通過寫心得體會，我們可以更好地記錄自己的思考和成長過程，留下寶貴的記憶。具體舉例是寫心得體會時提高可讀性和說服力的有效方法之一。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
銀行下基層鍛煉心得體會篇一
在現(xiàn)代社會中，人們不僅需要關(guān)注身體健康，還需要注重心理健康。由于工作壓力和生活緊張，人們經(jīng)常會感到心情疲憊和身體不適。而在這個背景下，銀行鍛煉成為越來越多人選擇的解壓方式。下面，我將分享我在銀行鍛煉中的心得體會。
首先，銀行鍛煉能夠幫助我舒緩壓力。作為銀行職員，每天工作都充滿了許多瑣碎的事情，有時候甚至需要面對客戶的抱怨和不滿。在這樣的環(huán)境下，我常常感到緊張和壓力。然而，通過銀行鍛煉，我可以將這些負(fù)面情緒疏導(dǎo)出去。無論是跑步還是健身，身體的運(yùn)動能夠讓我釋放心中的壓力，讓我重新獲得內(nèi)心的寧靜和平衡。
其次，銀行鍛煉使我更加自信和堅定。銀行工作需要和各種各樣的人打交道，溝通能力和自信心是必不可少的。通過銀行鍛煉，我能夠鍛煉身體，使自己更有魄力和堅定的決心去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。每次我完成一項鍛煉任務(wù)，我都會感到滿滿的成就感，這種積極的心態(tài)也不由自主地融入到我的工作中，使我更加樂觀和自信。
第三，銀行鍛煉提高了我的身體素質(zhì)。經(jīng)常到銀行鍛煉，我發(fā)現(xiàn)我的體力和耐力都得到了很大的提升。在跑步機(jī)上跑步時，我可以感受到心肺功能的改善，我的呼吸更加順暢，我的耐力也不斷增加。這種身體變化不僅讓我在工作中更加精力充沛，還使我在生活中擁有更多的動力去追求自己的夢想和目標(biāo)。
第四，銀行鍛煉促進(jìn)了我的團(tuán)隊合作意識。銀行工作需要與同事緊密合作，互助互助是我們的工作準(zhǔn)則。在銀行鍛煉中，我與其他鍛煉者進(jìn)行了深入的交流和合作。我們共同面對困難和挑戰(zhàn)，互相鼓勵和支持，形成了一種團(tuán)隊的凝聚力。這種團(tuán)隊意識也很自然地延伸到了我的工作中，使我更加愿意與同事合作，共同面對工作中的各種問題。
最后，銀行鍛煉讓我更加注重健康生活。在以前的日子里，由于工作的繁忙，我往往忽視了自己的身體健康。然而，在銀行鍛煉中，我認(rèn)識到健康對于一個人的重要性，于是我開始更加注重飲食和作息，保證每天的鍛煉量。這種健康生活方式不僅使我身體更加健康，也讓我在工作中更加精力充沛，擁有更多的工作動力。
總結(jié)起來，銀行鍛煉對我的生活產(chǎn)生了積極的影響。它幫助我舒緩壓力，提高自信和堅定，增強(qiáng)身體素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊合作意識，同時也讓我更加注重健康生活。銀行鍛煉不僅是一種身體訓(xùn)練，更是一種心靈的修行，它讓我更加平衡和快樂地面對工作和生活的種種挑戰(zhàn)。因此，我會堅持下去，并鼓勵身邊的人也加入到銀行鍛煉中來，感受其中的快樂和正能量。
銀行下基層鍛煉心得體會篇二
基層崗位作風(fēng)建設(shè)——提升銀行服務(wù)的關(guān)鍵基層崗位是銀行最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)崗位，基層崗位的服務(wù)是否做到位是反映一家銀行服務(wù)完善與否最重要的一扇窗口，基層崗位的作風(fēng)建設(shè)直接影響到銀行在人民群眾心目中的形象。因此，探索適合基層崗位的特點(diǎn)、有助于實(shí)現(xiàn)長效作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制，是當(dāng)前基層崗位領(lǐng)導(dǎo)最為迫切的任務(wù)。
從目前來看，基層崗位的作風(fēng)建設(shè)存在以下幾個不足點(diǎn)：
一、少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強(qiáng)調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個單位工作雜音多。
二、執(zhí)行落實(shí)不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實(shí)的少，形成制度要求在執(zhí)行落實(shí)時存在漏損和打折扣。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏下基層辦事實(shí)的作風(fēng)和耐力。表現(xiàn)為應(yīng)付上面的多，應(yīng)酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實(shí)事、求實(shí)效的機(jī)會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的`東西多，看透實(shí)質(zhì)性的問題少，遇到問題責(zé)備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四、給于員工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的少?，F(xiàn)就基層員工而言，每周進(jìn)行的例會學(xué)習(xí)和晨會已將時間占用的相當(dāng)滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學(xué)習(xí)教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識恐慌和本領(lǐng)恐慌。
近期，市開展機(jī)關(guān)干部下基層“三訪三評”活動，根據(jù)***統(tǒng)一安排，我榮幸參加了此次活動，通過此次下基層活動使我感觸頗深，現(xiàn)總結(jié)如下:
根據(jù)組織的部署和要求，***月***日至***月***日，我參與了市甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)的機(jī)關(guān)干部走訪活動，共走訪群眾30戶、模范村1個、村（居）黨支部5個，通過村民座談會、村干部座談會、群眾家庭走訪等形式，主要針對維穩(wěn)、民生、干部作風(fēng)、扶貧幫扶等問題進(jìn)行了訪談。
1.民生問題;
廣大群眾對如何脫貧致富，如何利用自我優(yōu)勢引進(jìn)項目，促進(jìn)生活質(zhì)量改善十分關(guān)注。
2.穩(wěn)定問題;
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴(yán)峻，集中突出的社會治安問題有毒品、假-幣等，嚴(yán)重影響了此地區(qū)群眾的生活，同時也產(chǎn)生嚴(yán)重社會問題。
3.作風(fēng)問題.
在走訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)甲東鎮(zhèn)的一些村干部在工作作風(fēng)方面存在著一些問題，如對于群眾所反映的困難和問題，解決力度不強(qiáng)，存在著形式主義、官僚主義，甚至在一些存在存在著嚴(yán)重的地方保護(hù)主義思想，產(chǎn)生這些問題的原因來源于諸多方面，一是由于一些村干部本身的自我素質(zhì)不高，二是一些村干部雖想干點(diǎn)實(shí)事，但由于辦公資金短缺等，使得一些本應(yīng)該開展的工作無法開展。三是由于當(dāng)?shù)氐囊恍﹤鹘y(tǒng)腐朽思想和習(xí)俗的影響等。
1.加大扶持力度;
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)主要突出的問題是經(jīng)濟(jì)問題，自我在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中并沒有什么巨大的優(yōu)勢可言，因此，建議加大扶持的力度，通過引進(jìn)相關(guān)項目，努力增加當(dāng)?shù)鼐用竦慕?jīng)濟(jì)收入，此外，可通過政府和鎮(zhèn)共同出資的方式，加大當(dāng)?shù)氐慕煌ńㄔO(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境；銀行可以通過向這些欠發(fā)達(dá)的地區(qū)提供一些優(yōu)惠的貸款政策等。
2.積極強(qiáng)化當(dāng)?shù)氐纳鐣伟仓卫?
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴(yán)峻，因此，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長就必須有一個安定的社會環(huán)境，要依靠群眾、發(fā)動群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化社會治安，嚴(yán)厲打擊毒品、假-幣等各類違法犯罪現(xiàn)象并嚴(yán)厲追究相關(guān)維護(hù)和包庇人員。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)問題.
要將實(shí)施“三訪三評”活動做為一項長期常態(tài)化的工作來抓，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部和基層的聯(lián)系，保障信息溝通的順暢，增強(qiáng)干部與群眾的感情，縮短距離。此外，要進(jìn)一步加大對村辦公經(jīng)費(fèi)的扶持。
銀行下基層鍛煉心得體會篇三
首段：引入話題，介紹銀行下基層的背景和重要性（150字）
銀行作為金融系統(tǒng)的基石，其下基層更是關(guān)系到金融服務(wù)的基礎(chǔ)。作為一名銀行員工，我有幸能夠經(jīng)歷銀行下基層的工作，深刻體會到了銀行下基層的重要性和挑戰(zhàn)。銀行下基層的工作環(huán)境多樣，職責(zé)繁忙，但也是銀行發(fā)展和服務(wù)優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵。
二段：銀行下基層的責(zé)任與挑戰(zhàn)（250字）
銀行下基層作為客戶和銀行之間的連接點(diǎn)，承擔(dān)著重要的責(zé)任。首先，基層員工需要熟悉并履行銀行的各項規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和安全性。其次，基層員工需要與客戶進(jìn)行緊密的溝通和交流，了解客戶的需求，并及時提供合適的金融產(chǎn)品和服務(wù)。此外，銀行下基層還需要處理各種日常的金融事務(wù)和問題，包括貸款申請、賬戶管理、投資咨詢等。這些責(zé)任和挑戰(zhàn)使得基層員工需要具備豐富的金融知識和業(yè)務(wù)技能，同時還需要具備良好的人際溝通和問題解決能力。
三段：銀行下基層的機(jī)遇和獎勵（250字）
盡管銀行下基層工作充滿了挑戰(zhàn)，但也帶來了許多機(jī)遇和獎勵。首先，基層員工能夠與不同的客戶進(jìn)行接觸，對金融市場的動態(tài)有更加直觀的了解，從而提升自己的市場洞察力和預(yù)測能力。其次，基層員工能夠通過與客戶的深入交流，積累豐富的客戶資源，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。此外，銀行下基層也是一個學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，通過與同事的合作和交流，不斷提升自己的專業(yè)水平和團(tuán)隊意識。這些機(jī)遇和獎勵使得基層員工對于銀行下基層工作充滿了熱情和動力。
四段：銀行下基層工作的有效方法和技巧（300字）
在銀行下基層工作中，有一些方法和技巧是非常有效的。首先，與客戶進(jìn)行良好的溝通是至關(guān)重要的，要善于傾聽客戶的需求，并以專業(yè)的態(tài)度解答客戶的疑問。其次，保持良好的團(tuán)隊合作也是必不可少的，基層員工之間要相互支持，共同應(yīng)對日常的工作壓力。此外，通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，豐富自己的知識儲備，提升自己的業(yè)務(wù)能力。最后，要注重自身的情緒管理，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，保持積極向上的心態(tài)。
五段：總結(jié)，強(qiáng)調(diào)銀行下基層工作的重要性和價值（250字）
總結(jié)而言，銀行下基層工作是銀行發(fā)展的基石和服務(wù)優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵。這項工作既充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇和獎勵。對于從業(yè)人員而言，要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和良好的溝通能力，同時注重團(tuán)隊合作和個人成長。銀行下基層是一個學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，通過不斷提升自己的能力和水平，能夠?yàn)榭蛻籼峁└玫慕鹑诜?wù)，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。銀行下基層工作雖然具有一定的壓力，但也能夠帶來豐富的收獲和滿足感。
銀行下基層鍛煉心得體會篇四
王慧
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學(xué)習(xí)。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經(jīng)驗(yàn)，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒?，F(xiàn)就這次學(xué)習(xí)的體會和總結(jié)匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認(rèn)真按照公司要求嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了各種安全知識。按時上下班，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在學(xué)習(xí)的十五天當(dāng)中，覺得要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進(jìn)去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點(diǎn)我的看法，天賜灣的風(fēng)沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點(diǎn)問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學(xué)習(xí)，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內(nèi)容充實(shí)，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又可以實(shí)踐操作。通過向基層先進(jìn)典型、模范人物的學(xué)習(xí)，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：
一、對工作的熱情不夠；
二、對工作缺乏耐心；
三、缺乏與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務(wù)。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學(xué)習(xí)活動對進(jìn)一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實(shí)實(shí)在在的作用，我們應(yīng)該振奮精神，奮力拼搏。
銀行下基層鍛煉心得體會篇五
鍛煉已經(jīng)成為現(xiàn)代人日常生活中不可缺少的一部分。然而，在現(xiàn)代都市的喧囂中，很多人很難找到一種適合自己的鍛煉方式。銀行鍛煉，以其靈活的時間安排和豐富的項目，已經(jīng)成為越來越多人選擇的一種方式。我也是其中一員，在過去的幾年中，我堅持每周鍛煉兩次，在這個過程中，我體驗(yàn)到了銀行鍛煉的種種好處，也收獲了許多心得體會。
首先，銀行鍛煉減輕了我在工作中的壓力。作為一名銀行職員，我經(jīng)常需要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力，容易導(dǎo)致身心疲憊。而每次鍛煉之后，我總能感到身心舒暢，疲勞感頓時消失。這是因?yàn)殄憻捘軌虼龠M(jìn)身體內(nèi)的內(nèi)啡肽分泌，提升心情，緩解壓力。其次，銀行鍛煉也改善了我的身體素質(zhì)。在銀行從事長時間的坐辦公室工作后，我的體能和柔韌性都明顯下降。通過銀行鍛煉，我增強(qiáng)了肌肉力量，提高了心肺功能和靈活性。這讓我感覺到自己變得更加健康和有活力。
第三段：選擇適合自己的銀行鍛煉項目。
銀行鍛煉項目多樣化，包括有氧運(yùn)動、力量訓(xùn)練、瑜伽等等。每個人的身體狀況和喜好不同，因此選擇適合自己的項目至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)通過嘗試各種項目，才能找到最適合自己的鍛煉方式。比如，我曾經(jīng)嘗試了瑜伽和慢跑，發(fā)現(xiàn)慢跑讓我更容易進(jìn)入狀態(tài)，同時也能夠鍛煉到全身的肌肉群。在選擇銀行鍛煉項目時，我還會考慮到運(yùn)動的時間和地點(diǎn)。由于工作的原因，我時間上比較緊張，所以選擇在家里做一些簡單的有氧運(yùn)動，而不是去健身房。
第四段：堅持銀行鍛煉的困難及應(yīng)對方法。
堅持是銀行鍛煉過程中最大的挑戰(zhàn)之一。由于工作的繁忙和外界的各種干擾，我們往往會放棄規(guī)律的鍛煉計劃。面對這些挑戰(zhàn)，我發(fā)現(xiàn)制定明確的目標(biāo)和計劃是非常重要的。我會將鍛煉時間放在工作之前或之后，這樣既不會影響到工作，又能夠保證鍛煉的連貫性。此外，我還會和身邊的朋友一起鍛煉，互相監(jiān)督和鼓勵，這樣可以增加堅持的動力。
第五段：個人成長與銀行鍛煉的關(guān)系。
通過堅持銀行鍛煉，我不僅收獲了身體健康，還在精神層面有了明顯的提高。首先，鍛煉讓我更加自律。在堅持鍛煉的過程中，我養(yǎng)成了良好的時間管理和自我約束的習(xí)慣。其次，鍛煉也培養(yǎng)了我的堅持力和毅力。每次完成一次鍛煉，我都能感受到自己的成長和進(jìn)步，這讓我更加有動力繼續(xù)下去。最后，鍛煉使我更加樂觀積極。在鍛煉過程中，身體自然會分泌出一種被稱為“快樂激素”的內(nèi)啡肽物質(zhì)，使我更加積極樂觀，對工作和生活有著更好的態(tài)度。
結(jié)尾段：總結(jié)。
銀行鍛煉不僅讓我們擁有健康的身體，更賦予我們堅持不懈、積極樂觀的人生態(tài)度。通過選擇適合自己的鍛煉項目，制定明確的計劃和目標(biāo)，我們能夠克服工作和生活的各種困難，堅持鍛煉，并因此收獲身心的雙重成長。不管是銀行工作者還是其他職業(yè)人士，都應(yīng)該意識到銀行鍛煉的重要性，將其融入到自己的生活中。
銀行下基層鍛煉心得體會篇六
組織部選派沒有基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部到基層進(jìn)行一年的鍛煉，目的是使我們有機(jī)會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)；鞏固了專業(yè)知識，提高了實(shí)際應(yīng)用能力；初步形成了科學(xué)的工作方法。并較快地適應(yīng)了兩個轉(zhuǎn)變，即工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與原單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。自覺做到慎獨(dú)、慎欲，經(jīng)受考驗(yàn)，用實(shí)際行動維護(hù)自己的形象。我認(rèn)為，組織給予的這個機(jī)會是很難得的，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，不辜負(fù)組織的期望。力爭做到組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可。
2、轉(zhuǎn)換角色，甘做小事少講空話，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，是基層鍛煉的基本要求。我認(rèn)為只有堅持從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)事，才能達(dá)到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗(yàn)。鍛煉期間，我積極認(rèn)真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎(chǔ)；細(xì)節(jié)決定成敗。
3、深入實(shí)踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨(dú)創(chuàng)的社會治安工作的必經(jīng)之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀(jì)行為，抵制和消除各種誘導(dǎo)犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關(guān)懷與溫暖感化那顆曾經(jīng)受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學(xué)習(xí)情況，做到相關(guān)資料齊全，被幫教的人員思想?yún)R報也有記錄。
4、心系基層，服務(wù)群眾，力所能及的解決實(shí)際問題。
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求?？偟恼f來，主要存在以下幾個方面的不足：1、能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到深入細(xì)致地思考問題。在基層工作，平時一些事務(wù)性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學(xué)習(xí)的主動性還不夠強(qiáng)，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產(chǎn)生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結(jié)記錄下來，這是很不應(yīng)該的。今后工作，我要加強(qiáng)思考、及時總結(jié)，既能做實(shí)干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，日常事務(wù)性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質(zhì)提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學(xué)習(xí)。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經(jīng)驗(yàn)，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒?，F(xiàn)就這次學(xué)習(xí)的體會和總結(jié)匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認(rèn)真按照公司要求嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了各種安全知識。按時上下班，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在學(xué)習(xí)的十五天當(dāng)中，覺得要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進(jìn)去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
單位今年實(shí)行的下基層生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉對我的影響很大，通過生產(chǎn)實(shí)踐我每天都在成長。
2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質(zhì)勘察項目施工現(xiàn)場，開始了我的基層實(shí)踐工作。在碧藍(lán)的天空下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)矗立著鉆塔特別醒目，鉆機(jī)上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質(zhì)工作者認(rèn)識地質(zhì)地層的第一步，每一個從事地質(zhì)工作的工作者到基層進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉，通過實(shí)踐我們不僅可以培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認(rèn)識，單位領(lǐng)導(dǎo)是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產(chǎn)實(shí)踐活動。在2012年我曾在塔里木油田水源地建設(shè)項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認(rèn)識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學(xué)習(xí)了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產(chǎn)實(shí)踐工作。此次經(jīng)過自己親身參與生產(chǎn)實(shí)踐感受很多。此次基層生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區(qū)南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準(zhǔn)備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當(dāng)我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續(xù)干活，但是當(dāng)卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。
申報材料，曾代表園區(qū)參加過農(nóng)工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經(jīng)濟(jì)洽談會，還負(fù)責(zé)通州農(nóng)業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔(dān)了沃爾瑪與景瑞農(nóng)超對接項目揭牌儀式的材料準(zhǔn)備，獨(dú)立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網(wǎng)覆蓋栽培技術(shù)”實(shí)驗(yàn)，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經(jīng)歷，有了這些經(jīng)歷，使我對園區(qū)建設(shè)有了更深刻的了解，服務(wù)基層的熱情得到進(jìn)一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學(xué)，從而使自己在實(shí)際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學(xué)多思，抓住時機(jī)推介景瑞。
目申報、驗(yàn)收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基。
礎(chǔ)上，完成認(rèn)證獲得1000畝的二十個單品的綠色認(rèn)證證書。完成了有機(jī)食品保持認(rèn)證的申報，獲得2010年18個單品的有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證證書。完成高效設(shè)施有機(jī)蔬菜生產(chǎn)基地項目驗(yàn)收報告書。聯(lián)系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網(wǎng)覆蓋自動噴灌種植示范。通過網(wǎng)絡(luò)成功組織了一次“南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學(xué)老師、機(jī)關(guān)干部、個體工商戶、企業(yè)經(jīng)理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產(chǎn)業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。這些工作得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內(nèi)大都市作出了應(yīng)有努力。
一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機(jī)關(guān)首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔(dān)任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷，在思想上關(guān)心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關(guān)懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實(shí)際問題。在村兩委會的指導(dǎo)和幫助下，在基層農(nóng)村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗(yàn)，積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，也增強(qiáng)了把握全局工作的能力。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)。駐村后，我正確認(rèn)識自己的定位，不以機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進(jìn)入角色，投入工作，通過學(xué)習(xí)和工作迅速轉(zhuǎn)換角色，充分地適應(yīng)環(huán)境。農(nóng)村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學(xué)。駐村后，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位任務(wù)，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”，誠懇“向村里同事學(xué)”，虛心“向農(nóng)民群眾學(xué)”，系統(tǒng)“向文件書本學(xué)”。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識，進(jìn)一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、積累經(jīng)驗(yàn)。下基層鍛煉，最重要的就是要認(rèn)真積累基層工作積累經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)。做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因多而復(fù)雜。我從初就一直在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗(yàn)，處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學(xué)習(xí)村干部是怎樣駕馭復(fù)雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進(jìn)農(nóng)村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務(wù)、協(xié)助該村排查調(diào)處矛盾糾紛、關(guān)注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實(shí)事、解難事，受到村干部和村民的認(rèn)可。我深刻體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務(wù)群眾，只有勤于實(shí)踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學(xué)的東西及時進(jìn)行整理和理性思考，把所學(xué)的知識、所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉(zhuǎn)化為推動今后工作的動力。
三、努力工作。結(jié)合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點(diǎn)是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學(xué)生村官起草了工作日程安排表，年內(nèi)要建造村辦公大樓和便民服務(wù)中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設(shè)；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實(shí)施，確保村里重點(diǎn)工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點(diǎn)村，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準(zhǔn)備工作，在實(shí)施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導(dǎo)黨員爭當(dāng)“五個帶頭”。四、嚴(yán)守紀(jì)律。駐村以來，我嚴(yán)格遵守區(qū)委組織部關(guān)于年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律。駐村鍛煉的紀(jì)律要求，始終注重保持和維護(hù)自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作局面有待進(jìn)一步打開。由于我從參加工作以來都是在機(jī)關(guān)工作，因此基層工作經(jīng)驗(yàn)明顯缺乏。駐村后，對農(nóng)村工作還是習(xí)慣性地按上級部門的指示和領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進(jìn)一步打開。
村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經(jīng)歷了，體驗(yàn)了，我對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解，對農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作，選擇的就是在廣闊農(nóng)村學(xué)習(xí)鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，我愿繼續(xù)努力。
銀行下基層鍛煉心得體會篇七
銀行作為金融領(lǐng)域的重要組成部分，扮演著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)社會民生的重要角色。然而，銀行業(yè)下基層是一個獨(dú)立而又特殊的領(lǐng)域，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為一個曾經(jīng)在銀行下基層工作過的人，我深刻體會到銀行下基層所面臨的復(fù)雜環(huán)境和各種問題。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷學(xué)習(xí)和成長，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：加強(qiáng)能力提升，適應(yīng)多樣化需求。
在銀行下基層工作，我們需要經(jīng)常應(yīng)對各種復(fù)雜的客戶需求和問題。為了更好地工作，我不斷加強(qiáng)自己的能力提升，不僅積極學(xué)習(xí)銀行相關(guān)知識和技能，還自覺地關(guān)注各種金融市場的動向，為客戶提供更專業(yè)和準(zhǔn)確的建議和服務(wù)。此外，多樣化的客戶需求也要求我們具備良好的溝通能力和解決問題的能力。通過與不同類型的客戶交流和合作，我學(xué)會了更好地理解和適應(yīng)客戶的需求，并找到最佳的解決方案。
第三段：鍛煉時間管理和壓力抗衡能力。
銀行下基層的工作壓力常常是巨大的。為了應(yīng)對這些壓力，我不斷鍛煉自己的時間管理能力和壓力抗衡能力。我學(xué)會了合理分配工作時間，高效地完成任務(wù)，避免工作和個人生活的沖突。同時，我也注重保持良好的身體和心理狀態(tài)，定期進(jìn)行鍛煉和休息，從而提高工作效率和心情愉悅。這樣的實(shí)踐不僅讓我更好地應(yīng)對工作壓力，還幫助我更好地平衡工作和生活，增強(qiáng)了自己的工作幸福感和創(chuàng)造力。
第四段：團(tuán)隊合作和人際關(guān)系的重要性。
銀行下基層工作大多需要與其他團(tuán)隊成員合作，共同完成工作任務(wù)。因此，團(tuán)隊合作和良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。在實(shí)際工作中，我深刻體會到團(tuán)隊合作可以大大提高工作效率，減輕個人的工作負(fù)擔(dān)。與此同時，建立良好的人際關(guān)系也可以為個人職業(yè)發(fā)展和個人成長提供更多的機(jī)會和資源。因此，我始終秉持著團(tuán)隊合作的精神，在與團(tuán)隊成員的合作中互相幫助，積極傾聽他們的建議和意見，并與他們良好地相處。
第五段：堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅持誠信原則。
銀行作為一個金融機(jī)構(gòu)，誠信原則是我們核心的價值觀念之一。在銀行下基層工作，我們不僅要秉持誠信原則，還要對自己的工作負(fù)責(zé)任。在面對各種復(fù)雜的金融問題和客戶需求時，我始終堅守誠信和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，認(rèn)真對待每個客戶，以專業(yè)和可靠的態(tài)度提供服務(wù)。我相信，只有堅持誠信原則和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能贏得客戶的信任和尊重，為銀行和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：銀行下基層工作的經(jīng)歷并不容易，充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力。然而，正是這些挑戰(zhàn)和壓力讓我不斷成長和提升，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過加強(qiáng)能力提升、鍛煉時間管理和壓力抗衡能力、注重團(tuán)隊合作和人際關(guān)系、堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)和誠信原則，我相信我已經(jīng)走上了更好的職業(yè)道路，為銀行和社會做出了貢獻(xiàn)。我也希望通過自己的努力和經(jīng)歷，能夠?yàn)楦嘤兄居趶氖裸y行下基層工作的人提供一些借鑒和幫助，共同推動銀行下基層工作的發(fā)展和進(jìn)步。
銀行下基層鍛煉心得體會篇八
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學(xué)習(xí)。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經(jīng)驗(yàn)，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。現(xiàn)就這次學(xué)習(xí)的體會和總結(jié)匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認(rèn)真按照公司要求嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了各種安全知識。按時上下班，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在學(xué)習(xí)的十五天當(dāng)中，覺得要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進(jìn)去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點(diǎn)我的看法，天賜灣的風(fēng)沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點(diǎn)問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學(xué)習(xí)，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內(nèi)容充實(shí)，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又可以實(shí)踐操作。通過向基層先進(jìn)典型、模范人物的學(xué)習(xí)，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：一、對工作的熱情不夠；二、對工作缺乏耐心；三、缺乏與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務(wù)。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學(xué)習(xí)活動對進(jìn)一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實(shí)實(shí)在在的作用，我們應(yīng)該振奮精神，奮力拼搏。
根據(jù)組織安排，我于2004年8月1日起到xx社區(qū)進(jìn)行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經(jīng)結(jié)束。作為一名沒有基層工作經(jīng)歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會，在市、區(qū)委組織部、政法委的關(guān)懷下，在街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各位同事們的支持幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的'提高。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我鍛煉期間的一些體會。
一、工作收獲及個人體驗(yàn)
1、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高
組織部選派沒有基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部到基層進(jìn)行一年的鍛煉，目的是使我們有機(jī)會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)；鞏固了專業(yè)知識，提高了實(shí)際應(yīng)用能力；初步形成了科學(xué)的工作方法。并較快地適應(yīng)了兩個轉(zhuǎn)變，即工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與原單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。自覺做到慎獨(dú)、慎欲，經(jīng)受考驗(yàn)，用實(shí)際行動維護(hù)自己的形象。我認(rèn)為，組織給予的這個機(jī)會是很難得的，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，不辜負(fù)組織的期望。力爭做到組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可。
2、轉(zhuǎn)換角色，甘做小事
少講空話，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，是基層鍛煉的基本要求。我認(rèn)為只有堅持從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)事，才能達(dá)到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗(yàn)。鍛煉期間，我積極認(rèn)真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎(chǔ)；細(xì)節(jié)決定成敗。
3、深入實(shí)踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨(dú)創(chuàng)的社會治安工作的必經(jīng)之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀(jì)行為，抵制和消除各種誘導(dǎo)犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關(guān)懷與溫暖感化那顆曾經(jīng)受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學(xué)習(xí)情況，做到相關(guān)資料齊全，被幫教的人員思想?yún)R報也有記錄。
4、心系基層，服務(wù)群眾，力所能及的解決實(shí)際問題
到基層去鍛煉，我認(rèn)為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強(qiáng)為基層服務(wù)的本領(lǐng)。過去，接觸基層群眾的機(jī)會少，難以體會他們的真實(shí)想法和做法。到社區(qū)以后，我們常常有機(jī)會去小區(qū)、去居民家中進(jìn)行走訪。在同街道干部、社區(qū)群眾的接觸過程中，我對他們面臨 的實(shí)際問題和困難有了更直觀的認(rèn)識和感受。社區(qū)有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問題后，我積極同市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室聯(lián)系，并得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，2015年3月14日中午，市軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)冒著大雪，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，帶著現(xiàn)金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區(qū)區(qū)600元，并不能從根本上解決他們的生活問題，但對于眼下的一些困難應(yīng)該還是有所幫助的。社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不足辦公用品非常短缺，我將這個情況向單位領(lǐng)導(dǎo)反映后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區(qū)購買了各種辦公用品。
5、勤學(xué)多思，追求進(jìn)步
年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時間和精力來刻苦學(xué)習(xí)充實(shí)自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。我在平時的工作中，總是注意充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住工作重點(diǎn)，因而能較為圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在工作中我認(rèn)識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實(shí)踐中怎么樣運(yùn)用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實(shí)踐相結(jié)合，邊實(shí)踐，邊摸索，邊總結(jié)，邊提高，在實(shí)踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯(lián)系實(shí)踐，才能更好地干好工作，促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步。
二、工作不足及今后努力方向
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。總的說來，主要存在以下幾個方面的不足：
1、能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到深入細(xì)致地思考問題。在基層工作，平時一些事務(wù)性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學(xué)習(xí)的主動性還不夠強(qiáng)，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產(chǎn)生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結(jié)記錄下來，這是很不應(yīng)該的。今后工作，我要加強(qiáng)思考、及時總結(jié)，既能做實(shí)干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，日常事務(wù)性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質(zhì)提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認(rèn)識，增強(qiáng)活動自覺性。
在全市上下開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強(qiáng)社會化管理水平。其中作為落實(shí)市十二次黨代會精神的一個實(shí)際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進(jìn)一步引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧做貢獻(xiàn)。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時限，落實(shí)責(zé)任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進(jìn)各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實(shí)現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進(jìn)社區(qū)，拉近干群關(guān)系。
在機(jī)關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責(zé)協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當(dāng)時解決的，但我也認(rèn)真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會，促進(jìn)活動效果。
件件地解決他們的實(shí)際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護(hù)。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點(diǎn)上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因?yàn)槲覀兊某霭l(fā)點(diǎn)是好的，落腳點(diǎn)是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標(biāo)，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機(jī)，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
根據(jù)組織部“訪民情惠民聲聚民心”活動安排，xx工作組深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題,取得了階段性成效。截至目前，工作組入戶宣傳黨的方針政策300余戶700余人次，為流動人口辦理暫住證300余個。在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧，切實(shí)解決好與人民群眾的感情問題，更好的把人民群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，把保障和改善民生作為最大的任務(wù)，把解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題放在工作首位，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學(xué)發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，始終牢記黨的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是必須認(rèn)真思考和對待的重大課題。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性是否堅強(qiáng)、作風(fēng)是否優(yōu)良的首要標(biāo)準(zhǔn)。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。
一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在有了權(quán)力和地位之后，思想意識和
感情也發(fā)生了變化。黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠(yuǎn)了。有的不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。一些地方食品質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、征地拆遷等方面的問題仍然比較突出，由此引發(fā)的重大安全生產(chǎn)事故和群體性的事件嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。有的存在不廉潔問題，違規(guī)建房、住房超標(biāo)準(zhǔn)、收受禮金購物卡、投資入股謀利等問題查而不止，成為滋生腐敗的溫床。一些地方和部門用人上的不正之風(fēng)還比較嚴(yán)重。這些問題的存在，無不是因?yàn)樗枷牒透星樯媳畴x了黨的根本宗旨。
落到實(shí)處。
活動仍在繼續(xù)，而希望就在路上。我們要帶著責(zé)任、帶著問題、帶著任務(wù)、帶著情感繼續(xù)深入基層，深入實(shí)際，把黨在的各項方針政策貫徹落實(shí)好，把上級黨委和政府部署的各項任務(wù)完成好。
銀行下基層鍛煉心得體會篇九
在銀行行業(yè)，基層工作是銀行事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和支撐。作為銀行員工，我有幸被調(diào)到基層工作，親身體驗(yàn)到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。首先，基層工作直接面對客戶，是銀行形象和服務(wù)質(zhì)量的最直接體現(xiàn)。其次，基層工作涉及到了銀行業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，需要我們?nèi)嬲莆諏I(yè)知識。因此，認(rèn)識到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性是我下基層的首要感受。
第二段：提高服務(wù)意識和能力的機(jī)會
在基層工作中，我深刻體會到提高服務(wù)意識和能力的機(jī)會。在與客戶的交流中，我發(fā)現(xiàn)客戶的需求各異，服務(wù)的方式和效果也各有不同。因此，在實(shí)際工作中，我們必須根據(jù)客戶的個性化需求，靈活調(diào)整服務(wù)策略并提供個性化的金融解決方案。這樣的實(shí)踐讓我加深了對金融產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)識，提高了服務(wù)意識和能力。
第三段：擴(kuò)寬知識面和技能的機(jī)會
基層工作是一個全方位了解和掌握銀行業(yè)務(wù)的機(jī)會。在基層工作中，我不僅需要了解銀行的各項金融產(chǎn)品，還需要了解各種金融工具、金融市場的運(yùn)作規(guī)則以及貸款、理財?shù)确矫娴膶I(yè)知識。通過接觸不同類型的客戶和處理各種業(yè)務(wù)，我擴(kuò)寬了知識面，提高了專業(yè)技能。這些知識和技能使我能更好地理解和滿足客戶需求，提供有針對性的金融服務(wù)。
第四段：錘煉溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力的機(jī)會
在基層工作中，溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力是不可或缺的。我需要與不同背景和需求的客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求并與他們進(jìn)行有效的溝通。同時，在處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)時，我也需要與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。通過這些實(shí)踐，我錘煉了我的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠更好地與他人合作，共同完成工作目標(biāo)。
第五段：充實(shí)個人成長和人生閱歷的機(jī)會
基層工作不僅給我提供了擴(kuò)展專業(yè)知識和技能的機(jī)會，也為我的個人成長和人生閱歷增添了豐富的內(nèi)容。在工作中，我接觸到了各種各樣的客戶，聽取了他們的故事和經(jīng)驗(yàn)。這些故事和經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我的人生閱歷，還啟發(fā)了我對金錢和人生的思考。此外，基層工作還為我提供了展示才華和實(shí)現(xiàn)個人成長的機(jī)會，讓我能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
綜上所述，銀行下基層工作給我?guī)砹嗽S多機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓我認(rèn)識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在基層工作中，我提高了服務(wù)意識和能力，擴(kuò)寬了知識面和技能，錘煉了溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，充實(shí)了個人成長和人生閱歷。因此，我對銀行下基層工作充滿了感激之情，相信通過不懈的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在基層工作中取得更大的成就。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十
郵政公司歷來重視大學(xué)生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學(xué)生員工下支局學(xué)習(xí)鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組部部長李源潮曾說過，“大學(xué)生下基層不亞于讀研究生”?？梢姡M(jìn)入基層學(xué)習(xí)與實(shí)踐對于大學(xué)生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因?yàn)猷]政支局是郵政業(yè)務(wù)實(shí)踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點(diǎn)。大學(xué)生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學(xué)生與郵政基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有一個零距離的接觸。大學(xué)生到支局鍛煉是他們學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學(xué)生，就是要多接近基層，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學(xué)生自身的發(fā)展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學(xué)生到支局鍛煉學(xué)習(xí)，為郵政業(yè)務(wù)旺季發(fā)展打下基礎(chǔ)，在旺季來臨時，能及時補(bǔ)充到支局，幫扶支局業(yè)務(wù)發(fā)展，同時也給大學(xué)生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談?wù)剬Υ髮W(xué)生員工到支局鍛煉學(xué)習(xí)的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學(xué)生員工能對郵政業(yè)務(wù)有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)辦理這些業(yè)務(wù)，大學(xué)生能掌握業(yè)務(wù)流程，理解業(yè)務(wù)內(nèi)涵，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向。以后有機(jī)會走上管理支撐崗位的大學(xué)生員工，在制定政策，開展?fàn)I銷活動時就更能貼近實(shí)際，找準(zhǔn)突破點(diǎn)。
二、在支局工作學(xué)習(xí)，大學(xué)生的個人素質(zhì)能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因?yàn)橐k理業(yè)務(wù)，就必須掌握很多業(yè)務(wù)專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的培訓(xùn)，馬云曾說過，培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利，通過培訓(xùn)，強(qiáng)化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，更有助于以后工作的開展。
2局業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去，使自己的所學(xué)能有用武之地。
大學(xué)生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關(guān)注。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注中，在支局員工質(zhì)疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業(yè)績?nèi)ピ忈?。其?shí)，在這些關(guān)注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，做出表率，在支局扎扎實(shí)實(shí)的干好每一天，腳踏實(shí)地的學(xué)好專業(yè)技能，不辜負(fù)這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發(fā)學(xué)習(xí)，爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。
2016年3月24日。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十一
轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實(shí)有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點(diǎn)體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，業(yè)務(wù)種類的充實(shí)、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機(jī)關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗(yàn)，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認(rèn)識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的信念，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇在基層學(xué)習(xí)鍛煉做好服務(wù)。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進(jìn)，解決好掛職期間遇到的學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實(shí)現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學(xué)習(xí)的平臺，我們應(yīng)全身心投入到掛職的基層行，扎扎實(shí)實(shí)去學(xué)習(xí)和工作，以提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，切實(shí)起到鍛煉的目的，踏踏實(shí)實(shí)為掛職行做些實(shí)事。
二、對地市基層行工作的淺顯認(rèn)識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟(jì)、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道的機(jī)會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復(fù)雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機(jī)動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實(shí)際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點(diǎn)人員相對少，面對龐雜細(xì)瑣的各項工作，要注意細(xì)刷梳理，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點(diǎn)工作與全面推進(jìn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。
三、在地市基層行應(yīng)如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調(diào)遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導(dǎo)和上級行安排部署的各項工作任務(wù)，立足本崗，做好分管的工作，團(tuán)結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點(diǎn)子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細(xì)心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實(shí)際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進(jìn)支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關(guān)部門接洽，幫助支行解決工作中的實(shí)際困難。
3、深入開展調(diào)研工作。主動深入基層與一線人員進(jìn)行交流，與客戶進(jìn)行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，既開闊了思路，又促進(jìn)了相互的提高。
4、加強(qiáng)自律，嚴(yán)格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補(bǔ)位不越位，做到多支持少說話，多學(xué)多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀(jì)律。堅持原則，崇尚實(shí)干，既尊重領(lǐng)導(dǎo)，又團(tuán)結(jié)同志，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十二
***總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)?！边@就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔(dān)子”，在大風(fēng)大浪中經(jīng)受考驗(yàn)，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經(jīng)歷一番錘打、不經(jīng)受一番風(fēng)雨，就難以成長成才。
墩墩苗，真抓實(shí)干練本領(lǐng)。年輕干部剛走出大學(xué)校門就進(jìn)了機(jī)關(guān)大門，不僅缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復(fù)雜問題的能力。實(shí)踐，是培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯(lián)系實(shí)際，才能在實(shí)踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。
墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。上級出臺的政策有沒有落實(shí)?群眾有什么困難?今后的努力的方向在哪里?要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現(xiàn)狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。
墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復(fù)雜的環(huán)境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗(yàn)干部的修養(yǎng)和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務(wù)上，放到艱難困苦的環(huán)境中，扎根土壤，汲取養(yǎng)分，化壓力為動力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂，為日后的工作打牢堅實(shí)基礎(chǔ)。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十三
××年的××月，作為××銀行第一批掛職交流的青年干部，作為××分行推薦的兩位上派掛職交流人員之一，我是十分幸運(yùn)的，也是令人羨慕的。這次掛職對我個人來說既是一次很好的鍛煉機(jī)遇，也是一次新起點(diǎn)的挑戰(zhàn)，我十分珍惜在總行掛職期間的每一分、每一秒，希望能在有限的掛職時間內(nèi)，個人無論是在管理水平，還是在專業(yè)技能上，都能得到較大的提升，不辜負(fù)分行領(lǐng)導(dǎo)的信任和總行領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)。轉(zhuǎn)瞬之間，我掛職已經(jīng)有半年的時間，現(xiàn)回眸180天的歷程，本人將此期間的工作、學(xué)習(xí)和生活情況總結(jié)如下：
一、角色轉(zhuǎn)變迅速，工作成效明顯
我從分行零售金融部的負(fù)責(zé)人之一，轉(zhuǎn)變?yōu)榭傂辛闶劢鹑诓康膫€貸團(tuán)隊風(fēng)險主管。我深刻認(rèn)識到分行無論從工作方法和工作思路上與總行層面各有側(cè)重，分行是以執(zhí)行和營銷為主，總行更多的是以管理和戰(zhàn)略為主，掛職到個貸風(fēng)險主管崗位之后，為能盡快適應(yīng)角色，提升工作質(zhì)量和效率，我利用工作之余熟讀總行授信方面的各項規(guī)章和制度，理清部門內(nèi)部審貸流程和權(quán)限設(shè)置。工作期間，本人發(fā)現(xiàn)武漢城區(qū)支行零售授信人員專業(yè)技術(shù)和水平亟待提高，上報的信貸材料質(zhì)量不高，返工率高，效率較低，為零售授信工作埋下風(fēng)險隱患，為改變現(xiàn)狀，本人起草制定了××城區(qū)支行上報授信材料質(zhì)量通報制度，每月對城區(qū)支行上報的授信材料質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計評分，并輔以案例分析，不僅提高了城區(qū)支行上報材料的合規(guī)性和完整性，同時提高了部門的審貸效率。為幫助××城區(qū)支行建立零售授信隊伍，本人遍訪××城區(qū)支行，并在了解到支行授信團(tuán)隊的組織架構(gòu)和審批流程后，撰寫了××年×銀××號文《關(guān)于對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險提示》，對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險進(jìn)行了揭示，同時提出了改進(jìn)建議。
二、突出工作重點(diǎn)，提升團(tuán)隊士氣
今年×月，本人從個貸風(fēng)險主管崗輪職到銀行卡及渠道主管崗，輪職后我首先了解了團(tuán)隊當(dāng)前的主要工作內(nèi)容和工作方式。
銀行卡及渠道板塊今年重點(diǎn)項目很多，貸記卡、如：金融ic卡、社?？ā⑹謾C(jī)銀行、網(wǎng)上銀行和自助銀行建設(shè)，每個項目都是舉足輕重，而整個團(tuán)隊一共只有三個人，壓力大、任務(wù)多，責(zé)任重，銀行卡及渠道團(tuán)隊自去年組建以來，一直沒有正式項目上線，團(tuán)隊在工作中經(jīng)常顧此失彼，情緒低落。
為捋順工作程序，本人為所有項目制定了工作進(jìn)度表，并圍繞今年“雙基”工作的主要思想，明確了工作內(nèi)容和項目責(zé)任人，同時提出了“全面推進(jìn)，重點(diǎn)突破”的工作思路，終于在×月底前將我行的金融ic卡項目助推上線。另外，本人還在總行動態(tài)和部室動態(tài)分別發(fā)布了《××銀行跨入“芯”時代》和《我行pos手續(xù)費(fèi)調(diào)整工作順利完成》兩篇簡訊，工作出成績后，團(tuán)隊士氣得到了很大的提升。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高客服水平
在掛職銀行卡和渠道板塊主管的同時，因客服主管尚未到位，本人還代管客服團(tuán)隊，客服中心作為我行對外服務(wù)的重要窗口，其服務(wù)態(tài)度和水平直接影響著客戶對××銀行的滿意度和評價結(jié)果。為提升我行客服的服務(wù)水平，本人將客服中心受理的客戶咨詢、投訴情況分為了一般性咨詢、系統(tǒng)性差錯和重大投訴三大類進(jìn)行處理，針對不同類別的來電，還制定了相應(yīng)的處理流程，有效的阻止了事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大，避免了客戶的二次投訴。為正確妥善處理客戶的咨詢與投訴，及時解決客戶疑難，切實(shí)維護(hù)湖北銀行品牌形象，本人還建立了客服中心四項重要制度和六類記錄文檔。四項制度包括登記制度，反饋制度，學(xué)習(xí)制度和通報制度。六類文檔包括《全國網(wǎng)點(diǎn)地址通訊錄及相關(guān)知識點(diǎn)》《問題確認(rèn)匯總表》、《投訴匯總表》《運(yùn)營日報表》《客服公告板》和《短信撤銷登記簿》。
四、參加管理培訓(xùn)，積累管理知識
本人在掛職期間積極報名參加了總行組織的××學(xué)院的管理培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如：心靈思維八大法則、目標(biāo)管理五大功能、和××平衡記分卡的指標(biāo)設(shè)定和考核方式、××如何成為魅力型領(lǐng)導(dǎo)等課程，掌握了如何管理好一個團(tuán)隊，如何與團(tuán)隊成員溝通，如何發(fā)揮好團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的相關(guān)知識。
作為一個好的團(tuán)隊，應(yīng)該有一個共同認(rèn)可的明確目標(biāo)、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通，成員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中，彼此鼓勵相互學(xué)習(xí)，才能發(fā)揮團(tuán)隊的最大能量。作為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，是團(tuán)隊的靈魂人物，更應(yīng)具備較強(qiáng)的意志力、抗壓能力，在掛職期間，本人充分利用課程的核心要義，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，激發(fā)大家的工作斗志，使團(tuán)隊的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。
五、積極服務(wù)基層，落實(shí)“雙基”工作
今年是我行的“雙基”工作元年，為做好對基層的服務(wù)，解決基層的實(shí)際困難，本人多次下基層進(jìn)行調(diào)研。
【二】是赴××分行為新員工培訓(xùn)，孝感分行為充實(shí)人才儲備招聘了一批應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生銀行知識比較生疏，應(yīng)××分行要求，本人利用工作之余撰寫了培訓(xùn)教程，趕赴××為新員工做了一期《銀行卡與渠道基礎(chǔ)知識》的培訓(xùn)，獲得了較高的評價。
半年的時間非常短暫，雖然在外地工作，但在此期間總行的領(lǐng)導(dǎo)和同事，無論在工作上還是生活上都給予了本人最無私的關(guān)懷，讓本人可以全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中。
掛職期間，本人嚴(yán)于律己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照“德、能、勤、績、廉“五個方面鍛煉培養(yǎng)自己，不斷強(qiáng)化自身理論學(xué)習(xí)，使自己的工作水平，特別是解決困難的能力、顧全大局的意識得到大幅度提升。下步工作中，我將繼續(xù)克難奮進(jìn)，學(xué)以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為湖北銀行的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
更多相關(guān)熱門文章推薦：
1.掛職鍛煉工作總結(jié)
3.掛職鍛煉工作總結(jié)范文
4.掛職鍛煉年終工作總結(jié)
銀行下基層鍛煉心得體會篇十四
近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機(jī)勃發(fā)。
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司掛職鍛煉，根據(jù)安排，我被分配到大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?，F(xiàn)已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺?，F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗(yàn)上海、細(xì)讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領(lǐng)導(dǎo)作一次關(guān)于掛職鍛煉的_。
一、珍惜機(jī)遇，嚴(yán)格要求，全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機(jī)遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴(yán)格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真調(diào)研，刻苦學(xué)習(xí)，深入細(xì)致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、著眼“大眾模式”，深入調(diào)查研究，全方位汲取先進(jìn)理念?！叭珖鴮W(xué)上海，上海學(xué)大眾”，這已是不爭的事實(shí)。我所掛職的上海大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產(chǎn)已突破60億元大關(guān)，凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷看，大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司，明確以交通運(yùn)輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運(yùn)業(yè)，穩(wěn)步進(jìn)軍現(xiàn)代物流業(yè)。經(jīng)歷了從弱到強(qiáng)，從盲目到有序的轉(zhuǎn)變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團(tuán)公司甚至南昌市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點(diǎn)對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研，尤其對公司如何定向，如何轉(zhuǎn)型，如何融入市場圈等問題，進(jìn)行了比較深入的分析。
三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。發(fā)展是第一要務(wù)，招商引資是發(fā)展的關(guān)鍵。這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據(jù)自身實(shí)際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網(wǎng)絡(luò)。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進(jìn)管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達(dá)成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
在參加實(shí)踐工作的同時，我時刻不忘加強(qiáng)現(xiàn)代管理理念和理論知識的學(xué)習(xí)。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)專家的精彩授課，包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領(lǐng)會了四個創(chuàng)新理念，即機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新；周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學(xué)習(xí)了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務(wù)，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活；集團(tuán)班子成員、紀(jì)檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。并且參加了20__年度大眾交通（集團(tuán)）股份有限公司質(zhì)量管理研討會。通過學(xué)習(xí)，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀(jì)飯店發(fā)展趨勢》。
隨著9月27日歡送會的結(jié)束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學(xué)習(xí)，我的收獲很大。我學(xué)會了著眼全局思考問題的思維方式，學(xué)會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應(yīng)用能力，提高了處理復(fù)雜問題的綜合能力。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
掛職上海大眾交通，感受大眾經(jīng)濟(jì)和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機(jī)會的南昌市委組織部領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝！
銀行下基層鍛煉心得體會篇十五
自古以來，“學(xué)而知不足，行而出則知生?！痹趯W(xué)習(xí)的道路上，人們不僅需要理論知識的支持，更需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。近年來，學(xué)生在校園生活中秉持學(xué)以致用的精神，積極參與四下基層實(shí)踐，取得了豐碩的成果。本文筆者亦有幸參與其中，下面將分享一下自己的實(shí)踐心得。
二、實(shí)踐背景
2019年7月，筆者參加了學(xué)校組織的“扶貧行動”志愿者活動，幫助安徽省黃山市的貧困山村完善基礎(chǔ)教育設(shè)施。在此之后，又參加了一次由學(xué)校組織的淘寶店鋪實(shí)習(xí)，以及來自外企組織的企業(yè)實(shí)踐。這些實(shí)踐行動讓我們認(rèn)識到，真正的學(xué)習(xí)不僅需要在課堂上學(xué)習(xí)知識，更需要在生活中實(shí)踐所學(xué)，進(jìn)而擴(kuò)展自己的視野。
三、實(shí)踐收獲
實(shí)踐是產(chǎn)生知識的源泉，也是學(xué)生提升自我素養(yǎng)和能力的主要途徑。通過這些實(shí)踐，筆者學(xué)到了很多自己在學(xué)校無法學(xué)到的知識：如實(shí)踐中遇到的問題需要自己想辦法對付，而且解決問題過程中需要耐心和毅力；在不斷與周圍的人交流，自己的交際能力也得到了提升；實(shí)踐也為自己帶來了更多的機(jī)會，讓自己更好地了解社會、深度學(xué)習(xí)、提升能力。
四、深度反思
優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不是一夜之間出現(xiàn)的，更需要我們的反思總結(jié)。實(shí)踐中的失敗并非扭曲我們的人格，而是一個試錯的過程，更是對于我們?nèi)松匿亯|。我們需要認(rèn)識到市場永遠(yuǎn)不會放任任何一個失敗者的，我們要學(xué)會利用自己的失敗，來助推我們的進(jìn)步。同時，在實(shí)踐中也需要注意自己的優(yōu)劣，認(rèn)真分析，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
五、結(jié)論
成功是每一個人邁向未來的重要指南。在實(shí)踐中遇到的問題和困惑并不可怕，重要的是你能夠應(yīng)對困難，不斷挑戰(zhàn)自我，抓住機(jī)會。參加四下基層實(shí)踐，讓我們學(xué)到了很多實(shí)用知識和技能，也深刻地認(rèn)識到了一些優(yōu)點(diǎn)和不足。總之，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)，不斷趨近于成功，是每個人未來成長的必然選擇。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十六
公路人是指那些長年奔波在公路上的交通運(yùn)輸從業(yè)人員，他們的工作使命是將貨物運(yùn)送到地方，是連接城市和鄉(xiāng)村的樞紐，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。然而，公路人的工作環(huán)境固然艱苦，但鍛煉他們身心的機(jī)會也不容小覷。我作為一名公路人，在下基層鍛煉的過程中，深切體會到了心得與體會。
第二段：持之以恒，戰(zhàn)勝外界困難。
公路人的工作環(huán)境是普通人難以想象的，長時間的奔波，艱苦的工作條件，都使得我們承受著巨大的壓力。然而，正是這樣的環(huán)境，鍛煉了我們的毅力和堅韌精神。無論風(fēng)雨交加，還是酷暑寒冬，我們都要堅守崗位，毫不退縮。在這個過程中，我學(xué)會了永不放棄，只有持之以恒，才能戰(zhàn)勝外界的困難。
第三段：懂得感恩，做事有念念不忘初心。
在長時間的奔波和孤寂的公路上，無數(shù)次的感恩之心讓我懂得了珍惜。每一次成功的任務(wù)，每一次安全返回的時候，我都會心存感激。同時，我也學(xué)會了“念念不忘始終如一”。不論是陌生的路面，還是極端天氣，不論是疲憊不堪，還是別的阻礙，我始終記得自己當(dāng)初選擇這個職業(yè)的初心和使命，時刻提醒自己無論什么時候都不能松懈。
第四段：勇于創(chuàng)新，迎接未來。
交通行業(yè)如今正處在快速發(fā)展的時代，技術(shù)創(chuàng)新如日方升。作為公路人，我們不能只滿足于過去的成績，我們需要時刻保持進(jìn)取的精神，與時俱進(jìn)。在下基層鍛煉的過程中，我學(xué)到了敢于冒險、勇于創(chuàng)新的精神。在新技術(shù)出現(xiàn)的時候，我們要敢于擁抱它，盡可能運(yùn)用到我們的工作中。只有不斷創(chuàng)新，我們才能真正迎接未來。
第五段：心得與收獲。
下基層鍛煉的過程中，我從工作中收獲了很多。首先，我學(xué)會了頑強(qiáng)拼搏的精神，不怕困難，不怕困苦；其次，我懂得了感恩的力量，珍惜每一個機(jī)會，每一次成果；最后，我明白了創(chuàng)新的重要性，要時刻與時代并肩前進(jìn)。這些心得和體會將伴隨我一生，成為我成長的財富。
總結(jié)：
公路人下基層鍛煉是一項艱辛的工作，但通過這樣的鍛煉，我們不僅鍛煉了身體，更鍛煉了心智。在面對外界困難時，我們要堅持下去，只有堅持才能戰(zhàn)勝困難。同時，我們也要時刻保持感恩的心態(tài)，不忘初心，珍惜每一次機(jī)會。勇于創(chuàng)新，則可以在競爭中脫穎而出。總之，公路人下基層鍛煉是一次寶貴的經(jīng)歷，無論是對個人成長還是對社會發(fā)展都有著深遠(yuǎn)的意義。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！
20__年，對每一個中國人來說都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現(xiàn)的日子里，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強(qiáng)盛壯大而自豪，我——一個來自于阿克蘇__縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬千，不僅因?yàn)槿绱?，還在于在這一年里，我和其他__市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、鍛煉著、收獲著、成長著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機(jī)會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
還記得那個三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時，當(dāng)我坐上北上的列車時，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機(jī)會加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣?我剛出大學(xué)校門不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎?能實(shí)現(xiàn)上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標(biāo)嗎?掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象?一系列的問題讓我想了很多，心情復(fù)雜。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場，走進(jìn)了場黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好機(jī)會；掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、鍛煉和一種責(zé)任。
通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢?現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎么磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機(jī)會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐鍛煉的同時尤其要加強(qiáng)漢語的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會漢語走遍中國，學(xué)會英語走遍世界。對南疆基層少數(shù)民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應(yīng)時代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù)。
掛職以來，在學(xué)習(xí)鍛煉的過程中，一股來自于農(nóng)場黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的精神時時觸動著我，這個單位曾經(jīng)因?yàn)榘嘧訙o散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會發(fā)展落后，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過去的農(nóng)場面貌已經(jīng)煥然一新，兵團(tuán)級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項目已然落地實(shí)施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來，僅近兩年已引進(jìn)30余人。這就是團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發(fā)展，還是個人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會經(jīng)濟(jì)、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場意識滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會主義發(fā)展的新時期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個加強(qiáng)交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù)，努力通過掛職機(jī)會學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán)、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團(tuán)農(nóng)場掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，堅持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰腋刹浚厝ズ鬄榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
銀行下基層鍛煉心得體會篇十八
為扎實(shí)推進(jìn)組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實(shí)提高組工干部五種能力，建設(shè)和諧組織部門，按照“組工干部下基層鍛煉”活動安排，我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉(xiāng)阿勒瑪勒村進(jìn)行為期1個月的實(shí)踐鍛煉。一個月的時間，使我更加深刻地認(rèn)識到黨的基層工作的重要性，更加堅定了我入黨的決心。
此次下基層鍛煉活動給我們提供了一次了解基層、向基層學(xué)習(xí)的機(jī)會。農(nóng)村是個大課堂，需要學(xué)習(xí)的知識很多，需要掌握的政策也很多。經(jīng)過1個月的駐村鍛煉，使我對農(nóng)村工作有了進(jìn)一步了解。在村干部、群眾身上學(xué)到了不少東西，在實(shí)踐中鍛煉了自己，也發(fā)現(xiàn)一些自身存在的不足。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)：一是通入村里的主干道，因多為來往運(yùn)煤車輛，造成路面坑坑洼洼，晴天灰塵卷著煤渣滿天飛，雨天寸步難行，給村民造成交通不便。二是村集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱，僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金。三是村內(nèi)精神文明建設(shè)匱乏，科技文化投入不足，底子薄、基礎(chǔ)差、人才缺、資金少、設(shè)施差的狀況未從根本上改變。村里沒有文化活動室和圖書室，缺乏群眾性文體活動。四是貧富差距較大，貧困人口比較多。阿勒瑪勒村有37戶貧困戶，分析導(dǎo)致貧困的主要原因有：一是年邁無助，常年有??；二是家庭無勞動力，非老即弱；三是家庭主要勞力殘疾；四是缺乏致富技術(shù)。
通過入戶走訪，我們發(fā)現(xiàn)，阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”信息臺帳存在的問題較多，許多信息都不是很準(zhǔn)確，未能及時進(jìn)行更新。阿勒瑪勒村是一個重點(diǎn)村、復(fù)雜村，現(xiàn)有9名重點(diǎn)管控人員，維穩(wěn)形勢十分嚴(yán)峻。對此我們與鄉(xiāng)里積極協(xié)調(diào)，發(fā)動村干部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入戶走訪一遍，認(rèn)真核對信息，在州黨委組織部王慧同志的協(xié)助下，認(rèn)真指導(dǎo)村干部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”信息登記表進(jìn)行了重新錄入。針對該村20余戶群眾用不上自來水的問題，我們積極向鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并督促解決。
此次下基層鍛煉活動為我們零距離接觸村干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)搭建了平臺。
村黨支部副書記肉孜買買提，作為勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，他積極聯(lián)系農(nóng)活，每年在農(nóng)忙的春秋兩季，帶領(lǐng)村里富余勞動力外出務(wù)工。今年和往年一樣，肉孜買買提緊緊抓住插秧大好時機(jī)，積極聯(lián)系種植大戶，帶領(lǐng)村里40余名勞動力到庫勒特克其村插秧務(wù)工，增加了農(nóng)牧民收入，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。村會計托合塔遜，為了村里的工作也照顧不上因患腦溢血生病的妻子。
看到他們，我感到我所做的工作是微不足道的。他們?yōu)槲以诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持良好的精神面貌和認(rèn)真的工作態(tài)度，扎實(shí)工作樹立了榜樣。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7443165.html】
