道歉信是向他人表示歉意并尋求諒解的一種書面形式。在信息爆炸的時(shí)代，我們應(yīng)如何辨別信息的真?zhèn)魏蛢r(jià)值？以下是一些權(quán)威專家的建議和指導(dǎo)，希望能夠幫助大家更好地解決問題。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是市貿(mào)易局（流行辦）的勤雜工，主要從事門衛(wèi)保安及機(jī)關(guān)的水電氣抄表、收費(fèi)和清潔衛(wèi)生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時(shí)合同工（詳情見合同書），因連續(xù)工作時(shí)間較長，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務(wù)局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定特向規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請為我們辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)，并履行繳費(fèi)義務(wù)。特此申請，懇請批準(zhǔn)！
申請人：xxx
申請時(shí)間：xx年5月15日
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇二
單位名稱:
我于xxx年xx月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有給我繳納，按照國家相關(guān)規(guī)定，特申請公司補(bǔ)繳我年月至年月的.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請！
申請人：
xx年x月x日
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇三
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。
特此申請，懇請批準(zhǔn)!
申請人：
申請時(shí)間：
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇四
昨日，省人社廳下發(fā)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項(xiàng)目外，各類人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。增加的基本養(yǎng)老金將在204月底前發(fā)放到退休人員手中。
本次調(diào)整的范圍和時(shí)間是:12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
高齡退休人員每月再增65元。
通知要求，符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)[]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。
“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元。
在與去年調(diào)整金額對比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。“五七家屬工”每人每月以本人年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
同時(shí)，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
繳費(fèi)年限每滿1年增加2元。
繳費(fèi)年限和超出部分的漲幅標(biāo)準(zhǔn)，與去年相同。退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金。
按照國家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均漲幅應(yīng)達(dá)10%。我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某2014年12月統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為元，那么，在本次調(diào)整時(shí)，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項(xiàng)目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼。
在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見之前多年都出現(xiàn)過的養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱人員傾斜的字眼。在今年的調(diào)整通知中，高級(jí)職稱人群依然沒有特殊規(guī)定。
至的調(diào)整通知中，都有對具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱(含高級(jí)技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。如的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金?！?/p>
的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。”從去年開始，關(guān)于高級(jí)職稱人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺(tái)。今年依舊如此，并未見傾斜。
算賬。
1.張女士，1981年2月參加工作，2月退休，工齡30年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
她符合每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
2000z0.5%=10元。
她符合1954年1月1日后參加工作、2012月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。
2.李先生，1980年2月參加工作，2014年6月退休，期間繳費(fèi)未間斷，共34年零4個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，為35年。2014年領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。
新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元。
他符合2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。
3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，5月退休，工齡35年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元。
她符合1954年1月1日后參加工作、年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
她符合2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調(diào)整完為2217.85元。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇五
單位名稱:。
我于xxx年xx月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有給我繳納，按照國家相關(guān)規(guī)定，特申請公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請！
申請人：
xx年x月x日。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇六
申請人：_________________，性別_____________，年齡_____________，職業(yè)________________，住址：_____________。
法定(委托)代理人：_________________，單位_________________，住址_____________，聯(lián)系電話：_____________。
被申請人：_________________，地址_____________。
申請人不服被申請人___________________________________________________現(xiàn)申請行政復(fù)議。
行政復(fù)議請求：_____________
事實(shí)和理由：________________
此致
申請人：_________________(簽名或蓋章)
_____年_____月_____日
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是一名xxxx，xxx年x月進(jìn)于入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準(zhǔn)為盼，謝謝!
此致敬禮！
申請人：
xxxx年x月x日
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇八
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是市貿(mào)易局（流行辦）的`勤雜工，主要從事門衛(wèi)保安及機(jī)關(guān)的水電氣抄表、收費(fèi)和清潔衛(wèi)生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時(shí)合同工（詳情見合同書），因連續(xù)工作時(shí)間較長，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務(wù)局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定特向規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請為我們辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)，并履行繳費(fèi)義務(wù)。特此申請，懇請批準(zhǔn)！
申請時(shí)間：xx年5月15日。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇九
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額;a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
養(yǎng)老金新政策與制度的調(diào)整情況
國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額，還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十
專家答：
對付差異的人群，貿(mào)易養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取是很有考究的。保險(xiǎn)專家暗示，貿(mào)易養(yǎng)老金何時(shí)開始領(lǐng)取必要和領(lǐng)取年限相匹配。
今朝，市場上的貿(mào)易養(yǎng)老險(xiǎn)在領(lǐng)取年限上凡是有兩種：
一種是保險(xiǎn)限期為終身，雖說是終身，但大多條款的一樣平常終止年數(shù)為88歲可能100歲。在后一種環(huán)境下下，被保險(xiǎn)人活得越長越劃算，養(yǎng)老金的開始領(lǐng)取年數(shù)天然是越早越好。同時(shí)思量到通漲身分，養(yǎng)老金領(lǐng)取照舊早點(diǎn)開始為好。
另一種領(lǐng)取年限為擔(dān)保領(lǐng)取，如擔(dān)保養(yǎng)老金領(lǐng)取10年可能。在這樣的險(xiǎn)種條款下，從什么年數(shù)開始領(lǐng)取，現(xiàn)實(shí)領(lǐng)取的總金額并不會(huì)有太大影響。擔(dān)保領(lǐng)取養(yǎng)老金一樣平常理睬“家庭連續(xù)”，若被保險(xiǎn)人沒有領(lǐng)滿10或20年的擔(dān)保領(lǐng)取期，其受益人可以繼承將擔(dān)保年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。
對付擁有社保的城鎮(zhèn)客戶而言，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)刻最好遵循“與退休年數(shù)相跟尾”的一樣平常性原則，與領(lǐng)取年限的條款匹配起來，做恰當(dāng)調(diào)解。一樣平常來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就當(dāng)即有養(yǎng)老金領(lǐng)取，糊口程度上不會(huì)呈現(xiàn)較大的顛簸。
那么，貿(mào)易養(yǎng)老險(xiǎn)哪種好?
1、終身領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)一樣平常繳費(fèi)較高，對付有家屬長命史的客戶較量得當(dāng);
2、從養(yǎng)老籌劃的前期支出綜合考量，擔(dān)保領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)究竟上已經(jīng)能滿意大部門客戶的養(yǎng)老需求?，F(xiàn)在保險(xiǎn)公司在領(lǐng)取方法和時(shí)刻上也更為機(jī)動(dòng)，可以讓客戶自行選擇。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十一
大家都知道，社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。也就是說，養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但是，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休;個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金。所以，延遲退休政策出來后，未退休這批人的領(lǐng)取年齡一定比已開始領(lǐng)取這批人的年齡大。
還有一點(diǎn)要注意：雖然15年后可以停交，但如果沒到退休年齡在停交保費(fèi)到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替。更多相關(guān)內(nèi)容，請咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。
延退方案預(yù)計(jì)出臺(tái)
中國經(jīng)濟(jì)周刊訊：7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實(shí)施上會(huì)小步慢行、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個(gè)月。二是區(qū)分對待，分步實(shí)施。比如會(huì)選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會(huì)在之前做及時(shí)的公告，也會(huì)在方案出臺(tái)前廣泛地聽取和征集意見。此前，在7月13日召開的2016年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會(huì)議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。
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中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
延伸：如何處理養(yǎng)老保險(xiǎn)引發(fā)的勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，是法律規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利，也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動(dòng)糾紛案件時(shí)，應(yīng)按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：
(一)勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。
(二)勞動(dòng)合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)指明勞動(dòng)合同的不完善之處、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)及由此而導(dǎo)致的相應(yīng)法律責(zé)任，并裁定企業(yè)應(yīng)在一定期間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)和滯納金。
(三)企業(yè)以談判時(shí)未討論須承擔(dān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)明確指出，談判時(shí)未涉及該項(xiàng)內(nèi)容，并不能免去其法定義務(wù)和責(zé)任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。
(四)企業(yè)在職工單方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，要求解除勞動(dòng)合同的職工補(bǔ)回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，否則不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查清職工單方解除勞動(dòng)合同是否符合法定條件。對符合法定條件的，應(yīng)裁定企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同不得附加任何條件;對不符合法定條件的，應(yīng)要求職工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;對堅(jiān)持要求解除勞動(dòng)合同的職工，裁定其承擔(dān)因不履行勞動(dòng)合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失或違約金，但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
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養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十二
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：
2、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足15年的，按年繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的；
3、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十三
20xx養(yǎng)老金領(lǐng)取有什么新規(guī)定?那么，下面是小編給大家介紹的20xx養(yǎng)老金領(lǐng)取新規(guī)定，僅供參考。
近日，人社部印發(fā)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》，明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題，詳細(xì)回答了跨省流動(dòng)就業(yè)人員去哪里領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)、如何計(jì)算在多地的視同繳費(fèi)年限、重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金者如何處理等問題。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
人社部明確，由于各地政策或建立個(gè)人賬戶時(shí)間不一致等原因，參保人員在跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，轉(zhuǎn)出地?zé)o法按月提供1998年1月1日之前繳費(fèi)信息或提供的1998年1月1日之前繳費(fèi)信息無法在轉(zhuǎn)入地計(jì)發(fā)待遇的，轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費(fèi)時(shí)間記錄，結(jié)合檔案記載將相應(yīng)年度計(jì)為視同繳費(fèi)年限。
《暫行辦法》實(shí)施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理，個(gè)人賬戶剩余部分一次性退還本人。
參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶期間再次跨省流動(dòng)就業(yè)的，封存原臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十四
第一段：介紹農(nóng)民養(yǎng)老金的重要性和農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的意義。
農(nóng)民養(yǎng)老金是我國養(yǎng)老保障體系的重要組成部分，對農(nóng)民老年生活的改善起著至關(guān)重要的作用。農(nóng)民在艱辛勞動(dòng)的同時(shí)，為國家做出了巨大貢獻(xiàn)，應(yīng)該享受到應(yīng)有的養(yǎng)老保障待遇。近年來，我國政府加大了對農(nóng)村養(yǎng)老保障的投入和改革力度，通過建立統(tǒng)一、覆蓋全國的農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為農(nóng)民提供了領(lǐng)取養(yǎng)老金的機(jī)會(huì)。農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的意義重大，不僅可以幫助農(nóng)民度過晚年，還可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新動(dòng)力。
農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金需要符合一系列條件。首先，農(nóng)民需要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。根據(jù)規(guī)定，男性一般在60周歲，女性一般在55周歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。其次，農(nóng)民需要在居住地辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，如辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取卡，填寫領(lǐng)取資料等。最后，農(nóng)民需要參加免費(fèi)體檢，以確保身體健康狀況符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的要求。
農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的過程是一段既期待又有些繁瑣的過程。首先，我覺得要提前了解領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策和程序非常重要，可以避免因?yàn)椴涣私庹叨a(chǎn)生的麻煩和誤解。同時(shí)，辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)時(shí)，要帶齊所有需要的證件和資料，避免因?yàn)槿鄙倌稠?xiàng)材料而耽誤辦理進(jìn)程。另外，我覺得要注重身體健康檢查，保持良好的體魄非常重要。只有身體健康，我們才能充分享受養(yǎng)老金所帶來的福利。
農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。首先，領(lǐng)取養(yǎng)老金可以增加農(nóng)村居民的收入來源，刺激農(nóng)村內(nèi)需和消費(fèi)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮。農(nóng)民有了一定的養(yǎng)老金收入后，對于所在村莊的建設(shè)和發(fā)展也會(huì)有更多的投入，提高了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的水平。此外，養(yǎng)老金的發(fā)放也為農(nóng)村地區(qū)的創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)提供了一定的資本支持，激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。
雖然農(nóng)民養(yǎng)老保障制度的建設(shè)和改革取得了很大的進(jìn)步，但還存在一些問題和不足。首先，政府應(yīng)進(jìn)一步提高農(nóng)民養(yǎng)老保障水平，確保養(yǎng)老金的實(shí)際價(jià)值能夠跟上物價(jià)的增長。其次，政府要加大對農(nóng)村養(yǎng)老保障制度的宣傳力度，提高農(nóng)民對養(yǎng)老保障政策的了解和參與度。最后，政府要完善農(nóng)民養(yǎng)老保障制度的配套政策，提供更多的服務(wù)和福利，以滿足農(nóng)民對于養(yǎng)老保障的需求。
農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的過程注重個(gè)人的積極主動(dòng)參與和主動(dòng)了解政策，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的帶動(dòng)作用。相信在政府和社會(huì)的共同努力下，農(nóng)民養(yǎng)老保障制度將不斷完善，為農(nóng)民晚年生活帶來更多的保障和福利。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十五
大家都知道，社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。也就是說，養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但是，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休;個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金。所以，延遲退休政策出來后，未退休這批人的領(lǐng)取年齡一定比已開始領(lǐng)取這批人的年齡大。
還有一點(diǎn)要注意：雖然15年后可以停交，但如果沒到退休年齡在停交保費(fèi)到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替。更多相關(guān)內(nèi)容，請咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。
延退方案預(yù)計(jì)出臺(tái)。
中國經(jīng)濟(jì)周刊訊：7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開二季度新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實(shí)施上會(huì)小步慢行、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個(gè)月。二是區(qū)分對待，分步實(shí)施。比如會(huì)選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會(huì)在之前做及時(shí)的公告，也會(huì)在方案出臺(tái)前廣泛地聽取和征集意見。此前，在7月13日召開的20二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會(huì)議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。
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中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
延伸：如何處理養(yǎng)老保險(xiǎn)引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。
勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，是法律規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利，也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動(dòng)糾紛案件時(shí)，應(yīng)按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：
(一)勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。
(二)勞動(dòng)合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)指明勞動(dòng)合同的不完善之處、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)及由此而導(dǎo)致的相應(yīng)法律責(zé)任，并裁定企業(yè)應(yīng)在一定期間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)和滯納金。
(三)企業(yè)以談判時(shí)未討論須承擔(dān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)明確指出，談判時(shí)未涉及該項(xiàng)內(nèi)容，并不能免去其法定義務(wù)和責(zé)任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。
(四)企業(yè)在職工單方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，要求解除勞動(dòng)合同的職工補(bǔ)回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，否則不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查清職工單方解除勞動(dòng)合同是否符合法定條件。對符合法定條件的，應(yīng)裁定企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同不得附加任何條件;對不符合法定條件的，應(yīng)要求職工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;對堅(jiān)持要求解除勞動(dòng)合同的職工，裁定其承擔(dān)因不履行勞動(dòng)合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失或違約金，但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
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5.2015養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡。
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7.如果不注意這3點(diǎn),退休后難領(lǐng)養(yǎng)老金。
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10.延遲退休年齡時(shí)間表。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十六
退休年齡新規(guī)定男性：到2025年全部達(dá)到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之后出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。計(jì)算公式：2025-(1960-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1895。
女性(工人)：到2045年全部達(dá)到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之后出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。計(jì)算公式：2045-(1980-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1915。
女性(干部)：到2035年全部達(dá)到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之后出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。計(jì)算公式：2035-(1970-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1905。
[退休養(yǎng)老金新規(guī)定]
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十七
省內(nèi)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證時(shí)間定為今年4月1日至6月20日。如果超過6月20日辦理，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將從7月起暫停發(fā)放，待辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證后再重新發(fā)放。對此，長者朋友請留意以下注意事項(xiàng)。
答:需要辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的退休人員主要包括：1、在我市領(lǐng)取退休待遇，長期居住外市的退休人員;2、在外市領(lǐng)取退休待遇，長期居住我市的退休人員。
問：在不同區(qū)域領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，怎樣辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證?
答：按照退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金區(qū)域的不同，分“省內(nèi)”和“省外”兩種處理方法。
1、對于省內(nèi)退休并居住在省內(nèi)的退休人員，本人提供身份證原件和正反面復(fù)印件，到居住地所屬的人社分局及6個(gè)郵儲(chǔ)銀行代辦點(diǎn)辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。
2、對于省外退休或居住在省外的退休人員，本人提供身份證原件和原退休地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的《異地退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》，到居住地所屬人社分局辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，并將表格以及身份證復(fù)印件寄回基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
答：全省共設(shè)776個(gè)生存認(rèn)證辦理點(diǎn)。中山有31個(gè)，分別是市社?；鹁?樓綜合服務(wù)大廳、24個(gè)鎮(zhèn)區(qū)人社分局，以及今年新增的6個(gè)郵儲(chǔ)銀行網(wǎng)點(diǎn)。退休人員可到居住地所屬的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。
問：今年新增的郵儲(chǔ)銀行市內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)是哪6個(gè)?
答：分別是：位于東區(qū)的中國郵儲(chǔ)銀行中山市分行營業(yè)部，石岐區(qū)的悅來南支行、天明支行、蓮圓西支行，西區(qū)的西區(qū)支行，以及南頭鎮(zhèn)的南和中路營業(yè)所。以上郵儲(chǔ)銀行網(wǎng)點(diǎn)僅對廣東省內(nèi)退休人員辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。
答：1、首先是“時(shí)間”。
(1)省內(nèi)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證時(shí)間為每年4月1日至6月20日，如超過6月20日辦理，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將從7月起暫停發(fā)放，待辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證后再重新發(fā)放。
(2)省外退休人員可根據(jù)各自退休所在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間辦理。
2、不方便親自辦理的退休人員，可用以下方法辦理。
(1)對于80周歲或以上的退休人員，確需委托他人辦理協(xié)助認(rèn)證手續(xù)的，提供街道、居委會(huì)或公安部門的健在證明，以及本人、受托人的身份證明原件辦理協(xié)助認(rèn)證手續(xù)。
(2)對于因疾病、殘疾不能親自前往辦理協(xié)助認(rèn)證手續(xù)的，可由受托人提供上述的健在證明，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位、街道有關(guān)本人身體狀況的證明辦理。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十八
問：我母親1961年出生，本年49周歲。她早年是南陵縣某紡織廠的平凡工人，紡織廠倒閉后她即外出打工。她開始繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并補(bǔ)交了之前幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。我母親是一名平凡職工，叨教她什么時(shí)辰可以治理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金?是50周歲，照舊55周歲?請社保局的同道盡快回覆，感謝!
答：您好!
按照國務(wù)院國發(fā)〈78〉104號(hào)文件劃定：
1、經(jīng)國度勞動(dòng)部分招、任命在全民、集團(tuán)全部制企業(yè)、奇跡單元和黨政構(gòu)造的正式工人，持續(xù)工齡滿以上的男性年滿60周歲，女性年滿50周歲即可治理退休。
2、非正式職工含姑且工、條約工、季候性用工及社會(huì)天然職員，男性退休年數(shù)為60周歲，女性為55周歲且繳費(fèi)年滿以上職員。
若您母親是某紡織廠正式職工領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)為50周歲，非正式職工領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)為55周歲。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇十九
3、參保繳費(fèi)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定申請表》；復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
病退人員年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多；正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則，與領(lǐng)取年限的條款匹配起來，做適當(dāng)調(diào)整。一般來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就立即有養(yǎng)老金領(lǐng)取，生活水平上不會(huì)出現(xiàn)較大的波動(dòng)。
養(yǎng)老金領(lǐng)取申請書篇二十
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：
2、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足的，按年繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的；
3、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
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