公司任命申請書（優(yōu)秀15篇）

每個人都需要總結(jié)，以更好地認識自己、規(guī)劃未來?？偨Y(jié)時要避免流水賬式的敘述，注重思考和總結(jié)歸納。以下是一些工作總結(jié)范文，供大家參考和提高工作效率。

公司任命申請書篇一

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會議研究決定，茲 任命 xxx 擔任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具體工作崗位職責如下：

1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；

2、檢查、督促公司的資金運轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；

3、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

4、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

5、負責公司營運資金的籌集、費用的證明人方審批；

特此任命

望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！

公司任命申請書篇二

為公司經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合員工個人表現(xiàn)，經(jīng)過對其本人的考察和鍛煉，經(jīng)公司領(lǐng)導會議決議，決定對以下的'員工進行人事任命。

任命朱____同志任________一職，主要工作內(nèi)容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務(wù)。

此任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：________（蓋章）

20____年____月____日

集團公司依據(jù)任人唯賢的提拔標準，________同志在20____年入職后，各項工作積極主動、任勞任怨、嚴于律己、以身作則，起到了模范帶頭作用。公司總部根據(jù)其在管理工作中的表現(xiàn)以及北京項目部實際工作的需要，經(jīng)研究決定：________志的級別由f級晉升為e級(區(qū)域經(jīng)理)，自20____年____月份執(zhí)行。

集團公司行政部

____年____月____日

為了加強企業(yè)管理，強制落實管理責任制，認真履行原則，做到誰主管誰負責，

安全

本任命書自即日起生效！

________有限公司

____年____月____日

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定對________同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

茲任命________同志為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：___________________________________。

此任命自發(fā)布之日起生效。

總經(jīng)理簽名：____________

簽 章：____________

日 期：二o____年____月____日

公司各部門：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理提名批準：

現(xiàn)聘任________同志為________有限公司________（職位），聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。

特此通知

________有限公司

二〇____年____月____日

公司任命申請書篇三

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)決定任命：

1. xx為晉北地區(qū)大區(qū)經(jīng)理，全面負責忻州、朔州、大同地區(qū)的工作。

2. xxx為晉中地區(qū)大區(qū)經(jīng)理，全面負責晉中、太原、呂梁、陽泉地區(qū)的工作。

為了使我們公司業(yè)務(wù)更好的發(fā)展請大家互相學習，遵守公司的制度，努力完成公司下達的各項指標。

望周知！

山西xxxxxx有限公司

二oo八年八月十八日

公司任命申請書篇四

為順應(yīng)新情勢下公司運營戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)公司董事會議決議，決定進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命xxx（先生/女士）擔任我公司駐x代表處首席代表。任期三年。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告。

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xxx

日期：xx年xx月xx日

公司任命申請書篇五

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司經(jīng)管層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為重慶辦事處總經(jīng)理，主持辦事處的日常工作；

任命_______為重慶辦事處副總經(jīng)理，負責協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即入手下手執(zhí)行。

法人：

（印章）

xxxx年xx月xx日

公司任命申請書篇六

為順應(yīng)新情勢下公司運營發(fā)展需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常工作；

任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債幫助總經(jīng)理殘缺任務(wù)。

任命_______為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常工作；

任命_______為人力資源部經(jīng)理，掌管該部門的'日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

（印章）

年 月 日

公司任命申請書篇七

甲方：乙方：

身份證號：身份證號：

戶籍地址：戶籍地址：

根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供福利性住房達成如下協(xié)議，以茲遵守。

一、乙方自年月日就職于甲方名下相關(guān)公司，甲方為照顧、體恤乙方，使乙方能夠集中精力工作，盡心盡力地為甲方服務(wù)，甲方愿意將自己名下位于房屋（下稱該房屋）暫借給乙方居住。

二、本協(xié)議中“甲方名下相關(guān)公司”，是指由甲方擔任法人、持股、或主要經(jīng)營管理的公司（下稱“甲方公司”）乙方同意具體工作地址或具體的就職公司可在甲方公司間調(diào)動，以甲方出具的書面調(diào)動書為準。

三、乙方對該房屋只有使用權(quán)，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

四、乙方居住該房屋所產(chǎn)生的水、電、煤氣、垃圾、智能化設(shè)施、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、管理費等由房屋使用所引發(fā)的費用由乙方負責。

五、該房屋僅限乙方自己居住。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該房屋外借、租賃。如有違反，甲方有權(quán)單方面收回此房屋使用權(quán)。

六、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自改變該房屋結(jié)構(gòu)或?qū)υ摲课葸M行裝潢，例如搭建、連接、拆除任何設(shè)施（包含但不限于水管、電路、網(wǎng)絡(luò)、陽臺搭建物等）如有違反，由乙方自行按小區(qū)或城管安全管理規(guī)定處理。

七、乙方在居住期間應(yīng)注意防火、防水、防天然氣等安全事宜，如因乙方原因?qū)е略摲课菔軗p，乙方有責任恢復原狀或賠償損失。

八、年月日至年月日期間，若乙方?jīng)]有就職于甲方公司，乙方同意于離職之日起一周內(nèi)將該房屋的使用權(quán)返還給甲方。房屋內(nèi)所留物品均視為乙方自愿放棄。房屋內(nèi)如有破損等，由乙方進行維修或按市場價支付甲方維修費用。

九、如乙方在甲方公司工作不積極、違反甲方公司制度或造成重大損失時及受到刑事處分時，甲方公司有權(quán)提出終止勞動關(guān)系。

十、自年月日起，若乙方在甲方公司不間斷就職滿年（即從年月日起），甲方同意按相關(guān)規(guī)定將該房屋的所有權(quán)過戶到乙方名下，乙方有義務(wù)配合甲方辦理該房屋的產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)并承擔過戶所產(chǎn)生的相關(guān)費用，手續(xù)辦理完畢后乙方擁有該房屋的產(chǎn)權(quán)。

十一、年月日至年月日期間，乙方若有違反本協(xié)議相關(guān)條款，則甲方有權(quán)單方面收回該房屋的使用權(quán)，乙方放棄本協(xié)議的一切權(quán)利。

十二、此協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議生效后，未盡事宜由甲乙雙方另行訂立書面約定（甲乙雙方另行訂立的書面約定與本協(xié)議條款沖突的，以新訂立的約定為準）。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

公司任命申請書篇八

為了增加團隊精神，增加員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，特為員工申請生日福利。

人數(shù)：5人

禮金類型：超市提貨卡

金額：200元/張（5張）

特此申請，望批準！

申請：

復核：

審批：

申請人：xx

年 月 日

公司任命申請書篇九

尊敬的報社領(lǐng)導：

您好！我于xxxx年x月xxxx日進入報社，根據(jù)報社的需要，目前擔任xxx司機一職。在三個月的試用工作中，本人抱著對工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人：xxxx

xxxx年十二月十日

公司任命申請書篇十

公司領(lǐng)導：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。

經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

xxx公司

綜合管理部

20xx年x月x日

公司任命申請書篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

我是xxx，于20xx年xx月xx日進入公司試用，在公司安排下，在xxx項目部工作，已滿6個月的試用期，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

xxxxxx是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

進入公司已半年，因為專業(yè)對口，已能熟悉查看圖紙，并根據(jù)圖紙對現(xiàn)場施工步驟進行監(jiān)督。同時，項目部資料員的工作也由我負責一部分，由于是第一次接觸實際工作，很多方面都有不足，在項目部xxxxx和xxxxx的幫助下，我很快熟悉了各項工作，并努力完善資料的收集和整理，使我講書本知識轉(zhuǎn)化為實際工作成果。

經(jīng)過六個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。我從對監(jiān)理的陌生到現(xiàn)在已具備一定的獨立處理各項事務(wù)的能力。當然在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，處理問題的經(jīng)驗有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，自己專業(yè)知識水平也有待提高。我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務(wù)，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

公司任命申請書篇十二

行新的人事任命，現(xiàn)予以呈報：

任命**先生為制罐廠副廠長，處理制罐廠日常事務(wù)，行使廠長權(quán)。

利；

任命***先生為制罐廠廠長助理，配合廠長處理車間內(nèi)日常事務(wù)；

任命***先生為工程部經(jīng)理助理，負責處理工程部相關(guān)事務(wù)；

任命**女士為制罐廠包裝領(lǐng)班，負責后包裝相關(guān)工作（包括a、

b班組），配合廠助處理車間內(nèi)日常工作；

以上4人不再擔任原有職位。

任命***先生為工程部副經(jīng)理，處理工程部的相關(guān)事務(wù)，配合制。

罐廠完成車間內(nèi)相關(guān)工作。

妥否，請領(lǐng)導批示！

**廠。

201x.10.28。

公司任命申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！感謝您在工作中對我的幫助和指導。

20xx年xx月xx日，我加入xx軟件科技有限公司，成為貴公司一員，并有幸擔任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員一職。回顧入職至今，已將近三個月，在我看來，公司帶給我的不僅僅是一個崗位，一份收入，更是一次成長的機會?，F(xiàn)實習期將滿，我正式申請轉(zhuǎn)為正式員工，我堅信“笨鳥可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個人認真、踏實的處事態(tài)度，定能幫助我更加勝任該職位。

最初了解該公司是那場招聘會，從面試人員口中得知：職業(yè)培訓教育網(wǎng)是一家獨立研發(fā)且只做自己產(chǎn)品的企業(yè)。那時我想xx軟件科技有限公司一定擁有自身獨特的個性與理念；當懷揣激動且緊張的心情開始工作時，我慢慢發(fā)現(xiàn)xx的年輕與活力；短短的時間里公司不斷發(fā)展壯大，并且迎來第二批員工，在他們身上仿佛看到當初的自己，為更好的未來，同公司一同努力，一同成長；現(xiàn)在的我更加堅定自己的選擇，我相信公司會有美好的明天，也相信自身能在這里尋求更廣闊的發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員對我而言是一個全新的崗位?？吹綅徫宦氊?，感覺一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不對。但在領(lǐng)導的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是干好工作的斗志?，F(xiàn)在的我對該崗位有更加深入的了解：發(fā)展專員是一個關(guān)乎公司機密、發(fā)展且較為重要的崗位，對人員要求較為嚴格；發(fā)展專員負責宏觀經(jīng)濟、軟件行業(yè)、政府動態(tài)的各方信息的分析整合，為領(lǐng)導決策提供意見，這需要敏銳的洞察力和強大的信息分析處理能力；發(fā)展專員負責政府相關(guān)對接部門的溝通，對外提升公司美譽度及品牌知名度，樹立公司美好形象，這需要扎實的文字功底及良好的溝通能力；發(fā)展專員負責企業(yè)資質(zhì)、項目的申報，未來還將承擔公司獲利乃至發(fā)展等更為重要職責，這將對人員要是更大的要求與挑戰(zhàn)。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。

（一）企業(yè)資質(zhì)申請的籌備及實施；經(jīng)搜索與軟件企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)，并梳理材料，根據(jù)各項資質(zhì)申報條件、比對公司現(xiàn)狀，已整理出公司20xx或?qū)⑷〉玫馁Y質(zhì)，并初步擬定20xx年度資質(zhì)申請計劃及費用預算，而該計劃實施將根據(jù)各項資質(zhì)與企業(yè)現(xiàn)行密切程度依次展開。

（二）競爭者分析；通過與技術(shù)部合作，對寧夏軟件園內(nèi)24家和20xx年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進行企業(yè)規(guī)模、盈利模式、主營業(yè)務(wù)、注冊資金、技術(shù)能力等多方面的比對分析，最終篩選出10家具有競爭力的軟件公司，并對其優(yōu)勢、劣勢作出較為客觀的判斷，分析結(jié)果基本符合公司競爭現(xiàn)狀。

（三）品牌推廣計劃的草擬；20xx年公司預計將開展一項可長期執(zhí)行的以校園為主的xx品牌推廣計劃，依據(jù)上級領(lǐng)導給定大綱，以品牌、校園活動為主線，對品牌定位、宣傳、深化提出建議，并就活動時間、標準、獎項作出整理，基本完成品牌推廣計劃的編寫工作。

（四）存在的問題及不足；在短短三個月的工作當中，雖得到領(lǐng)導認可，但也存在過諸多不足：

（1）缺乏工作經(jīng)驗，如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果；

（2）處理問題較簡化、不周全，如招聘簡章編寫的大量漏洞；

（3）自身溝通能力有待改善。在日后的工作當中，我會針對自身薄弱環(huán)節(jié)，多途徑加以完善，并積極發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導、同事身上的閃光點，虛心學習，將他人優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨韮?yōu)勢，全面提升個人能力。通過工作外培訓及自主學習，優(yōu)化各項工作能力，為能更勝任該職位而努力。

還記得入職前那句話：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長，真正實現(xiàn)我的夢想從xx起步，望領(lǐng)導批準我的申請，相信未來的我能比現(xiàn)在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，并繼續(xù)擔任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員一職，我定會一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅持認真負責的工作態(tài)度，為公司發(fā)展做好內(nèi)勤服務(wù)：

（1）20xx年底，完成企業(yè)資質(zhì)申請年度計劃。

（2）形成政策分析范文，規(guī)范政策分析工作事項；

（4）加強政府及相關(guān)對接部門溝通，通過電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌；

（5）搜集行業(yè)扶持、優(yōu)惠證策，并依據(jù)政策細則，合理利用政策條件及政府專項資金；

（6）創(chuàng)新部門工作，深化崗位職責，提高工作質(zhì)量及效率。

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

公司任命申請書篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年11月5號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人在試用期間，作為公司的一名it技術(shù)人員，工作認真，按時完成分配任務(wù)，工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。并積極學習一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。

在這里作為it部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺直接在技術(shù)上很難有突破，感覺干一些技術(shù)比較吃力，可能應(yīng)該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識，并且運用到實際開發(fā)中來，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學習技術(shù)解決問題，當問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術(shù)開發(fā)，并且重復的運用一種東西，任務(wù)逐漸增多，也就沒有了去學習的知識?，F(xiàn)在就是這種情況。

給公司的建議，是應(yīng)該安排或者指定我們?nèi)W習知識，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮

申請人：

20x年11月6日

公司任命申請書篇十五

尊敬的'公司領(lǐng)導:

我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。

特此申請。

申請人：xxx

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