通過制定詳細的方案，我們可以規(guī)避風險，提高工作的效率和質(zhì)量。制定方案需要預估風險和應對策略，做好預案和措施的準備工作。通過研究這些方案范文，我們可以提高自己的方案編寫能力。
整治不良風氣方案篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，網(wǎng)紅風潮迅速席卷而來，不少年輕人也以成為網(wǎng)紅為目標努力奮斗。然而，由于缺乏規(guī)范與監(jiān)管，一些不良風氣逐漸在網(wǎng)紅圈中泛濫，給社會帶來了一系列的問題。為了整治網(wǎng)紅不良風氣，保護年輕人的健康心理成長，我們需要堅決采取行動。在參與整治網(wǎng)紅不良風氣的過程中，我深切地體會到了自身的責任和擔當，也發(fā)現(xiàn)了問題的根源，并找到了解決之道。
首先，我們需要提高公眾的法律意識。在整治網(wǎng)紅不良風氣中，法律是最為重要的底線。作為網(wǎng)紅，他們需要明確自己在法律框架內(nèi)的行為規(guī)范，不得違法亂紀。同時，公眾也要增強自我保護意識，學會辨別無良網(wǎng)紅的行為，勇于舉報違法行為。通過加強法律教育宣傳，提高公眾的法律素養(yǎng)，才能夠讓整治網(wǎng)紅不良風氣的行動更有力量。
其次，我們需要加強對網(wǎng)紅平臺的管理。網(wǎng)紅平臺是形成不良風氣的重要源頭之一。一些平臺以追逐利潤為目標，對網(wǎng)紅的言行和行為監(jiān)管不力，導致了一些不良信息、不良導向的傳播。因此，監(jiān)管部門應建立健全相關制度，嚴格審核和管理網(wǎng)紅平臺，對平臺進行監(jiān)管和整頓。同時，平臺也需自覺踐行社會責任，加強對網(wǎng)紅的教育和引導，推動網(wǎng)紅行業(yè)健康發(fā)展。
此外，我們還要推動網(wǎng)紅內(nèi)容多樣化。目前，一些網(wǎng)紅追求短期熱度，頻繁推出低俗、惡俗的內(nèi)容，嚴重扭曲了網(wǎng)紅行業(yè)的定位。因此，我們需要培養(yǎng)網(wǎng)紅的責任感與使命感，推動網(wǎng)紅們關注社會熱點問題，傳遞正能量。同時，要鼓勵網(wǎng)紅們使用自己的影響力去捐贈和公益活動，幫助那些需要幫助的人群，發(fā)揮網(wǎng)紅的正面影響力。
最后，我們需要加強家庭教育與學校教育的力度。家庭和學校是培養(yǎng)孩子健康成長的重要環(huán)境。家長應重視對孩子的德育教育，培養(yǎng)他們正確的價值觀和行為準則，引導他們正確對待網(wǎng)紅，理智分辨不良信息。學校也要加強對學生的網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，幫助他們樹立正確的網(wǎng)絡觀念，培養(yǎng)他們的批判性思維能力，防止沉迷于不良的網(wǎng)絡風氣。
通過參與整治網(wǎng)紅不良風氣的行動，我意識到整治網(wǎng)紅不良風氣需要各方的共同努力。政府、社會機構、公眾、網(wǎng)紅以及他們的粉絲都應當積極參與其中，共同營造一個健康、有秩序的網(wǎng)紅圈。只有在共同努力下，我們才能有效治理網(wǎng)絡上的不良風氣，保護年輕人的身心健康。
總之，整治網(wǎng)紅不良風氣是一項長期而艱巨的任務。我們要以積極的態(tài)度面對這個問題，通過推動相關政策的出臺、提高公眾的法律意識、加強對網(wǎng)紅平臺的管理、推動網(wǎng)紅內(nèi)容多樣化，以及加強家庭和學校的教育等多種方式，來達到整治網(wǎng)紅不良風氣的目標。只有通過共同努力，我們才能建立一個健康有序的網(wǎng)絡環(huán)境，保護年輕人的心靈健康，推動社會的和諧發(fā)展。
整治不良風氣方案篇二
一是迅速傳達學習，統(tǒng)一思想認識。全市干部作風建設“大討論、大整頓”動員會召開后，我局隨即于6月4日對會議精神進行了傳達，6月6日，又召開全局干部作風建設“大討論、大整頓”活動動員會，對活動方案和請銷假、年休假等有關制度進行了集中學習，對深入開展全局干部作風建設“大討論、大整頓”活動進行了安排部署。二是成立工作機構，強化組織保障。成立了人社局干部職工作風建設“大討論、大整頓”活動領導小組，由局長任組長，黨組副書記任常務副組長，其他局領導任副組長，機關股室、二級機構負責人，基層人社站站長為成員，切實加強了對干部作風建設“大討論、大整頓”活動的組織領導。三是印發(fā)活動方案，明確活動要求。6月5日，印發(fā)了《關于在全局深入開展干部作風建設“大討論、大整頓”活動的實施方案》，對深入開展大討論、集中進行大整頓、全面促進大提升三個階段工作要求和時間節(jié)點進行了明確。并先后印發(fā)了大討論、集中整頓等兩階段工作提示，對干部職工開展作風紀律整頓活動的行動提供了參考模板，進行了全面規(guī)范。根據(jù)局活動方案和活動提示，各二級機構分別結合部門實際情況，制定了部門工作方案，并召開了相關會議，確保了我局干部作風建設“大討論、大整頓”活動有序開展。
二、提升認識，問題查擺到位。
一是深刻反思討論。根據(jù)我局作風建設“大討論、大整頓”活動要求，6月21日，我局黨組召開民主生活會帶頭開展大討論活動。隨后，局機關和各二級機構紛紛開展了大討論活動，對部門和個人存在的問題進行了積極反思，為全面查擺問題奠定了基礎。二是全面梳理細化。局機關股室和二級機構結合大討論查擺的問題，將部門和個人存在的問題進行了梳理，制訂了個人整改方案以及整改臺賬，明確了整改措施和整改時限，對能夠立即整改的問題，實行立行立改；對一時難以整改到位的問題，制定階段性整改計劃和措施，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。三是嚴格審核把關。按照以上率下的原則，局黨組領導班子及黨組書記的整改方案報分管市領導簽字確認，領導班子成員的整改方案報局黨組書記審核確認，中層干部及一般干部職工的整改方案報分管領導審核確認，真正做到了認識不清不過關、問題不準不過關、措施不實不過關，確保了問題查擺的精準性。
三、結合實際，整改落實到位。
對查擺出來的問題，要求全體干部職工以即知即改、立行立改的態(tài)度，結合全局工作實際落實整改工作：一是結合“中梗阻”式腐敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動納入“中梗阻”式腐敗整治日常工作，每月召開測評會議時，要求各單位一并匯報整頓活動成效，并相應進行考核評價，進一步實化了“大討論、大整改”活動載體和考核指標。二是結合“最多跑一次”改革抓問題整改。結合整頓活動推進，出臺了本部門“最多跑一次”事項清單及辦事流程，以“最多跑一次”改革的成效來檢驗作風建設成效，切實解決了幾個群眾關注的民生問題。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報賬業(yè)務下沉至基層人社站，由原來的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心審核、支付中心支付改為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心直接審核支付，群眾辦事更方便；全面啟用了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一站式結算平臺，設置醫(yī)療扶貧報賬綠色窗口，極大的方便了貧困戶就醫(yī)報賬；行政股室業(yè)務下沉至窗口，工作人員全部統(tǒng)一著裝并佩戴工作牌，嚴格執(zhí)行微笑服務和首問責任制，真正意義實現(xiàn)了“一站式”服務；在辦事大廳設置業(yè)務咨詢臺，滿足群眾業(yè)務咨詢和辦事指導需要，得到了群眾的一致好評。三是結合績效考核工作抓問題整改。將作風建設納入單位及個人績效重要考核指標，與干部職工經(jīng)濟政治待遇掛鉤，凡是出現(xiàn)作風問題、活動開展不到位的，一律嚴格追責并扣減績效考核獎金。四是結合當前人社中心工作抓問題整改。結合全局扶貧攻堅、民生改善、促進就業(yè)等重點工作，建立責任清單，明確相關單位及人員工作責任，以工作實績來檢驗干部工作作風，綜合評價干部的黨性德行，形成領導帶頭、干部職工緊隨的常態(tài)機制，推動全市人社工作快速健康發(fā)展。
四、嚴明紀律，督促檢查到位。
一是建立督查機制。根據(jù)活動要求，我局干部作風建設“大討論、大整頓”活動領導小組下設辦公室，由局機關紀檢專門負責督促檢查。二是強化日常巡查。局機關紀檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀律、工作作風等情況進行檢查，并對照局機關股室和二級機構問題清單對干部職工整改情況進行全面督查。三是嚴格責任追究。為嚴明紀律，對巡查督查發(fā)現(xiàn)的問題，全部下發(fā)了通報，共印發(fā)通報2期，責令被通報的單位拿出具體整改措施和對當事人的處理意見，進一步強化了作風建設的嚴肅性，確保問題全面整改到位。
五、下階段工作打算。
我局在“大討論、大整頓”行動中，嚴格按照市委、市紀委要求，扎實開展相關工作，取得了一定成效，但也還存在一些問題。如仍有極少數(shù)同志對活動認識不到位，片面認為務虛活動太多，會擠占工作時間；有極少數(shù)同志存在應付心理，自我剖析不到位，整改材料質(zhì)量不高，等等。對這些存在的問題，請各位督查組領導不留情面、嚴厲批評指出，我們一定嚴查到底、落實到位。下階段，我局將主要從以下三方面推進“大討論、大整頓”活動：
一是進一步整合和優(yōu)化窗口設置。目前，我局新窗口還在試運行階段，我們將結合運行中存在的問題進一步整合資源優(yōu)化窗口設置，下沉業(yè)務至人社站滿足群眾就近辦理業(yè)務需要，實現(xiàn)所有人社業(yè)務窗口和業(yè)務的科學化管理。
二是進一步梳理和簡化業(yè)務流程。目前，我局已基本完成所有業(yè)務的梳理和優(yōu)化，下一步將推行新的業(yè)務審批程序，凡是關聯(lián)業(yè)務均推行資料共享并簡化辦理程序；凡是需要審批的業(yè)務，均由受理人員嚴格把關進行辦理，并按照誰審批誰負責的原則進行監(jiān)督管理和追責問責，以確保進一步縮短辦事時間，提升服務水平。
三是進一步加強作風建設督查。局機關紀檢將深入開展作風建設回頭看督查工作，嚴查上下班工作紀律、工作作風以及問題整改落實情況，凡是存在作風問題、整改落實不到位的部門的和個人將嚴肅追責，確保實現(xiàn)干部作風建設常態(tài)化，確保“大討論、大整頓”活動取得實在效果。
整治不良風氣方案篇三
（一）因循守舊。主要表現(xiàn)在：工作沿用老套路，缺乏創(chuàng)造性。比如，在教育教學工作中缺乏創(chuàng)造性，做事憑經(jīng)驗，不善于用新理念開展工作。整改措施：
積極學習新的教育教學理念，在教育教學工作中積極創(chuàng)新，堅持“以人為本、以學生為主體”的教育教學新模式，改變沿用老套路的做法。
（二）沒有創(chuàng)新意識。主要表現(xiàn)在按慣例辦事，死板教條，創(chuàng)新意識不強。比如：在處理學生問題時，總是按老方法去辦，不能有所創(chuàng)新與時俱進。整改措施：
在德育工作中，積極調(diào)整工作狀態(tài)，改變按慣例辦事的方式方法，多學習先進的德育工作經(jīng)驗，多與同行或其他兄弟學校溝通交流，勇于改革創(chuàng)新實踐，讓新時代的中學德育工作與時俱進。
二、不善鉆研、標準不高的問題。
（一）標準不高。主要表現(xiàn)在進取意識不強，線條粗拉。比如，在對待問題學生時，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止，思考不深，工作沒有亮點。整改措施：
在教育教學工作中要積極進取，做問題學生的思想工作要細致入微，爭取以點帶面，全面育人?？紤]問題要全面、深入，爭取通過各種教育方式達到品德教育的目的。積極推進中學德育工作改革。
（二）粗枝大葉、標準不高方面：主要表現(xiàn)在自我發(fā)展目標不明確，比如對自我要求不嚴格,對先進的教學設備的使用上懶于精細學習，馬馬虎虎。整改措施：
確立終身學習的思想意識，明確自我發(fā)展目標。對于教育教學中的新設備新理念要積極主動學習并在具體教育教學中應用實施。嚴格要求自己，對待工作嚴肅認真。
三、效率低下、責任意識不強問題。
（一）工作不落實方面：主要表現(xiàn)在工作懶散。比如對學困生的監(jiān)督工作做的不到位。整改措施：
具體工作要落實到位，對于幫扶學困生的工作安排要落實在各任課教師手中，并做到有布置、嚴要求、勤檢查、見成效。
（二）效率低下。主要表現(xiàn)在工作進展緩慢。比如，現(xiàn)在在德育工作中缺少激情，出工不出力，進展緩慢，遲遲打不開工作局面。整改措施：
努力提高工作效率，對待工作要充滿熱情，積極主動打開工作局面，杜絕工作拖拉，進展緩慢的情況出現(xiàn)。
四、擔當精神不足、不講奉獻的問題。
擔當精神不足。主要表現(xiàn)在拈輕怕重，自我加壓不夠。比如，工作中有畏難發(fā)愁情緒，過分強調(diào)客觀理由，對學生儀表檢查流于形式，不敢抓不敢管。整改措施：
嚴抓學生儀表問題，堅決杜絕檢查流于形式，要真抓實干，對于多次儀表不合格的學生要主動跟家長溝通，做好學生的品德教育工作。
五、組織觀念不強、紀律松弛的問題。
（一）組織觀念不強。主要表現(xiàn)在擅離職守，遲到早退。比如，有時有不參加工作會議，遲到早退現(xiàn)象，組織觀念不強，紀律松弛。整改措施：
增強自身的組織紀律性，嚴格要求自己。工作會議必須出席。做到不遲到不早退。以身作則，身正為師，德高為范。
整治不良風氣方案篇四
近年來，隨著社交媒體的快速發(fā)展，網(wǎng)紅文化也逐漸興起。然而，隨之而來的是一些不良風氣的泛濫，如虛假宣傳、低俗內(nèi)容等，給社會帶來了不良影響。為了整治這一問題，我參與了相關的整改行動，并從中汲取了許多心得體會。
首先，我們必須明確整治的目標。網(wǎng)紅文化本身并不是問題的關鍵，問題在于一些網(wǎng)紅借助網(wǎng)絡追逐熱度和流量，不擇手段地制造低俗、虛假的內(nèi)容，誤導年輕人對價值觀的判斷。因此，我們的整治行動應該著重打擊不良風氣，維護文明社會的價值觀念。
其次，要采取有力的手段來整治問題。作為社會治理的一種手段，立法是不可或缺的。相關部門應加大對虛假宣傳、低俗內(nèi)容等不良行為的打擊力度，并制定相應的法規(guī)。此外，我們還要加大對違規(guī)行為的處罰力度，提高整治問題的成本，使不法分子心有所懼，切實守法經(jīng)營。
同時，還需要加強社會監(jiān)督，培養(yǎng)公眾對不良風氣的敏感度和辨識能力。公眾是整治行動的主體，只有大眾對不良行為有切身感受，才能真正形成對不良風氣的共識。因此，我們需要通過各種渠道加強宣傳教育，提升公眾對不良風氣的認知，引導他們積極參與到整治中來。
另外，為了真正解決問題，我們還需要引導網(wǎng)紅文化發(fā)展走向正確的道路。網(wǎng)紅作為新時代的文化現(xiàn)象，具有一定的價值和意義。對于有影響力的網(wǎng)紅，我們應該引導他們正面發(fā)聲、傳播正能量，為社會作出更大的貢獻。這需要相關部門和社會各界對網(wǎng)紅的評價標準進行規(guī)范，并設立獎勵機制來鼓勵那些努力向上的網(wǎng)紅。
最后，整治網(wǎng)紅不良風氣必須堅持長期性，不能急功近利。整治工作是一項復雜而艱巨的任務，不可能一蹴而就。我們需要持續(xù)關注、持續(xù)投入，通過不斷改進和完善機制，逐步實現(xiàn)整治目標。同時，我們也需要保持對新興問題的警惕，及時制定相應的對策，防患于未然。
整治網(wǎng)紅不良風氣是一項需要全社會共同努力的任務。通過參與整改行動，我深刻認識到，整治網(wǎng)紅不良風氣并不是一蹴而就的簡單問題，它關系到整個社會的文明程度和風氣凈化。只有全社會的共同努力，才能使網(wǎng)絡成為一個健康、積極向上的平臺，為廣大網(wǎng)友提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和正面的引導。
總之，整治網(wǎng)紅不良風氣是當前重要的社會課題。我們需要明確目標，采取有力手段，加強社會監(jiān)督，引導網(wǎng)紅文化發(fā)展，堅持長期性，才能真正取得成效。我相信，通過我們的不懈努力，一定能夠建立一個文明、健康的網(wǎng)絡環(huán)境，為青少年的成長提供更好的引導和保護。
整治不良風氣方案篇五
（二）求穩(wěn)怕亂，當“太平官”；
（三）主觀武斷，高高在上；
（四）作風漂?。?/p>
（五）回避矛盾，遠離群眾；
（六）下基層調(diào)研少；
（七）當“甩手掌柜”，遙控指揮；
（八）習慣當二傳手。
二、整改措施。
（一）開展黨員干部走基層活動。組織黨員干部深入農(nóng)戶、社區(qū)、工地、企業(yè)等基層社會單元，在走基層中訪民情、解難題、送政策、惠民生。黨員領導干部每月下基層調(diào)研不得少于1次，至少辦1件實事。
責任領導：
責任股室：人事股。
整改時限：2014年10月。
（二）切實開展掛包幫活動。針對鎮(zhèn)村實際，制定幫扶發(fā)展方案，切實解決人畜飲水、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。建立民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。對入賬問題立說立行、即知即改，并及時將建賬問題辦理情況向社會公開、請群眾評議。責任領導：
責任股室：人事股。
整改時限：2014年10月。
（三）加強對黨員領導干部的宗旨意識教育和黨風廉政教育。組織干部職工觀看廉政宣傳片、參觀法制教育警示基地、祭掃烈士陵園等，經(jīng)常性地進行反腐倡廉教育，強化黨員干部宗旨意識和廉潔從政意識。
責任領導：
責任股室：政策法規(guī)股。
整改時限：2014年9月。
（四）完善監(jiān)督制約機制。推行領導干部廉政談話、誡勉談話和警示談話等制度，使反腐倡廉工作經(jīng)?；⒅贫然?。突出領導干部這個重點，積極探索新形勢下開展黨風廉政工作的特點和規(guī)律，做到理論上有新概括，思路上有新視野，方法上有新特點，工作上有新突破，制度上有新建設，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。
責任領導：
責任股室：政策法規(guī)股。
整改時限：2014年10月。
三、工作要求。
（一）加強領導。單位一把手要帶頭深入走基層，聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨風廉政責任，班子成員要切實履行一崗雙責。
（二）明確分工。黨委是黨風廉政工作的負責主體，局紀委協(xié)助黨委具體開展此項工作。局紀委在完成上級紀檢監(jiān)察機關安排部署任務的基礎上，組織開展有特點的黨風廉政工作。
（三）加強考核。加強目標管理，把黨風廉政履職情況作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容列入黨風廉政建設責任制考核范圍，加強考核。針對崗位廉政風險特點，加強崗位廉政風險防控機制建設，積極探索建立黨員干部崗位廉政教育檔案。
整治不良風氣方案篇六
一、指導思想：
以馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展工作實際和黨員隊伍建設現(xiàn)狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，繼續(xù)引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會提供堅強的政治保證和組織保證。
二、整改內(nèi)容：
1、牢記黨的宗旨，堅持理想信念方面。黨委、人大、政府三套班子成員中仍然存在理論學習不夠，導致理想信念淡薄，黨的宗旨不明確等方面的問題。
2、堅持執(zhí)政為民，服務發(fā)展，服務人民群眾方面。對照xxx員先進性具體要求。班子成員中仍有部分同志未能領悟為人民服務的深刻內(nèi)涵，未能很好地把握xxx同志提出的“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，在服務經(jīng)濟發(fā)展和服務人民群眾上做得還不夠，人民群眾迫切要求解決的問題，有的還未能及時得到解決。
3、加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，強化愛崗敬業(yè)方面。黨委、人大、政府三套班子是一個集體戰(zhàn)斗堡壘，但是個別同志身上仍然存在著戰(zhàn)斗意識不強，奉獻精神不濃，敬業(yè)意識淡薄的問題，加之業(yè)務能力不強，未能很好地履行崗位職責，影響了全鎮(zhèn)重點工作的開展和推進。
4、加強機關作風建設，改進工作方法，提高工作效率方面。部分同志仍有衙門作風，仍然存在著門難進、臉難看的現(xiàn)象，有的同志辦事拖拉，工作效率不高，工作質(zhì)量不佳，機關內(nèi)部仍然存在疏于管理，苦樂不均的現(xiàn)象。
5、加強黨風廉政建設，遵守各項規(guī)章制度，保持清正廉潔方面。為政清廉是xxx人的生產(chǎn)線，但是班子成員仍有執(zhí)行黨風廉政制度不力，自身要求不嚴，仍有違反五條禁令的現(xiàn)象。
三、整改目標。
1、提高班子成員素質(zhì)。班子成員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，對新時期保持xxx員先進性的具體要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
2、加強班子組織建設。通過先進性教育，使鎮(zhèn)黨委在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者，推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎得到進一步鞏固。
3、熱忱服務人民群眾。班子成員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。
4、努力促進各項工作。黨的路線方針政策在我鎮(zhèn)得到全面的貫徹落實，科學發(fā)展觀和正確的政績觀得到進一步的樹立和確立，經(jīng)濟社會事業(yè)得到長足的發(fā)展，各項工作都能取得新進展。
四、整改措施。
1、加強理論學習，努力提高“四個能力”。鞏固和完善中心學習組制度，黨委中心組要堅持每周集中半天學習的制度，通過系統(tǒng)的理論學習，使班子成員進一步加強思想政治修養(yǎng)，確立科學發(fā)展觀和建設有中國特色的社會主義等一系列基本觀念，做到用科學的理論來指導我們的工作實踐，堅決克服學習上的“一陣風”、“差不多”和“走過場”等不正確思想，確立終身學習的觀念，不斷增強班子成員的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)水平，不斷提高履行崗位職責的業(yè)務技能和知識水平。
2、牢固樹立堅定的理想信念和崇高的宗旨觀念。不斷加深對理想信念和宗旨觀念的認識，把理想信念和宗旨觀念貫穿于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展中去，教育和引導機關黨員干部堅定信心，不斷克服前進道路上的艱難困苦和風險挫折，真正做到愛崗敬業(yè)，積極進取，與時俱進，奮斗不息。
3、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實轉(zhuǎn)度重經(jīng)濟建設，輕思想政治工作的做法，開展形式多樣的組織活動，加強對黨員的教育，堅持民主集中制的原則，過好黨內(nèi)民主生活，加強黨員隊伍建設，注意吸收各階層中的優(yōu)秀分子加入黨組織，增加新鮮血液，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
設，服務人民群眾為已任，充分發(fā)揮黨委會的核心作用，堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，切實做到科學決策，狠抓落實，推動區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。堅持“以人為本”的理念，把實現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需求，維護人民的利益貫穿于想問題、解決問題的全過程，做到?jīng)Q策真正符合民主，符合鎮(zhèn)情、要求真務實，真抓實干，不怕苦，不叫累，抓重點，攻難關，對拍板決策的事情，要一抓到底，不達目的，決不放松，確保鎮(zhèn)機關要有新形象，各項工作要有新進展。
5、進一步強化黨風廉政建設，不斷完善和落實各項規(guī)章制度。對鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度進行一次全面的檢查梳理，行之有效的繼續(xù)執(zhí)行，需要修改的則進行修改補充，需要新增管理制度的則重新制定，使機關管理更加制度化和規(guī)范化，進一步加大督查考核力度，獎勤罰懶，懲治腐敗。同時要求班子成員在思想上解決好“參加革命是為什么？在職時應該做什么？將來身后留下什么”的問題，從而做到自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不斷增強拒腐防變的能力，自覺接受組織監(jiān)督，法律監(jiān)督，群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推動黨風廉政建設，樹立起勤政廉潔的良好形象。
6、牢固確立群眾觀念，多為人民群眾做好事，辦實事。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是對每個xxx員最基本的要求，也是保持xxx員先進性必須切實解決好的根本問題，作為黨的一級基層組織，肩負著促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，致富人民群眾的歷史重任，班子成員要模范踐行黨的宗旨，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，深入實際，深入群眾，了解他們的所思所想，所需所求，把他們的安危冷暖時刻放在心上，結合這次征求到的方方面面的反映和要求，我們將分輕重緩急，責成各條線及各相關部門，派出專人，拿出解決問題的措施和辦法，切實解決好群眾反映強烈而又迫切需要解決的問題，真正做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。
五、組織領導。
為確保先進性教育整改提高階段的工作取得實質(zhì)性的進展，確保黨委整改方案能夠盡快組織實施，決定成立磨頭鎮(zhèn)保持先進性教育整改領導小組，由黨委書記朱為民同志任組長，鎮(zhèn)長吳鵬，人大主席孫玉如，黨委副書記周巧良任副組長，各條線領導為成員，具體負責我鎮(zhèn)保持先進性教育整改提高階段的各項工作，同時將整改任務分解到各條線，各責任部門，明確整改任務、完成時間和具體責任人，以確保整改方案落到實處。
六、整改任務分解表。
整改內(nèi)容。
責任人。
完成時間。
1加強思想信念和宗旨教育的問題。
周巧良。
從現(xiàn)在起建立長效學習機制。
2梳理、修定、完善機關各項規(guī)章制度。
吳鵬、周巧良。
田大如、賈廣林。
10月30日前。
3加大招商引資、項目投入力度，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè)、拳頭產(chǎn)品。
朱為民、劉繼忠。
陳曉仲、劉俊。
12月30日前。
4先進性教育有布置有檢查，為民辦實事量化到各部門、各責任單位。
周巧良、田大如。
10月20日前。
5加強班子作風建設，加強機關管理和考核，解決人浮于事、苦樂不均等方面的問題。
朱為民、吳鵬。
從現(xiàn)在抓起，建立長效管理機制。
6教育戰(zhàn)線規(guī)劃布局問題、場南幼兒園選址問題、教師生活待遇問題。
劉錫貴、賈廣林。
12月30日前。
7衛(wèi)生事業(yè)費用、合作醫(yī)療推廣、民營醫(yī)院的管理等方面的問題。
劉錫貴、黃愛明。
賈廣林。
12月30日前。
8開展群眾文化活動，豐富人民群眾生活、有線電視普及推廣問題。
李世友、葛周兵。
夏立明。
12月30日前。
9加強對村干部教育管理、村級財務審計、村級債務化解的問題。
孫玉如、周巧良。
田大如、翟建忠。
石明海。
從現(xiàn)在抓起，建立長效管理機制。
通達工程繼續(xù)組織實施和現(xiàn)有道路的管理、通達工程掃尾；老場北道路管理及排水；如港公路如海河橋下西側排水工程；育賢北路拓寬改造工程，振興路和袁磨路的建設工程；“六城同創(chuàng)”的長效管理。
王才明、劉錫貴。
李世友、沈伯建。
今明兩年。
&n。
整治不良風氣方案篇七
“政治性”是學生會組織的本質(zhì)屬性。端正學生會組織的風氣，首先要著力加強思想建設提升組織和學生骨干個人的思想站位。其次要培養(yǎng)和樹立服務意識，明確學生骨干的角色定位。此外，學生骨干要堅持以生為本，應把關心同學、幫助同學、服務同學融入到工作和生活中，堅持開展學生權益維護，以維護最廣大同學的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點。
二、著力提升專業(yè)學習，引領學習風氣。
學生的首要任務就是學習好自己的專業(yè)知識，這是大學生的根本職責所在。作為大學生骨干的我們更要正確的、充分的認識自己，認識到自己的缺點及不足，及時彌補并改正，努力完善自我、發(fā)展自我，要學會發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，學習他人的優(yōu)點及長處。
三、著力拓展工作能力，營造團隊風氣學生骨干應該從方方面面提升自我，樹立責任意識、大局意識。端正自我身份，強化自我管理意識，充分發(fā)揮表率作用。做到“踏踏實實做事，實實在在做人”，要將每一項工作都落到實處。學生干部應該不斷加強自身實踐，努力增長自身見識，開闊自身視野，培養(yǎng)犧牲小我，成全大我”的大局意識。從學生中來，到學生中去，作為學生干部，應起到模范帶頭作用。
經(jīng)過這一場熱烈的學生會作風建設座談會，大家都感到收獲頗多，整場座談會圍繞思想、學習、工作等方面問題展開討論，大家也分享了自己的經(jīng)驗，提出了相應的見解和解決方案。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。社會在發(fā)展，時代在進步，學生會組織工作的新問題也層出不窮，我們要學會總結經(jīng)驗，并根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷調(diào)整工作的策略，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，為了學生會組織的發(fā)展而貢獻自己的一份力量。
整治不良風氣方案篇八
尊敬的xx領導：
這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
1--精選公文范文--------------------------路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了局組織的解放軍政治學院劉正斌教授所作的“為民、務實、清廉”三個視頻，和黨史電影《沒有xxx就沒有新中國》及《守望明天》。還結合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓等活動。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：
2--精選公文范文--------------------------導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好。客觀上強調(diào)作為單位一把手，農(nóng)水、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結合起來。
3--精選公文范文--------------------------還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調(diào)查研究面廣量大的農(nóng)村水利建設、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項工作還做得不夠，對這些業(yè)務工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。下縣基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，對我市面上農(nóng)村水利建設和小型水利工程質(zhì)量管理等問題指導不夠。
4--精選公文范文--------------------------象。如對執(zhí)行接待工作的范圍、標準等有時未能做到嚴格把關。
1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
5--精選公文范文--------------------------不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
----------------精選公文范文----------------。
整治不良風氣方案篇九
（一）墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題。
主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。
（二）工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時對工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。比如：在日常的課堂中，教學模式單一。整改措施：學習先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當中。例如：學習先進的理念，加大自身的閱歷，開拓眼界。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。例如：在工作中多在老方法中尋找新方法，寧可反復檢查自己的學籍管理工作也不可漏查大意確保無差錯。
二、不善鉆研、標準不高的問題。
（一）缺乏精益求精的精神。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標準不高。
（二）學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。主要表現(xiàn)在，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。比如：讀新聞只讀標題，不能深度剖析。再比如：對于黨章的學習只留在表面，不夠深入。整改措施：
應該加強對自身的要求標準。例如：在學籍管理工作中堅決精益求精零差錯。多多深入學習。例如：在學習當中保持自己的認真態(tài)度，時刻加強自己提醒自己深入學習。
三、效率低下、責任意識不強問題。
在工作中缺少激情。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。比如：工作量大時進展緩慢，積壓工作，遲遲打不開工作局面。整改措施：
應該時刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前給本日工作做個總結為明天做準備加強工作效率。
四、擔當精神不足、不講奉獻的問題。
（一）自我加壓不夠，過分強調(diào)客觀理由。主要表現(xiàn)：工作量大時，不能保質(zhì)保量。比如：因手頭事情多，打錯一兩個字也覺得理所當然。
（二）講批評、只講和氣，對問題不敢說不敢講。主要表現(xiàn)：在責任意識淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折時，不能勇往直前，不敢擔當。整改措施：
應該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避問題。例如：遇見不同意見及時發(fā)表自己的意見對自己的工作細度的檢查。
五、組織觀念不強、紀律松弛的問題。
（一）不講規(guī)矩、紀律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。比如：自己制定的學習黨規(guī)黨章計劃，不能堅持下去。
（二）犯“小毛病”。不理舊賬、法制法律觀念薄弱。主要表現(xiàn)：主動學習新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。整改措施：
應該講規(guī)矩守紀律加強進取心。例如：主動學習新知識，平時遵守紀律加強法律意識，做事持之以恒工作時拿出最好的精神面貌對自己的工作認真負責。
整治不良風氣方案篇十
20xx年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年以來作風建設工作總結如下:。
一、自查自糾工作開展情況。
一是局黨組多次組織全體黨員、干部學習貫徹xxxxxx重要批示精神，結合深入學習領會xxxxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領會并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規(guī)定精神等相關制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質(zhì)，在新時代新起點上發(fā)出了深化作風建設的動員令。二是按照市委要求，認真領會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務局干部作風建設專項整治工作領導小組，制發(fā)了《_市商務局干部作風建設專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務，確保各項任務堅決有效落實。三是班子成員主動發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示范帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。
二、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題及問題整改情況。
一是少數(shù)領導干部服務面不夠廣、對政策宣傳方式單一、深度不夠，推進“放管服”（簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務）和“最多跑一次”工作制度落實不夠到位。市商務局黨組通過強化公仆意識，清除“官本位”思想，著力解決好對群眾的情感態(tài)度和做群眾工作的能力、方法問題。推進走訪活動與改善民生、項目建設、幫扶重點企業(yè)相結合，將群眾和企業(yè)之所需作為商務發(fā)展之所向。努力構建新型政商關系、建立良好發(fā)展氛圍上實現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象；二是局機關有的會議效率和質(zhì)量不高。如:局工作例會強調(diào)工作的多，但研究強有力措施不夠到位。調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。具體表現(xiàn)為“四多四少”。即:普通式的調(diào)研多、“解剖麻雀”式調(diào)研少；線下調(diào)研多，線上調(diào)研少；會場調(diào)研多，現(xiàn)場調(diào)研少；亮點調(diào)研多、痛點調(diào)研少。市商務局黨組通過組織開展“抓重點、補短板、強弱項”商務集中調(diào)查研究，開展精準服務，并召開集中調(diào)研專題研討會，對照梳理出來的集中研討，想辦法、出實招，形成《_市商務局集中調(diào)研暨服務群眾實踐活動成果匯編》；三是工作韌勁不足。市商務局黨組通過把工作擔當，與緊盯全年商務發(fā)展目標任務結合起來；與貫徹落實五大發(fā)展行動計劃、打造現(xiàn)代化四個特色之城、推進供給側結構性改革、建設皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市、對標滬蘇浙，爭當排頭兵、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設標準化機關黨支部、安全生產(chǎn)、民生實事等有機結合起來；與落實全面從嚴治黨各項要求有機結合起來，以優(yōu)良的政治生態(tài)促進全市商務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、作風建設專項整治取得的成效。
行風建設工作涉及到方方面面，它需要全局干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，通過系列作風建設活動，使全局干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華，優(yōu)化工作環(huán)境、促進發(fā)展、凈化政治生態(tài)。
四、存在的問題。
1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。
2、與實際工作結合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。
3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。
整治不良風氣方案篇十一
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)紅文化迅速興起，吸引了大量年輕人的關注和追隨。然而，一些網(wǎng)紅們?yōu)榱俗非罅髁亢忘c擊率，不惜以不良的方式吸引眼球，破壞了社會公序良俗，引發(fā)了廣泛的社會爭議。為了整治網(wǎng)紅不良風氣，不僅需要政府的監(jiān)管，也需要廣大網(wǎng)友們的共同努力。我在這次整治行動中，深受觸動并從中汲取了許多心得體會。
第一段：加強監(jiān)管是關鍵
整治網(wǎng)紅不良風氣的首要任務是加強監(jiān)管措施。政府部門應該出臺相應的法規(guī)和政策，對于不合規(guī)的網(wǎng)紅和違法行為進行嚴厲打擊。同時，加強對于網(wǎng)紅內(nèi)容的審核和監(jiān)督，規(guī)范網(wǎng)紅的行為規(guī)范和傳播方式，讓他們明白自己的言行舉止對于社會的影響。此外，對于不良風氣的傳媒平臺也應該加強監(jiān)管，設立相應的責任制，對于違規(guī)內(nèi)容進行刪除和處罰。只有政府的強力監(jiān)管，才能有效遏制不良風氣的蔓延。
第二段：倡導健康追求和價值觀
在整治過程中，我們還需要倡導健康的價值觀和追求。年輕人是網(wǎng)紅文化的主要追隨者，他們對于網(wǎng)紅的追求和崇拜極其癡迷。因此，我們應該通過教育和引導，讓他們明白追隨網(wǎng)紅并不意味著盲目模仿。我們應該鼓勵年輕人注重自身的內(nèi)在素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，而不是單純以外貌和形象為追求目標。通過倡導健康的追求和價值觀，我們可以引導年輕人正確認識和使用互聯(lián)網(wǎng)，避免被不良網(wǎng)紅所誤導。
第三段：自我審視消費觀念
整治不良風氣還需要網(wǎng)友們自我審視和改變消費觀念。如今，在社交媒體上點擊量和粉絲數(shù)量成為衡量一個網(wǎng)紅價值的標準，這也助長了網(wǎng)紅們追求炒作和低俗內(nèi)容的傾向。作為網(wǎng)友，我們應該理性看待網(wǎng)紅的宣傳和推廣，不盲目追隨和分辨網(wǎng)紅背后的真?zhèn)巍Ｍ瑫r，我們也應該意識到自己的點擊和關注是對網(wǎng)紅行為的一種鼓勵和支持。只有我們樹立正確的消費觀念，才能推動整個網(wǎng)紅行業(yè)朝著良性發(fā)展的方向前進。
第四段：培養(yǎng)高尚的公眾形象
作為網(wǎng)紅，除了追求流量和點擊率，更應該培養(yǎng)高尚的公眾形象。他們不僅是互聯(lián)網(wǎng)時代的代表，也代表著一種正能量和社會責任。網(wǎng)紅們應該明白自己對于年輕人的影響和責任，要以正面的形象和言行示范給予他們正確的引導。同時，網(wǎng)紅們也應該不斷提高自身的審美素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，多關注社會熱點和公益事業(yè)，并積極參與其中。只有通過網(wǎng)紅們的努力，才能讓網(wǎng)紅文化真正成為推動社會進步的力量。
第五段：形成多方共治局面
整治網(wǎng)紅不良風氣需要形成政府部門、網(wǎng)紅、媒體和普通網(wǎng)友共同參與的局面。政府部門應該加強對于網(wǎng)紅行業(yè)的規(guī)范和監(jiān)管，嚴厲打擊不良行為。媒體也應該加強對于網(wǎng)紅的監(jiān)督報道，曝光不良行為，引導社會輿論向正確的方向傾斜。而網(wǎng)紅們應該明確自己的社會責任，以正面形象樹立榜樣，引導年輕人樹立正確的價值觀。普通網(wǎng)友也應該積極參與和監(jiān)督，發(fā)聲對不良行為說“不”，形成整治網(wǎng)紅不良風氣的合力。
總結：
整治網(wǎng)紅不良風氣是一個長期的過程，需要政府、網(wǎng)紅、媒體和廣大網(wǎng)友們共同努力。我們要加強監(jiān)管，倡導健康追求和價值觀，自我審視消費觀念，培養(yǎng)高尚公眾形象，并形成多方共治的局面。只有這樣，才能夠讓網(wǎng)紅行業(yè)朝著積極向上的方向發(fā)展，為社會的進步和青少年的成長做出積極的貢獻。
整治不良風氣方案篇十二
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿(mào)流通業(yè)務提供保障。
二、目標任務。
結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內(nèi)容，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
5.解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規(guī)定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2.整改落實階段。加強問題整改工作的統(tǒng)一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持；對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。
四、具體要求。
1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉(zhuǎn)變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯(lián)系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。
為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優(yōu)良、群眾滿意的辦事環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經(jīng)研究決定，在本系統(tǒng)系統(tǒng)集中進行開展干部作風專項活動，根據(jù)查擺問題，特制定本整改方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業(yè)務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質(zhì)，努力打造勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、工作爭優(yōu)的服務型機關，為促進我市發(fā)展提供堅強的精神動力和作風保證。
二、整改方向。
發(fā)揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態(tài)和熱情的態(tài)度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。
盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續(xù)不折不扣地執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。
將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調(diào)的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。
三、具體措施。
結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。
在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和__系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。
聽取有益的意見建議。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求主題，為查擺問題、整改落實提供基礎。其一領導干部和領導班子成員要聽取廣大干部職工的意見，主要領導要聽取領導班子成員的意見，普通干部職工要聽取領導的意見建議；其二，機關要聽取下屬公司的意見；其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。
以問題為導向開展批評與自我批評。
對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規(guī)章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態(tài)度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。
抓好整改督察，建立常態(tài)化、長效化的制度機制。
1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。
2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監(jiān)督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。
3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發(fā)揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，總結活動經(jīng)驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節(jié)嚴重的加以處罰。
四、時間進度。
為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發(fā)展、服務穩(wěn)定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經(jīng)市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動?，F(xiàn)制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創(chuàng)雙核戰(zhàn)略新征程”提供過硬的作風保障。
二、目標任務。
結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1、解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2、解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3、解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4、解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
5、解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規(guī)定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層、企業(yè)一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統(tǒng)一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。
3、建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持；對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。
四、幾點要求。
整治不良風氣方案篇十三
為深入推進干部作風大整頓活動，強化領導帶頭作用，按照《_省委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》、《_市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施意見》和《_市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)領導班子和成員在干部作風大整頓活動中深入查找問題，制定如下方案。
深入學習貫徹關于全面從嚴治黨要求和對問題疫苗案件重要指示精神，聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，立足源頭查找問題，深挖根源，為抓好問題整改落實打牢基礎，確保干部作風大整頓活動取得實際成效。
20xx年9月1日—9月15日。
（一）深入開展自查（9月7日前）。
堅持問題導向，聚焦查“八不”（即查不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔）、破“五弊”（即破“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散”），深刻反思查找自身存在的突出問題。重點對照中央、省委、市委和市委要求，對照自身分管工作，查各項工作要求落實了沒有、法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行了沒有、法定的職責履行了沒有，從問題疫苗案件中深刻汲取教訓、痛定思痛、舉一反三，切實把問題查深找準摸透（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領導）。
（二）廣泛征求意見（9月12日前）。
1．設立征求意見箱（9月5日前）。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。要在辦公區(qū)域或其他比較醒目的地方設立意見箱，廣泛征求群眾意見建議，指派專人每日查看來信情況（責任主體：鎮(zhèn)黨政辦）。鎮(zhèn)活動辦公室設立公開電話，指定專人負責接聽、記錄、搜集整理群眾的意見和建議（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
2．下發(fā)征求意見表（9月5日前）。組織設計鎮(zhèn)領導班子和成員征求意見表，采取不記名方式，征求對鎮(zhèn)領導班子和成員的意見建議。組織對征求意見表集中梳理，并形成鎮(zhèn)領導班子和成員征求意見情況匯總，分別呈報鎮(zhèn)有關領導同志參閱，作為查找問題的參考依據(jù)（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
3．召開征求意見座談會（9月12日前）。采取召開征求意見座談會方式，聽取服務對象和服務單位意見建議。征求意見座談會參加范圍可為：鎮(zhèn)副科級以上領導干部、基層黨組織書記、機關干部和群眾代表等。會議由包保我鎮(zhèn)的市委朱永領副書記主持（責任主體：鎮(zhèn)黨建辦）。
（三）制定相關清單（9月15日前）。
在深入查找問題基礎上，鎮(zhèn)領導班子和成員列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單和完成任務清單。其中，前4個清單于9月15日前完成；完成任務清單于9月底前提交。查找問題清單要清晰明了，指出具體人具體事；原因剖析清單要由表及里、觸及實質(zhì)、深挖根源；整改措施清單要突出針對性，逐條列出整改措施辦法；責任落實清單要落到具體部門單位、落到人頭，標注完成時限（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領導）。按照省、市和市委干部作風大整頓活動領導小組要求，“5個清單”須報上一級干部作風大整頓活動領導小組辦公室審核備案（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
1．高度重視。目前，全鎮(zhèn)干部作風大整頓活動進入了查找問題的實質(zhì)階段。能否把問題找準、找實、找到位，直接決定這次大整頓活動能否收到實效。
2．突出重點。全鎮(zhèn)副科級以上領導，要站在講政治的高度，認真做好征求意見相關工作，制定好9月15日前須完成的查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單，為抓好整改落實工作打牢基礎。
3．加強溝通。全鎮(zhèn)副科級以上領導要加強與鎮(zhèn)干部作風大整頓活動領導小組辦公室溝通，及時研究解決問題查找環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，形成工作合力，確保大整頓活動取得成效。
整治不良風氣方案篇十四
為進一步加強行政執(zhí)法基層單位作風建設，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)市糾風辦、監(jiān)察局的部署，今年，在全市具有行政執(zhí)法職能的基層單位中開展一次作風集中整治活動。結合我單位實際，制定作風集中整治活動實施方案如下：
一、指導思想和目標要求。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面落實科學發(fā)展觀，積極構建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，對行政執(zhí)法中存在的不公正、不規(guī)范、不廉潔、不文明等問題集中進行整治，促進執(zhí)法單位的作風進一步轉(zhuǎn)變，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好環(huán)境。
二、活動時間和參加范圍。
2012年6—8月份，在飼料科、稽查大隊、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、獸藥監(jiān)察所、研究所和15處動物防疫監(jiān)督站中進行。
三、重點解決的問題。
1、公正執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行法定標準，監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關系案等。
2、規(guī)范執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行法定職責權限和程序，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。
3、廉潔執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度，以權謀私，弄權勒索，“吃、拿、卡、要、報”等。
4、文明執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮、效率低下等。
四、方法步驟。
1、動員階段（6月1日—6月15日）。局召開作風集中整治動員部署會議，下發(fā)集中整治工作方案。各科室、隊、所、站根據(jù)要求，制定具體實施方案，明確集中整治活動要解決的主要問題、方法步驟和目標要求，在本科室、隊、所、站內(nèi)組織學習，廣泛發(fā)動，為集中整治活動的順利開展奠定思想基礎。
2、自查階段（6月16日—7月15日）。自查主要采取三種形式：一是走訪座談。各科室、隊、所、站分批次召開轄區(qū)代表座談會(代表總人數(shù)一般不少于5人)，走訪企業(yè)和個體經(jīng)營戶(不少于5家)，廣泛征求意見建議。二是接受投訴舉報。在集中整治期間，暢通投訴舉報渠道，通過舉報電話、舉報箱和公開接訪日等形式，認真受理、及時查處群眾投訴舉報。三是自我剖析。以科室、隊、所、站為單位召開自查分析會，個人和單位都要圍繞這次重點解決的4個方面問題，對照標準規(guī)定，擺現(xiàn)象，找問題，查原因，定措施。個人要寫出剖析材料，單位要形成自查報告。市糾風辦會同局將加強對自查工作的監(jiān)督檢查，視情況組織抽查。對自查不認真、走過場的將責成重新自查。
3、評議階段（7月16日—7月30日）。局組織所屬各科室、隊、所、站分別召開民主評議會，接受社會各界代表的民主測評。市糾風辦將給予協(xié)助和指導。民主評議代表由局、市糾風辦按比例從不同類別人員中隨機抽取，一般不少于50人（其中，服務對象占2/3、轄區(qū)干部群眾占1/3）。民主評議會由局主持，各科室、隊、所、站領導向與會代表匯報本單位依法行政、公正執(zhí)法和廉潔自律等方面情況，當場發(fā)放民主評議測評票，當場填寫當場收回。匯總統(tǒng)計出民主評議測評結果，及時向各科室、隊、所、站反饋，并在一定范圍內(nèi)予以公布，同時報市糾風辦。
4、整改階段（7月31日—8月15日）。各科室、隊、所、站針對查找出的問題和社會各界提出的意見及民主評議的結果，舉一反三，建章立制，完善措施，堵塞漏洞。局將梳理分析各科室、隊、所、站存在的問題，指導幫助搞好整改。
5、總結階段（8月16日—8月31日）。局組織各科室、隊、所、站對開展作風集中整治情況進行總結，市糾風辦將對我局行政執(zhí)法基層單位作風集中整治情況進行評估。市局將視情組織抽查，對存在問題較多，集中整治走過場，群眾意見較大的基層單位進行通報批評，并責成整改。集中整治活動結束后，各科室、隊、所、站要于8月18日前向局寫出總結報告，由局匯總后向市糾風辦書面報告作風集中整治情況。
五、主要措施。
1、加強領導，落實責任。建立主要領導負總責、分管領導靠上抓、班子其它成員配合抓的領導體制，成立由局長為組長，主席、副局長為副組長，各科室、隊、所、站負責人為成員的領導小組，加強對這次整治活動的組織領導。明確責任部門，一級抓一級，層層抓落實。把這次作風集中整治活動作為機關作風建設年活動的重要內(nèi)容，與業(yè)務工作和上級行業(yè)主管部門部署的作風建設活動有機結合起來。將組織開展作風集中整治活動情況納入年度效能考核范圍，把民主評議測評結果與年終評定等級掛鉤。
2、以點帶面，講求實效。為積累經(jīng)驗，指導面上工作，將重點抓好獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、城關動物防疫監(jiān)督站的作風集中整治活動，由局直接督導各階段工作。在集中整治活動期間，局將直接查處投訴舉報。
3、深入調(diào)研，強化督導。要注重搞好調(diào)查研究，及時研究解決集中整治活動中的新情況、新問題；要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，通過多種形式推廣先進經(jīng)驗。適時召開會議，聽取匯報，提出指導性意見，總結推廣開展集中整治活動的經(jīng)驗做法；組織特邀監(jiān)察員、民主評議代表進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，督促整改。
整治不良風氣方案篇十五
為深入貫徹落實縣委、政府關于深化“作風建設年”活動相關部署，切實加強對領導班子和廣大黨員干部作風建設，提升工作效能，規(guī)范權力運行，促進依法行政，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。結合在政法系統(tǒng)開展忠誠教育實踐活動，進一步加強司法行政隊伍思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風建設，提升司法干警服務意識和工作水平，更好地服務保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，結合本單位作風建設實際，特制訂如下實施方案：
一、指導思想。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會、自治區(qū)紀委八屆五次全會、地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點，以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，大力弘揚廉潔高效、求真務實的優(yōu)良作風，不斷加大執(zhí)行力、提高公信力，確保縣委、政府重大決策部署落實到實處，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安提供有力的作風保證。
二、基本原則。
（一）堅持領導帶頭，全員參與。黨員領導干部要充分發(fā)揮示范引領作用，帶頭下基層、入農(nóng)戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)。在開展機關作風建設專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風，形成領導帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。
個離不開”、黨性黨風黨紀、無神論和科技知識等教育，引導廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現(xiàn)代文明。
（三）堅持報務群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等內(nèi)容開展專項治理，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把改革發(fā)展成果體現(xiàn)在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。
（四）堅持注重實效，積極創(chuàng)新。開展活動要注重落實轉(zhuǎn)變作風、注重實效，積極創(chuàng)新工作措施，善于總結經(jīng)驗教訓，著力在創(chuàng)新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。
三、工作目標。
開展此次機關作風建設專項治理活動，旨在解決領導班子、黨員干部特別是黨員領導干部遵守工作紀律、提高機關效能、堅決反對“四風”執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和責任追究的方式，全面提升機關黨員干部的整體素質(zhì)。
三是解決服務效能不高的問題。認真解決好個別服務部門窗口單位服務方式靈活，辦事流程復雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務態(tài)度不好，辦事拖拉的問題。
四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀律不嚴，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關的事等問題。
五是解決大局意識不強問題。認真解決個別黨員干部特別是領導干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。
四、主要任務。
以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等到內(nèi)容開展專項治理。
(一)開展一次群眾監(jiān)督評議機關干部作風活動。要對本單位作風建設方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領導班子圍繞是否依法依規(guī)辦事；是否格執(zhí)行中央八項規(guī)定；是否存在吃拿卡要；是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序；是否依法及時準確公開辦事的依據(jù)、流程和結果；是否遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面撰寫自查報告。領導班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績；是否架子大、口氣粗，對待群眾態(tài)度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在服務群眾意識不強，辦事不公，拉關系、講人情、做交易；在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算；是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題；是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財?shù)葐栴}撰寫自查報告。
“去極端化”工作臺中的示范引領輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀律自查自糾工作方案，發(fā)動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規(guī)范，開展自查自糾，針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。
（三）整頓思想、提高政治素質(zhì)，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責任意識、服務意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執(zhí)政地位、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的職責使命。
(四)整頓紀律、提高執(zhí)行能力，樹立廉潔嚴明的新形象。突出從嚴治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀律管理隊伍，教育干警嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和縣委“十二條規(guī)定”、政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”等紀律規(guī)定，繼續(xù)建立健全司法行政效能制度、黨務政務公開制度、規(guī)范行_力運行制度、廉政風險防控制度和法律援助、人民調(diào)解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實首問責任制、服務承諾制、績效考核和問責制、實行限時辦結制等長效工作機制。特別要貫徹執(zhí)行自治區(qū)政法委執(zhí)法辦案“五嚴禁”規(guī)定，嚴格教育，嚴格紀律，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀律嚴明、步調(diào)一致。
拖”、內(nèi)部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風建設的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。
（六）進一步提高機關黨員干部的整體素質(zhì)，抓培訓工作。要充分發(fā)揮黨支部和黨員在機關作風建設年活動中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關黨員干部的整體素質(zhì)。結合實際，制定具體的干部培訓實施方案，從“政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能、公務禮儀”等四個方面的內(nèi)容進行，努力成為業(yè)務工作的行家里手，不斷提高依法依規(guī)辦事的能力，使機關作風建設年活動成為鍛煉提高干部素質(zhì)的平臺。
五、工作要求。
1、加強領導，精心組織。成立縣司法局作風建設年活動領導小組、公證處、各基層司法所等抽調(diào)，下設辦公室由同志擔任。加強作風建設是當前隊伍建設的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風建設各項措施得到落實。
2、分層分類指導。要結合各自的實際，針對不同單位、不同行業(yè)和不同層面，細化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。
3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關、公證處、律師事務所、基層司法所、法律服務所作風建設活動進行督導檢查。強化監(jiān)督，嚴格考核。及時發(fā)現(xiàn)并查糾違規(guī)行為。同時，加大查處力度，嚴肅法紀，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。
4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要將作風建設貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風建設方面存在的重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點事項，做到與業(yè)務工作、隊伍建設緊密結合，努力增強活動的實效性。
整治不良風氣方案篇十六
按照高檢院的統(tǒng)一部署，xx年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。
13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。
15、超越職權辦案，插手經(jīng)濟糾紛。16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.
下一步我要結合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。
1.班主任工作的幾點心得體會2.工作心得體會。
3.干部工作者守紀律講規(guī)矩心得體會4.工作心得體會范文。
5.小學班主任工作心得體會范文6.新班主任工作計劃心得體會范文。
整治不良風氣方案篇十七
題，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風，提高隊伍能力素質(zhì)，根據(jù)集團《關。
于全面開展工作作風專項整頓活動的通知》文件要求,現(xiàn)開。
展公司工作作風專項整治活動，特制定以下實施方案。
一、指導思想。
以深入落實省第十三次黨代會、省委十三屆二次全會精。
神為指導，深入貫徹落實省民航機場集團工作作風專項整頓。
活動要求，切實轉(zhuǎn)變公司工作作風，提高工作效能、提升服。
務意識，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為公司穩(wěn)定。
發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
二、工作目標。
緊密圍繞公司中心工作，正風紀、提效能、促生產(chǎn)、保。
安全，重點解決干部職工中慵、懶、散、拖，部門內(nèi)外推諉、
扯皮、責任不清等問題，以即將實施的《績效工資考核發(fā)放。
管理辦法》為抓手，加強各部（站）核心風險管控為重點，
主動摸排、全面整治，營造出忠誠擔當、主動作為、真抓實。
干、團結共事、廉潔自律的工作氛圍，形成團結進取、敬業(yè)。
創(chuàng)績的工作作風。
三、活動開展時間。
-1-。
20xx年8月10日至10月10日四、組織領導為加強對此次專項整頓工作的領導，成立公司工作作風專項整頓領導小組，組成人員如下：組長：副組長：成員：公司各部（站）主要負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部，負責活動的組織實施、日常監(jiān)督和整改結果的上報。其中，辦公室主任由綜合管理部部長慕志軍擔任，副主任由人力資源部部長李文政、紀檢_部長孫齊鑫，工作人員由綜合管理部、人力資源部、紀檢_抽調(diào)人員組成。五、整頓重點（一）工作紀律1.考勤紀律渙散的問題紀律渙散，有令不行、有禁不止；不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗；擅離職守、私自調(diào)班或替班，不能履行崗位職責、完成工作任務；工作場所環(huán)境凌亂不整、個人衛(wèi)生及著裝不規(guī)范；開會紀律松弛、無故缺席應參加的會議和活動；酗酒、打架斗毆、尋釁滋事的；不主動維護、詆毀企業(yè)形象，泄露公司保密信息。
-2-。
整治不良風氣方案篇十八
根據(jù)xxx涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)〈全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》(涼辦發(fā)〔2019〕20號)精神，我局決定在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動?，F(xiàn)制定如下方案。
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區(qū)委四屆五次全會和四屆區(qū)紀委四次全會暨作風專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，堅持以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應付落實等作風弊病，著力查處健康扶貧、診療服務、行政審批、公共衛(wèi)生項目建設等領域侵害群眾利益、破壞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展環(huán)境的人和事。使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍履職意識明顯增強,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,服務水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加健康的環(huán)境。
(一)整治范圍：局機關各股室及全體干部職工，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員。
(二)工作目標：這次專項整治行動，是持續(xù)深化“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執(zhí)行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現(xiàn)“六個明顯”目標，即：擔當意識明顯增強、工作作風明顯改進、落實力度明顯加大、服務水平明顯提升、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)、人民群眾滿意度明顯上升。
(一)聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態(tài)多調(diào)門高，缺乏具體行動假落實、應付落實，注重打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程，熱衷于應景造勢、“政績工程”“形象工程”;把安排部署等同于已經(jīng)落實，把想要干的說成已經(jīng)干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規(guī)、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執(zhí)行上級指令，生搬硬套、粗糙應付、大而化之等問題。
(二)聚焦聯(lián)系群眾服務群眾引領群眾，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關系緊張;行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優(yōu)化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權、選擇性執(zhí)行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。
(三)聚焦高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，重點整治急功近利、注重“轟動效應”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字造假，幫扶工作不實;熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準;缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續(xù)不全，未批先建、未招先干、超批復、超預算、超規(guī)模;幫扶干部作風漂浮、紀律松散，貧困鎮(zhèn)摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。
(四)聚焦服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，消極應付;行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續(xù)不及時辦理，該協(xié)調(diào)解決的問題不積極協(xié)調(diào)嚴重影響招商引資和項目建設成效，破壞營商環(huán)境;習慣當傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦。
(五)聚焦改進學風會風文風，重點整治學用脫節(jié)、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經(jīng)驗不愿學、學不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關注、不學習、不清楚;會議過多、質(zhì)量不高、以會議貫徹會議;文件過多、實質(zhì)內(nèi)容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。
(六)聚焦優(yōu)化調(diào)研檢查考核，重點整治調(diào)研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調(diào)研現(xiàn)場當成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調(diào)查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調(diào)查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見;監(jiān)督檢查缺乏統(tǒng)籌規(guī)范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調(diào)研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。
(七)聚焦落實管黨治黨責任，重點整治責任落實和壓力傳導層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內(nèi)政治生活原則性不強;“兩個責任”落實不到位，一些班子主要負責人落實“第一責任”、班子成員履行“一崗雙責”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。
(八)聚焦擔當作為實干，重點整治不敢擔當不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔當、不盡責、不作為，工作不主動、見事遲、反應慢，疲于被動應付、忙于應急處理，不說實話、不報實情，統(tǒng)計造假，一級哄一級，以報告代替整改;不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學習教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風改進、落實力度增強、服務水平提升的工作實效。
(一)強化學習教育，推動工作落實。開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動是“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的持續(xù)和深化，局機關各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工要深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學懂弄通做實結合起來，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內(nèi)組織生活，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結合，切實用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉(zhuǎn)變作風、指導實踐、推動工作。
(二)徹底肅清流毒，凈化政治生態(tài)。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規(guī)矩，抓住“關鍵少數(shù)”，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)政治文化建設，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內(nèi)生活嚴起來、實起來，發(fā)揮好對黨員干部的教育、監(jiān)督、約束作用，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
(三)開展專項督查，嚴肅問責追責。按照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內(nèi)容，中央八項規(guī)定及其實施細則，衛(wèi)生健康系統(tǒng)“九不準”，結合衛(wèi)生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設、公共衛(wèi)生、醫(yī)療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監(jiān)督，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的的問題及時進行效能問責，對發(fā)現(xiàn)涉及作風問題、腐敗問題線索將移送區(qū)紀委監(jiān)委。
(四)抓好任務落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛(wèi)生健康重點工作任務及創(chuàng)建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務，建立目標責任制，嚴紀律，強督導、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責任分解、措施保障、督導檢查、落實考核“五到位”，努力以責任制促落實、保成效。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7610016.html】
