矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告(匯總20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 03:57:07
矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告(匯總20篇)
時(shí)間:2023-11-05 03:57:07     小編:夢(mèng)幻泡

報(bào)告的撰寫(xiě)需要統(tǒng)計(jì)、分析和解釋大量數(shù)據(jù)和信息。在撰寫(xiě)報(bào)告之前,應(yīng)該對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行深入的分析和解讀。[報(bào)告標(biāo)題1]

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇一

根據(jù)5月15日會(huì)議要求,解決近期群眾中的土地糾紛問(wèn)題,為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn),我局對(duì)集中開(kāi)展矛盾糾紛排查工作及時(shí)安排部署,情況如下:

一、及時(shí)部署,高度重視。

為貫徹落實(shí)5月15日會(huì)議精神,5月16日我局召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體及各國(guó)土所所長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)通知進(jìn)行了傳達(dá),并就如何做好這項(xiàng)排查整治工作進(jìn)行了安排部署,要求有關(guān)股(室)、隊(duì)、所明確專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,對(duì)這次矛盾糾紛排查調(diào)處工作細(xì)致安排,精心組織,認(rèn)真實(shí)施。

二、建立組織。

為了這項(xiàng)工作有序開(kāi)展,保證時(shí)效,局成立了集中開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)張萬(wàn)勝同志任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)高峻、岳偉、郭峰、孫雪鋒、及紀(jì)委書(shū)記張大鵬同志為成員,辦公室設(shè)在信訪股,辦公室主任由紀(jì)委書(shū)記張大鵬兼任、苗雪鋒、徐麗敏、王紅霞為辦公室成員。

三、迅速開(kāi)展工作。

會(huì)后,我局迅速開(kāi)展此項(xiàng)工作,各股(室)、隊(duì)、所結(jié)合村信訪信息員逐村逐戶進(jìn)行自下而上,橫到邊,豎到底的拉網(wǎng)式摸底排查,填寫(xiě)排查登記表,對(duì)排查出的問(wèn)題明確包案人員和包案領(lǐng)導(dǎo),共排查出土地矛盾糾紛苗頭62起。

四、工作措施。

1、深入排查,認(rèn)真梳理。排查實(shí)行“屬地管理”原則,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛苗頭,不論有無(wú)解決權(quán)限,不論是新問(wèn)題還是老問(wèn)題,不論是否已經(jīng)上訪,不論是否交辦過(guò),只要還沒(méi)有息訪,都要認(rèn)真排查,不留死角死面。今后發(fā)生的上訪,發(fā)生漏排的,將追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、登記匯總上報(bào)。各所把排查出的問(wèn)題,逐一登記并填寫(xiě)排查表,明確辦案人和辦案期限,由主要負(fù)責(zé)人簽字后,上報(bào)到局信訪股。

3、及時(shí)化解矛盾糾紛,各單位把排查出的矛盾糾紛苗頭責(zé)成專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按政策、按程序處理,并對(duì)信訪當(dāng)事人回訪,不得無(wú)故推諉。對(duì)于不在職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng),經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可移交有關(guān)股室處理。

4、實(shí)行包案責(zé)任制。對(duì)于重大案件,明確辦案人員和包案領(lǐng)導(dǎo),限期辦結(jié),明確責(zé)任,跟蹤督導(dǎo)。

五、落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo),“一把手”是主要責(zé)任人,包片副局長(zhǎng)第一責(zé)任人,各股(室)、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人。實(shí)行包案責(zé)任制,各股(室)、隊(duì)、所要對(duì)安全穩(wěn)定工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,局及各所主要負(fù)責(zé)人每周定期聽(tīng)取信訪工作匯報(bào),分析信訪形勢(shì),謀劃工作思路,有針對(duì)性地研究制定工作措施,對(duì)每個(gè)信訪案件督導(dǎo)到位,把化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任壓到人頭。

六、嚴(yán)格責(zé)任追究。

1、各股(室)隊(duì)所務(wù)必按要求、按時(shí)間組織人員對(duì)土地矛盾糾紛進(jìn)行橫到邊,豎到底的拉網(wǎng)式排查,對(duì)發(fā)生無(wú)排查上訪和無(wú)排查事故或有排查未能認(rèn)真及時(shí)處理,造成嚴(yán)重后果的股(室)、隊(duì)、所要嚴(yán)格追究一把手和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2、對(duì)發(fā)生集體訪或惡性上訪事件沒(méi)有及時(shí)向縣局集中開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的,視造成不良后果的情節(jié)輕重,給予有關(guān)股(室)、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)處分。

3、對(duì)排查出的問(wèn)題,因承辦股(室)、隊(duì)、所不負(fù)責(zé)任沒(méi)有按時(shí)解決,甚至造成事態(tài)擴(kuò)大的要依法追究承辦股(室)、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人及承辦人的責(zé)任。

通過(guò)以上各項(xiàng)工作措施的實(shí)施,使局全體干部職工深刻認(rèn)識(shí)到安全穩(wěn)定工作的重要性,把矛盾糾紛排查工作當(dāng)成事關(guān)全縣穩(wěn)定,事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事來(lái)抓。全縣土地信訪量與去年同期相比下降了15%,基層所切實(shí)加強(qiáng)了責(zé)任心,及時(shí)處理群眾的涉土地信訪霄云外問(wèn)題,把矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài),確保了小事不出村,大事不出鄉(xiāng),重大信訪事件不出縣。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇二

縣婦聯(lián)、縣司法局、縣民政局共同成立了縣婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員,并于20xx年11月10日舉行了掛牌儀式。自婚調(diào)委成立以后每天都有1位“和事佬”坐班。20xx年婚調(diào)委主要向規(guī)范化發(fā)展,制定學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、培訓(xùn)制度。截至目前,共召開(kāi)例會(huì)3次,參加法院旁聽(tīng)庭審培訓(xùn)2次,心理學(xué)、開(kāi)設(shè)婚姻家庭關(guān)系學(xué)講座2次;另外,調(diào)解委員會(huì)注重情法并融,耐心做好當(dāng)事人的思想工作,使大量民間糾紛及時(shí)化解在基層。目前共受理各類(lèi)婚姻家庭糾紛183起,接待來(lái)訪當(dāng)事人364人,其中和好71對(duì),表示暫緩離婚56對(duì),順利協(xié)議離婚56對(duì)。筆者身為該婚調(diào)委的兼職調(diào)解員,總結(jié)了如下具體作法和經(jīng)驗(yàn):

(一)掌握接待的尺度

1處理或接待她們都不如意,面對(duì)這樣的來(lái)訪者,我們的做法冷處理,讓你有充分說(shuō)話的機(jī)會(huì),待她們情緒穩(wěn)定了再和她們慢慢談,如我接訪一個(gè)來(lái)訪者,一到我們婦聯(lián)辦公室,就大呼小叫,指手劃腳的說(shuō)話很不禮貌,面對(duì)這樣的來(lái)訪者,我們采取的措施是冷靜處理,先將其擱置一旁不急于處置,讓她們自我感覺(jué)一下她們的做法不夠妥當(dāng),待她們情緒穩(wěn)定下來(lái)、心情平靜下來(lái),再和她們慢慢交流,這樣才能有更多機(jī)會(huì)了解到事情真相,因?yàn)樗齻儼l(fā)泄的過(guò)程也是吐露真情的時(shí)刻。對(duì)那些老弱病殘的來(lái)訪人員,我們會(huì)給她們一個(gè)微笑、一張凳子、一杯開(kāi)水、一聲問(wèn)候、一個(gè)簡(jiǎn)單的攙扶,讓來(lái)訪者能與我們心貼心的交流,更能積極配合我們一同來(lái)處理事情,為我們順利協(xié)調(diào)打下基礎(chǔ)。對(duì)那些尋求幫助的弱勢(shì)人群,我們總能感同身受的去體諒她們,設(shè)身處地為她們著想,讓她們能夠感受到我們不歧視她們,是她們值得信賴娘家人,能為她們辦事的。

(二)掌握調(diào)解的技巧,最大限度保證家庭和睦

1.矛盾緩和

婚姻家庭糾紛多由瑣事日積月累引起的,一旦爆發(fā)容易使矛盾極度對(duì)立,要馬上徹底解決雙方的矛盾,并非易事。因此,首先要做好緩和雙方矛盾的工作,確保矛盾不進(jìn)一步惡化,以免造成難于挽回的后果影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

2.情緒疏導(dǎo)

2對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),理性包容對(duì)方的缺點(diǎn),使當(dāng)事人逐步回到對(duì)對(duì)方的現(xiàn)實(shí)看法中。情緒上的不理性因素逐步消除后,調(diào)解處理糾紛的工作難度就會(huì)逐步降低。

3.借助外力

父母子女之間或夫妻之間的糾葛,往往因雙方之間情感互動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題才會(huì)產(chǎn)生矛盾。因此,單純依賴夫妻雙方往往難以將矛盾及時(shí)化解。這時(shí)要借助雙方共同的熟人,如與雙方關(guān)系密切的朋友、有較高威望的長(zhǎng)輩、單位領(lǐng)導(dǎo)等參與調(diào)解。通過(guò)家族的威望或組織的力量來(lái)教育存在一定過(guò)錯(cuò)的一方,形成雙方當(dāng)事人關(guān)系新的均衡,調(diào)解工作就會(huì)事半功倍。

4.抓住主要矛盾

婚姻家庭矛盾的起因是多樣的,如在互諒互讓的前提下,一家人可以相安無(wú)事,但有時(shí)也會(huì)因一個(gè)矛盾觸發(fā)而導(dǎo)致關(guān)系緊張。因此,雖然雙方爭(zhēng)吵時(shí)出現(xiàn)的爭(zhēng)執(zhí)點(diǎn)很多,但關(guān)鍵問(wèn)題往往只有一兩個(gè)。調(diào)解工作要重在抓住主要問(wèn)題,將雙方最大的對(duì)立面盡可能消除,其余問(wèn)題就可以迎刃而解。

5.親情喚起

3并不是總有用,只有在雙方情緒和緩時(shí),幫助喚起當(dāng)事人對(duì)親情的感受,才能帶來(lái)較好的效果,否則可能得到的是“我沒(méi)有這樣的孩子”、“我沒(méi)有這樣的父母”的決絕表態(tài),反而加劇對(duì)立,不利于矛盾解決。

(三)整合多方資源,維護(hù)家庭穩(wěn)定社會(huì)和諧

婦聯(lián)工作也好,婚姻家庭糾紛調(diào)解中心工作也好,在處理婚姻家庭糾紛調(diào)解矛盾時(shí),單憑婚調(diào)中心還是不能夠全面解決好有些矛盾,特別是涉及到法律、法規(guī)方面的事情還要依靠司法部門(mén),借助他們的力量一道來(lái)處置一些矛盾,象一些需要法律援助的弱勢(shì)群體,到我們這里來(lái)訪,我們從不推卸責(zé)任,而是主動(dòng)為她們聯(lián)系司法部門(mén),盡量讓她們少走彎路,盡早的為她們尋求幫助的力量。對(duì)那些事態(tài)比較嚴(yán)重的來(lái)訪者,我們不認(rèn)為我們不能處理而置之不理,接訪后第一時(shí)間內(nèi),聯(lián)系公安、司法等部門(mén)避免事態(tài)擴(kuò)大化。

4群體。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的女性走上了創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路,創(chuàng)業(yè)就業(yè)會(huì)有諸多艱難險(xiǎn)阻和不順心的事件發(fā)生,家庭生活中的嗑嗑碰碰的事情時(shí)有發(fā)生,日積月累的矛盾一觸即發(fā),只有把維護(hù)婦女合法權(quán)益最大化,才能有效的維護(hù)婦女、老人、兒童等弱勢(shì)群體合法權(quán)益。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇三

為堅(jiān)持“安全為首要、排查為關(guān)鍵、穩(wěn)定為目標(biāo)”的安全工作原則,落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的.工作思路,特制定學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛排查制度:

一、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的^領(lǐng)`導(dǎo),組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組,確保排查效果。

二、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查月報(bào)制度,每月10—15日組織全方位排查,排查結(jié)果提交學(xué)校^領(lǐng)`導(dǎo)例會(huì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理,并于每月20日前將排查和整改情況由校長(zhǎng)簽字后上報(bào)教育局。

三、安全隱患排查要做到“橫向到邊,縱向到底;前后左右,天上地下;校園內(nèi)外無(wú)遺漏”。

一查教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備,包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施、水電設(shè)施、學(xué)校車(chē)輛等。二查教職工的政治思想、職業(yè)道德素質(zhì)。三查學(xué)校德育工作和法制安全教育。四查學(xué)生宿舍的安全管理。五查學(xué)校食堂。六查學(xué)校周邊治安秩序。七查安全制度建設(shè)。八查組織領(lǐng)導(dǎo)。

矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治,上下并查;事無(wú)俱細(xì),防患于未然”。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點(diǎn)人群,建立“學(xué)困生”檔案。三是落實(shí)幫扶人員。四是確保糾紛徹底解決。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇四

xx鄉(xiāng)矛盾糾紛排查化解工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下,按照穩(wěn)定壓倒一切的工作方針,狠抓矛盾糾紛排查化解工作,為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展,維護(hù)穩(wěn)定起到了應(yīng)有的作用?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況總結(jié)如下:

鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)矛盾糾紛排查化解工作高度重視,及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和綜治人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議、文件精神,明確了集中開(kāi)展內(nèi)部矛盾大排查大調(diào)處的目標(biāo)、任務(wù),提高了對(duì)開(kāi)展人民內(nèi)部矛盾大排查大調(diào)處活動(dòng)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。并迅速成立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由鄉(xiāng)黨委書(shū)記王xxx親自擔(dān)任,副組長(zhǎng)由鄉(xiāng)政府分管政法工作群xx擔(dān)任,下設(shè)辦公室,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,分工明確、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展人民內(nèi)部矛盾排查工作的領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)突出的矛盾糾紛,建立包案調(diào)處機(jī)制,明確一個(gè)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)處工作組、負(fù)責(zé)人和工作期限。鄉(xiāng)綜治辦、司法辦及時(shí)組織人員到各重點(diǎn)矛盾糾紛產(chǎn)生地點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查、調(diào)處。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重點(diǎn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予大力支持,各工作點(diǎn)和各村委會(huì)也十分重視,積極采取防范措施,防止公眾事件的產(chǎn)生。截止目前,調(diào)處一般矛盾糾紛實(shí)現(xiàn)了“大事不出鄉(xiāng),小事少出村”的目標(biāo),緩和、化解了矛盾,維護(hù)了穩(wěn)定。

為依法開(kāi)展排查調(diào)處月活動(dòng)創(chuàng)造良好的法治氛圍,我鄉(xiāng)在大會(huì)上對(duì)鄉(xiāng)、村干部進(jìn)行了依法行政學(xué)習(xí)活動(dòng),提高依法行政水平。在排查調(diào)處中,堅(jiān)持依法辦事、依法調(diào)處,嚴(yán)格按程序調(diào)處,提高了調(diào)處質(zhì)量,真正依法維護(hù)了廣大人民的根本利益。同時(shí),在進(jìn)村入戶時(shí),不拘形式,借田間地頭開(kāi)展普法,走到哪里,就把法律宣傳到哪里,增強(qiáng)群眾的法制觀念和依法維權(quán)意識(shí),大大減少了采用非法手段解決矛盾糾紛的現(xiàn)象,也減少了矛盾糾紛的產(chǎn)生。

總之,通過(guò)深入開(kāi)展排查調(diào)處活動(dòng),著力解決了影響基層社會(huì)穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問(wèn)題,最大限度地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,努力為構(gòu)建和諧三陽(yáng)和促進(jìn)xx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)崛起做出貢獻(xiàn)。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

根據(jù)會(huì)議安排,下面我就**縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作開(kāi)展情況作一匯報(bào),不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

**縣積極順應(yīng)新時(shí)期矛盾糾紛排查調(diào)處工作的新要求,牢固樹(shù)立穩(wěn)定是第一責(zé)任的思想,不斷健全機(jī)制,完善網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)新方式,下沉一線,積極探索農(nóng)牧區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處有效途徑,化解了大量的矛盾糾紛,為維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

在矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)中,針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體和重點(diǎn)單位,我們組織八個(gè)工作組通過(guò)走訪群眾、接待群眾來(lái)訪,召開(kāi)群眾代表會(huì)議和基層組織負(fù)責(zé)人會(huì)議等方法,逐村、逐單位進(jìn)行摸排梳理,保證排查矛盾不留死角,集中活動(dòng)中共摸排矛盾糾紛隱患17件。

按照上級(jí)要求,我們堅(jiān)持人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三位一體”的辦法,共對(duì)排查出的16個(gè)矛盾糾紛予以調(diào)處,成功調(diào)處14件,調(diào)解率87.5%。(一)調(diào)處勞動(dòng)社保問(wèn)題4件;(二)城鄉(xiāng)建設(shè)管理問(wèn)題3件;(三)土地、山林、水利、資源權(quán)屬1件;(四)農(nóng)村集體土地征用、流轉(zhuǎn)1件;(五)村務(wù)管理;(六)其它問(wèn)題7件。對(duì)因其它原因群眾暫時(shí)時(shí)不能理解或不能接受的進(jìn)行了耐心的說(shuō)服解釋,有效地克服了上訪事件的發(fā)生。

一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,明確縣鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓矛盾糾紛排查工作責(zé)任,形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),綜治委牽頭協(xié)調(diào),職能部門(mén)各負(fù)其責(zé),狠抓落實(shí)的工作格局。不斷健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)行“三抓三包”責(zé)任制(縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村抓社、村干部包社抓戶)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度和“三官兩員”進(jìn)村入戶制度等,確保了矛盾糾紛排查調(diào)處工作有人管、有人干,有落實(shí)。

二是狠抓分析研判環(huán)節(jié)。按照“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作目標(biāo),建立信訪聯(lián)席會(huì)議制度,矛盾糾紛分析研判制度,縣委、縣政府每年召開(kāi)1次全縣信訪聯(lián)系會(huì)議,縣矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每季度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)每月至少召開(kāi)一次矛盾糾紛排查化解分析會(huì),對(duì)排查出的矛盾糾紛整理歸類(lèi)、分析研判,逐件研究對(duì)策,落實(shí)調(diào)處責(zé)任,確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處置、不升級(jí)。今年在全縣開(kāi)展的市場(chǎng)秩序集中整治專項(xiàng)行動(dòng)中,各部門(mén)主動(dòng)出擊,經(jīng)過(guò)前期摸排,梳理匯總出影響全縣市場(chǎng)秩序的10個(gè)方面的問(wèn)題,縣矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召集公安、工商、文化、物價(jià)等部門(mén),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行研判分析,制定出了有針對(duì)性的整治方案,落實(shí)責(zé)任單位,限期進(jìn)行整改,市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)。

三是狠抓排查化解環(huán)節(jié)。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級(jí)綜治機(jī)構(gòu)分別成立了矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)中心、調(diào)解中心、調(diào)解站,建立了覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企事業(yè)單位的人民調(diào)解組織。各級(jí)調(diào)解組織建立了工作臺(tái)賬,組建了調(diào)解員隊(duì)伍,專抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作,形成了覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))的縱向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。不斷完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”大調(diào)解機(jī)制,建立了聯(lián)結(jié)人民調(diào)解組織、基層政法單位的橫向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。目前,全縣共設(shè)立3個(gè)指導(dǎo)調(diào)處中心、7個(gè)調(diào)解中心、48個(gè)調(diào)解站、55個(gè)民間調(diào)委會(huì),7個(gè)行業(yè)性調(diào)委會(huì)??h、鄉(xiāng)每年集中開(kāi)展2次矛盾糾紛排查專項(xiàng)活動(dòng),堅(jiān)持集中開(kāi)展專項(xiàng)排查調(diào)處與日常排查調(diào)處、定期排查調(diào)處相結(jié)合,使一些重大矛盾糾紛得到了有效化解。深入推進(jìn)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)涉及群眾切身利益的重大項(xiàng)目事先進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,有效化解穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn),保證項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施。近年實(shí)施的舊城改造工程建設(shè)中,對(duì)涉及到的房屋拆遷補(bǔ)償、過(guò)渡期安置等問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定風(fēng)險(xiǎn)化解方案,提前化解矛盾,完成近600戶的拆遷安置任務(wù),期間未發(fā)生大的矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)了“和諧拆遷”。

四是狠抓聯(lián)合調(diào)處環(huán)節(jié)。突出矛盾糾紛排查調(diào)處的主體作用,依托村社人民調(diào)解委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政調(diào)解委員會(huì),實(shí)行“442”工作模式(即40%的矛盾糾紛化解在村社、40%的矛盾糾紛化解在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20%的矛盾糾紛通過(guò)司法秩序化解),深入開(kāi)展矛盾糾紛大下訪大排查大調(diào)處專項(xiàng)行動(dòng)和新一輪“大走訪活動(dòng)”,聯(lián)合黨政機(jī)關(guān)、職能部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))各方面的力量,排查、調(diào)處并舉,全領(lǐng)域、深層次地化解矛盾糾紛,排查出一起調(diào)處好一起,切實(shí)做到不積壓,不延誤。對(duì)一般性能夠當(dāng)場(chǎng)調(diào)解的,當(dāng)場(chǎng)調(diào)解;對(duì)重大疑難復(fù)雜的,明確責(zé)任分工和時(shí)限,做到“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底、限期調(diào)解”;對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)、跨地區(qū)的,建立聯(lián)合調(diào)處機(jī)制,確定部門(mén)和地區(qū),成立由有關(guān)部門(mén)和地區(qū)組成的專門(mén)調(diào)處機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇六

xxxx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以創(chuàng)建平安為主線,以維護(hù)人民群眾利益為根本,緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定這個(gè)大局,堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施,有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定?,F(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)如下:

一、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,主動(dòng)預(yù)防和有效化解各種社會(huì)矛盾糾紛,依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛。

1、在調(diào)解工作中,司法調(diào)解員擅于運(yùn)用親情、友情等講道理、講法律,使情、法、理有機(jī)地結(jié)合,達(dá)到化解糾紛的目的,并耐心、細(xì)致、公正的進(jìn)行調(diào)處,化解了多起矛盾糾紛、積怨。xxxx年共排查調(diào)處矛盾糾紛共117起,調(diào)處117起,調(diào)處率100%,調(diào)處成功113件,成功率98﹪。及時(shí)有效的把各種社會(huì)矛盾化解在基層,處理在萌芽狀態(tài)。

2、掛牌督辦調(diào)處按期辦結(jié)率。xxxx年全鄉(xiāng)沒(méi)有掛牌督辦案件。

3、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解工作機(jī)制銜接運(yùn)作情況。

(一)人民調(diào)解與行政調(diào)解對(duì)接聯(lián)動(dòng)。在處理行政糾紛和相關(guān)民事糾紛時(shí),首選調(diào)解、協(xié)調(diào)工作模式,并視具體情況,將糾紛交由人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解,或者組織相關(guān)職能部門(mén)和調(diào)解組織聯(lián)合調(diào)解。人民調(diào)解組織在調(diào)解過(guò)程中,對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題或調(diào)解不成的`情形,需要有關(guān)行政機(jī)關(guān)配合、協(xié)助的,主動(dòng)與有關(guān)行政機(jī)關(guān)取得聯(lián)系,讓其配合、協(xié)助解決問(wèn)題。人民調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化和造成嚴(yán)重后果、影響社會(huì)穩(wěn)定的,應(yīng)當(dāng)采取有針對(duì)性的預(yù)防措施進(jìn)行緩解或疏導(dǎo);對(duì)有可能引起治安案件、刑事案件的糾紛,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

(二)人民調(diào)解與司法調(diào)解對(duì)接聯(lián)動(dòng)。人民調(diào)解組織調(diào)解民間糾紛應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人調(diào)解規(guī)則,請(qǐng)當(dāng)事人陳述糾紛事實(shí),向當(dāng)事人宣講有關(guān)法律、政策規(guī)定,在當(dāng)事人認(rèn)可事實(shí)、分清責(zé)任、互諒互讓、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,提出糾紛解決方案。對(duì)當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。支持人民調(diào)解組織參與訴前、訴中調(diào)解。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的具有民事權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查,依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議是否合法有效。人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容部分或者全部無(wú)效的,當(dāng)事人可以通過(guò)人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者簽訂新的調(diào)解協(xié)議,也可以就原糾紛向人民法院提起訴訟。

(三)行政調(diào)解與司法調(diào)解對(duì)接聯(lián)動(dòng)。行政機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)解不成功或當(dāng)事人對(duì)行政復(fù)議和裁決結(jié)果不服的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人司法救濟(jì)權(quán)利和渠道,并主動(dòng)配合人民法院幫助其解決問(wèn)題。人民法院對(duì)可進(jìn)行行政調(diào)解的案件,在立案前,應(yīng)主動(dòng)告知當(dāng)事人,先進(jìn)行行政調(diào)解。行政機(jī)關(guān)行使職權(quán)過(guò)程中引起的信訪案件或因不服司法部門(mén)調(diào)解結(jié)果而引發(fā)的涉法涉訴上訪案件以及群體性案件,司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)及時(shí)主動(dòng)采取聯(lián)調(diào)行動(dòng),法律援助人員、律師、公證人員應(yīng)積極參與,共同做好息訴罷訪工作。

4、矛盾糾紛日排查、周調(diào)度機(jī)制落實(shí)情況

每周五下午各包村干部匯報(bào)本周矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪問(wèn)題化解情況,要求每天排查,發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)報(bào)告,立即安排人員立即介入調(diào)處,及早化解,防止激化,力爭(zhēng)把矛盾糾紛化解在村級(jí),守住第一道防線。對(duì)于重大矛盾糾紛和信訪隱患,邊調(diào)處邊穩(wěn)控,并及時(shí)向鄉(xiāng)綜治工作中心報(bào)告,爭(zhēng)取聯(lián)合解決。綜治工作中心通報(bào)各村矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪問(wèn)題化解和信訪接待群眾情況,對(duì)分流、轉(zhuǎn)辦、交辦的矛盾糾紛和信訪問(wèn)題明確人員、時(shí)限和解決要求,加強(qiáng)督辦,確保真正解決到位。每周排查、分流、交辦、轉(zhuǎn)辦的矛盾糾紛和信訪問(wèn)題要求本周內(nèi)解決。以周保月,以月保季,以季保年,以推進(jìn)綜治信訪穩(wěn)定工作,促進(jìn)全鄉(xiāng)全年平安穩(wěn)定和諧。

二、今年以來(lái),鄉(xiāng)、村干部深入群眾家中,訪民情,解民憂,化糾紛。采取有效措施,不斷創(chuàng)新工作方法,加大人民調(diào)解工作力度,有效化解社會(huì)矛盾糾紛,努力踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

1、建立健全人民調(diào)解組織。建立健全鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織,統(tǒng)一為鄉(xiāng)、村人民調(diào)解委員會(huì)制作工作制度牌、標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、印章等,不斷調(diào)整、充實(shí)人民調(diào)解員,落實(shí)規(guī)范化建設(shè)要求。

2、加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng)、村人民調(diào)解委員會(huì)吸收老教師、老黨員、老干部等到調(diào)解委員會(huì)中,配強(qiáng)人民調(diào)解力量。對(duì)人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)調(diào)解專家講解人民調(diào)解法律法規(guī)和矛盾糾紛調(diào)處的技巧方法,發(fā)放《人民調(diào)解工作手冊(cè)》和《人民調(diào)解典型案例匯編》,提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平。

3、“四抓”做實(shí)矛盾化解工作。抓超前預(yù)防。要求各村、各單位從抓早、抓小、抓苗頭著手,及時(shí)掌握信息,消除隱患,預(yù)防工作走在調(diào)解前,調(diào)解工作走在激化前。抓集中排查。各級(jí)調(diào)處組織定期組織力量集中排查,將轄區(qū)糾紛的種類(lèi)、特點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn),以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時(shí)反饋到司法所。抓包案處理。對(duì)排查出的矛盾糾紛實(shí)行“三包”,即包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。抓督查。鄉(xiāng)綜治辦、司法所組織人員督查指導(dǎo)工作開(kāi)展情況,部署任務(wù)。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇七

為確保全學(xué)校師生財(cái)產(chǎn)和人身安全,加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo),特制定本制度如下:

一、每季度至少召開(kāi)一次學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作例會(huì)。

二、會(huì)議由學(xué)校綜合治理辦公室負(fù)責(zé)通知,領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作人員參加會(huì)議。

三、會(huì)議的'主要內(nèi)容是:

(一)、傳達(dá)落實(shí)省廳、市政府、教育局和各級(jí)政府部門(mén)關(guān)于綜合治理工作的批示和有關(guān)文件精神。

(二)、聽(tīng)取本校負(fù)責(zé)綜合治理工作人員工作匯報(bào)。

(三)、解決學(xué)校保衛(wèi)工作中存在的重大問(wèn)題,和疑題,針對(duì)校園周邊治安問(wèn)題提出解決措施。

(四)、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)制度和失職人員的處理。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇八

為確保建國(guó)70周年國(guó)慶期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定,日前,縣司法局組織開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解活動(dòng)。

發(fā)揮職能作用,明確工作責(zé)任。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及時(shí)排查掌握基層矛盾糾紛動(dòng)態(tài),確保把矛盾糾紛解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

突出重點(diǎn),集中化解矛盾糾紛。對(duì)容易引發(fā)矛盾糾紛的社會(huì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)疏導(dǎo),對(duì)排查出的矛盾糾紛,逐一進(jìn)行調(diào)處化解。

加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋人員的穩(wěn)控工作。在社區(qū)服刑人員和幫教安置對(duì)象中開(kāi)展專項(xiàng)排查走訪,切實(shí)履行好管控職責(zé),杜絕脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。

加強(qiáng)法治宣傳,營(yíng)造法治氛圍。集中開(kāi)展送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)鄉(xiāng)村、送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng),堅(jiān)持調(diào)解與法治宣傳教育相結(jié)合,大力宣傳與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。

截至目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所共排查各類(lèi)矛盾糾紛90余件,防矛盾激化21起,從源頭上消除了不安定因素的發(fā)生。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇九

活動(dòng)中,通過(guò)抓宣傳,全校師生知曉率達(dá)100%。我校共召開(kāi)學(xué)生安全教育大會(huì)2次,召開(kāi)主題班會(huì)23場(chǎng)次。抓苗頭防事故,全員參與,組織教師參與校內(nèi)外集中整治活動(dòng)3次。開(kāi)展學(xué)生夜間翻墻上網(wǎng)專項(xiàng)治理,集中教育處理學(xué)生涉及三個(gè)年級(jí)20余名。配合三要派出所、工商所對(duì)校門(mén)口銷(xiāo)售管制刀具攤點(diǎn)進(jìn)行查處,及時(shí)在學(xué)生中檢查并沒(méi)收12把刀具。對(duì)男生宿舍發(fā)生多起丟失物品和翻墻上網(wǎng)事件,學(xué)校投資5000余元對(duì)生活區(qū)的男、女生宿舍樓安裝了監(jiān)控設(shè)備,各樓層管理人員履行責(zé)任進(jìn)行巡視,堅(jiān)持抓重點(diǎn),我校無(wú)民辦教師上訪問(wèn)題,沒(méi)有發(fā)生群體上訪、越級(jí)上訪事件。排查出的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、社會(huì)外圍對(duì)教師及教育行業(yè)的偏見(jiàn):

今年以來(lái)由于持續(xù)干旱,自備水井干枯,全校師生1000余的生活用水面臨困難,學(xué)校多次主動(dòng)找三要街社區(qū)、三要水務(wù)中心商談接自來(lái)水事宜,但此事受到西頭組和后坪組部分群眾的`阻撓、以拉水破壞當(dāng)?shù)仫L(fēng)氣為由,多閃刁難甚至要挾校方,借機(jī)抬高網(wǎng)管接入費(fèi)用和水價(jià),自來(lái)水接入管網(wǎng)受阻。

校內(nèi)生活垃圾納入全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)范化管理范圍后,在鎮(zhèn)政府設(shè)立的垃圾處理點(diǎn),羅村多次阻撓禁止校園生活垃圾入內(nèi),雖經(jīng)鎮(zhèn)政府、村委會(huì)、學(xué)校三方多次調(diào)處但無(wú)果。

2、校內(nèi)教師思想偏激,遇事不冷靜。某教師子女在體育訓(xùn)練期間,不慎摔傷住院,其家長(zhǎng)與體育教師因經(jīng)濟(jì)賠償發(fā)生爭(zhēng)吵。體育課上九年級(jí)畢業(yè)班體育生公然頂撞2起。

3、校內(nèi)八年級(jí)不良學(xué)生因玩彈弓致群眾受傷。在食堂用餐排除發(fā)生打架2起;一學(xué)生在外鍛煉期間去水庫(kù)邊玩耍,因不服群眾說(shuō)勸,發(fā)生口角。

上述事件雖已經(jīng)及時(shí)化解,我們從中汲取教育,通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展,收到了良好的效果,凈化了周邊及內(nèi)部環(huán)境,形成校內(nèi)和諧清靜,校外平安穩(wěn)定的環(huán)境,確保了“雙節(jié),兩會(huì)”期間的大局穩(wěn)定。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十

4月28日,天水市麥積區(qū)召開(kāi)全區(qū)矛盾糾紛排查化解及命案治理工作會(huì)議,全面矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”行動(dòng),持續(xù)深入推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作常態(tài)化,切實(shí)有效預(yù)防和減少命案發(fā)生,全力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定,為省第十三次黨代會(huì)和黨的十九大勝利召開(kāi)營(yíng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

麥積區(qū)委政法委副書(shū)記徐衛(wèi)東講話,麥積區(qū)維穩(wěn)辦主任陶永強(qiáng)主持會(huì)議,并宣讀《天水市麥積區(qū)矛盾糾紛排查化解及命案治理工作實(shí)施方案》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處政法綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”行動(dòng)開(kāi)展情況,麥積區(qū)司法局分析4月份矛盾糾紛排查化解形勢(shì),麥積區(qū)信訪局交辦重點(diǎn)信訪案件,麥積區(qū)公安分局分析及今年命案發(fā)案特點(diǎn),提出命案治理措施建議。

會(huì)議要求,各鎮(zhèn)、街道辦事處一定要樹(shù)立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),樹(shù)立“人命關(guān)天,平安是福”的工作理念,始終把持續(xù)深化命案治理擺在更加突出位置,大力化解矛盾糾紛,嚴(yán)密管控重點(diǎn)人員,減少命案發(fā)生。要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),深排細(xì)查,把可能影響社會(huì)穩(wěn)定的各種問(wèn)題排查清楚,盡最大努力將問(wèn)題化解到位,盡最大限度預(yù)防因各類(lèi)矛盾糾紛引發(fā)的重大治安案事件、個(gè)人極端事件、重大群體性事件、命案,將矛盾糾紛化解在基層,將治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《健全完善社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》,層層靠實(shí)責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,建立“縱向到底、橫向到邊”的'責(zé)任網(wǎng)絡(luò),把各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。要深入查究命案發(fā)生的責(zé)任,對(duì)命案瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)以及責(zé)任查究不及時(shí)、不到位的,要嚴(yán)肅追究黨委、政府及主管部門(mén)的責(zé)任。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十一

靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府,鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心司法所的領(lǐng)導(dǎo)下,社區(qū)兩委班子始終堅(jiān)持以增強(qiáng)社區(qū)黨建活動(dòng)為核心,采取“抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、搞服務(wù)、聚民心的”方法,緊緊圍繞創(chuàng)建中心廣泛,發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位居民參與社區(qū)建設(shè),真抓實(shí)干,初見(jiàn)成效,突出創(chuàng)建“和諧型”社區(qū)特色,著力把社區(qū)建設(shè)成為“居民文體活動(dòng)極大豐富的快樂(lè)園”。

年初來(lái)社區(qū)成立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作計(jì)劃,擬定了工作職責(zé),實(shí)施方案。半年來(lái),社區(qū)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建平安為主線,以維護(hù)人民群眾利益為根本,緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定這個(gè)大局,堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施,有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。積極倡導(dǎo)居民和共建單位開(kāi)展?fàn)幃?dāng)文明市民、創(chuàng)文明樓院、文明單位活動(dòng),設(shè)立了消防、綜治、計(jì)劃生育科普、反對(duì)邪教等宣傳欄,通過(guò)教育引導(dǎo),提高了居民素質(zhì),現(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)如下:

一、矛盾調(diào)處成功率高。

加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,主動(dòng)預(yù)防和有效化解各種社會(huì)矛盾糾紛,依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛。在調(diào)解工作中,專職調(diào)解員擅于運(yùn)用親情、友情等講道理、講法律,使情、法、理有機(jī)地結(jié)合,達(dá)到化解糾紛的目的,并耐心、細(xì)致、公正的進(jìn)行調(diào)處,化解了多起矛盾糾紛、積怨,調(diào)處成功率達(dá)90%。以上。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。半年來(lái)共排查調(diào)處矛盾糾紛共3起,及時(shí)有效的把各種社會(huì)矛盾化解在基層,處理在萌芽狀態(tài)。

三、維穩(wěn)組的建立。

由于排查調(diào)處工作涉及面廣、情況復(fù)雜,為更好地做好排查調(diào)處工作,根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,決定成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解等工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每月下到轄區(qū)單位進(jìn)行一次矛盾糾紛大排查大調(diào)處,所有社區(qū)群眾在遇相關(guān)情況下可隨時(shí)向維穩(wěn)組調(diào)解組反映、匯報(bào)。為構(gòu)建平安和諧的靈秀社區(qū)做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、制度的確立。

及時(shí)對(duì)本月的糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行研究,討論。專職調(diào)不斷的加強(qiáng)調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)和調(diào)解能力的自學(xué)提高,通過(guò)學(xué)習(xí)提高了綜合素質(zhì),更好的開(kāi)展人民調(diào)解工作。

總之,靈秀社區(qū)深入排查調(diào)處矛盾糾紛,把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài),抓早抓小抓苗頭,努力提高矛盾糾紛調(diào)解成功率,確定社會(huì)政治穩(wěn)定,在下一步的排查調(diào)處工作中將繼續(xù)努力。

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矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十二

為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作,預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的發(fā)生,確保我鎮(zhèn)秩序穩(wěn)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本制度。

矛盾糾紛排查范圍:

1、有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題;

2、有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類(lèi)矛盾糾紛;

3、有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患;

一、定期排查制度

1、建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,在規(guī)定期限內(nèi),認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

2、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)。

3、實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度,各村、各單位將排查調(diào)處情況在每月向綜治辦進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)。

4、對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題,如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問(wèn)題,“三大糾紛”、婚姻、家庭鄰里等民間糾紛,要求做到及時(shí)上報(bào)。

5、經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案,實(shí)行"零報(bào)告"制度。

二、臺(tái)帳制度

(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題,全部登記造冊(cè),建立臺(tái)賬。

(2) 對(duì)每一件矛盾糾紛,定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。

(3)問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷(xiāo)賬,到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息,認(rèn)真分析,梳理歸類(lèi)。

則,落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人,并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。

四、定期報(bào)告制度

各村、各單位要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告鎮(zhèn)綜治辦。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本村解決不了的,由矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào),經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,也要記錄在案,實(shí)行"零報(bào)告"制度。

五、情況通報(bào)制度

(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。

(2) 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型,分類(lèi)指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。

六、考核獎(jiǎng)懲制度

領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各各村、各單位上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案,抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制,把矛盾糾紛排查與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。

2

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定,加速推進(jìn)“平安城市”建設(shè)步伐,建立健全矛盾糾紛快速排查調(diào)處機(jī)制,完善制度、落實(shí)責(zé)任,確保矛盾糾紛 排查調(diào)處工作取得實(shí)效。經(jīng)研究,制定如下工作制度。

一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作會(huì)議制度

1、定期會(huì)議。街道矛盾糾紛排查調(diào)處中心年初或年終須召開(kāi)中心工作會(huì)議,總結(jié)工作,調(diào)整和充實(shí)排調(diào)隊(duì)伍,制定繼續(xù)排查調(diào)處工作年度方案,安排部署排調(diào)工作,確定排調(diào)重點(diǎn),分解排調(diào)任務(wù)。并每月召開(kāi)一次會(huì)議,及時(shí)掌握本街道矛盾糾紛的發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)生情況以及各級(jí)排查組織排查矛盾糾紛的情況,查找原因,分析特點(diǎn),加強(qiáng)指導(dǎo),研究制定復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處措施。

2、不定期會(huì)議。中心根據(jù)工作需要可隨時(shí)組織召開(kāi)矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)分析會(huì)議,對(duì)難以解決的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真地分析研究,共同提出解決辦法,并落實(shí)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。協(xié)調(diào)會(huì)議由街道調(diào)解中心主任或副主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施,調(diào)解中心各成員必須按時(shí)參加會(huì)議,不準(zhǔn)遲到、早退或無(wú)故缺席。

3、定期會(huì)議由街道調(diào)處中心主任或副主任組織召開(kāi);不定期會(huì)議由主任或副主任根據(jù)實(shí)際需要組織召開(kāi),也可由其成員建議,由主任或副主任組織召開(kāi)。調(diào)解中心各成員必須按時(shí)參加會(huì)議,不準(zhǔn)遲到、早退或無(wú)故缺席。

二、矛盾糾紛受理排查登記制度

1、街道矛盾糾紛調(diào)處中心應(yīng)受理由村調(diào)委會(huì)、社區(qū)調(diào)委會(huì)未能調(diào)解成功的矛盾糾紛。

2、中心工作人員、調(diào)解人員受理糾紛時(shí)要認(rèn)真做好接待服務(wù)。如果是口頭申請(qǐng),接待人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人對(duì)糾紛情況的陳述,并做好接待筆錄。接待筆錄要嚴(yán)肅認(rèn)真,體現(xiàn)當(dāng)事人原話原意,不得添加任何水分。筆錄原則上要有當(dāng)事人的簽名或手印確認(rèn)。

3、受理排查糾紛登記,要使用統(tǒng)一的《受理糾紛登記簿》和《排查糾紛登記簿》,受理糾紛登記的內(nèi)容包括:受理時(shí)間、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話、糾紛的性質(zhì)、起因和簡(jiǎn)單過(guò)程等。排查登記的內(nèi)容包括:排查時(shí)間、地點(diǎn)、排查人姓名、被排查的糾紛種類(lèi)、性質(zhì)、起因苗頭、當(dāng)事方基本情況、責(zé)任方等,要逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě),不得遺漏。并注意妥善保管,嚴(yán)防遺失。

4、受理糾紛登記后,對(duì)當(dāng)事人所反映的糾紛情況要注意保密,不經(jīng)當(dāng)事人同意,不得隨意泄漏。

5、調(diào)解人員將對(duì)受理矛盾糾紛的要求及時(shí)向中心主任或副主任匯報(bào),由主任或副主任確定事件進(jìn)行調(diào)處,將確定的調(diào)處時(shí)間、調(diào)處地點(diǎn)、調(diào)處人員及時(shí)告知糾紛當(dāng)事方,確保當(dāng)事方能按時(shí)參加調(diào)處。

三、矛盾糾紛排查制度

1、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合,實(shí)行全覆蓋、全方位、多層次排查,做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、工作早到位、問(wèn)題早解決。

2、重大節(jié)假日、敏感時(shí)期和糾紛多發(fā)期,要及時(shí)組織人員集中排查;對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人、重點(diǎn)事,加大排查力度,進(jìn)行重點(diǎn)排查。及時(shí)了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患。

四、矛盾糾紛預(yù)警制度

1、制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案,建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制;建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮基層治保、調(diào)解組織、治安中心戶長(zhǎng)、調(diào)解信息員作用,及時(shí)了解和掌握矛盾糾紛信息動(dòng)態(tài)。

2、對(duì)于重大的矛盾糾紛,調(diào)解中心要及時(shí)受理,多種手段并用,努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。

3、發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患(可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告街道主管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)上報(bào)市矛盾糾紛排查調(diào)處中心。

4、各社區(qū)、村調(diào)委會(huì)應(yīng)于每月底將所掌握的矛盾糾紛隱患情況上

五、矛盾糾紛調(diào)處制度

1、在中心受理的矛盾糾紛時(shí),能及時(shí)調(diào)處的,組織調(diào)解人員及時(shí)進(jìn)報(bào)街道矛盾糾紛排查協(xié)調(diào)指揮中心。 行調(diào)處,不能及時(shí)調(diào)處的,告知當(dāng)事方可擇日調(diào)處。

2、涉及兩個(gè)或多個(gè)村(社區(qū))之間的矛盾糾紛,由中心負(fù)責(zé)組織涉及到的村(社區(qū))調(diào)委會(huì)成員共同召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,協(xié)商調(diào)處措施并組織實(shí)施。

3、街道矛盾糾紛調(diào)處中心確實(shí)無(wú)法解決的,及時(shí)上報(bào)市矛盾糾紛調(diào)處中心,由矛盾糾紛調(diào)處中心組織力量進(jìn)行調(diào)處。

六、矛盾糾紛交辦、督辦制度

1、各村、社區(qū)調(diào)委會(huì)對(duì)中心交辦的有關(guān)排查、調(diào)處矛盾糾紛任務(wù)要高度重視,按時(shí)進(jìn)行排查調(diào)處,對(duì)調(diào)處難度大的矛盾糾紛,可提交中心進(jìn)行調(diào)處。

2、進(jìn)一步明確督察督辦職責(zé),對(duì)掛牌督辦、限期解決的重大矛盾糾紛和協(xié)調(diào)會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng),要認(rèn)真進(jìn)行檢查,逐一落實(shí)。

七、矛盾糾紛報(bào)告制度

1、要建立健全街道矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò),確定信息聯(lián)絡(luò)員,確保矛盾糾紛排查調(diào)處信息上下暢通。

2、各村、社區(qū)調(diào)委會(huì)每月對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理,按要求如實(shí)填寫(xiě)《矛盾糾紛排查情況統(tǒng)計(jì)表》、《矛盾糾紛調(diào)處情況統(tǒng)計(jì)表》等于每月28日前上報(bào)街道矛盾糾紛調(diào)處中心。無(wú)矛盾糾紛的,實(shí)行“零報(bào)告”制度,嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

3、健全和逐步完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時(shí)預(yù)防、因事預(yù)防的報(bào)告機(jī)制。

八、矛盾糾紛檔案管理制度

1、實(shí)行檔案專管制度。明確檔案管理人員。調(diào)處中心的調(diào)解文書(shū)案卷實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管,并建立必要的調(diào)閱、保密管理辦法。

2、實(shí)行一事一卷制度。調(diào)解文書(shū)包括原始記錄、調(diào)解申請(qǐng)書(shū)、民間糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)、回訪記錄以及調(diào)解中心對(duì)調(diào)解未成功的糾紛處理意見(jiàn)及各種材料等。歸檔時(shí),做好調(diào)解文書(shū)的審查,調(diào)處文書(shū)、資料要求一事一卷,裝訂成冊(cè),并按檔案管理規(guī)定整理歸檔。

3、規(guī)范封面管理制度。歸檔后的調(diào)解文書(shū)要使用統(tǒng)一的卷宗封面,注明立卷時(shí)間、立卷人姓名,并根據(jù)糾紛具體情況,確定保管期限。

4、注重隨時(shí)歸檔制度。對(duì)簡(jiǎn)易、隨調(diào)隨結(jié)的矛盾糾紛,應(yīng)在來(lái)訪的矛盾糾紛登記簿內(nèi),注明矛盾糾紛基本情況、請(qǐng)求事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等,并附調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議,予以存檔。

5、分類(lèi)管理制度。各類(lèi)檔案要放置有序,對(duì)于民事、行政等糾紛調(diào)解應(yīng)分別入檔。對(duì)重要案卷和一般案卷應(yīng)實(shí)行分別管理。

6、確保及時(shí)調(diào)閱制度。檔案管理工作人員對(duì)所存檔的資料要做到心中有數(shù),調(diào)閱檔案時(shí)能及時(shí)、準(zhǔn)確。

7、安全管理制度。認(rèn)真做好安全防范工作,做到防火、防盜、防潮、防蛀、防鼠咬,確保檔案資料完好無(wú)損。

九、矛盾糾紛責(zé)任查究制度

1、把社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作與責(zé)任人的政績(jī)、晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲 緊密掛鉤,實(shí)行社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任查究制。

2、調(diào)處中心工作人員在接訪受理、分流、調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛中因推諉、扯皮、失職、瀆職、矛盾久拖不決、導(dǎo)致矛盾激化或處理結(jié)果顯失公平的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序?qū)嵭姓螁?wèn)責(zé)制和責(zé)任追究制。

矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制

建立群眾投訴受理調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu),完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,暢通群眾訴求渠道,整合調(diào)解資源,統(tǒng)一受理歸口辦理,合力調(diào)處化解矛盾,有利于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實(shí)施化解矛盾糾紛“一把手”工程,層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,形成黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、政法部門(mén)組織、職能部門(mén)參與、社會(huì)各方聯(lián)動(dòng)的大調(diào)處工作格局。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,繼續(xù)實(shí)行信訪“六定五包”責(zé)任制,健全定期議穩(wěn)制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任片區(qū)制。建立投訴件督查督辦制度,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)督辦制度、跟蹤督辦制度等,對(duì)群眾投訴受理調(diào)處情況進(jìn)行檢查,使化解矛盾糾紛措施全面有效落實(shí)。建立考評(píng)制度,把化解矛盾糾紛擺上議事日程,堅(jiān)持每周黨政聯(lián)席分析會(huì)議,列入任期目標(biāo),作為考核干部政績(jī)和能力的一項(xiàng)重要指標(biāo),不斷增強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)定意識(shí)、責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)真抓實(shí)管的自覺(jué)性。實(shí)行責(zé)任查究制度,對(duì)發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的單位和地方實(shí)行綜治“一票否決”。

建立數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)信息共享。建立社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,對(duì)涉及社會(huì)發(fā)展和重大民生問(wèn)題的政策制定、項(xiàng)目建設(shè)、公共事業(yè)等實(shí)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,杜絕重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。建立排查聯(lián)席分析例會(huì)制度,定期召開(kāi)各級(jí)矛盾糾紛排查分析、調(diào)解協(xié)調(diào)會(huì)議,集中了解糾紛排查情況,查排可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素,及時(shí)有效化解矛盾糾紛。

完善訴求表達(dá)機(jī)制。建立科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制,是協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧的前提和基礎(chǔ)。保障人民群眾代表的建議權(quán)。各項(xiàng)政策在制定和出臺(tái)前,主動(dòng)征求有關(guān)專家和人民群眾代表的意見(jiàn),讓政策和決策更科學(xué)合理,拓寬民-意表達(dá)途徑。建立領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度、律師參與信訪接待制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪服務(wù)制度,以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾制度。建立群眾投訴窗口。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立群眾投訴受理調(diào)處中心,讓不同的社會(huì)利益群體有表達(dá)自己利益訴求的正常途徑,特別是為困難群眾提供表達(dá)利益訴求的暢通渠道,防止和避免矛盾積累、擴(kuò)散和激化。

作,做到:首接首負(fù)快速調(diào)處,領(lǐng)導(dǎo)包案直接調(diào)處,齊抓共管聯(lián)動(dòng)調(diào)處,帶案專項(xiàng)督辦調(diào)處,建章立制規(guī)范調(diào)處,接受法院委托調(diào)處,定期排查主動(dòng)調(diào)處,方便群眾代理調(diào)處,良俗優(yōu)序依法調(diào)處,舍得投入保障調(diào)處。

處置突發(fā)性和群體性工作制度

一、工作原則

處置突發(fā)性和群體性事件總的要求是:發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好。遵循以下基本原則:

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)。按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)崗位責(zé)任制,由引發(fā)事件的相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)解決。

性事件的各種因素。

調(diào)解等方法處置群體性突發(fā)事件,加強(qiáng)對(duì)群眾的說(shuō)服教育,引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求,解決矛盾,防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

4、快速反應(yīng),相互配合。群體性突發(fā)事件發(fā)生后,外經(jīng)貿(mào)局及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急處置工作責(zé)任制,和有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,及時(shí)獲得配合和支持,要相互協(xié)作、相互配合,并確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接,在最短的時(shí)間內(nèi)控制事態(tài)。對(duì)發(fā)生暴-力行為、嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)治安秩序、危害公共安全的群體性事件,要及時(shí)、果斷采取措施,堅(jiān)決制止違法行為,盡快平息事態(tài)。

5、加強(qiáng)教育,正確引導(dǎo)。預(yù)防和處置群體性事件,要將法制宣傳、教育疏導(dǎo)工作貫穿事件處置的整個(gè)過(guò)程。教育群眾遵守法律法規(guī),依法維護(hù)自身合法權(quán)益,通過(guò)合法、正當(dāng)渠道和方式反映問(wèn)題。

6、連續(xù)性與階段性相結(jié)合。事前處置做到信息反應(yīng)靈敏,事中處置做到依法、及時(shí)、穩(wěn)妥,事后處置做到精確處理,追蹤掌控。

二、適用范圍

嚴(yán)重危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、擾亂社會(huì)治安秩序的群體性行為,以及造成重大社會(huì)影響的群體性行為:

1、大規(guī)模集體上訪;

2、人數(shù)較多的非法集會(huì)、游-行、示威;

3、嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的`罷工;

4、影響社會(huì)穩(wěn)定的非法宗教活動(dòng);

5、聚眾圍堵、沖擊黨政機(jī)關(guān)、要害部門(mén)、重要場(chǎng)所的;

6、重大外經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中發(fā)生的群體性突發(fā)事件;

7、其他嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序、危害公共安全的活動(dòng)或行為。

三、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé)

外經(jīng)貿(mào)局成立處置群體性突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組),外經(jīng)貿(mào)局局長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),本局機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人為成員。

因造成嚴(yán)重后果的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員,依法依紀(jì)追究其責(zé)任。

2、日常工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局人秘科),負(fù)責(zé)日常工作。 主要職責(zé):(1)組織制定群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的有關(guān)制度和措施;(2)負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)信息;(3)開(kāi)展調(diào)研工作,對(duì)改進(jìn)、加強(qiáng)預(yù)防和處置群體性突發(fā)事件工作提出意見(jiàn)和建議;(4)傳達(dá)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組指令,通知相關(guān)單位、部門(mén)工作到現(xiàn)場(chǎng)做工作;(5)處理應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。

三、現(xiàn)場(chǎng)處置

1、凡出現(xiàn)涉及本單位、本部門(mén)工作的群體性突發(fā)事件苗頭或群體性事件尚處在醞釀過(guò)程中的,由直接涉事單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)出面做好化解疏導(dǎo)工作,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和要求,應(yīng)當(dāng)解決的要明確答復(fù)群眾;不能解決的,要說(shuō)明原因,講清道理,并做好思想教育和法制宣傳工作,化解矛盾,避免事態(tài)擴(kuò)大。同時(shí),要將工作情況及時(shí)報(bào)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,并準(zhǔn)備好處置預(yù)案。

2、群體性事件發(fā)生后,涉及單位或部門(mén)的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員在接應(yīng)急辦通知后15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)指揮、處置?,F(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和秩序維護(hù)由公安部負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)公共財(cái)產(chǎn)保全由辦公室和物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)接訪對(duì)話由局信訪辦和涉及單位或部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)外接待及新聞報(bào)導(dǎo)工作由辦公室負(fù)責(zé)。

3、盡快控制事態(tài)的發(fā)展。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處置工作的工作人員應(yīng)誠(chéng)懇聽(tīng)取群眾代表的意見(jiàn)和要求,面對(duì)面地做群眾的工作,對(duì)群眾提出的要求,符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的,當(dāng)場(chǎng)表明解決問(wèn)題的態(tài)度;無(wú)法當(dāng)場(chǎng)明確表態(tài)解決的,責(zé)成涉事單位或部門(mén)限期研究解決;對(duì)確因決策失誤或者工作不力而侵害群眾利益的,據(jù)實(shí)向群眾講明情況,公開(kāi)承認(rèn)失誤,盡快予以糾正;對(duì)群眾提出的不合理要求,講清道理,耐心細(xì)致地做好政策宣傳解釋和說(shuō)服教育工作。穩(wěn)定群眾情緒,及時(shí)疏導(dǎo)化解矛盾和沖突,控制事態(tài)發(fā)展。

4、查明挑頭人或組織者,現(xiàn)場(chǎng)處置領(lǐng)導(dǎo)要親自與其談話,表明態(tài)度,進(jìn)行思想工作和法制教育。

5、對(duì)煽動(dòng)群眾鬧-事、散布謠言的,華新派出所要依法予以訓(xùn)誡,視現(xiàn)場(chǎng)情況強(qiáng)行將其帶離,并及時(shí)收集證據(jù),為事后處理做準(zhǔn)備。

四、善后工作

群體性事件現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)平息后,對(duì)已經(jīng)承諾解決的問(wèn)題,必須盡快解決到位,不得搞虛假承諾或者久拖不決。對(duì)法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒(méi)有落實(shí)到位的,辦公室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,督促有關(guān)單位或部門(mén)加以落實(shí);對(duì)群眾因不了解有關(guān)規(guī)定而存在誤解的,要說(shuō)明真-相,做好深入細(xì)致的思想工作和法制教育工作;對(duì)有關(guān)規(guī)定不夠完善的,及時(shí)修改完善。堅(jiān)決避免違背承諾、失信于民,重新引發(fā)群體性事件。

五、防范預(yù)警

1、定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問(wèn)題。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,全力及時(shí)化解,切實(shí)將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度重視群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),并依法按政策研究解決群眾反映的問(wèn)題。

2、對(duì)存在不穩(wěn)定因素的方面要落實(shí)責(zé)任單位或部門(mén)、責(zé)任人,提出及時(shí)化解、消除隱患的工作要求,并加以督促,切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)不放過(guò),工作不到位不放過(guò),隱患不排除不放過(guò),限期解決問(wèn)題,消除隱患。

3、對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行定期分析、研究處置對(duì)策,制定有針對(duì)性的處置預(yù)案,做到預(yù)防在先,防止和減少突發(fā)性群體性事件。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度

為切實(shí)掌握群眾矛盾糾紛和集體上訪情況,及時(shí)妥善處理好信訪熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,把矛盾和糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),切實(shí)維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《信訪條例》等相關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

一、聯(lián)席會(huì)議制度。組成矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開(kāi)會(huì)議,分析矛盾糾紛形勢(shì),研究解決存在的突出問(wèn)題,研究矛盾糾紛調(diào)解方案,分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢(shì)。 二、排查制度。堅(jiān)持執(zhí)行每月排查一次社會(huì)矛盾糾紛,重要時(shí)期,實(shí)行每日排查和“零報(bào)告”制度,對(duì)一些苗頭性、傾向性的突出問(wèn)題,要及時(shí)組織開(kāi)展集中排查和研判,提出工作建議,制定調(diào)處方案。

1、涉及到多個(gè)部門(mén)或跨村的矛盾糾紛,組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。

2、矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)處辦公室指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。

3、矛盾糾紛確因部門(mén)決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的,相關(guān)部門(mén)要立即糾正,防止矛盾糾紛激化。

五、督查回訪制度

1、定期組織開(kāi)展矛盾糾紛排查工作 。

2、對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解,提出調(diào)處意見(jiàn)。

3、走訪當(dāng)事人,了解調(diào)解協(xié)議履行情況,聽(tīng)取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作的意見(jiàn)和建議。

六、檔案管理制度

直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)成卷歸檔。調(diào)解的簡(jiǎn)易矛盾糾紛,未制作書(shū)面調(diào)解協(xié)議書(shū)的,應(yīng)填寫(xiě)《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》,統(tǒng)一歸檔。應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)月報(bào)表、半年報(bào)表和全年報(bào)表,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送區(qū)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按時(shí)間、年限分類(lèi)裝訂成冊(cè),建立統(tǒng)計(jì)檔案,妥善保管備查。

七、責(zé)任制度

以嚴(yán)格的責(zé)任制來(lái)確保社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)效。建立社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)解責(zé)任制和分級(jí)責(zé)任制,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接待、包案負(fù)責(zé)制、直接參與社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度,凡事大疑難矛盾糾紛,應(yīng)及時(shí)向矛盾糾紛排查調(diào)處調(diào)處辦公室報(bào)告示。建立責(zé)任倒查制度,對(duì)因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力,致使矛盾激化造成重大社會(huì)影響和嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

一、聯(lián)席會(huì)議制度

建立矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開(kāi)成員單位會(huì)議,研究解決存在的突出問(wèn)題,研究矛盾糾紛調(diào)解方案,分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢(shì)。

二、排查制度

堅(jiān)持執(zhí)行每半月排查一次社會(huì)矛盾糾紛,重要時(shí)期,實(shí)行每日排查和“零報(bào)告”制度,對(duì)一些苗頭性、傾向性的突出問(wèn)題,及時(shí)組織開(kāi)展集中排查和研判,提出工作建議,制定調(diào)處方案。

三、分流制度

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心對(duì)群眾要求調(diào)處的社會(huì)矛盾糾紛,實(shí)行統(tǒng)一登記受理,然后根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、類(lèi)別,按照“屬地管理”、“分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,分流指派到有關(guān)部門(mén)和單位。對(duì)中心分流指派的矛盾糾紛,有關(guān)部門(mén)或單位按照分流指派的任務(wù)和要求,強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任,落實(shí)調(diào)處措施,確保調(diào)處效果,并及時(shí)反饋調(diào)處結(jié)果。

四、移送制度和歸口管理制度

調(diào)處服務(wù)中心對(duì)所有受理的社會(huì)矛盾糾紛,實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外,按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則,視情況分流或直接組織調(diào)處:

1、涉及優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、殯葬管理等矛盾糾紛,由民

政辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

2、涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等矛盾糾紛,由勞動(dòng)保障所會(huì)同黨政辦、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛,由農(nóng)經(jīng)站會(huì)同國(guó)土資源所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

4、有關(guān)土地法律、法規(guī)和政策,土地的征用和劃撥,土地利用總體規(guī)劃,土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭(zhēng)議,土地有償轉(zhuǎn)讓,農(nóng)村宅基地的使用,以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛,由國(guó)土資源所、司法所會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

5、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補(bǔ)償和安置等矛盾糾紛,由城鎮(zhèn)建設(shè)辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

6、消費(fèi)者權(quán)益,商品質(zhì)量糾紛,經(jīng)濟(jì)合同糾紛,市場(chǎng)監(jiān)督和管理等矛盾糾紛,由經(jīng)濟(jì)管理辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處。

7、計(jì)劃生育方面的矛盾糾紛,由計(jì)生辦和有關(guān)部門(mén)、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)處。

8、涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛,由派出所和有關(guān)部門(mén)、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)查。涉及上訪的矛盾糾紛,由信訪辦牽頭、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處。

9、涉及治安方面的矛盾糾紛,由綜治辦會(huì)同派出所、司法所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

五、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度

1、涉及到多個(gè)部門(mén)或跨村的矛盾糾紛,由調(diào)處服務(wù)中心組

織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處,相關(guān)單位應(yīng)按照中心要求,抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處工作。

2、對(duì)中心指派分流的矛盾糾紛,相關(guān)單位及時(shí)指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處,不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。

4、中心調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門(mén)配合支持的,有關(guān)部門(mén)要積極參與,不得拒絕。

5、矛盾糾紛確因部門(mén)決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的,相關(guān)部門(mén)要立即糾正,防止矛盾糾紛激化。

6、中心實(shí)行矛盾糾紛調(diào)結(jié)報(bào)告制度。

全局性的重大矛盾糾紛,由鄉(xiāng)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào),集中力量進(jìn)行調(diào)處。從而形成分工負(fù)責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”格局,做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動(dòng)、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)。

六、督查回訪制度

1、定期組織開(kāi)展矛盾糾紛排查工作。

2、對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解,提出調(diào)處意見(jiàn)。

3、走訪當(dāng)事人,了解調(diào)解協(xié)議履行情況,聽(tīng)取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作的意見(jiàn)和建議。

4、對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開(kāi)展一次以上的繼續(xù)

調(diào)處和控制工作。

5、定期通報(bào)有關(guān)單位對(duì)中心分流指派案件的調(diào)處情況。

七、檔案管理制度

1、中心工作檔案包括:(1)調(diào)處網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊(cè);(2)會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄;(3)矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記?。唬?)矛盾糾紛調(diào)解卷宗;(5)中心年度工作計(jì)劃總結(jié)、兩次以上矛盾形勢(shì)分析報(bào)告;(6)矛盾糾紛集中排查調(diào)處相關(guān)材料;(7)其他應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、材料。

2、中心直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)形成卷宗,做到一案一卷。卷宗包括以下內(nèi)容:(1)卷宗封面;(2)卷宗目錄;(3)調(diào)解申請(qǐng)書(shū);(4)調(diào)查筆錄;(5)證據(jù)材料;(6)調(diào)解筆錄;(7)調(diào)解協(xié)議書(shū);(8)回訪記錄;(9)附卷材料。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十三

主持人:陸永新

與會(huì)人員:全體心理健康工作小組成員

會(huì)議記錄:

一、回顧、交流前一階段工作。

1、暢談班主任工作的心得、體會(huì),發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題;

2、反饋五、六年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)的情況;

3、尋求解決存在問(wèn)題的策略;

4、介紹法制安全教育活動(dòng)的情況;

5、學(xué)生的心理健康教育講座的情況分析。

二、布置下階段的心理健康教育工作。

1、結(jié)合學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育;

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心,做好學(xué)生心理健康教育工作;

3、圍繞紅五月開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義主題教育;

4、做好各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)選工作;

5、加強(qiáng)德育研究,創(chuàng)新德育工作方法;

6、各班開(kāi)展好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作;

7、開(kāi)展好家庭道德方面的主題教育。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十四

3月9日,我局矛盾糾紛排查工作動(dòng)員會(huì)議在局長(zhǎng)室召開(kāi),全體干部參加了本次會(huì)議。局長(zhǎng)在會(huì)上講了三點(diǎn)意見(jiàn),強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)重”。一是總結(jié)去年的綜治工作,既要肯定成績(jī),更要多看問(wèn)題。去年,全局工作人員沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起違法違紀(jì)事件,無(wú)發(fā)生失盜失竊和火災(zāi)事故,保持平穩(wěn)的工作局勢(shì),今年,各單位要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照責(zé)任書(shū)好好查一查,按人、物兩條線多去找,找找什么地方還容易出事,找找還存在著什么問(wèn)題,還有哪些工作要加強(qiáng)。二是確保平安穩(wěn)定,今年任務(wù)更重。穩(wěn)定壓倒一切,確保穩(wěn)定是第一責(zé)任。單位如果不穩(wěn)定,沒(méi)法干事,國(guó)家不穩(wěn)定,沒(méi)法發(fā)展,平安穩(wěn)定是安居樂(lè)業(yè)的基礎(chǔ)。今年保平安、促和諧、保穩(wěn)定的要求,任務(wù)非常重,我們每個(gè)單位、每個(gè)人都要做好自己的事,做好綜治工作,做到“人保平安,物不受損”。三是爭(zhēng)取綜治先進(jìn),是我們年度工作的重要目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)今年的綜治工作目標(biāo),她強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)重”:一是重在領(lǐng)導(dǎo)重視。二是重在群治群防。三是重在工作過(guò)細(xì)。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設(shè)。

部署了我局xxxx年綜治工作。一是突出中心,抓重點(diǎn)。即:圍繞保增長(zhǎng),積極創(chuàng)建平安和諧環(huán)境;服務(wù)保民生,以人為本維護(hù)群眾利益;促進(jìn)保穩(wěn)定,全面完善綜治防控體系。二是強(qiáng)化措施,明目標(biāo)。主要是抓好以下六個(gè)方面的工作:1、開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處,維護(hù)人事系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定;2、加大宣傳力度,增強(qiáng)政策法規(guī)意識(shí);3、強(qiáng)化職能服務(wù),促進(jìn)人事人才工作;4、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),做好平安和諧創(chuàng)建工作;5、堅(jiān)持齊抓共管機(jī)制,健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系;6、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,做好綜治宣傳教育工作。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十五

言行相互矛盾。辯證地說(shuō),它是指客觀事物與人類(lèi)思維的內(nèi)在對(duì)立之間相互依存、相互排斥的關(guān)系。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

排查的重點(diǎn)是:有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題;有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類(lèi)矛盾糾紛;有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患;群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

主要范圍是:

1、因宅基地、通徑等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛;

2、因私營(yíng)企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛;

3、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類(lèi)民間矛盾糾紛;

4、因小區(qū)開(kāi)發(fā)征用土地等引起的糾紛;

5、其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。

l、定期排查。每月排查一次,對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況,及時(shí)匯總,經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后于每月20日前報(bào)鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)。不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,實(shí)行“零報(bào)告”制度。

2、每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查工作信息員會(huì)議,要有會(huì)議記錄,隨時(shí)掌握各小組糾紛情況。

4、對(duì)排查出的矛盾糾紛,按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和部門(mén)職責(zé)分工,交辦給主管負(fù)責(zé)人。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。

一、每月對(duì)轄區(qū)進(jìn)行一次矛盾的排查,掌握不安定因素發(fā)展趨向,預(yù)防化解不安定因素,防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化。

二、對(duì)排查出的矛盾糾紛予以梳理調(diào)處,必要時(shí)協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)整治。

三、根據(jù)糾紛發(fā)生時(shí)令*、季節(jié)*、地域*等特點(diǎn),制定排查重點(diǎn)和排查計(jì)劃、方法。

四、下發(fā)排查糾紛統(tǒng)計(jì)表。內(nèi)容包括:糾紛總數(shù)、分類(lèi)、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索及分屬部門(mén)等基本內(nèi)容。

五、落實(shí)排查計(jì)劃。要充分利用地點(diǎn)熟、人情熟、情況熟的優(yōu)勢(shì),在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行摸底排查;各成員單位及職能部門(mén)也應(yīng)通過(guò)日常工作、重點(diǎn)工作中反映或了解到糾紛線索,進(jìn)行登記,填寫(xiě)排查登記表。

六、對(duì)排查糾紛統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行分析,按糾紛*質(zhì)、類(lèi)別、輕重緩急等進(jìn)行分類(lèi)排隊(duì),排出重點(diǎn)的人、事、單位;采取有力措施,抓早、抓小、抓苗頭,鈍化矛盾,及時(shí)調(diào)處,防止激化。

七、各單位、部門(mén)或*調(diào)解委員會(huì)在排查活動(dòng)中,對(duì)排出的重點(diǎn)矛盾糾紛和犯罪線索要及時(shí)移交有關(guān)部門(mén)處理。

建立矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開(kāi)成員單位會(huì)議,研究解決存在的突出問(wèn)題,研究矛盾糾紛調(diào)解方案,分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢(shì)。

堅(jiān)持執(zhí)行每半月排查一次社會(huì)矛盾糾紛,重要時(shí)期,實(shí)行每日排查和“零報(bào)告”制度,對(duì)一些苗頭性、傾向性的突出問(wèn)題,及時(shí)組織開(kāi)展集中排查和研判,提出工作建議,制定調(diào)處方案。

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心對(duì)群眾要求調(diào)處的社會(huì)矛盾糾紛,實(shí)行統(tǒng)一登記受理,然后根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、類(lèi)別,按照“屬地管理”、“分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,分流指派到有關(guān)部門(mén)和單位。對(duì)中心分流指派的矛盾糾紛,有關(guān)部門(mén)或單位按照分流指派的任務(wù)和要求,強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任,落實(shí)調(diào)處措施,確保調(diào)處效果,并及時(shí)反饋調(diào)處結(jié)果。

調(diào)處服務(wù)中心對(duì)所有受理的社會(huì)矛盾糾紛,實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外,按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則,視情況分流或直接組織調(diào)處:

1、涉及優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、殯葬管理等矛盾糾紛,由民政辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

2、涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等矛盾糾紛,由勞動(dòng)保障所會(huì)同黨政辦、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛,由農(nóng)經(jīng)站會(huì)同國(guó)土資源所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

4、有關(guān)土地法律、法規(guī)和政策,土地的征用和劃撥,土地利用總體規(guī)劃,土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭(zhēng)議,土地有償轉(zhuǎn)讓,農(nóng)村宅基地的使用,以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛,由國(guó)土資源所、司法所會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

5、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補(bǔ)償和安置等矛盾糾紛,由城鎮(zhèn)建設(shè)辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

6、消費(fèi)者權(quán)益,商品質(zhì)量糾紛,經(jīng)濟(jì)合同糾紛,市場(chǎng)監(jiān)督和管理等矛盾糾紛,由經(jīng)濟(jì)管理辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處。

7、計(jì)劃生育方面的矛盾糾紛,由計(jì)生辦和有關(guān)部門(mén)、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)處。

8、涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛,由派出所和有關(guān)部門(mén)、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)查。涉及上訪的矛盾糾紛,由信訪辦牽頭、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處。

9、涉及治安方面的矛盾糾紛,由綜治辦會(huì)同派出所、司法所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

10、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)站調(diào)處。

11、上述單位對(duì)所屬矛盾糾紛必須進(jìn)行面對(duì)面的調(diào)解工作,確實(shí)調(diào)處不了的,由社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心抽調(diào)人員協(xié)調(diào)調(diào)處。

12、重大疑難矛盾糾紛,由社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心直接調(diào)處。

1、涉及到多個(gè)部門(mén)或跨村的矛盾糾紛,由調(diào)處服務(wù)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處,相關(guān)單位應(yīng)按照中心要求,抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處工作。

2、對(duì)中心指派分流的矛盾糾紛,相關(guān)單位及時(shí)指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處,不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。

4、中心調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門(mén)配合支持的,有關(guān)部門(mén)要積極參與,不得拒絕。

5、矛盾糾紛確因部門(mén)決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的,相關(guān)部門(mén)要立即糾正,防止矛盾糾紛激化。

全局性的重大矛盾糾紛,由鄉(xiāng)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào),集中力量進(jìn)行調(diào)處。從而形成分工負(fù)責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”格局,做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動(dòng)、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)。

2、對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解,提出調(diào)處意見(jiàn)。

3、走訪當(dāng)事人,了解調(diào)解協(xié)議履行情況,聽(tīng)取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作的意見(jiàn)和建議。

4、對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開(kāi)展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。

5、定期通報(bào)有關(guān)單位對(duì)中心分流指派案件的調(diào)處情況。

1、中心工作檔案包括:(1)調(diào)處網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊(cè);(2)會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄;(3)矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記薄;(4)矛盾糾紛調(diào)解卷宗;(5)中心年度工作計(jì)劃總結(jié)、兩次以上矛盾形勢(shì)分析報(bào)告;(6)矛盾糾紛集中排查調(diào)處相關(guān)材料;(7)其他應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、材料。

2、中心直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)形成卷宗,做到一案一卷。卷宗包括以下內(nèi)容:(1)卷宗封面;(2)卷宗目錄;(3)調(diào)解申請(qǐng)書(shū);(4)調(diào)查筆錄;(5)證據(jù)材料;(6)調(diào)解筆錄;(7)調(diào)解協(xié)議書(shū);(8)回訪記錄;(9)附卷材料。

3、中心調(diào)解的簡(jiǎn)易矛盾糾紛,未制作書(shū)面調(diào)解協(xié)議書(shū)的,應(yīng)填寫(xiě)《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》,統(tǒng)一歸檔。

4、中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)月報(bào)表、半年報(bào)表和全年報(bào)表,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送縣綜治辦。各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按時(shí)間、年限分類(lèi)裝訂成冊(cè),建立統(tǒng)計(jì)檔案,妥善保管備查。

5、矛盾糾紛調(diào)處材料應(yīng)在調(diào)處結(jié)束后一周內(nèi)整理歸檔。每年3月底前完成上年度檔案的整理歸檔工作。

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)。使廣大的調(diào)解人員明確職責(zé),掌握與調(diào)解工作相關(guān)的法律知識(shí),調(diào)解的方法與技巧。按照“為人正派,辦事公道,有群眾威信,懂政策法律”的要求,選配好調(diào)解人員。中心工作人員要實(shí)行公開(kāi)上崗制度。

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)情況納入社會(huì)治安綜合治理考核。服務(wù)中心根據(jù)實(shí)際制定對(duì)成員單位及工作人員的考核辦法,對(duì)調(diào)處工作成績(jī)突出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人予以表彰,對(duì)因調(diào)處工作不力導(dǎo)致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴(yán)格按照綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求,進(jìn)行處理。

以嚴(yán)格的責(zé)任制來(lái)確保社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)效。建立社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)解責(zé)任制和分級(jí)責(zé)任制,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接待、包案負(fù)責(zé)制、直接參與社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度,凡是大疑難矛盾糾紛,應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心報(bào)告請(qǐng)示。建立責(zé)任倒查制度,對(duì)因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力,致使矛盾激化造成重大社會(huì)影響和嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十六

1、尊重師生的權(quán)利,根據(jù)廣大師生的意愿辦事,為師生解決實(shí)際困難,選擇善于詢問(wèn),喜歡交往,善于協(xié)調(diào)的人擔(dān)任學(xué)校的矛盾糾紛協(xié)調(diào)工作。

2、根據(jù)師生的實(shí)際情況、覺(jué)悟程度開(kāi)展思想政治工作,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),不斷提高教師生的政治思想覺(jué)悟和職業(yè)道德水平,引導(dǎo)廣大教師在工作中自我約束,自我教育,自我提高。

3、做好調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括掌握好掌握有關(guān)背景,選擇合適的調(diào)解形式和時(shí)機(jī),如有可能選擇合適的.陪同者共同調(diào)解。

4、把握好調(diào)解時(shí)的交談,談話時(shí)盡量用親切的家常話,自然地溝通思想感情,注意調(diào)解時(shí)談話的語(yǔ)氣、表情、姿態(tài)等。

5、調(diào)解后要積極行動(dòng),調(diào)解中的形成協(xié)議要及時(shí)處理,承諾的事宜要及時(shí)兌現(xiàn)。

6、尊重當(dāng)事人的權(quán)力,為當(dāng)事人保密。

7、根據(jù)事實(shí)及時(shí)依法調(diào)解,對(duì)當(dāng)事人適用法律上一律平等。

8、堅(jiān)持“預(yù)防為主,調(diào)解為主”原則。

9、及進(jìn)召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),為以后的糾紛調(diào)解創(chuàng)造有利條件。

10、做好調(diào)查研究,廣泛聯(lián)系群眾,了解教職工生活工作意見(jiàn)、建議和要求,積極向有關(guān)^領(lǐng)`導(dǎo)和部門(mén)反映教職工的建議和意見(jiàn),促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十七

4月28日,天水市麥積區(qū)召開(kāi)全區(qū)矛盾糾紛排查化解及命案治理工作會(huì)議,全面總結(jié)矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”行動(dòng),持續(xù)深入推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作常態(tài)化,切實(shí)有效預(yù)防和減少命案發(fā)生,全力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定,為省第十三次黨代會(huì)和黨的十九大勝利召開(kāi)營(yíng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

麥積區(qū)委政法委副書(shū)記徐衛(wèi)東講話,麥積區(qū)維穩(wěn)辦主任陶永強(qiáng)主持會(huì)議,并宣讀《天水市麥積區(qū)矛盾糾紛排查化解及命案治理工作實(shí)施方案》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處政法綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”行動(dòng)開(kāi)展情況,麥積區(qū)司法局分析4月份矛盾糾紛排查化解形勢(shì),麥積區(qū)信訪局交辦重點(diǎn)信訪案件,麥積區(qū)公安分局分析及今年命案發(fā)案特點(diǎn),提出命案治理措施建議。

會(huì)議要求,各鎮(zhèn)、街道辦事處一定要樹(shù)立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),樹(shù)立“人命關(guān)天,平安是?!钡墓ぷ骼砟?,始終把持續(xù)深化命案治理擺在更加突出位置,大力化解矛盾糾紛,嚴(yán)密管控重點(diǎn)人員,減少命案發(fā)生。要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),深排細(xì)查,把可能影響社會(huì)穩(wěn)定的各種問(wèn)題排查清楚,盡最大努力將問(wèn)題化解到位,盡最大限度預(yù)防因各類(lèi)矛盾糾紛引發(fā)的重大治安案事件、個(gè)人極端事件、重大群體性事件、命案,將矛盾糾紛化解在基層,將治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《健全完善社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》,層層靠實(shí)責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,建立“縱向到底、橫向到邊”的'責(zé)任網(wǎng)絡(luò),把各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。要深入查究命案發(fā)生的責(zé)任,對(duì)命案瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)以及責(zé)任查究不及時(shí)、不到位的,要嚴(yán)肅追究黨委、政府及主管部門(mén)的責(zé)任。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十八

本月三日上午,x市供銷(xiāo)合作總社于四樓會(huì)議室,專門(mén)召開(kāi)了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”,參加會(huì)議的有市總社書(shū)記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究,并對(duì)下一步化解矛盾,處理積案,確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門(mén)部署。

會(huì)議在聽(tīng)取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后,對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面:一是國(guó)潤(rùn)百貨有限公司原職工關(guān)于延長(zhǎng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問(wèn)題;二是原越江供銷(xiāo)社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問(wèn)題;三是馬橋供銷(xiāo)社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問(wèn)題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問(wèn)題。

三、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會(huì)議認(rèn)為,目前元旦、春節(jié)將至,全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng),對(duì)排查出的問(wèn)題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,重點(diǎn)做好三方面的工作:一是要積極處理問(wèn)題。對(duì)已排查出的矛盾糾紛,市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,逐個(gè)包案,逐個(gè)落實(shí)處理,力爭(zhēng)在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,對(duì)排查出的問(wèn)題本著“屬地管理,分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門(mén)的要上門(mén),盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通,用真情感化他們,確保在緩解矛盾中求得問(wèn)題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問(wèn)題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國(guó)潤(rùn)百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,必須強(qiáng)化監(jiān)督管理,確保??顚S?。對(duì)“國(guó)潤(rùn)百貨”職工上訪問(wèn)題相關(guān)人員要高度重視,盡管目前正在通過(guò)法律維權(quán),但因時(shí)至年終歲底,職工集訪、越訪的可能性依然存在,必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)預(yù)警。對(duì)五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),必須堅(jiān)持政策,黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策,幫助這部分弱勢(shì)群體維權(quán)。

會(huì)議最后要求,全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,為廣大職工群眾多做有益的事,深入一線處理問(wèn)題,為過(guò)個(gè)穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人:陳。

x3年12月15日。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇十九

近日,甘州區(qū)明永鎮(zhèn)針對(duì)土地平整出現(xiàn)的各類(lèi)矛盾糾紛,鎮(zhèn)司法所聯(lián)合農(nóng)辦抓住“三點(diǎn)”,做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作:

一、校正“失衡點(diǎn)”。

深入村社,了解容易誘發(fā)群眾心理失衡的原因,找重點(diǎn)、抓難點(diǎn),加強(qiáng)正面引導(dǎo),及時(shí)調(diào)整好群眾思想情緒,把矛盾糾紛消處在萌芽狀態(tài),做到“小矛盾不出社,一般矛盾不出村,大矛盾不出鎮(zhèn)”。

二、控制“易燃點(diǎn)”。

在調(diào)處土地糾紛、婚姻家庭、鄰里等矛盾糾紛過(guò)程中,要耐心細(xì)致地做好群眾思想工作,消除群眾的抵觸情緒或消極心態(tài)。正確宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策,幫助群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,理順群眾思想情緒,消除“助燃”因素,撲滅“著火點(diǎn)”。

三、遏制“爆發(fā)點(diǎn)”。

在處理群眾利益受損較大的事件中,對(duì)可能造成群眾上訪的“爆發(fā)點(diǎn)”,要做好關(guān)鍵人物的工作,抓階段矛排調(diào)解,防止事態(tài)擴(kuò)大,按照“應(yīng)舒不應(yīng)激、應(yīng)解不應(yīng)聚、應(yīng)教不應(yīng)壓”的原則做好調(diào)處工作。

矛盾糾紛排查總結(jié)報(bào)告篇二十

金塔縣委統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣關(guān)于做好民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛排查調(diào)處工作的有關(guān)要求,強(qiáng)化源頭治理,靠實(shí)維穩(wěn)責(zé)任,切實(shí)維護(hù)民族宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。

一是加強(qiáng)宣傳教育,扎實(shí)安排部署。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神,明確了歲末年初維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),深化了開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。按照全縣的部署和要求,結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,專題進(jìn)行了研究部署,把矛盾糾紛排查工作與宗教場(chǎng)所冬季安全管理和年度考評(píng)總結(jié)工作相結(jié)合,確定由部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任,分口細(xì)化分工。召開(kāi)各宗教場(chǎng)所管委會(huì)成員會(huì)議3場(chǎng)次,組織開(kāi)展宗教場(chǎng)所冬季消防安全培訓(xùn)1場(chǎng)次,開(kāi)展場(chǎng)所安全檢查三輪次。

二是突出工作重點(diǎn),落實(shí)排查任務(wù)。根據(jù)冬閑季節(jié)是宗教活動(dòng)較為頻繁,城鄉(xiāng)非法傳教活動(dòng)易發(fā)、宗教場(chǎng)所冬季消防安全任務(wù)較重等實(shí)際,結(jié)合抓好宗教冬季安全消防檢查和宗教教職人員年度考評(píng)等工作,及時(shí)了解情況掌握動(dòng)態(tài),充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村民族宗教工作三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用,認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查零報(bào)告制度,抓好民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛排查調(diào)處信息報(bào)送工作,及時(shí)掌握有關(guān)動(dòng)態(tài)信息,確定專人及時(shí)匯總,按時(shí)報(bào)送排查信息,為化解矛盾糾紛提供了依據(jù)。

三是堅(jiān)持預(yù)防為主,深化源頭治理。以做好“兩節(jié)”期間民族宗教領(lǐng)域維護(hù)穩(wěn)定為重心,把貫徹黨的民族宗教政策方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題作為排查的重點(diǎn),及時(shí)與相關(guān)部門(mén)配合,做到早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、早化解矛盾,將可能引發(fā)的矛盾消除在萌芽狀態(tài)。召開(kāi)三個(gè)縣級(jí)宗教團(tuán)體換屆會(huì)議,教育和引導(dǎo)信教群眾樹(shù)立法制意識(shí),強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和組織管理能力,提高了信教群眾遵紀(jì)守法、愛(ài)國(guó)愛(ài)教意識(shí)及教風(fēng)建設(shè)。從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。

四是解決具體問(wèn)題,務(wù)求取得實(shí)效。把維穩(wěn)工作和依法管理宗教事務(wù)、解決具體問(wèn)題相結(jié)合,不斷增強(qiáng)法治思維和服務(wù)理念,開(kāi)展了清真食品專項(xiàng)檢查,認(rèn)真落實(shí)了宗教界人士生活困難補(bǔ)助,組織開(kāi)展了走訪慰問(wèn)少數(shù)民族貧困戶、宗教界代表人士及臺(tái)屬僑眷困難戶活動(dòng),共走訪慰問(wèn)各類(lèi)對(duì)象45戶。同時(shí),建立矛盾糾紛排查調(diào)處日?qǐng)?bào)告制度,堅(jiān)持及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)化解與集中排查、集中調(diào)處相結(jié)合的辦法,加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,有效維護(hù)了民族團(tuán)結(jié)、宗教和順的良好局面。

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