嘗試新的事物，開拓視野，擁抱新的世界。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，提高他們的整體素養(yǎng)和綜合能力。想了解更多總結的經(jīng)典案例，請點擊查看。
組織部部長工作心得篇一
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的__大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作。
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全_黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全_黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作。
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作。
為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關系化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。
工作心得。
組織部部長工作心得篇二
這一學期，是我踏入嶺南生活，投入組織部懷抱的一個學期?；仡欉@一學期工作的點點滴滴，我覺得很充實，很欣慰，也收獲了不少。
首先，我們在院運會舉辦中做了工作人員，我在院運會前期工作中幫忙搬桌椅，盡自己最大的能力為學院做點事，從中看出了同學們的積極性，而且工作人員都是來自不同部門的，我也明白了師兄師姐一直強調(diào)的話，我們團學是一家。這次團結、積極的精神值得我學習，在下個學期，我會更加認真、更加積極為學院做貢獻，把團結、積極的精神發(fā)揚光大。
其次，我們一起工作，收團籍、團費。在這次工作中，我看到了我們每個人的團結和默契，我們懂得怎樣分工合作，知道互相幫忙，工作條理有序，這是我在讀大學之前沒有體會過的，我也相信我們組織部的團結和默契能一直持續(xù)下去。
最后，我想說說校運會時的感想。我是步調(diào)一致的一員，我是以組織部干事的身份出現(xiàn)在步調(diào)一致的大隊伍中，去代表我們學院參加比賽的，在這支大隊伍中，我學會了堅強，學會了堅持，也學會了團結。我想我們每個組織部的同學都會是堅強和團結的。我會把我的這份堅強，這份執(zhí)著，這份團結帶到我今后的工作中，做一名優(yōu)秀的組織部成員。
在組織部工作，使我成長看不少，也多了一份不一樣的責任感，在第二學期的工作中，我會更加努力，更加認真完成每次工作，堅決不讓失敗的策劃書再次出現(xiàn)。希望第二學期，我可以在組織部工作中取得優(yōu)異的成績。
組織部部長工作心得篇三
今年是新中國成立70周年，恰逢其時召開的全國組織部長會議，是全國組織系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神、全國組織工作會議精神，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證而召開的一次十分重要的會議。陳希部長發(fā)表的重要講話，是全國組織系統(tǒng)年推進全面從嚴治黨、開創(chuàng)黨的建設新局面的行動綱領工作指南。
當前，一幅嶄新的發(fā)展藍圖正在我們面前展開，一聲嘹亮的時代號角已經(jīng)在我們耳畔響起。各級組織部門要深入學習領會陳希部長的重要講話精神，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。
突出政治建設，培育忠黨愛黨的原動力。強化“四個意識”保持政治清醒，堅持行動自覺維護黨中央權威，是衡量每個黨員干部，是否具有堅定政治意識，能否真正落實全面從嚴治黨新要求的重要尺度。組工干部要深入地學習貫徹這次全國組織部長會議精神，就必須弘揚理論聯(lián)系實際學風，緊密結合縣情實際，以更高的要求、堅韌的決心、強烈的擔當，在理解精神實質、掌握基本要求、指導實踐、推動工作上下功夫，讓政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識成為組工干部的“思想底色”，切實把全面從嚴治黨各項制度舉措不折不扣地落到實處。
建強干部隊伍，凝聚服務發(fā)展的執(zhí)行力。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本;只有服務大局，才能取得實效。要堅持重實績、重基層、重公論“三重”原則和導向，精準識別掌握干部，把有能力、敢擔當、守紀律、有實績的干部用起來。要進一步完善干部德的考核，不斷完善任前考察、改進年度考核，強化平時考核，探索量化考核，提高考核的全面性、準確性。要不斷完善干部考評機制，細化完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制、改革創(chuàng)新合理容錯機制和推進干部能上能下機制，從制度層面上引導干部尚作為、不作秀。
要勵管結合、考用結合，導向引領，教育引導廣大黨員干部在脫貧攻堅、招商引資、信訪維穩(wěn)、項目建設等中心任務中強黨性、曬作風、比成績、爭一流，激勵干部積極擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
夯實黨建基礎，增強黨組織的組織力。省第十一次黨代會報告指出，必須把加強黨的建設作為基礎的基礎，關鍵的關鍵來抓。要堅持苦干實干加巧干，落實好基層黨建重點任務，持續(xù)用力實施“書記項目”、推進軟弱渙散黨組織整頓、集體經(jīng)濟“破零”、社區(qū)活動場所達標、基層黨建保障等任務，進一步提升黨的“單元戰(zhàn)斗力”。要聚焦抓黨建促脫貧，引導和扶持農(nóng)村黨組織通過集中流轉、合理經(jīng)營、借助優(yōu)勢、服務增值、開發(fā)創(chuàng)收、政策推動、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢互補等方法，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;充分發(fā)揮駐村工作隊、第一書記作用，幫助農(nóng)民群眾脫貧致富，促使基層黨建融入扶貧、服務扶貧、推動扶貧。
樹立創(chuàng)新思維，強化干事創(chuàng)業(yè)的驅動力。要按照陳希部長的要求，推動基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，使組織工作更加貼近基層實際需要，貼近干部群眾需求。要把深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，堅決整改百姓“煩的事”、認真辦好百姓“盼的事”、嚴格規(guī)范百姓“看的事”。要組織開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”招才引智活動，促進更多人流、物流、資金流、信息流向基層積聚、發(fā)酵，努力形成新的經(jīng)濟發(fā)展動力泵、增長極。
加強自身建設，提升組工干部的服務力。內(nèi)在的動力比外在的約束力更自覺、更持久。要積極傳承組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揮“組工大講堂”、年輕干部培育工程、崗位大練兵等載體作用，努力使組工干部成為精通業(yè)務的政策通、熟悉人頭的活字典、各項工作的多面手。要大力弘揚艱苦奮斗精神和安專迷精神，組織組工干部出機關、到農(nóng)村、入農(nóng)戶，當好黨的形象“代言人”，群眾權益的“守護人”。要著力解決組織部門自身建設存在的突出問題，積極為組工干部工作、生活和事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，讓組織部門成為人人想來、愿來的部門，不斷提升組織部門服務發(fā)展大局的能力和素質。
組織部部長工作心得篇四
全國組織部長會議1月28日在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長xx強調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅實力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔起擔子，在實踐鍛煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。
一、年輕干部要沉下心思，堅定理想信念
堅定的理想信念不僅是共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的“強心針”。在探索革命道路的過程中，無數(shù)仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨立自強的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難。作為新時代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。
二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運送物資、轉運傷員，做出了不可磨滅的貢獻。新時期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強大的后盾。從構建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍，從部署“脫貧攻堅戰(zhàn)”到實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關照到每個群體、每個個人，將“取之于民、用之于民”理念轉化為生動實踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計于民、問政于民，把為人民群眾干實事、干好事、干成事作為最大的政績。
三、年輕干部要擔起擔子，爭做為民表率
《尚書·夏書·五子之歌》中提到“民惟邦本，本固邦寧”，民本思想古而有之。十九大報告中指出：“堅持以人民為中心。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)?！币簧瞰I、扎根人民的“草鞋書記”周永開，燃燒自己、照亮夢想的“校長媽媽”張桂梅，立德樹人、為國育才的“布衣院士”盧永根，以及無數(shù)堅守在基層崗位上，心系群眾、默默付出的黨員干部，他們把使命放在心中、把責任扛在肩上，努力踐行為民服務的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部，要以“俯首甘為孺子?！钡男膽B(tài)，在面臨攻堅克難、急難險重任務時，沖鋒在前，將人民群眾牢牢護在身后；
在平凡崗位、點滴小事上，為民解憂，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。
組織部部長工作心得篇五
全國組織部長會議1月28日在北京召開，中共***政治局委員、中組部部長xx強調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅實力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔起擔子，在實踐鍛當前隱藏內(nèi)容免費查看煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。
一、年輕干部要沉下心思，堅定理想信念
堅定的理想信念不僅是***員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的”強心針”。在探索革命道路的過程中，無數(shù)仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨立自強的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。作為新時代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。
二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運送物資、轉運傷員，做出了不可磨滅的貢獻。新時期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強大的后盾。從構建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍，從部署”脫貧攻堅戰(zhàn)”到實施”鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關照到每個群體、每個個人，將”取之于民、用之于民”理念轉化為生動實踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計于民、問政于民，把為人民群眾干實事、干好事、干成事作為最大的政績。
三、年輕干部要擔起擔子，爭做為民表率
”周永開，燃燒自己、照亮夢想的”校長媽媽”張桂梅，立德樹人、為國育才的”布衣院士”盧永根，以及無數(shù)堅守在基層崗位上，心系群眾、默默付出的黨員干部，他們把使命放在心中、把責任扛在肩上，努力踐行為民服務的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部，要以”俯首甘為孺子?！钡男膽B(tài)，在面臨攻堅克難、急難險重任務時，沖鋒在前，將人民群眾牢牢護在身后；在平凡崗位、點滴小事上，為民解憂，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。組織部部長工作心得篇六
2019年1月14日至15日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強調(diào)，要把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實到組織工作全過程各方面。對此，我們要以“三個嚴格”來深入貫徹落實陳希部長的講話精神。
一是要嚴格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴，主題緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想政治建設到干部隊伍建設，再到基層組織建設、人才隊伍建設，陳希部長都給出了具體的目標，這就要求我們要嚴格落實會議精神，并將會議精神落到實處。
二是要嚴格執(zhí)行會議要求。陳希部長強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。那么作為基層一線，我們就要堅定信念，緊跟中央要求，嚴格按照會議部署和安排，將每一項組織工作堅決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴格推進工作落實。陳希部長針對六項工作分別提出要求，我們就要對照標準認真落實，特別是主題教育的開展，新時期干部隊伍建設以及干部“六個擔當”，都是我們接下來一段時期內(nèi)，重點開展的工作，這就要求我們要嚴格落實，認真執(zhí)行，切實把各項工作落到實處，并積極謀劃一年來組織工作，對照標準和要求，全力推動組織工作再上新臺階。
組織部部長工作心得篇七
我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉，9月調(diào)入組織部，隨著工作崗位、工作性質和工作角色的變化，我通過主動學習、積極履行工作職責、自覺融入新的團隊適應了新的工作環(huán)境，實現(xiàn)了角色的快速轉變，由一名“準組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”。根據(jù)年度機關工作人員考核要求，現(xiàn)將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評指正。
一、強化學習，提高素養(yǎng)。一年以來，我較為主動自覺、系統(tǒng)認真地學習了__系列重要講話、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中、四中全會精神，研讀了《__系列重要講話讀本》、《__談治國理政》、《中國特色社會主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實處走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學》等著作，增強了理論自覺、理論修養(yǎng)和理論自信。同時，自覺加強組織工作業(yè)務知識的學習，特別是系統(tǒng)學習了全國組織工作、組織部長會議，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發(fā)展黨員工作細則》等進行了學習，增強了對組織工作的系統(tǒng)把握。通過學習，對黨的理論基本達到了“真學、真信”的地步，不斷提升了理論素養(yǎng)。
二、強化鍛煉，提升能力。一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺，對待工作始終堅持高標準嚴要求，以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵自己、提升自己，基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協(xié)助辦公室負責人抓好機關各項工作，做到補臺不拆臺，努力提高綜合協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌、溝通服務、辦文辦會、文字工作等能力。
三、盡職盡責，扎實工作。一年以來，我以認真負責的工作態(tài)度、盡心盡情盡力盡責做好本職工作，主要抓好了以下幾項工作：一是按照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節(jié)點，做好溝通協(xié)調(diào)，抓好了組織部教育實踐活動日常工作;二是抓好了機關黨風廉政建設、綜治維穩(wěn)等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎;三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用;創(chuàng)新角度積極撰寫信息，20余篇信息被《保山日報》、《保山手機報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用。抓好組織工作網(wǎng)絡宣傳，增強寫作的自覺性，經(jīng)過半年時間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品、重影響的要求，數(shù)10篇原創(chuàng)評論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中組部《共產(chǎn)黨員手機報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等采用，折算優(yōu)秀網(wǎng)評文章100余篇，通過努力帶動，龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評文章居全市5縣區(qū)首位。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項工作，進一步熟悉的干部人事等工作程序。
四、勤奮務實，嚴于律己。一年以來，自覺增強對“公道正派”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細心耐心誠心堅守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報》，同時增強踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀律，自覺維護組織決定。切實按照__關于組織部門和組工干部“作風好”的要求，注重自我管理，強化自我約束，留心工作和生活中的細節(jié)，慎微慎獨，沒有違反黨風廉政建設方面的情況發(fā)生。
五、正視不足，砥礪前行。堅持“兩點論”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現(xiàn)是：一是理論知識的學習與“真懂、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點的地方，一知半解、機械學習的情況突出，聯(lián)系實際思考學習嚴重不足;二是對待工作“安、專、迷”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產(chǎn)生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了“干一行、專一行、迷一行”的工作狀態(tài)和工作追求;三是溝通交流嚴重不足，突出表現(xiàn)為與機關各科室、工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠，總是有“事不關己高高掛起”的態(tài)度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調(diào)查研究精神，工作作風仍有不實不嚴之處;四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發(fā)生。
__年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領導交辦的各項工作的同時重點從以下幾個方面發(fā)力，努力提升工作能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績：一是抽出時間制定學習時間表，列出學習書單，力爭多學幾本馬克思列寧主義、毛澤東思想等原著，系統(tǒng)把握中國特色社會主義理論體系，堅持經(jīng)常性學習、跟進性學習系列重要講話精神，提升理論水平和理論境界，同時注重聯(lián)系實際思考，提升方法論水平和理論聯(lián)系實際能力。二是結合中央精神、地方實際及自我興趣，全年選取不少于4個主題開展調(diào)查研究活動，積極撰寫調(diào)研報告，力爭調(diào)研報告出水平、有價值、能發(fā)表、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力。三是繼續(xù)抓好組織工作宣傳，力爭網(wǎng)評文章發(fā)表及報刊采用有新突破。
組織部部長工作心得篇八
春華秋實，時光荏再，轉眼間，我已近在組織部里工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領下，圓滿地完成了組織交給的各項任務，切實服務基層團組織，服務廣大青年同學。作為組織部副部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結。
組織部是學生會所有部門的組織執(zhí)行者，負責各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學年里，我們主要組織了分院團學干部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。協(xié)助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現(xiàn)場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協(xié)調(diào)配合，學會了如何更好的服務同學，學會了更好的開展各項團學工作。
青年學生，服務學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今后的組織生活中得以改善。
（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學生干部，需要的不僅僅是埋頭。
苦干的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內(nèi)知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。
（2）組織落實協(xié)調(diào)能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生。
會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開展有代表性，有意義的.團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養(yǎng)當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。
（3）內(nèi)部結構不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒有明確的工作分配，呈直線型。
組織結構，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現(xiàn)責任到人。但是對于直線型組織結構，缺乏的確實術業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。
最后要感謝分院領導在過去一年中的英明領導，兄弟部門的大力支持，部門內(nèi)部干事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。
xxx。
20xx、xx、xx。
組織部部長工作心得篇九
通過參加縣委組織部舉辦的副科級干部培訓班，聆聽了多名專家學者作的關于“在新的起點上實現(xiàn)上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創(chuàng)新社會管理”和“嚴守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定”等多個專題的輔導講座。通過培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關學習心得小結如下：
一、認真學習，深刻領會，通過學習牢固樹立“四個意識”
一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干
部。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調(diào)干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。
二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干
部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領導干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心。當前，全縣上下正圍繞實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展目標而努力奮斗，國家兩條高速鐵路項目等重大項目落戶我縣，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業(yè)盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經(jīng)常想一想“參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來應該留點什么”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。
三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領導干部。
四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。
二、開拓思維，聯(lián)系實際，努力干好工作
學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結合自身工作實際,我感到做為一名基層領導干部，最大的實際就是正確認識當前依法行政工作面臨的困難，樹立依法行政理念，建設法治政府。
當前我縣基層工作還面臨很多困難。作為一名基層副科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在依法行政工作中發(fā)揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區(qū)、先進單位的工作經(jīng)驗，圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略和執(zhí)法工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。
三、明確思路，增強干勁，提高工作水平
通過這次培訓學習，使我在政治理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)等
方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。
在今后的工作中，要努力做到依法行政，展現(xiàn)基層領導干部的良好形象;要做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
組織部部長工作心得篇十
20xx年9月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了動科院研究生學生會，并擔任學習部部長職務，學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經(jīng)驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創(chuàng)新論壇，創(chuàng)辦學院分論壇等，并取得了優(yōu)異的成績。
1.辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給xx級新生學習和生活帶來了便利。
2.組織進行國家英語六級考試報名和xx自治區(qū)學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。
3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。
4.個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。
20xx年10月25日，xx大學“研究生創(chuàng)新論壇”正式啟動。在這個xx各高校學術思想和科研成果交流的平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優(yōu)秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創(chuàng)新的熱潮，20xx年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發(fā)展戰(zhàn)略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優(yōu)秀論文，并推薦到學?！把芯可鷦?chuàng)新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。
1.為了全力弘楊創(chuàng)新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，20xx年12月，在以校研究生會主辦的研究生創(chuàng)新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。
2.為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學校“黨建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。
3.為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經(jīng)通過的同學與大家做經(jīng)驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。
此外，在迎新晚會，校運動會，農(nóng)林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。
回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力，我將在以后的學習和工作中繼續(xù)努力，爭取做得更好。
組織部部長工作心得篇十一
作為旅協(xié)組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協(xié)對我一年來的信任與支持。即將離位的我，總該為協(xié)會留下點什么，不如就來個經(jīng)驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經(jīng)驗總結：“組織部”按字面理解就是組織，聯(lián)系和安排之意。具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯(lián)系為主?，F(xiàn)先說聯(lián)系方式，后談安排。聯(lián)系方式不妨有三四種，一一說明。
第一：電話聯(lián)系，這主要是在時間緊逼，內(nèi)容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。假如要通知人數(shù)過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內(nèi)容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二：飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內(nèi)容，特別是內(nèi)容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內(nèi)容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三：qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四：面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排：安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員（大概），考慮經(jīng)費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是：平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下：旅協(xié)于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯(lián)系與安排活動外，還有就是協(xié)助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。組織部其實可以用一句話來概括：周旋于每部門，是協(xié)會的橋梁。
補充一下組織部的工作內(nèi)容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協(xié)會的以后計劃，常言道：沒計劃的人生，是不成功的人生。我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的很熟練了，這個當然除外。
計劃：會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。會長忙不過來就不妨分工到助理處。助理，現(xiàn)任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話：當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。這就是個例子。副會，副會就應當組織幾個部門常聯(lián)系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯(lián)系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協(xié)會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協(xié)會常聯(lián)誼。我們欠缺的就只差舞臺，聯(lián)誼就是個很好的舞臺。聯(lián)誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯(lián)誼的協(xié)會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調(diào)了，兩個協(xié)會根據(jù)自家協(xié)會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。說回我們旅協(xié)內(nèi)部，旅協(xié)，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現(xiàn)，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。其他部門協(xié)助，這樣，想不成功就難了。我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協(xié)會的blog。，其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog，不但在協(xié)會內(nèi)部，也要求在網(wǎng)絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內(nèi)部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現(xiàn)在的冷淡，一直還是堅持了下來。我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經(jīng)驗，能做好自家的工作同時，搞好協(xié)會，讓大家有個親切感，這就是我們的協(xié)會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。我水平有限，經(jīng)驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。祈禱協(xié)會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協(xié)會啊”來。
組織部部長工作心得篇十二
剛剛進入社團聯(lián)合會，我的心中無比的高興，因為不僅能認識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐。對未來半學期的工作內(nèi)容，我部有如下計劃：
1、活動評估：負責對社聯(lián)所展開的所有已經(jīng)完成的活動進行評估，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當?shù)腵地方給予幫助，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。
2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核。內(nèi)容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。
拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，以下則是我部得活動計劃：
2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次。
3、活動成員：各社團各系乃至各院。
最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻，也希望社聯(lián)能日益強大起來。
組織部部長工作心得篇十三
第一段：引言（介紹主題）
組織部是一個機關或組織中至關重要的部門，負責協(xié)調(diào)和組織各項工作。作為組織部長，需要具備一定的領導能力和才干。近期，我有幸參加了組織部長的集中心得體會，通過這次體會，我意識到了作為一名組織部長的重要性和責任，并且學到了很多新的知識和技能。
第二段：重要性和責任（展開論述）
組織部長在組織中具有重要的地位和職責。首先，組織部長需要精通組織管理的各個方面，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各部門的工作。其次，組織部長需要具備較強的組織能力，能夠合理組織和調(diào)度各項工作，使組織的運轉更加高效順暢。此外，組織部長還需要具備一定的人際交往和溝通能力，能夠有效地與各部門領導和員工進行溝通和合作，促進工作的順利進行。因此，作為一名組織部長，需要不斷學習和提高自己的綜合素質，不斷適應和應對各種挑戰(zhàn)。
第三段：體會和收獲（具體案例）
在這次組織部長集中心得體會中，我通過與其他組織部長的交流和學習，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。其中一個重要的收獲是我們組織部長需要時刻保持思維的活躍和進取心。在我部門的一次活動中，由于我在策劃過程中過于保守，沒有及時順應形勢的變化，導致活動的效果不如預期。通過這次體會，我認識到組織部長需要時刻保持對環(huán)境的敏銳觀察和判斷力，及時作出調(diào)整和決策，以應對各種情況。還有一個重要的體會是團隊合作的重要性。作為組織部長，我需要與其他部門的領導和員工密切合作，共同完成各項工作。只有充分發(fā)揮團隊的力量，才能實現(xiàn)工作的最佳效果。
第四段：學以致用（思考和總結）
通過這次組織部長集中心得體會，我深刻認識到自身的不足和需要改進之處。我需要更加注重自身的學習和提升，擴寬自己的視野，增強自己的綜合素質。我還需要更加注重團隊建設，與他人多交流和合作，共同進步。此外，我也要時刻關注組織運作中的變化和需求，及時作出調(diào)整和決策，以適應不斷變化的環(huán)境和形勢。只有不斷學習和進步，才能成為一名出色的組織部長。
第五段：結論
作為一名組織部長，需要具備一定的領導能力和綜合素質。通過參加組織部長集中心得體會，我深刻認識到自己的重要性和責任，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我將學以致用，不斷提高自己的綜合素質和組織管理能力，為組織的順利運作和發(fā)展貢獻自己的力量。
組織部部長工作心得篇十四
作為旅協(xié)組織部的部長，我深感榮幸，首先感謝旅協(xié)對我一年來的信任與支持。
即將離位的我，總該為協(xié)會留下點什么，不如就來個經(jīng)驗的總結與計劃吧，不妨先陳述總結后再表計劃。
組織部經(jīng)驗總結:“組織部”按字面理解就是組織，聯(lián)系和安排之意。
具體工作也就與字面意思差不多了，主要以聯(lián)系為主。
現(xiàn)先說聯(lián)系方式，后談安排。
聯(lián)系方式不妨有三四種，一一說明。
第一:電話聯(lián)系，這主要是在時間緊逼，內(nèi)容篇幅過長時候用上，打電話不管多復雜的事情都可以解說，電話時，建議先學會電話禮儀，注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。
假如要通知人數(shù)過多，可以找部長解決，先和部長打招呼，把內(nèi)容告訴各部長，后請求部長告訴自己的干事，通知完干事后，一一向你匯報一下。
這就要見你平時的功底了，打好關系問題，關系不好，沒多少人聽你的。
第二:飛信，主要用在發(fā)通知上，發(fā)飛信時，盡量簡潔明了，注意語氣和檢查飛信內(nèi)容，特別是內(nèi)容中的時間和地點，飛信發(fā)出去了，別以為工作已完成，這才是開始呢，發(fā)完飛信的你，一定要等被通知人的回復，這就要求你在發(fā)飛信的內(nèi)容末尾加上‘收到請回’的字眼，確保被通知人全部收到通知，這樣才算工作完成。
第三:qq，建議不要在私聊中發(fā)通知，發(fā)在q群，可這也有個不好的地方，就是不知哪個人收到，哪個沒收到通知，無從記錄，因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息，這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四:面對面，這個主要用在開會時，準備散會了，抓緊時間簡潔明了說出通知，但這種情況很少，比如今晚開會，而你計劃明天組織活動，那就可以在會長通知了。
好，談到組織安排:安排時，一定要記住提前看看天氣預報，想想場地，考慮下能夠組織到多少人員(大概)，考慮經(jīng)費問題，這主要是和財務部部長打聲招呼，值得提醒的是，找場地問題，一定要提前找，方法是:平時觀察，注意那些課室是不上課的，一般。
在要找課室的時候，找間課室，用粉筆寫下:旅協(xié)于幾號幾時，借此課室，有什么不便處請見諒之詞，務必寫明時間，借多久詞眼。
最后不得不說下，平時怎么組織。
不在此職位的人不知道，以為組織是件很容易的事，其實有點難度，難在成員為什么要聽你安排，比如他或她位置高過你，這就要求平時和會長打好交道，和成員相處好，打成一片，搞好朋友關系，以后組織了，朋友開了聲，難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯(lián)系與安排活動外，還有就是協(xié)助其他部門，順利、成功搞好每次活動、任務。
組織部其實可以用一句話來概括:周旋于每部門，是協(xié)會的橋梁。
補充一下組織部的工作內(nèi)容，每次活動到場的人員，都要做好記錄，為以后用，就是說，考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協(xié)會的以后計劃，常言道:沒計劃的人生，是不成功的人生。
我說，沒計劃的活動，是不成功的活動，除非你真的.很熟練了，這個當然除外。
計劃:會長要起到指導作用，分工到位，保證每個部長、干事各安其位就職，常與干部、干事聊聊，雖不要求能打成一片，起碼不要讓干部、干事覺得陌生。
會長忙不過來就不妨分工到助理處。
助理，現(xiàn)任的會長助理好像真的沒起到助理作用，欠缺與會長打交道，常覺得無事所所一樣，這不但是會長問題，我同時也覺得是助理責任，我記得這樣一句話:當你電話有幾天沒響過的時候，你不妨打出去，不要再等了。
這就是個例子。
副會，副會就應當組織幾個部門常聯(lián)系，搞好關系的，卻沒做到位，一年下來，在副會的帶領下就沒聚在一下閑聊過，這不得不說的。
各部長，自己位置事情做好了，卻沒和部下干事交流過，或者說極少。
有的部門累到死，有的還真無事所所，這都是分工不合理的問題。
所以總結一下，每個位置的崗位人員，要求徹底了解自家崗位范圍同時，也要求常聯(lián)系，會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協(xié)會活動，搞得有氣有勢，還得與其他協(xié)會常聯(lián)誼。
我們欠缺的就只差舞臺，聯(lián)誼就是個很好的舞臺。
聯(lián)誼肯定要出節(jié)目，這就要分工明確，聯(lián)誼的協(xié)會每組出一半節(jié)目，這樣就不會單調(diào)了，兩個協(xié)會根據(jù)自家協(xié)會的特點，人員的興趣，安排節(jié)目，這樣就不會覺得無聊了。
說回我們旅協(xié)內(nèi)部，旅協(xié)，肯定要出外旅游，假如一個學期下來，都沒搞過幾個出外，我覺得真的是失敗中的失敗，有這種情況的出現(xiàn)，以后想再搞起來，不敢說不可能，但也要花費很大心力，這就要求，每個部門分工配合了，比如導游部的部長，一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉，能說會路，組織部的一定要賣力組織，宣傳部一定要搞好宣傳，多方式宣傳，策劃部要求設計路線一定要合理。
其他部門協(xié)助，這樣，想不成功就難了。
我們這屆，什么都有，就是欠缺配合。
再提一下我們協(xié)會的blog.,其實我認為，應該曾設一個部門就是blog部門，blog部門部長任務就是專門弄好blog，大力宣傳好blog,不但在協(xié)會內(nèi)部，也要求在網(wǎng)絡上，把每個部長的簡介弄好，事跡整理好，每次活動照片處理好，放上blog，這樣就能拉動內(nèi)部氣氛，大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長，雖不敢說我做的很好，卻也盡了力，從一開始熱情到現(xiàn)在的冷淡，一直還是堅持了下來。
我希望下屆的你們，好好看看每個干部的建議與一年下來的經(jīng)驗，能做好自家的工作同時，搞好協(xié)會，讓大家有個親切感，這就是我們的協(xié)會啊，能有這樣的感慨就證明成功了。
我水平有限，經(jīng)驗也不豐富，也就只能寫出這點東西，希望對下屆的你有點幫助。
還有具體點的，不可能一一列舉，只能夠等下屆的你和我來交流啦。
祈禱協(xié)會在你們的帶領下更加輝煌，弄出個“這是我們的協(xié)會啊”來。
我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了!其實就是兩個字:心態(tài)。
可以說這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者!
雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們?nèi)耸之吘褂邢?，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。
其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了!所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些.
第二就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現(xiàn)很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和諧的班級氛圍!
第三，就是非常重要的團校學習了。
在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現(xiàn)了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的舉行，這就很令人思考了!準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。
而在這兩期的學習過程中，我們出現(xiàn)過申請報告廳空調(diào)，表格，對學員進行適當?shù)目记?，對學員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現(xiàn)了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現(xiàn)類似的錯誤。
再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。
而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統(tǒng)一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調(diào)動好干事，這些事情很多就很容易解決了!
組織部部長工作心得篇十五
組織部長集中心是一個寶貴的機會，讓不同單位的組織部長們聚集在一起，分享彼此的經(jīng)驗和思考，并深度探討組織管理的最新趨勢和挑戰(zhàn)。在參與這個活動的過程中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同行，也汲取了很多寶貴的教訓和啟示。下面我將通過五段式的連貫文章，分享我在組織部長集中心得到的體會和思考。
第一段：領導力與管理能力的重要性
組織部長集中心開篇講座的主題是關于領導力與管理能力的重要性。我深受啟發(fā)，意識到一個組織的成敗與領導力有著密切的關系。優(yōu)秀的領導者必須具備明確的愿景、堅定的決心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。與此同時，他們還應該具備卓越的溝通和人際交往能力，以及善于激勵和引導團隊的能力。作為一個組織部長，我需要不斷提升自己的領導力與管理能力，才能帶領我的團隊邁向更輝煌的未來。
第二段：激發(fā)團隊創(chuàng)新的力量
在組織部長集中心的研討會上，我了解到創(chuàng)新是組織發(fā)展的重要推動力。作為一個組織部長，我應該積極倡導創(chuàng)新思維，鼓勵我的團隊提出新思路和方法，并為他們提供支持和資源。同時，我也需要建立一個安全和包容的工作環(huán)境，讓員工敢于冒險并承擔失敗的風險。只有這樣，團隊的創(chuàng)新能力才能得到充分發(fā)揮，組織才能在競爭中保持領先地位。
第三段：重視員工發(fā)展與激勵
組織部長集中心還深入探討了員工發(fā)展與激勵的問題。我認識到，一個組織的成功離不開員工的全力支持與付出。因此，作為一個組織部長，我有責任為員工提供培訓和發(fā)展機會，讓他們不斷提高自己的技能和知識水平。同時，我也應該及時給予員工肯定和獎勵，激勵他們?yōu)榻M織付出更多。只有員工感受到了成長和回報，他們才會更加忠誠和投入地為組織服務。
第四段：建立良好的組織文化
組織部長集中心還強調(diào)了組織文化的重要性。一個良好的組織文化可以塑造員工的行為和態(tài)度，進而影響整個組織的氛圍和業(yè)績。作為一個組織部長，我需要積極塑造和引領組織文化，讓員工明白組織的價值觀和行為規(guī)范。同時，我也需要提供一個平等、公正和開放的工作環(huán)境，讓員工感到自由和安全。只有這樣，組織才能真正實現(xiàn)員工的自我價值和組織的長遠發(fā)展。
第五段：擴大組織部長集中心的影響力
通過參加組織部長集中心，我深刻意識到這個活動對我個人和我的組織的價值和影響。我決定將所學與所思應用于實踐中，不斷改進我的組織管理工作。同時，我也將積極宣傳和推廣組織部長集中心，鼓勵更多的組織部長參與其中，分享彼此的經(jīng)驗和思考，共同提升整個行業(yè)的水平和形象。
通過參加組織部長集中心，我受益匪淺。我深刻認識到領導力與管理能力的重要性，激發(fā)了團隊創(chuàng)新的力量，重視員工發(fā)展與激勵，建立良好的組織文化，并決心擴大組織部長集中心的影響力。我相信，只有不斷學習和探索，才能使自己成為一名優(yōu)秀的組織部長，引領我的團隊走向更加美好的未來。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7443142.html】
