充實自己，為未來打下堅實基礎。如何運用科技創(chuàng)新改善醫(yī)療服務、提高人們的生活質量是醫(yī)學界的目標。下面是一些關于提升個人素質和綜合能力的范文，供大家參考學習。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇一
學歷目標：取得畢業(yè)證書，學位證書，計算機一級證書、四六級、bec中級證書，考取證劵從業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證、報關員證、外貿單證員證、外銷員證和外貿業(yè)務員證等。
能力目標：從事一定的管理工作，做兼職，有一定的'實踐經(jīng)驗。
2、23到29歲。
職務目標：進入企業(yè)從事外貿工作。
經(jīng)濟目標：到29歲時，年薪6—8萬。
學歷目標：考取國際商務師證。
3、29到35歲。
職務目標：企業(yè)外貿人員領班。
能力目標：帶領團隊從事企業(yè)內外貿工作，業(yè)績在其他團隊中居于領先地位，與下屬及其他團隊人員保持良好關系，參與部門內工作討論決策，與上級主管及部門經(jīng)理無障礙溝通，與業(yè)務單位緊密聯(lián)系。
經(jīng)濟目標：年薪8—12萬。
學歷目標：獲取出國學習的機會。
個人目標：結婚生子。
4、35到43歲。
職務目標：企業(yè)外貿工作主管。
能力目標：帶領手下各個團隊制定計劃，向上級提交出色的業(yè)績，逐步形成自己的管理理念，向上與公司高層管理人員有一定接觸，發(fā)展私人關系，初步了解企業(yè)運作機制，培養(yǎng)應急處理能力，向下與領班及業(yè)務員保持自由溝通，維持私人關系，與業(yè)務單位保持緊密聯(lián)系。
投資目標：開始利用手頭閑置資金，投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等，獲取利潤。
經(jīng)濟目標：年薪12—15萬，投資盈利3—5萬。
學歷目標：獲取出國學習考察調研機會。
5、43到53歲。
職務目標：企業(yè)內主管外貿工作的部門經(jīng)理。
能力目標：打造部門文化，制定部門戰(zhàn)略計劃，與其他部門保持有效溝通，參與企業(yè)重大決策，與高層管理人員保持密切聯(lián)系，團結部門，與下屬保持親密接觸。拓展人脈，與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。
經(jīng)濟目標：年薪15—25萬，投資盈利5—10萬。
6、53歲之后。
職務目標：企業(yè)高層管理人員。
能力目標：傳承發(fā)展企業(yè)文化，制定企業(yè)長期戰(zhàn)略計劃，與其他高層管理人員保持有效溝通，對企業(yè)重大事件作出決策，與部門保持密切聯(lián)系，監(jiān)督績效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系，在業(yè)界享有知名度。
經(jīng)濟目標：年薪及分紅30萬以上，投資盈利10萬以上。
學歷目標：到高校講授管理及外貿技能。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇二
當上副總經(jīng)理遠離了現(xiàn)場后，許多人卻再也感覺不到工作的樂趣了，實際上，以資深經(jīng)理的身份與年輕職員打成一片，在處理現(xiàn)場工作的同時，還協(xié)助副總經(jīng)理工作，其中的確存在著只有經(jīng)理才能體會的樂趣。同時，如果當上副總經(jīng)理，從事與新員工培訓相關的工作機會必將減少，由此學習新一代世界觀的機會也將大為減少。
雖然聽上去像是反論，但一旦打定“升職？我看還是算了吧”的主意，往往能以超乎想象的開放性思維投身工作，并會取得意想不到的業(yè)績，由此獲得“意外”的晉升機會。
當經(jīng)理放棄晉升且變得大公無私時，自己的上司就很可能會覺得“這位經(jīng)理不貪功，不是那種一心想奪我寶座的危險人物”。
其實無論是本土企業(yè)還是外資企業(yè)，大都將大公無私作為優(yōu)秀管理者的首要條件。
與其處心積慮地向上爬，還不如幫助更多的同伴，并以受到同伴的信任為榮。能做到這一點的人物，無論在哪里，都會受到歡迎。
也有人認為，在競爭激烈的行業(yè)內，堅守經(jīng)理的崗位直至榮退，遠比升到副總經(jīng)理的高位去受苦，風險更小。這是因為當本公司被其他公司并購以后，首先要“清洗”的，就是副總經(jīng)理。
在即將到來的時代，面臨公司破產(chǎn)、外資并購裁員等現(xiàn)實因素，是不能以固守一家公司直到退休為前提來作職業(yè)生涯規(guī)劃的。
歷史的教訓是：不論何時都要未雨綢繆，平時注意磨煉技能，保證自己到了其他公司照樣能夠風生水起。
然而在此我們要進行一下逆向思維：多數(shù)情形下，能晉升經(jīng)理職位的人丟掉“飯碗”，其原因并不在于技能不足，而是行業(yè)不景氣。這種時候，由于同一時期同行業(yè)的其他公司也正（或將要）發(fā)生著危機，因此，即使是相當優(yōu)秀的人才，一時之間也難以找到稱心的新工作。
應對這種不景氣的手段，只能是儲蓄“失業(yè)準備金”了。如果可能的話，應儲蓄足夠兩年使用的準備金。這樣一來，即使一段時間找不到工作，也不至于讓生活水平落到谷底。
兩年時間足以使世界性的大規(guī)模不景氣恢復元氣。因此，想必在此之前就可以找到新的工作。正是鑒于這種考慮，我們把時間設定為兩年。
一旦失業(yè)準備金不夠，請不要挑剔不景氣條件下的工作。只有先挺過這段過渡時間才能再談其他。
反之，常執(zhí)著于心，不懂放下（或迂回）的人，對很多事情的處理都難盡人意。
在女性看來，已婚男性更具魅力的一個很重要的因素，正是此階段的男性心理已日臻成熟。儲蓄失業(yè)準備金，你將遠離失業(yè)。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇三
今后，國內市場將隨著少子老齡化的趨勢而陷入衰退，加之日本的勞動力人口劇烈減少，在此背景之下，今后外國市場與勞動力的重要性，將日益凸顯，如果不會英語，幾乎就無法開展工作。
許多人認為“未來將是中國的時代”，因此，英語還沒打好基礎，就匆忙開始學習漢語或其他語言。然而即便是被認為未來時代核心的中國，據(jù)說在今后十年內，將成為會說英語的人口排名第一的國家。以知名博主的身份定居在硅谷的咨詢師渡邊千賀先生，在其著作《人類20》一書中，作出了“到了2050年，世界上的半數(shù)人口都會說英語”的大膽預測。
此外，從網(wǎng)上的信息量來看，用英語表達的遠多于用日語表達的。梅田望夫先生（暢銷書《網(wǎng)絡進化論》的作者）在與享有世界聲譽的松本行弘先生（編程語言ruby的開發(fā)者）的對話中，也認為“英語圈網(wǎng)絡是日語圈網(wǎng)絡的十倍”。
將英語看做是工作所必需的工具，盡快掌握它吧，
我們完全沒必要追求像母語是英語的人那樣，將英語用得非常地道。世界范圍的職場，說得最多的，既不是美式英語，也不是英式英語。用得最多的還是“洋涇浜語”（又稱作“北京語”或“皮欽語”。即在漢語交流中，不時夾雜外語。這樣的語言形式，最早流行在20世紀初的上海灘，當時被人戲稱為“洋涇浜”――編者注）。
一個不爭的事實是，現(xiàn)在許多有能力的人士都非常習慣這種交流方式。
著名棒球選手一郎，無論比賽或訓練結束得有多晚，也從不會對清理自己的棒球手套敷衍了事。這已成為人們耳熟能詳?shù)囊菔隆?/p>
據(jù)曾寫過一郎專著的羅伯特?懷廷講述，在美國大聯(lián)盟中，一郎是唯一一位自己清理棒球手套的選手。我們恍然于一郎的成功。
經(jīng)理人更應如此。要想獲得成功，就不能把英語當做是可有可無的工具而不加理會。
英語能力的培養(yǎng)，需要踏實而長期的練習。在切實掌握英語之前，往往需要花費相當長的時間。
“我很忙，每天都疲于應付諸多事務性工作。”的確，工作忙碌是我們這個階段的常態(tài)，然而每日抽出一定的時間，不間斷地進行嚴格訓練，仍然是非常有必要的。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇四
1.自己興趣愛好大盤點：
業(yè)余愛好讀書、聽音樂、畫畫;
心中偶像周恩來、比爾?蓋茨。
2.自己優(yōu)勢盤點：學習成績一般，班級群眾基礎好，父母、親人、任課老師關愛，動手能力較強。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。
3.自己缺點盤點：性格偏內向，交際能力較差，過于執(zhí)著偏固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉機，惰性較大。
4.生活中失敗的教訓：高考失利打擊較大，一位好朋友與我有誤解而陌路，老聽別人侃侃而談可接不上話，心里特難受。
二、解決自我盤點中的劣勢和缺點所謂江山易改，本性難移。內向并非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的`龐大的親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。
加強鍛煉，增強體質，提高體育成績，以彌補學習不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。
三、職業(yè)取向分析測試
為了進一步認清自我屬于何種類型的社會人，初步確定個人今后未來數(shù)年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了如下的霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表，并對其中的相關內容進行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來職業(yè)取向(量表省略)。
四、未來人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)(給排水工程技術)，在未來應該會向化學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx-2014年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。
2、20xx-2017年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內容：
(1)學歷、知識結構：提升自身學歷層次，準備專轉本，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-2060年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五、結束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
經(jīng)理目標規(guī)劃篇五
下定決心創(chuàng)業(yè)的人，以30～40歲居多，而根據(jù)我在創(chuàng)業(yè)領域的研究成果，獲得成功的風險投資型企業(yè)，其開創(chuàng)初期的員工人數(shù)應在10名以上。
年齡在30～40歲之間、擁有10名左右的部下，這種條件與經(jīng)理的條件何其相似。
據(jù)我推測：在日本創(chuàng)業(yè)的人當中，說到離職前的職位，身兼經(jīng)理的人數(shù)最多（令人遺憾的是，眼下我手邊一時找不到相關的數(shù)據(jù)）。
決定創(chuàng)業(yè)時，有一點必須事先加以強調。這就是“創(chuàng)業(yè)幾乎都會失敗”。
創(chuàng)業(yè)三年內即爆發(fā)經(jīng)營危機是普遍現(xiàn)象。
在事業(yè)真正走上正軌之前，通常經(jīng)營者是沒有任何收入的。因此，在最初的幾年，為了避免因沒有收入而導致生活窘迫，應至少儲蓄兩年的準備金。
如果考慮創(chuàng)業(yè)已經(jīng)提到了你的議事議程，你就必須認識到創(chuàng)業(yè)所具有的性。而對來說，“破釜沉舟”的心理是萬萬要不得的。
值得一提的是，多得令人驚異的創(chuàng)業(yè)點子都因資金不足而胎死腹中。說得實在一點，社會其實并不需要這么多的創(chuàng)業(yè)點子。
在日本，每年打算自己創(chuàng)業(yè)的人數(shù)約為120萬，而落到實處的，一年也就不到20萬。即是說每年有超過百萬的創(chuàng)業(yè)點子被棄置。
與暢想創(chuàng)業(yè)點子的人相比，其實社會更青睞的是那些為了讓點子落到實處，可以制定出切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略，擅長說服他人，并為此而籌集到充足資金的經(jīng)營者。
如果被問到“先有蛋還是先有雞”，我可以毫不猶豫地答道：先有雞――也就是資金。
不要只盯著初期投資，應對事業(yè)運營成本等項目的支出作出精確計算。同時，應考慮到在今后數(shù)年內既見不到效益，也沒有收入的情況下，儲蓄充足的準備金，以保證在這種狀態(tài)下，生活不至于落到谷底。這是事業(yè)開展之前必須要考慮周詳?shù)摹?/p>
經(jīng)理目標規(guī)劃篇六
世界正在日新月異，那種認為自己的公司肯定不會受到影響的想法，是極其幼稚的，雖然這種說法令人生厭，可越是“穩(wěn)如泰山”的知名公司，越是容易在不知不覺中消亡掉。這是因為人本來就是不喜歡變化的生物，那些為過去成功經(jīng)驗所束縛的公司，很難與時俱進地發(fā)生改變。
他們會認為：“我們一直沿用這種方法并取得了成功，為什么必須改變呢？”
為了將自己的職業(yè)生涯變成通天坦途，即使明知徒勞無益，也應努力去嘗試改變，爭做公司內部改革的急先鋒。進行改革，意味著首先要學習。至少要能把握住大的趨勢，以便對波詭云譎的市場作出預測。
通常人們對經(jīng)由別人指摘自己的做法“進行改變”抱有強烈的抵觸情緒。為了減少改革的阻力，必須研究此類人的心理力學。
有了充當改革先鋒的經(jīng)歷，并且在改革中經(jīng)歷過諸多摩擦、磨合，不論成功與否，這種經(jīng)歷在人才市場上都會獲得極高的認可。因此，投身改革，也就成了自我防衛(wèi)之術。
銳意改革不應當忘記的是，要將孩子們的意見作為重要參考。這是因為只有孩子們，才能最敏銳地察覺到當今世界的發(fā)展趨勢。
有一種觀點認為：現(xiàn)今社會，不同年代間的價值觀差異超過了國家間的文化差異。孩子們不僅是我們身邊最難理解的“外星人”，更是新一代的主角。并且（以下是筆者個人的觀點），說到能夠敏銳地察覺到時代變化，靈活應對全新價值觀的人，女性要多于男性。
正因為平時工作繁忙，設定準時下班的日子，留出時間和家人一起度過，才具有超乎想象的重要性。從上述觀點來看，這也是可以理解的。
變革的浪潮正席卷著我們的時代，一切都處于不斷變化之中，唯有自己不變，這是何等危險的事？與其坐以待斃，不如起而變革。即便改革的方向有誤，也能積累經(jīng)驗、提升能力，從而錘煉出在新世界也能存活下來的能力。
進化論的提出者達爾文，留下了下面一段話：
能夠生存下來的物種不是最強的，也不是最聰明的，而是最能適應變化的。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇七
我們將只有數(shù)面之緣的熟人之間的關系，看做是“松散的關系”；而將與此形成對照，與家人、親友及關系親密的同事之間的關系，看做是“密切的關系”，人們常常以為“密切的關系”遠比“松散的關系”重要，其實不然?！八缮⒌年P系”也能起到重要的作用。
首先以這種理論為基礎提出假說的，是美國的社會學學者馬克?格蘭諾維特（markgranovetter）教授（現(xiàn)執(zhí)教于斯坦福大學）。20世紀70年代初，在攻讀博士期間，他曾就人得到新工作后如何利用人際關系網(wǎng)進行了研究，并有了令人感興趣的發(fā)現(xiàn)。
從研究結果來看，有超過半數(shù)的人在得到新工作后，不知道利用個人關系，即所謂的“門路”。這些門路當中，超過80%的是“松散的關系”。就職時，因“密切的關系”而成功的案例，連20%都不到。
此項研究表明，“松散的關系”所帶來的信息有益性不可忽視。密切的關系也會有負面影響。
密切的關系常在社會地位、價值觀都相似的人之間形成。人本來就會對價值觀與自己酷似的人抱有好感。有共同語言的人結為至交，關系網(wǎng)會在彼此相似的人之間不斷擴大。
而這種“集團化”也存在負面特征――會排斥價值觀不相似的人，
以密切的關系結成的集團與其他集團老死不相往來的可能性相當高。
形成密切關系的集團，簡單來說，就是“關系和睦的集團”。在集團內，存在這樣的心理傾向：比起就意見的正確與否進行爭論，人們更重視維持彼此之間的關系。由于本來就具有相似的價值觀，因此提出反對意見的概率較小。大家都知道的是，哪里有思想的碰撞，哪里就會有智慧的火花。顯然，該集團在創(chuàng)新的拓展上會束手束腳。
將這種現(xiàn)象放到工作中，也很難讓人高興得起來。一旦目光短淺，無法容忍不同的價值觀，也就不可能作出合理的判斷。
公司外部圈子對經(jīng)理的必要性、不同行業(yè)交流會或文化交流會的重要性，都可以通過與之相似的理由加以說明。
另一方面卻是，只有具有相似價值觀的人聚在一起，文化才會成熟。建立起優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化，是事業(yè)成功的一個重要因素。作為結論，我想強調這樣一點：“不能一味顧及密切的關系，而應珍視松散的關系?！?/p>
和心意相通的友人喝上一杯，是件愜意的事。不過，偶爾與同在一家公司，平時很少說話的人交流一下，或參加公司外部的學習會，與奮戰(zhàn)在不同領域的人建立起“松散的關系”，對于拓展新視野，也是大有裨益的事。
以是否對自己有價值為準繩來挑選交往的人，這種態(tài)度本身就顯露了性格上的缺失。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇八
據(jù)說在美國海軍的飛行訓練中，口口相傳的是這樣一句話：“膽大妄為的飛行員是活不長的，”
說到職業(yè)規(guī)劃策略，總是給人以一往無前的印象。其實職業(yè)規(guī)劃的確立，始終是要以回顧過去為起點的。找出自己的“失敗模式”
能夠當上經(jīng)理，肯定也積累了大量的基礎性工作經(jīng)驗。應從上述經(jīng)驗中，找出自己的“失敗模式”。也可以接受類似于對人才進行客觀測試這樣的由專家提供的咨詢。
應充分認識到自身的弱點，并發(fā)現(xiàn)可視為“失敗模式”信號的早期癥狀。即便要從根本上克服自己的弱點存在困難，找出自己的“失敗模式”后，也能利用技巧來避免遭受相同的失敗。
為了獲得完美的職業(yè)生涯，僅僅通過發(fā)揮自己的長處來建立功勛是遠遠不夠的。即使工作了相當長的時間，能立下大功的機會仍然很少。
基本的工作態(tài)度是，不要去想立什么大功，而是應當找出自己的“失敗模式”，小心謹慎地加以回避，全力減少失敗。不要受“別怕失敗”這句老生常談的蠱惑。
尤其是，日本的人事評價制度為減分法，因此，首先應努力遠離失敗?？刂茟嵟瓡r的表現(xiàn)。
“發(fā)怒”時的感情宣泄通常被認為是“失敗模式”的前兆之一，
如果不善加控制這種感情，成功勢必會從自己的手中溜走。
盛怒之下作出的判斷，其目的只是出氣，絕不會成為合理的判斷。在勝負的世界中，通過故意激怒對手，來使其失去理智，是自古以來就廣為采用的心理戰(zhàn)技巧。
如果無法壓抑住自己的怒氣，應控制在“覺得非常遺憾”的范圍內，盡量心平氣和地陳述導致自己發(fā)怒的事實。盛怒之下的胡言亂語，絕對應當避免。
尤其應當注意的是，不能在盛怒之下發(fā)郵件。
說到“失敗模式”的另一個前兆，還可舉出“過高估計自己的理解能力”這樣的例子。
人們常說：“井蛙不可語于海?！倍安恢约旱降字佬┦裁础眲t正是工作上的巨大陷阱。
為了逃離這種狀態(tài)，應當始終摒棄那種為了獨占功勞，而事必躬親的做法。當遇到過于復雜的問題時，就算是為了爭取時間，也要毫不猶豫地尋找解決該問題的最佳人選。
那些因急于立功，而無法退一步冷靜地觀察局勢的軍隊，其行動直來直去，很容易被對手戰(zhàn)而勝之。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇九
實際上，我對職場書籍也情有獨鐘。平時大量購買、閱讀，常常為了騰出書架放新書，而不得不忍痛割愛。
我就很有這方面的經(jīng)驗：當泛泛地讀過之后，自我感覺好像明白了一些道理，卻很難在日常工作中加以運用。不知不覺中，就連本該讀過的書到底是些什么內容，也會忘得一干二凈。
因此，我認為，與大量閱讀“看起來不錯的書”相比，有選擇地閱讀“好書”，才更為重要。
所謂“看起來不錯的書”，其數(shù)量不可勝數(shù)。書的內容當然不用說了，為了讓書看上去不錯，出版社的全體同人都付出了艱苦的努力。
與此相對，一本真正的好書，好比是一劑良藥，已經(jīng)有許多前人親身對該書的內容身體力行地加以實踐，是“效力已為歷史所證明”的書。
它與短期內人氣飚升的暢銷書之間，并不存在必然的聯(lián)系。而是專指那些在行業(yè)內的專業(yè)人士之間廣獲好評，不斷增印，乃至一版再版的好書。
為了得到這樣的好書，就不能受宣傳語、書名或是否是暢銷書的蒙蔽。
就算是名著，其數(shù)量也已變得汗牛充棟而無法一一拜讀。為了找到適合自己的好書，就得依賴精于此道的專業(yè)人士所寫的書評了。
如果職場前輩、上司或合作方有值得尊敬的人，當然應當向他們請教該讀哪些書。以此為契機，或許以后也可以從他們那里得到與自己的職業(yè)生涯息息相關的意見和建議。
除此以外，還有一種方法，即利用雜志、網(wǎng)絡雜志、博客等形式，成為自己所中意的書評家的粉絲。反過來說，因對書評深信不疑而買了書，卻發(fā)現(xiàn)自己上當受騙，那么下次就不要再相信這個人所寫的書評。
最大限度地降低上當受騙風險的有效方法，莫過于先“翻翻看”。就算真的是好書，只要不是適合自己的，就沒有什么意義。
而就算找到非常適合于自己的書，通過這些好書所獲得的知識，畢竟也是有限的，
人類不僅只有通過在大腦內將一件件的事物疊加起來，并在此基礎上進行邏輯判斷這一種認知方式，時常還會根據(jù)所積累的經(jīng)驗，利用小腦來作出直觀判斷。
作為這種直觀思維方式的代表性示例，專業(yè)象棋選手可以在動子的那一瞬間作出判斷。而這種直觀思維方式，也常被運用到工薪族日常工作需作出重大決定時。
所謂直觀，就是不借助語言來理解事物。因此，無論是多么出色的職場書籍，只要它是由文字所寫成的文章來構成的，都會存在這樣的弱點：即使能對大腦的邏輯判斷產(chǎn)生重大的影響，也不會對小腦的直觀思維產(chǎn)生實質的影響。
由書本得來的知識，只有在實際加以運用之后，才能在掌管直觀思維的小腦內，以“經(jīng)驗”的形式保留下來。
因此，只要后續(xù)沒有實際運用的過程，則好書本身所具有的效力也會減半，甚至會低于一半。
一本好的旅行指南，不僅對制訂旅行計劃大有幫助，而且會讓我們在旅游目的地的經(jīng)歷，變得更加豐富多彩。
而如果旅行指南所描述的地方，自己其實并沒有前去旅游的打算，那么，無論其內容如何精彩，無疑也是沒有什么意義的。而這個道理，對于職場書籍也是一樣。
也就是說，那些職場書籍所講述的事項，目前自己無法運用于實踐，無論這是一本多好的書，也沒有太大的閱讀價值。
例如，如果自己實際并沒有收購其他公司的意向，那么，閱讀與公司并購相關的書籍，就幾乎沒有意義。
最后所要介紹的，是福田和也教授（現(xiàn)執(zhí)教于慶應義塾大學）所發(fā)現(xiàn)的訣竅。
說到書的內容，我們時常會有這樣的感覺：讀的時候好像全部記得，讀過之后卻很快忘得一干二凈。
而到了后來，當在實際工作中真正遇到問題時，卻只能有“哎呀，和這類似的事，我記得好像在哪本書中讀到過”這種殘缺的記憶。絞盡腦汁想要找出迫切需要的內容，雖能將范圍縮小至數(shù)本之內，卻對再進一步找到出處感到絕望。
那么，在閱讀職場書籍的過程中，當遇到自己感覺特別重要、想要留下印象的記述時，請隨手將該頁的頁角折成三角形。當然，也可以采用夾入書簽、用鋼筆加上下畫線等方式。而在手邊沒有書簽時，折書頁是簡便易行的好方法。
正因為簡便易行，才能隨時做出標記，確保不將任何重要的信息遺漏掉。當遇到緊急情況，想要找尋自己留下印象的記述時，只需有選擇地找出折過的頁碼來瀏覽，應該就可以很快找到自己所需要的內容。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十
一旦坐上副總經(jīng)理寶座，通常都會有一個不錯的收益，其實作為副總經(jīng)理來說，這是個收入會隨跳槽而下降的典型職位。
單從技能來說，能當上經(jīng)理的人大都能夠勝任副總經(jīng)理之職。從人才市場上對副總經(jīng)理的需求來看，供方不僅有副總經(jīng)理級的人才，還有經(jīng)理級的人才。因此，在供大于求的現(xiàn)狀下，副總經(jīng)理的市場價值就容易。
晉升副總經(jīng)理難嗎？
由于副總經(jīng)理具有相當程度的特權，因此，除了退休等特殊原因之外，很少有人會主動辭職。如此看來，無論經(jīng)理多么優(yōu)秀，想晉升到副總經(jīng)理都是極為困難的。
經(jīng)理體會不到的副總經(jīng)理的難處，可以用一句話來概括：他必須對具有自己不擅長的專業(yè)領域知識的部下，進行管理和監(jiān)督。
由于單憑自己那點有限的知識，無從指導部下，因此，類似于“責任我來扛，你就放心大膽地去干吧”這種工作方式，就成了副總經(jīng)理管理部下的主要手法。反過來，如果不這樣做，副總經(jīng)理極易陷入靠單打獨斗難以成事的境地。
在副總經(jīng)理之上，還有總經(jīng)理和經(jīng)營者。除非自己創(chuàng)業(yè)，要以通常的方法，由副總經(jīng)理擢升為總經(jīng)理，可依賴的應當主要是“運氣”。而副總經(jīng)理晉升為經(jīng)營者的方法，實在是無從考究。
那么，什么方法可以讓自己由經(jīng)理升為副總經(jīng)理呢？有幾點值得關注，下面我將逐一闡述，
其中一種方法是大量領取任務，提升自己部門的業(yè)績。如果能做到這點的話，不僅能為自己的部下提供晉升的機會，也可以將自己的上司――副總經(jīng)理，推向總經(jīng)理甚至經(jīng)營者的高位。
如此一來，自己就能具備副總經(jīng)理的素質，并取得作為工薪族來說，夢寐以求的成功。在我看來，這種方法是經(jīng)理坐上副總經(jīng)理寶座的“終南捷徑”。許多大企業(yè)中，年紀輕輕就當上副總經(jīng)理的人，正是走了這條捷徑。
活動到即將退休的副總經(jīng)理手下當經(jīng)理，也是可以考慮的選項。雖然仍面臨與其他經(jīng)理競爭的課題，但副總經(jīng)理職位空缺是十分難得的寶貴機會。當公司因工作輪換等原因，讓你到其他部門當經(jīng)理時，該部門副總經(jīng)理的年齡就應當進入你的視野，并依此定奪轉換哪個部門。
還有一點，調動到科室數(shù)量較少的分部，這樣成為自己競爭對手的經(jīng)理人數(shù)較少，當上副總經(jīng)理的勝算也就相應增大。
由于熱點部門的業(yè)績增長很快，歸屬于這樣的部門，自然會得到較高的人事評價。
實際上，所謂順位錄用的人，大多是指那些作為將來的干部儲備而配屬在熱點部門的人。由于是公司內部調整，不僅之前建立起來的人際關系網(wǎng)仍可以繼續(xù)利用，而且風險也不像跳槽到其他公司那么大，這也正是其最大的魅力。
跳槽到其他公司，并當上該公司經(jīng)理的頂頭上司――副總經(jīng)理，不是件輕松的事?？上攵切x升機會被剝奪了的經(jīng)理們，必然會做出強烈反彈。從這個角度考慮，當上副總經(jīng)理其實也未必會有多大好處。
如果仍想大膽一試，不妨將跳槽目標鎖定在那些事業(yè)規(guī)模急劇擴大的中小企業(yè)，或外資企業(yè)分公司身上。
在事業(yè)急劇擴大的中小企業(yè)與外資企業(yè)，跳槽者眾多。因此，“從天而降”的人才也很多，原來的經(jīng)理對此已經(jīng)習以為常，抵觸情緒基本消除。
希臘神話中的英雄伊卡洛斯，身披使用蠟和羽毛造的翼逃離克里特島時，忘記了父親的忠告，因飛得太高，翼被太陽烤化，最終落得個粉身碎骨的下場。古今中外，勸人不可好高騖遠、得意忘形的警示不勝枚舉。受到高位“榮耀”的吸引而飛蛾撲火，不是明智之士所為。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十一
第一段：引言（100字）
人生就如同一場旅程，每個人也都需要給自己設定一些目標，來指導自己前進的方向。在實現(xiàn)目標的過程中，目標規(guī)劃起著至關重要的作用。通過目標規(guī)劃，我深刻體會到了它的重要性，給我?guī)砹嗽S多益處。
第二段：明確目標 （200字）
目標就如同地圖上的指南針，給予我前行的方向和動力。在目標規(guī)劃中，我學會了如何明確目標。首先，要確保目標是具體的，細化到每一個細節(jié)。其次，要確保目標是可衡量的，可以通過一些標準來衡量目標的實現(xiàn)程度。最后，要確保目標是可實現(xiàn)的，既要有挑戰(zhàn)性，又要符合自己的實際情況。通過明確目標，我可以更加清楚地知道自己要做什么，從而能夠更有針對性地開展工作。
第三段：制定計劃（300字）
目標規(guī)劃不僅僅是明確目標，還需要制定詳細的計劃來實現(xiàn)這些目標。在制定計劃的過程中，我學會了更加合理地安排時間和資源。首先，要分解目標，將大目標細化為每一步的行動計劃，從而更加具體可行。其次，要制定時間表，合理安排每一個階段的時間，確保完成目標的可行性。此外，還要考慮資源的利用，將現(xiàn)有的資源合理分配，實現(xiàn)最大的效益。通過制定詳細的計劃，我可以更好地規(guī)劃自己的行動步驟，提高工作的效率。
第四段：執(zhí)行實施（300字）
目標規(guī)劃只有在執(zhí)行實施的過程中才能發(fā)揮作用。在目標實施的過程中，我學會了如何做到持之以恒。首先，要有堅定的決心和毅力，不能因為困難而退縮，要始終保持對目標的熱情和信心。其次，要時刻跟蹤目標的進展，及時調整計劃，對于進展緩慢的目標，要采取措施來加快進度。最后，要善于總結經(jīng)驗教訓，吸取教訓，提高自己的執(zhí)行能力。通過執(zhí)行實施，我學會了堅持不懈，付諸行動，從而讓自己的目標逐漸實現(xiàn)。
第五段：體會收獲（200字）
通過目標規(guī)劃的實踐，我深刻體會到了它所帶來的收獲。首先，目標規(guī)劃使我擁有了明確的目標，使我對自己的人生有了更加清晰的規(guī)劃。其次，目標規(guī)劃讓我分析自己的優(yōu)勢和不足，并為自己制定了更加合理的發(fā)展計劃。最后，目標規(guī)劃幫助我更好地利用時間和資源，提高了工作的效率和質量。通過目標規(guī)劃，我不再盲目行動，而是有目標地努力，走得更加有方向，取得了更好的成果。
結尾（100字）：
通過這次目標規(guī)劃的實踐，我深刻體會到了它對個人的重要意義。明確目標，制定計劃，執(zhí)行實施，收獲成果，這個循環(huán)的過程不斷推動著我們向前。只有通過目標規(guī)劃，我們才能在人生的旅程中抓住主動權，更好地實現(xiàn)自己的理想和價值。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十二
第一段：引入目標規(guī)劃的概念和重要性（200字）
當人們面臨復雜的生活和工作環(huán)境時，如何有效地規(guī)劃自己的目標和計劃，成為關注的焦點。目標規(guī)劃是一種系統(tǒng)性的方法，可以幫助我們明確自己的目標，并制定合理的計劃來實現(xiàn)它們。它是一種全面考慮個人價值觀、長期發(fā)展和具體實施計劃的方法。既可以應用于個人的生活規(guī)劃，也可以指導團隊和組織的發(fā)展。在我的個人經(jīng)歷中，我對目標規(guī)劃有著深刻的體會和感悟。
第二段：明確目標規(guī)劃的步驟和過程（250字）
目標規(guī)劃不僅僅是一個簡單的設定目標的過程，它需要一系列的步驟和過程。首先，我們需要通過認識自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的長期和短期目標。然后，制定一個詳細的計劃，包括具體的行動和時間表。在執(zhí)行計劃的過程中，我們需要持之以恒、不斷調整和反饋。最后，我們需要不斷評估和監(jiān)控自己的進展，以確保目標的實現(xiàn)。這個過程是循序漸進的，需要我們持續(xù)地努力和思考。
第三段：目標規(guī)劃對個人成長的意義和影響（300字）
目標規(guī)劃對個人成長有著重要的意義和積極的影響。首先，目標規(guī)劃可以幫助我們明確自己的方向和意義，讓我們對自己的人生有了更清晰的認知。這樣，我們就可以更好地選擇和決策，避免迷茫和盲目。其次，目標規(guī)劃可以激勵我們奮發(fā)向前，克服困難和挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)目標的過程中，我們會不斷超越自己，提高自己的能力和素質。最后，目標規(guī)劃可以帶來持久的成就感和滿足感，讓我們享受成長的過程，并獲得心靈的平靜和滿足。
第四段：目標規(guī)劃與團隊合作的關系（250字）
目標規(guī)劃不僅適用于個人，也對團隊合作有著重要的意義。在一個團隊中，目標規(guī)劃可以讓每個成員明確自己的角色和任務，避免重復和失衡。通過共同制定目標和計劃，團隊可以更好地協(xié)同合作，提高工作效率和創(chuàng)造力。此外，目標規(guī)劃可以加強團隊的凝聚力和歸屬感，讓團隊成員有共同的目標和價值觀，增強團隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。團隊的成功離不開目標規(guī)劃的引導和支持。
第五段：總結目標規(guī)劃的重要性和個人體會（200字）
通過目標規(guī)劃，我們可以明確自己的追求和目標，并制定合理的計劃來實現(xiàn)它們。這是一個積極和系統(tǒng)化的過程，需要我們不斷努力和思考。目標規(guī)劃不僅可以指導個人的成長和發(fā)展，也可以強化團隊的合作和凝聚力。在實踐中，我深深感受到了目標規(guī)劃的重要性和影響力，幫助我更好地認識自己，規(guī)劃未來，實現(xiàn)夢想。我相信，在不斷地探索和實踐中，目標規(guī)劃會產(chǎn)生更多的成果和收獲。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十三
我們已經(jīng)不是小孩子了，太多的壓力和負擔擺在我們面前：自己的夢想、父母的期待、社會的現(xiàn)實、求職的艱辛。我們有太多的重擔，但是我們應該也必須承受這些了。
但是，理想不怕丟，就怕原來沒有，更怕沒有愣說有。理想應該是一種事業(yè)，一種讓你一輩子都為他奮斗的事業(yè)。
回想自己已經(jīng)流逝的的大學生活，我們是不是以一種漫無目的的方式在度過?我想大多數(shù)人都是這樣，但是我相信不會有人把這種漫無目的當成自己的人生旅途重要的驛站。我們需要規(guī)劃我們自己的大學生活。
大學四年可謂是人生最寶貴的時間，期間我們將逐步的從學校走入社會。學習并不僅僅是單純的書本上的學習，還要學習怎樣與人交往，怎樣提高自己的能力，怎樣成為一個品格高尚的人。所以我們很有必要將自己三年的學習計劃一下，想一想以后自己將怎樣去走好自己的路。
首先在大學的學習應有自學學習的意識和明確的學習目標。大學的學習以自學為主，學校對學生的約束變少，學生們有很多時間可自由分配，因此我應規(guī)劃好學習與課余活動所占的時間，自覺主動的學習，自覺的學習意識是取得優(yōu)異成績的前提，而樹立明確與合適的目標有助于同學們提高學習意識與學習動力，也可使學習效率大大提高。
第二點要有合理的時間分配與明確的學習計劃。我曾不注意安排自己的時間，有了空閑時間就無所事事或想到什么就做什么，這樣沒有計劃性的過一天也沒有太大收獲，時間一長就發(fā)現(xiàn)自己荒廢了大量時間而各方面沒有取得提高，因此我要做的`是做出適合自己的時間規(guī)劃，可以在前一天列好自己的學習和其它方面計劃，并按計劃實施，這樣可以提高學習做事的效率。
再有就是培養(yǎng)良好的學習習慣，找到適合自己的學習方法，一個完整的學習過程，包括預習、聽課、復習、解題、總結，可以根據(jù)自己的情況和具體的科目有所側重，有重點的完成一些內容。及時復習也十分重要。學過的內容需要及時復習，否則很快就會忘記，時間長了再撿起，花費的精力也會很多。此外，及時進行總結，將知識融會貫通，形成知識體系可以大大提高知識的應用水平，提高思維的嚴密性與靈活性。以上是我對學習的一點粗淺的認識。
生活上，在大學四年間應當養(yǎng)成良好的生活習慣，良好的生活習慣有利于我們的學習和生活，能使我們的學習起到事半功倍的作用。要養(yǎng)成良好的生活習慣就要做到以下幾個方面的內容。我要合理地安排作息時間，形成良好的作息制度;還要進行適當?shù)捏w育鍛煉和文娛活動;要保證合理的營養(yǎng)供應，養(yǎng)成良好的飲食習慣;不能養(yǎng)成沉溺于電腦網(wǎng)絡游戲等不良的習慣;并且在課堂上要認真詳細的記筆記。
下面是我大學后三年大略的總學習計劃。
大二：承前啟后。
在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎，又要做好由基礎課向專業(yè)課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。這一年，手中應握有一兩張有分量的英語和計算機認證書了，并適當選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識多元化?？蓞⒓佑幸娴纳鐣嵺`，如下鄉(xiāng)、義工活動，也可嘗試到與自己專業(yè)相關的單位兼職，多體驗不同層次的生活，培養(yǎng)自己的吃苦精神和社會責任感。
大三：奮起直追。
主動加深專業(yè)課程的學習，并把大四的課程盡量擠入大三這一學期，以便大四有相對寬松的時間求職或考研。對于大多數(shù)同學來說，大三是到了快要把自己拋向社會的時候，因而要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗，并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。準備考研或出國留學的同學，則要關注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。
大四：揚帆千里。
目標既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網(wǎng)站和論壇轉一轉，你自然會享受到勤勞的果實?？佳泻统鰢?，現(xiàn)在就是沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。在同學們?yōu)樽约旱那巴久Φ脮烆^轉向的時候，畢業(yè)論文這一關可馬虎不得，這是對你大學四年學習的一個檢驗，要對自己負責，別“剪刀加漿糊”就糊弄過去，想想被評上優(yōu)秀論文是一件多么榮耀的事情啊。只要在大學前三年都能認真踐行自己計劃的同學，相信大四就是你收獲的季節(jié)了。
曾經(jīng)讀到了這樣一句話“青春的含義就在于不管我們選擇了什么、成功與否，都不后悔。我希望通過4年的大學生活，深切地體會到青春和成長所帶來的喜悅和甘甜。不僅要努力學習專業(yè)知識，同時還應該培養(yǎng)自己的競爭意識，創(chuàng)新意識和團隊合作意識。在經(jīng)歷4年的歷練之后，我希望自己能夠更加勇敢、堅強，并且積極向上。”我覺得，這正是我對大學生活的期望。
在擬好了規(guī)劃后，還需要提醒自己，在行動中具體實施目標時也會碰到困難。如很難預料的或難以控制的事情發(fā)生，像社會經(jīng)濟衰退、生病、環(huán)境突然發(fā)生變化等，在這種情況下，我們需要等待，或者尋求其他方法，或改變自己的設想來適應社會需求。
榮譽的桂冠往往要荊棘編就，成功的道路往往由汗水鋪通，征途決非一帆風順。它需要忠貞不渝的追求，朝氣蓬勃的熱情，腳踏實地的努力，持之以恒的攀登。計劃制定好了就要去實施。所以，要培養(yǎng)堅忍不拔、吃苦耐勞的精神。決心學習的人，得有經(jīng)受磨練的思想準備，在困難和挫折面前，不灰心喪氣，把堅韌不拔的毅力體現(xiàn)在工作學習之中!
希望我的大學能夠是我夢想的跳板，助我的夢想奮力起航。
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經(jīng)理目標規(guī)劃篇十四
在人們的日常生活和工作中，規(guī)劃目標是一項非常重要的任務。無論是一個人的個人規(guī)劃，還是一個企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，都需要明確的目標和合理的規(guī)劃。在這個過程中，我深刻體會到了規(guī)劃目標的重要性和可行性，下面就是我對規(guī)劃目標的心得體會。
首先，明確目標是規(guī)劃目標的第一步。在開始規(guī)劃之前，我們需要明確自己想要實現(xiàn)的目標是什么。目標的明確性可以幫助我們更有針對性地制定計劃和行動方案。同時，明確的目標也可以提供給我們一個有效的衡量標準，以評估我們的努力是否朝著目標的方向前進。然而，明確目標并不意味著我們不能夠調整目標。在規(guī)劃的過程中，我們可能會遇到各種挑戰(zhàn)和變化，因此我們有必要隨時調整目標以適應新的情況。
其次，制定合理的規(guī)劃是實現(xiàn)目標的關鍵。目標的制定只是規(guī)劃的第一步，我們還需要設計出合理的規(guī)劃步驟來實現(xiàn)目標。首先，我們應該評估目前的資源和能力，了解我們在實現(xiàn)目標時可以利用的資源和面臨的挑戰(zhàn)。然后，我們可以制定具體的計劃，包括明確的時間表、分解的任務和有效的溝通渠道。制定合理的規(guī)劃不僅可以提高工作效率，還可以幫助我們更好地分配資源和調整策略。
第三，執(zhí)行力是實現(xiàn)目標的動力。規(guī)劃目標是一個長期的過程，其中最具挑戰(zhàn)性的部分是執(zhí)行。沒有堅定的執(zhí)行力，任何好的規(guī)劃都只是空談。在執(zhí)行規(guī)劃時，我們要有恒心和毅力，堅持不懈地努力工作，克服困難和挫折。此外，我們還要注重團隊的協(xié)作和溝通，確保每個人都明確自己的責任，協(xié)同合作實現(xiàn)整個團隊的目標。
第四，反思與總結是規(guī)劃目標不可或缺的環(huán)節(jié)。在實現(xiàn)目標的過程中，我們應該不斷地反思和總結，從中學到經(jīng)驗教訓，以便在以后的規(guī)劃中更加有效地實現(xiàn)目標。反思和總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進空間，找到更好的方法和策略。同時，反思和總結還可以激勵我們更加堅定地追求目標，因為我們可以清楚地看到自己已經(jīng)取得的進展和成就。
最后，對于規(guī)劃目標的心得體會是要始終保持積極的態(tài)度。目標的實現(xiàn)是一個耐心和恒心的過程，我們不應該因為一時的困難或挫折而放棄。相反，我們應該積極面對挑戰(zhàn)，保持堅定的信念和積極的態(tài)度。在面臨困難時，我們要相信自己的能力和潛力，相信通過我們的努力和不懈的堅持，我們一定能夠實現(xiàn)自己的目標。
總之，規(guī)劃目標是一個需要認真對待的過程，成功實現(xiàn)目標離不開明確的目標、合理的規(guī)劃、堅定的執(zhí)行力、反思的總結和積極的態(tài)度。通過不斷實踐和經(jīng)驗的積累，我深刻體會到規(guī)劃目標對于個人和組織的意義和價值。只有不斷努力和進取，我們才能實現(xiàn)自己的理想和目標。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十五
首先，我通過練習“速讀記憶”來激發(fā)右腦潛能，提高學習效率。速讀記憶是一種高效的學習方法，其訓練原理就在于激活我們“腦、眼”潛能，培養(yǎng)閱讀者直接把視覺器官感知的文字符號轉換成意義，消除頭腦中潛在的發(fā)音現(xiàn)象，越過由發(fā)聲到理解意義的過程，形成眼腦直映式的閱讀方式，實現(xiàn)閱讀提速、整體感知、理解記憶的飛躍。具體練習可以參考：精英特速讀記憶訓練，安裝軟件即可進行試用訓練。
其次，確立我的學習目標。在正常的課上學習之余，我花大量的'時間閱讀自學，包括我所學的專業(yè)書籍、相關書籍、自己感興趣的書籍等等，為以后學習生活儲備大量的知識。閱讀自學的效率跟我上段中提到的速讀記憶掌握的效率成正比，有條件的同學有必要去練習掌握。
再者，大學自由時間較多，除了看書、學習，我把一部分時間騰出來，參加一些社團活動，鍛煉一下自己口才、處理問題、交流溝通等的能力；做一些兼職，鍛煉自己適應社會的、獨立自主等方面的能力，為自己今后的人生做好準備。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十六
在職業(yè)生涯規(guī)劃理論中, 目標設定 往往被作為選擇人生發(fā)展方向的第一步,人只有確立了目標之后才有動力去追逐。下面是本站小編為大家整理的職業(yè)目標規(guī)劃范文，供大家分享。
一、 大學三年的計劃
二、 自我分析
三、 就業(yè)形勢分析
四、 結束語
不知不覺地，大一美好的時光已接近一半，回顧這美好的一學期，從對大學生活充滿好奇、向往到現(xiàn)在的習慣，從剛進校的一臉迷茫到現(xiàn)在逐漸有了目標，這一學期，我發(fā)現(xiàn)自己真正成熟、真正長大了。盡管這學期專業(yè)知識并沒有開設很多，我的學習成績也并不突出，但對我來說，我真正學習到的是對自己生活的有效合理的安排。知道無論什么事情早做打算對自己都有好處，并且知道大學三年的學習是為了以后更好生活打下基礎，我相信，做什么事情，只要有所打算，一步一個腳印，就會最終實現(xiàn)自己的人生目標。于是我作出了以下的職業(yè)生涯規(guī)劃：
一、 自我分析
隨著現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增加，就業(yè)形勢還是非常嚴峻，單就物聯(lián)網(wǎng)這個專業(yè)來說吧，在社會的需求量還是比較大的，再加上我自己對這個專業(yè)的興趣，相信自己會學的更多，但是在別人看來我是一個很好相處，容易打成一片的人。其實偶爾我會想很多的問題，譬如以后從事什么工作啊，工作環(huán)境啊之類的，但是我相信這些缺點我會慢慢改正，做一個在學習中得到樂趣，在生活中自信的人。
二. 就業(yè)形勢分析
一些方面是由于畢業(yè)人數(shù)大大多于企業(yè)的需求人數(shù)，前些年，在
農(nóng)村，如果哪家出來一個大學生，那該會有多少人為他自豪啊，但是現(xiàn)在呢，大學生如牛毛，真正出色的大學生就好比九牛一毛。
再加上招聘的時候，往往地學生的專業(yè)性知識又比較注重，所以一些人很容易就會被淘汰掉，所以我們要把基礎知識打牢，以便于以后更好的運用。
三、對自己大學三年的規(guī)劃
1 、 大一暑假期間盡量步入社會，多去了解了解我們這個專業(yè)到底需要的是什么樣的人才。
2 、大二上學期：
我知道大一下學期的高數(shù)很大可能掛科，所以我要避免這種事情的發(fā)生，在學號專業(yè)課程的同時，夯實自己的基本功。
3 、大二下學期：
繼續(xù)踏踏實實學習好專業(yè)知識。同時，將選修課的學分修滿。 暑假找一個單位實習，最好是關于物聯(lián)網(wǎng)的。盡量運用暑期實踐接觸一下真實的社會工作環(huán)境，為將來的正式工作和專業(yè)需要考的證做好鋪墊。
4、大三
繼續(xù)深入學習專業(yè)知識，專業(yè)知識是基礎的基礎，一定要抓牢。
準備學年論文和
實習報告
。繼續(xù)復習功課，為考證和找工作做準備。
結束語
在寫這份規(guī)劃的時候，我感覺到了規(guī)劃的重要性，所謂：不規(guī)劃非人生嘛!也體會到我自己規(guī)劃能力的有限，以及未來是不可預知且可以規(guī)劃的但是，但是，任何目標，不去做的話到最后都會是一場空。我相信，只要能夠按照我自己的規(guī)劃，走完大學的三年時光，即使沒能到達預想的效果，我也就真的沒有什么遺憾了。
一、前言：
現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
二、自我評估：
1、我的興趣愛好：自己性格活潑開朗，善于和同學交流，喜歡聽歌，有時和同學打打籃球羽毛球，去閱覽室看雜志，小說之類的，平時和同學在一起聊天，散步，上上網(wǎng)啊，學習嗎，有時態(tài)度不積極，成績不理想。
2、我想每個人的性格都有雙重性，我也一樣，我作為班里的考勤班長，在性格上我覺的自己比較講原則，這是我做好考勤所必須具有的，意志控制力也比較強，有時會出現(xiàn)情緒波動的情況，但我還是努力克制自己，不足呢，我來自山東是獨生子，肯定受到父母的不少溺愛，有不少的劣根，自立性還不太強，來到廣西上學遠離家鄉(xiāng)，這也許是對我以后生活自立性的一種鍛煉吧，我想在我從這所學校畢業(yè)以后，我的自立性將有很大的提高，我講原則，在班里的榮譽和利益方面愿意禮讓他人，對個別班干的出格行為我會很嚴厲的批評，而且情緒有時特別的沖動。在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目?，F(xiàn)在來到學校我想主動的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現(xiàn)實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以后的學習工作中，我要努力改進自己的不足發(fā)揚自己的長處，讓自己變的更優(yōu)秀。
通過個人特質測量表的測試,我對自己的以后的職業(yè)去向和自我性格有了一定的認識,通過個性特征測量表,我發(fā)現(xiàn)自己屬于這樣一種類型.第一自己性格外向,好動興趣廣泛,能努力工作,是活動性.第二社會性具有一定的社交能力,樂于同人交往,喜歡社會活動,易于與人交友.第三具有一定的冒險性,但這個測試的分數(shù)較低可能是自己在冒險活動中存在一點顧慮,帶有一定的沖動性,做事還有一點不成熟,缺乏周密的考慮.第四自己屬于表露型,感情用事,多愁善感,富有同情心,情緒表露在外容易激動.第五自己存在一定的沖動性.第六自己在干事情比較有理智，富有思考和自我反省，比較注重現(xiàn)實。第七自己的責任意識較強，做事認真謹慎。
覺得有必要做一個未來職業(yè)的規(guī)劃,為了更好的使這個規(guī)劃合理,科學,具有指導意義,我將深刻的分析煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我做出的性格分析報告和職業(yè)發(fā)展報告,并且在此基礎上結合我大學所學和專業(yè)特長做出我的職業(yè)規(guī)劃。
我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見)，那你就是在浪費你的生命、浪費組織的信任。
某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于"三大方面"：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點的重要性，但它忽略了內在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內心的平和，看重個人的價值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。外表看起來沉默而冷靜，但內心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價值的人。有獨創(chuàng)性、有個性，好奇心強，思路開擴，有容忍力。樂于探索事物的可能性，致力于自己的夢想和遠見。很喜歡探索自己和他人的個性。一旦全身心地投入一項工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負責，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，對于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守，考慮周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況。進行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長獨立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動機。適應能力強，能很快改變你的行事速度及目標。能夠理解他人，在一對一的基礎上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強，有沖勁和闖勁，不患得患失。
識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實際的建議，考慮方法的現(xiàn)實性和可行性。非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情?？偸怯酶邩藴蕘硪笞约?，投入太多的感情，導致對批評相當敏感。壓力很大的時候，可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計劃，否則可能會失去興趣。有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價值觀相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現(xiàn)實的期望，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時沒有耐心。在預計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒有向他們堅信的目標發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對于他們的想法進行必要的改變。有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅持。
基于我的這些優(yōu)缺點，煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作;在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有私人的工作空間和足夠的時間;工作能夠符合個人的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力;工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人;在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升;給我足夠的時間，深化想法，并為實現(xiàn)它們而堅定地工作。
我喜歡以獨創(chuàng)的、個人的形式表達自己和觀點，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內設計師、制片人、藝術指導等。
教書與咨詢這兩個職業(yè)領域能使我有機會為別人工作，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問、心理學專家、社會工作者、人文/藝術教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問、醫(yī)學顧問等。
我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營養(yǎng)學者、健康護理醫(yī)師、整容醫(yī)師等。
我喜歡與人合作，喜歡設計和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨特，例如：人力資源人員、人力資源顧問、企業(yè)培訓師、項目經(jīng)理等。
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現(xiàn)實，積極思考，根據(jù)自己的特點，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的"優(yōu)質股"工作。
為最大程度地避免"入錯行"悲劇的發(fā)生，找到這份"優(yōu)質股"工作，我們應該將'如何找到適合自己的工作'看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內尋找落足點。具體的，聽聽過來人的建議吧：
目前大學生在擇業(yè)時普遍存在認知不足的現(xiàn)象，除自我認知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們如何提高自己的擇業(yè)認識。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十七
“十五”期間,**局的公路養(yǎng)護工作按照省局提出的公路養(yǎng)護管理工作“三年大變樣”的目標要求，至底較好地完成了這一奮斗目標，我們在鞏固完善“三年大變樣”的基礎上，按照省、市公路養(yǎng)護目標集中力量先后對***國道、***國道、***、***省道實施了“**養(yǎng)護工程”，路容路貌明顯改觀，道路通行能力迅速提升。但工作中仍存在著養(yǎng)護運行機制改革緩慢、養(yǎng)護生產(chǎn)需求與投入矛盾、養(yǎng)護質量低、手段原始、重建輕養(yǎng)等問題。
當今社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，車流量的迅速增加，居民消費水平的提高，對我們的公路養(yǎng)護工作提出了更高的要求，我們下一步的工作計劃是：
一、深化公路養(yǎng)護體制改革：
在“十五”期間，我們結合自己的實際情況對養(yǎng)護人員進行優(yōu)化組合、雙向選擇，對***國道進行養(yǎng)護承包，在一定程度上調動了養(yǎng)護職工的工作積極性、主動性，對公路養(yǎng)護工作的發(fā)展起到了積極作用。下一步我們打算繼續(xù)推進公路養(yǎng)護承包。國道改革的成功經(jīng)驗，推及其它公路站、小修工程、專項工程。在確保質量、降低成本的前提下實行承包、招投標管理，通過招標擇優(yōu)選擇施工單位和監(jiān)理單位，將有更大范圍和領域向養(yǎng)護隊伍敞開市場，我們將通過實行縣內小修工程競標承包或對外承攬小型工程的.方式鍛煉自己的隊伍，增強實力，提高市場競爭力，進行公路養(yǎng)護資質認證，為“十一五”公路養(yǎng)護工作全面走向市場做好充分準備。
二、加強職工隊伍建設。
在“十一五”的五年內，我們將逐步調整養(yǎng)護職工隊伍，吸收一批年富力強、經(jīng)驗豐富、技術過硬的人材充實到養(yǎng)護大軍中，實現(xiàn)養(yǎng)護職工由年老體弱、知識缺乏到年青化、知識化的轉變。并且加強對職工的業(yè)務知識、勞動技能、職業(yè)道德等各方面的培訓，逐步提高他們的業(yè)務技能，加強他們的思想道德修養(yǎng)，營造濃厚的學習氛圍，逐步把他們培養(yǎng)成知識豐富、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的養(yǎng)護職工隊伍，以適應“十一五”迅速發(fā)展的公路事業(yè)。
三、加大公路養(yǎng)護投入和管理。
在今后的工作中，我們將相方設法在減少養(yǎng)護成本、降低消耗的同時，積極組織施工隊伍參與對外承攬工程，用盈余的工程資金彌補每年近百萬元的養(yǎng)護資金缺口，徹底改變“路養(yǎng)人”的說法。另外，我們將在養(yǎng)護管理上采取一系列有效措施：（1）在原來實行浮動工資制的基礎上，增加浮動工資額度，嚴格獎懲，徹底打破“大鍋飯”現(xiàn)象，真正做到按勞取酬，以全面調動養(yǎng)護職工的工作積極性、主動性，增強工作責任心、事業(yè)心。（2）在日常養(yǎng)護的同時加強預防性養(yǎng)護力度，以降低養(yǎng)護成本，提高養(yǎng)護資金利用率。（3）在加大投入的同時教育職工樹立“以人為本，以車為本”的養(yǎng)護服務理念，努力打造“**公路養(yǎng)護品牌”，實現(xiàn)品牌效益。通過增加養(yǎng)護投入和加強養(yǎng)護管理使我局養(yǎng)護質量逐年提高，道路通行能力全面提升，為**縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
――重點工程：***國道國家級文明樣板路附屬工程。要把這項工作做為全年工作的重中之重，積極爭取政府各有關部門的大力支持，同沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面細致地做好協(xié)調工作，按照省、市局建設標準，堅持高標準定位、高起點規(guī)劃，動員調動一切力量，確保建設高標準、高質量按期竣工。
――公路綠化。**線為新改建路段，必須早安排、爭主動，按照市局綠化設計方案，高標準完成舊鄒線綠化任務，并且對**線、**線部分樹株進行補植。
――**養(yǎng)護工程。20是我市實施**養(yǎng)護工程的第*年，我們將繼續(xù)加大投入，提高認識，按照市局**養(yǎng)護工程建設計劃，繼續(xù)對**線、**線、***國道實施**養(yǎng)護工程，全面提高路況質量及道路通行能力。
――文明行業(yè)創(chuàng)建工作。在前幾年創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)提高創(chuàng)建標準，在創(chuàng)新上、細上下功夫，立爭第一名。
――干線公路綜合好路率達98%。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十八
大一
剛進大學，有大量的新鮮事物有待探索(remaintoexplore)，很多人把大量的時間花在左顧右盼上，但是有一部分同學，他們目標堅定，內心成熟，他們已經(jīng)拿起“新概念”，在校園里晨讀起來。如果大學有一件事情值得你堅持四年，那么它就是早讀。
第一學期，從高中細節(jié)的語法學習、題海轟炸過渡到大學興趣為主、閱讀為王的學習方式，你可能要花點時間適應;之后，第二學期你就可以開始準備四級，用一個月的時間把詞匯解決。然后你要做一些閱讀和真題，輕松地就能通過四級考試。作為大學中一個最簡單的考試，它只是給你些許開始的信心。如果認為自己基礎稍弱一些的，可以先系統(tǒng)的學習一下新概念二冊或初、中級閱讀，打下基礎，再過考試。
大二
三、反復聽相同的東西。第一盒磁帶可能會讓你生不如死，過了一個月才大致聽懂，沒有關系，第二盒磁帶可能就只需要20天了，第三盒磁帶可能只需要15天，當聽到第5盒磁帶再回頭聽第一盒時，就會有想打自己耳光的感覺(couldhavekickedyourself)，怪自己為什么當初聽不懂這么簡單的內容。
大二的時候，英語學習觀似乎有些變化，雖然你通過努力可能也過了六級考試，但是你發(fā)現(xiàn)一切知識都要應用，六級考題對于你來說更多的是一種表達方式。這個時候，系統(tǒng)學習一下“新概念三”對于增強自己的表達法、深入了解英文行文規(guī)則很有幫助。至于口語，找一個志同道合的人，加上新三的強大知識庫，每天練習，有三個月，就會有突飛猛進的感覺。
大三
你應該有些膨脹，想自己年紀輕輕就過了六級;歷經(jīng)生不如死的聽力練習;用英文和語伴交流時也是滔滔不絕，你覺得自己真是他媽的語言天才，世間少有。但是來到新東方，你才發(fā)現(xiàn)，像你的“畜生”，還有很多。新東方張貼的托福高分榜不斷刺激你的神經(jīng)，是的，大三你應該考一個雅思或托福。
有了六級的基礎，詞匯還需要再加強一些，大概有幾百個難詞要突擊一下，閱讀要每天堅持練習，聽力和口語是很自然的事情。剩下寫作是最難的，即使是自己的母語，也不一定人人都能寫出一手好文章，所以每個星期寫上兩篇便很必要，有機會要高手替你修改。如果實在沒有這個機會，就參加一個單獨的寫作班，向高人學習一些方法。如果有興趣，自己好好研習新概念四冊，便會知道高人是如何用英文來表達生命、哲學等抽象話題了。不一定每個人都能拿托福雅思高分，但是作為自己英語學習最后的也是最權威的檢驗，它的意義非凡。
大四
大家的眼神已經(jīng)有些焦躁不安。你還在堅持早讀，只不過你已經(jīng)把材料從新概念二冊變成了新概念四冊(同時你還愛上了睡前看一小時英文，好習慣!)，你的英語，已經(jīng)從簡單的表達變成了有些文采的新四句型了，討論學術話題也是滔滔不絕。
當大家都在都在為工作不安時，你的眼神已經(jīng)有了些許自信——當前的你不是現(xiàn)在決定的，而是三年前的你決定的。如果你要考研，花兩個月的時間做歷年的真題，有四六級和托福考試經(jīng)歷，考研英語不會讓你很分心。多找一些外教朋友，去了解他們的文化和生活方式，多去一些party，用英文去交朋友，享受英文給你帶來的樂趣。如果你要找工作，大方地走進主管的辦公室，用流利的英文告訴他，你是一個很有計劃，很self-discipline-d(自律)的人，你是一個要做一件事情就會在三年前計劃好、會完美實施的人。我想沒有主管不喜歡這么一個有毅力的家伙。恭喜你，你成功了!
大學英語語法大全學習心得
英語語法的學習在整個英語學習過程中，經(jīng)常會受到同學們的輕視。特別是到大學階段，似乎就不學習大學英語語法，全靠自己的英語基礎來應對大學英語考試。這是一個錯誤的大學英語學習方法。同學們要重視大學英語語法大全的學習，今天就和大家分享大學英語語法大全學習心得。
大學英語語法大全學習心得
大學英語語法的學習是建立在高中英語語法的基礎上，高中英語語法的學習就像搭了一個框架，而大學英語語法的學習就是往框架里填內容。大學英語語法相比高中英語語法更加細，而且內容相對更加難一點。想要學好大學英語語法除了要有良好的英語語法學習基礎之外，語法教材是不可或缺的。大學英語精讀就是很不錯的學習教材，很多大學也把大學英語精讀作為英語課程的教學用書。里面把各階段的大學英語語法講解的非常透徹。
在大學英語語法的學習過程中，要養(yǎng)成做筆記和建立錯題集的習慣，做一本屬于自己的大學英語語法大全。在學習和練習過程中，肯定會遇到很多的問題和錯誤，把所有的疑問和解答分類整理，徹底理解。當下次再遇到類似的問題的時候，就可以很容易的進行解答。而且遇到有類似問題的同學，也可以利用自己的經(jīng)驗來幫助同學。
大學英語語法學習一定要帶入語境中學習。光看語法點的講解是非?？菰锏?，而且難以理解。而將文章或者句子作為語法學習的載體，有利于同學們深入學習、理解語法點。在掌握語法點之后，通過不斷的練習來檢查自己的掌握程度，鞏固語法學習。
大學英語語法大全的重要性
很多同學認為只要有了充沛的詞匯量，語法的好壞就沒那么重要。而往往在各類英語能力考試中都會出現(xiàn)單詞的含義都理解，但是由于對語法掌握不足而導致對文章理解出現(xiàn)偏差的情況。特別是大學英語四六級和高職高專英語ab級考試，雖然沒有專門的語法題，但是對于語法點的考察融入在各種題型中。大學英語語法的學習是更加有效學習英語的手段和工具。
以上就是想和大家分享的大學英語語法大全學習心得。希望同學們能夠認識到大學英語語法的重要性，不斷強化和完善英語語法的學習，提升自己英語語法的能力，真正發(fā)覺英語的魅力。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十九
20養(yǎng)護工作目標規(guī)劃為深入貫徹黨的十八屆三中全會會議精神，認真落實全省交通工作會議和全省公路工作會議的安排部署，結合總段養(yǎng)護管理工作實際，年總段在公路養(yǎng)護方面，以“服務中心、提升質量、安全發(fā)展”為目標，要緊緊圍繞“四個交通”開展養(yǎng)護生產(chǎn)與管理，推動公路養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展。
一、加強公路全面養(yǎng)護，進一步提升服務能力。
一要認真組織開展“公路服務能力提升年”活動，完善養(yǎng)護
考核機制和自檢體系，全面完成局下達養(yǎng)護指標，切實提高路況質量。二要積極開展路域環(huán)境整治活動，及時清理公路用地范圍內的“白色污染”，清理邊溝等排水設施，規(guī)范沿線各類標志標牌，及時處治公路路面、路基病害，沿線道段設施圍墻顏色統(tǒng)一標識，完成對環(huán)湖東路2km（雙側）路段的綠化工作，并做好高速公路綠化帶的修剪、樹木補植，重點加大西過境、寧大、西塔、西湟倒、湟西、g109線、g315線、s204線馬匹寺至祁連路段的整治力度，要在6月底見成效。三要加強橋涵管理，細化落實《橋梁安全運行十項制度》，重點完成所轄橋梁大中橋信息公示牌設置、禁超車標線補劃項目。同時做好青關線三號、四號橋、西扎線拉沙橋三座四類橋梁維修加固項目實施工作，于6月15日前完成g109線石崖莊橋、s206線沙陀寺橋公鐵立交安全隱患處治工程，完善橋梁檢測手段，年內完成32座大中橋梁檢測工作，確保橋梁運行安全暢通。四要加大投入，繼續(xù)深化g109線“暢、安、舒、美”規(guī)范劃養(yǎng)護路段的創(chuàng)建活動，力爭通過省局的檢查驗收。五要加強環(huán)湖路段公路病害整治和大中修工程的實施工作。
二、加強工程項目管理及建設，提高建設質量。
一要繼續(xù)做好國省干線公路危橋維修加固項目管理遺留工作，督促施工單位在6月底完成s201線尼那中橋改建工程橋面及引道工程。二要對二馬線野牛溝至熱水段災害防治工程的實施加大監(jiān)管力度，派駐專人做好項目管理工作，把好各個環(huán)節(jié)，確保工程在8月底保值保量完工。三要加強與相關單位的協(xié)調工作，年內完成g109線陰山堂至湟源段水毀修復工程及環(huán)湖東、西路公路大中修工程的交工驗收工作。四要7月底完成二馬線k135-k156路段20預留的`38000m2的罩面任務。五要在年內完成湟源、青海湖、祁連、養(yǎng)護中心的機械設備庫建設工作。六要做好g214線應急保通后期工作，確保道路安全暢通，同時配合相關單位做好g214線玉樹災后重建保通財務審計和項目的交工驗收工作。
三、加強安全生產(chǎn)管理，完善公路應急保障體系。
一要按照省局安排，繼續(xù)開展公路安全隱患排查、治理和“打非治違”行動，對沿線所有標志標牌、橋涵現(xiàn)狀、公路施工工地、養(yǎng)護現(xiàn)場安全設施設立、工程機械設備維護保養(yǎng)和管理、庫房等安全生產(chǎn)情況開展自查自檢，對隱患及時整改，確保全年安全生產(chǎn)無事故。fwsir.com二要深化“平安交通”創(chuàng)建活動，利用多種方式搞好宣傳工作，開展安全生產(chǎn)月等活動，推進平安公路創(chuàng)建活動。三要繼續(xù)推進安全人員掛牌上崗制度，加大公路養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)管和督促檢查力度，將責任落實到每一個崗位、人頭。四要深化交通應急管理機制建設，完善公路應急保障隊伍和應急響應程序，規(guī)范公路應急保障隊伍建設和管理。五要結合實際，完善修訂操作性強的公路應急搶險預案，繼續(xù)開展公路突發(fā)事件應急演練。
四，完善各類基礎資料，規(guī)范基礎管理工作。
一要完善橋梁、機械設備管理系統(tǒng)的錄入、運用工作。二要集中力量，收集、完善以來的各類生產(chǎn)原始記錄，整理、歸檔，為20全國公路大檢查做好基礎。三要按省局標準，規(guī)范安全生產(chǎn)管理臺賬。四要加強對國有資產(chǎn)的管理，對所有固定資產(chǎn)進行清查，做到賬物相符。五要建立健全物資采購、計劃、驗收管理制度和工程勞務分包、工程結算及機械設備租賃等管理制度，進一步完善物資采購審核申報和內部審核程序，取保各項物資規(guī)范采購。六要建立配合相關部門認真落實治超信息報告制度。七要在年內將日月養(yǎng)護大隊、熱水工區(qū)建成規(guī)范化工區(qū)。八要積極配合上級相關單位做好剛察段部、央隆工區(qū)的建設和湟源地區(qū)瀝青混合料拌合設備的安裝工作。九要進一步推進實驗檢測中心的運行，積極探索新的工作方式，提高工作效率。
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