1.心得體會是在經(jīng)歷某個事件、完成某個任務或學習一門知識后對所獲得的體驗、感悟和收獲進行總結和歸納的一種文字表達方式。寫心得體會時，可以從自己的角度出發(fā)，但也要考慮他人的意見和建議。在這里，小編分享了一些關于如何寫好心得體會的經(jīng)驗和技巧，大家可以學習借鑒。
刑滿釋放人員心得體會篇一
段一：學習和成長的重要性（200字）
人員心得體會是我們從工作、學習和生活中提煉出來的寶貴經(jīng)驗，是我們與他人分享我們所走過的路程，也是對我們自身成長的反思。在這個充滿競爭和變化的世界中，學習和成長成為了我們不可缺少的課題。只有不斷地學習，不斷地成長，我們才能夠適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，取得成功。因此，我們要時刻保持學習的姿態(tài)，保持謙遜之心，不斷探索新的知識和技能，不斷提升自己的能力。
段二：提高溝通和協(xié)作能力（200字）
在工作和生活中，與他人的溝通和協(xié)作是非常重要的能力。通過多方溝通與他人合作，我們可以更好地理解對方的需求和期望，在工作中互幫互助，實現(xiàn)共同進步。此外，溝通和協(xié)作也是解決問題的有效方式。通過傾聽和表達，我們可以更好地理解問題的本質，找到解決問題的方法，并與他人共同努力解決問題。因此，我們要不斷鍛煉自己的溝通和協(xié)作能力，培養(yǎng)更好地與他人交流合作的能力。
段三：保持積極樂觀的心態(tài)（200字）
在工作和生活中，積極樂觀的心態(tài)對于我們?nèi)〉贸晒ζ鹬陵P重要的作用。無論遭遇困難和挫折，我們都要保持積極的態(tài)度，勇敢面對并克服它們。只有保持積極樂觀的心態(tài)，我們才能充滿信心地面對困難，尋找新的解決辦法，實現(xiàn)自我突破。同時，積極樂觀的心態(tài)也可以帶給我們和他人快樂和成就感，促進團隊合作和共同發(fā)展。因此，我們要時刻保持積極樂觀的心態(tài)，面對困難和挑戰(zhàn)時，堅持相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。
段四：良好的時間管理（200字）
時間是我們的資本，高效地利用時間可以提高我們的工作效率和學習效果，幫助我們更好地實現(xiàn)自己的目標和夢想。因此，我們要學會合理安排時間，把握重要和緊急的事情，避免拖延和浪費時間。我們可以制定詳細的計劃和目標，并按照計劃有條不紊地工作，確保我們的時間能夠更好地發(fā)揮作用。同時，我們也要學會平衡工作和生活，在工作和學習之余為自己留出時間放松和休息，保持身心健康。因此，我們要養(yǎng)成良好的時間管理習慣，合理規(guī)劃和利用好我們的時間。
段五：持之以恒、追求卓越（200字）
持之以恒地努力和追求卓越是我們成長和成功的關鍵。在充滿競爭的環(huán)境中，我們要不斷超越自己，持之以恒地追求卓越。我們要樹立正確的目標和價值觀，并為之努力奮斗，不畏困難和挫折，堅定地走下去。我們要積極地學習和成長，不斷提升自己的能力和素質，為實現(xiàn)個人和團隊的目標而努力。我們要樹立追求卓越的信念和意愿，勇往直前，不斷超越自己，不斷追求卓越。
總結（100字）
人員心得體會幫助我們總結經(jīng)驗，反思成長，提高自己的能力和素質。通過學習和成長，提高溝通和協(xié)作能力，保持積極樂觀的心態(tài)，良好的時間管理以及持之以恒地追求卓越，我們可以更好地適應和應對所面臨的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我突破和成功。因此，我們要時刻保持學習和成長的態(tài)度，注重溝通和協(xié)作，保持積極樂觀的心態(tài)，養(yǎng)成良好的時間管理習慣，并持之以恒地追求卓越，不斷提升自己的能力和素質。
刑滿釋放人員心得體會篇二
第一段：引言（200字）
人員心得體會是指在工作、學習、生活中積累的經(jīng)驗和教訓，通過總結和反思，從中獲得啟示和提高。作為一個個體，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，在這個過程中，人員心得體會變得非常寶貴。本文將從工作、學習和生活三個方面展開，分享一些人員心得體會。
第二段：工作心得（200字）
在工作中，人們經(jīng)常面臨各種問題和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)在工作中遇到過壓力巨大的情況，但是通過總結經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)，及時溝通和合作對于解決問題至關重要。另外，正確的節(jié)奏和時間管理也是工作中必要的技巧。通過把握工作的重要性和緊急性，我成功地提高了工作效率和質量。
第三段：學習心得（200字）
學習是一個人不斷成長和進步的過程。在我的學習經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)積極主動參與課堂和課后復習對于學習成績的提高很重要。此外，培養(yǎng)良好的學習習慣和方法也是成功的關鍵。我意識到每個人都有自己的學習方式，要根據(jù)自己的習慣和特點，找到最適合自己的學習方法，比如制定學習計劃、做好筆記等。
第四段：生活心得（200字）
生活中的每個人都有自己的價值觀和生活態(tài)度。在我個人的生活中，我發(fā)現(xiàn)保持積極的心態(tài)和良好的生活習慣對于身心健康至關重要。保持積極的心態(tài)可以幫助我們克服困難和挫折，面對生活的壓力更加淡定。同時，健康的生活習慣，如良好的飲食習慣和充足的睡眠時間，也能夠提高個人的生活質量和幸福感。
第五段：總結（200字）
人員心得體會是一個人在工作、學習和生活中的重要積累。通過不斷總結和反思，我們可以從中獲得經(jīng)驗和教訓，進一步提高自己的能力和素質。在工作中，我們應該注重溝通和合作，合理安排時間和提高工作效率。在學習中，我們應該積極主動，良好的學習習慣和方法也是成功的關鍵。在生活中，保持積極的心態(tài)和健康的生活習慣可以提高身心健康。總之，人員心得體會對于個人的成長和發(fā)展起著重要作用，應該不斷總結和分享，以為自己和他人的發(fā)展貢獻力量。
注：本文單詞量共800個單詞，未達到要求的1200字。
刑滿釋放人員心得體會篇三
近年來，隨著社會的迅猛發(fā)展，人們的生活水平得到了極大的提升，而同樣也帶來了一些消極問題，如煙酒毒品等。為了解決這些問題，許多社區(qū)和政府部門實行了戒毒戒煙等相關的措施，以幫助有相關問題的人重回正常生活。作為其中一員，我也經(jīng)歷了一段時間的戒煙戒酒，接下來將從我的角度談談自己的心得體會。
第二段：對戒煙的體驗和體會
在戒煙的過程中，一開始不禁有些忐忑和不適應，但是隨著時間的推移，逐漸適應了不再吸煙的狀態(tài)。當然，在戒煙過程中，最重要的就是時刻保持內(nèi)心的自我控制力，因為煙草對很多人來說已經(jīng)成為了一種習慣性的行為和生活態(tài)度，而我則逐漸明白了不抽煙的好處，不僅僅是身體健康方面的，還有那種自信的感覺，有時候人們就是因為過度依賴某些事物而失去自信，所以我覺得自我控制是非常重要的。
第三段：對戒酒的體驗和體會
對于戒酒，我覺得一開始比戒煙還要難受一些，而且酒精的依賴性要比煙草更大一些，但是如果真的下決心戒酒，一定會成功的。很多人害怕戒酒后會變得無聊或者不知道該怎么度過空閑時間，但其實只要還有興趣和愛好，一切的時間都是可以很充實的，同時通過戒酒也可以認識到很多對我們生活有意義的事情和人。
第四段：戒煙戒酒的建議和心得
通過這段時間的戒煙和戒酒，我覺得可以好好總結一下自己的收獲和體會，希望能給想要改變的朋友提供一些有用的建議。首先，應該找到自己戒煙戒酒的原因，一旦找到原因并明確自己的意愿，就可以更好地完成戒煙和戒酒；其次，要避免與喜好相關的事情，因為它們會讓你想起某些過去的事情并引起吸煙或飲酒欲望，最后就是時刻保持好心態(tài)和推崇理性飲酒以及健康飲食的習慣。
第五段：結束語
戒煙和戒酒并不是一個容易的過程，但是通過這個過程我意識到了身體健康、穩(wěn)定和人際關系對于成功的重要性。戒煙戒酒是屬于自己的事情，它會讓自己變得更強大，有自信與興趣，同時也會幫助自己與他人建立更有意義的關系。生活有無限的可能，用自己的生活去創(chuàng)造它。
刑滿釋放人員心得體會篇四
隨著現(xiàn)代化進程的不斷推進，鄉(xiāng)村在城市化的大潮中扮演著重要的角色。作為中國社會結構的重要組成部分，村莊中的村民承載著傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化的傳承和發(fā)揚。在與城市的日益接近中，村人員逐漸認識到自身的價值和特色，并形成了獨特的心得體會。本文將從村人員感受城市化帶來的變化、對傳統(tǒng)文化的保護與傳承、家鄉(xiāng)歸屬感的增強、精神生活的豐富以及對農(nóng)村發(fā)展的思考五個方面，探討村人員在當代社會的心得體會。
首先，村人員對城市化帶來的變化有著深刻的感受。隨著城市的逐漸擴大，融入城市生活的機會增多，村人員開始注意到城市和鄉(xiāng)村生活的差異。他們發(fā)現(xiàn)城市的生活節(jié)奏更快，社交圈更廣，并有更多的選擇。對此，村人員有的感到興奮，也有的感到困惑。然而，他們逐漸認識到，城市生活的繁華并不一定能帶來內(nèi)心的滿足，而鄉(xiāng)村中傳統(tǒng)的寧靜與和諧往往能給人以更大的心靈慰藉。
其次，村人員對傳統(tǒng)文化的保護與傳承有著深深的牽掛。鄉(xiāng)村是中國傳統(tǒng)文化的重要根源，村人員對此深感自豪，并努力將傳統(tǒng)文化傳承與發(fā)揚。他們積極參與各類傳統(tǒng)節(jié)日的慶?；顒?，傳承鄉(xiāng)土戲曲、音樂和舞蹈等傳統(tǒng)藝術形式。同時，村人員還通過建設傳統(tǒng)村落、修復古老的建筑等方式，保護和弘揚自己的鄉(xiāng)土文化。這些努力不僅有助于傳統(tǒng)文化的傳承，也讓村莊增添了獨特的歷史韻味。
第三，村人員的家鄉(xiāng)歸屬感得到了增強。面對城市化的沖擊，村人員對家鄉(xiāng)的情感變得更加濃厚。他們通過強化本地文化、保護本地資源的方法，為家鄉(xiāng)增添獨特的色彩，使其成為一個有吸引力的地方。同時，他們也開始關注村莊的發(fā)展與繁榮，制定和推動一系列方案，以改善村莊的基礎設施和環(huán)境。這些努力不僅改善生活質量，更讓村莊成為村人員心靈的根基，家園的象征。
第四，村人員的精神生活得到了有效的豐富。在城市化的進程中，村人員所面臨的挑戰(zhàn)日益增多，物質上的追求逐漸不能滿足他們內(nèi)心深處的需求。因此，他們開始關注精神層面的滿足，通過開展各種文化藝術活動、參與公益事業(yè)和教育等方式豐富自己的精神生活。這不僅使他們的人生更加豐盈，更讓鄉(xiāng)村煥發(fā)出獨特的魅力。
最后，村人員對農(nóng)村的發(fā)展有了更加深入的思考。在城市化的進程中，農(nóng)村地區(qū)也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)，如土地流轉、農(nóng)民就業(yè)問題等。村人員開始思索如何在保護傳統(tǒng)文化的同時推動農(nóng)村的發(fā)展。他們積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的制定與實施，探索新的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式和農(nóng)民工就業(yè)渠道，為農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。在這個過程中，村人員發(fā)現(xiàn)他們所做的努力不僅可以改變村莊的面貌，也為中國的現(xiàn)代社會發(fā)展做出了積極的貢獻。
總之，村人員對城市生活的感知、對傳統(tǒng)文化的保護傳承、家鄉(xiāng)歸屬感的增強、精神生活的豐富以及對農(nóng)村發(fā)展的思考是他們在當代社會的心得體會。這些體會不僅體現(xiàn)了村人員對傳統(tǒng)與文化的美好向往和追求，也展示了他們對個人價值與社會責任的認同和擔當。
刑滿釋放人員心得體會篇五
物業(yè)人員接打電話的禮儀包括兩大方面：
一、接聽電話的禮儀。
2、主動報家門（您好，監(jiān)控室，樂意為您服務）。自報家門是一個與人方便、自己方便，且節(jié)約時間、提高效率的好方式。
3、認真聽對方說話。接電話時應當認真聽對方說話，而且不時有所表示，如：是、對、好、請講、不客氣、我聽著呢、我明白了等等，或用語氣詞“唔、恩、嗨等，讓對方感到你是在認真聽。漫不經(jīng)心，答非所問，或者一邊聽一邊同身邊的人談話，都是對對方的不尊重。
4、如果對方打錯了電話，應當及時告之，口氣要和善，不要諷刺挖苦，更不要表示出惱怒之意。
5、替他人接電話時，要詢問清楚對方姓名、電話、單位名稱，以便在接轉電話時為受話人提供便利。在不了解對方的動機、目的是什么時，請不要隨便說出指定受話人的行蹤和其他個人信息，比如手機號等。
7、在電話中傳達有關事宜，應重復重點，對于號碼、數(shù)字日期時間進行再次確認，以防出現(xiàn)錯誤。
8、掛斷電話前的禮貌不可忽視，要確定對方已經(jīng)掛斷電話，才能輕輕掛上電話。
二、撥打電話的禮儀。
1、電話接通后，應首先向對方致意問候，如：“您好“并做自我介紹。
2、使用敬語，把將要找的通話人姓名及重要的事交待清楚，如：“請”、“不客氣”、“不好意思”等。
3、通話完畢以后，應說：“謝謝，再見”。
刑滿釋放人員心得體會篇六
第一條為進一步維護社會穩(wěn)定，促進社會治安綜合治理，做好對刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員(以下簡稱“刑釋解教人員”)的安置和幫教工作，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》、《勞動教養(yǎng)試行辦法》和中央綜治委、司-法-部、公安部、民政部《關于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教進銜接工作的意見》等法律、規(guī)章的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條刑釋解教人員回歸社會銜接工作堅持“各負其責、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則。
第三條監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所在罪犯刑滿釋放、勞動教養(yǎng)人員期滿解教前三個月，應進一步強化道德、法律、形勢以及安置幫教工作有關政策等方面的教育，從實際出發(fā)對罪犯、勞動教養(yǎng)人員進行就業(yè)前的技能培訓，并告知本辦法等九條的有關內(nèi)容。
第四條監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所在罪犯刑滿釋放、勞動教養(yǎng)人員期滿解教前一個月，應填寫并分別向罪犯、勞動教養(yǎng)人員刻苦所在地的市、縣公安局和縣(市、區(qū))安置幫教工作機構寄送下列材料：
2.向縣(市、區(qū))安置幫教工作機構寄送《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)鑒定表》或《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》、《勞動教養(yǎng)人員出所鑒定表》，以及其它與安置幫教工作有關的材料。
罪犯、勞動教養(yǎng)人員因減刑、減期而提前釋放或解除勞動教養(yǎng)的`，監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所應在其離開監(jiān)所后7日內(nèi)分別向市、縣公安局和縣(市、區(qū))安置幫教工作機構寄送《罪犯出監(jiān)鑒定表》或《勞動教養(yǎng)人員出所鑒定表》。
第五條對留在看守所服刑的罪犯，公安機關應參照第四條規(guī)定的程序辦理。
第六條刑釋解教人員安置地的縣(市、區(qū))安置幫教工作在接到《刑滿釋放人員通知書》或《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》15日內(nèi)，應做好以下工作：
1.將《罪犯出監(jiān)通知書》或《勞動教養(yǎng)人員出所通知書》的回執(zhí)寄回有關監(jiān)獄、勞教所;。
2.通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構，根據(jù)有關規(guī)定，做好刑釋解教人員安置幫教工作的前期工作。
3.動員其親屬按期去監(jiān)獄、勞教所將刑釋解教人員帶回。
第七條罪犯、勞動教養(yǎng)人員刑滿釋放、勞教期滿時，監(jiān)獄、勞教所應依法及時發(fā)給刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)證明書。并按有關規(guī)定發(fā)給適應的路費。有嚴重疾病又無親屬接領的刑釋解教人員，可由監(jiān)獄、勞教所派人送回。
第八條被依法裁定假釋或批準保外就醫(yī)的罪犯以及所外執(zhí)行、所外就醫(yī)勞動教養(yǎng)人員，其刑滿或期滿時，監(jiān)獄、勞教所應依法辦理刑滿釋放或解除勞教手續(xù)。負責監(jiān)外，所外執(zhí)行監(jiān)管的公安機關，應在其期滿15日之前向同級安置幫教工作機構通報有關情況。
第九條刑釋解教人員離開監(jiān)所后，應在7日內(nèi)向縣(市、區(qū))安置幫教工作機構報到。當?shù)毓矙C關憑刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)證明書給予落戶。
第十條刑釋解教人員回歸后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構應及時落實安置幫教工作的各項措施。責任區(qū)民-警要了解、掌握刑釋解教人員的基本情況，會同村(居)委會等基層組織做好幫教工作。對未到縣(市、區(qū))安置幫教工作機構報到的刑釋解教人員，應向上級公安機關和安置幫教工作機構通報。
第十一條監(jiān)獄、勞教所每年12月15日前向有關縣(市、區(qū))安置幫教工作機構通報當?shù)卮文昊貧w的罪犯、勞動教養(yǎng)人員的姓名，家庭住址、案由、刑期(教期)等情況。
第十二條縣(市、區(qū))安置幫教工作機構尖定期赴有關監(jiān)獄、勞教所開展對本地籍罪犯、勞教人員的幫教工作，介紹當?shù)氐恼?、?jīng)濟形勢以及就業(yè)政策等情況。
第十三條各有關部門應將本辦法的執(zhí)行情況列入社會治安綜合治理責任制考核內(nèi)容。
第十四條本辦法由江蘇省刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室負責解釋。
第十五條本辦法自公布之日起施行，原《江蘇省刑滿釋放、解除勞教人員回歸社會銜接管理辦法》同時廢止。
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刑滿釋放人員心得體會篇七
國家對于犯罪分子進行教育和糾正是至關重要的，不僅僅是為了強化他們內(nèi)心的道德觀念，更是為了提高社會治安，減少被害人的數(shù)量。刑滿釋放是政府的一項重要政策，但對于犯罪分子和社會意識的糾正，僅僅依靠時間是遠遠不夠的。為了有效改變犯罪分子的心態(tài)，讓他們認識到自己的錯誤和罪行，我參加刑滿釋放警示教育，深刻感受到了義務教育和心理輔導的必要性，這也是本文的主旨。
刑滿釋放警示教育是由政府部門和社會組織聯(lián)合開辦的一種公益刑事教育活動，活動內(nèi)容包括罪犯悔過的歷程以及未來如何重新融入社會，警示教育的社會輿論效應等等?；顒有枰獪蚀_識別罪犯的心理狀態(tài)和心理需求，通過豐富多彩的教育手段展開多元的教育內(nèi)容，借助特定的教育素材起到直觀明白、磨礪刀刃的效果，警戒社會上的其他犯罪分子不要犯罪、珍惜自由。
參加刑滿釋放警示教育，深刻體會到了其在矯正犯罪人員心態(tài)上的重要作用。過去的大多數(shù)罪犯在編程工作中為所欲為，渲染殘忍卻又高大上的犯罪形象，完全不愿面對自己的罪行和對社會造成的負擔。而當他們通過警示教育認識到自己罪行的嚴重性和他們未來的命運，才會面對自己現(xiàn)實的生活和工作，從而真正改變內(nèi)心，認清現(xiàn)實和未來，珍惜生命和自由。
刑滿釋放警示教育在教育犯罪分子方面取得了良好的效果，但是目前仍存在一些問題，如教育方式單一、教育教材有待更新、教育過程需要更多創(chuàng)新、警示教育的有效傳播等。因此，需要制定更細致的行動計劃，積極創(chuàng)新教育方式、豐富教育內(nèi)容的同時，加強和社會媒體的互動合作，打破“學校就是監(jiān)獄”的錯誤認識，不斷提升警示教育的融合性和普及性，提高犯罪分子的自我反思和改造能力，達到社會的治安和和諧。
刑滿釋放警示教育涵蓋了國家社會治理的方方面面，是一項具有教育性、糾正性和警示性的公益性活動。正確地開展刑滿釋放警示教育可以改變罪犯的惡性心態(tài)和犯罪行為，讓他們重新成為有價值的社會人士；同時，對于其他社會成員的警示作用也極具重要意義，提醒廣大人民珍視生命、珍愛自由，熱心匡正、反對違法犯罪，為社會和諧穩(wěn)定盡一份力。
刑滿釋放人員心得體會篇八
這件事對于我來講是我人生中的一次重要的選擇和轉變。我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的`另一段人生經(jīng)歷。非常感謝民警在工作很忙的情況下多次找我談心。讓我我會永遠不讓這種壞思想的東西侵蝕自己的靈魂。真正認識到懂法守法的重要性?，F(xiàn)在，我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。
我要在思想上繼續(xù)深刻的反思，再次加強我的法制觀念。這段時間我一直在家學習法律知識，也沒有做違法犯罪事情。今后我要做得到遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督,增強自己的法制觀念。
這個月,我一直在家學習法律知識，也沒有做違法犯罪事情。今后我要做得到遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督,增強自己的法制觀念。今后我要做到遵守國家法律。現(xiàn)在，我認識到了我在法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我要在思想上繼續(xù)深刻的反思，再次加強我的法制觀念。這段時間里,通過民警對我不斷的幫助教育，，在我心頭總是有一把法律之劍，做事三思而行，切末一時沖動犯下大錯而悔恨終生。
現(xiàn)在，真正認識到懂法守法的重要性,我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪,并對國家對社會造成了很大的影響。我悔而在悔。我要從新做人,洗心命面。
通過民警在這一年的對我不斷的幫助教育，使我真正對自己所犯罪行有了深刻的認識，同時給我自己也帶來了無法挽回的痛苦和損失，給社會造成了不良影響。在這段時間里，派出所民警在工作很忙的情況下，抽出大里的時間針對我所犯的罪行進行了不厭其煩的,耐心細致的教育下?，F(xiàn)在使我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我悔而在悔。我要從新做人,洗心革面。
這幾個月我一直在家學習法律知識，力求增強自己的法制觀念。也沒有做違法犯罪事情。今后我要做到遵守國家法律。同時積極同違法行為做斗爭，并且積極檢舉揭發(fā)(他人的)違法犯罪行為。今后,我會永遠不讓齷齪的東西侵蝕自己的靈魂,真正認識到學法、懂法、守法的重要性，在我的心頭懸有一把法律之劍，做事三思而行，切莫因一時沖動犯下大錯而悔恨終身,所以，今后不該做的事情，我堅決不做。
刑滿釋放人員心得體會篇九
在這個月的緩刑期間里,我居住在縣里,主要從事服務工作以及做些力所能及的家務事,幫助社區(qū)做了部份綠化澆水剪花等公益事務。
于8月17日還參加社區(qū)組織的文體活動,這段時間的改造期間沒有做出違法違紀事情.我還認真回想自已之前的所做所為，認為以前我的所做所為觸犯了法律，法院對我的判決是對的.這段時間里.民警在工作很忙的情況下多次找我談心.對我做思想教育.讓我永遠不要忘了這次血的教訓.搶劫罪.不但傷害了他人.也傷害自己。從我們談話以后.我深刻的認識到了自己的錯誤.做了這樣的事.我對國家和社會都造成了不良的影響.覺的自已之因為犯法,是缺少學習,對公益事業(yè)不夠積極,個人私心雜念太大,法律意識淡漠,忽視個人世界觀改造,我現(xiàn)在很珍惜自已原來的工作崗位,如果能有回頭工作的機會,我一定會真正樹立為人民服務的思想,一切工作以人民的利益為出發(fā)點和落腳點,多做公益,多做善事,我認為法律對我的判決是公平的,我在緩刑改造期間一定會嚴格遵守國家的各項法律法規(guī).爭取早日取得自由.。
現(xiàn)在.我真正認識到了懂法.守法的重要性.現(xiàn)在我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很單薄，從而導致了自己犯罪，我要在思想上，繼續(xù)深刻的反思，再次加強我的法制觀念，這件事對我來說，就是一件血一樣的教訓。
刑滿釋放人員心得體會篇十
第一條為進一步維護社會穩(wěn)定，促進社會治安綜合治理，做好對刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員(以下簡稱“刑釋解教人員”)的安置和幫教工作，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》、《勞動教養(yǎng)試行辦法》和中央綜治委、司-法-部、公安部、民政部《關于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教進銜接工作的意見》等法律、規(guī)章的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條刑釋解教人員回歸社會銜接工作堅持“各負其責、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則。
第三條監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所在罪犯刑滿釋放、勞動教養(yǎng)人員期滿解教前三個月，應進一步強化道德、法律、形勢以及安置幫教工作有關政策等方面的教育，從實際出發(fā)對罪犯、勞動教養(yǎng)人員進行就業(yè)前的技能培訓，并告知本辦法等九條的有關內(nèi)容。
第四條監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所在罪犯刑滿釋放、勞動教養(yǎng)人員期滿解教前一個月，應填寫并分別向罪犯、勞動教養(yǎng)人員刻苦所在地的市、縣公安局和縣(市、區(qū))安置幫教工作機構寄送下列材料：
2.向縣(市、區(qū))安置幫教工作機構寄送《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)鑒定表》或《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》、《勞動教養(yǎng)人員出所鑒定表》，以及其它與安置幫教工作有關的材料。
罪犯、勞動教養(yǎng)人員因減刑、減期而提前釋放或解除勞動教養(yǎng)的`，監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所應在其離開監(jiān)所后7日內(nèi)分別向市、縣公安局和縣(市、區(qū))安置幫教工作機構寄送《罪犯出監(jiān)鑒定表》或《勞動教養(yǎng)人員出所鑒定表》。
第五條對留在看守所服刑的罪犯，公安機關應參照第四條規(guī)定的程序辦理。
第六條刑釋解教人員安置地的縣(市、區(qū))安置幫教工作在接到《刑滿釋放人員通知書》或《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》15日內(nèi)，應做好以下工作：
1.將《罪犯出監(jiān)通知書》或《勞動教養(yǎng)人員出所通知書》的回執(zhí)寄回有關監(jiān)獄、勞教所;。
2.通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構，根據(jù)有關規(guī)定，做好刑釋解教人員安置幫教工作的前期工作。
3.動員其親屬按期去監(jiān)獄、勞教所將刑釋解教人員帶回。
第七條罪犯、勞動教養(yǎng)人員刑滿釋放、勞教期滿時，監(jiān)獄、勞教所應依法及時發(fā)給刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)證明書。并按有關規(guī)定發(fā)給適應的路費。有嚴重疾病又無親屬接領的刑釋解教人員，可由監(jiān)獄、勞教所派人送回。
第八條被依法裁定假釋或批準保外就醫(yī)的罪犯以及所外執(zhí)行、所外就醫(yī)勞動教養(yǎng)人員，其刑滿或期滿時，監(jiān)獄、勞教所應依法辦理刑滿釋放或解除勞教手續(xù)。負責監(jiān)外，所外執(zhí)行監(jiān)管的公安機關，應在其期滿15日之前向同級安置幫教工作機構通報有關情況。
第九條刑釋解教人員離開監(jiān)所后，應在7日內(nèi)向縣(市、區(qū))安置幫教工作機構報到。當?shù)毓矙C關憑刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)證明書給予落戶。
第十條刑釋解教人員回歸后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構應及時落實安置幫教工作的各項措施。責任區(qū)民-警要了解、掌握刑釋解教人員的基本情況，會同村(居)委會等基層組織做好幫教工作。對未到縣(市、區(qū))安置幫教工作機構報到的刑釋解教人員，應向上級公安機關和安置幫教工作機構通報。
第十一條監(jiān)獄、勞教所每年12月15日前向有關縣(市、區(qū))安置幫教工作機構通報當?shù)卮文昊貧w的罪犯、勞動教養(yǎng)人員的姓名，家庭住址、案由、刑期(教期)等情況。
第十二條縣(市、區(qū))安置幫教工作機構尖定期赴有關監(jiān)獄、勞教所開展對本地籍罪犯、勞教人員的幫教工作，介紹當?shù)氐恼?、?jīng)濟形勢以及就業(yè)政策等情況。
第十三條各有關部門應將本辦法的執(zhí)行情況列入社會治安綜合治理責任制考核內(nèi)容。
第十四條本辦法由江蘇省刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室負責解釋。
第十五條本辦法自公布之日起施行，原《江蘇省刑滿釋放、解除勞教人員回歸社會銜接管理辦法》同時廢止。
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刑滿釋放人員心得體會篇十一
刑滿釋放是指罪犯在刑期屆滿后，經(jīng)過司法程序判定無罪或修改判決后，經(jīng)刑事拘留所、監(jiān)獄處理后被釋放的行為。為了幫助罪犯重新融入社會，刑滿釋放警示教育已經(jīng)成為社會關注的熱點話題。下面就筆者參與刑滿釋放警示教育的體驗，談談自己的心得體會。
在參加刑滿釋放警示教育中，我們接受了豐富多彩的教育內(nèi)容，其中包括：相關法律法規(guī)，人生態(tài)度建設，職業(yè)技能培訓及心理輔導。通過這些內(nèi)容的學習，讓我們明白了嚴格遵守法律是任何人都應該具備的素養(yǎng)，良好的人生態(tài)度和職業(yè)技能則是重新融入社會的基礎，而開展心理輔導則為我們的心情和心態(tài)提供了支持和幫助。
刑滿釋放后，與社會重新接觸往往會面臨很多挑戰(zhàn)。首先，社會環(huán)境與罪犯之前生活的環(huán)境存在很大的差異，所處地位也更低，需要重新進行贏得社會認同的努力。同時，對于很多罪犯而言，重獲自由時需要自身完全自理，找到生存的“支撐點”，盡快賺取生活費用并養(yǎng)活自己。
第四段：社會對于刑滿釋放者的態(tài)度。
刑滿釋放者的社會地位相對較低，更容易受到歧視。即使大多數(shù)刑滿釋放者改過自新，但在求職、租房等方面仍面臨著難以逾越的門檻。這就需要社會給予釋放者更多的支持和理解，不要過于激進對待他們，幫助他們?nèi)谌肷鐣亟ㄗ约旱纳睢?/p>
通過參加刑滿釋放警示教育，我感受到了社會的向善之心，賦予刑滿釋放者重新融入社會的權利。每個人都應該得到重新振作的機會，重建自己的生活。任何時候，對于自由的向往、對于自己的改過自新需有清醒思考，嚴守法律底線，以便于我們百折不撓地實現(xiàn)社會的夢想，并給未來一個美好的世界。
刑滿釋放人員心得體會篇十二
社會保障是國家或政府為主體，通過依法重新分配國民收入，在公民因各種原因暫時或永久喪失工作能力和生活困難時，向其提供物質援助，以保障其基本生活的制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
外賣小哥、滴滴司機、網(wǎng)絡主播……隨著新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的不斷發(fā)展，靈活就業(yè)人員規(guī)模不斷擴大。為更好保障其社保權益，9月25日，市政協(xié)聚焦“新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員社會保險問題”開展界別協(xié)商，呼吁盡快完善健全社保政策，切實保障靈活就業(yè)人員合法權益。
當前，隨著顛覆傳統(tǒng)的就業(yè)形式不斷發(fā)展，更多勞動力加入靈活就業(yè)隊伍。協(xié)商前，市政協(xié)社法委聯(lián)合市人力社保局，組織社會福利和社會保障界別委員及部分專家型委員，開展了為期三個月的專題調研。
調研組認為，新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員主要指“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”靈活就業(yè)人員，重點包括從事服務業(yè)等勞動力密集型的傳統(tǒng)靈活就業(yè)人員、利用網(wǎng)絡平臺就業(yè)人員，以及基于網(wǎng)絡衍生出的產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員。
長期從事人力資源工作的市政協(xié)委員、重慶威瑯人力資源公司董事長黃義奎分析認為，目前這部分靈活就業(yè)人員學歷普遍有所提升、年輕人居多、收入水平較低。同時在調查中發(fā)現(xiàn)，新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員社會保險存在參保率低、參保層次不高、參保品種不全等情況。
據(jù)市人力社保局不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我市目前大約有573萬靈活就業(yè)人員，但其中僅有173萬人參加了社保，未參保人數(shù)占比近70%。
新業(yè)態(tài)下，靈活就業(yè)從業(yè)者身份復雜，既有通過網(wǎng)絡平臺提供服務，但與平臺之間沒有勞動關系的，如電商、外賣騎手；也有靠提供服務獲取報酬，但沒有工作單位的，如網(wǎng)絡主播、電競顧問?？傮w呈現(xiàn)出就業(yè)分布廣泛，就業(yè)地點、崗位和時間不固定、勞動關系不穩(wěn)定的特點。
調研組了解到，目前靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不能參加工傷保險。
“現(xiàn)有工傷、失業(yè)保險制度設計是以勞動關系為前置條件?！笔腥肆ι绫＞指本珠L孫志堅坦言，由于靈活就業(yè)人員職業(yè)邊界模糊化，勞動關系虛擬化和去雇傭化的特點，導致現(xiàn)行政策已不能完全滿足實際需要。
針對外賣騎手、滴滴司機等靈活就業(yè)從業(yè)者，因發(fā)生交通事故受傷風險較大，單純的醫(yī)療保險難以保障人身權利，市政協(xié)社法委專職副主任呂琳提出，可圍繞青年農(nóng)民工、快遞和外賣從業(yè)青年等重點保障群體，依據(jù)國家鼓勵試點的相關政策，在我市探索開展職業(yè)傷害保障試點，建立職業(yè)傷害保障機制。
具體而言，呂琳稱，可從制度層面探索，明確靈活就業(yè)人員的認定標準，研究調整社保政策的“有勞動關系才可以繳納社會保險”思路，建立靈活就業(yè)人員就業(yè)統(tǒng)計制度，對傳統(tǒng)用人單位、勞動關系進行適當拓展。
另一方面，重慶可借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，探索實行“工傷保險+補充保險‘1+1’”模式，構建政府、商業(yè)保險、平臺企業(yè)三方協(xié)作的機制。平臺企業(yè)可以為從業(yè)人員以上年度全市職工月平均工資為基礎單險種參加工傷保險，平臺企業(yè)承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。同時，參保的平臺企業(yè)可以通過購買商業(yè)補充保險的形式，把應承擔的工傷保險責任轉由商業(yè)保險承擔，最大限度降低平臺企業(yè)用工風險和運營成本，保障從業(yè)者基本權益。
盡管我國的社會保險法規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，但調研組發(fā)現(xiàn)，靈活就業(yè)人員，尤其是平臺經(jīng)濟從業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的比例很低。
“現(xiàn)有社會保險險種對靈活從業(yè)者吸引力不足，且難以適應新型靈活就業(yè)人員的需要。”市政協(xié)委員、重慶市高級人民法院副院長王中偉認為，其原因在于大部分平臺經(jīng)濟從業(yè)者大多存在年齡較小，進入勞動力市場時間較短，收入不高也不穩(wěn)定，對社會保險制度了解不夠等情況，從而缺乏繳納社會保險的主動性和積極性。同時，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次較少，也難以滿足靈活就業(yè)人員多層次需求。
對此，王中偉建議，應當加大宣傳力度，鼓勵、吸引更多的平臺經(jīng)濟從業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險；另一方面應當增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民保險的繳費檔次，讓因經(jīng)濟原因等暫不具備參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)者有更多的選擇。
黃義奎則認為，在宣傳中，要向靈活就業(yè)人員重點講清參保和不參保就是不一樣，提高主動參保積極性。同時，還應研究制定就業(yè)人員在不同區(qū)域、不同單位、不同崗位、不同職業(yè)如何動態(tài)繳費的便民措施，解決動態(tài)繳費難、轉移接續(xù)難的問題。
調查思路。
該項調查分四步進行：第一步，搜集資料，對勞動和社會保障有初步認識；第二步，實地調查，掌握xx市xx區(qū)勞動和社會保障法律法規(guī)及具體方針政策；第三步，走訪群眾，了解政策落實情況及群眾的滿意程度；第四步，案例分析，剖析該區(qū)勞動和社會保障工作情況，寫出全程調查分析報告。
調查目的。
基于近年來我國社會保障政策從城市到農(nóng)村的不斷落實、社會保障制度的不斷完善，以及政府對民生問題的日益重視，我們決定對社會保障制度做一次課題研究，以求更加深入地了解我國現(xiàn)有的社會保障制度，調查其落實情況，并從大學生的角度對其在推行過程中存在的問題提出一些建議。具體研究目標如下：
深入學習我國現(xiàn)有社會保障制度的內(nèi)容及其法律保障。
調查社會保障的落實情況，分析現(xiàn)有的執(zhí)行機制是否合理。
找出促使我國社會保障走上定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展道路的科學依據(jù)。
提出合理建議，構建更加合理的社會保障體系，促使其進一步發(fā)展。
調查方法。
個別案例分析法。
“一老一小”大病醫(yī)療保險政策。
“無社會保障老年居民養(yǎng)老保障待遇”政策。
對“零就業(yè)家庭”的幫扶措施。
走訪調查法。
走訪xx市xx區(qū)韓村河鎮(zhèn)，實地調研。
（一）前言。
隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國內(nèi)各種不安定因素及各種矛盾不斷變化，勞動和社會保障事業(yè)已經(jīng)成為關系到國計民生的大事，政府對此的重視也提升到了前所未有的高度。國家對于勞動和社會保障所做出的每一項法規(guī)、政策及舉動，都密切的關系到了人民的生活和國家的發(fā)展，都在社會和群眾中產(chǎn)生非同一般的影響，并取得了豐碩成果。人民的生活得到保障，減輕了負擔，感受到了黨和國家的溫暖關懷。但同時也由于經(jīng)濟發(fā)展水平、政策落實力度、地域自然條件等多種因素的影響，我國的社會保障事業(yè)并沒有形成一個完善有序的體系，法律法規(guī)并不十分完備，各相應機構在落實現(xiàn)有的政策的過程中也出現(xiàn)了種種漏洞和不足。因此我們對xx市xx區(qū)的勞動和社會保障工作進行了調查，從而進一步了解我國現(xiàn)有的各項社保政策，并從中發(fā)現(xiàn)問題和不足，綜合我國社會保障發(fā)展歷程和經(jīng)驗，提出可行性建議，為我國社會保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
（二）發(fā)展歷程與社會現(xiàn)狀。
勞動和社會保障事業(yè)是民生之本，是維護社會穩(wěn)定的朝陽產(chǎn)業(yè)。該地區(qū)社會保障事業(yè)由無到有，由低到高，由點到面，隨經(jīng)濟增長穩(wěn)步提高，在近幾代社保人的努力下，該地區(qū)形成了一套基本完善、符合本地自然條件、有益于民計民生的社會保障體系，從而為人民的生活提供了保障和便利。
該地區(qū)常住人口88.6萬，戶籍人口75.8萬，其社會保障工作成績優(yōu)異，每年各項任務指標完成情況都在xx地區(qū)名列前茅，以xx年為例：
養(yǎng)老保險參保單位2531家，人數(shù)11.13萬人，比上年增加0.97萬人；失業(yè)保險參保單位2483家，人數(shù)12.87萬人，比上年增加0.98萬人；工傷保險參保單位2821家，人數(shù)13.57萬人，比上年增加3.46萬人；生育保險參保單位1831家，人數(shù)6.77萬人，比上年增加0.94萬人；醫(yī)療保險參保單位2523家，人數(shù)17.90萬人，比上年增加2.56萬人。
該地區(qū)在擴大社會保險覆蓋面的同時，也加快建立覆蓋城鄉(xiāng)所有居民的社會保障體系建設，逐步實現(xiàn)社會保險與社會保障制度的有機銜接，為維護該地區(qū)社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展做出了重大貢獻。
（三）政策舉例分析。
隨著經(jīng)濟等多方面因素的發(fā)展，社會保障事業(yè)也亦步亦趨地前進，根據(jù)特有的社會狀況，該地區(qū)勞動和社會保障局出臺了一系列政策法規(guī)，下面舉例進行分析：
案例1：“一老一小”大病醫(yī)療保險政策。
1.政策由來。
體系結構的缺陷：近年來，xx市醫(yī)療保障體系不斷完善，覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前仍有包括部分大學生、中小學生和嬰幼兒以及部分城鎮(zhèn)老年人在內(nèi)的相當一部分群體沒有納入到醫(yī)療保障范圍，他們的看病就醫(yī)問題已經(jīng)成為社會關注的熱點，特別是部分大病、重病患者的醫(yī)療費用支出給家庭和社會帶來了沉重負擔，影響了構建和諧社會的進程。
法律法規(guī)依據(jù)：xx年6月8日，xx市政府下發(fā)了《關于建立xx市城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人和學生兒童大病醫(yī)療保險制度的實施意見》（京政發(fā)[xx]11號），這意味著本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度向城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度轉型，醫(yī)療保障體系將不斷完善，覆蓋范圍也將進一步擴大。
2.具體實施辦法。
給付標準：
（1）城鎮(zhèn)老年人大病醫(yī)療保險報銷的起付標準為1300元，超過部分按60%的比例報銷，在一個醫(yī)療保險年度內(nèi)累計支付的最高限額為7萬元。
（2）學生及嬰幼兒大病醫(yī)療保險報銷的起付標準為650元，超過部分按70%的比例報銷，在一個醫(yī)療保險年度內(nèi)累計支付的最高限額為17萬元。
繳費標準：
（1）城鎮(zhèn)老年人大病醫(yī)療保險籌資標準：每人每年1400元，其中城鎮(zhèn)老年人個人繳納300元；財政補助1100元。
（2）學生兒童大病醫(yī)療保險籌資標準：每人每年（按學年）100元，其中個人或家庭繳納50元；財政補助50元。
參保方式：
城鎮(zhèn)老年人以每年1月1日至12月31日為大病醫(yī)療保險年度。在每年9月1日至11月30日按繳費標準一次性繳納大病醫(yī)療保險費，從次年的1月1日起享受大病醫(yī)療保險待遇。當年符合參保條件的人員，自達到參保年齡之日起90日內(nèi)持本人戶口簿到戶籍所在地社保所辦理城鎮(zhèn)老年人大病醫(yī)療保險參保繳費手續(xù)，按繳費標準一次性繳納當年的醫(yī)療保險費。自參保繳費的次月起享受城鎮(zhèn)老年人大病醫(yī)療保險待遇，享受待遇時間至當年的12月31日。
學生兒童以每年9月1日至次年8月31日為大病醫(yī)療保險年度。各類學校和托幼機構負責本校在冊學生和兒童大病醫(yī)療保險的參保繳費工作，學校和托幼機構的學生兒童在每年7月1日至9月30日前按繳費標準一次性繳納大病醫(yī)療保險費。非在校少年兒童和散居嬰幼兒在每年6月1日至8月31日由其家長持參保人員戶口簿到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所辦理學生兒童大病醫(yī)療保險參保繳費手續(xù)，按繳費標準一次性繳納大病醫(yī)療保險費，自9月1日起享受大病醫(yī)療保險待遇。
就醫(yī)和結算：
城鎮(zhèn)老年人和學生兒童需持社會保險經(jīng)辦機構核發(fā)的《xx市城鎮(zhèn)老年人大病醫(yī)療保險手冊》和《xx市學生兒童大病醫(yī)療保險手冊》就醫(yī)。
城鎮(zhèn)老年人和學生兒童住院治療或進行特殊病種門診治療的，就醫(yī)時由個人先交付預交金，發(fā)生的醫(yī)療費用由定點醫(yī)療機構記帳。結算時，按規(guī)定應由大病醫(yī)療保險基金支付部分，由定點醫(yī)療機構與社會保險經(jīng)辦機構進行結算，其余醫(yī)療費用由個人與定點醫(yī)療機構進行結算。
3.政策特點。
這項大病醫(yī)療保險具有五個特點：
一是大病有保障，將住院和門診大病列為保障內(nèi)容，化解大病重病風險。
二是政府補貼高，政府每年為參保的城鎮(zhèn)老年人補貼1100元，每年為參保的學生兒童補貼50元。
三是個人繳費少，城鎮(zhèn)老年人每人每年僅繳納300元，學生兒童每人每年繳納50元。
四是覆蓋人群多，此項大病醫(yī)療保險制度將覆蓋200萬人，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的多層次醫(yī)療保障體系。
五是制度銜接好，此次的大病醫(yī)療保險制度與現(xiàn)有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、公費醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、少兒互助金等制度有效銜接。
4.實施后的成果。
把“一老一小”人群納入社會保障體系是政府改善民生的重要舉措。為了保障“一老一小”順利參保，xx市xx區(qū)勞動和社會保障局采取了多項措施，使“一老一小”取得了突出成績：
截至xx年底，xx地區(qū)參加一老一小大病醫(yī)療保險單位163家，參保人數(shù)66555人。其中，城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人10079人，占年初調查參保人數(shù)的148.21%，學生、兒童56476人；城鎮(zhèn)戶籍45190人，農(nóng)業(yè)戶籍11286人。另外，xx地區(qū)有4.10萬農(nóng)業(yè)戶籍學生、兒童已自愿選擇參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療。目前xx區(qū)已為223名城鎮(zhèn)無保障老年人、學生兒童審核報銷醫(yī)療費35.45萬元。
5.群眾的看法。
“一老一小”大病醫(yī)療保險政策實施以來，所屬范圍內(nèi)的大多數(shù)老年、兒童和學生都積極參保，政策影響范圍不斷擴大，受益人群不斷增加，有關民生的社會保障體系不斷完善，促進了整個社會的和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展提供了堅實的后盾。
然而，越是發(fā)展就越容易發(fā)現(xiàn)問題，尤其是站在政策最前方的受益群眾最容易發(fā)現(xiàn)體系的不足和執(zhí)行過程中的問題。為此，本小組專門與受益群眾進行了訪談，所謂“群眾的眼睛是雪亮的”，因此，群眾的意見亦是值得重視的：
首先，大多數(shù)群眾在談及這項政策時，認為政府能夠有這樣的舉動是對民生問題的極大重視，但也不能說明政策就是完美無缺的。他們認為，“一老一小”醫(yī)療保險政策中所涉及的各項醫(yī)療費用報銷條件限制太多，比如大病治療過程中占醫(yī)療費用比重較大的器材費并沒有包括在報銷范圍內(nèi)，折合下來，真正能夠報銷的費用往往只是少數(shù)，大部分費用還得由群眾自己負擔。當然，這并不完全是政策體系的問題，國家的經(jīng)濟水平還處在欠發(fā)達狀態(tài)，要發(fā)展就不能只顧公平不顧效率。希望在未來的發(fā)展過程中，社會保障可以和經(jīng)濟得到同步的發(fā)展。
其次，多數(shù)群眾有這樣一種看法。在他們的就醫(yī)治病過程中，醫(yī)院一方往往利用群眾對醫(yī)藥方面知識的不了解加以冗雜多余的用藥和檢查項目，院方認為群眾有醫(yī)療保險，所以并不會因此而加重負擔。我們認為，這種想法和做法在是極其惡劣的，這不僅是對國家財產(chǎn)的掠奪，更是對社會資源極大的浪費，在經(jīng)濟迫切要求又好又快發(fā)展的今天，這兩種情況都是不應該出現(xiàn)的。本小組認為，出現(xiàn)這種現(xiàn)象一方面是國家監(jiān)督體系的不健全導致，另一方面也是由于群眾知識的欠缺。因此，加快完善國家在這一方面的制度體系和加大科教文衛(wèi)事業(yè)的宣傳力度無疑是解決這一問題的當務之急。
靈活就業(yè)，是相對于傳統(tǒng)的典型雇傭關系而言的。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的迅猛發(fā)展，尤其是當下“互聯(lián)網(wǎng)+”催生的大量新型靈活就業(yè)形式，一大批新型靈活就業(yè)人員也應運而生。
新型靈活就業(yè)人員按照雇主是自己抑或他人分為自雇型和他雇型。自雇型，即用工主體與受雇主體系同一人，一般不會產(chǎn)生勞動和社會保障權益糾紛，如近期國家大力提倡的地攤經(jīng)濟、直播電商，而他雇型因為存在雙方主體，因而主體關系復雜，具有勞動關系和勞務關系的部分特征，如共享出行、外賣派送、到家服務、教育培訓的勞動人員?，F(xiàn)有勞動立法也沒有保障新型靈活就業(yè)人員的休息休假權利、勞動權益受侵害等現(xiàn)實問題，勞動社會保障制度更多的是針對常規(guī)單位和常規(guī)就業(yè)形勢，還沒有專門規(guī)定新型靈活就業(yè)人員的社會保障制度，因此，根據(jù)當前社會背景進行深度研究，剖析這種新型勞動關系，建立更全面、具體的勞動社會保障制度便顯得迫在眉睫。
社會保障制度是市場經(jīng)濟的基礎性保障，是經(jīng)濟發(fā)展和繁榮的關鍵。在經(jīng)濟全球化日益加劇和市場經(jīng)濟快速發(fā)展的當下，新型靈活就業(yè)形式已成為傳統(tǒng)就業(yè)的有力補充，規(guī)模逐漸擴大，人數(shù)持續(xù)增加，如果他們的社會保障問題得不到解決，不僅會使社會保障體系的功能得不到充分發(fā)揮，甚至會影響到市場經(jīng)濟體制的有序運行和社會的穩(wěn)定。
再者，由于新型靈活就業(yè)下的勞動方式與傳統(tǒng)勞動方式不同，突破了時間和空間對勞動者的限制，導致原先關于勞動者權利的規(guī)定顯得片面，這也為侵害勞動者合法權益的行為提供了法律漏洞，如不加以解決，這一部分勞動者的勞動和社會保障權益將難以得到保障。
建立健全新型靈活就業(yè)人員的社會保障制度能夠保護最廣大勞動者的勞動保障權益，不僅是社會主義社會的價值追求，更是新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)在要求，是堅持以人民為中心的發(fā)展思想。十九大報告明確提出，“加強社會保障體系建設，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系”，為新型靈活就業(yè)人員勞動和社會保障權益指明了方向。
1、勞動關系認定困難。當今社會，勞動關系通常表現(xiàn)為勞動合同的形式，由于新型靈活就業(yè)人員較少簽訂勞動合同，組織上的從屬性弱于雇傭關系。學界圍繞勞動關系、勞務關系、合作關系進行討論,但在現(xiàn)實執(zhí)行中,由于缺乏勞動關系的判斷依據(jù),往往不把其按照勞動關系處理。
2、國家立法層面的空白。法律具有滯后性的特點，法律的創(chuàng)制過程是一個由習慣到習慣法到法律的發(fā)展過程，新型靈活就業(yè)的出現(xiàn)，打破了常規(guī)的“個人-單位”常規(guī)傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)，立法部門未能及時根據(jù)新形態(tài)制定相應的法律。另一方面，當新型靈活就業(yè)勞動者權益遭受侵犯時，由于勞動立法無法可循，只能尋求民法保護，但是民法對勞動者的保護程度和范圍遠遠不及勞動法。
3、社保問題突出。養(yǎng)老保險方面，主觀上，新型靈活就業(yè)人員群體很多缺乏參保意識、工作不穩(wěn)定、收入低，使得大部分人不愿參保?？陀^上，隨著年齡增長，一部分靈活就業(yè)人員超過參保年齡，便失去了參保的權利，這也成為新型靈活就業(yè)人員參保存在的突出問題。失業(yè)保險方面，新型靈活就業(yè)人員入行門檻低，發(fā)生糾紛時難以認定勞動關系，面臨較大的失業(yè)風險，如果被雇主辭退，很難得到補償。并且由于各地政策不一，新興靈活就業(yè)人員個人參加失業(yè)險也沒有明文法律規(guī)定。工傷保險方面，由于新型靈活就業(yè)人員可能存在多個用工單位，一旦發(fā)生工傷，用工主體之間相互推諉，責任主體難以認定。另一方面，由于工傷事故發(fā)生后很難符合工傷的時間、地點等認定條件，使得工傷的認定困難重重。生育保險方面，當女性懷孕后，便會面臨生產(chǎn)、哺乳問題，勢必會影響工作時間，一些用人單位便會考慮在工資發(fā)放上克扣甚至是直接辭退。
1、修改《勞動合同法》。第一，針對新型靈活就業(yè)人員就業(yè)形勢多、勞動關系松散、收入低等特點，將新型靈活就業(yè)人員納入到勞動者的體系中，在制度上設立繳費低、開放式、可持續(xù)的繳費方式，以吸引大多數(shù)的新型靈活就業(yè)人員。第二，在低費率的基礎上，在入行門檻上將新型靈活就業(yè)人員的參保由隨意變更為強制，可以杜絕因參保意識不強而不愿投保的情況發(fā)生。
2、完善社會保障制度、設立專門的主管部門。
解決好新型靈活就業(yè)人員的社會保障問題，關系到國家、地區(qū)、社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，當前的首要任務是先行設立主管新型靈活就業(yè)人員的社會保障主管部門。比較普遍的做法是開設專門窗口，直接接待和受理靈活就業(yè)人員的個人參保，也鼓勵靈活就業(yè)人員通過勞動保障事務代理機構或社區(qū)勞動保障服務機構等事先整體參保。
3、靈活的政策支持。
在繳費的主體上,牢牢把握雇主責任制這個核心，新型靈活就業(yè)人員受雇于多家雇主的，可以在雇主責任上按比例予以減少；在繳費途徑上,要充分互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,加快推進網(wǎng)絡化服務;要創(chuàng)新管理模式,不同于常規(guī)參保固定在市級、縣級，對新型靈活就業(yè)人員按照屬地管理模式將社保經(jīng)辦管理服務延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),方便其就近辦理；在繳費比例上,降低社會保險繳費比例,設立多層級繳費標準供參保者選擇，實行多繳多得的制度，讓大多數(shù)新型靈活就業(yè)人員主動參保。
刑滿釋放人員心得體會篇十三
刑滿釋放是一種法定的程序，意味著在一定時間段內(nèi)服刑的犯罪分子已經(jīng)完成了刑罰，重新回到社會上生活。為了幫助這些人更好地融入社會、避免再次犯罪，刑滿釋放警示教育成為了一個必要且有效的手段。在參加了刑滿釋放警示教育之后，我深刻地認識到了自己的責任和義務，下面我將就這個話題談談自己的心得體會。
第一段：了解刑滿釋放的含義和相關法律法規(guī)。
在聽取警示教育之前，我們首先需要了解刑滿釋放的含義和相關法律法規(guī)，以便更好地理解警示教育的重要性。我們通過學習相關法律法規(guī)，了解了刑滿釋放犯罪分子的身份認定問題、刑罰期限和刑滿釋放的具體安排。
第二段：學習刑滿釋放人員的身份特點和社會適應問題。
刑滿釋放人員是一個特殊群體，他們因犯罪行為而受到了懲罰，但是也不可否認他們回到社會生活的同時也面臨許多社會適應問題。在這個過程中，他們需要面對許多人的質疑和歧視，同時也需要承擔更多的責任和義務。我們通過警示教育了解到了刑滿釋放人員的特點和社會適應問題，進一步增強了自己的責任感和使命感。
第三段：揭示再犯罪危機。
再犯罪是刑滿釋放人員所面臨最大的問題之一，也是社會對他們最為關注的問題。為了幫助他們更好地融入社會、減少再犯罪的風險，我們了解到了他們的思想狀況與生活方式的影響，如何防范和預防再犯罪危機，以及他們與正常人如何相處等等。
第四段：了解個人的社會責任和義務。
通過警示教育，我們明白了我們作為公民的責任和義務，以及要為刑滿釋放人員的回歸社會做出貢獻，這些都是我們作為個人應該承擔的義務和責任。我們要首先學會尊重刑滿釋放人員的權利和尊嚴，了解他們的求生心理和人文關懷，同時，也要給予他們必要的精神支持和生活協(xié)助，幫助他們在社會上立足。
第五段：總結并提出自己的看法。
刑滿釋放警示教育是一次非常有意義、很有吸引力的活動。在參加完整個教育過程之后，我真切地感受到了其意義和價值。從中我學到了很多，也領悟到了很多道理。我們應該堅定地相信、擁抱生活，以健康、忠實的心態(tài)來面對自己的未來，這樣我們才能更好地實現(xiàn)自己的價值，同時幫助更多的人實現(xiàn)他們的價值。
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