疫情應(yīng)對組織協(xié)調(diào)部門更名優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2022-11-10 07:27:42
疫情應(yīng)對組織協(xié)調(diào)部門更名優(yōu)秀
時間:2022-11-10 07:27:42     小編:admin

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

疫情應(yīng)對組織協(xié)調(diào)部門更名

疫情期間,關(guān)注國家政策的HR都知道,最近出了很多支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的利好政策,其中像企業(yè)社保減免、公積金降比例等,都是值得HR去研究和申請享受的切實減負政策。

對于擁有大量員工的大中型企業(yè)來說,在實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,有一項費用是令HR比較關(guān)注的,那就是殘保金的繳納。

依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》,殘保金也叫保障金,即“殘疾人就業(yè)保障金”。未按“規(guī)定比例”安排殘疾人就業(yè)的“用人單位“,應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

以成都市殘保金征收辦法來看

保證金年繳納額=(N*1.6%-n)*C

其中:

N=上年用人單位在職職工人數(shù)

n=上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)

C=上年用人單位在職職工年平均工資

1.6%是成都政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例

如果企業(yè)員工眾多,沒有按規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的單位,每年的這筆殘保金費用,也是十分龐大的。?

殘保金減負新政

企業(yè)每年殘保金的支出都是一筆不小的費用,那么受疫情影響,企業(yè)本就困難的經(jīng)營狀況,有沒有關(guān)于殘保金減負的政策呢?好消息來了,受疫情影響,部分地區(qū)已經(jīng)開始對殘保金實行了減負落地政策,比如廈門市剛出來的這條政策。

廈門市人民政府關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)八條措施的通知中第二條規(guī)定,減收殘疾人就業(yè)保障金。按規(guī)定減半征收2020年企業(yè)應(yīng)繳納的2019年殘疾人就業(yè)保障金。(責任單位:市稅務(wù)局、市殘聯(lián))

隨著廈門市規(guī)定的出臺,接下來各地區(qū)的相關(guān)機構(gòu),應(yīng)該也會陸續(xù)出臺相應(yīng)政策,綜合運用多種減負手段,幫助企業(yè)生產(chǎn)回暖。

如果你的企業(yè)所在地區(qū)沒有殘保金的減半征收政策,那不要緊,HR可以具體問問當?shù)氐南嚓P(guān)部門,看看是否有其它的殘保金減負政策。因為早在去年年末,國家就已經(jīng)出臺過殘保金的優(yōu)惠政策。至于各地區(qū)的政策落地,還要以各地統(tǒng)一安排為準。

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