幼師就業(yè)協(xié)議(優(yōu)質(zhì)17篇)

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幼師就業(yè)協(xié)議(優(yōu)質(zhì)17篇)
時(shí)間:2023-11-04 20:36:25     小編:QJ墨客

交通安全是每個(gè)人的責(zé)任,我們應(yīng)該遵守交通規(guī)則,保護(hù)自己和他人的安全。怎樣應(yīng)對(duì)工作中的壓力和困難?通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人在同一事物上的感悟和理解。

幼師就業(yè)協(xié)議篇一

乙方(校方):_________

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn),合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn),所交費(fèi)用一概不退。

2.學(xué)員必須遵守國(guó)家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.在培訓(xùn)期內(nèi),乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,并統(tǒng)一安排食宿(住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理)。

4.在培訓(xùn)期內(nèi),學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置,一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi),應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間,安全由乙方負(fù)責(zé),其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6.培訓(xùn)合格后,乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng),除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì),學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7.學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M(fèi)培訓(xùn),延期就業(yè)安置。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

經(jīng)辦人(簽字):_________ 經(jīng)辦人(簽字):_________

聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________

幼師就業(yè)協(xié)議篇二

簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)

1.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止,

2.填寫用人單位名稱時(shí),務(wù)必注意,它與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫。

3.試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去。

4.違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

5.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以及時(shí)向法庭舉證,維護(hù)自己的`合法權(quán)利。

6.簽訂“協(xié)議”時(shí),必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟,

等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對(duì)于違約現(xiàn)象,協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議,一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。學(xué)生要明白,不能把違約當(dāng)兒戲,一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任,并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

7.畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜

錄用條件:雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金:3000元至5000元

8.勞動(dòng)合同內(nèi)容:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

一般情況下違約費(fèi)是多少?

約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

幼師就業(yè)協(xié)議篇三

簽訂日期_____年______月___日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限類型為_____期限協(xié)議。

本協(xié)議生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守,勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬.

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本協(xié)議的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本協(xié)議。

七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

第二十一條協(xié)議期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)協(xié)議仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動(dòng)協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除協(xié)議。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本協(xié)議第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本協(xié)議:

2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)協(xié)議。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本協(xié)議期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)協(xié)議的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本協(xié)議終止。

八、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)協(xié)議,包括勞動(dòng)協(xié)議部分無效的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動(dòng)協(xié)議后,未按本協(xié)議第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本協(xié)議第二十二條第8款解除勞動(dòng)協(xié)議,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本協(xié)議外,可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)協(xié)議或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本協(xié)議約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動(dòng)協(xié)議的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)協(xié)議當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間:年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日,續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日,續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

幼師就業(yè)協(xié)議篇四

近日,記者從有關(guān)高校獲悉,部分原來簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為,個(gè)別人還想私下違約,原因是有的同學(xué)找到更合適的單位,有的考上研究生,有的錄為公務(wù)員等,有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng),在解除協(xié)議過程中給自己造成被動(dòng),記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。

問:未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書,可否要求換發(fā)?

答:教育部明確規(guī)定,學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí),要完善相應(yīng)的管理措施,與用人單位和畢業(yè)生一道,維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章),畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理違約手續(xù)。

問:就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?

答:若用人單位提出,希望學(xué)校先蓋章,則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。

問:違約手續(xù)如何辦理?

材料包括:原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過章的'上級(jí)主管部門)書面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請(qǐng),并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。

問:簽了協(xié)議后,又被錄取為研究生,怎么辦?

答:畢業(yè)生提供如下材料,學(xué)校不作違約處理:(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告,并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)審核同意后即可。

問:申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?

答:畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的,向?qū)W院提出申請(qǐng),交回就業(yè)協(xié)議書,經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后,學(xué)校開具有關(guān)證明,將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶口、檔案的,可持學(xué)校的證明,到校有關(guān)部門辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù),到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

問:學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開具報(bào)到證,但學(xué)生又不去單位報(bào)到,有什么后果?

答:根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,有下列情形之一的畢業(yè)生,由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn),不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會(huì)待業(yè)人員處理:(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起,無正當(dāng)理由,超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶后,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位,經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要,強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求,擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

幼師就業(yè)協(xié)議篇五

注意:畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,必須在十個(gè)工作日內(nèi)到校招畢辦鑒證,

在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意

第一,不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性,一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí),大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù),重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會(huì)耗費(fèi)精力和時(shí)間,得不償失。

是否約定違約金,大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作,輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金,但工作后不滿意想換工作時(shí)自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金,對(duì)用人單位的.限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴(yán)格的規(guī)定,但大部分企業(yè)都在2500左右,若超過5000元學(xué)生需慎重考慮。

第三,利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾,如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄,現(xiàn)實(shí)的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。

第四,在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí),對(duì)待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎,因?yàn)檫@樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同,一定要仔細(xì)斟酌后再簽,切不可草率,更不能輕易違約。

第五,就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止

幼師就業(yè)協(xié)議篇六

甲方:

地址:

乙方:

地址:

依照“廣東印刷業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”的精神,現(xiàn)由“計(jì)劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺(tái)上及行業(yè)內(nèi)的資訊,受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位,人數(shù)如下:

崗位:1、2、3、4、5、6、7、8、(詳情按《委托招聘單位登記表》)

三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,甲方須金額賠償。

四、乙方通過各種渠道尋訪人才,對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選,選定候選人,向甲方推薦面試,甲方?jīng)Q定試用同時(shí),開具《試用確認(rèn)書》給乙方(詳見附件)。

五、乙方在拿到《試用確認(rèn)書》后,將有義務(wù)向該人員提供包括:《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個(gè)課時(shí)的培訓(xùn),并經(jīng)過考試通過再輸入進(jìn)廠,時(shí)間在10天以內(nèi)。

六、乙方原則上不向甲方收取招聘費(fèi)用,如遇到特殊要求,由雙方協(xié)商再定。

七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同,任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

此后無正文

甲方:乙方:

簽署人:簽署人:

日期:日期:

幼師就業(yè)協(xié)議篇七

甲方:武漢鐵路橋梁學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱為甲方)。

乙方:(中專學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱為乙方)。

甲乙雙方按照自愿、公平原則,達(dá)成如下的協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時(shí)尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。

(二)甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。

(三)甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,乙方符合下列條件者,甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

2、思想品德好;

3、身體健康;

4、符合用人單位的招聘條件。

(四)對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生,甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。

(五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個(gè)月被用人單位辭退的,學(xué)??稍俅瓮扑]就業(yè)。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利。

1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

2、按照學(xué)校規(guī)定,參加頂崗實(shí)習(xí),堅(jiān)持崗位,按期完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè),取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可,實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。

3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì),接受用人單位的挑選,服從學(xué)校安排。

4、學(xué)校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。

三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后,雙方簽字蓋章有效。

甲方(蓋章)乙方(代表)。

年月日年月日。

幼師就業(yè)協(xié)議篇八

甲方:武漢鐵路橋梁學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱為甲方)

乙方:(中專學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱為乙方)

甲乙雙方按照自愿、公平原則,達(dá)成如下的協(xié)議:

、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時(shí)尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。

(二)甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。

(三)甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,乙方符合下列條件者,甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

2、思想品德好;

3、身體健康;

4、符合用人單位的招聘條件。

(四)對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生,甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。

(五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個(gè)月被用人單位辭退的,學(xué)??稍俅瓮扑]就業(yè)。

、乙方的義務(wù)和權(quán)利

1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

2、按照學(xué)校規(guī)定,參加頂崗實(shí)習(xí),堅(jiān)持崗位,按期完成實(shí)習(xí)單位的'工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè),取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可,實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。

3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì),接受用人單位的挑選,服從學(xué)校安排。

4、學(xué)校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。

、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后,雙方簽字蓋章有效。

甲方(蓋章) 乙方(代表)

年月日 年月日

幼師就業(yè)協(xié)議篇九

尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師:

您好。

我叫xxx,現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)研究生,學(xué)號(hào)是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議書編號(hào)是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展,現(xiàn)極力反對(duì)我去xxxxx工作而父母年事已高,身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生,都是為我著想。

因此經(jīng)過慎重考慮,我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過與xxxxxxx單位友好協(xié)商,同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)于我的提前解約給您和學(xué)校帶來的不便與麻煩,我感到深深地內(nèi)疚和抱歉,同時(shí)對(duì)于我之前沒有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請(qǐng)您和學(xué)校原諒我的錯(cuò)誤,并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng),我將感激不盡。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

范文二:

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師:

我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)并動(dòng)手打架,此行為嚴(yán)重違反校規(guī),在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省,認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中,應(yīng)該互相尊重,互相包容。

現(xiàn)此事已過去很久,但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后,我不斷地告誡自己、鞭策自己,努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來,我再未發(fā)生類似事件。

因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請(qǐng),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后,才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),取消我四年前的留校察看處分。

不勝感激。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

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幼師就業(yè)協(xié)議篇十

乙方:_________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時(shí)間

第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議書無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議書可以解除。

第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條 有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

1.在試用期內(nèi)的;

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條 下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條 下列情形之一,乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過_________個(gè)月:

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定

第二十九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條 本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

幼師就業(yè)協(xié)議篇十一

甲方(企業(yè)):

聯(lián)系電話:

郵編:

地址:

乙方(學(xué)校):

聯(lián)系電話:

郵編:

地址:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方學(xué)生赴甲方實(shí)習(xí)事宜,根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議。

1、雙方商定:輸送專業(yè)學(xué)生,凡符合甲方用工要求的學(xué)生均可到甲方實(shí)_個(gè)月

2、本批學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間為___年___月___日至___年___月___日

3、甲方根據(jù)自身用人計(jì)劃、實(shí)際崗位需求,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,保證不安排有害學(xué)生身心健康的實(shí)習(xí)崗位和高危崗位,不侵害學(xué)生合法權(quán)益,并按照實(shí)際需要為學(xué)生制定實(shí)施技能培訓(xùn)和有關(guān)能力訓(xùn)練。

4、實(shí)習(xí)期間,甲方支付乙方學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)用45元/日/人。

5、在實(shí)習(xí)期間,甲方為學(xué)生提供食宿。

6、在實(shí)習(xí)期間,學(xué)生每日工作時(shí)間平均8小時(shí)。

7、乙方選派至甲方的實(shí)習(xí)生必須是甲方所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生,乙方需為學(xué)生分別開具實(shí)習(xí)證明(內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)生姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、學(xué)生籍貫、畢業(yè)日期,并加蓋學(xué)校公章)。

8、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,乙方配合甲方做好學(xué)生的思想教育工作。

9、乙方定期對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理、測(cè)評(píng)、輔導(dǎo),配合甲方使學(xué)生完成實(shí)習(xí)目標(biāo),保護(hù)甲方和學(xué)生共同的權(quán)益。

10、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違紀(jì)、違規(guī)的學(xué)生,以甲方規(guī)章制度為主進(jìn)行處理。甲方處理實(shí)習(xí)學(xué)生之前,事先要征求乙方的意見,獲取乙方同意后再處理。對(duì)不適應(yīng)甲方管理規(guī)定的學(xué)生,甲方退回乙方。

11、對(duì)不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失,由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相關(guān)后果,甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。但是涉及學(xué)生自殺、吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等犯法之行為,甲乙雙方一律交司法機(jī)關(guān)處理。

12、實(shí)習(xí)學(xué)生不得擅自離崗,有結(jié)束實(shí)習(xí)意向的實(shí)習(xí)生,必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應(yīng)的交接工作。

13、實(shí)習(xí)結(jié)束后,甲方為學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力測(cè)評(píng),合格者可與甲方(企業(yè))簽訂就業(yè)協(xié)議,不合格者退回乙方安置。

14、甲方指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作,在學(xué)生正常工作、日常生活、心理健康等方面給予指導(dǎo)和援助,對(duì)實(shí)習(xí)突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)、控制和善后處理。

15、學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間因工作原因所造成的人身及財(cái)產(chǎn)安全事故由甲方負(fù)責(zé)。

16、本協(xié)議簽訂后,雙方共同遵守,任何一方不履行協(xié)議,即構(gòu)成違約,違約方負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

17、合作過程中若出現(xiàn)問題或存在分歧,雙方本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)商解決。

18、因不可抗力因素造成本協(xié)議無法履行時(shí),本協(xié)議終止,雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任(甲乙雙方應(yīng)共同妥善處理好實(shí)習(xí)學(xué)生的未了工作)。

19、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效。

甲方___(簽章):___乙方___(簽章):

___年___月___日___年___月___日

幼師就業(yè)協(xié)議篇十二

用人單位________________________________

學(xué)校名稱________________________________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的.權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:

一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-2000元。

七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份,復(fù)印無效。

幼師就業(yè)協(xié)議篇十三

甲方:___________________(學(xué)校)

乙方:_______(省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地)

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際,積累工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)實(shí)際工作,為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),擴(kuò)大選人視野,建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道,促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地活動(dòng)的正常開展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著互利自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責(zé)

1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方的需求組織學(xué)生到乙方見習(xí),向乙方提供見習(xí)學(xué)生的實(shí)際情況。

2.甲方協(xié)助乙方做好學(xué)生見習(xí)期間的管理工作。

3.向見習(xí)基地所在人事部門反饋見習(xí)開展的真實(shí)情況。

4.協(xié)助乙方處理學(xué)生見習(xí)過程中出現(xiàn)的有關(guān)的問題。

5.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

二、乙方職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章,明確對(duì)見習(xí)學(xué)生的具體要求。

2.負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理,安排專門的技術(shù)與管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。

3.見習(xí)結(jié)束后,由乙方對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行見習(xí)鑒定,并及時(shí)向甲方反饋畢業(yè)生見習(xí)情況和效果。

4.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

甲方:(簽章)_______乙方:(簽章)_______

代表人:_____________代表人:_____________

聯(lián)系電話:___________聯(lián)系電話:___________

_______年____月____日_______年_____月___日

幼師就業(yè)協(xié)議篇十四

乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專業(yè),為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展,減少學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂,拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1.依據(jù)全日制職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,甲方組織乙方到大連相關(guān)專業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。

2.甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì),就業(yè)安置率100%,甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。

二、乙方的.權(quán)利與義務(wù)。

1.乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格,可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書;

3.乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。

三、其它1。

2.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;

3.本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方、主管部門各執(zhí)一份;

4.本協(xié)議自雙方簽訂后生效。

幼師就業(yè)協(xié)議篇十五

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù),由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字,用人意境蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。

從法律意義上說,協(xié)議書若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此,就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立蔻關(guān)系(聘用關(guān)系),明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:

1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

1、主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間,學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方,就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定,適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,與學(xué)校無關(guān)。

2、內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案,而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、時(shí)間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前,就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂,而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。

4、目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可,并經(jīng)用人單位的上上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效力,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。

5、適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來加以解決,尚沒有專門的一部分法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來處理。

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4、注意與勞動(dòng)合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

5、對(duì)合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù),此類單方解除,解除方無須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位,經(jīng)協(xié)商一致,取消原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,但須征求學(xué)校同意。

畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作,一旦學(xué)生違約,會(huì)給用人單位造成被動(dòng)。

2、就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán),從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

3、就其他畢業(yè)生而言,違約會(huì)影響其他畢業(yè)生的就業(yè),造成就業(yè)信息的浪費(fèi)。

七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟

1、首先由畢業(yè)生如實(shí)填寫基本情況。

2、用人單位簽字、蓋章,畢業(yè)生簽字,將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。

3、協(xié)議書應(yīng)加蓋院辦公章。

4、畢業(yè)生所在院初審后,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章,納入就業(yè)計(jì)劃。

5、協(xié)議書一式三份,學(xué)校、用人單位、個(gè)人各留一份。

協(xié)議人:

20xx年月日

幼師就業(yè)協(xié)議篇十六

乙方:_________。

雙方以公開、公正、守信、誠(chéng)意為原則,經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。

1.及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況,包括:工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。

2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。

3.對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試,考核。

4.甲方按乙方個(gè)人要求,在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi),至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。

5.跟蹤服務(wù):如面試不成功,根據(jù)個(gè)人反饋意見繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。

1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件,職稱資格證書原件,真實(shí)的個(gè)人背景資料,詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。

2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。

三、費(fèi)用及付款方式。

1.甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_________%向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。

2.具體支付方法為:

(1)本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預(yù)付款,為人民幣_(tái)________元;(按本協(xié)議的20%計(jì))。

(2)被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。

(3)甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選,乙方可要求解除本協(xié)議,甲方退還已收的全部費(fèi)用;若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿意,并認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦,要求協(xié)商的,乙方按每一崗位酌收咨詢服務(wù)費(fèi)_________元后,退還已收余款。

(4)付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳,乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為:_________;賬戶名:_________;開戶行:_________。

四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況,甲方可不予安排乙方就業(yè),費(fèi)用不予退還。

1.違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度,影響惡劣者;或提供虛假的個(gè)人材料。

2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。

3.甲方通知乙方到企業(yè)面試,通知三次沒有回應(yīng)者。

4.面試成功后由乙方的個(gè)人因素(如_____、不能勝任等)造成失業(yè)或被辭退的。

五、附則。

1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。

3.本協(xié)議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。

甲方(簽字):_________乙方(蓋章):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

幼師就業(yè)協(xié)議篇十七

乙方:

甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),讓家長(zhǎng)放心的宗旨,根據(jù)平等協(xié)商,相互信任和自愿的原則,簽訂就業(yè)安置合同如下:

一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù),使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。

二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,實(shí)習(xí)期滿后,督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》,保證乙方合法權(quán)益。

三、乙方在校學(xué)習(xí)期間,若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),考試考核合格后,甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí),甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。

四、乙方在安置后三年內(nèi),對(duì)非本人原因造成的失業(yè),甲方免費(fèi)為乙方再安置;超過三年以上,仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè),甲方也可對(duì)乙方有償再安置,做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。

五、乙方在實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度,服從甲方管理。

六、乙方有下列情況之一者,甲方不負(fù)責(zé)安置工作:

1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分,且在畢業(yè)前又未能取消處分;

2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè);

3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病,不能勝任工作;

4、甲方工作推薦成功后,乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的;

5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職,或因犯錯(cuò)誤被單位除名的;

6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的;

7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的;

8、乙方擅自辭職,未通知單位和學(xué)校的。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方報(bào)名注冊(cè)后,甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(蓋章)乙方:(家長(zhǎng)或?qū)W生簽字)。

年月日年月日。

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