紅旗轎車曾經是國產轎車的驕傲,甚至一度代表著中國工業(yè)的形象。從紅旗的成長歷程來看,“紅旗”這一品牌應該是尊貴、權力的象征,屬于高檔轎車。而一汽的失誤在于放棄了紅旗多年來形成的高檔車形象,進入中檔車市場,模糊了定位和核心價值。在品牌延伸上,紅旗適合單一產品,以高檔母品牌帶動中低檔品牌的戰(zhàn)術可以說是短視的,雖然短期獲利卻喪失了品牌價值,擺在紅旗面前的將是進退、攻守兩難的尷尬境地。

書中,定位是基于外在消費者的內在心理感知,如何讓定位反作用于企業(yè),這一關系循環(huán)沒有論述。如圖,我從心理學角度來闡述一下觀點。

時間在流逝,空間在變幻,萬事萬物在變化中發(fā)展。定位不可能一勞永逸,在適當時機進行“再定位”是企業(yè)成功的保證。蘋果電腦在80年代到90年代初曾經一度占領了家用計算機市場的半壁江山,但隨著競爭對手的崛起和自身產品定位的失誤,又一度沉淪。在創(chuàng)始人喬布斯的帶領下,蘋果電腦重新制定了企業(yè)定位和產品策略,以精美的工業(yè)設計、強大的圖像處理功能作為主要產品特征,成功的占領了專業(yè)設計領域的市場份額,隨后,又再接再厲,繼續(xù)將蘋果電腦定位向高端白領人群靠攏,配合其產品定位,推出了一系列充滿企業(yè)特質的產品廣告和理念,讓其目標消費群體從專業(yè)的圖像領域進一步向高端白領人群發(fā)展。在個人電腦領域取得了出色的成績之后,蘋果電腦將自身的企業(yè)定位從“高端個人電腦生產商“向”高端個人電子產品生產商“轉變,繼續(xù)將自身的獨有工業(yè)設計理念向其它個人電子產品市場縱深發(fā)展,推出了ipod,iphone等產品,均獲得了巨大的成功。而蘋果電腦也成功的實現(xiàn)了自身的轉型和跨越式發(fā)展。

企業(yè)定位是一門深奧的學科,也是實用性非常強的商業(yè)技巧。企業(yè)的定位,從企業(yè)創(chuàng)立的第一時間起就為其生存與發(fā)展奠定了基礎,而一個成功的企業(yè),必然是一個有著準確定位的企業(yè)。企業(yè)的定位涉及到許多方面,可以說是一個巨大的系統(tǒng)工程,而摸清企業(yè)定位的實質與實施方法,將使我們對于企業(yè)的認知提升到一個新的高度,也才能夠更好的對企業(yè)產生全面的認知,并與之進行良好和卓有成效的溝通與合作。通過對這本書的閱讀,使我對企業(yè)定位有了更進一步的了解,相信也會對我今后的工作產生極大的幫助。

給自己定位讀后感篇九

本周我閱讀了《師之道—優(yōu)秀教師成長的方法和藝術》第一章第一部分,被書中鮮活的事例感動,陶行知、孟大冬這些名師留在我的腦海中,我在不斷的拷問自己,教師應該如何定位,我認為,應從以下幾個方面考慮:

一、身教重于言教。

我國現(xiàn)代著名教育家陶行知一生都在實踐自己的座右銘:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!彼岢觯處煈斠陨碜鲃t,從教20年,我做到了嗎?不可否認,在工作中,有時會無意的傷害學生的自尊,李元培對學生無私的愛,以及他的人格魅力,換來了學生們由衷的愛戴和敬意,值得我們學習,面對不愛讀書的孩子,我們是否考慮過,你愛讀書嗎?面對廢紙不撿起的學生,我們是否考慮過,你看到廢紙撿起來了嗎?著名文學家車爾尼血夫斯基說:教師要把學生培養(yǎng)成什么樣的人,教師就當是這種人。這對老師來說,絕對可以算得上是真理。

二、愛傳遞文明。

近代教育家夏喜尊說,教育之沒有情感,沒有愛,就好像池塘沒有水,皮格馬利翁效應難道對我們沒有啟示嗎?由于社會競爭的不斷加劇,學生的內心困擾也越來越多,這就不僅僅要求我們不能滿足于只能傳授學生呆板的知識,而要注重他們的內心世界,女教師對小杜魯門的一吻,不是做作,是對學生愛的真實體現(xiàn),你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,讓我們愛學生把!

給自己定位讀后感篇十

最近終于把看《定位》一書提上了日程,之前也不止一次的聽人安利過此書,再加上其被稱為“有史以來對美國營銷影響最大的觀念“,想必應該不會是浪得虛名吧。

雖說“定位“理論自1972年提出,已經有40多年的歷史了,其很多理念都其實都已經在各個行業(yè)領域所實踐,但系統(tǒng)學習的一大好處就是在于可以將過往的一個個點連接成線。

那么什么又是“定位“呢?其最新的定義是:“如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同?!?。

這句話可以提煉出三個要素:

1、定位從產品開始,所謂產品可以是商品、服務、企業(yè)、機構甚至個人;

2、但定位并不圍繞產品進行,不涉及產品改變;

3,、定位圍繞的是顧客的心智,通過對既有產品的包裝,使其在顧客心中占有一席之地。

作為互聯(lián)網(wǎng)人,尤其是產品和運營,初次接觸定位理念或許會有所不習慣設置質疑。因為無論是產品還是運營,在我們的日常工作中貫徹始終的一直是“用戶至上,挖掘滿足用戶需求?!啊岸ㄎ弧皠t不然,它認為僅靠“滿足需求“是無法贏得顧客的,進入顧客心智的定位知道才是贏得選擇的有效方法。

筆者第一次看到這個說法,內心確實也有一絲的不敢茍同。但轉念一想,發(fā)現(xiàn)確實如此。最典型的的例子莫過于支付寶和微信的社交之爭。如果從需求層面來看,支付寶的聊天功能并不遜色于微信,甚至也一度推出過“圈子平臺“,但卻一直不能被市場所認可。其最根本的原因無非就是定位,支付寶在用戶心中的一直是“以支付功能為主的類金融工具“,人們根本難以將他和社交聯(lián)系起來,又如何能在用戶的心智中占有一席之地。

那么可能有讀者會問,那為什么微信這么一個社交軟件能在支付領域占據(jù)頭部位置呢?其實也是定位。微信支付剛推出的時候,一直不溫不火,與支付寶簡直是云泥之別。但因其通過春節(jié)紅包異軍突起,在用戶心智中建立了“發(fā)(搶)紅包神器“的定位,從而盤活了其社交網(wǎng)絡的資金流轉,有了用戶資金沉淀引導其再觸達支付環(huán)節(jié)自然就水到渠成了。

從定位的定義中我們不難看出,成功“定位“的一個關鍵在于“與眾不同“、而對于“與眾不同“的定義,其實不同的'時代是有所差別的。

而當下信息的過度傳播和人們心智的過度簡化這兩者的共同作用,是“定位“愈發(fā)顯得重要,“與眾不同“愈發(fā)顯得困難。

2·1信息過度傳播。

2·2信息的過度簡化。

從人的心理角度來看,我們的心智其實自帶防御機制,會潛意識的去屏蔽、排斥大部分信息,而偏向于接受那些和我們過往的知識經驗相吻合的信息。

這恰恰就是在這傳播過度的環(huán)境下,人的唯一防衛(wèi)力量——過度簡化的心智。

而與此同時,大部分人可以忍受別人給他灌輸一些自己一無所知的事情,卻不能接受有人試圖去改變他們的固有想法。所以說:定位不是去試圖改變人的心智,而是去找到人心智的薄弱點加以突破。

這突破的手段,最主要的一點就是將信息盡可能的簡化。就好像用一把刀將“信息之矛“削尖削利,這樣才能切入人的心智。

因為此書筆者也并未完全看完。故此節(jié)僅是筆者對目前所看部分的一些思考。

筆者一直說運營“有的放矢“很重要。那么關于“如何定位“自然也是基于“為何定位“的破局了。

首先,此書給出的“定位“的基本方法如下:

其中“已經存在的認知、關聯(lián)認知“,便是基于人們更愿意去接受與自身知識經驗相吻合的信息這一客觀因素。

這個在“定位“中典型的一個方法就是“非可樂“定位法。這是一種通過把產品和已經占據(jù)潛在客戶心智的東西聯(lián)系到一起的方法。

給自己定位讀后感篇十一

《定位》仿佛是一本讀不完的書,而且??闯P?,每次都會新的體會,好的作品大抵如此吧。

看完書腦海中會不斷的想,如何定位呢,我覺得這一定是在對現(xiàn)狀認知極其清晰的條件下才可以操作的??匆姰斚虏拍芟胂笪磥恚瑢Ξ斍扒闆r的把握程度,決定著定位的精準程度。一定要腳踏實地,認真研究在潛在客戶中已存在的認知。

現(xiàn)在社會信息傳播速度非常快,但是不乏傳播過度的情況,而對于信息的選擇與分析則變得至關重要。定位其實就是市場選擇,其實就是不斷的將市場細分,再細分,找到屬于自己的發(fā)展領域。

不禁想起以前認識的一位老師,喜歡釣魚,開著價值不菲的進口皮卡,在冰面上一待就是一整天。我們和幾個小輩被拎著一起去陪他釣魚,本來也沒什么興趣,然后開始看運河邊上來回的行人和路邊停著的各位漁友的坐騎。那會兒還不流行suv,基本都是緊湊型的私家車,老師的座駕顯得尤為突出。后來回去的路上大家還調侃老師不應該開這車出來釣魚,應該帶我們去跑個山。可老師卻說開這車釣魚特別實用,魚竿漁具還有后來釣上來的兩箱子羅非,都毫不費力的放在了車上。

后來入職皮卡事業(yè)部,多多少少了解到一些場景化營銷的情況,又看了些“對家”的營銷策略。由衷感慨,對于市場的細分,對于產品的定位,其實就是讓自己的產品在潛在客戶的心智中與眾不同。

如何讓自己的產品在潛在客戶的心智中與眾不同,我淺薄的認為應該就是讓客戶第一時間知道擁有這個產品,他們可以某些特定的事情,并且達到特別的效果。

我不知道自己這樣說是否可以被理解,那就打個比方吧。比如,去超市買洗碗用的手套,有一款手套上有像刷子一樣的塑膠凸起。我馬上就能想象到,當我用它洗碗的時候,就不用在拿著其他東西刷碗了。這款手套最終出現(xiàn)在了我的廚房了,并且很好的完成了我需要做的事情。

同樣的道理,是不是我們的產品定位也是如此呢。如何讓產品在潛在客戶的心智中變得與眾不同,如何讓客戶可以直觀地、毫不費力地看到產品的特定用途和價值,這是值得進一步思考的事情。

這本書斷斷續(xù)續(xù)的讀了很久也還沒有讀完,因為在這個過程中,合上書思考比打開書閱讀,花的時間要長的多。

給自己定位讀后感篇十二

有幸拜讀了《定位》這本經典好書,里面提到的核心思維是需要快速占領用戶心智并在行業(yè)的某個領域做到用戶心目中的第一,在二元法則的理解中,用戶最多只能記住行業(yè)的前兩名,所以占領用戶心智更是關乎企業(yè)的死生,就像王老吉和加多寶已經穩(wěn)固占領涼茶領域的前兩名,和其正盡管使出很大力氣,仍然無法超越前兩名。

在信息大爆炸的時代,用戶無時不刻被周邊的各種信息包圍,例如app廣告彈窗、電梯海報、公交車海報、電視廣告,等等,過度的商業(yè)傳播如何讓企業(yè)的產品能在用戶心目中占領一席之地就顯得非常重要,也是定位理論的背景。

如何在過度傳播的時代占領一席之地呢?用戶提出了要成為第一,或者行業(yè)某個方面的第一。比如你技術牛逼,像掌握了太空技術,那你可以像埃隆馬斯克那樣,進入一個完全無競爭領域,開發(fā)屬于自己的品牌acex,如果你掌握了電動車技術,就可以“發(fā)明”電動車特斯拉,如果你服務牛逼,像海底撈一樣可以將服務做到極致,那你也可以占領火鍋市場的no。。就是說要確保跑道上只有你一個人。

要確保跑道上只有你一個人,不是用你的產品去實現(xiàn),而是通過用戶的心智認知去實現(xiàn),也就是說用戶在心理印象是什么,比事實是什么更重要。

我們不能強行去改變用戶的心智認知,只能引導他將你的產品進行分類,并在他的腦海里占據(jù)一個位置。因為人類的認知有限,特別是在信息處理上,人類記憶很難超過7件事。

第一印象對于用戶來說非常重要,所以必須建立產品第一次在用戶心中的認知,用戶更愿意相信的事情是什么,是建立消費者認知,二不是建立產品認知。比如像小米主打性價比,主打年輕人的第一臺手機,當小米開始做高端機時,高端機很難得到市場認同,人們更愿意買華為或者蘋果,因為才是高端人士的象征。

一旦品牌在競爭市場成為第一,最好就不要妄圖去挑戰(zhàn)它了,而應該另外建立一個方面的第一。因為第一是消費者促成的第一,你很難去改變用戶的認知,比如上面提到的王老吉和加多寶已經占據(jù)了涼茶市場的頭兩名,在殺入的和其正怎樣也很難殺出重圍。

這是定位理論的最高境界了,一個產品就相當于代表了一個品類,比如合生元就代表了兒童益生菌,可口可樂代表了可樂。

暫時就理解到這些,歡迎讀者拍磚,補充。

給自己定位讀后感篇十三

“成功在于嘗試,如果不敢嘗試,那就應該為自己所要從事的事務,做一份很詳細的計劃表或者列出一份清單。如果連清單都無法列出,那自己是什么樣的人應該可想而知。

借力生長:“別問公司能為你做什么,而是你能為自己做什么”人生的'成功更多的是要靠別人為你做些什么,而不是你能為自己做些什么。每一個想成功的人,都需要為自己找匹馬騎?!?/p>

給自己定位讀后感篇十四

一旦顧客心智中擁有了一個詞,你就得利用它,否則就會失去它。

事實無關緊要,重要的是人們心智中已有的認知。定位的思維的精髓在于,把認知當做現(xiàn)實來接受,然后重構這些知識,已在顧客的心智中建立你想要的“定位”。

每一種媒體的出現(xiàn)非但不會取代原有的媒體,反而會改變和改造原有的媒體。

定位是一套系統(tǒng)的尋找心智空位的方法。

成為第一是進入心智的捷徑

如果你不能再某個品類中爭取第一,那么就開創(chuàng)一個你可以成為第一的品類。

領導地位是最好的差異化,是品牌成功的保障。

高價策略成功的秘訣在于:首先你必須是第一個建立高價定位的.品牌,其次,必須有一個有效的品牌故事,最后,選擇一個顧客能夠接受的高價品類,否則高價只會把顧客嚇走。

高價必須以真正的差異化做支撐,差異化能夠合理解釋為什么值得人們花更多的錢。

時至今日,各公司還是致力于制造產品而不是主打品牌,產品制造在工廠,而品牌打造則是在心智中。取個好名字至關重要。

心智一旦形成很難改變,消除負面的影響的更好的策略是換一個名字。

如果你是第一個進入心智的,取任何名字都可以,如果你不是第一個,又沒有挑到一個合適的名字,將面臨巨大的風險。

給自己定位讀后感篇十五

大師不愧是大師,當時他們寫這本書得出這樣的觀念的時候還有很多人都罵他們是胡說八道,說他們的觀點不正確,就包括營銷大師大衛(wèi)奧格威都不贊同他的觀點。但是任何好的理念都是能經受的住時間考驗,這樣的理論才是時代所趨的。

直到2001年,美國營銷學會評選有史以來對美國營銷影響最大的觀念,結果不是勞斯。瑞夫斯的usp、大衛(wèi)。奧格威的品牌形象,也不是菲利浦??铺乩账軜嫷臓I銷管理及消費者讓渡價值理論,不是邁克爾。波特的競爭價值鏈理論,而是艾。里斯與杰克。特勞特提出的定位理論。

(1)一個企業(yè)只有在它這個行業(yè)成為第一,樹立行業(yè)第一的服務或是第一的位置,并且真正做到了第一(所謂第一是先于競爭對手提出),你才能牢固的樹立你第一品牌的形象,你才能不被競爭對手打敗,所以時機很重要,更重要的是你公司的定位一定要準確,在之前一定要經過深入的市場調查,做到真正的了解自己的.產品,自己的位置,以及競爭對手的動向,你才有針對性。

(2)但是現(xiàn)實中很多產品并不是在行業(yè)中排名第一第二,有的甚至是第二百名,即使這樣我們也不懼怕,只要找準自己的定位,為自己的品牌取一個好的名字,因為名字中間就隱含了你的定位,最為重要的是定位信息一定要簡單,在現(xiàn)代社會信息紛繁的年代,你只有極為簡單又富有創(chuàng)意的信息才不會被信息的海洋給淹沒,才能讓受眾記住你;還有你的產品一定要有針對性,要有目標受眾,而不是人人都兼顧,否則你的目標群體會喪失。

(3)很多企業(yè)都喜歡用產品延伸線來給產品定位,這是一種錯誤的做法。很多公司的管理人員都覺得采用產品延伸來定位可以降低成本還能擴大影響,沒錯,這是廣告公司的想法,因為廣告公司是喜歡做同一個品牌的案子,如果他們做一個新的品牌則會遇到更大的壓力和競爭力,而且廣告預算也更大,所以這又回到公關第一,廣告第二來了。要是將一個新的品牌交給公關公司并且運用公關的手段也就是第三媒體,并且采用輿論傳播為導向,那么不用花費多少預算就可以在公眾心中建立品牌的知名度和美譽度,等到這個品牌成熟之后再交給廣告公司來維護企業(yè)的形象。

給自己定位讀后感篇十六

大師不愧是大師,當時他們寫這本書得出這樣的觀念的時候還有很多人都罵他們是胡說八道,說他們的觀點不正確,就包括營銷大師大衛(wèi)奧格威都不贊同他的觀點。但是任何好的理念都是能經受的住時間考驗,這樣的理論才是時代所趨的。

直到2001年,美國營銷學會評選有史以來對美國營銷影響最大的觀念,結果不是勞斯。瑞夫斯的usp、大衛(wèi)。奧格威的品牌形象,也不是菲利浦。科特勒所架構的營銷管理及消費者讓渡價值理論,不是邁克爾。波特的競爭價值鏈理論,而是艾。里斯與杰克。特勞特提出的定位理論。

(1)一個企業(yè)只有在它這個行業(yè)成為第一,樹立行業(yè)第一的服務或是第一的位置,并且真正做到了第一(所謂第一是先于競爭對手提出),你才能牢固的樹立你第一品牌的形象,你才能不被競爭對手打敗,所以時機很重要,更重要的是你公司的定位一定要準確,在之前一定要經過深入的市場調查,做到真正的了解自己的產品,自己的位置,以及競爭對手的動向,你才有針對性。

(2)但是現(xiàn)實中很多產品并不是在行業(yè)中排名第一第二,有的甚至是第二百名,即使這樣我們也不懼怕,只要找準自己的定位,為自己的品牌取一個好的名字,因為名字中間就隱含了你的定位,最為重要的是定位信息一定要簡單,在現(xiàn)代社會信息紛繁的年代,你只有極為簡單又富有創(chuàng)意的信息才不會被信息的海洋給淹沒,才能讓受眾記住你;還有你的產品一定要有針對性,要有目標受眾,而不是人人都兼顧,否則你的目標群體會喪失。

(3)很多企業(yè)都喜歡用產品延伸線來給產品定位,這是一種錯誤的做法。很多公司的管理人員都覺得采用產品延伸來定位可以降低成本還能擴大影響,沒錯,這是廣告公司的想法,因為廣告公司是喜歡做同一個品牌的案子,如果他們做一個新的品牌則會遇到更大的壓力和競爭力,而且廣告預算也更大,所以這又回到公關第一,廣告第二來了。要是將一個新的品牌交給公關公司并且運用公關的手段也就是第三媒體,并且采用輿論傳播為導向,那么不用花費多少預算就可以在公眾心中建立品牌的知名度和美譽度,等到這個品牌成熟之后再交給廣告公司來維護企業(yè)的形象。

(4)有的公司受不了延伸產品利益的****,而延伸出一些新的產品,從短期來看,確實能給公司盈利,并且能降低生產成本,但是從長期來看,這是致命性的傷害,當你在很多方面都獲得一點點的市場份額的時候,你會發(fā)現(xiàn)你已經喪失了你在某一個領域領先的優(yōu)勢,把這種優(yōu)勢拱手讓給了你的競爭對手,并且你的延伸產品的市場份額也是永遠競爭不過對手的優(yōu)勢品牌的,這樣你的品牌就會慢慢的.從市場中退出,最后消失。

給自己定位讀后感篇十七

《定位》,作者艾·里斯/杰克·特勞特,豆瓣評分8.3分,書的封面宣傳語是“有史以來對美國營銷影響最大的觀念?!?/p>

作者所理解的“定位”最原始的概念是,搶占用戶的心智資源。即大部分企業(yè)最初做是從“產品”出發(fā),不斷的打磨自己的產品,讓產品本身成為一個完美的主角。而定位理論從“用戶”的角度出發(fā),產品是什么樣子并不重要,重要的是產品在用戶的心智中是什么樣子,占據(jù)什么樣的位置。

那么企業(yè)要“定位”,實際上是和其他同類企業(yè)進行競爭,想盡辦法使自己的產品在用戶心中占據(jù)一個特殊的獨一無二的好位置,而不是自顧自的搗鼓自己的產品從產品上找辦法。

為了寫更多的書,做更多的講座,本書作者也是絞盡腦汁,用無數(shù)個案例來論證和套用到理論中來,以至于后來這個理論被濫用了。我需要再次強調的是,定位理論最核心的思想并不是差異化,而是逆向思維,從占領用戶的心智資源出發(fā)回溯到我該做什么樣的產品,或者我的產品該如何宣傳,等等。

那么,這本書值得去看嗎?

由于工作的關系,我需要去看一些關于品牌推廣、市場營銷等方面的書籍,而這本“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”一書成為我的選擇之一。

在看這本書的過程中,最開始我覺得這個觀念很新穎,特別是在作者所處的年代有這樣的想法是很了不起的;后來,慢慢的覺得書里面的某些內容寫的有些牽強,我的腦海中出現(xiàn)了很多反駁作者的案例;讀完這本書,我有點混亂了,甚至有點覺得花那么多時間把一本書看完有點浪費啊,明明就是說的一句話。

現(xiàn)在,我覺得,這本書還是值得去看看的。

盡管我對本書有諸多的不滿,但一個多月的現(xiàn)在,這本書給予我的一個新的思考方式——逆向思維,以及新的概念——心智資源,為我的大腦加入了新元素。而且,在看書的過程中,書里面某些思想的光明確實能激發(fā)你對現(xiàn)實工作和生活的思考,說不準就能產生新的點子,啟發(fā)你的行動和改變。

除了這本書的內容給予我東西外,看這本書的心路歷程也讓我對看書這件事情有了新的態(tài)度。

以前看書,我總是希望所看的書能滿滿干貨,看完之后渾身充實。書中的內容,我也希望它是有理有據(jù)有權威的,能成為指引我生活的方向牌。而事實上,現(xiàn)在看書,越發(fā)發(fā)現(xiàn),很多書并不都能完美到讓自己滿意。正如這本《定位》,我覺得啰嗦且稍顯邏輯混亂。但,沒有關系啊,起碼他的核心思想它打開了我思維中的某一扇門。也許,這一扇門外的路也并不是通往正確的方向,但我多了一個選擇,要不要走就看我自己了。

以后看書,我希望自己能對書的作者多一份寬容,去盡量傾聽和感知作者想訴說的內容是什么,觀點有哪些。也許作者說的可能讓你想反對,也許有點思維不清,但既然選擇了看一本,就客觀的去找尋最核心的內容。如果過分的抱怨書的缺點而忽視了它真正光輝的東西,那就有點可惜了。

以后看書,我希望自己能帶著懷疑的態(tài)度去審視作者的思想,但也不要排斥和否定作者的想法。摘取它,把他放到自己的大腦思想庫里,某一天說不定會用到,再拿出來,這樣自己的思想將會越來越充盈,且你也將會擁有更多的思想選擇權。

給自己定位讀后感篇十八

這本書是預算之外買的一本書,主要還是由于當當網(wǎng)網(wǎng)友的推薦。很早就想把里斯與特勞特的定位思想整理一遍,先后讀了《定位》、《營銷戰(zhàn)》、《與眾不同》等等,大體上的感覺就是這些書的內容讀起來比較簡單,然后每本書的中心思想還是比較一致的,都是以《定位》這本書的思想來說事兒。讀多了也就覺得乏味,沒太有意思。并且感覺兩位作者的思想沒有形成一個體系,這是很重要的一個問題。

不過作者非常簡單明了的將里斯與特勞特的整個“定位思想”給總結成“兩大公理”(大腦有限性和時間有限性),“兩個本質”(戰(zhàn)略本質和競爭第一、顧客第二),“三項原則”(積極進攻原則、集中兵力原則、防御優(yōu)勢原則)和“七大原理”(大腦原理、領先原理分化原理、聚焦原理、詞匯原理、實踐原理、領袖原理).

作者很有條理的把體系性的問題給解決掉了,這對我們今后學習定位思想提供了一個很好的結構。

不過本書的論述上還是有一定的問題。本書是編著來的,所以用到了里斯與特勞特很多書中的事例。作者在論述很多小點的時候,可能是太苛求完美,導致論述的過于累贅。以至于給人一種繁亂之感。給四星吧,還值得一讀.

作者一如既往滴高屋建瓴、簡單明了滴闡述重新定位滴理論。簡單滴語句,簡練滴文字,豐富滴案例,畫龍點睛滴提煉。沒有一套套冗長沉悶滴長篇大論,卻把真實滴市場、殘酷滴現(xiàn)實一一擺在讀者面前,引導讀者主動滴進行深度閱讀,仔細品味,在心智上引起共鳴,促使讀者對重新定位理論進行設身處地滴聯(lián)想,潛移默化滴自己去舉一反三。

特勞特的系列書籍我是基本全部閱讀過,他的定位、差異化、簡單的觀念是很有指導性作用,當然最欣賞的作品就是《營銷戰(zhàn)》。其他作品呢,感覺體系化不夠。這本《重新定位》,是封筆之作,但不能不說是垃圾之作。從內容來看,無任何新穎,或許你要說這就是定位的思維,那至少應該要對原先的理論作個升華或沉淀,要么就學學波特,抓住理論.

簡歷的定位與包裝。

論法學的學科定位。

簡歷應先定位崗位。

簡歷的重點定位。

定位系統(tǒng)軟件設計。

簡歷自我分析與職業(yè)定位。

論“排除合理懷疑”的法律定位。

商務英語學科定位爭議探析。

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