聯(lián)合培養(yǎng)通知書范文(20篇)

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聯(lián)合培養(yǎng)通知書范文(20篇)
時(shí)間:2023-11-05 00:43:12     小編:夢(mèng)幻泡

沉淀下來(lái)的智慧和經(jīng)驗(yàn),值得寫成一篇總結(jié)。在總結(jié)中可以提出問(wèn)題和建議,以期引起讀者的思考和關(guān)注。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人的成長(zhǎng)經(jīng)歷和思考方式。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇一

乙方:…………大學(xué)博士后科研流動(dòng)站

根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國(guó)人部發(fā)[20xx]149號(hào))精神,甲乙雙方自愿建立合作關(guān)系,聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)雙方協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員根據(jù)甲方工作需要,由甲方確定招收企業(yè)博士后研究人員(以下簡(jiǎn)稱),采取甲、乙雙方聯(lián)合招收的方式,共同對(duì)進(jìn)行培養(yǎng)。

二、對(duì)企業(yè)博士后研究人員管理

1.在站工作期限為兩年,自20xx年x月至20xx年x月止,工作地點(diǎn)在甲方。如在站期滿,確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)一年,并報(bào)博士后管理機(jī)構(gòu)備案;如提前完成科研項(xiàng)目,由提出申請(qǐng),經(jīng)甲方博士后項(xiàng)目小組審核,報(bào)甲、乙雙方主管人事部門批準(zhǔn),可辦理提前出站手續(xù),最多可提前三個(gè)月。

2.根據(jù)需要甲方成立企業(yè)博士后項(xiàng)目小組,該項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)對(duì)在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3.若中途退站或不適宜留站工作,由甲、乙雙方協(xié)商終止其企業(yè)博士后研究工作,由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

4.若因乙方原因,未能使按計(jì)劃進(jìn)站、開(kāi)展研究工作,將由乙方承擔(dān)責(zé)任,并退還甲方所支付的有關(guān)費(fèi)用;若因甲方原因致使企業(yè)博士后研究項(xiàng)目未能按時(shí)完成,由甲方承擔(dān)責(zé)任并支付延期出站所發(fā)生的一切費(fèi)用。

5.乙方須按流動(dòng)站在站人員同等對(duì)待,納入乙方博士后招收培養(yǎng)計(jì)劃,辦理博士后報(bào)批、制訂博士后在站工作計(jì)劃、申報(bào)博士后基金、階段性工作檢查、博士后證書頒發(fā)、出站手續(xù)等。

三、甲方責(zé)任

1.為從事科研項(xiàng)目提供足夠的科研經(jīng)費(fèi),其數(shù)額視項(xiàng)目情況而定,并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。

2.按照x單位有關(guān)規(guī)章制度對(duì)進(jìn)行管理和教育,并使其在站期間享有…………單位同類人員的工資、福利等待遇。

3.負(fù)責(zé)在站期間的日常管理和考核工作,為其從事項(xiàng)目研究提供良好的科研工作條件,指派專人參加項(xiàng)目小組,并配備一定數(shù)量的科研助手。

4.甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗(yàn)收科研項(xiàng)目成果,并給予評(píng)定,評(píng)定意見(jiàn)報(bào)甲方主管部門備案。

5.為在站期間提供住房,并負(fù)責(zé)戶口、人事、組織等關(guān)系的管理,出站后,甲方收回住房。

6.負(fù)責(zé)在站期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

7.每年向乙方提供行政管理費(fèi)及名譽(yù)導(dǎo)師費(fèi)4000元。

四、乙方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)辦理進(jìn)、出站手續(xù),并做好相應(yīng)的管理工作。

2.指定相關(guān)專業(yè)一名博士生導(dǎo)師作為名譽(yù)導(dǎo)師。

3.開(kāi)放有關(guān)實(shí)驗(yàn)室,為使用乙方精密儀器、設(shè)備提供便利的科研條件。

五、科研成果歸屬問(wèn)題

1.在甲方工作期間取得的科研成果及專利,所有權(quán)屬甲方,成果的轉(zhuǎn)讓開(kāi)發(fā)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研,具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2.在甲方工作站期間發(fā)表的論文,如是本人獨(dú)立完成的,除本人署名外均應(yīng)注明甲乙雙方單位,甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的,應(yīng)為第一署名人。

3.科研成果及專利未經(jīng)所有權(quán)方的許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng):

1.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,具有同等法律效力。

2.本協(xié)議雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇未盡事宜,由甲、乙雙方根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見(jiàn)不一致時(shí),報(bào)請(qǐng)上級(jí)博士后管理部門裁決。

甲方代表(簽章):

乙方代表(簽章):

20xx年x月xx日

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇二

申請(qǐng)人姓名:博士所在年級(jí)及博士畢業(yè)時(shí)間:國(guó)內(nèi)所學(xué)專業(yè)/研究方向:擬留學(xué)專業(yè)/研究方向:

擬留學(xué)國(guó)別、單位:

導(dǎo)師推薦信內(nèi)容(聯(lián)合培養(yǎng)博士生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)提交推薦信,主要內(nèi)容包括:對(duì)申請(qǐng)人推薦意見(jiàn);重點(diǎn)對(duì)申請(qǐng)人出國(guó)學(xué)習(xí)目標(biāo)要求、國(guó)內(nèi)導(dǎo)師或申請(qǐng)人與國(guó)外導(dǎo)師的合作情況及對(duì)國(guó)外院校、導(dǎo)師的評(píng)價(jià)等)。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇三

甲方:中科院上海生命科學(xué)研究院 所/中心

乙方: 學(xué)校

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,促進(jìn)研究所與高??蒲泄ぷ鞯拈_(kāi)展,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議:

(一) 甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究生 ,由甲方導(dǎo)師 研究員和乙方導(dǎo)師 教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。

(二)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí),成績(jī)合格。自 年 月至 年

(三)乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用,向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件,考慮到上海地方物價(jià)因素,可酌情給予部分生活補(bǔ)助。

(四)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目,由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí),聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者;甲方的 所/中心為第一署名單位,乙方為第二署名單位;甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者,作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定;在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)@袡?quán),均屬甲方。

(五)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方,必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

(六)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間,必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度,如因違反操作規(guī)定而造成事故,須追究本人責(zé)任。視事故情況,甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。

(七)聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí),必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。

(八)本協(xié)議一式四份,生科院研究生部一份備案,生科院各所/中心研究生部一份,乙方一份,聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。

(本協(xié)議如有未盡事項(xiàng),隨時(shí)協(xié)商后另附)

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

甲方導(dǎo)師(簽字): 乙方導(dǎo)師(簽字):

聯(lián)合培養(yǎng)研究生(簽字):

年 月 日 年 月 日

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇四

甲方:沈陽(yáng)藥科大學(xué)博士后流動(dòng)站 乙方:

丙方:博士

甲乙雙方對(duì)丙方進(jìn)行考核后并報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和博士后工作站批準(zhǔn),決定聯(lián)合招收丙方為企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)三方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

一、丙方在站工作時(shí)間從年月至年月。

二、研究課題為:

預(yù)期目標(biāo)為:

三、乙方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)站、出站手續(xù),負(fù)責(zé)丙方在站期間個(gè)人檔案的存檔工作,為

丙方提供其在站期間的工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)等(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?,并按照?guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方的落戶、配偶安置及子女入學(xué)入托。

四、根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定丙方主要從事乙方的研究課題,因此主要在乙方開(kāi)展工作。丙方

在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)提供丙方從事研究工作所需的條件,丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核。甲方由教授

負(fù)責(zé),乙方由負(fù)責(zé)。丙方進(jìn)站后由甲乙丙三方商定研究計(jì)劃。丙方有責(zé)任按照研究計(jì)劃開(kāi)展工作和接受考核。若需中途變更研究計(jì)劃,應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定。甲方合作導(dǎo)師有義務(wù)對(duì)丙方的研究工作給予指導(dǎo)。

六、丙方在站期間,乙方向甲方提供萬(wàn)元/年的管理和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用,并在博

5926 9025,匯入銀行:建行通匯支行,收款單位全稱:沈陽(yáng)藥科大學(xué),款用途:博士后xxx,匯入地點(diǎn):沈陽(yáng)市,同時(shí)將電匯憑證傳真給沈陽(yáng)藥科大學(xué)研究生處,并注明匯款的收據(jù)寄回所需的詳細(xì)地址、郵編及負(fù)責(zé)人),fax:024-23903547)。如丙方需短期在甲方工作,丙方在甲方工作期間所需費(fèi)用,由乙方另行提供,不含在管理費(fèi)用內(nèi)。因任務(wù)需要,甲方人員到乙方工作,其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由乙方提供。

七、丙方的課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供,研究的內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費(fèi)和管理辦法等

由乙丙雙方另簽協(xié)議。

八、丙方在站期間取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名,學(xué)術(shù)論文注明雙方單位。

九、丙方已完成研究計(jì)劃需提前出站,或因課題進(jìn)度等原因需延期出站,應(yīng)由甲乙雙方

協(xié)商決定。

十、丙方在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上,應(yīng)終止研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼

續(xù)做博士后工作的,甲乙雙方有權(quán)勸其退站。

十一、丙方在站期間不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修。如因研究工作需要,可由乙方根據(jù)

實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流。

十二、丙方完成研究計(jì)劃,符合晉升任職資格條件的,離站前可申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。

經(jīng)乙方、企業(yè)博士后工作站審核同意后,按照企業(yè)所在城市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審程序和要求進(jìn)行評(píng)審。

十三、本協(xié)議一式五份。甲乙丙三方各一份,其余報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和設(shè)站單位。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)丙方(蓋章)

代表:代表:代表:

日期:日期:日期:

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇五

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師推薦信―申請(qǐng)人姓名:博士所在年級(jí)及博士畢業(yè)時(shí)間:國(guó)內(nèi)所學(xué)專業(yè)/研究方向:擬留學(xué)專業(yè)/研究方向:

擬留學(xué)國(guó)別、單位:

導(dǎo)師推薦信內(nèi)容(聯(lián)合培養(yǎng)博士生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)提交推薦信,主要內(nèi)容包括:對(duì)申請(qǐng)人推薦意見(jiàn);重點(diǎn)對(duì)申請(qǐng)人出國(guó)學(xué)習(xí)目標(biāo)要求、國(guó)內(nèi)導(dǎo)師或申請(qǐng)人與國(guó)外導(dǎo)師的合作情況及對(duì)國(guó)外院校、導(dǎo)師的評(píng)價(jià)等)。如:

基金委:

**同志近兩年來(lái)一直在進(jìn)行**方面的研究工作,在**等方面具有較好的.工作積累。自****開(kāi)始,就讀本所在職博士,研究課題為****,本申請(qǐng)項(xiàng)目為其研究課題的重要組成部分。目前,在****研究方面,已公開(kāi)發(fā)表第一作者sci論文一篇,另有一篇已投遞。對(duì)于本申請(qǐng)項(xiàng)目,也進(jìn)行了相關(guān)的前期探索性研究,取得了一些有意義的成果。同時(shí),****同志作為研究骨干參加了****項(xiàng)目“****”,發(fā)揮了積極的作用。另外,作為主要研究人員,還參加了國(guó)家自然科學(xué)基金、****等課題的研究工作,具有較豐富的科研經(jīng)驗(yàn),已具備了獨(dú)立承擔(dān)科研課題的能力。

鑒于此,特推薦其申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。如獲資助,可保證其具有充足的工作時(shí)間用于本項(xiàng)目的研究,提供一切項(xiàng)目研究中所需的實(shí)驗(yàn)和分析測(cè)試設(shè)備,并就項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,給予誠(chéng)懇地建議。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇六

乙方:××大學(xué)博士后工作辦公室

中介方:上海市博士后工作辦公室

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì),以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲乙雙方商定,就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員,研究課題為:的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

1、聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查,并確定最終人選。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要,擬訂研究課題,并成立項(xiàng)目課題組,指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等,住房由太保集團(tuán)幫助解決);委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn),經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi),主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。

6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。

7、組織專家指導(dǎo)小組,對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。

8、支付乙方行政管理費(fèi),每年××元。

9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。

二、乙方責(zé)任

1、全力支持甲方的工作,與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求,指派博士后指導(dǎo)專家,指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。

5、根據(jù)甲方委托,代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金,辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評(píng)定工作。

8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格,經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作,會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作,作退站處理,同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

三、中介方責(zé)任:

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng),協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。

四、其他事項(xiàng):

1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有,若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目,雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法,此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜,按照《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行)》和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決,或通過(guò)中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定,則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份,經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議有效期:××年××月××日至××××年××月××日

甲方:中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)

代表簽字:

年 月 日

乙方:復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室(蓋章)

代表簽字:

年 月 日

中介方:上海市博士后工作辦公室(蓋章)

代表簽字:

年 月 日

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇七

南海東軟信息學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方),就共同建立校企合作關(guān)系,建設(shè)“產(chǎn)、學(xué)、研”互動(dòng)環(huán)境事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下合作意向:

本著大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育,使學(xué)院培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知識(shí)又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才和使學(xué)院成為企業(yè)定向人才提供及低成本項(xiàng)目研發(fā)場(chǎng)所的雙贏目標(biāo),雙方同意建立校企合作關(guān)系,并分別掛牌為“南海東軟信息學(xué)院教學(xué)實(shí)踐基地”和“公司人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。通過(guò)校企合作,走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路,進(jìn)行有效的資源整合,使雙方互惠互利。

甲方所屬系(部)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱的要求,在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下,派遣學(xué)生到乙方實(shí)習(xí),乙方根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目、課題給予適當(dāng)安排,并派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),以保證學(xué)生能順利完成教學(xué)實(shí)習(xí)的內(nèi)容,為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

乙方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)及規(guī)模發(fā)展的需要,在甲方建立“定制班”或?qū)⑿枰峁┙o甲方,以便甲方在學(xué)生培養(yǎng)方面有所側(cè)重;同時(shí)乙方可利用甲方的技術(shù)知識(shí)資源及學(xué)生資源,將一部分項(xiàng)目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務(wù)交學(xué)院完成,以降低成本。雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理。

(一)甲方:

1、根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求,提供技術(shù)支持和項(xiàng)目協(xié)作。

2、確定實(shí)習(xí)基地名稱和牌匾的制作,并通過(guò)各種渠道在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道,以擴(kuò)大企業(yè)知名度。

3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求,初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,提前二個(gè)月與乙方聯(lián)系,與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排。經(jīng)乙方確認(rèn)后組織實(shí)施。

4、委派專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù),并參與教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的往返交通和其它教學(xué)組織管理工作。

6、教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守乙方訂立的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)制度,保密制度等。

7、在特定的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中,為學(xué)生購(gòu)買必要的勞動(dòng)、工傷等保險(xiǎn)。

8、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予適當(dāng)?shù)馁r償。

9、在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面優(yōu)先滿足乙方的需求。

(二)乙方:

1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì),根據(jù)自身需要對(duì)甲方現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求提出建設(shè)性意見(jiàn),并可在甲方校內(nèi)成立“人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。

2、按照甲方教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合單位實(shí)際情況,安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容,組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過(guò)程,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

3、提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料。

4、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)和考核。

5、根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)師生提供工作午餐,盡可能為學(xué)生提供少量勞動(dòng)補(bǔ)貼。

6、根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì),可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

7、學(xué)生在使用乙方的機(jī)器設(shè)備時(shí),指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

8、可將預(yù)研項(xiàng)目及非核心技術(shù)工作委托甲方進(jìn)行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制,以降低成本費(fèi)用。

合作時(shí)間為年,根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況,可長(zhǎng)期合作。首次合作結(jié)束后,雙方可共同商議形成新的合作意向。

本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份,合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。

甲方:(蓋章)南海東軟信息學(xué)院乙方:(蓋章)。

代表:(簽字)代表:(簽字)。

日期:日期:

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇八

乙方:**大學(xué)

為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才,增強(qiáng)科研成果為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、在站期限

甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系,共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿,確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間,須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)一年,并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。

二、甲方責(zé)任

1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定),并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作,經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意,簽訂雙方科研合作協(xié)議。

2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開(kāi)支。同時(shí),每年度支付給乙方3萬(wàn)元,作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。

3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組,并配備一定數(shù)量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作,負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。

5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。

2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí),按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用,其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作,并為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問(wèn)題

1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利,如為甲方項(xiàng)目,原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目,或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓,具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法,根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員,由雙方面定終止其博士后研究工作,由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見(jiàn)不一致時(shí),報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門裁決。

2、本協(xié)議一式四份,經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效,甲方、乙方各執(zhí)二份,具有回等法律效力。

甲 方(公章): 乙 方(公章):

甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):

20xx年4月20日 20xx年4月20日

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇九

甲方:_________乙方:__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)的具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1、博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2、甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3、博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4、乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信,為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1、博士后研究人員進(jìn)入工作站后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2、博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方,由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師;第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3、博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)_______年,其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目(課題)進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。

4、博士后研究人員在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6、博士后研究人員的項(xiàng)目(課題)研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7、博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國(guó)的,應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)(境)手續(xù)。

8、根據(jù)課題研究需要,應(yīng)甲方要求,乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9、博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作,按照甲方規(guī)定程序和要求,由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10、乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:

1、對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3、博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),并已經(jīng)生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1、甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí),報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3、本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜,由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________

甲方指定代表人(簽字):_________

乙方指定代表人(簽字):_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

簽訂地點(diǎn):_________

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十

乙方:_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì),促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國(guó)博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題,經(jīng)過(guò)_________市博士后工作辦公室審核,甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方(_________)博士后流動(dòng)站:研究的課題是:_________;立項(xiàng)單位為:_________;進(jìn)站時(shí)間為:_________;出站時(shí)間為:_________。

2.甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi),根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員;乙方為博士后選派作為導(dǎo)師,并根據(jù)博士后工作需要,提供實(shí)驗(yàn)條件、配備科研所需的人員。

1.進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站(在職博士后人員除外),并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,積極、有效地開(kāi)展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來(lái)?yè)p失或不良影響,甲、乙雙方有權(quán)處理。

3.博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下,在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告,并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定。

4.甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核,定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估,及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問(wèn)題。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡,由甲方負(fù)責(zé),乙方協(xié)助處理。

6.博士后研究人員在站期間,甲、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國(guó)手續(xù),不安排與課題無(wú)關(guān)的工作。

7.博士后在站工作時(shí)間一般為兩年,若需延長(zhǎng)者,由甲、乙雙方共同商定,最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

1.博士后人員科研工作結(jié)束,項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果,經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審,對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格,按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2.博士后一般不得中途離站,但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的,甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站,人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi),用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等,由乙方負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究,乙方一般不提供住房,如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出,由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

4.博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn),按_________的'規(guī)定執(zhí)行。

5.博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。

6.因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費(fèi)用,經(jīng)乙方同意,博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。

1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi),博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目,其研究成果權(quán)屬甲方。

2.博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密,則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi),乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間,乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流,須事先征得甲方同意。

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國(guó)家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

2.國(guó)家如有新的規(guī)定,本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行,甲、乙雙方須自覺(jué)遵守國(guó)家的規(guī)定。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4.本協(xié)議一式_________份,由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十一

乙方:__________________

雙方本著對(duì)新分大、中專學(xué)生負(fù)責(zé)的精神,促使其盡快成長(zhǎng)與進(jìn)步,幫助見(jiàn)習(xí)學(xué)生在短期內(nèi)能盡快獨(dú)力上崗。經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)所帶學(xué)生要服從甲方崗位按排,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),能安心本職工作,團(tuán)結(jié)同事。

二、乙方要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和崗位制定學(xué)生見(jiàn)習(xí)期內(nèi)培養(yǎng)計(jì)劃,并報(bào)人力資源部備案。監(jiān)督各個(gè)見(jiàn)習(xí)學(xué)生按培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),給每個(gè)學(xué)生下達(dá)月學(xué)習(xí)計(jì)劃,并要求各個(gè)學(xué)生將完成情況進(jìn)行記錄。

三、乙方要積極組織學(xué)生參與公司的各種培訓(xùn),各種培訓(xùn)不得無(wú)故缺勤,凡達(dá)三次缺勤以上者每個(gè)學(xué)生給予乙方100元處罰。同時(shí)提供各種可能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、協(xié)助學(xué)生購(gòu)買與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)習(xí)教材并監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí),給予學(xué)生每周不少于兩個(gè)小時(shí)的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。

四、乙方應(yīng)確保見(jiàn)習(xí)學(xué)生能夠達(dá)到將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作崗位的效果,對(duì)學(xué)生的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做全面考核記錄,確保學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí),有詳細(xì)的書面報(bào)告交綜合辦,保證學(xué)生見(jiàn)習(xí)期滿考核合格并能達(dá)到半年度考核轉(zhuǎn)正率達(dá)所帶部門(項(xiàng)目)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的50%,年度考核率轉(zhuǎn)正率達(dá)所部門(項(xiàng)目)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的100%。

五、甲方在學(xué)生見(jiàn)期內(nèi)按照見(jiàn)習(xí)學(xué)生意愿,進(jìn)行崗位分配,明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學(xué)生,正確對(duì)待學(xué)生的合理化建議。

六、甲方有權(quán)采用各種考核方式不定時(shí)對(duì)乙方所帶見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行企業(yè)各種相關(guān)培訓(xùn)的考核??己诉_(dá)60分以下為差,考核達(dá)60—69分為中,考核達(dá)70—89分為良,考核達(dá)90—100者為優(yōu)。若被考核者成績(jī)?nèi)芜_(dá)到優(yōu)秀者,將給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì)。若被考核者成績(jī)連續(xù)三次不合格者,將給予乙方1000元的處罰。

七、甲方定時(shí)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行半年度和年度考核,如半年度考核能獨(dú)立工作,每個(gè)學(xué)生給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì),年度考核能獨(dú)力工作,每個(gè)學(xué)生給予乙方500元獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效,一式三份,雙方持一份,另一份由人力資源部備案存檔。

九、本協(xié)義終止日至學(xué)生見(jiàn)習(xí)期完成,協(xié)議最終解釋權(quán)歸分公司人力資源部所有。

十、如有其它內(nèi)容,另行協(xié)商。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十二

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理,促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要,甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員,進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。

2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé),乙方由_________負(fù)責(zé),共同組成合作導(dǎo)師小組,對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的`考核,做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估,及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。

3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi),配備相應(yīng)的合作人員,甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4、博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5、博士進(jìn)站后,為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元/年,進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí),其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜,由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7、博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果,按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi),完成研究課題的開(kāi)題工作并寫出開(kāi)題報(bào)告,提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過(guò)。

10、博士后研究人員在站中期考核,按照規(guī)定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核)。

11、博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規(guī)定程序和要求,由雙方共同組織考評(píng)(現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng))并辦理出站手續(xù)。

12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十三

乙方:__________________

為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才,增強(qiáng)科研成果為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、在站期限

甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系,共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿,確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間,須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)一年,并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。

二、甲方責(zé)任

1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定),并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作,經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意,簽訂雙方科研合作協(xié)議。

2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開(kāi)支。同時(shí),每年度支付給乙方3萬(wàn)元,作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。

3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組,并配備一定數(shù)量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的`工作,負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。

5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。

2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí),按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用,其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作,并為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問(wèn)題

1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利,如為甲方項(xiàng)目,原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目,或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓,具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法,根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員,由雙方面定終止其博士后研究工作,由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見(jiàn)不一致時(shí),報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門裁決。

2、本協(xié)議一式四份,經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效,甲方、乙方各執(zhí)二份,具有回等法律效力。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十四

丁方:研究生___________________。

為了加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,理順研究生聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中的各種關(guān)系,使培養(yǎng)工作能順利開(kāi)展,廣西師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院(以下稱甲方)與研究生聯(lián)合培養(yǎng)的相關(guān)各方即聯(lián)合培養(yǎng)單位(乙方)、研究生導(dǎo)師(丙方)及研究生(丁方)經(jīng)過(guò)協(xié)商,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。

一、研究生新生入學(xué)后,甲方根據(jù)具體情況將一定數(shù)量的研究生名額分配到乙方,經(jīng)雙向選擇由乙方將丁方分配給丙方。乙方和丙方必須與甲方簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,認(rèn)可協(xié)議的有關(guān)規(guī)定才能正式確定培養(yǎng)關(guān)系。

二、丁方入學(xué)后,第一學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)位課程,第二學(xué)年開(kāi)始進(jìn)入乙方開(kāi)展學(xué)位論文研究工作。丁方在乙方開(kāi)展學(xué)位論文研究期間,享受乙方和丙方提供的有關(guān)待遇,同時(shí)按規(guī)定享受學(xué)校提供的有關(guān)待遇。

三、丁方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守培養(yǎng)單位的.規(guī)章制度,遵守研究生守則和學(xué)籍管理規(guī)定,服從乙方和丙方的工作安排。

四、在培養(yǎng)過(guò)程中,乙方、丙方和甲方共同負(fù)責(zé)對(duì)丁方進(jìn)行日常事務(wù)管理和安全管理,乙方和丙方應(yīng)將丁方的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及時(shí)與甲方溝通。

五、丙方負(fù)責(zé)對(duì)丁方的論文選題、論文的實(shí)驗(yàn)研究和論文寫作等進(jìn)行全過(guò)。

程的指導(dǎo),嚴(yán)格按照甲方及學(xué)校的要求完成碩士學(xué)位論文。

六、在與研究生培養(yǎng)的有關(guān)信息收集及工作總結(jié)等方面,乙方和丙方應(yīng)協(xié)助甲方的工作。

七、研究成果原則上歸甲、乙雙方共享,具體問(wèn)題由甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、丁方做學(xué)位論文和論文答辯等所需的費(fèi)用由丙方負(fù)責(zé)。甲方不付給乙方或丙方任何培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事宜,由協(xié)議各方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式四份,由協(xié)議各方各執(zhí)一份。本協(xié)議自協(xié)議各方簽字之日起生效。

甲方簽章:乙方簽章:丙方丁方負(fù)責(zé)人簽字:負(fù)責(zé)人簽字:簽字:

年月日年月日年月日。

簽字:年月日。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十五

乙方:

甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致原則,就北京交通大學(xué)電子信息工程

學(xué)院xxx(學(xué)號(hào):)碩士研究生推薦到乙方做聯(lián)合培養(yǎng)研究生,并達(dá)成如下協(xié)議:

1、推薦學(xué)生的學(xué)籍仍在甲方。

2、論文完成后需返回學(xué)校,參加甲方組織的學(xué)位論文答辯。

3、推薦學(xué)生需定期將課題大致進(jìn)展情況向甲方導(dǎo)師作書面匯報(bào)。

1、乙方為推薦學(xué)生配備第二導(dǎo)師,提供難度符合碩士畢業(yè)學(xué)位論文要求的.相關(guān)研究課題。

2、課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供。

3、乙方負(fù)責(zé)推薦學(xué)生的日常管理、提供必要的條件,生活費(fèi)用由乙方和學(xué)生共同承擔(dān)。

4、推薦學(xué)生需與乙方簽訂保密協(xié)定,相關(guān)研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發(fā)表,達(dá)到研究生畢業(yè)水平。

5、學(xué)生在乙方工作期間,應(yīng)提供保險(xiǎn),發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜,按所購(gòu)買保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方研究生:

甲方導(dǎo)師:

甲方(簽章):乙方(簽章):

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十六

乙方:_________。

為使_________項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱本項(xiàng)目)在_________實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī),雙方本著平等、自愿、有償?shù)膯T工培訓(xùn)計(jì)劃[推薦閱讀]企業(yè)背景介紹xx股份有限公司是國(guó)內(nèi)知名的大型家電生產(chǎn)廠家,其代表產(chǎn)品xx微波爐除了在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有很大份額以外,還遠(yuǎn)銷到歐洲、非洲、東南亞等地。

乙方:_________。

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì),促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國(guó)博士后管城市規(guī)劃設(shè)計(jì)合同工程名稱:_________工程地點(diǎn):_________合同編號(hào):_________(由設(shè)計(jì)人編填)設(shè)計(jì)證書等級(jí):_________委托方:_________設(shè)計(jì)方:_________委托方委托設(shè)計(jì)大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定回顧大學(xué)四年,我通過(guò)良師的指導(dǎo)和自己刻苦學(xué)習(xí),已具備了文字處理和寫作能力,也養(yǎng)成了認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)、工作的良好習(xí)慣。成為一個(gè)合乎社會(huì)要求的新英語(yǔ)教師工作計(jì)劃一、整體目標(biāo)堅(jiān)持我校“十二字”教育模式,全面貫徹和落實(shí)學(xué)校工作報(bào)告精神;進(jìn)一步創(chuàng)新教育教學(xué),和諧幼小銜接,重視習(xí)慣養(yǎng)成,夯實(shí)母語(yǔ)基礎(chǔ),強(qiáng)化英語(yǔ)特班級(jí)團(tuán)支書的自我鑒定轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又接近尾聲了!我作為這個(gè)班級(jí)的團(tuán)支書,這學(xué)期的工作自己認(rèn)為還是比較盡心的。盡管和某些班委之間有些磨合,但最終還是在工作之余達(dá)成新聞專業(yè)自我評(píng)價(jià)范文經(jīng)過(guò)四年的.專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我熟練掌握了新聞專業(yè)的操作流程。并且在多家新聞媒體實(shí)習(xí),有能力馬上投入到工作當(dāng)中。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十七

中介方:上海市博士后工作辦公室。

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì),以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)(企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定)的有關(guān)精神,在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲乙雙方商定,就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員,研究課題為:的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查,并確定最終人眩。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要,擬訂研究課題,并成立項(xiàng)目課題組,指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等,住房由太保集團(tuán)幫助解決);委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn),經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi),主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。

6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。

7、組織專家指導(dǎo)小組,對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。

8、支付乙方行政管理費(fèi),每年××元。

9、落實(shí)并管理博士后研究人員的`組織關(guān)系。

1、全力支持甲方的工作,與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求,指派博士后指導(dǎo)專家,指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。

5、根據(jù)甲方委托,代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金,辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評(píng)定工作。

8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格,經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作,會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作,作退站處理,同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng),協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。

1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有,若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目,雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法,此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜,按照(中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行))和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的(企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定)的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決,或通過(guò)中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定,則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份,經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議有效期:××年××月××日至××××年××月××日。

甲方:中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)。

代表簽字:

乙方:復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室(蓋章)。

代表簽字:

中介方:上海市博士后工作辦公室(蓋章)。

代表簽字:

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十八

為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益,明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

一、甲方職責(zé)。

1.按上級(jí)主管部門規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn),保證教學(xué)質(zhì)量;。

2.嚴(yán)格學(xué)生管理,在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的人身安全;。

5.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文字、照片、資料等,甲方有權(quán)在書報(bào)、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣傳。

二、乙方職責(zé)。

3.按國(guó)家規(guī)定完成學(xué)業(yè),并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;。

4.在校期間必須遵紀(jì)守法,服從管理,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì),主動(dòng)接受學(xué)校處理:

(1)嚴(yán)禁打架斗毆,違者給予處分,賠償損失,直至開(kāi)除學(xué)籍;。

(2)嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。

(5)嚴(yán)禁夜不歸宿,必須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)就寢,違者給予記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍處分;。

(6)嚴(yán)禁無(wú)故曠課,教育部規(guī)定:中專生累計(jì)曠課達(dá)60節(jié)以上者自動(dòng)取消學(xué)籍;。

(9)因乙方違反《學(xué)生手冊(cè)》或其他管理制度被甲方開(kāi)除或取消學(xué)籍的,不予退還學(xué)費(fèi)。

三、其他約定。

3.對(duì)受到警告以上處分的學(xué)生,在處分撤銷前,學(xué)校不予安排就業(yè);。

4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學(xué)生,開(kāi)學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;。

5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,待乙方就業(yè)后自行終止。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇十九

乙方:__________________。

為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益,明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

1.按上級(jí)主管部門規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn),保證教學(xué)質(zhì)量;。

2.嚴(yán)格學(xué)生管理,在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的人身安全;。

5.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文字、照片、資料等,甲方有權(quán)在書報(bào)、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣傳。

3.按國(guó)家規(guī)定完成學(xué)業(yè),并取得相應(yīng)的`畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;。

4.在校期間必須遵紀(jì)守法,服從管理,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì),主動(dòng)接受學(xué)校處理:

(1)嚴(yán)禁打架斗毆,違者給予處分,賠償損失,直至開(kāi)除學(xué)籍;。

(2)嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。

(5)嚴(yán)禁夜不歸宿,必須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)就寢,違者給予記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍處分;。

(6)嚴(yán)禁無(wú)故曠課,教育部規(guī)定:中專生累計(jì)曠課達(dá)60節(jié)以上者自動(dòng)取消學(xué)籍;。

(9)因乙方違反《學(xué)生手冊(cè)》或其他管理制度被甲方開(kāi)除或取消學(xué)籍的,不予退還學(xué)費(fèi)。

3.對(duì)受到警告以上處分的學(xué)生,在處分撤銷前,學(xué)校不予安排就業(yè);。

4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學(xué)生,開(kāi)學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;。

5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,待乙方就業(yè)后自行終止。

聯(lián)合培養(yǎng)通知書篇二十

乙方:_________。

_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)的具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1.博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信,為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2.博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方,由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師;第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的'有效憑證。

3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)________年,其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目(課題)進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。

4.博士后研究人員在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項(xiàng)目(課題)研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7.博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國(guó)的,應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)(境)手續(xù)。

8.根據(jù)課題研究需要,應(yīng)甲方要求,乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作,按照甲方規(guī)定程序和要求,由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:

1.對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),并已經(jīng)生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1.甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí),報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜,由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

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