報告是對某個問題、情況或事件進行詳細闡述和說明的一種書面材料。報告需要有清晰的結(jié)構(gòu)和層次，以便讀者能夠理解和掌握其主要內(nèi)容。寫報告時要注重語言的準確性和專業(yè)性，避免使用模棱兩可或主觀的表達方式。
村級河長履職報告篇一
根據(jù)新區(qū)河長制重點工作，現(xiàn)將三林鎮(zhèn)河長履職情況述職如下：
一、工作開展情況。
三林鎮(zhèn)現(xiàn)有河道220條，名錄內(nèi)水體160條，其中市管河道1條，區(qū)管河道5條，鎮(zhèn)管河道11條，村級河道111條，其他河湖32條。目前共有各級河長39名。
今年我鎮(zhèn)河長制重點工作為規(guī)范完善河長設(shè)置、河道監(jiān)管類問題清零行動，餐飲行業(yè)違法排污綜合整治，村居工作站建設(shè)，樣板水系創(chuàng)建，周暗訪、月通報、季約談、年考核機制建立實施。
（一）全面落實河長制工作。
20_年三林鎮(zhèn)各級河長月平均巡河率為99.18%。河長實地巡河、河長辦每周巡查、《河長制工作聯(lián)系單》機制等多種方式相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)并及時解決河道養(yǎng)護問題。今年由河長辦開出工作聯(lián)系單8張，已結(jié)案7張，結(jié)案率為87.5%。針對情況較為復雜、特殊，未能及時結(jié)案的工作聯(lián)系單，通過多部門以及村居協(xié)調(diào)，總河長與相關(guān)鎮(zhèn)級河長共同參與的處置機制，進行銷項。同時，由河長辦通過周報及工作提示的形式對河長制工作進行總結(jié)、通報。
（二）規(guī)范完善河長設(shè)置。
根據(jù)市河長辦印發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范完善本市黨政河湖長設(shè)置的指導意見》等四項制度的通知，一是規(guī)范和完善了河長設(shè)置。遵循精簡匹配、均衡設(shè)置河長的原則，根據(jù)減少河長層級、明晰河長定位的導向，完成河長制信息化平臺內(nèi)總河長、副總河長及其他各級河長信息的更新工作，并同步更新、上傳河長公示牌200余塊。切實推動三林鎮(zhèn)河長制工作全面落實落地，壓實各級河長治水管水責任，提高各級河長履職擔責積極性，完成從“有名有責”到“有能有效”的轉(zhuǎn)變。二是落實河長述職工作。對其他鎮(zhèn)級河長及村級河長履職期間反饋工作任務(wù)完成情況、日常巡河及問題處置情況、下年度工作打算等的書面述職報告進行點評，并由河長辦及時反饋相應(yīng)河長。
（三）河道監(jiān)管類問題清零行動。
根據(jù)區(qū)河長辦關(guān)于河道監(jiān)管類問題清零行動的工作通知，我鎮(zhèn)共涉及的68個點位，其中違章搭建45件、河岸嚴重堆載11件、河道污染6件、攔網(wǎng)捕撈3件、占綠毀綠2件、擅自填河1件。根據(jù)工作推進要求成立專班，定期組織專題推進會，召開疑難點位現(xiàn)場會議，制定了針對性的整改措施，一難點一方案，壓實責任，形成橫向縱向聯(lián)動的合力，保障“清零行動”順利推進。至9月底，在鎮(zhèn)河長辦、鎮(zhèn)五違辦、相關(guān)村居和養(yǎng)護單位的共同努力下，清零行動點位已全部完成整改銷項工作。后續(xù)將持續(xù)進行動態(tài)化、常態(tài)化管理，將點位中涉及雞鴨棚、侵占河道等的問題進行重點關(guān)注，同時加強和擴大對河道環(huán)境保護的宣傳工作，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早整改”的原則，鞏固整治成效。
（四）餐飲行業(yè)違法排污綜合整治。
根據(jù)區(qū)河長辦下發(fā)的“從事餐飲活動違法排污綜合整治行動”問題清單，我鎮(zhèn)共涉及農(nóng)貿(mào)市場和菜市場12家，商業(yè)綜合體1家，沿街商鋪971家。
按照區(qū)河長辦《浦東新區(qū)從事餐飲活動違法排污綜合整治行動方案》的工作要求，根據(jù)行業(yè)部門的排摸標準和整改要求組織相關(guān)部門開展整治行動：一是根據(jù)新區(qū)下發(fā)的底數(shù)清單對三林鎮(zhèn)范圍內(nèi)的餐飲戶進行排摸和完善，做到底數(shù)清楚。二是摸清清單中餐飲戶存在的違法問題，形成問題清單，做到不遺漏。三是對照問題清單督促餐飲戶進行整改，對于拒不整改的移交執(zhí)法部門執(zhí)法。四是組織相關(guān)部門、餐飲戶召開工作推進會，邀請區(qū)行業(yè)部門現(xiàn)場指導，建立工作推進微信群。通過一系列工作舉措目前已取得了階段性成效，各項指標完成銷項比例均已超過新區(qū)各街鎮(zhèn)平均水平。目前，所有問題清單3339個完成2596個，剩余743（其中402個排水許可證問題，341個餐廚垃圾問題）。由于三林鎮(zhèn)整體體量巨大，問題總數(shù)處于新區(qū)各街鎮(zhèn)前列，餐飲行業(yè)違法排污整治工作將成為常態(tài)化工作持續(xù)下去，下一步將繼續(xù)由河長辦聯(lián)合相關(guān)部門、城管中隊，加大執(zhí)法力度，結(jié)合周暗訪地制度，持續(xù)推進。
（五）村居工作站建設(shè)。
根據(jù)新區(qū)河長制工作的總體要求，去年我們在永泰六居、懿德村以及臨江村，掛牌運營了3個村居河長工作站。
今年我鎮(zhèn)在總結(jié)去年建站及日常管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了永泰五居村居河長工作站，同時與鄉(xiāng)村振興，農(nóng)村人居環(huán)境優(yōu)化以及明年生態(tài)清潔小流域等工作有機結(jié)合，制定了特色村居工作站創(chuàng)建計劃。
（六）周暗訪等制度。
為進一步壓實河長和相關(guān)部門責任，推動河長制全面落實落地，切實完成從“有名有責”到“有能有效”的轉(zhuǎn)變，努力推動全鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，我鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，建立了“周暗訪、月通報、季約談、年考核”的長效常態(tài)工作機制，通過多部門聯(lián)合，加強對轄區(qū)河湖問題的暗訪、通報、約談、考核。
（七）樣板水系創(chuàng)建工作。
按照新區(qū)要求，從20_年開始到2025年，各街鎮(zhèn)要完成鎮(zhèn)域內(nèi)50%的河道總長度和條段數(shù)的河道養(yǎng)護樣板水系創(chuàng)建工作，每年要完成10%以上樣板水系申報，主要以村居為單元、整體成片推進。今年，我鎮(zhèn)上報河道養(yǎng)護樣板水系創(chuàng)建區(qū)域位于懿德村、天花庵村行政管理范圍內(nèi)，涉及23條河道。此次的樣板水系創(chuàng)建，以懿德社區(qū)內(nèi)的h型河道及星級河道為切入點，以點帶片，串聯(lián)起周邊中小河道。以“生態(tài)、自然、休憩”的形式，服務(wù)于周邊居民；以“活力、色彩”為景觀概念主題，改善沿線居住環(huán)境，在城市建設(shè)中提供了防洪排澇、水體自凈化、生態(tài)走廊等功能外，更承載了居民對于文化、宜居水環(huán)境的追求。11月初，區(qū)河道事務(wù)管理中心對我鎮(zhèn)樣板水系創(chuàng)建區(qū)域進行現(xiàn)場驗收，得到了區(qū)行業(yè)主管部門的好評和認可。
（八）河長制宣傳工作。
今年以來，由河長辦組織和開展了“世界水日”、“世界環(huán)境日”主題宣傳活動。以“堅持人水和諧、共護碧水清流”為主題的“世界水日”大型宣傳活動得到了懿德社區(qū)和三林鎮(zhèn)社區(qū)學校的大力支持，熱情洋溢的歌舞表演、水清岸綠的攝影展覽、生態(tài)瓶diy制作、護河志愿者授旗儀式等活動，吸引了大量熱心居民的參與。以“人與自然和諧共生”為主題的“世界環(huán)境日”活動通過巡河踏青、宣傳展板展示、發(fā)放宣傳手冊等形式讓周邊的居民更貼近的了解家門口的河道，豐富多彩的宣傳形式，培養(yǎng)廣大居民愛河護河的主觀意識和水環(huán)境保護意識，更積極主動地參與到河道治理中。
同時，把一次次的宣傳活動作為“點”，延續(xù)了生態(tài)環(huán)境保護的意識。借助我鎮(zhèn)社區(qū)學校生態(tài)治理課程的開展，向社會各界傳播河湖生態(tài)治理理念。一是在部分村居學習點、學校開設(shè)河道生態(tài)綠色課程，同時設(shè)置云課堂，開設(shè)生態(tài)文明教育課程，傳播生態(tài)文明知識。二是通過生態(tài)瓶diy制作以及后灘公園、三林塘港等水系生態(tài)修復參觀活動，讓市民了解水循環(huán)科學知識，水生態(tài)修復技術(shù)等，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展意識和能力。
二、下階段工作計劃。
在持續(xù)提升河長辦機構(gòu)能力建設(shè)，提升河長履職能力的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)下階段河長制工作主要圍繞以下重點任務(wù)開展。
（一）特色村居工作站打造提質(zhì)。
懿德村村居河長工作站是三林鎮(zhèn)第一批創(chuàng)建的河長工作站，下階段將根據(jù)懿德村特色，與鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境優(yōu)化、生態(tài)清潔小流域等工作有機結(jié)合，打造“一連一點一強化”特色，即以河流為脈絡(luò)、一個便民服務(wù)點，以及考核評價制度強化，展示人水相親的生動范例，進一步在現(xiàn)有設(shè)置的基礎(chǔ)上進行軟硬件的提升提質(zhì)，凸顯特色工作。
（二）生態(tài)清潔小流域。
按照浦東新區(qū)對生態(tài)清潔小流域建設(shè)的整體推進計劃，20_年三林鎮(zhèn)將以“都市宜居型”為定義，推進生態(tài)清潔小流域建設(shè)。參照小流域建設(shè)9大指標，重點圍繞三林塘港-西新港-中心河港-金誼河形成的水環(huán)核心區(qū)域進行生態(tài)治理，開展星級河道、幸福河道、慢行步道、網(wǎng)紅打卡點等特色指標創(chuàng)建。
（三）樣板水系創(chuàng)建工作。
明年擬將永泰六居作為樣板水系創(chuàng)建區(qū)域，進一步加快樣板水系五年創(chuàng)建計劃的推進工作。主要創(chuàng)建內(nèi)容為新建護岸設(shè)施、新建欄桿、綠化提升、新建景觀廊架等。
（四）中心河港景觀改造工程。
中心河港是一條重要的生態(tài)走廊，其景觀改造工程于今年11月開工，通過濱水空間的提升改造，打造一條將人與水重新聯(lián)系起來的漫步休憩道，以提升城市形象，促進社區(qū)活力，增進生態(tài)多樣性。屆時也將成為我鎮(zhèn)生態(tài)清潔小流域建設(shè)的重要組成部分。
（五）繼續(xù)強化河道管養(yǎng)。
要加強巡視，認真分析，查找不足。圍繞“水清、岸綠、河暢、景美、生態(tài)”的目標，強化監(jiān)管與養(yǎng)護力度，確保水質(zhì)無反復。探索引入高科技措施如無人機巡河、便攜式水質(zhì)檢測等，來豐富河道管養(yǎng)工作技術(shù)手段，彌補管養(yǎng)過程中的盲點盲區(qū)。
三、存在的問題。
我鎮(zhèn)今年的河長制工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。一是有些河長未能切實完成“有名有責”到“有能有效”的轉(zhuǎn)變。二是民間河長未能與村居河長、養(yǎng)護單位形成較好的合力。民間河長作為重要的護河力量，要利用民情與環(huán)境優(yōu)勢，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
村級河長履職報告篇二
__鎮(zhèn)境內(nèi)現(xiàn)有主要江河6條，總流長101公里，流域面積158平方公里，共有小一型水庫1個、小二型水庫30個。一直以來，我鎮(zhèn)始終認真貫徹_，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，嚴格落實中央和省市縣關(guān)于推進河長制工作的決策部署，以擔當擔責的態(tài)度、從嚴從實的作風，持續(xù)提升全鎮(zhèn)河道管護水平，區(qū)域生態(tài)涵養(yǎng)能力得到全面增強。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，壓緊壓實責任。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任第一總河長、黨委副書記、鎮(zhèn)長為總河長、其他相關(guān)領(lǐng)導為各河河長的領(lǐng)導小組，下設(shè)河長制工作委員會辦公室，負責日常事務(wù)處理。另外，在各條河道、水庫等水系設(shè)置了行政河長、民間河長、河道警長、保潔員、協(xié)管員、巡查員、專職辦事員共180人，實現(xiàn)了“兩長兩員”全覆蓋，層層落實職責，確保各項任務(wù)責任到人，建立了強有力的組織機構(gòu)體系。
二、完善工作機制，提升工作成效。下發(fā)了《__鎮(zhèn)河長制工作標準化建設(shè)實施方案》，明確鎮(zhèn)河長制工作標準化建設(shè)任務(wù)和目標。建立了__鎮(zhèn)河長制會議制度、河長制工作督察制度、河長制信息共享制度、河長制信息報送制度、河長制考核問責和激勵制度、河長制聯(lián)合執(zhí)法制度、河長制工作聯(lián)動制度等制度，并全部上墻成冊。因村制宜，將河長制納入村規(guī)民約。完善河道保潔運作機制、“一單四制”問題整改機制、突發(fā)事件應(yīng)急處理機制、智慧河湖監(jiān)管系統(tǒng)等，提高工作效率，及時發(fā)現(xiàn)和高效處理河湖問題。研究制定了《實施河長制工作要點》《河長制工作考核方案》《河長制宣傳培訓工作方案》等，對全年工作任務(wù)進行安排部署，對村工作采取季度督查、通報，所有河庫實行“一河一檔”管理，有效促進了工作常態(tài)化，提升了工作成效。同時強化信息報送與交流，建立了“村、鎮(zhèn)”河長制工作微信群，及時了解村河長動態(tài)、交辦河湖問題，并為學習工作交流提供了便利性渠道。
三、堅持高位推動，抓好任務(wù)落實。全鎮(zhèn)x位鎮(zhèn)級河長全面開展app打卡巡河行動，并提倡__位村級河長也打卡巡河，做好巡河記錄。20__年截至x月份，鄉(xiāng)村兩級河長共巡河x余人次，發(fā)現(xiàn)河道保潔、“四亂”現(xiàn)象等河湖問題x個，都已采取“一單四制”方式及時交辦、整改回復、銷號，形成了“發(fā)現(xiàn)問題有交代、交代問題有落實、落實問題有反饋”的閉環(huán)解決模式。下發(fā)《__河__段砂石開采環(huán)保突出問題整治和砂場退出工作方案》，強力推進__河__段砂石開采環(huán)保突出問題整治，有序做好砂場退出工作。開展水庫、骨干山塘巡查“十看”工作，共排查問題6個，都已及時整改或上報。堅持整治“四亂”，結(jié)合人居環(huán)境整治工作，對鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的所有河道開展常態(tài)化保潔工作，做到河暢、水清、岸綠、景美。同時，加大資金投入力度，實施岸坡治理和水利設(shè)施的整修加固，加強堤壩日常管養(yǎng)，有效提升了我鎮(zhèn)抗旱防汛能力，確保了堤岸無坍塌、河道暢通、無淤塞、堵塞，維持了河道基本生態(tài)用水需求。
四、加強宣傳培訓，提升工作水平。充分利用微信、廣播、宣傳車、橫幅等線上線下宣傳手段，開展豐富多樣的宣傳活動。利用“世界水日”“中國水周”和“6.5世界環(huán)境日”等開展集中宣傳，全面增強公眾對河流保護的責任意識與參與意識，有效鞏固了河長制工作成果。在全鎮(zhèn)河道顯著位置設(shè)置了“水深、危險、禁止游泳、釣魚、違者后果自負”各類提醒警示牌60塊，并組織相關(guān)部門加強巡查，開展打擊非法電捕魚的聯(lián)合執(zhí)法專項整治行動，嚴厲打擊非法養(yǎng)殖和電捕魚等非法捕撈行為。同時，組織村級河長、保潔員、協(xié)管員、巡查員等工作人員開展村莊清潔行動、河長制、禁捕退捕等培訓，并積極參與縣河長辦組織的集中培訓、交流學習活動，大大提高有關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平和履職能力。
今后，我鎮(zhèn)將進一步深入學_，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央省市縣關(guān)于河長制的決策部署上來，凝心聚力、合力攻堅，切實以“河長制”的落實，推動“河長治”的實現(xiàn)。一是強化“見責見效”。定期巡查檢查河道整治進展情況，鎮(zhèn)級河長每月巡河不少于2次(上下半月各1次)，村級河長每旬至少巡河1次，建立“任務(wù)清單”、“責任清單”，實行“清單式”銷號管理，抓好問題交辦、督辦、會辦。嚴格考核，對各河長進行月度考核，對考核績效低的，進行通報批評，以嚴格的考核問責機制，倒逼各河長提升責任意識、端正工作態(tài)度、履行工作職責。二是強化“聯(lián)防聯(lián)治”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下游、左右岸、干支流共同治理和區(qū)域聯(lián)合行動，加強水域岸線管理和保護，加大碼頭及周邊環(huán)境整治力度，持續(xù)推進“七亂”整治。三是強化“常態(tài)長效”。進一步探索創(chuàng)新河道管護方式，加強河道管護隊伍建設(shè)，落實管護工作責任，確保河道管護工作常態(tài)化、規(guī)范化，致力打造“河暢、水清、岸綠、景美”的水韻__，為建設(shè)美麗新__提供更加堅實的生態(tài)保障!
述職人：__。
20_年x月x日。
村級河長履職報告篇三
近期，泉州市石獅市河長制辦公室、石獅市林長制辦公室印發(fā)《石獅市河長制辦公室石獅市林長制辦公室關(guān)于建立河長林長協(xié)同共治機制的通知》，建立河長制與林長制的共商、共治、共建、共享四項機制，開創(chuàng)“雙長制”同向發(fā)力的生態(tài)保護新局面。
為充分發(fā)揮“雙長制”協(xié)同優(yōu)勢，石獅首先建立共商機制。據(jù)悉，石獅每年定期召開河長制和林長制聯(lián)席會議，研究解決涉及山水林田湖草沙系統(tǒng)治理方面的重大決策、重點難點問題。此外，石獅還在同級河長辦、林長辦建立信息互通渠道，實現(xiàn)信息共享，推動溝通協(xié)作“無障礙”。
同時，石獅還建立共治機制，組織河道專管員、護林員開展日常聯(lián)合管護，建立雙方互動機制；組織聯(lián)合巡查，組織河（湖）長、林長開展聯(lián)合巡河、巡林活動，協(xié)調(diào)解決協(xié)同共治方面的重點難點問題；組織人大代表、政協(xié)委員等社會力量開展聯(lián)合巡查活動；在重點生態(tài)區(qū)、案件多發(fā)區(qū)等林水相依的地方組織開展聯(lián)合打擊專項行動，形成齊抓共管的執(zhí)法工作合力。
圍繞建立共建機制，石獅致力打造共創(chuàng)示范區(qū)，在重要水源地等重點生態(tài)區(qū)位開展河（湖）長制、林長制示范區(qū)共建活動，將涉林涉水項目建設(shè)統(tǒng)籌考慮，整合河長辦、林長辦各成員單位資金，一體化打造“綠水青山”創(chuàng)新示范點。
在建立共享機制方面，石獅也有不少動作：推出共享無人機巡護、視頻監(jiān)控、調(diào)度指揮中心等信息化平臺資源，對發(fā)現(xiàn)的問題、線索及時相互移送，對可能存在的區(qū)域性、突發(fā)性、群體性涉林、涉水事件及時通報預警并協(xié)同抓好處置反饋；統(tǒng)籌雙方宣傳資金及渠道，共同營造“綠水青山”聯(lián)合宣傳陣地；在課題研究、科技研發(fā)等生態(tài)環(huán)境治理方面成果共享。
據(jù)介紹，石獅河長林長協(xié)同共治四項機制的建立，將有效解決河長制、林長制運行中出現(xiàn)的新問題、新情況，為石獅綠水青山保駕護航。
村級河長履職報告篇四
20xx年，我在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，按照縣河長制辦公室總體部署要求，立足我鎮(zhèn)工作實際，大力強化河長制工作責任意識，較好地完成了各項工作任務(wù)，有力地促進了我鎮(zhèn)河長制工作再上新臺階，現(xiàn)將一年來的具體工作述職如下：
完善組織，全面推進河長制工作。
我們根據(jù)我鎮(zhèn)基本情況，對原先的《射陽縣興橋鎮(zhèn)河長制實施方案》進行修訂，更加明確地落實了全鎮(zhèn)境內(nèi)6條省級骨干河道、17條大溝進行的管理責任，重新劃分區(qū)域建立圖冊，明確河道管理分級負責制和各級部門工作職責，落實各項河道管理工作。由我牽頭多次召開專題會議，進行工作部署，加強督查檢查。
建章立制，多措并舉抓好河長制工作。
河長制工作是一項探索性的工作，為此我鎮(zhèn)根據(jù)縣河長制辦公室的要求，制定了河長制工作6項制度（興橋鎮(zhèn)河長制工作督查制度、興橋鎮(zhèn)河長制工作巡查制度、興橋鎮(zhèn)河長制工作鎮(zhèn)級會議制度、興橋鎮(zhèn)河長制工作信息報送制度、興橋鎮(zhèn)河長制工作舉報投訴受理制度、興橋鎮(zhèn)全面推行河長制工作驗收辦法），并將以上制度的落實作為年終重點考核項目。針對我鎮(zhèn)河長制辦公室的具體工作，還專門制定了內(nèi)部配套3項制度（射陽縣興橋鎮(zhèn)河長制工作考核制度、射陽縣興橋鎮(zhèn)河長制工作信息共享制度、射陽縣興橋鎮(zhèn)河長制工作交辦督辦制度）。通過一系列的制度，規(guī)范工作程序，可操作性強，并在面上實際工作中加以應(yīng)用，取得較好效果。
嚴厲打擊，依法開展河湖“三亂”整治工作。
20xx年度，按照全縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)全面開展興橋鎮(zhèn)河湖“三亂”整治行動。自20xx年12月6日開始，經(jīng)過為期一個月的努力，我鎮(zhèn)將轄區(qū)內(nèi)2294個網(wǎng)箱，32個漁籪全部依法拆除完畢，并通過縣級驗收，解決了困擾多年的歷史遺留問題。
落實責任，強化督查河長制工作。
我鎮(zhèn)按照“分級負責、分片包干、一河一長、一河一牌”的河長制工作舉措，對轄區(qū)內(nèi)6條省級骨干河道、17條大溝、26條中溝、99條骨干溝進行摸底調(diào)查，探索建立治理方案，積極鼓勵創(chuàng)建河長制示范河道。定期開展巡查督察通報，監(jiān)督體系按照“群眾、村居、部門”三位一體，工作合力進一步形成，眾多涉河問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效處置，各級部門協(xié)作機制也在進一步健全，河道水環(huán)境得到了進一步改善。
20xx年，我鎮(zhèn)河長制工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。比如個別村居在處理河道環(huán)境問題時不能迅速地落實責任，處置的效率十分緩慢。還有在處理違法違規(guī)問題時，工作硬度不夠，處置手段偏軟、偏松。針對不足，我們將從幾個方面進行落實。
一是認真組織研究河道治理長效管理方案。以班子成員為第一責任人，層層將河道治理責任落實到每一個人、每一個點。二是河長制監(jiān)督要加強民眾參與。采用獎懲機制，促使更多的人參與到河長制監(jiān)督管理中來，不留死角。三是要加強依法治理能力。不留情面，堅決打擊圍墾河道、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、設(shè)障、捕撈、取用水等活動。四是嚴格考核問責。鎮(zhèn)紀委全程介入，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責任。
在新的一年里我們將繼續(xù)認真落實縣河長制辦公室的各項工作要求，克服困難，抓住重點，突破難點。進一步增強工作的責任感和使命感，努力研究和解決新形勢下河長制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，全面推動我鎮(zhèn)河長制工作再上新臺階。
村級河長履職報告篇五
教學工作是一項常做常新、永無止境的工作，總之。需要不斷地總結(jié)反思。相信在反復的總結(jié)與反思中，會不斷完善自我和提高自我越做越好。
一、政治思想方面。
及時更新教育理念。教學中始終堅持：面向全體學生，認真學習新的教育理論。教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想。重視學生個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的`創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展。
二、教育教學方面。
擔任三、四、五、六這四個年級的英語教學。作為新教師，本學年。經(jīng)驗缺乏是不足，為此，工作中嚴格要求自己，積極向老教師請教，結(jié)合本校的實際條件和學生實際情況，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。
上網(wǎng)查資料，1為上好一節(jié)課。集中別人的優(yōu)點，確定自己的教學思路，課堂上盡可能調(diào)動每個學生的積極性。
認真及時，2作業(yè)批改上。力求做到全批全改，重在訂正。及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
平時注重對不同層次學生的輔導，3勤于教學輔導。堅持每天早上630校，對班級差生進行個別輔導，針對不同層次的學生給予不同的學習任務(wù)，爭取一個學生都不落下。
認真記錄。學習各組教師的教學經(jīng)驗，4堅持聽課。努力探索適合自己的教學模式，取長補短，收獲不少。
三、工作考勤方面。
認真學習學校下達的上級文件，平時積極參加全校教職工大會。關(guān)心國家大事，重視政治理論及業(yè)務(wù)的學習。同時，配合學校的各項活動。一年來，從不因故請假、遲到曠課；不怕苦，不怕累。總是以百倍的熱情投入到工作中。
四、取得的成績。
一年的辛勞，春播、夏耕、秋收、冬藏。為的就是秋日的收獲。回顧過去一年，教學工作中，取得了一定的成績，每個班都在原來的基礎(chǔ)上有了很大的進步。通過一年的努力，充分調(diào)動了學生學習的積極性，提高了學習英語的興趣，學生掌握了學習英語的方法，學習成績也較原來有所提高，但和其他學校比起來仍有很大差距，因此，今后教學中更應(yīng)該不斷探索，借鑒和完善。
五、存在問題。
但仍然存在些不足。比如：學生成績提高的太慢；對部分教材內(nèi)容把握不全面；有時自己的脾氣太過孩子氣，雖然自己工作很努力。處理有些事情時過于急躁，還需要有的耐心與經(jīng)驗。
村級河長履職報告篇六
一年來，在玉皇廟鎮(zhèn)黨委黨政府的正確堅強領(lǐng)導下，我村認真貫徹上級關(guān)于全面推行河長制的工作要求，堅持巡河制度的要求，嚴厲打擊亂搭亂建，亂采亂挖，亂倒垃圾等不良現(xiàn)象，已經(jīng)取得了明顯成效，使得我們村兩岸的河流呈現(xiàn)煥然新貌：綠樹成蔭，水美魚肥，空氣清新，天空蔚藍的一派好氣象?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、河道基本情況。
河道是兩岸村民引水灌溉的主要水源。河道兩岸人口密集，容易產(chǎn)生河水污染，亂搭亂建，亂采亂挖，傾倒垃圾等現(xiàn)象，雖然加大力度巡查，也會出現(xiàn)防不勝防，工作方面出現(xiàn)不盡人意的地方。
二、加強巡查和宣傳力度。
河道兩岸出現(xiàn)盜土傾倒垃圾的現(xiàn)象，往往是一早一晚，趁人不注意點時候，因此，我會同村級河道保潔員加強早晚的巡查。村委的廣播早晚循環(huán)播放，并在重要地點掛上宣傳條幅，插上警示牌。鎮(zhèn)政府的宣傳車也起到了明顯的效果。
三、出現(xiàn)問題，緊急處理。
今年一年，也出過有傾倒垃圾和漂浮物的現(xiàn)象，出現(xiàn)了不要等到上級部門查出以后再處理，要及時發(fā)現(xiàn)及時處理，才不會挨上級的批評與處分。我和河道保潔員，大清早就去河道巡查，能自己清理掉的就立馬清理，有重要問題的要立馬匯報。
四、存在問題。
據(jù)村民反映，出現(xiàn)河道傾倒垃圾也有客觀原因。村里的裝修垃圾，垃圾處理站不回收，又沒地方傾倒，又有些過世的老人的衣服被褥等遺物，也沒地方處理，還有其他的垃圾不讓焚燒，他們知道傾倒垃圾不好，無奈只好趁黑夜倒到河道里。
五、問題解決。
對村民困擾的問題，村委會找到解決方案。對那些能腐爛的垃圾集中深挖填埋。對那些不能腐爛房屋垃圾也按照有關(guān)規(guī)定要求進行分類處理。
村級河長履職報告篇七
全面落實推行“河長制”，是實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，也是貫徹落實_的必然要求。20__年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)河長辦的大力支持下，強化河長管水治水責任，各項工作有序開展，現(xiàn)將主要履職情況匯報如下：
一基本情況
__段全長約2200米，主要流經(jīng)營__五個小組，現(xiàn)以上五個小組均已經(jīng)拆遷，__附近主要有以下幾家工業(yè)企業(yè)，__等。
二工作開展情況
1.嚴抓治水巡查機制。嚴格執(zhí)行河長制巡查機制，每月按時按次完成河道的日志記錄、巡查等情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題，當場整改或者通知河道保潔員予以整治。不定期巡查河道附近企業(yè)，嚴防偷排漏排生產(chǎn)污水。
2.全面整治河道治理。根據(jù)工作安排，年初，我們對__段進行了全面的排查，積極開展“五水共治”“剿滅v類水”等專項治理，清理岸邊淤泥50噸，確保水質(zhì)長效達標。
3.水利工程建設(shè)情況。20_年，我們對__段河坡兩岸全線進行了護坡整治和景觀化建設(shè)，清除河道內(nèi)漁網(wǎng)3處、拆除漁船一艘，清理連片水花生10余處。目前，水體部分已經(jīng)打撈清除干凈，兩岸綠化也已經(jīng)完成，共栽植香樟棵，垂柳500棵。流域綜合品味得到明顯提升。
三未來工作打算
20__年，__段水質(zhì)全面達標，但任務(wù)依然艱巨，下一步，我們將對河道200米范圍內(nèi)的企業(yè)單位的排污等涉水情況進行全面摸排，實時跟蹤，實行動態(tài)管理，堅持水岸同治，全力推進岸上污染源治理。對存在的問題認真分析，共求良策，很抓整治，確保完成任務(wù)。
述職人：__
20_年x月x日
村級河長履職報告篇八
按照鎮(zhèn)黨委的要求，為進一步加強我村黨風廉政建設(shè)，促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責，推動我村科學發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，通過學習，對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“22個不準”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：
堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“22個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，全面、準確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“八個禁止”和“22個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。
1、學習有所欠缺。
在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠。
在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
1、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為我村建設(shè)貢獻自己的力量。
村級河長履職報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
我叫孫xx，在xx鎮(zhèn)第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經(jīng)歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領(lǐng)導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓班上的講話。他們結(jié)合自身實際、當今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應(yīng)該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學到了很多理論和實踐的東西。
下面就自己如何在實際工作中履職盡責的和大家做一簡單交流：
并結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學習制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學校德育工作的正常開展。
二、加強教師師德師風建設(shè)。
我們一直把師德師風建設(shè)放在德育工作的首位，首先組織教師學習了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教師的法律意識；其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業(yè)道德的教師。第三、組織教師學習劉麗麗老師的先進事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設(shè)推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學行為。
學校堅持“和諧校園，文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。
1、文明習慣養(yǎng)成教育。
學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行一周的養(yǎng)成教育，組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，讓學生明白做文明學生的準則；二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育；三是在校園內(nèi)設(shè)立文明、禮儀標語牌；如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結(jié)合校內(nèi)外事件，對學生進行教育。
2、設(shè)立禮儀崗、監(jiān)督崗。
學校在校門口設(shè)立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感；在校園內(nèi)主要位置設(shè)立監(jiān)督崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。
3、不定期進行儀表檢查。
學校一直對學生儀表嚴格要求，每周對學生儀表進行不定期檢查。所有學生不得佩戴首飾，不穿拖鞋，不留長指甲；男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全體學生保持少年的純真和朝氣。
充分發(fā)揮學校的主導作用，建立、健全學校—家庭—社會“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。建立了學校和班級兩級家長委員會，并真正讓他們參與學校和班級管理。辦好家長學校，定期舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內(nèi)容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導作用。
每學期學校都要組織學生學習預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來規(guī)范學生的行為。定期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。學校還統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關(guān)注的社會現(xiàn)象為內(nèi)容，來引導學生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。
安全工作是學校一切工作能夠順利進行的重要保證。學校向每位學生家長承諾：給學生安全是學校教育的責任。為此我們大力加強安全教育，排除安全隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內(nèi)學校無安全責任事故發(fā)生。
1、培訓教師安全知識和安全事故應(yīng)急處理辦法。組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》。
2、全面進行安全教育，提升學生安全意識。一年來，我們做到了，安全工作時時講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。開學第一課講安全，升旗儀式講安全，班會課上總結(jié)本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。
3、加強應(yīng)急演練，提升學生安全意識。本學期進行了安全工作應(yīng)急演練。事前制定了演練方案，確定了演練目標，全體學生一分半鐘安全疏散到到操場，圓滿完成了演習目標。
4、加強安全隱患排查和整改。本學期共排查安全隱患11處，現(xiàn)已完全整改。給師生創(chuàng)造了一個安全的學習和工作環(huán)境。
切實開展好五個教育、生命教育、民族團結(jié)教育等主題教育，并收到良好的效果。
結(jié)合學校提升工作，我們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。
依照縣德育科安排部署認真搞好藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)、科技節(jié)的各項活動，并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規(guī)工作。
及時調(diào)整貧困生信息庫，全面掌握學校貧困學生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會以及社會企業(yè)共為學生發(fā)放困難補助金兩萬余元，沒有讓一個學生以貧困而失學。
讓教師和學生都可以通過網(wǎng)絡(luò)了解各種德育動態(tài)，使之更加有效的開展德育活動，豐富活動內(nèi)容。
近一年以來，我校順利通過縣德育評估，被評為平安校園、優(yōu)秀家長學校、依法治校先進學校、信訪先進學校。個人也被評為優(yōu)秀政治思想工作者，信訪先進個人。自己雖做了一些工作，取得了一點成績但和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進學校和先進個人相比還存在著很大差距。
我愿意借這次培訓的東風，加強學習，改進工作，爭取更大的進步。謝謝！
村級河長履職報告篇十
xxxxx活性炭有限公司成立于20xx年6月24日，位于xxx八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產(chǎn)、加工、銷售。我公司20xx年安全職業(yè)健康工作在xxx安監(jiān)局和工業(yè)園安監(jiān)站的正確領(lǐng)導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產(chǎn)工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：
（一）建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。
明確了安全生產(chǎn)職責，本著誰主管誰負責，制定了20xx年度安全、環(huán)保目標，于20xx年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。
（二）組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
為了加強安全生產(chǎn)制度的建設(shè)，確保各項任務(wù)的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產(chǎn)委員工作會議。研究、分析安全生產(chǎn)情況，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。為使安全生產(chǎn)的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產(chǎn)管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現(xiàn)象，公司發(fā)現(xiàn)一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。
（三）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。
制定了培訓計劃，20xx年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產(chǎn)科技培訓中心進行安全教育全面培訓，并取得安全管理資格證，安環(huán)部對員工進行安全教育培訓。特種作業(yè)人員全持證上崗。
（四）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。
20xx年度我公司嚴格按照法律法規(guī)提取安全費。安全費?？顚Ｓ弥饕糜冢?、完善、改造和維護安全設(shè)備；2、配備必要應(yīng)急器材、設(shè)備及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品；3、安全生產(chǎn)與安全評價支出；4、安全技能培訓及應(yīng)急救援演練支出；5、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。20xx年度安全投入共計10萬元。
（五）督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)”“兩個15天”上報系統(tǒng)，進行隱患閉環(huán)管理。
（六）組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。
按照國家的有關(guān)規(guī)定，本公司制定了事故應(yīng)急救援預案，并且針對重點危險裝置異常情況建立了應(yīng)急措施。并告知所有員工在緊急情況下應(yīng)當采取的措施，20xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調(diào)火災在可控范圍全力搶救，火災在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。
（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》和《關(guān)于特重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對于在生產(chǎn)、經(jīng)營和施工過程中發(fā)生的死亡或重傷以上的生產(chǎn)安全事故，必須在2小時內(nèi)及時、如實的向負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者其他有關(guān)部門報告。20xx年公司安全零事故。
（一）安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經(jīng)常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結(jié)合。對于在檢查過程中出現(xiàn)的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。
（二）重大危險源監(jiān)控管理。
加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據(jù)公司《事故應(yīng)急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于—次舉行安全、消防應(yīng)急演習活動。
（三）安全生產(chǎn)教育和培訓。
我公司主要負責人、安全管理人員、生產(chǎn)部負責人、特種作業(yè)人員都按國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關(guān)從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。制定了詳細的從業(yè)人員安全生產(chǎn)年度培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員按規(guī)定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業(yè)人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業(yè)人員的教育培訓時間按上級部門的規(guī)定嚴格要求，做到人人培訓上崗。
（四）各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)的安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實認真執(zhí)行上級政府和安監(jiān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領(lǐng)導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產(chǎn)監(jiān)督部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件，積極組織相關(guān)人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。
（五）定期檢測檢驗。
按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)文件的規(guī)定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設(shè)備有專門的管理人員并建立了特種設(shè)備安全設(shè)施臺帳。
（六）接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。
積極配合上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時上報。
xxxxx活性炭有限公司。
xxxxxxx。
20xx年9月5日。
村級河長履職報告篇十一
發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到,現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發(fā)揮。
在現(xiàn)實工作中,由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務(wù),沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權(quán)利的重要職責,這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關(guān)己,不關(guān)心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定,然而,事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經(jīng)費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經(jīng)費的不足,不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。
目前,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低,對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多,參與管理國家事務(wù)的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發(fā)展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務(wù),但不知如何履行職務(wù)。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識?，F(xiàn)實中,人大代表一經(jīng)產(chǎn)生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系,處于沒有監(jiān)督的狀態(tài),即使代表不積極行使自己的職權(quán),不履行代表的義務(wù),只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。
把好民主選舉關(guān),健全選舉競爭機制。
實踐表明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質(zhì),還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結(jié)構(gòu),還要考慮其能否履職的實際情況,做到統(tǒng)籌兼顧,把好人大代表的“入口”關(guān),將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定,對代表責職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務(wù)的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優(yōu)。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人,克服領(lǐng)導定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。
村級河長履職報告篇十二
今以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設(shè)、作風建設(shè)、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設(shè)工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設(shè)作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。及時調(diào)整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設(shè)施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調(diào)和檢查督導，為黨風廉政建設(shè)責任制的落實提供了堅強的領(lǐng)導保障。
(二)細化責任分解。按照《區(qū)委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關(guān)各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。結(jié)合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌徒K考核相結(jié)合、工作考核與廉政考評相結(jié)合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領(lǐng)導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結(jié)果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關(guān)辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結(jié)果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標綜合考核。
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設(shè)要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學習領(lǐng)會貫徹。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領(lǐng)導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務(wù)接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務(wù)用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉(zhuǎn)變干部作風。今以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結(jié)信訪6個;公務(wù)接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經(jīng)費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。鄉(xiāng)紀委結(jié)合生態(tài)移民、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)村土地使用、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入、農(nóng)村綜合改革、支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用等工作，從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結(jié)合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關(guān)干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務(wù)群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據(jù)龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設(shè)”活動領(lǐng)導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關(guān)人員少、辦公條件差、工作經(jīng)費缺等具體問題，全面保障了“三項建設(shè)”順利推進。
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務(wù)知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務(wù)求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設(shè)。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關(guān)文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設(shè)”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r(nóng)村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設(shè)社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關(guān)、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設(shè)。以制度建設(shè)為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎(chǔ)，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設(shè)工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務(wù)監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，促進了經(jīng)濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內(nèi)容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調(diào)查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設(shè)立了一名信訪廉情聯(lián)絡(luò)員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全工作，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。
村級河長履職報告篇十三
2、學校辦學文化體系進一步明確和完善：校訓、辦學理念等厘清。
3、“效益優(yōu)先、質(zhì)量第一”考核體制基本框架的構(gòu)建。
4、進一步規(guī)范了值勤報告制度。
5、“青年沙龍”網(wǎng)上交流平臺——“教育行者”博客圈運行。
二、以教師成長為目的，大力開展校本培訓。
教師是學校之本，是學校成敗興衰的關(guān)鍵，是學校生存發(fā)展的有力保障。全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育。
教學。
質(zhì)量關(guān)鍵是教師，基于這樣的理念，我把打造一支高素質(zhì)的教師隊伍作為學校的重要工作。
1、通過“構(gòu)建有效課堂，推進有效教學”大型教學研討月活動提升教師教學技能。
2、組織開展“為責任而讀書”的讀書月活動。
3、邀請?zhí)丶壗處?、教育專家進校園進行幫教幫學。
4、組織部分教學線領(lǐng)導和教師赴白蒲中學考察學習，并在本校推進反思改革。
5、通州市高三生物復習研討會在我校成功舉行。
6、南通市高中化學優(yōu)課評比活動在我校成功舉行，有效提升了我?；瘜W組的研究氛圍。
7、組織初中部教師赴楊思中學參觀學習。
8、成功舉辦“校園開放日”活動。
三、
以教學工作為第一要務(wù)，狠抓過程管理。
教學工作是學校的中心工作，教育教學質(zhì)量是學校的生命，只有不斷提高教學質(zhì)量，才能使學生得到發(fā)展，才能使家長滿意、領(lǐng)導放心、社會信任。也只有教學質(zhì)量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動得到回報，贏得尊重，確立二甲中學在通東地區(qū)應(yīng)有的地位。
2、在“有效教學活動月”后，親自檢查教師聽課筆記。
3、規(guī)范對教師晨讀課、晚自修下班的管理。
4、加強教學線工作的督促和管理。
四、以活動為抓手，積極提高德育工作實效。
1、“我的班旗我設(shè)計”校本活動課程的開展。
2、20xx年秋季田徑運動會。
3、“心智家園”恢復運行，創(chuàng)建南通市二星級心理健康輔導中心。
五、以和諧為指引，努力做好后勤服務(wù)工作。
2、教師節(jié)、重陽節(jié)老教師慰問活動。
3、赴上?？赐砘及籽〉?退休教師。
4、“和諧”杯教職工排球比賽。
六、勤奮廉潔，律己律人。
1、在原有的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范了用車、用餐、采購制度。
2、做到了原則上個人不用公車。
3、堅持做到與學生教工同起身，同放學。
5、出版了兩本編著，在國家級刊物發(fā)表了兩篇論文。
各位代表，四個月來，盡管本人一直努力地工作著，也取得了一點成績，但存在問題也是很多的，比如，教職工福利待遇的期待與實際可能還存在一定的差距；有效教學體系還有待進一步完善；管理的理念還有待轉(zhuǎn)化為師生的自覺行動；對年輕同志具體的傳幫帶工作做得還不夠。在此懇請各位代表及全體教職工對我的工作多批評，對學校工作多提建議，謝謝。
村級河長履職報告篇十四
社區(qū)多次認真組織學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以馬克思列寧主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強基層干部廉潔履職能力是當前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
通過自查自糾，進一步加強了自身的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔履職的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的各項任務(wù)。
1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2、加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉。
3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。
村級河長履職報告篇十五
在20xx年在護理部及科護長的正確領(lǐng)導下，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務(wù)。
一、思想道德方面。
熱愛科室，積極參加科室組織的理論業(yè)務(wù)學習，在學習中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、臨床工作方面。
在工作期間，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，“三查七對”，避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時，協(xié)助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質(zhì)控人員之一，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應(yīng)的護理措施，避免差錯。
1、在治療工作方面，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度，進入新生兒室，穿隔離衣，戴帽子、口罩，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后，無菌治療操作前后，護理污染部位到清潔部位，均應(yīng)洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告醫(yī)生。
2、在基礎(chǔ)護理方面，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布，保持皮膚干燥，動作輕柔，呵護有佳。
3、在臨床帶教中，嚴格要求帶教規(guī)范，均能做到盡職盡責，本年度帶教護生xx名，滿意度在xx%以上，未出現(xiàn)護理差錯。
三、存在不足。
1、護理細節(jié)需要加強，靜脈留置針，輸液外滲，有時不能及時發(fā)現(xiàn)。
2、一級質(zhì)控力度仍需要加強監(jiān)督。
3、科研意識不足，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。
最后針對本年未完成任務(wù)及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結(jié)友愛，相互支持的`護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。
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