深入了解歷史文化是培養(yǎng)孩子綜合素質(zhì)的重要途徑。使用準確的語言、流暢的句子和清晰的邏輯結(jié)構(gòu)來表達思想。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇一
隨著社會的發(fā)展和進步，教育培訓(xùn)作為提高人力資源的重要手段，越來越受到重視。然而，在過去，很多培訓(xùn)課程往往只是機械地傳授知識，缺乏針對個人需求和實際情況的個性化設(shè)計。為了改變這種狀況，追求更高效和實用的培訓(xùn)模式，人們開始重視課程建設(shè)。在我參與的一次課程培訓(xùn)中，我深刻體會到了課程建設(shè)的重要性以及一些有效的方法。
首先，課程建設(shè)應(yīng)該關(guān)注學(xué)員的需求。培訓(xùn)課程的目的是提高學(xué)員的技能和知識水平，因此，我們應(yīng)該首先了解學(xué)員的需求，以便設(shè)計出切實可行的課程。在課程建設(shè)的過程中，我和其他培訓(xùn)師開展了一系列調(diào)查和問卷調(diào)查，收集了學(xué)員們的意見和建議。通過分析反饋結(jié)果，我們能了解學(xué)員們對課程的期望和需求，從而針對性地設(shè)計課程內(nèi)容和教學(xué)方式。這種需求導(dǎo)向的課程建設(shè)可以更好地滿足學(xué)員們的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)的效果。
其次，課程建設(shè)需要注重啟發(fā)學(xué)員的思考能力?，F(xiàn)在的培訓(xùn)過程不能再僅僅依靠老師的單向傳授，而應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)員主動思考和參與。在我參與的培訓(xùn)中，我們采用了案例討論、團隊合作和互動游戲等方式，激發(fā)學(xué)員們的思考能力和團隊合作精神。與此同時，我們還鼓勵學(xué)員們提出問題，促使他們對知識和技能進行深入的思考和交流。這樣的課程建設(shè)不僅提高了學(xué)員們的參與度，還培養(yǎng)了他們的問題解決能力和創(chuàng)新精神。
再次，課程建設(shè)應(yīng)該注重實踐與應(yīng)用。理論知識只有在實踐中才能發(fā)揮作用。我們要將培訓(xùn)課程與學(xué)員們的實際工作場景相結(jié)合，幫助他們將理論知識應(yīng)用到實際工作中去。在課程建設(shè)中，我們設(shè)計了一系列實踐活動和案例分析，通過模擬真實的工作場景，讓學(xué)員們將所學(xué)的知識運用到實踐中去。在實踐中，學(xué)員們可以發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而更加深入地理解和掌握所學(xué)的內(nèi)容。這種實踐導(dǎo)向的課程建設(shè)不僅提高了學(xué)員們的應(yīng)用能力，還增強了他們的自信心和工作效率。
最后，課程建設(shè)需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。教育培訓(xùn)是一個不斷進步的過程，不能停滯不前。為了滿足不斷變化的市場需求和學(xué)員的期望，我們要不斷改進和創(chuàng)新課程。在我參與的培訓(xùn)中，我們定期收集學(xué)員們的反饋意見，并根據(jù)反饋結(jié)果進行改進和調(diào)整。同時，我們還關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，及時更新課程內(nèi)容和教學(xué)方法。課程建設(shè)的改進和創(chuàng)新不僅能提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，還可以增強學(xué)員們的學(xué)習(xí)興趣和動力。
總之，課程建設(shè)是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過關(guān)注學(xué)員的需求、注重啟發(fā)學(xué)員的思考能力、注重實踐與應(yīng)用以及持續(xù)改進和創(chuàng)新，可以設(shè)計出更加高效和實用的培訓(xùn)課程。在課程建設(shè)中，我們應(yīng)該始終把學(xué)員的發(fā)展和成長放在首位，不斷探索和嘗試新的培訓(xùn)方法，以滿足學(xué)員們的期望和需求，助力他們?nèi)〉酶玫穆殬I(yè)發(fā)展。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇二
在現(xiàn)代社會中，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們?nèi)粘２豢苫蛉钡牟糠?。為了滿足個人或者組織的需求，不僅需要有高質(zhì)量的課程內(nèi)容，還需要有專業(yè)的課程建設(shè)人員和培訓(xùn)師來提供相關(guān)服務(wù)。本文就是全面地介紹了課程建設(shè)培訓(xùn)的心得體會，希望能夠為大家提供一定的參考價值。
第二段：體驗
個人在參與培訓(xùn)課程建設(shè)時，首先需要明確的是自己的職責(zé)范圍以及要完成的任務(wù)。不同課程所涉及的知識點和操作步驟都是有所不同的，因此請一定要保證自己的專業(yè)性和全面性。對于新手來說，建議可以去跟各位老師進行多次交流和溝通，從中積累經(jīng)驗和技巧。
第三段：供給
為了滿足培訓(xùn)課程的多樣性和重要性，必須會涉及到多種教學(xué)手段和資源的選擇。在所選用的教學(xué)手段之中，有以下幾種：PPT演示、課程視頻、講課筆記等等。課程設(shè)計過程是非常重要的，可以使用多種工具、技術(shù)和方法幫助我們梳理思路、組織講授內(nèi)容、安排教學(xué)流程、提供教學(xué)資源。同時，我們也要注意到其他必要的配套工具，比如課后習(xí)題、課后練習(xí)、在線輔導(dǎo)等等。
第四段：情境
在課程建設(shè)的過程之中，一定會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。有些教學(xué)內(nèi)容可能非常難以理解，有些培訓(xùn)參與者可能有自己的獨特想法和要求，還有可能需要對時機和資源做出合理安排。在面對這些困難時，我們需要保持勇氣和耐心。同時，通過對知識和技能的不斷深化，可以有效的提高自己的專業(yè)水平，提高課堂質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
總而言之，課程建設(shè)培訓(xùn)一定是一個需要多種技能的組合過程。需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷追求更高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。相信只要我們在這個過程之中勤奮刻苦，不斷汲取知識與智慧，就一定可以不斷完善和優(yōu)化自己的教學(xué)能力，提高對學(xué)生的教學(xué)效果。最終，實現(xiàn)為人們提供更優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)服務(wù)的目標。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇三
教育是國家基礎(chǔ)設(shè)施之一，而課程建設(shè)作為教育的重要組成部分，對于教育的質(zhì)量與水平至關(guān)重要。為此，在不斷推進教育現(xiàn)代化的進程中，課程建設(shè)培訓(xùn)也逐漸成為了教育系統(tǒng)重要的工作之一。最近，我參加了一次關(guān)于課程建設(shè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，從中獲益匪淺，現(xiàn)在分享我的體會和收獲。
第二段：課程建設(shè)培訓(xùn)的重要性
課程建設(shè)是整個教學(xué)過程的基礎(chǔ)，而課程建設(shè)承載著學(xué)科知識、教學(xué)思想、教育模式等眾多要素，涵蓋面廣，涉及多個方面的內(nèi)容。課程建設(shè)之所以重要，是因為現(xiàn)代化教育需要與時俱進、適應(yīng)變化，更好地服務(wù)于學(xué)生。課程建設(shè)的優(yōu)秀質(zhì)量可以讓教學(xué)更有針對性、更可操作、更有效率、更體現(xiàn)個性化，更能培養(yǎng)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)能力和實踐能力。
第三段：課程建設(shè)培訓(xùn)的收獲
參加課程建設(shè)培訓(xùn)之后，我認識到了我對課程建設(shè)知識的局限性。課程建設(shè)不僅僅是教師需要掌握的知識，更需要教師具備的能力。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何以學(xué)生為中心，構(gòu)建以探究為導(dǎo)向的課程，如何根據(jù)學(xué)生的不同掌握能力和基礎(chǔ)，設(shè)置適合的學(xué)習(xí)目標，如何通過課程評估和總結(jié)，檢驗教學(xué)效果和對課程進行優(yōu)化。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)課程設(shè)計科學(xué)，濃縮了課程建設(shè)的核心，同時也開闊了我的眼界，變得更加富有感受力和創(chuàng)新精神。
第四段：課程建設(shè)培訓(xùn)的重要性和實踐價值
課程建設(shè)培訓(xùn)開拓了我對課程建設(shè)的認識，在實踐中我也實際貫徹了培訓(xùn)中的知識。實踐中的學(xué)習(xí)不僅僅是認識情境，更涉及到了反思與創(chuàng)新。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地理解學(xué)生的想法和需求，更好地應(yīng)對教學(xué)過程中的挑戰(zhàn)。通過課程建設(shè)，我也找到了更好的闡釋利用課程設(shè)計的創(chuàng)新思維來探索教學(xué)新路徑的辦法，以此提升教學(xué)質(zhì)量和對學(xué)生的影響力。
第五段：結(jié)語
總的來說，如何構(gòu)建以學(xué)生為中心、理論與實踐相結(jié)合的教育模式，是我們在課程建設(shè)中需要思考和應(yīng)對的問題。通過參加課程建設(shè)培訓(xùn)，我得到了一個重要的學(xué)習(xí)機會和經(jīng)驗，同時也為我未來的實踐工作提供了寶貴的啟示，使我更加理解和深入認識課程建設(shè)的重要性以及應(yīng)該如何應(yīng)對變化背景下的教學(xué)新需求。我相信，只有持之以恒地提高自身的能力和素質(zhì)，才能給學(xué)生更好地教育服務(wù)，也更好地實現(xiàn)個人的價值。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇四
第一段：引言和背景介紹（200字）
課程建設(shè)和培訓(xùn)是現(xiàn)代社會有效地傳授知識和培養(yǎng)人才的途徑。教育培訓(xùn)在人們的學(xué)習(xí)和發(fā)展中扮演著重要的角色。本文旨在探討課程建設(shè)和培訓(xùn)過程中的心得體會，以期在未來的課程設(shè)計和培訓(xùn)實踐中提供有益的啟示。同時，本文還將探討如何確保課程建設(shè)和培訓(xùn)的連貫性和有效性。
第二段：課程建設(shè)中的心得體會（250字）
在課程建設(shè)過程中，我們應(yīng)注重靈活性和創(chuàng)新性。靈活性意味著我們必須根據(jù)學(xué)生的需求和教學(xué)環(huán)境的變化進行調(diào)整。創(chuàng)新性則是指我們需要在課程內(nèi)容和教學(xué)方法上尋求新的突破。例如，在信息時代，我們可以引入在線教學(xué)和多媒體資源，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。此外，我們還應(yīng)注重課程的整體設(shè)計，確保課程的連貫性和合理性。
第三段：培訓(xùn)心得體會（250字）
培訓(xùn)是一種提高員工技能和知識的重要方法。在培訓(xùn)過程中，我們應(yīng)注重實踐和反饋。理論知識的傳授只是培訓(xùn)的第一步，更重要的是將知識應(yīng)用到實際工作中。因此，培訓(xùn)過程中應(yīng)提供實際案例和模擬練習(xí)，以幫助員工更好地理解和掌握知識。此外，及時的反饋是培訓(xùn)過程中不可或缺的一部分。員工需要知道他們在哪些方面做得好，哪些方面需要改進，以便能夠不斷提高。
第四段：確保連貫性和有效性（250字）
要確保課程建設(shè)和培訓(xùn)的連貫性和有效性，我們需要進行評估和改進。在課程建設(shè)之前，我們應(yīng)先了解學(xué)生的需求和背景。這將有助于我們更好地設(shè)計適合他們的課程。在培訓(xùn)評估方面，我們應(yīng)采用多種方法，包括問卷調(diào)查、觀察和個人訪談等，以綜合評估培訓(xùn)效果。根據(jù)評估結(jié)果，我們可以針對性地改進課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法，以達到更好的效果。
第五段：總結(jié)（250字）
課程建設(shè)和培訓(xùn)是教育培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。在課程建設(shè)中，我們要注重靈活性和創(chuàng)新性，確保課程設(shè)計的連貫性和合理性。在培訓(xùn)中，我們應(yīng)提供實踐和反饋，幫助員工將知識應(yīng)用到實際工作中，并不斷提高。為了確保課程建設(shè)和培訓(xùn)的連貫性和有效性，我們需要進行評估和改進，以達到更好的培訓(xùn)效果。通過不斷總結(jié)和改進，我們可以提高課程的質(zhì)量和培訓(xùn)的效果，為學(xué)生和員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供更好的支持。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇五
_天，當老師問到為什么學(xué)習(xí)?我想要什么時，我迷茫了，是的，走了這么長時間，都忘了停下來去審視一下自己，我到底想要的是什么?而為什么想要這么長時間而沒有實現(xiàn)呢?是我不夠優(yōu)秀，還是我想要的太難得到?那明白后我該從何做起，我又陷入了沉思，讓你有時候不能走的太急，在適當?shù)那闆r下回頭看看自己的目標還在嗎?別把自己給“丟”了。人有時會受固定想法，固定情緒的影響，從而導(dǎo)致固定行為造成固定結(jié)果，而這些總是會把人局限在舒適空間內(nèi)，無法讓讓你看清外面更大的自由空間，比如人遇到困難就會想著一定不行，從而情緒消極，就想退縮，而_終結(jié)果是這件事就半途而廢，這樣就可以活在舒適空間中，不用承擔(dān)責(zé)任，但卻少了一次自我提升，自我挑戰(zhàn)的機會，那么在生活和工作中我們還有多少時候是活在舒適空間中呢?而這些舒適空間又能讓我們得到些什么?而豁出去了，真的會死嗎?所以在遇到困難時我會告訴自己一句話“豁出去了，反正死不了”。
之后我看了《共好》這個短片，從松鼠身上我學(xué)到了，要找出你工作的價值，并確定目標，找到工作的價值你就能確定目標，并朝著目標前進，所以工作價值就是我們的源動力;從海貍身上我學(xué)到了要學(xué)會授權(quán)，當你相信他授權(quán)給他，才能給他創(chuàng)造更大的提升空間;從野雁身上我學(xué)到了隊員之間，上下級之間要相互鼓勵，不要只是得到結(jié)果是鼓勵，要隨時關(guān)注過程，并在過程中肯定鼓勵對方，給他充足的信心?？戳塌椀墓适潞?，我想到了自己，自己不就是那只鷹嗎?鷹從出生到成為空中，中間經(jīng)歷了很多，而當他四十歲時它要面臨一個選擇，要么安逸的死去，要么經(jīng)歷150天的歷練獲得重生，在這150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在現(xiàn)實中，成長是痛苦的，要改變，要脫胎換骨，但這之后不就可以重生了嗎?所以我要做那只重生的鷹。
第二天的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了回應(yīng)，五莊牌和石佛的故事，在打五樁牌時，每桌和每桌規(guī)則都不一樣，從而導(dǎo)致在換桌時意見發(fā)生分歧，有搶牌的，有默認的，而這個_能反映出每個人的性格，我當時的_反應(yīng)是自己看錯規(guī)則了，這反映出我不夠自信，主導(dǎo)力不強，這是我需要改變的，而如果雙方都很強勢，都以為自己是對的話，雙方可以共同制定一個規(guī)則，這樣不就可以共贏了嗎!在練習(xí)回應(yīng)時我學(xué)到了，當兩人意見發(fā)生分歧時，你可以給他回應(yīng)，誰難受誰就該主動，誰難受誰就該改變，你有勇氣邁出這一步，你們就能達到共贏。在_后石佛的故事時是我感觸_大的，成佛或是成為墊腳石都在你一念之間，在于你是否能堅持，如果你堅持了你就能成為萬人膜拜的佛，反之則成為墊腳石，而在玩那個游戲時，我心里只有一個念頭，反正死不了，那就堅持吧，而當時真的很累很想放棄，放棄了就可以回到舒適空間中，但此時耳邊響起隊友的加油聲，響起了那句“團隊是我，我是團隊”“反正死不了，為什么不為了團隊堅持呢?”就這樣我們共同堅持了一個小時，我做到了，所以成功在于堅持，在你堅持不下去時，不可能隨時都有人給你加油打氣，所以我們要學(xué)會自己給自己打氣，當堅持不下去時我會告訴自己“你是_棒的，你一定要堅持，加油”
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇六
在學(xué)校進行課程建設(shè)培訓(xùn)中，我收獲頗豐，不僅學(xué)習(xí)了許多新的教學(xué)理念和方法，還了解了許多有關(guān)教學(xué)的新動態(tài)，讓我深刻地感受到了教育這一事業(yè)的廣闊和重要性。
首先，在課程建設(shè)培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于教學(xué)方法的新思路和新理念。比如，通過探究式學(xué)習(xí)來調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自主性，通過項目式學(xué)習(xí)來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和團隊意識，通過情境教學(xué)來激發(fā)學(xué)生的興趣和好奇心。這些方法和理念雖然不是新鮮的，但卻很實用且可操作，我相信在未來的教學(xué)中一定會有很好的應(yīng)用。
其次，在課程建設(shè)培訓(xùn)中，我深刻體會到了教育這一事業(yè)的重要性。我們是肩負著培育未來的人才、傳承中華文化的重任。因此，我們要以堅定的信仰和責(zé)任心，為學(xué)生提供更全面、更具有個性化的教學(xué)。
最后，在課程建設(shè)培訓(xùn)中，我認識到了教育是與時俱進的，我們必須跟隨科技和時代潮流進行不斷的更新和升級。舉例來說，目前人工智能和虛擬現(xiàn)實技術(shù)的應(yīng)用是無法回避的教育趨勢，學(xué)生學(xué)習(xí)的方式也在不斷變化，我們應(yīng)該注重這些新技術(shù)和新方式的應(yīng)用，為學(xué)生成長提供更好的支持和保障。
總之，課程建設(shè)培訓(xùn)讓我對教育有了更深刻的認識和體會，也讓我更加自信地面對未來的教學(xué)工作。我希望將學(xué)習(xí)到的新思路和新方法運用到未來的教學(xué)中，讓每一位學(xué)生都能夠受益。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇七
課程領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是為了提高管理者和團隊領(lǐng)導(dǎo)者在組織和管理團隊時的能力。在這次課程領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我向?qū)煂W(xué)習(xí)了一些全新的領(lǐng)導(dǎo)策略和技能，并且對我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法有了更深入的理解。在我個人和團隊的成長中，這次培訓(xùn)帶給了我極大的啟迪和幫助。在接下來的文章中，我將分享我的心得與體會。
第二段：了解不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
在課程中，我們學(xué)習(xí)了幾種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，例如鼓舞式領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)、教練式領(lǐng)導(dǎo)等。通過這些學(xué)習(xí)，我意識到在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中使用適當?shù)娘L(fēng)格是非常重要的。例如，在緊急情況下，使用權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)是最有效的，因為它能夠快速地做出決策和行動。相反，在團隊的培養(yǎng)和發(fā)展階段，使用教練式領(lǐng)導(dǎo)將更有效。了解這些不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是領(lǐng)導(dǎo)者獲得成功的關(guān)鍵之一。
第三段：成立一個充滿信任的團隊
在課程中，我們強調(diào)了團隊建設(shè)和團隊信任的重要性。在經(jīng)營團隊時，建立一個充滿信任的團隊是必要的。信任團隊成員并允許他們發(fā)揮自己的潛力是建立一個高效和凝聚的團隊的關(guān)鍵要素。在我的行業(yè)中，我必須依賴團隊合作來完成下達的任務(wù)。因此，我努力通過幫助我的團隊成員發(fā)揮他們的優(yōu)勢和鼓勵他們出色完成工作，去增加和鞏固他們的信任和歸屬感。
第四段：如何有效溝通
在我們的課程中，我們很強調(diào)有效的溝通技能，這是領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵之一。有效溝通不僅要求領(lǐng)導(dǎo)者具有明確的風(fēng)格和表達技巧，還要求多聽、理解、同情、贊揚和贊賞發(fā)現(xiàn)的信息。領(lǐng)導(dǎo)者必須教育自己如何成為一個聆聽者，而不只是一個“主講者”，這可以幫助我們更好的理解下屬的需求和觀點。當了解并贊賞他人的觀點時，我們可以更好的與他們交流，從而促進更好的溝通。
第五段：結(jié)論
在這次課程領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多新的領(lǐng)導(dǎo)技能和策略，并理解了如何建立一個高效和凝聚的團隊。我學(xué)會了如何指導(dǎo)我的團隊成員并將他們的能力和優(yōu)勢發(fā)揮到最大。在未來將繼續(xù)實踐和完善我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法，以推動我的團隊和組織向前發(fā)展并取得更大的成功。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇八
課程建設(shè)，作為教育教學(xué)的重要組成部分，對于培養(yǎng)人才具有重要意義。如何進行有效的課程建設(shè)，培訓(xùn)教師的心得體會也是不可或缺的。本文將從以下五個方面來探討課程建設(shè)的關(guān)鍵要素和培訓(xùn)心得體會。
首先，課程建設(shè)的關(guān)鍵在于確定教學(xué)目標和內(nèi)容。教學(xué)目標要明確具體，符合教學(xué)對象的實際需求。只有具備明確的教學(xué)目標，才能有針對性地設(shè)計教學(xué)內(nèi)容。此外，教學(xué)內(nèi)容也要富有多樣性和靈活性，以滿足學(xué)生的不同需求和能力水平。教學(xué)目標和內(nèi)容的設(shè)定需要有計劃性，經(jīng)過充分的調(diào)研和思考后再進行確定，這樣才能確保教學(xué)的連貫性和可操作性。
其次，課程建設(shè)需要注重教學(xué)方法的選擇。教學(xué)方法的選擇要根據(jù)教學(xué)目標和內(nèi)容的要求來進行。對于理論性課程，可以采用講授、討論和案例分析等方法來進行教學(xué)。而對于實踐性課程，可以采用實驗、實習(xí)和實訓(xùn)等方法來進行教學(xué)。教學(xué)方法的選擇應(yīng)該靈活多樣，適應(yīng)不同課程和不同學(xué)生的特點。此外，教學(xué)方法的選擇還要考慮到教學(xué)資源的充分利用，例如利用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備和技術(shù)來提高教學(xué)效果。
再次，課程建設(shè)需要注重教學(xué)評估的實施。教學(xué)評估是課程建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，能夠?qū)φn程的質(zhì)量進行檢驗和改進。教學(xué)評估應(yīng)該分為內(nèi)部評估和外部評估兩個方面。內(nèi)部評估可以通過教師的自我反思和同行評議來進行，以發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題并進行改進。外部評估可以通過學(xué)生的評價和專家的評審來進行，以獲取外部的意見和建議。教學(xué)評估應(yīng)該具備科學(xué)性和全面性，不斷改進課程的設(shè)計和實施。
此外，課程建設(shè)還需要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。學(xué)習(xí)能力是指學(xué)生接受新知識、理解新知識和應(yīng)用新知識的能力。創(chuàng)新能力是指學(xué)生在實踐中運用知識和技能進行創(chuàng)造性活動的能力。課程建設(shè)應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動機，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛力。培訓(xùn)教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和實踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后，課程建設(shè)需要與時俱進，不斷更新和改進。在社會發(fā)展和科技進步的背景下，課程建設(shè)需要與時俱進，緊跟時代的步伐。教師應(yīng)該關(guān)注教育教學(xué)的新理念和新技術(shù)，不斷更新自己的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。另外，課程建設(shè)還需要注重從實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進教學(xué)策略和教學(xué)方案。只有與時俱進，才能適應(yīng)社會的需求和學(xué)生的發(fā)展。
綜上所述，課程建設(shè)是培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)，教師的培訓(xùn)心得體會對于課程建設(shè)具有重要意義。課程建設(shè)需要關(guān)注教學(xué)目標和內(nèi)容的確定、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)評估的實施、學(xué)生學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以及與時俱進的更新和改進。希望通過教師的不懈努力和心得體會，能夠不斷提升課程的質(zhì)量和培養(yǎng)人才的能力。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇九
在教育高速發(fā)展的時代，教學(xué)課程質(zhì)量的優(yōu)化成為了教學(xué)工作者的重要任務(wù)。在這一背景下，為了進一步加強和提高教育教學(xué)質(zhì)量，我所在的學(xué)校特意組織了一次“課程文化建設(shè)培訓(xùn)”活動。
本次培訓(xùn)以進一步推進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，提高教師的教育教學(xué)水平為宗旨，主要是為了解決學(xué)校目前存在的教學(xué)問題和不足，提高教師們的教學(xué)知識和教學(xué)技能，讓教學(xué)資源得到最大化的利用，最終合理達成教學(xué)目標。
二、培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。
本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了課程文化的基本概念、課程文化建設(shè)的意義、課程文化建設(shè)的方法、課程文化建設(shè)的案例，并通過現(xiàn)場演示、干貨分享、互動交流等多種形式，幫助我們更好地了解和掌握這些知識和技能。課程文化建設(shè)的方法非常多，有的通過學(xué)校風(fēng)格、學(xué)科特點、學(xué)科文化等方面的構(gòu)建進行，有的則是要求教師要對學(xué)生進行認識，以此形成學(xué)生興趣、培養(yǎng)學(xué)生成長、發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)意等方面的潛質(zhì)。
在培訓(xùn)形式方面，主要分為講座交流、現(xiàn)場演示和小組討論三個方面。在講座交流環(huán)節(jié)中，我們可以通過聽課的方法，從教師的教學(xué)經(jīng)驗中獲得對于課程文化建設(shè)的理解和認識，從而提高課程質(zhì)量和效果。在現(xiàn)場演示環(huán)節(jié)中，我們可以通過觀看教師的課堂教學(xué)過程，深入了解課程文化及其建設(shè)方式方法，摸索出適合自己的教學(xué)方式。在小組討論中，我們可以和同事們交流課程文化建設(shè)的體會和方法，借鑒其他教師的經(jīng)驗。
課程文化建設(shè)并不是一蹴而就的，需要大量的實踐和摸索，而一旦系統(tǒng)地推行起來，卻可以取得意想不到的效果。在我校的實際應(yīng)用中，很多教學(xué)成績不理想的學(xué)生，經(jīng)過課程文化建設(shè)之后，能夠在學(xué)科文化中找到溝通和聯(lián)系點，從而激發(fā)出學(xué)習(xí)熱情，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。在實際課堂教學(xué)中，教師能夠根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)生需求，通過課程文化建設(shè)來引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，使得教學(xué)成果得到了很大的提高。
在我看來，本次培訓(xùn)給我們教師留下了深刻的印象。課程文化建設(shè)是一種開放、自由的方式，可以體現(xiàn)學(xué)生個性和特點，使學(xué)生得到全面發(fā)展。除此之外，課程文化建設(shè)可以加強學(xué)生與老師之間的信任和互動，增進教學(xué)氛圍，提高教學(xué)效果。對于我們教師來說，通過課程文化建設(shè)，意味著我們需要明確自己的教學(xué)目標和理念，及時調(diào)整自己的課堂策略和方法，讓學(xué)生在無形中接受到我們的教育教學(xué)理念。
五、結(jié)尾感言。
課程文化建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工作，需要整個學(xué)校的協(xié)同配合。最后，我要向?qū)W校教育教學(xué)管理機構(gòu)和所有參與這次培訓(xùn)的教師們表示衷心的感謝和敬意。通過本次培訓(xùn)，我深刻理解了課程文化建設(shè)的重要性，并會將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際教育教學(xué)中，提高自己的教學(xué)質(zhì)量，更好地服務(wù)學(xué)生。同時，我也希望同事們可以發(fā)揚試錯精神，不斷摸索和創(chuàng)新，在教學(xué)崗位上砥礪前行，為學(xué)校的整體教育教學(xué)水平提供更加良好的支持和保障。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十
進入社會后，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力比我想象中的更加重要。作為一個年輕人，我需要不斷擴展我的技能和知識。因此，當我看到一封關(guān)于課程領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的郵件時，我感到非常興奮。在參加了這個課程之后，我認為我的領(lǐng)導(dǎo)能力得到了很大的提高。本文將分享我的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
第二段：課程概述
這個課程主要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力，從戰(zhàn)略管理、團隊建設(shè)、溝通技巧等多個方面展開學(xué)習(xí)。課程采用交互式的方式，提供了大量的案例分析和小組討論。最重要的是，它幫助我們定位我們的潛在領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，分析我們的適應(yīng)角色，并提供相關(guān)知識和技能，使我們能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理我們的團隊。
第三段：個人經(jīng)歷
在這個課程中，我發(fā)現(xiàn)了一個重要的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)-目標管理技能。這項技能是我用來管理我的時間和達成我的目標的。經(jīng)過課程的訓(xùn)練，我意識到要達成目標，最重要的是清晰的目標規(guī)劃和有效的執(zhí)行。尤其是在高度競爭的市場環(huán)境中，如何更好地分配和管理團隊的資源，便顯得尤為關(guān)鍵。在課程的討論中，我了解到了如何應(yīng)對這個挑戰(zhàn)：通過清晰的目標設(shè)定，分配各自的資源和職責(zé)，從而更好地達到我們的目標。
第四段：團隊管理
團隊如何管理是一個領(lǐng)導(dǎo)力中很重要的一部分。在這個課程中,我也獲得了一些技巧。學(xué)習(xí)如何建立一個高效的團隊,提高團隊的士氣和團隊的凝聚力。了解如何引導(dǎo)員工跨越個人和團隊的差異,共同發(fā)揮團隊的優(yōu)勢和完成我們的使命。該課程還強調(diào)了溝通的重要性，如何與團隊保持良好的溝通,以便更好地理解他們的需求和情況。
第五段：總結(jié)
該課程幫助我更好地了解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)。良好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠迎難而上,利用各種工具和知識來解決各種領(lǐng)導(dǎo)挑戰(zhàn)。通過建立一個有效的團隊,我們可以共同努力完成我們的目標?？傮w來說，這個課程是非常有價值的,拓展了我的領(lǐng)導(dǎo)力視野,為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我會一直把這些技能和知識應(yīng)用在我的工作和生活中，并希望做好一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十一
課程領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是一場在日常工作中十分重要的課程。通過這個課程，我們可以了解并掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的各種技能、方法和理論。在學(xué)習(xí)過程中，我獲得了許多的啟示和收獲。
一、掌握領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
在課程中，我們深入學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)概念、特征和方法。首先，我們明確了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和意義。無論在哪個領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)者都是組織的中堅力量，是促進組織發(fā)展和推進工作的核心。其次，我們掌握了如何激發(fā)員工的動力和積極性。通過學(xué)習(xí)并掌握一些常見的方法和技巧，可以幫助我們有效地管理團隊，提高團隊的績效和效率。
二、了解并運用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同，領(lǐng)導(dǎo)效果也不同。我們在課程中了解到了包括控制型、指導(dǎo)型、支持型、授權(quán)型和團隊型在內(nèi)的五種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并學(xué)會了如何根據(jù)不同的情況和需要，選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。值得一提的是，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在實踐中并不是單純的固定某一種風(fēng)格，不同情況下應(yīng)該靈活運用不同的風(fēng)格。
三、發(fā)掘團隊潛力
團隊合作是組織中最重要的環(huán)節(jié)，也是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮作用的重要方面。通過了解并掌握一些方法和技巧，可以幫助我們激發(fā)團隊成員的潛力，使團隊更高效率地解決問題。其中包括如何分配任務(wù)、如何解決問題、如何激發(fā)創(chuàng)新等方面。
四、管理變革
在企業(yè)發(fā)展過程中，變革是不可避免的，領(lǐng)導(dǎo)者要有承擔(dān)和管理變革的能力。在課程中，我們學(xué)會了如何應(yīng)對變革，如何在變革中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。變革管理的關(guān)鍵是能夠有效地管理和調(diào)節(jié)組織與環(huán)境之間的平衡，讓變革成為組織發(fā)展的推動力。
五、落實領(lǐng)導(dǎo)力
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力并非只是理論和方法的學(xué)習(xí)，更重要的是把學(xué)習(xí)到的方法和技巧落實到實際工作中。在課程學(xué)習(xí)過程中，我們知道了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，也知道了如何落實領(lǐng)導(dǎo)力。在實際工作中，不妨把領(lǐng)導(dǎo)力的知識融入到日常管理工作中，從而讓自己更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。
總之，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程拓寬了我的知識視野，讓我更加深刻地認識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和影響。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)力，才能讓自己在未來的工作中更好地發(fā)揮作用。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十二
今年暑假，本人參加了為期十天的高中體育與健康課程的培訓(xùn)，受益匪淺。特別是華東師大的胡教授和幾位老師對新課程的獨到見解讓人耳目一新，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)感受總結(jié)如下：首先，要想實現(xiàn)高中新課改首先必須轉(zhuǎn)變觀念，如果固守舊的觀念不放，總是認為新課改將會與高考、學(xué)校的利益、學(xué)生的利益相沖突，認為過去的一切都是為了讓學(xué)生能考上好的學(xué)校，而忽視了把學(xué)生培養(yǎng)成一個健全的對國家對社會有貢獻的人。
縱觀我們過去的體育教學(xué)，都是以前蘇聯(lián)的教學(xué)模式為藍本，注重競技體育的專業(yè)性較強的技術(shù)教學(xué)，嚴重脫離了學(xué)生的生活世界和實際需要，導(dǎo)致了學(xué)生喜歡體育活動但是不喜歡上體育課。那么怎樣改變這一局面呢？第一；堅持“健康第一”的指導(dǎo)思想，培養(yǎng)學(xué)生健康的意識和體魄。在體育課程的教學(xué)中，應(yīng)選擇適合學(xué)生的運動內(nèi)容，采用有助與學(xué)生健康發(fā)展的教學(xué)方法。因此，高中體育與健康課程將摒棄競技運動的教學(xué)觀念，淡化競技化的教學(xué)方法。
其次，高中體育與健康課程重視健康整體觀的確立，力圖通過體育教學(xué)不僅促進學(xué)生的身體健康，而且提高學(xué)生心理健康水平和社會適應(yīng)能力，培養(yǎng)學(xué)生健康的意識和體魄，以充分體現(xiàn)體育課程的育人功能。高中體育與健康課程將重視身體練習(xí)活動與健康教育的學(xué)習(xí)相結(jié)合。傳統(tǒng)的體育課程強調(diào)教師的教，忽視學(xué)生的學(xué)，過分強調(diào)“跟我學(xué)”、“跟我做”、“跟我練”，學(xué)生完全處于一種被動接受的狀態(tài)，無需動腦地進行模仿和機械練習(xí)。
最后，高中體育與健康課程在改變傳統(tǒng)的灌輸——接受教學(xué)方式的基礎(chǔ)上，提出教學(xué)過程應(yīng)是師生之間交往合作、共同發(fā)展的互動過程。傳統(tǒng)的體育課程比較忽視學(xué)生的心理感受和情感體驗，教師主要關(guān)心的是運動知識和技能的傳授，至于學(xué)生是否愿意學(xué)，學(xué)生學(xué)得是否愉快，教師都很少關(guān)心。
教師不要過分強調(diào)自己的作用，應(yīng)給學(xué)生留有盡可能多的自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的時間和空間，讓學(xué)生在體育活動中釋放情緒和體驗愉快，并獲得跟多的認識和理解?？傊瑤资甑膶嵺`表明，學(xué)生樣樣學(xué)，樣樣都不精，難與形成運動專長和愛好，高中體育與健康課程提倡根據(jù)學(xué)生的興趣和愛好，讓他們有選擇性的學(xué)習(xí)一項或幾項運動項目，主要是培養(yǎng)學(xué)生的運動專長，進而形成終身體育意識和習(xí)慣，才會將體育活動作為生活中不可缺的重要組成部分。因此，我們必須打好高中體育與健康課程改革這一仗。
在傳統(tǒng)教學(xué)中我們已經(jīng)習(xí)慣了培養(yǎng)“聽話的好孩子”，而當今時代的教育必須肩負起培養(yǎng)在知識經(jīng)濟時代能夠生存并參與競爭的人才的歷史重任，要求學(xué)校培養(yǎng)出的人會學(xué)習(xí)、會做事、會共同生活和會生存的基本能力。因此教師必須從傳統(tǒng)教育的圈子跳出來，轉(zhuǎn)變觀念。
隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，知識經(jīng)濟已見端倪，這就要求教育不僅在傳播科學(xué)技術(shù)知識方面，而且在發(fā)展使人類掌握和利用這些知識的行為方面都應(yīng)該發(fā)揮重大作用。面對新形勢，新課程改革已經(jīng)實施，這就要求我們廣大教師自覺思考如何去適應(yīng)時代發(fā)展的需要。對此我有以下幾點思考。
（一）樹立“學(xué)生發(fā)展為本”的新理念。
1、促進學(xué)生全面發(fā)展。
教學(xué)中把學(xué)生看成是學(xué)習(xí)的主體和自我發(fā)展的主體，要激勵和組織學(xué)生參與教學(xué)活動過程，創(chuàng)設(shè)適宜的教學(xué)情景，并提供充分的條件，促使學(xué)生嘗試、探索、觀察、實踐，讓他們動口、動手、動腦。成為自主的。善于“發(fā)現(xiàn)的”學(xué)習(xí)者。
2、立學(xué)生的主體地位。
教學(xué)不僅要使學(xué)生獲得知識，形成技能，而且要使學(xué)生在智慧、情感、態(tài)度、價值觀等方面獲得前面和諧的發(fā)展。就實現(xiàn)課程的功能而言，就是要“改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，使獲得知識與技能的過程成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價值觀的過程?！?/p>
3、要注重教會學(xué)生學(xué)習(xí)。
葉圣陶老先生說過：“教是為了不教”，要讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，就必須把教法和學(xué)法統(tǒng)一起來，發(fā)展學(xué)生的“元知識”能力，使他們成為“策略的學(xué)習(xí)者”。要學(xué)生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，引導(dǎo)學(xué)生搜集、處理和運用信息，用以分析、研究和處理各種問題。
4、要尊重學(xué)生差異，因異施教。
新課程改革對教師是一種全新的挑戰(zhàn)，它要求課堂不在是學(xué)生學(xué)習(xí)的唯一場所，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不在僅僅是教科書，這就必然導(dǎo)致師生關(guān)系的變化。我國傳統(tǒng)的師生關(guān)系，實際上是一種不平等的師生關(guān)系，教師不僅是教學(xué)過程的控制者、教學(xué)活動的組織者、教學(xué)內(nèi)容的制定者和學(xué)習(xí)成績的評判者，而且是絕對的權(quán)威，師生之間不能平等交流、探討，在這樣的師生關(guān)系下，學(xué)生的創(chuàng)新能力很難得到良好的發(fā)展。面對新課改，這就要求教師從知識的權(quán)威向平等參與學(xué)生的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。從知識的傳遞向?qū)W生學(xué)習(xí)的促進者、組織者、指導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。
（二）樹立“教師發(fā)展為先”的新理念。
1、轉(zhuǎn)變自己在教學(xué)中的角色地位。
學(xué)生在經(jīng)驗儲備、發(fā)展水平和個性特征方面都存在差異，教學(xué)應(yīng)承認和尊重這種差異，視差異為一種資源和特點，采用適當?shù)摹罢{(diào)試”的方法和“差異教學(xué)”的策略，因異施教。要面向全體學(xué)生的實質(zhì)，就是要面向每一個有差異的學(xué)生個體，教學(xué)要讓每一個學(xué)生都得到盡可能好的發(fā)展。
2、教師要進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
教學(xué)是教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”的統(tǒng)一，這種統(tǒng)一的實質(zhì)是交往。教學(xué)是一種對話，一種溝通，是合作、共建，是以教促學(xué)，是互教互學(xué)。傳統(tǒng)的教學(xué)“教”與“學(xué)”脫節(jié)，教決定學(xué)，我怎么教，你怎么學(xué)，我教多少，你學(xué)多少，我不教，你不能學(xué)，教師對學(xué)生是支配、控制和管理，教師是絕對的權(quán)威，是居高臨下的，師生關(guān)系經(jīng)常處于對立和沖突之中。所以，要改變師生關(guān)系，與學(xué)生做朋友；，要敢于向?qū)W生學(xué)習(xí)，教育改革最大的難點是教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。這就要求我們從以下幾個方面去努力。
1、教學(xué)過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程，教師必須由知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進者。
生共同探究知識，使學(xué)生感受到教師的和藹可親，師生的平等，只有這樣，才能通過交往建立起和諧、民主、平等的師生關(guān)系，使學(xué)生增強對學(xué)習(xí)的重視，增強學(xué)生的自信心，使學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提高，從而適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
2、教師要幫助學(xué)生自己建構(gòu)知識。
傳統(tǒng)教法只注重教師怎么教，而忽視了對學(xué)生學(xué)習(xí)方式的研究，只滿足于學(xué)生獲得了較高的分數(shù)，而忽視了學(xué)生是通過什么樣的方法和過程獲取知識的。我們應(yīng)該明確，學(xué)習(xí)過程是新舊知識之間相互作用的過程，這個過程是別人無法替代的。這就要求我們關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)方法，看他們在學(xué)習(xí)過程中，是否學(xué)會與同伴交往，合作探究問題，形成正確的價值觀、情感和態(tài)度，促進人格的健康發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。這就要求教師少“講”，學(xué)生多“想”。要給學(xué)生以時間和空間去操作、觀察、猜想、探索、歸納、類比、質(zhì)疑，而如果向?qū)W生預(yù)示解決問題的方法乃至結(jié)論，將有礙于學(xué)生積極的思維，有礙于學(xué)生自己建構(gòu)知識。
在轉(zhuǎn)變教育觀念，加強創(chuàng)新教育的同時，教師還要相應(yīng)的改革教學(xué)的評價方法，要加強創(chuàng)新教育評價，以次來引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性的學(xué)。傳統(tǒng)教學(xué)評價偏向以課本知識為唯一標準，往往要求十分細碎，偏重速度和熟練，很少鼓勵創(chuàng)造。為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神，學(xué)生評價要鼓勵專長，鼓勵拔尖，鼓勵創(chuàng)新，并促進學(xué)生創(chuàng)新能力的提高。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十三
年9月18日，我們一行66個滑縣課改人，尋著前人的足跡，來到了美麗的泉城濟南，相聚于千佛山腳下，在古樸典雅、風(fēng)景秀麗的山師開始了我們?yōu)槠谝恢艿奶剿鲗W(xué)習(xí)。
在開班儀式上，富于激情和詩意的縣教體局張榮照副局長為我們這次集中培訓(xùn)定位為“望星空行動”。意即只要找到了最亮的那顆星，有了它的指引，我們就不會迷路，就會找到前進的方向，滑縣課程改革沿著正確的方向前進，最終一定會成功。
通過學(xué)習(xí)，有三點感想：
一、課程改革與建設(shè)需要有大師的指引
本次學(xué)習(xí)，既有山師教育學(xué)部部長徐繼存教授、車麗娜教授、傅海倫教授、孫寬寧教授等高校知名教育者的高端引領(lǐng)，也有山大附中校長趙勇老師的諄諄教導(dǎo)，青島浮山路小學(xué)校長方露的教育團隊的經(jīng)驗分享、效果展示，更有濟南南部山區(qū)的西營鎮(zhèn)各個中小學(xué)校的實地考察。通過這些專家的講解，我明白了，上到一個地區(qū)，下到一個學(xué)校，要想將課程建設(shè)好、開發(fā)好，就要有一個大師，起碼是一個具有教育情懷的專業(yè)人士的引領(lǐng)，這樣，方向明確了，加上有合適的方法和敢于改革、勇于探索的精神，課程建設(shè)與開發(fā)才有可能得以實現(xiàn)。
二、教師應(yīng)該成為課程資源的主要開發(fā)者
教師是課程實施的直接執(zhí)行者，他們的態(tài)度和對課程的理解程度在一定程度上會對學(xué)生產(chǎn)生影響。除此以外，教師應(yīng)發(fā)揮主體性作用，不能再只是課程實施的執(zhí)行者，應(yīng)該摒棄“惟書”、“惟師”的“盲從”與“偏見”，讓多樣性的知識成為學(xué)生提高認知能力的途徑;讓學(xué)生能從自己所處的周圍社會中學(xué)習(xí)到更多的東西，使教師成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者。所以，在課程開發(fā)建設(shè)過程中，還是要依靠教師的力量，調(diào)動他們的參與的積極性，讓他們積極地獻言獻策，根據(jù)對學(xué)生的了解和對部分課程的理解有針對性地進行校本課程的開發(fā)，這樣的課程更受學(xué)生歡迎，效果也會更好。
三、課程建設(shè)應(yīng)該趨利避害，立足課堂，關(guān)注學(xué)生的需要和發(fā)展
在整個學(xué)習(xí)中，尤為欣賞孫寬寧教授的“學(xué)校課程建設(shè)的溯本求源”，從她的講座中不難看出孫教授對當前基層中小學(xué)校的課程開發(fā)與建設(shè)的整體現(xiàn)象有過非常深入的思考。比如她提到的“學(xué)校課程建設(shè)的亂象”、“學(xué)校課程建設(shè)的問題”、“傳統(tǒng)學(xué)校課程建設(shè)的優(yōu)勢弘揚和問題解決”等等，指出校本課程的開發(fā)應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的需要和學(xué)校的實際情況合理進行，不能單純地為了開發(fā)而開發(fā)，或者是開發(fā)出來后束之高閣，棄之不用。關(guān)注學(xué)生發(fā)展，注重學(xué)生需求，印象最為深刻的是孫教授提到的“用快樂行賄”，讓學(xué)生快樂起來，調(diào)動起來他們的學(xué)習(xí)積極性，是一切課程開發(fā)的終極目的。只要真正做到了關(guān)注學(xué)生發(fā)展，以這個為前提，開發(fā)出來的課程肯定會受到學(xué)生歡迎，這樣的課程也就是成功的課程。
美麗泉城，大美山師，終極目的，滑縣課改。
濟南學(xué)習(xí)的“望星空行動”只是一個開始，整個過程要在滑縣大地上開花并結(jié)出累累碩果。正如培訓(xùn)簡報“【問道山東】六十六顆星顆顆璀璨”中寫到的那樣，通過學(xué)習(xí)，每個參訓(xùn)學(xué)員猶如空中閃爍的星，在汲取太陽光芒之后折射出自身獨特的光芒，并影響到身邊的其他教師，傳播到其他學(xué)校，最終傳遍全縣。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十四
經(jīng)過三天的線上培訓(xùn)，讓我受益頗多。充分了解了幼兒園綜合主題教育課程的設(shè)計理念以及使用方法?，F(xiàn)將我的理解以及心得體會總結(jié)如下：
課程是由幼兒園發(fā)起的并在幼兒園中實施的課程，強調(diào)課程從幼兒園、幼兒園內(nèi)幼兒、幼兒園內(nèi)教職工的發(fā)展需要為主要出發(fā)點來考慮設(shè)置的課程，強調(diào)要立足于幼兒園和當?shù)厣鐓^(qū)實際條件，其中特別是可能開發(fā)利用的課程資源的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展建設(shè)起來的課程，同時也強調(diào)是在充分考慮與國家、地方課程標準保持一致的前提下凸現(xiàn)幼兒園獨特個性的課程。而幼兒生活是整體的，多個發(fā)展領(lǐng)域之間是相互聯(lián)系、相互促進的。因此幼兒園課程內(nèi)容應(yīng)是綜合的，盡可能使不同的課程內(nèi)容之間產(chǎn)生聯(lián)系，以促進幼兒的學(xué)習(xí)遷移，讓幼兒以完整的人的面貌面對完整的生活、有機的經(jīng)驗，不要把學(xué)科、領(lǐng)域這種人為劃分知識的方式用以劃分幼兒的經(jīng)驗，并以單一的經(jīng)驗作為幼兒活動的起點。
介于以上教育新理念的思考，該課程以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經(jīng)驗、能力、興趣、需要為出發(fā)點，在課程統(tǒng)整化、教材生活化、教學(xué)活動化的理念指導(dǎo)下，進行主題綜合課程。教育過程以一個個幼兒感興趣的主題為線索，明確每一個主題不同的切入點、側(cè)重點等，集中全體教師的智慧，使幼兒在生活中學(xué)習(xí)，在與環(huán)境中人、事、物的交互作用中獲取各種經(jīng)驗而成長。
主題綜合課程是根據(jù)幼兒身體、心理發(fā)展的需要，順應(yīng)各種教育要素之間相互聯(lián)系、交互作用的客觀規(guī)律，從綜合性入手，通過合理地選擇教育內(nèi)容、教育手段和方法，科學(xué)地組織教育過程而建構(gòu)的一種課程模式。其課程特性主要表現(xiàn)為：
1、整體性。即整體地思考教育目標、教育內(nèi)容、教育方法和手段之間的聯(lián)系和相互作用，使幼兒園教育更好地發(fā)揮整體功能。
2、聯(lián)系性。重視幼兒園教育各領(lǐng)域之間、各教育要素之間的有機聯(lián)系及幼兒園、家庭和社會之間的密切聯(lián)系，以充分發(fā)揮各種教育因素的整合功能。
3、集中性。一個階段相對集中開展某方面的活動。
（一）尋找恰當?shù)闹黝}題目。
主題綜合課程為幼兒和教師提供了無限廣闊的學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育內(nèi)容的選擇可能性，但同時也對幼兒和教師選擇恰當?shù)闹黝}提出了挑戰(zhàn)。該課程從幼兒出發(fā)，選擇其感興趣、有意義的、貼近生活的主題內(nèi)容，讓幼兒學(xué)得輕松自然、學(xué)得積極主動。
1、從幼兒的興趣出發(fā)。
在每一次選擇主題題目之前，教師先了解幼兒當前最感興趣的事物是什么，從幼兒的關(guān)注的話題中尋找主題，從吸引幼兒的事件中尋找主題，從幼兒的角色行為中尋找主題等。
2、結(jié)合幼兒的生活經(jīng)驗。
幼兒的認知發(fā)展規(guī)律一般從自身開始，然后將注意推展至家庭、社區(qū)、周圍世界，由淺至深、由簡至難。因此，我園教育過程中的主題來自于幼兒周圍的人、事、物，來自于幼兒已有的生活經(jīng)驗，并且通過這類生活化的主題豐富和構(gòu)建幼兒新的生活經(jīng)驗。如：主題活動“我愛我的幼兒園”“各種各樣的服裝”等等這些主題都來自于幼兒的生活，幼兒對這類的主題內(nèi)容有一定的熟悉、有一定的經(jīng)驗，在這基礎(chǔ)上幼兒就比較容易接受新知識，活動也會獲得事半功倍的效果。
3、確保主題的連續(xù)性、獨立性。
該課程還考慮到主題和主題之間在促進幼兒發(fā)展上的連續(xù)性，幼兒能力、生活經(jīng)驗、興趣等方面的聯(lián)系，而不是內(nèi)容的聯(lián)系。如：“特別的我”“追趕跑跳碰”這兩個主題，就具有一定的連續(xù)性，幼兒首先對自身有了一個充分、足夠的了解之后，再豐富一些身體運動方面的知識，這樣就使幼兒的各方面發(fā)展逐步推進，合理有效。同時，主題的選擇是相對獨立的，即在小、中、大三個年齡層次，不出現(xiàn)重復(fù)的主題題目。如：主題活動“我的幼兒園”“各種各樣的交通工具”這兩個主題在小、中班出現(xiàn)后，就確保在大班不會出現(xiàn)此類主題。
（二）搜集有關(guān)的主題資料。
確定了主題題目后，應(yīng)組織教師根據(jù)題目查閱各種資料，尋找有關(guān)的教育內(nèi)容、活動圖片、活動資料，開闊視野、拓展思路，使主題活動內(nèi)容豐富而生動。如：小班確定“滾滾樂”這一主題后就去網(wǎng)上、書上查閱資料，了解關(guān)于“車”的常規(guī)知識和關(guān)于“車”的教育活動，供活動設(shè)計和選擇時作參考資料。
（三）集中力量設(shè)計主題網(wǎng)絡(luò)。
該課程明確站在幼兒的角度說明：在這個主題中幼兒可以做什么？可以獲得什么經(jīng)驗和概念？幼兒對什么最感興趣？哪些方面是可以進行深入研究的？然后用網(wǎng)絡(luò)的形式展現(xiàn)出來。如：在《十二生肖》這個網(wǎng)絡(luò)中，幼兒獲得的概念有“十二生肖的由來”“十二生肖的順序”“十二生肖的種類”“十二生肖的特征”等，其中“十二生肖的種類”中又包含了三個次概念“傳說動物”“哺乳動物”“卵生動物”，在次概念下還可以有更基層的次次概念，可以做更深入的探討。每個概念都關(guān)聯(lián)了多個領(lǐng)域的活動，幼兒可以從不同面來了解該概念，強化概念的理解，豐富了幼兒的知識。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十五
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)自給自足的經(jīng)濟決定了農(nóng)民種田最基本的需求是滿足自己的溫飽，他們不一定要種出很良好的田，收成好，自己就吃得好，收成不好，自己就少吃點，他們不會有壓力。相比之下，我們新時代的人要靠結(jié)果來生存，我們生活在商品經(jīng)濟環(huán)境下的社會，一切以結(jié)果交換為前提。你的商品做得比別人的好，服務(wù)也比別人周到，客戶才會選擇你的產(chǎn)品，當你的商品質(zhì)量服務(wù)都比不上別人，客戶怎么會選擇你的產(chǎn)品呢?同樣的作為一個企業(yè)員工，你今天做的工作為公司為客戶創(chuàng)造了價值，才會得到老板的認可，否則，就算忙了一天做了一天，但是沒有結(jié)果，沒有起到價值，那就是在浪費公司的資源和成本。只要站在客戶的立場上思考一下，就知道結(jié)果在現(xiàn)在社會生存競爭中的重要性了。
結(jié)果是一種商品，是企業(yè)和員工、客戶進行價值交換的商品。結(jié)果有三要素，必能能量化，有價值，能交換。
孫顧問講結(jié)果的四個層次，他認為態(tài)度認真是結(jié)果嗎?不是，真正去做了，勞動了才是結(jié)果;勞動了就是結(jié)果嗎?不是，得到顧客的認可才是結(jié)果;得到顧客認可就是結(jié)果了嗎?不是，顧客肯付錢買單才是最后的結(jié)果。所以說，商業(yè)的本質(zhì)就是結(jié)果的交換。
記得在培訓(xùn)過程中，孫顧問舉了個蠻有趣的例子，他說在俄羅斯有幾位專門負責(zé)在公園種樹的工人，有一天，路人發(fā)現(xiàn)這兩個工人的舉動很奇怪：一個工人一邊挖坑，另外一個工人一邊填土，兩人都做得滿頭大汗，就過去問他們兩，一邊挖坑，一邊填土，這是何解呢?其中a就回答路人，公司安排，他負責(zé)挖坑，b負責(zé)把樹苗放下去，c負責(zé)填土。今天，b生病請假了，所以我們?yōu)榱艘ぷ髂玫焦べY，我們還得做我們自己本來該做的啊。這個案例很明顯的說明了，我們做事情，不是只是盲目地做，局部地做，要從宏觀層面來出發(fā)，問問自己，我做這事，起作用了嗎?產(chǎn)生價值了嗎?如果沒有，我何必做呢?如果有的話，我才想怎么樣才能把它做好。
就像一個流程，只要里面有一個關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵事件缺少了，就達不到我們要的結(jié)果和客戶滿意度，這樣客戶就不會認可你的產(chǎn)品，從而選擇別的更有競爭力的企業(yè)合作。
凡是必有原因，在工作中，只要結(jié)果不好就一定要找原因，只有這樣我們不斷地提升自己的競爭力，不斷地更好服務(wù)我們的客戶，才能更好地得到客戶認可，讓他們愿意為我們的產(chǎn)品和服務(wù)買單，這就是我們所要的最后的商業(yè)結(jié)果。也是一種雙贏的結(jié)果。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十六
從6月份的濟源參觀到這次山東師大的集中學(xué)習(xí)，課程建設(shè)的概念漸漸明晰。為什么進行課程建設(shè)，怎樣進行課程研發(fā)和實施，我們在課程建設(shè)方面的優(yōu)勢與劣勢，是這幾天一直思考的問題。
為什么進行課程建設(shè)?為了學(xué)生!為學(xué)生的發(fā)展，為了學(xué)生素質(zhì)的提升。來山師大之前，我看到一些學(xué)校高喊課程建設(shè)，把學(xué)校的所有活動，甚至一些管理常規(guī)統(tǒng)統(tǒng)稱為課程，冗雜而喧鬧。課程建設(shè)決不是為了贏取眼球，不是為了裝潢門面，而是為了學(xué)生發(fā)展的需求，課程關(guān)系到學(xué)校教育目標的達成，關(guān)系到培養(yǎng)的人的規(guī)格，如同一個人因食物結(jié)構(gòu)不同而體質(zhì)不同，有什么樣的課程決定了能夠培養(yǎng)出什么樣的學(xué)生。
怎樣研發(fā)課程并實施呢?幾位專家的報告和西營中小學(xué)的實地考察引起我們很多的思考：
1、以我們目前實際，課程建設(shè)不能“多多益善”，要估量學(xué)校師資、師生的時間和精力，不能盲目跟風(fēng)，追趕潮流，應(yīng)選準方向，做深入，才能有成效。
2、課程建設(shè)要注意量的適當和均衡，不能像自助餐，什么都要點兒，結(jié)果什么都不深入。
3、課程開發(fā)應(yīng)以學(xué)科課程為主導(dǎo)，初中要以學(xué)科課程拓展為主，小學(xué)適當增加活動課程。初中的學(xué)科課程建設(shè)是為了補學(xué)科課程的不足，是學(xué)科教學(xué)的拓展和豐富，而不是額外增加的負擔(dān)，教師要有正確的認識，把學(xué)科課程建設(shè)作為圓滿完成任務(wù)的必由之路。
4、課程建設(shè)是教學(xué)管理的一部分，要有框架，成體系，有流程，有內(nèi)容。這次學(xué)習(xí)，聆聽到青島浮山路小學(xué)管理團隊的報告，實地考察了西營三所中小學(xué)，他們的做法讓我們看到的課程建設(shè)的清晰路徑。課程建設(shè)起初可能是零零星星，比較分散，是一部分教師的個人成果，而最終真正稱得上課程建設(shè)是要有頂層設(shè)計，形成框架，成為課程體系的。以浮山路小學(xué)的讀書為例，十三年來，逐漸形成“一節(jié)一誦一廊一會”的體系，在每一項活動中又有整體框架和具體的內(nèi)容，如讀書節(jié)的安排，“一誦”即經(jīng)典誦讀，分年級各有側(cè)重，低年級以字源為中心的識字課，中年級以“演”為主的表演課程，高年級以“辯”為中心的思辨課程，內(nèi)容設(shè)計科學(xué)，切合學(xué)生年齡特點和認知規(guī)律，每一項活動的內(nèi)容和形式具體明確可操作，這是他們多年積累的展示，也是整個教師團隊智慧的結(jié)晶。
5、課程建設(shè)是一項日積月累的長期堅持的工程，不能急于求成。西營鎮(zhèn)三所學(xué)校的做法印證了這一點，以參觀的南營小學(xué)為例，全校六個教學(xué)班，128名學(xué)生，教師12人，以“家鄉(xiāng)的中草藥”為校本課程。雖沒親歷他們課程建設(shè)的過程，但從他們教學(xué)樓過道上張貼的“家鄉(xiāng)中草藥課程框架總表”上，從他們自編的教材上，從學(xué)生參與活動形成的過程性材料中可以感受到十幾年來的堅持與努力。南營小學(xué)可以說是眾多“微型”農(nóng)村小學(xué)中的一個，規(guī)模小教師少，但他們找準自身優(yōu)勢，以“家鄉(xiāng)中草藥”為切入口，逐年積累，課程內(nèi)容日漸豐滿，龍灣小學(xué)的盆景課程也是如此，西營鎮(zhèn)的做法為我們農(nóng)村“微小”學(xué)校的課程建設(shè)提供了藍本，很值得借鑒。
“學(xué)最優(yōu)秀的別人，做最努力的自己”，學(xué)以致用是我們外出學(xué)習(xí)的根本目的。這次學(xué)習(xí)堅定了我們進行課程建設(shè)的信心，他們的成功做法也讓課程建設(shè)操作的路徑更清晰。作為農(nóng)村學(xué)校，我們要量力而行，不求“高大上”，只求實用，對學(xué)生發(fā)展有價值，初中以學(xué)科課程建設(shè)為依托，致力于學(xué)科課程的優(yōu)質(zhì)化實施。以“上好課”為根本，把課程建設(shè)作常態(tài)，融入教師日常性工作。從大處著眼，但必須從小處著手，從優(yōu)勢學(xué)科做起，扎實具體推進。小學(xué)增設(shè)活動課，每所學(xué)校要確定自己的特色課，如寫字、演講、古詩誦讀、傳統(tǒng)體育活動等，以前我們也在做，但做得很零星，目的不明確，沒有整體的設(shè)計，更沒有專業(yè)的引領(lǐng)，這次學(xué)習(xí)，讓我們重新思考存在的問題，尋找可行的路徑。選準項目，做好鄉(xiāng)、校級的頂層設(shè)計，人人參與，日積月累，讓課程內(nèi)容日漸豐盈，逐漸形成體系，這是我們想要走的可行路徑。
教育沒有革命，不是另起爐灶重新開始，而是一個改造過程，我們要立足實際，既要有追求，又要腳踏實地，把教育當做一件不斷嘗試、不斷創(chuàng)新的事情來做，如此，我縣教育必將形成日日新，月月新發(fā)展局面。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十七
9月18日，我們滑縣一行66人在教體局張榮照局長的帶領(lǐng)下，懷揣著對課程建設(shè)的期盼，趕赴山東濟南，參加了為期五天的課程建設(shè)培訓(xùn)。張局長把我們的這次培訓(xùn)比喻為仰望星空。剛開始對課程建設(shè)這片星空，感覺可望而不可及，在專家、教授們的案例點撥中終于撥開了迷霧，看到了它的美麗。
一、課程建設(shè)，你是什么
一說起課程，我腦子里立馬跳出課程表上的一門門學(xué)科，而課程建設(shè)就是創(chuàng)設(shè)一個個百花齊放的校本課程，他們是相對孤立的。通過這幾天的學(xué)習(xí)，我對課程建設(shè)有了一定的領(lǐng)悟。
課程建設(shè)不是對既有的靜態(tài)文本的技術(shù)性加工，而是從動態(tài)的課程涵義出發(fā)，通過教育經(jīng)驗的選擇、組織、加工、調(diào)整，促進學(xué)生身心發(fā)展的過程。課程建設(shè)是新課標向教師提出基礎(chǔ)教育下全面素質(zhì)教育的要求。課程建設(shè)的實施關(guān)鍵在于把握教學(xué)本質(zhì)，指引教學(xué)理念，建設(shè)共同研究的團隊，善于在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。課程建設(shè)依賴于教師，學(xué)校推動課程建設(shè)必須從改變教師的認識、態(tài)度和思想開始。課程建設(shè)是教師的本職工作，并不是額外的工作，課程建設(shè)是引導(dǎo)教書匠向研究型教師的轉(zhuǎn)變，是創(chuàng)新教學(xué)的必經(jīng)階段和必走之路。
學(xué)校課程建設(shè)是指學(xué)校在國家、地方和學(xué)校三級課程管理體制下，依據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標、學(xué)生需要、校內(nèi)外教育資源對現(xiàn)行國家課程、地方課程和校本課程進行整合重組。當前學(xué)校課程建設(shè)進入了一個怪圈，國家課程、地方課程、校本課程三類課程缺少內(nèi)在的關(guān)聯(lián)和呼應(yīng)，盲目追求學(xué)校課程的外鑠特色，搞了大量熱鬧非凡的、彰顯個性的校課程，使得學(xué)校課程建設(shè)的投入與產(chǎn)出失衡。因此，學(xué)校課程建設(shè)一定要基于學(xué)校的理念、目標與需求，反映學(xué)校特色;并且應(yīng)以育人為目的、以教師為主體、以專業(yè)為依托、視建設(shè)為常態(tài)。
二、課程建設(shè)，我的思與行
課程建設(shè)的核心人物就是教師，作為一線教師的我們，應(yīng)該怎樣搞好課程建設(shè)擔(dān)負起培養(yǎng)21世紀人才的責(zé)任呢?聽了幾位教授的講解，我的心再也不能平靜了，為之前的懈怠而自責(zé)。一個不學(xué)無術(shù)的老師、一個連文本都吃不透的老師如何將知識傳授給學(xué)生呢?對照專家的講評，反思自己的教學(xué)行為，我應(yīng)該行動起來：
多讀書
重視教材解讀
傅海倫教授給我們列舉了課堂上許多高耗低效的現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象最主要的原因還是我們對教材把握的不準造成的。任何一個文本，我們可以把它解讀成枯燥的教條，也可以把它解讀成人生的啟示;同樣一冊書，我們可以變成一節(jié)課的無限重復(fù)，也可以變成前后貫通、收放自如的文化殿堂;同樣一節(jié)課，我們可以建構(gòu)成流水賬，也可以建構(gòu)成交響曲。一切的一切，關(guān)鍵在于教師的課程理解，以及在理解基礎(chǔ)上的課型建構(gòu)!
本學(xué)期縣教體局給各個學(xué)校布置的重點任務(wù)就是抓好教材解讀，只有文本吃透了才能解決課堂中高耗低效現(xiàn)象。我們一定響應(yīng)教體局的號召，以課程標準為依托，認真研讀教材和教參，在整體把握教材的同時，能將知識進行有效整合，要從以往的“備教材”轉(zhuǎn)向“備課程”，把我們的課堂真正優(yōu)化讓“減負”落到實處，讓課堂真正走向“高效”。備課時我們不僅要解讀好教材還要解讀好學(xué)生，特別是我們的大班額教學(xué)，更應(yīng)該重視孩子的個性差異，擴展教學(xué)內(nèi)容，建立層次化的教學(xué)，以適應(yīng)于不同學(xué)生的發(fā)展需求。作業(yè)也應(yīng)分層次布置，為不同的學(xué)生提供不同的學(xué)習(xí)選擇，讓學(xué)習(xí)形式多樣化，使學(xué)生各得其所促進學(xué)生個性發(fā)展。
開展數(shù)學(xué)活動課程
在這幾天的學(xué)習(xí)中，我對開展活動課程非常感興趣。在學(xué)習(xí)的第一天徐繼存教授就提到了，小學(xué)課程應(yīng)以活動為主開展教學(xué);在徐寬寧教授和車麗娜教授的講解中，對活動課程的認識越來越清晰，活動課程不是在學(xué)校組織孩子種種菜、養(yǎng)養(yǎng)兔等，也不是在你的課堂中組織活動教學(xué)。它不是孤立存在的課程，與國家課程相結(jié)合，與所學(xué)知識相結(jié)合，是學(xué)生接受知識的經(jīng)歷與經(jīng)驗。小學(xué)階段，孩子年齡比較小，正是一個活潑愛動的階段，學(xué)科活動課程的開展有利于孩子們積極參與課堂，調(diào)動孩子學(xué)習(xí)興趣，真正實現(xiàn)生本課堂。
了解到這些知識，堅定了我在數(shù)學(xué)課堂開展活動課程的決心。在研讀好教材的同時，備好教學(xué)設(shè)計，制定好學(xué)案，制定學(xué)案時一定要提煉出簡潔明了的學(xué)習(xí)目標，然后根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的特點，設(shè)計有趣的、形式多樣的活動形式，使學(xué)生自然、輕松、自覺地參與到活動課程中。數(shù)學(xué)來源于生活，但是學(xué)生的生活經(jīng)驗是有限的，腦中的生活實例是匱乏的，對生活中的很多實例很難和所學(xué)的知識聯(lián)系起來，這就要教師為學(xué)生提供豐富的例子，多組織聯(lián)系生活的活動，拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)新知識的視野，使學(xué)生感受到數(shù)學(xué)就在身邊，激發(fā)學(xué)生的活動興趣。數(shù)學(xué)活動應(yīng)貫穿學(xué)習(xí)始末，讓每一個學(xué)生都能在活動中獲得成功的機會，體驗到生命成長的快樂。
教學(xué)評價多樣化
教學(xué)評價應(yīng)多樣化，因為多一把尺子就多一名好學(xué)生。評價的功能是激勵而不是淘汰，我們不應(yīng)把學(xué)生分成三六九等，未來的社會不可能僅僅靠分數(shù)來選拔人才，未來社會需要的人才應(yīng)是德、智、體、美、勞全方面發(fā)展的。我們不能用一刀切的形式把學(xué)困生都給否定了。美國總統(tǒng)克林頓竟然提出：“不讓一個孩子掉隊。”作為老師我們更應(yīng)該有這樣的意識。
五天的培訓(xùn)，在教授們的精彩講解中、與同行的思想碰撞中悄然而過，我的大腦被課程建設(shè)所充斥。對課程建設(shè)由仰望星空，到星光下的思索，成長顯而易見。在張局長這顆北斗星的指引下，我們將腳踏實地朝著課程改革的方向奮勇前進!
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十八
在當今社會，教育培訓(xùn)已成為了人們不可或缺的一部分。而其中的課程文化建設(shè)培訓(xùn)尤其重要，因為它是將教育和文化相融合，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得更多的知識和文化背景。最近我參加了一次課程文化建設(shè)培訓(xùn)，收獲頗豐，現(xiàn)在想與大家分享我的心得體會。
第二段：認識課程文化建設(shè)
在課程文化建設(shè)培訓(xùn)中，我深刻認識到了課程文化建設(shè)的重要性。在學(xué)習(xí)中，傳遞知識的同時也要注重文化的傳承。培訓(xùn)課程中提到了“三位一體”的教育理念，即知識、思想、文化的統(tǒng)一，讓我深刻體會到了這一理念的內(nèi)涵。課程文化建設(shè)需要我們將不同文化融入到課程中，加深學(xué)生的理解和認知，培養(yǎng)擁有深厚文化底蘊的人才。
第三段：總結(jié)課程文化建設(shè)帶來的影響
課程文化建設(shè)可以在教育中帶來許多影響。首先，它可以增強學(xué)生的文化自信。在學(xué)習(xí)和了解不同文化的過程中，學(xué)生可以更加自信地面對自己獨特的文化背景，進而在不同的文化之間建立更加深厚的聯(lián)系。其次，課程文化建設(shè)可以提高學(xué)生的文化素質(zhì)。通過進一步了解文化原理，學(xué)生不僅會發(fā)現(xiàn)文化的多元和復(fù)雜性，同時也會更深刻地認識到文化的重要性，進而發(fā)展出對知識和文化的熱愛和求知欲。
第四段：如何進行課程文化建設(shè)
對于如何進行課程文化建設(shè)，培訓(xùn)課程中提出了一些方法。首先，教師需要在課程設(shè)計時充分考慮文化因素，將其納入到課程的不同層面中，比如教學(xué)目標、內(nèi)容和教學(xué)方法等。其次，教師需要通過不同的教學(xué)手段來引導(dǎo)學(xué)生了解和認識文化，比如引入優(yōu)秀文化作品，引導(dǎo)學(xué)生進行文化展示與交流等。另外，教師還可以通過舉辦文化周、活動、社團等方式來進一步加強學(xué)生的文化認知。
第五段：結(jié)論
通過一次課程文化建設(shè)培訓(xùn)，我深刻認識到了課程文化建設(shè)的重要性，以及如何進行課程文化建設(shè)。課程文化建設(shè)可以帶來許多影響，包括增強學(xué)生的文化自信和提高學(xué)生的文化素質(zhì)等。同時，通過不同的教學(xué)手段和方式，教師可以有效地進行課程文化建設(shè)，為學(xué)生提供更加豐富和綜合的教育。我認為，在未來的教學(xué)中，將更加注重文化因素的納入和融合，進而推動社會的發(fā)展進步。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇十九
9月18日，滑縣一行66人的教研團隊開啟了赴山東師范大學(xué)課程建設(shè)學(xué)習(xí)之旅。本次學(xué)習(xí)由張榮照局長帶隊，縣教體局教育科、師訓(xùn)科、教研室、縣教師進修學(xué)校等科室的負責(zé)同志全部參與，規(guī)模之大、規(guī)格之高，實屬罕見，足見領(lǐng)導(dǎo)對于此次學(xué)習(xí)之重視程度。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，6天時間，大家先后聆聽了山東師范大學(xué)徐繼存韓登亮、傅海倫、孫寬寧、車麗娜等多名教授的報告。與會專家的報告從學(xué)校推進課程建設(shè)的意義、課程整合的概念內(nèi)涵、課程整合的理論基礎(chǔ)、整合的基本范式、課程建設(shè)的基本框架課程建設(shè)途徑等方面詳細講解了學(xué)校層面開展課程建設(shè)的操作路徑。尤其是青島市浮山路小學(xué)的專家團隊還把學(xué)校在課程建設(shè)方面的實踐探索與思考向大家進行了分享，引起大家內(nèi)心深處的共鳴，多次獲得大家的掌聲。
培訓(xùn)間隙參觀的濟南西營中學(xué)、南營小學(xué)等三所學(xué)校的校園文化、中草藥、盆景等特色課程。一路走來，幾所學(xué)?！皩W(xué)做好人”的標語異常醒目、溫馨?？梢哉f參觀的幾所學(xué)校處處體現(xiàn)著管理的精細、時時彰顯著管理者的智慧與滿滿的愛心。
次此山師學(xué)習(xí)，白天聽報告、參觀，夜晚研討，于忙碌中、于爭先恐后的發(fā)言中我看到的是大家時不我待的敬業(yè)精神，是滑縣教育的希望!
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇二十
課程文化建設(shè)培訓(xùn)是一次非常有意義的學(xué)習(xí)過程。在這個培訓(xùn)過程中，我深刻認識到了課程文化建設(shè)的重要性，也深入學(xué)習(xí)了如何構(gòu)建良好的課程文化。在此，我將分享我的心得體會。
第二段：對課程文化建設(shè)的理解
在課程文化建設(shè)培訓(xùn)中，我們首先了解了課程文化的概念。我認為，課程文化是教學(xué)活動中的一種態(tài)度和價值觀體系，是教育教學(xué)活動的重要組成部分。通過構(gòu)建良好的課程文化，我們可以培養(yǎng)學(xué)生具有較高的素養(yǎng)，形成積極向上、以人為本的學(xué)習(xí)氛圍。
第三段：構(gòu)建課程文化的方法和步驟
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了構(gòu)建課程文化的方法和步驟。首先，要樹立科學(xué)的教育觀念，重視學(xué)生的個性化發(fā)展；其次，要合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，使其貼合學(xué)生的需求和興趣；最后，還需要注重課堂氛圍的營造，使學(xué)生在課堂上感受到快樂和互動。
第四段：實踐經(jīng)驗
在培訓(xùn)中，我們以自己的實踐經(jīng)驗來探討如何構(gòu)建良好的課程文化。我認為，實踐是最重要的。作為一名教師，我需要不斷地嘗試新的教學(xué)方法，積極與學(xué)生進行溝通，努力發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點和特長，促進他們的個性化發(fā)展。同時，為了營造良好的課堂氛圍，我還需要注重語言的引導(dǎo)和情感的溝通，經(jīng)常與學(xué)生進行互動交流，鼓勵他們自主學(xué)習(xí)，提升他們的自信心和表達能力。
第五段：結(jié)語
通過這次課程文化建設(shè)培訓(xùn)，我深刻了解了課程文化建設(shè)的重要性，并掌握了構(gòu)建良好課程文化的方法和步驟。在以后的教育教學(xué)工作中，我將不斷實踐和完善自己的教學(xué)方法，促進學(xué)生全面發(fā)展，營造積極向上、以人為本的課程文化。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇二十一
網(wǎng)絡(luò)研修為教師打開一個敞開、明亮的世界，議論教學(xué)中存在的問題，思考讓教學(xué)更有效的對策。從這里，我學(xué)到了很多。
對于踏上幼教崗位的我，各方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗還很缺乏，需要不斷地學(xué)與反思，不足之處總會給工作帶來困惑，會走很多彎路。當孩子之間發(fā)生沖突時，我不知道該怎樣處理才是對他們的一個正確引領(lǐng)，對于各個年齡段孩子的特點，處理問題的方式方法還很模糊。然而網(wǎng)絡(luò)研修，為我們創(chuàng)造了一個學(xué)_、交流很好的平臺，開辟了一條與知名教育專家零距離接觸的通道，在這里，感受著這些名師、專家們的精彩的同時，我也會被一些不知名的一線教師們的真實、鮮活的反思案例所感動，課程改革的酸甜苦辣在那里都可以品嘗到。
通過學(xué)習(xí)，我知道了：孩子雖小，卻也是一個獨立的個體，有他們自己的愿望、要求興趣和愛好。我們要學(xué)會洞察他們內(nèi)心世界，要用商量、引導(dǎo)、激勵的語氣與孩子交流，要多站在孩子的角度去考慮，而不是將自己的意志強加給孩子，不能因為孩子小，而隨意斥責(zé)、批評，要尊重他們。然而“要尊重孩子”這句話經(jīng)常掛在我們的嘴邊，但有時我們卻沒能很好地做到。在這方面，我還得不斷地學(xué)習(xí)與進步，提高自身的素質(zhì)與修養(yǎng)，不斷修正工作中的不足。老師給孩子的影響是無可厚非的，老師就是幼兒學(xué)_的榜樣，是仰慕和崇拜的對象，教師說的每一句話，每一個行動都會給孩子留下深刻的印象和潛移默化的影響。
在真誠對待孩子的同時，真誠對待每位家長，加強家園溝通，教師與家長互動效果直接影響班級經(jīng)營的成效，家園溝通，教師與家長協(xié)力解決教育問題，提升對幼兒的關(guān)懷，共同分擔(dān)教育責(zé)任。然而在這方面，我還需要作很多的努力，目前我只能單純地給家長說說孩子在園類似吃飯睡覺這類的問題，涉及到專業(yè)的孩子教育問題上，我還是全然不知，當然這跟我自身專業(yè)水平有限的水平是分不開的，分析事情的思維角度我可能還很欠缺。
總之，在這里，我成長了很多，收獲了很多，有很多與孩子一起的幸福畫面，這些很寶貴，同時我也會慢慢地補充自身的不足，爭取以后在組織孩子們活動時，我的語言能夠很好的吸引他們；在孩子發(fā)生沖突時，我還能以正確合理的方法引領(lǐng)他們，與家長的溝通以及論壇里的回帖，我能抓住事物的多方位角度去解決，學(xué)_到的很多理論知識以及教育方法盡可能多地去實踐，這些，都是我在以后的工作道路上需要努力的地方，一點點的積累，一點點的渉取，讓自己成為一名合格優(yōu)秀的幼兒教師！
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇二十二
在商貿(mào)公司的積極倡導(dǎo)與組織下。參加了三天的時代光華管理課程培訓(xùn)，此次學(xué)習(xí)的主要提高單位職工的綜合素質(zhì)，尤其是管理素質(zhì)，以及員工之間的凝聚力，重視企業(yè)文化的創(chuàng)建，讓商貿(mào)公司可以健康快速發(fā)展，同時也讓廣大職工得到較好的素質(zhì)提升。對于此次培訓(xùn)感觸較多。
作為柳鋼賓館一個支部的負責(zé)人，在日常工作中管理部門人員及協(xié)調(diào)與其他部門的合作。無論是哪種工作內(nèi)容，都離不開溝通。此次培訓(xùn)也對溝通做出了知識擴展。包括有效溝通的六個建設(shè)。與員工溝通的技巧，與上級溝通的技巧，面對不同性格人采取不同的溝通方式。
在溝通過程中，管理者首先要解決的是觀念問題，并且要在信任的平臺上進行溝通，才能夠進行有效溝通。作為管理者需要理性的思維面對自己的職位以及自己的團隊。面對不同的人員，比如我們的面對上級時，我們需要升位思考，作為責(zé)任更大的上級領(lǐng)導(dǎo)他們的立場是什么，他們所顧慮的是什么。面對下屬員工需要進行降位思考，弄清楚站在員工的角度他們能考慮到哪個方面，他們的需求是什么。換位的思考就會讓你更了解需要溝通對象，從而有側(cè)重的、有方法的進行溝通。
通過換位之后，在溝通過程中最重要的還是傾聽，溝通不是我們站在主導(dǎo)位置進行陳述，傾聽也非常重要。傾聽包括單純的聽、邊聽邊問、體驗式聽。但最好的方式是用綜合的感覺去傾聽。理解對方說什么、使用目光的接觸、并對一些觀點給予一定的反映。面對不同的人員選擇不同的溝通模式。一個有效的溝通，每個方面都需要做到位，才能夠達到期望的效果。
與員工之間的溝通，要以鼓勵為主，批評為輔。先聽為主，不急于表態(tài)。不說長短，免傷士氣，更要做到態(tài)度和藹，語氣親切。而溝通過程中，管理者要注意語言模式的匹配，否則會出現(xiàn)話不投機半句多的情況，導(dǎo)致話題中斷。而在溝通互動過程中的體態(tài)語言主要表現(xiàn)在表情、姿態(tài)、服飾和溝通的距離等方面。
溝通是一門藝術(shù)，更是一門科學(xué)。經(jīng)過這次培訓(xùn)雖然學(xué)習(xí)到了很多方式方法，但是還是紙上談兵的階段，需要經(jīng)過實際工作的運用才能夠真正成為自己技能。通過培訓(xùn)后，自身做好總結(jié)，并結(jié)合實際運用知識，使自己的工作能力有所提高。
課程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)心得篇二十三
閱讀了我校的《“多維有序”社會實踐活動課程建設(shè)》成果報告，對我校的社會實踐活動課程的建設(shè)發(fā)展歷程、成果和未來的展望有了更加清晰地認識。曹楊二中作為上海市示范性高中，為社會實踐活動課程建設(shè)做出了突出的貢獻，起到了表率和引領(lǐng)的作用，也充分體現(xiàn)了我校的“文理相通、人文引領(lǐng)”的辦學(xué)理念。
實踐活動是人類社會最具有特點、也最為重要的活動，這個活動不僅僅決定著人們的認識活動，同時也是人們認識活動的來源、動力、目的和歸宿。學(xué)生的獲得真知的活動最終也來源于實踐，而且服務(wù)與實踐。社會實踐活動課程雖然不能完全等同于社會實踐本身，但這個活動對于學(xué)生的意義是不言而喻的。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這個活動的開展，有助于培養(yǎng)學(xué)生獨立的、持續(xù)探究的興趣；使學(xué)生獲得豐富的參與研究、社會實踐與社區(qū)服務(wù)的體驗；進一步提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和分析問題的能力；使學(xué)生掌握基本的實踐與服務(wù)技能；培養(yǎng)學(xué)生分享、尊重與合作的精神；使學(xué)生養(yǎng)成實事求是的科學(xué)態(tài)度；培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識與奉獻精神、社會責(zé)任心與使命感。而我校在實踐活動課程中提出的目標是：學(xué)生正確認識社會，踐行社會服務(wù)，適應(yīng)社會生活，增強公民社會責(zé)任感，形成積極進取的生活態(tài)度。這不僅僅符合學(xué)生身心的成長規(guī)律，也使學(xué)生逐步學(xué)會處理自身的發(fā)展與社會之間的關(guān)系，有助于學(xué)生的全面發(fā)展。
特別是在當前的教育形勢下，社會家庭很多人比較功利，更加重視的是高考的成績，因而忽視鼓勵學(xué)生積極參加社會實踐活動，而且對社會實踐活動的認識也不是很清楚，而我校在社會實踐活動課程中的探索無疑為學(xué)生們的發(fā)展提供了更多的渠道和更加廣闊的空間，我校的軍訓(xùn)、學(xué)農(nóng)、生存訓(xùn)練、成人儀式等眾多的實踐活動不僅具有廣泛性、普遍性，也同時具有強制性，使學(xué)生能夠自覺或不自覺地深入到這些活動中，當然這些活動也是在學(xué)校的系統(tǒng)實踐活動中進行了精心的組織和策劃，真正能夠給學(xué)生的成長帶來幫助的。
在我校的社會實踐活動課程體系建設(shè)中提出了豐富社會實踐活動的德育內(nèi)涵、挖掘其多維育人功能，提出了如何使得每次活動都形成一個“功能多維”的道德生活體驗場？以何為抓手，如何持續(xù)改進，形成特色，使整個體系對內(nèi)“可持續(xù)、可再生”、對外“可復(fù)制”？這些充分體現(xiàn)了社會實踐活動課程的跨學(xué)科、實踐性、自主性、系統(tǒng)性、研究性、科學(xué)性、生成性和綜合性等特點，這不僅僅是服務(wù)于我?，F(xiàn)價段學(xué)生的全面發(fā)展，而且是不間斷的加以改進、提高，探索今后不同時期的學(xué)生社會實踐發(fā)展的道路，也為其他學(xué)校的發(fā)展提供必要的借鑒和幫助。
在社會實踐的課程建設(shè)上，我校也充分發(fā)揮了社會、家庭、學(xué)校、教師和學(xué)生等各個方面的力量和作用，學(xué)校組織中堅力量，對已經(jīng)開展和實施的社會實踐課程進行分類總結(jié)細化，逐步形成具有自身特色的社會實踐課程體系和相關(guān)的比較成型的經(jīng)驗總結(jié)，對今后的課程活動的開展起到引導(dǎo)、示范和指導(dǎo)作用。在教師中也不斷培養(yǎng)積極參與社會實踐課程的中堅力量，并且通過這些起到發(fā)散作用、以點帶面的作用，從而也為教師對學(xué)生的活動進行有效地指導(dǎo)奠定必要的基礎(chǔ)。在學(xué)生中，從高一開始，無論是在“雙節(jié)”活動中，還是軍訓(xùn)、學(xué)工、走進江村等活動中，學(xué)校不僅鼓勵學(xué)生積極參加這些活動，而且在學(xué)生的活動中也不斷選撥培養(yǎng)一些骨干力量，有利于促進以后的各項活動的可持續(xù)發(fā)展。
社會實踐活動課程的目的在于使學(xué)生真正獲得全面的發(fā)展，因此，對于學(xué)生，不僅要重視其活動的過程，也要重視其活動的效果，而且還要調(diào)動學(xué)生參與活動的積極性，在實踐課程建設(shè)中，科學(xué)的評價機制是必不可少的。因此，在我校今后的社會實踐課程建設(shè)中，應(yīng)該逐步建立和完善一種以學(xué)生自身的發(fā)展為主，特別是通過學(xué)生自身的自我評價、社會、學(xué)校對學(xué)生的評測、使學(xué)生更加注重在活動過程中所體會到的能力、情感體驗、態(tài)度和價值觀的變化的科學(xué)系統(tǒng)的評價機制和評價體系。
相信，隨著我們的不斷努力，在社會實踐課程建設(shè)中，曹楊二中會走得越來越好。
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