無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇一
(員工工號:):
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同,因下列第項原因,根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從x年x月x日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元,醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇二
(員工工號:):
你與裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因下列第項原因,根據(jù)《裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安2、排的工作;2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月.6、經(jīng)濟補償為元,醫(yī)療補助費為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知。
______公司
年月日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇三
(員工工號: ):
你與aa公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同,因下列第 項
原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、 排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
aa公司
年 月 日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇四
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
_____有限公司
_____年_____月_____日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇五
某先生/小姐:
予以終止。就職期間其他合同一律終止。至
__
月__
日的工資及經(jīng)濟補償__
__
__
__
元(大寫:__
__
__
__
),并為你出具離職證明。請你于
__年__月__日
前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:__
__
__
__
__
。特此通知
公司(蓋章)
__年__月__日
請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼:
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇六
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫: ),并為你出具離職證明。
請你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年 月 日
請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼:
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇七
____先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員_____人,你與公司簽訂的合同于_____年_____月_____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及經(jīng)濟補償_____元(大寫:_____),并為你出具離職證明。
請你于_____年_____月_____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的'貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:_____。
特此通知
____公司(蓋章)
_____年_____月_____日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇八
公司裁員
通知書
也就是辭退通知書,是公司與員工解除勞動合同
所使用的文書。按照規(guī)定,辭退員工應(yīng)當向員工簽發(fā)通知書。下面本站小編給大家?guī)韱T工裁員通知書范文,供大家參考!各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
x x x有限公司
20xx年10月10日
________先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________公司
__年__月__日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇九
xx先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員x人,你與公司簽訂的合同于20xx年xx月x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年x月x日至x月x日的工資及經(jīng)濟補償x元(大寫:x),并為你出具離職證明。
請你于20xx年x月x日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的`貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年x月x日
請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼:
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇十
辭退通知書是公司與員工解除
勞動合同
所使用的文書。按照規(guī)定,辭退員工應(yīng)當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定,或者嚴重違反法違紀,或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要,可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書,那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務(wù),該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>
特別提示:
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責任,要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員,公司應(yīng)當予相應(yīng)的補償。
(員工工號: ):
你與aa公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
aa公司
年 月 日
_先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年10月24日
裁員通知書包含賠償協(xié)議嗎篇十一
________先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的`________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/7333272.html】